Взаимодействие институтов государства и профсоюзов в системе социального партнерства в условиях трансформации современного российского общества тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат социологических наук Козлова, Елена Александровна

• Козлова, Елена Александровна
• кандидат социологических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Козлова, Елена Александровна

Введение.

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к изучению системы социального партнерства.

1.1. Институциональный и неоинституциональный подходы к изучению социального партнерства.

1.2. Функции, принципы и модели социального партнерства.

Глава 2. Механизм институционализации социального партнерства в России: опыт социологического исследования.

2.1. Формально-правовые и административные нормы институтов социального партнерства.

2.2. Социальные роли, функции и позиции участников социально-трудовых отношений.

2.3. Институционализация социальных практик системы социального партнерства

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Взаимодействие институтов государства и профсоюзов в системе социального партнерства в условиях трансформации современного российского общества»

Актуальность темы исследования. Современная Россия находится в состоянии трансформационных изменений. Переход от плановой и централизованной экономики к рыночной, приватизация предприятий, разгосударствление собственности, либерализация цен и другие факторы привели к ряду негативных последствий: снижению качества и уровня жизни подавляющего большинства граждан, спаду производства, безработице, к несвоевременным выплатам зарплат, обострению политических и социальных противоречий. Одним из путей выхода из сложившейся ситуации может послужить эффективное взаимодействие государства и профсоюзов, базирующееся на принципах социального партнерства. Кроме того, система социального партнерства в целом представляет собой один из важнейших факторов формирования гражданского общества. Исторический опыт XX века наглядно продемонстрировал роль и значение институтов социального партнерства в становлении гражданского общества.

Формирование механизма взаимодействия государства и профсоюзов как институтов социального партнерства является весьма актуальной проблемой, так как от качества взаимодействия данных институтов, степени их налаженности зависит процесс становления и развития общества с рыночной экономикой, уровень социальной напряженности, развитие социальных конфликтов, а значит, и судьба России, ее будущее. Механизм социального взаимодействия этих институтов по такому направлению как социальное партнерство является наиболее важным для социального, правового, трудового регулирования жизни в российском обществе.

Актуальность разработки проблем социального партнерства, в том числе и проблемы взаимодействия профсоюзов с органами государственной власти определяется, прежде всего, потребностями практики. Основными формами взаимодействия являются: проведение переговоров и заключение соглашений на равноправной основе по социально-экономическим и трудовым вопросам на различных уровнях общественного управления; согласование критериев и показателей социальной справедливости; установление мер гарантированной защиты всех участников социального партнерства; участие в разработке социальных программ; в формировании социальной политики государства. Все эти формы взаимодействия государства и профсоюзов в значительной степени могут стать действительно эффективными, когда получат соответствующее научное обоснование. Научные рекомендации нужны для профсоюзов в их участии в реформировании государственной политики занятости, в деятельности по решению проблем заработной платы, обеспечению нормальных условий труда и его соответствующей охраны и др. Поэтому исследование проблемы социального партнерства в настоящее время представляется теоретически и практически значимым.

Степень научной разработанности проблемы. Область исследования, которая является предметом рассмотрения, носит междисциплинарный и чрезвычайно многогранный характер. Научное осмысление проблем социального партнерства находит отражение в самых разных областях научного знания (социология, политология, экономическая теория). В научной литературе можно выделить три основные группы исследований.

Первая группа включает в себя труды, посвященные анализу социального партнерства как модели взаимодействия государства и профсоюзов. Представляют интерес работы отечественных ученых, в которых обстоятельно исследуются принципы и технологии социального взаимодействия в рамках данного социального института. К этой группе относятся труды H.A. Волгина, В.А. Киселева, В.А. Михеева, Г.Ю. Семигина, О.И. Иванова, В.В. Комаровского.1 Механизм и технологии взаимодействия властных структур с общественными объединениями в системе социального партнерства анализируются в исследованиях Ф.И. Гайнуллиной, А.А.Федулина, В.Б. Шамаилова, В. Васильева, И.М.

1 См.: Волгин, H.A. Социальная политика, труд и занятость: проблемы, противоречия, перспективы. Учебно-методическое пособие / H.A. Волгин и др. - М., 1995; Киселев, В.Н. Социальное партнерство в России: специфика и основные проблемы становления в период рыночных реформ / В.Н. Киселев, В.Г. Смольков. - М., 1998; Михеев, В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов / В.А. Михеев. - М., 2001; Семигин, Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире / Г.Ю. Семигин. - М., 1996; Иванов, О.И. Социальное партнерство: некоторые вопросы теории / О.И. Иванов, Д.П. Гавра. - СПб., 1994; Комаровский, В.В. Система социального партнерства в России / В.В. Комаровский // Общественные науки и современность. -1998. - №2.

Модель, Б.С. Модель2.

Во вторую группу следует отнести исследования, посвященные анализу места и роли субъектов социального партнерства в системе социального партнерства. Всестороннему изучению места и роли профсоюзов в системе трипар-тизма посвящены публикации ученых Академии труда и социальных отношел ний. В целом ряде работ социальное партнерство раскрывается в аспекте социальной защиты трудящихся как одного из наиболее актуальных направлений государственной социальной политики.4 В работах Е. Боброва, В.Г. Смолькова, А.Ф. Нуртдиновой, И.Е. Рисина5 анализируется роль и место государства в системе социального партнерства, исследуются проблемы взаимодействия органов

2 См.: Гайнуллина, Ф.И. Становление системы социального партнерства в Республике Татарстан (политологический анализ): Автореф. дис. докт. полит, наук / Ф.И. Гайнуллина. -М., 1999; Федулин, A.A. Исторический опыт становления и развития системы социального партнерства в России: Автореф. дис. . докт. ист. наук /

A.A. Федулин. - М., 1999; Шамаилов, В.Б. Взаимодействие субъектов социально-трудовых отношений в системе социального партнерства: Автореф. дис. . канд. социол. наук / В.Б. Шамаилов. - М., 2003; Васильев, В. Органы власти и профсоюзы: пути взаимодействия / В. Васильев // Государственная служба. Профессия - государственный служащий. Вопросы и ответы. - 2005. - №2 (34) март - апрель 2005. - Режим доступа: http://www.rags.ru/ akadem/all/34-2005/34-2005-67.html; Модель, И.М. Власть и гражданское сообщество России: от социального взаимодействия - к социальному партнерству / И.М. Модель, Б.С. Модель. - Екатеринбург, 1998.

3 См.: Гриценко, H.H. Социальное партнерство: дань моде или объективное требование жизни / H.H. Гриценко // Что нужно знать о социальном партнерстве. - M., 1994; Гриценко, H.H. Философия справедливости / H.H. Гриценко // Эко. - 1996. - №7; Киселев, B.H. Еще раз к вопросу об основных понятиях социального партнерства / B.H. Киселев // Труд и социальные отношения. - 1997. - №2; Попов, Ю.Н. Социальное партнерство как инструмент управления / Ю.Н. Попов // Труд и социальные отношения. -1996. - №2; Ромашов, О.В. Кто защитит труженика / О.В. Ромашов // Что нужно знать о социальном партнерстве. - M., 1994; Баглай, М.В. Профсоюзы и рынок в социальном государстве / М.В. Баглай, Ю.Н. Попов. - M., 1995; Гриценко, H.H. О социальном партнерстве в России пора говорить всерьез / H.H. Гриценко // Солидарность. - 1996. - №5; Гриценко, H.H. Утверждать философию справедливого социального договора / H.H. Гриценко // Труд и социальные отношения. - 1996. - №2; Киселев,

B.Н. Профсоюзы России: формы и методы работы в переходный период / В.Н. Киселев. - М., 1997; Миловиден, Ю.Н. Деятельность профсоюзов в политической системе реформируемого общества / Ю.Н. Миловиден. - М., 1998; Саленко, В .Я. Некоторые проблемы: становление и развитие социального партнерства в Российской Федерации / В.Я. Саленко // Материалы научно-практической конференции «Человек: социальная политика, социальное партнерство». - M., 1997. - С. 115 -118; Щеглов, С.Н. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений /

C.Н. Щеглов. - M., 1995 и др.

