Занятость волонтеров в России: формирование и регулирование тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Трохина, Алина Владимировна

• Трохина, Алина Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Трохина, Алина Владимировна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ВОЛОНТЕРСТВО: ПОНЯТИЕ, ЭВОЛЮЦИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ.

1.1. Современное понимание волонтерства.

1.2. Принципы формирования и регулирования волонтерства.

1.3. История развития волонтерства.

1.4. Классификации волонтерской деятельности.

ГЛАВА 2. ВОЛОНТЕРЫ КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ В ЭКОНОМИКЕ ТРУДА.

2.1. Волонтерский труд как особая форма занятости.

2.2. Методология исследования волонтерского труда.

2.3. Международный опыт оценки трудового потенциала и социально-экономических эффектов волонтерства.

ГЛАВА 3. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБСЛЕДОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЛОНТЕРОВ В РОССИИ.

3.1. Разработка методики для проведения обследования занятости волонтеров.

3.2. Анализ полученных результатов обследования.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Занятость волонтеров в России: формирование и регулирование»

Актуальность темы исследования

Россия провозгласила курс на системную модернизацию и инновационное развитие в качестве стратегической задачи на ближайшее десятилетие и столкнулась с целым рядом проблем. Среди них .одной из ключевых стала проблема формирования эффективной занятости населения, а также изменение социально-трудовых отношений под влиянием новых потребностей и ценностей, в первую очередь, распространение новых форм занятости.

Вместе с тем, современное инновационное и социально ориентированное государство немыслимо без зрелого гражданского общества. Поэтому одним из пунктов «Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» значится развитие социальных институтов и социальная политика, в том числе, «содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций, а также распространению добровольческой деятельности (волонтерства)» [20].

Во всем мире волонтерство, или добровольчество1, уже получило широкое распространение, а его роль в социальном и экономическом развитии стран оценена на международном уровне. По данным Американского университета им. Дж. Хопкинса [137, с. 219] в 2010 году в волонтерской деятельности по всему миру приняли участие 971 млн. человек, а вклад их деятельности в мировую экономику оценивается в 1,348 трлн. долл. США. Это означает, что если бы добровольцы составили население одной страны, то у нее было бы второе по величине взрослое население в мире, уступая только Китаю, и это была бы седьмая крупнейшая экономика на планете. Поэтому волонтерство, с одной стороны, отражает уровень развития общества, а с

1 Здесь и далее автор используют термины «волонтерство» и «добровольчество» и, соответственно, «волонтер» и «доброволец» как полные синонимы. 3 другой стороны, представляет собой особую форму и эффективной занятости, и социально-трудовых отношений.

Однако в настоящее время имеющаяся статистическая информация о занятости добровольцев, как правило, носит фрагментарный характер и не позволяет проводить качественное сравнение показателей по странам и годам, а также достоверно оценить их трудовой потенциал и вклад в развитие экономики. Лишь статистические службы нескольких развитых стран проводят регулярные обследования волонтеров. Как результат, даже такие базовые показатели, как доля населения, вовлеченного в волонтерство, в большинстве стран либо вообще неизвестны, либо имеют несопоставимые значения по результатам различных обследований из-за различий в понятиях и методологии, которыми пользуются исследователи.

Эта ситуация поставила международное сообщество перед необходимостью создания единого понятийного аппарата и методов анализа добровольческой деятельности. В результате, экспертами Международной организации труда (МОТ) было подготовлено Методическое пособие по измерению труда волонтеров [118] для статистических служб государств-членов МОТ, которое сыграло определяющую роль в формировании единообразия в методических подходах к анализу проблемы. Однако полноценное и широкомасштабное использование и развитие данной методики, на наш взгляд, должно быть связано с рассмотрением проблемы волонтерства в контексте экономической теории труда, что позволит квалифицировать волонтерство как особую форму занятости и решать вопросы его институционализации.

Россия, в свою очередь, входит в число стран, где затруднена оценка трудового потенциала и экономических эффектов волонтерства, так как этот вид деятельности привлек внимание государства лишь в последнее десятилетие. Кроме того, заметно отставание нашей страны по этому вопросу в научном контексте, законодательном и институциональном плане:

2 Австралия, Германия, Канада, Нидерланды, Норвегия, США, Швейцария и др. 4 отсутствует целостная научная и прикладная концепция позиционирования волонтеров в России, не определен их экономический статус, отсутствует система институтов, регулирующих данный вид деятельности. Фактически добровольческое движение в нашей стране формировалось стихийно, и при этом часть волонтеров действует вне правого поля, что в полной мере проявилось во время ликвидации последствий наводнения в г. Крымске в июле 2012 г.

Важно отметить, что масштабы волонтерства и перспективы его роста в России свидетельствуют об острой необходимости научного анализа этой проблемы: по данным проведенного нами обследования, 3,9% населения обследуемых регионов (Краснодарский край, Челябинская обл., Республика Татарстан, численность населения которых в совокупности составляет 9,7 млн. человек), уделяет время добровольческой деятельности. Обуславливают устойчиво растущий спрос на труд волонтеров в России: необходимость усиления социализации общества на фоне старения населения, острота экологических проблем, увеличивающая потребность в волонтерах для реализации таких масштабных национальных проектов, как XXVII Всемирная летняя Универсиада 2013 г. в Казани, XXII Зимние Олимпийские и XI Паралимпийские игры 2014 г. в Сочи и XXI Чемпионат мира по футболу ФИФА в 2018 г.

В связи с вышеизложенным, рассмотрение теоретических и практических аспектов формирования и регулирования занятости волонтеров в России представляется чрезвычайно актуальным.

Степень научной разработанности проблемы

Ввиду того, что в западных странах изучение волонтерства с экономической точки зрения имеет более продолжительную историю, чем в России, наибольшее число научных публикаций принадлежит именно зарубежным исследователям. При этом волонтерство как социально-экономическое явление носит междисциплинарный характер, что потребовало от автора изучения исследовательских работ по социологии и психологии труда, а также экономике общественного сектора и социальной сферы.

Прежде всего, автор счел целесообразным изучить экономические причины появления некоммерческих организаций и неоплачиваемой занятости. В зарубежной литературе этим вопросам посвящены работы

A. Бен-Нера, Б. Вайсброда, Б. Гьюи, Дж. Дугласа, М. Иенсена, Т.Н. Кларка, Дж. Рифкина, Е. Фама, Г. Хансманна, Т. ван Хумиссена, Дж. Шиффа и др. Изучению некоммерческого сектора в целом, его особенностей, формирования и функционирования в современной России посвящены работы A.A. Аузана, Е.А. Абросимовой, Ф.М. Бородкина, A.M. Вербицкого, И.Е. Городецкой, JI.C. Демидовой, Е.В. Егорова, E.H. Жильцова, М.И. Либоракиной, М.Я. Соболь, Е.Г. Сырямкиной, B.JL Тамбовцева, C.B. Шишкина, И.М. Шеймана, Т.В. Юрьевой, Л.И. Якобсона и др. Проблема становления социального государства, развития сферы социальных услуг и благотворительности развивается в работах Г.А. Ахинова, H.H. Гриценко,

B.Н. Казакова, C.B. Калашникова и др. Для успешного развития некоммерческих организаций важное значение имеет их правовой статус. Организационные и правовые основы создания и регулирования различных видов некоммерческих организаций анализируются в работах О.Г. Дрокина, A.A. Игнатенко, C.B. Изотовой, Г.А. Кудрявцевой, В.А. Рахмилович, И.С. Шиткиной и др.

