Совершенствование методов оценки уровня организации труда и изыскание резервов роста его производительности (на примере обжимных цехов предприятий черной металлургии) тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Таран, Николай Иванович

• Таран, Николай Иванович
• кандидат экономических наук
• 1984

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Таран, Николай Иванович

1. Введение

2. Становление и развитие организации труда в промышленности

2.1. Общие закономерности развития организации труда.

2.2. Роль организации труда в условиях развитого социализма.

2.3. НОТ на металлургических предприятиях.

2.4. Оценка состояния НОТ - основное условие ее дальнейшего совершенствования и повышения эффективности производства.

2.5. Выводы.

3. Исследование и совершенствование методических основ оценки уровня организации труда.

3.1. Анализ существующих методов оценки уровня организации труда.

3.2. Теоретические предпосылки определения уровня организации труда.

3.2.1. Выбор факторов и показателей, включаемых в математическую модель.

3.2.2. Формирование обобщающего показателя уровня организации труда. Результаты компонентного анализа.

3.3. Оценка и сопоставление уровня организации труда в обжимных цехах отрасли

3.4. Выводы.

4. Пути совершенствования организации труда и резервы роста производительности труда в обжимных цехах металлургических предприятий.

4.1. Анализ потенциальных резервов роста производительности труда в обжимных цехах.

4.1.1. Общеотраслевые направления совершенствования организации труда.

4.1.2. Определение резервов производительности труда и направлений их реализации в обжимных цехах отрасли

4.2. Мероприятия и рекомендации, направленные на совершенствование организации труда, повышение эффективности производства и производительности труда. III

4.3. Расчет экономической эффективности диссертационной работы.

4.4. Выводы.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование методов оценки уровня организации труда и изыскание резервов роста его производительности (на примере обжимных цехов предприятий черной металлургии)»

На современном этапе коммунистического строительства в СССР экономическая стратегия Коммунистической партии заключается в обеспечении дальнейшего повышения эффективности всего общественного производства и увеличении производительности труда на основе перевода экономики на интенсивный путь развития и более рационального использования производственного потенциала страны.

К числу главных факторов, обусловливающих возрастание роли повышения эффективности производства, необходимо отнести прежде всего напряженное положение с трудовыми ресурсами со всей остротой ставящее задачу их рационального использования. В отчетном докладе ЦК КПСС ХХУ1 съезду партии указывается: "В условиях 80-х годов особое значение приобретает экономное отношение к трудовым ресурсам" /20. с.55/.

Основной путь решения поставленной задачи - ускорение роста производительности труда, что как отмечалось на ноябрьском (1982г.) и июньском (1983 г.) Пленумах ЦК КПСС, наряду с широким внедрением в производство достижений науки, техники и передового опыта, неразрывно связано с обеспечением бесперебойной работы всего хозяйственного механизма на основе укрепления дисциплины, ростом организованности и ответственности, умелой организации труда лвдей и его оплаты. Без организации труда на научной основе нельзя полностью реализовать возможности повышения производительности труда, создаваемые научно-техническим прогрессом. При этом, для достижения наибольшего эффекта передовая техника и технология должны сочетаться с прогрессивной организацией труда, использованием накопленного в этой области передового опыта.

Следовательно, в ряду актуальных проблем повышения эффективности общественного производства и его интенсификации большой научный и практический интерес представляет задача повышения производительности труда на основе его рациональной организации.

За годы одиннадцатой пятилетки производительность труда в черной металлургии должна возрасти на 12-14$. Производство готового проката к 1985 году достигнет 117-120 млн.тонн. Решение этих задач выдвигает, в частности, требование повышения эффективности прокатного производства.

Первой ступенью прокатного производственного процесса являются обжимные цехи. Обжимные цехи металлургических предприятий -основное связующее звено между сталеплавильными и сортопрокатными (листовыми) цехами. В настоящее время на их долю приходится подавляющая часть производства исходной заготовки (блюмов и слябов) поступающей в чистовые прокатные цехи.

Рациональная организация труда и производства в обжимных цехах позволяет в определенных пределах компенсировать просчеты и недостатки организации производственного процесса в сталеплавильных цехах, что способствует повышению ритмичности работы последующих прокатных цехов. От эффективности работы обжимных цехов в значительной мере зависят общие результаты производственной деятельности металлургического предприятия.

Следовательно, совершенствование организации труда и повышение на этой основе его производительности в обжимных цехах является в настоящее время весьма актуальной задачей.

