Управление развитием социально-трудовых отношений на селе: теория и практика тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Фомин, Олег Сергеевич

• Фомин, Олег Сергеевич
• доктор экономических наук
• 2013

Оглавление диссертации доктор экономических наук Фомин, Олег Сергеевич

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

1.1 Труд как социально-экономическая категория и основа связей и отношений между людьми

1.2 Сущность, содержание и типология социально-трудовых отношений

1.3 Теоретические основы, модели и механизмы управления социально-трудовыми отношениями

1.4 Методические подходы к оценке социально-трудовых отношений и эффективности управления ими 80 ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

НА СЕЛЕ

2.1 Особенности эволюции и современные трансформационные процессы социально-трудовых отношений на селе

2.2 Обострение социальных патологий как индикатор неблагополучия социально-трудовых отношений на селе

2.3 Оценка уровня и основных проблем развития социально-трудовых отношений на селе

2.4 Критика сложившейся модели регулирования социально-трудовых отношений в сельском хозяйстве 149 ГЛАВА 3. СЦЕНАРИИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА СЕЛЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

3.1 Гуманизм и демократия как основные принципы развития социально-трудовых отношений

3.2 Преимущества гуманистической концепции управления социально-трудовыми отношениями

3.3 Возможные сценарии развития социально-трудовых отношений на

селе и их последствия

ГЛАВА 4. ХОЗЯЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ КАК БАЗИСНАЯ ЭВОЛЮЦИОННАЯ ФОРМА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА СЕЛЕ

4.1 Место и роль хозяйств населения в системе современного сельского хозяйства России

4.2 Признаки дифференциации «хозяйств населения» как эволюционной формы социально-трудовых отношений на селе

4.3 Типы «хозяйств населения» и перспективные направления их развития 220 ГЛАВА 5. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА СЕЛЕ

5.1 Концептуальная модель управления развитием социально-трудовых отношений на селе

5.2 Совершенствование организационно-экономических методов государственного регулирования социально-трудовых отношений на селе

5.3 Инновационные подходы к развитию управления социально-трудовыми отношениями на мезо- и микроуровне 253 ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 272 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 280 ПРИЛОЖЕНИЕ

ч

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление развитием социально-трудовых отношений на селе: теория и практика»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Российское село уже не одно десятилетие находится в состоянии коренной трансформации, которая сопровождается кризисом всех сфер сельского бытия, от экономики и демографии - до школьного образования и культуры, не в последнюю очередь связанным с глубокими противоречиями между традиционными и вновь формируемыми общественными институтами и отношениями.

В переходном состоянии на селе находится и система социально-трудовых отношений, что вызвано объективными причинами: сменой социально-экономической формации и формированием постиндустриального общества, изменением институциональных условий, технико-технологическими факторами. В такие сложные периоды исторического развития особое значение имеет государственное регулирование происходящих социально-экономических процессов, выработка стратегии и тактики, грамотный контролируемый маневр с целью минимизации потерь и ускорения позитивных сдвигов и преобразований. Однако вместо усиления роли государства по регулированию социально-трудовых отношений в наиболее ответственный период, напротив, был взят курс на полную их либерализацию, что обосновывалось якобы априорной неэффективностью государственного регулирования и необходимостью его замены рыночными механизмами саморегулирования.

Субъекты социально-трудовых отношений ни на индивидуальном и групповом, ни на корпоративном уровне не были готовы к столь резкому изменению институциональной среды и механизмов взаимодействия. В результате глубочайший кризис затронул всю систему социально-трудовых отношений села, для которых стало характерным ослабление и даже разрыв связей между их субъектами, дискриминация, усиление социально-экономического неравенства, нарастание отчуждения и социальной напря-

женности, падение престижа труда. Низкие трудовые и предпринимательские доходы (в малом и среднем агробизнесе) существенно ослабляют хозяйственную мотивацию, отрицательно сказываются на текущем производстве и перспективах экономического роста, снижают уровень жизни сельского населения, что не просто тормозит социально-экономическое развитие, но и ведет к деградации, так как нарушаются процессы воспроизводства производительных сил села.

Особенностью социально-трудовых отношений на селе является значительный удельный вес неформальной занятости, прежде всего, в форме личных подсобных хозяйств, которые способствуют самовыживанию сельского населения, однако, будучи основанными на ручном труде и примитивных технологиях, обусловили постепенную деквалификацию трудовых ресурсов. Кроме того, сформировался люмпенизированный слой сельского населения, состоящий из лиц, ведущих асоциальный образ жизни, не работающих и не заинтересованных в трудовой деятельности. В условиях глобализации экономики только внедрение самых современных образцов техники и технологии позволяет конкурировать на внутреннем и внешнем рынках, отсутствие же квалифицированной рабочей силы является сдерживающим фактором развития современного аграрного производства. При избыточной численности трудоспособных на селе остро ощущается дефицит работников и предпринимателей, владеющих современными трудовыми и менеджерскими знаниями и навыками.

Складывается впечатление, что у государства до сих пор нет четкого видения и долгосрочной стратегии развития социально-трудовой сферы села, не сформированы, либо демонстрируют низкую эффективность институты и механизмы регулирования социально-трудовых отношений, что не способствует гармонизации отношений и созданию прогрессивных моделей управления трудом на уровне предприятий и организаций. В связи с этим считаем необходимым создание научно обоснованного механизма управления развитием социально-трудовых отношений на селе, способствующего повышению

интенсивности и устойчивости социально-экономических взаимодействий, эффективной занятости сельского населения, гарантирующих защиту прав и интересов, формирование партнерских отношений, что будет способствовать социально-экономическому развитию села и повышению качества жизни людей. Поэтому разработка концепции управления развитием социально-трудовыми отношениями на селе является актуальной задачей.

Степень разработанности проблемы. Основу методологии исследования проблем труда и социально-трудовых отношений заложили классики экономической мысли У. Петти, Ф. Кенэ, А. Смит, Д. Рикардо, Д. Милль, К. Маркс, Ф. Энгельс, А. Маршалл, Дж. М. Кейнс; социологи Э. Дюргейм, В. Зомбарт, Т. Веблен, М. Вебер и др.

Теоретико-методологические принципы исследования экономического поведения индивидов и социальных групп в условиях рыночных отношений были развиты Дж. Акерлофом, А. Алчяном, 3. Бауманом, П. Бурдье, Дж. Бьюкененом, П. Бьюкененом, Дж. Гелбрейтом, Э. Гидденсом, Г. Демсецем, Я. Корнай, Р. Коузом, Б. Лиетаром, Г. Маркузе, Д. Нейсбитом, Ф. де Сото, Э. Тоффлером, О. Уильямсоном, Ф. Фукуямой, Ф. Хайеком, Р. Шиллером и др.

В понимание мотивационных механизмов социально-экономических отношений внесли вклад исследования Ф. Герцберга, А. Маслоу, К. Лоренца, Ф. Тейлора, Ф. Уайтли, Э. Фромма и др.

Большое внимание проблемам труда и социально-трудовых отношений традиционно уделялось в отечественных экономических исследованиях. Этими вопросами в разные годы занимались Л. Борисова, М. Бухалков, А. Гастев, Б. Генкин, А. Егоршина, В. Каменецкий, П. Керженцев, С.Г. Колес-нев, С. Подолинский, С. Рощин, Г. Слезингер, Е. Слуцкий, С. Солнцев, С. Струмилин, В. Туган-Барановский, А. Чаянов и др.

Особую остроту данные вопросы приобрели в период российских рыночных реформ, что отражено в работах Л. Абалкина, В. Агеева, А. Аузмана, А. Бузгалина, Н. Волгина, Е. Гайдара, Н. Горелова, Т. Заславской, В. Иноземцева, А. Карпушина, А. Кибанова, А. Мазина, Л. Никифорова, Ю. Ольсевича,

Ю. Павленко, С. Перегудова, Б. Райзберга, А. Юсова, В. Ядова, Е. Ясина и ДР-

Разработкой программ модернизации различных аспектов социально-трудовых отношений в России занимались В. Белкин, В. Богдановский, В. Букреев, В. Дедюхин, О. Зеленская, О. Клименко, А. Лубков, О. Маргания, М. Матура, Э. Рудык, Э. Соболев, Д. Травин, Н. Фофанова, Н. Шопина, И. Юрасов и др.

Исследования проблем и особенностей социально-трудовой сферы села содержатся в работах И. Алтухова, Е. Барбашина, А. Бондаренко, Д. Ванина, В. Пациорковского, О. Пронской, Р. Салахутдиновой, Д. Сюсюры, Н. Тарасова, И. Ушачева, В. Хлыстуна, Т. Эльдиевой и др.

Несмотря на большое количество работ по данной проблематике, многие аспекты развития социально-трудовых отношений остаются не изученными, либо дискуссионными. В полной мере это относится к исследованиям теоретико-методологических основ и практических аспектов управления развитием социально-трудовых отношений на селе, что определяется особенностями данной социально-экономической общности.

В литературе используются различные, иногда противоречивые трактовки сущности и содержания категории «социально-трудовые отношения», некоторые авторы считают неправомерным использование данного термина, полагая, что «социальные отношения» и «трудовые отношения» являются самостоятельными научными категориями. Существуют различные подходы к типизации социально-трудовых отношений, не вполне четко выражены принципы выделения типов отношений.

Имеются существенные противоречия в оценке места и роли государства в системе социально-трудовых отношений села. Одни авторы, представители либерального экономического направления, отстаивают необходимость минимального вмешательства государства в отношения между работниками и работодателями, приводя в качестве доказательства опыт наиболее экономически развитых стран (Е. Гайдар, Д. Травин, Е. Ясин). Другие, также

основываясь на мировом опыте, доказывают обратное, необходимость активной позиции государства в социально-трудовой сфере (Н. Волгин, Э. Рудык, Э. Соболев).

Расходятся авторы и в оценках современных тенденций развития социально-трудовых отношений на селе и в видении приоритетных направлений их эволюции. Одни специалисты ратуют за внедрение принципов социального партнерства (В. Бахмин, Н. Фофанова), другие видят его неэффективность в силу социокультурных и исторических особенностей российского села, предлагая в качестве приоритетной модели более традиционный патерналистский тип отношений (С. Бондарев, Т. Ермоленко).

Неоднозначно оценивается потенциал и факторы развития социально-трудовой сферы села. Отдельные специалисты считают возможным провести преобразование административными и нормативно-правовыми методами, «сверху». Другие утверждают необходимость естественного, эволюционного развития существующих форм социально-трудовых отношений.

Наличие перечисленных научных проблем предопределило постановку гипотезы, цели и задач, структурно-логическую схему диссертационной работы.

