Социально – экономические аспекты трудовой эмиграции из Таджикистана в страны ОЭСР тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.14, кандидат наук Рахмонов Абубакр Хасанович

• Рахмонов Абубакр Хасанович
• кандидат наук
• 2021

Оглавление диссертации кандидат наук Рахмонов Абубакр Хасанович

Введение

Глава 1. Подходы к определению трудовой миграции и основные тенденции миграции из Таджикистана

1.1. Теоретические аспекты трудовой миграции между посылающими и принимающими странами

1.2. Особенности эмиграции из Таджикистана

1.3. Каналы и масштабы эмиграции из Таджикистана в страны ОЭСР в 1990-2020 гг

Глава 2. Социально-экономические последствия трудовой миграции из Таджикистана для страны-донора и стран-реципиентов

2.1. Социально-демографическая структура потоков трудовых мигрантов из Таджикистана в страны ОЭСР

2.2. Стратегии адаптации трудовых мигрантов из Таджикистана на рынках труда ОЭСР

2.3. Вклад таджикских трудовых мигрантов в экономику Таджикистана и стран ОЭСР

Глава 3. Походы к регулированию трудовой миграции между Таджикистаном и странами ОЭСР

3.1. Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в страны ОЭСР

3.2. Механизмы межгосударственного регулирования и миграционная политика стран ОЭСР в отношении трудовой миграции из Таджикистана

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социально – экономические аспекты трудовой эмиграции из Таджикистана в страны ОЭСР»

Введение

Актуальность исследования. На протяжении всего постсоветского периода основными и традиционными направлениями трудовой эмиграции таджиков являлись Россия и Казахстан, но в последние годы становится все более заметной эмиграция из Таджикистана в страны ОЭСР, как нового направления трудовой эмиграции. В странах ОЭСР активно формируются новые общины таджиков, которые могут стать уже в скором будущем сетями притяжения новых мигрантов. Растущее количество трудовых мигрантов из Таджикистана в странах ОЭСР позволяет говорить, что происходит активизация эмиграции граждан Таджикистана в новые, ранее практически не освоенные страны. Такая переориентация была обусловлена рядом причин, в том числе сложностями в России, (введение экзамена на знание основ русского языка, истории, государственности и правовой системы для трудовых мигрантов, который при низком уровне развития образовательной инфраструктуры приводит к росту коррупции в данной сфере; снижение доходов в долларовом эквиваленте, вызванного падения курса рубля в 20142015 гг.; жесткость миграционной политики и растущая конкурентность на российском рынке труда с гражданами стран ЕАЭС, которым не требуются разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности; эксплуатационные ограничения прав и законных интересов трудящихся-мигрантов, не имеющих правовых оснований получения разрешения на временное проживание или вида на жительство и пр.), формированием социальных сетей в странах новой эмиграции, активной политикой ряда стран в регионе Центральной Азии (например, Япония и Республика Корея). Новыми направлениями трудовой эмиграции из Таджикистана стали страны Ближнего Востока, Восточной Азии, США и Канада, страны Европы. В данном исследовании мы изучаем ситуацию в странах ОЭСР, которая включает в состав своих членов большинство развитых стран, ставших новыми направлениями эмиграции из Таджикистана.

Активная политика привлечения трудовых мигрантов из стран Центральной Азии, проводимая в странах ОЭСР и интенсификация деятельности посредников по трудоустройству мигрантов из Таджикистана, в сочетании с жесткостью миграционной политики России способствует развороту части потоков трудовых мигрантов в пользу стран ОЭСР. Поэтому происходит постепенное усиление тенденции переориентации потоков трудовых мигрантов из Таджикистана на новые направления. Учитывая объем трудовых ресурсов и значимость Таджикистана в Евразийской миграционной подсистеме, переориентация потоков трудящихся-мигрантов на новые направления в скором будущем может быть чревата для рынков труда России и Казахстана существенными потерями.

Степень разработанности проблемы. Эмиграция из Таджикистана является широко исследуемой проблемой в российской, таджикской и иностранной научной литературе. Изучаются самые различные аспекты данной проблемы, в том числе социально-демографическая структура и социально-экономические последствия эмиграции (А.Дж. Азимов, О.С. Чудиновских, С. Олимова, С.В. Рязанцев, М.Ф. Ткаченко, Х. Норио, Э.Д. Рубинская Н.В. Алисова, С.К. Бондырева, В.А. Борисов, А.Я. Боярский, В. И. Бутова, Д.И. Валентей, В.А. Ионцев, И.В. Ивахнюк, А.Я. Кваша, Д.В. Колесов, В.С. Хореев и др.)1. Авторы считают, что социально-экономический и социально-демографический процесс, представляющий собой совокупность перемещений, совершаемых людей между странами, районами, поселениями.

Гендерные и семейные аспекты трудовой эмиграции (Е.Е. Письменная, С.Ю. Сивоплясова, Ш.Ю. Акрамов, Е.В. Тюрюканова, З.А. Хоткина, М. Бойд, Т. Буш, П. ди Маджио, Н. Кибриа, Д. Массей, М. Миллс, К. Ньюман, А. Портес и Дж. Сенсебреннер, О. Старк, М. Тьенда, С. Таколи, М. Тодаро, Г.И.

1 Рязанцев С.В., Рахмонов А.Х., Пономарев Е.С., Акрамов Ш.Ю. Эмиграция из Таджикистана в страны ОЭСР: тенденции, последствия, перспективы. // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право. 2018, № 34. стр. 22 -34.

Глушенко и мн. др.),2 выявили основные характеристики миграции как социокультурного процесса. По мнению авторов, исследование гендерной специфики миграционного движения населения предполагает включение гендерной системы координат в анализ всех существующих и научно рефлексируемых типов миграции.

Проблемы социально-правовой адаптации и интеграции таджикских трудовых мигрантов в европейских странах, в том числе, в России (В.И. Мукомель, В.Ю. Леденева, Г.И. Осадчая, Г. М. Бобокалонов, Д. С. Попов, Д. Я. Каноатов, М. Азимова, Р. В. Маньшин, С. К. Заурбеков, У.С. Раимдодов, В. В. Амелин, И.М. Бадыштова, С.В. Баранова, В.В. Гриценко, Л. М. Дубовый, В.Б. Евтух, Г. Е. Зборовский, Е. А. Мельник, Е. А. Назарова, Г. У. Солдатова, А. И. Спицын, Е. И. Филиппова, А.Ю. Лукьянова и мн. др.)3. Авторы считают, что адаптация таджикских иммигрантов сопровождается некоторыми сложностями. Главная из них - поиски работы, которые занимают обычно несколько месяцев.

Возвратная миграция в Таджикистан (исследования Международной организации по миграции, Всемирный банк, Программа развития ООН). Возвратная миграция - передвижение лица, возвращающегося в свою страну происхождения или страну обычного проживания после проживания в другой стране, обычно более одного года.

