Развитие страхования как социального института защиты работников тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат социологических наук Адгамов, Оскар Равильевич

• Адгамов, Оскар Равильевич
• кандидат социологических наук
• 2003

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Адгамов, Оскар Равильевич

Введение. з

Глава 1. Особенности формирования гражданского общества и социального государства + в России

1.1. Особенности становления гражданского общества и социального государства России

1.2. Социальные последствия рыночных преобразований в России и необходимость обеспечения социальной защиты работников.

Глава 2. Место и роль института страхования в системе реформируемых социально-трудовых отношений.

2.1. Страхование - социальный институт в системе социально-трудовых отношений.

2.2. Особенности системы страхования в России.

Глава 3. Организация обществ взаимного страхования как механизма коллективной самозащиты работников.

3.1. Предпосылки организации обществ взаимного страхования.

3.2. Пути совершенствования страховой деятельности и усиление ее социальной направленности

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие страхования как социального института защиты работников»

Вхождение страны в рыночную экономику привело к существенным преобразованиям политических, экономических, социальных и трудовых отношений гражданского общества России, которое и сегодня находится в состоянии развития и трансформации. При формировании цивилизованных рыночных отношений в стране существенное значение имеет согласованное взаимодействие наемных работников, работодателей, владеющих различными формами собственности, государства в лице его институтов.

Одним из эффективных механизмов, обеспечивающих социально-политическую стабильность, как известно, является развитая система социальной защиты, которая находится в непрерывном правовом и организационном развитии в зависимости от целого ряда факторов.

Мировая практика свидетельствует, что эффективная система социальной защиты возможна лишь в социальном государстве при наличии отлаженного механизма взаимодействия участников общественно-экономического процесса, опирающегося на соответствующие законодательную и нормативную базы.

Однако реальная действительность свидетельствует, что в современном обществе России, где все граждане конституционно признаны равными, это равенство, к сожалению, не распространяется на их содержательную, повседневную деятельность.

Существует определенный разрыв между формально-правовыми и реальными действиями, особенно в сфере социально-трудовых отношений, и это отмечают многие исследователи: Белозерова С.', Бочаров В.Ю.2, Заславская Т.Н. и Шабанова М.А.3, Четвернина Т. и Ломоносова С4, Чепуренко А. и Обыденнова Т.5 Неправовые действия в сфере труда это: массовые нарушения работодателями условий трудовых договоров; заключение трудовых договоров, не фиксирующих важнейшие условия найма; искусственная задержка работодателями выплат зарплаты; отказ от оплаты больничных листов и т.п. Более того, сегодня идет активный процесс их институционализации, т.е. превращения в устойчивый, постоянно воспроизводящийся феномен.

Вместе с тем, названные выше авторы свидетельствуют, что одним из возможных путей устранения неправовых действий из сферы трудовых отношений может быть дальнейшее развитие и совершенствование системы социально-трудовых отношений.

Как свидетельствует мировой опыт, договорно-правовое регулирование общественно-политических и, прежде всего, социально-трудовых отношений, содействует разрешению возникающих социальных конфликтов, неизбежных в процессе кардинальных преобразований общества.

Комплексный анализ становления и развития системы социально-трудовых отношений содержится в научных исследованиях

1 Белозерова С. Социальные аспекты трансформации трудовых отношений в промышленности. М. «Человек и труд», 2001г., №9, с.65-68. Бочаров В.Ю. Институционализация договорных трудовых отношений на предприятиях. М. «Социол.исслед.», 2001г., №7, с.63-68.

Заславская Т.Н., Шабанова М.А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России. М. «Социол.исслед.», 2002г., №6, с.3-17.

4 Четвернина Т., Ломоносова С. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность. М. «Вопросы экономики», 2001г., №9, с. 101-112.

5 ЧепуренкоА., Обыденнова Т. Трудовые отношения на российских малых предприятиях (по материалам социологических обследований). М. «Вопросы экономики», 2001г., №4, с. 110-122.

Семигина Г.Ю.1, Силина А2, Антосенкова Е3, Гриценко Н.Н4, Киселева

5 6 7

В.Н. , Саленко В.Я. , Смолъкова В.Г. , Щегловой С.Н.

В этих работах с различных позиций показано, что социально-трудовые отношения - это определенный тип общественных отношений, которые составляют основу гражданского общества. При этом, имеющее место социальное партнерство в социально-трудовых отношениях (СТО) является следствием того, что социальная структура гражданского общества характеризуется широким разнообразием социальных интересов, развитой системой общественных связей, которые находятся в непрерывном развитии. Показано, что социальное партнерство есть осознанная необходимость и потребность в выработке общих позиций, согласованном поведении и упорядочении общественных отношений. Авторы характеризуют социальное партнерство как многофункциональные отношения между социальными группами и общностями для достижения определенного социального порядка, построенного на понимании (учете) и реализации специфических интересов, свойственных соответствующим сторонам на основе согласия и взаимопонимания.

1 Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. М. «Мысль», 1996г., с.84.

2 Силин А. Механизм коллективных переговоров. М. «Профсоюзы и экономика», 1996г., №2, с.55-61.

3 Антосенков Е. Социально-трудовые проблемы российской экономики в 1995 году. М. «Российский экономический журнал», 1995г., №5, с.31-39.

