"Этические установки собственников бизнеса (на примере собственников бизнеса г. Санкт-Петербург)" тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 19.00.05, кандидат наук Котенко Лариса Михайловна

• Котенко Лариса Михайловна
• кандидат наук
• 2018

Оглавление диссертации кандидат наук Котенко Лариса Михайловна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЭТИЧЕСКИХ

УСТАНОВОК

1.1 .Общие представления об этике и нравственных ценностях. Философские аспекты этики и нравственности

1.2. Психологические подходы к изучению этики и морально-нравственного поведения

1.3. Исследования в области психологии установки

1.4. Проблемы этики в организационной психологии

1.5. Общая характеристика бизнеса России

1.6. Психологические особенности ведения бизнеса в России

1.7. Этика бизнеса и мировой финансовый кризис

Выводы по первой главе

ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЭТИЧЕСКИХ УСТАНОВОК СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА. ДИЗАЙН ИССЛЕДОВАНИЯ

2.1. Этапы эмпирического исследования этических установок собственников бизнеса

2.2. Программа исследования этических установок собственников бизнеса

2.3. Социально-психологические характеристики выборки и организация исследования

2.4. Методы исследования

2.5. Методы статистической обработки результатов исследования

2.6. Пилотажные исследования этических установок собственников

бизнеса

Выводы по второй главе

ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ЭТИЧЕСКИХ УСТАНОВОК СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА

3.1. Социально-психологические особенности собственников бизнеса

3.2. Результаты исследования, полученные в группах с различным уровнем

этики принятия решений

3.3. Результаты исследования, полученные в группах испытуемых разного возраста

3.4. Результаты, полученные в группах мужчин и женщин-предпринимателей

3.5. Результаты корреляционного анализа

3.6. результаты факторного анализа (общая группа испытуемых

3.7. социально-психологические портреты собственников бизнеса

«морального», «социального» и «эгоцентрического» уровней этики

принятия решений

Выводы по третьей главе

ОБЩИЕ ВЫВОДЫ ПО ДИССЕРТАЦИОННОМУ ИССЛЕДОВАНИЮ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «"Этические установки собственников бизнеса (на примере собственников бизнеса г. Санкт-Петербург)"»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблемы. Социальные, экономические и политические реформы, проводимые в российском государстве, тесно связаны с этической направленностью развития общества, прежде всего, в сфере бизнеса. Процессы, происходящие в экономической жизни страны, определяются также и психологической стороной этих отношений - нормами, установками, ценностями. Среди группы психологических факторов, связанных с результатами деятельности отдельных бизнес-структур, с состоянием и развитием общества в целом, важное место занимают этические установки собственников, руководителей бизнеса, предпринимателей.

Этические аспекты поведения в бизнесе в настоящее время составляют одно из центральных звеньев всей экономической жизни нашей страны. Именно пренебрежение этическими нормами ради индивидуального успеха не только снижает уровень доверия между участниками рынка, но и угрожает стабильности развития как на уровне отдельного предприятия, так и на уровне всей страны в целом. Глобализация, мировой финансовый кризис лишь усугубляют ситуацию, не приводя к ожидаемым результатам.

Особенно актуальны проблемы соблюдения этических норм бизнеса для сегодняшней России, поскольку затяжной переходный период от социализма к капитализму привел к ослаблению традиционных для русской культуры регуляторов нравственного поведения. В связи с этим возникает необходимость изучения психологических компонентов этического поведения, норм, установок и ценностей представителей российского бизнеса, которые стоят во главе компаний и служат личным примером как для своих сотрудников, так и для поколения молодых предпринимателей.

Этические компоненты (мораль, нравственность) в отечественной психологии принято рассматривать как целеполагающий фактор отношения к миру, другому человеку как важнейшую характеристику личности (Дробницкий О.Г., 1974; Журавлев А.Л., 2003; Рубинштейн С.Л., 1973). Мораль, нравственность

традиционно являются частью социальной сферы бытия человека, поэтому психологические исследования проводились в основном в социальной психологии и ее смежных областях: психологии менеджмента, экономической психологии, психологии труда, психологии личности (Андреева Г. М., 2002; Бобнева М.И., 1975, 1976; Вичев В., 1978; Никифоров Г.С., 1997; Дробницкий О.Г., 1974; Журавлев А.Л., 2003; Иванов А.С., 2008; Купрейченко А.Б., 2003; Попов Л.М., 2008; Розанова В.А., 1999; Устин П.Н., 2008; Хвостов Б.В., 1976; Шихирев П.Н., 1992; Шорохова Е.В., 1975 и др.).

В отечественной и зарубежной психологической литературе, посвященной вопросам управления, этические установки и нравственные ценности определяются как необходимые условия успешной предпринимательской деятельности. Важные аспекты рассмотрения

нравственных компонентов в структуре личности руководителей представлены в работах Аверченко Л.К., Бакштановского В.И., 1983; Ботавиной Р.Н., 1994; Дафта Р., 2001; Друкера П., 1990, 2007; Журавлева А.Л., 2003; Купрейченко А.Б., 2003; Никифорова Г.С., 1997; Петрунина Ю.Ю 2007; Почебут Л.Г., 1997; Розановой В.А., 1999; Смирнова П.И., 1997; Хопкинса Т., 1996 и др.

Поскольку управление неразрывно связано с проявлением власти и авторитета, наличием и использованием лидерских качеств, то необходимо рассматривать деятельность руководителя с учетом изучения этических (нравственных, моральных) характеристик его личности. В этой связи вопросы формирования лидерских качеств, управленческой коммуникации рассмотрены в работах Волкова И.П., Дейнеки О.С., 1995; Карнышева А.Д., 1998; Кричевского Р.Л., Молл Е.Г., 2000; Парыгина Б.Д., Пикулевой О.А., Свенцицкого А.Л., Почебут Л.Г., Чикер В.А., 2017; Шейна Э., 2002; Hersy J., 2003; Qubein N., 1996, 2006; Paulson T., 2006; Paul M., 1993 и др. При этом, особое беспокойство специалистов вызывает пренебрежение именно этической составляющей в экономическом поведении руководителей российского бизнеса (Апресян Р.Г., 1995; Бакштановский В.И., 1982, 1992; Васильев В.Л., 1995; Дейнека О.С., 2000;

Иванова Н.И., 2000; Локшина Э.Х., 1996; Лучко М.Л., 2006; Нестик Т., 1999; Согомонов Ю.В., 1992; Сухарев В.А., 1997; Часова Т.Д., 1996; Эрхард Л., 1998).

Ряд работ посвящен вопросам доверия в организации, что также является составляющей этического поведения руководителя (Гуриева С. Д., 2017; Данкин Д.М., Донцов А.И, Журавлев А.Л., 1998; Куницына В.Н, 2012; Купрейченко А.Б., 2001; Переверзева И.А., 2000; Почебут Л.Г, Свенцицкий А.Л., Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Кузнецова И.В., 2009, 2014; Синельникова Е.С., 2012; Скрипкина Г.П., 2000; Шихирев П.Н., 1998; Шо Р.Б., 2000).

Необходимо изучать вопросы русской ментальности, культурных, исторических, этнических особенностей для адекватного понимания психологических проблем нравственности и этических установок в современном российском бизнесе, и в частности, ее главной составляющей - личности руководителя. Вопросы этнического своеобразия рассматривались в работах Гуриевой С.Д., 1997, 2017; Де Сото Э., 2004; Завьяловой Е.К., Посоховой С.Т., 2004; Заславской Т.И., 2004; Костомарова Н.И., 1992; Крамника В.В., 1995; Лосского Н.О., 1956; Московцева Н., 2003; Почебут Л.Г., 2014; Шевченко С., 2003; Румянцева М.А., 1995; Шихирева П.Н., 1999. Исследованиям

нравственной сферы личности посвящены работы Братусь Б.С., 1977; Гиллиган К., 1982; Колберга Л., 1973; Журавлева А.Л., Купрейченко А.Б., 2003; Попова Л.М., Голубева О.Ю., Устина П.Н., 2008; Юревич А.В., 2012. В условиях капитализма, когда фактор денег, прибыль организации являются для многих единственным стимулом трудовой деятельности, нравственные ценности и установки бизнесменов - создателей рабочих мест, служат ориентиром в выборе сферы бизнеса, методов управления, партнерства и социальной ответственности.

Исходя из исследовательских задач, определивших наше научное исследование, целью работы стало выявление основных этических установок у собственников бизнеса.

Объектом исследования выступают предприниматели - собственники бизнеса, владеющие и управляющие собственными предприятиями. Общее количество обследованных - 151 человек.

Предмет исследования - этические установки собственников бизнеса.

Нами были сформулированы следующие гипотезы исследования: Основная гипотеза исследования: этические установки собственников бизнеса - это социально-психологический конструкт, системообразующими характеристиками которого являются жизненные ценности, определяющие социальные условия ведения бизнеса и особенности профессиональной самореализации, а также выраженная личная мотивация собственников бизнеса нравственно-центрического уровня, направленная на самоактуализацию. Частные гипотезы:

1. Существуют различные уровни этики принятия решений, связанные с этическими выборами и способами разрешения жизненных и деловых ситуаций в предпринимательской деятельности.

2. Этические установки нравственно-центрического уровня этики принятия решений в большей мере актуализируются у собственников бизнеса, достигших возраста зрелости.

