Формирование и использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве региона тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Худобина, Галина Ивановна

• Худобина, Галина Ивановна
• кандидат экономических наук
• 2001

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Худобина, Галина Ивановна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

1.1 .Сущность рабочей силы как экономической категории

1.2 .Значение и объективная необходимость повышения эффективного использования трудовых ресурсов

1.3 .Особенности формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве

1.4. Показатели эффективного использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях

ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1 Анализ демографической ситуации и трудовых ресурсов

2.2 Уровень, динамика занятости трудовых ресурсов и использование фонда рабочего времени

2.3 Качественный состав трудовых ресурсов и материальное стимулирование труда

ГЛАВА 3. РЫНОК ТРУДА И ПЕРСПЕКТИВЫ ЭФФЕКТИВНОГО

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

3.1 Состояние аграрного рынка труда в области. Подготовка и переподготовка рабочей силы

3.2 Влияние социальной инфраструктуры села на формирование и использование трудовых ресурсов

3.3 Государственное регулирование занятости

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование и использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве региона»

Актуальность темы исследования. Экономика России в настоящее время переживает сложнейший период, кризис охватил все отрасли национальной экономики, не обошел он и сельское хозяйство, где также имеет место значительный спад производства. В последнее время наблюдается ухудшение материально-технического снабжения сельского хозяйства. Практически прекратились инвестиции, разрушается воспроизводство рабочей силы.

Улучшение формирования и использования трудовых ресурсов на селе осложняется демографической ситуацией, слабым развитием социальной инфраструктуры и, в частности, жилья. Вместе с тем, переход к рынку заострил проблемы занятости населения и добавил новые, связанные с сокращением рабочих мест, притоков мигрантов из других регионов и стран СНГ.

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Без повышения эффективности их использования невозможно решение экономических задач в национальной экономике и аграрном секторе.

Поэтому в этих условиях проблемы воспроизводства рабочей силы, труда, их использования, регулирования, возникающие в условиях перехода к рынку требуют дальнейшего изучения. Этими обстоятельствами обусловлено возрастание актуальности исследования состояния и разработки мер по совершенствованию подготовки, формирования и использования трудовых ресурсов. Актуальность проблемы повышается и в связи с тем, что за последние годы имело место снижение эффективности использования трудовых ресурсов в силу различных объективных, условий. Поэтому, объективно необходимо скорейшее преодоление негативных тенденций в динамике возрастного состава и квалификационно-образовательной структуры рабочей силы сельскохозяйственных предприятий, а также повышение полноты и рациональности задействования в производстве трудового потенциала села. Без этого, выход отечественного сельского хозяйства из кризиса будет прочно закрыт постоянно нарастающим дефицитом самого главного для любой экономической системы ресурса - человеческого.

Малоисследованными остаются вопросы формирования рынка труда, подготовки конкурентоспособных работников, вопросы занятости и безработицы. Практически не изучены социально-экономические условия, порождающие безработицу, вопросы социальной защиты сельских безработных. Много нерешенных проблем в области совершенствования материального стимулирования, улучшение социальной инфраструктуры и закрепления квалификационных работников в сельском хозяйстве.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка основ и рекомендаций по формированию и эффективному использованию трудовых ресурсов в сельском хозяйстве региона. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи.

- обоснование содержания социально-экономических категорий трудовых ресурсов, рабочей силы, рынка труда;

- современные проблемы и особенности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве;

- выявление демографических и социально-экономических особенностей формирования и использования трудовых ресурсов в условиях реформирования экономики;

- разработка мер по совершенствованию государственного регулирования рынка труда в аграрной экономике;

- разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию форм и систем подготовки и повышения квалификации сельскохозяйственных кадров, их закрепления и высокопроизводительного использования в сельском хозяйстве.

Предмет и объект исследования: Предмет исследования - формирование и рациональное использование трудовых ресурсов в сельскохозяйственном регионе. Объект исследования - трудовые ресурсы сельскохозяйственного региона.