4 Гриценко Н.Н. Социальное партнерство; дань моде или объективное требование жизни? Труд и социальные отношения. М. АТиСО, 1944г., с.5-15.

5 Киселев В.Н. Определимся с ключевыми понятиями. Труд и социальные отношения. М. АТиСО, 1994г., с.16-24.

6 Саленко В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку. М., Академия труда и социальных отношений, 1999г., с.221.

7 Смольков В.Г. Роль лидера в профсоюзной организации. Труд и социальные отношений (Приложение), 1998г., №2, с.56-64.

8 Щеглова С.Н. Профсоюзам - необходимое правовое поле. Социальная политика в период осуществления экономических реформ. М., 1994г.

Они рассматривают социальное партнерство как альтернативу классовой борьбе в развитии социальных и политических отношений и отмечают, что социальное партнерство, как способ регулирования социально-трудовых отношений, невозможно без определенного консенсуса между его участниками относительно главных ценностей, идеалов и целей общественного развития.

Изучению вопросов функционально-целевого согласия в гражданском обществе социального государства посвящена работа Акулич ММ7, в которой последовательному анализу подвергаются структурно-функциональное, функционально-ролевое и функционально-договорное виды согласия. Показано, что на основе функционального согласия формируется социальная структура, представляющая собой совокупность взаимосвязанных социальных организаций, на базе которых развиваются социально-трудовые отношения.

Комплексное исследование, опирающееся на системный анализ общих закономерностей формирования системы социального партнерства (ССП) в социально-трудовых отношениях в период становления рыночных отношений, всестороннее изучение правового статуса ССП и ее субъектов с учетом особенностей конкретного региона РФ проведено Гайнуллиной Ф.И2

Таким образом, отечественные ученые констатируют, что к концу 1990-х годов в РФ в основном сформировалась система социального партнерства, включающая различные институты как, например, трехсторонние комиссии на федеральном и региональном уровнях и находящая выражение в достигнутых соглашениях и договорах между сторонами системы социального партнерства на уровне предприятия,

1 Акулич М.М. Функционально-целевое согласие: становление и развитие. М. «Социол.исслед.», 2002г., №1, с.7-17.

Гайнуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в Республике Татарстан. М. «Луч», 1998г., 205с. региона и федерации. В исследовании Борисова В.А.\ имеющем критическую направленность, отмечается, что наиболее сложным для реализации принципов социального партнерства представляется федеральный уровень.

Большинство авторов также считают, что из-за несовершенства российского трудового законодательства в системе социального партнерства только коллективный договор является юридическим документом, за нарушение которого возможно привлечение работодателя к ответственности. С каждым годом все более распространенной становится судебная практика при разрешении трудовых конфликтов.

Исследователи данной проблемы отмечают, что сегодня актуальным является совершенствование механизмов, способных обновить и укрепить систему социально-трудовых отношений. Одним из них, на наш взгляд, может стать система страхования с ее различными разновидностями.

Развитие социального государства, продекларированного статьей 7 Конституции РФ, невозможно без совершенствования системы социальной защиты, включающей различные социальные виды страхования. В условиях рыночной экономики социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является составной частью системы социального страхования и представляет собой основную форму социальной защиты населения. Збышко Б. рассматривает обязательное социальное страхование как важнейший составной элемент системы управления социально трудовыми-отношениями в РФ.

В «Основных направлениях развития национальной системы страхования», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.10.98г. №1139, страхование формулируется как система защиты

1 Борисов В.А. Социальное партнерство в России: Специфика или подмена понятий? М. «Социол.исслед.», 2001г., №5, с.56-66.

Збышко Б. Проблемы страхования профессиональных рисков. М. «Социальное страхование», 2001г., №3, с. 1-6. имущественных интересов граждан, организаций и государства, является необходимым элементом социально-экономической системы общества. Юргенс И.Ю.1 на основе системного подхода анализирует структуру национальной системы страхования, рассматривая систему страхования как совокупность субъектов страхования, объектов страхования и денежных фондов, связанных между собой отношениями по защите имущественных интересов, физических и юридических лиц при наступлении определенных событий (страховых случаев) за счет денежных фондов, формируемых из уплачиваемых ими страховых взносов (страховых премий).

2 3

Медведева Т. , Белов А. , изучая формирующийся рынок страховых услуг и региональную сеть страховых компаний, оценивают его как стратегический сектор экономики. Рош В4, рассматривая особенности социального страхования в социальном государстве, прогнозирует институту страхования важное место в формирующемся гражданском обществе России, в частности, в системе социальной защиты граждан.

Обобщая предыдущие результаты своих предшественников, автор диссертации приходит к выводу об актуальности теоретического осмысления вопроса о роли и месте страхования как особого социального института в системе социально-трудовых отношений и о необходимости выработки конкретных направлений дальнейшего развития этого специфического института в целях его использования работниками и работодателями для защиты своих прав и интересов. Это особенно важно в

1 Юргенс И.Ю. Системный подход к определению понятия «национальная система страхования». М. «Страховое дело», 2000г. №8, с.4-13.

2 Медведева Т. Рынок страховых услуг - стратегический сектор экономики. М. «Страховое дело», 1999г., с.9-16.