4 См.: Бабич, A.M. Социальная сфера в условиях перехода к рынку / A.M. Бабич, E.H. Жильцов, Е.В. Егоров. Под ред. E.H. Жильцова. - M., 1993; Козлов, А.Е. Социальная политика: конституционно-правовые проблемы / А.Е. Козлов. - M., 1990; Ольсевич, Ю.А. Социальная переориентация экономики / Ю.А. Ольсевич. - M., 1990; Черкашин, Г.В. Региональные проблемы социальной политики / Г.В. Черкашин. - Свердловск, 1991; Социальная политика и рынок: реалии и перспективы. - M., 1996; Буланов, B.C. Рабочая сила в условиях формирования рыночных отношений / B.C. Буланов. - Рязань, 1994; Никифорова, A.A. Рынок труда: занятость и безработица /

A.А.Никифорова - M., 1991; Павленков, В.А. Рынок труда: занятость, безработица: Учеб. для студентов ВУЗов /

B.А. Павленков. - M., 2004; Плакся, В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект) / В.И. Плакся. - M., 2005; Бляхман, Л.С. Перестройка экономического мышления / Л.С. Бляхман. - M., 1990.

5 См.: Бобров, Е. Урегулирование трудовых и социальных конфликтов нуждается в государственном посредничестве / Е. Бобров // Человек и труд. - 1998. - № 5; Смольков, В.Г. Модели социального партнерства / В.Г. Смольков // Социально-политический журнал. - 1998. - № 5; Нуртдинова, А.Ф. Роль государства в механизме социального партнерства / А.Ф. Нуртдинова // Журнал российского права. - 2000. - №2; Рисин, И.Е. Необходимость и роль государственного регулирования социально-трудовых отношений / И.Е. Рисин // Социально-трудовые отношения в трансформируемой России: тезисы докладов международной конференции 16-17 мая 2000 г. / Воронеж, гос. ун-т. - Воронеж. - 2000. - Вып. 1. государственной власти и профсоюзов.

Следует отметить определенную монополизацию проблематики социального партнерства профсоюзами и исследователями, входящими в их организационные структуры. Анализ практического опыта социального партнерства осуществляется преимущественно в рамках теории и практики профсоюзного движения. Слабо представлен в литературе спектр взглядов представителей других сторон партнерства (предпринимателей, государства), независимых исследователей.

Третья группа включает в себя труды, посвященные исследованию проблем институционализации социального партнерства. К ним относятся работы Т. Парсонса, П. Сорокина, Э. Дюркгейма, Д. Норта, С.Г. Кирдиной.6

Особое значение для исследования имеет работа Т.И. Заславской, в которой раскрыта институциональная структура социального партнерства.7 В исо следованиях В.А. Ядова представлен обстоятельный анализ теорий, посвященных анализу социальных институтов. В работе A.B. Петухова особое внимание уделено проблемам взаимодействия институтов центра и субъектов федерации в современной России.9 Важными являются исследования Т. Карла и Ф. Шмит-тера,10 которые позволяют рассмотреть основные варианты трансформации современного российского общества.

Важное значение для исследования имели также работы В.И. Башмакова, Л.Э. Дубаневич, А.Е. Кузнецова, В.Я. Саленко,11 посвященные анализу инсти

6 См.: Парсонс, Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс. - М., 2000; Сорокин, П. Человек, цивилизация, общество / П. Сорокин / Под общ. ред. А.Ю. Согомонова. Пер. с англ. - М., 1992; Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда. Метод социологии / Э. Дюркгейм / Пер. с фр. и послесловие А.Б. Гофмана. - М., 1990; Норт, Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Д. Норт. - М., 1997; Кирдина, С.Г. Социокультурный и институциональный подходы как основа позитивной социологии в России / С.Г. Кирдина // Социологические исследования. - 2002. - №12.

7 См.: Заславская, Т.И. Социетальная трансформация российского общества: деятельностно-структурная концепция / Т.И. Заславская. - М., 2002.

8 См.: Ядов, В.А. Социальные институты / В.А. Ядов // Человек. Сообщество. Управление. - 2006. - №1.

9 См.: Петухов, A.B. Взаимодействие институтов центра и субъектов федерации в современной России: Автореф. дис. канд. социол. наук / A.B. Петухов. - Саранск, 2005.

См.: Karl, Т. Models of Transition in Latin America, Southern and Eastern Europe / T. Karl, P. Schmitter // International social Journal. - 1991. - №128.

11 См.: Башмаков, В.И. Профсоюзы как инсттут регуляции социально-трудовых отношений: Автореф. дис. . докт. социол. наук / В.И. Башмаков. - М., 2001. - Режим доступа: http://dissertationl.narod.ru/avtoreferats2/ avl52.htm; Дубаневич, Л.Э. Институционально-экономические основы развития социального партнерства в России: Автореф. дис. канд. экон. наук / Л.Э. Дубаневич. - Ростов н/Д, 2004; Кузнецов, А.Е. Институционализация социального партнерства в сфере трудовых отношений в России. Автореф. дис. . канд. социол. наук / А.Е. Кузнецов. - Пермь, 2004; Саленко, В.Я. Профессиональные союзы России как социальный институт и организационная система (социологический анализ): Автореф. дис.докт. социол. наук / В.Я. Саленко. - М., 2000. тутов социального партнерства, профсоюзов.

Таким образом, позитивно оценивая вклад российских ученых в разработку теории и практики социального партнерства необходимо отметить, что проблема институционализации социального партнерства пока не стала темой специального социологического исследования. Она является еще недостаточно изученной, а по ряду её аспектов - дискуссионной. В научных публикациях недостаточно раскрыты проблемы взаимодействия профсоюзов и государства как институтов социального партнерства в условиях трансформирующегося российского общества.

Цель данного исследования состоит в том, чтобы раскрыть специфику взаимодействия государства и профсоюзов как институтов социального партнерства в трансформирующемся российском обществе.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- проанализировать теоретико-методологические подходы к изучению социального партнерства;

- раскрыть эвристические возможности институционального и неоинституционального подходов в исследовании социального партнерства;

- рассмотреть функции, принципы и основные модели социального партнерства;

- выявить механизм институционализации социального партнерства в России;

- изучить формально-правовые и административные нормы институтов социального партнерства;

- проанализировать социальные роли, функции и позиции участников социально-трудовых отношений;

- исследовать институционализацию социальных практик системы социального партнерства.

Объектом диссертационного исследования является социальное партнерство как система социальных институтов.

Предметом исследования выступает механизм взаимодействия институтов государства и профсоюзов в системе социального партнерства.

Теоретико-методологическая основа исследования.

Теоретико-методологической основой диссертационного исследования послужили следующие подходы:

1. Институциональный подход, который представлен в следующих теориях и концепциях:

- теория социального действия Т. Парсонса, которая позволяет исследовать механизмы взаимодействия субъектов социальных систем на основе общепринятых норм, стандартов поведения;

- концепция социального взаимодействия П. Сорокина, которая определяет социальное взаимодействие как основу всей жизнедеятельности общества;

- теория органической и договорной солидарности Э. Дюркгейма, которая позволяет анализировать роль профессиональных организаций (включающих работодателей и работников) как институтов поддержания солидарности в условиях общественного разделения труда.

2. Неоинституциональный подход, который представлен в следующих концепциях:

- концепция институциональной эволюции Д. Норта, которая определяет формы эволюции общества в зависимости от институциональных изменений;

- деятельностно-структурная концепция Т.И. Заславской, которая позволяет исследовать институциональную структуру социального партнерства;

- концепция социальных матриц С.Г. Кирдиной, которая определяет типы институциональных матриц;

- концепция транзитологии Т. Карла и Ф. Шмиттера, которая позволяет анализировать основные варианты трансформации современного российского общества.

Методология исследования базируется также на принципах и методах системного подхода, позволившего выявить основные факторы, оказывающие существенное влияние на процесс становления системы социального партнерства; комплексного подхода (междисциплинарного синтеза), поскольку изучение социального партнерства потребовало обращение к идеям и приемам исследований таких наук, как социология, политология, экономическая теория, а также обращение к сравнительному и типологическому методам анализа.

В качестве социологических методов использованы вторичный анализ результатов социологических исследований, экспертный опрос.

Источниковая и эмпирическая база исследования.

Источниковая база исследования включает в себя Конституцию Российской Федерации, законодательные и нормативные акты органов государственной власти Российской Федерации, документы текущего архива Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан - информация Министерства труда и социального развития Российской Федерации: «О развитии социального партнерства в субъектах Российской Федерации» от 05.06.2003 № 4488-ВЯ, «О развитии социального партнерства в субъектах Российской Федерации в 2002 году» от 24.04. 2003 № 3258-ВЯ и др.

В работе использованы данные вторичных прикладных исследований отечественных ученых по рассматриваемой проблеме. Среди российских социологических центров выделяются такие, как ВЦИОМ, Левада-центр. Особое значение для диссертационной работы имели результаты Всероссийского опроса по линии социологического центра РАГС (в ноябре 2006 г. было опрошено 1400 респондентов в 20 регионах России по теме «Социальное партнерство на предприятиях различных форм собственности»), а также данные социологического опроса по линии агентства «PR-интеллект» среди членских организаций Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) (в апреле 2006 г. было опрошено 3000 респондентов в 22 регионах России по теме «Пути повышения роли профсоюзов в современном российском обществе). Важное значение имели также результаты Всероссийского опроса ВЦИОМ, проведенного 21-22 апреля 2007г. среди работников, занятых на предприятиях различных форм собственности. Было опрошено 1600 респондентов в 153 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России по проблемам эффективности деятельности профсоюзных организаций.