Рабочая гипотеза. Социально-трудовые отношения играют решающую роль в развитии экономики села и обеспечении достойного качества жизни сельского населения; на их развитие оказывают влияние факторы объективного (социально-экономические и институциональные условия) и субъективного порядка - характеристики человеческого потенциала, уровень развития материальных и культурных потребностей людей и пр. Под действием развития этих факторов социально-трудовые отношения постоянно эволюционируют: в мировом историческом процессе от низкоэффективных авторитарных, построенных на эксплуатации человека человеком, к высокоэффективным демократическим и гуманным отношениям. В отдельные кризисные исторические периоды на фоне регресса социально-экономических и институциональных условий происходит деградация и разрыв социально-трудовых

отношений, что наблюдалось в российском селе в период после распада СССР. В процессе квазирыночной трансформации социально-трудовые отношения на селе «сжались» до параметров личных подсобных хозяйств, что, тем не менее, позволило сохранить субъекты отношений (человеческие ресурсы) и зачатки связей и взаимоотношений между ними. В настоящее время «хозяйства населения» являются исходной эволюционной формой социально-трудовых отношений на селе, которые при соответствующем механизме управления могут быть трансформированы в более прогрессивные организационные социально-рыночные формы, что будет толчком к развитию экономики и социальной сферы села.

Целью диссертационной работы является развитие теоретических и методических положений управления развитием социально-трудовых отношений на селе.

Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:

- дополнить теоретические взгляды на сущность и содержание социально-трудовых отношений;

- исследовать закономерности развития социально-трудовых отношений на селе и выявить их особенности на современном этапе развития, оценить опыт регулирования социально-трудовых отношений в развитых экономиках с позиции его приемлемости для России;

- исследовать существующие методики оценки уровня развития социально-трудовых отношений и дать предложения по их совершенствованию;

- выработать методические подходы к классификации социально-трудовых отношений на селе, обоснованию моделей и механизмов их регулирования;

- оценить сложившиеся на современном этапе трансформации социально-трудовых отношений, их типы, формы, институты, выявить проблемы и наметить пути их решения;

- дать обоснование методическому подходу к рассмотрению «хозяйств населения» как базисной эволюционной формы социально-трудовых отно-

шений на селе; исследовать основные типы хозяйств населения как различные ветви эволюции социально-трудовых отношений и выработать научные рекомендации;

- обосновать сценарии и перспективные направления развития социально-трудовых отношений на селе, способствующие преодолению кризисных явлений и динамичному развитию экономики села;

- разработать концептуальную модель и обосновать механизм управления развитием социально-трудовых отношений, способствующие достижению приоритетных целей социально-экономического развития села.

Область исследования. Диссертационная работа выполнена в соответствии с Паспортом ВАК специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (5. Экономика труда; п. 5.11. «Социально-трудовые отношения: система, структура, виды, субъекты, механизмы регулирования. Международные трудовые отношения и роль Международной организации труда. Регулирование социально-трудовых отношений — федеральный, региональный, муниципальный и корпоративный аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и ее отраслей»).

Объект исследования - тенденции и закономерности развития социально-трудовых отношений на селе.

Предмет исследования - особенности, методы и механизмы управления социально-трудовыми отношениями на селе.

Методы исследования. В работе использован комплекс научных методов. Основу исследования составили абстрактно-логический, статистико-экономический, монографический и социологические методы, объединенные системным подходом. Для выяснения уровня социального капитала на селе применялся экспериментальный метод. Разработка сценариев и прогнозов развития социально-трудовых отношений на селе базировалась на использовании эволюционно-генетического и телеологического подходов.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды классиков экономической мысли, современных зарубежных и

отечественных экономистов марксистской, неоклассической, институциональной школ, философов, социологов, психологов, осуществляющих исследования в области теории и практики социальных и трудовых отношений.

Научная новизна исследования. Наиболее существенные положения научной новизны выражаются в следующем:

1. Уточнено и дополнено понятие «социально-трудовые отношения» как объективно существующая экономическая категория, представляющая собой эволюционные, динамичные общественно-организационные связи и взаимодействия между их субъектами (работниками, работодателями, их представителями) при регулирующей роли государства по вопросам продуктивной занятости, формирования и распределения доходов, условий труда, его эффективности и результативности, направленные на обеспечение экономического роста и повышение качества жизни.

2. Установлено, что главными факторами развития социально-трудовых отношений выступают первичные и вторичные потребности их субъектов, однако конкретные формы и проявления они приобретают под воздействием объективных институциональных и социально-экономических условий.

3. Определено, что характер взаимозависимости работодателей и работников делает партнерство и сотрудничество наиболее естественными типами отношений, при этом заложенными как в природу труда, так и в природу человека.

4. Предложенная методика расчета интегрального показателя уровня развития социально-трудовых отношений на селе, который включает объективные критерии уровня и качества жизни: средняя продолжительность жизни, коэффициент естественного прироста (убыли), доля населения с доходами ниже прожиточного минимума, уровень безработицы, коэффициент Джини и позволяет вырабатывать целевые ориентиры совершенствования социально-трудовых отношений.

5. Предложен методический подход к типизации социально-трудовых отношений, в основе которого лежит признак формализации властных отношений, позволяющий гармонизировать модели и механизмы управления социально-трудовой сферой.

6. Выявлены устойчивые типы социально-трудовых отношений: партнерские, либеральные, патерналистские, командно-административные, что позволяет разрабатывать конкретные инструменты управления их развитием.

7. Определено, что эффективность социально-трудовых отношений зависит как от характеристик связей и взаимодействий между их субъектами, так и от качественных характеристик субъектов, прежде всего, от их социокультурного развития. Так, при культурной неразвитости субъектов отношений последние превращаются в принудительные и дискриминационные. Достижение высшего уровня отношений - социального партнерства - возможно только при соответствующем уровне общественного сознания (образованность, воспитание в духе гуманизма и пр.).

8. Выявлено, что социально-трудовые отношения на селе функционируют в рамках системы общественных отношений и носят подчиненный характер, меняются вместе с социально-экономической формацией. В феодальном обществе эти отношения по характеру принудительные и дискриминационные. На стадии становления капиталистического общества социально-трудовые отношения приобретают характер жесткого противостояния, классовой борьбы, конфликта (в форме саботажа, забастовок, локаутов). На следующей стадии капитализма (социально-рыночное хозяйство) отношения приобретают характер социального партнерства, сотрудничества. На стадии концентрации капитала, монополизации экономики могут превращаться в патернализм с выраженной бюрократизацией и дискриминацией, а в крайних проявлениях имеют административно-принудительный характер.

9. Выделена особенность трансформации социально-трудовых отношений на селе, которая состоит в их регрессе в направлении дискриминационных и авторитарных отношений, тогда как цивилизационным трендом явля-

ется их демократизация и гуманизация, что свидетельствует об отклонении от нормального эволюционного процесса, характеризует неустойчивое состояние отношений, обусловившее кризис экономики и социальной сферы села.

10. Обоснована необходимость государственного регулирования социально-трудовых отношений в современной сельской экономике, что определяется превалированием крупного агробизнеса, монопсоническим характером рынка труда, отсутствием среднего класса и неразвитостью гражданских демократических институтов защиты интересов субъектов отношений (профсоюзов, объединений представителей мелкого и среднего бизнеса и пр.).

11. Доказано, что «хозяйства населения» являются базисной эволюционной формой социально-трудовых отношений на селе, образовавшейся в процессе разрушения советской системы социально-трудовых отношений и формирования квазирыночных отношений.

12. Выявлены доминантные признаки «хозяйств населения»: человеческий потенциал, уровень товарности, структура денежных доходов, уровень специализации, разделение и формализация производственно-управленческих функций между членами хозяйства, позволяющие классифицировать их и выделить устойчивые типы.

13. Определены направления трансформации различных типов «хозяйств населения», способствующие рыночной стратификации сельского сообщества и развитию социально-трудовых отношений на селе.

14. Разработаны пессимистический и оптимистический сценарии развития социально-трудовых отношений на селе, их характеристики, необходимая институциональная среда и механизм управления для развития отношений по оптимистическому сценарию.

15. Разработана и обоснована интеграционная модель управления социально-трудовыми отношениями на селе, основной смысл которой заключается в создании условий для согласованных управленческих действий на макро-, мезо- и микроуровнях социально-экономической системы.

Практическая значимость и реализация результатов. Исследование выполнено в соответствии с планом научно-исследовательских работ ФГБОУ ВПО «Курская ГСХА». Результаты исследований по совершенствованию механизмов управления развитием социально-трудовых отношений на селе могут быть использованы для обоснования направлений развития человеческого потенциала и социально-трудовой сферы села, положены в основу исследований по повышению эффективности трудовой и предпринимательской деятельности. Результаты исследований приняты Комитетом по труду и занятости населения Администрации Курской области для разработки региональных программ развития социально-трудовой сферы села.

Содержащиеся в диссертации предложения могут быть использованы для принятия стратегических решений и повышения эффективности управления социально-трудовой сферой села, а также в учебном процессе при преподавании дисциплин: экономика труда, управление персоналом.

Апробация результатов исследования. Автором опубликовано 85 работ. По теме диссертации опубликовано 53 работы, из них 19 в журналах, рекомендованных ВАК РФ и 4 монографии. Общий объем основных работ, опубликованных по теме диссертации, составил 66,4 пл., в т.ч. авторского текста 36,5 пл. Основные результаты и выводы диссертации были представлены в докладах и выступлениях на международных и всероссийских научных и научно-практических конференциях, получили положительную оценку. Результаты исследования переданы для включения в Государственную программу «Экономическое развитие Курской области в условиях инновационной экономики и вступления России в ВТО на 2014-2020 гг.» (апрель 2013 г.).

Структура и объем работы. Диссертация изложена на 305 страницах, включает 59 таблиц и 10 рисунков, состоит из введения, пяти глав, выводов и предложений, списка использованной литературы (308 наименований), приложений (15 страниц).

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Фомин, Олег Сергеевич

выводы

1. Труд представляет собой всеобщую деятельность человека, в процессе которой он осуществляет активное воздействие на природу с целью создания материальных и культурных ценностей, удовлетворяющих его разнообразные потребности. Насколько разнообразны потребности, столько существует видов труда. Будучи общественным существом, человек в процессе труда вступает в отношения с другими людьми. Придание труду общественного характера позволяет использовать все преимущества разделения труда, что является основой динамичного развития хозяйства.

В классической политэкономии сложилась позиция противопоставления труда (наемного работника) и капитала (работодателя). Мы можем предположить, что связано это было с тем, что формирование экономической науки происходило в период перехода от феодального к капиталистическому обществу. Смешение классов в переходный период, когда землевладельцы одновременно становились капиталистами, породило ложное представление о последних как о «праздном классе».

