Совершенствование формирования рынка труда в АПК Орловской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Паршин, Константин Александрович

• Паршин, Константин Александрович
• кандидат экономических наук
• 1999

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Паршин, Константин Александрович

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

1.1. Сущность и место рынка труда в рыночной экономике

1.2. Мировая практика и отечественный опыт организации рынка труда

1.3. Рынок труда в аграрном секторе экономики

ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В АПК РЕГИОНА

2.1. Социально-экономическая оценка состояния рынка труда в АПК региона

2.2. Динамика и прогноз демографических процессов

2.3. Исследование состава и структуры занятости населения на рынке труда

ГЛАВА 3. ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

3.1. Мотивация труда как фактор обеспечения рациональной занятости

3.2. Экономический механизм взаимосвязи и прогноз спроса и предложения на рынке труда в отраслях АПК

3.3. Регулирование занятости населения на рынке труда в аграрном секторе. Организация социальной помощи безработным

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Совершенствование формирования рынка труда в АПК Орловской области»

Рынок труда выступает одним из элементов рыночной структуры, его составляющей, определяя систему отношений, регулирующих процессы воспроизводства и занятости населения. Современное состояние рынка труда отражает неоднозначность происходящих в сфере занятости процессов, обусловленных факторами экономических и социальных преобразований. С одной стороны, кризисные явления в экономике, обвальный спад производства в последние годы привели к резкому сокращению спроса на труд. В условиях сложившегося менталитета общества, направленного на сохранение трудовых коллективов, это вызвало не только рост открытой безработицы, но и накопление скрытой безработицы. Увеличение темпов инфляции, высокая стоимость кредитов, неэффективная система налогообложения привели к резкому падению инвестиционной активности и в результате к стагнации существующей системы рабочих мест. С другой стороны, изменения форм собственности предполагает рост спроса на высоко квалифицированных работников.

Особую актуальность вопросы занятости - обеспечение рабочими местами, рациональное использование рабочего времени, профессиональная пригодность - приобретают на современном этапе развития экономики. Так, уровень официально зарегистрированной безработицы в Российской Федерации на конец января 1997 года достиг 3,4%. На конец того же периода уровень официально зарегистрированной безработицы в центральном районе России составил 3,1%. Только за январь 1997 года численность безработных в Российской Федерации возросла на 9,5 тысяч и достигла 2515,5 тысяч человек.

Давление на рынок труда увеличивается постоянно возрастающим уровнем скрытой безработицы, существование которой обусловлено наличием большого количества предприятий, где труд используется с низкой производительностью. За период с 1991 года по 1997 год доля убыточных сельскохозяйственных предприятий в Российской Федерации увеличилась с 3 до 81%. На

1 января 1998 года кредиторская задолженность производителей сельскохозяйственной продукции превысила 85 млрд. руб.

Теоретическая основа учения о рынке труда была заложена представителями классической школы в экономической науке: А.Смит, Д.Рикардо, Ж.Б.Сей.

Значительный вклад в разработку вопросов функционирования рынка труда внесли такие зарубежные ученые, как К.Маркс, А.Маршалл, Д.Кейнс, М.Фридман, П.Самуэльсон и другие.

Различные аспекты проблемы совершенствования рынка труда рассматриваются в трудах современных западных ученых: Р.Эренберга, Р.Смита, Д.Паффи, Л.Саммерса, А.Оукена, Д.Аттона, Я.Корнай, В.Леонтьева, Р.Мейднера, Г.Рена.

Исследованию проблемы занятости населения уделялось пристальное внимание российскими экономистами 20 - 30-х годов текущего столетия. Необходимость изучения научных работ этого периода обусловлена тем, что в них отражены процессы, происходящие в условиях сосуществования государственной и рыночной моделей экономической системы.

В различной степени вопросы занятости и безработицы освещались в работах таких отечественных ученых, как В.Я.Чураков, А.Э.Котляр, М.Ф.Самодурова, А.И.Рофе, Г.Г.Меликьян, А.А.Никифоров, С.А.Кузьмин, И.Е.Заславский, Н.Г.Мурадян, Л.А.Костин, В.Г.Костаков, Р.П.Колосова, И.С.Маслова и других. Исследования этих ученых позволили сделать серьезный шаг в разработке теоретических и практических основ функционирования рынка труда.

