Совершенствование методических подходов к аттестации и рационализации рабочих мест в условиях Крайнего Севера тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Кулакова, Надежда Сергеевна

• Кулакова, Надежда Сергеевна
• кандидат экономических наук
• 2010

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Кулакова, Надежда Сергеевна

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ 9 РАБОЧИХ МЕСТ

1.1. Пути повышения эффективности организации современного 9 производства

1.2. Содержание основных понятий и определений

1.3. Теоретические основы комплексной аттестации рабочих мест в 28 системе организации производства и труда

1.4. Методические подходы к аттестации рабочих мест

2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРАКТИКИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ 46 ПРЕДПРИЯТИЙ ФУНКЦИОНИРУЮЩИХ В УСЛОВИЯХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

2.1. Особенности и специфика производственной сферы

2.2. Анализ существующей методики аттестации рабочих мест

2.3. Компенсации за работу во вредных условиях труда

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К 100 АТТЕСТАЦИИ И РАЦИОНАЛИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

3.1. Системная оценка воздействия факторов на результаты аттестации 100 рабочих мест

3.2.Совершенствование подходов к оценке рабочих мест

3.3. Планирование и рационализация рабочих мест на основе их 135 комплексной оценки

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование методических подходов к аттестации и рационализации рабочих мест в условиях Крайнего Севера»

Последствия глобального финансово-экономического кризиса указывает на необходимость повышения эффективности современной экономики, которое возможно, в свою очередь, только на основе научно обоснованных мер по совершенствованию форм и методов организации и управления развитием промышленного производства. Однако организационное, информационное, методическое и нормативное обеспечение подобных изменений на предприятиях не отличаются устойчивостью и согласованностью. Это в полной мере можно отнести и к уровню развития и использования всех взаимосвязанных подсистем организации производства, обеспечивающих согласованное и эффективное функционирование всех элементов в рамках производственной системы.

Основополагающие моменты функционирования таких систем обусловлены общими принципами организации и выработки управленческих решений. Однако каждое предприятие уникально и разработка системы управления развитием производства, как сложного трудоемкого процесса, связанного с переработкой значительных объемов экономической информации, должна учитывать особенности производственных отношений, зависящих от позиций на рынке, динамики и развития экономического потенциала, характеристик производимой продукции, культурной среды и т.д. Поэтому необходимо выявлять и использовать особенности производственной среды при совершенствовании либо создании адекватных современным задачам методик, позволяющих отслеживать все значительные процессы в динамике и взаимосвязи основных элементов и структур и дающих возможность принятия грамотных и обоснованных управленческих решений обеспечивающих их эффективность.

Необходимость оптимизации хозяйственной деятельности, сокращения издержек производства существенно возрастает в условиях Крайнего Севера, где велики транспортные и эксплуатационные расходы, что требует повышенного внимания к рациональному использованию рабочих мест.

В настоящее время большая часть промышленного производства Крайнего Севера представляет собой производственные объекты нефтяной и газовой промышленности, которые находятся в труднодоступных районах, отдаленных от экономически-развитых центров страны. Вновь открываемые и осваиваемые месторождения залегают на все более высоких широтах и имеют сложную горно-геологическую структуру.

Все это обусловливает необходимость поиска новых методических подходов к решению проблем в области экономики, обеспечивающих повышение эффективности именно предприятий по добычи нефти и газа, расположенных в районах Крайнего Севера.

Эффективность работы современного промышленного предприятия во многом определяется результатами, полученными на каждом рабочем месте, от согласованности действий на всей совокупности рабочих мест. Поэтому ч объективная оценка параметров, характеризующих рабочее место - таких как организационно-техническое его состояние, условия труда, обеспечение необходимыми нормами и нормативами, а также рационализация рабочих мест, проведенная на основе такой оценки, — будет способствовать мобилизации внутренних резервов.

Однако аттестация рабочих мест, проводимая в настоящее время российскими предприятиями, ограничивается, как правило, только оценкой условий труда на рабочем месте, и исключает другие важные факторы, влияющие на эффективность рабочего места. Существующие на отдельных крупных компаниях подходы к комплексной аттестации рабочих мест не позволяют объективно оценить их функционирование и использовать результаты аттестации для более эффективного управления производством и улучшения организации труда.

Необходимость совершенствования аттестации рабочих мест и повышения ее эффективности требует изменений в существующем методическом ее обеспечении, позволяющем анализировать, прогнозировать и регулировать деятельность каждого рабочего места в непрерывном режиме.

Таким образом, актуальность диссертационного исследования заключается в необходимости разработки новых методических подходов к оценке рабочих мест, которые должны повысить уровень обоснованности управленческих решений, способных обеспечить эффективность производства и оптимизацию затрат, сохраняя при этом жизнь и здоровье работников, повышенную работоспособность, создавая безопасные условия производства.

