Социально-экономические основы формирования рынка труда в условиях глобализации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.14, доктор экономических наук Вышегородцев, Михаил Михайлович

• Вышегородцев, Михаил Михайлович
• доктор экономических наук
• 2005

Оглавление диссертации доктор экономических наук Вышегородцев, Михаил Михайлович

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ

1.1. Теоретические и методологические подходы к исследованию рынка труда

1.2. Сущность глобализации и ее влияние на национальные рынки труда

1.3. Инструментарий исследования рынка труда в условиях глобализации

ГЛАВА 2. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ МИРОВОГО РЫНКА g3 ТРУДА В КОНТЕКСТЕ ПРОЦЕССОВ ГЛОБАЛИЗАЦИИ И РЕГИОНАЛИЗАЦИИ

2.1. Структурные преобразования мирового рынка труда в условиях 83 глобализации

2.2. Институциональная структура мирового рынка труда

2.3. Демографические и социально-экономические проблемы 111 формирования мирового рынка труда

2.4. Глобализация и трансформация системы социальной защиты населения

2.5. Государственная миграционная политика в условиях глобализации

ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА РОССИИ И ЕГО

АДАПТАЦИЯ К ПОТРЕБНОСТЯМ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ j

3.1. Оценка ситуации на рынке труда в Российской Федерации.

3.2. Трудовые ресурсы как фактор конкурентоспособности Российской Федерации на мировом рынке: состояние и перспективы

3.3 Социально-демографические факторы потенциала развития рынка труда

ГЛАВА 4. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В РОССИИ И ВЫБОР СРЕДСТВ ОПТИМИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ИНТЕРЕСАХ НАЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

4.1. Оценка миграционного потенциала российского рынка труда (на примере г. Москвы)

4.2. Социальные и экономические проблемы использования трудового потенциала мигрантов

4.3. Принципы государственного регулирования миграционных процессов в Российской Федерации

4.4. Концепция регулирования миграционных процессов в Российской Федерации

4.5. Формирование новых приоритетов миграционной политики г. Москвы

ГЛАВА 5. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5.1. Основные факторы, определяющие развитие рынка труда России на среднесрочную перспективу

5.2. Разработка основных направлений государственной политики на рынке труда Российской Федерации

5.3. Концепция социального государства как необходимое условие развития рынка труда

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социально-экономические основы формирования рынка труда в условиях глобализации»

Актуальность диссертационного исследования определяется незавершенностью разработки теоретической, методологической и практической базы нового направления государственной политики России на рынке труда в условиях углубляющейся интернационализации и глобализации.

Вступив в XXI век, ведущие страны Запада делают ставку на развитие человека, его трудового потенциала. Именно вложения в людские ресурсы обеспечивают конкурентоспособность стран на мировых рынках. Однако процесс глобализации вносит в сферу труда свои коррективы: в рамках открытой экономики оказывается все большее давление на традиционные отрасли хозяйства, внутри которых приходится сокращать экономическую активность и высвобождать рабочую силу. При этом заполнение новых рабочих мест зависит от качества и квалификации работников, которые присутствуют на рынках труда. Следует отметить и такую особенность российского рынка труда как жёсткую привязку работника к рынку жилья. Т.е. рынок труда в России вторичен по отношению к рынку жилья, что требует особого учета при разработке государственной политики занятости. Воздействие глобальной конкуренции заставляет как государство, так и частные компании конкурировать за человека, его знания и умения. Формы такой конкурентной борьбы разнообразны: поощрение и ограничение потоков мигрантов, всевозможные преференции и социальные гарантии, развитие системы образования и подготовка кадров с привлечением людских ресурсов из других стран и т.д.

В Российской Федерации, которая постепенно втягивается в новый виток процесса глобализации, становление рынка труда, его атрибутов, отработка мер государственной политики на нем и теоретической концепции самого рынка труда происходит одновременно. Сложность ситуации предопределяется и тем, что до сих пор нет единства, как в научной среде, так и среди практических работников по таким фундаментальным вопросам, как собственно содержание понятия «рынок труда». Остается открытой тема о роли государственных институтов, реализующих меры по противодействию безработице, регулированию миграции, обучению рабочей силы и ее социальной защите. По этой причине политика на рынке труда нуждается в более четком теоретическом фундаменте.

Актуальность выбранной темы диссертационного исследования определяется еще и тем, что государственная политика на рынке труда может быть эффективна, если проводимые в ее рамках действия разработаны в соответствии с целями социального развития, трансформированы в конкретный набор адекватных мер, поддержаны соответствующими ресурсами, привязаны к соответствующим государственным и негосударственным институтам, способным достигать требуемых результатов. Государственные институты рынка труда России, прежде всего служба занятости, с одной стороны, все еще накапливают опыт работы в рыночной экономике. С другой стороны эти институты вынуждены учитывать влияние мирового экономического пространства, а также «правила игры» созданные международными организациями (например, Международная организация труда). Таким образом, государственные институты рынка труда нуждаются в научно-методической поддержке, направленной на повышение эффективности их работы.

Важность исследования усиливается и тем, что политика на рынке труда требует значительных расходов на реализацию социальных и демографических программ и проектов. Результаты конкретных социальных усилий, на которые тратятся деньги, вызывают все более пристальное внимание политиков, представителей исполнительной власти, общественности. Необходимо не только обоснование того, какие программы не работают, но и какие меры наиболее предпочтительны с точки зрения затрат на их осуществление, поскольку один и тот же эффект может достигаться разной ценой. По этим причинам возрастает потребность в достоверной и объективной информации о том, как именно используются бюджетные средства, каковы цели реализуемых программ, какие социальные результаты эти программы дают обществу и кто несет ответственность за их реализацию. Данная проблема особенно важна в условиях, когда государственные средства ограничены.

Таким образом, проблема формирования концептуальных основ государственной политики на рынке труда важна для Российской Федерации, встраивающейся в мировое рыночное хозяйство, является фундаментальной, требует как теоретического осмысления, так и методических разработок, на основе которых возможна ее реализация.

Степень разработанности проблемы. Вопросы регулирования рынка труда, являющиеся составной частью национальной стратегии занятости, до недавнего времени преимущественно исследовались зарубежными авторами.

Практически все наиболее значимые экономические школы включают направления, связанные с теорией рынка труда и практикой его регулирования. Этим же вопросам уделяется серьезное внимание международными организациями и правительственными учреждениями. В диссертационной работе автор использовал разработки Братта X. (практика трудовых отношений), Кейнса Д.М., Филлипса А.В., Лейярда Р., Никеля С., Джакмана Р., Эренберга Р. и Смита Р. (теория рынка труда и безработицы), Рикка С., Кремье П., Фортина П., Сторера П., Ван Ауденрода М., Хантера Дж. (программы и услуги службы занятости), Фэя Р.Г., О'Леари X., Джонса С., Куддо А., а также Мирового банка, Департамента по развитию людских ресурсов Канады (HRDC), ОЭСР (OECD), (эффективность страхования от безработицы, программ и услуг на рынке труда) и др.

В отечественной науке длительное время теория рынка труда и практика его регулирования рассматривались как элемент капиталистической экономики. Тем не менее, российскими исследователями был заложен мощный теоретический фундамент в решение проблем занятости в социально-ориентированной экономике, воспроизводства рабочей силы, социально-демографических факторов предложения рабочей силы, межотраслевых потоков рабочей силы и т.д., свойственных рыночной экономике.

В последнее время появились работы, посвященные теоретическим основам экономики труда, различным аспектам функционирования рынка труда в трансформационной экономике, в частности, вопросам оборота рабочей силы и рабочих мест, вынужденной недозанятости («скрытой» безработице) и т.д. Из числа публикаций, посвященных теоретическим проблемам становления рынка труда в Российской Федерации и анализу различных проблем занятости населения, наибольший интерес, по мнению автора, представляют работы А.Ананьева, Е.Балацкого, Б.Бреева,

A.Бузгалина, В.Гимпельсона, О.Голодец, М.Горелова, А.Дадашева, И.Заславского, Г.Зущиной, Р.Капелюшникова, А.Кашепова, Р.Колосовой,

B.Костакова, Л.Костина, А.Котляра, Т.Малевой, И.Масловой, В.Павленкова, А.Попова, А.Семенова, Г.Сергеевой, Т.Разумовой, Н.Римашевской,

C.Рощина, Г.Четверниной, Л.Чижовой и др. К сожалению, меньшее внимание исследователями уделялось собственно практике реализации государственной политики на рынке труда и ее эффективности. Тем не менее, из работ данной направленности стоит отметить публикации М.Гарсии - Исер, О.Колесниковой, Ш.Малышева, М.Москвиной, Н.Пашина, Б.Прошкина, А.Сафонова, С.Смирнова, А.Харламова и др. Но, несмотря на расширение крута исследований, многие аспекты рынка труда изучены недостаточно.

Следует отметить, что отдельные аспекты влияния глобализации на национальные рынки труда рассмотрены в работах А.Безрукова, А.Быкова, С.Борисова, Е.Брагиной, Е.Бурмистрова, Н.Гусакова, С.Дудникова,

А.Загорского, В.Зотова, А.Илларионова, В.Ионцева, А.Каменского, Е.Красинца, А.Клепача, Ю.Кормнова, М.Максимовой, М.Осьмовой, А.Павличенко, Н.Пашина, Г.Слезингера, К.Тарасова, Д.Чернейко, И.Ушкалова, А.Эльянова, Ю.Шишкова и др.

Несмотря на то, что в российской и зарубежной литературе создан значительный задел исследований, связанных с государственной политикой занятости, следует отметить, что имеющиеся публикации не в полной степени охватывает весь комплекс проблем рынка труда в условиях глобализации.

Возросшая теоретическая и практическая значимость проблемы, отсутствие стройной теории рынка труда в трансформационной экономике, недостаточность средств государственной политики в условиях глобализации, а также вопросов оценки ее эффективности обусловили выбор темы, цель и задачи исследования.

Цели и задачи исследования. Целью исследования является разработка концептуальных основ государственной политики на рынке труда, выявление ее особенных черт в условиях интернационализации и глобализации.

В соответствии с целью исследования сформулированы следующие задачи:

Во-первых, уточнить теоретические и методологические подходы к исследованию рынка труда.

Во-вторых, выявить содержание глобализации как важнейшей тенденции современного развития и определить степень ее влияния на национальную государственную политику рынка труда.

В-третьих, определить основные направления трансформации мирового рынка труда под воздействием информационной революции и глобализации.

В-четвертых, доказать необходимость усиления государственного управления и контроля над развитием национального рынка труда в условиях глобализации и интернационализации хозяйственных процессов.

В-пятых, оценить состояние российского рынка труда и определить основные направления его адаптации к условиям обострения глобальной конкуренции.

В-шестых, на основе оценки миграционной политики определить возможности использования растущей мобильности рабочей силы для пополнения национального трудового потенциала.

В-седьмых, обосновать основные направления государственной миграционной политики на примере мегаполиса.

В-восьмых, сформулировать основные концептуальные подходы государственной политики на рынке труда.

В-девятых, доказать, что эффективная государственная политика на рынке труда требует принятия долгосрочной стратегии развития социального государства.

Объектом исследования является социально-экономические отношения по поводу формирования и функционирования мирового рынка труда как совокупности национальных рынков в условиях глобализации.

Предметом исследования являются социально-экономические аспекты формирования рынка труда России под воздействием интернационализации и глобализации экономических отношений.