Так как волонтерство имеет не только значительный экономический, но и социальный эффект, этот аспект также необходимо было рассмотреть.

Проблемами альтруистического труда с позиций социальной психологии за рубежом занимаются Р. Доукифф, Д. Кенрис, Д. Майерс, С. Нейберт,

М. Хьюстон, Р. Чалдини, В. Штребе и др. В России этой проблеме посвящены работы Р.Н. Азаровой, В.В. Андреевой, П.И. Бабочкина, В.Г. Лапиной и др.

В глобальном научном сообществе в сфере экономики труда наибольшим авторитетом пользуются работы сотрудников Американского университета им. Дж. Хопкинса, в первую очередь, Д. Босиок, К. Фонович и 6

JI. М. Саломон, которые впервые предложили рассмотреть волонтерство как особую форму занятости и провели международное исследование волонтеров по 36 странам, результаты которого используются для сравнения в данной диссертации.

В работах отечественных специалистов по социологии труда Е.С. Азаровой, Л.А. Кудринской, Г.В. Куприяновой, Ю.И. Михеева, Н.Ю. Слабжанина, Е.В. Соповой, Е.Л. Шековой и др. в числе прочих рассмотрены такие аспекты волонтерства, как: формирование данного общественно-экономического явления в России; мотивация к волонтерской деятельности; оформление социально-трудовых отношений с добровольцами; организация и оценка результатов волонтерского труда. Для разработки методологии обследования волонтерства как особой формы занятости мы опирались на исследования проблематики рынка труда, социально-трудовых отношений и новых форм занятости в России известных российских ученых: В.Н. Бобкова, H.A. Восколович, Ю.В. Долженковой, Р.И. Капелюшникова, А.Я. Кибанова, Р.П. Колосовой, В.Г. Костакова, Л.А. Костина, К.Э. Лайкама, Г.Г. Меликьяна, И.Н. Мысляевой, А.Л. Сафонова, Л.С. Чижовой, и др.

Вместе с тем, анализ отечественных источников показал, что в России практически нет специальных научных работ, посвященных труду волонтеров с позиций экономики труда как науки и как основы управленческих решений.

В связи с вышеперечисленными проблемными вопросами была определена цель диссертационной работы — формирование методологических и методических основ исследования волонтерства как специфической формы занятости населения России и разработка подходов к его регулированию.

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:

1. Рассмотреть эволюцию волонтерства как социальноэкономического явления, охарактеризовать его основные принципы и дефиниции и изучить историю его формирования в России и мире. 7

2. Исследовать занятость волонтеров с точки зрения отражающих ее основополагающих категорий экономики труда: спрос на труд, предложение труда, компенсации, мотивация, нормативно-правовое регулирование.

3. Изучить зарубежный опыт оценки социально-экономических эффектов занятости волонтеров и разработать методические положения для проведения анализа масштабов и качества добровольческой занятости в России.

4. Апробировать предложенную автором методику в рамках регулярного обследования населения по проблемам занятости России (ОНПЗ).

5. Провести анализ результатов обследования волонтеров России и на его основе подготовить комплекс мер по регулированию занятости добровольцев.

Объектом исследования является волонтерство как особая форма занятости, социальные и экономические эффекты труда волонтеров, а также нормы, регулирующие их деятельность и социально-трудовые отношения.

Предметом исследования выступают принципы формирования и методы регулирования занятости волонтеров с позиций теории и практики экономики труда.

Теоретическую и методологическую основу исследования составили основные положения и принципы теории экономики труда в области изучения нетипичных форм занятости, труды российских и зарубежных авторов по экономике труда, управлению персоналом, экономике общественного сектора, социологии и психологии труда. Автором были обобщены материалы средств массовой информации, материалов научных конференций и семинаров.

Для решения поставленных задач автор использовал методы классификации, систематизации, логического анализа, теоретического обобщения, статистического и эконометрического анализа, а также междисциплинарный, абстрактно-логический и системный подходы.

Информационной базой исследования послужили результаты теоретических и эмпирических исследований российских и иностранных авторов, законодательные документы в области деятельности организаций общественного сектора и волонтеров разных стран, информация органов статистики РФ о деятельности некоммерческих организаций, электронные источники информации.

Основой эмпирического исследования стали результаты, полученные автором в ходе реализации проекта Федеральной службы государственной статистики «Развитие системы государственной статистики-2» по проведению пилотного обследования волонтеров России. Автором был разработан дополнительный модуль анкеты, используемой в рамках регулярного обследования населения России по вопросам занятости. Обследование проводилось в декабре 2011 года в трех регионах России (Краснодарский Край, Челябинская область, Республика Татарстан). В опросе приняло участие 4 242 человека.

Научная новизна исследования

Научная новизна настоящей работы заключается в рассмотрении занятости волонтеров через призму экономики труда:

1. Раскрыто и систематизировано содержание волонтерства как социально-экономического явления, эволюция данного понятия, его сущность, принципы формирования и регулирования, сферы занятости волонтеров, формы организации их труда и тд. На основе исследования эволюции понятия волонтерства в контексте положений экономической теории труда предложено авторское определение дефиниции этого вида деятельности. Проведена классификация волонтерства по ряду оснований: по правовому статусу, сфере занятости, продолжительности и частоте выполняемой работы, географическому признаку и др. Данная система представлений может быть использована в научных исследованиях, в практической и управленческой деятельности, в методологических пояснениях к статистическим обследованиям, в законодательных и нормативных актах и т.д.

2. На основе анализа критериев дефиниции «занятость» доказано, что волонтерство может рассматриваться как особая форма занятости. Выявлены, обобщены и классифицированы важнейшие характеристики волонтерского труда как особой формы занятости. Выявлены специфические формы проявления классических категорий теории экономики труда, применительно к занятости волонтеров, а именно: предложение труда и факторы, влияющие на его величину; спрос на труд и его факторы; качество рабочей силы; трудовая мотивация; компенсации; регулирование социально-трудовых отношений с волонтерами. Как результат предложена методология практического исследования данного вида занятости.

3. Обобщен и систематизирован отечественный и зарубежный опыт учета и анализа трудового потенциала и экономических эффектов волонтерской деятельности. Предложена методология обследования данного явления в России, предусматривающая три уровня анализа: макроэкономический аспект — с точки зрения волонтерства как особого типа занятости, микроэкономический аспект — анализ функционирования организаций, привлекающих добровольцев, и личностный (наноуровень) — поведение отдельно взятого волонтера. На макроуровне — основном в данной работе — исследованы и систематизированы методы сбора статистической информации и выявлены возможности их использования для анализа волонтерства как особой формы занятости. На основе проведенного исследования были предложены оптимальные с точки зрения целей исследования методы сбора статистической информации и система показателей для оценки занятости добровольцев России. При этом система показателей обследования населения дополнена автором параметрами, характеризующими мотивацию, стаж волонтерской деятельности, виды компенсаций, типы реализуемых проектов и др.

