Трансформация собственности как фактор формирования региональных рынков труда: социологический аспект тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.03, кандидат социологических наук Вашлаев, Владимир Владимирович

• Вашлаев, Владимир Владимирович
• кандидат социологических наук
• 2005

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Вашлаев, Владимир Владимирович

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы изучения влияния процессов трансформации собственности на формирование рынков труда. 10

1.1. Экономико-социологическая трактовка категорий «собственность» и «рынок труда». 10

1.2. Механизмы влияния трансформации собственности на формирование рынков труда. 35

Глава 2 Плюрализм собственности в России и адаптационные стратегии населения на формирующихся региональных рынках труда. 64

2.1. Изменение структуры рынков труда российских регионов в условиях трансформации собственности. 64

2.2. Поведение трудоспособного населения России на региональных рынках труда. 90

2.3. Регулирование региональных рынков труда в условиях транзитивной экономики. 109

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Трансформация собственности как фактор формирования региональных рынков труда: социологический аспект»

Актуальность темы исследования.

Трансформация собственности представляет собою важнейшее направление институциональных преобразований в экономике переходного периода, предопределяющее все остальные. Масштабы накопленных в советской экономике противоречий, достигнув к 80-м гг. прошлого века критической точки, предполагали радикальное изменение данной системы. Ее преобразованием обеспечивается появление новых институтов во всем их функциональном многообразии: акционерная форма реализации собственности рождает фондовую биржу, вместе с общенародной собственностью устраняется всеобщая гарантированная занятость и появляется биржа труда и т.д. В этом смысле основным содержанием рыночной трансформации является преобразование системы собственности и форм её реализации. Для России - разработка проблем собственности и вытекающих из неё социальных проблем имеет особую актуальность уже в силу того, что в ее истории в течение одного только XX в. система собственности дважды подвергались коренному преобразованию. Эта проблема не потеряет своего значения и в дальнейшем в связи с переходом ведущих мировых держав к постиндустриальному этапу и нарастанием процессов глобализации, предполагающих множественность форм реализации индивидуальной частной и общественной собственности.

Смена приоритетов в системе собственности, а вместе с ней и всей совокупности присущих ей институтов сопровождается столь же радикальным преобразованием социальной структуры общества, означающим изменение социального статуса практически каждого члена общества. Этот процесс является весьма болезненным при смене любой системы экономических отношений. В современном российском обществе трансформационные процессы также обнажили и усилили негативную динамику острых социальных проблем, таких как бедность и социальное расслоение, безработица и массовые нарушения прав человека в социально-трудовой сфере. Одним из наиболее действенных социально-экономических механизмов решения этих проблем в обществе, строящем своё развитие на рыночных принципах, является рынок труда. С одной стороны, он призван обеспечивать эффективный поиск мест приложения труда для основной и дополнительной занятости работников предприятий и создавать условия для развития предпринимательства, а с другой, реализует установки экономической и социальной политики государства.

В основе исследования лежит гипотеза о воздействии системы отношений собственности, сложившейся в обществе на рынок труда. Проблема заключается в том, чтобы определить линии этого воздействия, выявить элементы и механизмы рынка труда наиболее чувствительные (эластичные) к изменениям конфигурации видов и форм собственности и механизмов их реализации.

Актуальность темы, таким образом, обусловлена необходимостью изучения закономерностей и способов создания эффективного рынка труда в условиях продолжающейся трансформации собственности.

Состояние и степень научной разработанности проблемы. В отечественной науке специалистами в области социологии труда, экономической социологии, экономистами, философами, разработаны различные подходы к изучению проблем собственности. Теоретические проблемы собственности и её трансформации исследованы в трудах Афанасьева В.И., Верховина В.И., Волостнова Н.С., Дзарасова С.С., Ельмеева В.Я., Исправниковой Н.Р., Капелюшникова Р.И., Коршунова В.В., Лисина B.C., НурееваР.М., Панкратова А.С., Петракова Н.Я., Плышевского Б.Н., Радыгина А.Д., Сигова И.И., Смирнова И.К., Тамбовцева B.JL, Черкасова Г.И.

Повышение интереса социологов к исследованию рынка труда, в последнее время главным образом связано с трансформационными процессами российского общества. Исследования современного рынка труда проводились многими учеными, среди которых необходимо выделить Р. Агабекян, С. Барсукову, В. Гимпельсона, 3. Голенкову, Л. Гордона, Т. Заславскую, Е. Игитхинян, Р. Капелюшникова, Э. Клопова, Л. Косалса, Е. Мостовую, В. Патрушева, Н. Полякову, В. Радаева, Ю. Рощина, Р. Рывкину, И. Рязанцева, М. Шабанову.

В последнее десятилетие исследователями значительное внимание уделяется проблемам общественной трансформации. Теоретический анализ трансформации российского общества и эмпирические исследования отдельных его аспектов представлены в работах О. Бессоновой, 3. Голенковой, М. Горшкова, Ю. Овсиенко, Т. Заславской, Н. Лапина, Н Петракова, В. Ядова, Е Ясина и др.

Вместе с тем необходимо отметить, что в социально-экономической литературе не в полной мере исследованы механизмы и масштабы влияния трансформации собственности на формирование и функционирование рынка труда. Актуальность проблемы и её недостаточная разработанность предопределили выбор темы диссертационной работы, объекта, предмета и цели исследования.

Объект исследования - современный рынок труда российских регионов и его субъекты.

Предмет исследования - трансформация собственности как фактор формирования и функционирования региональных рынков труда.

Целью исследования является изучение тенденций и механизмов трансформации собственности и её результатов как факторов формирования современного российского рынка труда. Особое внимание в работе уделяется, во-первых, анализу российской специфики механизмов трансформации собственности, и, во-вторых, экономическому поведению субъектов собственности и рынка труда в условиях транзитивной экономики.

