Формирование и регулирование социально-трудовых отношений в России: Международный и национальный аспекты тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Збышко, Богдан Григорьевич

• Збышко, Богдан Григорьевич
• доктор экономических наук
• 2004

Оглавление диссертации доктор экономических наук Збышко, Богдан Григорьевич

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЕ В МОТ ПРИНЦИПОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ПУТИ г: ИХ ДЕМОКРАТИЗАЦИИ

1.1. Социально-трудовые отношения: как составляющая; социально-экономической системы; общества; и как объект государственного регулирования»

1.2. Формирование основных принципов регулирования социально-трудовых отношений; в рамках Международной Организации' Труда; и пути их д емо кратизации

1.3. Основные изменения в деятельности; МОТ в меняющихся экономических условиях

1.4. Сравнительный межстрановыш анализ уровней? демократизации и государственного регулирования социально-трудовых отношений

ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ ВСТУПЛЕНИЯ РОССИИ В ВТО НА ФОРМИРОВАНИЕ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К ИХ 86 РЕГУЛ ИРОВАНИЮ

2.1. Реализация международных норм? МОТ как основа; демократизации, 86 социально-трудовых отношений в России

2.2. Требования к регулированию социально-трудовых отношений в России в; условиях присоединения к ВТО

2.3. Основные пути: совершенствования: законодательства и регулирования; социально-трудовых отношений в условиях глобализации

ГЛАВА 3. ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА

3; 1. Основные принципы; государственного регулирования социальнотрудовых отношений;

3.2. Занятость населения как объект государственного регулирования социально-трудовых отношений

3.3. Регулирование оплаты труда

3.4. Регулирование социально-трудовых отношений в сфере охраны труда

ГЛАВА 4. ОСОБЕННОСТИ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ

4.1. Социально-экономические предпосылки и особенности! становления системы социальной! защиты занятого населения в период перехода российской экономики к рыночным отношениям

4.2. Особенности становления системы страхования на случай безработицы 249;

4.3. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на; производстве и профессиональных заболеваний

4.4. Зарубежный опыт обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний t

ГЛАВА 5; РОЛЬ И МЕСТО СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА В

РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ

5:1; Предпосылки, особенности) и< условия зарождения, и формирования; института социального партнерства в Российской Федерации;

5.2. Стороны; социального партнерства и особенности их адаптации к новым; условиям функционирования 342:

5.3. Роль государства в развитии социального диалога и? регулировании социально-трудовых отношений

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование и регулирование социально-трудовых отношений в России: Международный и национальный аспекты»

Продолжающиеся; второе десятилетие политические, социально-экономические и правовые реформы в России сопровождаются коренными изменениями в экономических и социально-трудовых отношениях.

За годы реформ? была разрушена прежняя? система государственного регулированияi социально-трудовых отношений; Однако- новой? системы,, адекватной формирующимся рыночным отношениям, так и не было создано. В сфере: социально-трудовых отношений; происходит нарастание; противоречий и конфликтов, что представляет собой серьезную опасность для устойчивого развития экономики нашей страны.

Осуществляемые радикальные преобразования в» конечном! итоге: призваны сформировать социальное рыночное хозяйство, являющееся< экономической! базой? правового* социального государства, на путь создания» которого по Конституции? стала Российская Федерация с 1993 года.

Именно этот конституционный ориентир предполагает, необходимость -выработки такого механизма регулирования социально-трудовых отношений,, который? через согласование: экономических интересов! его: участников; позволил- бы достигнуть необходимого-согласия? в? обществе иг обеспечить, достойную жизнь людей;

Передовой! опыт развитых стран, с рыночной; экономикой] свидетельствует о создании такого механизма в рамках социального диалога,. оправдавшего себя в ряде стран, ставших на путь строительства социального1 государства. В основе этого механизма! заложены! принципы; коллективно-договорного* регулирования? условий и оплаты труда; занятости' и других вопросов, составляющих предмет социально-трудовых отношений:

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена: - во-первых, необходимостью разрешения проблем в сфере социально-трудовых отношений; проявившихся в процессе перехода к рыночной экономике;

- во-вторых, конституционной ориентацией государства на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

- в-третьих, расширением масштабов международной экономической; интеграции; предусматривающей согласование экономических, правовых и социальных, стандартов, включая социально-трудовые стандарты.

Одной; из главных целей осуществляемых: в России; преобразований; является! создание социально ориентированной! рыночной^ экономики; важнейшим! фактором достижения? которой? можно назвать формирование1 и регулирование отвечающих новым требованиям социально-трудовых # отношений.

Особенность настоящего этапа развития? социально-трудовых; отношений состоит в их: переходном? характере. Централизованная директивная форма; регулирования социально-трудовых отношений* постепенно- заменяется* договорной; Формирующийся: новый? социальный! институт предпринимателей; на которых легла; обязанность и ответственность выполнять. важнейшую функцию в; процессе формирования; и регулирования?социально-трудовых отношений»- функцию работодателя, делает только? первые шаги в области освоения коллективно-договорных; технологий.

Разгосударствление собственности; колоссальные структурные сдвиги и кризисные явления в экономике переходного периода; рост безработицы,. невиданное ранее расслоение населения на бедных и богатых, слабая социальная защищенность трудящихся - все: это требует переосмысления роли и места новых действующих в социально-трудовой сфере субъектов:: наемных работников, в лице обновляющихся профсоюзов, формирующихся объединений работодателей и государства, реализующего многогранные л функции, в процессе формирования и регулирования социально-трудовых отношений.

В период: после 1991 года: в России сделаны первые шаги в области формирования; института социального диалога,. как важнейшего механизма регулирования; социально-трудовых отношений. Однако, в силу особенностей: условий, в которых он создавался- и применяемых при этом? технологий, до сих пор он не получил должного развития; и пока не стал эффективным механизмом регулирования социально-трудовых отношений:

Ориентация? на широкомасштабную интеграцию^ в мировое экономическое; пространство* придает дополнительный; импульс: поиску надежных систем социальной защиты. Ведется! подготовка1 к ратификации Европейской социальной хартии;. Социальные последствия вступления России во Всемирную торговую организацию не в полной мере осознаны.

Формирование: и развитие надежных отечественных моделей-отдельных видов; социальной защиты. сегодняs возможныlлишь в результате обобщения» и использования; накопленного1 мирового опыта; учета международных норм и стандартов, реализации: социальных обязанностей? собственников средства производства;. Между тем? до! последнего • времени: не получил всестороннего исследования и обоснования общий; концептуальный подход к определению путей формирования! новых социально-трудовых отношений;, отражающий* поиск национальных моделей социального развития, учитывающих международные социальные и трудовые стандарты: Не определены до конца и принципы государственного регулирования отношений в социально-трудовой сфере.

Все это делает актуальным! исследование раскрывающего сущность * и особенности процесса формирования: социально-трудовых отношений в условиях: рынка, труда; ориентации! на социально- ориентированную рыночную систему хозяйствования: и определяющего основные принципы их государственного регулирования: с целью достижения оптимального: баланса: экономических и: социальных потребностей! воспроизводства: трудового потенциала и возможностей обеспечения поступательного роста экономики.