Работа выполнена в рамках специальности 08.00.14 - «мировая экономика».

Теоретическая и методологическая основа диссертационной работы. Методологической базой исследования являются диалектический метод познания, теоретические положения и выводы, изложенные в трудах отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам трансформации экономических систем, формированию ранка труда, глобализации и интернационализации хозяйственных процессов.

В основу работы положены проверенные практикой теоретические положения о всеобщем характере интернационализации производства, прогрессивной роли в этом процессе технологического обмена, международной производственной специализации и кооперирования, о неадекватном влиянии международного разделения труда и международной конкуренции на экономическое развитие разных стран.

Методы исследования. Для решения задач, рассматриваемых в работе, использованы методы системного, логического, социологического и сравнительного анализа, экспертные оценки, методы обобщения и группировок экономико-статистических показателей, характеризующих динамику социальных и экономических процессов на рынке труда.

Информационной базой для проведения диссертационного исследования послужили нормативные материалы федерального и регионального уровня, регулирующие экономические и социальные отношения на рынке труда, издания Мирового банка и научно-исследовательские отчеты Международного валютного фонда, Международной Организации Труда, публикации UNICEF, Центра исследований государственной политики в г. Глазго, материалы Государственного комитета Российской Федерации по статистике, аналитические материалы Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания РФ, материалы Министерства труда и социального развития, Государственного фонда занятости Российской Федерации; Комитета труда и занятости при Правительстве Москвы; архивные и текущие материалы региональных управлений и служб занятости, данные, опубликованные в научных монографиях и периодической печати.

Научная новизна работы состоит в обосновании концептуального подхода к формированию государственной политики России на рынке труда в условиях ускоряющейся интернационализации и глобализации. Вклад автора определяется следующими основными результатами, имеющими признаки научной новизны: 1. Дана характеристика содержания категории «рынок труда», которая включает: во-первых, специфическую экономическую форму обмена, которая опосредует через систему товарно-денежных отношений включение работника в процесс труда и формирует систему экономических отношений по поводу этого включения; во-вторых, отношения, опосредующие размещение работника в системе общественного разделения труда, обеспечивающие пространственное распределение рабочей силы; в-третьих, систему социально-экономических отношений между работником и работодателем на всех стадиях воспроизводства рабочей силы (формирования, обмена, распределения и непосредственного использования в сфере труда).

2. С позиций системного анализа раскрыто противоречивое единство процессов, определяющих глобализацию - с одной стороны, происходит формирование транснационального разделения труда, интенсификация научно-технического прогресса и оптимальное размещение и использование производственных ресурсов в условиях открытости национальных экономик, • которые создают дополнительный импульс социально-экономического и технологического развития странам, включенным в мировое разделение труда; с другой стороны - усиление глобальной взаимозависимости и неравномерности развития участников международных экономических отношений приводит к росту конкуренции, нестабильности и социальным конфликтам.

3. Доказано, что в условиях глобализации происходит усложнение социально-экономических функций государства, связанное с необходимостью адаптации национальных рыночных институтов к интернациональному экономическому пространству (международные соглашения, конвенции международных организаций, конъюнктура мировых рынков, международные стандарты и т.д.).

4. Выявлено, что формирующийся рынок труда России несбалансирован и испытывает ряд деформаций (во-первых, заработная плата не выполняет своих функций; во-вторых, «двухуровневость» трудовых отношений в виде формальной и неформальной занятости, в-третьих, «девальвация» коллективных соглашений и договоров; в-четвертых, отсутствие института социальной ответственности государства и бизнеса; в-пятых, высокая депопуляция населения), которые блокируют экономическую политику государства и исключают в обозримой перспективе возможность выхода национальной экономики на траекторию устойчивого развития.

5.'Доказано, что условием модернизации национальной экономики России в условиях глобализации является взвешенная государственная «неизоляционистская» миграционная политика, согласованная с политикой на рынке труда, реалиями мобильности населения, общепринятыми нормами международного права, экономическими и политическими интересами страны, подкрепленная политикой активной социальной адаптации мигрантов.

6. На основании результатов социологического обследования проблем мигрантов Москвы разработаны основополагающие принципы городских целевых программ экономического и социального развития по привлечению квалифицированной рабочей силы на рынок труда (комплексная городская целевая программа борьбы с преступностью, регулирования миграции, .социальной защиты жителей, профилактика беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних, целевая программа реабилитации инвалидов в Москве на 2004-2005 гг.).

7. Выдвинуты предложения по «прорыву» в формировании трудового потенциала России в рамках концепции социального партнерства государства и работодателей, основанной на механизме социальной ответственности каждого субъекта рынка за формирование трудового потенциала, благосостояние и трудоустройство граждан.

8. Разработана целостная концепция дальнейшего совершенствования политики на рынке труда, реализуемой государственной службы занятости и учитывающей реалии глобализации. Концепция включает: предложения по сохранению глубокой интеграции ее ключевых функций; комплексное реформирование системы пособий по безработице; введение внутренних индикаторов оценки эффективности программ и услуг, переход от традиционной оценки деятельности через выполнение планов расходов к оценке работы через результат для клиента, конечную эффективность расходов, соответствие поставленным целям, влияние на целевые группы.

9. Обосновано положение о том, что построение цивилизованного рынка труда, способного решить задачи не только простого, но и расширенного воспроизводства национального хозяйства вызывает необходимость крупномасштабной институциональной реформы, результатом которой должно стать построение социального государства, провозглашенного Конституцией России.

На защиту выносятся концептуальные подходы к формированию государственной политики на рынке труда в условиях интернационализации и глобализации, в рамках которой разработано:

• авторское определение экономических категорий «рынок труда» и «трудовой потенциал»;

• положение о необходимости применения категории «человеческий капитал» для разработки государственной экономической и социальной политики и оценки ее эффективности;

• авторская систематизация последствий глобализационных процессов для национального рынка труда;

• характеристика структурных и институциональных изменений мирового рынка труда под воздействием НТП и глобализации;

• оценка состояния российского рынка труда в условиях глобализации;

• принципы формирования (разработки) целевых программ социального и экономического развития по привлечению квалифицированной рабочей силы на рынок труда крупного города (на примере Москвы);

• целостная Концепция формирования государственной политики на рынке труда;

• система аргументов в пользу необходимости реализации Концепции социального государства является решающим фактором для формирования цивилизованного рынка труда в условиях интернационализации и глобализации.

Теоретическая и практическая значимость исследования. заключается в возможности применения методических подходов, полученных в результате исследования, для принятия решений по формированию системы управления экономическими и социальными процессами, для анализа рынка труда, решения проблемы бедности, а также для разработки государственной экономической и социальной стратегии и оценки ее эффективности.

Уточнены следующие понятия: рынок труда, трудовой потенциал, занятость, миграционный потенциал и т.д.

Результаты работы могут быть использованы:

- при формировании стратегий регионального и муниципального развития на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

- при разработке мер по управлению миграционными потоками;

- при разработке комплекса мероприятий по защите национальных рынков труда;

- отдельные результаты исследования могут быть использованы в процессе управления интеллектуальным потенциалом региона, для разработки прогнозов развития и реализации обоснованной политики на рынке труда.

Теоретические положения и выводы диссертационной работы применимы для дальнейшего углубления исследований по данной теме.

Кроме этого, полученные в ходе проведения диссертационного исследования теоретические разработки и результаты могут быть использованы в преподавании и изучении таких учебных курсов, как «Мировая экономика», «Экономическая теория», «Экономика и социология труда», в спецкурсах по актуальным проблемам развития социально-трудовых отношений в условиях интернационализации и глобализации, а также в системе подготовки и переподготовки научных кадров и при разработке учебно-методических пособий.

- Апробация работы. Полученные научные результаты докладывались на международных и российских научных конференциях и приняты к внедрению Межведомственной рабочей группой по совершенствованию миграционного законодательства Российской Федерации, а также Комитетом по занятости Москвы при подготовке законов и постановлений в области миграции, гражданства, трудоустройства, занятости и т.д. Справка о внедрении прилагается.

По теме диссертации опубликовано 27 научных работ общим объемом 29 п.л.

Структура работы построена в соответствии с общим замыслом и логикой исследования. Диссертация состоит из введения, 5 глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Основной текст диссертации изложен на 350 стр. и содержит 19 таблиц. Список использованной литературы содержит 438 наименований.

Заключение диссертации по теме «Мировая экономика», Вышегородцев, Михаил Михайлович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Фундаментальность процессов глобализации и интернационализации, преобразующих современную хозяйственную жизнь, как в нашей стране, так и в мировом масштабе, заставляет вновь и вновь возвращаться к рассмотрению глубинных проблем экономической науки, решение которых определяет направление экономического развития. В первую очередь это относится к проблеме человека как субъекта рынка труда, носителя рабочей силы и цели социально-экономического развития.

Рынок труда может быть определен как составная часть, подсистема рынка, где в качестве объекта купли-продажи выступает способности человека к труду. Рынок труда включает: во-первых, специфическую экономическую форму обмена, которая опосредует через систему товарно-денежных отношений включение работника в процесс труда и формирует систему экономических отношений по поводу этого включения; во-вторых, отношения, опосредующие размещение работника в системе общественного разделения труда, обеспечивающие пространственное распределение рабочей силы; в-третьих, систему социально-экономических отношений между работником и работодателем на всех стадиях воспроизводства рабочей силы (формирования, обмена, распределения и непосредственного использования в сфере труда).

Российский рынок труда формируется и развивается в сложных и противоречивых условиях, когда важнейшие элементы его самонастройки, а также государственного регулирования не приведены в соответствие с реальным состоянием и перспективными задачами развития трудовых отношений, что деформирует все важнейшие структурные компоненты рынка труда и их взаимосвязи. Одной из причин подобных деформаций, являются изменение общих условия хозяйствования в сторону усиления международной интеграции и глобализации.

Одно из основных противоречий глобализации состоит в том, что, с одной стороны, она предполагает единство, тесную взаимосвязь в пространстве и времени различных экономических и социальных, технологических и культурных процессов, а с другой стороны, порождает глубокие антагонизмы, вызванные неготовностью основных субъектов глобализационных процессов учитывать социально-культурное разнообразие современного мира. С одной стороны, происходит формирование транснационального разделения труда, интенсификация научно-технического прогресса и оптимальное размещение и использование производственных ресурсов в условиях открытости национальных экономик, что создает дополнительный импульс социально-экономическому и технологическому развитию стран, включенным в мировое разделение труда; с другой стороны - усиление глобальной взаимозависимости и неравномерности развития участников международных экономических отношений приводит к росту конкуренции, нестабильности и социальным конфликтам.

Главным итогом начавшейся глобализации стало изменение хозяйственных функций государства. В результате складывается ситуация, когда диапазон самостоятельного развития любой страны весьма ограничен, поскольку действующие в условиях глобализации механизмы регулирования межотраслевых и межрегиональных пропорций воспроизводства предполагают комплексную мобилизацию мировых ресурсов. В результате на глобальном уровне происходит размывание государственных приоритетов национального регулирования: социальная роль государства в обеспечении национальных интересов минимизируется, сокращается его финансовая база, то местные механизмы перераспределения ресурсов и социального обеспечения ослабевают. Социальные и демографические процессы приобретают в условиях глобализации полную самостоятельность, поскольку государства не располагают совершенными механизмами удержания трудовых ресурсов в национальных границах, что служит источником новых трансформаций и социально-экономических противоречий. Поэтому, необходимо изменение приоритетов государственной экономической политики, в том числе и на рынке труда.