Тем не менее, при достаточно широкой научной разработанности вопросов функционирования рынка труда вообще, нужно признать, что ряд аспектов данной проблемы еще нуждается в уточнении, систематизации в рамках единой концепции.

Так, происходящие преобразования в системе общественных отношений определяют необходимость рассмотрения вопросов совершенствования формирования рынка труда в отраслях АПК применительно к складывающимся условиям кризисного состояния экономики на примере отдельного региона.

Целью исследования является определение содержания рынка труда и разработка предложений по его совершенствованию, регулированию и развитию с учетом особенностей, присущих агропромышленному комплексу в условиях кризисного состояния экономики. В работе предпринята попытка из совокупности факторов выделить основополагающие аспекты совершенствования функционирования рынка труда в условиях современной экономики и обосновать механизм его регулирования на примере АПК Орловской области.

В соответствии с поставленной целью намечены следующие задачи:

- исследовать содержание категории «рынок труда»;

- изучить практику стран с развитой рыночной экономикой и отечественный опыт организации рынка труда;

- проанализировать динамику и дать прогноз демографических процессов на примере административного района;

- выявить основные направления развития рынка труда и факторы, влияющие на изменение спроса и предложения на рынке труда в АПК региона, и указать социальные аспекты мотивации труда в обеспечении эффективной занятости;

- обосновать механизм регулирования рынка труда в АПК региона.

В качестве предмета исследования выступают экономические отношения, влияющие на эффективность использования труда.

Объектом исследования является формирующийся рынок труда в аграрном секторе экономики Орловской области.

Теоретическую и методологическую основу исследования составляют произведения классиков экономической теории и современные работы отечественных и зарубежных экономистов. В работе использованы диалектический метод познания, методы сравнения и обобщения, анализа и синтеза. Решение поставленных задач осуществлялось с применением экономико-статистического, абстрактно-логического, монографического методов, методики факторного индексного анализа, а также с использованием информации, полученной в ходе проведенных социологических опросов.

Информационную базу исследования составляют Федеральные Законы России, Указы Президента РФ и Постановления Правительства РФ, оказавшие непосредственное влияние на функционирование рынка труда. В качестве эмпирической базы в работе широко использовались данные Госкомстата России, Федеральной государственной службы занятости населения, Постановления Администрации Орловской области и Управления сельского хозяйства по Орловской области.

Научная новизна работы состоит в следующем:

- уточнен категориально - понятийный аппарат диссертационного исследования, в частности, большое внимание уделено вопросу: «Что же предлагается на рынке - рабочая сила или труд?»;

- на основе проведенного социологического опроса групп безработных, различающихся по социальным признакам, определены мотивационные факторы, оказывающие значительное влияние на состояние занятости на рынке труда в АПК региона;

- обобщены, систематизированы и исследованы под углом зрения развиваемой в диссертации концепции конкретные примеры взаимодействия спроса и предложения на рынке труда в АПК региона, предпринята попытка прогнозирования спроса и предложения на рынке труда административного района;

- обоснован комплексный подход в разработке механизма регулирования рынка труда в АПК региона;

- аргументировано положение о необходимости усиления государственного регулирования рынка труда;

- разработана система регулирования рынка труда в агропромышленном комплексе региона, ориентированная как на предотвращение увольнения работников, так и на содействие в трудоустройстве безработных;

- выработаны предложения по совершенствованию деятельности Федеральной государственной службы занятости населения;

- определены основные направления регулирования занятости на предприятиях АПК Орловской области.

Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в том, что выводы и предложения, полученные в результате исследования, возможно использовать для дальнейшей разработки проблем функционирования рынка труда в регионе с точки зрения современной экономической науки, а также в преподавании курсов экономической теории, экономики труда, менеджмента и других учебных дисциплин. Практическая значимость исследования — в обосновании направлений и методов регулирования занятости на рынке труда в периоды спада производства.

