Управленческий кадровый ресурс - как фактор повышения качества жизни региона: на примере Архангельской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.08, кандидат наук Басовская, Анна Алексеевна

• Басовская, Анна Алексеевна
• кандидат наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат наук Басовская, Анна Алексеевна

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретико-методологический подход к понятиям 17 управленческого кадрового ресурса и качества жизни населения

§1. Формирование кадрового ресурса для управленческой

деятельности

§ 2. Факторы повышения качества жизни региона

§3. Зависимость показателей качества жизни населения и 66 обеспеченности региона управленческими кадровыми ресурсам

ГЛАВА 2. Сопоставление статистических показателей степени 82 воздействия факторов на качество жизни населения

§1. Особенности ресурсов Архангельской области

§2. Возможности и социальные особенности кадрового ресурса в

регионе (в современных условиях)

§3. Управленческий кадровый ресурс как фактор повышения

качества жизни населения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

БИБЛИОГРАФИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управленческий кадровый ресурс - как фактор повышения качества жизни региона: на примере Архангельской области»

ВВЕДЕНИЕ

Продолжающиеся реформы во всех сферах жизни нашей страны требуют анализа оптимальности используемых сегодня методов управления и ресурсов в регионах. Обострение экономической ситуации, связанная с глобализацией процессов в мировой экономике, вступлением человечества в информационную эпоху, предъявляют все новые требования к качеству управленческой системы, и, что особенно важно, - к качеству региональной управленческой деятельности, характеризуемой в первую очередь подготовкой управленческого кадрового ресурса на основе современных технологий в региональной политике.

В современной социально-ориентированной экономике высокое качество жизни, обеспечение которого является важной функцией государства, служит не только основой сохранения стабильности общества, но и условием реализации человеческого потенциала. Трансформационные преобразования в России 90-х годов привели к падению жизненного уровня, росту безработицы, увеличению социального неравенства, а, в конечном счете - и снижению качества жизни населения. С начала 2000-х годов, с осознанием первостепенности решения социальных проблем для создания условий обеспечения развития экономики, государство перешло к активной политике в социальной сфере. Мировой экономический кризис подорвал основы проводимой в последние годы социальной политики, и выявил необходимость коренной модернизации социальной сферы с ее ориентацией на более полное удовлетворение потребностей населения в качественных

социальных услугах.

В современных условиях важное значение приобретает эффективное развитие потенциала социальных ресурсов на местном уровне. Вложения в человека, в развитие его потенциала, в наращивание человеческого капитала — самый выгодный вид вложения средств, хотя количественно оценить эффективность этих вложений довольно трудно. Задачей управления

социальными ресурсами является необходимость выявления и оценки ресурсов, ресурсного обеспечения, рационального использования, упорядочения, воспроизводства, сбережения, развития, обновления и формирования. С задачами управления социальными ресурсами муниципального образования связаны непосредственно управленческие функции.

Особенно остро социальные проблемы проявляются в регионах с

ресурсозависимой экономикой.

Особенности географического положения и климатические условия Архангельской области способствуют усложнению социально-экономической обстановки региона и требуют дополнительных энергетических и финансовых затрат на жизнеобеспечение людей. Сложность и динамизм модифицирующейся жизни изменяет и содержание деятельности субъекта управления, что вызывает кризис социального управления. Поэтому вопрос о том, как создать эффективную систему социального управления кадровыми ресурсами, всегда представлялся актуальным как в теоретическом, так и в практическом плане, а социальный управленческий ресурс представляется основным как инновационно-интегральным.

В рамках российской стратегии инновационного развития все большую актуальность принимают процессы развития региональной самостоятельности и относительной независимости от федерального центра. Но в условиях Крайнего Севера без федеральной поддержки развитие округа

не имеет перспективы.

В условиях трансформации российского общества руководство

Архангельской области вынуждено действовать в условиях ограниченных возможностей и ресурсов, что требует повышенного внимания к социальному результату принятых управленческих решений админис трации Архангельской области для повышения качества жизни северян.

Переустройство системы социального управления не может опираться на западные технологии без учета отечественной специфики. Возможность создания комплексной социально-управленческой системы должно опираться на исследование и анализ процессов, происходящих в современных условиях изменения российского Севера.

Являясь одной из самой важных составляющих процесса экономического развития Российской Федерации, кадровые ресурсы оказывают сильное воздействие эффективное развитие страны. Особую остроту эта проблема приобрела в российских регионах, в которых на сегодняшний день сосредоточено более 70% всех кадровых ресурсов России. Сложившаяся в настоящее время практика, при которой фактически одним средством управления кадровыми ресурсами стало самоопределение работника в выборе специальности и места работы, привело к недооценке значимости научно обоснованной, плановой работы органов государственного и административно-хозяйственного управления с кадровыми ресурсами регионов РФ. Это в свою очередь привело к снижению качества жизни субъектов российского общества.

Современный этап развития российского общества, одной из главных задач которого является повышение качества жизни его граждан, требует принципиально нового подхода к анализу сущности, содержания, характера и особенностей управления кадровыми резервами российских регионов, поиска путей и методов управления этим процессом.

В условиях современного этапа развития социально-экономической сферы российского общества изменилась роль человека в производстве. Если прежде он рассматривался лишь как один из факторов последнего, то сегодня превратился в главный стратегический ресурс позволяющий эффективно развиваться административно-хозяйственному субъекту. Это связано с его способностью к творчеству, которое сейчас становится одним из решающих условий успеха любой экономической деятельности.

Проблема выявления возможного потенциала управленческих кадровых ресурсов Архангельской области для дальнейшего эффективного развития Европейского Севера России , взаимозависимости управленческого кадрового ресурса и качества жизни населения региона представляется весьма важной и актуальной.

Степень научной разработанности проблемы.

Как свидетельствует история, во всех цивилизациях люди предпринимали попытки создать совершенные системы управления. Наибольшее внимание этой проблеме стало уделяться в индустриальных обществах. Фундаментальные теоретические разработки систем государственного и социального управления осуществлялись в конце XIX и первые десятилетия XX веков. Первопроходцами в науке управления по праву считаются Г.Гант, Ф. Тейлор и другие.1

Тейлором были заложены основы теории управления предприятиями, где человек являлся одним из экономических факторов производства. В основу своей теории Ф. Тейлор положил принцип материальной заинтересованности, считая, что с помощью оплаты труда и жесткого контроля можно предельно интенсифицировать труд рабочего. В начале прошлого века А. Файолем была предложена несколько иная система организационного управления персоналом, оформившаяся в последствии в административное управление. А. Файоль сформулировал ряд общих принципов администрирования, которые явились важным условием успешного решения практических проблем управления предприятием. К ним относятся: разделение труда, авторитет руководителя, дисциплина, единство распорядительства, подчинение частного интереса общему, принцип вознаграждение, централизация.