4. Проанализированы результаты первого масштабного обследования добровольческого труда в России, проведенного в сотрудничестве с Федеральной службы государственной статистики РФ по методике автора. Были выявлены и рассчитаны ключевые параметры и зависимости, характеризующие занятость волонтеров (доля населения, социально-экономические характеристики волонтеров, виды экономической деятельности, количество часов, посвященных добровольческой деятельности, регулярность деятельности и т.д.) по данным трех регионов страны и составлен социально-экономический «портрет» российского волонтера. Полученные показатели были представлены в сравнении с результатами других зарубежных и российских исследователей.

5. Разработаны авторские рекомендации по регулированию функционирования и перспективам развития волонтерства как особой формы занятости: предложены изменения в существующее законодательство (в первую очередь, трудовой и налоговый кодексы); подготовлены корректировки методики проведения в России регулярных обследований добровольчества по итогам пилотного опроса и анализа его результатов; поставлен вопрос о создании единого органа, курирующего законодательные и организационные аспекты развития волонтерства; определены ключевые шаги по формированию инфраструктуры волонтерства, в том числе, формирование централизованной системы обучения организаторов волонтерского движения и создание единых каналов информирования населения о возможностях добровольчества (информационные ресурсы в сети Интернет, сеть местных, региональных и федеральных волонтерских центров и т.д.).

Данная работа представляет собой первый отечественный опыт анализа добровольческого труда как формы занятости населения. При этом в диссертации решается триединая задача: методологическая — по разработке теоретических основ исследования добровольчества как особой формы занятости; методическая — по разработке системы методов учета и анализа

11 показателей занятости волонтеров; и эмпирическая — по апробации предложенной методики в рамках регулярного ОНПЗ.

По существу работа является поисковой, так как одной из первых рассматривает волонтерство с позиций теории и практики экономики труда.

Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в разработке методологических подходов и методических положений по исследованию волонтерства в контексте нестандартных форм занятости, которые могут быть использованы при преподавании университетских курсов «Экономика труда» и «Новые формы занятости» и стать основой регулярного анализа и мониторинга волонтеров России.

Практическая значимость диссертационной работы обусловлена тем, что представление о масштабах и качестве волонтерства является одним из важнейших индикаторов, характеризующих развитие гражданского общества в России, и вместе с тем позволяет зарегистрировать занятость, которая «невидима» в условиях существующей системы статистики рынка труда. Предложенная методология исследования трудового потенциала и экономических эффектов деятельности волонтеров прошла апробацию в рамках масштабного ОНПЗ. Сформулированные выводы и предложения могут быть использованы в деятельности государственных органов статистики для модернизации существующей системы сбора, учета и анализа информации о рынке труда, расчета дополнительных показателей системы национальных счетов по некоммерческому сектору экономики, а также использоваться в законодательных органах и организациях, привлекающих волонтеров.

Соответствие диссертации паспорту научной специальности

Диссертационное исследование соответствует паспорту специальности

08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда) по пунктам: 5.1. Теоретические и методологические основы экономики труда; теории и концепции развития социально-трудовых отношений (теории занятости, рынка труда, управления трудом и т.д.); 5.3. Теоретико

12 методологические проблемы в сфере труда и социально-трудовых отношений; 5.5. Рынок труда, его функционирование и развитие, структура и сегментация (международный, национальные, региональные, внутрифирменные и т.д.); занятость населения (формирование формы и видов); безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации); 5.11. Социально-трудовые отношения: система, структура, виды, субъекты, механизмы регулирования. Международные трудовые отношения и роль Международной организации труда. Регулирование социально-трудовых отношений - федеральный, региональный, муниципальный и корпоративный аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и ее отраслей; 5.14. Противоречия в социально-трудовой сфере: пути их предупреждения и разрешения; 5.18. Зарубежный опыт регулирования социально-трудовых отношений и перспективы его использования в РФ.

Апробация и реализация результатов работы

Результаты исследования были представлены на: XVI Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов-2009» (Москва, 2009 г.); Международном молодежном научном форуме «Ломоносов-2010» (Москва, 2010 г.); Круглом столе «Российский рынок труда глазами молодых ученых» в рамках V Всероссийского Фестиваля науки (Москва, 2010 г.); секции «Эффективная занятость, университетское образование и инновационная экономика: проблема согласованного развития» в рамках Третьей международной научной конференции «Инновационное развитие экономики России: роль университетов» (Москва, 2010 г.); Международном молодежном научном форуме «Ломоносов-2011» (Москва, 2011 г.); Круглом столе «Российский рынок труда глазами молодых ученых» в рамках VI Всероссийского Фестиваля науки (Москва, 2011 г.); Круглом столе «Российский рынок труда глазами молодых ученых» в рамках VII Всероссийского Фестиваля науки (Москва, 2012 г.).

Теоретические результаты диссертационного исследования были успешно внедрены в учебный процесс обучения магистров программы

13

Экономика социальной сферы, труда и народонаселения» по направлению «Экономика труда» кафедры Экономики труда и персонала Экономического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова в рамках курса «Новые формы занятости».

Основные результаты диссертационного обследования были апробированы в рамках проекта Федеральной службы государственной статистики «Развитие системы государственной статистики-2» (Заем № 4867-БШ, Конкурсный пакет № 8Т2/2/С.2.1.с) по теме: «Совершенствование программы обследования рабочей силы. Проведение пилотного обследования качества занятости и интеграционных процессов на рынке труда». Автор выступал как эксперт группы по подготовке дополнительного модуля анкеты «Работа на добровольной основе (труд волонтеров)» и анализу результатов проведенного обследования.

По теме диссертации опубликовано 10 печатных работ общим объемом 5,99 печатных листов.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Трохина, Алина Владимировна

3.3. Выводы и рекомендации по формированию и регулированию занятости волонтеров в России

Представление о масштабах и качестве занятости волонтеров является одним из важнейших индикаторов, характеризующих развитие гражданского общества в России, а также позволяет зарегистрировать занятость, которая «невидима» в условиях существующей системы статистики рынка труда. Систематический и продуманный подход к анализу трудового потенциала и экономических эффектов волонтерства позволяет модернизировать существующую систему сбора, учета и анализа информации о рынке труда и рассчитать дополнительные показатели системы национальных счетов по некоммерческому сектору экономики.

В своей работе мы выделяем несколько проблемных областей, которые необходимо проработать. Продолжая предложенную систематизацию социально-экономических эффектов волонтерства по уровням анализа — макро-, микро- и личностный (наноуровень) — по результатам диссертационного исследования сформулированы следующие рекомендации по формированию и регулированию волонтерского движения в России.

Макроуровень. В первую очередь, крайне важно прописать статус волонтера и его особые условия занятости в отдельном законе, подкрепив его соответствующими поправками в трудовой, налоговый и гражданский кодексы, касающиеся: признания волонтерства как особой формы занятости, закрепление прав и обязанностей добровольцев и привлекающих их организаций, уточнение налоговых льгот и т.д.