3. Существуют гендерные различия в структуре этических установок: наиболее устойчиво и активно они проявляются у женщин, которые чаще предпочитают ведение бизнеса, основанное на этических установках нравственно-центрического уровня принятия решений.

4. Целью деятельности собственников бизнеса, опирающихся на выраженные этические установки высшего - нравственно-центрического уровня, является не получение максимальной прибыли для личного материального благосостояния, а социально-ориентированное предпринимательство в интересах общества.

Научная новизна исследования

1. Изучены этические установки социальной группы собственников бизнеса, их отношение к предпочтению тех или иных ценностей при управлении организацией.

2. Впервые осуществлена классификация установок собственников бизнеса по уровням этики принятия решений: эгоцентрический, конформистский и

нравственно-центрический. Проведен анализ структуры и устойчивости этих установок.

3. Исходя из уровней этики принятия решений, в работе проанализированы социально-психологические особенности разных групп собственников бизнеса: гендерные и возрастные.

4. Установлены 2 типа структуры этических установок: сбалансированный -у предпринимателей нравственно-центрического уровня принятия решений, характеризующийся единым направлением когнитивного и поведенческого компонентов при принятии решений. Разбалансированный - у собственников бизнеса конформистского и эгоцентрического уровней, где присутствует рассогласование когнитивного и поведенческого компонентов.

5. Исследованы связи между различными этическими установками. Впервые выявлено отношение собственников бизнеса к сфере предпринимательства в его связи с этическими установками.

6. В работе рассмотрена взаимосвязь определенных этических установок и выбора сферы деятельности бизнеса, особенностей взаимодействия с сотрудниками, партнерами.

7. Получены данные о мотивах создания отечественного бизнеса, стремления к самоактуализации как этической составляющей нравственной сферы личности в зависимости от пола, возраста предпринимателей, стажа бизнеса.

8. Впервые описаны установки собственников бизнеса по отношению к материальному богатству.

9. Предложены пути дальнейшего научного рассмотрения этических установок изучаемой социальной группы.

10. Предложен новый комплекс психодиагностического инструментария для изучения этическо-нравственной сферы личности предпринимателя. Теоретическая значимость проведенного исследования.

Проведен теоретический обзор и анализ научных представлений о понятии «этика», «мораль», «нравственность» в отечественной и зарубежной философии и

психологии. Осуществлен теоретический анализ научных представлений о понятии «установка» и «этические установки» в психологии, о социально-психологических особенностях российских предпринимателей, имеющих связь с русской культурой, ментальностью, экономикой, историей. Соотнесены отличительные черты российских и зарубежных предпринимателей, их отношение к вопросам морали и нравственности, организационной этике. Рассмотрены вопросы деловой культуры, вопросы этики в российских и зарубежных организациях.

Впервые для социальных наук были изучены этические установки собственников бизнеса, их связь с выбором решений в управлении и социальном взаимодействии. Подняты и рассмотрены вопросы нравственности в среде предпринимателей в период мирового финансового кризиса. Выявлены, описаны и классифицированы уровни принятия решений собственниками бизнеса, представлена их содержательная сущность. Установлены 2 типа структуры этических установок: сбалансированный (когда единое направление когнитивного и поведенческого компонентов в принятии решений) - у нравственно-центрического уровня, и разбалансированный (рассогласование в проявлении когнитивного и поведенческого компонентов) - у эгоцентрического и конформистского уровней.

Практическая значимость проведенного исследования состоит в выявлении этических установок предпринимателей - собственников бизнеса, их связи с выбором сферы деятельности, общими принципами деятельности организации, цели бизнеса.

1. Рассмотренные отличия в проявлении этических установок у мужчин и женщин, предпринимателей разных возрастных групп позволяют прогнозировать этическую направленность деятельности организации.

2. Выявленные среди собственников бизнеса взаимосвязи между уровнями этики принятия решений и этическими установками, предложенные прогностические модели позволят формировать команды, направленные на социально-ориентированный бизнес с выраженной этической составляющей.

3. Разработанная авторская анкета, проективная методика и предложенный психологический инструментарий для изучения особенностей нравственной сферы предпринимателя, позволяют выявлять направленность личности к этичному ведению бизнеса, социальной ответственности.

4. Полученные в работе материалы и результаты исследования могут быть использованы в учебном процессе для подготовки, повышения квалификации и актуализации самосознания предпринимателей через социально-психологические тренинги, специальные программы обучения, направленные на развитие морально-нравственной сферы личности и осуществление деятельности с опорой на этические установки.

5. Результаты диссертационного исследования могут служить рекомендациями для предпринимателей в индивидуальном консультировании и коучинге, могут быть использованы для прогнозирования поведения в ситуациях этического выбора предпринимателей.

6. Полученные результаты могут быть использованы в ВУЗах при проведении лекций и практических занятий по дисциплинам социальной, экономической и организационной психологии, психологии менеджмента. Положения, выносимые на защиту:

1. Этические установки собственников бизнеса составляют основу принятия решений в деловом и межличностном взаимодействии. Выявлено три уровня этики принятия решений: эгоцентрический, характеризующийся получением личной сиюминутной выгоды за счет нарушения моральных норм; конформистский, проявляющийся в отказе от нарушения моральных норм из страха последствий, ради сохранения репутации или выгоды в будущем; нравственно-центрический, направленный на благоприятные социальные последствия и отказ от получения сиюминутной выгоды из моральных соображений.

2. Разные уровни этики принятия решений определяются различными комплексами этических установок: установками высшего нравственно-центрического уровня (стремление к самоактуализации, совесть, честность,

милосердие, патриотизм, ориентация на служение), конформистского и эгоцентрического уровня (стремление к материальному богатству, гедонизм, эгоцентризм, превосходство над другими). Большинство обследованных собственников бизнеса находятся на «конформистском» уровне принятия решений.

3. Структура этических установок собственников бизнеса может быть двух типов: сбалансированный и разбалансированный. Разбалансированный тип эгоцентрического и конформистского уровня проявляется в том, что когнитивный регулятив указывает на неэтичность стремления к материальному богатству, а поведенческий - на стремление к материальному богатству. Сбалансированный тип нравственно-центрического уровня определяется единым направлением когнитивного и поведенческого компонентов; цель деятельности собственников бизнеса этого уровня - социально-ориентированное предпринимательство в интересах всего общества, в которой материальная составляющая не является главенствующей.

4. Проявление этических установок на нравственно-центрическом уровне этики принятия решений связано с возрастом предпринимателей: чем старше собственники бизнеса, тем чаще проявляются этические установки этого уровня.

5. Женщины - собственницы бизнеса активнее, чем мужчины, делают выборы, опираясь на этические установки нравственно-центрического уровня этики принятия решений.

Надежность и достоверность результатов диссертационного исследования обеспечивалась исходными общеметодологическими позициями, применением апробированного инструментария психологических, социально-психологических и психодиагностических исследований, репрезентативностью выборки исследования и анализом данных с помощью различных компьютерных статистических программ.

Апробация работы. Теоретические и эмпирические результаты и основные положения исследования обсуждались на заседании кафедры социальной

психологии СПбГУ (2017), научной конференции «Психология XXI века» (2017), научной конференции «Ананьевские чтения - 2017 Преемственность в психологической науке: В.М. Бехтерев, Б.Г. Ананьев, Б.Ф. Ломов», отражены в публикациях (2011, 2017), указанных в автореферате.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем работы - 301 страница. В тексте диссертации имеется 71 таблица, 55 рисунков. Список литературы включает 341 наименование, из них 50 на иностранных языках.

Глава 1. Теоретические основы изучения этических установок 1.1. Общие представления об этике и нравственных ценностях.

Философские аспекты этики и нравственности.

Этика — философское учение, предметом которого является мораль, а центральной проблемой - Добро и Зло. Этика дает ответ на вопрос как должно правильно жить [57]. Общество во все времена различало понятия добра и зла, т.е. имело определенную мораль. Историей развития разграничения этих понятий занимается этика [36].

Слова «нравственность», «мораль», «этика» близки по смыслу. Но возникли они в трех разных языках. Слово «этика» происходит от греч. ethos — нрав, характер, обычай. Его ввел в обиход 2300 лет назад Аристотель, который назвал «этическими» добродетели или достоинства человека, проявляющиеся в его поведении, — такие качества, как мужество, благоразумие, честность, а «этикой» — науку об этих качествах [96,199]. Слово «мораль» — латинского происхождения. Оно образовано от лат. mos (множ. число mores), что означало примерно то же, что ethos в греческом — нрав, обычай. Цицерон, следуя примеру Аристотеля, образовал от него слова moralis — моральный и moralitas — мораль, которые стали латинским эквивалентом греческих слов этический и этика [36]. Мораль - мера господства человека над самим собой, показатель того, насколько человек ответственен за самого себя, за то, что он делает [266]. «Нравственность» — русское слово, происходящее от корня «нрав». Оно впервые попало в словарь русского языка в XVIII столетии и стало употребляться наряду со словами «этика» и «мораль» как их синоним. Так в русском языке появились три слова с примерно одним и тем же значением. Со временем они приобрели некоторые смысловые оттенки, отличающие их друг от друга. Но в практике словоупотребления эти слова практически взаимозаменяемы (а их смысловые оттенки почти всегда можно уловить по контексту) [103].