1 Тейлор Ф. Научные основы организации промышленных предприятий.-СПб.: Л.А.Левенстерна, 1916.-86 е.; Тейлор Ф. Усовершенствованная система сдельной оплаты.-СПб., 1914 - 26 е.; Тейлор Ф. Научная организация труда. - М., 1925 - 96 с.

Заметной вехой в развитии теоретических основ социологии управления стали идеи немецкого социолога М. Вебера. Его научная концепция социального действия, научная трактовка типов господства и подчинения во властных отношениях, определение рациональной бюрократии и многие другие результаты укоренились в концептуальном и понятийном аппарате современной социологии.

Психологической основой разработки управления кадровыми ресурсами явилась сформировавшаяся в 30 - х гг. XX в. концепция «человеческих отношений». Основоположниками этой теории, такими учеными как Мэйо Э., Мак Грегором Д., Мак Клеландом Д., Маслоу А. и другими были разработаны первые представления о социально-психологических условиях эффективного управления рабочим персоналом на предприятиях. Совместными усилиями этих исследователей были изучены и проанализированы сущность и особенности формирования групповой мотивации рабочих на производстве, мотивации личности, межгруппового поведения в процессе труда, лидерство в групповом поведении.

Изучению проблемы управленческой деятельности в социальных организациях, в том числе и на предприятиях посвятили свои исследования многие отечественные психологи и социологи, такие как Богданов А., Витке Н., Бирнштейн М. и многие другие. Впервые ими были разработаны организационно-психологические модели подготовки и обучения руководящего персонала на предприятиях, в т.ч. начальников цехов. Это в свою очередь обогатило управленческую науку и позволило на практике повысить эффективность управления кадрами на предприятиях.

Современное рассмотрение проблемы управления кадровыми ресурсами нашло отражение в работах С.А. Баркова, А.А Деркач, JI.A. Ждановой, A.J1. Журавлева, А.И. Китова, P.C. Немова, Ф.Б. Михайлова, A.B. Филиппова и многих других.

Многие аспекты социального управления рассматриваются в трудах Р.Арона, A.M. Шлезингера, П.Ф.Друкера, Н. Аберкромби, С. Хилла, Б.С.

Тернера, А. Шлайфера и других.2

Патриарх управленческой мысли, американский социолог и экономист П.Ф.Друкер отмечал: "Успех любого предприятия сегодня зависит не от имеющихся в его распоряжении ресурсов, не от объема денежных средств и даже не от благоприятной хозяйственной среды, а от управления, его качества и эффективности". Поэтому в структуре социологического знания возрастает значимость и роль социологии управления.

В России теории общественного управления начали целенаправленно разрабатываться в начале ХХ-го века. Получили широкую известность такие труды по управлению A.A. Богданова, H.A. Витке, Е.Ф. Розмировича, П.М. Керженцева и других.3 Значительный вклад в теорию управления внес В.И. Ленин.4

Заслуживают особого внимания работы по социальному управлению современных отечественных авторов: B.C. Автономова, В.В. Адамчука, Г.Л.Азоева, A.B. Виленского, А.Я. Лившица, Э.Н Фетисова, И.Г. Яковлева и других.5

2 См. например: Арон Р. Этапы развития социологической мысли // Пер. с франц. - М.: Прогресс-Академия,

1993.- 608с., Шлезингер-младший A.M. Циклы американской истории// пер. с англ. Закл. ст. Терехова В.И.-М.: Изд. Группа «Прогресс», Прогресс-Академия, 1992.-634с., Друкер П.Ф. Новые реальности: в правительстве и политике, в экономике и бизнесе, в общественном мировоззрении// Пер. с англ. - М.: СП «БукЧембэр Интернейшнл», 1994. - 379с.; Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б.С. Социологический словарь// Пер. с англ. С.А. Ерофеева.-М.: Экономика, 1999.-352с.

3 Богданов A.A. Тектология. Всеобщая организационная наука. В двух книгах,- М.: Экономика, 1989.- 328с., Вопросы социализма.- М.: Издательство политической литературы, 2003.-400с.; Витке H.A. Вопросы управления // Вопросы организации управления,- М.,№2 - с.21; Розмирович Е. План, учет и организация в общей системе государственного управления//Техника Управления,- 1926,- №9.-с.4-6; Керженцев П.М. НОТ. Научная организация труда и задачи партии.-: Пг., 1923.-26с. и другие.

4 Ленин В .И. О кооперации Поли. собр. соч. 6-е изд.- М: Политиздат, 1965. - Т.45, Ленин В.И. Империализм, как высшая стадия капитализма. Полн. собр. соч. 6-е изд.- М: Политиздат, 1965,- Т.27 и

Другие. „

5 См. например: Автономов B.C. Предпринимательская функция в экономической системе. - М.: Мысль, 1990. -82с.; Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика.-М.: Центр экономики и маркетинга, 1996,- 308с.; Виленский A.B. Этапы развития малого предпринимательства в России // Вопросы экономики.- 1997,- №7.- С.37-43; Лившиц А.Я. Экономическая реформа в России и ее цена. - М.: Культура,

1994.- 207с.; Павлюк Н.Я., Рохмистров C.H. Россия: четвертый раунд рыночного реформирования,- М.: МГАПИ, 1999. - 127с.; Павлюк Н.Я. Свободное предпринимательство в России: социология становления.-СПб.: Политехника. 1998. - 302 е.; Фетисов Э.Н., Яковлев И.Г. О социальных аспектах предпринимательства// СОЦИОС,- 1993.- №1- с. 24-30; Фетисов Э.Н., Яковлев И.Г. Предпринимательству -государственную поддержку // СОЦИОС. - 1994. - №2,- С.33-38

Вопросы стратегического управления и планирования деятельности организации рассматриваются в трудах многочисленных российских (О.С. Виханский, A.JI. Гапоненко, И.Б. Гурков, B.C. Ефремов, А.Б. Идрисов, В.Н. Карпов, М.И. Круглов, Н.Ю. Круглова, С.А. Кузнецова, В.Д. Маркова, C.B. Никифорова, И.А. Поделинская, С.А. Попов, H.H. Смирнов, B.C. Соловьев, P.A. Фатхутдинов и др.) и зарубежных (Д.А. Аакер, Р.Акофф, Б.Альстрэнд, И. Ансофф, В.Берк, С.Бир, Г.Вагнер, Дж.Вудворт, В. Говиндараджан, Р.Дафт, Д.Джонсон, П.Дойль, Б.Карлоф, Д.Куинн, Дж.Лэмпел, М.Портер, А.А.Томпсон, Дж. Томпсон, Дж. Шанк и др.) авторов.

