Современное предпринимательство в России: Гендерный аспект тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат социологических наук Автономова, Светлана Алексеевна

• Автономова, Светлана Алексеевна
• кандидат социологических наук
• 1999

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Автономова, Светлана Алексеевна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ПРИЧИНЫ ИЗМЕНЕНИЯ ГЕНДЕНРНОЙ СТРУКТУРЫ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.

1.1. Изменение социальных ориентиров современного предпринимательства: сервисно-клиентальная модель

1.2. Социально-культурные и структурные причины появления женского предпринимательства в современной России.

ГЛАВА II. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ И СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ «МУЖСКОГО» И «ЖЕНСКОГО» ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.

2.1. Социальные особенности андрогинной деловой культуры: специфика распределения власти, характер взаимодействия.

2.2. Специфика женской деловой активности: имитация «маскулинной» и реализация «феминной» моделей.

ГЛАВА III. СОЦИАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ И СТАТУСНЫЕ РАЗЛИЧИЯ МУЖСКОГО И ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

3.1. Восприятие тендерных различий в общественном мнении современных россиян.

3.2. Статусные самооценки и осознание тендерной идентичности российскими предпринимателями.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Современное предпринимательство в России: Гендерный аспект»

Актуальность темы исследования. Качественные изменения в российской экономике, повлекшие возрождение предпринимательства и, соответственно, возникновение нового социального слоя предпринимателей, ведут к необходимости теоретического осмысления целого ряда социальных, экономических, психологических и иных проблем и практического применения полученных результатов. В этих условиях зачастую уделяется недостаточное внимание тендерным аспектам предпринимательской деятельности, реально играющим весьма важную роль в дальнейшем развитии российского бизнеса.

В рамках патриархальной парадигмы тендерных отношений, все еще сохраняющей большое влияние во всем мире и практически доминирующей в России, бизнес традиционно считается мужским занятием. Согласно патриархальным представлениям, «естественным», биологически обусловленным предназначением женщины выступает роль матери, жены, хозяйки дома, хранительницы очага. Будучи доминирующим полом, мужчины крайне неохотно допускают женщин к занятиям бизнесом, рассматривая их как «неполноценных» и «второсортных».

Однако, такой подход значительно ограничивает возможности развития предпринимательства и не отвечает реальным социальным изменениям. Переход к постиндустриальному этапу развития общества создает целый ряд объективных условий, благоприятствующих развитию именно женского предпринимательства. Преобладающее развитие получает сфера услуг и сервисно-клиентальная модель деловых отношений, вполне отвечающая женским особенностям ведения бизнеса. Востребованность «женского» стиля управления определяется также качественными переменами в менеджменте, его социотехническим, инновационным, «человекориенти-рованным» характером.

Практика также демонстрирует бурное развитие женского предпринимательства во всем мире и, в частности, в России. Эта экспансия охватывает не только традиционно «женские» отрасли, но и бизнес в целом, причем особых успехов женщины добиваются как раз в сфере наукоемких технологий, еще недавно бывшей сугубо мужской монополией.

Разумеется, развитие женского предпринимательства не свободно от конфликтов, в первую очередь между традиционными и новыми женскими социальными ролями. Эти конфликты представляются неразрешимыми в рамках патриархального подхода и требуют принятия эгалитарной парадигмы тендерных отношений. Западные общества демонстрируют положительную динамику в этом направлении.

Трудности женского предпринимательства в России обусловлены как преобладанием патриархальных взглядов, так и системным кризисом, создающим препятствия для предпринимателей независимо от их пола. Наиболее неприятным следствием кризиса является растущая криминализация российской экономики, плохо совместимая с женским бизнесом.

Тем не менее, имеющиеся данные о развитии российского женского предпринимательства в 1990-х годах показывают, что женщины вполне способны справиться с имеющимися трудностями. Хотя большая часть российского женского бизнеса имеет вынужденное происхождение, его развитие представляется одним из важнейших ресурсов придания российскому бизнесу в целом цивилизованного характера, отвечающего критериям постиндустриального общества и создающего базовые условия развития российского общества. В этой связи изучение тендерной специфики российского предпринимательства представляется актуальной задачей.

Объектом исследования в диссертации выступает современное российское предпринимательство.

Предметом исследования являются тендерные отношения и тендерная специфика современного российского предпринимательства.

Проблемная область исследования охватывает причины изменения гендерной структуры российского предпринимательства, функциональные и социоструктурные факторы, благоприятствующие развитию женского бизнеса, тендерные аспекты социальной идентичности и статусной самооценки российских предпринимателей.