В последние годы заметно возросли масштабы и глубина исследований экономических и организационных проблем прокатного производства. Установлено, что сходные по техническим характеристикам обжимные цехи отрасли имеют весьма различные технико-экономические показатели работы. При этом в качестве одной из основных причин выступает различие в уровне организации труда.

Рост эффективности научной организации труда предполагает непрерывное совершенствование её форм и методов. Одним из перепективных направлений совершенствования организации труда является разработка критериев и методов количественной оценки её уровня на промышленном предприятии и в его структурных подразделениях. Решение этой задачи позволит создать инструмент для выявления, научного обоснования и объективной оценки потенциальных резервов роста производительности труда, заложенных в совершенствовании его организации. Однако, несмотря на важность указанных проблем, теоретические и практические вопросы выявления резервов роста производительности труда в обжимных цехах металлургических предприятий до настоящего времени полностью не решены.

Целью диссертации является исследование методов количественной оценки уровня организации труда и изыскание на этой основе резервов роста производительности труда в обжимных цехах металлургических предприятий.

В соответствии с целью в работе решаются следующие основные задачи: определение значения организации труда в социалистической экономике и ее роли на металлургическом предприятии; обобщение существующих методов количественной оценки уровня организации труда, выявление их недостатков; определение теоретических основ оценки уровня организации труда и разработка методики анализа и оценки организации труда в обжимных цехах; проведение анализа состояния организации труда в обжимных цехах, установление основных путей и методов совершенствования организации труда; определение потенциальных резервов роста производительности труда; разработка конкретных организационно-технических мероприятий, направленных на повышение производительности труда.

Объектом исследования и базой внедрения выполненных разработок являются обжимные цехи металлургических предприятий.

Теоретической основой исследования являются труды К.Маркса, Ф.Энгельса, В.И.Ленина, Программа КПСС, постановления съездов и пленумов ЦК КПСС, работы руководителей партии и советского правительства.

При написании диссертации использованы научные труды ведущих советских экономистов: Аптекаря С.С., Банного Н.П., Беня Т.Г., Колегаева Р.Н., Капустина Е.И., Петухова P.M., Ройтбурда Л.Н., Штеца К.А. и др.; материалы периодической печати, всесоюзных и республиканских конференций, совещаний по проблеме организации труда и количественной оценки уровня организации труда.

При подготовке диссертации использованы материалы статистической отчетности о работе обжимных цехов металлургических предприятий, материалы научно-исследовательских институтов, отечественная и зарубежная литература, а также результаты научно-исследовательских работ, выполненных ВНЙИОчерметом при участии автора.

В ходе исследования применялись приёмы и методы статистического, технико-экономического и экономико-математического анализа. Для выполнения расчетов использовалась современная электронно-вычислительная техника.

Работа выполнена в Харьковском инженерно-экономическом институте и Всесоюзном научно-исследовательском институте организации производства и труда чёрной металлургии (ВНИИОчермет).

Результаты исследования положены в основу регламентации трудовых затрат в обжимных цехах, на их основе, под руководством автора, разработаны и утверждены приказом Минчермета СССР от 05.07.82 г. № 615 нормативы численности рабочих обжимных цехов применяемые в настоящее время на предприятиях отрасли.

2. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗБИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

В ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Таран, Николай Иванович

4.4. Выводы

4.4.1. В результате анализа факторов, включенных в исследование было установлено, что повышение эффективности труда е обжимных цехах неразрывно связано с совершенствованием его организации и решением на этой основе следующих первоочередных за -дач: снижение численности ШШ и рабочих; повышение квалификации рабочих; совершенствование нормирования труда; снижение уровня текучести кадров; рост часовой производительности обжимного стана; снижение потерь рабочего времени; снижение доли бракованной продукции в общем объеме произ -водства.

4.4.2. С помощью разработанной методики можно не только пассивно анализировать резервы производительности труда, но и активно управлять процессом их реализации. Становится возможным решать так называемую обратную задачу - то есть определять, ка -кие значения еходных параметров необходимо задать конкретному цеху, чтобы достичь оптимального уровня эффективности труда работающих.

4.4.3. В результате внедрения разработанных организационно-технических мероприятий общая численность рабочих обжимных цехов будет снижена на 753 человека, производительность труда возрас -тет на 5,3$.

Подтвержденный экономический эффект, приходящийся на автора, равен 87,0 тыс.руб.