Достижение цели предполагает последовательное решение следующих задач исследования:

- определить теоретические основания анализа отношений собственности и их реализации;

- дать содержательную трактовку структуры, элементов, факторов и механизмов функционирования рынка труда;

- проследить динамику трансформации собственности и определить линии её воздействия на современный российский рынок труда;

- проанализировать изменение структуры рынков труда российских регионов в условиях трансформации собственности;

- выявить поведенческие стратегии трудоспособного населения России на региональных рынках труда;

- оценить эффективность российской социальной политики как фактора регулирования рынка труда в условиях трансформации собственности.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования являются концептуальные подходы и идеи отечественных и зарубежных учёных социологов и экономистов: М. Вебера, Т. Веблена, Г. Зиммеля, К. Маркса, Т. Парсонса, П. Штомпки, 3. Голенковой, Т. Заславской, 3. Калугиной, Н. Петракова, В. Радаева, Р. Рыбкиной, В. Ядова и др., сформулированные при изучении процессов социальной трансформации, феномена собственности, экономической деятельности и поведения, социальной структуры, рыночных механизмов и институтов, социально-экономической политики и социального управления. В частности автор руководствовался положениями и принципами деятельностного подхода, теории социального действия, социальной деятельности и социального поведения, трансформационного и социоструктурного подходов, теории социальной трансформации и трансформации социальной структуры.

В качестве методов исследования использованы классификация, систематизация, структурно-функциональный анализ, системно-структурный анализ, концептуальный синтез, методы научной индукции, гипотетикодедуктивный метод, теоретическое моделирование, диахронный и синхронный анализ.

В качестве информационной базы исследования в диссертации использовались Законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства РФ, законодательные акты субъектов РФ и другие нормативные правовые акты и методические документы, концепции, экспертные заключения, материалы научных конференций и семинаров, а также, результаты многочисленных исследований российских социологов и экономистов проведённых в годы реформ и связанных с темой исследования. Использованы также статистические материалы отраслевых и академических научно-исследовательских институтов и вузов России.

Основные научные результаты диссертационного исследования и их научная новизна заключаются в следующем.

1. на основе трактовки трансформации собственности как объективного процесса, определено, что в российской экономике она подверглась деформации, обусловленной противоречием между объективной необходимостью смены системы собственности и методами, темпами и содержанием его разрешения;

2. показано, что российская модель трансформации собственности влияет на формирование и функционирование рынка труда посредством реализации базовых форм дистрибутивного поведения;

3. определены линии влияния на рынок труда способов присвоения:

• капиталоориентированный - создание рабочих мест на конкурентоспособных предприятиях;

• рентоориентированный - а) на уровне регионов - оздоровление экономического положения региона за счёт получения институциональных преимуществ (налоговых и др.), б) на уровне предприятий - привлечение квалифицированных работников за счёт природной и монопольной ренты; в) на уровне рабочего места - нетребовательность к официальным доходам за счёт реализации преимуществ служебного положения;

• социализированный - при его институциональной неразвитости оказывается дополнительное давление на рынок труда со стороны ограниченно трудоспособных граждан и членов их семей;

• трудовой - широкое распространение теневых практик ослабляет давление на рынок труда, как и расширение личной и интеллектуальной собственности позволяющие повысить уровень самозанятости населения;

4. установлено, что неэффективность региональных рынков труда обусловлена отсутствием адекватных механизмов согласования действий на разных уровнях, вызванные трансформацией собственности:

• на уровне региона и экономики в целом: а) изменение структуры занятых на предприятиях разных форм собственности; б) банкротства и безработица вследствие лишения государственной поддержки приватизированных предприятий; в) появление малого предпринимательства как формы самозанятости;

• на уровне предприятия: а) максимизация краткосрочной прибыли как главный мотив новых собственников; б) превращение части работников в акционеров своего предприятия;

• на уровне индивида: получение свободы выбора способов получения доходов (реализация собственности, наёмный труд, самозанятость, предпринимательство, социальное иждивенчество, теневые практики и др.

Научное и практическое значение работы заключается в том, что её результаты могут быть использованы специалистами в области регулирования рынка труда, социально-трудовых отношений, занятости и доходов населения, а также в возможности использования полученных результатов в преподавании курсов социологии труда, экономической социологии, социологии управления, социологии регионального развития.

Апробация результатов диссертационного исследования.

Основные положения, выводы и рекомендации диссертационного исследования были представлены на научных конференциях МГУ им. М.В. Ломоносова - «Ломоносов» в 2002, 2003, 2004 гг. Также результаты исследования докладывались и обсуждались на кафедральных научно-методических семинарах.

Структура и объем диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка. Библиографический список включает 174 источника.

Заключение диссертации по теме «Экономическая социология и демография», Вашлаев, Владимир Владимирович

Заключение

На основе выполненного исследования влияния трансформации собственности на формирование и развитие современных региональных рынков труда России представляется возможным сформулировать следующие основные выводы и предложения.

Обоснована возможность и актуальность рассмотрения проблемы влияния трансформации собственности на формирование рынка труда в рамках исследовательской традиции экономической социологии, т.е. с позиции социальных результатов трансформационных процессов. В этом контексте выделяется социальный аспект собственности, фиксирующий социальную ответственность субъекта экономики за использование ограниченных ресурсов.

Современная практика хозяйственных отношений основана на активном использовании принципа «делимости прав собственности». Это обусловило тот факт, что спрос на труд на соответствующем рынке исходит от менеджеров, арендаторов, акционеров, рентополучателей, налогополучателей - фигур вызванных к жизни возможностью использовать частичные правомочия юридического собственника.

Эффективное функционирование рынка труда, является одним из основных механизмов социально-экономического благополучия общества. Будучи индикатором востребованности экономикой работников, различающихся по профессии, квалификации, месту жительства, возрасту, полу и т.д., рынок труда определяет место, время и характер занятости работника, его доход, направленность и степень социально - трудовой активности, формируя тем самым решающие параметры качества жизни.

Территориальная организация рынка труда предполагает выделение международного, национального, регионального и локального рынков труда. Региональным рынкам труда присущи специфические качества, обусловленные территориально-отраслевыми особенностями хозяйственных связей, (трудовым и инвестиционным потенциалом; отраслевой структурой экономики; развитостью социальной инфраструктуры; удалённостью от экономических центров страны и др.)