Степень разработанности проблемы следует признать явно недостаточной, что ведет к необходимости тщательного изучения зарубежных источников по тематике диссертационной работы и возможности переноса полученных результатов в условия современного российского общества. Систематическое исследование гендерной тематики в России находится в начальной стадии развития, а изучение гендерной специфики предпринимательства является предметом рассмотрения в очень немногих работах.

В советское время тендерная тематика сводилась в основном к исследованию трудовой деятельности женщин, сочетания их семейных и профессиональных обязанностей, чему посвящены работы С.Голода. Е.Груздевой, А.Котляр, Л.Кузнецовой, Г.Машкиной, Е.Новиковой, Л.Ржаницыной, Н.Римашевской, Г.Сергеевой, Т.Сидоровой, А.Харчева, Б.Языковой, З.Янковой и других. Философо-культурологические аспекты рассмотрены в работах О.Ворониной, Т.Клименковой, Ц.Короленко, Н.Юлиной, правовые - в работах С.Полениной.

Социогендерная тематика изучается в работах Л.Бабаевой, С.Барсуковой, В.Бодровой, О.Здравомысловой, Л.Корель, Е.Мещеркиной, Л.Родионовой, Г.Силласте, А.Чириковой и других.

Многие важные результаты получены в исследованиях феминистского направления (С.де Бовуар, К.Гиллиген, Дж.Грир, Э.Джаггар, К.Миллетт, Дж.Митчелл, С.Оукин, С.Файерстоун, Б.Фридан, Х.Хартман, Н.Хартсок, В.Хелд, Т.Эткинсон и другие). Исторический интерес представляют работы А.Бебеля, О.Вейнингера, А.Коллонтай, Н.Крупской, М.Мид, В.Хвостова.

Необходимость систематизации результатов тендерных исследований применительно к современному российскому предпринимательству определила цель и задачи диссертационного исследования.

Цель и задачи работы. Целью диссертационного исследования явилось изучение тендерных аспектов современного российского предпринимательства и перспектив развития женского бизнеса в России.

Реализация поставленной цели осуществлена путем решения следующих основных задач:

1) выявить факторы постиндустриального этапа развития общества, способствующие развитию женского бизнеса;

2) изучить социокультурные и структурные причины возникновения женского предпринимательства в современных российских условиях;

3) исследовать кратические основания тендерных взаимоотношений в бизнесе;

4) проанализировать специфику женской деловой активности как функцию господствующей парадигмы тендерных отношений;

5) описать восприятие тендерных различий в общественном мнении россиян;

6) продемонстрировать механизмы формирования тендерной идентичности и статусных самооценок в среде российских предпринимателей.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в рассмотрении тендерного аспекта современного российского предпринимательства как одного из важных факторов развития бизнеса в условиях перехода к постиндустриальному обществу:

• систематизированы черты постиндустриального общества, благоприятствующие развитию женского бизнеса;

• найдены объективные и субъективные причины возникновения женского предпринимательства в современной России;

• показана кратическая детерминация андрогинной деловой культуры в рамках господствующей парадигмы тендерных отношений;

• выявлена специфика женской деловой активности, состоящая в имитации маскулинной и реализации феминной моделей деятельности;

• описана роль патриархальной парадигмы в формировании восприятия тендерных различий общественным мнением россиян;

• изучены механизмы формирования статусных самооценок и тендерной идентичности российских предпринимателей с использованием вторичных социологических данных.

Новизна подхода к проблеме, сочетающая анализ предпринимательской деятельности с результатами социогендерных исследований, и полученное приращение научного знания нашли отражение в основных тезисах работы.

Положения, выносимые на защиту:

1. Ряд существенных черт постиндустриального общества создает благоприятные условия дая развития женского предпринимательства. В числе факторов, обусловливающих более адаптивную и социально конкурентоспособную позицию деловых женщин, можно назвать следующие:

• ведущая роль переходит к отраслям сферы услуг и инфраструктуры (наука, образование, здравоохранение, социальное обеспечение, финансовые услуги, управленческий консалтинг, аудит, реклама, рекреация и т.п.), в которых востребованы коммуникативные, адаптивные и комплементарно-поведенческие качества;

• основным нормативным принципом общества становится мерито-кратия, позволяющая компенсировать традиционные мужские аскриптив-ные преимущества;

• взаимоотношения внутри и вне организации развиваются в соответствии с сервисно-клиентальной моделью, обеспечивающей оптимальные условия для раскрытия женских тендерных преимуществ;

• менеджмент приобретает социотехнический, маркетинговый характер, «поворачивается лицом» к персоналу, оказывая сильное влияние на его эмоционально более реактивную, женскую часть.