Степень научной разработанности проблемы.

Тема? настоящего диссертационного исследования чрезвычайно многогранна. Степень, ее разработанности во многом предопределяется: глубиной изучения каждого- из основных аспектов и сфер социально-трудовых отношений; а также механизмов их регулирования. Насколько сложны по структуре и составу сами эти отношения; настолько широка палитра научного освещения их в экономической литературе.

Вопросы и проблемы* управлениям трудом, регулированиях социально-трудовых отношений» в дореформенный период иг в условиях освоения рыночных механизмов; широко * представлены ? в трудах; многих известных в стране и за рубежом? ученых, среди; которых Л.И.Лбалкин, А.Г.Аганбегян, В.В.Лдамчук, Е.Г.Лнтосснков, Б.Д.Бреев, В.Н.Бобков, Н.ЛВолгин, Б.М.Генкин, Е.Ш.Гонтмахер, В.Г.Зинин, А.Ф.Зубкова, Е.И.Капустин, Е.Д.Катульский, И .Л.Киселев, Р.П.Колосова, В.Г.Костаков, Л.Л.Костин,

A.Э.Котляр, В.В.Куликов, И.С.Маслова, Л.Л.Никифорова, Ю.Г.Одегов, И.Л.Поляков, Ю.Н.Попов, Б.В.Ракитский; Н.М.Римашевская, Л.И.Рофе,

B.М.Рутгайзер, Г.Э.Слезингер, И.С.Стеианов, Д.Ф.Шавишвили,

C.И.Шкурко, А.А Шулус, В.А.Январев и др.

Наряду с перечисленными учеными в период перестройки и кардинальных рыночных реформ внесли значительный вклад в развитие теории и практики рынка труда; занятости, защиты от безработицы М.В.Грачев, И.Е.Золин, Г.М.Зущина, И.Е.Заславский, В.В.Ишин, Р.И.Каиелюшников, К.П.Кязимов; ВЖПлакся; В:А.Похвощев; Ф.Т. Прокопов, Л.С.Ржаницына, Р.М;Султанова; С.В:Шекшня и др.

Проблемы регулирования социально-грудовых отношений в сфере оплаты труда, трудовой мотивации как ключевого фактора повышения' эффективности груда и производства всесторонне и глубоко исследованы в трудах Л.Л.Жукова, С.П. Ильина, Ю.П.Кокина, Б.Г.Мазмановой, П.В.Савченко, В.Т.Стрейко, Р.А.Яковлева, Н.В.Ясаковой и др.

Состояние, проблемы и особенности обеспечения условий и охраны труда в условиях рыночной экономики всесторонне исследовались Н.Р.Абрамовым, Ф.ИХабдрахмановым, Н.Н.Карнаухом, Н.К.Кульбовской, К.ЭШайкамом, А. П: Мезенцевым, В.Г.Макушиным, Э.В:Петросянцом,

B.Д.Роиком, Л.П.Соловьевым, Ю.Г.Сорокиным, В.В.Трумелем, Г.З.Файнбургом, Н.Н:Шептулиной и др.

В связи с обострением проблем социальной защиты населения и особой актуальности страхования* профессиональных рисков, в последние годьь активизировался 4 научный поиск путей повышения! эффективности? обязательного социального; страхования от несчастных случаев; на производстве и профессиональных заболеваний такими; учеными: и практиками; как И.Г.Барановский, Л.Л.Блохин, Л.Л.Гудков, Г.П.Депярев, В1НЩубровский, ПШ1Каминский, Ю.А.Косарев, МЖКучма, А.А.Лабейкин,. В^Г.Павлюченко, В.Р.Пашуго, В.Д.Роик, С.А.Хмелевская и др.

Особую значимость в рамках исследования формирования- и регулирования социально-трудовых отношений в условиях перехода к рынку приобрели вопросы теории и практики коллективно-договорных форм регулирования, двух- и трехсторонних систем социального диалога. В исследование и развитие этих направлений; внесли значительный вклад такие ученые т практики, как; Ю.Е.Волков; А.И.Вольский, Ф.И.Гайнуллина, А.А.Деревянченко, А.К.Исаев; К.Д.Крылов, В1ФЛазарев, М:В.Лушникова, А.К.Мишин, М.В.Москвина, А.Ф.Нуртдинова, В.II.Рожков, Э.М.Рудык, А.А.Силин, В.Г.Смольков, И.О.Снигирева, В.И.Снеранский, Ф.И.Шарков, М.В.Шмаков и др.

Исследованию условий, способов и направлений реализации конституционной цели - построение: социального государства Российской' Федерации посвящены работы С.Ю.Глазьева, П.К.Гончарова, Н.Н.Гриценко,

C.В.Калашникова, В.А.Каменецкого, В.В.Куликова, Г.А.Николаева, Г.Н.Селезнева, В.А. Горлонова, Г.А.Явлинского и др.

Без разноплановых теоретических и практических исследований; ученых и практиков; по представленным выше направлениям формированияs и регулирования» социально-трудовых отношений, а также зарубежного опыта и практики Международной Организации Труда невозможно было бы наметить цель и задачи настоящего диссертационного исследования.

Цель диссертационного: исследования - разработка концептуальных, подходов к (формированию и совершенствованию регулирования социально-трудовых отношений в России, отражающих рыночные преобразования социально-экономической системы общества, максимально > учитывающих национальные особенности развития сферы труда и реализующих требования их; демократизации и гуманизации? в соответствии^ с: общепринятыми международными нормами i и трудовыми стандартами:

Данная! целевая установка предусматривает постановку и решение следующих взаимосвязанных задач исследования:

1) раскрыть, содержание: категории «социально-трудовые отношения» применительно? к рыночной: экономике и выявить особенности? их формирования;

2) охарактеризовать, целевую направленность нормотворческош деятельности МОТ по формированию? принципов г трииартизма, демократизации и гуманизации социально-трудовых отношений в мировом сообществе иi влияние ее деятельности на конкретные национальные модели социально-трудовых отношений в экономически развитых странах;

3) выявить; особенности эволюции нормотворческош деятельности; МОТ по г вопросам социально-трудовых отношений в условиях глобализации: экономики;

4)! оценить своеобразие современного этапа! формирования трудовых отношений в России; с учетом необходимости реализации: международных норм и трудовых стандартов МОТ;

5) рассмотреть принципы и; формы государственного регулирования социально-трудовых отношений: в рыночной экономике ш предъявляемые к ним требования;

6) обосновать требования к регулированию социально-трудовых отношений ^ в: России с учетом условий; интеграции; с ЕС и ? присоединения к ВТО;

7) определить основные пути совершенствования законодательства и регулирования социально-трудовых отношений в новых экономических условиях;

8) выявить требования? к национальным^ институтам; социальной? защиты наемных работников! в условиях: глобализации: экономики? иг определить пути их реализации;

9) обобщить зарубежный опыт обязательного социального страхования: от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как: наиболее слабого звена в; формирующейся системе социальной защиты: трудящихся, исследовать специфику, особенности: и опыт участия-социальных партнеров: в социальной защите трудящихся, который может быть использован? в: российской: практике формирования и: регулирования? социально-трудовых отношений;

10) определить особенности и пути становления российской системы социального партнерства, зарождающегося: института работодателей* и: обновляющихся; профессиональных союзов: и их роли в проведении и развитии социальной политики государства.

