Совершенствование оценки технического и организационного уровня производства и его влияния на производительность труда (на материалах предприятий индивидуального изготовления и ремонта одежды Министерства бытового обслуживания населения УССР) тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат технических наук Швец, Людмила Павловна

• Швец, Людмила Павловна
• кандидат технических наук
• 1984

Оглавление диссертации кандидат технических наук Швец, Людмила Павловна

ВВЕДЕНИЕ.

1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА. В ШВЕЙНОЙ ПОДОТРАСЛИ СЛУЖШ ШТА.

1.1. Уровень и динамика производительности труда II

1.2. Характеристика технической оснащенности предприятий.

1.3. Состояние организации производства на предприятиях.

2. СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО И ОРГАНИЗАЦИОННОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА

2.1. Методика количественной оценки технического уровня производства

2.2. Методика количественной оценки уровня организации производства и труда.

3. ВЛИЯНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО И ОРГАНИЗАЦИОННОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА ОДЕВД ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ЗАКАЗАМ НАСЕЛЕНИЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.

3.1. Технический и организационный уровень производства и его влияние на производительность труда.

3.2. Резервы и пути повышения производительности труда.

ВЫВОДЫ.

СПИСОК ОСНОВНОЙ ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование оценки технического и организационного уровня производства и его влияния на производительность труда (на материалах предприятий индивидуального изготовления и ремонта одежды Министерства бытового обслуживания населения УССР)»

ХХУ1 съезд КПСС разработал программу дальнейшего развития экономики нашей страны и выдвинул в качестве главной задачи одиннадцатой пятилетки значительный подъем материального и культурного уровня жизни народа [12, с.Зв]. Решающая роль в осуществлении этой программы принадлежит производительности труда - важнейшему показателю эффективности производства.

Рост производительности труда, с одной стороны, обеспечивается непрерывным развитием и совершенствованием орудий труда, с другой стороны, совершенствованием организационных факторов производства.

В Постановлении ЦК КПСС и СМ СССР п0 дальнейшем развитии и улучшении бытового обслуживания населения" указано на необходимость разработки и осуществления мероприятий по дальнейшему развитию и укреплению материально-технической базы, оснащения предприятий современным оборудованием, внедрения передовой технологии и совершенствования организации производства [ 1в].

Техника составляет вещественную основу производства, обуславливая возможность применения новых технологических процессов. Технологический же процесс в зависимости от степени его прогрессивности создает определенные возможности для использования техники и оказывает воздействие на ее характер и состав.

Но для того, чтобы техника и технология давали желаемые результаты, необходимы определенные организационные условия.

Между техническим уровнем и организацией производства существует постоянная взаимосвязь и взаимозависимость: состояние техники определяет возможность применения тех или иных организационных методов, в свою очередь, определенный уровень организации оказывает соответствующее влияние на развитие средств производства.

Безусловно, технический прогресс - главный фактор повышения производительности труда и эффективности производства. Однако, реализация достижений технического прогресса, как правило, связана с большими капитальными вложениями, В отличие от этого, повышение организационного уровня производства достигается в основном без существенных капитальных затрат. Более того, повышение экономической эффективности технического прогресса возможно лишь на основе совершенствования организации производства.

Технический и организационный уровень производства во многом предопределяет результаты деятельности предприятия. Вместе с тем технический уровень обуславливает потенциальные возможности производства, а организационный - степень реализации этих возможностей.

Задача заключается в том, чтобы на основе сделанной оценки выбрать направления технической и организационной политики, обеспечивающие рост производительности труда. Дня этого необходимо установление взаимозависимости между показателями технического и организационного уровня производства и производительностью труда. Построение данной модели требует совершенствования оценки технического и организационного уровня производства.

Важность совершенствования оценки организационно-технического уровня производства подтверждается включением этого показателя в паспорт производственных объединений (предприятий), введенный в действие в 1980 г.