Политика на рынке труда и политика занятости отличаются по своему механизму и функциям. Цели первой - способствовать работодателю -собственнику рабочих мест в приобретении рабочей силы требуемого качества, создавая тем самым предпосылки соединения факторов производства. Главной задачей политики занятости является решение проблем повышения эффективности использования труда. Решению этой задачи способствуют сдвиги в структуре занятости населения (отраслевой, квалификационной, демографической, тендерной и т.д.), сокращение скрытой безработицы, мероприятия по созданию новых рабочих мест.

В целях формирования эффективной государственной политики на рынке труда необходим постоянный мониторинг показателей развития его институтов, накопленного трудового потенциала, социальной стабильности. Для оценки величины накопленного человеческого потенциала и эффективности государственной трудовой политики вполне применим «индекс развития человеческого потенциала» (ИРЧП), который является интегральным показателем, учитывающий уровень доходов, образования и состояние здоровья населения, тесно коррелирует с уровнем и качеством жизни населения, которые являются не только результатом потребительного производства, но и условием производственного потребления.

Современное экономическое развитие базируется на понимании человека как ключевого фактора экономического прогресса, поэтому взамен ограниченной модели экономического роста предлагается принципиально новая концепция социальной и инновационной экономики, основанная на развитии человеческого капитала (Т. Шульц, Э. Денисон, Дж. Кендрик и др). Инвестиции в человеческий капитал (приобретенные знания, навыки, мотивация и энергия, которыми наделены человеческие существа и которые могут использоваться в течение определенного периода времени в целях производства товаров и услуг) могут осуществляться по следующим основным направлениям: накопление производственного опыта, образование, охрана здоровья, географическая мобильность и поиск информации.

НТП и глобализация трансформирует структуру мирового рынка труда по следующим направлениям: знания и инновации становятся необходимой основой существования конкурентоспособной рыночной экономики; происходит значительное сокращение общего объема затрат живого труда во всех секторах экономики и наблюдается рост численности занятых в сфере услуг; ужесточаются требования к качеству рабочей силы, что находит воплощение в повышении общеобразовательного уровня населения; происходит сокращение числа постоянных рабочих мест, связанное с реструктуризацией предприятий ; рост нестандартных видов занятости.

Исследование тенденций развития мирового рынка труда позволило выявить ряд проблем общих для всех стран. Быстрая глобализация и стремительный научно-технический прогресс усиливают конкуренцию между странами, что приводит к дальнейшей дифференциации их экономического развития. Однако создаются и новые возможности для инновационного экономического роста и создания рабочих мест, что требует усиленного внимания к трудовому потенциалу страны и его квалификационным характеристикам.

Глобализация вносит значительные коррективы в набор рычагов государственной политики на рынке труда, поскольку рынок труда регламентируется, с одной стороны, межгосударственными соглашениями и международными организациями, с другой - национальными институтами. Международные организации, межправительственные двух- и многосторонние соглашения формируют современную инфраструктуру и нормативную базу мирового рынка труда, ориентируясь на централизованную мобилизацию и распределение рабочей силы. В условиях глобализации на наднациональном уровне, сформировался единый подход к государственной политике занятости, который требует ее обязательной увязки с программами социальной защиты и регулирования демографических процессов.

Реализацию социальной защиты и надежность доходов граждан способны обеспечить разные источники, которые можно подразделить на государственные учреждения, рыночные институты (работодатели и частные поставщики услуг) и общинные (семья и прочие институты гражданского общества). Прямое вмешательство государства в социально-трудовые отношения принимает различные формы: правила, обязывающие работодателей обеспечить выплаты или коммерческие страховые компании и частные пенсионные фонды соблюдать предписанные нормативы; организация и выплата социальных пособий; фискальная политика, включая налоговые льготы для пособий или взносов в рамках социальной защиты. Выбор различных подходов определяет общую структуру национальной системы социальной защиты. Как правило, это результат взаимодействия общества, рынка и государства. Современные государства всегда располагали смешанной формой регулирования социальных аспектов развития. Современное социальное обеспечение призвано не только гарантировать надежный доход, но и содействовать достоинству индивида путем предоставления профессионального обучения и активных мер для тех, кто способен трудиться, при равноправном распределении ограниченных ресурсов с целью удовлетворения увеличивающегося спроса.

Миграция оказывает существенное влияние на социально-экономическое и демографическое положение трудовых ресурсов почти во всех регионах мира. Положительный миграционный баланс увеличивает источники рабочей силы и оказывает позитивное влияние на возрастную структуру населения, отрицательное миграционное сальдо уменьшает источники рабочей силы, ухудшает возрастной состав населения.

Характерной особенностью рынка труда в России является его формирование на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и сектора экономики. При этом наблюдается резкое снижение эффективности проводимой государственной политики на рынке труда, потеря не только части рычагов управления формированием новых трудовых отношений, но и снижение информированности органов государственной власти и общественности о происходящих в экономике и занятости тенденциях на макроэкономическом уровне, что ведет к возникновении ряда проблем, блокирующих экономическую политику государства и фактически исключающих в обозримой перспективе возможность выхода России на траекторию устойчивого экономического и социального развития.

Формирующийся сегодня рынок труда России несбалансирован и испытывает влияние целого ряда негативных факторов: во-первых, заработная плата не выполняет своих функций; во-вторых, «двухуровневость» трудовых отношений в виде формальной и неформальной занятости; в-третьих, «девальвация» коллективных соглашений и договоров; в-четвертых, отсутствие института социальной ответственности государства и бизнеса; в-пятых, высокая депопуляция населения.

Формирование качественного рынка труда и становления эффективной системы социальной защиты населения тесно взаимосвязаны. Смысл взаимосвязи состоит в том, что от качества рынка труда, от конкурентоспособности национальных трудовых ресурсов зависит уровень благосостояния населения, соответственно возможность населения обеспечивать рынок труда рабочей силой. Конкурентоспособность национальной экономики тем выше, чем эффективнее социальная политика и выше социальные критерии качества рынка труда. Социальный фактор экономического развития, выраженный через здоровье и социальную стабильность членов общества, становится условием экономического прогресса, фактором конкурентоспособности национальной экономики, условием бескризисного вхождения в систему мирохозяйственных связей.

Россия переживает тяжелейший кризис социальной сферы. Его важнейшими признаками являются: деградация социальной структуры общества, обеднение населения, кризис качества и образа жизни, истощение здоровья нации, ухудшение репродуктивного потенциала и генофонда России. Данный кризис во многом - результат и показатель несоответствия курса экономических реформ чаяниям и ожиданиям населения, глубокой рассогласованности действий органов государственного управления с интересами человека. Программы социальных преобразований носят декларативный характер, недостаточно состыкованы с финансовыми возможностями государства, а темпы реформирования социальной сферы не увязаны с доходами населения. Все эти проблемы отражаются на рынке труда, в том числе и на мобильности рабочей силы.

На основе проведенного анализа можно утверждать, что миграционные процессы начинают сказываться во всех сферах в большей степени отрицательно, нежели положительно. Сложилась ситуация, когда при слабости и неразвитости необходимой законодательной базы, отсутствия механизмов и процедур управления миграционными процессами и контроля за пребыванием мигрантов, занятостью, выбытием, приток международных мигрантов стал практически нерегулируемым. Неуправляемость и бесконтрольность этого процесса во многом отрицательно сказывается на состоянии рынка труда, приводит к массовым нарушениям, как прав мигрантов, так и россиян, создает очаги социальной напряженности в местах компактного проживания и трудовой деятельности мигрантов, обостряет криминальную обстановку. Тем не менее, в условиях глобализации взвешенная государственная «неизоляционистская» миграционная политика, согласованная с политикой на рынке труда, реалиями мобильности населения, общепринятыми нормами международного права, экономическими и политическими интересами страны, подкрепленная политикой активной социальной адаптации мигрантов является условием модернизации национальной экономики России.

В основе государственного регулирования миграционных процессов должны лежать следующие принципы: приверженности общепризнанным принципам и нормам международного права в области защиты прав и свобод человека и гражданина; защиты прав мигрантов, недопустимости их дискриминации; сочетания интересов личности и государства; протекционизма в отношении граждан Российской Федерации; взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями; приоритетного оказания государственной помощи наиболее нуждающимся категориям вынужденных мигрантов, стимулирования добровольного переселения и создания условий для самообеспечения мигрантов.

На основании анализа и прогноза развития социально-экономической ситуации в России в среднесрочной перспективе автор делает вывод о том, что на развитие рынка труда окажут воздействие такие негативные факторы как:

- депопуляция населения;

- сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом (реформирование экономики, в том числе реструктуризация и модернизация угольной промышленности, черной металлургии, электроэнергетики, железнодорожного транспорта и других отраслей, а также вступление России в ВТО активизируют высвобождение работников, которое не будет компенсироваться спросом на рабочую силу в перспективных отраслях экономики;

- профессиональный уровень значительной части работников не соответствует требованиям международных стандартов, что отрицательно влияет на их конкурентоспособность на международном рынке труда (кроме того, сохраняется тенденция к старению и сокращению кадрового состава высококвалифицированных рабочих, а также сокращению объемов профессионально-технической подготовки высококвалифицированных кадров на производстве);

- недостаточный спрос на рабочую силу при ее дефиците на локальных рынках труда по причине несоответствия профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения, низкой трудовой мобильности населения;

- сохранение высокого уровня неэффективной занятости;

- недостаточный уровень развития сферы малого бизнеса;

- рост напряженности на рынке труда в сельской местности, обусловленный ростом численности трудоспособного населения и ростом общей и регистрируемой безработицы, недостаточные темпы развития малых форм хозяйствования на селе, сдерживающие рост новых рабочих мест в аграрном секторе экономики;

- сохранение значительной дифференциации в сфере занятости и напряженной ситуации на рынке труда в субъектах Российской Федерации и на отдельных территориях;

- наличие нелегальной миграции, создающей неконтролируемую ситуацию на внутреннем рынке труда и осложняющей ситуацию в области занятости населения в ряде районов Сибири и Дальнего Востока;

- сохранение негативных процессов внутренней трудовой миграции, характеризующейся оттоком населения из районов Севера, Сибири и Дальнего Востока, богатых сырьевыми ресурсами; сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан, обусловленной ужесточением требований работодателей.

Анализ произошедших за последнее десятилетие изменений в трудовой сфере, как в России, так и в западных странах позволил сделать важные выводы об особенностях концепции государственной политики на рынке труда в условиях глобализации, способствующих расширению возможностей использования трудового потенциала. Концепция включает: предложения по сохранению глубокой интеграции ее ключевых функций; комплексное реформирования системы пособий по безработице; распределение вмешательств в течение периода безработицы для снижения ее продолжительности; введение внутренний индикаторов оценки эффективности программ и услуг, переход от традиционной оценки деятельности через выполнение планов расходов к оценке работы через результат для клиента, конечную эффективность расходов, соответствие поставленным целям, влияние на целевые группы населения.

Формирование цивилизованного рынка труда, способного решить задачи не только простого, но и расширенного воспроизводства национального хозяйства вызывает необходимость крупномасштабной институциональной реформы, результатом которой должно стать построение социального государства, провозглашенного Конституцией России.