Предложения и рекомендации данного диссертационного исследования представляют определенный интерес для практической деятельности Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области, региональных и местных органов власти и управления, а также для руководителей предприятий АПК с целью создания условий, способствующих наиболее эффективной реализации трудового потенциала населения».

Основные результаты исследования докладывались и обсуждались на научно - практических конференциях и семинарах Орловской государственной сельскохозяйственной академии /г. Орел, 1997 - 1998 гг./ и на международной научно - практической конференции «Современные проблемы рационального использования ресурсов в АПК» /г. Орел, 1999 г./.

Основные положения, содержащиеся в диссертации, опубликованы в 7 печатных работах общим объемом 1,5 п.л.

Структура диссертационной работы подчинена целям и задачам исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, девяти параграфов и заключения. Основной текст диссертации изложен на 151 странице, содержит 19 таблиц, 14 рисунков, 7 приложений. Список литературы включает 157 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Паршин, Константин Александрович

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Углубление рыночных преобразований в экономической системе нашей страны предопределяет необходимость постоянной корректировки всех ее составляющих. Одним из элементов этой системы выступает рынок труда, который является выражением конкретных форм общественной организации труда и обеспечивает функционирование экономики на основе действия закона спроса и предложения, включает в себя работодателей и работников, а также механизмы и институты согласования их взаимных интересов. Структурные сдвига, наблюдаемые в последние годы, в том числе кризис производства в агропромышленном секторе экономики обусловили необходимость использования действенного механизма регулирования процессов, происходящих на рынке труда.

2. На состояние рынка труда в АПК, кроме общего спада производства, существенное влияние оказывают следующие факторы:

- диспаритет цен /на продукцию промышленности и на продукцию сельского хозяйства/, затрудняющий создание дополнительных рабочих мест и ввод нового оборудования;

- территориальная удаленность сельских поселений и неудовлетворительное состояние транспортного сообщения, сводящие к минимуму возможности поиска работы;

- отсутствие развитого рынка жилья в сельской местности, что снижает мобильность работников;

- низкий уровень оплаты труда работников;

- ограниченность сфер приложения труда;

- сезонные колебания в необходимой трудообеспеченности агропредприятий.

3. Исследование демографической ситуации в Орловской области ясно свидетельствует о необходимости проведения активной политики с целью обеспечения населения дополнительными рабочими местами. Недостаток финансовых средств оказывает дополнительное негативное воздействие на организацию мероприятий, стимулирующих создание новых рабочих мест. Отсутствие эффективной системы экономических льгот для предприятий, ориентированных на стимулирование создания новых рабочих мест, особенно в перерабатывающих сельскохозяйственную продукцию предприятиях, отрицательно сказывается на стремлении товаропроизводителей к увеличению прибыли за счет привлечения дополнительных работников.

4. Положение на рынке труда Орловской области во многом предопределено влиянием особенностей социально-экономического развития региона, которое наряду с макроэкономическими причинами оказывает решающее влияние на направления совокупности мер воздействия на рынок труда с целью организации более полной занятости населения.

В то же время, на основе проведенного нами опроса: 45% безработных потеряли работу в связи с сокращением сельскохозяйственного производства и около 28% безработных оставили последнее место работы по собственному желанию. Достаточно высокий уровень высвобожденных по собственному желанию обусловлен стремлением населения к достижению более высокого финансового положения посредством изменения места работы.

Результаты обследования свидетельствуют о том, что эффективные системы материального и морального стимулирования труда являются важнейшим элементом мотивации, что определяет необходимость закрепления кадров на предприятиях с учетом мотивационных факторов.

5. На основании обстоятельного изучения социально - экономического положения Орловского района Орловской области разработан прогноз состояния рынка труда в районе на 2000 год.

Разработанный прогноз рынка труда с достаточной определенностью позволяет оценить: формирующуюся ситуацию соотношения спроса и предложения труда, потребность в создании дополнительных рабочих мест, предполагаемую численность незанятого населения, возможное количество безработных.