Степень разработанности проблемы.

В настоящее время исследования, публикуемые по теме аттестации рабочих мест, касаются, в основном только направления условий труда и практически нет упоминаний о комплексной аттестации рабочих мест и влиянии ее на эффективность производства. Особенности организации производства и труда газодобывающих предприятий требуют усиления научных исследований и разработок, направленных на повышение роли комплексной аттестации рабочих мест при разработке мероприятий по улучшению функционирования рабочих мест и повышению эффективности производства.

Теоретической и методологической основой диссертационной работы послужили труды ведущих российских и зарубежных ученых, исследовавших различные аспекты организации труда, таких как Н. Абрамов, В.В.Адамчук, В.А. Антропов, А.В.Афонина, А.Т. Бочарова, М.Н. Власюк, H.A. Волгин, А.К. Гастев, Б.М. Генкин, И.Г. Горбунова, П.П. Гладкий, A.B. Давыдов, А. Б. Доманин, П.Ф. Друкера, Б.С. Иванов, Ю. Иванов, А.Я. Кибанов, Б.Е. Кольченко, A.M. Крымова, А. Лебедев, Н.П. Леонова, В.М. Николаев, Л.А. Отставнова, Д.А. Перевощиков, В. Похващев, В.А. Протасов, Б. Е. Прусенко, О. В. Ромашов, A.M. Сергин, Г.Э. Слезингер, Д.В. Соловьев, М. Е. Сорокина, Ф.У. Тейлор, В.М. Чукович, П. Щербаков, Т. В. Якунина, Г.Е. Ясников, и другие.

Информационная база исследования. Диссертационное исследование базируется на законодательных и нормативных документах, регулирующих деятельность предприятий в области аттестации рабочих мест, отраслевой отчетности и материалах предприятий, функционирующих в составе ОАО «Газпром».

Цель диссертационного исследования состоит в совершенствовании методических подходов к комплексной аттестации рабочих мест для повышения эффективности производства на предприятиях, функционирующих в условиях Крайнего Севера.

Целевая направленность исследования определила комплекс задач поставленных в диссертации:

1. Провести анализ исходных методических основ аттестации рабочих мест, изучить и систематизировать основные экономические категории.

2. Исследовать процессы организации производства предприятия, выявить приоритетные задачи исследований, выработать предложения по их решению.

3. Проанализировать основные методические подходы к проведению комплексной аттестации рабочих мест предприятий, функционирующих в условиях Крайнего Севера, оценить ее эффективность.

4. Разработать систему показателей, позволяющей объективно оценивать состояние организации рабочих мест промышленного предприятия.

5. Выработать предложения по совершенствованию методических подходов аттестации и рационализации рабочих мест.

6. Провести апробацию методических положений и оценить влияние реализации предложенных мероприятий на результаты деятельности газодобывающего предприятия.

Объектом исследования в работе выступают газодобывающие предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа.

Предметом исследования является методический инструментарий комплексной аттестации рабочих мест предприятия и пути повышения ее эффективности.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в развитии методических подходов к проведению комплексной аттестации рабочих мест на промышленных предприятиях.

В процессе исследования получены следующие теоретические и практические результаты, определяющие научную новизну и являющиеся предметом защиты:

- уточнено содержание категории «рабочее место», как объекта учета в процессе организации производства, и обосновано более широкое толкование понятия «аттестация рабочих мест», что позволяет осуществлять комплексный подход в вопросах оценки состояния и потенциала рабочего места как первичной ячейки производства;

- выявлены особенности организации, создания и ликвидации рабочих мест и изменения структуры производства, связанные с функционированием предприятий в сложных природно-климатических и горно-геологических условиях Крайнего Севера, влияющие на состояние, организацию и оценку рабочих мест;

- систематизированы на основе предложенных элементов основные направления комплексной аттестации рабочих мест промышленного предприятия;

- исследована зависимость между факторными и результирующими показателями аттестации рабочих мест с использованием математического аппарата и на основе этого определены основные направления совершенствования методики организации и рационализации рабочих мест;

- разработана и обоснована система показателей комплексной аттестации рабочих мест, обеспечивающая более объективную оценку функционирования рабочего места, позволяющая повысить эффективность использования полученных результатов в управлении структурными элементами предприятия.

Практическая значимость работы состоит в обобщении и комплексном рассмотрении с единых методических позиций вопросов организации рабочих мест, разработанных рекомендациях по повышению эффективности оценки функционирования рабочего места.