Эмпирическую базу исследования составили результаты экспертного опроса служащих государственных организаций (15 человек) и служащих-специалистов профсоюзов (15 человек) Республики Татарстан. Опрос был проведен в апреле 2007 года.

Научная новизна исследования определяется как постановкой самой научной проблемы, так и полученными результатами. Данная работа представляет собой специальное социологическое исследование, новизна которого заключается в следующем:

- уточнены понятия «социальное партнерство» и «социальное взаимодействие» в теоретических рамках институционального и неоинституционального подходов;

- определены уровни и основные этапы институционализации социального партнерства в контексте деятельностно-структурной концепции Т.И. Заславской;

- изучен механизм институционализации социального партнерства в условиях трансформации современного российского общества;

- на основе эмпирических исследований выявлены проблемы институционализации социального партнерства в современном российском обществе;

- разработаны научно-практические рекомендации по формированию эффективного взаимодействия государства и профсоюзов как институтов социального партнерства в условиях трансформации современного российского общества.

Положения, выносимые на защиту:

1. Наиболее адекватной теоретико-методологической базой для исследования проблем взаимодействия государства и профсоюзов как институтов социального партнерства является синтез институционального и неоинституционального подходов. Анализ предмета исследования с позиций этих подходов позволил дать авторскую интерпретацию понятия «социальное партнерство». Социальное партнерство определено как система социальных институтов, обеспечивающая регулирование социальных взаимодействий в сфере трудовых отношений и направленная на достижение социального консенсуса в обществе на основе баланса интересов наемных работников, работодателей и государства.

2. В рамках более углубленного представления институциональная структура социального партнерства включает в себя следующие элементы:

- формально-правовые и административные нормы институтов социального партнерства;

- социокультурные нормы, контролируемые гражданским обществом;

- социальные роли, функции и позиции участников социально-трудовых отношений;

- институционализированные социальные практики.

3. Процесс институционализации государства и профсоюзов как субъектов социального партнерства в Российской Федерации находится на начальной своей стадии. Он включает в себя нормативно-правовую базу становления институтов государства и профсоюзов, а также наличие определенных форм взаимодействия между этими институтами.

4. Прикладные социологические исследования выявили факторы и проблемы, препятствующие успешному взаимодействию государства и профсоюзов как институтов социального партнерства по проблемам социально-трудовых отношений. К ним относятся: неравноправие государственных и профсоюзных организаций в системе социального партнерства, различная интерпретация существующих социальных проблем и путей их решения со стороны государства и профсоюзов, осмысление условий формирования механизма социального партнерства.

5. Существует зависимость между типом взаимодействия институтов социального партнерства и вариантом трансформации современного российского общества.

Теоретическая и практическая значимость. Теоретическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что полученные результаты уточняют, дополняют и развивают концептуальные положения, раскрывающие сущность и роль социального партнерства. Содержащиеся в работе выводы и рекомендации, адресованные участникам системы социального партнерства, позволяют определить основные направления и предпосылки ее развития и могут быть использованы при разработке на федеральном и региональном уровнях комплекса мер, призванных повысить эффективность регулирующего воздействия на процессы качественных преобразований в социально-трудовых отношениях. Основные идеи диссертации могут быть использованы при решении практических вопросов, связанных с осуществлением социальными партнерами своих функций.

Полученные результаты работы могут быть использованы в практике вузовского и поствузовского обучения при чтении курсов общей социологии, социологии труда, социологии и психологии управления, социального партнерства и других.

Апробация работы. Диссертация обсуждена на кафедре государственного, муниципального управления и социологии Казанского государственного технологического университета и рекомендована к защите. Основные положения работы изложены в 10 научных публикациях, в том числе одна - в издании, рекомендованном ВАК РФ, в выступлениях на межрегиональных научных конференциях: «Социальное управление: реалии и проблемы российского общества» (Казань, 2004); «Регионы России: проблемы безопасности» (Казань, 2006); «Регионы России: управление социально-экономическими процессами и безопасность» (Казань,2007) и на Всероссийской научной конференции: «Становление гражданского общества и демократической политической системы в Российской Федерации» (Казань, 2002).

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих в себя пять параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.

Заключение диссертации по теме «Социальная структура, социальные институты и процессы», Козлова, Елена Александровна

Заключение

На основании проведенного анализа теоретико-методологических подходов автор пришел к выводу, что адекватной теоретико-методологической базой для исследования проблем взаимодействия институтов государства и профсоюзов в системе социального партнерства является сочетание институционального и неоинституционального подходов.

Анализ предмета исследования с позиций этих подходов позволил дать авторскую интерпретацию понятия «социальное партнерство». Социальное партнерства определено как система социальных институтов, обеспечивающая регулирование социальных взаимодействий в сфере трудовых отношений и направленная на достижение социального консенсуса в обществе на основе баланса интересов наемных работников, работодателей и государства.

Институциональная структура социального партнерства включает в себя следующие элементы: формально-правовые и административные нормы, устанавливаемые и контролируемые государством; социокультурные нормы, контролируемые гражданским обществом; социальные роли, функции и позиции участников социально-трудовых отношений; институционализированные социальные практики. Каркас каждого социального института составляют правовые нормы, формально зафиксированные в законах, подзаконных актах в других правовых документах.

Содержание «социального партнерства» раскрывается и через принципы социального партнерства. Основные из них можно изложить по следующим блокам: а) демократичность, законность, добровольность, равноправие сторон; б) социальная справедливость, уважение, согласование и защита интересов сторон, полномочность представителей сторон; в) социальный диалог, свобода выбора в обсуждении вопросов, составляющих содержание соглашений и договоров, обязательность их исполнения, ответственность; г) терпимость к иному мнению (толерантность), взаимные уступки (компромисс), сближение позиций сторон без процедуры голосования (консенсус).

Обобщая опыт становления институтов социального партнерства в странах Запада можно говорить о том, что для утверждения принципов партнерства в реальных отношениях труда и капитала необходимо наличие следующих общих условий:

1) существование сильных профсоюзов, имеющих достаточно сил и средств, чтобы настоять на своих требованиях;

2) заинтересованность работодателей и поддержание социального мира для повышения эффективности производства;

3) разработка и реализация государством ряда организационно-правовых и политических мер по созданию и поддержанию механизма регулирования интересов участников производственных отношений;

4) наличие широкого спектра институтов, механизмов и процедур социального диалога, устоявшихся традиций выполнения признаваемых сторонами норм поведения и чувства ответственности за принятые обязательства, существование системы эффективных санкций.

Формирование российской модели социального партнерства предусматривает, с одной стороны, обязательное соблюдение выработанных международным опытом принципов социального партнерства, учет использования передового опыта развития социального партнерства в развитых цивилизованных странах с рыночной экономикой. С другой стороны, в мире нет универсальной модели социально-партнерских отношений, которую можно было бы в готовом, неизменном виде применить в России. Поэтому формирование российской модели социального партнерства предусматривает своеобразный отбор и научное обоснование важнейших специфических особенностей, присущих именно российскому опыту становления и развития социального партнерства, обусловленных в свою очередь своеобразием формирования в России социально-трудовых отношений.

Центральным элементом институциональной организации социального партнерства является институт профсоюзов, который в своем развитии прошел путь от отдельных разрозненных союзов к самостоятельному базовому социальному институту. Специфика профсоюзов как социального института состоит в том, что профсоюзы относятся к институтам социальной защиты и регулирования социально-трудовых отношений. К ключевым, фундаментальным ценностям профсоюзов как социальных институтов следует отнести гуманизм, социальную справедливость, социальную защиту.

Важную роль в становлении и функционировании системы социального партнерства играет и государство. Его главной задачей как одного из социальных партнеров является создание условий для полной реализации в стране гражданских и политических прав, обеспечивающих свободу действий организациям трудящихся и предпринимателей. Однако государство может стать стороной социального партнерства только в случае его социализации, то есть, если оно начинает выражать и отстаивать интересы не только господствующего класса, но и всего общества, особенно его наиболее уязвимых слоев.

Вмешательство государства может происходить только в тех случаях, когда та или иная сторона трудовых отношений нарушает трудовое законодательство; когда обе конфликтующие стороны не могут выработать компромиссного решения; когда достигнутый компромисс наносит ущерб государственным интересам.