Методология и методы исследований. Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составляли объективные экономические законы, труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам воспроизводства и использования трудовых ресурсов; занятости сельского населения и рынка труда; законодательные акты и нормативные документы.

Источники информации: материалы Госкомстата РФ, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации, Белгородского областного комитета статистики Госкомстата РФ, Департамента по социально-экономическому развитию села Белгородской области, Департамента федеральной государственной службы занятости населения, материалы годовых отчетов и первичная документация сельскохозяйственных предприятий Белгородской области, а также результаты собственных исследований.

Диссертационная работа выполнялась с использованием различных методов экономических исследований: абстрактно-логический - при обосновании рабочей гипотезы и разработке концепции формирования и использования трудовых ресурсов; статистический - для экономической оценки факторов, определяющих состояние и уровень использования трудовых ресурсов; расчетно-аналитический и расчетно-конструктивный при анализе работы предприятий сельского хозяйства, прогнозировании численности и использования трудовых ресурсов; социологический - для изучения социальной сферы села; монографический - для полного описания объекта исследования.

Научная новизна исследования. В диссертации разработаны научные основы воспроизводства рабочей силы в новых социально-экономических условиях хозяйствования в АПК региона, к конкретным элементам научной новизны можно отнести:

- выделение основных факторов, определяющих формирование и эффективное использование трудовых ресурсов;

- оценку влияния аграрного рынка труда на спрос, предложение рабочей силы и занятость сельского населения;

- выявление роли демографической ситуации в формировании рабочей силы с учетом развития рыночных отношений;

- разработку прогноза формирования трудовых ресурсов, их структуры, уровня занятости сельского населения;

- обоснование форм и методов социальной защиты сельскохозяйственных работников и безработных.

Практическая значимость и апробация результатов работы. Значение результатов исследования для практики заключается в оценке сложившейся социально-демографической ситуации воспроизводства трудовых ресурсов, разработке предложений по совершенствованию их формирования и эффективному использованию в сельскохозяйственном производстве Белгородской области. Предложенные автором меры по улучшению формирования и использования трудовых ресурсов нашли применение в практике хозяйствования предприятий АПК Белгородской области. Основные положения диссертационной работы докладывались на научно-практических конференциях в г. Белгороде. По теме исследования опубликовано 5 работ общим объемом 1.05 п.л.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Худобина, Галина Ивановна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. В современных условиях развития социально-экономических процессов в стране значительно обострилась проблема воспроизводства сельских трудовых ресурсов. Крупномасштабное освоение Старооскольского и Лебединского ГОКов, широкое развитие сахарной промышленности и других объектов промышленности существенно повлияли на воспроизводство населения, формирование и использование трудовых ресурсов Белгородской области.

2. Реформирование сельского хозяйства привело к сокращению посевных площадей, поголовья сельскохозяйственных животных. Более того, за анализируемый период в области сократился объем производства сельскохозяйственной продукции на 33%, число занятых уменьшилось на 23%.

3. Большое влияние на характер труда и формирование трудовых ресурсов оказывают особенности самого сельского хозяйства. А также формы собственности и хозяйствования, уровень доходов занятого в сельском хозяйстве населения. А они, как показали исследования, намного ниже доходов работников других сфер.

Формирование трудовых ресурсов в сельской местности имеет и региональные особенности, обусловленные территориальными различиями в размещении населения и производительных сил. В Белгородской области, как и в ряде регионов России потенциал трудовых ресурсов снижается.

5. Изменение в характере занятости связаны и со снижением роста объемов производства на предприятиях сельского хозяйства, падением производительности труда, ростом числа убыточных. хозяйств, длительными задержками выплаты заработной платы, ограниченностью сфер приложения труда, отсутствием рынка жилья в сельской местности неразвитостью системы профессионального образования на селе, что способствует формированию неполной занятости населения.

6. Наличие неполной занятости сельского населения в коллективных хозяйствах, в свою очередь, вынуждает переходить значительную часть населения в такую сферу деятельности как личное подсобное хозяйство, которое выступает вторичной формой занятости населения, становится стабильным источником дохода сельских семей.