Теория трудовой миграции (С.Е. Метелёв, О.Б. Резникова, Е. Билсборроу, Г. Хьюго, А.С. Обераи, Х. Злотник, О.Д. Воробьёва, Д. Массей, Дж. Скурл, Т.Н. Юдина, И. П. Цапенко, В.А. Ионцев, С.В. Рязанцев, Ж. А. Зайончковская, Т.Г. Рощина, Е.В. Кучина). Авторы трактуют трудовую миграцию как социально-экономическое явление, «пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещением производства, и условиях существования рабочей

2 Rakhmonov A.Kh., Manshin R.V. Trends and strategies of labor emigration from Tajikistan to OECD countries.

RUDN Journal of Economics, 27(1). 2019г. стр.159—168.

3 Рязанцев С.В., Рахмонов А.Х., Пономарев Е.С., Акрамов Ш.Ю. Эмиграция из Таджикистана в страны ОЭСР: тенденции, последствия, перспективы. // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право. 2018, № 34. стр. 22 -34.

силы, которое осуществляется индивидом преимущественно добровольно на определенный срок без смены постоянного места жительства с целью получения дохода или заработка».

Цель исследования - выявить особенности и механизмы эмиграции таджикских трудовых мигрантов в страны ОЭСР, а также влияние трудовой эмиграции на социально-экономическое развитие Таджикистана.

Задачи исследования, следующие:

- определить теоретические подходы к оценке последствий трудовой миграции для посылающих и принимающих мигрантов, стран;

- выявить факторы, и виды эмиграции из Таджикистана;

- установить каналы и масштабы эмиграции из Таджикистана в страны ОЭСР;

- определить социально-демографическую структуру потоков трудовых мигрантов из Таджикистана в странах ОЭСР;

- выявить стратегии адаптации трудящихся-мигрантов из Таджикистана на рынках труда стран ОЭСР;

- рассчитать вклад таджикских трудовых мигрантов в экономику стран ОЭСР и Таджикистана;

- выявить механизмы, тренды и последствия рекрутинга рабочей силы в Таджикистане в страны ОЭСР;

- раскрыть механизмы межгосударственного регулирования трудовой миграции между Таджикистаном и странами ОЭСР.

Объектом исследования в данной работе является поток трудовых эмигрантов из Таджикистана в страны ОЭСР как новое направление эмиграции.

Предметом исследования является социально-демографическая структура, социально-экономические последствия и подходы к регулированию трудовой миграции из Таджикистана в страны ОЭСР.

Диссертационное исследование соответствует требованиям

следующих пунктов паспорта ВАК для специальности 08.00.14 - «Мировая

6

экономика»: п. 20. Экономические и социальные проблемы международной миграции рабочей силы, специалистов и ученых.

Теоретической основой и методологической базой исследования.

Теоретической основой исследования явились научные труды таджикских, российских и зарубежных авторов, специалистов в области миграции и миграционных процессов. Основным методом исследования стали экономико-статистический метод, включающий сбор и обработку данных о трудовой миграции, а также оценку вклада трудовой миграции в ВВП принимающих стран ОЭСР и Таджикистана как отправляющей страны на основе авторских методик расчетов. Важным методом исследования являлось проведение интервью экспертов, а также вторичный анализ социологических опросов и интернет - ресурсов с историями жизни и миграции эмигрантов из Таджикистана в Канаде, США, странах Европы, Японии, Корее. С точки зрения вторичного социологического анализа рассматривались жизненные и миграционные истории разных групп мигрантов из Таджикистана: трудовых, образовательных, вынужденных, семейных. Аналитический метод включал обобщение данных научной литературы и нормативной законодательной базы Таджикистана и стран принимающих трудовых мигрантов из Таджикистана по вопросам регулирования трудовой миграции. Были использованы данные социологического опроса трудовых мигрантов из Таджикистана. Опрос проведен автором в онлайн-режиме в августе-сентябре 2020 года (К = 417 человек). Анкета размещалась в социальных сетях таджикских мигрантов в Германии, Австрии, США и Канаде.

Информационная база исследования. Основными источниками

информации об эмиграции из Таджикистана являются данные национальной

статистики Таджикистана (Агентства по статистике при Президенте

Республики Таджикистан, Министерство труда и занятости, Национального

банка, Пограничной службы) о численности мигрантов, занятости,

численности рекрутинговых агентств, объемах денежных переводов. Вторым

ключевым источником статистической информации стали статистические

7

данные стран ОЭСР, представленные в национальных источниках (визовая статистика, пограничная статистика, статистика выданных разрешений на работу) и в сводном виде в OECD Outlook of Migration (ежегодное издание), статистические данные международных организаций (МОМ, МОТ, Всемирного банка) по численности мигрантов и денежным переводам трудовых мигрантов. Данные экспертных интервью. В Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) входят 37 государств, в том числе большинство государств-членов ЕС, а также США, Канада, Япония и Республика Корея. На долю государств-членов ОЭСР приходится около 60% мирового ВВП.

Научная новизна. В работе выявлены особенности и раскрыты механизмы трудовой эмиграции из Таджикистана в страны ОЭСР, как нового, формирующегося направления миграции из страны, разработаны научно обоснованные рекомендации по регулированию данных процессов.

Наиболее существенные научные результаты исследования, отражающие его научную новизну, состоят в следующем:

- выявлены внутренние и внешние факторы, обусловившие в середине 2010-х годов переориентацию потока трудовых мигрантов из Таджикистана на новое направление - страны ОЭСР. К внутренним факторам можно отнести распространение английского языка в Таджикистане, более высокий уровень оплаты труда в странах ОЭСР, ориентация местной элиты и чиновников на получение образования их детьми в вузах стран ОЭСР и др. В качестве внешних факторов можно выделить активную работу государств стран ОЭСР по рекрутингу рабочей силы, информационные факторы, поддержка диаспоры, депортации в РФ, снижение заработков в РФ и Казахстане после валютного кризиса 2015 года и др.

- на основе данных онлайн-опроса граждан Таджикистана,

проживающих в странах ОЭСР, установлено, что новые потоки трудовых

мигрантов из Таджикистана в страны ОЭСР отличаются повышенной долей

8

специалистов более высокого уровня квалификации и образования, а также молодежи, по сравнению с потоками трудовых мигрантов из Таджикистана в Россию и Казахстан. Выявлено, что трудовые мигранты быстрее адаптируются на рынках труда и успешнее интегрируются в принимающих обществах стран ОЭСР, чем в России и Казахстане. Это объясняется повышенной долей образованных и молодых мигрантов, а также меньшим количеством препятствий по легализации на рынках труда и в вопросах получения миграционных документов в принимающих странах.