При всех попытках философов, этиков, педагогов (Р.Декарт, Б.Спиноза, Г.Гегель, Ф.Ницше) разделить эти три понятия и придать им особое лексическое значение, следует признать недостаточно убедительными все доводы мыслителей, так как три термина (этика, мораль, нравственность) по происхождению и этимологическому содержанию обозначают одно и то же, что зафиксировано в словарях и массовой прессе.

Этика - философская наука, объектом изучения которой является мораль, нравственность как форма общественного сознания, как одна из важнейших сторон жизнедеятельности человека, специфическое явление общественно-исторической жизни. Вплоть до 19 в. каждая этическая система, возможно, использовала идеи определенной религии [304]. Когда в 19 в. традиционные религии стали терять свое влияние, многие думали, что этика ушла вместе с ними. На это Достоевский сказал: «Если Бог умер, то все позволено?» [20, с.239].

Роль этики сейчас очень велика: она должна проанализировать нравственное состояние общества, указать причины, вызвавшие это состояние, предложить решения, которые могли бы обновить моральные ориентиры общества [320]. Почему умы человечества так обеспокоены проблемами морали и нравственности сегодня? Человечество находится у черты, и ему придется выбирать: пойти дальше по пути разрушения нашей планеты, либо остановиться, задуматься и... выздороветь от жадности, алчности и ненасытности, ведь «полностью развитой и, стало быть, здоровый человек - это человек продуктивный, человек, подлинно заинтересованный в мире, откликающийся на его запрос; это духовно богатый человек» [274]. Важное место в этом вопросе отводится этике.

Этика выражает меру способности человека к самоограничению, сдержанности, обузданию эгоистических устремлений для гармонизации личных и общественных интересов: потребность в такой гармонизации диктуется самим человеческим обществом [149]. Этика может помочь человеку, ведущему диалог с самим собой. Но не каждый человек способен к внутреннему диалогу. Этика

помогает человеку не потерять себя, не растеряться в трудных жизненных ситуациях и совершать моральный выбор.

Этическое знание, выраженное в системе моральных норм и ценностей, существует не само по себе, а только в связи с человеком, его сознанием и деятельностью. Сознание является областью изучения психологических наук, и здесь философские и психологические науки выступают в тандеме. Разумное поведение является морально совершенным тогда, когда оно направлено на совершенную цель - цель, которая считается безусловной (абсолютной), признается в качестве высшего блага [266].

Как известно, моральные принципы, моральное поведение не возникает само по себе, это великий труд, труд души. И труд этот начинается в раннем детстве с воспитания. По словам Аристотеля, повторение одинаковых поступков порождает нравственные устои... Так что вовсе не мало, а очень много, пожалуй даже все, зависит от того, к чему именно приучаться с детства [11]. Уклад семьи, отражаясь в сознании ребенка, способствует формированию нравственного склада личности и ее устойчивости по отношению к различным воздействиям извне [125]. Тесная взаимосвязь, имеющая между нравственной добродетелью и привычкой, явственно видна в понятии характера. Любой человек может без труда понять, что именно требуется сделать в данной ситуации, однако только человек «с характером» способен выполнить требуемое в трудных или непредсказуемых обстоятельствах. Аристотель объясняет, что, в отличие от мыслительной добродетели, «нравственная добродетель» рождается преимущественно привычкой, откуда и получила название: от «этос» [100,263]. С древности вопрос морали стоял во главе основных [36]. Он, например, все виды коммерции считал неэтичными [328].

До Сократа этика и нравственность понималась как жизнь «в согласии с природой» и носила натуралистический характер. Здесь решаются не только вопросы долга, добра и зла, но и вопросы соотношения разума и чувственности, желания и воздержания и т.д. Таким образом, античная этика - это, прежде всего, учение о гигиене телесной и душевной жизни, содержащем наставления о

правильном и разумном, здоровом отношении человека к предметам, обществу и самому себе [79].

Первые философы античности Протагор [88], Сократ, Платон [57], Аристотель [11], Гомер [48], Гесиод [45] много писали о морали. Сократ отождествляет моральность и мудрость, добродетель и разум. По мнению Сократа, мужество есть знание того, что опасно и что не опасно; справедливость есть знание закона; умеренность - знание того, в чем состоит истинное благо и т.д. Таким образом, после Сократа философам становится очевидным общественное, культурно-социальное происхождение морали.

Социальную природу и назначение нравственности подчеркивали Платон и Аристотель. Они рассматривали ее как способ организации общественной жизни, а не только как способ достижения личного совершенства и блаженства. В философии Платона нравственные качества являются изначально данными человеку, а сама нравственность носит кастовый, сословный характер, то есть каждое сословие изначально имеет свою особую добродетель и не выходит за эти границы. В этом смысле Платон отказывается от идеи всеобщности нравственного закона. Аристотель мыслит добродетели как качества психики, души, которые отчасти являются врожденными, а в основном воспитываются упражнением и практическим действием. Причем, эти качества личности только тогда считаются нравственными, когда они признаются и сопоставляются с общественно полезными свойствами индивида. Здесь подчеркивается нормативность добродетели. «Добродетелями вообще мы называем похвальные приобретенные свойства души» [79, с. 38]. Благодаря Аристотелю, нравственность представляется теперь как особая, специфическая сфера человеческого мышления и воли. Еще одна его заслуга в том, что он поставил вопрос о свободе выбора в моральной регуляции поведения человека.

Другая характеристика античного мировоззрения - стремление к гармонии (гармонии внутри человеческой души и гармонии ее с миром), принимавшее в зависимости от тех или других социокультурных обстоятельств различные формы воплощения.

Вслед за ними Демокрит выделяет два ряда законов — естественные (природные) и законы, устанавливаемые людьми — нравственные. Люди приходят к познанию добра и зла через воспитание: «Если бы дети не принуждались к труду, то они не научились бы ни грамоте, ни музыке, ни гимнастике, ни тому, что наиболее укрепляет добродетель — стыду... Больше люди становятся хорошими от упражнения, чем от природы». Основа счастья, по Демокриту, — мудрость и чувство меры. Мудрость приносит человеку три плода: дар хорошо мыслить, хорошо говорить и хорошо поступать. Порок — следствие невежества. Мудрость дает хорошее состояние духа, что и является основой счастья. Суета сует — стремление к богатству, славе, почестям лишают человека душевного спокойствия. Он становится завистлив, беспокоен, жаден. Жизнь такого человека достойна сожаления. Излишняя нужда тоже порождает беспокойства. Поэтому эвдемонизм Демокрита означает умеренное и разумное удовлетворение людьми своих потребностей [82].

Вопросами этики занимались и Эпикур, Сенека, Марк Аврелий, Шелер, Кант, которые внесли большой вклад в развитие этики как науки [58].

В философских концепциях эпохи Просвещения возникает тенденция очистить понятие природы и человека от ценностных характеристик, преобладавших в Средневековье, и вывести сами моральные ценности из законов природы. Так, Р. Декарт, с одной стороны, рассматривает совесть, раскаяние, любовь, стыд, мужество, добродетель и порок как проявления всеобщей конституции человека. В этом состоят натуралистические воззрения Декарта на мораль. С другой стороны, в плане идеалистических идей, Декарт понимает мораль как свободу воли, способность человека к пониманию категорий истины, добра, как разум, совпадающий с добродетелью. Причем, эти способности даны человеку Богом.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Котенко Лариса Михайловна, 2018 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента. М.: Либерия-Бибинформ. 2005. - 152 с.

2. Александров Ю.И. Эмоция и мораль// Методология и история психологии т. 3, вып.3, 2008. - С. 186-189.

3. Алкснис Э. О русской ментальности при современной цивилизации http://podelise.ru/docs/88905/index-169.html [электронный ресурс], (дата обращения 31.05.2017)

4. Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды: В 2 Т. М.: Педагогика, 1980. - 512 с.

5. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2002. - 363с.

6. Анисимов С.Ф. Мораль и поведение. М.: Мысль, 1985. - 160с.

7. Антилогова Л.Н. Психологические механизмы развития нравственного сознания личности: дисс. д-ра психол. наук, Новосибирск, 1999. - 434 с.

8. Анцыферова Л.И. Связь морального сознания с нравственным поведением человека // по материалам исследования Л. Колберга и его школы // Психологический журнал, 1999. т.20, № 3 - С. 5-17.

9. Апресян Р.Г. Идеи морали и базовые нормативно-этические программы. М: РАН, 1995. - 353 с.

10. Апресян Р.Г. О праве лгать // М.: Логос, 2008. №5. - С.4-18.

11. Аристотель. Никомахова этика. М.: ЭКСМО, Книга 2, 2012. - 204с.

12. Асадуллина Ф.Г., Малютин Д.В. Ценностные ориентации мужчин и женщин как факторы морального выбора // Психологический журнал, 2008. №6. -С. 48-55.

13. Асмолов А.Г. Проблема установки в необихевиоризме: прошлое и настоящее // Вероятностное прогнозирование в деятельности. М.: Наука, 1977. -С-60.

14. Асмолов А.Г., Ковалъчук М.А. К проблеме установки в общей и социальной психологии // Вопросы психологии. 1975. № 4. - С. 11-23.

15. Афанасьев Ю.Н. Россия - несовременная страна. // журнал Свободная мысль. 2004. №11. - С. 7-8.

16. Афанасьева О.В., Пищелко А.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста. М.: Академия. 2001. - С. 155-156.