3 Белов А. Региональная сеть страховой компании. Пути увеличения эффективности. М. «Страховое дело», 2001г., №6, с.33-35.

4 Роик В. Социальное страхование, социальное государство, гражданское общество в России: взгляд в XXI век. М. «Человек и труд», 2000г., №1, с.50-52. условиях ограниченных возможностей кредитно-финансовой системы государства.

Одним из эффективных путей самозащиты наемных работников в сфере социально-трудовых отношений может рассматриваться взаимное страхование, которое состоит в разложении суммы убытка при наступлении страхового случая на всех членов добровольного общества взаимного страхования (ОВС) или участников соглашения.

Различные аспекты взаимного страхования раскрываются в следующих работах.

1 2

Так, в работах Дадъкова В.Н. ' анализируется эффективность ОВС в экономике дореволюционной России и место ОВС на зарубежном рынке страхования.

Соловьев А. и др.3 рассматривают механизм действия общества взаимного страхования в деле улучшения условий и охраны труда.

Цыганов А4 исследует возможности ОВС даже в патентно-лицензионной деятельности. Мэнсон Томас и Цыганов А.5 отмечают, что значительную часть страхового рынка за рубежом занимают ОВС, однако в РФ они не нашли пока широкого распространения из-за неопределенного правового статуса ОВС, которые можно создавать лишь на основании статьи 968 Гражданского кодекса РФ, которая при этом оговаривает, что особенности правового положения и условия их деятельности определяются

1 Дадьков В.Н. Экономика взаимного страхования в дореволюционной России. М. «Страховое дело», 2002г., №1, с.11-13.

2 Дадьков В.Н. Взаимное страхование - важнейшая составляющая зарубежного рынка страхования. М. «Страховое ревю», 2001г., №11, с. 12.

3 Соловьев А., Фролов А., Артюх J1. Общества взаимного страхования -гарантия улучшения условий и охраны труда. М. «Социальное страхование», 2002г. №1,с.8-13.

4 Цыганов А. А. Коммерческое страхование и общества взаимного страхования в патентно-лицензионной деятельности. М. «Интеллектуальная собственность», 2001, №10, с. 17-19.

5 Мэнсон Томас, Цыганов А. А. Разработка законодательных основ для взаимного страхования в России. М. «Страховое дело», 2002г., №6, с.3-6. в соответствии с законом «О взаимном страховании», который, к сожалению, до настоящего времени не принят.

Следует отметить, что до сих пор остаются неисследованными потенциальные возможности ОВС как инструмента самозащиты субъектов социально-трудовых отношений.

Учитывая актуальность проблемы, на основе комплексного анализа современного состояния гражданского общества РФ, особенностей становления социального государства, социально-экономических последствий рыночных преобразований в стране, оценки состояния социально-трудовых отношений и рассмотрения формирующейся национальной системы страхования формулируется цель диссертационного исследования.

Цель исследования — анализ возможностей института страхования, обоснование роли и места, разработка механизма его функционирования в системе социальной защиты работников в целях усиления социальной направленности проводимых преобразований в стране, обеспечения баланса реализации интересов субъектов социально-трудовых отношений (СТО).

Достижение поставленной цели предполагает решение следующей совокупности задач:

- анализ путей использования в системе социально-трудовых отношений института страхования, позволяющего осуществлять страховую защиту различных направлений практической деятельности субъектов СТО; разработка конкретных форм и средств страхования, обеспечивающих индивидуальную и коллективную самозащиту наемных работников как участников социально-трудовых отношений;

- обоснование функций и описание признаков страхования как социального института гражданского общества, содействующего устойчивости системы социально-трудовых отношений;

- формирование и уточнение понятийного аппарата;

- определение путей совершенствования деятельности страхового общества как инструмента коллективной самозащиты работников, объединенных в общества взаимного страхования;

- разработка комплекса мер по методическому обеспечению совершенствования деятельности обществ взаимного страхования.

Цель диссертационного исследования и вышеперечисленные задачи соответствуют, социологическому аспекту исследования, так как:

- предусматривается системный анализ социальной структуры современного гражданского общества; осуществляется комплексное рассмотрение процессов, происходящих в системе социально-трудовых отношений;

- анализируются возможности института страхования и выявляется его специфичность в системе социальных институтов и процессов, происходящих в условиях формирования гражданского общества и становления социального государства.

Объект исследования - рынок страховых услуг, система социально-трудовых отношений и комплекс проблем, возникающих в результате использования различных видов страхования для обеспечения самозащиты работников.

Предмет исследования - процесс социальной защиты работников в системе социально-трудовых отношений, страхование как социальный институт, способный обеспечить самозащиту граждан в условиях социально-экономической нестабильности.

Теоретической основой исследования является совокупность теоретических положений, обобщений и выводов, оценок тенденций социально-экономического развития, содержащихся в трудах отечественных и зарубежных авторов по проблемам развития социальных институтов и процессов, социально-трудовых отношений, социальной защите, страхованию, страховой защите субъектов СТО.

Методологией настоящего исследования является комплексный подход, опирающийся на системный анализ процессов трансформации гражданского общества, становления социального государства, результатов экономических и социальных преобразований, вызванных проведением рыночных реформ в РФ, в том числе в области социально-трудовых отношений и социальной защиты работников, а также формирующейся в стране национальной системы страхования.