6. Применение факторного индексного анализа предлагается для выявления доминирующих факторов воздействия на состояние конъюнктуры рынка труда, оказывающих дифференцированное влияние на каждом отрезке времени. С учетом произведенного факторного индексного анализа возможен мониторинг движения работников в системе «занятость — безработица», а также в структуре распределения как внутри отраслей, так и между отраслями.

7. При формировании целостного механизма регулирования рынка труда целесообразно использовать комплексный подход, который основывается на анализе и прогнозировании различных тенденций в соотношении возможного спроса и предложения на труд. Комплексный подход представляет собой совокупность взаимосвязанных экономических, социальных, финансовых и информационных норм и институтов по регулированию труда, основанных на организационных формах регулирования рынка труда с учетом специфики сельскохозяйственного производства и экономических перспектив развития региона.

8. В зависимости от складывающейся экономической ситуации, разработана конкретная система регулирования использования работников в регионе, ориентированная как на предотвращение увольнения работников, так и на содействие в трудоустройстве безработных.

9. Предложена схема анализа состояния внутреннего рынка труда предприятия с целью выявления отсутствия баланса между спросом и предложением труда, численность скрытых безработных. В процессе анализа определяются реальные возможности и направления обеспечения эффективной занятости работников.

10. Организация общественных работ предлагается в качестве одной из форм повышения уровня трудоустройства незанятого населения, трудовой реабилитации длительно стоящих на учете безработных граждан и оказания помощи работодателям, испытывающим сезонную потребность в кадрах. Поэтому, основными видами работ в Орловской области для временного трудоустройства, на наш взгляд, являются:

- сезонная помощь при проведении сельскохозяйственных работ;

- подсобные работы на предприятиях перерабатывающего комплекса промышленности: пищевые и молочно-консервные комбинаты, сахарные заводы;

- строительство газопроводов и дорог.

11. Развитие социального партнерства, как системы отношений между работодателями, работниками и государственными органами, при котором в рамках общественного мира обеспечивается согласование их важнейших социально-трудовых отношений. На уровне предприятий и организаций предлагается заключение коллективных договоров. Государство, представленное службой занятости, заключает договоры с предприятиями, которые вынуждены увольнять людей. Работник, со своей стороны, подключается к таким договорам в добровольном порядке. Для привлечения и закрепления квалифицированных кадров на сельскохозяйственных предприятиях предлагается заключение договора при переходе к неполной занятости и договора о поощрении территориальной мобильности.

12. Назрела необходимость изменения систем подготовки кадров для сельскохозяйственных предприятий, подготовка специалистов по более широкому перечню профессий. Необходимо организовать подготовку в учебных заведениях области кадров для перерабатывающих и агросервисных отраслей АПК. Особое место в обучении работников для сельскохозяйственного производства необходимо уделить системе подготовки кадров для фермерских хозяйств области, в которых наблюдается наивысшая эффективность использования работников.

13. Деятельность государственной службы занятости населения, главным образом, должна быть ориентирована не на пассивные мероприятия содействия занятости, а на активное вмешательство в процессы, определяющие спрос и предложение труда. Целесообразно использование следующего комплекса мер по регулированию рынка труда:

- разработка программ содействия занятости населения для каждого административного района с учетом особенностей социально-экономического развития;

- применение форм сотрудничества, основанных на контрактах между службами занятости и предприятиями;

- оказание консультативного и финансового содействия в организации предпринимательской деятельности для высвобожденных работников;

- организация наиболее полного профессионального консультирования;

- использование систем материальной помощи безработным, как из бюджетных источников, так и из внебюджетных.

14. На современном этапе развития экономики основной смысл регулирования рынка труда в АПК региона заключается в содействии расширению спроса на труд и поддержании эффективного предложения труда, в том числе, и для стабилизации приемлемого уровня занятости населения в условиях кризисного состояния экономики. Поэтому, деятельность государственных органов на рынке труда должна заключаться не только в организации социального обеспечения, установлении минимального уровня оплаты труда, регламентации продолжительности рабочего времени и других, но, прежде всего, в стимулировании сохранения ранее существующих и организации новых рабочих мест на предприятиях АПК.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Паршин, Константин Александрович, 1999 год

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. -М.: ИНФРА-М НОРМА, 1997. - 560 с.