Основой политики государства в сфере социального партнерства, что подтверждают и данные экспертного опроса служащих органов государственной власти и служащих специалистов профсоюзов Республики Татарстан, проведенного автором в апреле 2007 года, большинство респондентов видят развитие и стимулирование переговорного процесса, урегулирование возникших между сторонами противоречий и разногласий (так ответило 63,3% респондентов).

Проведенное социологическое исследование выявило несовпадение во мнении экспертов относительно факторов, препятствующих эффективному взаимодействию институтов государства и профсоюзов (разное понимание места и роли профсоюзов в системе социального партнерства, путей формирования и совершенствования механизма социального партнерства, существующих проблем и путей их решения) и способствующих успешному взаимодействию институтов государства и профсоюзов (осознание властью и представителями профсоюзов важности и сущности социального партнерства; совпадение взглядов в оценке перспектив взаимодействия институтов государства и профсоюзов).

В Российской Федерации процесс взаимодействия институтов профсоюзов и государства находится на начальной стадии своего формирования. Он включает в себя нормативно-правовую базу становления институтов государства и профсоюзов, а также наличие определенных организационных форм взаимодействия между государством и профсоюзами. Наиболее высокий уровень взаимодействия государства и профсоюзов достигается в тех случаях, когда «взаимодействие» можно характеризовать как «сотрудничество». Однако, по данным исследования, институты социального партнерства занимают не равноправное положение. Равноправное положение они могут занять при функционировании социального государства. Однако в России функционирует государство переходного типа («частично социальное государство»). Для того, чтобы в стране функционировало социальное государство, следует изменить вариант трансформации российского общества, необходима эволюция государства переходного типа в социальное государство.

Социальное партнерство в полном объеме является одним из важнейших признаков социального государства наряду с другими признаками:

- перераспределение валового национального дохода в пользу развития таких отраслей, как наука, образование, здравоохранение, культура, экология;

- ориентация на формирование многочисленного среднего класса.

Поэтому необходимо разработать общероссийский социальный стратегический проект, который может включить в себя действующие национальные проекты в области образования и здравоохранения. Одновременно должен быть разработан стратегический демократический проект в России, определяющим направлением в реализации которого может стать осуществление принципа реального разделения и равновесия ветвей государственной власти.

Исторический опыт свидетельствует о том, что только демократические государства могут превратиться в правовые и социальные. Только в таких государствах существует равноправное и эффективное взаимодействие институтов государства и профсоюзов.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Козлова, Елена Александровна, 2007 год

1. Конституция Российской Федерации. М.: ИНФРА-М, 2003. - 48 с.

2. Конституция РТ. Казань, 1993. - 50 с.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Казань: Оперативная типография Казанского НПО ВТИ, 2002. - 168 с.

4. Об общественных объединениях: Федеральный закон РФ от 19.05.1995 №82-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1999. - № 21. - Ст. 1930.

5. О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»: Федеральный закон РФ от 24.11.1995 № 176-ФЗ // Собрание Законодательства РФ. 1995. - №48. - Ст. 4558.

6. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон РФ от 12.01.1996 № 10-ФЗ // Собрание законодательства РФ. -1996.-№3.-Ст. 148.

7. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Федеральный закон РФ от 01.05.1999 №92-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1999. - №18. - Ст. 2218.

8. О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 11.04.1992 № 2490-1 // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. - №17. - Ст. 890.

9. О занятости в Российской Федерации: закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. - №18. - Ст. 566.

10. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Закон РТ №1599 от 20.08.1998. // Ведомости Государственного Совета Татарстана. -1998.-№6.

11. Об обеспечении прав профессиональных союзов в условиях перехода к рыночной экономике: Указ Президента РСФСР от 26.11.1991 №162 // Ведомости СНД и ВС РСФСР. -1991. № 44. - Ст. 1480.

12. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Указ Президента РФ от 05.02.1993 №188 // Собрание актов Президента в Правительства Российской Федерации от 15 февраля 1993 г. -№7. Ст. 559.

13. О социальном партнерства и разрешении трудовых споров (конфликтов): Указ Президента РСФСР от 15.11.1991 №212 // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. - №47. - Ст. 1611.

14. Албеда, В. Государство и социальное партнерство в Голландии / В. Албеда // Вопросы экономики. 1994. - № 5. - С. 97-102.

15. Аналитическая информация о развитии социального партнерства в субъектах Российской Федерации по итогам I полугодия 2006. Режим доступа: http://www.ampoc.ru/rtk/anlpol6.htm.

16. Антюшина, Н. Шведская модель социального партнерства в европейском контексте / Н. Антюшина // Человек и труд. 2003. - №7. - С. 81-83.

17. Бабич, A.M. Социальная сфера в условиях перехода к рынку / A.M. Бабич, E.H. Жильцов, Е.В. Егоров; Под ред. E.H. Жильцова. М.: Изд-во Центра социального прогнозирования и маркетинга, 1993. - 170 с.

18. Баглай, М.В. Профсоюзы и рынок в социальном государстве / М.В. Баглай, Ю.Н. Попов. М.: Высшая школа, 1995. - 208 с.

19. Байгереев, М. Южная Корея: модернизация трудовых отношений и социальное партнерство // Человек и труд. 2006. - №8. - С. 19-24.

20. Башмаков, В.И. Изменения в экспертных оценках актуальности исследования социальных проблем труда (опыт мониторинга) / В.И. Башмаков // Социологические исследования. 2005. - №5. - С. 89-95.

21. Башмаков, В.И. Профсоюзы как институт регуляции социально-трудовых отношений: Автореф. дис. . докт. социол. наук / В.И. Башмаков; Гос. ун-т управления. М., 2001. - Режим доступа: http://dissertationl. narod.ru/avtoreferats2/avl52.htm.

22. Башмаков, В.И. Профсоюзы как социальный институт / В.И. Башмаков.- М.: ГУ У, 2001.-201с.

23. Беленький, В.Х. Рабочий класс как объект социологического анализа /

24. B.Х. Беленький // Социологические исследования. 2003. - №1. - С. 29-37.

25. Бизюков, П. Альтернативные профсоюзы на пути освоения социального партнерства / П. Бизюков // Социологические исследования. 2001. - №5.1. C. 30-40.

26. Бирюков, А. Работодатели новый полномочный партнер социального диалога / А. Бирюков // Управление персоналом. - 2000. - №4. - Режим доступа: http://www.hrm.ru/db/hrmold/5DC55135452F7D09C3256AAB0041BD49/category. html.

27. Блази, Д.Р. Новые собственники. Наемные работники массовые собственники акционерных компаний / Д.Р. Блази, Д.Л. Круз. - М.: Дело Лтд, 1995.-320 с.

28. Блохин, К. Корпоративная социальная ответственность как фактор, балансирующий интересы в обществе / К. Блохин // Человек и труд. 2007. -№2. - С. 22-25.

29. Бляхман, Л.С. Перестройка экономического мышления / Л.С. Бляхман.- М: Политиздат, 1990. 271 с.

30. Бобров, Е. Урегулирование трудовых и социальных конфликтов нуждается в государственном посредничестве / Е. Бобров // Человек и труд. 1998.- №5. С. 80-81.

31. Бобровский, М.В. «Экономика участия»: потенциал и перспективы применения в современной России: Автореф. дис. . канд. экон. наук / М.В. Бобровский. Волгоград, 2002. - 28 с.

32. Бойков, В.Э. Социальное партнерство: декорации и реальность / В.Э. Бойко. Режим доступа: http://www.rags.ru/ ?q=node/45.

33. Большаков, С. Динамика трудовых отношений и социального партнерства в странах ЕС / С. Большаков, А. Григорьев // Человек и труд. 2007. - №1. -С. 66-68.

34. Борисов, В.А. Социальное партнерство в России: специфика или подмена понятий? / В.А. Борисов // Профсоюзное пространство современной России / Под ред. В. Борисова, С. Кларка. М.: ИСИТО, 2001. - 331 с. - С. 223-242.

35. Борисов, В.А. Социальное партнерство: опять российская специфика / В.А. Борисов // ЭКО. 1999. - №12. - С. 89-96.

36. Борисова, С.Г. Социальное партнерство как ключевое направление регулирования социально-трудовых отношений: Автореф. дис. . канд. экон. наук. / С.Г. Борисов. Воронеж, 2005. - 19 с.

37. Бородина, A.B. Социальное партнерство как общественно-исторический феномен и принцип регулирования взаимоотношений социальных групп: Автореф. дис. . канд. социол. наук / A.B. Бородина. Уфа, 2005. - 19 с.

38. Булавко, В. Собственность и справедливость в социальной политике государства // Проблемы теории и практики управления. 2001. - №3. - С. 41-45.