7. Необходимость повышения результативности использования рабочей силы связана с задачами роста эффективности сельскохозяйственного производства, становлением рынка труда. Эффективное использование трудовых ресурсов способствует увеличению объема производства, прибыли, повышает оплату труду, уровень жизни, творческую активность и профессионализм работников, Поэтому использование трудовых ресурсов представляет собой комплексную систему, включающую в себя показатели уровня занятости трудоспособного населения, развития качественного потенциала, эффективности использования. Результативность их использования характеризуется в свою очередь системой показателей производительности труда.

8. Отсутствие целенаправленной политики в стране привело к тому, что конечный финансовый результат предприятий не связан с уровнем общей производительности труда, которая зависит от контролируемых со стороны предприятий факторов. Основное же снижение прибыли связано с внешними воздействиями, на которые отдельное предприятие повлиять не может.

9. Для повышения эффективного использования трудовых ресурсов в крупных сельскохозяйственных предприятиях необходимо использовать все имеющиеся внутренние резервы и, в первую очередь, некапи-таллоемкие факторы (рациональная организация производства и труда, стабилизация производства и спроса на рабочую силу, нормализация занятости .)• В перспективе, по мере роста сельскохозяйственного производства, его расширения, финансовой стабильности, будут использоваться и капиталлоемкие факторы (рос технической оснащенности хозяйств, внедрение передовой техники и оборудования).

10. Главными мотивами увольнения работников являются неудовлетворенность организацией производства, низкий уровень материального стимулирования, отсутствие жилищных и социально-бытовых условий, тяжелые условия труды, сезонность сельскохозяйственного производства. Важнейшими направлениями стимулирования трудовой активности работников, их закрепления в сельском хозяйстве и высокоэффективного их использования является совершенствование формирования системы оплаты труда и других материальных стимулов, развитие социальной сферы села, особенно жилищных и культурно-бытовых условий работников.

11. Формирование рынка труда в соответствии с потребностями экономики региона , требует обеспечения управляемости на рынке труда, проведения политики повышения занятости, как со стороны государства, так и на уровне региона. Учитывая, что в ближайшей перспективе дисбаланс на рынке труда в сельской местности сохранится, а численность безработных, скорее всего, возрастет, целесообразно на ближайшую перспективу принять меры по стабилизации и росту числа работающих; особенно квалифицированных кадров, при смене собственника, приватизации, банкротстве предприятий; по расширению занятости в ЛПХ; сдерживанию безработицы; стимулированию гибких форм занятости; постоянно корректировать объем и профиль подготовки кадров в общеобразовательных учреждениях; снижая, таким образом, риск безработицы среди выпускников учебных заведений.

12. В целях повышения качества обучения кадров, эффективного использования учебно-материальной базы следует принять меры по органической интеграции образовательных учреждений в регионе. С этой целью необходимо:

- активизировать работу по отбору и целевому направлению сельской молодежи для обучения в вузах и техникумах на основе трехстороннего договора между выпускниками сельских школ, органами государственного управления АПК и общеобразовательных и научно-исследовательских учреждений;

- оказать поддержку органам управления АПК в создании региональных центров аттестации персонала и формирования кадрового резерва; его обучения и рационального использования на предприятиях и организациях всех организационно-правовых форм собственности и хозяйствования;

13. Чтобы снизить напряженность на сельском рынке труда и улучшить социальную ситуацию на селе, необходимо ввести обязательные платежи с работодателей, сокращающих или ликвидирующих рабочие места. Пособия по безработице на селе следует устанавливать на уровне среднего по региону показателя.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Худобина, Галина Ивановна, 2001 год

1. Абрамов Ю. Кадры в условиях рынка //АПК: достижения науки и техники.-1993.- № 1.-е. 20-21.

2. Адамчук В.,Кокин Ю., Яковлев В. Экономика труда.-М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.-№ 1.-е. 18-65.