Авторская методика оценки рабочего места использована при проведении аттестации рабочих мест ООО «Газпром добыча Надым». Результаты диссертационного исследования могут быть использованы при планировании мероприятий по повышению эффективности управления и организации производства, прежде всего газовой отрасли, где в ближайшие годы необходимо решать проблемы оптимизации затрат в условиях падающей добычи газа основных действующих месторождений.

Апробация результатов осуществлялась на научно-практических конференциях, в практической деятельности предприятий. Разработки автора используются в учебном процессе при подготовке специалистов по экономике и управлению для предприятий топливно-энергетического комплекса. По теме диссертации автором опубликовано 6 научных работ авторским объемом более 1,86 п. л., из них: 6 научных статей (в т.ч. 4 - без соавторов и три - в издании, рекомендованном ВАК РФ для изложения основных результатов кандидатских диссертаций).

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, приложения, списка использованных источников, в котором 128 наименование, содержит 168 страниц, в т.ч. 41 рисунков и 35 таблицы.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Кулакова, Надежда Сергеевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Для успешного достижения цели организации производства и труда, решения задач, реализуемых в подсистемах, очень важно получить объективную и точную оценку фактического состояния производственной системы. Исследование и оценка фактического состояния системы предполагает определение количественных показателей и качественных характеристик, а также оценку организационного уровня системы путем сопоставления полученных параметров и характеристик со средним или нормативным уровнем. Основным элементом организации труда и производства является рабочее место. Поэтому исследование и оценка фактического его состояния является важной целью оптимизации организации труда и производства газодобывающего предприятия. Объективную оценку рабочего места позволяет дать процесс называемый «аттестация и рационализация рабочего места». Большинством предприятий, осуществляющих аттестацию, недооценивается значение результатов аттестации рабочих мест как информационной базы для принятия управленческих решений в области изыскания внутрипроизводственных резервов. Проведенное исследование позволило получить следующие основные результаты:

1. На основе анализа и систематизации основных экономических категорий, используемых нормативно-методической базой и описанных исследователями в научных трудах, исходя из целей и задач, которые ставит перед собой предприятие, предложено более широкое определение «аттестации рабочих мест» как комплексная оценка всех направлений функционирования рабочего места (не ограничиваясь только условиями труда в общепринятом нормативном понимании этого термина). На основе сопоставлений различных определений категории «рабочее место» с точки зрения различных функций его использования, для количественного учета в целях аттестации рабочих мест дано уточненное содержание понятия «рабочее место» в целях его оценки.

2. В процессе сравнения различных методических указаний, рекомендаций, положений и существующих подходов, предложенных исследователями, по вопросам аттестации и рационализации рабочих мест были выявлены их достоинства и недостатки. Анализ имеющихся методик позволил систематизировать основные способы оценки рабочего места, учитывающие особенности системного подхода к организации труда.

3. На основе исследования производственной сферы предприятий в условиях Крайнего Севера выявлены их особенности и специфика, определены наиболее значимые причины ухудшения эффективности производства. Программа оптимизации затрат подобных предприятий заставляет обращать внимание на изыскание внутрипроизводственных резервов. Предложен комплекс мер по формированию и обеспечению эффективного функционирования производства через эффективное использование комплексной аттестации рабочих мест, как одного из значимых составляющих элементов организации производства и труда.

4. Анализ аттестации рабочих мест, а также системная оценка производственных факторов позволили определить недостатки действующих методических подходов аттестации рабочих мест предприятий в условиях Крайнего Севера отрицательно сказывающихся на качестве проводимой аттестации, и, как следствие, не позволяющих разработать эффективные мероприятия по рационализации рабочих мест и доведении их до нормативных требований, что отрицательно сказывается на организации труда и не позволяет повысить производительность труда. Выявленные недостатки позволили определить направления совершенствования методики в целях повышения эффективности производства. Выявлены особенности движения рабочих мест с учетом специфики производственной сферы.

5. На основе исследования основных методических положений и результатов научных разработок, их обобщения предложены более совершенные методические подходы комплексной аттестации рабочих мест предприятий в условиях Крайнего Севера, предусматривающие их характеристики по пяти уровням в целях выявления недостатков и последующей рационализации рабочих мест по предложенным направлениям. В качестве инструмента оценочного процесса предложен показатель интегрального коэффициента эффективности функционирования рабочего места, обеспечивающий учет всех зависимостей количественной оценки критериев, обладающий чувствительностью к их изменениям и позволяющий учитывать разную их значимость.

6. Даны рекомендации по применению результатов комплексной аттестации по направлениям создания условий для рационального использования средств производства и улучшения организации труда в целях повышения результативности управленческих решений в использовании ресурсов производства.