39. Буланов, B.C. Рабочая сила в условиях формирования рыночных отношений / B.C. Буланов. Рязань, 1994. - 67 с.

40. Булысова, Е.В. Социальное партнерство как система урегулирования конфликтов в сфере социально-трудовых отношений в России: Автореф. дис. . канд. филос. наук / Е.В. Булысова. М.: Институт молодежи, 2000. - 34 с.

41. Бурганова, J1.A. Социальное партнерство: Учебное пособие / J1.A. Бур-ганова. Казань: ООО «ДИАЛОГ-КОМПЬЮТЕРС», 2002. - 90 с.

42. Васильев, В. Органы власти и профсоюзы: пути взаимодействия / В. Васильев // Государственная служба. Профессия государственный служащий.

43. Вопросы и ответы. 2005. - №2 (34) март - апрель 2005. - Режим доступа: http://www.rags.ru/ akadem/all/34-2005/34-2005-67.html.

44. Вебер, М. Избранные произведения / М. Вебер. М: Прогресс, 1990. -808 с.

45. Вихарев, А. Право есть нужен механизм его реализации: О разрешении коллективных трудовых споров в России. / А. Вихарев // Человек и труд. -2002. - N 2. - С. 85-87.

46. Волгин, H.A. Доходы и занятость: мотивационный аспект / H.A. Волгин, В.И. Плакся. М.: Луч, 1994. - 263 с.

47. Волгин, H.A. Социальная политика, труд и занятость: проблемы, противоречия, перспективы. Учебно-методическое пособие / H.A. Волгин и др. -М.: Экзамен, 1995.-221 с.

48. Волков, Ю.Г. Социология: Учебник / Ю.Г. Волков, В.И. Добреньков, В.Н. Нечипуренко, A.B. Попов. М.: Гардарики, 2003. - 512 с.

49. Воржецов, А.Г. Политико-правовые аспекты трансформации современного российского общества / А.Г. Воржецов. Казань: изд-во «Наука Академии наук Республики Татарстан, 2005. - 74 с.

50. Вступительное слово на VI съезде Федерации независимых профсоюзов России. Режим доступа: http://www.kremlin.ru/text/appears/2006/ll/113774. shtml.

51. Гайда, A.B. Гражданское общество / A.B. Гайда. Екатеринбург: Уральское отделение РАН, 1994. - 60 с.

52. Гайнуллина, Ф. Защита прав трудящихся: взаимодействие профсоюзов с органами государственной власти / Ф. Гайнуллина // Человек и труд. 1995. -№10.-С. 56-60.

53. Гайнуллина, Ф.И. Профсоюзы и государственная власть в условиях общественных перемен конца XX века: опыт Татарстана / Ф.И. Гайнуллина, Т.А. Мирсияпов. Режим доступа: html://www.mtu-net.ru/socpartnership//review-ru-final.html.

54. Гайнуллина, Ф.И. Становление системы социального партнерства в Республике Татарстан (политологический анализ): Автореф. дис. . докт. полит, наук / Ф.И. Гайнуллина. М.: АТиСО, 1999. - Режим доступа: http://dissertationl. narod.ru/avtoreferatsl/al46.htm.

55. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова. 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 1995. - 480 с.

56. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы /В.В. Гончаров. М.: МП «Сувенир», 1993.-488 с.

57. Гордон, JI.A. Трудовые отношения: к трехстороннему социальному партнерству / JI.A. Гордон, Э.В. Клопов // Политические исследования. 1992. -№1-2.-С. 167-177.

58. Гринберг, Р. Понимание социального партнерства / Р. Гринберг, Т. Чубарова. Режим доступа: http://sr.fondedin.ru/new/admin/print.php?id=11195 97452&archive=l 119598322.

59. Гринберг, Р. Социальное партнерство / Р. Гринберг, Т. Чубарова. -2005. Июнь. - Режим доступа: http://sr.fondedin.ru/ne w/adrmn/print.php?id= 11 19597452&archive= 1119598322.

60. Гриценко, H.H. О социальном партнерстве в России пора говорить всерьез / H.H. Гриценко // Солидарность. 1996. - №5. - С. 3-7.

61. Гриценко, H.H. Социальное государство: перспективы становления и развития / H.H. Гриценко. М.: ФНПР, AT и СО, 2003. - 25 с.

62. Гриценко, H.H. Утверждать философию справедливого социального договора / H.H. Гриценко // Труд и социально трудовые отношении. 1996. -№2.-С. 3-14.

63. Гриценко, H.H. Философия справедливости / H.H. Гриценко // Эко. -1996.-№7.-С. 105-114.

64. Дубаневич, Л.Э. Институционально-экономические основы развития социального партнерства в России: Автореф. дис. . канд. экон. наук / Л.Э. Дубаневич. Ростов н/Д, 2004. - 26 с.

65. Дюркгейм, Э. Метод социологии / Э. Дюркгейм. Режим доступа: http:/Aib.socio.msu.ru/l/library?e=d-000-00-0klass-00-0-0-0prompt-10—4------011-1 -ru-50—20-help—00031 -001 -1 -OwindowsZz-1251- 10&a=d&cl=CL2.2.

66. Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда. Метод социологии / Э. Дюркгейм / Пер. с фр. И послесловие А.Б. Гофмана. М.: Наука, 1990. - 575 с.

67. Дюркгейм, Э. О разделении труда / Э. Дюркгейм. М.: Канон, 1996. -563 с.

68. Дюркгейм, Э. Социология: ее предмет, метод, предназначение: / Пер. с фр., составление, послесловие и примечания А.Б. Гофмана. / Э. Дюркгейм. -М.: Канон, 1995.-352 с.

69. Заславская, Т.И. Вектор российских институциональных реформ / Т.И. Заславская // Россия, которую мы обретаем: Исследования Новосибирской экономико-социологической школы / Отв. ред. Т.И. Заславская, З.И. Калугина. -Новосибирск: Наука, 2003. 728 с.

70. Заславская, Т.И. О социальных факторах расхождения формально-правовых норм и реальных практик / Т.И. Заславская // Куда идет России?. Формальные институты и реальные практики / Под общ. ред. Т.И. Заславской. -М., МВШСЭН, 2002. 355 с. - С. 11 - 21.

71. Заславская, Т.И. Социетальная трансформация российского общества: деятельностно-структурная концепция / Т.И. Заславская. М.: Дело, 2002. -568 с.

72. Заявление IV съезда ФНПР «О положении в бюджетной сфере». Режим доступа: http://jornal.spbu.ru/2001/32/15.html.

73. Здравомыслов, А.Г. Человек и его работа в СССР и после: Учебное пособие для вузов / А.Г. Здравомыслов, В.А. Ядов. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2003. - 485 с.

74. Иванов, О.И. Социальное партнерство: некоторые вопросы теории / О.И. Иванов, Д.П. Гавра. СПб.: ИСЭП, 1994. - 56 с.

75. Исаев, М. Скандинавская модель взаимодействия государства, бизнеса и гражданского общества / М. Исаев // Бизнес и политика. -1995. № 2. - С. 1217.

76. Как работают японские предприятия / Под ред. Я. Мондена, Р. Сиба-ковы, С. Такаяначи, Т. Нагао. М.: Экономика, 1989. - 264 с.

77. Калашников, С.В. Становление социального государства в России: Монография. М.: Экономика, 2003. - 159 с.

78. Карелина, М.В. Региональные профсоюзы в социальном диалоге / М.В. Карелина. Социологические исследования. - 2005. - №3. - С. 62-70.

79. Категории политической науки: очерки / Казан, гос. ун-т им. В.И. Ульянова-Ленина; каф. политологии; под ред. М.Ф. Фарукшина. Казань: Центр инновационных технологий, 2007. - 294 с.

80. Кацва, А. Социальное партнерство / А. Кацва // Отечественные записки. 2003. - № 3 (12). - Режим доступа: // http:// www.strana-oz.ru.

81. Кирдина, С.Г. Институциональные матрицы и развитие России / С.Г. Кирдина. Новосибирск: ИЭИ ОПП СО РАН, 2001. - 378 с.

82. Кирдина С.Г. Об институциональных матрицах: макросоциологиче-ская объяснительная гипотеза // Социологические исследования. 2001. - № 2. -С. 13-23.

83. Кирдина, С.Г. Социокультурный и институциональный подходы как основа позитивной социологии в России / С.Г. Кирдина // Социологические исследования. 2002. - №12. - С. 23-32.

84. Киселев, В.Н. Еще раз к вопросу об основных понятиях социального партнерства / В.Н. Киселев // Труд и социальные отношения. 1997. - №2. - С. 32-37.

85. Киселев, В.Н. Профсоюзы России: формы и методы работы в переходный период / В.Н. Киселев. М.: АТиСО, 1997. - 123 с.