- рассчитан экономический вклад трудовой миграции из Таджикистана в экономику принимающих стран по методу оценки зарплаты в ВВП и в экономику самого Таджикистана по методу оценки вклада денежных переводов в ВВП. Показано, что доля заработной платы таджикских мигрантов в ВВП стран ОЭСР незначительна, она в 6 раз меньше, чем эта доля в РФ, однако численность таджикских мигрантов в РФ в 20 раз больше, чем в странах ОЭСР. Выявлено, что несмотря на значительный количественный перевес таджикских мигрантов в Казахстане, объем денежных переводов из стран ОЭСР в экономику Таджикистана превышал в последние годы переводы таджикских граждан из Казахстана и имеет тенденцию к росту. Выявлены формы рекрутинга трудовых мигрантов в Таджикистане, которые используют страны ОЭСР для привлечения трудовых ресурсов на свои рынки труда, включая миграционные центры подготовки и цифровые технологи. В настоящее время в Республике Таджикистан сложилось три канала (способа) рекрутинга национальной рабочей силы для работы за рубежом: Прямой рекрутинг рабочей силы внутри Таджикистана, Рекрутинг через третьи страны и Онлайн-рекрутинг.

- выделены особенности и стратегии социально-экономической адаптации трудовых мигрантов на рынках труда страны ОЭСР, в том числе установлена значительная роль социальных миграционных сетей и языковой поддержки в процессе адаптации таджикских мигрантов в странах ОЭСР, установлено, что стратегии таджикских мигрантов в странах ОЭСР носят

9

долгосрочный характер в отличие от временных стратегий в России и Казахстане. По данным проведенного опроса, выявлено, что в отличие от России и Казахстана в странах ОЭСР не происходит деквалификации таджикских трудовых мигрантов, что позволяет им занимать высококвалифицированные позиции на местных рынках труда и быстрее адаптироваться. Этому способствует знание языка, который в качестве рабочего выбрали 62% респондентов, а также сферы занятости мигрантов, которые соответствовали уровню образования таджикских мигрантов. Доказано, что в потоках таджикских мигрантов произошли качественные изменения. В традиционных странах назначения трудовых мигрантов из Таджикистана преобладают временные формы миграции, а миграционные потоки в странах ОЭСР ориентированы на смену постоянного места жительства и получения видов на жительство и гражданства, что является угрозой экономической и национальной безопасности Таджикистана.

- предложены научно обоснованные практические рекомендации для Таджикистана по сохранению и возврату в страну самых востребованных высококвалифицированных специалистов, в частности: смена стратегии - от "утечки умов" к "циркуляции мозгов"; развитие различных форм академической мобильности ("дорога с двухсторонним движением"); создание и расширение программ грантов для таджикских ученых и специалистов, проживающих за рубежом (трэвел-гранты, посещение университетов и научных центров, совместные исследования, в том числе по общественным наукам); создание и поддержка таджикскими научными фондами международных конференций и семинаров в Таджикистане и за рубежом и др.

Теоретическая и практическая значимость результатов диссертационного исследования.

Проведенное исследование расширяет представление об эмиграции из

Таджикистана в новое направление страны ОЭСР. Практическая значимость

исследования состоит в том, что отдельные положения работы могут быть

10

использованы в работе органов власти Республики Таджикистан, стран ОЭСР, а также РФ, при принятии решений относительно трудовой миграции и некоторых других сфер экономики. Данная диссертационная работа для специалистов различных профилей и может послужить полезным материалом при исследовании миграционных процессов в РТ, а также при исследовании процессов таджикских мигрантов за пределом стран СНГ.

Апробация результатов исследования.

Основные положения исследования докладывались на нескольких международных научно-практических конференциях, в том числе «Миграционные мосты в Евразии» (1-2 декабря 2017 г., МГИМО и ИСПИ РАН, г. Москва, Россия; 11-12 декабря 2018 г., МГИМО и ИСПИ РАН, г. Москва, Россия; 1-2 декабря 2019 г., МГИМО и ИСПИ ФНИСЦ РАН, г. Москва, Россия); Всероссийская научно-практическая онлайн-конференция «Государственная молодёжная политика: национальные проекты 2019-2024 гг. в социальном развитии молодёжи» (20-21 апреля 2020 г., ИСПИ ФНИСЦ РАН, г. Москва - г. Ялта, Россия), международная научная конференция «Мигранты из Центральной Азии в Западной Европе» (9-15 января 2020 г., Университет Лиссабона, г. Лагоа, Португалия).

Результаты исследования опубликованы статьи в журналах «Вестник РУДН», «Управление», «Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право» (перечень РУДН), «Центральная Азия и Кавказ» (Scopus). Также основные положения диссертации изложены в 9 публикациях автора, в том числе 6 публикации в ведущих рецензируемых журналах из перечня РУДН, 1 публикации в журнале Scopus и 2 публикации в журнале РИНЦ.

Автор использовал материалы диссертации при проведении семинарских занятий со студентами Экономического факультета Российского университета дружбы народов по дисциплинам «Мировая экономика» и «Международный рынок труда и миграция» с ноября 2018 г. по декабрь 2019 г. В 2019 году автор получил грант РФФИ на тему «Новые

направления трудовой миграции из Таджикистана в страны ОЭСР: тенденции и перспективы для России» (№ 19-310-90079\19).

Структура диссертационной работы определена логикой исследования, целю и задачами. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих восемь параграфов, выводов, заключения, списка использованных источников и литературы, приложения.

Работа изложена на 179 странице машинописного текста, включает 62 рисунка, 27 таблиц, список использованных источников и литературы (126 наименований) и 4 приложение.

Глава 1. Подходы к определению трудовой миграции и основные тенденции миграции из Таджикистана

1.1. Теоретические аспекты трудовой миграции между посылающими и принимающими странами.

Миграция от лат. "migratю" - означает «переселение», переезд людей в новый район или страну по многим причинам, в том числе экономическим, политическим, экологическим или чтобы присоединиться к членам семьи. Мигрантами считают людьми, которые веками перемещались из одной области в другую. В период, предшествовавший образованию национальных государств, люди перемещались из одного культурного/ этнического региона в совершенно другой культурный/этнический регион, и в большинстве случаев с течением времени они либо приобретали новые культурные черты и/или преодолевали этнические различия. На сегодняшний день миграцию можно считать, как неотъемлемой частью общественных отношений, так и показателем экономического развития страны.

Один из видов миграции - эта трудовая миграция. Под трудовыми миграциями понимается перемещение людей из своего родного государства в другое государство с целью трудоустройства4. Трудовая миграция понимается как совокупность территориальных перемещений населения, с целью поиска работы как внутри страны (внутренняя трудовая миграция), так и за рубежом (внешняя трудовая миграция).

Трудовой мигрант обычно определяется как человек, который путешествует из одного места в другое, преимущественно в поисках работы. Мигранты работают по всему профессиональному спектру, от высокооплачиваемых и квалифицированных профессий в сфере экономики знаний, финансов и других отраслей, до некоторых наиболее эксплуатируемых в мире рабочих мест в сельском хозяйстве, производстве, уходе и услугах.