Проблемам системности и эффективности управления человеческими ресурсами посвящены теоретические и прикладные исследования зарубежных (Дж.Гибсон, Г.Десслер, Дж.Доннелли, Д.Террингтон, С.Уиддет, Дж.Хент и др.) и российских (В.Б.Бычин, В.П. Галенко, Б.М. Генкин, В.А. Дятлов, А.П. Егоршин, П.В. Журавлев, Л.В.Карташова, С.А. Карташов, Е.В. Маслов, Л.Ф. Никулин, Ю.Г. Одегов, В.С.Половинке, В.В. Травин, С.В.Шекня, В.И.Шкатулла) ученых.

Социологические исследования механизмов взаимодействия государственной власти и населения на уровне региона свидетельствуют об их непосредственной близости к народу. Социально-политические процессы на муниципальном уровне являются отдельным направление исследований в социологии управления (Н.С. Бондарь, Л.Я. Полуян, А.Р. Парамонов, В.Е.

Чиркин и другие).6

Расширение государственного вмешательства либо его ограничение зависит от экономической ситуации и состояния развития экономики. Объединение регулирующих сил рынка и государства обеспечивает сбалансированность совокупного спроса и совокупного предложения, позволяет сочетать эффективность хозяйствования, социальную справедливость и экономический рост. Оно позволяет сгладить

6 Бондарь Н.С. Гражданин и публичная власть: Конституционное обеспечение прав и свобод в местном самоуправлении. М., 2004; Полуян Л.Я., Парамонов А.Р. Проблемы и пути развития публичной власги на местном уровне.// Право и политика 2000, №10; Чиркин В.Е. Публичная власть. М„ 2005.

отрицательное воздействие и рынка, и государства. В конце XX века обозначился определенный консенсус в отношении роли и места государства в современной рыночной экономике. Принято положение о необходимости государственного вмешательства в рыночную экономику для обеспечения определенных условий ее функционирования.

Освещают статус и функции региона в современном российском обществе публикации Н.И. Лапина, особенности управления регионом публикации О.М. Барбакова, социальные аспекты и проблемы управления регионом работы Г.А. Аванесовой, О.Н. Астафьевой, О.В. Байдаловой, A.A. Дрегало, Н.В. Зубаревича, А.Г. Кахарова, И.П. Рязанцева, И.И. Ульяновского.

Следует отметить исследования по ресурсам региона (работы В.Н. Иванова, В.А. Мальцева, В.И. Патрушева) и по социальным ресурсам местного самоуправления, муниципальных образований (А.Н. Ершов, Г1.А. Юдин).

Достаточно полно исследованы отдельные виды социальных ресурсов:

- демографические (И.М. Бадыштова, Галин Р.В., И.А. Гундаров, Е.А. Кваша, И.Б. Назарова, Н. Римашевская, И.А. Романович, Л.Л. Рыбаковский,

Т.Н. Юдина и др.);

- трудовые (Бояркин Г., З.Т. Голенкова и Е.Д. Игитханян, М. Малышев, Л. Задорожная, И. Рюмина, Р. Моськин, А. Починок, С. Рощин и др.);

- кадровые (Л. Бреслав, Б. Лисовик и И. Ломова, Н. Зорин, Н.П. Кудрявцева и А. Завидина, А.Ф. Караваев, К. Кязимов, А. Нещадин, З.М. Саралиева и С.С. Балабанов);

- образовательные (А.Б. Вифлеемский, Д.Е. Зборовский, M.II. Карпенко, A.C. Макарян, Э.Г. Миримович и A.A. Озеров, В.П. Макаров, Л. Миндели, A.M. Новиков и др.).

Имеются исследования, в которых ставятся и рассматриваются вопросы управления отдельными видами социальных ресурсов (Л. Забирова, А. Лапин, С. Радько.

Теоретические подходы к исследованию социальных ресурсов региона представлены в публикациях по человеческому фактору общественного развития (Е.В. Белкин, В.Х. Заусаев и Е.А. Суровцева, Г.Х. Шингаров, Г.И. Царегородцев, И.Е. Задорожнюк и др.), человеческим ресурсам (Ю. Забродин, И.А. Ильяева, В.В. Щербина), человеческому потенциалу (С. Валентей и Я. Нестеров, В.И. Жуков, Н.М. Римашевская, Т.Т. Теплухина и др.), человеческому капиталу (С.И. Агабеков, А. Глинчикова, А.Ю. Давыдов, А. Исаенко, Дж. Коулман, А.Т. Морев, О. Новаковская, А. Саградов, Л.Г. Си ликина).

Теоретические основы проблемы качества жизни населения

представлены трудами Д. Белла, Дж. Гэлбрейта, Ф. Конверса, А. Кэмпбелла,

М. Ньюэла, У. Роджерса, Э. Тоффлера, Д. Фостера и др.

Количественная оценка качества жизни населения исследована в

работах зарубежных представителей экономической науки М.Морриса,

Д.Джонстона, М. Мирингоффа, А. Сена и М. Десаи, Б. Хэдея. Среди ведущих

отечественных специалистов в данной области необходимо отметить работы,

по сравнительному анализу качества жизни населения в субъектах

Российской Федерации, С.А. Айвазяна, Х.Н. Гизатуллина, А.П. Егоршина,

А.К. Зайцева, В.В. Косова, О.В. Котовой и др.

Влияние на качество жизни населения мировых и национальных

(федеральных, региональных) факторов исследовалось такими

отечественными учеными, как В.Н. Белкин, Н.А.Белкина, И.В. Бестужев-

Лада, В.Н. Бобков, Б.В. Бойцов, A.A. Давыдова, Е.В. Давыдова, Б.И.