86. Киселев, В.Н. Социальное партнерство в России: специфики и основные проблемы становления в период рыночных реформ / В.Н. Киселев, В.Г. Смольков. М.: Луч, 1998. - 53 с.

87. Киселев, В.Н. Социальное партнерство и профсоюзы / В.Н. Киселев // Материалы научно-практической конференции «Профсоюзам России 90 лет». -С. 63-67.

88. Киселев, В.Н. Тарифное соглашение в ФРГ / В.Н. Киселев // Труд и социальные отношения. 1992. - №1. - С. 41-45.

89. Киян, Л.П. Социально-трудовые отношения в трансформируемой России / Л.П. Киян // Актуальные проблемы в транзитивной экономике России: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции / Гос. ун-т. -Воронеж, 2001. Ч. 1. - С. 29-32.

90. Кладов, А.Ю. Формирование социального государства в Российской Федерации: Автореф. дис. . канд. социол. наук / А.Ю. Кладов. М., 2005. -29 с.

91. Клибсрг, В. Норвегия: опыт тарифных переговоров и процедуру заключения коллективных договоров / В. Клибсрг // Вести ФНПР. 1993. - №5. -С. 24-28.

92. Кнаак, Р. Социальное партнерство: западный опыт / Р. Кнаак // Вопросы экономики . 1994. - № 5. - С. 90-96.

93. Козлов, А.Е. Социальная политика: конституционно-правовые проблемы / А.Е. Козлов. М.: Наука, 1990. - 158 с.

94. Колодко, Г. Институты, политика и экономический рост / Г. Колодко // Вопросы экономики. 2004. - №7. - С. 35-50.

95. Комаров, М.С. Введение в социологию / М.С. Комаров. М.: Наука, 1994.-346 с.

96. Комаровский, В.В. Система социального партнерства в России / В.В. Комаровский // Общественные науки и современность. 1998. - №2. - С. 21-31.

97. Комаровский, В.В. Федеральный уровень системы социального партнерства / В.В. Комаровский // Человек и труд. 1999. - №11. - С. 73-76.

98. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ответственный редактор доктор юрид. наук, профессор Ю. П. Орловский. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2002. - 451 с.

99. Концепция становления и развития социального партнерства в Российской Федерации // Институт социального партнерства: региональный аспект. Материалы межрегион, науч.-практич. конф. / Под ред. В.Г. Попова. -Пермь: ПТУ, 1996. С. 10-112.

100. Коршунова, Т.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: проблемы совершенствования законодательства / Т.Ю. Коршунова // Трудовое право. -2004. № 3. - С. 33-37.

101. Кравченко, И.И. Концепция гражданского общества в философском развитии / И.И. Кравченко // Полис. 1991. - № 5. - С. 128-138.

102. Крестьянников, А.Н. Роль профсоюзов в регулировании общественных отношений в условиях напряженности: Автореф. дис. . докт социол. наук / А.Н. Крестьянников. М., 2004. - 49 с.

103. Кривошеев, В.Т. Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика / В.Т. Кривошеев // Социологические исследования. 2004. -№6.-С. 38-45.

104. Крылов, К.Д. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства /К.Д. Крылов // Государство и право. 1996. - № 3. - С. 33-37

105. Кто какую роль играет в жизни страны. Режим доступа: http://www.levada.ru/press/ 2007072601 .html.

106. Кубицкий, С.И. Социальное партнерство в России: состояние и перспективы / С.И. Кубицкий. М.: АТиСО, 1999. - 184 с.

107. Ю.Кузнецов, А.Е. Институционализация социального партнерства в сфере трудовых отношений в России. Автореф. дис. . канд. социол. наук / А.Е. Кузнецов. Пермь, 2004. - 28 с.

108. Ш.Куликов, О. «Для нас социальное партнерство это постоянный поиск баланса интересов работника и работодателя» // Человек и труд. - 2006. - №8. -С. 4-10.

109. ПЗ.Ламперт, X. Социальная рыночная экономика. Германский путь / X. Ламперт. М.: Изд-во «Дело». - 1993. - 220 с.

110. Лапицкий, М.И. Профсоюзы США: политические традиции и современность / М.И. Лапицкий. М.: Наука, 1990. - 118 с.

111. Лебедева, Л. Опыт США: государственная политика в социально-трудовой сфере / Л. Лебедева // Проблемы теории и практики управления. -2002. №5. с. 43-48.

112. Лебедева, П. Когда коллективный договор подлежит корректировке / П. Лебедева // Социальное партнерство. 1998. - №3. - С. 19-20.

113. Леднев, В.П. Такое понятие как стачка политическая забастовка -российскому законодательству неизвестно - В.П. Леднев // Юридический мир. -1997.- №4. -С. 18-19.

114. Леонтьева, А.Г. Социальное партнерство как институт рыночной экономики: Автореф. дис. . канд. экон. наук / А.Г. Леонтьева. М., 1998. - 31 с.

115. Либман, Г. «Шведская модель» социальной политики / Г. Либман, Л. Преснякова // Российский экономический журнал. 1993. - № 8. - С. 88-95.

116. Либман, Г. Социальное партнерство как инструмент управления / Г. Либман, Ю. Попов // Труд и социальные отношения. 1996. - № 2. - С. 17-23.

117. Либоракина, М.И. Пока идут песочные часы, о социальном партнерстве приходится говорить в будущем времени / М.И. Либоракина, М.Г. Флямер, В.Н. Якимец // Россия. 1997. - № 6 (июнь). - С. 26-27.

118. Либоракина, М.И. Социальное партнерство / М.И. Либоракина, М.Г. Флямер, В.Н. Якимец // Деньги и благотворительность. 1997. - № 1 (13). - С. 714.

119. Литонченко, С. Корпоративное гражданство эффективный механизм взаимодействия бизнеса и общества / С. Литонченко // Человек и труд. - 2002. -№6.-С. 72.

120. Лукьяничева, Т. Социальное партнерство и оплата сообразно вкладу человеческого капитала // Человек и труд. 2007. - №3. - С. 56-58.

121. Лутохина, Э. Социальное партнерство и его модели в зарубежных странах (опыт и уроки) / Э. Лутохина. Режим доступа: http://www.cenunst.bsu. Ьу^оиша1/2003.1/ МокЫпа.з^т!

122. Любимов, Е.С. Становление социального партнерства в современной России: Автореф. дис. . канд. социол. наук / Е.С. Любимов. Тюмень, 2000. -37 с.

123. Максимов, Б.И. Рабочие в период реформ: положение, ориентации, коллективные действия (1990-е начало 2000-х гг.) / Б.И. Максимов // Мир России.-2002,-№3.-С. 101-114.

124. Максимов, Б.И. Рабочий класс, социология и статистика / Б.И. Максимов // Социологические исследования. 2003 - №1. - С. 43-46.

125. Материалы IV съезда Федерации Независимых Профсоюзов России // Вести ФНПР. 2001. - №11-12. - С. 5-8.

126. Махальский, А. Польша: союзы работодателей и профсоюзы / А. Ма-хальский // Человек и труд. 1993. - № 7. - С.88-90.

127. Механик, А. Они проснулись / А. Механик // Эксперт. 2004. -№24(425). - Режим доступа: http://www.expert.ru/printissues/expert/2004/24/24ex-1ешаЗ.

128. Миловиден, Ю.Н. Деятельность профсоюзов в политической системе реформируемого общества / Ю.Н. Миловиден. М.,1994. - 164 с.

129. З.Митрофанов, В.И. Социальное партнерство: теоретико-методологические основы. М., 1999. - 95 с.

130. Михайлов, JI.M. Социальное партнерство в Германии / JI.M. Михайлов // Что нужно знать о социальном партнерстве. Режим доступа: http://jornal.spbu.ni/2002/32/l 5 .html.

131. Михеев, В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов / В.А. Михеев. М.: Экзамен, 2001. - 448 с.

132. Мишин, А.К. Социальное партнерство основа для формирования новой модели политики занятости в России / А.К. Мишин. - Режим доступа: http://aomai.ab.ru.

133. Мкртчан, Г. Социальное партнерство, трипартизм и генеральные соглашения / Г. Мкртчан, И. Чистяков // Общество и экономика. 1998. - №10-11.-С. 135-149.

134. Модели социального партнерства // Общество и экономика. 1993. -№7-8. -С. 17-21.

135. Модель, И. М. Социальное партнерство в России / И. М. Модель, Б. С. Модель // Социологические исследования. 2000. - № 9. - С. 42-49.

136. Модель, И.М. Власть и гражданское сообщество России: от социального взаимодействия к социальному партнерству / И.М. Модель, Б.С. Модель. -Екатеринбург, 1998. - 165 с.