Трансформация собственности определена как системный процесс коренного взаимосвязанного преобразования объектной и субъектной структур собственности и институциональной оболочки отношений присвоения и принадлежности редких ресурсов. Направления трансформации собственности являются своеобразной проекцией, с одной стороны, специфики направлений движения территориально-отраслевой структуры экономики, а также уровня развития и модели национального хозяйства, традиций и менталитета населения, а, с другой, главной тенденции общемировой трансформации собственности, выражающейся в переходе к смешанной структуре собственности. Трансформация собственности задаётся, прежде всего, логикой развития производительных сил, которая обусловливает действие причинно-следственной цепочки: от специфики движения производительных сил, к соответствующим изменениям в способе труда, далее, к формированию способа организации и управления производством, что, в свою очередь, определяет изменение экономической формы собственности и находит логическое завершение в формировании конкретной конфигурации юридической формы собственности.

Все субъекты рынка стремятся нарастить своё благосостояние, предпринимая для этого целенаправленные усилия, что приводит к интеграции экономических субъектов в многоканальную систему доходов, формирующихся в рамках нескольких способов присвоения, что существенно влияет на параметры рынка труда.

Трансформация собственности может происходить с разной степенью адекватности её объективно обусловленной, идеальной модели, т.е. принимать форму не совсем адекватную объективным тенденциям экономического развития. В этом случае корректнее говорить о деформации собственности, выражающем отклонение от нормальных процессов трансформации.

Наиболее неблагоприятными социально экономическими последствиями приватизации, как процесса деформации собственности в России, активно повлиявших на формирование рынка труда, выделены: резкое падение уровня жизни российских домохозяйств и физическое сокращение населения; формирование диспропорции между образовательно-квалификационым уровнем населения и реальными потребностями хозяйственной практики, приводящей к неоптимальному использованию человеческого и интеллектуального капиталов общества, деградация потребительского сектора национального хозяйства, реальная угроза продовольственной безопасности страны; беспрецедентная «утечка умов.

Выявлены линии влияния трансформационных (деформационных) процессов собственности на российский рынок труда:

- к середине 90-х гг. резко сократилось число предприятий и организаций государственной собственности, доля же негосударственных предприятий значительно выросла;

- приватизация привела к тому, что большая часть государственной собственности перешла в руки инсайдеров - директоров, менеджеров, не ставших эффективными собственниками, поскольку доминирующим мотивом для них стало стремление к личному обогащению;

- изменение структуры собственности и критериев хозяйствования привели и к изменению структуры присвоения: к социализированному, рентоориентированному и трудовому, способу присвоения добавился капиталоориентированный. Вслед за изменением роли в экономике различных субъектов собственности изменилось соотношение между способами присвоения. Новые собственники, более склонны к рентоориентированному поведению, что стимулирует создание дополнительных рабочих мест только в соответствующих отраслях. Резко уменьшилась размеры социализированного способа присвоения, что увеличило нагрузку на рынок труда;

- появившиеся иностранная и совместная собственность притягивают высококвалифицированную рабочую силу, и стимулируют резкие сокращения работников массовых профессий;

- ликвидации предприятий привели к массовым сокращениям;

На региональных рынках труда за годы реформ проявились устойчивые характерные особенности, сформировавшие своеобразную российскую модель рынка труда. Этими особенностями явились:

• сокращение численности занятых в 90-х годах было не адекватно падению производства, что, сопровождалось падением производительности труда, и снижением эффективности занятости. Вследствие этих процессов накапливалась относительно избыточная рабочая сила, т.е. скрытая безработица. И хотя она за последние четыре-пять лет сократилась, масштабы этого явления еще довольно велики;

• сильная дифференциация, и резкое сокращение продолжительности рабочего времени;

• занижение заработной платы, причем не только с точки зрения потребностей отдельного человека, но с макроэкономических позиций.

• уникальный характер движения рабочей силы (существование довольно высокого оборота рабочей силы и особенно найма);

• сравнительно невысокая забастовочная активность;

• широкое распространение несвойственных развитым странам способов адаптации - работа в режиме неполного рабочего дня и вынужденные административные отпуска, вторичная занятость и занятость в неформальном секторе, задержки заработной платы и теневая оплата труда;

• специфическое воздействие на формирующийся рынок труда огромные масштабы «неформального сектора». Постсоветский рынок труда оказался значительно более гибким, нежели можно предположить на основе анализа официальных институтов;

• специфический тип сегментации рынка труда - сосуществование трех его сегментов: «элитарного» (современные рабочие места с высокой заработной платой), «основного» (большинство рабочих мест в обрабатывающей промышленности и других отраслях, включая «бюджетную сферу») и «маргинального» (наихудшие рабочие места с мизерной заработной платой);

• сильное влияние отношений, складывавшиеся в социально-трудовой сфере и в экономике в целом до реформ. Живучесть нерыночных механизмов подпитывается устойчивыми исторически-самобытными традициями России, для которой характерно преобладание коллективных, общих ценностей;

• глубокая дифференциация занятости по регионам. При этом региональные рынки труда имеют ярко выраженную обособленность. Кроме региональных факторов огромное значение имеют факторы развитости локальных рынков труда. На территории каждого региона функционируют несколько десятков локальных рынков труда и ситуация на них может значительно различаться, а порой характеризуется противоположными тенденциями.

В 1990 - 2005гг. в России происходило качественное изменение характера процессов в сфере доходов населения, формировавшееся под влиянием трансформации собственности, перехода к рынку, процессов глобализации и явившееся фактором изменения структуры рынка труда. Основными тенденциями развития данной сферы стали: падение реальных доходов и покупательной способности населения, трансформация структуры доходов и расходов, сокращение затрат предприятий на рабочую силу и, как следствие - рост бедности и увеличение социального расслоения.

Трансформация собственности вызвала в регионах действие специфических факторов социальной дифференциации и роста «проблемности», к которым относятся экономические (потенциал, ресурсная обеспеченность, отраслевая специализация, доступ к зарубежным партнерам, экономическая конкурентоспособность, инвестиционная привлекательность, уровень федеральной поддержки) и исторические особенности их развития и территориального расположения (периферийность), отразившиеся на состоянии рынка труда.