3. Адамчук В.В., Романов О.В.,Сорокина М.С. Экономика и социология труда. -М: ЮНИТИ, 1999.

4. Азаренков А.П. Зайцев С.В/ Концепция непрерывной подготовки кадров АПК // АПК: Экономика, управление, 1998.- № 12.- с.52-58.

5. Алферева Т.Ю. Основные тенденции формирования рынка труда в сельской местности России // Общество и экономика.- 1997.- №7-8.- с. 131-138.

6. Баутин В. Совершенствование условий труда работников сельского хозяйства на основе НТП // Международный с.-х. журнал.- 1993.-№ 2.-с.48-51.

7. Белкина Т.Д. Социальная сфера села: пути преобразования //Вестник с.-х. науки.- 1990.- № 11.

8. Безгребельная И. Определение допустимого уровня безработицы // Экономист 1994.- № 9.- с.78-82.

9. Безработица в России: миф, неизбежность или объективная реальность ?// Деловой мир.- 1995.- 6-12 февраля.

10. Беседина В.Н. Трудовые ресурсы аграрного сектора и пути совершенствования их формирования и использования. Диссертация. Курск 1998.

11. Блинова Т.В. Перемена труда в агропромышленном производстве. -М.: Наука, 1991- с. 262.

12. Бондаренко J1.H. Доходы сельского населения: уровень, источники, дифференциация // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий, 1997.-№ Ю.-С.40.

13. Владыка А.Д. Колгунов В.Н. Произодительность труда в с.-х. и пути ее повышения.- Лениздат, 1990 .- с. 79.

14. Волкова И.,Федорова М. Социальная инфраструктура села в условиях реформирования АПК // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий, 1998.- № 9.- с.45-46.

15. Глазунов А. Организация оплаты труд в АПК //АПК: Экономика, управление, 1997.-№ 10.-с.25.

16. Гаврилов P.P. Производительность труда, показатели планирования, методического измерения.- М.: «Экономика».- 1995. -с. 120.

17. Глазков А. Организация оплаты труда в АПК // АПК: экономика, управление, 1998.-№ 1.- с. 27-32.18 . Гольрен Л. Творческий потенциал общества: актуальные проблемы его использования М.: «Знамя» .- 1995.

18. Громов М.Н. Научная организация труда, нормирование и оплата труда на с.-х. предприятиях.- 2-е изд., доп и перер.-М.: Агропромиздат, 1995.-с. 383.

19. Григоров А. Кадровый потенциал АПК Курской области // АПК: Экономика, управление, 1998.- № 1.- с.27-28.

20. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия.-М.: .-1998. Финансы и статистика.

21. Гусманов У., Гамаулин Р.Р Шалхменов И. Социальные проблемы села в центре аграрной политики // АПК: Экономика, управление, 1998.- № 7.-с. 11-16.

22. Дискуссионный клуб. Социальное развитие села первостепенное влияние // Экономика с/х России, 1998.- № 3.- с.10-14.

23. Долан Э. Дж.Линдсней Д.Микроэкономика (Пер.с англ.В .Лукашевича и др. Под общей ред.БЛисовича, В. Лукашевич.- С.Пб., 1994.-с. 448.

24. Дугин П.И. Резервы повышения производительности труда в с/х. -М: Росагропромиздат, 1992.- с. 185.

25. Дудкин В.Е. Факторы стабильности механизаторских кадров.-М.: Агропромиздат, 1994.- с.92.

26. Егерева О. Качество жизни сельчан снижается // Экономика с/х России. 1998.-№2.-с. 14.

27. Ефимова М.Р., Рябцев В.М. Общая теория статистика: М.: Финансы и статистика, 1991.- с.304.

28. Жиров JL, Микалев Н. Концепция занятости сельского населения // АПК: экономика, управление, 1998.- № 3.- с.58-61.

29. Жуков Л.И. Экономика труда: М.: Экономика, 1995.