17. Бадмаева М.В., Осипов Г.А. Социально-философские воззрения Питирима Сорокина. Улан-Удэ, 2006 // журнал СОЦИС. 2009. №5 - С.121- 126.

18. Бакштановский В.И. Моральный выбор личности: альтернативы и решения. М.: изд-во полит. литературы, 1983. - 224 с.

19. Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Социология морали: нормативно-ценностные системы // журнал СОЦИС. 2003. №5. - С. 8-20.

20. Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Честная игра: нравственная философия и этика предпринимательства // в 2-х томах. Томск: Томский Университет. 1992. - 239с.

21. Бахтин М.М. К философии поступка // Философия и социология науки и техники. М., 1986. - С.80-160.

22. Бек У. Что такое глобализация? М.: Прогресс-Традиция. 2001. -304с.

23. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Традиция. 2000. -383с.

24. Белолипецкий В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура управления. М., Ростов - на - Дону: МарТ. 2004. - 384с.

25. Бергер П., Лукман Г. Социальное конструирование реальности. М.: Медиум. 1995. -302с.

26. Бердяев Н. Судьба России. М.: Философское общество СССР. 1990. -240с.

27. Бердяев Н.А. О назначении человека. М.: Библиотека этической мысли. 1993. - 320с.

28. Божович Л.И. Личность и ее формирование в детском возрасте. М.: Просвещение. 1969. - 464с.

29. Бозрикова Л.В., Семенов А.А. Аттитюды и их связь с поведением // Социальная психология за рубежом. Вып. 1. Реферативный сборник. М.: инст-т науч. инф. по общ. наукам. 1974. - С.55-101.

30. Бобнева М.И. Социальные нормы и регуляция поведения. М.: Наука. 1978. -312с.

31. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений. М.: Финансы и статистика. 2004. - 208с.

32. Братусь Б.С. К проблеме нравственного сознания в культуре уходящего века // Вопросы психологии. 1993. №1. - С. 6-13.

33. Братусь Б.С. К проблеме человека в психологии // Вопросы психологии. 1997. №5. - С. 3-19.

34. Братусь Б.С. Психологические аспекты нравственного развития личности. М.: Знание. 1977. - С. 8;15-18.

35. Брушлинский А.В., Темнова Л.В. Интеллектуальный потенциал личности и решение нравственных задач // Психология личности в условиях социальных изменений. М.: Институт психологии РАН. 1993. - С. 45-56.

36. Бытие 2: 16-17, 3:6, 3:1 - 5, 3: 1-7. Ветхий завет. Библия

37. Васильев В. Л. Этика в юриспруденции и предпринимательской деятельности // учебник «Юридическая психология». М.: Юридическая литература. 1991. - 464с.

38. Васина Е.А., Куницына В.Н. Психологическое здоровье родителей как условие гармоничного семейного воспитания // сборник Проблемы и перспективы науки и образования. 2016. - С. 187-194

39. Вебер М. Протестанская этика и дух капитализма // избранные произведения. М.: Ист-Вью. 2002. - 352с.

40. Вичев В. Мораль и социальная психика. М.: Прогресс. 1978. - 357с.

41. Воловикова М.И., Ребеко Т.А. Соотношение когнитивного и морального развития // Писхология личности в социалистическом обществе. Личность и ее жизненный путь. М.: инст-т психологии РАН. 1990. Ч. 2. - С. 81-86.

42. Воронин Г. Качество - категория нравственная // Психологический ж-л. 2008. №12. - С.66-67.

43. Выготский Л.С. Собр. соч. в 6 томах. Т.1. М.: Педагогика. 1982. - 488с.

44. Гаврилко Г.Н. Социально-психологические факторы стратегии организации// диссертация, СПб, 2006. С. 98.

45. Гесиод. Труды и дни / перевод Вересаева В. // Полное собрание текстов. М.: Лабиринт. 2001. - 256с.

46. Гиллиган К. Иным голосом // Этическая мысль. М.: Республика. 1992. - С. 352-371.

47. Глобальное сообщество в системе координат /СПб.: Алетейя. 2000. - С. 235.

48. Гомер. Иллиада /пер. Гнедича Н. М.: Наука. 1978. - 603с.

49. Горшков М.К. Российский менталитет в социологическом измерении // ж-л Социс. 2008. №6. - С. 100.

50. Гостик Э., Честер Э. Менеджмент с помощью морковки. Р-на-Дону: Феникс. 2005. - 128с.

51. Грачев И. Развитие малого предпринимательства // ж-л Деньги и кредит. 1997. №1. - С. 15-21.

52. Гришина Н.В. Ценности студенческой молодежи: от выбора к активности // ж-л «Новое в психолого-педагогических исследованиях». М.: психолого-социальный университет. 2012. №3. - С.140-148.

53. Гришина Н.В. Экзистенциальные проблемы человека как жизненный вызов // Вестник Санкт-Петербургского Университета. 2011. сер.12, вып.4. - С.109-116.

54. Гришина Т.В. Социальная ответственность в системе современных социально-трудовых отношений. - М.: АТИСО. 2010. - 267 с.

55. Грушевицкая Г.Г., Попков В.Д., Садохин А.П. Основы межкультурной коммуникации. М.: Юнити- Дана. 2003. - 352с.

56. Гусейнов А.А. Великие пророки и мыслители. Нравственное учение от Моисея до наших дней. М.: Вече. 2009. - 512с.

57. Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика. М.: Гардарика. 1999. - 472с.

58. Гусейнов А.А. история этических учений. Уфа: Ихтик [электронный ресурс] http://www.i-u.ru/biblio/archive/guseynov_istorija/ (дата обращения 15.02.2017)

59. Гуриева С. Д. Этносоциальная установка в межнациональных отношениях : Дисс. канд. псих.наук. СПб. 1997. - 241 с.

60. Гуриева С.Д. Установка и формирование системы межэтнических отношений // Вестник Нижегородского Университета. 2009. №6. - С.282-291

61. Гуриева С.Д., Тарарухина Н.В. Проблема изучения межличностных отношений в организации // сборник научных статей. Пермь. 2016. - С.103-106.

62. Гуриева С.Д., Борисова М.М. Формирование и управление доверием в организации // Позитивная психология менеджмента: монография / Р.А. Березовская, М.М. Борисова, Л. А. Верещагина [и др.]; под ред. Г.С. Никифорова. - М.: Проспект, 2017. - С. 89-107.

63. Далай - Лама. Этика в новом тысячелетии. М.: София. 2006. - 335с.

64. Даль В.И. Толковый словарь живого великого русского языка. М.: АСТ. 1995. - 735с.

65. Даниленко О.И. Моральная регуляция этикетного поведения студентов // Вестник Лениградского Государственного Университета им. А.С. Пушкина // СПб. т.5. 2015. №1. - С.48-59.

66. Даниленко О.И. Душевное здоровье как динамическая характеристика индивидуальности // Культурно-историческая психология, М., 2011. №2. - С.52-59.

67. Дафт Р. Менеджмент. СПб: Питер. 2006. - 864с.

68. Дафт Р. Организации. Секрет успеха. СПб: Прайм - еврознак, изд. дом «Нева», М.: Олма-пресс. 2001. - 736с.

69. Де Сото Э. Загадка капитала. М.: Олимп-Бинес. 2004. - 272с.

70. Де Джордж Р.Т. Деловая этика. СПб-Москва: экономическая школа. 2001. -1052 с.

71. Девяткин А.А. Явление социальной установки в психологии ХХ века: монография /Калининградский Ун-т, Калининград. 1999. - 309с.

72. Дейнека О.С., Иванова И.И. Позитивная динамика в ценностно-мотивационной системе предпринимателей малого бизнеса // 3 Всероссийская

научно-практическая конференция «Современные проблемы экономической психологии и этики делового общения в трудовой, управленческой и предпринимательской деятельности». Материалы конференции СПб,

издательство СПбГУЭФ. 2000. - С. 71-73.

73. Дейнека О.С., Хабибулин Р.К. Феномен постматериалистических ценностей и проблема политической стабильности // Журнал «Современные проблемы науки и образования». Пенза. 2015. №1, - С.15-25.

74. Дейнека О. С. Психологический портрет молодого российского предпринимателя // Актуальные проблемы, психологические теории и практики // под ред. Крылова А.А. СПб. 1995. - С. 127.

75. Дерманова И.Б. Самореализация и уровни нравственного развития// Психологические проблемы социальной реализации личности // род ред. Реан А.А., Коростылевой Л.А. СПб.: СПбГУ. 1998. вып.2. - С.46-55.

76. Додонов Б.И. Эмоция как ценность. М.: изд-во политической литературы. 1978. - 272с.

77. Доминяк В.И., Родионова Е.А. Мотивационные характеристики карьерных ориентаций // Ананьевские чтения - 2015: Фундаментальные проблемы психологии: материалы научной конференции / отв. ред. В.М. Аллахвердов. -СПб.: СПбГУ. Скифия-Принт. 2015. - С. 319-320.

78. Дробницкий О.Г. Понятие морали. М.: Наука. 1974. - 388с.

79. Дробницкий О.Г. Моральная философия: Избр. Труды. М.: Гардарики. 2002.

- 523 с.

80. Друкер П. Управление в обществе будущего. М.-СПб-Киев: Вильямс. 2007.

- 320с.