7. Подготовлены рекомендации по организации работ по проведению аттестации, а также по процедуре планирования рабочих мест, которая должна включать положения по оптимизации количества рабочих мест, обеспечению максимальной продуктивности и эффективности использования, достижению и последующему поддержанию уровня сбалансированности рабочих мест и численности работников. Разработана схема определения экономической эффективности комплексной аттестации рабочих мест складывающаяся из частных показателей эффективности по каждому из мероприятий по рационализации проведенных на основе аттестации рабочих мест.

8. Результатом совершенствования методических подходов к аттестации и рационализации рабочих мест в ООО «Газпром добыча Надым» является возможность определения наиболее общих направлений повышения эффективности функционирования рабочих мест, что позволит повысить отдачу вложения финансовых средств через более эффективное их перераспределение.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Кулакова, Надежда Сергеевна, 2010 год

1. Абрамов, Н. Безопасные условия работы как составляющая достойного труда Текст. / Н. Абрамов // Человек и труд. 2008. - № 1. - С. 75.

2. Абрамов, Н. Р. Требования к сертификации работ по охране труда в организациях Текст. / Н. Р. Абрамов // Безопасность жизнедеятельности. -2006.-№8.-С. 38-42.

3. Адамчук, В. В. Экономика и социология труда Текст.: учебник для вузов / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. М. : ЮНИТИ, 2003. - 407 с.

4. Антропов, В.А. Управление персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта: методология организации и оценка эффективности Текст. / В.А. Антропов, Б.И. Колесников, A.B. Пиличев. -Екатеринбург: Ин-т экономики УрОРАН, УрГУПС, 2002. 173 с.

5. Астахов, A.C. Геоэкономика (системная экономика промышленного недропользования) Текст. / A.C. Астахов М. : ООО «МИГЭК», 2004. - 488 с.

6. Аттестация рабочих мест по-новому Электронный ресурс. // Отдел кадров. 2008. - № 5 — Режим доступа: http://iviiot.narod.ru/attestac.html

7. Аттестация рабочих мест по условиям труда Текст. / под ред. Г.Г. Тимановской — Нижний Новгород : Вента-2, 1999. 55 с.

8. Афонина, A.B. Кадры работников строительных организаций Текст. / A.B. Афонина. -М. : Издательство «Альфа-Пресс», 2005. 104 с.

9. Бабич Т.Н. Планирование на предприятии Текст. : учеб. пособие / Т.Н. Бабич, Э.Н. Кузьбожев. -М. : КНОРУС, 2005. 336 с.

10. Белозерова, С. Рабочее время важный индикатор использования трудового потенциала Электронный ресурс. / С. Белозерова // Человек и труд. - 2006. - № 11. — Режим доступа: http://www.chelt.rU/2006/l 1-06/stalina ll-06.html

11. Васильева, JI.C. Финансовый анализ Текст. : учебник / Л.С. Васильева, М.В. Петровская. 3-е изд. стер. -М. : КНОУРС, 2008. - 816 с.

12. Виленский, П. Л. Оценка эффективности инвестиционных проектов Текст. : учебно-методическое пособие / П. Л. Виленский, В. Н. Ливщиц, Е. Р. Орлова, С. А. Смоляк. -М. : Дело, 1998.-245 с.

13. Всемирная организация здравоохранения Текст. : основные документы / под ред. Р. Калимо, М.А. Эль-Батами, К.Л. Купера. Женева, 1989.-350с.

14. Галькович, P.C. Основы менеджмента Текст. / P.C. Галькович, В.И. Набоков. -М. : ИНФРА-М, 1998. 189 с.

15. Гастев, А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда Текст. / А.К. Гастев. 2-е изд. -. М. Экономика, 1972. -250 с.

16. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда Текст. : учебник для вузов / Б.М. Генкин. М. : Издательская группа НОРМА-ИНФРА М, 1999. -384 с.

17. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях Текст. : учебник для вузов / Б.М. Генкин. 4-е изд., изм. и доп. - М. : Норма, 2007. - 464 с.

18. Горбунова, И.Г. От оценки рабочего места к аттестации персонала Текст. / И.Г. Горбунова, Н.П. Леонова // Управление персоналом. - 2005. -№23.-С. 41-45.

19. Гусов, К.Н., Трудовое право России Текст. : учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова; Рекомендовано МГЮА. 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮРИСТ, 2000. - 480с.

20. Давыдов, A.B. Методологические основы организации заработной платы на железнодорожном транспорте Текст. : дис. . доктора, экон. наук : 08.00.05 / Давыдов Анатолий Вячеславович. — Новосибирск, 2000. — 241 с.