30. Завгородний В.И. и др. Анализ хозяйственной деятельности. М.: Агропромиздат, 1997.- с.366.

31. Закон РФ «О Фондах социального развития села».

32. Закон РФ «О занятости население РФ». \

33. Заславский И.Н. Новый парад на рынке труда // Вопросы экономики, 1998.- № 2 .- с.83-96.

34. Злобин Е Факторы мотивации аграрного труда //АПК: Экономика, управление. 1998.- № 2 .-с .58-63.

35. Зубов В. Как измеряется производительность в США Под ред. Гаврилова Р.В.-М.: Финансы и статистика.- 1990.- с.144.

36. Измалков A.M. Анализ производительности труда и резервы его экономии в с\х предприятиях Воронежской области.- М.: Агропромиздат, 1995.- с.115.

37. Кабалина В.Рыпликова 3 . Неполная занятость в России // Вопросы экономики. 1998.-№2 .-с .131-144.

38. Казаков А.П., Карчевский П.А. Реферат дайджест учебника: «Экономика» . Принципы, проблемы и политика т.2 . Перевод с англ 11-изд. -М.: Республика, 1992.- с.176.

39. Камаев В.Д. и др. Основы экономической теории. М.: «Вла-дос».-1994.-с. 384.

40. Коваленко Н.Я. Экономика с/х .- М.: 1999.

41. Комплексное обеспечение занятости населения: Сов.-французский семинар: Рабочие материалы.- Л.: Издательство Ленинградский факультет института, 1991.- с. 179.

42. Костюков В.Вопросы занятости // Экономика, 1998.- № 8.- с.57

43. Кочетова Г. Влияние социальных факторов на ход реформ на селе // Экономика с/х России, 1998.- № 6.- с.29.

44. Кузьмина С.А. Рыночная экономика и труд .- М.: Наука.- 1993.

45. Кулик Аграрный сектор стержень экономики страны // Экономика с.-х. России.-1998.- № 12 .- с.З.

46. Лактеонов А. Создавать стабильные трудовые коллективы //Экономика с/х России, 1998.- № 3.- с.ЗО.

47. Личко К.П. Прогнозирование и планирование АПК.- М.: 1999.

48. Малахова В.Я., Белукова Р.П., Филатова В.Д. Формирование сельских трудовых ресурсов.- М.: Экономика, 1997.

49. Машенков В.,Малахова В. «Безработица на селе и пути ее смягчения // АПК: Экономика, управление.- 1996.- № 3.- с. 19-23.

50. Меликьян Г., Колосова Р. Экономика труда и социально-трудовых отношений / Под ред. Меликьяна Г. -М.: МГУ, 1996.

51. Мельшикова О. Заработная плата или «пособие по труду» // Вопросы эконоики, 1998.-№ 1.- с.73-81.

52. Меньшикова И.,Саветова Л. Формирование аграрного рынка труда // экономика с/х и перерабатывающих предприятий, 1996.- № 2.-с.37-38.

53. Минаков Н, Саветова Л. Формирорвание рынка аграрного труда // Экономики с/х и перерабатывающих предприятий. 1996,- № 2.- с.37-38.

54. Невыслов А.,Маслаков В. Эффективность с.-х. труда: организация, управление, качество. / Под ред. Казака А.Ю. Издательство «Урал», ГСХА.- 1997.

55. Никифоров А., Лубков А. Основные направление реформирования заработной платы // Экономика с/х и перерабатывающих предприятий.- 1998.-с. 41-45.

56. Николаева И.П. Макроэкономика .- М.: ЗАО Финстатинформ.-1998.

57. Новик Л.И. Трудовой потенциал на пути к рынку.- Днепропетровск, 1991.-с. 157.

58. Новоселов А.Ф., Маслаков В.В. Эффективность с.-х. труда и организация управления и качества. Екатеринбург.: Изд. Уральскоц ГСХА.- 1997.

59. Петренко И., Чужинов П. Экономика с/х.- М.: Агропромиздат, 1994. с. 560.