Далее, необходимо продолжить обследование волонтерства в масштабах страны с учетом рекомендаций к пилотному проекту Федеральной службы государственной статистики, а именно, необходимо уточнить формулировки понятий в вопросах анкеты и в инструкции для интервьюеров; включить в систему показателей распределение волонтеров по регионам, по уровню дохода на основном месте занятости и др. Регулярные обследования на национальном уровне позволят понимать масштабы занятости волонтеров и видеть их перспективы.

Кроме того, существует объективная необходимость развивать инфраструктуру и механизмы поддержки волонтерства в России, которые включают следующие основные положения:

• Законодательное закрепление функций регулирования волонтерской деятельности за одним государственным органом во избежание текущей несогласованности в действиях различных федеральных и региональных институтов;

• Создание единой концепции развития волонтерства в России с формулировкой конкретных шагов и показателей эффективности, контроль за реализацией концепции поручить государственному органу из предыдущего пункта рекомендаций;

• Формирование сети местных и региональных волонтерских центров, создающих условия и возможности реализации потребности людей участвовать в добровольной общественно

127 полезной деятельности, например, на основе вузов, местных органов социальной защиты и т.д.;

• Развитие российского волонтерства с помощью международного сотрудничества, совершенствования механизмов обмена информацией в регионах, в масштабах страны и мирового сообщества.

Микроуровень. На уровне организаций необходимо развивать волонтерскую активность в некоммерческих организациях, частных компаниях и государственных учреждениях:

• Поддерживать и стимулировать участие работников в добровольческой деятельности в целях повышения социальной ответственности российского бизнеса;

• Организовать систему обучения и тренингов для кураторов волонтерской деятельности в организации по вопросам планирования и управления волонтерскими проектами, развитием человеческих ресурсов;

• Наладить взаимоотношения между организациями и местными волонтерскими центрами для оперативного обмена информацией по потребностям в волонтерах и возможным проектам.

Личностный (наноуровенъ). На уровне отдельных волонтеров необходимо вовлекать и мотивировать представителей всех социальных слоев общества и возрастных категорий для участия в общественно полезной деятельности с помощью:

• Социальной рекламы для поднятия престижа волонтерства и информирования населения о потенциальных возможностях участия в этом движении;

• Разработки системы государственных стимулов и наград за активное участие в волонтерской деятельности;

• Организации «Фестивалей волонтеров» или «Ярмарок добровольческих вакансий» для адресного информирования населения о возможностях волонтерской занятости.

В заключении исследования отметим, что необходимость поддержки развития волонтерства обусловлена рядом очень важных причин, среди которых, на наш взгляд, ключевыми являются следующие. Волонтерство - это дополнительные человеческие ресурсы, привлечение которых позволит перейти на новый качественный уровень решения социальных проблем, реализации национальных проектов, что обеспечит значительный экономический эффект и окажет влияние на развитие общества в дальнейшем. Развитие добровольчества приводит к снижению уровня социальной напряженности, снижает риск асоциального поведения, выступает в качестве силы, консолидирующей общество, что особенно важно в текущей ситуации, когда разрыв в уровне жизни разных слоев населения подрывает основы государственности.

Формально волонтеры трудятся на безвозмездной основе, однако для организации их деятельности требуются финансовые и материальные ресурсы. Помимо предоставления необходимой материально-технической базы, очень часто организации обеспечивают волонтеров питанием, проживанием, компенсацией транспортных затрат и т.д. Если специфика деятельности волонтерской организации подразумевает наличие необходимых знаний и навыков, то необходимо провести предварительный отбор кандидатов в волонтеры и организовать для них соответствующее обучение. Все это оказывает определенный экономический эффект на деятельность некоммерческих организаций и возможность потенциальных волонтеров принимать участие в добровольческой деятельности.

Сферы реализации добровольческих усилий разнообразны: социальная защита, экология, благоустройство, профилактика алкогольной и наркотической зависимости, правозащитная деятельность, сохранение исторического и культурного наследия. И хотя волонтерство не оказывает

129 прямого влияния на основную занятость человека, оно может иметь косвенные последствия. Мы выделяем следующие основные моменты: человеку проще найти постоянной место работы после приобретения необходимого опыта в волонтерстве; рост его социализации может побудить перейти из категории неактивного населения в экономически активное; при наличии у волонтера стабильного нетрудового дохода, он может отказаться от основной занятости и полностью посвятить себя волонтерству

Рассмотренный в данной работе отечественный и зарубежный опыт волонтерской деятельности позволил выявить потенциальные возможности волонтерства, и так как Россия нацелена на построение социального государства и воспитание гражданского общества, волонтерская занятость непременно займет серьезное место в его системе ценностей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Развитие волонтерства - неотъемлемая характеристика развитого гражданского общества и инновационной экономики. Это явление отражает современную концепцию Достойного труда, гуманизации труда и развития человеческого потенциала и является одной из новых для нашей страны форм занятости. Постепенно волонтерство становится распространенным явлением в России, несмотря на существующие правовые и институциональные ограничения.

Целью данной работы было рассмотрение труда волонтеров с точки зрения теории и практики занятости и экономической теории труда. Проведенный автором теоретический и эмпирический анализ позволил уточнить содержание волонтерства как социально-экономического явления в контексте категорий экономики труда; выявить его основные характеристики как особой формы занятости; разработать методологию обследования волонтеров в России и по итогам ее апробации предложить комплекс рекомендаций по формированию и регулированию занятости волонтеров.

Для отечественной теории и практики исследование волонтерства как особой формы занятости является новым шагом, поэтому поисковый характер диссертационной работы определил триединый вектор задач — методологического, методического и эмпирического характера.

Для формирования понятийного аппарата исследования была изучена, раскрыта и систематизирована сущность волонтерства как уникального социально-экономического явления, исследовано его формирование и развитие в России и мире. В результате исследования было выявлено, что добровольческая деятельность существует в нашей стране очень давно и до XX века включительно развивалась наравне с другими странами. Ключевой причиной отставания России в данном направлении в настоящее время служит отсутствие единых институтов и концепции развития волонтерства. Кроме того, были рассмотрены сферы применения волонтерского труда, формы его организации и регулирования для выявления резервов развития.

131

Ключевым принципом волонтерства, который позволил в рамках диссертационной работы рассматривать его как особую форму занятости, стал труд как сущность деятельности добровольцев. В отличие от благотворительности, волонтеры вкладывают свои знания, опыт и энергию в общественно-значимые проекты, тем самым не только достигая значительного социального эффекта, но и экономического. Данная концепция позволила нам рассмотреть волонтерство в разрезе основных категорий экономической теории труда: спрос на труд, предложение труда, трудовая мотивация, компенсации и др.