В паспорте предприятия, разработанном в соответствии с Постановлением Щ КПСС и СМ СССР от 12 июля 1979 г. о совершенствовании хозяйственного механизма, выделены следующие показатели организационного и технического уровня производства: рост производительности труда за счет мероприятий по повышению технического уровня производства, удельный вес рабочих, выполняющих работу полностью механизированным способом, и рабочих, занятых ручным трудом, удельный вес рабочих, охваченных бригадной формой организации и стимулирования труда*

Однако, этих показателей явно недостаточно для характеристики организационного и технического уровня производства. Поэтому необходимо разработать систем показателей, отражающих в полной мере уровень организационного и технического развития производства.

В настоящее время показатели организационно-технического уровня производства недостаточно используются при планировании и оценке деятельности предприятий бытового обслуживания; более того, в отрасли отсутствует стройная система таких показателей и ее создание относится к числу наиболее актуальных задач экономической науки.

В силу этого приобретает болыцую актуальность оценка технического и организационного уровня производства и выявление количественной взаимосвязи производительности труда с техническими и организационными факторами производства.

Различные аспекты данной проблемы в теоретическом плане нашли свое отражение в трудах советских экономистов: С.Струмилина, Г.Пруденского, Б.Вуханевича, П.Езерского, П.Храмова, Л.Бпяхмана, Е. Капустина, Р. Гаврил о ва; в отраслевом масштабе - в работах Г.Испиряна, В.Якуба, Л.Пейсахзона, С.Каменицера, В.Конторовича, Г.Пищулина, В.Горелика и др.

Вопросы повышения производительности труда за счет технических и организационных факторов в различных отраслях промышленности исследовались в диссертационных работах Л.М.Николаевской, З.М.Макашевой, В.Н.Чалого, Л.Н.Пастушенко, Р.А.Лукьянченко, В.А.Хазан, А.Д.Р^снака, 0. А. Очки на и других.

Учитывая специфические особенности предприятий швейной подотрасли службы быта, представляется целесообразным постановка вопросов повышения производительности труда за счет технических и организационных факторов применительно к данной подотрасли.

Выбор данной подотрасли службы быта в качестве базового объекта определяется прежде всего значительностью объема услуг по ремонту и изготовлению одежда по индивидуальным заказам, их существенной ролью в жизни общества, высокой динамичностью этой части сферы обслуживания населения и необходимостью повышения технического и организационного уровня производства в данной подотрасли.

В литературных источниках в достаточной мере не нашли научного обоснования такие важнейшие вопросы, как измерение технического и организационного уровня производства одежда по индивидуальным заказам населения, оценка влияния на производительность труда этого уровня.

Необходимостью решения перечисленных узловых вопросов обосновывается выбор темы диссертационной работы, в которой вопросы совершенствования оценки технического и организационного уровня производства и его влияния на производительность труда рассматриваются на материалах швейных предприятий службы быта.

Таким образом, научная актуальность, практическая значимость исследования проблем влияния технического и организационного уровня производства на производительность труда предопределили выбор темы диссертационной работы, ее цель и задачи.

Цель настоящей работы состоит в изучении характера влияния технических и организационных факторов производства на производительность труда. В связи с этим в диссертации поставлены следующие задачи: изучение уровня и динамики производительности труда в швейной подотрасли службы быта УССР; анализ технической оснащенности и состояния организации производства; выбор системы показателей, обеспечивающих объективную оценку технического и организационного уровня производства; разработка методики количественной оценки технического и организационного уровня производства, расчет данного уровня; построение экономико-математической модели производительности труда; выявление основных закономерностей взаимосвязи производительности труда с показателями технического и организационного уровня производства, установление характера и тесноты связи зависимости между ними; определение резервов и путей повышения производительности труда.

Решение перечисленных задач и представляет предмет исследования.

Объектом исследования явились предприятия, оказывающие услуги по изготовлению и ремонту одежды по индивидуальным заказам населения и подведомственные Министерству бытового обслуживания населения УССР.

В диссертации использованы официальные статистические данные ЦСУ СССР и ЦСУ УССР, Госплана СССР и Госплана УССР, НИИтруда, Минбыта УССР, работы Украинского научно-исследовательского и кон-структорско-технологического института бытового обслуживания, а также материалы отчетности предприятий швейной подотрасли бытового обслуживания населения УССР.

