Формирование и оценка стратегии социальной ответственности региональной корпорации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Решетникова, Татьяна Юрьевна

• Решетникова, Татьяна Юрьевна
• кандидат наук
• 2015

Оглавление диссертации кандидат наук Решетникова, Татьяна Юрьевна

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Социально-экономическая эффективность функционирования региональной корпорации

1.1. Формирование стратегии социальной ответственности в регионе

1.2. Социальный актив как основа повышения уровня социально-экономического развития региона

1.3. Вклад социально ответственной организации в социально-экономическое

развитие региона

Глава 2. Формирование стратегии социальной ответственности региональной

корпорации

2.1. Корпоративная социальная ответственность как инструмент совершенствования корпоративного управления региональной корпорации

2.2. Компаративный анализ методических подходов к формированию стратегии социальной ответственности региональной корпорации

2.3.Методика формирования и оценки стратегии социальной ответственности региональной корпорации

Глава 3. Реализация стратегии социальной ответственности региональной корпорации

3.1. Состояние и развитие социального актива в отдельных регионах РФ

3.2. Апробация методики формирования и оценки результатов стратегии социальной ответственности региональной корпорации

3.3. Рекомендации по формированию и реализации стратегии социальной ответственности региональных корпораций

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование и оценка стратегии социальной ответственности региональной корпорации»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Ключевыми субъектами, влияющими на особенности взаимодействия участников социально-экономического развития регионов, являются региональные корпорации. С учетом возрастания уровня конкуренции между региональными компаниями стратегия хозяйствующего субъекта должна быть направлена на поиск новых способов эффективного корпоративного управления и нахождения оптимальных путей по взаимодействию с различными участниками рынка. Одной из результативных форм повышения качества управления региональной корпорацией является корпоративная социальная ответственность (КСО).

Социально ответственное поведение предполагает ориентацию на формирование эффективного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, напрямую или опосредованно влияющими на результаты деятельности организации, а также непосредственно оказывающими воздействие на поведение всех субъектов общественных отношений, и ведет к возрастанию общего уровня благополучия региона в целом. Стратегия развития региональной корпорации, в основе которой лежит социально ответственное поведение, является залогом повышения уровня конкурентоспособности самого хозяйствующего субъекта и условием повышения уровня социально-экономического развития всего региона в целом. На сегодняшний день региональные корпорации недостаточно оснащены методическим инструментарием формирования и оценки стратегии социальной ответственности, обеспечивающей соблюдение баланса интересов всех заинтересованных сторон. В то же время успешность социально-экономического развития региона зависит от эффективности управления именно социальной составляющей стратегии региональных корпораций. Недостаточная разработанность востребованного и значимого для социально-экономического развития регионов методического обеспечения формирования и оценки стратегии социальной ответственности региональной корпорации определяет актуальность темы исследования.

Степень изученности проблемы. В современной отечественной и зарубежной литературе с разной степенью разработанности освещаются отдельные аспекты поставленной проблемы.

Теоретические и методологические основы концептуальных подходов к стратегическому управлению корпоративной социальной ответственностью заложили в своих работах такие зарубежные ученые и специалисты, как И. Ансофф, Дж. Боуэр, М. Веттер, М. Глинн, Р. Джонс, П. Друкер, К Дэвис Д. Клилэнд, К .Крафт, С. Марквис, Г. Минцберг, А. Мюрелл, Р .Оуэн, М. Портер, Л. Престон, и др.

Среди отечественных авторов, в чьих работах исследуются подходы к изучению методов повышения эффективности корпоративного управления организациями, а также предлагаются пути реализации социально ответственной политики корпорации, следует отметить ученых Б. Батаеву, И. Беляеву, Ю. Благова, В. Вязового, А. Костина, К. Кравченко, В. Курченкова, Н. Лебедеву, Г. Мерзликину, В. Мосейко, С. Перегудова, А. Полярус,

A. Плотникова, М. Эскиндарова и др.

Концептуальным основам повышения социально-экономического уровня развития региона и его взаимосвязи с социальной ответственностью хозяйствующих субъектов также посвящены работы известных ученых, к числу которых принадлежат: М. Буянова, О. Иншаков, А. Калинина, В. Кистанов,

B. Лексин, И. Митрофанова, Н. Пахомова, Е. Русскова, С. Тяглов, Д. Фролов, Р. Шарифов и др.

Осуществленные научные разработки обеспечивают качественную теоретико-методологическую базу исследования факторов повышения уровня социально-экономического развития региона. Вместе с тем недостаточно изученной остается проблема формирования, внедрения и реализации стратегии социальной ответственности региональными корпорациями, осуществляющими деятельность на территории региона и влияющими на общий уровень его благосо-

стояния, что послужило основанием для выбора темы, постановки цели и формулирования задач диссертационной работы.

Целью исследования является развитие теоретических положений, обоснование и разработка методического и инструментального обеспечения, а также практических рекомендаций по формированию и оценке стратегии социальной ответственности региональной корпорации.

Реализация цели предопределила решение следующих задач:

- уточнить содержание понятий «корпоративная социальная ответственность региона», «региональная корпорация» и выявить взаимосвязь между реализацией социально ответственного поведения региональными корпорациями и уровнем социально-экономического благополучия региона;

- раскрыть понятие «социальный актив» (применительно к региональной корпорации и региону) в качестве ключевого ресурса социально-экономического развития региона и предложить метод оценки уровня его развития;

- формализовать социально ответственное поведение региональной корпорации в виде стратегии социальной ответственности, направленной на создание и развитие ее социального актива;

- разработать методику формирования и оценки стратегии социальной ответственности региональной корпорации;

- предложить комплекс инструментального обеспечения использования методики формирования и оценки стратегии социальной ответственности региональной корпорации;

- подготовить рекомендации по повышению социального актива конкретных региональных корпораций.

Объектом исследования являются отдельные хозяйствующие субъекты (региональные корпорации) различных форм собственности и видов экономической деятельности, функционирующие на территории региона и участвующие в повышении общего уровня его социально-экономического развития.

Предметом исследования являются организационно-управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и реализации стратегии социальной ответственности региональной корпорации.

Теоретико-методологической основой исследования послужили труды российских и зарубежных авторов в области повышения социально-экономического уровня развития региона, формирования и реализации стратегий корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности.

В процессе диссертационного исследования использовались общенаучные методы, включающие системный анализ, статистические методы, метод графической интерпретации, приемы обобщения и представление информации в виде диаграмм.

Информационно-эмпирическую базу исследования составили нормативно-правовые акты РФ и Волгоградской области, Министерства экономического развития РФ, Министерства регионального развития РФ, материалы и публикации Федеральной службы государственной статистики, данные статистической отчетности и бухгалтерского учета исследуемых предприятий за 2011-2013 гг.

Положения диссертационного исследования, выносимые на защиту:

1. Традиционно понятие «корпоративная социальная ответственность» (КСО) подразумевает совокупность норм и ценностей хозяйствующего субъекта, являющихся основой системы корпоративного управления и ориентированных на создание и развитие лояльности субъектов внутренней и внешней социальной среды по отношению к деятельности корпорации. Поскольку регион как хозяйственная система представляет собой территорию, на которой функционирует и развивается система связей и отношений между различными субъектами, осуществляющими деятельность на данной территории, под «КСО региона» целесообразно понимать институционализированную совокупность норм и ценностей всех хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на общей для всех территории и ориентированных на обеспечение оптимального

баланса соблюдения интересов и свобод всех субъектов социально-экономического взаимодействия. Развитие КСО региона является следствием формирования КСО на уровне региональных корпораций и системы их связей и отношений с различными субъектами, осуществляющими деятельность на данной территории. Под региональной корпорацией в настоящем исследовании понимается обладающий основными признаками корпоративной формы управления хозяйствующий субъект, осуществляющий деятельность на территории конкретного региона и значимо влияющий на его социально-экономическое развитие.