Базисным механизмом функционирования социального государства является его экономическая политика, уровень и состояние социального рыночного хозяйства, обеспечивающие реальное выполнение социальных обязательств государства перед своими гражданами. Эти понятия определяются состоянием и эффективностью государственного и частного секторов экономики; долей валового внутреннего продукта (ВВП), направляемой на развитие социальной сферы и удовлетворение социальных потребностей граждан; уровнем развития социальной инфраструктуры и материальной базы социальной сферы; степенью участия региональных бюджетов в решении социальных проблем.

По сути дела, необходима крупномасштабная институциональная реформа, результатом которой стал бы не только консенсус субъектов рынка в области софинансирования развития трудового потенциала, но и обеспечение эффективного соединения работника и работодателя на рынках труда.

Развитие рынка труда в России предполагает взвешенную государственную политику, направленную на расширенное воспроизводство трудового потенциала и реализуемую в рамках концепции социального государства. Достижение успеха представляется реальным лишь при полной и широкомасштабной мобилизации всех государственных ресурсов и реализации комплексных программ, скоординированных с технологическими, региональными, образовательными, жилищными, медицинскими и пр. направлениями, обеспечивающими получение в будущем интеллектуальной элиты и квалифицированной рабочей силы.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Вышегородцев, Михаил Михайлович, 2005 год

1. Официальные публикации и документы

2. Гражданский кодекс РФ. Гражданский процессуальный кодекс РСФСР. -М., 2000.- 645с.

3. Путин В.В. Выступление при представлении ежегодного Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации //http://wwww.president.kremlin.ru/events/42.html

4. Постановление Правительства Москвы, от 30 декабря 1997г. N942 "О комплексной программе развития и поддержки малого предпринимательства в г. Москве на 1998-2000гг.".

5. Постановление Правительства Москвы от 13 июля 1999г. N614 "О прогнозе социально экономического развития Москвы и основных направлениях бюджетной, налоговой и тарифной политики на 2000 год."

6. Постановление Правительства российской федерации от 14 февраля 2000г. N121 "О федеральной программе государственной поддержки малого предпринимательства в российской федерации на 2000 2001 годы."

7. Закон Российской Федерации "О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом" Москва, 24 мая 1999г.

8. Копенгагенское совещание Конференции по человеческому измерению СБСЕ. 5-29 июня 1990 // "Международная жизнь", N 9,1990. С. 29-36.

9. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. -М., 1999,-368с.

10. Методологические положения по статистике. Вып. 1, Госкомстат России. М., 1996. - 674 с.

11. Полный сборник кодексов Российской Федерации на 15.04.2000. М., 2000.- 760 с.

12. Положение о Правительственной комиссии по миграционной политике. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июля 1998г. № 978. г. Москва.

13. Предложения по внедрению в статистическую практику международной классификации статуса занятости. Информационный бюллетень Статкоми-тета СНГ. - 1994г. - № 1(10).С. 47-57.

14. Рекомендации по учету трудовой миграции. Информационный бюллетень Статкомитета СНГ. - 1995г., № 3 (17).С. 74-79.

15. Монографии, статьи и главы в монографиях, книги, учебные пособияна русском языке

16. Н.Андреев Е.М, Дарений Л.Е., Харькова Т.Д. Демографическая история России: 1927-1959. М., 1998.

17. Андрианов В. Россия: экономический и инвестиционный потенциал.-М., 1999.

18. Альтернативы модернизации российской экономики /Под ред. А. Бузга-лина, А. Колганова, П. Шульце.- М., 1997.

19. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика.- М., 1997.

20. Албегова И.М., Емцов Р.Г., Холопов А.В. Государственная экономическая политика: опыт перехода к рынку. М., 1998.

21. Бадурашвили И.Н., Гугушвили Т. Вынужденная миграция в Грузии. В кн. Миграционная ситуация в странах СНГ. Под ред. Ж.А.Зайончковской.- М.,1999.

22. Барр Р. Политическая экономия. В 2-х томах. -М.: Прогресс-Т. 2.

23. Бестужев-Лада И.В. Безработица? Не может быть!- М., 1992.

24. Богомолов О.Т. Моя летопись переходного времени. Экономика. М.,2000.

25. Бор М.З. История мировой экономики. М., 1998.

26. Бор М.З. Основы экономических исследований.-М., 1998.

27. Бункина М.К., Семенов В.А. Макроэкономика (основы экономической политики). М., 1998.

28. Веревкин Л.П. Сколько стоит российская наука. Образование и наука в процессе реформ. Социологический анализ. М., 2003.

29. Виноградова Е. Трудовая миграция из России: методы исследования и ориентиры регулирования. В кн.: Исследование рынка труда в России в условиях экономической реформы. М., 1994.

30. Витковская Г.С. Вынужденная миграция в Россию итога десятилетия. В кн;: Миграционная ситуация в странах СНГ. Под ред. Ж.А. Зайончковской. -М., 1999.

31. Волков Г.Н. Об основных тенденциях развития науки и техники// Соревнование двух систем. Рабочий класс в условиях НТР. М., 1971.

32. Волков A.M. Щвеция: социально-экономическая модель. М., 1991.

33. Гайгер, Линвуд Т. Макроэкономическая теория и переходная экономика (пер. с англ.). М., 1996.

34. Герчикова И. Международные экономические организации: регулирование мирохозяйственных связей. М., 2000.

35. Герасимов Н.В. Экономическая система: генезис, структура, развитие / Под ред. Э.А. Лутохиной. -Мн.: Наука и техника, 1991.

36. ЪЬ.Гибало Н.П. и др. Проблемы институционализации экономики России. Кострома, 2002.

37. Говорова Н.В. Занятость в эпоху глобализации. ДИЕРАН № 122. М.: PIE РАН Издательство «ОГНИ», 2003.

38. Гойло B.C. Современные буржуазные теории воспроизводства рабочей силы. М.: Наука, 1975.

39. Голанский М.М. Современная политэкономия. Что век грядущий нам готовит?-М., 1998.

40. Голиков А. Экономика России за 2 тысячелетия. Конспект лекций М.,2000.

41. Гончарова Г.Н., Тихонова Н.В. Медико-социальная и психологическая характеристика безработных. Красноярск, 1996.

42. Грани глобализации. Трудные вопросы современного развития. Горбачев Фонд /авт. кол. Шахназаров Г.Х. (руководитель), Брутенц К.Н., Галкин А.А., Красин Ю.А., Медведев В.А., Коликов Н.П., Палажченко П.Р. М., 2003.

43. Громанн Хайнц. Статистика населения. Статистические очерки том 5 Европейского центра повышения квалификации. - Висбаден: Федеральное статистическое управление Германии, 1997 г.

44. Грязнова А.Г. Микроэкономика. Теория и Российская практика. Учебник.-М., 1999.

45. Гусаков Н.П. Проблема внешней зависимости в стратегии экономической безопасности России. Монография. М.: Изд-во РУДН, 1999.

46. Гусаков Н.П., Зотова Н.А. Национальные интересы и внешнеэкономическая безопасность России. Монография,- М., 1998.

47. Гусейнов Р. История экономики России. М., 1999.

48. Дадаев O.K. Трудовая эмиграция российских граждан анализ международного опыта. - М., 1997.

49. Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Профессионализм деятельности в особых и экстремальных условиях.- М. МАМ, 1998.

50. Дорнбуш Р., Фишер С. Макроэкономика (пер. с англ.). М., 1997.

51. Друзик Я.С. Мировая экономика на финише века. Минск, 1997.

52. Друкер П. Постэкономическое общество. М., 1993.

53. Дугин А. Основы геополитики. Геополитическое будущее России. М.,

54. Ефремов B.C. Стратегия бизнеса. М., 1998.

55. Жданов С.А. Экономические модели и методы в управлении. М.,55.3айончковская Ж.А. Демографическая ситуация и расселение. М.,1991.

56. Замков О.О., Толстопятенко А.В., Черемных Ю.Н. Математические методы в экономике. М., 1997.

57. Занятость и рынок труда. Новые реалии. Национальные приоритеты. Перспективы.- М., 1998.

58. Зотов В.Б. Территориальное управление: методология, теория, практика,-М., 1998.

59. Иванова Н.П. Мобильность рабочей силы и структура занятости населения России. Чита: Изд-во ЗабГПУ, 1999.

60. Ивахнюк И.В. Опыт государственного регулирования международной трудовой миграции (на примере Турции). В сб. Международная миграция населения. Россия и современный мир. Вьгп.2. М., 1999.

61. Иноземцев B.JT. За пределами экономического общества: Научное издание. М.: «Academia» «Наука», 1998.

62. Ионцев В.А. Мировые миграции. М., 1992.

63. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения.-М., 1999.

64. Ионцев В.А. "Внешняя" миграция между Россией и странами ближнего зарубежм (исторический обзор). В сб. Международная миграция населения. России современный мир Выпуск 2.- М., 1999.

65. Ионцев В.А. Краткий исторический обзор иммиграции в Россию и эмиграции в России. В сб. Население и кризисы, Вып 4.- М, 1998.

66. Исаев В.А. Основы экономической теории. Экономикс. Русско-английский тематический словарь. -М., 1996.

67. Исаев В.А. Экономическая политика государства в промышленно развитых странах Запада. М., 1992.

68. Иноземцев В. За пределами экономического общества М., 1998.

69. Каменский А.Н. Экспорт рабочей силы и влияние переводов трудящихся-мигрантов на платёжные балансы стран выезда. В сб. Международная миграция населения. Россия и современный мир. Выпуск 2. - М., 1999.

70. Каменский А. Влияние переводов трудящихся-мигрантов на платежные балансы стран происхождения (НИР, по заказу Минэкономики РФ). М., 1993.

71. Капица С.П. Теория роста населения Земли.- М., 1997.

72. Капица С.П. Сколько людей жило, живет и будет жить на Земле: Очерк теории роста человечества. М., 1999.

73. Капица С.П., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г. Синергетика и прогнозы будущего. М., 1997.

74. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001.

75. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования на примере г. Москвы. М.: ЗАО «Финстатинформ», 1998

76. Кеннет Дж. Кук. Малый бизнес. Маркетинг. М., 1998.

77. Кеннет Дж. Кук Малый бизнес. Стратегическое планирование. М.,1998.

78. Киреев А. Международная экономика. Часть 1. Уч. пос. М., 2000.

79. Киреев А. Международная экономика. Часть 2. М., 1999.

80. Колесов В. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран. Учебник.-М., 2000.

81. Костин JI.A Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики.-М., 1998.

82. Курс экономической теории / Под ред. Сидоровича А. В. -., 1998.

83. Кушлин В.И. Траектории экономических трансформаций / В.И. Куш-лин. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004.

84. Кларк Дж.Б .Распределение богатства. М., 2000.

85. Кругман П.Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и политика. Пер. с англ. / Под ред. Колесова В. П. и Кулакова М. В. М., 1997.

86. Куликов Г. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности.- М., 2000.

87. Лебедев В.Г. Производительные силы и социальный прогресс. М.: Книга и бизнес, 1997.

88. Леонтьев В. Межотраслевая экономика. М., 1997.

89. Линдерт П.Х. Экономика мирохозяйственных связей. М.,1992.

90. Маусов Н.К., Кокорев И.А., Ламскова О.М. Мотивация и карьера персонала.-М., 1998.

91. Марков Г. Создание, реорганизация, ликвидация юридического лица. -М., 1999.