Комплексность явления предопределила необходимость исследования отечественных и зарубежных работ по социологии и психологии труда, экономике общественного сектора и, безусловно, экономики труда. Изучение разнообразного опыта анализа волонтерской деятельности позволили сформировать единую концепцию исследования волонтерства в России. Предложенная методология учета и анализа трудового потенциала и экономических эффектов занятости волонтеров была апробирована в рамках регулярного ОНПЗ России, чтобы позволило выявить ключевые характеристики российского добровольчества. Вместе с тем, основные тенденции международного волонтерского движения нашли отражение и в результатах обследования в нашей стране.

Как результат, были разработаны и сформулированы рекомендации по развитию и регулированию волонтерства в России, ориентированные на все уровни волонтерской занятости: макроуровень — как особый сегмент рынка труда, микроуровень — как деятельность отдельно взятой организации и наноуровень — как занятость волонтера.

Данная работа имеет теоретическую и практическую значимость, так как предлагает направление развития экономики труда как науки и может быть использована в деятельности органов государственной статистики, в организациях, привлекающих волонтеров, и в законотворчестве.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Трохина, Алина Владимировна, 2012 год

1. Андреев С.Н. Оценка результативности деятельности некоммерческих субъектов // Некоммерческие организации в России. — 2005. — №4 Электронный ресурс.. URL: http://www.dis.rU/library/nko/archive/2005/4/2865.html (02.08.2012 13:14)

2. Белуза, А. На приисках смысла / А. Белуза // Трибуна, №40 от 19.10.2007 Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.tribuna.ru/articles/2007/10/18/article344

3. Бидерман К. Координация работы добровольцев и менеджмент волонтерских программ в Великобритании / Пер. Санникова М., Мюллер И. // Robert Bosch Stiftung, 1999. 43 с.

4. Бодренкова Г.П. Добровольчество в России / Г.П. Бодренкова // Мир добровольцев: Специальный выпуск: Международный Добровольческий Форум «Молодежь на службе отечеству», №1, 1998.

5. Большая советская энциклопедия /под ред. A.M. Прохорова. 3-е изд. -М.: Советская энциклопедия, 1971. - Т. 5

6. Большой толковый словарь официальных терминов: более 8000 терминов / сост. Ю.И. Фединский. М.: Астрель: ACT: Транзиткнига, 2004

7. Всеобщая декларация добровольчества Электронный ресурс. / пер. Российский Центр развития добровольчества, 2002. Режим доступа: http://www.economy.gov.rU/socialdevelop/Applications/l .4/1.4.1.1 .doc

8. Годунский Ю. Откуда есть пошла благотворительность на Руси // Наука и жизнь. 2006. №10

9. Добровольчество в России (история) /Центр развития добровольчества в Тольятти, 2008 Электронный ресурс. Режим доступа: http://crd.openalt.ru/index.php?option=comcontent&task=view&id=19&Itemid=34149

10. Жильцов E.H. Экономика общественного сектора и некоммерческих организаций: Учебное пособие / E.H. Жильцов. М.: Издательство МГУ, 1995. - 185 с.

11. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения / под ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликьяна: Учебно-методическое пособие (практикум). М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2004. - 458 с.

12. Захарова Е. Лукавая цифра, Интервью радио «Эхо Москвы» / Е. Захарова, Г. Бодренкова, 07.08.2007 Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.echo.msk.ru/programs/figure/53851 .phtml

13. Зинченко В.П., Моргунов Е.Б. Человек развивающийся. М.: Тривола, 1994.

14. Калашников С.В.Становление социального государства в России / C.B. Калашников. М.О.: ГОУ «ЦРПК», 2003 г. - 187 с.

15. Колосова Р.П., Красновид A.B. Занятость волонтеров: возможности и ограничения. — М.: Экон. ф-т МГУ имени М.В. Ломоносова; ТЕИС, 2010.

16. Консультант Плюс: Высшая школа. Выпуск 17. Весна 2012 Электронный ресурс. / АО «Консультант Плюс». - М., 2012

17. Корпоративное волонтерство в российских компаниях / Режим доступа: http://www.hse.ru/news/recent/52011269.html

18. Корпоративное волонтерство: опыт российских и международных компаний / под ред. Е. Корф. М.: Международный форум лидеров бизнеса (ГОЫ7), 2008 Электронный ресурс. - Режим доступа: http://www.iblf.ru/files/common/ppp/AN00517Buklet.pdf

19. Кудринская Л.А. Добровольческий труд: сущность, функции, специфика / Л.А. Кудринская // Социологические исследования, №5, 2006. С. 15-22

20. Куприянова Г.В. Волонтерское движение на Олимпийских играх / Г.В. Куприянова // Национальный институт Высшая школа управления Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.vshu.ru/ru/about/publication/news55.html

21. Луговая Е.А. «Добровольческий труд в истории России» http://www.moscowia.su

22. Малая советская энциклопедия / под ред. Б.А. Введенского. 3-е изд. - М.: Большая советская энциклопедия», 1959. - Т. 2

23. Неволшебные помощники: волонтеры / Полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе, 2007 Электронный ресурс. Режим доступа: http://gm.pfo.ru/7icN13571

24. О взаимодействии органов власти г. Москвы снегосударственными некоммерческими организациями: Закон г. Москвы от1207.2006 г. № 38// Консультант Плюс: Высшая школа. — Выпуск 10. Осень2008 Электронный ресурс. / АО «Консультант Плюс». М., 2008151

25. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 18.10.2007) // Консультант Плюс: Высшая школа. Выпуск 10. Осень 2008 Электронный ресурс. / АО «Консультант Плюс». -М., 2008

26. О пожарной безопасности: Федеральный Закон РФ от 21.12.1994 № 69-ФЗ (с изм. от 27.12.2000) // Консультант Плюс: Высшая школа. -Выпуск 10. Осень 2008 Электронный ресурс. / АО «Консультант Плюс». -М., 2008

27. Отчет о состоянии гражданского общества / Общественная Палата РФ, 2006 Электронный ресурс. Режим доступа: http ://www.economy.gov.ru/socialdevelop/Applications/l.4/1.4.2.2.pdf

28. Под парусом добровольчества: Добровольческие инициативы в НКО / И. Доминова и др.. Краснодар, ЮРРЦ, 2003. - 38 с.

29. Послание Президента РФ Федеральному Собранию, 26.04.2007 Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.kremlin.ru/appears/2007/04/26/1156type63372type63374type82634l 25339.shtml

30. Проект Концепции развития добровольчества в Удмуртской Республике Электронный ресурс. // Государственный комитет Удмуртской Республики по делам молодежи, 2009. Режим доступа: http://www.molodoy.udm.ru/page3291 .html

31. Резолюция Организации объединенных наций A/RES/56/38 / Генеральная Ассамблея ООН, 10.02.2002 Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.economy.gov.rU/socialdevelop/Applications/l .4/1.4.1 -2.pdf

32. Святая Русь: Энциклопедический словарь русской цивилизации. Сост. О. А. Платонов, 2000 г. Электронный ресурс. — Режим доступа: http://rus-sky.com/rc

33. Синк Д.С. «Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение». М.: Прогресс, 1989

34. Скрякова Е. Международное волонтерское движение / Е. Скрякова // Волонтеры без границ, 28.02.2007 Электронный ресурс. Режим доступа: http://volunteers.blogseo.ru/2007/02/28

35. Слабжанин Н.Ю. Как эффективно работать с добровольцами / Н. Слабжанин. 2002 Электронный ресурс. - Режим доступа: http://nko.rusoft.ru/files/Book/57/Files0dobrovol.zip

36. Смит Д. Добровольцы капитал будущего? / Д. Смит // Курьер ЮНЕСКО, июнь 2001

37. Шекова E.JI. Экономика и менеджмент некоммерческих организаций: Учебное пособие / E.J1. Шекова. СПб., 2003 Электронный ресурс. - Режим доступа: http://www.lawcs.ru/doc/ngo/shekova.pdf

38. Шлихтер A.A. Некоммерческие организации и добровольческий труд в США // Труд за рубежом. 2000. № 4.