Источниковой базой исследования являются:

- законы РФ, направленные на совершенствование социально-трудовых отношений, социальной защиты граждан, социального страхования, охраны труда и организацию страхового дела, а также постановления Правительства РФ по развитию рынка страхования и формированию национальной системы страхования;

- публикации ведущих ученых и специалистов в периодической и специальной литературе по вопросам, затрагиваемым в диссертации, а также материалы многочисленных Международных и Российских научно-практических конференций, посвященных актуальным проблемам развития современного российского общества, в отдельных из которых автор принимал непосредственное участие; данные социологического опроса, проведенного путем анкетирования 200 работников и 50 экспертов методом случайной выборки, по оценке эффективности существующей системы социального страхования и коллективного (корпоративного) страхования и наиболее значимым направлениям их совершенствования. В число опрошенных были включены работники организаций с различной формой собственности и эксперты (руководители организаций, работники страховых компаний, исследовательских учреждений). Для каждой из упомянутых групп респондентов были разработаны отдельные формы анкет, представленные в приложении к диссертации. Данные опроса сгруппированы по полу, возрасту, образованию, доходам семей, а также степени вовлеченности в различные виды социального страхования;

- результаты вторичного анализа ранее проведенных социологических исследований по аналогичной или близкой тематике.

Положения, выносимые на защиту:

- результаты оценки сегодняшнего состояния гражданского общества и социального государства в РФ и негативных социально-экономических последствий рыночных преобразований в стране, обоснование необходимости совершенствования социально-трудовых отношений, усиления социальной защиты работников, поиска путей и институтов их самозащиты;

- использование в структуре социально-трудовых отношений института страхования, способного обеспечить страховую защиту практической деятельности субъектов СТО и самозащиту наемных работников путем объединения их в общества взаимного страхования;

- функции и характеристики страхования как социального института гражданского общества, способного повысить эффективность взаимодействия сторон (субъектов) СТО;

- определение понятий: «социальное страхование как социальный институт», «коллективная самозащита работников».

Научная новизна настоящего исследования заключается в следующем:

- впервые обоснованы цели и показаны пути использования в социально-трудовых отношениях института страхования, обеспечивающего страховую защиту соответствующих (характерных) приоритетов, экономических и социальных интересов сторон СТО и направленного на совершенствование социально-трудовых отношений;

- выделены признаки и раскрыты функции, дано определение страхования как социального института, повышающего эффективность СТО на основе организации новых форм взаимоотношений субъектов социально-трудовых отношений;

- введено новое понятие: «коллективная самозащита работников»; предложены конкретные формы и средства обеспечения индивидуальной и коллективной самозащиты работников как одного из субъектов СТО путем объединения в общества взаимного страхования; прогнозируются возможные пути расширения страховой деятельности и усиления ее социальной направленности;

- вносятся предложения о необходимости совершенствования законодательства в сфере страховой деятельности.

Практическая значимость работы:

- раскрыты возможности целевого комплексного планирования при реализации конкретных практических задач коллективной самозащиты работников, объединенных в общества взаимного страхования;

- показано, что для успешного функционирования страховых компаний, обществ взаимного страхования на поле страховой деятельности им необходимо руководствоваться рыночными «инструментами», учитывающими особенности социальной среды, в частности:

• обеспечение высокого качества страховых услуг на всех этапах их жизненного цикла;

• использование современных информационных технологий ведения страховой деятельности;

• исследование объектов страховой защиты и обоснование принимаемых решений с учетом социальных особенностей рынка страховых услуг. разработаны методические рекомендации для успешного функционирования страховых компаний и обществ взаимного страхования в рыночных условиях на основе обеспечения конкурентоспособности страховых услуг на всех этапах их жизненного цикла.

Апробация работы

Основные положения диссертации получили положительную оценку на:

- IV Международной научно-практической конференции «Экономика, экология и общество России в XXI-м столетии», г.Санкт-Петербург, 21-23 мая 2002г.;

- IV Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы совершенствования механизма хозяйствования в современных условиях», г.Пенза, 22-23 мая 2002г.;

- Международной научно-практической конференции «Проблемы и тенденции современного развития стран СНГ в условиях глобализации», г.Пенза, 23-24 мая 2002г.;

- Всероссийской научно-практической конференции «Социально-экономическое развитие России в XXI веке», г.Пенза, июль 2002г.;

- Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития маркетинга на Российских предприятиях», г.Киров, 17 октября 2002г.;

- Международной научно-практической конференции «Маркетинг, производство, сбыт: Актуальные вопросы теории и практики», г.Казань, 2325 октября 2002г.;

Международной научно-практической конференции «Инновационные процессы в управлении предприятиями и организациями», г.Пенза, 27-28 ноября 2002г.;

- Всероссийской научно-практической конференции «Факторы устойчивого развития экономики России на современном этапе (федеральный и региональные аспекты), г.Пенза, 18-19 февраля 2003г.;

- Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития современного российского общества», г.Пенза, март 2003г.

Основное содержание диссертации опубликовано в 9 сборниках статей и материалах научно-практических конференций, в спецвыпуске научного журнала «Труд и социальные отношения», АТиСО, «Соискатель», №2, 2003 г. и журнале «Страховое дело», №1, 2003 г., общим объемом более 4,5 п.л.