В современной практике используются термины «трудовая миграция» и «трудовые мигранты», которые могут относиться к мотивации для миграции, юридическим / визовым статусам мигранта или статусу занятости мигранта. Определения зависят от того, временно или постоянно проживают трудовые мигранты в принимающей стране или даже просто добираются до принимающей стороны и проживают в стране происхождения. Мигранты без надлежащей документации могут избежать доступа к медицинской помощи из-за страха депортации.

МОМ отличает экономических мигрантов от трудовых мигрантов.5 Он определяет несколько подгрупп трудящихся-мигрантов, в том числе деловых путешественников, трудящихся-мигрантов по контракту, трудящихся-мигрантов, высококвалифицированных рабочих-мигрантов, инвесторов-иммигрантов, проектных рабочих, сезонных рабочих-мигрантов и временных рабочих-мигрантов.

«Трудовые мигранты» определяются как те, кто переезжает с целью трудоустройства.

«Экономические мигранты» образуют потенциально более широкую группу, в которую входят люди, въезжающие в государство для осуществления экономической деятельности, такие как инвесторы или деловые путешественники, но их можно понимать и в более узком смысле, аналогичном категории «трудовые мигранты».

По мнению Международной организации труда (МОТ), трудовая миграция (трудовой мигрант) определяется в документах Международной организации труда (МОТ) как лицо, которое мигрирует из одной страны в другую (или мигрировало из одной страны в другую) с целью

5 Essentials of Migration Management: a guide for policy makers and practitioners. Geneva, Switzerland: International Organization for Migration, 2004. [Режим доступа:

http://www.miglib.org/sites/default/files/Essentials%20of%20Migration%20Management%20Vol_2.pdf]

трудоустройства не за свой счет, и включает любое лицо, регулярно принимаемое на работу в качестве мигранта.6

Конвенция Организации Объединенных Наций о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей определяет трудящегося-мигранта как лицо, которое должно быть вовлечено, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в состоянии, в котором он или она не является

7

гражданином.7

В «Энциклопедии Британника» говорится следующее о трудовой миграции. Британская энциклопедия определяет труд мигрантов как случайных и неквалифицированных рабочих, которые систематически перемещаются из одного региона в другой, предлагая свои услуги на временной, обычно сезонной основе. 8

Трудовых мигрантов из Таджикистана за рубеж можно разделить на несколько категорий:

Трудящиеся-мигранты, работающие по контракту или по найму, это лица, работающие в другой стране по контрактам, которые устанавливают ограничения на период занятости и на конкретную работу, выполняемую мигрантом. Данным категориям мигрантов работа организуется и регулируется правительством и работодателем.

Сезонные трудящиеся-мигранты - это мигранты, чья работа по своему характеру зависит от сезонных условий и выполняется только в течение части года. Данную категорию можно увидеть среди мигрантов из Таджикистана в странах СНГ, где существует безвизовое соглашение.

Временные трудящиеся-мигранты - это мигранты, которые приезжают в страну, не предназначенную для постоянного проживания в течение

6 Mainstreaming of migration in development policy and integrating migration in the post-2015 UN Development Agenda. Geneva: International Labour Organization. [Режим доступа: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/—protrav/—migrant/documents/genericdocument/wcms_220084.pdf] 5.08.2015г.

7 Essentials of Migration Management: a guide for policy makers and practitioners. Geneva, Switzerland: International Organization for Migration, 2004. [Режим доступа: http://www.miglib.org/sites/default/files/Essentials%20of%20Migration%20Management%20Vol_2.pdf]

8 Migrant labour. London: Encyclopedia Britannica. [Режим доступа: http://www.britannica.com/topic/migrant-labour.l 5.08.2015г.

определенного и ограниченного периода времени, и обычно вывозятся с определенной целью9. Принимающие страны принимают временных мигрантов с целью трудоустройства, учебы, туризма, предпринимательской деятельности, а также религиозных или культурных визитов и обменов. Под эту категорию попадает большинство трудовых мигрантов из Таджикистана.

Долгосрочные трудящиеся-мигранты - это лица, которые переезжают в страну, отличную от страны их обычного проживания, на срок не менее года (12 месяцев), так что страна назначения фактически становится их новой страной обычного проживания. Данная категория в основном видится среди мигрантов из Таджикистана в страны ОЭСР, куда граждане Таджикистана в последние годы хотят попасть, привезти свою семью и остаться там навсегда.

Незаконная трудовая миграция стала постоянным предметом обсуждения в средствах массовой информации и на правительственном уровне в некоторых странах СНГ. Незаконная миграция создает множество проблем для стран происхождения, транзита и назначения, а также для самих мигрантов. Но в международных правовых документах проводится различие между «нелегальными» и «незаконными» мигрантами. Трудовую миграцию можно разделить на легальную и нелегальную миграцию. Легальная миграция - миграция, которая происходит в соответствии с законами страны происхождения, транзита и назначения: въехать в страну, работать и остаться там на определенное время. Если одно из этих требований нарушается, мигрант считается незаконным, но не нелегальным. Например, между Республикой Таджикистан и странами СНГ существует безвизовое соглашение, и граждане Таджикистана въезжают в этих странах (в основном в Россию и Казахстан) легально и законно. Отдел народонаселения ООН определяет нелегальных мигрантов (или незарегистрированных мигрантов) как лиц, которые часто въезжают в страну в поисках работы без

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Рахмонов Абубакр Хасанович, 2021 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Официальные документы

а) на русском языке

1. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей. От 18 апреля 1990г. [Режим доступа: МрБ: //undocs.Org/ru/A/RES/45/1581

2. Доклад о человеческом развитии. ООН - 2004г. [Режим доступа: http://hdr.undp.org/sites/default/files/hdr2004-russian.pdf1

3. Данные УВКБ ООН [Режим доступа: https://www.unhcr.org/]

4. Концепция государственной миграционной политики Республики Таджикистан. 8.10.1998г., № 411. [Режим доступа: http://taimigration.ru/koncepciya-gosudarstvennoy-migracionnoy-politiki-respubliki-tadzhikistan.htmЦ

5. Сборник нормативно-правовых документов Республики Таджикистан в сфере миграции населения. Душанбе, 2006, стр. 231-233

6. Консульский департамент МИД России [Режим доступа: https://www.kdmid.ru/docs.aspx?lst=country wiki&it=/Республика%20Ко рея^рх#: ~:1ех1=С%201 %20января%202014%20года,страну%20дополн ительно%20на%2030%20дней.1

7. Республика Таджикистан. Обновленная Оценка Бедности. Документ Всемирного Банка. 2002, стр. 6

8. Таджикистан: Документ Стратегии сокращения бедности. Душанбе, 2002, стр. 23

9. Статистический ежегодник Республики Таджикистан. Душанбе, 2001, стр. 43, Статистический ежегодник Республики Таджикистан. Душанбе, 2005, стр. 20

10.Народное хозяйство Таджикской ССР в 1987 г. Душанбе, 1988, стр. 93140; Статистический ежегодник Республики Таджикистан. Душанбе, 1985, стр. 20.