Объект диссертационного: исследования: - социально-трудовые отношения в условиях переходного периода;

Предмет исследования - экономические и правовые особенности формирования и регулирования социально-трудовых отношений.

Методологическую? основу диссертации составляют методы: структурного, функционального, логического и: сравнительногоь анализа, а: также статистические и ? иные методы исследования основных; направлений; и * сфер социально-трудовых отношений и их регулирования;

Методической и теоретической основой: диссертационного исследования послужили: системный подход к исследуемым объекту и предмету; ключевые положения трудов отечественных и зарубежных ученых, посвященные изучению социальных процессов и социального менеджмента; концепции и рекомендации ООН; конвенции и рекомендации:

Международной Организации Труда, Конституция Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения, материалы международных, всероссийских ис региональных научных симпозиумов! и конференций; концептуальные подходы; реализованные в законах и иных нормативных правовых актах; методические документы; органов государственного управления по вопросам i регулирования! социально-трудовых отношений: и системы социального партнерства.

Информационной? основой! исследования^ послужила статистическая? отчетность. Госкомстата России! *, материалы Минтруда России,- Фонда социального страхования! Российской? Федерации; Федерации; независимых профсоюзов России; а? также: научные: труды научно-исследовательских! центров! - НИИ; труда; и социального страхования Минтруда! России; Всероссийского центра Зфовнязжизни; Всероссийского центра охраны труда; материалы зарубежной,, общероссийской, региональной печати; материалы; международных, общероссийских и отраслевых мониторинговых: исследований; авторские методические и« аналитические: разработки; полученные: в результате социологических исследований, участия» в законотворческой^ работе и педагогической; деятельности? за период с 1988 года по 2004 год.

Основные результаты? диссертационного! исследования, выносимые на защиту, и их научная новизна.

В результате: проведенного исследования! получены; и выносятся; на! защиту следующие; положения; которые,, по мнению; автора;, обладают научной новизной:;

- раскрыта историческая рольмногосторонней деятельности; МО Г по демократизации принципов социально-трудовых отношений в мировом.

1 С учетом того обстоятельства, что работа над диссертационным; исследованием продолжалась многие; годы и завершилась; в первой; половине 2004 г., а реформа! системы; исполнительных: органов государственной?власти-в это время только начиналась, н диссертации использованы названия органов власти, существовавшие до указанной реформы. сообществе и охарактеризованы их изменения в условиях глобализации экономики, ориентирующейся на объединение усилий: всех стран для? достижения: общемировых социальных задач; - реализации стандартов; и принципов достойного труда, обеспечения занятости, борьбы с бедностью, повышения эффективности систем: социальной защиты граждан;

- показано воздействие современных мирохозяйственных процессов на; социально-трудовые отношения: в различных странах, проявившееся; в определенной: унификации их трудового законодательства и появлении моделей социально-экономических отношений, максимально учитывающих мировые социальные нормы и трудовые стандарты и уровень их социально-экономического развития;

- определены! требования; к реформированию1 социально-трудовых отношений! в: РОССИИ; В условиях рыночной ЭКОНОМИКИ! Иг пути реализации: международных норм? МОТ как основы их дальнейшей демократизации и гуманизации: по ключевым направлениям: обеспечения занятости населения; достойной оплаты и стимулирования труда, гарантии нормальных условий и безопасности труда;, развития! системы» страхования профессиональных: рисков на страховых принципах;

- доказана объективная: необходимость усиления: государственного регулирования; социально-трудовых отношений! в целях; минимизации: негативных социальных: последствий присоединения России к ВТО: в краткосрочной перспективе - в связи с уфозой ликвидации неконкурентного сектора в экономике, в долгосрочном ? плане: - для г извлечения; максимальной: выгоды: в результате: позитивных структурных сдвигов; в? занятостиi и« роста: спроса на квалифицированную- рабочую силу с высоким уровнем; образования;

- обоснована необходимость перехода к активной политике занятости как: одного из направлений: совершенствования: регулирования социально-трудовых отношений в условиях либерализации торговли;

- показано изменение роли субъектов социального диалога в формировании и регулировании социально-трудовых отношений и обоснована: значимость института социального партнерства как: ключевого инструмента формирования; и регулирования? социально-трудовых отношений в новых экономических условиях;

- дана; обобщающая? характеристика правовой! составляющей: регулирования социально-трудовых отношений, определены пути ее развития и совершенствования?в целях приведения законодательной базы в сфере трудовых отношений в соответствие с принципами: социально ориентированного государства;:

- обоснована? необходимость повышения- конкурентоспособности работников» на основе совершенствования! профессиональной; научно-технической,. созидательно-творческой: подготовки; и; патриотического воспитания? молодежи; как важного: фактора? воспроизводства трудового потенциала и основного резерва экономического развития;; разработаны, концептуальные подходы; к; формированию и совершенствованию и регулирования; социально-трудовых отношений в России; отражающие рыночные: преобразования: социально-экономической; системы; общества; максимально учитывающие национальные? особенности» развития! сферы? труда; и реализующие- требования; их демократизации и гуманизации в соответствии с общепринятыми; международными нормами и трудовыми стандартами;:

- обоснована необходимость решения проблем занятости в стране в рамках общего оздоровления экономики и активизации конкурентно-рыночных сил, формирования благоприятного инвестиционного климата; внедрения оптимального сочетания государственных и негосударственных форм минимизации безработицы и социальной защиты, временно неработающих, с учетом особенностей экономического развития и детализированной промышленной политики;

- в целях повышения эффективности регулирования социально-трудовых отношений; предложена; схема постепенной} либерализации; торговли в России при подготовке вступления в ВТО на; основе учета в процессе реструктуризации: экономики требований обеспечения*достойного уровня оплаты; труда: и на этой* основе поэтапного приближения; национальных социально-трудовых стандартов к уровню международных: стандартов и среднемировому уровню оплаты труда5 в каждой; отрасли* экономики;.

- обобщен богатый зарубежный: опыт обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и: профессиональных заболеваний и на его основе предложен комплекс мер по совершенствованию ? обязательного социального страхования трудящихся? от профессиональных рисков;

- показана! особая роль государства: в: становлении? и? развитии: социального диалога и формировании: института социального партнерства как важнейшего рыночного механизма регулирования; социально-трудовых отношений5 в новых экономических:условиях;

- обоснованы пути развития; трипартизма посредством? дальнейшего: усиления: объединений; предпринимателей и активизации: деятельности: национальных: профсоюзов и их отраслевых; организаций в целях; выработки конструктивной социальной: позиции в отношении вступления < России в * ВТОs для: конкретных секторов экономики: и реализации: стратегии: обеспечения: достойного труда.