21. Девисилов, В.А. Охрана труда Текст. : учебник / В.А. Девисилов. -3-е изд. исп. и доп. М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2007. - 448 с.

22. Доманин, А. Б. Аттестация, паспортизация и учет рабочих мест как фактор развития человеческого капитала Текст. / А. Б. Доманин, Т. В. Якунина // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. - № 4. - С. 51-59.

23. Доманин, А. Б. Конкурентоспособность рабочего места важнейший фактор развития предприятия Текст. / А. Б. Доманин, Т. В. Якунина // Человек и труд. 2004. - № 5. - С. 82-84.

24. Дойл, Д.П. Управление затратами = Cost Control Текст. : стратегическое руководство / Д.П. Дойл. М. : Волтерс Клувер, 2006. - 254 с.

25. Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения Текст. : пер. с анг. М. Котельниковой /П.Ф. Друкер. М . : ФАИР-ПРЕСС, 2001. - 288с.

26. Дулзон, A.A. Управление проектами Текст. : учеб. пособие / A.A. Дулзон. 2-е рус. изд., доп. и переработ. - Томск : Изд-во ТПУ, 2006. - 330 с.

27. Егоршин, А.П. Управление персоналом Текст. : учебник для вузов / А.П. Егоршин. 5-е изд., доп. и перераб. - Н. Новгород: НИБМ, 2005. - 720 с.

28. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом Текст. : учебник для вузов / А.П. Егоршин. Н. Новгород: НИБМ, 2003. - 303 с.

29. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности Текст. : учебное пособие / А.П. Егоршин. Н. Новгород: НИБМ, 2003. - 320 с.

30. Еремина, И.Ю. Реструктуризация Газпрома — залог повышения производительности труда Текст. / И.Ю. Еремина, Ю.В. Сергеев, А.Б. Каримов // Нефть, газ и бизнес. 2006. - №12. - С.22-25.

31. Ефремова, О.С. Охрана труда в строительстве Текст. : часть 3 / О.С. Ефремова. М. : Издательство «Альфа-Пресс». 2006. — 300 с.

32. Жулина, Е. Г. Нормирование труда за рубежом Текст. / Е. Г. Жулина. М. : ООО «Журнал «Горячая линия бухгалтера», 2006. - 192 с.

33. Жученко, И.А. Организация и планирование систем управления в газовой промышленности (новые технологии) Текст. / И.А. Жученко, Б.Д. Промыслов. — М. : Газоилпресс, 2000. — 112 с.

34. Иванов, Ю. Аттестация рабочих мест Текст. / Ю. Иванов, А. Лебедев // Экономика труда. 2009. - №19. - С. 16.

35. Иванов, Ю.В. Комплексная оценка, проектирование и паспортизация рабочих мест производственных предприятий Текст. / Ю.В. Иванов, С.В. Белова, Е.С. Корнеева // Управление персоналом. 2003. - № 12.- с.65-67.

36. Иванов, Ю.В. Комплексная оценка, проектирование и паспортизация рабочих мест производственных предприятий Текст. / Ю.В. Иванов, С.В. Белова, Е.С. Корнеева // Управление персоналом. 2004. - № 3.- с.70-72.

37. Иванов, Ю.В. Комплексная оценка, проектирование и паспортизация рабочих мест производственных предприятий Текст. / Ю.В. Иванов, С.В. Белова, Е.С. Корнеева // Секретарское дело. 2004. - № 2. - с.69-73.

38. Иванов, Ю.В. Комплексный подход к оценке рабочих мест Электронный ресурс. / Ю.В. Иванов, С.В. Белова, Е.С. Корнеева // Управление персоналом. 2004. - № 1-2. - Режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html?771

39. Ивасенко, К.В. Проблемы учета и калькулирования себестоимости продукции в подразделениях нефтегазового комплекса (вопросы теории и практики) Текст. / К.В. Ивасенко. Тюмень : Изд-во ТюмГУ, 2000. - 240 с.

40. Имаи Масааки Гемба Кайдзен: путь к снижению затрат и повышению качества = Gemba kaizen. A commonsense, low cost approach to management Текст. : [пер. с анг. Д. Савченко] / Имаи Масааки. - 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2006. - 345 с.

41. Карнаухов, O.B. Моделирование в системе управления персоналом в нефтегазотранспортных предприятиях Текст. / О.В. Карнаухов. Тюмень : ТюмГНГУ, 2001,- 132 с.

42. Краткий экономический словарь Текст. / под ред. Ю.А. Велика и др. М. : Политиздат, 1987. - 399 с.

43. Карченко, О.Ф. Экономическая эффективность материальных ресурсов в газовой промышленности Текст. / О.Ф. Карченко. — М. : Недра, 1990.- 133 с.