При исследовании влияния на производительность труда технических и организационных факторов производства применялись экономико-математические методы и приемы корреляционного анализа.

Методологической основой исследования, выводов и практических рекомендаций является теоретическое наследие классиков марксизма-ленинизма, документы и материалы съездов КПСС, Пленумов ЦК КПСС и Компартии Украины, постановления и решения партии и правительства по вопросам развития и совершенствования бытового обслуживания. В работе используются материалы, опубликованные в монографической и периодической литературе.

Научная новизна работы заключается в том, что ряд вопросов, связанных с повышением производительности труда за счет организационно-технических факторов производства в швейной подотрасли службы быта УССР, нашедших отражение в данной работе, рассмотрен впервые.

Проведенный анализ технического и организационного развития предприятий позволил сделать выводы о необходимости дооснащения предприятий, снабжения их новыми видами передовой техники и дальнейшего совершенствования организации производства в исследуемой подотрасли службы быта.

Совершенствование техники, технологии и организации производства возможно лишь при полной и объективной оценке их состояния. Е&ша разработана методика количественной оценки технического и организационного уровня производства, по которой рассчитывались показатели этого уровня по 42 бригадам 12 предприятий индивидуального изготовления и ремонта одежды. Предложенный подход к определению технического и организационного уровня производства повышает объективность его оценки.

Построена экономико-математическая модель, позволившая рассмотреть количественную взаимосвязь производительности труда с техническим и организационным уровнем производства.

Выявлена эффективность отдельных мероприятий научно-технического прогресса.

Впервые разработана классификация технологических операций в зависимости от применяемого инструмента; выделены трудовые комплексы приемов, типовые структуры операций для определения резервов роста производительности труда за счет совершенствования нормирования.

Практическая значимость проведенного исследования состоит в том, что ее теоретические и практические сообщения, полученные в результате выполненной работы, позволяют выделить резервы и пути повышения производительности труда за счет совершенствования техники, технологии и организации производства.

Экономико-математическая модель зависимости производительности труда может быть использована управлением индивидуального изготовления и ремонта одежды Минбыта УССР для установления предприятиям задания по росту производительности труда с учетом объективных возможностей производства и максимального использования выявленных резервов.

Некоторые результаты исследований были использованы при разработке планов технического развития и организации производства и внедрены на Хмельницкой фабрике "Индодежда".

Предложенные мероприятия, направленные на сокращение текучести кадров на предприятиях Минбыта УССР, позволили обеспечить получение годового экономического эффекта в размере 17,3 тыс.руб.

Предложения по организации участка централизованного раскроя прикладных материалов внедрены на Хмельницкой фабрике "Индодежда" с годовым экономическим эффектом 7,0 тыс.руб.

Основные положения диссертационной работы доложены: на всесоюзной научной конференции "Научная организация труда и управления производством в свете решений ХХУ съезда КПСС", г.Свердловск, институт народного хозяйства, 1976 г.; на Всесоюзной научно-технической конференции молодых ученых и специалистов "Повышение эффективности и качества коммунальнобытового обслуживания на основе применения математических методов и средств вычислительной техники", г.Уфа, Минбыт БЛССР, 1980; на Республиканской научно-технической конференции "Совершенствование технологии и организации производства на предприятиях бытового обслуживания", г.Хмельницкий, технологический институт бытового обслуживания, 1981; на Всесоюзной научно-практической конференции и координационном совещании "Совершенствование нормирования труда в условиях научно-технического прогресса", г.Одесса, институт народного хозяйства, 1982; на Всесоюзной научно-практической конференции и координационном совещании "Совершенствование нормирования труда в условиях научно-технического прогресса", г.Хмельницкий, технологический институт бытового обслуживания, 1984; на научно-координационном совещании вузов-соисполнителей: "Экономические проблемы ускорения научно-технического прогресса", г.Хмельницкий, технологический институт бытового обслуживания, 1984; на научных конференциях профессорско-преподавательского состава Хмельницкого технологического института бытового обслуживания, 1981-1984.

По результатам исследования .опубликовано 9 работ обшим объемом 2,1 печатных листа.

Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов, списка использованной литературы и приложения. Она изложена на 160 страницах машинописного текста, включает 40 таблиц, 3 рисунка.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Швец, Людмила Павловна

ВЫВОДЫ

Проведенные в работе исследования позволили сделать следующие выводы:

1. Основным путем претворения в жизнь главной задачи одиннадцатой пятилетки является неуклонный рост производительности труда. Производительность труда на современном этапе развития экономики страны выступает как источник роста благосостояния трудящихся и одно из важнейших условий построения материально-технической базы коммунизма. Поэтому разработка проблем, связанных с ростом производительности труда, является одной из актуальных задач советской экономической науки.

Основным фактором роста производительности труда в бытовом обслуживании населения является научно-технический прогресс.

2. На предприятиях швейной подотрасли службы быта республики рост объема реализации продукции и услуг за 1976^1982 г.г. обеспечивался, в основном, за счет роста производительности труда. Наряду с успехами имело место замедление темпов роста эффективности производства. Как показали результаты корреляционно-регрессионного анализа за этот период, каждый процент роста общей фондовооруженности труда обеспечил повышение производительности труда лишь на 0,46%, в том числе швейной подотрасли - на 0,84$.

3. Несмотря на высокие темпы технической оснащенности, возможности новой техники не используются полностью, что является результатом образовавшегося несоответствия между техническим и организационным уровнем производства, в связи с чем возникла необходимость изучения технической базы и состояния организации производства.

Проведенный анализ технической оснащенности предприятий показал, что развитие материально-технической базы подотрасли харак

- 155 теризуется интенсивным накоплением основных фондов. Несмотря на рост оборудования, коэффициент обновления активной части основных производственных фондов имеет тенденцию к снижению. Коэффициент износа активной части основных производственных фондов почти в 4 раза выше коэффициента обновления, в результате чего на предприятиях функционирует 48$ морально устаревшего оборудования и 37$ оборудования с истекшими сроками службы.

При изучении сложившегося разделения труда рабочих по формам организации труда на предприятиях установлено, что без разделения труда изготовляют одежду 44,8$ рабочих; 49,8$ работают в бригадах малой и средней мощности. Прогрессивными формами организации труда в укрупненных бригадах охвачено лишь 5,4$, что указывает на значительные неиспользованные резервы роста производительности труда.

4. Анализ современного уровня развития швейной подотрасли службы быта позволил установить основные направления организационно-технического развития, обеспечивающие рост производительности труда: дальнейшая концентрация и специализация производства; наращивание производственных мощностей; внедрение новых форм организации труда и производства; техническое перевооружение производства; внедрение прогрессивных технологических процессов; совершенствование применяемой технологии.

5. Дальнейшее совершенствование технического и организационного уровня производства на предприятиях возможно лишь при полной и объективной их оценке. Не опровергая правомерность поисков единого синтетического показателя, наиболее целесообразно определять технический уровень производства с помощью системы частных показателей. Преимущество такого подхода заключается в возможности с достаточной точностью характеризовать достигнутый технический уровень. Важным условием разработки системы частных показателей является отражение сущности и содержания основных направлений технического прогресса, степени соответствия отдельных элементов технического уровня современным достижениям науки и техники. Оценка технического уровня производства с помощью системы частных показателей позволит выявить основные направления снижения трудовых затрат, обусловливаемые техническим прогрессом. В работе сделан выбор системы показателей, обеспечивающих объективную оценку технического уровня производства на уровне предприятия; бригада.

Проанализировано свыше 60 методик количественной оценки организационного уровня производства, применяемые на предприятиях различных отраслей промышленности. Отмеченные недостатки методик исключают возможность получения достоверных результатов. Учитывая требования, предъявляемые к показателям, характеризующим организационный уровень производства, разработана методика количественной оценки уровня организации производства бригад в швейной подотрасли службы быта.

Оценка технического и организационного уровня производства позволит количественно оценить результаты научно-технического прогресса в швейной подотрасли службы быта. Величина каждого отдельного показателя наглядно характеризует степень совершенства техники, технологии и организации производства.

6. По разработанной методике рассчитаны показатели технического и организационного уровня производства 42 бригад изготовления верхней женской одежды ателье I разряда 12 фабрик, подведомственных Минбыту УССР.