Плюрализм форм собственности, формирование рынка труда, информационные технологии привели к расширению потенциальной свободы выбора сфер приложения труда, характера и норм социально-экономической и социально-политической адаптации. Массовыми формами поведения россиян на рынке труда стали предпринимательство (производство, торговля, оказание социально-бытовых услуг населению, фермерство, посредническая деятельность и др.), вторичная и третичная занятость, уход с рынка труда, различные дистанционные формы трудовой активности (работа через Интернет), трудовая миграция, (рост социально-экономической активности, сопровождающейся самодеятельным пространственным перемещением экономически активной части населения в направлении территорий крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург, сырьевых и других регионов с выгодной отраслевой специализацией, а также других стран, где возможности получения доходов являются более благоприятными).

Особенности социально-трудовой адаптации работников на рынке труда в условиях депрессивных и кризисных регионов связаны с кумулятивным влияния негативных условий, что вынуждает прибегать к неэффективным и архаичным в социально-экономическом отношении стратегиям активности. Жители неблагополучных территориальных общностей (депрессивных и кризисных регионов) имеют значительно более низкие возможности получения рабочего места, соответствующего желаемым условиям (профессии, уровню оплаты труда и др.), смены работодателя, трудовой миграции. Из-за отсутствия рабочих мест социально-экономическая и социально-политическая активность жителей наиболее неблагополучных регионов страны снизилась, появились населённые пункты без работодателей. Снизилась трудовая мотивация, появилось нежелание значимой доли населения работать. Социально-архаичными механизмами

137 адаптации являются административные отпуска и длительные задержки по выплате заработной платы как инструменты поддержки избыточной занятости, массовое возмещение утраченного дохода в натуральной форме, и другие подобные формы, относящиеся к «экономике выживания». Социально-экономическая активность в домашнем и личном подсобном хозяйствах возросла как среди сельского, так и городского населения.

Плюрализм собственности и рынка труда стимулировали развитие феномена индивидуализма в трудовом поведении россиян при сокращении коллективистских начал. Стремление к коллективности в занятиях, в действиях, как правило, с целью выживания было характерно в первую очередь для низкодоходных и отчасти среднедоходных слоев общества.

Анализ количественных и качественных характеристик процессов трансформации поведения россиян на рынке труда в годы реформ, выявили следующие тенденции:

• повышение социально-экономической активности и структурные изменения акторов социально - трудовых отношений под влиянием процессов формирования рынка и трансформации собственности;

• развитие гибкости и многообразия способов получения дохода;

• неравномерность динамики активности социальных групп различающихся социальными позициями, значительное расслоение населения по возможностям ее проявления. Для большинства людей характерны вынужденная сверхнормативная активность, что, с одной стороны, позволяет выжить, а с другой - приводит к росту негативных социальных последствий;

• массовое нарушение норм трудового права, широкое распространение неформальных моделей поведения участников рынка труда и низкая степень его прозрачности.

Особенности реализации современной социальной политики включают в себя значительную региональную компоненту, проявляющуюся в расстановке региональных приоритетов, использовании определенного набора методов, средств, форм управления в решении социальных проблем. Региональные особенности регулирования социальной сферы определяются в значительной степени уровнем социально-экономического развития региона, его экономической специализацией и инвестиционной привлекательностью, степенью дефицитности регионального бюджета и уровнем федеральной финансовой поддержки. Отсутствие сильной социальной политики федерального уровня и уровня субъектов Федерации приводит к усилению действия региональных факторов, и, соответственно, к социальной дифференциации в пределах регионов и между ними, возникновению и развитию социальных деформаций. В результате, складываются специфические региональные процессы, во многом определяющие уровень и качество жизни населения, устойчивость развития региона.

Взаимодействие федеральных органов управления и органов управления субъектов Федерации составляет основу взаимоотношений государственных субъектов социальной политики. При этом инструментами взаимодействия центра и регионов являются: предметы совместного ведения, в т.ч. рычаги и средства регулирования социальной сферы; финансовые средства (средства консолидированного бюджета, включая инвестиции, трансферты различного рода, средства внебюджетных фондов); формирование кадровой и организационной структуры; материальная база, инфраструктура региона.

Переход к новой модели государственного устройства и экономического управления хозяйством страны сопровождается процессом регионализации, означающим, что каждый субъект РФ становится самостоятельной экономической подсистемой. В связи с этим качественно изменяются экономические отношения федерального центра с регионами. В новых условиях федеральный центр пытается строить отношения с регионами как с целостными экономическими субъектами.

Современные направления политики регулирования рынка труда представлены управлением человеческими ресурсами, обеспечением эффективной занятости, поддержкой предпринимательства, регулированием доходов населения, социальной защитой, а также технологиями взаимодействия социальных групп и организаций (социальное партнерство, лоббирование и социальный контроль).

Социальная составляющая политики государства во многом определяется уровнем взаимоотношений между государством и бизнесом, а также эффективностью механизма социального партнёрства с координацией интересов государства, бизнеса и наёмных работников на основе принципа «трипартизма». В условиях трансформации собственности и фактического сращивания интересов собственников капитала с органами власти, интересы наёмных работников отходят на второй план.

Базовыми направлениями в области региональной кадровой политики являются: изучение и прогнозирование потребности регионального рынка труда в кадрах; улучшение условий и оплаты труда работников; формирование региональной системы управления человеческими ресурсами; содействие реальному сектору экономики в обеспечении кадрами необходимой квалификации, повышении уровня образования работников.

Перспективы регулирования рынка труда связаны с разработкой соответствующей социально-экономической концепции. Для её разработки и реализации необходимо: организовать полноценный мониторинг, прогнозирование и учет процессов развития рынка труда; осуществлять эффективную регионализацию социальной политики, основанную на принципах системности; совершенствовать институциональное, технологическое и инструментальное обеспечения социально-трудовых отношений; использовать принцип дифференцированного подхода к различным группам; сформулировать идеологию социальной политики в соответствии с закреплённой в Конституции РФ моделью развития, в качестве которой представлено социальное государство;

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Вашлаев, Владимир Владимирович, 2005 год

1. Конституция Российской Федерации (с изменениями от 10 февраля 1996 г.). СПб.: Виктория плюс, 2000.