39. Шлихтер A.A. Некоммерческие организации и добровольческий труд в США / A.A. Шлихтер // Труд за рубежом, № 4, 2000

40. Щеглова А. С. Становление основных теоретико-методологических и организационных направлений общественного призрения в Российской Империи на рубеже XIX XX веков. — Дисс. на соиск. ст. канд. ист. наук. — М., 2005

41. Щербакова О. Быть волонтером быть настоящим человеком / О. Щербакова // Вечерняя Москва, 06.02.2008

42. Азарова Е.С. Психологические детерминанты и эффекты добровольческой деятельности: Автореф. . канд. психол. наук / Е.С. Азарова. Хабаровск, 2008

43. Михеева Т., Михеев Ю. Гражданское общество. Истоки, принципы, сущность. // Волонтер и общество. Волонтер и власть Научно-практический сборник/ Сост. С.В.Тетерский. Под ред. Л.В.Никитиной. М.: «ACADEMIA», 2000. С. 12-17

44. Ахинов Г.А., Калашников C.B. Социальная политика. Теория и практика М.; ЗАО «Издательство «Экономика» 2008

45. Экономика социальных отраслей сферы услуг: Учебное пособие / E.H. Жильцов, В.Н. Казаков; М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2007

46. Abraham K.G. and Mackie С., 2005, Beyond the Market: Designing Nonmarket Accounts for the United States. Washington, DC: The National Academies Press.

47. Adamowics W., Boxall P., and Louviere J., 1998, Stated preference approachesfor measuring passive use values: choice experiments and contingencyvaluation, American Journal of Agricultural Economics, 80, 1, 64 http://www.jstor.Org/pss/3180269.

48. Alvarez-Farizo В., Hanley N. and Barberan R., 2001, The value of leisure time: a contingent rating approach', Journal of Environmental Planning and Management, 44, 5, 681-699.

49. Anderson P.M. and Zimmerer M.E., 2003, Dollar value of volunteer time: a review of five estimation methods, International Journal of Volunteer Administration, 24, 6, 39^14. http://www.ijova.org/PDF/VOL24 N06/IJ0VAV0L24N06 Anderson.pdf

50. Bailie L., 2007, CES task force on measuring volunteer work: status report and recommendation, Statistical Commission and Economic Commission for Europe.http://www.unece.org/stats/documents/ece/ces/bur/2009/mtgl/14.add.l.e.pdf

51. Barker, David G. (1993). Values and Volunteering. Pp. 10-31 in: Justin Davis Smith (ed.) Volunteering in Europe. Voluntary Action Research. Second series, number 2. London: The Volunteer Centre

52. Becoming a UNV / United Nations Volunteers website, 2009

53. Ben-Ner, Avner. For-Profit, State, and Nonprofit: How to Cut the Pie

54. Among the Three Sectors // Working Papers. Industrial Relations Center,

55. University of Minnesota (Twin Cities Campus), September, 2003. Электронныйресурс. Режим доступа: http://www.legacyirc.csom .umn. edu/RePEc/hrr/papers/0304.pdf155

56. Boraas, Stephanie. Volunteerism in the United States // Monthly Labor Review, 126, no. 8 (August 2003). pp. 3-11. Электронный ресурс. - Режим доступа: http://www.bls.gov/opub/mlr/2006/02/ressum.pdf

57. Brown Е., 1999, Assessing the value of volunteer activity, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 28, 1, 3-17. doi: 10.1177/0899764099281001.

58. Brown, Eleanor. Assessing the Value of Volunteer Activity // Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 28, issue 1 (March 1999). pp. 3-18

59. Brown, L. D., & Timmer, V. (2006). Civil Society Actors as catalysts for Transnational Social Learning. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 17(1), 16

60. Bühlmann, Jacqueline and Schmid, Beat (1999). Unbezahlt — aber trotzdem Arbeit. Zeitaufwand für Haus- und Familienarbeit, Ehrenamt, Freiwilligenarbeit und Nachbarschaftshilfe. Neuchätel: Bundesamt für Statistik

61. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2000). Ehrenamtliches und bürgerschaftliches Engagement in unserer Gesellschaft. Berlin: Bundesministerium

62. Carson R., Flores N. and Meade N.F., 2001. Contingent valuation: controversies and evidence', Environmental and Resource Economics, 19, 2, 173210. doi:0.1023/A:1011128332243.

63. CIDA (2005). The Power of Volunteering, A Review of the Volunteer Cooperation Program, a report prepared for CIDA by Universalia, E.T.Jackson and Slasan. Quebec: CIDA

64. Day, Kathleen and Devlin, Rose Anne. The Payoff to Work Without Pay: Volunteer Work as an Investment in Human Capital // The Canadian Journal of Economics, 31, no. 5 (November 1998). pp. 1179-1191

65. Dekker, P., & Halman, L. (2003). The values of volunteering : cross-cultural perspectives. New York ; London: Kluwer Academic/Plenum

66. Devereux, P. (2006). International volunteers and the environment-Can solidarity and sustainability facilitate development? Paper presented at the Inaugural National Volunteering Research Symposium

67. Dey, K. (1991). The appropriate use of volunteers in developmentprogramme advisory note. Geneva: United Nations Volunteers

68. Dingle, Alan et al. eds. (2001). Measuring Volunteering: A Practical Toolkit. Washington, D.C.: Independent Sector and United Nations Volunteers

69. Duque Gonzalez, A. (2003). Evaluation of the United Nations Volunteer Programme. Geneva: UN Joint Inspection Unit

70. Elshaug, C. and Metzer, J. Personality attributes of volunteers and paid workers engages in similar occupational tasks / C.Elshaug and J. Metzer // Journal of Social Psychology. Provincetown, 2001. - Vol. 141, N 6. - pp. 752-763

71. Employee Engagement: A Review of Current Research and its Implications / Conference Board, 2006. Электронный ресурс. - Режим доступа: http ://www.conference-board.org

72. English С., 2011, Civic engagement highest in developed countries, Gallup, January 18. http://www.gallup.com/poll/145589/Civic-Engagement-Highest-Developed-Countries.aspx# 1.