Практическая значимость выполненного: диссертационного исследования; определяется (возможностью и целесообразностью применения= его выводов и рекомендаций в ходе; дальнейшего развития: и; регулирования социально-трудовых отношений в; России; ориентированных на построение: социального: государства и: достижение на: этой основе достойного труда? и достойной жизни россиян.

Материалы исследования могут быть использованы в законотворческой деятельности в целях совершенствования! нормативно-правовой; базы по регулированию социально-трудовых отношений, а также в процессе становления и развития института социального партнерства работодателям и: профсоюзам.

Результаты! диссертационного исследования? востребованы в- высшей} школе: в рамках преподавания! ряда социально-экономических дисциплин; включая, такие, как «экономика? труда», «социальное партнерство», «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» и др., а также в системе: подготовки и: повышения: квалификации, кадров; государственной службы, руководителей ш менеджеров социально-экономических служб отраслей, компаний и предприятий:

Апробация! результатов исследования., В ходе разработки: данной темы на протяжении более пятнадцати лет результаты^ диссертационного исследования! многократно использовались в процессе подготовки научных отчетов? в: Научно-исследовательском- институте экономики,, управления и информатики:Мособлисиолкома (НИИ ЭКИН), законотворческой работы? в аппарате Комитета Государственной: Думы: Федерального» Собрания' Российской: Федерации: по труду и: социальной политике, в: докладах Hat международных, общероссийских и* региональных научно-практических конференциях, в дискуссиях и на семинарах, в том числе: и за рубежом (Италия; Украина). Из них в текущем году::

- в рамках Общероссийской! научно-практической:конференции:«Роль социального обеспечения в решении проблемы бедности» 13-14 января- 2004 года в МГЮА (Москва) - на тему «Преодоление бедности — главнейшая цель регулирования социально-трудовых отношений на современном этапе»;

- на:Международной: научно-практической; конференции «Социальное государство:: проблемы, тенденции, перспективы» 13 февраля: 2004 года; в

1 Автор на протяжении более 10 лет сопровождал разработку и принятие целого ряда федеральных; законов, обеспечивающих регулирование социально-трудовых отношений;, перечень которых приведен в приложении 6 к диссертации.

ЛТиСО - на тему «Российские проблемы социализации на фоне германского опыта»;

- на Всероссийском совещании руководителей и специалистов; региональных центров охраны труда 26-27 февраля 2004 года в г. Пушкино -на тему «Совершенствование страхования! профессиональных рисков! и центры охраны труда»;

- в; рамках; международного научно-практического круглого» стола; «Развитие социально-трудовых отношений; и профсоюзного движения: место и роль образовательных учреждений» 29 марта 2004 года в ЛТиСО - на тему «Регулирование социально-трудовых отношений- в; современных условиях (зарубежный! и национальный; аспекты)» и ряде; других конференций? и совещаний в предыдущие годы.

Основные результаты диссертационного исследования опубликованы в. научной монографии «Регулирование; социально-трудовых; отношений в России (международный и национальный? аспекты)»: монография; - М.: Редакция издания «Социальное страхование», 2004. - 392 с. (24.5 пл.).

Выводы и; материалы; диссертации! на протяжении; нескольких лет применяются в качестве методических материалов5 курса «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» но кафедре: экономики; труда и управления; персоналом Академии» труда: иг социальных; отношений; а также г вошли» в ? качестве самостоятельных разделов; в учебное пособие «Рынок труда,, занятость населения, экономика1 ресурсов для труда» (Mi:: Изд-во «МИК», 1997), в. учебники для вузов «Экономика труда» (М.: Изд-во «МИК», 2000) и «Маркетинг в строительстве» (М.: Юрайт-М, 2001), в книгу «Системы обязательного социального страхования; от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Российский опыт сквозь призму зарубежного» (М:: Просвещение, 2003) и другие.

По проблематике диссертации соискателем; опубликовано? более 50 работ (часть из них - в соавторстве) общим объемом личного вклада автора — 45 п. л. (перечень публикаций автора приведен в приложении 7).

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, пяти • глав, включающих восемнадцать параграфов, заключения, библиографии и приложений. Основной текст диссертации изложен на страницах. Список использованной литературы включает наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Збышко, Богдан Григорьевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Поставленная? в начале настоящего диссертационного исследования? цель. и предусмотренные в рамках: ее реализации:задачи? охватывают весьма? широкую область теории: и практики общественных отношений; Сложность, их решения? заключается с одной? стороны? в невозможности: охватить в рамках даже докторской? диссертации всего спектра возникающих в рамках темы» вопросов; а? с другой? — непросто втиснуть в ограниченный объем? реально; полученные в ходе исследования: элементы? научной? новизны? и? их? всеобъемлющее обоснование.

Всесторонне: исследовать процессы: формирования и регулирования? социально-трудовых? отношений? в той? логически; выстроенной? последовательности, в которой? осуществлялась работа: (занятость, оплата; охрана? труда? и; защита: профессиональных? рисков); сквозь, призму международного и национального аспектов? с: уточнением? места? и роли? социальных партнеров; было: задачей; первостепенной важности; с учетом тех? условий; в каких? сегодня? существуют социально-трудовые: отношения; в России. И решение этой; задачи; в; определенной степени на наш взгляд, нам удалось.

Следует; признать, что представленная работа не претендует на полноту освещения; заявленных вопросов: и проблем; Однако? мы попытались, насколько возможно, охватить два? малоисследованных до настоящего времени направления: л - во-первых, максимально раскрыть эволюцию и; специфику формирования; международных социально-трудовых норм? единым? международным? центром? — МОП и их влияние на социально-трудовые отношения в ; Росси и;

- во-вторых, по возможности максимально целостно охватить комплекс социально-трудовых отношений в формирующейся: рыночной? экономике: России?с целью выявления; проблем и обоснования путей их преодоления;в; назревающих условиях глобализации и дальнейшего орыночнивания экономики;

G переходом от административно-плановой! к рыночнош экономике меняется экономическая! сущность субъектов? социально-трудовых: отношений: Разгосударствление средств; производства; структурная? трансформация в экономике, появление: рынка труда? и безработицы, невиданное ранее расслоение населения на бедных и богатых, отставание социальных преобразований; от экономических требуют переосмысления роли и! места действующих в: коллективно-договорном процессе социально-• трудовой? сферы субъектов:: наемных работников в; лице обновляющихся профсоюзов и формирующихся объединений работодателей:

На; фоне становления^ рыночных; отношений? в; нашей? стране? и активизации? международной? экономической? интеграции России? в условиях стремительного объединения государств; Европы, создания межконтинентальных и: мировых экономических союзов, не исключена дальнейшая трансформация социально-трудовых отношений;.