2. Трудовой кодекс Российской федерации. М.: Юрайт М, 2002. - 168 с.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. I, II, III. Официальный текст по состоянию на 15 апреля 2002 г. М.: ИКЦ « Маркетинг», 2002. 424 с.

4. Г 4. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федеральных законов от 25 апреля 1996г. № 36 ФЗ, от 21 июля 1998г. № 117 - ФЗ, от 20 ноября 1999г. № 195 - ФЗ, от 19 апреля 1991г. № 1032 - 1).

5. Абдулманапов С.Г. Трансформация собственности в регионе: теория и практика. Махачкала: Издательство СМУД «ACADEMA», 204. 120 с.

6. Агабекян P.JI. Рынок и занятость в переходной экономике. М., 2000. -279 с.

7. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. 1995. - № 5. С.28

8. Андрефф В. Российская приватизация: подходы и последствия // Вопросы экономики. 2004. Т. 6. № 6. С. 57-78.

9. Андрефф В. Постсоветская приватизация в свете теоремы Коуза (тран-сакционные издержки и управленческие затраты) // Вопросы экономики. 2003. № 12. С. 120-136.

10. Андерсон Дж. О приватизации государственной собственности // Вопросы экономики. 2004. - № 12.- С. 54-69.

11. Антонченкова С. Тендерное неравенство на рынке труда в России // Экономическая социология. 2004. Т. 5. № 4. С. 72-95.

12. Афанасьев В.Н. Диалектика собственности: Логика экономической формы. Л.: Изд-во Ленингр. Ун-та, 1991. 248 с.

13. Бабосов Е. Экономическая активность населения в трансформирующемся обществе // Общество и экономика. 1999. - №1. - С. 113-124.

14. Барсукова С.Ю. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего к частному и разному / С.Ю. Барсукова, В.И. Герчиков. - Новосибирск, 1997.-216 с.

15. Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // Социол. исслед. 2003. -№7.-С. 3-15.

16. Барсукова С.Ю. Теневой и фиктивный рынки труда в современной России // Pro et Contra. 2000. Т. 5. № 1. С. 174-194

17. Безрукова О. Сеть как условие экономического действия // Экономическая социология. 2004. Т. 5. № 3. С. 78-93.

18. Беленький В.X. Рабочий класс как объект социологического анализа // Социологические исследования 2003. - №1. - С. 29-37.

19. Беляева И.Ю., Эскендиров М.А. Капитал финансово-промышленных корпоративных струкрур: теория и практика м.: ИНФРА М, 2001. - 367 с.

20. Беклемешев В.П. Рынок труда: региональная парадигма социальной адаптации. Иркутск: Изд-во Иркут. госуд. Ун-та, 2002. - 304 с.

21. Блинов А.Ю. Политика занятости в контексте проведения приватизации и становления предпринимательских структур: Зарубежный опыт// Маркетинг. -1996. № 1.-С. 14.

22. Бобков В.Н. Региональная программа социальной поддержки экономически активного населения, работающего по найму / В.Н. Бобков, В.Г. Павлю-ченко // Уровень жизни населения регионов России. 2001. - № 11. - С. 50-58.

23. Боровик B.C., Ермакова Е.Е., ПохвощевВ.А. Занятость населения: Учебное пособие. Серия «Учебные пособия». Ростов-на-Дону: «Феникс», 2001. -320 с.

24. Бурганов А.Х. Философия и социология собственности: русские и татарские реалии. М.: РГГУ, 2004. 286 с.

25. Бухвальд Е.М. Инвестиционная политика в регионе / Е.М. Бухвальд, И.Т. Павлов. М., 1994. - 120 с.

26. Вдовина Э.Л. Проблемы регионального рынка труда: Монография. Пенза, 2004. - 120 с.

27. Вебер М. Основные понятия стратификации // Социологические исследования 1994. - №5. - С. 147-156.

28. Вебер М. История хозяйства. Город. М., 2001. - С. 5-332.

29. Веблен Т. Теория праздного класса / Пер. с англ. М.: Прогресс; - 1984. -346 с.

30. Верховин В.И. Аномалии российской системы занятости в условиях трансформационного спада / В.И. Верховин, Р.Л. Агабекян // Человек и современный мир. М., 2002. - С. 301-312.

31. Верховин В.И., Зубков В.И. Экономическая социология: Монография. -М., Изд-во РУДН, 2002. 459 с.

32. Виноградова Е.В. Российские предприятия: занятость, заработная плата, социальная инфраструктура // Общество и экономика. 1996. - №7. - С. 15-25.

33. Волостнов Н.С. Спецификация прав собственности государственных предприятий // Общественные науки и современность. 2003. № 5. С. 23-32.

34. Волостнов Н.С. Национализация в жизненном цикле государственного предприятия // Общественные науки и современность. 2002. № 1. С. 34-41.

35. Вышегородцев М.М. Развитие рынка труда России. М.: МАКСПресс,2003.- 228 с.

36. Галочкин И. Мотивы экономического поведения // Вопросы экономики.2004.-№ 6.-С. 123-129.

37. Гершуни Д. Экономическая социология: либеральные рынки, социальная демократия и использование времени // Экономическая социология. 2000. Т. 1. № 2. С. 73-82.

38. Гидденс Э. Социология. М., 1999. - 704 с.

39. Гимпельсон В.Е. Экономическая активность населения России в 1990-е годы. М., 2002. - 45 с.

40. S 41. Гимпельсон В.Е. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2003. - № 4. - С. 101-113.

41. Гимпельсон В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? Препринт WP3/2004/01/ М.: ГУ ВШЭ, 2004. - 36 с.

42. Голенкова З.Т. Поли- и монозанятые в российском обществе: социально-структурный анализ / З.Т. Голенкова, Е.Д. Игитхинян // Социол. исслед. -2004.-№2. -С. 43-50.

43. Голуб О.Ю. Социальные механизмы адаптации на российском рынке труда. Саратов.: Изд-во Саратовского ГУ, 2002. 280 с.