2. Закон Российской Федерации «О беженцах» // Российская газета. — 1993. — 20 марта.

3. Закон Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» // Российская газета. 1992. - 6 окт.

4. Закон Российской Федерации о занятости населения в РФ. М., 1991.

5. Кодекс законов о труде. М., 1988.

6. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. / Под ред. Шкатуллы В.И. М.: ИНФРА-М, 1999. - XVI, 784 с.

7. Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «Об образовании»» // Российская газета. — 1996. 23 янв.

8. Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» // Российская газета. 1996. - 6 мая.

9. Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О вынужденных переселенцах»» // Российская газета. -1995.-28 дек.

10. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» // Российская газета. 1996. - 29 авг.

11. Абрамов Ю.В. Кадры в условиях рынка // АПК: достижения науки и техники. 1993.-№1.

12. Андреев В., Фадеев В. Реорганизация отношений в первичном аграрном производстве // АПК: экономика, управление. 1994. — №2.

13. Балацкий Е. Внешняя трудовая миграция и российский рынок труда // Проблемы теории и практики управления. 1995. - №6.

14. Басалаева Н.А. Моделирование демографических процессов и трудовых ресурсов. М.: Наука, 1978. - 88 с.

15. Батяева Т., Гарсия-Исер М. Безработица среди специалистов, российский феномен // Человек и труд. 1993. — №11.

16. Бахутов А. Безработица и борьба с ней. М., 1928. — 137 с.

17. Безгребельная И. О тенденциях занятости в переходной Российской экономике // Российский экономический журнал. 1995. -№11.

18. Безработица в России несопоставима со спадом производства // ЭКО. — 1998. -№1.

19. Безруков В.Б. Применение экономико-статистических методов в расчетах баланса трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1971. - 112 с.

20. Беленький В.Р. Станет ли горожанин сельским арендатором // АПК: экономика, управление. 1990. - №9.

21. Белкин Е.В. Человеческий фактор общественного производства. — М.: Мысль, 1989. 474 с.

22. Белкина Т.Д. Социальная сфера села: пути преобразования // Вестник сельскохозяйственной науки. 1990. -№11.

23. Белоконь И.В. Трудовые ресурсы села: проблемы сезонной занятости. — Киев: Наук, думка, 1987. 173 с.

24. Белявцев А. Подготовка и использование молодых специалистов в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление. 1989. - №4.

25. Беседина В. Маркетинговые исследования рынка труда // Маркетинг. — 1997. -№3.

26. Блинова Т.В. Перемена труда в агропромышленном производстве. М.: Наука, 1991.-262 с.

27. Богород В.А. Сезонное движение рабочей силы в сельском хозяйстве. М.: Юрид. литература, 1986. - 111 с.

28. Боев В. Формы собственности, организации и размеры производства // Экономика сельского хозяйства России. — 1998. — №12.

29. Борисов В.А. Перспективы рождаемости. М.: Статистика, 1986. - 246 с.

30. Вавилов А. Будущее России в регионах // Маркетинг. 1997. - №2.31 .Варзарь J1.M. Труд и проблемы активации человеческого фактора в сельском хозяйстве. Кишинев: Штлиница, 1983. - 113 с.

31. Винслав Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // Российский экономический журнал. 1997. - №10.

32. Волков А.Г. Методология демографического прогноза. М.: Наука, 1988. — 222 с.

33. Волков А.Г. Рождаемость и ее факторы. М.: Статистика, 1968. - 118 с.

34. Воропаев А. Новый подход к сбыту продукции // Экономика сельского хозяйства России. 1998. - №7.

35. Воспроизводство трудовых ресурсов в условиях интенсификации / Ред. Блинова Т.В. Саратов, 1990. - 175 с.

36. Ганин Р.А. Формирование и использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. Уфа: Башкоркнигоиздат, 1997. - 190 с.

37. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики. 1997. - №2.

38. Гимпельсон В. Частный сектор в России: занятость и оплата труда // Мировая экономика и международные отношения. — 1997. — №2.

39. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Движение рабочей силы: оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда // Вопросы экономики. 1997. - №2.41 .Гиндин Я.И. Новые формы работы бирж труда. М.: Вопросы труда, 1924. -311 с.

40. Гиндин Я.И. Регулирование рынка труда и борьба с безработицей. М., 1926.-236 с.

41. Глухов А.А., Кирьянова Э.Г. Методологические вопросы трудовых ресурсов в социалистическом сельском хозяйстве. Воронеж, 1971. — 88 с.

42. Губарев B.C. Миграция трудовых ресурсов села и пути ее регулирования /Мордовская АССР /. Казань, 1973. - 118 с.

43. Дементьев С.М. Крестьянство СССР в условиях агропромышленной интеграции. М.: ИСИ АН СССР, 1985. - 298 с.

44. Демографические проблемы социалистического общества. М.: Наука, 1991.-316с.

45. Демографический ежегодник СССР. 1990. М.: Финансы и статистика, 1990.-286 с.

46. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики. 1998. - №1.

47. Евдокимов А.И., Круглов В.В. Использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве развитых капиталистических стран. М., 1976. - 175 с.

48. Емцов Р.Г., Лукин М.Ю. Микроэкономика. М.: Изд-во МГУ: ДИС, 1997. -320 с.

49. Занятость населения: изучение и регулирование. — М.: Финансы и статистика, 1983.-183 с.52.3арыпова Р. Формирование трудовых ресурсов сельского хозяйства // АПК: экономика, управление, 1994. №9.

50. Заславский И. К новой парадигме рынка труда: Современные явления на рынке труда и в политике занятости // Вопросы экономики. — 1998. — №2.

51. Иохин В .Я. Экономическая теория: введение в рынок и микроэкономический анализ. М.:ИНФРА-М, 1997. - 512с.

52. Каламага 3. Политика рациональной занятости в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Экономика, 1992. - 61 с.

53. Канун XXI в.: новые формы труда // Бизнес Уик. 1995 — №7.

54. Карпов Ю.Д., Баринова Т.К. Вопросы трудообеспеченности сельскохозяйственного производства и трудоустройства выпускников школ в районе // Труд и управление в сельском хозяйстве. М., 1977. — 45 с.

55. Кашепов А. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы // Экономика и жизнь, 1992.-№35.

56. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М., 1978. — 261 с.

57. Конвенция о содействии занятости и защите от безработицы. Конвенция и рекомендация MOT. Т.2. Женева, 1991. -2180 с.

58. Королев Л.П. Трудовые ресурсы и их использование. М.: Московский рабочий, 1982.-141 с.

59. Костаков В.Г. Методологические рекомендации по разработке баланса трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1981. - 161 с.

60. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - №1.

61. Котляр А.Э., Трубин В.В. Проблемы регулирования перераспределения рабочей силы. М.: Экономика, 1978. - 168 с.

62. Кочкина Н. Состояние и меры сохранения научно-инженерного потенциала оборонной сферы // Российский экономический журнал. 1995 -№12.

63. Лещинская Г. Молодежный рынок труда // Экономист. 1996. - №8.

64. Лившиц А .Я. Введение в рыночную экономику. М.: Станкин, 1992. - 277 с.

65. Лобков В.Т., Старостенко A.M., Савин В.В. Методические рекомендации по подготовке и защите кандидатских диссертаций. Орел. — 1998. — 39 с.

66. Лубков А.Н. Форсированные аграрные преобразования как причина деформации оплаты труда // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1996. -№11.

67. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. М., 1996.-564 с.

68. Макроэкономика: Учебник / Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.И. и др. СПб.: Экономическая школа, 1994. - 400 с.

69. Максимов С.В. Безработные в советском обществе середины 20-х годов: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата исторических наук. /07:00:09/. М., 1991. - 25 с.

70. Мариносян Х.Э. Проблемы занятости мигрантов и социально-экономическое развитие России // Философские науки. 1997. - №3 - 4.

71. Маркова Н. Регионы России в 1996 году: социально-экономические итоги // Экономист. 1997. - №6.

72. Маркова Н. Регионы России: итоги четырех лет экономических реформ // Экономист. -1996. -№3.

73. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-ое изд. т.23 346 с.

74. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. Программа «Обновление гуманитарного образования в России». М.: Аспект Пресс, 1995. — 286 с.

75. Материалы международной научно-практической конференции «Экономический механизм: теория и практика в современных условиях». Орел: ТОО «Тургеневский бережок», 1996. - 336 с.

76. Медведев А.В. Кадровая политика и рынок // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1995. - №12.

77. Медведев В.А., Абалкин Л.И., Ожерельев О.И. и др. Политическая экономия. М.: Политиздат, 1990. - 735 с.

78. Меныникова О. Заработная плата или «пособие по труду» // Вопросы экономики. 1998. -№1.

79. Мерцалов А.А. Управление трудовым потенциалом молодежи России в условиях перехода к рыночным отношениям. — М., 1992. дисс. д.э.н. — 309 с.

80. Минаков И.А., Сабетова Л.А. Формирование рынка аграрного труда // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 1996. — №2.

81. Минц Л.Е. Рынок труда в России. М., 1923. - 206 с.

82. Минц Л.Е. Труд и безработица в России. М., 1924. - 216 с.

83. Михайлов О. Женский труд и занятость на селе // АПК: экономика, управление. 1996. - №1.

84. МОТ. Конвенции и рекомендации 1919-1966 гг. 879 с.

85. Население и трудовые ресурсы: Справочник. -М.: Мысль, 1990. 398 с.

86. Немова Л.А. Рынок труда // ЭКО. 1996. - №6.

87. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.- 181 с.

88. Нуреев P.M. Основы экономической теории. Микроэкономика. М.: Высш. шк., 1996.-447 с.

89. Окунь Я. Факторный анализ. М.: Статистика, 1974. - 193 с.

90. Основные направления развития рыночных отношений в агропромышленном комплексе России: Рекомендации Международной научно-практической конференции «Рыночные отношения в АПК России: современное состояние и перспективы». М., 1997. - 22 с.

91. Основные направления реформы трудовых отношений в РФ: Проект // Вопросы экономики. — 1998. — №2.

92. Основные показатели деятельности органов государственной службы занятости. Статистическая информация за 1992-1996 годы / Минтруда. М., 1997.

93. Основные тенденции экономического развития 1997 года // Российская экономика: Прогнозы и тенденции. 1998. - №59.

94. Основы рыночной экономики / Под ред. Камаева В.Д. М.: Экономика, 1991.-202 с.

95. Основы экономической теории: Учебно-методическое пособие. Примеры решения задач. Тесты. Тема 8: Рынок труда. Распределение доходов // Вопросы экономики. — 1996. №1.

96. Петрюк Н. Социальные проблемы формирования рынка труда на селе // АПК: экономика, управление. — 1995 — №12.

97. Политическая экономия: Словарь / Под ред. Ожерельева О.И. — М.: Политиздат, 1990 —607с.

98. Приватизация земли и реорганизация сельскохозяйственных предприятий в России. Международная финансовая корпорация совместно с Управлением зарубежного развития. 1818 HStreet NW, Washington. - 1995.

99. Производственно-экономические показатели развития АПК России в 1997 году. М., 1998. - 398 с.

100. Рофе А. И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: «МИК», 1997. — 160с.

101. Рофе А.И. Экономика и социология труда. М.: «МИК», 1996. - 128 с.

102. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Каше-пов А.В., Трубин В.В., Устинова С.С. М., 1995.

103. Самодурова М.Ф. Механизм регулирования обеспеченности сельскохозяйственных предприятий рабочей силой. Ульяновск, 1993. - 114 с.

104. Самодурова М.Ф. Актуальные вопросы перераспределения и использования постоянной и сезонной рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях АПК. М., 1986. - 154 с.

105. Сборник задач по экономической теории: микроэкономика и макроэкономика / Голиков А.Н., Ермилова С.В., Киселева Е.А. и др. Киров: АСА, 1997.-264 с.

106. Свиридов Н.Н. Воспроизводство трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Нечерноземной зоны РСФСР: Лекции /ВСХЛЗО/. М., 1990. - 311 с.