Заключение диссертации по теме «Социальная структура, социальные институты и процессы», Адгамов, Оскар Равильевич

Заключение

Рассмотрение особенностей становления современного гражданского общества и социального государства России и системный анализ социальных последствий рыночных преобразований, в том числе и в сфере социально-трудовых отношений позволяют сделать следующие выводы:

1. Защита прав граждан во всех сферах жизнедеятельности -политической, социальной, экономической - является определяющим фактором гражданского общества и социального государства. Однако в современной России наблюдается существенный разрыв между формально-правовыми нормами и реальной действительностью в различных сферах жизни, особенно, в сфере труда.

2. Негативные социальные последствия рыночных преобразований в основных отраслях промышленности, изменение количества рабочих мест и квалификационной структуры работников, рост количества безработных, падение уровня оплаты труда, изменение потребительского бюджета, ухудшение охраны труда, снижение социальных гарантий остро ставят вопрос о необходимости развития и совершенствования социальной защиты работников и трудоспособного населения в целом.

3. Проводимые в стране рыночные преобразования привели к существенным изменениям структуры гражданского общества и его основных компонентов, появились новые социальные и социально-политические институты, такие как социальное партнерство, совершенствуются ранее существующие, такие как институт страхования.

4. Институт социального партнерства, вся его организационная структура от Федерального Центра до предприятий, основанная на договорных отношениях сторон, направлена на достижение социального согласия в обществе, предупреждение возможной дестабилизации, вызываемой объективными противоречиями между работниками и работодателями. Этот институт является одним из эффективных путей устранения неправовых действий из сферы трудовых отношений, усиления социальной защиты работников и трудоспособного населения, но при условии выполнения принятых обязательств. Практика показывает, что, как правило, не выполняются именно те пункты обязательств, которые требуют дополнительного финансирования (оплата труда, охрана труда, создание новых рабочих мест и т.п.).

5. В условиях недостаточного уровня экономического развития страны и ограниченности финансовых ресурсов страхование, как многофункциональная система защиты разнообразных интересов граждан, организаций и государства, может стать необходимым инструментом в сфере социально-трудовых отношений при защите работников от различных социальных и профессиональных рисков, утрат дохода (заработной платы) из-за потери трудоспособности (профессиональное заболевание, производственный травматизм), места работы или дополнительных непредвиденных расходов, связанных с лечением, реабилитацией и т.д. В этих условиях целесообразно максимальное использование возможностей института страхования, его различных видов для самозащиты субъектов социально-трудовых отношений. Без привлечения возможностей страхования в стране пока не удается сформировать ни эффективно работающую систему социально-трудовых отношений, ни государственную систему социальной защиты граждан.

6. Задачи формирования национальной системы страхования как структуры, содействующей совершенствованию механизма хозяйствования в современных условиях и обеспечению социальной защиты работников, требуют дальнейшего теоретического осмысления и выработки практических действия по ее реализации.

7. На основе изучения состояния, особенностей организации и принципов функционирования обязательного социального страхования

ОСС) за рубежом и у нас в стране, показаны возможности ОСС в осуществлении самозащиты работников, которые посредством добровольного участия в системе ОСС и внесения страховых взносов из их заработка в фонд социального страхования, а не в госбюджет, как это имеет место в системе государственного соцобеспечения, формируют систему, обеспечивающую им возмещение ущерба, причиненного производственным травматизмом, профессиональными заболеваниями и их поддержки на этапе реабилитации.

8. Анализ основных целей, принципов и механизма функционирования системы социально-трудовых отношений показал важность создания в стране эффективно действующей системы страхования, которая при условии разработки правовых основ, организационных форм и правил взаимодействия сторон в системе социально-трудовых отношений может стать социальным институтом, обеспечивающим страховую защиту характерных приоритетов всех субъектов системы социально-трудовых отношений.

9. Страхование, как социальный институт, в системе социально-трудовых отношений регулирует социально-экономические отношения индивида (работника) гражданского общества или группы индивидов (объединения работников в лице профсоюзов) в обеспечении достойного существования при взаимодействии с окружающей (рыночной) средой или сопредельными сообществами в лице работодателей или их объединений, а также государством в лице соответствующих его институтов. Даны определения, обоснованы признаки и функции страхования как социального института.

10. Страхование становится новой формой взаимоотношений субъектов системы социально-трудовых отношений. Это, прежде всего, относится к работникам, использующим страхование как самозащиту в условиях рыночной экономики. При этом процессы самозащиты реализуются за счет перестройки существующих и образования новых связей между субъектами СТО.

11. Анализ причин, побуждающих работников искать пути и средства самозащиты, выявляет возможности индивидуальной и коллективной форм самозащиты. Рассмотрены этапы становления обществ взаимного страхования, которые, по мнению автора, могут стать наиболее действенной формой коллективной самозащиты. Это подтверждается и данными социологического опроса. Автор доказывает, что основной целью общества взаимного страхования (ОВС) работников является не извлечение прибыли для собственников - акционеров, а достижение социально значимого результата для всех членов общества.