На наш взгляд, предпринимательская деятельность является одним из важнейших видов труда, который заключается в опосредованном воздействии на природную материю посредством организации и координации трудовой деятельности наемных работников. В силу данного определения характер взаимодействий предпринимателей и работников не обязательно должен быть антагонистическим, более естественным является партнерство и сотрудничество.

2. Отношение - это всеобщее свойство объектов любой природы, в том числе людей и их сообществ. Противоположным свойством является обособленность (изолированность), которое можно рассматривать как вырождение (прекращение) отношений. Отношения, как целостность, включает две необходимые части: стороны (субъекты) и совокупность их связей и взаимодействий.

Между людьми складываются сложные переплетения личных и общественных отношений. Последние отличаются тем, что представляют собой динамичные связи между социальными группами и внутри этих групп. В общественных отношениях субъектами являются не конкретные индивиды, а выполняемые ими социальные роли, функции.

Социально-трудовые отношения представляют собой эволюционные, динамичные общественно-организационные связи между работниками и работодателями (их представителями) по поводу продуктивной занятости, распределения доходов, условий труда, повышения его результативности. Основной движущей силой развития социально-трудовых отношений выступают первичные и вторичные потребности их субъектов, однако конкретные формы и проявления они приобретают под воздействием объективных институциональных и социально-экономических условий.

3. В социально-трудовой сфере села происходят значительные изменения. С разрушением колхозно-кооперативной системы в социально-трудовых отношениях вместо системы, по сути, пожизненного найма, характерного для сельскохозяйственных предприятий колхозного типа, современный крупный агробизнес широко используют систему срочных трудовых контрактов, вахтовый метод работы, различные формы консультирования высококлассными специалистами. Такие формы трудовых отношений более выгодны агроком-паниям, так как не требуют серьезных вложений в социальную сферу, не предполагают пожизненных взаимных обязательств, обеспечивают большую гибкость и мобильность.

Но такая система отношений не лишена недостатков. Сезонные и временные работники не заинтересованы в бережном отношении к дорогостоящей технике и оборудованию; консультанты могут давать более рискованные, менее взвешенные рекомендации, так как не несут полной ответственности за результаты и т.д. В целом уровень доверия между участниками трудовых отношений в сельском хозяйстве достаточно низкий, что требует более жесткой и затратной системы контроля, которая в силу специфики сельского хозяйства оказывается дорогостоящей, но малоэффективной.

Проблемами является низкий уровень занятости сельского населения, большой его отток в силу отсутствия достойной работы, низкий уровень оплаты труда, превалирование неформальных способов регулирования отношений.

4. В результате исследования выявленная разнонаправленность тенденций в развитии социально-трудовой отношений на села (усиление авторитаризма, дискриминация трудящихся, представителей малого и среднего агробизнеса) и устойчивых мировых тенденций их демократизации и гуманизации, свидетельствует о регрессе социально-трудовых отношений в России.

Указанные тенденции противоречат историческому процессу, наблюдаемому в наиболее развитых экономиках мира. Успешный зарубежный опыт показывает, что в цивилизованном обществе жизнеспособность и перспективность экономической деятельности обусловлены взвешенностью всех принципов ее осуществления по критерию гуманности. Гуманистический подход основан на высоком уровне доверия к работникам, предоставлении им широкой свободы действий, использовании их инициативности и творческого потенциала, гибком управлении, что требует формирования системы нравственных и культурных ценностей, общественных и рыночных институтов.

Социально-трудовые отношения на селе приобретают кризисный характер, их ослабление и разрыв препятствуют развитию экономики, что требует активной регулирующей позиции государства по преодолению проблем в социально-трудовой сфере села и повышению социальной ответственности органов исполнительной власти и местного самоуправления. Для российского села актуальной проблемой является постепенное эволюционирование системы управления социально-трудовыми отношениями в сторону гуманизации на основе реализации комплекса взаимосвязанных экономических, социальных и организационных мер по созданию экономических, институциональных и социо-кулътурных условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования трудового потенциала, формирования высокого качества жизни населения.

5. Типизация социально-трудовых отношений на селе по признаку формализации властных отношений позволила выделить в качестве устойчивых следующие типы: партнерские,. либеральные, патерналистские и командно-административные социально-трудовые отношения.

В экономически развитых странах с социально-рыночным хозяйством преобладающим типом социально-трудовых отношений является социальное партнерство, которое формирует мощную трудовую мотивацию, обеспечивает согласование интересов всех субъектов социально-трудовых отношений. В развитых странах социальное партнерство реализуется на уровне государства и отдельных предприятий и фирм.

Либеральный и командно- административный типы отношений гораздо менее устойчивы и результативны, так как либеральные отношения (основанные на равенстве субъектов) подвержены сильному стремлению к административно-командному типу (в силу принципиальной недостижимости абсолютного равенства субъектов без его внешнего поддержания и регулирования), а для последнего характерна дискриминация, ущемление прав и возможностей работников, что рано или поздно ведет к разрыву отношений.

Особенностью социально-трудовых отношений на селе является то, что за период квазирыночных реформ социально-трудовые отношения из патерналистских под воздействием комплекса факторов трансформировались в менее эффективные либеральные (хотя декларировался переход к социально-партнерским отношениям).

6. Разработан интегральный показатель уровня развития социально-трудовых отношений на селе, рассчитываемый на основе объективных критериев уровня и качества жизни (средняя продолжительность жизни, коэффициент естественного прироста (убыли), доля населения с доходами ниже прожиточного минимума, уровень безработицы, уровень неравенства). Использование данного интегрального показателя позволит выявлять социально-экономические системы с прогрессивными социально-трудовыми отношениями и использовать их в качестве целевых ориентиров для выработки программ развития социально-трудовых отношений на селе.

7. В современных условиях базисной эволюционной формой социально-трудовых отношений на селе являются «хозяйства населения», образовавшиеся в процессе разрушения советской системы социально-трудовых отношений и формирования квазирыночных отношений. Доминантные признаки «хозяйств населения»: человеческий потенциал, уровень товарности, структура денежных доходов, уровень специализации, разделение и формализация производственно-управленческих функций между членами хозяйства, позволяют классифицировать их и выделить устойчивые типы. Различные типы «хозяйств населения» могут эволюционировать в направлении, способствующем рыночной стратификации сельского сообщества и развитию социально-трудовых отношений на селе.

Закрытый тип «хозяйств населения» ориентирован на самообеспечение. В силу низкой эффективности труда при формировании соответствующих условий (повышение пенсий, создание рабочих мест на селе, рост заработной платы и пр.) имеют тенденцию к разложению и окончательному переходу трудоспособных членов в разряд наемных работников.

Частично-открытый тип «хозяйств населения» ориентирован на самообеспечение и реализацию излишков на рынке. В силу малого объема деятельности издержки по автономному производству и реализации продукции на рынке превышают выгоды, что делает целесообразным объединение данного типа «хозяйств населения» в ассоциации на кооперативных началах (для совместного сбыта продукции, обработки земли, выпаса скота и пр.). Трудоспособные члены склонны совмещать работу в хозяйстве с работой по найму.

Открытый тип «хозяйств населения» при создании благоприятных условий и адресной поддержке могут эволюционировать в специализированные крестьянские (фермерские) хозяйства.

Корпоративный тип «хозяйств населения» отличается высоким предпринимательским потенциалом и привлечением наемных работников, выраженной иерархической структурой управления, ориентированы на рынок, узкоспециализированные, основная доля доходов поступает от ведения хозяйства. При создании благоприятных условий эволюционируют в семейные фирмы (корпорации) с наемным персоналом.

По нашим оценкам, около 50 % «хозяйств населения» относятся к «закрытому» типу, 30-40 % - к «частично открытому», от 5 до 10 % - к «открытому» и около 2-3 % - к корпоративному типу. Такое распределение «хозяйств населения», при условии их эволюции, соответствует рыночной структуре социально-трудовых отношений - 80-90 % населения сформируют слой наемных работников, 5-10 % будут заниматься фермерством и индивидуальным предпринимательством, 2-3 % составят группу предпринимателей-работодателей.

8. Разработаны сценарии развития социально-трудовых отношений на селе, первый из которых - пессимистический - наиболее вероятен при закреплении существующего тренда, приведет к дальнейшей деградации отношений; второй - оптимистический - потребует изменения принципов управления социально-трудовыми отношениями и будет способствовать развитию демократических, партнерских отношений в рамках социально-рыночного хозяйства.

9. Управление социально-трудовыми отношениями следует рассматривать на трех взаимосвязанных уровнях: государственном (региональном), корпоративном и индивидуальном (групповом). Государство использует административные, нормативно-правовые, налоговые, кредитно-финансовые, информационные и другие инструменты воздействия на субъекты отношений: работодателей и их объединения, наемных работников и их союзы. В связи с тем, что в аграрной сфере, впрочем, как и в целом по экономике пока не завершен переход к развитым рыночным отношениям, не сформирован средний класс, соответствующие демократические институты гражданского общества и т.д., недопустима окончательная либерализация социально-трудовых отношений, проведение пассивной государственной политики в этой области. Напротив, государство должно применять активную политику регулирования социально-трудовой сферы.

На корпоративном уровне наиболее эффективным вариантом управления социально-трудовыми отношениями является формирование конструктивного социального партнерства, но его практическая реализация затрудняется отсутствием инициативы снизу по формированию независимых объединений работников, что связано с низким уровнем социального капитала. Для его формирования требуется время, в переходный период следует использовать смешанные модели и механизмы управления.

Предметами социально-трудовых отношений на индивидуальном (групповом) уровне выступают кадровая стратегия и политика, проблемы мотивации труда, анализа и контроля трудовой деятельности, организации и нормирования труда, управления конфликтами и т.д. Особое значение имеет самоуправление.

Системный подход в управлении социально-трудовыми отношениями на селе, комплексное использование предложенных мер на макро-, мезо- и микроуровнях будет способствовать оздоровлению социально-трудовой сферы села, росту и развитию сельской экономики и социума.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВУ

1. Государственной Думе РФ при разработке нормативно-правовых актов следует усилить внимание к недопущению дальнейшей монополизации экономики села, учитывать необходимость формирования институциональных условий для развития малого и среднего агробизнеса, а также государственных, общественных и гражданских институтов защиты прав и интересов работников села.

2. Федеральным и региональным органам исполнительной власти целесообразно ужесточить контроль за исполнением нормативно-правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения на селе. При разработке целевых программ развития социально-трудовой сферы села в качестве критерия эффективности использовать предложенный интегральный показатель уровня развития социально-трудовых отношений. Стимулировать создание и развитие хозяйствующих субъектов различных организационных форм: крупных, средних и мелких (семейных) предприятий, фермерских хозяйств, индивидуального предпринимательства и пр.