2. Каждая региональная корпорация обладает социальным активом, то есть набором наработанных взаимоотношений, направленных на развитие социального, интеллектуального, технологического и производственного ресурсов. Совокупность всех хозяйствующих субъектов, осуществляющих хозяйственную и социальную деятельность на территории региона, и их взаимодействие, направленное на улучшение общего благосостояния региона и повышение уровня развития каждого из его участников, составляет социальный актив данного региона. Одним из условий повышения уровня социально-экономического развития региона является формирование его социального актива и социального актива каждого субъекта социально-экономических отношений. Формирование социального актива региональных корпораций предполагает оценку уровня его развития с использованием метода, включающего этапы: определение групп заинтересованных сторон региональной корпорации; оценку уровня удовлетворенности всех групп заинтересованных сторон; экспертную оценку качества проводимых в региональной корпорации социально ответственных мероприятий; сопоставление полученных оценок и определение уровня развития социального актива исследуемой организации.

3. Формирование социального актива региональной корпорации предполагает интеграцию стратегий корпоративного управления и социальной ответственности и производится на основе выстраивания долгосрочных социально-

экономических взаимоотношений со всеми заинтересованными сторонами, напрямую или опосредованно влияющими на результаты деятельности региональной корпорации. Социально ответственное поведение региональной корпорации формализуется в виде Стратегии социальной ответственности (Стратегия), являющейся основой для планирования и регулирования всех сфер деятельности региональной корпорации и нацеленной на накопление и развитие ее социального актива.

4. Методика формирования и оценки Стратегии социальной ответственности региональной корпорации включает: формирование рабочей группы, обследование особенностей функционирования региональной корпорации; анализ ключевых потребностей заинтересованных сторон; выявление наиболее приоритетных потребностей заинтересованных сторон и оценку уровня их удовлетворения; оценку уровня развития социального актива региональной корпорации; построение модели сбалансированных показателей; формирование стратегической карты предприятия, организационно-административные преобразования; формирование планов и графиков реализации программных мероприятий стратегии; разработку и утверждение системы контроля достижения результатов; количественную и качественную оценку результатов проведенных социально-ответственных мероприятий и достигнутых региональной корпорацией результатов.

5. Формирование стратегии социальной ответственности региональной корпорации возможно с использованием следующего комплекса инструментов: матрицы оценки уровня развития социального актива региональной корпорации, алгоритма анализа и оценки важности потребностей заинтересованных сторон, стратегической карты региональной корпорации, матрицы оценки результатов проведенных социально-ответственных мероприятий. Применение обозначенных инструментов позволит региональной корпорации сформировать взаимовыгодные отношения со всеми заинтересованными сторонами и обеспе-

чит долгосрочные конкурентные преимущества за счет повышения уровня развития ее социального актива.

6. В зависимости от формы собственности региональной корпорации, уровня и динамики развития ее социального актива целесообразны следующие основные направления формирования Стратегии социальной ответственности: поддержание и развитие активной внутренней команды (для региональных корпораций, относящихся к частной форме собственности и находящихся на начальном/застойном и среднем уровнях развития социального актива); разработка четкого документально оформленного механизма принятия и реализации управленческих решений (для региональных корпораций, относящихся к смешанной форме собственности и находящихся на начальном/застойном и среднем уровнях развития социального актива); обеспечение функционирования мероприятий Стратегии в виде бюджетных обязательств организации (для региональных корпораций, относящихся к государственной форме собственности и находящихся на начальном/застойном и среднем уровнях развития социального актива); сохранение постоянной обратной связи с заинтересованными сторонами региональной корпорации и соблюдение баланса интересов сторон (для региональных корпораций всех форм собственности и находящихся на среднем и высоком уровнях развития социального актива).

Научная новизна исследования и личный вклад автора заключается в разработке методического обеспечения, обосновании научно-практических рекомендаций по формированию и оценке Стратегии социальной ответственности региональной корпорации:

- уточнено содержание понятия «корпоративная социальная ответственность региона» как институционализированной совокупности норм и ценностей всех хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на общей для всех территории и ориентированных на обеспечение оптимального баланса соблюдения интересов и свобод всех субъектов социально-экономического взаимодействия, являющейся следствием формирования КСО региональных кор-

пораций, что позволило определить взаимосвязь между социально-ответственным поведением региональных корпораций и повышением уровня социально-экономического благополучия региона;

- раскрыто содержание понятия социального актива региональной корпорации, представляющего собой комплекс наработанных взаимодействий, направленных на развитие социального, интеллектуального, технологического и производственного видов ресурсов региональной корпорации, и предложен метод оценки уровня его развития, что позволило выявить стратегически важный нематериальный актив, обладающий потенциалом для повышения уровня благосостояния отдельных региональных корпораций и региона в целом;

- на основе анализа тенденций развития КСО в регионах России доказана необходимость формирования Стратегии социальной ответственности региональной корпорации, предполагающей использование КСО в качестве основы для регулирования ключевых сфер деятельности региональной корпорации и позволяющей выстраивать долгосрочные социально-экономические взаимоотношения, способствующие созданию и развитию лояльности элементов внутренней и внешней социальной среды по отношению к деятельности региональной корпорации, а также ориентированной на развитие ее социального актива и, как следствие, социального актива региона;

- разработана методика формирования и оценки Стратегии региональной корпорации, отличительной особенностью которой является возможность количественной оценки степени достижения баланса в обеспечении удовлетворения интересов всех сторон, прямо или опосредованно оказывающих влияние на деятельность региональной корпорации, а также нацеленность на формирование единой системы корпоративного управления организацией на основе постоянного выявления и анализа социальных интересов сторон, приводящих к социально-экономической стабильности региона;

- предложен комплекс инструментов формирования и оценки Стратегии региональной корпорации, позволяющий выявить основные группы заинтере-

сованных сторон и их потребности, произвести оценку уровня развития ее социального актива, разработать комплекс социально ответственных мероприятий, направленных на повышение уровня развития социального актива региональной корпорации и достижение баланса уровня удовлетворения каждой из заинтересованных сторон, а также скоординировать их с ключевыми направлениями деятельности региональной корпорации;

- представлены рекомендации по формированию и реализации Стратегии социальной ответственности, позволяющие в зависимости от формы собственности региональной корпорации и уровня развития ее социального актива выстроить долгосрочные взаимоотношения с ключевыми группами заинтересованных сторон на основе регулярного мониторинга уровня удовлетворения наиболее важных потребностей каждой из групп заинтересованных сторон и повысить уровень развития социального актива как самой региональной корпорации, так и региона в целом.

Теоретическая и практическая значимость работы определяется тем, что содержащиеся в диссертации теоретические разработки и рекомендации прикладного характера могут быть использованы в практике работы отечественных региональных корпораций для формирования и реализации стратегий социальной ответственности. Полученные результаты целесообразно учитывать при формирований стратегий регионального развития, приоритетной направленностью которых будет являться построение долгосрочных взаимовыгодных отношений со всеми субъектами, осуществляющими деятельность на конкретной территории и повышение общего уровня социально-экономического развития региона.