2. В современных российских условиях женское предпринимательство носит большей частью вынужденный характер и обусловлено такими негативными факторами, как усиление социальной дискриминации женщин в сфере труда при переходе к рынку, маргинализация значительной части работающих женщин, их фрустрация и депривация, рост безработицы. Однако, преимущественно вынужденный характер генезиса российского женского бизнеса сам по себе не является негативным и создает предпосылки для его дальнейшего цивилизованного развития.

3. Ключевой антитезой, определяющей функциональные и социокультурные различия «мужского» и «женского» предпринимательства, является противопоставление патриархального и эгалитарного подходов к тендерным отношениям. Согласно патриархальному подходу, биологические различия между полами образуют «естественные» основания для жесткой дихотомии их областей жизнедеятельности, жизненных целей и норм поведения; в частности, бизнес считается мужским занятием. Эгалитарный подход утверждает социокультурную природу тендерных различий и, следовательно, их исторический характер; в частности, к бизнесу равно способны как мужчины, так и женщины, хотя тендерные различия сказываются на структуре целей, ценностей и методов их деловой активности.

4. В развитых странах, близких к типу постиндустриального общества, патриархатный подход еще силен, но постепенно уступает место эгалитарному. В современной России патриархатный подход пока доминирует в обществе в целом и в предпринимательстве в частности. Доминирование патриархатной парадигмы вынуждает женщин-предпринимателей прибегать к имитации «маскулинного» стиля ведения бизнеса. Однако, в действительности они все же реализуют либо чисто «феминные», либо сильно «феминизированные» модели деловой активности.

5. Маскулинная и феминная модели предпринимательской деятельности не имеют однозначной привязки к биологическому полу. Следуя эгалитарной парадигме тендерных отношений, предприниматели обоего пола могут выбирать любую из этих моделей, более адекватную конкретной бизнес-ситуации. Поэтому перспективным направлением развития российского бизнеса в его тендерном аспекте представляется переход к реализации «андрогинного» стиля, сочетающего преимущества «маскулинных» и «феминных» моделей и нейтрализующего их недостатки.

6. Сомнения в способности женщин к ведению бизнеса, демонстрируемые многими российскими респондентами, зачастую обусловлены непреднамеренным или сознательным навязыванием патриархальных стереотипов процедурой опросов общественного мнения.

7. Объективные и субъективные данные показывают большую по сравнению с мужчинами осторожность женского бизнеса, его ориентацию на официально признанные, легальные формы деятельности. Это проявляется при открытии собственного дела, выборе области деятельности, во взаимоотношениях с партнерами, выдаче кредитов и т.д. Тендерная специфика мужского бизнеса заключается в следовании маскулинным моделям, что проявляется в строгой иерархичности деловой и частной жизни, подчинении патриархальным стереотипам независимо от реального состояния тендерной структуры деятельности.

Теоретико-методологической основой исследования стали субъектные, стратификационные и институциональные социологические подходы, а также методология тендерных исследований. Автором использовано большое количество оригинальных и переводных работ по социоген-дерной тематике.

Практическая значимость исследования предопределена тем, что в работе обобщены и систематизированы результаты тендерного подхода, применимые для совершенствования управления предприятиями различных форм собственности. Выводы и положения диссертационной работы могут быть использованы в практике менеджмента, в системе повышения квалификации менеджеров, при чтении курсов общей социологии и спецкурсов по тендерной социологии в высших учебных заведениях.

Апробация работы. Основные положения и выводы диссертационного исследования докладывались и обсуждались на трех Всероссийских («Россия на пороге XXI века: роль социальных ценностей в модернизации общества», г.Новочеркасск, 1999; «Социально-экономическая стабилизация: формирование и регулирование», г.Ростов-на-Дону, 1998 г.; «Труд и проблема отчуждения в современной России», г.Шахты, 1997 г.) и двух региональных научных конференциях, опубликованы в трех брошюрах.

Структура диссертации включает в себя: введение, три главы, состоящие из шести параграфов, заключение и список литературы из 177 источников.

Заключение диссертации по теме «Социальная структура, социальные институты и процессы», Автономова, Светлана Алексеевна

Выводы

1. Сомнения в способности женщин к ведению бизнеса, демонстрируемые многими респондентами, зачастую обусловлены непреднамеренным или сознательным навязыванием патриархальных стереотипов процедурой опросов общественного мнения.

2. Объективные и субъективные данные показывают большую по сравнению с мужчинами осторожность женского бизнеса, его ориентацию на официально признанные, легальные формы деятельности. Это проявляется при открытии собственного дела, выборе области деятельности, во взаимоотношениях с партнерами, выдаче кредитов и т.д.