44. Гонтмахер Е. Социальная политика: уроки 90-х. М., 2000. - 336 с.

45. Гордон JI.A. Социальные эффекты и структура безработицы в России / JI.A. Гордон, Э.В. Клопов // Социологические исследования 2000. - № 1. - С. 24-33.

46. Горшков М.К. Российское общество в условиях трансформации: мифы и реальность: 1992-2002 (социологический анализ). М., РОССПЭН, 2003. 510с.

47. Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т. Малевой. М.: Моск. Центр Карнеги, 1998. - 463 с.

48. Государственная социальная политика и стратегии выживания домохо-зяйств/Давыдова Н.М. и др.; под общ. ред. О.И. Шкаратана. М., 2003 - 463 с.

49. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для вузов. М.: ГУ ВШЭ, 2001.-495 с.

50. Губарь О.В. Трансформация собственности в современной России. Ростов н/Д: Изд-во Рост.ун-та, 2001. 223 с.

51. Данилов А.Н. Переходное общество: проблемы системной трансформации. Минск, 1998. - 432 с.

52. Демина А.Н. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации / А.Н. Демина, И.П. Попова // Социол. исслед. 2000. - №5. - С. 35-46.

53. Дерябина М. Реструктуризация российской экономики через передел собственности и контроля // Вопросы экономики. 2001. № 10. С. 55-69.

54. Евстигнеева JI.П., Евстигнеев Р.Н. Рыночная трансформация России: нетрадиционный взгляд // Общественные науки и современность. 2002. № 1. С. 5-17.

55. Еловиков JI.A. Рыночные отношения и отношения собственности // Вестник Омского университета, 1996, Вып. 2. С. 85-86.

56. Ельмеев В.Я., Тарандо Е.Е. Социология собственности. СПб., 2001.

57. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям переходной экономики России / Под ред. В. Кабалиной, С. Кларка. М., 1999. — 311 с.

58. Запорожан А.Я. Экономическая реализация собственности. СПб.: Изд-во СЗАГС, 2002. 160 с.

59. Заславская Т.И. Социальная стратификация и дифференциация доходов в России // Взаимосвязь социальной работы и социальной политики / Под ред. Ш. Рамон; Пер. с англ. под ред. Б.Ю. Шапиро. М., 1997. - С. 76-92.

60. Заславская Т.И. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России / Т.И. Заславская, М.А. Шабанова // Социологические исследования 2002. - №6. - С. 3-17.

61. Заславская Т.И. Современное российское общество: социальный механизм трансформации: Учеб. пособие. М., 2004. - 400 с.

62. Заславский И.Е. Современные проблемы регулирования рынка труда: федеральный и региональный аспекты. М.: ООО «Парнас Пресс», 2000. - 116 с.

63. Заславский И.Е. К новой парадигме рынка труда// Вопросы экономики. 1998. №2. С.34-44.

64. Ивлева Г.Ю. Происхождение и этапы развития собственности / Собственность в XX столетии. М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОС-СПЭН), 2001. С. 35-51.

65. Изменяющаяся Россия в зеркале социологии./Под ред. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой М.: Летний сад, 2004. - 280 с.

66. Каменецкий В.А., Патрикеев В.П. Собственность в XXI столетие. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. - 315с.

67. Капелюшников Р.И. Крупнейшие и доминирующие собственники в российской промышленности // Вопросы экономики. 2000. № 1. С. 99-119.

68. Капелюшников Р.И. Структура собственности и контроля в российской промышленности // Рубеж (Альманах социальных исследований). 2000. № 15. С. 110-140.

69. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001. - 309 с.

70. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики. 2003. - № 4. - С. 83-100.

71. Капелюшников Р.И., Гимпельсон В.Е. Трудовой кодекс: изменил ли он поведение предприятий? Препринт WP3/2004/03/ М.: ГУ ВШЭ, 2004. - 52 с.

72. Капелюшников Р.И., Демина Н. Влияние характеристик собственности на результаты экономической деятельности российских промышленных предприятий // Вопросы экономики. 2005. - № 2. - С. 53-68.

73. Карнышев А.Д., Бурменко Т.Д. Собственность: психолого-экономический анализ. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003. - 316 с.

74. Кирдина С. Институциональная структура современной России: эволюционная модернизация // Вопросы экономики. 2004. № 10. С. 89-98.

75. Кларк С. Российский рынок труда // Экономическая социология. 2001. Т. 2. № 3. С. 90-103.

76. Кодин М.И. Россия в «сумерках» трансформаций: эволюция, революция или контрреволюция? Экономика. М., 2001. - Ч. 1. - 192 с.146

77. Козина И.М. Профессиональная сегрегация: тендерные стереотипы на рынке труда // Социологический журнал. 2002. № 3. С. 126-136.

78. Коровкин А., Королев И. Динамика и структура занятого населения России по полу: опыт макроэкономической оценки // Проблемы прогнозирования.2003. № 3. С. 83-98.

79. Коровкин А., Полежаев А. Анализ динамики российского рынка труда с учетом затрат рабочего времени // Проблемы прогнозирования. 2003. № 5. С. 99-115.

80. Коровкин А., Подорванова Ю., Долгова И. Взаимосвязь номинальной заработной платы и безработицы: региональные особенности // Проблемы прогнозирования. 2003. № 6. С. 78-93.

81. Коровкин А., Полежаев А., Андрюнин А. Структурные изменения и взаимодействия региональных рынков труда: методы и анализ // Проблемы прогнозирования. 2002. № 4. С. 134-148.

82. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В. Социология перехода к рынку в России. М.: Эдиториал УРСС, 1998.-368 с.

83. Котляр А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - №1. -С. 33-41.

84. Красникова Е.В. Трансформация отношений собственности в постсоциалистической экономике — основное направление институциональных преобразований // Вестник Московского университета, серия 6, экономика, №6,2004, ноябрь-декабрь. С. 3-25.

85. Кривошеее В.Т. Социальное партнёрство и корпоративизм: российская специфика // Социологические исследования. 2004. - №6. - С.38 - 44.

86. Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. М., 2001. - 301 с.