92. Макконнелл К. Экономикс. Принципы, проблемы и политика. В 2-х тт. М., 2000.

93. Макаревич Л.М. Бизнес-план для иностранного инвестора. М., 1998.

94. Малаха И.А. "Утечка умов" в странах центральной и Восточной Европы: состояние, политика регулирования. В сб. Международная миграция населения в России. М., 1998.

95. Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3-х томах. Пер. с англ. М.: Издательская группа "Прогресс", 1993.-Т. 11.

96. Маслоу А.Новые рубежи человеческой природы. М.Мысль, 1999.

97. Международный трудовой обмен на рынке рабочей силы города Москвы (практическое пособие). М., 1997.

98. Международные финансовые институты и регулирование валютно-кредитных отношений: Сборник / РАН. ИНИОН, Рос.ун-т дружбы народов. Ин-т мировой экономики и бизнеса; отв. ред. Гусаков Н.П.-М.1999.

99. Миграция населения. В кн. Основы демографии. Под ред. В. А. Ионце-ва, Б. А. Суслакова. Учебное пособие. М., 1997.

100. ЮО.Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. М.,1998.

101. Миграция и рынки труда в постсоветсткой России. Московский Центр Карнеги.- М., 1998.

102. Михайлов В.И. Психическое здоровье мигрантов и безработных //ХКЦПЗ. Хабаровск, 1998.

103. Михнева С.Г. Рынок труда: методологические и теоретические основы познания (системно-эволюционный подход): Монография, науч.ред. JL С.Шаховская / Волгоград. гос. тех. ун-т. Волгоград, 2001. htth://publish.cis2000.ru

104. Могилевский В. Методология систем: вербальный подход. М.,1999.

105. Муравьев А.И. Малый бизнес: экономика, организация, финансы. -М.,1999.- 608 с.

106. Юб.Население и кризисы. Вып.4. Под ред. Хорева Б.С. МГУ. М., 1998.

107. Нешатаева Т. Иностранные предприниматели в России. М., 1998.

108. Никитин С.М., Глазова Е.С., Степанова М. П. Социальные реформы в бтранах с переходной экономикой. М., 1997.

109. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Начала, 1997

110. ПО.Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев K.J1. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. Саратов: изд-во Саратовск. Ун-та, 1991.

111. От кризиса к модернизации: теория и опыт переходных экономик. Часть 1./ Под ред. А. Бузгалина, А. Колганова, П. Шульце.- М.,1998.

112. Основы международных валютно-финансовых и кредитных отношений. -М., 1998.

113. З.Осипов Ю.М. Хозяйственный механизм государственного монополистического капитализма. М., 1987.

114. Н.Ойкен В. Основные принципы экономической политики.- М., 1995.

115. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник. М.: Изд-во МГУ, 2004.

116. Панкратов А.С. Трудовой потенциал в системе управления производством. М.: МГУ, 1983.

117. Петер фон дер Липпе. Экономическая статистика. Статистические очерки том 1 Европейского центра повышения квалификации. - Висбаден: Федеральное статистическое управление Германии, 1995 г.

118. Певзнер Я. А. Государство в экономике Японии .- М., 1978.

119. Пигулевская Е.А. Теория экономического роста в буржуазной политэкономии Японии. М., 1976.

120. Пирожков С.И. Трудовой потенциал в демографическом измерении. Институт экономики Академии наук Украины. Киев, Наукова думка, 1992.

121. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект). М.: Изд-во РАГС, 2004.

122. Плаксий С.И. Количественные и качественные параметры высшего образования России. М.: Национальный институт бизнеса, 2004.

123. Пономаренко Е.В. Финансы общественного сектора России. М.: ЗАО Изд-во «Экономика», 2001.

124. Пономаренко Е.В. Финансовые приоритеты общественного сектора экономики. М.: Изд-во РАГС, 2001.

125. Правовая поддержка малого бизнеса. В. М., 1998.

126. Прыкин Б. Новейшая теоретическая экономика. Гиперэкономика.- М.,1998.

127. Ракитский Б.В. Социальная политика, социальная защита, самозащита трудящихся в обществе // Социальная политика. 2-е изд. М.: Изд. Института перспектив и проблем страны, 1998.

128. Ректенвальд Йоахим. Статистические показатели рынка труда/ Статистика рынка труда. Курс мультипликаторов том 1 Европейского центра повышения квалификации. - Берлин: Федеральное статистическое управление Германии, 1997.

129. Российский Север: проблемы социального развития: Учебное пособие /Под общ.ред. Н.А.Волгина, Ю.П.Алексеева. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004.

130. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономические ресурсы для труда: Учеб. пособие / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Итин. М.: МИК, 1997.

131. Рыбаковский Л., Захарова О. Внешний миграционный обмен России и специфика Дальнего Востока. В кн. Перспективы Дальневосточного региона: население, миграция, рынки труда / Под ред. Г Витковской и Д. Тренина. Московский Центр Карнеги. М., 1999.

132. Рощин С. Экономика труда: экономическая теория труда. Уч. пос. -М., 2000.

133. Рыкова И. Франчайзинг: новые технологии, методология, договоры. -М., 2000.

134. Рынок труда: Учебник./ Под ред. проф. В.С.Буланова и проф. Н.А.Волгина. 2-е изд., перераб. И доп. - М.: Издательство «Экзамен», 2003.

135. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе / Под ред. Н. Барра, пер. с англ. М., 1998.

136. Самуэльсон, Нордхаус. Экономика. 15-е изд. -М., 2000.

137. Сильвестров С.Н. Глобализация: политико-экономические вызовы для России. В кн.: Россия в глобализирующемся мире: Политико-экономические очерки / Отв. ред. акад. Д.С.Львов. М.: Наука, 2004.

138. Сиденко А.В., Матвеева В.М. Практикум по социально-экономической статистике. М., 1998.

139. Сиденко А.В., Башкатов Б.И., Матвеева В.М. Международная статистика. М., 1999.

140. Сиденко А.В., Попов Г.Ю., Матвеева В.М. Статистика. Учебник. М.,2000.

141. Социальное государство: Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003.

142. Спивак В. Организационное поведение и управление персоналом. М.,2000.

143. Статистика труда для стран с переходной экономикой: (На примере стран Центральной и Восточной Европы и бывшего СССР). Пер. с англ./ Под ред. И. Чернышева. М., 1996.

144. Станис В.Ф. Экономические закономерности становления социализма. -М., 1985.

145. Старченков Г.И. Трудовые миграции между Востоком и Западом. М.,1997.

146. Трудовые ресурсы: социально-экономический анализ / Под ред. В.Г. Костакова М., 1976.

147. Тяжов А.И. Индивидуальный трудовой потенциал и политико-экономическая концепция человеческих способностей. Кострома: Изд-во КГУ, 1999.

148. Черник Д.Г. Налоги в рыночной экономике. М., 1997.

149. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: Учеб. Пособие для вузов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2003.

150. Шумпетер И. Теория экономического развития (исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры). Пер. с нем. М.: Прогресс, 1982

151. Уткин А.И. Глобализация: процесс и осмысление. М.: Логос, 2001

152. Ушаков А.А. Особенности национальной карьеры. М.,1999.

153. Ушкалов И.Г. Человек в международном сотрудничестве: тенденции 80 годов. -М., 1990.

154. Ушкалов И.Г. Эмиграция и иммиграция: российский феномен. В сб. Международная миграция населения: Россия и современный мир.- М., 1999. Выпуск 2.

155. Ушкалов И.Г. Интеллектуальная эмиграция из России: факторы, масштабы, последствия, возможности регулирования. В сб. Международная миграция населения в России.- М., 1998.

156. Фишер В. Европа: экономика, общество и государство. 1914 1980. -М., 1999.

157. Хироси О. Российский путь в капитализм и японский путь в посткапитализм.- М., 1994.

158. Экономическая безопасность. Под ред. Сенчагова В.К.- М., 1998.-259с.

159. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. М.: «Экзамен», 2002.

160. Энтони Б., Аткинсон Дж., Э. Стиглиц. Лекции по экономической теории государственного сектора. М., 1997.

161. Эренберг Р.Д„ Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996.

162. Юрьева Т.В. Социальная рыночная экономика. Учебник-М., 1999.

163. Яковец Ю.В. Глобализация и взаимодействие цивилизаций. М.: «Экономика», 2003.

164. Яхменев П.А. Миграционная политика и совершенствование регулирования миграции // Социальные аспекты конкурентоспособности человека, общества, государства: Коллективная монография/ Под общ.ред. Н.А. Волгина. М.: Изд-во «Проспект», 2004.

165. Статьи в периодических изданиях, главы в научных журналах, и материалы конференций

166. Арутюнян Ю.В., Дробижева Л.М. Русские в распадающемся Союзе// Отечественная история, N 3,1992. С. 3-15.

167. Андреев Е. Современный демографический кризис и прогнозы населения России // Население России в XX веке. Тезисы докладов. М., 1998. С. 11-15.

168. Афанасьев В. Динамика и структура занятости на государственной службе в США //Экономист, №1, 1997.С.З.

169. Багриновский К.А. Стратегия технологического развития в региональном и отраслевом аспектах. // Материалы научно-практической конференции

170. Новые тенденции в политической жизни и экономическая безопасность России". М.: Изд-во РУДН, 1998. - С. 253-256.

171. Бапацкий Е.В. Международная трудовая миграция // Вестник Российской Академии наук. Т. 65. № 2.1995.С.34-56.

172. Бехтерев В. Рациональное использование человеческой энергии в труде // Труды Первой Всероссийской инициативной конференции по научной организации труда и производства. Вып 1. М., 1921. С. 33.

173. Валентай С., Нестеров JI. Россия в меняющемся мире: внешние и внутренние вызовы // Вопросы экономики. 2002. №3.

174. Варданян Р.А. Влияние реформирования экономики на процесс международной миграции //Социологические исследования, №12,1995.С. 13.

175. Вильховченко Э. Прогресс труда на современном этапе НТР (соотношение детерминизма технологического, организационного и социокультурного) (статья вторая) // Международные экономические отношения. 1992. № 10.

176. Витковская Г.С. Десять лет вынужденных миграции в Россию // Население и общество, N 32, 1998. С.З.

177. Вифлеемский А. Роль образовательного комплекса в постиндустриальном обществе // Вопросы экономики. 2002. № 8.

178. Вишневский А. Демографический потенциал России // Вопросы экономики. 1998. № 5.

179. Внешнеэкономическая безопасность России.// Вестник Российского университета дружбы народов. Серия "Экономика",-1998, № 1 (4).-368с.

180. Волгина О.Н. Стимулирование труда: психологический аспект (на примере коммерческих банков) //Профессиональный потенциал №2, 2000. С.28 33.

181. Выступление Президента Общества "Россия-Япония" В.Н. Забелина на внеочередном съезде ОРЯ //Путь. Вестник Общества "Россия-Япония", №3, 1998. С.6.

182. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда // Вопросы экономики. 2004. № 3.

183. Горбачева Т.Д., Рыжикова З.А. Методология и некоторые итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости в 1998г.// Вопросы статистики, №6, 1999.С.18-25.

184. Гребнев JI. Российское образование в зеркале демографии // Вопросы экономики. 2003. № 10.

185. Гусаков Н.П. Об экономической стратегии США в отношении России.// Материалы научно-практической конференции "Новые тенденции в политической жизни и экономическая безопасность России". М.: Изд-во РУДН,1998. С. 3.