81. Евдокимцев Д.В. Этика и культура управления. Деловой этикет. Учебное пособие. Волгоград: ВАГС. 2004. - 149с.

82. Егоршин А.П., Распопов В.П., Шашкова Н.В. Этика деловых отношений. Н. Новгород: НИМБ. 2005. - 400с.

83. Елисеев О.П. Конструктивная психология и психодиагностика личности. -Псков: ПОИУУ. 1994. - 280с.

84. Ждан А.Н. История психологии. М.: Академический проект. 2008. - 576с.

85. Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Нравственно-психологическая регуляция деловой активности. М.: Инст-т психологии РАН. 2003. - 436с.

86. Журавлев А.Л., Сумарокова В.А. Доверие предпринимателей к разным видам организации: региональные особенности//Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений. М.: Инст-т психологии РАН. 1998. - С.258-272.

87. Журавлев А. Л., Юревич А.В. Психология нравственности. М.: ИП РАН. 2010. - 508с.

88. Завьялова Е.К., Посохова С.Г. Психология предпринимательства. СПБ.: СПбГУ. 2004. - 296с.

89. Зайцева Л. Умом Россию не понять// Вопросы экономики. 1994. №2. - С. 96.

90. Занковский А.Н.Организационная психология. М.: Флинта, МПСИ. 2002. -563с.

91. Запорожец А.В. Психическое развитие ребенка. М.: Педагогика. 1986. - 320 с.

92. Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. М.: Магистр. 1998. - 360с.

93. Заславская Т.И. Современное российское общество. Социальный механизм трансформации // Учебное пособие. М.: Дело. 2004. - 400с.

94. Знаков В.В. Правда и ложь в сознании русского народа и современной психологии понимания. М.: ИП РАН. 1993. - 116с.

95. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс. 2006. -392с.

96. Иванов А. Этика бизнеса// ж-л Социальное партнерство. 2008. №2. [электронный ресурс], http://www.oilru.com/sp/19/827/ (дата обращения 11.01.2017)

97. Из глубины. Сборник статей о русской интеллигенции. М., 1909. - 191с.

98. Йонас Г. Принцип ответственности. М.: Айрис-Пресс. 2004. - 480с.

99. Казанцева Т.В. Действенность родительских наказаний как метода формирования структуры ценностей детей (по материалам зарубежных исследований). // Семья в современном мире/ Сост. и науч. ред. В.Н. Куницына. -СПб.: СПбГУ. 2010. - С. 77-89.

100. Кант И: Pro et contra. СПб: Русская христианская гуманитарная академия. 2005. - 928с.

101. Кантор К.М. История против прогресса. М.: Наука. 1992. - 150с.

102. Карандышев В.Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности // практикум по психодиагностике. СПб: Речь. 2004. - 72с.

103. Кармин А.С. Культурология. Культура социальных отношений. СПб: Лань. 2000. - С. 132-135.

104. Карнышев А.Д. Очерки социальной психологии. Иркутск, БГУ, ИГУ. 1998. - С. 78-79.

105. Керов В.В., Шпотов Б.М. Этические концепции эффективного менеджмента в США и России в конце 19 - начале 20 века. Опыт сравнительного анализа //Американский ежегодник 1999. М.: Наука. 2001. - С.164-193.

106. Ковалев А.Г. Психология личности . М.: Просвещение. 1970. - 289с.

107. Козловски П. Принципы этической экономии. СПб: экономическая школа. 1999. - 344с.

108. Корпоративная культура. Учебное пособие. Под ред. Хаета Г.Л. Киев: центр учебной литературы. 2003. - 403с.

109. Корниенко Н.А. Эмоциональные механизмы нравственного формирования личности. Новосибирск. 1993. - 245 с.

110. Костомаров Н.И. Русская история в жизнеописаниях ее главнейших деятелей. Кн. 3. М.: Библиотека русской истории. 2009. - 704с.

111. Косырев В.Н. Клиническая психология. Тамбов: изд-во ТГУ. 2003. - 451с.

112. Котенко Л.М. Этические ценности российских предпринимателей в эпоху экономических и социальных реформ общества// Вестник Санкт-Петербургского Университета, серия 12, выпуск 4. 2011. - С. 103-108.

113. Котенко Л.М., Чикер В.А. Социальные характеристики собственников бизнеса в период финансового кризиса // Журнал «Общество: социология, психология, педагогика», выпуск №4, 2017. ^Шр^^т-hors.ru/rus/files/arhiv_zhurnala/ spp/2017/4/psychology/chiker-kotenko.pdf

114. Котенко Л.М. Уровни морального развития российских предпринимателей // Журнал «Научное мнение» / Санкт-Петербургский университетский консорциум. СПб., Выпуск № 4, (Педагогические, психологические и философские науки.). 2017. - С.47-50.

115. Котенко Л.М., Чикер В.А. Этические установки собственников бизнеса в период экономического кризиса// материалы конференции «Психология XXI века»,СПбГУ .2017.

https://drive.google.com/file/d/0B3BQSw9yeZEleFNNZUxCTzdrdk0/view

116. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: ЗЕРЦАЛО. 1999. - 463с.

117. Крамник В.В. Имидж реформ: психология и культура перемен в России. СПб: СПбУЭФ. 1995. - 117с.

118. Кризис и деловая этика // газета РБК. - 2009. - 9 апреля.

119. Кузнецова И.В. Мотив аффилиации в межличностных отношениях// Дисс. на соискание ученой степени к.психол.наук. СПбГУ. 2006. - С. 67.

120. Куликов Л.В. Душевный и духовный потенциалы как составляющие человечности // Журнал «Образование и саморазвитие». 2015. №3. - С.37.

121. Куликов Л.В. Доминирующие чувства как характеристики душевных и духовных сил // Журнал «Здоровье -основа человеческого потенциала: проблемы и пути их решения», СПб, том 11. 2016. №2. - С.568-574.

122. Куликов Л.В. Психология настроения : Монография / Л. В. Куликов; С. -Петерб. гос. ун-т. - СПб. : СПбГУ. 1997. - 429с.

123. Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. - СПб.: Питер. 2001. - 544с.

124. Куницына В.Н., Синельникова Е.С. Понимание и доверие в семье: феномен, функции, критерии // Журнал «Вестник Ярославского Государственного Университета. - 2012. - № 3. - С. 114-117.

125. Куницына В.Н., Юмкина Е.А. Семейный уклад в социально-психологическом аспекте // Современные проблемы науки и образования. -2012. - № 4. - С.367.

126. Курбатова Т.Н., Муляр О.И. Проективная методика исследования личности «Hand-test». Методическое руководство. - СПб: ГМНППП «ИМАТОН». 2001. - 64 с.

127. Купрейченко А.Б. Индивидуальные особенности межличностного доверия // психология управления в современной России: материалы научной конференции 2001, - С. 66-68.

128. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. // Собр. соч. в 2 т. Т.2. М.: Педагогика. 1983. - 352с.

129. Личность, культура, этнос: современная психологическая антропология / под общей редакцией Белика А.А., М.: Смысл. 2001. - 556с.

130. Локшина Э.Х., Часова Т.Д. Предпринимательство: экономика и нравственность. СПб: СПбУЭФ. 1996. - 198с.

131. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука. 1984. - 446с.

132. Ломов Б.Ф. Системность в психологии. «Институт практической психологии». Воронеж: МПО «МОДЭК». 1996. - 384с.

133. Лосский Н.О. Характер русского народа. книга 1. М.: Посев. 1956. - 336с.

134. Лучко М.Л. Этика бизнеса - фактор успеха. М.: ЭКСМО. 2006. - 320с.

135. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер. 2016. - 800с.

136. Макадамс Д.П. Психология жизненных историй // журнал «Методология и история психологии». т.3., вып.3. 2008. - С. 78.

137. Маковельский А.О. Софисты. Баку. 1941. Выпуск №1. - С. 15.

138. Мамедов С. Бизнес-этика: современные подходы. [электронный ресурс], http://business.rin.ru (дата обращения 11.01.2017).

139. Манеров В.Х., Богдановская И.М., Королева Н.Н., Кошелева А.Н., Посохова С.Т., Фалейтор Н.В., Хороших В.В. Нравственные и ценностно-смысловые координаты в структуре личности // сборник «Ананьевские чтения -2001». 2001. -С.337-338.

140. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения - 2-е издание, М.: Государственное издательство политической литературы. Т.42.1955 — 1981. - 515с.

141. Мартюшев Д.Г. Мотивационно-ценностные особенности предпринимателей как фактор экономико-политической безопасности России // Дисс. на соискание ученой степени к.п.н. СПбГУ. 2004. - С.16.

142. Маслоу А. Мотивация и личность/ Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина. СПб.: Питер. 2016. - 400с.

143. Материалисты Древней Греции. М.: изд-во политической литературы. 1955. - 240с.

144. Менчинская Н.А. Психическое развитие ребенка от рождения до 10 лет. М.: МПСИ. 1996. - 184с.

145. Минаева Н.Л. Социально-психологические особенности должностного лидерства в коммерческих организациях. Автореф. дисс. на соискание ученой степени к.п.н.. Курск. 2008. - С. 3-19.

146. Миронова Т.Л. Русская душа и нерусская власть. М.: Алгоритм. 2013. -448с.

147. Моисеенко В.В. Об этике деловых отношений. Киев: Академия наук Украинской ССР. 1984. - 39с.

148. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение // учебное пособие. М.: Финансы и статистика. 2000. - 160с.

149. Мольц М. Я - это Я, или Как стать счастливым. ЛЕНИЗДАТ. 1992. - 192с.

150. Мониторинг общественного мнения // ж-л Мониторинг. 2008. №3. - С. 49.

151. Мониторинг общественного мнения // ж-л Мониторинг. 2009. №3 - С. 48.

152. Мюллер В.К. Новый англо-русский словарь. М.: Русский язык. 2000. - 880с.

153. Мясищев В.Н. Личность и неврозы. изд-во Ленинградского университета. 1960. - 426с.

154. Мясищев В.Н. Психология отношений / под ред. Бодалева А.А. М.: Институт практической психологии; Воронеж: НПО "МОДЭК". 1995. - 356с.

155. Надирашвили Ш.А. Понятие установки в общей и социальной психологии. Тбилиси. 1974. - 170с.

156. Надирашвили Ш.А. Установка и деятельность. Тбилиси. 1987. - 361с.

157. Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учебное пособие. - СПб.: Речь. 2004. - 392 с.

158. Неймарк М.С. Психологический анализ эмоциональных реакций школьников на трудности в работе // Вопросы психологии личности школьника. М.: изд-во Академии пед. наук РСФСР. 1961. - С. 277-322.

159. Немов Р.С. Психология // учебное пособие, 1-я книга. М.: ВЛАДОС. 2009. -688с.

160. Немов Р.С. Психологический словарь. М.: ВЛАДОС. 2003. - 352с.

161. Нестик Т. Современные подходы к этическим проблемам в бизнесе // Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России / под ред. Смирнова С.А. М.: Финансы и статистика. 1999. - 180с.

162. Никифоров Г.С., Осипов И.Д., Фотиева И.О. Ценностные ориентации российского предпринимателя: исторический аспект // Вестник Санкт-Петербургского Университета, серия 6, вып.3. 1998. №13. - С. 83-87.

163. Никифоров Г.С., Смирнов П.И., Почебут Л.Г. Российский менеджмент: психологические особенности становления // Вестник Санкт-Петербургского Университета, серия 6, вып.2. 1997. №13. - С. 66-83.

164. Нойманн Э. Глубинная психология и новая этика. СПб: Азбука-классика. 2008. - 208с.

165. Нравственность современного российского общества: психологический анализ. Под редакцией А.Л. Журавлева и А.В. Юревича, М.: ИП РАН. 2012.- 412 с.

166. Ожегов С.И. Словарь русского языка. М.: Оникс. 2012. - 1376с.

167. Олпорт Г.В. Личность в психологии. М.:КСП; СПб.: Ювента.1998. - 345с.

168. Организационная психология. Хрестоматия. СПб, Москва, Харьков, Минск. Под ред. Скрипюк И.И., Винокуров Л.В. 2001. - 512с.

169. Пайпс Р. Россия при старом режиме. М., "Независимая газета".1993. - С. 82.

170. Панферов В.Н. К проблеме форм проявления психического // Интегративный подход в психологии. СПб.. 2003. - С. 5-14.

171. Переверзева И.А. Проблема доверия в сфере бизнеса // Иностранная психология. 2000. №12. - С. 84-93.

172. Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса / учебное пособие. Изд-во Московского Университета. 2007. - 280с.

173. Пиаже Ж. Избранные психологические труды. М.: Междунар. Пед. Акад. 1994. - 680с.

174. Пикулева О.А. Взаимосвязь личностных ценностей и тактик самопрезентации руководителей: гендерные аспекты// ж-л «Ценности и смыслы». М.: изд-во «Институт эффективных технологий». 2014, №3, - С.97-108.

175. Платонов К.К. О системе психологии. М.: Наука. 1972. - 216с.

176. Поздняков В.П. Психологические отношения субъектов экономической деятельности. М.: ИП РАН. 2000. - 220с.

177. Попов В., Крайнюченко И. Эволюция человека и экономика // «Общество и экономика». 2006. №6. - С. 186.

178. Попов Л.М., Голубева О.Ю., Устин П.Н. Добро и зло в этической психологии личности. М.: ИП РАН. 2008. - 240с.

179. Посохова С.Т., Чернякевич Е.Ю. Психологическое содержание приверженности организации / Позитивная психология менеджмента: монография / Р.А. Березовская, М.М. Борисова, Л.А. Верещагина, С.Д. Гуриева, Л.Г., А.Н. Капустина, Почебут, Е.А. Столярчук, В.А. Чикер [и др.]; под ред. Г.С. Никифорова. - М.: Проспект. 2017. - 320с.

180. Почебут Л.Г. Социальная биология доверия // Журнал «Здоровье - основа человеческого потенциала: проблемы и пути их решения. Изд-во СПб Политехнического Университета, т.9. 2014. №1. - С.81-82.

181. Почебут Л.Г. Доверие как позитивный фактор в практике менеджмента / Позитивная психология менеджмента: монография / Р.А. Березовская, М.М. Борисова, Л.А. Верещагина [и др.]; под ред. Г.С. Никифорова. - М.: Проспект. 2017. - 320с.

182. Почебут Л.Г., Газогареева Е.Н. Социальные представления о лидерстве // Вестник Государственного Ленинградского Универститета им. Пушкина, Вып.1, т. 5. 2014. - С.125-135.

183. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Психология доверия в организациях // Психологический журнал. 2017. Т.38. №6. - С.65-76.

184. Почебут Л.Г. Доверие как позитивный фактор в практике менеджмента // Позитивная психология менеджмента. Под ред. Г.С. Никифорова. М.: Проспект. 2017. - С. 65-88.

185. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: учебное пособие для академического бакалавриата. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Издательство Юрайт. 2017. - 320 с.

186. Психология предпринимательства / под ред. Райгородского. Бахрах -М. 2007. - 768с.

187. Психологические механизмы регуляции социального поведения // под ред. Бобневой М.И., Шороховой Е.В., М.: Наука. 1979. - 336с.

188. Раев А.И. Управление умственной деятельностью младшего школьника: учебное пособие. Ленинград: ЛГПИ. 1976. - 134с.

189. Райзберг Б.А., Тутунджян А.К. Психологические основы управления. М.: ЮНИТИ. 2005. - 240с.

190. Ревенко Н.В. Социально-психологические основы управления// Ленинград, Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов в судостроительной промышленности. 1977. - С. 25.

191. Редькина М.В. Деловое поведение российской молодежи: политико-психологический аспект / Дисс. на соискание ученой степени к.пс.н. СПб.. 2003. -С. 4, 37, 39-43,163.

192. Рих А. Хозяйственная этика. М.: Посев. 1996. - 810с.

193. Роджерс К. Взгляд на психотерапию. Становление человека. М.: Прогресс. 1994. - 480с.

194. Розанова В.А. Психология управления / учебное пособие. М.: Альфа-Пресс. 2009. - 384с.

195. Рощин С.К. Западная психология как инструмент идеологии и политики. М.: Наука. 1980. - 304с.

196. Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии // Отв. ред. Шорохова Е.В. М.: Педагогика. 1973. - 424с.

197. Рубинштейн С.Л. О философской системе Г. Кочена //Историко-философский ежегодник -92, М.: Наука. 1994. - С. 230-259; 351-352.

198. Румянцев Г.Г. Опыт применения метода незаконченных предложений в психиатрической практике // Исследование личности в клинике и в экстремальных условиях. - Л., 1965. - С. 267-274.

199. Румянцев М.А. Этика предпринимательства и национальные традиции в экономике России. СПбГУП. 1995. - 319с.

200. Савкин В.И. Предпринимательская среда в оценке предпринимателей / социологические исследования. 1997. №7. - С. 95-98.

201. Свенцицкий А.Л. Социальная психология. М.: Юрайт. 2014. - 408с.

202. Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник для ВУЗов. М.: Юрайт. 2016. - 504с.

203. Свенцицкий А.Л., Почебут Л.Г., Килошенко М.И., Кузнецова И.В., Марарица Л.В., Казанцева Т.В. Социальный капитал и его формирование: социально-психологический подход.// Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер.12. Вып.3. Ч.П. 2009. - С. 140-149.

204. Седова Н.Н. Бизнес в условиях кризиса - прерванный полет? // ж-л Мониторинг общественного мнения. 2009. №2. - С. 5-23.

205. Селиванов В.И. Избранные психологические труды. Рязань. 1992. - 574с.

206. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. - СПб.: Речь. 2010. - 350 с.

207. Симонова С.В. Этика бизнеса / учебное пособие. СПб. 1995. - 22с.

208. Симонян Р.Х. Средний класс: социальный мираж или реальность? // ж-л Социс, 2009, №1. - С. 55-59.

209. Скрипкина Г.П. Психология доверия / учебное пособие. М.: Академия. 2000. - 264 с.

210. Смирнов Г.Н. Этика бизнеса, деловых и общественных отношений. М.: Проспект. 2001. - 136с.

211. Смирнова Е.О., Холмогорова В.М. Соотношение непосредственных и опосредованных побудителей нравственного поведения детей // Вопросы психологии. 2001. № 1. - С. 26-36.

212. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: ЭКСМО. 2007. - 960с.

213. Снетков В.М. Психология коммуникации в организациях / учебное пособие. СПб: СПбГУ. 2000. - 192с.