60. Петров Н.И. О производительности труда .- М.: «Знамя», 1991

61. Плашнина А.С. Интенсификация труда один из важнейших путей повышения его производительности // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий. 1998.-№ 1.- с.59-60.

62. Постников Г.В., Скалозубова Н.А. Анализ хозяйственной деятельности с.-х. предприятий. Киев.: 1991.

63. Прогрмма содействия занятости населения Белгородской области на 2000 г. Белгород.

64. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предпри-ятия.М.: «Экоперспектива».- с. 49.

65. Савченко Е.С. АПК постоянное внимание // АПК: Экономика, управление. 1996,- № .-4 с. 4-9.

66. Самодурова М. Механизм регулирования обеспеченности с.-х. предприятий рабочей силой / Под. Лопатиной О.Ф.- Ульяновск, 1993.- с. 103.

67. Саруханов Э.О. Проблемы занятости в период перехода к рынку.-С-П.: Издательство СПбУЭФ, 1993.-c.164.

68. Саруханов Э.Р. Проблемы управления трудовыми ресурсами. Издательство ФЭИ.- 1990.

69. Семенов М., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист, 1998.- № 4.- с.46-55.

70. Сергеев С.С. Экономика предприятия.- М.: Финансы и статистика. 1999.

71. Сергеев С.С. С.-х. статистика с основами социально-экономической статистики: 6-е изд. перераб. и доп.- М.-Финансы и статистика,- 1998 .- с. 656.

72. Синдмикина Е. Занятость в неформальном секторе экономики // Экономист, 1998.- № 6.- с.51-58.

73. Смирнова Е.А.Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов на предприятиях с различными формами хозяйствования. Диссертация. М.: 1997.

74. Тимофеев В. Проблемы развития социальной сферы села: стратег и тактика//АПК: Экономика, управление. 1997.-№8 .-с. 3

75. Токсанбаев М. Трудовой доход и бедность // Вопросы экономики, 1998.-№7.- с. 98-110.

76. Трудовой потенциал региона: проблемы формирования и использования. Сб.научный трудов.- Свердловск. 1990- с.340 .

77. Федеральная Целевая Программа стабилизации и развития Агропромышленного производства РФ на 1996-2000 гг.

78. Хосраева З.Н. Общественный характер труда и его противоречия." Владикавказ: ИР, 1991.- с. 287.

79. Чернин Д.Г. Трудовые ресурсы и эффективность производства М.: Московский рабочий, 1991.

80. Чихсова J1.C., Кашенов А.В. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы . -М.: Наука, 1998.

81. Чкалов М., Клюшкин И.Кадры управления АПК //Экономика с.-х. России. 1998.-№ 10.-c.76.

82. Чураков В.Я., Виканов И.Ф. Трудовые ресурсы села, их формирование и использование.- Саранск, 1991.-е .283.

83. Шалашова Т.И. Социальные проблемы развития села в условиях многоукладной экономики .- С.-П.- Пушкин, 1993 .- с. 99.

84. Шариков Ф.К., Удалов, Грядов С.И. и др./ Под ред. Шарикова Ф.К. М.: Колос. 2000.- с.504.

85. Шелкова И. Основы экономики в вопросах и ответах.-М.: Политиздат, 1996.

86. Шибанова М.А. Сезонная и постоянная миграция в сельском хозяйстве. Комплексное социолого-статистическое исследование.- Новосибирск: Наука, 1991 .- с. 269.

87. Эскеров Д.Б. Региональные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов. М.: Наука, 1990.- с. 312.

88. Юсупов Р. Проблемы занятости в региональном АПК // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий.- 1998 .-№ 3.- с. 14.

89. Юфарева Л.Е. Проблема формирования и использования трудового потенциала.-М.: Росагроиздат, 1991.- с. 342

90. Adam Y. Emplayment Policies in the Soviet Union and Eastern Ey-rope. p. 132.

91. Employment gosette. 1999.- № 8.

92. Word Labora Report 3- Geneva, 1997,- p 183