44. К вопросу об аттестации рабочих мест Электронный ресурс. // Экономика и учет в строительстве. 2006. - № 1.- Режим доступа: http://www.stroi.ru/tsch/d822dr404273m3.html

45. Кельчевская, Н. Построение эффективной системы управление предприятием Текст. / Н. Кельчевская // Человек и труд. 2008. - № 9. - с. 66-68.

46. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом Текст. : учебник /

47. A.Я. Кибанов. Министерство образования и науки РФ, Государственный институт управления. -ИНФРА-М, 2003. - 735 с.

48. Кириллов, Н. Перерастет ли кризис в коллапс газовой отрасли? Электронный ресурс. : газета : № 08 (124) апрель 2009 года : Нефть, газ, уголь в энергетике / Н. Кириллов. Режим доступа: http://www.eprussia.ru/epr/124/95 81 .htm

49. Кобец, Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Электронный ресурс. : учеб. пособие // Е.А. Кобец, М.Н.Корсаков. Таганрог : Изд-во ТРТУ, 2006. — Режим доступа:http ://www.aup .ru/books/m 15 9/13 .htm

50. Ковалев, B.B. Методы оценки инвестиционных проектов Текст. /

51. B.В. Ковалев. — М. : Финансы и статистика, 2000. 144 с.

52. Котляров, С.А. Управление затратами Текст. : учеб. пособие / С.А. Котляров. СПб. : Питер, 2001.- 159 с.

53. Лакин, Г.Ф. Биометрия Текст. : учеб. пособие для биологич. спец. вузов / Г.Ф. Лакин 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Высш. школа, 1980. - 293 с.

54. Мазин, А.Л. Экономика труда Текст. : учеб. пособие / А.Л. Мазин. 2-е изд., доп. и переработ. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 575 с.

55. Методические материалы по аттестации рабочих мест Текст. : утв. М-вом Энергетического Машиностроения : Краматорский завод «Энергомашспецсталь». Краматорск. 1984. — 13 с.

56. Мамытов, Е. Социально-экономическая эффективность улучшения условий труда: методологические аспекты оценки Текст. / Е. Мамытов // Человек и труд. 2008. - № 4. - с. 62-67.

57. Менеджмент организации Текст. : учеб. пособие / З.П. Румянцева, H.A. Саламатин, Р.З. Акбердин и [др.] М. : ИНФРА-М. 1995. - 432 с.

58. Методические рекомендации по учету, аттестации, рационализации и планировании рабочих мест на транспорте Текст. М. : НИИ труда, 1989. -54 с.

59. Митчел, Дж.С. Достижение лучших показателей в промышленности благодаря оптимизации использования основных фондов Текст. / Дж.С. Митчел; перевел Г. Липкин // Нефтегазовые технологии. 2005. - №9. - С.58-63.

60. Молнар, П. Оценка и рационализация рабочих мест с помощью функционально-стоимостного анализа Текст. / П. Молнар // Вести машиностроения. 1991. - №7. - С.63-65.

61. Муниос, М.М. Организация труда в газовой промышленности Текст. : справ, пособие / М.М. Муниос, С.Б. Вихорев, Ю.М. Крикоров. М. : Недра, 1986.- 160 с.

62. Мухаметкулова, Л. Необходимость повышения эффективности управления охраной труда Текст. : Л. Мухаметкулова // Человек и труд. -2009. №6 - С. 65-70.

63. ОАО «Газпром» Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.gazprom.ru

64. Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности Текст. : учебник / А.И. Харламов, О.Э. Башина, В.Т. Батурин и др.; под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. М. : Финансы и статистика, 1994. - 296 с.

65. Ожегов, С.С. Словарь русского языка Текст. / С.С. Ожегов ; под ред. Н.Ю. Шведовой 18 изд., стер. - М. : Русский язык, 1987. - 797с.

66. Организация труда на рабочем месте Текст. : учеб. пособие -Ижевск: Изд-во Удмуртского университета, 1995. — 124 с.

67. Организация и нормирование труда Текст. : учеб. пособие / под ред. В .В. Адамчука ВЗФЭИ. -М. : Финстатинформ, 2000. - 301 с.

68. Организация и обслуживание рабочих мест Электронный ресурс. : электронный учебник. Режим доступа: http://de.ifmo.ru/bknetra/page.php

69. Организация производства на предприятии Текст. : учебник / под ред. О.Г. Туровца, Б.Ю. Сербинского. Серия «Экономика и управление». -Ростов-на-Дону : издательский центр «МарТ», 2002. 464 с.

