Экономический аспект управления затратами на оплату труда в кооперативной торговле тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Абросимова, Татьяна Федоровна

• Абросимова, Татьяна Федоровна
• кандидат экономических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Абросимова, Татьяна Федоровна

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ НА ОПЛАТУ ТРУДА

1.1.Трудовые ресурсы и процессы как основа формирования затрат.

1.2 Структура затрат на оплату труда и система показателей их оценки.

1.3.управление затратами на оплату труда с позиций обеспечения пропорциональности развития кооперативных организаций.

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В КООПЕРАТИВНОЙ ТОРГОВЛЕ

2.1. тенденции изменения трудовых ресурсов и структуры затрат на оплату труда.

2.2. Оценка взаимосвязи производительности труда и затрат.

2.3. Затраты на оплату труда работников аппарата управления.

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ В ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

3.1. Системный подход к управлению затратами на оплату труда в потребительских обществах.

3.2. Организация индикативного планирования затрат на оплату труда в кооперативной торговле.

3.3. Методика планирования повременной и сдельной заработной платы работников торговли.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Экономический аспект управления затратами на оплату труда в кооперативной торговле»

Актуальность темы исследования. Политические и экономические преобразования последнего десятилетия привели к заметному спаду в реальном секторе экономики страны. Объем валового внутреннего продукта в расчете на душу населения за два пятилетия реформ в сопоставимых ценах снизился более, чем на половину. Трудовой потенциал народного хозяйства в этот период оставался практически стабильным - изменение демографической ситуации, как один из социальных результатов реформирования экономики, окажет влияние на объем трудовых ресурсов лишь в долгосрочной перспективе. Сформировались предпосылки снижения эффективности труда в народном хозяйстве.

В отдельных отраслях и хозяйственных системах темпы снижения объемов хозяйственной деятельности отличались от средних как в лучшую, так и в худшую стороны. Если в торговле товарами народного потребления в целом темпы снижения объема товарооборота были несколько ниже, чем темпы снижения валового внутреннего продукта, то в торговле потребительской кооперации они были несколько выше средних. Это связано с непропорциональным снижением объема спроса сельского населения, возникновением конкуренции на рынке потребительских товаров, отсутствием оборотных средств у большинства кооперативных организаций и некоторыми причинами локального характера. Объемы реализации товаров в расчете на одного работника кооперативной торговли снизились в сопоставимых ценах в десятки раз. Одновременно затраты по содержанию одного работника с учетом обязательных отчислений многократно возросли. Тем самым важнейший производственный фактор - труд - в силу низкой эффективности его использования в системе потребительской кооперации становится одним из источников убытков. В этих условиях необходим поиск новых подходов к управлению трудовыми ресурсами и затратами на оплату труда.

Вопросы материального стимулирования и управления затратами в сфере товарного обращения нашли отражение в трудах отечественных и зарубежных ученых: Андерсона X., Баканова М. И., Балабанова И. Т., Галкина Л. Г., Еникеевой Г. А., Жигалова В. Т., Раицкого К. А., Рофе А. И., Сергеева И. В., Сигела Д. Г., Слабинско-го В. Т., Слезингера Г. Э., Снитко Л. Т., Стояновой Е. И., Фридмана А. М., Шим Д. К., Шмалена Г. и др.

Вместе с тем большинство авторов рассматривают вопросы управления трудовыми ресурсами и затратами в условиях относительной экономической стабильности, когда соразмерность отдельных элементов трудовых процессов и затрат не претерпевала принципиальных изменений. В условиях экономики переходного типа эффективное управление затратами на оплату труда становится одним из условий нормального функционирования организаций, чем и обусловлена актуальность темы диссертационной работы.

Цели и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию управления затратами на оплату труда в кооперативной торговле.

Для достижения цели исследования в диссертации были поставлены следующие задачи: выявить специфику трудовых процессов в системе потребительской кооперации; установить основные тенденции динамики объема товарооборота, численности персонала кооперативных организаций и причины их изменения; оценить степень влияния затрат, связанных с содержанием трудовых ресурсов, на результаты хозяйственной деятельности; установить характер связи между динамикой затрат на оплату труда и динамикой основных экономических пропорций; разработать рекомендации по совершенствованию экономической работы в сфере управления затратами на оплату труда.

Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются затраты на оплату труда организаций кооперативной торговли.

В качестве объекта исследования рассматриваются потребительские общества системы Ставропольского краевого и Белгородского областного кооперативных союзов.

Теоретическую и методологическую основу исследования составили отдельные положения экономической теории, экономические законы, методы анализа, прогнозирования и моделирования экономических процессов. Информационной основой исследования явились публикации Росстатагентства, информация финансово-экономического управления Центросоюза РФ, отчетность потребительских обществ и кооперативных союзов, результаты выборочного обследования. В ходе исследования изучены законодательные и другие нормативные акты Российской Федерации, материалы собраний представителей потребительских обществ, решения Совета и Правления Центросоюза Российской Федерации.