Герасимова, В.М. Жеребин, А.Н. Зайцева, Н.В. Зубаревич, И.В. Лаврентьева,

П.П. Лутовинов, Д.С. Львов, В.Ф. Майер, С.С. Меркушев, С.И. Попов, A.C.

Ревайкин, Н.М. Римашевская, А.И. Субетто, Н.М. Федорова, и др.

Каждое из вышеназванных исследовательских направлений охватывает

определенную проблематику, выступающую в качестве составной темы

настоящей диссертационной работы. Однако именно ракурс темы является

менее изученным. Анализ научной литературы и исследовательских работ

11

по проблеме взаимозависимости кадрового ресурса региона и качества жизни, позволяет утверждать, что до настоящего времени данная тема именно в таком виде рассматривалась недостаточно и нуждается в дальнейшем изучении и развитии.

Объектом исследования социальный и управленческий кадровый потенциал Архангельской области.

Предметом исследования является анализ социальных, управленческих кадровых ресурсов региона, в процессе взаимоотношений которых формируется уровень жизни населения Архангельской области.

Цель исследования - заключается в социологическом исследовании управленческих кадровых ресурсов Архангельской области как фактора повышения качества жизни населения региона и выявлении путей совершенствования данных ресурсов региона.

Достижение цели потребовало постановки и решения ряда взаимосвязанных задач.

Задачи диссертационного исследования:

1. Определить теоретико-методологические основы социальных управленческих кадровых ресурсов.

2. Определить теоретико-методологические основы понятия качества жизни населения в регионах.

3. Исследовать корреляционную зависимость показателей качества жизни населения и обеспеченность региона управленческими кадровыми ресурсами.

4. Проанализировать состояние и динамику ресурсов Архангельской области.

5. Определить особенности социальных кадровых ресурсов

Архангельской области.

6. Исследование проблем и перспектив повышения качества жизни населения Архангельской области при обеспечении региона управленческими кадровыми ресурсами.

7. Выявление возможности кадрового социально-управленческого потенциала для дальнейшего развития Архангельской области.

Теоретические и методологические основы исследования.

Диссертационное исследование базируется на фундаментальных классических и современных теоретических положениях социологии, теории социального управления и менеджмента. Работа основана на принципах социальной управленческой деятельности, их социальной значимости в процессе управления регионом.

Эмпирическая база исследования включает в себя.

результаты сравнительного анализа управленческого кадрового ресурса по отраслям экономики Архангельской области, проведённого автором. Метод сбора информации - качественный анализ документов, представленных на официальных сайтах предприятий Архангельской области (данные годовых отчетов, внутренних нормативных документов и др.) и информационно-аналитические документы, статистические и методические материалы Администрации Архангельской области, Мэрии г. Архангельска;

исследования Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Индекс «ОПОРЫ 20102011»;

стратегический анализ ключевых отраслей экономики и конкурентоспособности Архангельской области, «Стратегия социально-экономического развития Архангельской области до 2030 года»;

выборочные данные Федеральной службы государственной статистики (за 2009-2011 гг.) о распределении населения по возрастным группам, индексы производства по отдельным видам экономической деятельности, численность безработных (по методологии МОТ) по Архангельской области, структура занятых по отраслям и др.

Научная новизна исследования.

В процессе реализации основной цели и связанных с ней научно-исследовательских задач в диссертации были получены следующие, имеющие научную новизну, результаты:

1. Определена теоретико-методологическая основа социальных

управленческих кадровых ресурсов.

2. Сформулированы теоретико-методологические основы понятия

качества жизни населения в регионах.

3. Исследована корреляционная зависимость показателей качества жизни населения и обеспеченность региона управленческими кадровыми ресурсами.

4. Исследованы состояние и динамика существующих социальных

ресурсов Архангельской области.

5. Определены особенности социальных кадровых ресурсов

Архангельской области.

6. Изучена взаимосвязь обеспеченности региона социальными кадровыми ресурсами с качеством жизни населения и их влиянии на развитие региона.

7. Выявлена возможность кадрового социально-управленческого потенциала для дальнейшего развития Архангельской области.

ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ.

С учетом полученных в ходе исследования результатов, на защиту

выносятся следующие положения:

1. В основе повышение качества жизни населения лежит обеспеченность и подготовленность кадрового управленческого ресурса региона.

2. Зависимость между качеством жизни и развитием региона проявляется через показатель обеспеченности региона кадровыми ресурсами. Использование данных коррелированных показателей качества жизни и социальных кадровых ресурсов, позволяет оценить текущий уровень конкурентоспособности области, проблемы и возможности для роста ее экономики, повышение уровня жизни населения.

3. Для улучшения качества жизни населения области необходимо повысить конкурентоспособность региона через повышение квалификации и обучение современным технологиям и методам ведения бизнеса, при создании на территории области развитой инфраструктуры профессиональных услуг для поддержки процессов преобразований на предприятиях области, содействие в привлечении партнеров и инвесторов на

предприятия области.

4. Подготовка социально-управленческого кадрового резерва с выявлением особенностей человеческого фактора как талантливых, квалифицированных, предприимчивых и высокообразованных жителей области необходима для дальнейшего эффективного развития Севера России.

5. Оценка динамики качества жизни населения позволяет проанализировать как направленность изменений в экономике и социальной сфере, так и последствий этих изменений для различных групп населения. Кроме того, оценка качества жизни необходима для изучения дифференциации населения, а также региональных различий в условиях жизни населения.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования связана с элементами его научной новизны, сформулированными основными положениями и выводами, которые способствуют расширению и углублению имеющихся в современном научном знании представлений о методах повышения результативности региональной управленческой деятельности и необходимости использования современных социально-управленческих подходов и ресурсов.

Апробация научных результатов. Основные теоретические и практические положения и выводы диссертации обсуждены на заседаниях кафедр Социологии, психологии и педагогики ГОУ ВПО МГТУ «Станкин», Информационных технологий Северного (Арктического) федерального университета, а также в докладах автора на научных конференциях. Материалы диссертации использованы в публикациях автора. Материалы диссертационного исследования могут быть использованы при подготовке

учебных курсов.

Материалы диссертации представлены в 7 публикациях автора.

ГЛАВА 1. Теоретико-методологический подход к понятиям управленческого кадрового ресурса и качества жизни населения

§1. Формирование кадрового ресурса для управленческой деятельности.

Формирование кадрового ресурса региона непосредственно связано с

управленческими функциями.