3. Тендерная специфика мужского бизнеса заключается в следовании маскулинным моделям, что проявляется в строгой иерархичности деловой и частной жизни, подчинении патриархальным стереотипам независимо от реального состояния тендерной структуры деятельности.

4. При благоприятных внешних условиях женский бизнес в России имеет хорошие перспективы развития на имманентной основе, включающей «этику заботы», «гуманный менеджмент», интуитивность и гибкость в принятии решений, высокую моральную ответственность.

Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Указ.соч.С.80.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

За последние десятилетия положение женщин в мире существенно изменилось. Хотя о полном равноправии с мужчинами говорить еще рано, женщины добились многих важных успехов в политической, профессиональной, бытовой и иных областях. В частности, бурно развивается женское предпринимательство, опровергая традиционные представления о бизнесе как чисто мужской сфере деятельности. Особенно заметны успехи женщин в передовых отраслях, связанных с применением наукоемких технологий и занимающих ведущее место в производственной структуре постиндустриального общества.

Не стоит на месте и теория женского движения, которая, с одной стороны, отражает и интерпретирует общественные успехи женщин, а с другой - сама выступает важнейшим инструментом изменения общественного сознания в пользу женского равноправия и тем самым - практических изменений в положении женщин. Ключевым теоретическим результатом в этой области стало понимание того, что физиологические предпосылки неравенства полов отсутствуют, а все тендерные различия носят социокультурный и потому исторический характер.

Изучение тендерной специфики российского предпринимательства связано с рядом специфических особенностей.

Во-первых, российское предпринимательство в целом находится в стадии первоначального формирования и пока не приобрело достаточной законченности и устойчивости. Поэтому данные о российском предпринимательстве вообще и его тендерных аспектах в частности пока следует рассматривать как предварительные, что вовсе не умаляет теоретической и практической значимости соответствующих исследований.

Во-вторых, в России пока доминирует патриархальная парадигма тендерных отношений, поэтому реальные факты западного предпринимательства и теоретическая интерпретация их тендерных аспектов должны рассматриваться как образец для сравнения и в определенной мере - для подражания с учетом российской специфики.

В-третьих, временной разрыв советского периода в развитии российского предпринимательства имеет не только несомненные отрицательные, но и определенные положительные стороны именно с тендерной точки зрения. Современное российское предпринимательство не отягощено схемами противостояния мужского и женского менеджмента и может, опираясь на западный опыт, непосредственно перейти к более высокой ступени тендерных отношений в рамках их эгалитарной парадигмы.

В-четвертых, даже краткий опыт развития женского предпринимательства в России показывает, что женщины успешно справляются с трудностями российского бизнеса, а используемые ими ресурсы и схемы деятельности могут послужить основой ддя придания российскому бизнесу более цивилизованного характера.

Изучение тендерных отношений предпринимательства связано со многими важными направлениями социологической науки. Проведенный в работе анализ ясно демонстрирует определяющую роль кратических отношений в формировании тендерной структуры, ее связь с проблемами социального неравенства. Поскольку власть никогда не отдается добровольно, то переход от патриархальной к эгалитарной парадигме тендерных отношений требует целенаправленных действий, теоретическое обоснование которых играет далеко не последнюю роль.

Анализ восприятия тендерной специфики предпринимательства различными социальными группами и механизмов формирования статусных самооценок самими предпринимателями требует привлечения данных опросов общественного мнения. Однако, при этом следует проявлять большую осторожность, так как в условиях доминирования патриархальной парадигмы сама процедура опроса может выступать инструментом навязывания патриархальных стереотипов. Изучение социальных технологий формирования тендерных представлений представляется перспективным направлением развития дальнейших исследований.

Тендерные отношения российского предпринимательства как одного из самых динамичных социальных слоев могут служить индикатором изменений тендерных представлений общества в целом. Поэтому представляется целесообразным продолжить анализ в этом направлении.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Автономова, Светлана Алексеевна, 1999 год

1. Абубикирова Н.И. Что такое «тендер»? // Общественные науки и современность. 1996. №6.

2. Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. М., 1991.

3. Архипова Н. Женщины России и рынок // Проблемы теории и практики управления. 1994. №1.

4. Бабаева Л.В. Частные и государственные предприятия: мнение директоров // Социологические исследования. 1995. №8.

5. Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. М., 1997.

6. Бабаева Л.В. Женщины: актуальные направления социальной политики (концептуальный подход к разработке Федеральной программы) // Социологические исследования. 1997. №7.

7. Бабаева Л.В. Российские и американские женщины-предприниматели// Социологические исследования. 1998. №8.