В процессе анализа и обобщения полученной информации применялись методы сравнительного анализа, статистических группировок, индексный, средних величин, корреляционно-регрессионный и другие.

Научная новизна результатов исследования заключается в следующем: уточнено содержание экономического аспекта управления затратами на оплату труда; систематизированы показатели затрат на оплату труда в кооперативной торговле; на основе сравнительной оценки затрат на оплату труда доказано преимущество структуры райпо по сравнению со структурой райпотребсоюзов; обоснованы предложения по организации индикативного планирования затрат на оплату труда в кооперативной торговле; разработана методика планирования соотношения темпов прироста сдельной заработной платы и объема товарооборота; сформирован системный подход к управлению затратами на оплату труда в кооперативной торговле.

Практическая значимость. Реализация содержащихся в диссертации рекомендаций по совершенствованию управления трудовыми ресурсами позволит повысить эффективность хозяйственной деятельности потребительских обществ и их объединений.

Предложенная методика планирования затрат на оплату труда позволяет определить допустимый диапазон значений объемных и качественных показателей деятельности потребительских обществ, а также организовать систему контроля и устранения негативных тенденций развития кооперативных организаций.

Результаты сравнительного и регрессионного анализа показателей деятельности потребительских обществ и потребсоюзов представляют собой информационную основу для принятия управленческих решений работниками аппарата управления кооперативных организаций.

Апробапия и внедрение результатов исследования. Содержащиеся в диссертации рекомендации по совершенствованию организации управления кооперативным хозяйством использованы при выполнении темы "Стимулирование экономии затрат в кооперативной торговле" и рекомендованы Правлением Центросоюза Российской Федерации для практического применения в системе потребительской кооперации России (акт внедрения от 10.07.97 г.).

Автор принимал участие в выполнении научно-исследовательской работы "Реформирование экономического механизма потребительской кооперации в целях повышения ее роли в развитии региона", результаты которой одобрены и рекомендованы к практическому использованию Правлением Татарского республиканского потребсоюза (акт внедрения от 2.04.98).

Отдельные рекомендации автора приняты к внедрению и практическому использованию в Шпаковском районном союзе потребительских обществ Ставропольского края (акт внедрения от 23.12.98 г.), в системе Белгородского облпотребсоюза (акт внедрения от 26.01.99г.), в системе Ставропольского крайпотребсоюза (акт внедрения от 15.12.99 г.).

Основные теоретические положения и практические рекомендации обсуждались на научно-практических конференциях в Белгородском университете потребительской кооперации, на международной конференции в Белгородском государственном университете, Ставропольском кооперативном институте в 1996-1999 годах.

Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 11 работ общим объемом 2,2 п.л. ( вклад автора -1,7 п.л.).

Структура диссертации обусловлена целью и задачами, поставленными и решенными в ходе исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения; содержит 24 таблицы, 4 рисунка, 11 приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Абросимова, Татьяна Федоровна

Заключение

Проведенное исследование позволило обосновать ряд выводов и рекомендаций:

Система потребительской кооперации представляет собой социально ориентированную хозяйственную и общественную систему, организационно обособленную и нацеленную на удовлетворение материальных и иных потребностей членов кооперативов. Экономика потребительской кооперации многофункциональна. Несмотря на то, что действующим законодательством система отнесена к числу некоммерческих организаций, для решения уставных задач, организации потребительской кооперации осуществляют многоотраслевую хозяйственную деятельность. Основными отраслями кооперативного хозяйства являются торговля товарами народного потребления, производство продуктов питания и некоторых других товаров, общественное питание, закупки сельскохозяйственных продуктов и сырья и др. По удельному весу работников, а также по объемным показателям ведущей отраслью потребительской кооперации является торговля.

Размер трудовых ресурсов и специфика отраслевых процессов труда оказывают непосредственное влияние на формирование затрат на оплату труда. Как производительный, так и непроизводительный труд работников торговли требует материального вознаграждения. Формы и системы заработной платы по сути представляют собой способы установления зависимости заработной платы работников от количества и качества затраченного ими труда с помощью различных показателей, отражающих его результаты.

Затраты организаций, в широком смысле, - это платежи юридических лиц, связанные с покупкой и/или эксплуатацией средств и предметов труда, товаров и услуг. Приобретение любых ресурсов, в том числе нематериальных, и услуг требует затрат, которые, как правило, имеют денежный характер. Эта совокупность денежных выплат представляет собой затраты организаций.

Затраты на оплату труда представляют собой совокупность различных видов оплаты труда, осуществляемых в денежной и натуральной форме в пользу работников списочного и несписочного состава организаций, формирующих фонд заработной платы и включаемых в состав издержек производства и обращения.