12. Проанализированы как преимущества ОВС, так и имеющиеся сложности в их организации и недоработки законодательного характера, тормозящие широкое распространение ОВС, показаны возможности целевого комплексного планирования при реализации наиважнейших задач коллективной самозащиты работников, объединенных в общества взаимного страхования.

13. Автор приходит к выводу о необходимости создания цивилизованного поля страховой деятельности, на котором действуют страховые компании (СК) и общества взаимного страхования. При этом, СК и ОВС, для достижения своих целей, должны руководствоваться рыночными категориями и соответствующими «инструментами», а также комплексным подходом, включающим:

- бизнес-планирование страховой деятельности и комплексную стратегию СК с учетом социальных особенностей потребительского рынка страховых услуг;

- обеспечение необходимого качества страховых услуг на всех этапах их жизненного цикла;

- применение современных информационных технологий ведения страховой деятельности.

По перечисленным позициям автором разработана соответствующая методология, которая может использоваться в практической деятельности страховых компаний и обществ взаимного страхования, обеспечивая расширение страховых услуг и их общую эффективность, а также усиление социальной направленности страховой деятельности.

14. Автор впервые ввел в научный оборот понятие «коллективная самозащита работников» и сформулировал его на стр.62.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Адгамов, Оскар Равильевич, 2003 год

1. Законы Российской Федерации

2. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

3. Закон РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации» № 31-ФЗ от 21.03.2002г.

4. Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125.

5. Закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г. № 181.

6. Закон РФ «О Российской Трехсторонней Комиссии РТК» от 02.04.1999г.

7. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», 12.01.1996г.

8. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 24.11.1995г.

9. Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995г.

10. Закон РФ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год» от 12.02.2001г. № 17.

11. Закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 13.06.2000г.

12. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ОС6-89, 2002г.

13. Гражданский кодекс РФ от 21.10.1994г. в ред. ФЗ от 21.03.2002г.1.. Постановления Правительства Российской Федерации

14. Основные направления развития национальной системы страхования в Российской Федерации в 1998-2000 годах. Постановление Правительства от 01.10.1998г.

15. О мерах по подготовке к переходу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Постановление Правительства от 29.10.1999г.

16. Об утверждении Правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска. Постановление Правительства от 31.08.1999г. № 975.

17. Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Постановление Правительства от 02.03.2000г. № 184.

18. О первоочередных мерах по развитию рынка страхования в Российской Федерации. Постановление Правительства от 22.11.1996г., № 1387.

19. I. Международное законодательство

20. Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию, 1948г. (N 87).

21. Конвенция об основных целях и нормах социальной политики, 1962г. (N 117).

22. Конвенция о трехсторонних консультациях для содействия применению Международных трудовых норм, 1976г. (N 144).

23. Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени 1994г.

24. Материалы Международной конференции труда, 83-я сессия, 1996. Женева, МБТ, 1996.

25. Рекомендация о защите прав представителей трудящихся и предоставляемых им возможностях 1971г.

26. Рекомендация о трехсторонних консультациях 1976г.1.. Список литературы

27. Аберкромби Н. и др. Социологический словарь / Н.Аберкромби, С.Хилл, Б.Тернер. Пер. с англ. С.А.Ерофеева. Казань: Изд-во КГУ, 1997, с. 197.

28. Акулич М.М. Функционально-целевое согласие: становление и развитие // Социол.исслед., 2002, №1, с.7-17.

29. Анохин М.Г. Политические системы: адаптация, динамика, устойчивость (теоретико-прикладной анализ). // Политология вчера и сегодня. М., 1996, вып.2, с. 18-24.

30. Арато А., Коэн Д. Гражданское общество и переходной период от авторитаризма к демократии. // Гражданское общество. М., 1994, с.14-17.

31. Артюх JL, Соловьев А. Страхование жизни ради жизни // Охрана труда и соц.страхов., 2002, №9, с.15-21.

32. Арутюнян Ю.В. О социальной структуре общества постсоветской России // Социол.исслед., 2002, №>9, с.29-40.

33. Асабина С., Заверталюк А. Деятельность страховых организаций в условиях гиперинфляции (опыт Германии) // Страховое дело, 1999. №2, с.32-36.

34. Асамбаев Н.Т. Страхование и государственная политика устойчивого развития. // Страховое дело. 2002. - №3, с.22-26.

35. Ахмедов Самир Оглы. Медицинское страхование как элемент социальной защиты населения. Автореферат на соиск. учен. степ. канд. эконом, наук: Спец. 08.00.05 экономика и упр. нар. хоз-вом / Ин-т соц.-экон. пробл. народонаселения РАН. М., 1988. 20 с.

36. Батыгин Г.С. Лекции по методологии социалогических исследований: Учебник для гуманитарных вузов и аспирантов. М.: Аспект-Пресс, 1995. 185 с.

37. Баутов А. Деятельность страховой организации по международным стандартам качества. // Страховое дело, 2000. № 12, с. 15-31.

38. Белов А. Региональная сеть страховой компании. Пути увеличения эффективности. // Страховое дело, 2001, Кеб, с.33-35.

39. Белозерова С. Социальные аспекты трансформации трудовых отношений в промышленности. // Человек и труд. 2001, №9, с.65-68.

40. Бердникова Т.Б., Лямин М.А. Социальные последствия приватизации // СОЦИС, 2001. № 1, с.62-65.