8. Бабаева Л.В., Нельсон Л. Деловая активность женщин в новых экономических структурах// Социологические исследования. 1992. №5.

9. Бабаева Л.В., Таршис Е.Я., Резниченко Л.А. Элита России: о настоящем и будущем страны // Социологические исследования. 1996. №4.

10. Ю.Барбьери Э. Роль женщины в обществе будущего // Курьер ЮНЕСКО. 1993. №1.

11. П.Барсукова С.Ю. Образ женщины-предпринимателя в СМИ // Экономика и организация промышленного производства. 1998. №2.

12. Барсукова С.Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы // Социологические исследования. 1999. №9.

13. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. М., 1999.

14. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // Экономика и организация промышленного производства. 1996. №12.

15. Бланки Г., Олас К. Женщина ведет свой бизнес, как обустраивает дом . // Наука и жизнь. 1994. №3.

16. Блумсма Й. Неужели будущее русских женщин только на кухне (по материалам социологического исследования) // Социально-политический журнал. 1993. №4.

17. Бовуар С.де. Второй пол. М.-СПб., 1997.

18. Бодрова В.В. Поведение женщин н арынке труда // Экономические и социальные перемены: мониторинг. 1994. №6.

19. Бондаренко Л.Ю. Роль женщины: от прошлого к настоящему // Общественные науки и современность. 1996. №6.

20. Бунин И.М. Буржуазия в современном французском обществе: структура, психология, политические позиции. М., 1978.

21. Бурдье П. Социология политики. М., 1993.

22. Варламова Е.П., Степанов С.Ю. Управленческое консультирование: социопсихологический срез // Социологические исследования. 1995. №6.

23. Васильева Г. Первые шаги женщин-предпринимателей // Человек и труд. 1995. №1.

24. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

25. Вейнингер О. Пол и характер. М., 1992.

26. Вильховченко Э. Новое в культуре труда, производства, компании // Мировая экономика и международные отношения. 1994. 312.

27. Вишняков Я., Гебхардт П., Кирсанов К. Инновационный менеджмент // Российский экономический журнал. 1993. №10.

28. Возьмитель A.A. Способы бизнеса и способы жизни российских предпринимателей. М.э 1997.

29. Воронина O.A. Женщина в мужском обществе // Социологические исследования. 1988. №2.

30. Гвоздева Е., Герчиков В. Женский менеджмент в российском бизнесе // Экономика и организация промышленного производства. 1997. №11.

31. Головачев Б.В., Косова Л.Б. Высокостатусные группы: штрихи к социальному портрету // Социологические исследования. 1996. №1.

32. Грачев В.И. Социология российского предпринимательства и менеджмента// Социологические исследования. 1995. №3.

33. Грачев М. К новой философии менеджмента // Вопросы экономики. 1990. №12.

34. Грищенко Ж.М., Новокова Л.Г., Лапша И.И. Социальный портрет предпринимателя // Социологические исследования. 1992. №10.

35. Грошев И.В. Как принимают решения женщины и мужчины-руководители // Экономика и организация промышленного производства. 1996. №4.

36. Груздева Е.Ю., Чертихина Э.Н. Труд и быт советских женщин. М.? 1983.

37. Денисов В., Коваленко Г. Предприниматель становится руководителем корпорации: управленческо-психологические факторы трансформации // Российский экономический журнал. 1995. №5-6.

38. Дружинин В., Коваленко Г. Руководитель корпорации новый социально-психологический тип личности // Российский экономический журнал. 1994. №12.

39. Дряхлов Н.И., Давиденко В.А. Предпринимательство как объект и субъект управления: методологические подходы // Социологические исследования. 1996. №6.

40. Дубов И.Г. Ослон A.A., Смирнов JI.M. Экспериментальные исследования ценностей в российском обществе (на материале городской субкультуры). М., 1994.

41. Дудченко О.Н., Мытиль A.B. Семейная самоидентификация в кризисном обществе // Социальная идентификация личности. М., 1993.

42. Женщина в меняющемся мире. Отв.ред. Н.М.Римашевская. М., 1992.

43. Женщины в обществе: реалии, проблемы, прогнозы. Отв.ред. Н.М.Римашевская. М., 1991.

44. Женщины в реформируемой экономике. Отв.ред. Т.Четвернина. М., 1995.

45. Женщины в современном мире. К итогам Х-летия женщины ООН. Отв.ред. В.В.Любимова. М., 1989.

46. Женщины и демократизация: общественное мнение женщин по актуальным социально-политическим вопросам. Отв.ред. Г.Г.Силласте. М., 1991.