87. Кузнецов С.Г., Мухина И.И. Экономический рост и отраслевые структурные сдвиги в занятости // Вопросы экономики. 2004. - № 10. - С. 81-88.

88. Лапин А. Региональные особенности развития социально-трудовой сферы // Экономист. 2001. - №9. - С. 78-82.

89. Ларина Н.И. Региональная политика: мировой опыт и проблемы России // Регион: экономика и социология. 1998. - №3. - С. 132-147.

90. Лигай Г.А. Собственность и распределение в экономических системах. М.: МЭСИ, 1990. 156 с.

91. Лисин B.C. Собственность и предпринимательство в переходной экономике в переходной России. М.: Высш. Шк 1999. - 399 с.

92. Лисин B.C. Преобразование отношений собственности в стратегии Российских экономических реформ. -М.: Высш. Шк., 1998. 134 с.

93. Львов Д. Экономика России, свободная от стереотипов монетаризма // Вопросы экономики. 2000. №2. С. 98.

94. Мазин А.Л. Российский рынок труда: институциональные и микроэкономические аспекты функционирования: Н.Новгород: Изд-во НИМБ, 2003. -360 с.

95. Мальгинов Г. Государство как акционер в условиях российской переходной экономики // Проблемы прогнозирования. 2001. № 3. С. 59-77.

96. Маркс К. Наемный труд и капитал // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 6.

97. Миляева Л.Г. Кадровая политика директората: от социальных приоритетов к экономическим // Трансформация экономических институтов в постсоветской России (микроэкономический анализ) / Под ред. P.M. Нуреева. М., 2000.-С. 211-230.

98. Миляева Л.Г., Подольная Н.П. Локальный рынок труда депрессивного региона // Социологические исследования 2002. - № 10. - С. 66-72.

99. Нуреев P.M., Рунов А.Б. Назад к частной собственности или вперед к частной собственности? // Общественные науки и современность. 2002. № 5. С. 5-23.

100. Обзор экономической политики в России за 2003 год/ С.Б. Авдашева, С.А. Афонцев, В.Г. Воронина и др.; Бюро эконом, анализа. М.: ТЕИС, 2004. -462 с.

101. Овсиенко Ю., Петраков Н. Российская трансформация и ее результаты // Вопросы экономики. 2004. - № 5. - С. 59-72.

102. Одегов Ю.Г. Рынок труда и социальное партнерство / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.Г. Митрофанов. М., 1998. - 239 с.

103. Ореховский П.А. Ключевые параметры региональных рынков труда // Российский экономический журнал. -1995. № 11. С.-27.

104. Орешин В.П. Государственное регулирование национальной экономики. МГУ, «Инфа-М», М. 2000 г.

105. Осипов Г.В. Российская социология в XXI веке // Социологические исследования 2004. - №3. - С. 3-14.

106. Панкратов А.С. Трансформация собственности / Ломоносовские чтения 2004 г. Сборник статей преподавателей "Россия и социальные изменения в современном мире". Том №1 с. 214-221.

107. Парсонс Т. О социальных системах / Под ред. В.Ф. Чесноковой и С.А. Белановского. М., 2002. - 832 с.

108. Парсонс Т. Функциональная теория изменения // Американская социологическая мысль. Тексты / Под ред. В.И. Добренькова. М., 1996. -С1 й.7НаййЗ.Р. Собственность и свобода. М.: Моск. шк. полит исслед., 2000. -416 с.

109. Петраков Н.Я. Отношения собственности в переходной экономике // Промышленная политика в Российской Федерации. 2004. -№3.

110. Пивоваров Ю.Л. Основы геоурбанистики: урбанизация и городские системы.-М., 1999.-232 с.

111. Плотинский Ю.М. Модели социальных процессов: Уч. пособие для высших учебных заведений. Изд. 2-е, перераб. И доп. - М.: Логос, 2001. - 296 с.

112. Плышевский Б. Частный и государственный капитал: проблемы взаимоотношений // Экономист. 2004. - №6. - С. 22-28.

113. Плышевский Б. Частный капитал: образование и особенности // Экономист. 2004. - № 1. - С. 40-51.

114. Прудон П.Ж. Что такое собственность? М.: Изд-во «Республика», 1998. 368 с.

115. Поланьи К. Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени / Пер. с англ.; Под общ. Ред. С.Е. Федорова. СПб., 2002.

116. Попова И.П. Дополнительная занятость в успешных адаптационных стратегиях населения / И.П. Попова, Н.Н. Седова // Социологические исследования -2004.-№2. -С. 31-43.

117. Попов А.Д. Вакансии как характеристики современного состояния российского рынка труда // Вопросы статистики. 2004. - № 3. - С. 50-53.

118. Политика доходов и заработной платы: Учебник/А.Н. Ананьев, J1.H. Лыкова, И.В. Ильин и др.; под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. 2-е изд., пере-раб. и доп. - М.: Экономистъ, 2004. - 525с. -(Homo faber).

119. Полякова Н.В. Экономическое поведение. Иркутск, 1998. - 235 с.

120. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики / Рук. авт. колл. Д.С. Львов. М., 1999. - 793 с.

121. Пухова Е.Л. Государственное регулирование рынка труда в нестабильной экономике. СПб.: СПбТИС, 1999. 112 с.

122. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учеб. пособие.- М.: Аспект Пресс, 2000.- 368 с.

123. Радаев В.В. Рынок как идеальная модель и форма хозяйства. К новой социологии рынков // Социологические исследования. 2003. № 9. С. 18-29.

124. Радыгин А., Архипов С. Собственность, корпоративные конфликты и эффективность // Вопросы эффективности. 2000. № 11. С. 112 123.

125. Радыгин А.Д., Энтов P.M., Юдин А.Д. и др. Трансформация отношений собственности и сравнительный анализ российских регионов. М., 2001, -295 с.

126. Радыгин А.Д. Собственность и интеграционные процессы в корпоративном секторе (некоторые новые тенденции) // Вопросы экономики. 2001. -№ 5.- С. 26-45.

127. Ржаницына Л. Бедность в России: причины, особенности, пути уменьшения // Экономист. 2001. - № 4. - С. 71-77.