11. Статистический ежегодник Республики Таджикистан. Душанбе, 1983, стр. 79

12. Сборник нормативно-правовых документов Республики Таджикистан в сфере миграции населения. Душанбе, 2006, стр. 231,233

13.За справедливый подход к трудящимся-мигрантам в глобальной экономике. Доклад VI МБТ. Женева, 2004, стр. 76

14. Демографический ежегодник Республики Таджикистан. - 2018г., стр. 21-22 [Режим доступа: fïle:///C:/Users/Acer/Desktop/Статистика_Таджикистан/Д_Е_2018.pdf].

15.Рынок труда в Республике Таджикистан - 2018г., стр. 52 [Режим доступа: stat.ww.tj/publications/June2019/labor-market-2018.pdf]

b) на иностранных языках

16.Essentials of Migration Management: a guide for policy makers and practitioners. Geneva, Switzerland: International Organization for Migration, 2004. [Режим доступа: http://www.miglib.org/sites/default/files/Essentials%20of%20Migration%20 Management%20Vol 2.pdf]

17.Mainstreaming of migration in development policy and integrating migration in the post-2015 UN Development Agenda. Geneva: International Labour Organization. [Режим доступа: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_protect/—protrav/— migrant/documents/genericdocument/wcms_220084.pdf] 5.08.2015г.

1S.Migrant labour. London: Encyclopedia Britannica. [Режим доступа: http://www.britannica.com/topic/migrant-labour.! 5.08.2015г.

19.Labour migration from Tajikistan. IOM - 2013г. [Режим доступа: https://publications.iom.int/system/files/pdf/labour migration tajikistan.pdf]

20.Migration and Development in Tajikistan - Emigration, Return and Diaspora, ILO, 2010.

21. Данные ОЭСР [Режим доступа: https://stats.oecd.orgl

22. Данные Государственной лицензированной иммиграционной службы US Green Card Service GmbH. Статистика победителей лотереи "грин-карт". [Режим доступа: https://www. green-card.com/winner-statistics/?year=20181

23. Министерство внутренней безопасности США [Режим доступа: https: //www. dhs .gov/1

24. Данные Госдепартамента США [Режим доступа: https: //travel. state. gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-statistics.html1

25. Данные Канадского национального статистического агентства [Режим доступа: https: //www 12 .statcan.gc.ca/1

26.Шенгенская виза - Статистика [Режим доступа: https: //statistics.schengenvisainfo .com/1

27.Данные Корейской статистической информационной службы [Режим доступа: http://www.kostat. go.kr/eng/1

28. Данные официальной статистики Японии [Режим доступа: https://www.e-stat.go.jp1

29. Данные Евростат [Режим доступа: http://appsso.eurostat.ec.europa.eu1

30.Public Employment Service Austria (AMS). [Режим доступа: https://www.ams.at/organisation/public-employment-service-austria1

31.Osallisena Suomessa hankkeen arviointiraportti. Konserni. - 2013. [Режим доступа:

file:///C:/Users/Acer/Downloads/Osallisena%20Suomessa%20hankkeen%20 arviointiraportti%2010122013.pdf1

32.Migrant Remittances to Tajikistan. The Potential for Savings, Economic Investment and Existing Financial Products to Attract Remittances. ILO. -2010. [Режим доступа: https: //www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/— europe/—ro-geneva/—sro-moscow/documents/publication/wcms 308938.pdf1

33.IOM report on the assessment of the employment structure of private employment agencies. 2016. [Режим доступа:

https://publications.iom.int/system/files/assessment of recruitment framew ork of peas english.pdf]

34.List of Member OECD Countries [Режим доступа: https://www.oecd.org/about/members-and-partners/!

35.World Bank. Annual report 2015. [Режим доступа: https://arabdevelopmentportal.com/sites/default/files/publication/836.the_wo rld_bank_annual_report_2015.pd]

36.International Labour Organization. 2010 [Режим доступа: https://www.ilo .org/wcmsp5/groups/public/—europe/—ro-geneva/—sro-moscow/documents/publication/wcms_308939.pdf]

Монографии, учебники, учебные пособия, научные статьи, авторефераты, диссертации

а) на русском языке

37.Рязанцев С.В., Рахмонов А.Х., Пономарев Е.С., Акрамов Ш.Ю. Эмиграция из Таджикистана в страны ОЭСР: тенденции, последствия, перспективы. // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право. 2018, № 3-4. стр. 22 -34.

38.Rakhmonov A.Kh., Manshin R.V. Trends and strategies of labor emigration from Tajikistan to OECD countries. RUDN Journal of Economics, 27(1). 2019г. стр.159—168.

39.Резникова О.Б. Мировая экономика и международные отношения. Постсоветская трудовая миграция. 2009, № 3, с. 75-82.

40. Воробьева О.Д. Миграция населения. Вып. 6: Миграционная политика. Приложение к журналу «Миграция в России». М., 2001г.

41.Смидович С.Г. Основные показатели миграционной ситуации в городе //Москва современная, 2009г. №10(128), с.4

42.Миграция: словарь основных терминов: учебник// Под ред. Юдина Т.Н. - М. Изд-во РГСУ, 2007г. с. 9 - 11

43.Лукьянова А.Ю., Недвижай С.В., Федорова С.А. Влияние миграции молодежи на рынок труда //Экономика и управление: проблемы, решения. 2018г. Том 2 (75), №3. С.56-61

44.Цапенко И.П. Интеллектуальная миграция в развитых странах // Наука. Инновации. Образование. М., 2008. Вып. 4. С. 125-150. [Режим доступа: riep.ru>lib/getfile. php?t=p&n=88000067]

45.Международная миграция населения: теория и история изучения: монография // под ред. Ионцев В.А. - М.: Диалог-МГУ, 1999. с. 16 - 17

46.Ионцев В. А. Демографическое развитие России: современные особенности и перспективы // Население в трансформируемом обществе: демографические процессы и проблемы. — Эпикон Москва, 2001. — С. 15-29.

47.Рязанцев С.В. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. - М.: Формула права, 2007г.

48.Зайончковская Ж.А. Миграционная ситуация в современной России //Человек и труд. М., 2005 г. №6, с.31-37.

49.Кучина Е.В. Миграция как фактор повышения производительности труда // ЭКО. - 2008. - N 10. - С.148-161.

50.Ершов Ю.С. Федеральные округа России: особенности развития экономики и социальной сферы / Ю.С. Ершов, Н.М. Ибрагимов, Л.В. Мельникова // Регион: экономика и социология, 2006 г. № 4. с. 41 - 56.

51.Рунова Т.Г. Демография: учебное пособие / Т.Г. Рунова. - 2-е изд., стер. - М.: МГУИ, 2006 г.

52.Иванова Т.Д. Трудовая миграция россиян: экономические и социальные эффекты //Проблемы прогнозирования, 2008 г. №4, с.82-87

53.Кузьмин А.И. Курс лекций "Основы демографии". М. 2003г.