3. Органам местного самоуправления следует проводить работу, разъясняющую населению пользу для всего местного сообщества организации частного бизнеса, активизации предпринимательской и трудовой деятельности (что необходимо для снятия социокультурных барьеров развития социально-трудовых отношений), инициировать, оказывать методическую, административную и др. поддержку гражданам по созданию фермерских хозяйств, малых и средних предприятий, потребительских кооперативов и других объединений хозяйств населения.

4. Руководству предприятий и организаций внедрять подтвержденные наукой и практикой инновационные инструменты и методы управления социально-трудовыми отношениями: современные формы и методы организации и оплаты труда, материального и морального стимулирования, производственной демократии, разрешения трудовых споров и конфликтных ситуаций и др.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Фомин, Олег Сергеевич, 2013 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации / Доступ из справ.-правовой системы «Консультант-Плюс».

2. Концепция устойчивого развития сельских территорий РФ на период до 2020 г. от 20 ноября 2010 г. №213 б-р. / Доступ из справ.-правовой системы «Консультант-Плюс».

3. Трудовой кодекс Российской Федерации / Доступ из справ.-правовой системы «Консультант-Плюс».

4. Федеральный закон «О личном подсобном хозяйстве» № 112 - ФЗ от 7 июля 2003 года / Доступ из справ.-правовой системы «Консультант-Плюс».

5. Абалкин, Л.И. Полный хозяйственный расчет: теория, практика, проблемы [Текст] / Л.И. Абалкин. - М.: Экономика, 1989 - 269 с.

6. Аганбегян, А.Г. Кризис: беда и шанс для России [Текст] / А.Г. Аганбегян. - М: ACT: Астрель, 2009. - 285 с.

7. Агеев, В.М., Щербаков, В.И. Система экономических отношений в России [Текст] / В.М. Агеев, В.И. Щербаков. - М., 1998. - 450 с.

8. Адамчук, В.В., Ромашов, О.В., Сорокина, М.Е. Экономика и социология труда [Текст] / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2000.-407 с.

9. Айвазян, С. А. Интегральные показатели качества жизни населения: их построение и использование в социально-экономическом управлении и межрегиональных сопоставлениях [Текст] / С.А. Айвазян. - М.: ЦЭМИ РАН, 2000.- 118 с.

Ю.Акерлоф, Дж., Шиллер, Р. Spiritus Animalis: или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма [Текст] / Дж. Акерлоф, Р. Шиллер. - М.: Альпина бизнес букс, 2010. - 274 с.

П.Алтухов, И.А., Шамин, А.Е. Новый аграрный строй России [Текст] / И.А. Алтухов, А.Е. Шамин. - Нижний Новгород: ГИПП «Нижполиграф», 1996. -203 с.

12.Алчян, А., Демсец, Г. Производство, стоимость информации и экономическая организация [Текст] / А. Алчян, Г. Демсец. // Вехи экономической мысли. Т. 5. - СПб.: Экономическая школа, 2003. - С. 280-316.

13.Анаденко, Ф. А мне Поппер быть марксистом не велит [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://samlib.ru/a/anadenko_f/istoria7/shtml, свободный.

14.Анаденко, Ф. Смех сквозь слезы истории [Текст] / Ф. Анаденко. - Киев: Просвгга, 2008.

15.Андреев, В.П., Андреев, П.В., Муканова, А.Г. Экономический механизм взаимоотношений ЛПХ с коллективными хозяйствами и другими субъектами аграрного рынка в процессе производства и реализации продукции [Текст] / В.П. Андреев, П.В. Андреев, А.Г. Муканов. / Экономика АПК: проблемы и решения, том 1.-М.: Восход-А, 2005. - С. 414-419.

16.Архипов, Б.В., Романова, О.Н. История экономических учений: Учеб. пособие [Текст]/Б.В. Архипов, О.Н. Романова. - М., 1997. - 123 с.

17. Аузман, А. Институциональная экономика. [Текст]/А. Аузман. //Эсквайр. -2011 -№69.

18.Барбашин, А.И. Экономика предприятий АПК в рыночных условиях (курс лекций). [Текст]/А.И. Барбашин - Курск: Изд-во КГСХА, 1997. - 91 е.,

19.Барбашин, Е.А., Фомин О.С., Филимонов O.A. Эволюция социально трудовых отношений в аграрной сфере России и качества жизни сельского населения [Текст] / Е.А. Барбашин, О.С. Фомин, O.A. Филимонов. // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и бизнеса. - 2011. - №4. - с. 71-80.

20.Басовский, Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учеб. пособие. [Текст] /Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 260 с.

21.Бастиа, Ф. Экономические гармонии. Избранное [Текст] / Ф. Бастия. - М.: Эксмо, 2007,- 1200 с.

22.Бауман, 3. Возвышение и упадок труда [Текст] / 3. Бауман. // Социологические исследования. - 2004. - №5. - с. 77-86.

23.Бауман, 3. Индустриализированное общество [Текст] / 3. Бауман. - М.: Логос, 2005.-390 с.

24.Бахмин, В. Патернализм и иждивенчество должны уступить место самоорганизации [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://strategy2020/.rian.ru/news/20110822/366128271/htn, свободный

25.Безнин, M.A., Димони, Т.М. Аграрный строй России в 1930-1980-е гг. [Электронный ресурс] / М.А. Безнин, Т.М. Димони. - Режим доступа: http://www.twirpx.com/file/800504, свободный.

26.Безнин, М.А., Димони, Т.М. Социальный протест колхозного крестьянства (вторая половина 1940-х - 1960-е гг.) [Текст] / М.А. Безнин, Т.М. Димони. // Отечественная история. - 1999. - №.3.

27.Белкин, В. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда [Текст] / В. Белкин. // Человек и труд. — 2007. — № 6. — С. 101-104.

28.Белокрылова, О.С., Михалкина, Е.В. Экономика труда [Текст] / О.С. Бело-крылова, Е.В. Михалкина. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. - 224 с.

29.Белоусов, Н., Головин, А. Фермерское хозяйство - достойный конкурент крупного производства [Текст] / Н. Белоусов, А. Головин. // АПК: экономика, управление. - 1998. - 1 - с. 61-67.

30.Белянов, В.А. Личное подсобное хозяйство при социализме [Текст] / В.А. Белянов. - М., 1970.

31.Бергер, П., Лукман, Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания [Текст] /П. Бергер, Т. Лукман. - М., 1995. - с. 37-79.

32.Бердяев, H.A. Философия творчества, культуры и искусства. В 2-х т. [Текст] / H.A. Бердяев. - М.: Искусство, 1994.

33.Бобков, В.Н. Региональная дифференциация доходов и уровня жизни и выработка социальной политики в российской федерации [Текст] / В.Н. Бобков. // Уровень жизни населения регионов России. - 1999. - № 9. - С. 4-28.

34.Богданов, A.A. Тектология (Всеобщая организационная наука). Кн. 1-2. [Текст] / A.A. Богданов. - М.: Экономика, 1989.

35.Богдановский, В.А. Факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве [Текст] / В.А. Богдановский. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2008. - №7. - С. 15-19.

36.Большой энциклопедический словарь [Текст] -М.: «Большая Российская энциклопедия»; СПб.: «Норинт», 1997. - 1456 с.

37.Бондарев, C.B. Государственный патернализм и местная власть в современной России: социально-философская трактовка интересов личности и общества [Текст] / C.B. Бондарев. // Философия права. - 2011. - №1. - С. 5256.

38.Бондаренко, JI.B. Доходы сельского населения. Уровень, источники, дифференциация [Текст] / JI.B. Бондаренко. // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий. - 2003. - №10. - С. 2-6.

39.Бондаренко, JI.B. Сельская Россия в начале XXI века (социальный аспект) [Текст] / JI.B. Бондаренко. // Социологические исследования. - 2009. - № 11.-С. 69-77.

40.Борисов, А. Б. Большой экономический словарь [Текст] / А.Б. Борисов. -М.: Книжный мир, 1999. - 895 с.

41.Борисова, JI.B. Трудовые отношения в Советской России (1918-1924) [Текст] / Л.В. Борисова. - М.: Собрание, 2006. - 288 с.

42.Брасс, A.A. Кадровый менеджмент: Учебно-методическое пособие [Текст] / A.A. Брасс. - Мн.: РИВШ, 2008. - 248 с.

43.Бузгалин, A.B. Переходная экономика: курс лекций по политической экономии [Текст] / A.B. Бузгалин. - М.: Таурус, 1994. - 472 с.

44.Бузгалин, A.B., Колганов, А.И. Теория социально-экономических трансформаций. Прошлое, настоящее и будущее экономик «реального социализма» в глобальном постиндустриальном мире [Текст] / A.B. Бузгалин, А.И. Колганов. - М.: ТЕИС, 2003. - 656 с.

45.Букреев, В.В., Рудык, Э.Н. Предприятие, управляемое трудом, в России: от формы к содержанию [Текст] /В.В. Букреев, Э.Н. Рудык. // Альтернативы, 2006. - №2. /economicdemocracy.ru/labor_manager

46.Булгаков, С.Н. Философия хозяйства (Мир как хозяйство) [Текст] / С.Н. Булгаков. - М.: Астрель, 2008.

47.Бурдье, П. Структура, габитус, практика [Текст] / П. Бурдье. //Журнал социологии и социальной антропологии. - 1998. - том 1. - выпуск 2.

48. Бурдье, П. Формы капитала [Текст] / П. Бурдье. // Экономическая социология. - 2005. - №3. - том 6. - С. 60-74.

49.Буряк, Н., Юдицкий, С. Управление по КРІ: как «обойти овраги» [Текст] / Н. Буряк, С. Юдицкий. // Человек и труд. - 2011. -№7. - с. 57-60.

50.Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учеб. пособие [Текст] / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 192 с.

51.Бьюкенен, Дж. Политическая экономия государства благосостояния [Текст] / Дж. Бьюкенен. // Мировая экономика и международные отношения. - 1996. -№5.-С.46-52.

52.Бьюкенен, Дж. Сочинения. Серия: Нобелевские лауреаты по экономике [Текст] / Дж. Бьюкенен. -М.: Таурус, 1997.

53.Бьюкенен, П. На краю гибели [Текст] / П. Бьюкинен. - М.: ACT: ACT Москва, 2008.-349 с.

54.Бьюкенен, П. Смерть запада [Текст] /П. Бьюкинен. - М.: ACT: ACT Москва, 2007. - 444 с.

55.Бэлл, Д. Грядущее постиндустриальное общество [Текст] / Д. Бэлл. - М.: Академия, 1999. - 364 с.