107. Сидяшкина Е. Занятость в негосударственном секторе экономики // Экономист. 1996. - №1.

108. Силин А. Есть ли у нас шанс на социальное партнерство? // Российский экономический журнал. 1995. - №10.

109. Симагин Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения // Вопросы экономики. 1998. - №1.

110. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 1996.-336с.

111. Смирнов С.Н., Синягин А.К., Богданов Л.Н. Практическое пособие по составлению региональных программ занятости на примере конкретного региона / Федеральная служба занятости. М., 1993.

112. Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов. — Петрозаводск: Петроком, 1993. 320 с.

113. Социальная политика в период перехода к рынку: проблемы и решения / Под ред. Ослунда А., Дмитриева М. — М.: Московский центр Карнеги, 1996. 168 с.

114. Становление и развитие рынка труда в России: Обзор / Джагарян Г.Г. — М., 1994.

115. Статистика труда для стран с переходной экономикой (на примере стран Центральной и Восточной Европы и бывшего СССР) / Под редакцией Чернышева И. М.: Финстатинформ, 1996. - 271 с.

116. Статистическое моделирование и прогнозирование. М., 1990. - 272 с.

117. Строев Е.С., Злобин Е.Ф., Михалев А.А. Теория и практика аграрных преобразований в Орловской области. М.: «АгриПресс», 1998. - 530 с.

118. Теоретическая экономика. Политэкономия / Под ред. Журавлевой Г.П., Мильчаковой Н.Н. М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1997. - 485 с.

119. Теория переходной экономики. Т. 1: Микроэкономика / Под ред. Герасименко В.В. М.: ТЕИС, 1997. - 317 с.

120. Труд за рубежом / НИИ труда Минтруда России. 1992-1996.

121. Трудовые ресурсы России: формирование и использование: Сб. науч. тр. -СПб., 1995.

122. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие. /Ред. JI.A. Костина. М.: Экономика, 1984. - 217 с.

123. Успенский С.В. Региональная экономика, советы и переход к регулируемому рынку. J1.: Ленинградский финансовый экономический институт, 1990.-291 с.

124. Федеральная программа содействия занятости населения на 1996-1997 годы: подходы и противоречия // Человек и труд. 1996. - №1.

125. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: Дело, 1997. - 864с.

126. Человек. Рыночная экономика. Прогресс: Словарь-справочник. Нальчик, 1991.-413 с.

127. Четвертина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики. 1997. - №2.

128. Четвертина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики. 1998. - №2.

129. Чураков П.Е., Виканов И.Ф. Трудовые ресурсы села, их формирование и использование. Саранск, 1991. - 283 с.

130. Шалашова Т.И. Социальные проблемы развития села в условиях многоукладной экономики. СПб., 1993. - 99 с.

131. Шишкин А.Ф. Экономическая теория. В 2 кн. М.: ВЛАДОС, 1996. -352с.

132. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И. Использование рабочей силы в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1995. - №12.

133. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под редакцией Ме-ликьяна Г.Г., Колосовой Р.П. М.: МГУ, ЧеРо, 1996. - 623с.

134. Экономическое развитие России // Экономическое развитие России. -1998.-№2-3.

135. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996.

136. Эскеров Д.Б. Региональные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов. -М.: Наука, 1990.-312 с.

137. Adam J. od. Employment Policies in the Soviet Union and Eastern Europe L, 1982.- 132 p.

138. Atkinson J. Flexibility, uncertainty and manpower management. Brignton, 1985.- 194 p.

139. Employment Gazette. 1989. - №8.

140. European Labour Markets. Employment Policies in Europe for the 1990's, Paris, 8 p.

141. Friedman Milton. Capitalism and Freedom. Chicago: The University of Chicago Press, 1962. - 163 p.

142. ILO Payment by Results. Geneva, 1986. - 315 p.

143. Monthly Labour Review, 1995. №2.

144. The Labour Market and Labour Market Policy in Sweden. Stockholm, 1988. - 137 p.

145. World Labour Report. Geneva, 1987. - 183 p.

146. Monthly Labour Review, 1992. №4.138