5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В современных условиях экстенсивные факторы экономического развития, и превде всего рост численности работающих, сильно ограничены. Основным источником дальнейшего развития экономики и роста благосостояния народа является повышение эффективности общественного производства, его всемерная интенсификация.

Рост эффективности производства, суть которой заключается в увеличении объема производства на единицу трудовых, материальных и прочих затрат, в целом определяется повышением производитель -ности труда.

К средствам повышения производительности труда относится, в частности, улучшение его организации. Характерной чертой соЕре -менного периода развития народного хозяйства СССР и основным путем повышения производительности общественного труда является переход к научной организации труда. Однако внедрение такой организации труда, в полной мере, еозможно только в том случае, если общество располагает системой критериев для количественной оценки ее состояния.

Сказанное полностью относится к предприятиям черной метал -лургии и их подразделениям. Более того, евиду ряда специфических особенностей производства (значительных масштабов, тесной взаимосвязи отдельных звеньев, протекания процесса на большом количестве агрегатов и ступеней) Елияние организационных факторов на производительность труда в металлургической промышленности постоянно растет.

На многих заводах обжимные станы являются "узким" местом, в то же время увеличение объема производства обжатой заготовки является непременным условием материального обеспечения важней -ших отраслей народного хозяйства. Поэтому выявление и использо вание резервов роста производительности труда, связанных с организацией труда и, как следствие, повышение эффективности работы обжимных станов е настоящее время особенно актуально.

Учитьшая изложенное, а так же принципиальную необходимость количественно измерять уровень организации труда, основные положения диссертации направлены на решение проблемы выявления потенциальных резервов роста производительности труда в обжимных цехах металлургических предприятий, на основе количественной оценки уровня организации труда.

Проведенные автором исследования дали следующие результаты:

1. На основе компонентного анализа исходных данных установлен критерий для количественной оценки уровня организации труда в обжимных цехах металлургических предприятий и разработана ме -тодика его расчета. По сравнению с ранее предложенными названный критерий имеет следующие принципиальные преимущества:

- всесторонне обоснована форма выражения обобщающего пока -зателя через частные показатели;

- решен Еоцрос о соизмерении разноименных частных показателей;

- обоснован "вес" частных показателей в обобщающем;

- имеется возможность непосредственно связать значение по -казателя уровня организации труда с основными технико-экономическими показателями работы цеха;

- значение уровня организации труда может быть определено за любой период времени и на перспективу.

2. Установлено, что исходные факторы, влияющие на производительность труда в обжимных цехах, трансформируются в пять укрупненных характеристик цеха всесторонне предопределяющих результаты его производственной деятельности:

- трудовой и производственный потенциал цеха;

- степень использования рабочего времени и квалификации рабочих;

- особенности производства;

- интенсивность труда;

- распространение передовых приемов и методов труда.

3. Анализ экономико-математических моделей, связывающих значение показателя уровня организации труда и других укрупненных характеристик цеха с производительностью труда показал, что в настоящее время именно организация труда в обжимных цехах имеет определяющее значение для роста его производительности. На долю этого фактора приходится 56% общей дисперсии регрессионной мо -дели.

4. В результате анализа обжимных цехов по уровню организации труда определена группа цехов с наиболее совершенной орга -низацией труда. Установлено наличие значительных резервов роста производительности труда. При этом, определяющее значение имеет снижение численности рабочих и ШШ. Остальные значимые направ -ления совершенствования организации труда в зависимости от их влияния на эффективность труда располагаются следующим образом:

- повышение квалификации рабочих;

- расширение сферы нормирования труда;

- снижение уровня текучести кадров;

- рост часовой производительности обжимного стана;

- снижение потерь рабочего времени;

- снижение доли бракованной продукции е общем объеме производства.

5. Реализация выявленных в результате исследования и рекомендуемых к использованию резервов позволит повысить производительность труда (в среднем по анализируемым цехам) на 328,1 т/ год (5,3$).

6. Практическим применением настоящего исследования является использование его результатов Минчерметом СССР при обосновании необходимости пересмотра нормативных материалов, на осно -ве которых в настоящее время осуществляется регламентация тру-доеых затрат и численности работающих в обжимных цехах метал -лургических предприятий.

Предложения и рекомендации автора, направленные на сниже -ние численности рабочих в обжимных цехах, были положены в основу при разработке отраслевых нормативов численности рабочих обжим -ных цехов. Указанные нормативы разработаны под руководством автора, одобрены Управлением труда, заработной платы и рабочих кадров Минчермета СССР и утверждены приказом Министерства черной металлургии СССР от 05.07.82 г. № 615 "Нормативы численности ра -бочих обжимных и рельсобалочных цехов предприятии черной ме -таллургии".