56.Ванин, Д. Е. Оплата труда при переходе к рынку [Текст] / Д.Е. Ванин. // АПК: экономика, управление. - 1991. - №1 - С. 3-11.

57.Вассерман, А. Сундук истории. Секреты денег и человеческих пороков [Текст] / А. Вассерман. - М.: Астрель, 2012. - 512 с.

58.Вебер, М. Протестанская этика и дух капитализма [Текст] / М. Вебер. -М.: Прогресс, 1990.-389 с.

59.Вебер, М. Типы господства - Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

60.Веблен, Т. Теория праздного класса [Текст] / Т. Веблен. - М.: Прогресс, 1984.-204 с.

61.Вечканов, Г. Качество жизни населения как признак состояния общества [Текст] / Г. Вечканов. // Экономист. - 2011. - №7. - С. 45-55.

62.Витун, С. Реформирование сельскохозяйственных предприятий в структуры рыночного типа [Текст] / С. Витун. // Международный сельскохозяйственный журнал. - 1999. - №6 - С. 24-27.

63.Владимирова, Л.П. Экономика труда: Учебное пособие [Текст] / Л.П. Владимирова. - М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2002. - 300 с.

64.Волгин, H.A. Рынок труда и доходы населения [Текст] / H.A. Волгин. -М.: «Филинъ», 1999. - 280 с.

65.Вотякова, И.В. Оценка эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы: современный аспект [Текст] / И.В. Вотякова. // Управление персоналом. - 2009. - № 4. - С. 44 - 46.

66.Гайдар, Е., Чубайс, А. Развилки новейшей истории России - Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

67.Гайдар, Е.Т. Гибель империи - Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

68.Гастев, А.К. Как надо работать: Практическое введение в науку организации труда [Текст] / А.К. Гастев. - М.: Экономика, 1972.

69.Гелбрейт, Дж.К. Новое индустриальное общество. Избранное [Текст] / Дж.К. Гелбрейт. - М.: Эксмо, 2008. - 1200 с.

70.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст] / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 1998.-385 с.

71.Гидденс, Э. Социология [Текст] / Э. Гидденс. - М.: Академический проект, 2005.

72.Гидденс, Э. Устроение общества: Очерки теории структурации [Текст] / Э. Гидденс. - М.: Эдиториал УРСС, 1999. - 703 с.

73.Гладких, А.Н. Личные подсобные хозяйства как форма реализации трудового потенциала сельского населения. / Автореф. канд. дис. [Текст] / А.Н. Гладких. - Курск, 2011. - 20 с.

74.Глухов, В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд. [Текст]/ В.В. Глу-хов. - СПб.: Питер, 2008. - 608 с.

75.Гоббс, У. Левиафан - Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

76.Гордеев, Г.С. Основные проблемы сельско-хозяйственной экономии [Текст] / Г.С. Гордеев. - М.: Новый агроном, 1929. - 392 с.

77.Горелов, A.A. Развитие гуманизма (от древности до наших дней)

78.Гофман, М. Религия труда. [Текст] / М. Гофман //Человек и труд. - 2011. -№1. - С. 50-55.

79.Гришина, Т.В. Социальная ответственность профсоюзов: как ее понимать [Текст] / Т.В. Гришина. // Человек и труд. - 2010. - № 3. - С. 45 -48.

80.Давыдова, Н.М. Материально-имущественные характеристики и качество жизни богатых и бедных [Текст] / Н.М. Давыдова. // Социс - 2004. - №3 - С. 40-50.

81.Даль, В.И. Толковый словарь живого великорусского языка: в 4 тт. Т. 2: И-О. [Текст] / В.И. Даль. - СПб.: Диамант, 1996. - 784 с.

82.Данилов, В.П. Советская доколхозная деревня: население, землепользование, хозяйство [Текст] / В.П. Данилов. - М., 1977.

83.Дворядкин, Н.И., Гайдук, В.И. Совершенствование внутрихозяйственных производственных отношений [Текст] / Н.И. Дворядкин, В.И. Гайдук. // Аграрная наука. - 1999. - №8 - С. 4-6.

84. Дедюхин, В.А. Совершенствование программно-целевого управления социально-трудовой сферой региона. /Автореф. канд. дис. [Текст] / В.А. Дедюхин.-М., 2008.-25 с.

85.Денин, Н.В., Чирков, Е.П. Внутрихозяйственные отношения в условиях перехода к рынку [Текст] / Н.В. Денин, Е.П. Чирков. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 1999. - № 2 - С. 10-13.

86.Дмитричев, И.И. Показатели экономической безопасности в области уровня жизни населения и их пороговые значения в регионах Российской Федерации [Текст] / И.И. Дмитричев // Уровень жизни населения регионов России. - 1999. - № 9 - С. 45-83.

87.Дмитричев, И.И. Статистика уровня жизни [Текст] / И.И. Дмитричев. -М.: Госкомстат России, 1995. - 143 с.

88.Донченко, Ю.В. Оценка социально-экономической эффективности Курской области в сравнении с регионами центрального федерального округа [Текст] / Ю.В. Донченко // Вопросы статистики. - 2003. - №1 - С. 73-76.

89.Друкер П. Практика менеджмента [Текст] / П. Друкер. - М.: И.Д. Вильяме, 2003.

90. Друкер П. Эффективный менеджмент - Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

91.Друкер, П. Задачи менеджмента в XXI веке. Пер. с англ. [Текст] / П. Друкер. - М.: И. Д. «Вильяме», 2000. - 281 с.

92.Дюргейм, Э. О разделении общественного труда. Метод социологии [Текст] / Э. Дюргейм. - М.: Наука, 1991.

93.Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие [Текст] / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2006 - 464 с.

94.Егоршин, А.П., Зайцев, А.К. Организация труда персонала [Текст] / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2008 - 320 с.

95.Еленчак, Е. Качество жизни трудового коллектива [Текст] / Е. Еленчак. // Служба кадров и персонал. - 2005. - №3. - С. 21-24.

96.Елин, А. К вопросу повышения производительности труда. [Текст] / А. Елин. // Человек и труд. - 2011. - №5. - С. 53-56.

97.Ермоленко, Т.Ф. Патерналисткие контуры российской модернизации: монография [Текст] / Т.Ф. Ермоленко. - Ростов-на-Дону: Изд.-во ЮФУ, 2011.— 291 с.

98.Ермоленко, Т.Ф. Патерналисткие традиции российской политической культуры [Текст] / Т.Ф. Ермоленко. // Власть: Общенациональный политический журнал. -2001. - №1. - С. 66-69.

99.Жеребин, В.М., Ермакова, H.A. Межгрупповые сопоставления уровня жизни населения [Текст] / В.М. Жеребин, H.A. Ермакова. // Вопросы статистики. - 2003. - № 6. - С. 3-9.

100. Жеребин, В.М., Ермакова, H.A. Уровень жизни населения - как он понимается сегодня [Текст] / В.М. Жеребин, H.A. Ермакова. // Вопросы статистики. - 2003 - № 8 - С. 5-8.

101. Жилинский, Е. Возможности и социальные пределы капитализации труда [Текст] / Е. Жилинский. // Человек и труд. - 2011. - №8. - С. 65-68.

102. Жулина, Е.Г., Иванова, H.A. Европейские системы оплаты труда - Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

103. Заславская, Т.И., Шабанова, М.А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России [Текст] / Т.И. Заславская, М.А. Шабанова. // Социологические исследования. -2002. -№ 6.-С. 3-18.

104. Зеленин, И.Е. И.В. Сталин и личное подсобное хозяйство крестьянина-колхозника: теория, политика, практика [Электронный ресурс] / И.Е. Зеленин. - Режим доступа: http://www.rus.podeice.ru/docs, свободный.

105. Зеленская, O.A. Формирование инновационной модели системы управления социально-трудовыми отношениями современной организации [Текст] / O.A. Зеленская. // Вестник ЮРГТУ. - 2008. - №3. - С. 83-87.

106. Зинчук, Е. Оплата труда, ориентированная на конечные результаты [Текст] / Е. Зинчук. // Человек и труд - 2011. - №7. - С. 37-40.

107. Зомбарт, В. Буржуа - Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

108. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: Учеб. пособие [Текст] /

A.И. Ильин. - М.: Новое знание, 2008. - 668 с.

109. Иноземцев, B.JI. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы [Текст] / B.JI. Иноземцев. — М.: Логос, 2000.

110. Иноземцев, В.Л. [Текст] / В.Л. Иноземцев. - М.: Academika - Наука, 1999.-740 с.

111. Итоги Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года: Т. 1: Основные итоги Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года: кн. 1.: Основные итоги Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года по Российской Федерации [Текст] / Федеральная служба гос. статистики. М.: ИИЦ «Статистика России», 2008 - 430 с.

112. Итоги Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года: Т. 2: Число объектов Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года. Трудовые ресурсы и их характеристика [Текст] / Федеральная служба гос. статистики. М.: ИИЦ «Статистика России», 2008 - 432 с.

113. Итоги Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года: Т. 5: Поголовье сельскохозяйственных животных: кн. 2. Группировки объектов переписи по поголовью сельскохозяйственных животных [Текст] / Федеральная служба гос. статистики. М.: ИИЦ «Статистика России», 2008 - 480 с.

114. Итоги Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года: Т. 6: Технические средства, производственные помещения и инфраструктура [Текст] / Федеральная служба гос. статистики. М.: ИИЦ «Статистика России», 2008.- 440 с.

115. Каменецкий, В.А., Патрикеев, В.П. Труд. [Текст] / В.А. Каменецкий,

B.П. Патрикеев. - М.: Экономика, 2004. - 590 с.

116. Карпушкина, А. Институты социально-трудовых отношений: структурно-функциональный анализ [Текст] / А. Карпушкина. // Человек и труд. -2011.-№1.-С. 46-50.

117. Кейнс, Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. Избранное [Текст] / Дж.М. Кейнс. - М.: Эксмо, 2008. - 960 с.

118. Керженцев, П.М. Принципы организации [Текст] / П.М. Керженцев. -М.: Экономика, 1968.

119. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник [Текст]/ А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 695 с.

120. Киндзерский, Ю. Институты развития: принципы формирования и проблемы использования в экономических преобразованиях. [Текст] / Ю. Киндзерский. // Общество и экономика. - 2010. - №7. - С. 57-78.

121. Клименко, О.И. Некоторые теоретические аспекты познания проблемы регулирования социально-трудовых отношений [Текст] / О.И. Клименко. // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2011. -№3 (39).

122. Кожанкова, JI. А. Мотив и мотивация деятельности [Текст] / JI. А. Ко-жанкова. // Социально гуманитарные знания. - 2008. - № 18. - С. 9.