Управление затратами - достаточно распространенный термин, хотя фактически сложившиеся затраты представляют собой уже сформировавшийся результат каких-либо действий, процессов. В этом смысле управление затратами, как и управление результатами, должно включать в себя управление не только самими расходами, но и управление ресурсами и процессами, обусловливающими их возникновение. Однако такое понимание термина "управление затратами" приближает его содержание к термину "управление предприятием". Управление затратами на оплату труда, по мнению автора, - это комплекс целенаправленных управленческих воздействий субъектов на специфические объекты управления, оказывающие влияние на размер и структуру затрат на оплату труда. Такое определение позволяет рассматривать управление не только затратами как таковыми, но и теми переменными, которые оказывают влияние на их общий размер и структуру. В качестве специфических объектов управления выступают численность работников, тарифы, расценки и пр.

Управление затратами может рассматриваться с разных позиций, существует ряд взаимосвязанных аспектов: организационный, информационный, технологический, налоговый и ряд других. Экономический аспект, с одной стороны, во многом объединяет все перечисленные, а с другой стороны - представляет собой специфический аспект управления. Экономический аспект управления затратами предполагает рассмотрение процессов формирования затрат и экономических последствий их изменения во времени. Экономические последствия управленческих решений могут рассматриваться с позиций формирования операционной прибыли (убытка) по торговой деятельности, а также с позиций изменения экономических пропорций между общей суммой доходов, постоянных и переменных затрат, между темпами прироста заработной платы и производительности труда, некоторых других.

Управление затратами на оплату труда представляет собой сложную систему взаимодействия субъектов, объектов, функций и методов управления, нацеленных на повышение эффективности затрат торговых организаций. Важной целью управления затратами на оплату труда и основным критерием их рациональности в потребительской кооперации является достижение пропорциональности развития кооперативного хозяйства.

Динамика затрат на оплату труда оказывает непосредственное влияние на формирование многих экономических пропорций, от которых нередко зависит жизнеспособность потребительских обществ. Управление затратами на оплату труда, включающее в себя целенаправленное регулирование размера примененных трудовых ресурсов, а также тарифов, ставок и расценок, оказывают заметное влияние на результаты хозяйственной деятельности. Структура затрат отражает организационные особенности районных потребительских обществ и райпотребсоюзов. В структуре затрат преобладает основная заработная плата, большая часть которой в настоящее время начисляется по сдельным расценкам от товарооборота. В ходе исследования выявлена сильная обратная связь между показателями производительности труда и уровня затрат на оплату труда.

В кооперативной торговле средняя заработная плата менеджеров в два с половиной - три раза выше, чем заработная плата работников прилавка. Показатели производительности труда торговых работников и удельный вес затрат на оплату труда в общей сумме издержек обращения во многом зависят от организационной структуры районных кооперативных организаций. В районных потребительских обществах доля затрат на оплату труда ниже, а выработка в расчете на одного работника торговли выше, чем в райпотребсоюзах.

В ходе исследования обоснована необходимость системного подхода к управлению затратами на оплату труда. Важную роль в формировании системы управления играют подсистемы индикативного планирования и упреждающего контроля. Индикативное планирование предполагает разработку рекомендательных планов, выступающих в качестве ориентира для организаций кооперативной торговли. Основой предлагаемого методического подхода является выделение относительно однородных групп экономических субъектов: потребительских обществ, розничных торговых предприятий и объединений и применение средних и лучших показателей группы в качестве ориентиров для разработки планов.

Реализация системного подхода к управлению затратами обусловливает необходимость разработки соответствующей системы показателей. В диссертации предложена система показателей затрат на оплату труда, основное отличие которой от других состоит в выделении статических и динамических пропорций в сфере оплаты труда, позволяющих осуществлять индикативный контроль и индикативное планирование.

Одно из наиболее важных требований системности в экономической работе, в том числе в сфере обеспечения рациональных пропорций в оплате труда, состоит в целостном использовании системы показателей. Каждый из элементов этой системы выполняет определенную функцию, и в случае его игнорирования информационное обеспечение управленческих решений может претерпеть нежелательную деформацию. Это может привести к ряду негативных последствий, таких как снижение стимулирующей роли заработной платы, уменьшение показателей выработки и, в конечном счете, - к ухудшению экономических и социальных результатов хозяйственной деятельности.

Планирование затрат на оплату труда в части, относящейся к постоянным затратам, на наш взгляд, должно осуществляться в увязке с объемными показателями торговой деятельности. Предлагаемая методика планирования затрат на оплату труда работников, оплачиваемых повременно, позволяет увязать работу по установлению окладов работников аппарата управления и тарифных ставок работников прилавка с задачами преодоления убытков по торговой деятельности.

Сдельная заработная плата возрастает вместе с объемом товарооборота. Необходимое повышение коэффициента покрытия с позиций формирования затрат на оплату труда может быть достигнуто только в том случае, если сумма сдельной заработной платы и обязательных отчислений от нее увеличиваются медленнее, чем объем реализации товаров. Это можно обеспечить только за счет подвижных расценок по оплате труда работников прилавка, рассчитанных на основе понижающего коэффициента прироста заработной платы, по отношению к приросту товарооборота. Предложенная методика планирования затрат позволяет обосновать выбор необходимого коэффициента соотношения между темпами прироста производительности труда и средней заработной платы, исходя из финансовых результатов торговой деятельности организации. Практическое применение методики планирования затрат на оплату труда представляет собой одно из направлений реализации системного подхода к управлению затратами организаций кооперативной торговли.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Абросимова, Татьяна Федоровна, 2000 год

1. Абдукаримов И. Т., Пардаев М. К. Анализ показателей по труду в кооперативной торговле. М.: Экономика, 1978. - 215 с.

2. Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. М.: Экономика, 1979. - 186 с.

3. Адамов В. С., Ильенкова С. Д., Сиротина Т. П., Смирнова С. А. Экономика и статистика фирм. М.: Экономика, 1997. — 353 с.

4. Аксененко А. Ф., Баканов М. И., Иваненко А. Ф. Курс экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 1984. - 182 с.

5. Аксененко А. Ф., Шеремет А. Д. Учет, калькулирование и анализ себестоимости продукции. М.: МГУ, 1984. - 269 .

6. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. Учебно-методическое пособие М.: Финансы и статистика 1997 - 248с.

7. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. Спб: Питер Ком, 1999 -41бс.

8. Бакаев А. С., Шнейдман Л. 3. Учетная политика предприятия.— 2-е изд., перераб.— М.: Бух. учет, 1995.— 112 с.

9. Баканов М. И. И др. Хозяйственный расчет в торговле / Баканов М. И., Берман А. М., Язев В. А. М.: Экономика, 1982. - 208 с.

10. Баканов М. И., Капелюш С. М. Калькуляция издержек обращения в торговле. М.: Экономика, 1987. - 207 с.

11. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. -М.: Финансы и статистика, 1995. 386 с.

12. Балабанов Е. В. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? М.: Финансы и статистика, 1996 - 384с.

13. Балабанов И. Т. Анализ и фланирование финансов хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика, 1998 -112 с.

14. Бараненкова Д. Состояние региональных рынков труда Российской Федерации и проблемы их регулирования //Проблемы теории и практики управления. 1998. - № 4.

15. Бахнов М. С. Закон о занятости в Российской Федерации. Часть вторая //Юридический бюллетень предпринимателя. 1998. - № 5, 6.

16. Безрукин П. С., Катаев А. Н., Комиссарова И. П. Учет затрат и калькулирование в промышленности. М.: Финансы и статистика, 1989.

17. Бернвальд А. Р., Цихоцкий А. В. Потребительская кооперация в условиях перехода к рыночной экономике. Новосибирск: Наука, 1993. - 296 с.

18. Бланк И. А. Торговый менеджмент К.: Украинско - Финский институт менеджмента и бизнеса, 1997 - 408 с.

19. Бланк И. А. Управление торговым предприятием — М.: Тандем, 1998 416 с.

20. Большая Советская энциклопедия. т. 44/Гл. ред. Б. А. Введенский - 2-еиздание. — М.: БСЭ, 1956.— 672 с.

21. Большой словарь русского языка: Основные словари. Малые словари. Словарь терминов и понятий. М.: Дрофа: Рус. Яз., 1998. - 665 с.

22. Большой толковый словарь иностранных слов: в 3-х томах / Сост.

23. М. А. Надель-Червинская, П. П. Червинский. Ростов н/Д: Феникс, 1995. -526 с.

24. Большой толковый словарь русского языка. СПб.: Норинд, 1998. - 1536 с.

25. Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. М.: Правовая культура, 1994. 528 с.

26. Большой экономический словарь /Под ред. А. Н. Азрилияна 2-е изд. ,оп. и перераб. - М.: Институт новой экономики, 1997 - 864 с.

27. Бондаренко Н. В. и др. История и теория кооперации. Ставрополь, 1998.

28. Булавина JI. Н. Сто вопросов аудитору, (выпуск 1). Пособие для бухгалтеров, аудиторов, налоговых инспекторов. Ставрополь, 1996. - 58 с.

29. Бургер А. Содержание и методы управления расходами. // Бухгалтерский учет, 1996, J4? 5. С. 64 66.

30. Ван Хорн Дж. К Основы управления финансами: /Пер. с англ. / Под ред. Я. В. Соколов. М.: Финансы и статистика, 1997 - 800с.

31. Веснин А. И. Практический менеджмент персонала — М.: Юристъ, 1998 -496 с.

32. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996 - 160с.

33. Вопросы потребительской кооперации Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации от 24 января 1994 г., № 24. //Собр. актов Президента и Правительства РФ. 1994. - № 5, с. 351.

34. Воробьева Е. В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов, -М.: АКДИ Экономика и жизнь, 1998: 245 е.;

35. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учеб. / Пер. с дат.

36. А. Н. Чеканского, О. В. Рождественского.— М.: Высшая школа, 1994.— 272 с.

37. Галаева А. М. Экономика труда: Учебное пособие, М.: 1995.

38. Галимзянов Р. Ф. Управление налогами на предприятии: в 2т. УФА, Эксперт, 1998 263 с.

39. Галкин JI. Г. Экономика отраслей народного хозяйства СССР: Учеб. пособ. -Ярославль: Ярославский Государственный Университет, 1986. 72 с.