54.Куликова Ю. О. Проблемы миграции в странах Европы// Молодой ученый. 2017. № 12. С. 417-420

55.Рязанцев С.В. Трудовая миграция из Центральной Азии в Россию в контексте экономического кризиса. Россия в глобальной политике. [Режим доступа: https://globalaffairs.ru/articles/trudovaya-migracziya-iz-czentralnoj-azii-v-rossiyu-v-kontekste-ekonomicheskogo-krizisa/] 31.08.2016г.

56.Ткаченко М.Ф. Оценка опыта интеграционных соглашений различных типов в регулировании миграционных процессов. // Наука. Культура. Общество. 2020г. №1. С. 81-87.

57.Шарипов Б. Роль денежных переводов мигрантов в обеспечении макроэкономической стабильности Республики Таджикистан. Центральная Азия и Кавказ. Том 17 Выпуск 4 2014г. с. 103 - 116

58.Плисецкий Е.Л. Современные миграционные процессы в России// География. № 37. 2003. С. 4-11. [Режим доступа: https://geo.1sept.ru/article.php?ID=200303705]

59.Рязанцев С.В., Акрамов Ш.Ю., Рахмонов А.Х. Эмиграция из Таджикистана в страны ОЭСР: тенденции, последствия, перспективы// Научное обозрение. Экономика и право. Серия 1. 2018. № 3-4. С. 22-34.

60. Хопёрская Лариса Львовна. Государственное регулирование трудовой миграции как механизм обеспечения социальной стабильности в Республике Таджикистан. Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2016. № 2. С. 190 - 194.

61.Глущенко Г.И. Роль международной трудовой миграции в трансформации рынка труда к требованиям цифровой экономики. // СОТИС - социальные технологии, исследования. 2018г. Т. 93. №7. С. 914.

b) на иностранных языках

62.Zimmerman C, Kiss L, Hossain M. Migration and health: a framework for 21st century policy-making. PLoS Med. [Режим доступа:

https://journals.plos.org/plosmedicine/article?id=10.1371/journal.pmed.1001 034] 24.05.2011г.

63.Билсборроу Р.Е., Грэм Хьюго, Обераи А.С., Хания Злотник. Статистика международной миграции: рекомендации по совершенствованию сбора данных - М., 1999 С. 53-54.

64.Rudiger A, Spencer S. The Economic and Social Aspects of Migration, 2122 January 2003. Brussels: European Commission and the Organisation for Economic Co-operation and Development; 2003. [Режим доступа: http: //www. oecd. org/migration/mi g/15516956.pdf1

65.Straubhaar T, Vadean FP. International migrant remittances and their role in development. Paris: Organisation for Economic Co-operation and Development; 2005.

66.Strutt A, Poot J, Dubbeldam J. International trade negotiations and the transborder movement of people: a review of the literature. Waikato: University of Waikato; 2008. [Режим доступа:

http: //researchcommons. waikato. ac. nz/bitstream/handle/10289/919/PSC-dp-68.pdf?sequence=1&isAllowed=y1

67.Douglas S. Massey. International Migration at the Dawn of the Twenty-First Century: the role of the state. Population and Development Review. Vol. 25, No. 2 (Jun.,1999), pp. 303-322

68.Choudinovskikh O., Denissenko M. Migration between CIS countries: trends and policy, 2013. P. 15-17

69.Thomas Faist, Margit Fauser.The Migration-Development Nexus: Toward a Transnational Perspective // Political Science. 2011. pp. 1-26.

70.Nicola Cantore, Massimiliano Cali. The Impact of Temporary Migration on Source Countries. Overseas Development Institute. 2018. Volume 49, Issue 3, pp. 697-726

71.Tommaso Frattini. Impact of Migration on UK Consumer Prices. Report for the Migration Advisory Committee (MAC). 2014. pp. 1-56.

Электронные ресурсы

72.The economic labour market and skills impacts of migrant workers in Northern Ireland. Oxford: Lisburn: Oxford Economics; 2009. [Режим доступа:

http://www.delni.gov.uk/the economic labour market and skills impact of_migrant_workers_in_northern_ireland.pdf]

73.Саодат Олимова. Миграционные процессы в современном Таджикистане. Демоскоп Weekly. октябрь - 2005г. [Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2005/0223/analit05.phpl

74. Количество таджикских мигрантов, выезжающих в Россию, уменьшилось на 6%. Avesta.Tj. 19.01.2017г. [Режим доступа: http://avesta.tj/2017/01/19/kolichestvo-tadzhikskih-migrantov-vyezzhayushhih-v-rossiyu-umenshilos-na-6/l

75. В Минтруда рассказали, как изменился поток миграции из Таджикистана. СПУТНИК Таджикистан [Режим доступа: https://tj.sputniknews.ru/migration/20200206/1030670764/migraciya-russia-tajikistan.html] 06.02.2020г.

76. Минтруда Таджикистана усомнилось в российской статистике мигрантов. СПУДНИК Таджикистан. [Режим доступа: https : //tj .sputniknews.ru/migration/20190725/1029490147/mintruda-tajikistan-statistika-migranty.html] 25.07.2019г.

77.Tajik - American-relations. [Режим доступа: http://www.tajemb.us/releases/tajik-american-relations] (дата обращения 28.05.2018г.)

78. Виза в США для граждан Таджикистана. канал - "Русская Америка". 16.10.2016г. [Режим доступа: https : //www.youtube. com/watch?v=BphyBfEhEXIl

79.Poland: access to asylum denied at the eastern borders. Asylum Information Database. [Режим доступа: http://www.asylumineurope.org/news/28-02-2017/poland-access-asylum-denied-eastern-borders] 22.07.2016г.

80.Financial Restraints do not allow Poland Open an Embassy in Tajikistan. ASIA - Plus. [Режим доступа: https: //www. asiaplustj. info/en/news/taj ikistan/politics/20140814/financial-restraints-do-not-allow-poland-open-embassy-tajikistan] 14.08.2014г.

81.Таджики и украинцы стали основной рабочей силой в Польше. NEWSru. [Режим доступа: https://www.newsru.com/finance/27jun2007/polska.html] 27.06.2007г.

82.Таджики в Республике Корея: нужно соглашение по трудовой миграции. Muhojir.info. [Режим доступа: http: //www.muhoj ir. info/news/7961 14/02/2019

83.The Tajiks community of Canada. [Режим доступа: http://tajikscanada.yolasite.com/english.php] 23.09.2008гг.

84. Иммиграция в Канаду [Режим: доступа: https://canadaru. ca/archives/6161 (дата обращения 28.07.2018г.)

85.I-765, Application for Employment Authorization. [Режим доступа: https://www.uscis.gov/i-7651 (дата обрушения 10.05.2018г.)

86.Official Site for Travelers Visiting the United States. [Режим доступа: https: //i94. cbp. dhs. gov/I94/#/home1 (дата обращения 15.03.2019г.)