186. Гусаков Н.П. Внешние заимствования для России. // Материалы научно-практической конференции "Экономический кризис в России и пути его преодоления". М.: Изд-во РУДН, 1999. С.153-159.

187. Гусаков Н.П. О роли банков в регулировании внешнеэкономической деятельности//Материалы международной научной конференции "Мировой опыт структурных преобразований и экономические реформы в России". М.: Изд-во РУДН, 1996. С.4.

188. Гусаков Н.П. Рынок и экономическая безопасность //Материалы международной конференции "Интеграция и дезинтеграция в современном мире: Россия и Запад". М.: МГИМО, 1992. С.5.

189. Гычев А.В., Балашов П.П., Попова Е.Н. Психическое здоровье безработных // Материалы XII Всероссийского съезда психиатров. М., 1995. С 5759.

190. Гычев А.В., Макарова Е.Г. Психическое здоровье безработных: социально демографические аспекты //Комплексное социально гигиеническое исследование на территории Сибири Взгляд в 21 век. Сб. научн. трудов. Новосибирск, 1998.С.147-150.

191. Делягин М. Информационная революция, глобализация и кризис мировой экономики// Проблемы теории и практики управления. №1. 2001.

192. Денисов Ю.Д. Технологические ориентиры промышленной политики //Японский опыт для российских реформ. Выпуск 2-й, 1998.С.33-42.

193. Денисов Ю.Д. Японская наука перед лицом сложных проблем //Япония 1998-1999. Ежегодник.-М., 1999. С.121-135.

194. Денисов Ю.Д. Проблемы научно-технического развития России в свете .японского опыта //Японский опыт для российских реформ. Выпуск 2-й, -М.,1999. С.28-37.

195. Жданов о.и. Стресс-менеджмент новый подход к управлению стрессом. Что такое стресс? Первый шаг // Профессиональный потенциал №2, 2000. С.39-43.

196. Иноземцев B.JI. Теория постиндустриального общества как методологическая парадигма российского обществоведения // Вопросы философии. 1997. № 10.

197. Иноземцев В.Л., Кузнецов Е.С. К проблеме трансформации мирового порядка в XXI веке // Философские исследования, 2001, №3.

198. Иноземцев В.Л. Альтернативность общественного развития.// Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 1991. №2.

199. Интрилигейтор М., Брагинский С., Швыдко В. Развитие секторов, базирующихся на потенциале человеческого капитала: шанс возрождения экономики России? // Проблемы теории и практики управления. №3. 2001.

200. Ионцев В. Плюсы и минусы трудовой миграции. Иностранные рабочие в России // Экономика и жизнь. № 7 февраль 1997. С.7.

201. Ионцев В.А. Трудовая "экспансия"' из России: оправдаются ли прогнозы //Экономикаи жизнь, №16, 1997. С.8.

202. Ионцев В. Рабочая сила пересекает границы. Чем оборачивается для России международная трудовая миграции // Экономика и жизнь. № 48, ноябрь 1996. С.11.

203. Ионцев В. Трудовая "экспансия" из России: оправдываются ли прогнозы?// Экономика и жизнь. № 16 апрель 1997. С.25.

204. Каменский А. Россия и международный рынок рабочей силы // Ваш партнер приложение к газ. Экономика и жизнь. № 36 сентябрь 1993.С.12.

205. Ю.Каменский А. Статистика и экономическая безопасность// Экономика и жизнь. № 48 ноябрь 1996. С. 41.211 .Коровайцева Н.П., Оше В.К. Социальные стереотипы как источник конфликтов в службе занятости // Профессиональный потенциал №2, 2000. С.ЗЗ-39.

206. Костиков В., Попов А. Интеграция использования трудового потенциала// Соц. труд. 1982. № 7.

207. Ксенофонтова Н.А. Политика содействия малым предприятиям в Германии //Финансовая газета, 1998, № 1. С. 11.

208. Кравцевич А.И. Система приоритетного финансирования промышленности. Часть 2 //Японский опыт для российских реформ. Выпуск 2-й, 1998. С.5-13.

209. Кравцевич А.И. Политика защиты внутреннего рынка и либерализации внешнеэкономических связей (Часть 2) //Японский опыт для российских реформ. Выпуск 2-й, 1999. С. 5-17.

210. Красинец Е., Баринова Н. Трудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья // Вопросы экономики. 1996 г. - № 1. С. 15-27.

211. Кузнецова Е.В. Индекс человеческого развития и тенденции его изменения в России и зарубежных странах //Вопросы статистики, №2, 1999.С.21-24.

212. Кузнецов В.И. Роль статистики в управлении процессами занятости // Вопросы статистики, №6, 1999. С.26-31.

213. Лебедева Л. Кого ждут в Америке? // Миграция. 1997 г., № 4(5). С.2124.

214. Лебедева И.П. Государственная поддержка малого бизнеса в Японии //Японский опыт для российских реформ. Выпуск 2-й, 1999. С.28-37.

215. Лебедева И.П. О японской модели рыночной экономики //Японский опыт для российских реформ. Выпуск 2-й, 1998. С. 13-24.

216. Лебедева И.П. Истоки и ход экономической депрессии 90-х годов // Япония 1998-1999. Ежегодник. М., 1999. С.101-121.

217. Левин Б.М. Главные факторы алкоголизации общества в условиях социальных перемен // Социологические исследования, № 4 1997. С. 10-21.

218. Львов Д.С. Перспективы долгосрочного социально-экономического развития России // Вестник российской академии наук. Том.73. №8. 2003.

219. Масленников В.П. Петля колониального рабства парализовала российскую экономику//Материалы научно-практической конференции: "Новые тенденции в политической жизни и экономическая безопасность России". — М., 4.12.97. С.236-238.

220. Матвиенко В.И. Достигнутые результаты нельзя считать удовлетворительными // Медицинская газета. 2001. № 22.

221. Меныпикова О. Заработная плата или "пособие по труду"? //Вопросы экономики. 1998. № 1. С.73-80.

222. N 228.Монина И. Роль образования в социальной мобильности современного российского общества // Социальные проблемы образования: методология, теория, технологии. Саратов, 1999.

223. Мор С.М. Причины и последствия тендерных различий в оплате труда //Вопросы статистики, №6, 1999. С.43-45.231 .Никофорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой) // Труд за рубежом. 1999. №1.

224. Остроух И.Г., Шервуд Е. А. Немцы в России// Этнографическое обозрение, № 3, 1999. С.21-33.

225. Пальцев М.А. Образование и здоровье студента // Высшее образование сегодня. 2002. №11. С.37-39.

226. Перевалов В.Ф. Методика повышения психологической устойчивости // Профессиональный потенциал №2, 2000. С.6-15.

227. Постиндустриальный мир и процессы глобализации. // Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №3.

228. Прохоров Б.Б., Шмаков Д.И. Оценка стоимости статистической жизни и экономического ущерба от потерь здоровья // Проблемы прогнозирования. 2002, №3.

229. Пряжников Н.С. Игровые методы профессионального самоопределения// Профессиональный потенциал №2, 2000. С.2-6.

230. Пичугина Ю.А. Клинический анализ психических расстройств у оказавшихся безработными //Вопросы ментальной медицины и экологии, 1997, № 2, т 3. С.51-56.

231. Пилюгина С. Эмансипация еще впереди // Профсоюзы. 1998. № 2. С.43.

232. Подшибякина Н. Установка на повышение конкурентоспособности. //Человек и труд. 1993. № 5-6. С. 11-14.

233. Работающее население: удовлетворенность зарплатой // Мониторинг общественного мнения. 1998. № 2. С. 84.

234. Ржаницына Л. Женский труд: дискриминация усиливается // Человек и труд. 1998. № 5. С.28-31.245.: Рывкина Р.В. Теневизация российского общества: причины и последствия. // Социс, 2000. № 12,

235. Рыжикова 3., Фидпер М.О. динамике и структуре безработицы в Российской Федерации //Вопросы статистики. 1995. - № 2. С.21-36.

236. Сакайя Т. Стоимость, создаваемая знаниями, или История будущего // Новая индустриальная волна на Западе: Антология / Под ред. В.Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999.

237. Сильвестров С.Н. О глобальной модернизации миропорядка (тезисы) // Общество и экономика. 2004. №3.

238. Соболева И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому // Человек и труд. №6. 2003.

239. Станис В.Ф. Переходные отношения и основные направления структурных преобразований в современной России//Материалы международной научной конференции "Мировой опыт структурных преобразований и экономические реформы в России".- М.: РУДН, 5-7.12.95. С.8.

240. Станис В.Ф. Основные черты экономического кризиса современной России //Материалы научно-практической конференции: "Экономический кризис в России и пути его преодоления".- М.: РУДН, 19.10.1999. С.24-31.

241. Страны с переходной экономикой. Нобелевский экономический сим-позиум.10-12 сентября 1999. Стокгольм, Швеция //Трансформация, февраль 2000. С. 21.

242. Симановский С. "Утечка умов" и технологическая безопасность России // Всероссийский экономический журнал, № 3. 1996. С.9-17.

243. Супян В. Центры притяжения // Миграция. № 1 (2). - 1997. С. 36-38.

244. Устинов Г. А. Малые и средние предприятия в новых федеральных землях Германии //Финансовая газета, 1998, № 4. С.11.

245. Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности // Вопросы экономики. 2001. №8.

246. Хомутов В. Стресс явление социальное // Человеческие ресурсы, 1998, № 1.С. 12-18.

247. Хомутов В. Хроническая безработица предпосылки и последствия // Человеческие ресурсы, 1998, № 4. С. 14-21.

248. Шарин Л. Метаэкономика: интеграция материального и научного производства // Общество и экономика. 2000. № 1.

249. Шпикалов А.Ю.Психическое здоровье безработных //Профессиональный потенциал №2, 2000. С. 15-28.

250. Щербич J1. Женщина и профессиональная карьера. //Человек и труд. 1997. № 10. С. 97.

251. Хибовская Е.А. Динамика и факторы оплаты труда. //Общество и экономика. 1995. № 10-11. С.100-108.

252. Ямагучи К. Принципы инфономики в век информации // Проблемы теории и практики управления. 1990. N 5.

253. Авторефераты кандидатских и докторских диссертаций

254. Гусаков Н.П. Проблема внешней задолженности в стратегии экономической безопасности России (методологические аспекты). Автореферат дисс. Доктора экономических наук.- М., 1999.

255. Данилова И.А. Тенденции миграционного перераспределения населения в СССР. Автореф. дисс. на соиск. учен. стен. канд. экон. наук. М., 1985.

256. Дадаев O.K. Проблемы внешней трудовой миграции российских граждан (социально-экономический и международный аспекты). Автореферат дисс. Доктора экономических наук.- М., 1998.

257. Боровик М.А. Государственно-монополистическое регулирование международной миграции рабочей силы в странах Западной Европы (70-е-80-е годы). Автореф. дисс. канд. экон. наук.- М., 1990.

258. Гычев А.В. Психическое здоровье безработных. Автореф. дисс. канд. экон. Наук.- Томск, 1997.

259. Золотарева Е.А. Качество рабочей силы в период становления рынка труда. Автореферат на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Воронеж, 1999.

260. Ионцев В.А. Направления миграционной политики развитых капиталистических стран (на примере международных миграций). Автореф дисс. канд. экон. наук.- М., 1980.