47. Женщины рынок - конверсия (Общественное мнение женщин, занятых на предприятиях оборонной промышленности). Под ред. Г.Г.Силласте. М., 1993.

48. Журавлев A.JL, Позняков В.П. Российские предприниматели в современной социальной структуре // Социологические исследования. 1994. №5.

49. Заславская Т.И. Бизнес-слой российского общества: понятие, структура, идентификация // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 1994. №5.

50. Ионин Л.Г. Идентификация и инсценировка (к теории социокультурных изменений) // Социологические исследования. 1995. №4.

51. Качанов Ю.Л. Социологический casus: «социальная группа предпринимателей» // Социологические исследования. 1999. №9.

52. Качанов ЮЛ., Шматко H.A. Базовая метафора в структуре социальной идентичности // Социологические исследования. 1996. №1.

53. Кирсанов К. Креативный и эвристический менеджмент // Российский экономический журнал. 1995. №11.

54. Киселева М. К социально-психологическому портрету менеджеров-мужчин и менеджеров-женщин // Российский экономический журнал. 1996. №10.

55. Климова С.Г. Изменения ценностных оснований идентификации (80-90-е годы) // Социологические исследования. 1995. №1.

56. Климова С.Г., Дунаевский Л.В. Новые предприниматели и старая культура// Социологические исследования. 1993. №5.

57. Ковалева Т.Э., Иванчук Н.В. Женщины: ресурсы политического поведения//Социологические исследования. 1995. №7.

58. Козина И. Изменения социальной организации промышленного предприятия // Социологические исследования. 1995. №5.

59. Козмецки Р. Женщина в бизнесе. СПб., 1992.

60. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин // Вестник МИД СССР. М., 1989. №16(50).

61. Концепция улучшения положения женщин в Российской Федерации. Утверждена Постановлением Правительства РФ от 8.01.96 36.

62. Короленко Ц.П. Мифология пола. Красноярск, 1994.

63. Котовская М.Г., Шалыгина Н.В. Сделает ли российская женщина счастливым своего мужа? // Социологические исследования. 1995. №7.

64. Кузнецова О. Маркетинговый подход к управлению (попытка схематизации) // Российский экономический журнал. 1992. №10.

65. Куприянова 3. Наемные работники частного сектора // Общество и экономика. 1994. №1.

66. Курбатов В.И. Женская логика. Ростов-на-Дону, 1996.

67. Кутейников A.A. Искусство быть новатором (мировой опыт «рискового бизнеса»). М., 1990.

68. Лазарис К. Тендерные исследования в Средиземноморском регионе // Социологические исследования. 1992. №5.

69. Лапина Н. Руководители российских предприятий: переход к рыночной экономике // Мировая экономика и международные отношения. 1994. №5.

70. Материалы конференции «Тендерные исследования в России: проблемы взаимодействия и перспективы развития». М., 1996.

71. Машика Т.А. Социально-экономические особенности труда женщин при социализме. Киев, 1981.

72. Мещеркина Е. Биографии «новых русских»: тендерная легитимация предпринимательства в постсоветском пространстве // Тендерные исследования. №2. (1/1999). М., 1999.

73. Миллетт К. Теория сексуальной политики // Вопросы философии. 1994. №9.

74. Мостовая И.В., Дзыбов K.M. Инновационный менеджмент в современном производстве. Социальные технологии. Ростов-на-Дону, 1998.

75. Мэгэри С. Женские исследования в Австралии // Социологические исследования. 1992. №5.

76. Новикова Э.Е., Милова O.JL, Залюбовская Е.В. Современная женщина на работе и дома // Экономика и организация промышленного производства. 1998. №8.

77. Орехов A.M. Россия на пути в постиндустриальную экономическую эпоху; сдвиг власти и собственности // Социально-политический журнал. 1998. №5.

78. Павлюченко Э.А. Женщины в русском освободительном движении: от Марии Волконской до Веры Фигнер. М., 1988.

79. Парамонов Б.М. Конец стиля. М., 1997.

80. Перепелкин О.В. Российский предприниматель: штрихи к социальному портрету // Социологические исследования. 1995. №2.

81. Пекинская декларация ООН. Доклад Четвертой Всемирной конференции по положению женщин (Пекин, 4-15 сентября 1995 г.).

82. Позняков В.П. Новая социальная группа: признаки, мотивы действий, трудности становления // Человек и труд. 1992. №4/5.

83. Поляков В.А. Технология карьеры // Экономика и организация промышленного производства. 1996. №1.

84. Потрубач H.H. Нравственность в управлении // Экономика и организация промышленного производства. 1992. №7.