123. Козлов, М.П. Предпринимательская деятельность сельскохозяйственных товаропроизводителей в современных условиях [Текст] / М.П. Козлов. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -1998. -№ 2. -С. 48-51.

124. Колеснев, С.Г. Как повысить производительность труда в сельском хозяйстве [Текст] / С.Г. Колеснев. - М.: Знание, 1961. - 48 с.

125. Копылова, О. Забота о сотрудниках делает компанию сильнее [Текст] / О. Копылова. //Твоя компания. - 2011. - №9. - С. 28-30.

126. Корнай, Я. Системная парадигма [Текст] / Я. Корнай. // Вопросы экономики. - 2002. - №7. - С. 12-14.

127. Королев, Ю.Б. Менеджмент в АПК [Текст] / Ю.Б. Королев, В.Д. Корот-нев, Г.Н. Кочетова, E.H. Никифорова. - М.: КолосС, 2007. - 424 с.

128. Котельников, Г.А., Нестерцова, H.A. Методы оценки показателей качества жизни [Текст] / Г.А.Котельников, H.A. Нестерцова. - Липецк, 2008. - 192 с.

129. Коуз, Р. Фирма, рынок и право: сб. статей [Текст] / Р. Коуз. - М.: Новое издательство, 2007. - 224 с.

130. Кравченко, А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов [Текст] / А.И. Кравченко. — М.: Академический Проект, 2002.— 560 с.

131. Кравченко, H.H. Кредитование ЛПХ - решение проблем на селе / Региональные проблемы повышения эффективности агропромышленного комплекса [Текст] / H.H. Кравченко. / Материалы всероссийской научно-практической конференции, г. Курск, 20-22 марта 2007 г. ч. 2. - Курск: Изд-во Курской гос. с.-х. академии, 2007. - С. 267-270.

132. Кремлев, Н.Д. Проблемы оценки уровня жизни населения [Текст] / Н.Д. Кремлев. // Вопросы статистики. - 2000. - № 3. - С. 18 - 22.

133. Крячков, И.Т. О главных стратегических направлениях в развитии агропромышленного комплекса [Текст] / И.Т. Крячков. // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2009. - № 2. - с. 3-6.

134. Кузнецова, Е.В., Дмитриева, Е.Д. Индекс развития человеческого потенциала и другие показатели социально-экономического развития России и отдельных зарубежных стран [Текст] / Е.В. Кузнецова, Е.Д. Дмитриева. // Вопросы статистки. - 2000. -№ 3. - С. 14-18.

135. Кутенков, Р.П. Шабанов, В.Л. Анализ структуры доходов сельских до-мохозяйств по альтернативным источникам информации [Текст]/ Р.П. Кутен-кова, В.Л. Шабанов. // Вопросы статистики. - 2000. - № 8. - С. 34-45.

136. Кутенков, Р.П., Бурмистрова, И.К. Новые подходы к анализу результатов обследования бюджетов семей [Текст] / Р.П. Кутенкова, И.К. Бурмистрова. // Вопросы статистики. - 2007. - №10. - С. 20-24.

137. Лакатос И. Фальсификация и методология научно-исследовательских программ [Текст]/ И. Лакатос. - М.: Наука, 1995. - 235 с.

138. Леви-Стросс, К. Структурная антропология. [Текст]/ К. Леви-Стросс. -М.: ACT, 2008.

139. Ленин, В. И. Капитализм в сельском хозяйстве. Соч. 5-е изд. Т. 4. [Текст] / В.И. Ленин. - М.: Политиздат, 1968. - с. 110.

140. Ленин, В.И. Империализм, как высшая стадия капитализма. Соч. 5-е изд. Т. 27. [Текст] / В.И. Ленин. - М.: Политиздат, 1968.

141. Лиетар, Б.А. Будущее денег: новый путь к богатству, полноценному труду и более мудрому миру [Текст] / Б.А. Лиетар. - М.: КРПА Олимп: ACT: Астрель, 2007. - 493 с.

142. Липатова, Л. Оплата труда на российских предприятиях [Текст] / Л. Липатова. // Экономист. - 2003. - №3. - С. 72-77.

143. Локк, Д. Сочинения: В 3 т. - Т. 3. [Текст] / Д. Локк. - М.: Мысль, 1988. -С. 137-405.

144. Лоренц, К. Агрессия (так называемое «зло»). Человек находит друга [Текст] /К. Лоренц -М.: Римис, 2013.-496 с.

145. Лоренц, К. Восемь смертных грехов цивилизованного человечества -Библиотека Гумер [Электронный ресурс] / К. Лоренц. - Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

146. Лубков, А.Н. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства [Текст] / А.Н. Лубков. // Экономист. - 1996. - №8 - С. 89-96.

147. Лубков, А.Н., Сулейманова, А.Г. Производительность аграрного труда - важнейший фактор его эффективности [Текст] / А.Н. Лубков, А.Г. Сулейманова. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2007. - №11. - С. 28-30.

148. Лукаш, Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы [Текст] / Ю.А. Лукаш. - М.: «Дело и сервис», 2007. - 208 с.

149. Лысенко, Е.Г. ЛПХ: современность и перспективы развития [Текст] / Е.Г. Лысенко. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2008. - № 9.

150. Мазин, А., Мазина, А. Низкие доходы работников препятствуют инновационному развитию экономики. [Текст] / А. Мазин, А. Мазина. // Человек и труд. -2011. - №5.-С. 50-52.

151. Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие [Текст]/ А.Л. Мазин. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 575 с.

152. Макконел, K.P., Брю, С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: В 2-х т. [Текст] / K.P. Макконел, С. Брю. - М.: Республика, 1993.

153. Маркс К., Энгельс, Ф. Избранные произведения. В 3-х т. Т.2. [Текст] / К. Маркс, Ф. Энгельс. - М.: Политиздат, 1983. - 543 с.

154. Маркс, К. Капитал: критика политической экономии. Т.1. [Текст] / К. Маркс. - М.: Эксмо, 2011. - 1200 с.

155. Маркс, К., Энгельс, Ф. Избранные произведения. В 3-х т. Т. 1. [Текст] / К. Маркс, Ф. Энгельс. - М.: Политиздат, 1983. - 635 с.

156. Маркс, К., Энгельс, Ф. Соч. — 2-е изд. — Т. 13. [Текст] / К. Маркс, Ф. Энгельс.— С. 6-7.

157. Маркузе, Г. Критическая теория общества [Текст] / Г. Маркузе. - М.: ACT: Астрель, 2011. - 382 с.

158. Маркузе, Г. Эрос и цивилизация. Одномерный человек: Исследование идеологии развитого индустриального общества [Текст] / Г. Маркузе. - М.: ACT, 2003.-526 с.

159. Маршалл, А. Основы экономической науки [Текст] / А. Маршалл. - М.: Эксмо, 2008. - 832 с.

160. Матура, М. Эффективность управления людьми невозможна без современных персонал-технологий [Текст] / М. Матура. // Человек и труд. - 2003. -№ 11.-С. 76-79.

161. Медоуз, Д. Пределы роста [Текст] / Д. Медоуз. - М.: Академика, 2007. -342 с.

162. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. [Текст] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: И.Д. Вильяме, 2007. - 702 с.

163. Милль, Д.С. Основы политической экономии с некоторыми приложениями к социальной философии [Текст] / Д.С. Милль. - М.: Эксмо, 2007. -1040 с.

164. Мирская, М.И., Дикарева А. Л. Социология труда: Учебник [Текст] / М.И. Мирская. - М.: Просвещение, 2006. - 265 с.

165. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. [Текст] / Под ред. А .Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012. - 64 с.

166. Мохова, И.А. Развитие малого предпринимательства в экономике Курской области [Текст] / И.А. Мохова. // Социально-экономические проблемы российских регионов: осмысление, формирование подходов и механизмов решения в условиях ориентации на экономическое созидание. - Липецк, 2003.-С. 290-295.

167. Неймарк, Ю.И., Левин, А.Я. Человеческое общество как коллективная игра людей [Электронный ресурс] / Ю.И. Неймарк, А.Я. Левин. - Режим доступа: http://avraamlevin.blogspot.com/2008/02/blog-post_l 5.html, свободный.

168. Нейсбит, Д. Старт [Текст] / Д. Нейсбит. - М.: ACT, 2009. - 286 с.

169. Нейсбит, Р. География мысли [Текст] / Р. Нейсбит. - М.: Астрель, 2012. -285 с.

170. Некрасов, H.A., Некрасов, С.И., Садикова, О.Г. Тематический философский словарь [Текст] / H.A. Некрасов, С.И. Некрасов, О.Г. Садикова. - М., 2008,- 164 с.

171. Нефедова, Т., Пэллот, Дж. Неизвестное сельское хозяйство, или Зачем нужна корова [Текст] / Т. Нефедова, Дж. Пэллот. - М.: Новое издательство, 2006.

172. Новейший философский словарь [Текст] / Сост. A.A. Грицанов. - М., 1998.

173. Областная целевая программа «Социальное развитие села на 2009 -2012 годы» Утверждена постановлением Администрации Курской области от 6 марта 2009 г. N 77 [Электронный ресурс] / Сайт Администрации Курской области.

174. Ожегов, С.И. Словарь русского языка: 70000 слов [Текст] / Под ред. Н.Ю. Шведовой. - 22-е изд. - М., 1990. - 921 с.

175. Организация сельскохозяйственного производства [Текст] / Ф.К. Ша-киров, В.Н. Ариничев, В.В. Бердников и др.; Под ред. Ф.К. Шакирова. - М.: КолосС, 2003.-504 с.

176. Орлова, О.С. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие для вузов [Текст] / О.С. Орлова. - М.: Экзамен, 2009. - 286 с.

177. Остапенко, Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учебное пособие [Текст] / Ю.М. Остапенко. — М., ИНФРА-М, 2001. — 199 с.

178. Островский, A.B. История цивилизации [Текст] / A.B. Островский -СПб., 2000.

179. Павлов, И.В. Колхозный двор и его правовое положение [Текст] / И.В. Павлов. -М.: Госюриздат, 1954. - 63 с.

180. Парамонов, П.Ф., Егоров, Е.А. Эволюция внутрихозяйственных экономических отношений при реформировании сельскохозяйственных предприятий [Текст] / П.Ф. Парамонов, Е.А. Егоров. // Аграрная наука. - 1996. - №5. -С. 19-21; №6.-С. 7-8.

181. Патнэм, Р. Чтобы демократия сработала. Гражданские традиции в современной Италии [Текст] / Р. Патнэм. - М., 1996. - С. 214-220.

182. Пациорковский, В.В. Сельская Россия: приоритеты развития [Текст] / В.В. Пациорковский. - М.: Поколение, 2009. - 192 с.