261. Исламов Ф.С. Миграция населения и его проблемы в переходной экономике (на материалах республики Таджикистан). Автореф дисс. канд. экон. наук.- Душанбе, 1998.

262. Комиссарова Л.И. Международная миграция рабочей силы в рамках ЕС. Автореф. дисс. канд. экон. наук.- М, 1996.

263. Магомедова А.Г. Экономико-демографические аспекты внешней миграции в России (между Россией и странами ближнего зарубежья). Автореф. дисс. канд. экон. наук.- М., 1999.

264. Малаха И.А. Межгосударственная миграция научных кадров: состояние и перспективы. Автореф. дисс. канд. экон. наук.- М., 1997.

265. Миндзяк С.С. Научно-техническое развитие промышленности России: тенденции, проблемы, эффективность. Автореф. дисс. канд. экон. наук.- М.,1999.

266. Пирожков С. И. Демографические закономерности воспроизводства трудового потенциала. Автореф. дисс. на соиск. учен. стен. докт. экон. наук. ИС АН СССР. М., 1991

267. Шевченко В.В. Состояние здоровья и организация медицинской помощи безработным. Автореф. дисс. канд. мед. наук.- Красноярск, 1998.

268. Литература на иностранных языках

269. Abella M.I.; Abrera Mangahas, М.А. Sending workers abroad: A manual for low- and middle-income countries. Geneva, International Labour-Office, 1997.-234p.

270. Bethwaite P.Unemployment and the public health // N.Z. Med.J.103 (883). 1999. P. 8-49.

271. Buch, C.R., P.Heinrich, and D. Piazolo. Financial Flows to Transitional Economies in an Integrated Europe // MOST (Netherlands) vol. 9., 1999. P.89 -122.

272. Bonanno, P. Women: The Emerging Economic Force// Economic Reform Today (United States), 1999.PP.32-33.

273. Carothers, T. Western Civil-Society Aid to Eastern Europe and the Former Soviet Union// East European Constitutional Review (United States) 8(4). 1999. PP.54-62.

274. Clemens. W.C. Jr. The Baltic Republics, Russia, and Energy: From Dependency to Interdependence? //SAIS Review (United States) 19, Winter Spring, 1999. P.190- 208.

275. Christian Helmenstein (ed.). Capital markets in Central and Eastern Europe, 1999, -256p.

276. Cornelia Scutaru and Adrian Ghita. Chaos and Order in Transition. Social Costs (Inflation, Unemployment) and Exchange Rate Policy. Case of Romania, No 99/9. April 1999.-18p. Публикации Университета Leiceste United Kingdom.

277. Croatia: Financial Times Survey IIFinancial Times (United Kingdom) 26 July 9, 1999. P.23.

278. Conway P. Privatization and Price Convergence: Evidence from Four Markets in Kyiv//Journal of Comparative Economics (United States). June 1999. B.272-315,

279. Goodnow J. D. International Business Transformation Patterns of Czech Enterprises Since the Velvet Revolution and the Velvet Divorce //Prague Economic Papers (Czech Republic) 8 June, 1999. P. 178 -188.

280. David A. Dyker (ed.). Foreign Direct Investment and Technology Transfer in the Former Soviet Union, 1999.- 208p.

281. Dingsdale, A New Geographies of Post-Socialist Europe //The Geographical Journal (United Stales) 165(2), 1999. PP. 145-160.

282. Edgar L. Feige and Katarina Ott (eds). Underground Economies in Transition: Unrecorded Activity, Tax Evasion, Corruption, and Organized Crime, Ashgate, United States 1999.-336 p.

283. Emil Kirchner (editor), Decentralization and transition in the visegrad: Poland, Hungary, the Czech Republic and Slovakia. May 1999.- 256p.

284. Eckehard Robenbaum, Frank Bonker, and Hans-Jurgen Wagener, Privatization, corporate governance and the emergence of markets. December 1999. 304 p.

285. Zlotnik Hania. International Migration 1965-96: an overview // Population and Development Review. Vol. 24. Xfi 3. 1998. P. 429-468.

286. Zoltaa Hermann, Tamas M. Horvath, Gabor Peteri, and Gabor Ungvari. Allocation of local government functions: criteria and conditions: analysis and policy proposals for Hungary. FDICEE. 1999.- 17p.

287. Ivan Major (ed.), Privatization and Economic Performance in Central and Eastern Europe—Lessons to Be Learnt from Western Europe, European Association for Comparative Economic Studies series, 1999. 390 p.

288. Irwin Collier, Herwing Roggemann, Oliver Scolz, and Horst Tomann (editors), Welfare Stales in Transition. February 1999.-224 p.

289. Francisco Ferreira, Giovanna Prennushi and Martin Ravallion. Protecting the Poor from Macroeconomic Shocks. WPS 2160. August 1999.-24 p.

290. Gemot Hulschenreiter, Mark Knell and Slavo Radosevic. Restructuring Innovation Systems in Eastern Europe, 1999. 300 p.

291. Gudrun Kochendorfer-Lucius and Boris Pleskovic, (eds). Development Issues in the 21st Century. Villa Borsig Workshop Series 1998, в сотрудничестве с German Foundation for International Development (DSE), 1998.-21 Op.

292. Growth Effects of Institutional Change and European Integration //Economic Systems (Germany) 23(4),1999.PP.305-330.

293. Gregg S. Robins. Banking in transition East Germany after unification. December 1999.-272 p.

294. Giseppe Casale (editor), Social dialogue in Central and Eastern Europe. International Labour Office, Hungary. 1999.- 343 p.

295. Hubert Gabrisch and Rudiger Pohl (editors). EU Enlargement and its macroeconomic effects in Eastern Europe: currencies, prices, investment and competitiveness. January 1999.-256 p.

296. Jasinski Piotr and Helen Lawton Smith (eds). Environmental Regulation in Transforming Economies: The Case of Poland. Ashgate United Statesl999.-384p.

297. Johannes Stephan. Economic transition in Hungary and East Germany. February 1999. -312 p.

298. Kandiyoti D. Poverty in Transition: An Ethnographic Critique of Household Surveys in Post-Soviet Central Asia 11 Development and Change (Netherlands) 30, July, 1999. P.499 524

299. Kazakhstan: Financial Times Survey// Financial Times (United Kingdom). Suppi I-IV July 1, 1999. P. 4.

300. King Banaian. The Ukrainian economy since independence. Studios of Communibm in transition. Edward Elgar. United States, 1999.-173 p.

301. Krygier M. Traps for Young Players in Times of Transition-Falicies and Confusions of Postcommunist Research //East European Constitutional Review (United States) 8(4), 1999. PP.63-67.

302. La Population du monde. Enjeux et problemes. Ed. par Chasteland J.-C., ChesnaisJ.-C.Paris, 1997. P.234.

303. Les contours de la demographic au seuil du XX le siecle Paris, 1997. P.214.

304. Le Bras H. Dix ans de perspectives de la population etrangere: une perspective// "Population", N 1, 1997. P.103-133.

305. Lewis G., Sloggett A. Suicide deprivation and unemployment record linkage study //BMJ 317(7168) Nov 7,1998. P. 128-136.

306. Megginson, W. Privatization //Foreign Policy (United States)118. 2000. P. 14-27.

307. Peter S. Rashish (ed.) A New Approach for the Transatlantic Economic Partnership //Report of the European Institute 8th Annual Transatlantic Seminar on Trade and Investment, November 4, 5.1998. The European Institute 1999.- 82 p.

308. Petr Chadrabaand Reiner Springer (editors). Proceedings of the 7th annual Conference on marketing strategies for Central and Eastern Europe. December, 1999. Vienna, Austria.-231p.

309. Public Opinion Surveys as Input to Administrative Reform, SIGMA Paper no.25, 1998.-106 p.

310. Pleskovic B. Challenges for the New Economic Geography in the 21st Century// International Regional Science Review (United Kingdom),22(2), 1999.P. 139141.

311. Richard J. Hunter Jr. and Leo V. Ryan. From Autarchy to Market. Polish Economics and Politics, 1945-1995. Prayer Publishers United States 1998.-304p.

312. Russell R. Miller. Selling to Newly Emerging Markets. Greenwood Publishing Group Inc., United States 1998.-288 p.

313. Russia to Press for Broad Revamp of Soviet-Era Debt // Wall Street Journal (United States), July 28, 1999. P. A-17.

314. Saul Estrm, Marko Simoneti, and Andreja Bohm (eds.), The Governance of Privatization Funds: Experiences of the Czech Republic, Poland, and Slovenia, 1999.208 p.

315. Stephan, P.B. Rationality and Corruption in the Post-Socialist World // C6nnecticut Journal of International Law (United States) 14(2), 1999. PP.53-55.

316. Tesla D. Confidence Is Returning //Central European (United Kingdom), July/August 1999. P.944 -945.

317. Tony Verheijen (ed.), Civil Service Systems in Central and Eastern Europe, Civil Service Systems in Comparative Perspective series, 1999. -360p.

318. Справочно-энциклопедическал литература: ежегодники, словари, справочники, энциклопедии, библиографические указатели, статистические сборники и т.п.

319. Абалкин Л.И. Экономическая энциклопедия. М., 1999. - 1055 с.

320. О.Алаев Э.Б. Социально-экономическая география: понятийно-терминологический словарь. М., 1983.

321. Баскакова М. Толковый юридический словарь: Право и бизнес. М., 2000.- 704 с.

322. Болотин Б.М., Шейнис В.Л. Экономика развивающихся стран в цифрах. Опыт справочно-статистического исследования. 1950-1985 годы. М., 1988.

323. Большая Советская энциклопедия. М., 1992 Т 24. С. 58- 86; М., 1933. Т. 27. С. 804-810; М„ 1939. Т. 41. С. 594.

324. Большой экономический словарь. Под ред. 4-изд. М., 1999. -1248 с.

325. Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россия в цифрах. Статистический сборник (Межгосударственный Статистический комитет СНГ) М., 2000. -184 с.

326. Бунимович Н. Краткий словарь современных понятий и терминов. -М., 2000.-670 с.

327. Блэк Дж. Экономика. Толковый словарь. Англо-русский.-М., 2000.840 с.

328. Даль Владимир. Толковый словарь. М., 1955. Т.5. С 664.

329. Демографический ежегодник России: Статистический сборник/ Госкомстат России. М., 2000. - 554 с.

330. Демографический энциклопедический словарь /Редколл.: Валентей Д.И. (гл. ред.) и др. М., 1985. - 608 с.

331. История Отечества с древнейших времён до наших дней Энциклопедический словарь. М., 1999.

332. Миграция населения в постсоветских государствах (аннотированная библиография российских изданий 992-1997гг.) Под ред Ж. Зайончковской М., 1998.

333. Мир в цифрах /Статистический сборник (Межгосударственный статистический комитет СНГ) М., 2000. - 328с.

334. Народонаселение России. Библиографический указатель трудов ведущих учёных ИСЭПН РАН. М., 1998.

335. Население и условия жизни в странах Содружества Независимых Государств. Статистический сборник (Межгосударственный статистический комитет СНГ). М., 2000. - 289 с.

336. Население России за 100 лет (1897-1997). Статистический сборник. М.,

337. Новиков В. Практическая рыночная экономика. 4000 терминов. Словарь.-М., 1999.-245с.34806 основных тенденциях развития демографической ситуации в России до 2010 г Госкомстат России М., 1997.

338. Регионы России. В 2-х томах. Госкомстат России. М., 1997.