137. Модель, И.М. Социальное партнерство в России / И.М. Модель, Б.С. Модель // Социологические исследования. 2000. - №9. - С. 42-49.

138. Можаев, В.Е. Социальное партнерство в Европейских странах / В.Е. Можаев // Труд и социальные отношения. 1992. - №1. - С. 23-25.

139. Можаев, В.Е. Социальное партнерство в странах Запада / В.Е. Можаев // Труд и социальные отношения. -1997. № 1. - С. 57-62.

140. Молодякова, Э. Механизм Регулирования трудовых отношений в Японии / Э. Молодякова // Проблемы теории и практики управления. 1997. - № 3. - Режим доступа: http://www.ptpu.ru.

141. Наумов, В. Социологи о потенциале профдвижения / В. Наумов // «Солидарность». 2006. - №31 (30/08/06). - Режим доступа: http://www.soli-darnost.org/article.php?issue= 150&section=145&article=3155.

142. Нестеренко, А. Социальная рыночная экономика: концептуальные основы, исторический опыт, уроки для России / А. Нестеренко // Вопросы экономики. 1998. - №8. - С. 71-85.

143. Нещадин, А. Какая модель социального партнерства нужна россиянам? / А. Нещадин, Н. Горин, В. Роговая // Человек и труд. 2007. - №1. - С. 60-62.

144. Нещадин, А. Какая модель социального партнерства нужна россиянам? / А. Нещадин, Н. Горин, В. Роговая // Человек и труд. 2007. - №2. - С. 17-21.

145. Никитина, Н. Практика регистрации профсоюзов // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. М., 2000. - № 9. - С.72-73.

146. Никифорова, A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991. - 180 с.

147. Николаев, Г.А. Социальное государство: проблемы России / Г.А. Николаев // Труд и социальные отношения. 2005. - №3. - С. 77-88.

148. Норт, Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Д. Норт. М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997. -361с.

149. Нуртдинова, А.Ф. Роль государства в механизме социального партнерства / А.Ф. Нуртдинова // Журнал российского права. 2000. - №2. - С. 16-25.

150. Павленков, В.А. Рынок труда: занятость, безработица: Учеб. для студентов ВУЗов / В.А. Павленков. М.: Изд-во МГУ, 2004. - 367 с.

151. Парсонс, Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс. М.: Академический проект, 2000. - 352 с.

152. Петухов, A.B. Взаимодействие институтов центра и субъектов федерации в современной России: Автореф. дис. . канд. социол. наук / A.B. Петухов. Саранск, 2005. - 27 с.

153. Петухов, В.В. От монетизации льгот к национальным проектам / В.В. Петухов // Социологические исследовании. 2006. - №12. - С. 22-27.

154. Плакся, В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект) / В.И. Плакся. Издание второе, стереотипное. -М.: Изд-во РГАС, 2005. - 384 с.

155. Плотникова, Е. Обкомы промышленных отраслей и бюджетного сектора: проблемы организации в постсоветском пространстве / Е. Плотникова //

156. Профсоюзное пространство современной России / Под ред. В. Борисова, С. Кларка. М.: ИСИТО, 2001. - С. 110-112.

157. Подшибякина, Н. О некоторых проблемах социального партнерства в условиях глобализации / Н. Подшибякина // Человек и труд. 2003. - № 1. - С. 68-70.

158. Пономарев, В.А. Европейское сообщество: социально-экономические права трудящихся / В.А. Пономарев // Труд и социальные отношения. 1992. -№ З.-С. 16-21.

159. Попов, Э.А. Институционализация российской демократии / Э.А. Попов // Социологические исследования. 2001. - №5. - С. 21-26.

160. Попов, Ю.Н. Социальное партнерство как инструмент управления / Ю.Н. Попов // Солидарность. 1996. - №5. - С. 8-15.

161. Послание Президента РФ Путина, В.В. Федеральному Собранию Российской Федерации Президента 2000 г. Режим доступа: http://www.kremlin.ru/ 1ех1/арреагз/2000/ 07/28782.зЫш1.

162. Послание Президента РФ Путина, В.В. Федеральному Собранию Российской Федерации Президента 2005 г. Режим доступа: http://www.kremlin.ru/ 1ех1/арреаг5/2005/04/87049.8Мт1.

163. Преснякова, Л. «Шведская модель» социальной политики / Л. Преснякова // Российский экономический журнал. 1993. - № 8. - С. 88-95,

164. Программа социологического мониторинга состояния системы социального партнерства на региональном уровне / Перм. университет / Авторы к.э.н. В.И. Кабалина, к.и.н. Е.Б. Плотникова, к.с.н. И.А. Германов, А.Е. Кузнецова. Пермь, 2002. - 28 с.

165. Пролиско, С.С. Становление и развитие социального партнерства в городе Москве: Автореферат дис. . канд. экон. наук / С.С. Пролиско. М., 2006. - Режим доступа: http://www.rags.ru/files/dissertation/60.doc.

166. Профсоюзное пространство современной России / Под ред. В. Борисова, С. Кларка. М.: ИСИТО, 2001. - 331 с.

167. Профсоюзы и трудящиеся. Любовь без взаимности? / ВЦИОМ. -Пресс-выпуск №687. 10.05.2007. - Режим доступа: http://wciom.ru/novosti/ press-vypuski/press-vypusk/single/8140.html?nocache=l&cHash=7e2ffd48dc& рпЩ=1.

168. Резолюция IV съезда ФНПР «От массовой безработице к эффективной занятости, «О заработной плате». - Режим доступа: http://jornal.spbu.ru/ 2002/31/15.ЬИп1.

169. Рисин, И.Е. Потенциал и направления социализации управленческой и предпринимательской деятельности / И.Е. Рисин // Сб. ст. «Социальные проблемы рыночной экономики». Воронеж: Изд-во ВГТА, 1998. - С. 18-23.

170. Рисин, И.Е. Предприятия с собственностью работников: Американский опыт и российская практика / И.Е. Рисин, Д. Бэлл // Энергия. 2001. -№2 (44).-С. 40-42.

171. Ромашов, О.В. Кто защитит труженика / О.В. Ромашов // Что нужно знать о социальном партнерстве. М.: АТиСО, 1994.

172. Российская модель социального партнерства: перспективы развития // Человек и труд. 2007. - №4. - С. 62-67.

173. Рудык, Э. Становление отношений социального партнерства на уровне хозяйственной организации (аспекты собственности, управления и распределения результатов производства) / Э. Рудык, И. Вилинов // Российский экономический журнал. 1997. - №2. - С. 46-52.

174. Савин, В. Из мирового опыта можно позаимствовать и побольше / В. Савин // Российская Федерация сегодня. 2003. - № 19. - Режим доступа: http://www.russia-today.ru.

175. Садовая, Е. Социальные партнеры учатся находить общий язык / Е. Садовая // Человек и труд. 2000. - №11. - С. 76-78.18 8. Садовский, В.Н. Основания общей теории систем. Логико-методологический анализ / В.Н. Садовский. М.: «Наука», 1974. - 279 с.

176. Саленко, В.Я. Некоторые проблемы: становление и развитие социального партнерства в Российской Федерации / В.Я. Саленко // Материалы научно-практической конференции «Человек: социальная политика, социальное партнерство». М.: АТиСО, 1997. - С. 115-118.

177. Саленко, В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку / В.Я. Саленко. М.: АТиСО, 1999. - 223 с.

178. Саленко, В.Я. Профессиональные союзы России как социальный институт и организационная система (социологический анализ): Автореф. дис. . .докт. социол. наук / В.Я. Саленко. М., 2000. - 32 с.

179. Семигин, Г. Ю. Социальное партнерство в современном мире / Г. Ю. Семигин. М.: Экзамен, 1996. - 206 с.

180. Смирнов, О.В. Законодательство о труде и коллективные договоры: перспективы развития / О.В. Смирнов // Профсоюзы и экономика. 1998. - № 4. - С. 32-38.

181. Смольков, В.Г. Модели социального партнерства / В.Г. Смольков // Социально-политический журнал. 1998. -№ 5. - С. 156-163.

182. Смольков, В.Г. Социальное партнерство в России / В.Г. Смольков, К.О. Магомедов, С.И. Чугрин. М.: Графита-АС, 2000. - 200 с.

183. Соколова, Т.Н. Социальная политики государства в сфере труда и трудовых отношений / Т.Н. Соколова // Социологические исследования. 204. -№4. - С. 60-63.

184. Соловьев, М.Ю. Формирование инструментов управления экономикой региона на основе социального партнерства // Экономика Региона. 2007. -№14, июнь. - Режим доступа: http://journal.vlsu.ru/index.php?id=270.