Полученные выводы и рекомендации могут быть применены в учебном процессе при изучении дисциплин «Региональная экономика», «Управление социально-экономическим развитием региона», «Корпоративная социальная ответственность».

Соответствие диссертации паспорту научной специальности. Выносимые на защиту положения, выводы и результаты соответствуют области исследования специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (3. Региональная экономика):

пункту 3.16. «Региональная социально-экономическая политика; анализ особенностей и оценка эффективности региональной экономической политики в Российской Федерации, федеральных округах, субъектах Федерации и муниципальных образованиях» - определена взаимосвязь между реализацией социально ответственного поведения региональными корпорациями и уровнем социально-экономического развития региона; обоснована необходимость развития КСО региона и региональных корпораций.

пункту 3.19. «Разработка методологии анализа и методики оценки функционирования корпоративных структур, малого и среднего бизнеса, предприятий общественного сектора и некоммерческих организаций в регионах и муниципалитетах. Проблемы рационального использования региональных материальных и нематериальных активов - природных ресурсов, материально-технической базы, человеческого капитала и др.» - выявлен стратегически важный нематериальный актив - «социальный актив» региональной корпорации и региона - и предложен метод оценки уровня его развития; разработана методика формирования и оценки Стратегии региональной корпорации; предложен комплекс инструментов формирования и оценки Стратегии региональной корпорации; представлены рекомендации по формированию и реализации Стратегии для региональных корпораций, относящихся к различным формам собственности и находящихся на разных уровнях развития социального актива.

Апробация результатов исследования. Результаты исследования получили апробацию на международных, всероссийских и региональных научно-практических конференциях: Всероссийской научно-практической конференции «Социально-экономический потенциал региона и перспективы его развития» (Иваново, 2014); Международной научно-практической конференции

«Applied Scieces in Europe tendencies of contemporary development» (Штутгард, 2013); Международной научно-практической конференции «Economy & Business» (Бургас, 2013); конкурсе молодежных научных проектов по направлению «Экономика» (Санкт-Петербург, 2013); ежегодном конкурсе научно-исследовательских работ молодых ученых в области экономики и управления «Зеленый росток» (Волгоград, 2011, 2012, 2013, 2014 гг.).

Публикации результатов исследования. Основное содержание диссертации отражено в 21 публикации, общим объемом 10,4 п.л. (авторских - 10,4 п.л.), 2 монографии, в том числе 5 статей опубликовано в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ, 2 статьи опубликованы в журналах, включенных в систему цитирования Scopus.

Структура и объем диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 192 наименования и 6 приложений. Общий объем диссертации - 205 страниц.

Глава 1

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

РЕГИОНАЛЬНОЙ КОРПОРАЦИИ

1.1. Формирование стратегии социальной ответственности в регионе

В настоящее время перед Россией остро стоят задачи, связанные с повышением уровня внутреннего потенциала развития страны и активизацией всех сфер ее социально-экономического роста. В связи с этим можно констатировать увеличение количества научно-практических исследований, связанных с разработкой методик построения стратегий регионального развития. Наблюдаемой тенденцией эволюции взглядов исследователей можно назвать постепенное осознание приоритетности тех подходов, которые основаны на понимании необходимости формирования стратегий, базирующихся не только на методах прямого государственного регулирования и воздействия на развитие социально-экономического пространства территорий, но и подразумевающих равноценный вклад в развитие территории всех субъектов, осуществляющих деятельность в регионе. Как отмечает О. В. Иншаков: «чтобы преодолеть в планировании государственный монополизм как социалистического, так и капиталистического толка, необходимо осознать, что не государство является собственником экономического пространства страны и ее макрорегионов, а ее народ, созданное им общество. Государство же выступает агентом, распоряжающимся этой собственностью по поручению народа» [62, с.4]. Ученый подчеркивает, что развитие регионов связано прежде всего с совершенствованием общих условий воспроизводства на основе укрепления кооперационных связей субъектов различных отраслей, сфер, сегментов, секторов и уровней. Необходим стратегический подход к интеграции частей этих конгломератов в гармоничные территориальные системы хозяйства. В связи с этим возникает потребность выработки стратегии развития всех субъектов регионального развития. Стратегически продуманное развитие каждого из участников социально-экономического развития территории приведет к возрастанию общего уровня

благополучия региона в целом. Развитие региона зависит от эффективности взаимодействия трех ключевых элементов: государства, бизнеса и гражданского общества. Эта связь выражается в построении социально ответственной стратегии каждого из субъектов экономических взаимоотношений, ориентированной на поиск оптимального баланса интересов сторон и наиболее эффективных механизмов социального партнерства этих элементов [33]. Чем эффективнее разработаны и реализованы мероприятия стратегии, тем больше выгод получает каждый участник взаимоотношений. Стратегия социальной ответственности корпораций является тем ключевым элементом, который катализирует появление наиболее удобных форм плодотворного социального сотрудничества государства, бизнеса и гражданского общества. Таким образом, по степени развитости корпоративной социальной ответственности каждого из субъектов-участников экономических отношений можно судить как об общем уровне развитости экономики региона, так и отдельных ее участников.

Суть региональной стратегии развития, объединяющей в единое цёлое экономическую, социальную и экологическую политику, должна состоять в разработке мер по повышению уровня экономического развития и улучшению социального самочувствия всех субъектов, осуществляющих свою деятельность на территории региона.

Выделяют следующие базовые функции системы региона:

- воспроизводственная функция, ориентированная на удовлетворение потребностей функционирования и развития многообразия субъектов, существующих в пространстве региона (населения, хозяйствующих организаций и т. д.) то есть, обеспечивающая эволюцию региональной системы в целом;

- функция субординации по отношению к вертикали государственной власти, обеспечивающая способ и меру участия системы региона в общей социально-экономической системе страны; благодаря данной функции организуется взаимодействие федерального центра и властей региона;

- социально-коммуникационная функция, которая ориентирована на потребность общественного (некоммерческого) взаимодействия субъектов в пространстве региона.

- интеграционная функция, обеспечивающая потребность в соединении, комбинировании, переплетении ресурсов и факторов общественно-хозяйственного процесса различных региональных систем, а также потребность в интеграционном взаимодействии регионального уровня с другими уровнями, организации социально-экономических отношений;

- инновационная функция, ориентированная на потребность в обновлении отношений социально-экономической системы региона, а также развитии ее технологического базиса и человеческого фактора [11].

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Решетникова, Татьяна Юрьевна, 2015 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абрамова, С. Г. О понятии «корпоративная культура»/ С. Г. Абрамова, И. А. Костенчук. - М., 1999. - 250 с.

2. Аверина, И. С. Институциональный механизм стимулирования инновационной деятельности хозяйствующих субъектов в Волгоградской области: проблемы и пути их разрешения / И. С. Аверина, Н. Н. Лебедева// Региональная экономика: теория и практика. - 2007. - № 36. - 477 с.

3. Акофф, Р. Акофф о менеджменте: теория систем, бюрократия, коррупция, образование/ Р. Акофф; пер. с англ. Ю. Канского. - СПб., 2002. - 447 с.