339. Социальная сфера России.Госкомстат.-М., 1999.-325 с.

340. Содружество независимых государств. Статистический ежегодник.-М.,2000.-312 с.

341. Статистический бюллетень. Межгосударственный статистический комитет СНГ.- М., 2000. -133 с.

342. Демографический ежегодник России. Стат. сб. М.: Госкомстат России, 1993, 1995-1999.

343. Население России за 100 лет (1897-1997). Стат. сб. М.: Госкомстат России, 1998.

344. Женщины и мужчины России. Стат. сб. М.: Госкомстат России, 1999. 356.Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту/

345. Статистический бюллетень. Госкомстат России 1999.-456с.

346. Численность населения Российской Федерации по городам, поселкам городского типа и районам /Статистический бюллетень. Госкомстат России1999.-420с.

347. Численность и миграция населения Российской Федерации /Статистический бюллетень. Госкомстат России 2000.-346с.

348. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева К.К. Современный экономический словарь. М., 1997. - 494 с.

349. Уолл Н. Экономика и бизнес. А Я Словарь-справочник - М.,1999.624 с.• 361.Устинов И.Н. Мировая торговля:статистическо-аналитический справочник. М., 2000.-356 с.

350. Советская историческая энциклопедия. М., 1964. Т. 5.

351. Япония 1998-1999. Ежегодник.- М., 1999.-272с.

352. Материалы международных конференций и семинаров, издания ООН, ОСЭР, MOM, МОТ и других международных организаций

353. Annuaire Statistique de la France, Paris, 1999.-342p.

354. Annuaire Statistique UNESCO, Geneva, 1999.-576p.

355. Bulletin of Labour Statistics. Geneva, International Labour-Office, 1999(1 )158p.

356. Bulletin of Labour Statistics. Geneva, International Labour-Office, 1999(2)164p.

357. Canada Yearbook, Ottawa, 1999.-234p

358. Compedio Statistico Italiano, 1999 211 p.

359. Demografic Yearbook 1997. New York, United Nations, 1999 1131 p.

360. Demografic Yearbook 1996. New York, United Nations, 1998 1152 p. 372.International migration bulletin. Geneva, United Nations, 1994, May, 4-141. P

361. International migration bulletin. Geneva, United Nations, 1995.November, 7- 12p.

362. Japan Statistical yearbook 1997 // Statistics Bureau. Management and Coordination Agency Government of Japan. 918 p.

363. Labour force statistics 1976-1996. Paris, Organization for Economic Co-ope-ration and Development, 1997 587 p.

364. National accounts 1960-1995, Main aggregates, Volume 1. Paris, Organization for Economic Cooperation and Development, 1997 163 p.

365. Quarterly national accounts. Paris, Organization for Economic Cooperation and Development, 1996, 1 4 269 p.

366. Recent demographic developments in Europe 1999. Strasbourg, Council of Europe, 1999-332 p.

367. Yearbook of Labour Statistics. Geneva, International Labour-Office, 1999.1153 p.

368. Yearbook of Labour Statistics. Geneva, International Labour-Office, 1998.1225 p.

369. Yearbook of Labour Statistics. Geneva, International Labour-Office, 1994-1149p.

370. Yearbook of Labour Statistics. Geneva, International Labour-Office, 1997-1269p.

371. World Economic Outlook, October 1996. PP. 22-23;29.

372. World Economic Outlook, May 1996.PP. 45-46; PP.80-81.38511 Форум переселенческих организаций. Международная конференция "Роль правозащитных переселенческих организаций в решении проблем миграции". 22-23 апреля 1998г., Москва. Сб. материалов, М., 1998.

373. Статистика международной миграции: рекомендации по совершенствованию систем сбора данных. Международное бюро труда.- М., 1999.-245с.

374. Global Development Finance. 1997. The World Bank. Vol.1. Washington, 1997.-234p.

375. International Migration Policies. United Nation, N.Y., 1998. -32lp. 389.Population Distribution and Migration. United Nations, N.Y., 1998. -456p.

376. World Population Prospects: The 1998 Revision Vol. 1-2 New York, 1999.238p.

377. Legoux Luc. Les determinants de la migration: la pression politique. Actes du Seminaire de SanMiniato (Pise), 17-19 decembre 1997. Vol l.-332p.

378. Labour force statistics 1976-1996. Paris, Organization for Economic Co-ope-ration and Development, 1997 587p.

379. Courgeau Daniel. Dinamique migratoire. Actes du Seminaire de San Miniato (Pise), 17-19 decembre 1997, vol.2. -102p.

380. Conference on "International migration challenges for european "populations". Ban (Italy), 25-27 June 1998. -132p.

381. Tendances des migrations intemationales: Systemes d'observation perma-nente des migrations. SOPEMI, OCDE. Paris, 1997.-234p.

382. World Population Monitoring, 1997. Issues on international migration and development: selected aspects. Commission on Population and Development, United Nations, NY., 1997.- 432p.

383. Asl Demirguc- Kunt and Ross Levine. Bank-Based and Market-Based Financial Systems //Cross-Country Comparisons, WPS 2143, July 1999.- 68p.

384. Estelle James.Coverage under Old-Age Security Programs and Protection for the Uninsured—What Are the Issues? WPS 2163. August 1999,- 2p. World Development Indicators 2000 Print Edition. March 2000. 420p., and CD-ROM.

385. Jean-Paul Azam Shantayanan Devarajan and Stephen A.O'Connell. Aid Dependence Reconsidered WPS 2144, July 1999.- 14p.

386. Maurice Schiff, Will the Real "Natural Trading Partner" Please Stand Up? WPS 2161. August 1999.- 25p.

387. Martha de Melo and Gur Ofer. The Russian City in Transition: The First Six Years in 10 Volga Capitals, WPS 2165 August 1999.- 58p.

388. Simon Johnson, Daniel Kaufmann, and Pablo Zoido-Lobaton, Corruption, Public Finances, and the Unofficial Economy, WPS 2169, August 1999.- 51 p.

389. Thorsten Beck, Rosh Levine and Asli Demirguc-Kunt, A New Database on Financial Development and Structure, WPS 2146, July 1999.- 63p.

390. World Bank Atlas 2000, forthcoming, April 2000 (Deepa Narayan and Patti Petesch (editors). From Many Lands, forthcoming. August 2000, approximately.-300p.

391. Deepa Narayan, Ra. Patel, Kai Schafft, Anne Rademacher, and Sarah Koch-Schulte, Can Anyone Hear Us? March 2000 360p.

392. Deepa Narayan, Robert Chambers, Meera Shah, and Path Petesch, Crying Out for Change, forthcoming, June 2000, approximately. 200p.

393. Deepa Narayan and Patti Petesch (editors). From Many Lands, forthcoming. August 2000, approximately.- 300 p.

394. Higher Education in Developing Countries: Peril and Promise. February 2000. 136p.

395. Marnia Lazreg (editor), Making the Transition Work for Women in Europe and Central Asia, DP 411, January 2000.- 120p.

396. Nauro F. Campos. Institutional Change in Transition Context Is Everything: Measuring Economies. WPS 2269. January 2000 38p.

397. The Vicious Circles of Control: Regional Governments and Insiders in Priva-ized Russian Enterprises^). WPS 2287. February 2000. 23 p.

398. Howard J. Shatz and David G. Tarr, Exchange Rate Overvaluation and Trade Protection: Lessons from Experience, WPS 2289. February 2000.- 27 p.

399. Jerome Foulon, Paul Lanoie, and Benoit Laplante, Incentives for Pollution Control: Regulation and Public Disclosure, WPS 2291. February 2000.-31 p.

400. Francisco Ferreira, Giovanna Prennushi and Martin Ravallion. Protecting the Poor from Macroeconomic Shocks. WPS 2160. August 1999.-24 p.

401. Martin Ravdilion and Michael Lokshin Who Wants to Redistribute? Russia's Tunnel Effect in the 1990s, WPS 2150 Iuly, 1999.-26 p.

402. Gudrun Kochendorfer-Lucius and Boris Pleskovic, (eds). Development Issues in the 21st Century, Villa Borsig Workshop Series 1998, В сотрудничестве с German Foundation for International Development (DSE), 1998.-2 Юр.

403. Вехи перехода к рыночной экономике //Трансформация №4, Август1999.С.35-37.Издание Всемирного банка и Института Уильяма Дэвидсона (США, Анн Арбоне, штат Мичиган).

404. Недоласт Сара. Проблема равенства полов: пришло время трансформацию заставить работать на женщин //Трансформация №4, Август 1999.С.32-33. Издание Всемирного банка и Института Уильяма Дэвидсона (США, Анн Ар-боне, штат Мичиган).

405. Отчет ПРООН показывет обратную сторону трансформации //Трансформация №4, Август 1999.С. 22-25. Издание Всемирного банка и Института Уильяма Дэвидсона.1. Научные работы МВФ

406. АЕА Sessions Discuss Emerging Markets, The Euro, and Transition Economies //IMF Survey^ International Monetary Fund (International) 29 (2). January 24,2000. PP.17, 20-23.

407. Joshua Charap and Christian Harm. Institutionalized Corruption and the Kleptocratic State, WP/99/91, 1999.

408. Torbjorn Becker, Public Debt Management and Bailouts, WP/99/ 103,1999.

409. Andrew Berg, Eduardo R.Borensztein, RatnaSahay, andJeromin Zettel-meyer, The Evolution of Output in Transition Economies—Explaining the Differences, WP/99/73.

410. Работы Центра исследований экономической политики

411. Constantin Sonin, Inequality, Property Rights Protection, and Economic Growth in Transition Economies: Theory and Russian Evidence, DP 2300, November1999.

412. Daniel MCnich, Jan Svejnar, and Katherine Terrell. Returns to Human Capital Under the Communist Wage Grid and During the Transition to a Market Economy, DP 2332. December 1999.

413. Guido Friebel and Sergei M Guriev, Why Russian Workers Do Not Move: Attachment of Workers Through In-Kind Payments. DP 2368. January 2000.

414. Peter Bofinger and Timo Wollmershaeuser. Options for the Exchange rate policies of the EU Accession Countries (and Other Emerging Market Economies), DP 2379. February 2000.

415. Tito Boeri. Optimal speed of transition 10 years aftci, DP 2384. February2000.

416. Stefano Manzocchi and Gianmarco Ottaviano, Outsiders in economic Integration: the case of a transition economy. DP 2385. February 2000.

417. Jurgen von Hagen and Rolf Strauch. East Germany: transition with unification-experiments and experiences. DP 2386. February 2000.

418. Публикации Центра исследований государственной политики Глазго (University of Strathclyde, Glasgow)

419. Richard Rose, What does social capital add to individual welfare? An empirical analysis of Russia. SPP 318, 1999.

420. Richard Rose. Young people in politics: a multi-continental survey. SPP 316.1999.

421. Claire Wallace. Xenophobia in post-communist Europe. SPP 323. 1999 Claire Wallace. Xenophobia in post-communist Europe. SPP 323. 1999.1. UNICEF

422. Bruce Bradbury and MarkusJantti. Child poverty across industrialized nations. Economic and social policy Series. (EPS) 71.September 1999,- 85 p.

423. John Flemming and John Micklewright. Income distribution, economic systems and transition. EPS 70. May 1999. 94 p.

424. John Micklewirght and Kitty Steward. Is child welfare converging in the European Union?, EPS 69. June 1999.-129 p.