70. Орешин, А.Н. Эргономический аспект повышения эффективности трудовой деятельности человека Текст. / А.Н. Орешин, П.Д. Лукашов, Т.А. Орешина // Безопасность жизнедеятельности. 2008. - № 11.-е. 2-6.

71. Ослопова, М.В. Управление инвестициями в создание рабочих мест на предприятиях рыбной промышленности (на примере приморского края) Текст. : дис. . канд. экон. наук / Ослопова Марина Владимировна. -Владивосток, 2008. 164 с. ил. -Библиогр.: с. 147-159.

72. Отставнова, Л.А. Функционирование рынка рабочих мест в структуре рынка труда Текст. : дис. . канд. экон. наук : 08.00.05 / Отставнова Лилия Алексевна. — Саратов, 2001. — 175 с. ил. — Библиогр.: с. 148-160.

73. Остапенко, Ю.М. Экономика труда Текст. / Ю.М. Остапенко 2-е изд., доп. и переработ. - М. : Инфра-М, 2007. - 272 с.

74. Оценка влияния условий труда на его производительность и эффективность производства Текст. : межотраслевые методические рекомендации. -М. : НИИтруда, 1984. 63 с.

75. Охрана труда — сколько это стоит работодателя Электронный ресурс. // Кадровик. Режим доступа: http://www.kadrovik-р1ш.ш/са1а^/оЬёос/е1етеп1рЬр?ГО=1224

76. Павлов, Л. К. Охрана труда в организациях ОАО «Газпром»: итоги работы за 2005 год и задачи на 2006 год Текст. / Л.К. Павлов // Газовая промышленность. 2006. - № 9. - С. 102-105.

77. Перечень стандартов, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда Текст. : методические рекомендации. — М. : НИИтруда, 2001.

78. Пленкина, В.В. Внутрифирменное управление в нефтегазодобыче Текст. : учеб. пособие / В.В. Пленкина, С.Ю. Шевченко, И.В. Андронова, Е.М. Дебердиева. Тюмень : Из-во «Нефтегазовый универсистет», 2003. — 208 с.

79. Подобед, М. А. Охрана труда Текст. / М. А. Подобед. М. : А-ПРИОР, 2009.-160 с.

80. Положение по аттестации рабочих мест ОАО «Газпром» Текст. -Надым, 2003. 70 с.

81. Пояснительные записки к годовому отчету ООО «Надымгазпром» за 2003 2008 гг.

82. Прусенко, Б. Е. Вредные производственные факторы и аттестация рабочих мест Текст. : практическое руководство / Б. Е. Прусенко. М. : Анализ опасностей, 2004. - 454 с.

83. Прыкина, JI.B. Экономический анализ предприятия Текст. : учебник для вузов / JI.B. Прыкина. 2-е изд., доп. и переработ. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 407 с.

84. Пышкина, Э.П. О новом порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Текст. / Э.П. Пышкина // Безопасность жизнедеятельности. — 2008. № 6. - с. 2-5.

85. Раздорожный, А. А. Безопасность производственной деятельности Текст. : учеб. пособие / А. А. Раздорожный — М. : Инфра-м, 2003. 208 с.

86. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь Текст. / Б.А. Райзберг, JI.UI. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. 5-е изд. перераб. и доп. - М., 2006. - 476 с.

87. Релях, С.И. О влиянии человеческого фактора на качество отливок в литье по выплавляемым моделям Электронный ресурс. / С.И. Релях. — ЧНПП «Карион-Сервис», г. Днепропетровск. Режим доступа: http://www.Htyo. com.ua/li/sl 15 .html

88. Рогожин, М.Ю. Справочник кадровика Текст. / М.Ю. Рогожин. -Велби, Издательство проспект, 2004. 400 с.

89. Русак, H.A. Финансовый анализ субъекта хозяйствования Текст. : справоч. пособие / H.A. Русак, В.А. Русак. Мн. : Высш. шк., 1997. - 309 с. (с. 239-269).

90. Саруханов, Э.Р. Управление кадрами на предприятии в современных условиях Текст. / Э.Р. Саруханов // Проблемы теории и практики управления. 1992. - №4. - С. 51-56.

91. Сборник законодательных и других нормативных актов по охране труда Текст. / сост. B.C. Буслов, П.П. Левченко. Под ред. B.C. Шевцова. -Пятигорск : Спецпечать, 2002. 390 с.

92. Сергин, A.M. Банковская деятельность в России переходного периода. Проблемы аттестации рабочих мест : авторский материал Электронный ресурс. / A.M. Сергин. — Режим доступа: http://www.bestreferat.ru/referat-79994.html

93. Сергин, A.M. Оценка рабочих мест банка в процессе их организации Текст. : дис. . канд. экон. наук : 08.00.07 / Сергин Александр Максимович. — Омск, 1998. 245 с. ил. - Библиогр.: с. 162-170.