7. Установлена взаимозависимость между показателями технического и организационного уровня производства и производительностью труда. В практике статистической работы применяются различные методы измерения влияния технических и организационных факторов на рост производительности труда. В работе особое внимание уделено изучению взаимосвязи технических и организационных факторов с производительностью труда корреляционно-регрессионным методом. Результаты корреляционно-регрессионного анализа на ЭВМ ЕС-1022 показали, что не все технические и организационные факторы, первоначально включенные для анализа и предположительно влияющие на изменение производительности труда, оказались значимыми. Поэтому предложено при определении технического и организационного уровня производства учитывать в первую очередь те факторы, которые имеют тесную количественную связь с показателем производительности труда. Наиболее сильное влияние на производительность труда в условиях швейной подотрасли службы быта оказывают уровень механизации производственных процессов, внедрения унифицированной технологии, разделения и нормирования труда рабочих.

8. Предложен метод расчета сводного показателя технического и организационного уровня производства бригад с учетом значимости каждого из показателей. Полученное значение его,равное 0,60, свидетельствует о больших неиспользованных возможностях роста производительности труда за счет совершенствования техники, технологии и организации производства.

9. Применение экономико-математических моделей в практике планирования швейной подотрасли службы быта позволит значительно углубить и повысить качество производственного анализа, усилить роль перспективных; планов развития производства. Расчет роста производительности труда при достижении отстающими бригадами значения показателей технического и организационного уровня производства передовых бригад показывает возможность увеличения часовой выработки на 9,0%; при достижении среднего значения - на 4,5%.

10. Результаты корреляционно-регрессионного анализа показали, что наибольшие резервы роста производительности труда кроются в механизации производственных процессов.

Достижение оптимальных размеров активной части основных производственных фондов до 31,5% позволит дополнительно оказать услуг по индивидуальному изготовлению и ремонту одежды на сумму около 14,0 млн.руб., что повысит производительность труда на одного работающего с 2472 руб. до 2580 руб. или на 4,4%.

Разработаны мероприятия по повышению эффективности использования оборудования, предложены элементы контроля за технологическим оборудованием.

Рассчитана экономическая эффективность внедрения новой и, частично, устаревшей техники в бригадах с различным количеством рабочих. Снижение трудоемкости единицы продукции за счет внедрения эффективного оборудования может обеспечить прирост производительности труда в бригадах 1группы на 14,4%, П группы - на 18,9%, третьей - на 20,3%. Выделен перечень эффективного оборудования в бригадах малой, средней и большой мощности.

11. В условиях швейной подотрасли службы быта создаются предпосылки для более полного использования оборудования, внедрения прогрессивной технологии благодаря осуществлению концентрации и специализации производства. Поэтому рассмотрены условия дальнейшего развития концентрации и специализации производства. Показана экономическая эффективность внедрения бригад при изготовлении одежды, изготовления изделий из полуфабрикатов в период сезонного спада заказов, централизованного раскроя прикладных материалов, изготовления изделий с одной примеркой и др.

12. Представлены принципиальные отличия нормирования труда по микроэлементам. Для определения нормативов времени впервые разработана классификация технологических операций в зависимости от

- 159 применяемого инструмента. Определенный набор движений повторяется в любой операции данной группы, поэтому выделено свыше 100 трудовых комплексов, сгруппированных следующим образом: по перемещению деталей, полуфабрикатов (6); по перемещению готовых изделий (4); по перемещению инструментов и приспособлений (26); по управлению оборудованием (8); подготовительные комплексы (25); технологические комплексы (42).

В результате использования микроэлементного метода нормирования прирост производительности труда по 10 анализируемым технологически неделимым операциям изготовления верхней одежды составит 4,57%-48,80% (в сравнении с типовыми нормами); в сравнении же с фактическими затратами времени - 1,31% (Луцкая фабрика) - 23,90$ (Киевская фабрика № 2). Резервы роста производительности труда по бригадам верхией женской одежды в результате внедрения норм, полученных на основе микроэлементов, колеблются в пределах 0,2758-0,41%.