Управление представляет собой сложный и многогранный процесс взаимосвязанных функций, которые органически связаны с определенными структурными компонентами. Поэтому при исследовании управленческой деятельности уделяется приоритетное внимание определению структуры и функций этой деятельности. Структура управления не остается неизменной, а характеризуется подвижностью и изменчивостью. Из определения её сущности становится очевидным, что она предполагает систематическое воздействие субъекта управления на социальный объект, составляющий предметную область управленческой деятельности. Это означает, что двумя исходными, первичными компонентами управленческой структуры являются субъект и объект управления [105].

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Басовская, Анна Алексеевна, 2012 год

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Feigenbaum, A.V. Total Quality control / A.V. Feigenbaum // Tater-national conference on quality control proceedings - Tokyo. - 1969. - P. 17-20.

2. Krugman P. Scale Economies, Product Differentiation, and the Pattern of Trade // American Economic Review. 1980. Vol. 70, No 5.;

Krugman P. Increasing Returns, Monopolistic Competition and International Trade // Journal of International Economics. 1979. Vol. 9, No 4.

3. http://www.socpol.ru/atlas/portraits/arkh.shtml

4. http://www.arhangelskstat.ru/digital/DocLib/HaceneHHe.aspx

5. http://www.ng.ru/economics/2011-12-15/l_migraciya.html

6. http://www.dvinaland.ru/region/

7. INTERNET. ВЦИОМ: www.wciom.ru

8. Juran, J.M. Quality planning and Analysis. Mc. Graw / J.M. Juran, F.M. Gryna. - N.Y. : Itill Book Co, 1973,- 38 p.

9. Kaplan, R.S. Using the Balanced Scorecard as a Strategic Management Syatem / R.S. Kaplan, D.P. Norton //Harvard Business Review. - 1996. -

Vol. 74. -N 1. - P. 75-85.

10.Kochanski J. Competency-based management // Training & development j. — Alexandra, 1997, — Vol. 51, № 10. — P. 41—46.

1 l.Mc. Gregor D. The Human Side of Enterprise. - N.Y. 1960;

12.Perkin G. The thirdrevolution: Professional society in international

perspective. —L.: Routledge, 1996. 13.Schultz Т. Investment in Human Capital. — N.Y., 1971. 14.Shekshnia S. V. Managing People in Russia //Business and management in

Russia. — Cheltenham; Brookfield; Elgar, 1996. 15.Survey of Current Business. - 1994. -No 11. - P. 37-71.

16.Абалкин, Л.И. Диалектика социалистической экономики / Л.И. Абалкин.-М., 1981.-С. 85-120.

17.Абалкин, Л.И. Рынок в экономической системе социализма / Л.И. Абалкин // Вопросы экономики. -1989.-№7.-С. 8-9.

18.Андросова Г.А. Уровень жизни населения: сущность, показатели, динамика: Учебное пособие. - СПб.:ТЭИ, 2006.

19.Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика.- М.: «Экономика», 2003.

20.Аристотель. Соч. в 4-х т. Т. 1 : Метафизика. - М. : Мысль, 1976. - С. 150-165.

21.Баженов, С.А. Качество жизни населения: теория и практика / С.А.

Баженов. - М.: ЭКОС, 2002

22.Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом в условиях кризиса // Теория и практика антикризисного управления. — М.: ЮНИТИ, 1996.

23.Балацкий, Е. Дисконт-фактор в расчетах рентабельности вложений в человеческий капитал / Е. Балацкий// Общество и экономика. - 2000. -

№ 11-12.-С. 45-51.

24.Батракова, Л.Г. Финансовые расчеты в коммерческих сделках / Л.Г. Батракова. - М. : Изд-во Корпорация "Логос", 1998. - 120 с.

25.Безъязычный, В.Ф. Качество жизни - основной критерий социально-экономического планирования развития региона / В.Ф. Безъязычный, Е.В. Шилков // Качество жизни и российское предпринимательство:

тезисы.-М., 2001.-С. 6.

26.Безъязычный, В.Ф. Современные подходы к категории "качество жизни" и ее роль в планировании социальной политики управления регионом / В.Ф. Безъязычный // Качество и жизнь. - 2002. - № 1.

2 7. Бестужев-Лад а И.В. Проблемы построения системы показателей образа жизни. - М., 1977.

2 8. Б есту жев-Л ад а И.В. Современные концепции уровня, качества и

образа жизни. - М.,1978

29.Бестужев-Лада И.В. Теоретические и методологические проблемы

исследования образа жизни. - М.,1979

30.Бирштейн М.М. Организационно-психологическая модель игровых методов обучения. - М., 1930

31.Бобков В., Песковская Ю. Динамика структуры и уровня материального достатка населения// Экономист. - 2009. - №9. - с.55-60

32.Бобков В. Влияние кризиса на уровень и качество жизни // Экономист.

-2010.-N4.- с.57-61

33.Богатин Ю.В., Качество техники и экономики / Ю.В. Богатин, Л.Б. Сульповар, М.Е. Ломазов. - М. ¡Экономика, 1973. - 295 с.

34.Бойцов, Б.В. Системная целостность качества жизни / Б.В. Бойцов, Ю.В. Крянев // Стандарты и качество. - 1999. - № 5. - С. 20-27.

35.Большой энциклопедический словарь / под ред. А.Н. Азриляна. - 2-е изд., доп. и перераб. - М. : Институт новой экономики, 1997. -864 с.

36.Борисов, М.Н. Сущность и структура качества быта / М.Н. Борисов // Качество и жизнь. - 2002. - № 1.- С. 49-53.

37.Вавилина Н.Д. Социологическое исследование в государственном и муниципальном управлении. - Новосибирск., 1998

38.Васильев, А.Л. Стандартизация для всех / А.Л. Васильев. - М. : ИПК Изд-во стандартов, 2000. - С. 45.

39.Васильев, В.П. Качество и уровень жизни населения Российской Федерации / В.П. Васильев. - М.: ЭКОС, 2007. - 117 с.

40.Васильева, Э.К. Статистика: учеб. пособие / Э.К. Васильева. - М.: Финансы, 2008. - 399 с.

41.Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. Избр. произв. — М., 1990.

42.Вейцман, Э.В. Универсальный критерий качества / Э.В. Вейцман // Стандарты и качество. - 1995. - №2. - С. 36-38.

43.Вечканов Г. С., Вечканова Г.Р. Микро- и макроэкономика. Энциклопедический словарь. - Спб.: «Лань», 2004.