73. European Association for Tourism and Leisure Education, & Tourism Research and Marketing (2008). Volunteer tourism : a global analysis : a report. Arnhem, The Netherlands: ATLAS

74. Eurostat (2000). Survey on Time Use — Activity Coding List. Final draft. Размещено по адресу: http://unstats.un.org/unsd/methods/timeuse/tusresourcemanuals/eurostatman.pdf

75. Foster V., Bateman I.J. and Harley D., 1997, Real and hypothetical willingness to pay for environmental preservation: a non-experimental comparison,

76. Foster V., Bateman I.J. and Mourato S., 1999, Elicitation format and partwhole bias: do contingent valuation and contingent ranking give the same result? Centre for Social and Economic Research on the Global Environment Working Paper.

77. Freeman, Richard. Working for Nothing: The Supply of Volunteer Labor // Journal of Labor Economics, 15, no. 1 (1997). pp. S140-166

78. Frey, Bruno and Goette, Lorenz. Does Pay Motivate Volunteers? // Working paper series. Institute for Empirical Research in Economics. University of Zurich. (May 1999). pp. 1424-0459

79. Gaskin, K. (1998), „Vanishing volunteers: Are young people losing interest in volunteering?", Voluntary Action, Issue 1, pp 33-43

80. Gaskin, Katharine. Valuing volunteers in Europe: a comparative study of VIVA: Research Bulletin IVR // London: Institute for Volunteering Research, 2000

81. Gates, John and Martin Murphy. The Use of Time: A Classification Scheme and Estimates for 1975-76 // Measuring Nonmarket Economic Activity: BEA Working Papers. Washington DC: Government Printing Office, 1982.

82. Gillette, Arthur. A (Very) Short History of Volunteering Web resource. 26.12.1999. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http ://www .worldvolunteerweb.org/browse/countries/azerbaij an/ doc/a-very- short-history .html

83. Giving and Volunteering in the United States, 2001 // Washington, DC: Independent Sector (2001)

84. Global Civil Society. Dimensions of the Nonprofit Sector. The Hopkins Center for Civil Society Studies. Baltimore, MD, 1999.

85. Goldshmidt-Clermont L., 1993, Monetary valuation of non-market productive time methodological considerations, Review of Income and Wealth, 39, 4, 419-433. doi: 0.1111/j. 1475-4991.1993.tb00471.x.

86. Guzzetta C. Voluntarism and professionalism: questions of identity and relationship // Voluntarism and social work practice: A growing collaboration / Ed. By Schwartz F.S.- Lanham etc.: University Press of America, 1984. pp. 203-219.

87. Guzzetta C. Voluntarism and professionalism: questions of identity and relationship // Voluntarism and social work practice: A growing collaboration / Ed. by Schwartz F.S. Lanham etc.: Univ. Press of America, 1984. P. 203-219.

88. Hager M. and BrudneyJ.L., 2005, Net benefits: weighing the challenges and benefits of volunteers, The Journal of Volunteer Administration, 32, 1, 26-31. http://nccsdataweb.urban.org/kbfiles/553/Net%20Benefits%20J0VA.pdf.

89. Handy F. and Srinivasan N., 2004, Valuing volunteers: an economic evaluation of the net benefits of hospital volunteers', Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 33, 1, 28-54. doi: 10.1177/0899764003260961.

90. Hausman J.A., 1993, Contingent valuation: a critical approach. Amsterdam: Elsevier Science Publishers.

91. Hirway I., 2008, Valuation of unpaid work: issues emerging from the Indian pilot time use survey, STAT/TWSA/8. http://www.unescap.org/stat/meet/rrg3/twsa-08.pdf.

92. Howlett S., 2011, Volunteering and society in the 21st century', paper presented at the 21st IAVE World Volunteer Conference, Singapore, January 24-27.

93. Institutionalizing the Measurement of Volunteering: insights from the European Volunteer Measurement Project

94. International Classification of Status in Employment (ICSE-93) / International Labour Organization Web resource. [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/class/icse.htm

95. Jara-Diaz S.R., Munizaga M.A., Greeven P., Guerra R. and Axhausen K., 2008, Estimating the value of leisure from a time allocation model, Transportation Research Part B: Methodological, 42, 10, 946-957. doi:10.1016/j.trb.2008.03.001

96. Journal of Agricultural Economics, 48, 1-3, 123-137. doi: 0.1111 /j .1477-552.1997.tbO 1140.x.

97. Kokoski M.F., 1987, Indices of household welfare and the value of leisure time, The Review of Economics and Statistics 69, 1, 83-89. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.jstor.org/stable/1937904.

98. Larson D.M. and Shaikh S., 2004, Recreation demand choices and revealed values of leisure time, Economic Inquiry, 42, 264-278. Электронный ресурс. Режим доступа: 0.1093/ei/cbh059.

99. Larson D.M., 1993, Separability and the shadow value of leisure time, American Journal of Agricultural Economics, 75, 572-577. Электронный ресурс. -Режим доступа: http://www.jstor.org/stable/1243564.

100. Larson D.M., Shaikh S.L. and Layton D.F., 2004, Revealing preferences for leisure time from stated preferences data', American Journal of Agricultural Economics, 86, 2, 307-320. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.jstor.org/stable/30139557.

101. Lawrence, А. (2006). 'No Personal Motive?' Volunteers, Biodiversity, and the false Dichotomies of Participation. Ethics, Place and Environment, 9(3), 279-298

102. Lee K. and Kim I.-M., 2005, Estimating the value of leisure time in Korea, Applied Economics Letters, 12, 10, 639-641. Электронный ресурс. -Режим доступа: 10.1080/13504850500166295

103. Lewis, D. (1999a). International perspectives on voluntary action:reshaping the third sector (pp. 276p; 224cm). London: Earthscan160

104. Lewis, D. (2005). Globalisation and international service: a development perspective. Voluntary Action, 7(2), 13-25

105. Lyons M., Wijkstrom P. and Clary G., 1998, Comparative studies of volunteering: what is being studied? Voluntary Action, 1,1, 45-54. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.ivr. org.uk/VA+Documents%2fVAl l%2farticle4 lyonsetal.pdf

106. Machin, J. (2008). The Impact of Returned International Volunteers on the UK: A Scoping Review. London: Institute for Volunteering Research

107. McBride, A. M., Sherraden, M., & Lough, B. J. (2007). Inclusion and Effectiveness in International Volunteering and Service. St Louis: Center for Social Development

108. McCloughan P., Batt W.H., Costine M. and Scully D., 2011, Second European Quality of Life Survey on Participation in volunteering and unpaid work. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.

109. Menchik, Paul and Burton Weisbrod. Volunteer Labor Supply // Journal of Public Economics, 32 (March 1987). pp. 159-183

110. Merkle, C. (2008). Assessing the Contribution of Volunteering to Development. Paper presented at the Eighth International Conference of the International Society for Third Sector Research

111. Mook L., Sousa J., Elgie S. and Quarter J., 2005, Accounting for the value of volunteer contributions, Nonprofit Management & Leadership, 15, 4, 405415. Электронный ресурс. Режим доступа: http ://onlinelibrary. wiley. com/doi/10.1002/nml. 79/pdf.