41. Боднар А. Гражданское общество: проблемы интерпретации // Политология вчера и сегодня. Вып.З. М., 1991, сЛЗ-15.

42. Борисов В.А. Социальное партнерство в России: Специфика или подмена понятий? // СОЦИС, 2001. № 5, с.56-66.

43. Бочаров В.Ю. Институционализация договорных трудовых отношений на предприятиях // Социол.исслед. 2001, №7, с.63-68.

44. Бирагова А.Ю. Региональные проблемы становления медицинского страхования: Социологический анализ. Автореф. дис. на соиск. учен. степ, канд. социолог, наук. Спец.: 22.00.08 социология упр. Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. М-, 2000. 20 с.

45. Бызов Л.Г. Первые контуры «постпереходной эпохи» // СОЦИС, 2001. №4. С.3-15.

46. Войтенкова Г.Ф., Мигранова JI.A. Социальное страхование в системе социальной защиты населения развитых стран // Нетрудоспособное население в переходный период (социальные и экономические проблемы). -М., 1998, с.78-106.

47. Гайнуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в Республике Татарстан. М.: Изд-во «Луч», 1998. 205 с.

48. Давыдов А.Н., Дмитриев В.Н., Андриенко А.В. Комплекс CALS-технологий для создания «виртуальных предприятий» // Проблемы продвижения продукции и технологий на внешний рынок, 1997 (спец.выпуск).

49. Дадьков В.Н. Взаимное страхование важнейшая составляющая зарубежного рынка страхования // Страховое ревю. 2001. №11(91), с. 12.

50. Дадьков В.Н. Экономика взаимного страхования в дореволюционной России // Страховое дело -2002. -№1, с.11-13.

51. Дадьков В.Н. Экономика взаимного страхования в дореволюционной России // Страховое дело -2002. №2, с.52-59.

52. Дадьков В.Н., Цыганов А.А. Общества взаимного страхования на рынке ценных бумаг ложка дегтя. // Рынок ценных бумаг. - 2001. -№23(206), с.5-7.

53. Дадьков В.Н., Цыганов А.А. Проблемы и перспективы законодательного регулирования деятельности ОВС в России // Финансист. -2002.-№3,с.18-22.

54. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: Краткий курс. М.: ИНФРО-М, 2002. 232 с.

55. Заславская Т.И. Социоструктурный аспект трансформации Российского общества // СОЦИС, 2001. № 8, с.3-11.

56. Заславская Т.И. О социальном механизме посткоммунистических преобразования в России // Социол.исслед., 2002, №8, с.3-12.

57. Заславская Т.И., Шабанова М.А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России // Социол.исслед., 2002, №6, с.3-17.

58. Заславская Т.И. О социальном механизме посткоммунистических преобразований в России // Социол.исслед., 2002, №8, с.3-12.

59. Збышко Б. Проблемы страхования профессиональных рисков. М. // Социальное страхование, 2001, №3, с.1-6.

60. Зеленцова Т.Б. Социальная защита населения, ее сущность и особенности // Проблемы социальной политики, 2001. № 3, с.25-33.

61. Зиятдинова Ф.Г. Социальные проблемы образования. М.: Российск.гос.гуманит.ун-т, 1999, 282 с.

62. Иванова Н. Социальная защита работников от профессиональных рисков: накануне радикальных преобразований. М. // Человек и труд, 1999. №2, с.21-24.

63. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России: Учебное пособие. М., 1998. 315 с.

64. Князева Е.Г. Комплексная страховая защита корпоративных интересов предприятия // Страховое дело, 2002, №4, с. 19-21.

65. Корепанов Г.С. Социальная защита населения: региональный аспект // Социально-экономические проблемы трансформации российского общества: Сб.ст. Тюмень, 1999, с.144-150.

66. Косарев Ю.А. Концептуальные модели государственного социального страхования как формы социальной защиты и национальной безопасности общества в пореформенный период. Дисс. на соиск. д.с.н. ИСПИРАН, 2001.

67. Косарев Ю.А. Защита людей страхованием как бизнес. М.: Безопасность, 1999. №5, с.272-284.

68. Костяная Е. Потенциал системы ОМС в рациональном использовании ресурсов // Страховое дело, 2000. № 11, с.20-24.

69. Кравченко А.И. Социология для экономистов. М.: ЮНИТИ-М, 2000. 336 с.

70. Левин И. Гражданское общество на Западе и в России // Политические исследования. 1996, №5, с.76.

71. Лещенко А.И. Особенности Российской безработицы. Сборник материалов Межд. НГПС «Проблемы и тенденции современного развития стран СНГ», Пенза, ПДЗ, 2002, с. 111-113.

72. Малюков В. Годовые результаты // Социальное страхование, 2001. №4, с. 1-8.

73. Малюков В. Текущая статистика // Социальное страхование, 2001. №6, с. 1-4.

74. Медведева Т. Рынок страховых услуг стратегический сектор экономики // Страховое дело, 1999, с.9-16.

75. Мэнсон Томас, Цыганов А.А. Разработка законодательных основ для взаимного страхования в России // Страховое дело, 2002, №6, с.3-6.