44.Витке H.A. Организация управления и индустриальное развитие. - М.,

1925.

45.Виханский О. С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 1998.

46.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М: МГУ, 1995.

47.Гаврилов Александр Иванович Региональная экономика и управление: Учебное пособие-М.: Юнити, 2002 -239 с.

48.Гегель Г.В.Ф. Феноменология духа //Соч. — М.— Л., 1959 . — I .IV. С.112.

49.Гельфельд, Н.М. Об управлении сложными системами / Н.М. Гельфельд, М.Л. Цетлин // Успехи математических наук. - 1969. - № 1.

50.Герасимов, Б.И. Экономический анализ региональной поляризации : монография / Б.И. Герасимов, О.В. Дьякова. - Тамбов : Изд-во Тамб.

гос. техн. ун-та, 2003. - 116 с. 51 .Гличев, A.B. Реформирование экономики и фактор качества (К методологии вопроса) / A.B. Гличев //Стандарты и качество. - 1997. -№ 4.-С. 62-64.

52.Гличев, A.B. Что такое качество? / A.B. Гличев, В.П. Панов, Г.Г. Азгальдов. - М.: Экономика, 1968. -215 с.

53.ГОСТ ИСО 9000-2001. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. - М.: Изд-во стандартов, 2001. - 21 с.

54.ГОСТ ИСО 9000-2001. Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности. -М.: Изд-во стандартов, 2001. - 21 с.

55.ГОСТ ИСО 9000-2001. Системы менеджмента качества. Требования. -М. : Изд-во стандартов, 2001. - 21 с.

56.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14

ноября 2002 г. № 1Э8-ФЗ.

57.Грош, М. Руководство по планированию и проведению обследования уровня жизни / М. Грош64026, X. Муньос. - Вашингтон: Всемирный

банк, 1998.-350 с.

58.Гусаров, В.М. Статистика: учеб. пособие / В.М. Гусаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 479 с.

59.Давыдова Е.В.,Давыдов A.A. Измерения качества жизни. - М.,1993,

52с.

60.Дейнега, А.Н. Уровень и качество жизни, их показатели / А.Н. Дейнега // Качество информационных услуг : сб. науч. тр. по материалам науч,-практ. семинара / под науч. ред. О.В. Голосова, A.JI. Денисовой ; Тамб.гос. техн. ун-т. -Тамбов, 2002.-С. 159.

61.Джуран, Дж. М. Качество и прибыль / Дж. М. Джуран // Качество, торговля, экономика : сб. науч. ст. - М., 1970. - 186 с.

62.Диксон, Дж. Новый взгляд на богатство народов. Индикаторы устойчивого развития / Дж. Диксон, Ж.Бэккес ; пер. с англ. - М., 2000. -С. 18-42.

63.Динкевич, А.И. Первая половина 90-х: уроки экономического кризиса в России / А.И. Динкевич, М.А. Ингнацкая // Деньги и кредит. - 1996. -№ 4. - С. 24-36.

64.Дмитриев М. На полпути к богатству// Эксперт. - 2008. - №12. - с.76-77.

65.Дрегало A.A., Ульяновский В.И. Социология региональных трансформаций: В 2-х тт. Т.1. Региональный социум 1989-1998: от надежды к разочарованию. Монография / A.A. Дрегало, В.И. Ульяновский.- Архангельск: Северный (Арктический) федеральный

университет, 2010.- 493с.

66.Дубицкий, Л.Г. Компьютерная квалиметрия - ключ к управлению качеством жизни / Л.Г. Дубицкий //Стандарты и качество. - 1994. - № 1.-С. 37-39.

67.Елина, И.Е. Менеджмент качества в региональном развитии / И.Е. Елина, A.B. Елин // Стратегия развития малых и средних городов России : материалы науч.-практ. конф. - М. : РАГС, 2002. - 280 с.

68.Елисеева, И.И. Социология / И.И. Елисеева. - М.: ЭКОС, 2003. - 656 с.

69.Емельянов E.H., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. — М.: Армада, 1998.

70.Жалнина, A.B. Экономический анализ качества жизни: монография / A.B. Жалнина, Б.И. Герасимов; под науч. ред. д-ра экон. наук, проф. Б.И.Герасимова. - Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2006. - 144

71.Жеребин В.М, Ермакова Н.А, Земленская В.Н. Экономический рост, занятость и уровень жизни населения//Вопросы статистики. - 2003 -№7 - с.24

72.Жигалкин A.M. Менеджмент: анализ управленческих функций. М., 2007.-302с.

73.Зенгенбергер В., Кенэ М. Роль активной отраслевой и региональной

политики занятости //Общество и экономика.№ 3-4. 1996. С.84-102. 74.3лобина, Г.Ю. Качество жизни: структурные составляющие и перспективные направления развития / Г.Ю. Злобина. - М.: Социум, 2007. - 96 с.

75.Иванов В. Н. Основы социального управления. / В. Н. Иванов, В. И. Патрушев, А. Г. Гладышев, А. В. Иванов, А. О. Доронин, Г. В. Щекин, Н. С. Данакин, С. Б. Мельников, О. А. Уржа. - М. Высшая школа, 2001.

76.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993.

77.Инмаков О, Фролов Д. «Простые люди» и индикаторы развития// Экономист. - 2010. - №11. - с.60-66.

78.Исикава, К. Японские методы управления качеством / К. Исикава. - М.

: Экономика, 1998. - 246 с.

79.Казначеев В.П. Экология человека; проблемы и перспективы. В кн.: Экология человека. Основные проблемы. Сб. науч. тр.. - М.: Наука, 1988.С.9-32.

80.Кант И. Антропология с прагматической точки зрения //Соч. — М.:

Мысль, 1966. — Т.6. — С. 384.

81.Карпенко, М.П. Анализ соотношения обобщенных затрат на создание высшего учебного заведения и предложения по их оптимизации / М.П. Карпенко // Вестник национального комитета "Интеллектуальные ресурсы России". -2004. - № 1. - С. 17-19.

82.Качество и уровень жизни населения: территориальный разрез //Экономист. - 2008. - N 1. - С.39-45.

83.Кильдишев, Г.С. Статистика населения с основами демографии / Г.С. Кильдишев. - М. : Финансы и статистика, 1990. - 284 с.