128. Реховская И.Ф. Рынок труда в России: некоторые особенности в разных секторах экономики и различных регионах страны, М. 1995 г.

129. Римашевская Н.М. Социальные последствия экономических трансформаций в России // Социологические исследования 1997. - №6. - С. 55-65.

130. Россия: трансформирующееся общество / Под ред. В.А. Ядова. М., 2001.-640 с.

131. Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализэкономической активности населения: Препринт WP3/2003/02/ М.: ГУ ВШЭ, 2003.-58 с.

132. Русская философия собственности, XVIII-XX / Авт.- сост. К. Исупов, И. Савкин. СПб.: Изд-во СП «Ганза», 1993. - 510 с.

133. Рывкина Р.В. Приватизация на промышленных предприятиях России // Социологический журнал. 2000. № 1/2. С. 5-12.

134. Рывкина И.В. Драма перемен. 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2001. -> 472 с.

135. Рынок труда и доходы населения: учеб. пособие / Под ред. Н.А. Волгина. -М., 1999.-280 с.

136. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе: переходный период и дальнейшее развитие / Под ред. Н. Бара; Пер. с англ. под науч. ред. С. Кадомцевой и др. М., 1997. - 495 с.

137. Рыночная трансформация отношений собственности в России. / Под ред. Игнатовой Т.В., Некрасовой В.Н. Ростов н/Д: Изд-во СКАГС. 2002. 164с.

138. Рязанцев И.П., Халиков М.С. Экономическая социология (региональный аспект): Учебное пособие.- М.: МАКС Пресс, 2003.-396с.

139. Сигов И.И. Феномен собственности. М.: «Гелиос АРВ», 1999. 140 с.

140. Скловский К.И. О сущности собственности // Общественные науки и со-временность.-2000.-№ 1 С. 23-30.

141. Скотт Дж. Моральная экономика крестьянства как этика выживания // Великий незнакомец: крестьяне и фермеры в современном мире: пер. с англ. / Сост. Т. Шанин; под ред. А.В. Гордона. М., 1992. - С. 202-210.

142. Смирнов И.К., Смирнова О.И. Противоречия собственности: становление, разрешение, развитие. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2004. - 160 с.

143. Смелсер Н., Сведберг Р. Социологический подход к анализу хозяйства // Экономическая социология. 2003. Т. 4. № 4. С. 48-61.

144. Смирнов С.Н. Региональные аспекты социальной политики. М., 1999. -316 с.

145. Собственность в экономической системе России / Под ред. В.Н. Черковца, В.М. Кулькова. М.: ТЕИС, 1998. 556 с.

146. Собственность в системе социально-экономических отношений: теоретико-методологические и институциональные аспекты: монография/Под ред. чл.-корр. РАН В.И. Жукова.- М.: Российский государственный социальный университет, 2005. 408с.

147. Современный словарь иностранных слов: ок. 20000 слов. СПб.: Дуэт, 1994. 885с.

148. Соколова Г.Н. Занятость и безработица в условиях рыночной модернизации // Социологические исследования 1998. - № 9. - С. 77-81.

149. Соловьёв B.C. Оправдание добра./Соловьёв B.C. Сочинения в 2 т. Т. I -М.: Мысль, 1990. 892 с.

150. Сорокин П.А. Социальная стратификация и мобильность // Человек, цивилизация, общество / П.А. Сорокин. М., 1992. - С. 295-424.

151. Социальная политика в регионе: стратегия обновления и социальные технологии / А.А. Ахмадеев и др. Уфа: Мелеуз, 1999. - 380 с.

152. Социально-трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России // Социологические исследования 2000. - №1. - С. 141-143.

153. Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. -368 с.

154. Старовойтов М. Акционерная собственность и корпоративные отношения // Вопросы экономики. 2001. № 5. С. 61-72.

155. Тамбовцев В Л. Собственность и эффективность // Общественные науки и современность. 2002. № 4. С. 30-38.

156. ТаранухаЮ. Рабочая акционерная собственность, ее потенциал // Экономист. 2003. -№ 3. - С. 33-40.

157. Тартаковская И.Н. Мужчины на рынке труда // Социологический журнал. 2002. №3. С. 112-125.

158. Тартаковская И.Н. Социальные сети и поведение на рынке труда // Социологический журнал. 2004. № 1/2. С. 129-145.

159. Темницкий A.JI. Ориентация рабочих на патерналистские и партнёрские отношения с руководством // Социологические исследования. 2004. - №6. -С.26-37.

160. Трансформация постсоциалистического общества / Под ред. К.И. Микульского // Социально-экономические модели в современном мире и путь России: в 2 кн. М., 2003. - Кн. 1. - 757 с.

161. Трансформация социальной структуры и стратификация российского общества / Под ред. З.Т. Голенковой. М., 2000. - 481 с.

162. Утинова С.С. Изоморфный рынок труда в России. М.: Наука, 2003. 205с.

163. Утинова С.С. О специфике российского рынка труда // Российский экономический журнал. 2004. №1.С. 94 95.

164. Федотова Н.Н. Стратегии поведения на рынке труда: информ.-аналит. обзор / Авт.-сост.: Н.Н. Федотова, И.А. Шокина. Саратов, 2000. - 37 с.

165. Черкасов Г.И. Общая теория собственности: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ, 2003. 262 с.

166. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. -187 с.

167. ШтомпкаП. Социология социальных изменений / Пер. с англ.; под ред. В.А. Ядова. М., 1996. - 416 с.

168. Штульберг Б.М. Региональная политика России: теоретические основы, задачи и методы реализации / Б.М. Штульберг, В.Г. Введенский. М., 2000. -208 с.

169. Экономика труда: Учебник/Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф Ю.П. Кокина . М.: Юристь, 2003. - 592 с.

170. Эльянов А.Я. Государство и развитие//Мировая экономика и международные отношения. 2003. №1. С. 3-19.

171. Ядов В.А. Россия как трансформирующееся общество: резюме многолетней дискуссии социологов // Социальные процессы и социальная политика. -М., 2000. -Ч. 1, Вып. 6. С. 15-24.