40. Гармаш И. И. Методы и модели принятия решений в сфере обращения потребительских товаров. СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 1997. - 144 с.

41. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997 - 501с.

42. Глаз Ю. А. Управление персоналом: Учеб. пособие Белгород: Центросоюз РФ, БУПК 1998. - 308 с.

43. Глущенко В. В., Глущенко И. И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование планирование. Теория проектирования экспериментов. -г. Железнодорожный, Моск. обл.: ТОО НПЦ "Крым", 1997 -00 с.

44. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала: Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Зап. Европы.— М.: МП «Сувенир», 1993.— 488 с.

45. Гордановская В. Нормативные методы управления себестоимостью. // Плановое хозяйство, 1991, № 6, с. 79.

46. Горемыкин В.А, Богомолов А.Ю. Планирование предпринимательской деятельности предприятия. Методическое пособие- М: ИНФРА, 1997 334с.

47. Гражданский кодекс РФ. Части первая и вторая. С постатейными материалами из практики Высшего арбитражного Суда Российской Федерации. М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА - М, 1999. - 832 с.

48. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. М.: Изд-во "МИК",1996. 128 с.

49. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учебное пособие М.: Финансы и статистика, 1998 - 208с.

50. Дашков JI. П. Комплексная рационализация кооперативной торговли: лекция. М.: МКИ, 1987. - 72 с.

51. Джай К. Шим, Джойл Г. Сигел. Основы коммерческого бюджетирования /Пер. с англ. СПб.: Пергамент, 1998. - 496 с.

52. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство (Теория систем и руководство системами).—М.: Экономика, 1971. 453 с.

53. Доклад Ермакова В. Ф. Председателя Совета Центросоюза Российской Федерации "О социально-экономическом положении потребительской кооперации Российской Федерации в 1997 г." - М.: Центросоюз, 1998.

54. Доклад о социально-экономическом положении потребительской кооперации Российской Федерации в 1993 1997 годах. М.: Центросоюз Российской Федерации, июль 1998. - 181 с.

55. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. / Под ред. С. А. Табалиной. М.: ЮНИТИ., 1994. - 560 с.

56. Елисеева И. И., Юзбашев М. М. Общая теория статистики. Учебник под ред. чл. корр. РАН ИИ Елисеевой М.: Финансы и статистика, 1995 405 с.

57. Ефимова О. В. Анализ безубыточности предприятия. // Бухгалтерский учет, 1993, № 6 с.18 - 22.

58. Жигалов В. Т. Организация и эффективность управленческого труда в системе потребительской кооперации. М.: МКИ, 1976. - 115 с.

59. Жигалов В. Т. Основы исследований системы управления: Учеб. пособ. -Белгород: БКАПК, 1996. 148 с.

60. Жигалов В. Т. Основы менеджмента и управленческой деятельности: Учеб. пособ. Ч. 1. М.: Центросоюз, 1992. - 140 с.

61. Жигалов В. Т. Основы менеджмента: Учеб. пособ. Ч. 1. Белгород: БУПК,1997. 140 с.

62. Жигалов В. Т. Эффективность торговли: сущность , оценка, тенденции: Лекция по курсу "Экономика торговли". -М.: МКИ, 1985. 49 с.

63. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография — Российская экономическая академия, Деловая книга, 1998 232 с.

64. Задорожный В. К. Повышать эффективность затрат в торговле. М.: Экономика, 1970.

65. Закон Российской Федерации "О потребительской кооперации в Российской Федерации". — М.; 1997. 42 с.

66. Золоторогов В. Г. Энциклопедический словарь по экономике. Минск.: Полымя, 1997 571с.

67. Зущина Г. М., Костин JI. А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. М.: 1996.

68. Иленкова Н. Д. Спрос: анализ и управление: Учеб. пособие / Под ред. И. К. Беляевского. М.: Финансы и статистика, 1997. - 160 е.: ил.

69. Ильин А. И. Планирование на предприятии. Уч. пособие в 2 ч. Стратегическое планирование. Мн.: ООО "Мисонта", 1998.-296с.

70. Инструкция о составе средств, направляемых на потребление № 6-3/124 от 13.10.1992 г./Российская газета № 56 1992/

71. Канторович JI.B., Горетко А. В. Оптимальные решения в экономике. — М., Связь, 1972. 353 с.

72. Карпова .Т. П. Основы управленческого учета: Учебное пособие М.: ИН-ФРА - М, 1997. - 392 с.

73. Кирьянчук В. Е., Подколзин В. В. Центрально-Черноземный экономический район в новых условиях хозяйствования. Воронеж: Изд-во ВГУ, 1993. -192 с.

74. Киян Л. П. Маркетинг рынка труда. Воронеж: 1995.

75. Клейнер Г. В. и др. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность / Г. Б. Клейнер, В. А. Тамбовцев, Р. М. Качалов; Рос. АН М.: Экономика, 1997 - 286с.