4. Анализ проблем и перспектив развития государственно-частного партнерства в России. - Режим доступа: http://www.pppinrussia.ru/main/ publications/investigations

5. Аналитический центр при правительстве РФ. - Режим доступа: http: //ac.gov.ru/

6. Аналитический отчет по результатам исследования «Развитие ГЧП в регионах ЦФО: инвестиции и инфраструктура»/ НП «Центр развития ГЧП», ИНСОР. - 2010. - Режим доступа: http://pppcenter.ru/assets/files/docs/Research.pdf

7. Анимица, Е. Г. Региональная политика - в центре проблем реформирования России/ Е. Г. Анимица// Региональная политика и местное самоуправление: материалы VIII Российско-американского научно-практического семинара. -Екатеринбург, 1998. - 4.1. - С. 13.

8. Анкудинов, А. Б. Возможности интеграции принципов корпоративной социальной ответственности в управление корпоративными финансами/ А. Б. Анкудинов// Корпоративные стратегии и управленческие технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 8. В 3 ч. Ч. 2. Современные корпоративные стратегии. -2013.-С. 23.

9. Ансофф, И. Стратегическое управление/ И. Ансофф; сокр. пер. с англ. под. ред. JI. И. Евенко. - Ярославль: Экономика, 1989. - 519 с.

10. Антощенко, В. Мир обманывает/ В. Антощенко. - Режим доступа: http://www.klerk.ru/columnists/antoshenko/413500/

11. Ахполова, В. Б. Механизм интеграционного взаимодействия региональных социально-экономических систем в пространстве макрорегиона/ В. Б. Ахполова. - Ростов н/Д: СКНЦ ВШ, 2004. - 378 с.

12. Батаева, Б. С. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие России: монография/ Б. С. Батаева. - М.: ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 2010. - 164 с.

13. Батаева, Б. С. Корпоративное управление в финансово-промышленных группах: дис. ... канд. экон. наук/ Б. С. Батаева. - М., 1999. - 247 с.

14. Батаева, Б. С. Социальная ответственность как фактор улучшения корпоративного управления/ Б. С. Батаева. - М.: Финансы и кредит, 2003. -138 с.

15. Баулин, М. С. Реализация проектов с привлечением механизма государственно-частного партнерства. Теория и практика/ М. С. Баулин. - 2011. -Режим доступа: http://www.pppinrussia.ru/main/publications/articles7articles_ page=3

16. Беликов, И. Корпоративное управление, его стандарты и их внедрение/ И. Беликов, В. Вербицкий. - М.: Общество и экономика, 2005. - 117 с.

17. Беляева, И. Ю. Взаимодействие крупных бизнес-структур и органов власти на территории присутствия/ И. Ю. Беляева// Вестник Академии. - 2014. -№ 1. - С. 14-20.

18. Беляева, И. Ю. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография/ И. Ю. Беляева, М. А. Эскиндаров и др.; под общ. ред. И. Ю. Беляевой, М. А. Эскиндарова. - М.: КноРус, 2008. - 467 с.

19. Беляева, И. Корпоративное гражданство: через классику - к российским реалиям: Эффективное антикризисное управление/ И. Беляева, Б. Батаева. -2005.-237 с.

20. Беляева, И. Ю. Механизмы взаимодействия государственных органов и крупных бизнес-структур на территории присутствия/ И. Ю. Беляева, О. В. Данилова// Управленческие науки в современной России. - 2014. - Т. 1. № 1. - С. 30-34.

21. Беляева, И. Ю. Обеспечение устойчивого развития территорий: взаимодействие бизнеса и власти/ И. Ю. Беляева, О. В. Данилова// Управленческие науки. - 2013. - № 4 (9). - С. 4-8.

22. Беляева, И. Ю. Оценка влияния социально-ответственной деятельности крупных компаний на территории присутствия/ И. Ю. Беляева// Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. -2014. -№3.-С. 194-204.

23. Беляева, И. Ю. Приемлемость зарубежного опыта корпоративного управления для России/ И. Ю. Беляева, А. Г. Абдрахманова// Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 6. В 3 ч. Ч. 3. Корпоративные стратегии и технологии в современных условиях. М.: Финансовый университет, 2011. - С. 18.

24. Беляева, И. Ю. Развитие территорий: возможности и ответственность бизнеса/ И. Ю. Беляева// Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2014. - № 2 (112). - С. 6-10.

25 . Беляева, И. Ю. Репутационный капитал и социальная ответственность современной корпорации/ И. Ю. Беляева, О. В. Данилова// Качество. Инновации. Образование. - 2012. - № 5 (84). - С. 106-111.

26. Беляева, И. Ю. Социальная активность современных компаний: аспект присутствия на территории/ И. Ю. Беляева, Н. П. Козлова// Экономические системы. - 2013.- № 2.- С. 52-55.

27. Беляева, И. Ю. Социальное инвестирование в современной России/ И. Ю. Беляева, О. В. Данилова// Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2011. - № 11 (85). - С. 25-31.

28 . Беляева, И. Ю. Социальное инвестирование в современной России/ И. Ю. Беляева, О. В. Данилова// Вестник Самарского государственного университета. -2011. - Х2 11(85). - С. 30.

29. Беляева, И. Ю. Устойчивое развитие территорий присутствия крупного бизнеса/ И. Ю. Беляева, О. В. Данилова// Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 9. В 3 ч. Ч. 2. Партнерство гражданского общества, бизнеса и власти в развитии территории присутствия компаний. - М.: Финансовый университет, 2014. - 184 с.

30. Бизнес и общественное развитие в России: проблемы и перспективы. -М., 2010. - 310 с.

31. Бизяева, М. П. Управление персоналом/ М. П. Бизяева// Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России. - 2009. -№23.-С. 46^8.

32. Благов, Ю. Е. Бизнес и общество: новая парадигма исследований/ Ю. Е. Благов// Рецензия на книгу J. Е. Post, L. Е. Preston, S.Sachs «Redefining the Corporation»// Stakeholder Management and Organizational Wealth. - Stanford: Stanford University Press, 2002// Российский журнал менеджмента. - 2002. - № 1 (2). - С. 151-159.

33. Благов, Ю. Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление/ Ю. Е. Благов// Российский журнал менеджмента. -2004. -№3,- С. 29.

34. Благов, Ю. Е. Особенности использования интегральной теории общественного договора при анализе этики российского бизнеса/ Ю. Е. Благов// Вестник С.-Петербургского ун- та. - 2002. - 152 с.

35. Благов, Ю. Е. Много не бывает/ Ю. Е. Благов, С. Агеев. - М.: Эксперт СевероЗапад, 2003. - С. 22-24.

36. Благов, Ю. Е. Доклад о социальных инвестициях в России - 2008/ Ю. Е. Благов и др.; под общ. ред. Ю. Е. Благова, С. Е. Литовченко, Е. А. Ивановой. - М.: Ассоциация менеджеров, 2008. - 92 с.

37. Блюмин, С. Л. Методика моделирования организационной структуры при помощи симметричных моделей/ С. Л. Блюмин, А. А. Томилин// Управление большими системами: сб. тр. - М.: ИЛУ РАН, 2007. - С. 29-39.

38. Бояров, А. Д. Механизмы управления программами корпоративной социальной ответственности: некоторые результаты эмпирического исследования компаний, ориентированных на устойчивое развитие/ А. Д. Бояров// Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 7. Ч. 1. КСО и роль этики бизнеса. - М.: Финансовый университет при правительстве Российской Федерации, 2012. - С. 20-31.

39. Бунимович, И. Д. К вопросу о воздействия стейкхолдеров на процесс стратегического менеджмента/ И. Д. Бунимович. - М., 2002. - 152 с.