84.Киселева, Т. Качество жизни в условиях глобализации экономики / Т. Киселева, С. Полнарев // Стандарты и качество. - 2001. - № 11. - С. 100-102.

85.Коленникова О. Население как субъект оценивания системы неравенств // Свободная мысль. - 2004. - №5. - с.92-101.

86.Конарева, JI.А. Стоимость качества / Л.А. Конарева. - М. : Наука, 1971. - 156 с.

87.Кононов, В.А. О формировании и развитии региональной си-стемы образования в области качества /В.А. Кононов // Качество и жизнь. -

2002. -№ 1.-С. 55-57.

88.Котляр А.Э., Трудовые ресурсы и научно-техническая революция / А.Э. Котляр ; под ред. К.И. Микульского. - М. : Мысль; Берлин :

Академия, 1974.- 180 с.

89.Котляр А.Э., Трудовые ресурсы: формирование и использование / А.Э. Котляр ; под ред. Е.В. Касимовского. - М., 1975. - 92 с.

90.Крянев, Ю.В. Образ качества / Ю.В. Крянев, М.А. Кузнецов // Стандарты и качество. - 1997. - № 4. -С. 66-69.

91 .Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. —Петрозаводск, 1996.

92.Кузьминов, И.И. Очерки политической экономии социализма: Вопросы методологии / И.И. Кузьминов - М., 1971. - 86 с.

93.Левашов В.И. Социальная политика доходов и заработной платы - М: Центр экономики и маркетинга, 2000г. - 360 с.

94.Лисицин, А.И. Качество жизни населения - определяющий критерий социально-экономической политики администрации Ярославской области / А.И. Лисицин // Качество и жизнь. - 2002. - № 1. - С. 4-5.

95.Лукасевич, И.Я. Анализ финансовых операций / И.Я. Лукасевич. - М. : ЮНИТИ, 1998.-400 с.

96.Лурия А.Р. Основы нейропсихологии. — М.: МГУ, 1973.

97.Макаревич В.Н. Концепция «улучшения качества жизни» в «несоциалистической» политике буржуазного государства (Франция)//Вестник Московского Университета. Серия 12.1980.№3.

98.Макроэкономика: Учебное пособие/ под ред. М.И. Плотницкого. - М.: Новое знание, 2004.

99.Маликов Н.С. Качество и уровень жизни населения России: тенденции и динамика // Уровень жизни населения регионов России. 2002. №11. С. 41-50

100. Маркс, К. Капитал / К. Маркс ; пер. И.И. Степанова-Сквор-цова.

- Л. : 2-я типография "Печатный двор", 1952. - Т. 2. - С. 376.

101. Маслова, И.С. Проблемы воспроизводства трудового потенциала в социалистическом обществе в литературе 80-х гг. / И.С. Маслова, И.А. Шляпина. - М., 1987. - 160 с.

102. Маслоу А. Само актуализация // Психология личности: Тексты. -

М., 1982.

103. Матвеев, Д.Ю. Задачи и функции управления социальными ресурсами региона / Д.Ю. Матвеев // Диагностика и прогнозирование социальных процессов: Сб. науч. работ,- Вып. 11./ Под ред. проф. Н.С. Данакина, проф. В.Ш. Гузаирова, проф. И.В. Конева. - Белгород: ИП

Остащеннко A.A., 2008. - С.86-91, 0,5 п.л.

104. Матвеева, И. Качество жизни - новая цивилизационная парадигма / И. Матвеева, Н. Михайлова //Стандарты и качество. - 2000.

- № 5. - С. 56-61.

105. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /

Пер. с англ. - М.: Дело, 2007. - 702 с.

106. Методология и методика социологических исследований культурно-досуговой деятельности: Учебное пособие / Под ред. З.А.

Петровой. -М., 1990.

107. Миляева Л. Кадровая политика (методический инструментарий) // Высшее образование в России, 2006. - №1, с. 11-14

108. Мироедов, A.A. Качество жизни в статистических показателях социально-экономического развития / A.A. Мироедов. - М.: Вопросы статистики, 2008. - 125 с.

109. Монтень М. Опыты. В 2-х томах. Т.1. Кн.1, 2. - М.: Терра, 1996. 720 с.

110. Население России за 100 лет (1897 - 1997) : статистический сб. -М. : Госкомстат России, 1998. - 625 с.

111. Непряев, Н.И. Показатели качества жизни населения и факторы, влияющие на их изменение в современных условиях / Н.И. Непряев // Качество и жизнь. - 2002. - № 1. - С. 6-9.

112. Нестеров Л.И. Перспективы повышения уровня жизни в России// Вопросы статистики. - 2004. - №8. - с.66-71.

113. Нестеров, Л. Национальное богатство и человеческий капитал / Л. Нестеров, Г. Аширова // Вопросы экономики. - 2003. - № 2. - С. 2325.

114. Нестеров, Л. Национальное богатство и человеческий капитал / Л. Нестеров, Г. Аширова // Вопросы экономики. - 2003. - № 2. - С. 812.

115. Никитин, В.А. Управление качеством на базе стандартов ИСО серии 9000: 2000 / В.А. Никитин. - СПб.: Изд-во Питер, 2002. - 265 с.

116. Николаева Е. Кадровая стратегия, пункт пересмотра // ЖУК,

2008. -№3.-с.55-57

117. Новожилов, В.В. Измерение затрат и результатов / В.В.

Новожилов. - М. : Экономика, 1967. - 376 с.

118. О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" : федер. закон от 25

июня 2002 г. №71-ФЗ.

119. О концепции национальной безопасности Российской

Федерации: указ Президента РФ от 10 янв. 2000 № 24.

120. О концепции развития туризма в Российской Федерации на период до 2005 г.: распоряжение Президента РФ от 11 июля 2002 г. № 954-рп.

121. О подпрограмме "Физическое воспитание и оздоровление детей, подростков и молодежи в Российской Федерации на 2002-2005 гг.": постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2002 г. № 363.

122. О программе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002 -2004 годы): распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 июля 2001 г. № 910-р.

123. О прожиточном минимуме в Российской Федерации: федер.

закон от 24 окт. 1997 г. № 123-Ф3.

124. Об одобрении концепции демографического развития Российской Федерации на период до 2015 года :распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 сент. 2001 г. № 1270-р.

125. Об основных положениях региональной политики в Российской Федерации: указ Президента РФ от 3 июня 1996. № 803.