76. Ковалев В. В. Финансовый анализ М.: Финансы и статистика, 1998 -173 с.

77. Комментарий к Закону Российской Федерации «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» /Общ. ред. Ермакова В. Ф. М.: Центросоюз, 1998.

78. Кондаков Н. И. Логический словарь-справочник, М: Наука, 1976 Г.-702 е.;

79. Коноплицкий В. А., Филина А. И. Маркетинг, рынок, финансы: Терминолог. слов.-справ. — К: ИМЭКС, 1992.— 184 с.

80. Консультация по отдельным вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, оплаты труда, статистической отчетности. М.: Центросоюз Российской Федерации, 1997. - 15 с.

81. Корняков В. И Общественный труд: затраты и результаты. М.: Мысль, 1981. -254 с.

82. Котлер Ф. Основы маркетинга / Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Е. М. Пеньковой М.: Прогресс, 1990 - 73сс.

83. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - № 1. - С. 33-42.

84. Крейчман Ф. С. Гибкая система оплаты труда // ЭКО. 1998. - № 3. - С. 6974.

85. Лебедев А. Н., Прокушева А. П., Максимец И. С. Оптимизация структуры оборотных средств кооперативных организаций: междисциплинарное ситуационное задание. Белгород: БУПК, 1999. - 57 с.

86. Лебедев А. Н., Хаматова Л. А. Оборотные средства потребительских обществ: проблемы управления. Мурманск.: Изд-во НТЦ, 1999. - 259 с.

87. Лебедев Н. Н. Экономические методы управления кооперативной торговлей. М.: Экономика, 1979. - 128 с.

88. Липсиц И. В. Коммерческое ценообразование. Учебник для студентов экономических специальностей. -М.: Изд-во "БЕК", 1997., 353 с.

89. Логинов В. А., Давыдов Л. А. Экономика предприятия: Учебное пособие .Липецк: Изд-во ЛЭГИ, 1999. 80 с.

90. Луговой В. А. Учет операций по оплате труда. // Бухгалтерский учет, 1996, № И.

91. Макаренко А. П. Функции и задачи кооперации в переходный период от капитализма к социализму: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Центросоюз, 1998 - 117 с.

92. Маркс К. Капитал. Критика политической экономики. (4 том "Капитал") — М.: Политиздат, 1978. 674 с.

93. Мескон М. X., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента М.: Дело, 1992-653с.

94. Механизм антикризисного управления в потребительской кооперации: Методические рекомендации / Сост. к.э.н. проф. О. П. Зайцевой Новосибирск: Сибирский университет потребительской кооперации, 1998. - 45с.

95. Михальски Тино. Японские организационные формы в западной экономике //Проблемы теории и практики управления. 1997. - № 2.

96. Мосько Г. Н., Безруких П. С. Состав и учет издержек производства и обращения. // Бухгалтерский учет, 1996, № 6.

97. Мушников В. С., Строжков А. Н. Мотивация работников предприятия в условиях действующей системы обеспечения качеством. // Стандарты и каче ство. 1998. № 4 - С. 46-49.

98. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая. Белгород, Издательство "Белаудит", 1998. - 125 с.

99. Нестеров В. Ф. Нормы и нормативы в планировании и управлении -Рига: Авотр, 1990 147 с.

100. Николаева С. А. Особенности учета и затрат в условиях рынка. Система "Директ-костинг". М.: Финансы и статистика, 1993.

101. ЮО.Николаева С. А. Управленческий учет: проблемы адаптации к российской теории и практике. // Бухгалтерский учет, 1996, № 1, 2, 3. с. 16 - 22.

102. ПЗ.Основные показатели хозяйственно-финансовой деятельности потребительской кооперации России за январь июнь 1998года (оперативные данные). М.: Центросоюз Российской Федерации, Финансово-экономическое управление, июль 1998- 91 с.

103. Н.Павлова Л. П. Финансовый менеджмент М.: Инфра М. 1996 -315 с.

104. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции/К. А. Волкова, И. П. Дежкию, Ф. К. Казакова и др. М.: ОАО "Экономика", Норма, 1997 - 525 с.

105. Программа стабилизации и развития потребительской кооперации РФ на 1998 2002 гг. газ. «Российская кооперация» № 34 -35 от 15 августа 1998г.

106. Пфрундер Андреа. Индивидуализация экономики персонала //Проблемы теории и практики управления. 1997. - № 2.

107. Раицкий К. А. Экономика потребительской кооперации: Учебник для студентов ВУЗов, обуч. по спец. "Бухучет и анализ хозяйственной деятельности" М.: Экономика, 1987. - 31 Ос.

108. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетенг", 1999. - 693 с.

109. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА- М, 1998.

110. Рекомендации по анализу и разработке планов валового дохода, издержек обращения и прибыли по торговле системы райпотребсоюза. М.: Центросоюз, Финансово-экономическое управление. 1982. - 135 с.

111. Розенберг Дм. Бизнес и менеджмент Терминологический словарь М.: ИНФРА М.: 1997 - 464с.

112. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. М.: МГУ, 1996. -353 с.

113. Российский статистический ежегодник /Госкомстат России. М.: Логос, 1996. - 341 с.

114. Российский статистический ежегодник: Стат. Сб. М.: Госкомстат России, 1999, - 621 с

115. Российский статистический ежегодник: Стат. Сб. М.: Госкомстат России, 1998, - 813 с

116. Российский статистический ежегодник: Стат. Сб. М.: Логос, 1996, - 1200 с.

117. Российское трудовое право: Учеб. / Отв. Ред. А. Д. Зайкин. М.: Норма -Инфра-М, 1998. - 410 с.

118. Россия в цифрах: Краткий статистический сборник /Госкомстат России. -т М.: Финансы и статистика, 1997. 987 с.

119. Россия в цифрах: Краткий статистический сборник. М.: Госкомстат России, 1999. - 418 е.: ил.

120. Россия в цифрах: Краткий статистический сборник. М.: Госкомстат России, 1998. - 427 с.

121. Россия: Энциклопедический справочник. М.: Дрофа, 1998. - 592 с.

122. Рофе А. И. Научная организация труда: Учебное пособие. М.: Изд-во «МИК», 1998. - 119 с.

123. Рофе А. И. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила". // Человек и труд. 1997. - № 3.

124. Рофе А. И. Экономика и социология труда. М.: Изд-во "МИК", 1996. - 128 с.it НО.Рофе А. И., Ерохина Р. И., Пшеничный В. П., Стрейко В. Т. Экономика труда.- М.: Изд-во "МИК", 1995. 192 с.

125. Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: Изд-во "МИК", 1997. - 160 с.

126. Самыгин С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. - 289 с.

127. Сборник кодексов Российской Федерации. М.: Славянский дом книги, 1997.- 1253 с.

128. Семенов А. К. Интенсификация управления: Текст лекций. М.: МКИ, 1989 - 51 с.

129. Семенов А. К., Кузнецов С. Факторы производительности труда //Экономист. 1998. - № 4.

130. Семенов А. К. и др. Управление кооперативным хозяйством. М.: Экономи-* ка, 1990. - 253 с.

131. Сен Симон Экономическая энциклопедия. Политическая экономия./ Гл. ред. А. М. Румянцев. - М.: "Советская Энциклопедия" Т.З.Н - Социологическая школа.1979. - 624с., ил. - С.547 - 548.

132. Семенов С. В. Экономика предприятия. Учебник — М.: Центр экономики и маркетинга, 1998, 312 с.

133. Сергеев И. В. Экономика предприятий. Учебное пособие М.: Финансы и статистика. 1997 -304 с.

134. Сипко Л. А. Направления стабилизации и развития потребительской кооперации: Автореф. диссертации канд. экон. наук: 08.00.05. -Новосибирск, 1998.

135. Слабинский ВТ. Отчетная информация и ее пользоватеоли // Бухгалтер-• ский учет, 1993, № 9, С. 15 17.

136. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. -М.: 1996.

137. Современный словарь иностранных слов:/Изд во "Русский язык". - Ок. 20000 слов. - М.: Русский язык, 1993. - 740 с.

138. Словарь иностранных слов и выражений/Авт.сост. Н. В. Труг, Т .Г. Шубина. Мн.: Литература, 1997 - 576с.Ф

139. Смит А. Исследование о природе и богатстве народа. Т. 1 -Петрозаводск: Петроком, 1993. - 320 с.

140. Снитко Л. Т. Оценка эффективности хозяйственно-финансовой деятельности предприятия: Учебное пособие. Белгород: БУПК, 1998.

141. Совершенствование планирования торговли: /Уч. пособие для слушателей системы повышения квалификации руков. работников и сп. торг. /

142. В. Т. Андрийчук и др./ Под ред. В. И. Семенчука Киев: Вищаник, 1986 -262 с.

143. Советский энциклопедический словарь / Гл. Ред. А. М. Прохоров. 4-е изд. -М.: Советская энциклопедия, 1989. 1632 с.

144. Современное управление. Энциклопедический справочник. Под ред. Карпухина Т. С. — М.: Издатцентр, 1997. Tl. Т2.

145. Сосновская Л. Н. Основы теории рынка труда. СПб, 1992.

146. Социальная статистика. Под редакцией Елисеевой И. И. М.: ИНФРА-М, 1998. - 213 с.

147. Социально-экономическое положение областей ассоциации "Черноземье", январь декабрь 1998года.: - Тамбов, Госкомстат России, 1999.

148. Социально-экономическое положение потребительской кооперации Россий-♦ ской Федерации в 1997 году: Статистический ежегодник. М.: Центросоюз,1998.

149. Социально-экономическое положение потребительской кооперации Российской Федерации, январь сентябрь 1998 года: Сборник статистических материалов. - М.: Центросоюз, 1999.

150. Социально-экономическое положение потребительской кооперации Российской Федерации в 1998 году. М.: Центросоюз Российской Федерации, февраль 1999. 191 с.