87. Таджики в Америке: "Мы - граждане США, равные среди равных". СПУТНИК Таджикистан. [Режим доступа:

https://m.tj.sputniknews.ru/society/20150327/1014929701.html?mobile_retu rn=no] 27.03.2015г.

88.Interview Tajik-American community and other Central Asian diasporas in the United States. Institute Washington DC. [Режим доступа: http: //www.rethinkinstitute.org/interview-taj ik-american-community-and-other-central-asian-diasporas-in-the-united-states/1 27.04.2016г.

89.Саодат Рахими. Место в Европе: как таджичка помогает мигрантам освоиться в Германии. // Migrant.news.tj. [Режим доступа: https://migrantnews.info/ru/post/3978] 07.05.2018г.

90.Как в 24 года покорить 3 вуза: история Гульнигор Тиллоевой. СПУТНИК Таджикистан. [Режим доступа: https://news.rambler.ru/other/37708328-kak-v-24-goda-pokorit-3-vuza-istoriva-gulnigor-tilloevov/l 22.08.2017г.

91.Как таджики делают бизнес в Америке. Азия плюс. [Режим доступа: https: //asiaplustj. info/ru/news/taj ikistan/society/20171207/tadzhikskie -vstrechi-v-amerike] 07.12.2017гг.

92.Хуррамов X. С оглядкой на отчий дом: жизнь таджикских эмигрантов в Европе. [Режим доступа: https://rus.ozodi.org/a/29893057.html] 20.04.2019г.

93.Хуррамов Х. Ломающие стереотипы. Истории успешных таджиков за рубежом. [Режим доступа: https://rus.ozodi.org/a/29786803.html] 23.02.2019г.

94.Таджики в Германии создали общество и открыли мечеть. ДИАЛОГ: Таджикистан и мир. [Режим доступа: https://www.dialog.tj/news/tadzhiki-v-germanii-sozdali-obshchestvo-i-otkryli-mechet] 10.10.2016г

95. Математический гений: как таджик покорил холодную Скандинавию. СПУТНИК Таджикистан. [Режим доступа: https://tj.sputniknews.ru/news/20170705/1022746930/tadzhik-shvetsiya-matematicheskii-genii.html] 05.07.2017г.

96.Зарплата и виды работ в Республики Корея. Tojdorcom. 10.03.2018г. [Режим доступа: https://www.youtube.com/watch7v4vsL22y2Xc4] (тадж.)

97.Все про Республики Корея для граждан Таджикистана. [Режим доступа:

https://www.youtube.com/channel/UCBoX4vmdUYOCUe9btkICxug/videos ] (тадж.)

98.Japan's migrant worker challenge. [Режим доступа: https : //www. equaltimes. org/j apan-s-mi grant-worker-challenge?lang=en#.XuyeSEsufIVl (дата обращения 28.09.2019г.)

99. Динамика курса японской иены (JPY) к доллару, евро, за месяц и год. [Режим доступа: https://www.banki.ru/products/currency/jpy/] (дата обращения 29.05.2019г.)

100. Japan tax calculator. [Режим доступа: https : //j apantaxcalculator. com/] (дата обращения 29.09.2019г.)

101. Deborah Coutinho. Why immigration is so important to Canada's economy? [Режим доступа: http://www.immigrationnews.ca/2018/11/06/immigration-canada-economy/] 06.11. 2018г.

102. Работа в пустыне: чего ждать мигрантам из РТ в богатых арабских странах// SPUTNIK Таджикистан. [Режим доступа: https://tj .sputniknews.ru/analytics/20170721/1022884718/migranty-persidskiy-zaliv-usloviya-truda-tadzhikistan.html] 21.07.2017г.

103. Хуррамов Х. Переориентация мигрантов: Катар вместо России?// Радио Озоди Таджикистан. [Режим доступа: https://rus.ozodi.org/a/30188795.htmll 28.09.2020г.

104. Нигинаи А. Частные агентства занятости трудоустроили в Таджикистане свыше 11,6 тысячи граждан. [Режим доступа: https : //taj ikta.tj/ru/news/chastnye-agentstva-zanyatosti-trudoustroili-v-tadzhikistane-svyshe-11 -6-tys-grazhdanl 01.08.2013г.

105. Рабство: реалии таджикской трудовой миграции. Muhoji TJ [Режим доступа: http://www.muhojir.info/news/446] 08.01.2018г.

106. Работа за границей на lalafo.tj. [Режим доступа: https://lalafo.tj/dushanbe/ads/raznorabocij-v-evrope-id-62163793] 07.02.2020г.

107. Шодмон Я. Минтруда: всё больше таджикистанцев ищут работу в Турции и Польше. [Режим доступа: https: //rus. ozodi. org/a/29761680. htmll 10.02.2019г.

108. Работа в Европе в Душанбе. [Режим доступа: https://dushanbe.rg.ti/vacancies/2083291 27.06.2019г.

109. "StudiumWeg" агентство твоего будущего. [Режим доступа: http://www.studiumweg.Org/index.html#1 (дата обращения 20.12.2019г.)

110. "Au Pair" - работа за границей [Режим доступа: https: //www. aupair. com/1 (дата обращения 20.12.2019г.)

111. Программа "Au Pair" в разных странах мира. [Режим доступа: https: //www. aupair. com/ru/p-pro gramma-au-pair- strany-mira. phpl (дата обращения 20.12.2019г.)

112. Бабкин С. Ausbildung - немецкое среднее профессиональное образование. [Режим доступа: https://www.tupa-germania.ru/obrazovanie/ausbildung.html] 10.06.2017г.

113. Dialog.tj: В Душанбе открылось новое Агентство по трудоустройству за рубежом. [Режим доступа: http://hrc.tj/materiali/84-v-dushanbe-otkrylos-novoe-agentstvo-po-trudoustroystvu-za-rubezhom.html] 8.06.2015г.

114. Раджабов Дж. Перспектива для мигрантов: таджикских граждан ждут на работу в Польше и Турции. [Режим доступа: https://tj.sputniknews.ru/migration/20200207/1030675358/migrant-

taiikskaya-rabochaya-sila-Poland-Turkey.htmll 07.02.2020г.

115. Турция увеличила срок безвизового пребывания для граждан Таджикистана. Resmi Gazete. [Режим доступа: https: //ti. sputniknews. ru/world/20181112/1027388677/turkey-uvelichila-srok-bezvizovogo-prebyvaniya-taiikistan.html] 12.11.2018г.

116. Знайкин Н.: ОАЭ и Таджикистан наладят обмен рабочей силой. [Режим доступа: https://russianemirates.com/news/uae-news/oae-i-tadzhikistan-naladyat-obmen-rabochey-siloy/] 19.04.2018г.

117. В Минтруда рассказали, как изменился поток миграции из Таджикистана. SputnikTj. [Режим доступа: https://tj.sputniknews.ru/migration/20200206/1030670764/migraciya-russia-tajikistan.html] 06.02.2020г.

118. Таджикистан и Катар подписали соглашение о трудовых мигрантах. ТаджикТА. [Режим доступа: https://regnum.ru/news/2566229.html]. 5.02.2019г.