Существующие ныне: непростые для россиян; отношения? на рынке: труда? (особенно для молодежи; вступающей; в; трудовую жизнь); в? сфере оплаты и? стимулирования? труда, в; области; нарастающей; тенденции расширения профессиональных рисков? (особенно профессиональных заболеваний), могут в» итоге еще более? усугубиться, что потребует применения адекватных защитных механизмов, поиску которых посвящена работа.

В диссертации обоснованы основные концептуальные; направления совершенствования регулирования социально-трудовых отношений; предусматривающие:

- усиление роли государства в регулировании социально-трудовых отношений;

- осуществление; активной политики занятости; населения и минимизации безработицы;

- повышение роли социальных партнеров в формировании и W регулировании социально-трудовых отношений в новых экономических условиях; повышение конкурентоспособности работников путем совершенствования; профессиональной, научно-технической, созидательно-творческой подготовки и воспитания молодежи;

- обеспечение достойной оплаты и условий труда, совершенствование обязательного социального страхования профессиональных рисков и другие.

Обоснованные в диссертации концептуальные направления

• совершенствования регулирования социально-трудовых отношений в новых экономических условиях требуют дальнейшей комплексной проработки целых научно-исследовательских коллективов.

Автор, понимая важность и сложность рассматриваемых проблем, надеется, что его работа послужит скромным вкладом в развитие экономики труда.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Збышко, Богдан Григорьевич, 2004 год

1. Конституция Российской Федерации. Mi: Юрид. лит., 1993. - 96 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ. Часть вторая от 26.01:1996 г. № 14-ФЗ:3: Трудовой кодекс Российской? Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

3. Федеральный» закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ.

4. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования? российской Федерации на 2001 год» от 12.02.2001 г. № 7-ФЗ.

5. Федеральный закон «О бюджете Фонда? социального страхования Российской Федерации на2002 год» от 11.02.2002 г.№ 17-ФЗ.

6. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования• Российской Федерации на 2003 год» от 08.02.2003 г. № 24-ФЗ.

7. Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на-2000 год» от 02.01.2000 г. № 10-ФЗ.

8. Федеральный^ закон: «О* страховых тарифах на обязательное социальное: страхование: от несчастных: случаев: на. производстве; и профессиональных заболеваний на 2001 год» от 12.02.2001 г. № 17-ФЗ.

9. Федеральный закон; «О страховых тарифах на обязательное; социальное: страхование: от несчастных: случаев на; производстве: и профессиональных заболеваний на 2002 год» от 29.12.2001 г. № 184-ФЗ.

10. Федеральный закон «О страховых: тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2003 год» от 27.12.2002 г. №183-Ф3.

11. Федеральный конституционный! закон «О Правительстве; Российской' Федерации» от 17.12.1997 г. № 2-ФКЗ.

12. Закон Российской- Федерации «О; коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 г. № 2490-1 (в ред. Федеральных законов от 24.11.1995 № 176-ФЗ, от 01.05.1999 г. № 93-Ф3, от 30.12.2001 № 196-ФЗ).

13. Федеральный закон «О Российской трехсторонней; комиссии но регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.1999 г. № 92-ФЗ.

14. Закон Российской «Федерации «О беженцах» от 19.02.1993 г. № 4528-120.3акон Российской Федерации «О вынужденных переселенцах» от1902.1993 г. №4530-11

15. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ.

16. Федеральный закон «О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» от 25.10.2001 г. № 139-Ф3.

17. Федеральный закон «Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы» от 04.02.1999 г. № 22-Ф31

18. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах игарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. №?10-ФЗ.

19. Федеральный закон; «О внесении: изменения: и: дополнений: в; Федеральный: закон: "О минимальном; размере оплаты труда" от 01.10.2003 г. № 127-ФЗ:

20. Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ.

21. Федеральный закон «Об особой: экономической; зоне в;т

22. Калининградской области» от 22.01.1996 г. № 13-Ф3.

23. Федеральный закон «О порядке разрешения; коллективных трудовых споров» от 23:11.1995 г. № 175-ФЗ.

24. Российской Федерации от 7 февраля 2003 года № 82.

25. Об установлении переходного периода для?введения Общероссийского;классификатора видов ? экономической: деятельности: Постановление Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2003 г. № 108.

26. Распоряжение: Правительства; Российской Федерации «Концепция: действий на рынке труда?на 2003-2005 годы» от 06.05.2003 г. № 568-р:

27. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сферетруда и механизм ее реализации, принятая на 86-й сессии

28. Международной конференции труда. Женева, 18 июня 1998 г. - 13 с.54: Устав Международной Организации Труда и Регламент

29. Международной конференции труда. МБТ. Женева. 1996.

30. Пересмотренная Европейская Социальная Хартия. Social Charter Section Directorate of Human Rights Council of Europe. Strasbourg Cedex. 1999.-92 p.

31. Монографии, статьи, публикации, статистика, неопубликованныеработыт

32. Абалкин JI. Вступление в ВТО составная; часть стратегии: реформирования России: // Проблемы теории: и практики управления. № 3, 2002!

33. Акопян Е.А. Основные проблемышрисоединения стран с переходной; экономики к ВТО. М:: ТЕИС, 2003; - 150 е.

34. Активные программы; содействия: занятости населения: проблемы, реализации и повышения эффективности. М.: Просвещение, 2002.9 205 с.

35. Актуальные проблемы; труда; и; социальной: политики; / Ин-т труда. Редкол.: Куликов В.В. и др. М.: 1995, ч.1- 200 с.

36. Алгоритмизация оценки производственной среды и расчеты страховых взносов предприятий. М.: ИИЦ «Альфа-Комиозит», 2001. - 95 с.

37. Амзден А.Х. Индустриализация; в условиях новых норм ВТО: Бангкок: 2000.-30 с.62:Анализ состояния условий и охраны труда в Российской Федерации в 2002 году и разработка мер по их улучшению. Национальный доклад.- М.: ВЦОТ, 2003. 88 с.

38. Антропов В.В. Опыт регулирования рынка труда в ФРГ. // Труд; за рубежом. 2001. № 4. С-35.64: Айтжанов А.Т. Сущность; и содержание категории; «социальное партнерство» / Рос. ун-т Дружбы Народов. М.: 20021- 23 с.

39. Бабич A.M., Егоров Е.Н., Жильцов Е.Н. Экономика социального страхования. Курс лекций, М.: ТЕИС. 1998.

40. Бабкина ЕВ:, Назаров М.Н. Россия и Всемирная торговая организация.- М.: С П, 2002. 95 с.

41. Барановский И.Г. За профессиональный риск ответственен работодатель// Охрана труда и социальное страхование. 2003. - № 11. - С. 14-16.

42. Безруков В:, Сафронов. Б.,. Мельников: Б. Социально-экономическое: развитие Российской» Федерации: в 2003' г. и прогноз: на: 2004 г. // Экономист. -20041 № 1.- С. 9.