151. Социально-экономическое положение потребительской кооперации Российской Федерации. М.: Центросоюз Российской Федерации, 1997. 215 с.

152. Статистика рынка товаров и услуг: Учебник/И. К. Белявский,

153. Г. Д. Кулагина, А. В. Короткое и др.; Под ред. И. К. Белявского. -М.: Финан-* сы и статистика, 1995.

154. Тарасова Т. Ф. Управление текущими затратами розничной торговли потребительской кооперации. Белгород, 1997. - 234 с.

155. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям служащих. -М.: Госкомтруд, 1983. 354 с.

156. Теория переходной экономики. Т. 2. Учебное пособие, Под ред. Красниковой Е. В., М.: ТЕИС, 1998 231 с.

157. Теория статистики. Учебник / Под ред. проф. Р.А. Шмойлова М.: Финансы и статистика, 1998.

158. Торговля в России: Стат. сб./Госкомстат России М.1995 459с.

159. Торговое дело: экономика и организация. Учебник / под ред. JI.A. Брагина, Т.П. Данько М.: ИНФРА - М, 1997 - 255с.

160. Туленков Н. Социальная эффективность управления //Персонал. 1977. -№ 2, 3.

161. Уилсон Е. Англо-русский учебный словарь, М.: Русский язык. 1984 г., 2-е изд. - 720 е.;

162. Уколова Л. В., Снитко Л. Т. Эффективность труда в розничной торговле потребительской кооперации. Белгород: Издательство Белгородского университета потребительской кооперации, 1999. - 185 с.

163. Универсальный учебный экономический словарь Ростов н/д: Феникс, 1996- 572с.

164. Управление по результатам /Пер. с фин.: Общ. ред. Я.А. Леймана. М.: Прогресс, 1993. - 259 с.

165. Управленческий учет / Под ред. В. Палия и Р. Вандер Вила. М.: ИНФРА -М, 1997. - 480с.

166. Учет затрат в торговле и общественном питании М.: "ПРИОР", 1998. - 32 с.

167. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебник для вузов.- 2-е изд., доп. М.: ЗАО Бизнес - школа Интел-Синтез, 1998 - 272с.

168. Финансовое планирование и контроль: Пер. с анг./Под ред. М.А. Поукока и А.Х.Тейлора М.: ИНФРА. 1996 - 480 с.

169. Фридман A.M. Хозяйственный механизм кооперативной торговли. М.: Экономика, 1991. - 195 с.

170. Фридман А. М и др. Экономика, организация и планирование кооперативной торговли: В 2-х томах. Т. 1. Учебник для кооп. Вузов / Фридман А., Кур-бетьев В., Нешитой А. М.: Экономика, 1981. - 344 с.

171. Фридман А. М. Как развиваться кооперативной торговле. М.: Экономика, -1985, - 198 с.

172. Фридман А. М. Проблемы повышения эффективности кооперативной торговли. М.: Экономика, 1978. - 229 с.

173. Фридман А. М., Байдаков Н. Ф., Курбетьев В. А., Нешитой А. С. Экономика, организация и планирование кооперативной торговли: В 2-х томах. Т. 2. Учебник для кооп. вузов, обучающихся по спец. "Экономика торговли" М.: Экономика, 1981. - 360 с.

174. Хан.Д. Планирование и контроль: концепция контролинга: Пер. с нем. / Под ред. и с предисл. А.А. Турчака, Л.Г. Головача, М.Л. Луашеви- ча М.: Финансы и статистика, 1997 - 800с.

175. Черныш Е.А. Прогнозирование и планирование: Уч. пособие М.: Издательство ПРИОР, 1999 - 176с.

176. Шим Джей К., Сигел Джоэл Г. Методы управления стоимостью и анализа затрат. М.: Информационно-издательский дом "ФИЛИН", 1996. - 400 с.• 192.Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия, М:, Финансы истатистика, 1996. 512 е.;

177. Щербак Ф.Н. Стимулы трудовой деятельности. Л.: ЛГУ, 1976. - 233 с.

178. Экономика и статистика фирм: Учебник / В. Е. Адамов, С. Д. Ильенкова, Т. П. Сиротина и др.; Под ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Ильенковой. М.: Финансы и статистика, 1996. - 240 с.

179. Экономика организаций: Пер. с франц./Под ред. Худокормова А. Г., Ме-нар К. — М.: ИНФРА-М, 1996, 160 с.

180. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О. И. Волокова. М.: ИНФРА - М, 1997. - 416 с.

181. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / А. И. Гребнев, Ю. К Баженов, О. А. Габриэлян и др.; Рук. авт. Кол. А. И. Гребнев. -М.: Экономика, 1996. 238 с.ум

182. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред.

183. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. -623 с.

184. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности.— Переизд. кн., опубл. в 1972 г.— М.: Экономика, 1991.— 216 с.

185. Энциклопедический социологический словарь / Общ, ред. Г. В. Осипова. М.: РАН ИСПИ, 1995. - 939 с.