40. Буяиова, М. Э. Методологические подходы к анализу и оценке экспортного потенциала малых и средних предприятий региона/ М. Э. Буянова// Экспортный потенциал малых и средних предприятий Волгоградской области: научное издание/ авт. коллектив; под ред. А. Э. Калининой. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2011.-260 с.

41. Вавилов, А. П. Государственный долг. Уроки кризиса и принципы управления/ А. П. Вавилов. - М.: Терра, 2003. - 480 с.

42 . Виряскин, С. Налоговые льготы для бизнеса в 2015 году/ С. Виряскин. -2015. - Режим доступа: http://www.klerk.ru/analytics/columns/414328/

43. Волкова, К. А. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции/ К. А. Волкова, М. А. Колмогорова. -М., 2007. - 460 с.

44. Вязовой, В. Б. Социальная ответственность бизнеса и развитие человеческих ресурсов промышленного предприятия: дис. ... канд. экон. наук/ В. Б. Вязовой. - М., 2005. - 165 с.

45. Гарант.ру: информационно-правовой портал. - Режим доступа: http://www.garant.ru/

46. Гершун, А. Технологии сбалансированного управления/ А. Гершун, М. Горский. - 2-е изд., перераб. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2006. - 234 с.

47. Гизатуллин, А. В. Корпоративное управление, социальная ответственность и финансовая эффективность компании/ А. В. Гизатуллин// Российский журнал менеджмента. - 2007. - Т. 5, № 1. - С. 35-66.

48. Город и бизнес: Формирование социальной ответственности российских компаний/ под ред. М. И. Либоракиной. - М.: Фонд «Институт экономики города», 2003. - 136 с.

49. Грибкова, Т. Ю. Региональный аспект стратегии устойчивого развития/ Т. Ю. Грибкова// Вестник Российского государственного торгово-экономического университета. - 2009. - С. 24.

50. Гуриева. Л. К. Роль государства в формировании института социальной ответственности/ Л. К. Гуриева, К. Т. Казиев// Современные корпоративные стратегии и управленческие технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 8. В 3 ч. Ч. 1. Корпоративная социальная ответственность и роль этики бизнеса. - М.: Финансовый университет, 2013. - С. 69-80.

51. Данилова, О. В. Социальная ответственность российских компаний: объективные основы и реальность/ О. В. Данилова// Региональная экономика: теория и практика. - М: Финансы и кредит, 2007. - 139 с.

52. Демин, Е. Обращение генерального директора компании «Splat» к потребителям. Письмо № 73/ Е. Демин// Письма из упаковки «Splat».

53. Деминг, Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами/ Э. Деминг; пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 76 с.

54.Джуха, В. М. Формирование инновационной системы развития малого предпринимательства в рамках стратегического развития территории/ В. М. Джуха, В. Ю. Боев// Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). - 2012. - № 37. - С. 142-149.

55. Дискуссионный клуб Министерства образования и науки Российской Федерации/ Диалоговые площадки ЮФО. - Режим доступа: http://yfo.monon-line.ru/

5в. Долматова, И. Н. Стоимость непубличной компании: оценка с позиции стейкхолдеров/ И. Н. Долматова// Российское предпринимательство. - 2003. -№3. Вып. 2.-М.- С. 64-70.

57. Жукова, Е. А. Влияние корпоративной социальной ответственности на управление устойчивым развитием корпоративного образования/ Е. А. Жукова, А. М. Букреев// Вестник Воронежского государственного технического университета. - 2010. - № 12.-317 с.

58. Заславская, Т. П. Экономическая социология: исторические предпосылки и объект изучения/ Т. П. Заславская, Р. В. Рывкина// Экономическая социология и перестройка. - М., 1989. - С. 16.

59. Игнатьев, И. В. Развитие корпораций в России как основа перехода к международным стандартам корпоративного управления/ И. В. Игнатьев// Вестник Новгородского государственного университета. - 2011. - № 61. - 25 с.

60. Игнатьев, М. Б. Проблемы устойчивого развития в информационном обществе/ М. Б. Игнатьев// Наука и образование. Устойчивое развитие и энергетика Научно-технические ведомости. - СПб.: ГПУ, 2012. - № 3-1. - С. 16.

61. Инвестиционный портал Волгоградской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.investvolga.com/about_region/ ratings_ indica-tors_benefits

62. Иншаков, О. В. О стратегии развития Южного макрорегиона России: методологические и методические проблемы формирования/ О. В. Иншаков. -Волгоград: Издательство ВолГУ, 2003. - С. 4.

63. ИСО/ОПМС 26000:2010 Руководство по социальной ответственности Guidance on social responsibility Lignesdirectrices relatives à la responsabilité societal

64. Исследование «Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада»// Комитет по укреплению социальной ответственности бизнеса. - М.: Деловая Россия, 2004. - 173 с.

65. Истинной целью бизнеса является создание восхищенных сотрудников и клиентов // БЛОГИ КЛЕРКОВ: Что в голове у бухгалтера? - Режим доступа: http://www.klerk.ru/buh/newsZ414480/

66. Калинина, А. Э. Основы организации предпринимательской деятельности: учеб.-метод, пособие/ А. Э. Калинина, Г. И. Старокожева; Федер. гос. авт. образоват. учреждение высш. проф. образования «Волгогр. гос. ун-т», Ин-т. упр. и регион, экономики, Каф. гос. и муницип. управления. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2013.- 140 с.

67. Канаева, О. А. Социальная политика компании как форма реализации корпоративной социальной ответственности/ О. А. Канаева// Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 6. В 3 ч. Ч. 2. Социально-культурные управленческие технологии бизнеса. - М.: Финансовый университет, 2011. - С. 67.

68. Катан, Р. С. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную

систему показателей/ Р. С. Каплан, Д. П. Нортон; пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 2004. - 416 с.

69. Каплан, Р. С. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию/ Р. С. Каплан, Д. П. Нортон; пер. с англ. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Олимп-Бизнес, 2004. - 320 с.

70. Кеннет, Д. Г. Экономическая теория и цели общества/ Д. Г. Кеннет; пер. с англ. - М: Прогресс, 1976. - 390 с.

71. Клилэнд, Д. Управление заинтересованными сторонами в проекте/ Д. Клилэнд// Управление проектами/ под ред. Дж. К. Пинто. - СПб.: Питер, 2004. - 320 с.

72. Козлова, Н. Управление деловой репутацией и развитие отношений со стейкхолдерами/ Н. Козлова// Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция. -2011.-№4.-52 с.

73. Коровяковский, И. В. Социальная ответственность бизнеса как фактор повышения его эффективности: автореф. дис. ... канд. экон. наук/ И. В. Коровяковский. - М., 2008. - 76 с.

74. Корпоративное управление: основные понятия и результаты исследования российской практики [Электронный ресурс]// Технологии корпоративного управления. - Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/corporation/ зес1юп_96/агйс1е_3294.1Шт11/

75. Костин, А. Социальная ответственность в корпоративном управлении: эффективная капитализация/ А. Костин// Корпоративное управление. - 2007. -№3.

76. Костин, А. Е. Корпоративная ответственность за страну. России нужна государственная стратегия устойчивого развития/ А. Костин// Время новостей. - 2005. - 16 февраля.