43. Бен дико в М.Л., Фролов Н.Э. Некоторые проблемы: адаптации российских предприятий в условиях: ВТО.// Менеджмент в России и за рубежом: 2002:- №TL- С.-44:

44. Богомолов О: Нобелевский: лауреат о российских: реформах. II Российский экономический журнал. 2004. - № 1. - С. 85:

45. Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. / Институт труда: М.: 1999.- 104 с.

46. Брич А. Путь России к процветанию в постиндустриальном мире; // Вопросы экономики. 2003. - № 5; - С. 40.

47. Вестник государственного социального страхования.-20041 № 2.- С.6.

48. Волгин Н.Л. Оплата; труда: производство, социальная: сфера; государственная служба: (анализ; проблемы; решения); ML - 2003: -224 с.

49. Вопросы труда; в; условиях реструктуризации экономики. Тезисы межрегиональной научно-прак. конф. 25-26 мая 1999 г. Новосибирск: -1999; 84 с.

50. Глобализация мирового; хозяйства и национальные интересы: России: Под ред. Колесова . М.: ТНИС. - 2000;-631 с.

51. Грачев Л.М; Проблемы исполнения закона о социальном страховании пострадавших от несчастных случаев на производстве // Вестникгосударственного социального страхования. 2002. - № 5. - С.24-29.

52. Гонтмахер H.III. Социальная политика России: уроки 90-х. М.: 2000.

53. Гомьен Д., Харрис Д., Зваак JI. Европейская конвенция о правах человека hi Европейская! социальная; хартия: право» и практика; М.: Изд-во МНИМП1 - 1998. - 600 с.

54. Государственное регулирование экономической? деятельности. — М.: Юристь. 2000. - 316 с: - (Государство и экономика).

55. Гохберт М.Я. Федеральные округа РФ; Анализ и перспективы развития; -М.: Финансы и статистика. 2002. - 300 с.

56. Гриценко Н.Н;, Шарков Ф.И. Основы социального государства: Учебник для вузов. Mi: «Социальные отношения». - 2004. — 240 с.86; Гулыга А. Кант, М: - 1981.

57. Дегтярев Г.П. Социальное страхование в России: начало нуги // Вестник государственного социального страхования. 2001. 5. -с. 10-17.; - № 6. - с. 2-6.

58. Дегтярев Г.П. социальное страхование в современной: России; // Вестник государственного социального страхования; 2001; - № 10; -С.2-5.

59. Доклад о мировом социальном положении: социальная уязвимость: источники и задачи. 2003 ООН. Нью-Йорк.

60. Достойный труд. Доклад Генерального директора на Международной конференции труда; 87-я сессия. 1999 г. Международное бюро труда, -Женева. 1999. С. 2.

61. Динамика: мотивации? труда: в условиях трансформации российского общества. Материалы нучно-прак. конф. РАН и др. Редкол.: Гилязитдинов Д.М. (отв. ред.) и др. Уфа. - 2001.- 195 с.

62. Жарков Б.Н. Профсоюзные права и их международно-правовая? защита. Отв. ред. Столповский В.Г. АН СССР. Ин-т международного рабочего движения М:: Наука. - 1990. - 120 с.

63. Жуков АЛ. Колдоговорное регулирование заработной; платы.-М.:• Типография АтиСО. 2004. - С.6.100; Жуков A.JI. Достойная оплата труда цель и средства повышения уровня жизни.// Человек и труд. — 2002: - № 8. - С.75.

64. Занятость и политика на рынке труда в некоторых странах с переходной экономикой: Серия публикаций по социально-трудовым вопросам в странах Восточной Нвропы и Центральной Азии. № 5. М.: Издание бюро МОТ в Москве. - 2000.

65. Золин И.Е. Рынок труда;и политика занятости: вопросы теории, методологии, практики. -Н-Новгород,: ВВАГС. 2001. - 121 с.

66. Калашников- С.В. Становление: социального государства? в России. М.: ГОУ «ЦРПК». - 2003.-187 с.111: Калашников; С.В. Функциональная? теория- социального государства. —М.: ЗАО «Издательство «Экономика». 20021 — 190 с.

67. Каминский; ПЛ., Павлюченко? В.Г. Хмелевская С.А. Социальное страхование: теория и практика: Ml - 2003: - 268 с.

68. Коломин Е.В. Проблемы развития страховых исследований. «Пег ничего практичнее хорошей теории» // Финансы.- 2003: № 6.- С. 40-44.

69. Косарев Ю.А. Социальное страхование в России:, на: нуги к реформам. Ml: Московский рабочий; - 1999. - 246 с.

70. Косарев Ю.А. Система социального страхования устойчива; Но не бесконечно. // Социальный мир. 2001 - №11. - С. 8-11.

71. Костин Л!А. Международная организация труда; — Ml: Издательство «Экзамен». 2002. — 416 с.129; Костин Л:А. Российский рынок труда; М. - 1998.

72. Крестьянинов А.Н. Социальная напряженность: роль профсоюзов в ее регулировании. Монография. М.: Русская новь. - 2003. - 288 с.

73. Кризис и труд в современном обществе: Межвуз. Сб. науч. Трудов./ Из-во С-Петср. Гос. Ун-та экономики и финансов. СПб. - 2000. - 179 с.

74. Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах: Права? и?гарантии деятельности. Основные законодательные акты. — М.: Профиздат. 1996. - 400 с.133; Куликов В.В. Актуальные проблемы труда и социальной политики. Часть 1 и II. М.: 1995;

75. Куликов В.В; Каким; быть трудовому кодексу? // Российский экономический журнал. 2000. - №4! - С. 76-81.135; Куликов? В.В. Значительный? вклад в развитие теории труда // Человек и труд. 2001. - № 7. - С. 82-83.

76. Куликов В.В. Введение. Концептуальные основьг современной; экономики труда. Современная экономика труда; М. ЗАО Финстатинформ. 2001. - С. 10.

77. Куликов В.В. Достигнут ли баланс интересов работников и работодателей // Российский экономический журнал. 2003; - № 2. -С. 49.

78. Кульбовская Н;К. Прогнозирование и измерение научно-технического прогресса; М.: Издательство «Наука». - 1996. — 120 с.

79. Кульбовская Н. К. Анализ?реализации Федерального Закона:«Об? основах охраны труда; в Российской: Федерации» и подготовка предложений по внесению в него изменений» // Охрана, труда и социальное страхование. 2001. - № 4. — С. 12-16.

80. Кульбовская Н.К. Стимулы. безопасности: Работодатель должен быть заинтересован? в; создании? на производстве здоровых условий труда II Охрана труда? и социальное страхование. 2001. - № 6. - С. 616.

81. Ливенцев Н.Н., Лисоволик Я.Д. Актуальные проблемы? присоединения России к ВТО. Mi: Экономика. - 2002. - 383 с.

82. Липатова Л. Оплата труда на российских предприятиях.// Экономист. 2003. - № 3. - С.73.