Разработка нормативов времени с помощью микроэлементов вручную является слишком трудоемкой, поэтому предполагается создание автоматизированной системы разработки нормативов времени (АСРНВ). Для получения нормативов времени на ЭВМ ЕС-1022 в работе использовано специальное программное обеспечение, одна из программ которого реализует расчет нормативов времени на типовые структуры операций в соответствии с предложенной классификацией.

13. Ожидаемый экономический эффект от предложенных мероприятий, направленных на совершенствование организационно-технического развития предприятий, составит около 550 тыс.руб.

Предложения по организации участка централизованного раскроя прикладных материалов внедрены на Хмельницкой фабрике "Индодежда"

- 160 с годовым экономическим эффектом 7,0 тыс. руб.

Разработанные мероприятия, способствующие сокращению текучести кадров, на предприятиях Минбыта УССР позволили обеспечить получение годового экономического эффекта в размере 17,3 тыс.руб.

Список литературы диссертационного исследования кандидат технических наук Швец, Людмила Павловна, 1984 год

1. Людвиг Фейербах и конец классической немецкой философии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.21,с.269-317.

2. Маркс К. Капитал: Критика политической экономии. Т.1.

3. Книга I: Процесс производства капитала. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.23, с.1-907.

4. Маркс К. Капитал: Критика политической экономии. Т.2. Книга 2: Процесс обращения капитала. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.24, с.1-648.

5. Маркс К. Капитал: Критика политической экономии. Т.З. Книга 3: Процесс капиталистического производства, взятый в целом. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.25, ч.1,с.1-545; ч.2, с.1-551.

6. Маркс К. Теория прибавочной стоимости (4 том "Капитала"). -Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.26, ч.1, с.1-476; ч.2, ч.1-703; ч.З, с.1-674.

7. Ленин В.И. Одна из великих побед техники. Полн.собр.соч., т.23, с.93-95.

8. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. Полн.собр. соч., т.36, с.165-208. .

9. Ленин В.И. Набросок плана научно-технических работ. Полн. собр.соч., т.36, с.228-231.

10. Ленин В.И. Великий почин. Полн.собр.соч., т.39, с.1-29.

11. Ленин В.И. УШ Всероссийский съезд Советов. Полн.собр.соч., т.42, с.89-199.

12. Программа Коммунистической партии Советского Союза. М.: Политиздат, 1976. - 144 с.

13. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981. - 223 с.

14. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 24 мая 1982 г.

15. М.: Политиздат, 1982. III с.

16. О мерах по ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР, 27 авг.1983 г. Правда, 1983, 28 авг.

17. О мерах по дальнейшему совершенствованию подготовки и повышения квалификации рабочих на производстве: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР, 21 июня 1979 г. В кн.: Спра- 163 вочник партийного работника. М., 1980, вып.20, с.294-299.

18. Материалы ХХУ1 съезда Коммунистической партии Украины. -Киев: Политиздат Украины, 1981. 149 с.

19. Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик: Принята на внеочеред.седьмой сессии Верхов. Совета СССР девятого созыва 7 окт.1977 г. М.: Политиздат, 1978. - 61 с.

20. Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров: Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС, 31 дек. 1980 г. Бюллетень / Гос.ком.СССР по труду и соц. вопр. Науч.-исслед.ин-т труда, 1981, № 4, с.3-10.

21. Народное хозяйство СССР в 1975 году: Стат.ежегодник. М.: Статистика, 1976. - 846 с.

22. Народное хозяйство СССР в 1978 году: Стат.ежегодник. М.: Статистика, 1979. - 631 с.

23. Народное хозяйство СССР в 1979 году: Стат.ежегодник. М.: Статистика, 1980. - 615 с.

24. Народное хозяйство СССР в 1980 году.: Стат.ежегодник. М.: Статистика, 1981. - 583 с.

25. Народное хозяйство СССР за 1922-1982 годы.: Вбил.стат.ежегодник. М.: Финансы и статистика, 1982. - 624 с.

26. Народное хозяйство СССР в 1982 году.: Стат.ежегодник. М.: Финансы и статистика, 1983. - 574 с.