77. Котухова, Я. Корпоративная социальная ответственность как неотъемлемая часть стратегии компании/ Я. Котухова, И. Филиппова// Маркетинг и менеджмент. Практика. - 2011. - Октябрь. - С. 56

78. Кравченко, К Ю. Социальная ответственность организаций потребительской кооперации и методические подходы к ее оценке: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05/ К. Ю. Кравченко. - Белгород, 2006. - 238 с. РГБ ОД. 61:06-8/2196

79. Курченков, В. В. Инновационная активность хозяйствующих субъектов региона: проблемы измерения/ В. В. Курченков// Бизнес. Образование. Право// Вестник Волгоградского института бизнеса. - Волгоград, 2012. - № 4(21) -С. 41-48.

80. Лосев, О. О понятии «устойчивое развитие»/ О. Лосев// Консультант директора. - 2000. - № 11. - С. 2-4.

81. Магомадова, X. А. Теоретико-методологические принципы концепции устойчивого развития/ X. А. Магомадова//Менеджмент: Управление в социальных и экономических сетях: материалы III Междунар. научно-практич. конф./ под общей ред. С. Д. Резника. - Пенза, 2011. - 236 с.

82. Малое предпринимательство, рф. - Режим доступа: 1Шр://малое-предпринимательство.рф/поуоБШЬ^

83. Маринец, И. Н. Формирование социально ответственного поведения: общенациональный и региональный аспекты/ И. Н. Маринец, С. Н. Калюгина// Региональная экономика. - 2009. - № 31. - С. 73-78.

84. Матвеева, Л. Г. Методологические основы оценки потенциала крупных корпораций в системе региональной экономики/ Л. Г. Матвеева// Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2003. - Т. 1. № 2.

85. Минцберг, Г. Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегического менеджмента/ Г. Минцберг, Б. Альстренд, Дж. Лэмпел. -СПб.: Питер, 2000. - 336 с.

86. Морозова, H. И. Капитализация человеческого потенциала - основа прогрессивного развития общества/ Н. И. Морозова// Проблемы современной экономики: материалы I Междунар. научно-практич. конф. в 3 ч., г. Новосибирск, 15 апреля 2010 г./ под общ. ред. Ж. А. Мингалевой, С. С. Чернова. - Новосибирск: Издательство «СИБПРИНТ», 2010. - Ч. 2. - С. 210-214.

87. Морозова, Н. И. Модернизация системы планирования развития территориальных социально-экономических систем в РФ с целью повышения качества жизни населения/ Н. И. Морозова// Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - 2013. - № 1 (49). -№ гос. per. статьи 0421000034/0033. - Режим доступа: http://www.uecs.ru

88. Морозова, Н. И. Релевантные факторы устойчивого развития региональных хозяйственных систем/ В. В. Курченков, Н. И. Морозова, О. В. Фетисова// Регион: системы, экономика, управление. - 2014. - № 2(25). - С. 20-26.

89. Морозова, Н. И. Роль государственно-частного партнерства в формировании и реализации социально ориентированной политики России/ Н. И. Морозова// Европейсью Перспективи: науково-практичний журнал. - 2013. - № 6. -С. 5-12.

90. Морозова, Н. И. Роль государственно-частного партнерства в становлении инновационной экономики/ Н. И. Морозова// Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2013. - № 3 (24). - С. 150-155.

91. Морозова, Н. И. Роль государственного регулирования в процессах функционирования и развития территориальных социально-экономических систем/ Н. И. Морозова// Модернизация национальной экономики как стратегия дальнейшего социально-экономического развития России: материалы II Всерос. научно-практич. интернет-конф., г. Волгоград, 4-29 апреля 2011 г./ под ред. А. Н. Ващенко. — Волгоград: Издательство «ПринТерра», 2011. - С. 154-160.

92. Морозова, Н. И. Перспективы участия частного сектора в решении социально-экономических задач на государственном и муниципальном уровнях/

Н. И. Морозова// Современная экономика: проблемы и решения. - 2013. -№9(45).-С. 21-29.

93. Морозова, Н. И. Планирование и регулирование развития территориальных социально-экономических систем по критерию качества жизни населения/ Н. И. Морозова. - Волгоград: Издательство «Волга-Паблишер», 2011. -442 с.

94. Морозова, Н. И. Система социальных стандартов как ориентир повышения уровня и качества жизни населения/ Н. И. Морозова// Качество жизни и потребительское поведение в современной России: проблемы, тенденции, перспективы, г. Волгоград, 15 ноября 2010 г. - Волгоград: Издательство «Ин-формресурс», 2011. - С. 261-268.

95. Морозова, Н. И. Теоретико-методологические разработки в области управления народным хозяйством в России: ретроспективный взгляд/ Н. И. Морозова// Научный вестник Уральской академии государственной службы: политология, экономика, социология, право. -2011. - № 2 (15). - С. 66-71.

96. Морозова, Н. И. Усиление общественного характера производства и его влияние на развитие территориальных социально-экономических систем и качество жизни населения/ Н. И. Морозова// Региональные аспекты и особенности развития предпринимательства в России: сб. науч. ст./ под ред. А. А. Ва-щенко, С. П. Сазонова, А. Н. Ващенко, В. А. Демидова, В. А. Кабанова, Н. И. Морозовой. - Волгоград: ПринТерра-Дизайн, 2012. - С. 206-216.

97. Морозова, Н. И. Эволюция общества в сторону накопления элементов социализации - ведущая тенденция современного социально-экономического развития/ Н. И. Морозова// Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - Волгоград, 2011. - № 1 (14). - С. 64-69.

98. Мосейко, В. О. Диагностика инновационной среды фирмы с помощью матрицы инновационной эффективности/ В. О. Мосейко, А. Ю. Гуреев// Известия ВолгГТУ: межвуз. сб. науч. ст. № 7; ВолгГТУ. - Волгоград, 2006. - С. 239-

241. (Серия «Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива)». Вып. 4).

99. Мосейко, В. О. Управление по изменениям. Концепция внутрифирменного управления в структурах среднего и малого бизнеса: монография/

B. О. Мосейко; Волгогр. гос. ун-т. - Волгоград: Изд-во Волгогр. гос. ун-та, 2001.-464 с.

100. Неэквивалентный обмен: социальная ответственность бизнеса и его признание российским обществом [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://wciom.ru/index.php?id=459&uid= 13587

101. Никитин, А. В. Формирование механизма и системы управления развитием корпорации: дис. ... канд. экон. наук/ А. В. Никитин. - СПб., 2007. -125 с.

102. Новиков, Д. А. Теория управления организационными системами/ Д. А. Новиков. - М.: Московский психолого-социальный институт, 2005. - 584 с.

103. Новикова, Ю. С. Анализ методов управления крупными организациями, применяемых в российской и зарубежной практике/ Ю. С. Новикова// Вектор науки. - Тольятти: Тольяттинский государственный университет, 2011. -

C. 15-20.

104. Новости финансов/ Раздел «Экономика». - Режим доступа: http://finance24news.com/ekonomika

105. Овчинников, В. Н. Силуэты региональной экономической политики на Юге России/ В. Н. Овчинников, Ю. С. Колесников. - Ростов н/Д: ЮФУ, 2008. -218с.

106. Ольве, Н.-Г. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей/ Н.-Г. Ольве, Ж. Рой, М.Ветер; пер. с англ. - М.: ИД «Вильяме», 2004. - 174 с.