214. Соловьев В.С. Оправдание добра // Соловьев В.С. Соч. в 2 т., т.1. М.: инст-т русской цивилизации Алгоритм. 2012. - 656с.

215. Сорокин П.А. основные черты русской нации в ХХ столетии // о России и русской философской культуре. М.: социол. инст-т РАН. 1990. - С. 463 - 465.

216. Социальная психология общения / Монография под общей редакцией А.Л. Свенцицкого / Гуриева С.Д., Доминяк В.И., Капустина А.Н., Куликов Л.В., Михалюк О.С., Панферов В.Н., Почебут Л.Г., Свенцицкий Л.А., Сидоренко Е.В., Чикер В.А., Юмкина Е.А., Яничева Т.Г. / СПбГУ: ИНФРА-М. 2017. - 256 с.

217. Спивак В.А., Андреева И.В. Этика делового общения и делопроизводство. СПб: Университет экономики и финансов. 1994. - 120с.

218. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. Учебник. Ростов - на - Дону: Феникс. 2001. - 416с.

219. Стратегии бизнеса: аналитический справочник. Под ред. академика РАЕН Клейнера, М.: КОНСЭКО. 1998. - 383с.

220. Сухарев В.А. Этика и психология делового человека. М.: Гранд. 1997. -398с.

221. Сушков И.Р. Психология взаимоотношений. М.: Академический проект. 1999. - 448с.

222. Токарева Г.А. Психологические аспекты нравственного компонента профессиональной деятельности менеджера // Дисс. на соискание ученой степени к.п.н. СПбАСУ. 2006. - С. 6.

223. Толковый словарь психиатрических терминов - Блейхер В.М., Крук И.В. НПО Модэк. 1995. - 397с.

224. Торговля России: состояния и проблемы //ж-л Современная торговля, №5 2002.

225. Торндайк Э. Принципы обучения, основанные на психологии // Основные направления психологии в классических трудах. Бихевиоризм. М.: АСТ-ЛТД. 1998. - 704с.

226. Узнадзе Д.Н. Психологические исследования. М.: Наука. 1966. - 452с.

227. Уоллесс Д. 20 великих открытий в детской психологии. СПб: Прайм-еврознак. 2007. - 535с.

228. Уткин Э.А. Этика бизнеса М.: Дашков и К. 2007. - 274с.

229. Федоров Н.Ф. Сочинения М.: Раритет. 1994. - 416 с.

230. Фельдштейн Д.И. Психология развития личности в онтогенезе. М.: Педагогика. 1989. - 208с.

231. Феномен и категория зрелости в психологии // отв. ред. А.Л.Журавлев, Сергиенко Е.Л. М.: ИП РАН. 2007. - 224с.

232. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. Диагностика самоактуализации личности (А.В. Лазукин в адаптации Н.В. Калина) - М., 2002. - С.426-433.

233. Филинкова Е.Б. Психология российского предпринимательства // учебное пособие, М.: Ректор. 2007. - 288с.

234. Филиппова Е. Взятка. Победит ли коррупция Россию? СПб: Вектор. 2008. -192с.

235. Фишер П. Новичок в кресле шефа. М.: Интерэксперт. 1995. - 188с.

236. Фотев Г. Флориан Знанецкий: гуманистическая социология // современная американская социология. М.: МГУ. 1994. - 296с.

237. Франкл В. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс. 1990. - 368с.

238. Фрейд З. Основные психологические теории в психоанализе. М.: Алетейя. 1999. - 256с.

239. Фромм Э. Психоанализ и этика. М.: Республика. 1993. - 416с.

240. Фромм Э. Душа человека. М.: Республика. 1992. - 430с.

241. Фромм Э. Человек для себя. М.: АСТ. 2016. - 320с.

242. Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и путь к процветанию. М.: ACT: ЗАО НПП «Ермак». 2006. - 736с.

243. Хаузер М. Мораль и разум. М.: Дрофа. 2008. - 640с.

244. Хачатуров А.Е., Куликов Ю.А. Основы менеджмента качества. М.: Дело и сервис. 2003. - 304с.

245. Хвостов Б.В. О социально-психологических аспектах нравственной регуляции деятельности в условиях взаимодействий. // Психологические проблемы социальной регуляции поведения / отв. ред. Шорохова Е.В., Бобнева М.И. М.: Наука. 1976. - С. 144-176.

246. Хорни К. Невроз и развитие личности. М.: Смысл. 1998. - 375с.

247. Хорни К. Невротическая личность нашего времени. М.: Академический проект. 2009. - 208с.

248. Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности. СПб: Питер. 2003. - 608с.

249. Чалдини Р. Психология влияния. СПб: Питер. 2003. - 336с.

250. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб: Речь. 2006. - 176с.

251. Чирикова А.Е. Человек больше богатства// Социология этики. М.: ИС РАН. 1997. - С.78-90.

252. Чудновский В.Э. Нравственная устойчивость личности: психологические исследования. М.: Педагогика. 1981. - 280с.

253. Шапарь В.Б., Мирошниченко В.Н. Этика и психология менеджмента. Р-на-Дону. 2002. - 384с.

254. Шапарь В.Б. Практическая психология. Инструментарий. / В.Б. Шапарь -Ростов - на - Дону: Феникс. 2005. - 768с.

255. Шведский бум против российской бюрократии // газета «Экономика и жизнь». №25. 2009.

256. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство // перевод с англ. под ред.Спивак В .А. СПб: Питер. 2012. - 336с.

257. Шепель В.М. Управленческая этика. М.: Экономика. 1989. - 288с.

258. Шихирев П.Н. Взаимное доверие как основа деловой этики // Доверие -ключ к успеху экономических реформ (материалы круглого стола). М., 1998. - С. 208.

259. Шихирев П.Н. Современная социальная психология. М.: ИП РАН. 2000. -448с.

260. Шихирев П.Н. Проблемы исследований межгрупповых отношений / Психологический журнал. т.13. 1991. №1. - С. 15-23.

261. Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. М.: Финансы и статистика. 1999. - 248с.

262. Шихирев П.Н. Возможна ли этика бизнеса // Общественные науки и современность. 1997. №6. - С.16-25.

263. Шихирев П.Н., Андерсон Р. «Акулы» и «Дельфины» // Психология и этика российско-американского делового партнерства. М.: Дело ЛТД. 1994. - 207с.

264. Шихирев П.Н. Исследования социальной установки в США // Вопросы философии. 1973. № 2, - С.159-166.

265. Шихирев П.Н. Современная социальная психология США. М.: Наука. 1979. - 448с.

266. Штребе В., Джоунас К. Принципы формирования установок и способы их изменения.// Перспективы социальной психологии / Под ред. М. Хьюстона, В. Штребе. М., 2001. С. 265-298.

267. Шо Р. Б. Ключи к доверию в организации: результативность, порядочность, проявление заботы. М.: Дело. 2000. - 272с.

268. Шорохова Е.В. Социальная психология (проблемы и задачи) /Методологические проблемы социальной психологии / отв. ред. Шорохова Е.В. М.: ИП РАН. 1975. - 296с.

269. Шорохова Е.В. Тенденции исследований личности в современной психологии / Психологический ж-л. т.1. 1980. №1 - С. 45-57.

270. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Эксмо. 2007. - 864с.

271. Щеголев А. Ложная женщина. СПб.: Речь. 2002. - 207с.

272. Экономическая психология. Социокультурный подход / под ред. Андреевой И.В. СПб: Питер. 2000. - 512с.

273. Эльконин Д.Б. Психическое развитие в детских возрастах. М.-Воронеж: НПО «МОДЭК». 2001. - 417с.

274. Эриксон Э. Детство общество. М.: Прогресс. 2002. - 416с.

275. Этика и организация труда в странах Европы и Америки. М. / под ред. В.Л. Малькова, Л.Т. Мильской. - М.: ИВИ РАН. 1997. - 350с.

276. Юнг К. Г. Психология переноса. М.: Вакслер. 1997. - 304с.

277. Юнг К.Г. Душа и миф: шесть архетипов. Киев: Порт-Рояль; М.: Совершенство. 1997. - 384с.

278. Юревич А.В. Три источника и три составных части поддержания нравственности в обществе // Журнал «Вопросы психологии», М., 2012. №6. - С. 20-34.

279. Юревич А.В. Психологические корни экономического кризиса. // Блог ИП РАН: http://ipras.ru/blog/?p=5; (дата обращения 07. 04. 2011 г.).

280. Ядов В.А. Диспозиционнная концепция личности // Социальная психология / под ред. Е.С. Кузьмина, В. Е. Семенова. Л.: ЛГУ. 1979. - 288с.

281. Ядов В.А. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности: диспозиционная концепция /М.: ЧСПиМ. 2013. - 376 с.

282. Якобсон П.М. Эмоциональная жизнь школьника. М.: Просвещение. 1966. -291с.

283. Якобсон С.Г. Становление психологических механизмов этической регуляции поведения // Психология формирования личности. М.: Наука. 1981. -С. 320-337.

284. Яновская М.Г. Эмоциональные аспекты нравственного воспитания. М.: Просвещение. 1986. - 160с.

285. AaModt M., Raynes B.L. Human. Relations in Business. Australia, Canada, Mexico, Spain, United Kingdom, United States, 2001. - Рр.408-409.