85. Проблемы женской безработицы в России. М., 1996.

86. Работающие женщины в условиях перехода России к рынку. М., 1993.

87. Радаев B.B. О некоторых чертах нормативного поведения новых российских предпринимателей // Мировая экономика и международные отношения. 1994. №4.

88. Радаев В.В. Явление предпринимательства и группы предпринимателей // Куда идет Россия?. Альтернативы общественного развития. М., 1995.

89. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций. М.5 1998.

90. Ржаницына JI.C., Сергеева Г.П. Женщины на российском рынке труда // Социологические исследования. 1995. №7.

91. Римашевская Н.М. Экономический анализ доходов рабочих и служащих. М.? 1985.

92. Родионова Г.А. Ценностные ориентации управляющих приватизированных предприятий // Социологические исследования. 1994. №2.

93. Родионова JI.B. Бизнесом управляют женщины: социологические исследования в США // США: экономика, политика, идеология. 1991. №10.

94. Российские предприниматели. 40 историй успеха. М.? 1994.

95. Роуз X. Исследования женских проблем в Великобритании // Социологические исследования. 1992. №5.

96. ЮО.Румянцева 3. К обоснованию новой управленческой парадигмы // Российский экономический журнал. 1993. №8.

97. Рыбцова JI.JI. Жизненные ценности женщин // Социологические исследования. 1997. №10.

98. Сергеева Г.П. Профессиональная занятость женщин: проблемы и перспективы. М., 1987.

99. ЮЗ.Сейтов A.A. Организационные проблемы перехода к рынку // Социологические исследования. 1993. №2.

100. Силласте Г.Г. Демократия без женщин не демократия. Социологические очерки. М., 1991.

101. Ю5.Силласте Г.Г. Тендерные исследования: размышления участника международного семинара // Социологические исследования. 1992. №6.

102. Юб.Силласте Г.Г. Конверсия: социогендерный аспект // Социологические исследования. 1993. №12.

103. Силласте Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России // Социологические исследования. 1994. №3.

104. Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе // Социологические исследования. 1995. №4.

105. Силласте Г.Г. Эволюция духовных ценностей россиянок в новой социокультурной ситуации // Социологические исследования. 1995. №10.

106. ПО.Силласте Г.Г., Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // Социологические исследования. 1997. №12.

107. Ш.Смелзер Н. Социология. М.? 1994.

108. Смольников В. Предпринимательство как особый вид деятельности // Социологические исследования. 1994. №2.

109. З.Соколовская М. Социальные роли женщины (по материалам исследования общественного мнения в ПНР) // Социологические исследования. 1978. №3.

110. Социальный портрет мелкого и среднего предпринимательства в России // Политические исследования. 1993. №3.

111. Стародубровская И.В. Экономическая реформа: мнение директорского корпуса // Экономика и организация промышленного производства. 1993. №10.

112. Тарасова H.H. От приказа к мотивации: новые принципы управления в США // Политические исследования. 1993. №2.

113. Токаренко О. Русские как предприниматели (исторические корни установок и поведения) // Мир России. 1996. №1.

114. Толочек В.А. Управленческая триада: психологическая совместимость руководителя и подчиненного // Социологические исследования. 1993. №5.

115. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. М., 1997.

116. Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство. М., 1992.

117. Феминизм. Восток, Запад, Россия. М., 1993.

118. Фридан Б. Загадка женственности. М., 1994.

119. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство. М., 1991.

120. Хруцкий В. Реферат статьи Питера Друкера «Труд и управление в современном мире» и послесловие к нему // Российский экономический журнал. 1993. №5.

121. Хруцкий В. Новое мышление в управлении // Экономика и организация промышленного производства. 1990. №6.

122. Чемберлен М.К. Развитие тендерных исследований в США // Социологические исследования. 1992. №5.

123. Чепуренко А.Ю. Предпринимательский класс в возрождающейся России // Мир России. 1993. №1.

124. Чепуренко А.Ю., Тихонова Н.Ю., Петухов В.В. Социальное измерение российского предпринимательства // Россия в зеркале реформ. М., 1995.

125. Червяков В.В., Чередниченко В.А., Шапиро В.Д. Россияне о предпринимательстве и предпринимателях // Социологические исследования. 1992. №10.

126. Чирикова А.Е. Лидеры женского бизнеса // Социологический журнал. 1996. №3/4.

127. Чирикова А.Е. Лидеры российского предпринимательства: менталитет, смыслы, ценности. М., 1997.

128. Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы. М., 1998.

129. Чирикова А.Е. Деловая женщина в экстремальных ситуациях // Социологические исследования. 1998. №10.

130. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Социально-психологические проблемы становления женского предпринимательства. М., 1996.135Лучин-Русов А.Е. Тендерные аспекты культуры // Общественные науки и современность. 1996. №6.

131. Шеманова С. Предпринимательские инновационные решения // Экономические науки. 1991. №2.

132. Шматко Н.А. Становление российского патроната и бюрократический капитал // Социологические исследования. 1995. N6.

133. Шумпетер И. Теория экономического развития. М., 1981.

134. Экономический рост и хозяйственно-политический механизм. Под ред. Н.А.Климова. М., 1987.

135. Юлина Н.С. Женщина, семья и общество. Дискуссии в феминистской мысли США // Вопросы философии. 1994. №9.

136. Яновский Р.Г. Женщина и общество: социально-политический аспект // Социологические исследования. 1992. №5.

137. Яновский Р., Перминова А., Мельникова Т. Женщины и общество в России // Вопросы философии. 1994. №9.

138. Allen S., Truman С. Women and men entrepreneurs: life strategies, business strategies // Allen S., Truman C. (eds.) Women in business: perspectives of women entrepreneurs. L., 1993.

139. Bardwick J.M., Douvan E. Ambivalence: The socialization of women // Readings on the psychology of women. Ed. J.M.Bardwick. N.Y., 1972.145 .Berg B. The Crisis of the Working Mother. Summit, 1986.

140. Bobroff A.L. Working Women, Bonding Patterns and the Politics of Daily Life: Russia at the End of the Old Regime. Vol. 1-2. Michigan, 1982.

141. Brush C. Women and enterprise creation: barriers and opportunities. Enterprising women. Paris, 1990.

142. CassonM. The Entrepreneur: An Economic Theory. Oxford, 1982.

143. Chafetz J.S. Masculine/feminine or human? An overview of sex roles. Itaca, 1978.

144. Chodorow N. The reproduction of mothering: Psychoanalysis and the sociology of gender. Berkeley, 1974.

145. Connel R.W. Masculinities. Oxford,1995.

146. Dudgeon R. Women and Higher Education in Russia, 1855-1905. Washington, 1975.

147. Edmondson L. Feminism in Russia, 1890-1917. L., 1984.

148. Encyclopedia of Enterpreneurship. Eds. Kent C.A. et al. N.J., 1982.

149. Epstein C.F. Conflict and contradiction in women's roles // The family: Its structure and function. Ed. Coser R.L. N.Y., 1974.

150. Firestone S. The Dialectics of Sex. The Case for Feminist Revolution. N.Y., 1970.

151. Fuchs V. The Service Economy. N.Y., 1968.

152. Gavron H. The Captive Wife. Conflicts of Housebound Mothers. Routledge and Kegan Paul, 1983.

153. Gilligan C. In a different Voice. Cambridge et al. 1982.

154. Hartsock C.M. Money, Sex and Power: Toward a Feminist Historical Materialism. N.Y., 1983.

155. Hebert R., Link A.N. The Entrepreneur: Mainstream Views and Radical Critiques. N.Y., 1988.

156. Hewlett S.A. A Lesser Life: The Myth of Women's Liberation in America. Morrow, 1986.163 .Horner M.S. Fail: Bright women 11 Psychology Today. November 1969.

157. Jaggar A. Feminist Politics and Human Nature. Totowa, 1983.

158. Lauretis T.de. Technologies of Gender. Bloomington, 1987.

159. Maccoby E.E., Jacklin C.N. The psychology of sex differences. Stanford, 1974.

160. Maegd-Soep C.de. The Emancipation of Women in Russian Literature and Society: A Contribution to the Knowledge of the Russian Society during the 1860's. Ghent, 1978.

161. McClelland D.C. The Achieving Society. Princeton, 1961.

162. Mead M. Sex and temperament in three primitive societies. N.Y., 1935.

163. Michel A. Down with Stereotypes: Eliminating sexism from children's literature and school textbooks. UNESCO, 1986.

164. Mimiich E.K. Transforming Knowledge. Philadelphia, 1990.172.0kin S.M. Justice, Gender and the Family. N.Y., 1989.

165. Stites R. The Women's Liberation Movement in Russia: Feminism, Nihilism, and Bolshevism, 1860-1930. N.Y., 1978.

166. Stoller R. Sex and Gender. N.Y., 1968.

167. Storey D.J. Entrepreneurship and the New Firm. L., 1988.

168. The Art and Science of Entrepreneurship. Eds. Sexton D., Smilor R. Cambridge, 1986.

169. Women in Economic Activity: a Global Statistical Survey (1950-2000). ILO-INSTRAW, 1985.