107. Отчет по итогам совещания Центра ГЧП Внешэкономбанка и представителей субъектов РФ по вопросам реализации проектов ГЧП// Материалы

ежегодного совещания Центра ГЧП и представителей субъектов Российской Федерации по вопросам реализации проектов ГЧП. - 2011. - Режим доступа: http://www.pppinrussia.ru/main/publications/articles/articles/tags/modeli_gchp

108. Оуэн, Р. Избранные сочинения/ Р. Оуэн; пер. с англ. - M.-JL: Академия наук СССР, 1950. - Т.2. - С. 209.

109. Официальный портал губернатора и администрации Волгоградской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.volganet.ru/

110. Официальный сайт ассоциации менеджеров России [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://amr.ru /?page_id=82

111. Официальный сайт Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации/ Информационно-аналитические материалы. - Режим доступа: http://iam.duma.gov.ru/node/10

112. Официальный сайт Министерства финансов РФ/ Информационно-аналитический раздел. - Режим доступа: http://info.minfin.ru/

113. Официальный сайт Российского союза промышленников и предпринимателей [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://xn--olaabe.xn-plai/simplepage/158.

114. Официальный сайт Российской Федерации в сети Интернет для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг. - Режим доступа: http://zakupki.gov.ru/ epz/main/public/ home.html

115. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/ rosstat/ru/statistics/databases/

116. Официальный сайт Фонда Евразия - московское представительство международного фонда [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www. eurasia.msk.ru/

117. Официальный сайт Фонда социального страхования РФ. - Режим доступа: http://fss.ru/ru/legal_information/

118. Павлов, А. С. К вопросу о применении методов прогнозирования для развития социально-экологической ответственности бизнеса/ А. С. Павлов. СПб.: Санкт-Петербургский государственный университет низкотемпературных и пищевых технологий, 2003. - 123 с.

119. Перегудов, С. П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии/ С. П. Перегудов. - М.: Прогресс - Традиция, 2008. - 111 с.

120. Письмо Министерства образования и науки РФ от 4 февраля 2011 г. № 03-66 «О применении механизмов частно-государственного партнерства в сфере образования»/ ГАРАНТ.РУ. - Режим доступа: http://www.garant.ru/ prod-ucts/ipo/prime/doc/55070529/#ixzz3UvLgN8L4

121. Плетнева, А. Г. Инновационная стратегия развития концепции smart-grid/ А. Г. Плетнева. - М.: Наука и экономика, 2011. - 96 с.

122. Плотников, А. В. Теоретические аспекты формирования понятия «Корпоративное управление»/ А. В. Плотников// Вестник Челябинского государственного университета. - 2010. - № 26 (207). Экономика. - Вып. 28. -С. 138-141.

123. Полярус, А. В. Страшная сила инерции: институциональные аспекты развития предпринимательства/ А. В. Полярус// Рос. предпринимательство. -2002 - № 12. - С. 3-8; 2003 - № 5. - С. 14-20

124. Портер, М. Капитализм для всех: о том, как «усовершенствовать» капитализм и расчистить путь для инноваций и роста/ М. Портер, М. Креймер// HarvardBussinesRewiww. - М., 2011. - С. 34-52.

125. Портер, М. Стратегия и общество/ М. Портер, М. Креймер// HarvardBussinesRewiww - Россия. - 2007. - № 3. - С. 72-86.

126. Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 1 августа 2012 г. № 872 «О субсидиях (грантах) администрации Краснодарского края для поддержки общественно полезных программ социально ориентированных некоммерческих организаций».

127. Постановление от 12 октября 2011 года № 824 «Об утверждении областной целевой программы «Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций в Нижегородской области» на 2011-2013 годы».

128. Постановление от 9 декабря 2013 г. № 722-п «Об утверждении государственной программы Волгоградской области «Государственная поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области» на 2014-2016 годы».

129. Принципы корпоративного управления ОЭСР. - 2004. - С. 37.

130. Проект ВКХ в городе Кант - оказание содействия городу и компании [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.urbaneconomics.ru/ proj ects/?mat_id=72 .html

131. Прохорова, А. В. Взаимодействие со стейкхолдерами как фактор качества управления компанией/ А. В. Прохорова// Корпоративный менеджмент. -2012.-№ 1.-97 с.

132. Рамперсанда, X. Универсальная система показателей: Как достигать результатов, сохраняя целостность/ X. Рамперсанда. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 352 с.

133. Ревзиченко, Н. В. Создание государственных органов по развитию концепции ГЧП на федеральном и региональном уровнях власти: организационные структуры/ Н. В. Ревзиченко. - 2010. - Режим доступа: http://www. pppin-russia.ru/main/publications/articles7articles page=2

134. Рейтинг регионов России по уровню развития государственно-частного партнерства// Министерство экономического развития Российской

Федерации Минэкономразвития России. - Режим доступа: http://economy.gov. ru/minec/about/structure/deplnvest/2015031951

135. Ресурсный центр некоммерческих организаций// Публичная библиотека НКО. - Режим доступа: http://openlibrary.rc.ru/

136. Рогов, А. В. Тенденции формирования корпоративной социальной ответственности бизнеса 2012/ А. В. Рогов// Территория новых возможностей. Вестник ВГУЭС. - 2012.-43 с.

137. Розенков, Д. А. Бизнес как субъект социальной политики в современной России/ Д. А. Розенков// Общество и экономика. - 2006. - № 9. - С. 116-117.

138. Российское агентство поддержки малого и среднего бизнеса/ Раздел «Новости и аналитика». - Режим доступа: //http://www.siora.ru/novosti

139. Российский институт стратегических исследований. - Режим доступа: http://riss.ru/

140. Российская торгово-промышленная палата Российской Федерации/ Раздел «Аналитика». - Режим доступа: //http://tpprf.ru/ru/interaction/analytics/

141. Русскова, Е. Г. Инфраструктурное обеспечение деятельности хозяйствующих субъектов/ Е. Г. Русскова// Учебно-методические материалы для подготовки к экзамену кандидатского минимума по экономической теории. -Волгоград: Волгоградское научное издательство, 2005. - 42с.

142. Серяков, А. В. Роль сетевого взаимодействия заинтересованных лиц в повышении корпоративной социальной ответственности/ А. В. Серяков. - М., 2012. - 143 с.

143. Сонькин, Н. В. Корпорации: творческие и прикладные проблемы/ Н. В. Сонькин. - М.: МВЯШ, 1999. - С. 86.

144. Торгово-промышленные ведомости// Издание торгово-промышленной палаты РФ/ Раздел «Регион». - Режим доступа: http://region.tpp-inform.ru/

145. Трунов, Д. Г. Доклад на III Практическом семинаре по проблемам ТЭПП, 17 мая 2000 г./ Д. Г. Трунов. - Пермь: ОЦПЛПН, 2000.

146. Тяглое, С. Г. Алгоритмизация перспективных направлений повышения эффективности развития социально-экономической инфраструктуры региона/ С. Г. Тяглов, Е. А. Ячник// Вестник Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова. - 2013. - № 1 (55). - С. 107-114.

147. Тяглов, С. Г. Малый бизнес как инновационная составляющая устойчивого социально-экономического развития региона/ С. Г. Тяглов, Ж. Я. Колычева// Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). - 2012. - № 3 (39). - С. 85-92.

148. Тяглов, С. Г. Модернизация структурного взаимодействия трёхком-понентной системы «образование-власть-бизнес»/ С. Г. Тяглов, Е. А. Ячник// Фундаментальные исследования. - 2013. - № 1-2. - С. 509-513.

149. Тяглов, С. Г. Региональные аспекты развития института социального партнёрства/ С. Г. Тяглов// Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). - 2013. - № 1-2 (41-42). - С. 10-16.