286. Allport F.H. Social Psychology. Boston, 1978.

287. Allport, H. Social Attitudes and Social Consiousness. New York, Oxford

University Press / London, Toronto. 1972. - Pp. 189-190.

288. Allport G. Attitudes // A handbook of social psychology / Ed. C. Murchison.

Worcester (MA): Clark Univ., 1935. - Pp. 798-844.

289. Blackburn S. Ethics: A very short intoduction. Oxford, 2001. - P.10.

290. Business ethics/ edited By Fritz Allhott and Anond Vaidyal/ London, New Delhi,

2005. - P. 95.

291. Business ethics «The ethical revolution of minority Share holders» By Jacques

Cory, Springer. 2005. - Pp. 47-50.

292. Cohen M. 101 Ethical dilemmas. London and N.Y., 2003. - P.13.

293. Dienhart J., Mobers D., Duska R. The next phase of Business ethics: Integrating, Psychology and ethics. London, New York, Amsterdam, 2001. - P.17.

294. Discretion, Community and Correctional Ethics. Lanham, Boulder, New York, Oxford, 2001. - 205 p.

295. Etzioni A. The moral Dimensoin // Toward The new Economics, 1990. №9, -Pp. 208-209.

296. Fazio, R. H., & Towles-Schwein, T. (1999). The MODE model of attitude -behavior processes. In S. Chaiken & Y. Trope (Eds.), Dual process theories in social psychology. New York: Guilford. - Pp. 97-116.

297. Fiedler F.E. Interpersonal perception and group effectiveness. // Person perception and interpersonal behavior. Stanford, 1958.

298. Fishbein, M. (1967). Attitude and the prediction of behavior. In M. Fishbein (Ed.), Readings in attitude theory and measurement. New York: Wiley. - Pp. 477492.

299. Frankl V.E. Man's search for meaning. Boston, 1962.

300. Gilligan C. «In a different voice: psychological theory and Women's development Cambridge, Harvard Yniv. Press, 1982, - Pp. 5-10.

301. Handbook J.R. of Administrative Ethics, New York, 2001. - Pp. 555569,649,671.

302. Harrison M. An introluction to Business and management ethics. New York Times. 2008. №16, November. - Pp.5-6, 8-10.

303. Hendry J. Between Enterprice and Ethics, Oxford Yniversity Press, 2004. - Pp-218-219.

304. Hersey J. Creating Contagious Leadership, Leader Publishing Group, 2003. -P.18.

305. Horowitz S. Principled Profit. USA, 2003. - P.20.

306. Kline J.M. Ethics for International Business. London and N.Y., 2005. - P.152

307. Kitoherer K.S. Foundations of ethical practice, research and teaching in Psychology. 2002. - P.122.

308. Kohlberg L. Essays on moral development. The psychology of moral development N.Y. Harper & Row. Toronto. Fitzhenry & whitesicle. 1984. - P.236.

309. Kohlberg L. Continuities in Childhood and Adult Moral Development Revisited// Life-Span Develomental Psychology ed by P. Batles and Schare, N.Y., 1973. -P.124.

310. Koslowski P. Contemporary Economic Ethics and Business ethics. N.Y., 2000. -P. 213.

311. Lawler E.Y. 3. Rewarding Excellence. San Francisco, 2000. - Pp. 67-73.

312. Lowis T., Aminu F., Lannoh R. A General theory of Love. New York, 2001. -P.17

313. Maclnture. A short history of Ethics. University of Notre Dame Press. London and N.Y., 1998. - P.183.

314. McGuire, William J. The Nature of Attitudes and Attitude Change. In: Inkeles, Alex and Levinson, Daniel. National Character: the Study of Madal Personality and Sotiocultural System. In: G. Lindzey, E. Aronson (eds.) The Handbook of Sotial Psuchology. Reading, Mass, Menlo Pork, Calif., L.: 1969. vol. 4, - P. 141.

315. Montana P.O and Charnov B.H. Management. N.Y., 2000. - Pp. 81-82.

316. Minus P.M. The Ethics of Business in a Global Economy. Boston, Dordrecht, London, 1993. - Pp. 85-86.

317. Newton L.H. Business ethics and the natural environment. Blackwell, Publishing,

2005. - Pp. 50-51

318. Osgood C.E., Suci G.J. and Tannenbaum P.H. The measurement of meaning. Urbana, 1957. - 342 pp.

319. Paulson T. Leadership Truths/ Amber Eagle Press, 2006. - 95 pp.

320. Paulson T. They Shoot Managtrs don't they?/ Berkeley, California

321. Qubein N.K. How to be a Great Communicator. High Point Yniversity Press.

2006. - P. 56-57.

322. Qubein N.K. Stairway to Succes/ Creative Services, Inc, USA,1996. - P.87-90.

323. Rolfesl J Jr. The Struggle for Private Land Rights in Russia/ Economic Reform Today. 1996. №1. - p.12.

324. Satre L.J. Chocolate on Trial Ohio Yniv. Press, Athens. 2005. - p. 15.

325. Schmidts D, Willott E. «Environmental Ethics» Oxford Yniversity Press. 2002. -502 pp.

326. Shaw W.H. Ethics at work. New York, Oxford. 2003. - Pp.112-113.

327. Smith, M. B. Personal Values as Determinants of a Political Attitude. J. Psychol., 28, 477-486, 1949; Smith, M. B., J. S. Bruner, and R. W. White. Opinions and Personality. New York: Wiley, 1956.

328. The ethics of Aristotle. USA, Baltimore. 1953. - p. 295.

329. The ethics of the New Economy: restructuring and Beyond/ Edited by Leo Groarke/ Ontario, Canada. 1998. - p. 26.

330. Thomas W.I., Znaniecki F. The Polish Peasant in Europe and America. 2nd ed. Vol. I.N.Y. 1958.

331. Thurstone L.E. Attitude can be measured // American Journ. of Sociology. 1928. N 33. - Рр.529-554.

332. Uslaner E.M. The moral foundations of Trust. Cambridge Yniv. Press. 2002. - p. 97.

333. Waismann F., Schachter J., Schlick M. « Ethics and the will», Dordrecht, Boston, London. 1994. - p. 35.

334. Welliams O.A., C.S.C. Global codes of conduct. Yniv. of Notre Dame Press, Notre Dame, Indiana. 2000. - Pp.295-304.

335. Интернет-источник. Вопросник "Самоактуализационный тест САМОАЛ" http://forpsy.ru/methodology/trudnye_zhiznennye_situatsii/voprosnik_samoaktualizatsii _lichnosti/ (дата обращения 07.05.2017)

336. Интернет-источник:

https://wciom.ru/fileadmin/file/monitoring/2015/128/2015_128_3_Mareeva.pdf (дата обращения 30.05.2017)

337. Интернет-источник: https://wciom.ru/fileadmin/file/monitoring/2016/135/2016_135_12_Anikin.pdf (патриотизм) (дата обращения 30.05.2017)

338. Интернет-источник. А. Неклесса «Творческий континент Россия» http://www.intelros.org/books/opera_selecta/opera_selecta_64.htm (дата обращения 03.07.2017)

339. Интернет -источник: иностранные инвестиции в экономике России https://promdevelop.ru/inostrannye-investitsii-v-ekonomike-rossii/ (дата обращения 28.08.2017)

340. Интернет - источник: диссертация Терешкин А.Ф. «Моральные установки в

системе отношений субъекта» http://www.dissercat.com/content/moralnye-ustanovki-у^ steme-otnoshenii- subekta (дата обращения 31.10.2017)

341. Интернет-источник: Колиниченко И.А. Основные тенденции исследования морального развития в российской психологии

http://www.sworld.com.ua/konfer29/683.pdf (дата обращения 31.10.2017)

234

ПРИЛОЖЕНИЯ

Таблица 2.1.Распределение выборки по группирующим факторам

№п\п Группирующий фактор Признак Количество

респондентов

1 Пол Мужчины 89

Женшнны 62

2 Возраст 18-31 25

32-50 54

51-69 72

3 Сфера бизнеса Торговля 33

Производство 13

Сфера услуг 86

Другая 19

4 Стаж на рынке 0-5 лет 61

5-10 25

10-20 65

5 Уровень образования Среднее 6

Средне-специальное Н

Высшее 86

Два и более высших 41

Ученая степень 7

6 Уровень доходов Высокий 34

Средний 83

Ниже среднего 32

Низкий 2

7 Семейное положение В браке 106

Не в браке 45

Анкета

Уважаемые респонденты! В целях проводимого научного исследования мы просим вас ответить на нижестоящие вопросы анкеты: необходимо выбрать для каждого вопроса только один из предлагающихся вариантов ответа, наиболее близкий вам. От точности и откровенности ваших ответов будут зависеть результаты нашей работы. При ответах вы можете сохранять анонимность. Например:

Как Вы относитесь к природе:

Природа - наше достояние и мы обязаны ее беречь_+_

Безразлично_

Человек - царь природы_

Раздел 1 Деятельность

1. Цель создания Вашего бизнеса: выберите только один наиболее близкий Вам ответ. Материальное благополучие_

Желание независимости _

Самовыражение, творчество_

Другое (укажите, что)_

2. Как долго Ваша компания существует на рынке: 0 - 5 лет_

5 - 10 лет_

10 - 20 лет_

3. При создании бизнеса в наибольшей степени Вы руководствовались: Выберите только один наиболее близкий Вам ответ.