185. Сорокин, П. Человек, цивилизация, общество / П. Сорокин / Под общ. ред. А.Ю. Согомонова. Пер. с англ. М.: Политиздат, 1992. - 543 с.

186. Социальная политика и рынок: реалии и перспективы. М.: Канон, 1996.-235 с.

187. Социальное партнерство в Европе // Человек и труд. 1992. - №6-7. -С. 61-64.

188. Социальное партнерство на предприятиях различных форм собственности (население). 2006. - Режим доступа: http://www.rags.ru/?q=node/443.

189. Социальное партнерство: словарь-справочник / Рук. авт. кол. В.Н. Киселев, В.Г. Смольков; АТиСО. М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1999. - 236 с.

190. Социально-трудовые отношения на предприятиях: конфликт интересов или поиск согласия? М.: ИЭ РАН, 1998. - 37 с.

191. Социально-экономические модели в современном российском обществе и путь России: в 2-х кн. / Под ред. К.И. Микульского. Кн.1. Трансформация постсоветского общества. М: Экономика, 2003. - 757 с.

192. Социология: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 407 с.

193. Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под ред. В.А. Ядова. М.: Академический проект, 2004. - 320 с.

194. Спенсер Г. Основания социологии // Спенсер Г. Сочинения. / Под общ. ред. Н.А.Рубакина: В 7 т. СПб.: Издатель, 1898. - 707 с.

195. Сунарчина, М.М. Некоторые аспекты реформирования российских профсоюзов как социального института / М.М. Сунарчина. Режим доступа: http://www.ogbus.ru/ authors/Sunarchina/Sunarchinal .pdf.

196. Сычева, И.Н. Трудовые отношения в структуре экономических систем (методологический аспект) / И.Н. Сычева. Томск: Изд-во Томского ун-та, 2000. - 383 с.

197. Татарникова, С.Н. За пределами первички. Наемные работники знают о профсоюзах слишком мало / С.Н. Татарникова // Солидарность 2006. - №34. -С. 8-9.

198. Третий съезд ФНПР. Стенографический отчет. М.: Профсоюзы и экономика, 1997. - С. 395.

199. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.: 2ТК Велби, 2003. - 224 с.

200. Трудовые отношения / Под ред. H.A. Горева, А.И. Тучкова. СПб.: СПб ГУЭФ, 2001.-102 с.

201. Тюрина, И. Проблемы становления социального партнерства в России / И. Тюрина // Профсоюзное пространство современной России / под ред. В. Борисова, С. Кларка. М.:ИСИТО, 2001. - 331 с. - С. 204-222.

202. Тюрина, И. Становление социального партнерства в России / И. Тюрина // Профсоюзное пространство современной России / под ред. В. Борисова, С. Кларка. М.: ИСИТО, 2001. - 331 с. - С. 212 - 215.

203. Федулин, A.A. Исторический опыт становления и развития системы социального партнерства в России: Автореф. дис. . докт. ист. наук / A.A. Фе-дулин. М., 1999. - Режим доступа: http://dissertationl.narod.ru/ avtoreferatsl/ 30.htm.

204. Фролов, С.С. Социология/ 3-е изд., доп / С.С. Фролов. М.: Гардари-ки, 2000. - 350 с.

205. Фролова, Т.Д. Место профсоюзов в российском обществе и как оно меняется сегодня / Т.Д. Фролова // Труд и социальные отношения. 2001. -Спецвыпуск. - С. 14-20.

206. Хлобустов, О. Рабочие России о своем нынешнем положении / О. Хлобустов // Диалог. 2002. - № 10. - С. 24-28.

207. Хоффер, Ф. От авторитарного монолога к социальному диалогу. Социально-трудовая сфера: преодоление последствий переходного периода в РФ / Ф. Хоффер. - М: Права человека, 1999. - 419 с.

208. Храмцов, А.Ф. Социальное государство. Практики формирования и функционировывания в Европе и России / А.Ф. Храмцов // Социологические исследования. 2007. - №2. - С. 21-32.

209. Хрусталев, А. Установление минимальной заработной платы: зарубежной опыт / А. Хрусталев // Человек и труд. 2001. - №10. - С. 74-79.

210. Чернышева, И.В. Социальное партнерство: вопросы труда и занятости / И.В. Чернышева // ЭКО. 2000. - № 10. - С. 112-117.

211. Шабанов. М.А. Институциональные изменения и неправовые практики // Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса / Под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: МВШСЭН, 2001. - С. 319-320.

212. Шамаилов, В.Б. Взаимодействие субъектов социально-трудовых отношений в системе социального партнерства: Автореф. дис. . канд. социол. наук / В.Б. Шамаилов. М., 2003. - 32 с.

213. Шевченко, Ю.Д. Институционализация Государственной Думы и участие депутатов третьего созыва в парламентских выборах 2003 г. / Ю.Д. Шевченко // Полис. 2005. - №1. - С. 120-135.

214. Шеломов, Б. Трудовой договор / Б. Шеломов // Человек и труд. 2002. -№3. - С. 70-78.

215. Ширяева, JI. Профсоюзы инициируют пересмотр законодательства о трудовых пенсиях // Человек и труд. 2006. - №8. - С. 17-18.

216. Шмаков, М.В. Социально-экономическая политика государства и профсоюзы / М.В. Шмаков // Труд и социальные отношения. 2005. - №1. - С. 9-20.

217. Шулус, А.А. Актуальные проблемы социального партнерства / А.А. Щулус, В.Г. Смольков // Труд и социальные отношения. 2005. - №2. - С. 7-13.

218. Щеглов, С.Н. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений / С.Н. Щеглов. М.: Профиздат, 1995. - 26 с.

219. Яблокова, И.А. Коллективный договор в Англии: Автореф. дис. . канд. экон. наук / И.А. Яблокова. М., 1995. - 29 с.

220. Ядов, В.А. Социальные институты / В.А. Ядов // Человек. Сообщество. Управление. 2006. - №1. - С. 4-10.

221. Якимец, В.Н. Межсекторное социальное партнерства: основы, теория, принципы, механизм. М.: Эдиториал УРСС, 2004. - 384 с.

222. Якимец, В.Н. Межсекторное социальное партнерство (государство -бизнес некоммерческие организации) / В.Н. Якимец. - М.: ГУУ, 2002. - 79 с.

223. Якимец, В.Н. Основы, принципы и механизмы межсекторного социального партнерства в России: Автореф. дис. . докт. социол. наук / В.Н. Якимец. СПб.: СПбГУ, 2002. - 42 с.

224. Ященко, А.А. Все о социальном партнерстве / А.А. Ященко. М., 1992. -246 с.

225. Ященко, А.А. Социальное партнерство это союз труда и капитала в действии / А.А. Ященко // Профсоюзы. - 1998. - №11-12. - С. 22-25.

226. Ященко, А.А. Социальный эффект: реальность и перспективы / А.А. Ященко // Социальное партнерство. 1998. - №2. - С. 16-21.

227. Braverman Н. Labor and Monopoly Capital: The Degradation of Work in the Twentieth Century. New York, 1974. - 465p.

228. Commons J.R. Legal Foundations of Capitalism.- Madison: The 20 University of Wisconsin Press, 1957.- 394p.

229. Gruchy, A.A Contemporary Economic Thought. The Contribution of Neo-Institutional Economics / A.A. Gruchy. N.Y., 1972. - 287 p.

230. Heaton, N. Partnership and multi-unionism in the Health Service / N. Heaton, B. Mason, J. Morgan // Industrial Relations Journal. Vol. 33 (2). - P. 112126.

231. Karl, T. Models of Transition in Latin America, Southern and Eastern Europe / T. Karl, P. Schmitter // International social Journal. 1991. - №128. - P. 269-274.

232. Mastenbrock W.F.G. Conflict Management and Organization Development. New-York,1987.- 166 p.

233. Murphy, M. Social partnership: is it 'the only game in town'? / M. Murphy // Community Development journal. 2002. - Vol. 37 (1). - P. 80-90.

234. Offe Claus. Disorganized capitalism. Contemporary transfor mations of work and Politics. Cambridge, Massachusetts: The MIT Press,1985. - 366 p.

235. Parsons, T. Structure and Process in Modern Societies. Glencoe, III., 1960.-P. 177.

236. Poutsma, E. Employee Participation in Europe: In search of the Participative Workplace / E. Poutsma, J. Hendrikx, F. Huijgen // Economic and Industrial Democracy (SAGE, London, Thousand Oaks and New Delhi). 2003. - Vol. 24 (1). - P. 45-76.

237. Roper, I. Demonstrating social partnership? Quality management and trade unions in local government /1. Roper // Employee Relations. 2000. - Vol. 22 (5). -P. 442-466.