94. Слезингер, Г.Э. Рабочее место первичные источники экономического роста Текст. / Г.Э. Слезингер // Автоматизация и современные технологии. - 1996. - №8 - С. 18-25.

95. Словарь иностранных слов Текст. / под ред. И.В. Лехина, С.М. Лошкиной, Ф.Н. Петровой, Л.С. Шаумяна М. : изд-во «Русский язык», 1988.-784с.

96. Сойфер, В.Г. Стабильность и динамика трудового правонарушения Текст. : дис. . доктора, юрид. наук : 12.00.05 / Сойфер Владимир Григорьевич. — Екатеринбург, 2004. 355 с. - Библиогр.: с. 336-355.

97. Сотникова, С.И. Управление карьерой Текст. : учеб. пособие / С.И. Сотникова. ИНФРА-М, 2001. - 408 с.

98. Софинский, Н., Миускова Р. Разработка нормативов времени Текст. / Н. Софинский, Р. Миускова // Человек и труд. 2006. - № 1.

99. Социология труда Текст. : учебник / под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. кравченко, В.В. Щербины. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. - 368 с.

100. Старцев, A.B. Оценка экономической эффективности от внедрения нового оборудования с учетом изменений условий труда Текст. / A.B. Старцев, A.B. Богданов, С.Ю. Попова // Безопасность жизнедеятельности. -2006. № 8. - с. 42-44.

101. Ставцева, А. И. Трудовой договор Текст. / А. И. Ставцева, О.С. Хохрякова. М. : Юрид. лит., 1983. - 176 с.

102. Суворов, С.Б. Комплексный подход к оценке травмобезопасности рабочих мест Текст. / С.Б. Суворов // Безопасность жизнедеятельности. -2007. № 8. - с. 2-4.

103. Сыромятников, Е.С. Организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности Текст. / Е.С. Сыромятников, В.Б. Савицкий, Л.Г. Злотников. М. : Недра, 1985. - 284 с.

104. Сытник, Э. Эффективностью труда надо заниматься постоянно Электронный ресурс. / Э. Сытник // Управление персоналом. 2009. - № 15— Режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html72114

105. Теория статистики Текст. : учебник / под ред. проф. P.A. Шмойловой. 3-е изд., перераб. - М. : Финансы и статистика, 2002. - 560 с.

106. Трубочкина, М.И. Управление затратами предприятия Текст. : учеб. пособие / М.И. Трубочкина. М. : ИНФРА-М, 2006. - 218 с.

107. Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии Текст. : учеб. пособие / Г.И. Шепеленко. 3-е изд., доп. и переработ. Серия «Экономика и управление». - Ростов-на-Дону : издательский центр «МарТ», 2002. - 544 с.

108. Шопина, H. Условия повышения эффективности труда (на примере химической отрасли) Текст. / Н. Шопина // Человек и труд. 2008. - № 12.-с. 68-69.

109. Щербаков, П. Истоки становления охраны труда в России Текст. / П. Щербаков, А. Щербаков, В. Похващев // Человек и труд. 2008. - №8 - С. 70.

110. Экономика и социология труда Текст. : учебник / под ред. проф. А.Я. Кибанова. Министерство образования и науки РФ, Государственный институт управления. - ИНФРА-М, 2008. - 446 с.

111. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) Текст. : учебник / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М. : Издетальство «Экзамен», 2004. - 736 с.

112. IT и производительность труда: к эффективности через технологии Электронный ресурс. // Управление персоналом. 2009. - № 16 - Режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html72143

113. Malcolm H. McDonald В. Marketing Plans. How to préparé them, how to use them. Third édition. — Oxford : Butterworth Heinemann Ltd., 1986. - 1861. P

114. Временное положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в газовой промышленности Текст. / М.Н. Власюк, Б.Е. Кольченко, B.C. Иванов, А.Т. Бочарова, А.М. Крымова, В.М. Николаев. М. : ВНИИЭгазпром, 1986. - 56 с.

115. Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. №12 «О проведение аттестации рабочих мест по условиям труда» Электронный ресурс. Режим доступа:http://www.rosteplo.ru/Npbflles/npbshablon.php?id=771

116. Приказ Минтруда РФ от 8 января 1992 г. №2 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Электронный ресурс. Режим доступа: http://infopravo.by.ru/fedl992/ch03/aktl5508.shtm

117. Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) Утв. ВС РСФСР от 09.12.1971 Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/kzot/

118. Конвенция 155. Конвенция о безопасности и гигиене труда Электронный ресурс. Режим доступа: http://ilo.ru/standards/conv/conv 155 .htM