112. Murphy, Martin. The Value of Household Work in the United States, 1976 // Measuring Nonmarket Economic Activity: BEA Working Papers. -Washington DC: Government Printing Office, 1982

113. OECD, 2001, Glossary of Statistical Terms. Last modified November 12. http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=l 135.

114. Phillips M. Motivation and expectation in successful volunteerism // Voluntarism and social work practice: A growing collaboration / Ed. by F.S. Schwartz. Lanham etc.: Univ. Press of America, 1984. P. 139-147.

115. Phillips M. Motivation and expectation in successful volunteerism // Voluntarism and social work practice: A growing collaboration / Ed. By Schwartz F.S.- Lanham etc.: University Press of America, 1984. pp. 139-147

116. Pho Y.H., 2008, The value of volunteer labor and the factors influencing participation: evidence for the United States from 2002 through 2005, Review of Income and Wealth, 54, 2, 220-236. doi: 10.1111/j.1475-4991.2008.00271.x.

117. Pinkau, I. (1981). A Comparative Evaluation of Volunteer Development Services. In D. H. Smith & F. Elkin (Eds.), Volunteers, Voluntary Associations and Development (pp. 57-74). The Netherlands: E.J. Brill-Leiden

118. Portney P.A., 1994, The contingent valuation debate: why economists should care? Journal of Economic Perspectives, 8, 4, 3-17. Электронный ресурс. -Режим доступа: http://www.jstor.org/stable/2138336.

119. Quarter J., Mook L. and Richmond B.J., 2003, What Counts: Social Accounting for Nonprofits and Cooperatives. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall.

120. Rochester C., Ellis Paine A. and Howlett S., 2009, Volunteering and

121. Society in the 21st Century. Hampshire, England: Palgrave Macmillan.162

122. Rockliffe, В. (2005). International volunteering: an evolving paradigm. Voluntary Action, 7(2), 35-44

123. Salamon L.M., 2010, Putting civil society on the economic map of the world, Annals of Public and Cooperative Economics, 81,2, 167-210.

124. Salamon L.M., Sokolowski S.W. and Associates, 2004, Global Civil Society: Dimensions of the Nonprofit Sector. Volume II. Bloomfield, CT: Kumarian Press.

125. Salamon, L.M., Anheier H.K., List R. and Associates, 1999, Global Civil Society: Dimensions of the Nonprofit Sector. Baltimore, MD: Johns Hopkins Center for Civil Society Studies.

126. Salamon, Lester M., S. Wojciech Sokolowski and Regina List. Global Civil Society: An Overview. Baltimore, MD: John Hopkins University, 2003

127. Shaw D.W., 1992, Searching for the opportunity cost of an individual's time, Land Economics, 68, 1, 107-115. Электронный ресурс. Режим доступа: http://EconPapers.repec.Org/RePEc:uwp:landec:v:68:y:1992:i:l:p:107-l 15.

128. Sherraden, М. S., Lough, В. J., & Moore McBride, A. (2008). Effects of International Volunteering and Service: Individual and Institutional Predictors. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 19, 395421

129. Sherraden, M. S., Stringham, J., Constanzo Sow, S., & Moore McBride, A. (2006). The Forms and Structure of International Voluntary Service. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 17, 163-180

130. Simpson, K. (2004). "Doing development':the gap year, volunteer-tourists and a popular practice of development. Journal of International Development, 16, 681-692

131. Smith J., 1996, Volunteering in Europe, in Dimensions of the Voluntary Sector: How is the Voluntary Sector Changing?, edited by C. Pharoah, London: Charities Aid Foundation, pp. 180-189.

132. Smith, D. H. (1981). Altruism, Volunteers, and Volunteerism. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 10(21)

133. Study on volunteering in the EU: Volunteering in Sport Finland Электронный ресурс. - Режим доступа: http://ec.europa.eu/sport/library/documents/f-studies/volunteering-in-sport-flnlanden.pdf

134. Study on Volunteering in the European Union: Country Report Spain Электронный ресурс. Режим доступа: http://youth-partnership-eu.coe.int/youthpartnership/documents/EKCYP/Y outhPolicy/docs/Voluntary/Policy/Nationalrepo rtES.pdf

135. The 2012 Millennial Impact Report Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.csr-review.net/userfiles/image/2012/TheMillennialImpactReport2012.pdf

136. The Comparative Nonprofit Sector Project /Institute for Policy Studies. Baltimore, Maryland: The Johns Hopkins University, 2005

137. The European Volunteer Measurement Project, 2011 Электронный ресурс. Режим доступа: http://evmp.eu/for-statisticians/faqs-for-statistics-officials/

138. United Nations et al., 2008, System of National Accounts 2008. United Nations: New York. Электронный ресурс. Режим доступа: http://unstats.un.org/unsd/nationalaccount/SNA2008.pdf.

139. United Nations, 2003, Handbook on Nonprofit Institutions in the System of National Accounts. United Nations publication, New York, 2003. Электронный ресурс. Режим доступа: www.jhu.edu/ccss/unhandbook.

140. United States Bureau of Labor Statistics, 2010, Volunteers by annual hours of volunteer activities and selected characteristics', September 2010, Table 2. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.bls.gov/news.release/volun.t02.htm.

141. US Department of Commerce. Bureau of Economic Analysis, Measuring Nonmarket Economic Activity: BE A Working Papers. Washington DC: Government Printing Office, December 1982

142. Vaillancourt, Francois. To Volunteer or Not: Canada, 1987 // The Canadian Journal of Economics, 27, no. 4 (November 1994). pp. 813-826. Электронный ресурс. - Режим доступа: http://ideas.repec.Org/a/cje/issued/v27yl994i4p813-26.html

143. Voice of the People-2005: каждый третий житель планеты участвует в волонтерской работе // ROMIR Monitoring, 2005 Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.romir.ru/news/resresults/196.html

144. Volunteering and the United Nations System: Working for a Better World / UN Volunteer, 2001 Web resource. [Электронный ресурс]. - Режим доступа:http://www.unv.org/fileadmin/docdb/unv/pdf/VolunteeringUNSystemengl.pdf

145. Wainwright, D. (1965). The Volunteers: the story of overseas voluntary service. London: Macdonald. Электронный ресурс. Режим доступа: http ://www. biblio. com/books/213 05 3 83 9.html

146. Weisbrod B. The Nonprofit Economy / B. Weisbrod. Cambridge: Harvard University Press, 1994. Электронный ресурс. - Режим доступа: http://www.bibliovault.org/BV.book.epl?ISBN=9780674626263

147. Weisbrod, В. Toward a Theory of the Voluntary Sector in a Three-Sector Economy / B. Weisbrod // Altruism, Morality and Economic Theory. New Your: Russell Sage Foundation, 1975. - pp. 171-195

148. Wilson, I., & Nooter, M. (1995). Evaluation of Finnish Personnel as Volunteers in Development Cooperation. Helsinki: Ministry for Foreign Affairs, Department for International Development Cooperation

149. Wilson, J. (2000). Volunteering. Annual Review of Sociology, Annual 2000, 215

150. World Values Survey, 2009, Documentation of the values surveys. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.wvsevsdb.com/wvs/WVSDocumentation.jsp