83. Мазманова Б.Г. Соотношение рыночных: и: социально-политических факторов в механизме образования заработной: платы. // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. - № 4. - С. 65:

84. Мазманова Б.Г. Оплата труда: вопросы теории и практики / Ин-т переподготовки-кадров. Урал. гос. тех. ун-та УПН. Екатеринбург. — 20011 - 191с.

85. Материалы парламентских слушаний: на тему «Проблемы совершенствования законодательства об охране труда и практике: его применения» 10 декабря 2002 года. М. - 2002. - 25 с.

86. Медведева Т.А. Социально-трудовые отношения: теоретические основы и современное регулирование / МГУ им. М.В. Ломоносова М:- 1999.-24 с.

87. Международная: конференция «социально-трудовая сфера»: преодоление последствий переходного периода в Российской Федерации 4-6 окт. 1999 г. Mi: Права человека. - 1999. -419 с.

88. Меньшиков С. Условия перехода к быстрому и устойчивому росту демонтаж системы олигархического капитализма // Человек и труд. - 2004; - № 1; - С. 7.

89. Мелехин Л.И. Страхование от несчастных случаев; на производстве и профессиональных заболеваний; в России // Вестник государственного социального страхования. 20021 - № 5. - С. 44-49.

90. На нуги к социальному государству: Сборник материалов заседания? круглого стола; состоявшегося; в Академии труда ш социальных отношений 19 ноября 2002 года / Под общ. Ред. Н.Н.Гриценко. М.: АтиСО. - 2002:-212с.

91. Никифорова А.А. О соответствии роста производительности труда и заработной платы // Общество и экономика. 2001. - № 7-8. -С. 12-16.

92. Новый Трудовой кодекс Российской Федерации иs проблемы его; применения (материалы Всероссийской научно-практической? конференции 16-18 января 2003 г.)/ Отв. Ред. К.Н.Гусов. М.: ТК Велби. - 2004. - 464 с.

93. Нуртдинова А.Ф., Окуньков JI.A., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. Ml: Юрист. - 1996.

94. Обзор вопросов социального партнерства в Российской Федерации. Подготовлен; Проектом : Tacis «Поддержка осуществления? социальной реформы, и системы: трудовых отношений: (социальное партнерство и трудовые споры)», EDRUS 9707. 30 марта 2000i

95. Организация обучения; по: охране труда: отдельных категорий; застрахованных от несчастных случаев: на производстве; и профессиональных заболеваний! / под ред. Г.З. Файнбурга Пермь: ПОЦОТ ПГТУ. - 2002. - 40 с.

96. Организация обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных: Методические рекомендации / ВЦОТ. М. - 2001 .-72'с.

97. Павлюченко В.Г. Социальное сфахование в современной России. -М. 1997.-247 с.

98. Павлюченко В.Г. Социальное страхование: в России сегодня и завтра:: развитие;страховых принципов / Всероссийский центр уровня жизни при Минтруде России. М. - 2000. - 157 с.

99. Пашуго В. Р., Збышко Б.Г. Совершенствовать, а не разрушать // Социальное сфахование: нрил. журн. «Охрана труда: и социальное сфахование». 2001. - № 5. - с. 1-9.

100. Политика. Аристотель, т. 4. С. 421.

101. Политика в области занятости в условиях глобализации. Доклад V. Международная конференция труда. 83 сессия. 1996. - Женева. • С. 35.

102. Положить конец принудительному труду. Глобальный доклад, представленный;в соответствии с механизмом реализации Декларации

103. MOT на основополагающих нринцинах и нравах в сфере труда. Доклад Генерального директора. Женева: МОТ. - 2001. - XII, - 139 с.

104. Понизов. BIT. Экономические аспекты социальной! политики в Российской; Федерации/Экономические аспекты социальной; политики в; Российской;Федерации: Международная;конференция. 12-13 ноября» 1998 г.-М.- 1999.-200 с.

105. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. Очерки. М:: Фонд им. И.Д.Сытина, 2-е изд. - 2003. - 320 с.

106. Профессиональный риск. Справочник. / Под ред. Измерова Н.Ф., Денисова Э.И: М. Социздат. - 2001. - 267 с.

107. Развитие социального страхования в России. Роль фонда социального страхования: в социальной защите граждан // Рос. фонд, социал. реформ. Фонд соц. страх. Рос. Федерации. М. - 2001 .-321 с.

108. Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения. Общая теория и проблемы становления их демократического регулирования; в; современной России. М;: Институт перспектив и; проблем, страны. -2004. - 480 с.

109. Редченко Н.Б. Обеспечение предупредительных мер по сокращению; производственного * травматизма в; 2002 году // Социальный мир. 2003. - № 21. - С. 12-14.

110. Резюме международных трудовых норм: Второе издание (Перевод с французского), Женева; Международное бюро труда. 1994; -136 с.91921 Ремчуков К.В. Россия и Всемирная торговая организация: правда и вымыслы. М.: Международные отношения; - 2002. - 320 с.

111. Римашевская Н.М. Человек и реформы: секреты выживания. — М.: РИЦИСЭПН. 2003. - 392 с.

112. Роик В.Д. Социальная защита: содержание понятия // Человек и труд. 2000. - №11. - С. 42-44.

113. Роик: В.Д. Безопасность труда в; России: состояние и среднесрочные перспективы // Аналитический вестник. Аналитическое управление аппарата Совета' Федерации Федерального» собрания: Российской Федерации 2003. - № 15 (208). - С. 85 -96.

114. Рогачев С. Российская государственность в системе трансформационных координат. М. - 2000. - С. 39.

115. Россия: 10 лет реформ: социально-демографическая ситуация: XI ежегод. докл. Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения. Под ред. Римашевской Н.М. М. - 2002.

116. Россия в окружающем мире: 2003 (Аналитический ежегодник) / Отв. ред. Н.Н.Марфенин; под общ. ред. Н.Н.Марфенина,• С.А.Степанова. М.: Изд-во МНЭПУ. - 2003. - 336 с.

117. Россия на пути в?ВТО: отраслевой анализ; М:: Изд-во ИМЭМО: • 2001;-G. 22.

118. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика; труда; (экономическая; теория труда): Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М. - 2001. - 398 с.

119. Селезнев А. Бюджетное финансирование науки // Экономист. — 2002.-№ 1.-С.47.

120. Симоненко Г.С. Социальное страхование как отрасль права //• Вестник государственного социального страхования. 2002. - № 10. -С. 12-21.

121. Система^ соцстраха против производственного; травматизма; (зарубежный опыт) / Под ред. Э.В.Петросянца. НИИ проблем охраны труда; М. - 2003. - 182 с.

122. Слезингер Г.Э. Социальная экономика плюс социальная5 организация труда // Человек и труд. 2001. - № 7. - С. 77-81.

123. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авторского кол-ва и научн. ред. В.В.Куликов. Институт труда Минтруда Россиит

124. НИИ труда). М.: ЗАО «Финстатинформ». - 2001. - 660 с.