27. Народное хозяйство Украинской ССР в 1975 году.: Стат.ежегодник. Киев: Техн1ка, 1976. - 539 с.

28. Народное хозяйство Украинской ССР в 1978 году.: Стат.ежегодник. Киев: Техн1ка, 1979. - 357 с.

29. Народное хозяйство Украинской ССР в 1979 году.: Стат.ежегодник. Киев: ТехнТка, 1980. - 367 с.- 164

30. Народное хозяйство Украинской ССР в 1980 году.: Стат.ежегодник. Киев: Техн1ка, 1981. - 384 с.

31. Народное хозяйство Украинской ССР в 1982 году.: Ста.ежегодник. Киев: Техн1ка, 1983. - 383 с.

32. Аганбегян А.Г., Бородкин Ф.М. 0 применении математической статистики в экономическом анализе и планировании. Стат. модели и методы в экон.анализе и планир., Новосибирск,1963, вып.7, с.6-23.

33. Агеев Л.В. Количественная оценка и планирование уровня организации труда рабочих на предприятиях машиностроения. М., 1972. - 35 с.

34. Адамова H.A., Алексеева Л.Л. Организация и планирование предприятий швейной промышленности. Киев: Вища школа, 1969. -454 с.

35. Адамова H.A., Сквира Г.А. Про методику оц1нки р1вня орган1-зацП прац1 у швейному виробництв1. Лег.пром-сть, 1970,1. I, с.8-11.

36. Адамчук В. В. Эффективное использование трудовых ресурсов в бытовом обслуживании. М.: Лег. и пищ.пром-сть, 1983.-216 с.

37. Айвозян С.А. Применение методов корреляционного и регрессионного анализов к обработке результатов эксперимента. 4.1. -Завод.лаб., 1964, № 7, с.832-851.

38. Айвозян С.А. Применение методов корреляционного и регрессионного анализов к обработке результатов эксперимента. 4.2. -Завод.лаб., 1964, № 8, с.973-996.

39. Александрова В,П., Максименко Э.В. Использование вычислительной техники для определения технического уровня производства.-В кн.: Экономические проблемы научно-технического прогрессав народном хозяйстве СССР. Киев, 1974, с.19-26.

40. Андерс А. Технический прогресс организация производства- 165 научная организация труда. Соц.труд, 1969, № 8, с.85-94.

41. Ардзинов В.Д. Об измерении организации труда в строительстве.-Науч.зап. / Ленингр. фин.-экон.ин-т, 1972, вып.38, с.13-19.

42. Ахрамов В., Коренько В.Г. Практика планирования технического развития в отрасли бытового обслуживания. М.: Лег. и пищ. пром-сть, 1982. - 200 с.

43. Базюк Г.П., Николаевская Л.М. Централизация подготовки и раскроя материалов на швейных предприятиях службы быта. -Киев: Техн1ка, 1981. 157 с.

44. Базовая система микроэлементных нормативов времени / Гос.ком. СССР по труду и соц.вопр. Науч.-исслед.ин-т труда. М., 1982. - 159 с.

45. Баймуратов У.Б., Кравцов А. Определение технического уровня.-Изв. АН Каз.ССР. Сер.обществ., 1973, № 5, с.25-32.

46. Балалов В.Д., Гунов Н.В., Козлова И.В., Баркан H.A. Экономика бытового обслуживания. М,: Лег. и пищ.пром-сть, 1983.368 с.

47. Балан В.А. Экономико-математические модели производительности труда. М.: Наука, 1979, - 128 с.

48. Бернстейн А. Справочник статистических решений. М.: Статистика, 1968. - 162 с.

49. Бобров Л.А., Грибов В.Д., Гунов Н.В. и др. Экономические проблемы бытового обслуживания населения. М.: Лег.индустрия, 1978. - 240 с.

50. Бодюл А.П., Головня А.П. Научно-технический прогресс в бытовом обслуживании. Киев: Техн1ка, 1982. - 200 с.

51. Бойко Е.И. О принципах организации производственного процесса машиностроительного завода. В кн.: Организация производства, труда и управления на промышленных предприятиях. Киев, 1970, вып.1, с.89-93.56,57,58,5960,61