150. Федеральный закон от 05.04.2010 г. № 40-ФЗ (ред. от 27.05.2014 г.) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant. ru/document/ cons_doc_LAW_l 63542/

151. Федеральный портал малого и среднего предпринимательства Министерство экономического развития Российской федерации. - Режим доступа: http://smb.gov.ru/statistics/officialdata/

152. Филатова, А. А. Современная практика корпоративного управления в российских компаниях/ А. А. Филатова, К. А. Кравченко. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 245 с.

153. Фролов, Д. П. Маркетинговая парадигма регионального развития: монография/ Д. П. Фролов; Федер. гос. авт. образоват. учреждение высш. проф.

образования «Волгогр. гос. ун-т». - 2-е изд., доп. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2013.-С. 147-156.

154. Хаммер, М. Бизнес в XXI веке: повестка дня/ М. Хаммер. - М.: Добрая книга, 2005. - С. 28.

155. Харитонова, Е. Н. Управление социально ответственной деятельностью промышленных предприятий/ Е. Н. Харитонова. - СПб.: СПб ГПУ, 2008. -128 с.

156. Харчилава, X. П. Корпоративное управление: теория, методология, практика: монография/ X. П. Харчилава. - М: Издательство «ММТК_СТРОЙ», 2011. - С. 96.

157. Черненко, О. Б. О формировании системы инфраструктурной поддержки малого предпринимательства в регионе/ О. Б. Черненко, Е. С. Чмелен-ко// Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). - 2007. - № 24. - С. 32-36.

158. Черненко, О. Б. Подходы к определению понятия и структуры инновационного потенциала региона/ О. Б. Черненко, Н. А. Черненко// Вестник Томского государственного университета. -2013.-№371.-С. 149-152.

159. Чернозуб, О. Л. Стоимость бренда: реальность превосходит мифы/ О. JI. Чернозуб// Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2003. - № 1-2. -258 с.

160. Шарипова, Е. Аналитические материалы IdeaFactory «Как запустить конвейер долгосрочных инвестиций: Роль институциональных инвесторов»/ Е. Шарипова. - 2013. - Режим доступа: http://www.pppinrussia.ru/main/ publications/investigations

161. Шарипова, Е. Оценка проектов ГЧП: применение критерия «цена-качество» и оценка Public Sector Comparator/ Е. Шарипова. - 2013. - Режим до-CTyna:_http://www.pppinrussia.ru/main/publications/articles

162. Шилина, Ю. Партнерские взаимоотношения участников рынка/ Ю. Шилина// Продвижение продовольствия. - 2010. - № 11. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// www.habeas.ru/prod/2010/11/obedinjaja-usilija

163. Шихвердиев, А. П. Корпоративное право в системе корпоративного управления/ А. П. Шихвердиев, А. О. Блинов, А. В. Кузнецов. - М.: Издательский центр «Акционер», 2006. - 342 с.

164. Шпяго, H. Н. Управленческий учет: рудименты прошлого в осознании настоящего/ Н. Н. Шпяго. - СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2007. - 160 с.

165. Щербаченко, П. С. Формирование процесса управления корпоративной социальной ответственностью: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05/ П. С. Щербаченко. - M., 2011.

166. Эскиндаров, М. А. Проблемы государственного стимулирования социальной активности компаний на территории присутствия/ М. А. Эскиндаров// Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сб. науч. ст. Вып. 9. В 3 ч. Ч. 2. Партнерство гражданского общества, бизнеса и власти в развитии территории присутствия компаний. - М.: Финансовый университет, 2014.- С. 159-175.

167. Юсупов, К. Н. Макроэкономический анализ регионального продукта/ К. Н. Юсупов, А. В. Янгиров. - Уфа: Изд-во БашГУ, 2003. - 168 с.

168. Якимец, В. Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы/ В. Н. Якимец// Труды института системного анализа Российской академии наук (ИСА РАН). - 2005. - Т. 18. - 128 с.

169. Barker, Ph. Using Intranets to support teaching and learning // Innovations in education and training international. L. 1999. - Vol.36. - №1. - P. 3 - 10.

170. Bowen, H.R. Social Responsibilities of the Businessman. - N.Y.: Har-per&Row, 1953.

171. Burns, К.A. Fivesocialenterprisemyths, dispelled / K.A. Burns / FastCompany. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://wvAv.fastcompany.com/ social/ myths.html

172. Carroll, А. В. 1991. The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral.

173. ComboAppLtd "STRATEGY AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://world acad-emyonline.com/article/34/475/strategy_and_corporate_social_responsibility.html

174. Davis, К. 1960. Can business afford to ignore social responsibilities? California Management Review 2 (3): 70-76.

175. Davis, K., Blomstrom R. 1975. Business and Society: Environment and Responsibility. McGrawHill: N. Y. (стр. 60).

176. De Wit, В. Synthesis: Resolving Strategy Paradoxes to Create Competitive Advantage / B. De Wit, R. Meyer. - London: International Thomson Business 1999. 519 p.

177. Donaldson T., Preston L.E. 1995. The stakeholder theory of the corporation: Concepts, evidence and implications. Academy of Management Review 20 (1): 60-91.

178. Drucker, P. F. 1984. The new meaning of corporate social responsibility. California Management Review 26 (2): 53-63.

179. Freeman, R.E. 1984. Strategic Management: Stakeholder Approach. Pit-man/Ballinger: Boston, MA.

180. Grewal R„ Kayande U., Roberts P. W.*2005. Reputation, Reputation Coherence and Performance Reliability. Working paper, Emory University.

181. ISO 26000 - Social responsibility / International Organization for Standardization [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.iso.org/iso/home/ standards/iso26000.htm. Российский аналог ГОСТ Р ИСО 26000-2012.

182. ISO 26000: 2010 Guidance on social responsibility [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.iso.org/iso/search.htm?qt=ISO+26000& searchSubmit=Search&sort=rel&type=simple&published=on

183. Jones, R., Murrell A. 2001. Signaling positive corporate social performance: An event study of family-friendly firms. Business and Society 40 (1): 59-78.

184. Kenneth, R. Andrews, The Concept of Corporate Strategy, rev. edn.,. Irwin, Inc., 1980. (рис)

185. Keynes, Dg. Essays in Persuasion. -N.Y.: Norton, 1963.

186. Kraft, K., Hage J. 1990. Strategy, social responsibility and implementation. Journal of Business Ethics 9 (1): 1119. management of organizational stakeholders. Business Horizons 34 (4): 39^18.

187. Marquis, C., Glynn, M. A., & Davis, G. F. (2007). Community isomorphism and corporate social action. Academy of Management Review, 32, 925-945.

188. Martinet, A. Pensee stratégique et rationalités: un examen episte-mologique / A. Martinet. - Lion, France. 1996.

189. Porter, M. 2003. CSR — a religion with too many priests? European-BusinessForum (15). [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www. eb-fonline.com

190. Post, J. E., Preston L. E., Sachs S. Managing the extended enterprise: Thenew stakeholder view // California Management Review. 2002. Vol. 45, № 1. P. 5-28.

191. Preston, L. E., O'Bannon D. P. 1997. The corporate social-financial performance relationship. Atypology and analysis. Business and Society 36 (4): 419^129.

192. SmartGrid как концепция инновационного развития электроэнергетики за рубежом. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://wwwtransform. ru/cgi/paper/ article.php?fl=133