125. Соловьев A.1I. Реорганизация в системе государственного управления социально-экономической сферой важный фактор в системеуправления охраной груда // Охрана труда и социальное страхование. -1997. № 8; - С. 1-7.

126. Соловьев Л.Г1. Государство и охрана труда: система управления; нарубеже веков: Проблемы. Решения. Прогнозы. М.: ВЦОТ. - 2000: -132 с.

127. Соловьев А.Г1. Государственное; управление охраной; труда; в Российской Федерации! (серия: Управление охраной труда. Под ред.: проф. Г.З.Файнбурга. вып.1). - Перм: гос. техн. ун-т. - Пермь.- 2001.- 152 с.

128. Соловьев А.Г1. Новые подходы в совершенствованиитгосударственного зшравления охраной труда в России: Законодательно-нормативная база. Библиотека Российской газеты. Выи. № 21. - М. -2002.-208 с. ,

129. Соловьев А.Г1. Управление охраной труда в субъектах Российской Федерации // Справочник специалиста по охране труда: 2002. - № 1. -С.7-14.

130. Соловьев А.Г1. Организация охраны труда с учетом международных норм и правил // Справочник специалиста по охране труда. — 2003.• № 10.- С.7-14

131. Социально-трудовые исследования. Выпуск XIV. Материалы изучения проблем в сфере труда. М.: ИМЭМО. - 2000. - С. 67.т

132. Состояние условий труда в Российской Федерации в 2000 году и меры по их улучшению. Национальный доклад. М:: ВЦОТ. - 2001. - 95 с.

133. Г.Состояние условий груда в Российской Федерации в 2001 году и меры по их улучшению. Национальный доклад. М.: ВЦОТ. - 2002. - 112 с. * 232.Социальная защита населения; Российско-канадский проект / под ред.

134. Н.М. Римашевской. Mf: РИЦ ИСЭПН: - 2002. - 288 с;

135. Социальное страхование в Российской Федерации:: Нормы действующего законодательства- Екатеринбург: Правовед. 20011- 115с.

136. Социальное страхование и социальная защита: Доклад Генерального Директора: Международная Конфедерация, труда. Женева, МБТ.- 1993:т

137. Социальное партнерство. Краткий: словарь-справочник. Ред. кол.: В.Н.Киселев, А.А.Деревянченко, В.Г.Смольков, Н.М.Шатилова.

138. Издание второе, исправленное и дополненное. М.: АТИСО. - 2002:- 407 с.

139. Социальные последствия вступления России в ВТО. Бюро МОТ в Москве. Проект. 2Г-22 февраля: 2003; 64 с.2381 Стиглиц Джозеф Юджин. Глобализация: тревожные тенденции / Пер: с англ. и примеч. Г.Г.Пирогова. М.: Мысль. - 2003. - 300 с.

140. Супян В. «Утечка умов»: мировые и российские тенденции. // Человек и закон. 2003. - № 8. - С. 28.

141. Торлопов В.А. Социальное страхование в социальном государстве // Вестник государственного социального страхования. 2001. - № 8.- С.2-6.

142. Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф. Н. Михайлова. М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2002. - 463 с.2421 Уровень жизни; населения; Российской; Федерации; Часть = 11. Mi:

143. Файнбург.Г.З. Паршин BiB. Организация управления охраной труда в субъекте Российской Федерации (серия: Управление охраной труда. -Вып.2). Псрм. гос. техн. ун-т. - Пермь. - 2001. - 104 с.

144. Файнбург Г.З. Охрана труда на рубеже третьего тысячелетия // Охрана труда и социальное страхование. 20011 - № 4; - С.31-33.

145. Федорова М.Ю. Понятие социального страхования // Журнал российского права: — 2001. № 1. — С.35-43.

146. Фогельсон Ю.Б. Введение в страховое право. М.: Юристь. - 2001. - 222 с.

147. Фукс М. Следует ли использовать различные: подходы к компенсации• производственных и непризводственных травм? Немецкий; опыт. -Hauptverband der gewerlichen Burufsgenossenscahaften, 1995. - С. 3-25.

148. Цвылев Р. О некоторых закономерностях экономической эволюции: термодинамический; аспект // Мировая экономика; иг международные отношения. 2003. - № 8. - С. 50.

149. Шмаков М.В; Достойный уровень платы и нормальные условия труда работников, консолидация? профсоюзов.// Труд и социальные ® отношения. 2001: - № 1. - С. 4.

150. Яковлев: Р.А. Организация заработной? платы на государственных предприятиях. — Mf: Финстатинформ; — 2002. 376 с.

151. Япония и современный мировой порядок: Japan and Contemporary Global?Order / Отв. ред; A. E. Жуков; И. П. Лебедева. М;: Вост. лит., -2002.-207 с.

152. Roger Plant; Labour? Standards and? Structural Adjustment: International Labour Office: Geneva; - 1994. - P. 7.

153. ILO Programme Implementation 2000-01: International Labour • Conference. 90 st Session. 2003; International Labour Office. Geneva.1. P. 9.

154. К EL A The Social Insurance Institution of Finland. A Guide to Benefits. Helsinki;- 2000 j. -96 p.261; Health and Safety at Work: System and Statistics. HVBG. Sankt Augustin. - 1996. - 293 p.

155. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: теоретические проблемы: Дис.д-ра юр. наук. -М. 1998.-340 с.

156. Ракитская Г.Я. Общая теория социально-трудовых отношений и перспективы их демократического регулирования в современной России: Дис.д-ра экон. на)^к. Mi - 2003: - 393 с.

157. Михеева, Ю.Е. Реформирование механизмов- обязательного социального страхования! в Российской; Федерации: Дис. канд.экон; наук. М.-2003.-159 с.

158. Довбня В.В. Социально-трудовые отношения в конкурентной среде: содержание, противоречия, тенденции развития. Автореф. дис. канд. экон. наук. Харьков. - 2000. - 25 с.

159. Дубровский В.Hi Становление системы социальной защиты занятого населения: Автореф. дис. .канд. экон. наук. Ml - 2004.-25 с.

160. Куркина M.1I. Развитие социально-трудовых отношений: женский аспект. Автореф. дис. канд. экон. наук М. 1999: 25 с.ш

161. Лазарев В. Ф. Государственное обеспечение функционирования системы социального партнерства;в;Российской; Федерации: Автореф. дис. . канд. экон. наук. М.: АтиСО, -2002. - 27 с.

162. Маркушина И.Ю. Совершенствование социальной защиты застрахованных от профессиональных рисков: Автореф. дис. . канд. экон. наук. -М. 2004. - 27 с.

163. Пенс И.Ш. Регулирование социальных процессов в угольной промышленности России: функциональные, содержательные и институциональные аспекты: Автореф. дис.д-ра экон. наук.- М. -2003.-54 с.

164. Ракитская Г.Я; Общая теория социально-трудовых отношений; и перспективы их демократического; регулирования в современной России: Автореф. дис.д-ра экон. наук. М. - 2003. - 48 с.