126. Овчинников Н. Состояние работы с персоналом на современном российском рынке // Управление персоналом, 2007. - №18 (178)

127. Огвоздин, В.Ю. Анализ основных терминов стандарта ИСО 840286 / В.Ю. Огвоздин // Стандарты и качество. - 1992. - № 3. - С. 22-24.

128. Осипов К. Кадровое делопроизводство // Управление

персоналом, 2007. - №19. - с. 11-12

129. Официальный сайт ВЦИОМ (Всероссийский центр исследования общественного мнения). [Электронный ресурс]. - URL: http://www. Wciom.ru

130. Петти В. Экономические статистические работы. — М., 1940.

131. Печчеи А. Человеческие качества. — М.: Прогресс, 1985.

132. Плышевский Б.П. Россия в мире и евроазиатском регионе: уровень жизни// Вопросы статистики. - 2008. - №6. - с.25-29.

133. Постановление Госкомстата России «Об утверждении Унифицированной системы показателей, характеризующих социально-экономическое положение муниципального образования от 09.01.98г. №2

134. Постановление Правительства РФ «О мониторинге социально-экономического потенциала семей» от 14.12.94г. №1376

135. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о Всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы» от 22.03.95г.

136. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о социально-гигиеническом мониторинге» от 01.06.2000г. №426

137. Прохоров, Н.В. Экология человека / Н.В. Прохоров. - М.: ЭКОС, 2007. - 349 с.

138. Пуляев, В.Т. Главная производительная сила социалистического общества и экономические законы ее развития / В.Т. Пуляев. - JI., 1979. - 102 с.

139. Разумов A.A., Зубрилин Ю. В. Методические подходы к разработке единого порядка исчисления среднедушевого дохода семьи //Уровень жизни населения регионов России. 1999. - №2. - с.77

140. Региональный социальный мониторинг экономических реформ/Под ред. Ф.М.Бородкина //Региональная экономика и

социология. 1999. вып.З., с.78

141. Риккардо, Д. Начала политической экономии и налогового

обложения / Д. Риккардо. - М., 1993. - Т. 1- С. 417.

142. Розанова В.А. Психология управления. Уч. пособие. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез». - 2002

143. Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия. - М.:

ИНФРА-М, 2008.

144. Садовский, В.Н. Общая теория систем как метатеория / В.Н. Садовский // Вопросы философии. - 1972. - № 4. - С. 21-27.

145. Самуэльсон, П. Экономика / П. Самуэльсон, У. Нордхауз. - М., 1997.-С. 784.

146. Самарцева В.Е. Социальная ответственность государства и бизнеса перед населением // Вестник СГАГ1. - Саратов: ГОУ ВПО «СГАП», 2006. - № 5 - С. 86-88 (0,33 пл.).

147. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит // Антология экономической классики. - М., 1993. - Т. 1. - С. 382.

148. Сонин, М.Я. Воспроизводство рабочей силы в СССР и баланс труда / М.Я. Сонин. - М., 1959. - 248 с.

149. Справочник по социальным показателям: Методологические исследования. Серия Р№49.00Н. Нью-Йорк, 1989.

150. Суббето А.И. Управление качеством жизни и выживаемость человека // Стандарты и качество, 1994. - №1 - с. 12-14

151. Субетто, А.И. Качество жизни, синтетическая революция в механизмах цивилизованного развития и квалитативная экономика / А.И. Субетто // Стандарты и качество. - 1994. - № 6. - С. 27-31.

152. Субетто, А.И. Проблема качества человека и образования в контексте управления качеством жизни и императива выживаемости человека в XX веке / А.И. Субетто // Стандарты и качество. - 1995. - № 2. - С. 6-9.

153. Субетто, А.И. Управление качеством жизни и выживаемость человечества / А.И. Субетто // Стандарты и качество. - 1994. - № 1. -С. 63-65.

154. Таран, В.А. Зарубежный опыт развития человеческих ресурсов / В.А. Таран // Машиностроитель. - 1999 - № 11. - С. 4-12.

155. Тарасова, Т.Н. О некоторых аспектах исследования качества жизни населения бассейна реки Колокша /Т.Н. Тарасова, Г.Г. Скворцова // Качество и жизнь. - 2002. - № 1. - С. 33-37.

156. Телушкина Е. Мониторинг - инструмент наблюдения и анализа экономики // Экономист. 1994.- №2. - с.7-8

157. Удалова И. Традиционная модель подготовки и переподготовки управленческого персонала в РФ: положительные и отрицательные аспекты // Управление персоналом, 2011. - №6. - с.5-7

158. Управление качеством жизни/ под ред. В.В. Окрепилова. - Спб.: Изд-во Санкт-Петербургской академии управления и экономики, 2006.

159. Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы / рук. авт. коллектива Д.С. Львов, А.Г. Поршнев. - М.: Экономика, 2002. - 247 с.

160. Уёмов, А.И. Системный подход и общая теория систем / А.И. Уёмов. - М.: Мысль. 1978. - 146 с.

161. Файоль А. Общее и промышленное управление. // Пер с франц. -

М.: Контоллинг, 1992

162. Фейгенбаум, А. Контроль качества продукции / А. Фейгенбаум. -

М.: Экономика, 1986. - 175 с.

163. Филякин, Ю.П. Теоретические проблемы становления социально ориентированной рыночной экономики: опыт России / Ю.П. Филякин. - М.: Юнити-Дана, 2000. - С. 81.

164. Хасанова И.П. Региональные особенности оценки уровня жизни населения. //Регион: экономика и социология. 1997. 2. С. 102-108.

165. Чеглакова J1.M. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социс, 2007. - №5 (277)

166. Шашкова A.B. Региональные и местные органы управления // Государственная власть и МСУ. 2010. - №1. - с.43-44

167. Шелдок О. Эффективное управление организацией // Пер. англ. -

М.: КОМЭСПО, 1993.

168. Шилков, Е.В. К вопросу оценки качества жизни населения / Е.В. Шилков // Качество и жизнь. - 2002,- № 1. - С. 26-31.

169. Шрейдер, Ю.А. Системный подход и принцип деятельности / Ю.А. Шрейдер, A.A. Шаров. - М. : Радио и связь, 1982. - 152 с.

170. Щетинин, В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки / В. Щетинин // Мировая экономика и международные отношения. - 2001. - № 12. - С. 42-49.

171. Экономический словарь/ сост., предисл., прилож. А.Ф. Никитина. -М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2006.