В результате шедрения предложенных мероприятий по снижению численности рабочих обжимных цехов в 1982 г. на металлургических заводах получен экономический эффект 724,6 тыс.руб. Полное внедрение рекомендуемых организационно-технических мероприятий поз -волит получить в обжимных цехах отрасли экономический эффект около 2174,0 тыс.руб.

Таким образом, реализация разработанных и изложенных в дис -сертации принципов и практических рекомендаций по количествен -ному анализу уровня организации труда будет, на наш взгляд, способствовать более полному выявлению организационных резервов производства и повышению его эффективности. Оценка уровня организации труда, изменение и прогнозирование резервов роста производительности труда основанные на последовательном компонентном и регрессионном анализе исходной информации о результатах произ -водственной деятельности объекта исследования могут быть, по нашему мнению, реализованы и в других отраслях народного хозяйства.

Основные методические положения диссертации опубликованы в следующих работах:

1. Опыт совершенствования организации труда в обжимных цехах металлургических предприятий. - Черная металлургия. Бюл. науч.-техн. информации, 1982, $10, с.62.

2. Оценка организации труда в основных цехах металлургических предприятий. - В сб.: Повышение эффективности труда в черной металлургии. - м.: Металлургия, 1982 (МЧМ СССР), с.28-29.

3. Методика количественной оценки уровня организации труда. -Информационный листок Я 834)53. - Харьков: ХЦНТИ УкрШИГИ Госплана УССР, 1983, - 4 с.

4. Количественная оценка уровня организации труда - основа выявления организационных резервов роста производительности труда. - Харьков. 1982. ВНИИ орг.пр-ва и труда черной металлургии. -15 с. - Деп.рук. № 18494М-Д83 в ин-те Черметинформация.

5. Выявление и оценка организационных резервов производительности труда методом главных компонент. - Металлургическая и горнорудная промышленность, 1983, № 2, с.53-54.

Результаты исследований доложены автором на конференциях:

1. На 8-й научно-технической конференции молодых ученых "Проблемы организации производства, труда и управления в черной металлургии" г.Харьков, 1978 г.

2. На 9-й научно-технической конференции молодых ученых

Проблемы организации производства, труда и управления в черной металлургии" г.Харьков, 1979 г.

3. Научной конференции молодых ученых и специалистов -"Интенсификация производства - важнейший фактор развития экономики в свете решений ХХУ1 съезда КПСС" г.Харьков, 1981 г.

4. На 11-й научно-технической конференции молодых ученых "Проблемы организации производства, труда и управления в черной металлургии" г.Харьков, 1982 г.

5. Научной конференции молодых ученых и специалистов "Проблемы интенсификации общественного производства" г.Харьков, 1983 г.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Таран, Николай Иванович, 1984 год

1. Маркс К. Капитал. Том I. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.23 - 90 с.

2. Маркс К. Капитал. Том П. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.24 - 648 с.

3. Маркс К. Капитал. Том Ш. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.25, ч.1 - 545 с.

4. Маркс К. Нищета философии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.4 - с.65-185.

5. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.16 - с.101-155.

6. Энгельс Ф. Развитие социализма от утопии к науке. Маркс К., Энгельс Ф., соч.2-е изд., т.19 - с.185 - 230.

7. Ленин В.И. Очередные задачи Советской Еласти. Полн.собр. соч., т.36, с.165 - 208.

8. Ленин В.И. Система Тейлора порабощение человека машиной. -Полн.собр.соч., т.24, с.369 - 371.

9. Ленин В.И. Великий почин. Полн.собр.соч., т.39, с.1-29.

10. Ю.Ленин В.И. Как нам реорганизовать Рабкрин. Полн.собр.соч.,т.45, с.383-388.

11. Н.Ленин В.И. Что нам делать с Рабкрином. Полн.собр.соч., т.45, с.442-450.

12. Ленин В.И. Лучше меньше да лучше. Полн.собр.соч., т.45, с.389-406.

13. Конституция (Основной закон) Союза Советских Социалистических Республик. М.: изд.Правда, 1977. - 48 с.

14. Программа КПСС. М.: Политиздат, 1974. - 144 с.

15. Материалы ХШ съезда КПСС. М.: Политиздат, 1966. - 304 с.