76. Основы прикладной социологии: Учебник для вузов. Под ред. Ф.Э.Шереги, М.К.Горшкова. М.: Интерпракс, 1996. 318 с.

77. Панарин А.С. Политология. Учебник. Изд. 2-ое, переработанное и дополненное. М.: Проспект, 2001, 448 с.

78. Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию // Политздат, 1973, 115 с.

79. Политология: Энциклопедический словарь / Общ.ред и сост. Ю.Н.Аверьянов. М.: Интерпракс, 1993, 125 с.

80. Рассказов В. Моделирование процессов выплат по договорам добровольного медицинского страхования // Страховое дело, 2000. № 4, с.39-44.

81. Решетняк Р.Н. Охрана труда и социальная защита работников от страховых рисков // Актуальные проблемы теории и практики юридическогообразования на пороге XXI столетия: Сб.материалов научн.-практич.конф., 7-8 окт. 1999. Хабаровск, с. 156-162.

82. Рикс Вольфганг. Организационно-управленческие аспекты страхования профессиональных рисков в Германии. М. // Социальное страхование, 2001. № 3, с. 17-22.

83. Роик В. Социальное страхование важнейший механизм социальной защиты и согласия в обществе // Обозреватель / РАУ-Корпорация. - 1995, №13, с.48-53.

84. Роик В. Социальное страхование, социальное государство, гражданское общество в России: взгляд в XXI век // Человек и труд. 2001, №1, с.50-52.

85. Роик В. Социальное страхование ведущий институт социальной защиты // Человек и труд, 1998. № 9, с. 19-23.

86. Роуз Р. Достижение целей в квазисовременном обществе: социальные сети в России // Общественные науки и современность. 2002, №3, с.23-37.

87. Руткевич М.Н. Основное социальное противоречие современного российского общества // Социол.исслед., 2000, №4, с.60-65.

88. Руткевич М.Н. Консолидация общества и социальные противоречия // СОЦИС, 2001. № 1, с.24-34.

89. Рывкина Р.В. Образ жизни населения России: Социальные последствия реформ 90-х годов // СОЦИС, 2001. № 4, с.3-15.

90. Система компенсационного страхования в Японии // Социальное страхование, 2001. № 4, с. 14-19.

91. Социальное партнерство: Словарь-справочник. М., 1999. ИЗ с.

92. Соловьев А., Фролов А., Артюх JL Общества взаимного страхования гарантия улучшения условий и охраны труда // Социальное страхование, 2002. № 1, с.8-13.

93. Тадевосян Э.В. Словарь-справочник по социологии и политологии. М.: Знание, 1996. 147 с.

94. Тенденции и перспективы развития страхования в России. Под ред. А.З.Астаповича, И.Б.Котлобовского. М.: Диалог. МГУ, 1999. 215 с.

95. Тощенко Ж.Т. О понятийном аппарате социологии // Социол.исслед., 2002, №9, с.3-16.

96. Трушков В.В. Современный рабочий класс России в зеркале статистики // Социол.исслед. 2002, №2, с.45-51.

97. Турбина К.Е. Инвестиционный процесс и страхование инвестиций от политических рисков. М.: Анкил, 1995, 78 с.

98. Фалин В.Ю. Содержание понятий «социальная защита», «социальное страхование» и «социальный риск» // Труд за рубежом, 1994. № 3, с.3-8.

99. Федотов Д.Ю. Финансовая полезность страхования // Страховое дело, 2002, №6, с.6-12.

100. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М.: Профиздат, 1990, 73 с.

101. Фролов С.С. Социология: Учебник. 3-е изд., доп. М.: «Гардарики», 2000. 243 с.

102. Хауфе Г. Политическая кибернетика / Политология: Краткий тематический словарь. Вып.1 М.: Интерпресс, 1992, 111 с.

103. Цыганов А.А. Коммерческое страхование и общества взаимного страхования в патентно-лицензионной деятельности // Интеллектуальная собственность. 2001, №10, с.17-19.

104. Четвернина Т., Ломоносова С. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность // Вопросы экономики, 2001, №9, с. 101 -112.

105. Чепуренко А., Обыденнова Т. Трудовые отношения на российских малых предприятиях (по материалам социологических обследований) // Вопросы экономики, 2001, №4, с. 110-122.

106. Шаплыко Д. Основные понятия, принципы и модели маркетинга страховой компании // Страховое дело, 2001. № 6, с.27-32.

107. Штомпка П. Социальное изменение как травма // СОЦИС, 2001. № 1,с.6-16.

108. Юлдашев Р.Т. Словарь по страхованию. М.: Анкил, 2000. 118 с.

109. Юлдашев Р.Т., Тронин Ю.Н. Системный анализ базовых понятий предметной области «российский страховой менеджмент» // Страховое дело, 1999. № 12, с.17-23.

110. Юргенс И. О проблеме регулирования страхования в России // Страховое дело, 2000. № 9, с.24-30.

111. Юргенс И. Системный подход к определению понятия «национальная система страхования» // Страховое дело, 2000. №8, с.4-13.

112. Юргенс И. Внесистемное регулирование страхования в России // Страховое дело, 2000. № 10, с.17-23.

113. Юргенс И., Цыганов А. Организация статистической службы в ВСС // Страховое дело, 2001. № 3, с.32-33.