183. Петти, У. Трактат о налогах и сборах. Разное о деньгах [Текст] / У. Петти.-М.: Ось-89, 1997.

184. Подолинский, С.А. Труд человека и его отношение к распределению энергии. В сборнике «Физиократы. Избранные экономические произведения» [Текст] / С.А. Подолинский - М.: Эксмо, 2008. - С. 1095-1169.

185. Поппер, К. Что такое диалектика [Текст] ЛК. Поппер. //Вопросы философии. - 1995. - №1. - С. 118-138.

186. Пошкус, И. Социально-экономические проблемы совершенствования земельных отношений в России [Текст] / И. Пошкус. // АПК: экономика, ■управление. - 1994. -№ 4. - С. 3-18.

187. Пригожин, И., Стенгерс, И. Порядок из хаоса. Новый диалог человека с природой. Пер. с англ. [Текст] / Общ. ред. В. И. Аршинова, Ю. JI. Климонто-вича, Ю. В. Сачкова. —М.: Прогресс, 1986.—432 с.

188. Примерный устав колхоза от 27 ноября 1969 г. [Текст] - М.: Колос, 1969.

189. Примерный устав сельскохозяйственной артели от 17 февраля 1935 г. -Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

190. Проблема человека в западной философии [Текст] - M.: Прогресс, 1988.

191. Пронская, О.Н., Фомин, О.С. Социально-трудовые отношения в системе воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства: Монография [Текст] / О.Н. Пронская, О.С. Фомин. - М.: Ваш полиграфический партнер, 2012.-223 с.

192. Прудон, П.Ж. Что такое собственность? - Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

193. Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений [Текст]/ Н.С. Пряжников. - М.: Академия, 2008. - 368 с.

194. Путин, В. Село должно стать комфортным и привлекательным для жизни людей. [Текст] / В. Путин. // Экономика сельского хозяйства России. -2011. - №7.-С. 10-28.

195. Радаев, В.В. Экономическая социология. [Текст]/ В.В. Радаев. - М.: ГУ ВШЭ, 2005.-368 с.

196. Райзенберг, Б. Труд и его оплата [Текст] / Б. Райзенберг. // Деловая жизнь, - 1993.-№ 1,-С. 38-44.

197. Райченко, A.B. Административный менеджмент [Текст] / A.B. Райчен-ко. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 416 с.

198. Риккардо, Д. Начала политической экономии и налогового обложения. Избранное [Текст] / Д. Риккардо. - М.: Эксмо, 2008. - 960 с.

199. Рощин, С.Ю. Экономика труда: Учебное пособие [Текст] / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 400 с.

200. Рудык, Э.Н. Производственная демократия: теория, практика, проблемы становления в России [Текст] / Э.Н. Рудэк. - М.: Альтернативы, 2002.

201. Рудык, Э.Н. Социальная экономика в мировом и отечественном контексте [Текст] / Э.Н. Рудык // Труд и социальные отношения. - 2009. - № 2. -С. 6-14.

202. Рудык, Э.Н. Управление трудом в России: к вопросу о применении японского опыта [Текст] / Э.Н. Рудык. // Российский экономический журнал. -2001. -№1.-С. 48-56.

203. Руководство сотрудниками фирмы [Текст]/ Под ред. A.A. Крылова, Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 412 с.

204. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий [Текст] / Г.В. Савицкая.- М.: ИНФРА-М, 2007. - 450 с.

205. Савченко, Е. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве [Текст] / Е. Савченко. // АПК: Экономика, управление. - 2008. - № 1.-С. 11-13.

206. Садков, В.Г. Стратегии комплексного развития регионов России и повышение эффективности регионального менеджмента. [Текст] / В.Г. Садков. - М: Прогресс ИД, 2008. - 336 с.

207. Салахутдинова, P.P. Качество трудовой жизни работников сельского хозяйства [Текст] / P.P. Салахутдинова. //Социологические исследования. -2009.-№11.-С. 45-55.

208. Свешников, Н. Профессиональное развитие персонала - залог стабильности предприятия [Текст] / Н. Свешников. // Человек и труд. - 2003. - №10. -С. 66-68.

209. Сидорина, Т.Ю. Социальный капитал - индивидуальный или общественный (корпоративный) ресурс? [Текст] / Т.Ю. Сидорина. //Журнал исследований социальной политики. - 2007. - №3. - С. 319-334.

210. Скляровская, В.А. Экономика и социология труда. Учебное пособие. [Текст] / В.А. Скляровская. - М., 2004. - 74 с.

211. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие [Текст] / Г.Э. Слезингер. — М. ИНФРА-М, 2000. - 350 с.

212. Слейтер, Л. Открыть ящик Скиннера [Текст] / Л. Слейтер. - М.: ACT: ACT Москва: Хранитель, 2007. - 317 с.

213. Слуцкий, Е.Е. Экономические и статистические произведения. Избранное [Текст] / Е.Е. Слуцкий. - М.: Эксмо, 2010. - 1152 с.

214. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст] / А. Смит. - М.: Эксмо, 2009. - 960 с.

215. Смолкин, A.M. Менеджмент: основы организации: Учебник [Текст] / A.M. Смолкин. -М.: ИНФРА-М, 2001.-248 с.

216. Соболев, Э.Н. Регулирование социально-трудовых отношений в России: генезис, механизмы, направления трансформации [Текст] / Э.Н. Соболев. /Автореф. дис. докт. экон. наук. - М., 2010. - 40 с.

217. Соболев, Э.Н. Социально-трудовые отношения в России начала XX века: противоречия догоняющего развития [Текст] / Э.Н. Соболев. // Вестник Института экономики РАН. - 2010. - №3.

218. Современный экономический словарь [Текст] - М.: Советская энциклопедия, 1989. - 1632 с.

219. Солнцев, С.И. Общественные классы [Текст] / С.И. Солнцев. - М.: Ас-трель, 2008. - 635 с.

220. Состояние социально-трудовой сферы села и предложения по ее регулированию [Текст] / Доклад Центра всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы села ВНИИЭСХ. - М., 2009.

221. Сото де, Э. Иной путь [Текст] / Э. де Сото. - М.: Catallaxy, 1995. - 320 с.

222. Сото де, Э. Капитализм для масс [Электронный ресурс] / Э. де Сото. -Библиотека Гумер. Режим доступа: http://www.gumer.info., свободный

223. Социальная политика: Учебник [Текст]/ Под общ. ред. H.A. Волгина. -М.: Изд-во РАГС, 2003. - 548с.

224. Социальная статистика: Учебник [Текст] / Под ред. И.И.Елисеевой. -М.: Финансы и статистика, 2003. - 480 с.

225. Стариков, H.B. Национализация рубля. Путь к свободе России [Текст] / Н.В. Стариков. - С.-Пб., Питер, 2011. - 356 с.

226. Струмилин, С.Г. Проблемы экономики труда [Текст] / С.Г. Струмилин. -М.: Наука, 1982.-472 с.

227. Сухарев, О.С. Настоящее и будущее эволюционного анализа институтов [Электронный ресурс] / О.С. Сухарев. - Режим доступа: http://www.volsu.ru/s_conf710/cdok66.dok, свободный.

228. Сюсюра, Д.А. Оценка уровня жизни сельского населения [Текст] / Д.Ю. Сюсюта. // Региональная экономика: теория и практика. - 2007. - №10. - С. 134-140.

229. Тарасов, Н. Доходам аграриев - опережающие темпы роста [Текст] / Н. Тарасов. // Экономика сельского хозяйства России. - 2011. - №1. - С. 77-81.

230. Тейлор, Ф.У. Принципы научного менеджмента. Пер. с англ. [Текст] / Ф.У. Тейлор.-М.: Консалтинг, 1991.

231. Терещенко, H.H., Титова, Е.В. Современные подходы к оценке материального стимулирования труда работников [Текст] / H.H. Терещенко, Е.В. Титова. // Проблемы современной экономики, 2010. - № 2(22) - С. 10-15.

232. Ткаченко, А. Качество жизни населения: проблемы измерения [Текст] / А.Ткаченко. // Власть - 2002 . - №2. - С. 29.

233. Толмачева, Р.П. Экономическая история: генезис рыночной экономики [Текст] / Р.П. Толмачева. - М.: Дашков и К0, 2002. — 604 с.

234. Торопов, Д.И. Программно-целевой подход к развитию сельских территорий [Текст] /Д.И. Торопов. //АПК: экономика, управление. - 2010. - №6. -С. 20-23.

235. Тоффлер, Э. Шок будущего [Текст] / Э. Тоффлер. - М.: ACT, 2009. -450 с.

236. Тоффлер, Э., Тоффлер, X. Революционное богатство [Текст] / Э. Тоффлер, X. Тоффлер. -М.: ACT, 2008. - 569 с.

237. Травин, Д., Маргания, О. Европейская модернизация. В 2 кн. Кн. 1 [Текст] / Д. Травин, О. Маргания. - М.: ACT, 2004. - 665 с.

238. Третьяков, М. Конвергенция моделей корпоративного управления. [Текст] / М. Третьяков. // Вопросы экономики. - 2009. - №1. - С. 129.

239. Труба, A.C. Оптимизация методов управления и кадровой политики на предприятиях [Текст] / A.C. Труба // Управление персоналом. - 2008. - №3. -С. 46-48.

240. Туган-Барановский, М.И. Социальные основы кооперации [Текст] / М.И. Туган-Барановский. - М.: Экономика, 1989. - 496 с.

241. Турчинов, А.И. Основы управления персоналом: Учебное пособие [Текст] / А.И. Турчинов. - М.: РАГС, 2009. - 106 с.

242. Уайтли, Ф. Мотивация [Текст] / Ф. Уайтли. - М.: И.Д. Вильяме, 2005. -160 с.

243. Углов, Ф.Г. Медицинские и социальные последствия употребления алкоголя [Текст] /Ф.Г. Углов. /Материалы Всесоюзной конференции по борьбе с алкоголизмом, Дзержинск, 1981.

244. Уильямсон, О. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа [Текст] / О. Уильямсон. // THESIS. - 1993. - вып. 3. - С. 39-49.

245. Управление организацией: Энциклопедический словарь [Текст] / Под ред. Поршнева А. Г, Кибанова А. Я., Гунина В. Н. - М.: ИНФРА-М, 2009. -822 с.

246. Управление по результатам. [Текст] / Общ. ред. Я.А. Леймана - М.: Прогресс, 1993.-320 с.

247. Уралов, В.М. Уровень нашей жизни 1913 - 1993. Аналитический справочник [Текст] / В.М. Уралов. - М.: Профиздат, 1995. - 48 с.

248. Уровень жизни и ее качество: Учебник [Текст ]/ Под. ред. Б.А. Райзбер-га. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 556 с.

249. Ушачев, И. Производительность и мотивация труда - важнейшие факторы экономического развития сельского хозяйства [Текст] / И. Ушачев. // АПК: экономика, управление. - 2010. - № 1. - С. 2-10.

250. Фатхутдинов, P.A. Организация производства: Учебник [Текст] / P.A. Фатхутдинов. - М.: ИНФРА-М, 2000,- 672 с.

251. Физиократы. Избранные экономические произведения [Текст] / Ф. Ке-нэ, А.Р.Ж. Тюрго, П.С. Дюпон де Немур. - М.: Эксмо, 2008. - 1200 с.

252. Филимонов O.A. Совершенствование социально-трудовых отношений как условие роста качества жизни сельского населения / Автореф. канд. дис. [Текст] / O.A. Филимонов. - Курск, 2012. - 20 с.

253. Философский энциклопедический словарь [Текст] - М.: Советская энциклопедия, 1989.

254. Фильев, В. Управление ростом производительности труда [Текст] / В. Фильев. // Экономист. - 2007. - №3. - С. 62-68.

255. Фомин О.С. Направления трансформации социально-трудовых отношений в сельской экономике России [Текст] / О.С. Фомин. //Вестник Курской госсельхозакадемии. - 2013. - № 3. - С. 20-23.

256. Фомин О.С. Проблемы модернизации социально-трудовых отношений в России и мировые тенденции [Текст] / О.С. Фомин, A.M. Журбенко. // Известия ЮЗГУ. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент - 2012. - №2. -С. 219-225.

257. Фомин О.С. Сценарии развития социально-трудовых отношений на селе [Текст] / О.С. Фомин. // Экономика и предпринимательство. - 2013. - №7. -С. 149-152.

258. Фомин О.С. Факторы разбалансирования социально-трудовых отношений в сельском хозяйстве России [Текст] / О.С. Фомин. //Вестник Курской госсельхозакадемии. - 2013. - № 4. - С.23-25.

259. Фомин, О.С. Критерии эффективности производственных отношений между субъектами [Текст]/ О.С. Фомин. // Государство и общество: вчера, сегодня, завтра. Серия: Экономика.- Курск: КИГМС, 2007. - Вып.2 (2) - С. 4654.

260. Фомин, О.С. Модели регулирования социально-трудовых отношений [Текст]/ О.С. Фомин. //Экономика и предпринимательство. - 2012. - №3. - С. 103-105.

261. Фомин, О.С. Отношения по оплате труда на селе: проблемы и последствия [Текст] / О.С. Фомин. // Экономика и предпринимательство. - 2011. -№5.-С. 81-85.

262. Фомин, О.С. Регулирование заработной платы работников сельского хозяйства Курской области [Текст] / О.С. Фомин. // Актуальные проблемы государственного и муниципального управления содержание и механизмы трансформации В III томах. Т.П. Экономические основы трансформации государственного и муниципального управления - Сб. науч. ст. по материалам конференции / под общ. ред. В.М. Ермакова. - Курск: Изд-во КИГМС, 2006. -С. 215-219.

263. Фомин, О.С. Современные подходы к управлению социально-трудовыми отношениями в аграрной сфере [Текст] / О.С. Фомин. // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2011. - № 3. - С. 24-28.

264. Фомин, О.С. Теория и практика управления сельскохозяйственными и перерабатывающими предприятиями АПК: Монография [Текст] / О.С. Фомин, С.С. Летов. -М.: Ваш полиграфический партнер, 2011. - 126 с.

265. Фомин, О.С., Ершов, P.A. Факторы роста производительности труда в аграрной сфере [Текст]/О.С. Фомин, P.A. Ершов. // Экономика и предпринимательство. - 2011. - №6. - С. 35-39.

266. Форрестер, Дж. Мировая динамика [Текст] /Дж. Форрестер. - М.: ACT, 2003.-379 с.

267. Фофанова, Н. Социальное партнерство в управлении занятостью [Текст] / Н. Фофанова. // Служба кадров и персонал. - 2004. - №1. - С. 4-7.

268. Фромм, Э. Марксова концепция человека (В сборнике «Душа человека») [Текст] /Э. Фромм. - М.: Республика, 1992. - с. 375-414.

269. Фромм, Э. Человек для самого себя [Текст] /Э. Фромм. - М.: ACT, 2008.-349 с.

270. Фукуяма Ф. Наше постчеловеческое будущее [Текст] / Ф. Фукуяма. -М.: ACT, 2008.-349 с.

271. Фукуяма, Ф. Великий разрыв [Текст] / Ф. Фукуяма. - М.: ACT, 2008. -474 с.

272. Фукуяма, Ф. Доверие. Социальные добродетели и путь к процветанию [Текст] / Ф. Фукуяма. - М.: ACT, 2004. -

273. Фукуяма, Ф. Сильное государство. Управление и мировой порядок в XXI веке. [Текст] / Ф. Фукуяма. - М.: ACT, 2010. - 222 с.

274. Хайдеггер, М. Письмо о гуманизме - Библиотека Гумер [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gumer.info, свободный.

275. Хайек, Ф. Дорога к рабству [Текст] / Ф. Хайек. - М: ACT, 2010.-317 с.

276. Хайек, Ф. Использование знаний в обществе [Текст] / Ф. Хайек. - М.: ACT, 2007.-326 с.

277. Хайлбронер, P.JI. Философы от мира сего [Текст] / P.J1. Хайлбронер. -М.: Астрель: CORPUS, 2011.-432 с.

278. Хлыстун, В.И. Выйдет ли российское сельское хозяйство из спирали многовековой драмы [Текст] / В.И. Хлыстун. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2008. - №12. - С. 9-13.

279. Хорвард, Д. Партнерство вместо подчинения [Текст] / Д. Хорвард. // Кадровый менеджмент. - 2006. - № 1. - С. 42 - 44.

280. Хрулев, М.В. История экономики и экономических учений [Текст] / М.В. Хрулев. - М, 2004.

281. Цветкова, Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия [Текст]/ Г. Цветкова. // Экономист. — 2008. — №4. — С. 51-55.

282. Чаянов, A.B. Крестьянское хозяйство. [Текст] /A.B. Чаянов. - М., 1989. - 400 с.

283. Чаянов, A.B. Основные идеи и формы организации сельскохозяйственной кооперации. [Текст] / A.B. Чаянов. - М.: Наука, 1991 - 456 с.

284. Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического прогресса: Учебное пособие [Текст] / Под ред. В.П. Колесова, Т. Маккинли. -М.: Права человека, 2004. - 464 с.

285. Черняков, Б. Американское фермерство: XXI век [Текст] / Б.А. Черняков. - М., 2002. - 400 с.

286. Шариков, С., Харисов, Г., Колпаков, П. Производительность и эффективность использования производственных ресурсов АПК [Текст] / С. Шариков, Г. Харисов, П. Колпаков. // Экономика сельского хозяйства России. - 2010. -№3,-С. 21-22.

287. Шатохин, В.А., Малахов, A.B. Рост заработной платы как основа повышения производительности труда [Текст] / В.А. Шатохин, A.B. Малахов. / Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность. Материалы Всероссийской научно-практической конференции, 16-18 марта 2005 г. - М.: ГНУ ВНИЭТУСХ, 2005. - С. 299-304.

288. Швейцария. Инвестиционный путеводитель: Экономика. Право. Налогообложение. Недвижимость. Цифры и факты. [Текст] / Под ред. К. Келина. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 796 с.

289. Шекшня, С. Над чем работать? Три направления приложения усилий для лидера [Текст] / С. Шекшня. // Forbes. - 2011. - Июнь. - С. 34.

290. Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии [Текст] / Г.И. Шепеленко. - Ростов-на-Дону: «Март», 2000.-544 с.

291. Ширенбек, X. Экономика предприятия [Текст] / X. Ширенбек. - СПб.: Питер, 2005.- 847 с.

292. Шишкин, А.Ф. Экономическая теория [Текст] / А.Ф. Шишкин. - Воронеж: ВГАУ, 1995.-520 с.

293. Шопина, Н. Условия повышения эффективности труда [Текст] / Н. Шопина. // Человек и труд. - 2008. - №12. - С. 68-70.

294. Шумпетер, И.А. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия [Текст] / Й.А. Шумпетер. - М.: Эксмо, 2007. - 864 с.

295. Экономика предприятия: учебник для вузов. [Текст] / Под ред. В.А. Че-вычелова. - М.: Петергоф-Принт, 2010. - 250 с.

296. Экономика труда: Учеб. пособие [Текст] / Под ред. Б.Д. Бреева, H.H. Пилипенко. - М: Изд-во МГСУ «Союз», 1999. - 300 с.

297. Экономика труда [Текст] / Под ред. H.A. Горелова. - СПб.: Питер, 2007. - 704 с.

298. Экономика труда: социально-трудовые отношения [Текст]/ Под. ред. H.A. Волгина. - М.: Экзамен, 2004. - 736 с.

299. Экономика труда: Учебник [Текст] / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2002. - 592 с.

300. Эльдиева, Т., Савин, Н. Трудовые ресурсы агропроизводства региона: опыт исследования. [Текст] /Т. Эльдиева, Н. Савин. // Экономика сельского хозяйства России. - 2011. - №8. - С. 66-79.

301. Энгельгардт, А.П. Из деревни: 12 писем [Текст] / А.П. Энгельгардт. -М.: Агропромиздат, 1987 - 425 с.

302. Эрхард, JI. Благосостояние для всех [Текст] / JI. Эрхард. - М., Дело, 2001.-83 с.

303. Юрасов, И.А. Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе [Текст] / И.А. Юрасов. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - №2. - С. 20-25.

304. Юсов, А. Интеллектуальные технологии в социально-трудовой сфере. [Текст] / А. Юсов. // Человек и труд. - 2011. - №2 - С. 41-44.

305. Ядов, В.А., Дебарделебен, Дж. Современное состояние трудовых отношений в России [Электронный ресурс] / В.А. Ядов, Дж. Дебарделебен. -Режим доступа: http:// www.2001.isras.ru\Publications\Yadov, свободный.

306. Якушев Л.П., Социальная защита. Учеб. пособие [Текст] / Л.П. Якушев. -М., 2006. - 120 с.

307. Ясин, Е.Г. Модернизация России. Доклады для 10 конференций. В 2 кн. [Текст] / Е.Г. Ясин. - М.: ГУ ВШЭ, 2009. - 468 с.

308. Ясин, Е.Г. Приживется ли демократия в России [Текст] / Е.Г. Ясин. -М.: Новое издание, 2005. - 384 с.