119. Зарифи А. "На заработки в Катар": уже летом первая группа таджикских мигрантов отправится в арабскую страну. [Режим доступа: https://rus.ozodi.org/a/29752137.html1 05.02.2019г.

120. Сеул пообещал Душанбе "в виде исключения" подписать соглашение по миграции. Азия Плюс. [Режим доступа: https: //www. fergana. agency/news/109100/] 18.07.2019г.

121. Душанбе в очередной раз попросил Сеул ускорить отправку таджикских мигрантов в Республику Корея. Азия Плюс. [Режим доступа: http://muhojir.info/news/9801 24.01.2020г.

122. Алёна Постельняк. Узбекские мигранты смогут устроиться на работу в Японию. [Режим доступа: https://kaktakto. com/politika/uzbekskie-migranty-smogut-ustroitsya-na-rabotu-v-yaponiyu/] 17. 01.2019г.

123. Заработная плата в Германии для граждан Таджикистана. BORODA TJ. [Режим доступа: https://www.youtube.com/watch?v=JErDvrmmfg8&t=86s] 20.10.2017г.

124. Павел Лисицын. Таджики в России получают меньше других мигрантов СНГ. // РИА Новости. 15.08.2017г. [Режим доступа: https://sn.ria.ru/20170815/1500391836.html1

125. Работа в Канаде. Работа и вакансии за границей. [Режим доступа: https://www.youtube.com/watch?v=IYpyNa-o2jQ&t=43s] 02.10.2019г.

126. Заработная плата в Турции для граждан Таджикистана. 7ахаг Т] [Режим доступа:

https://www.youtube.com/watch?v=KG_NDгqfVic&t=177s] 01.09.2019г.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. - Приток граждан Таджикистана в страны Европы за

1995 - 2005гг., человек

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Австрия 10 6 7 9 15 12 8 2

Бельгия

Чехия 5 11 3

Дания

Эстония 0 0

Финляндия 0 7 3 0 2 4 1 5 1

Франция 2 0 0 1 4 2 3 4 6 14

Германия 409 312 187 151 130 0 0 141 91 102 30

Венгрия 0 0 0 0

Италия 1 0 4 3 8

Латвия

Люксембург 0 0 0 0 0 0 1 0 1

Нидерланды 1

Новая Зеландия 1 4 2

Норвегия 0 0 3 1 2 5 16 6 2 1

Польша 8 8 13 4 18 16 10

Словакия 1 1

Словения 4

Испания 1 3 0 0 6 7 1 1

Швеция 6 14 12 9 11

Швейцария

Турция 0 0 226 305

Источник: составлено автором на основе Данные ОЭСР [Режим доступа:

https:// stats . oecd.org1179

Приложение 2. - Приток граждан Таджикистана в страны Европы за

2006 - 2017гг., человек

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Австрия 19 14 16 27 41 48 75 47 41 106 120 61

Бельгия 5 6 6 17 4 13 17 7 8

Чехия 11 149 59 54 10 6 13 9 19 18 36 29

Дания 4 0 1 1 1 3 1 0 1 1 1

Эстония 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 4

Финляндия 4 1 11 3 4 0 2 1 2 7 1 0

Франция 13 10 10 12 7 14 8 14 14 19 16 18

Германия 128 149 153 199 235 285 207 365 649 1008 1495 1651

Венгрия 1 2 5 3 3 3 3 3 1 9 5 8

Италия 3 3 3 8 5 6 0 16 4 2 10 13

Латвия 7 18

Люксембург 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 2 5

Нидерланды 5 3 4 1 9 14 8 16 12

Новая Зеландия 5 0 4 1 0 6 1 5 4

Норвегия 7 6 7 4 1 4 7 7 3 3 5 2

Польша 7 12 13 21 12 37 42 31 33 61 123 264

Словакия 2 0 8 3 1

Словения 1 3 2 1 1 2

Испания 3 5 2 11 8 7 16 16 10 17 13 4

Швеция 25 21 20 19 6 11 23 43 22 9 34 26

Швейцария 11 10 15 5 7 5 3 13

Турция 83 1616

Источник: составлено автором на основе Данные ОЭСР [Режим доступа: https:// stats .oecd.org]180

Приложение 3. - Количество беженцев из Таджикистана в страны

Европы за 1992-2004 гг., человек

1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

Австрия 5 17 28 29 34 35 37

Бельгия 2 4

Швейцария 6 8 9 8 7 6

Чехия 3

Германия 21 18 305 256 192

Испания 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

Эстония

Финляндия 7 7 7 13 13 13 17

Франция 6 2 12 13 13 21

Великобритания

Венгрия

Греция

Хорватия

Ирландия 2 9 8 7 4

Исландия 1

Италия 2 2 2 2 2 2 3

Корея

Литва

Люксембург

Латвия

Голландия 2 6 17 19 28 32 107 111 113 99 92

Норвегия 3 4 5 12 27 31 30 30

Польша 4 4 4 4 4 5 4 1

Португалия

Словения

Швеция 8 8 14 17 22 26 29 29 36 42 112 107 99

Турция 7 1

Источник: составлено автором на основе Данные УВКБ ООН [Режим доступа: https://www.unhcr.Org/l181

Приложение 4. - Количество беженцев из Таджикистана в страны Европы за 2005-2018 гг., человек

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Австрия 40 63 67 68 72 76 105 152 184 199 270 332 195 302

Бельгия 10 4 9 8 11 13 17 13 15 15

Швейцария 2 3 4 5 6 8 4 10 4 7 5 12 19 25

Чехия 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 5

Германия 173 111 134 152 191 226 282 272 274 519 677 2260 2933 2567

Испания 3 1 5 5 5

Эстония 1 1 1 1 1 1 1 2

Финляндия 17 23 23 16 16 16 10 11 11 8 9 9 6

Франция 15 27 24 25 29 28 28 28 37 46 59 44 51 48

Великобритания 1 3 3 3 6 4 5 6 6 15 13 17

Венгрия 6 8

Греция 1 5

Хорватия 5

Ирландия 4 4 9 9 9 8 1 1 12 12 12 12 12

Исландия 1

Италия 3 3 1 1 1 1 1 1 1 2 6 9 26 17

Корея 1 4 20 13 16

Литва 1 1 4 2 2 2 3 7 7 58 123

Люксембург 2 1 1 1 6

Латвия 1 9 9 5

Голландия 87 78 64 55 61 56 58 67 63 51 65 51 48 66

Норвегия 32 42 36 37 56 54 23 27 40 23 29 17 14 6

Польша 2 1 1 1 1 26 49 138 131 168

Португалия 1 1

Словения 2 1

Швеция 74 58 63 68 83 92 76 75 85 79 145 112 121 164

Турция 22 48 69 93 192 231 270 291

Источник: составлено автором https://www.unhcr.org/]182

на основе Данные УВКБ ООН [Режим доступа: