Развитие экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях с собственностью работников тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Моисеенко, Жанна Николаевна

• Моисеенко, Жанна Николаевна
• кандидат экономических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Моисеенко, Жанна Николаевна

Введение

1. Теория и закономерности развития экономического механизма предприятий в системе рыночного хозяйства

1.1. Макроэкономическая динамика в экономике России и требования экономического роста

1.2. Теория Вейцмана М.J1. как теоретическая база формирования экономических отношений в сельхозпредприятиях с собственностью работников

1.3. Закономерности развития экономического механизма предприятий в рыночном хозяйстве

2. Современное состояние производства и производственно-экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях

2.1 .Состояние и тенденции развития сельскохозяйственного производства: макро-мезоуровень.

2.2.Тенденции развития экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях

2.3. Распределение доходов в системе внутрихозяйственных экономических отношений

3.Направления совершенствования системы внутрихозяйственного экономического механизма в предприятиях сельского хозяйства.

3.1.Экономический базис внутрихозяйственных экономических отношений в сельхозпредприятиях с собственностью работников. 3.2.Условия и предпосылки выбора организационных моделей предприятий сельского хозяйства Выводы и предложения Список использованных источников Приложение

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях с собственностью работников»

Актуальность темы исследования. В ходе аграрной реформы 1990-х годов в Российской Федерации основное внимание было уделено реорганизации социалистических сельскохозяйственных предприятий в предприятия новых организационно-правовых форм. В гораздо меньшей степени трансформационные процессы затронули механизмы экономических отношений в новых сельскохозяйственных предприятиях. Более того получившие значительное развитие и распространение в конце 1980-х годах и начале 1990-х годов внутрихозяйственные производственные отношения на базе коллективного подряда и различных форм аренды в переходный период не получили дальнейшего развития и адаптации к экономическим и институциональным условиям рыночной экономики, а хозяйственный расчет, как целостная система экономических отношений, базирующаяся на принципах купли -продажи, применялась в подавляющем большинстве предприятий сельского хозяйства фрагментарно. Эти предпосылки и макроэкономические условия трансформационного периода привели к тяжелому финансово-экономическому положению сельхозпредприятия России, которое без использования внутренних резервов организационно-экономического порядка преодолеть сложно. В результате реорганизации колхозов и совхозов у нас в стране было создано значительное число предприятий сельского хозяйства с собственностью работников. Характерной чертой таких сельхозпредприятий является то, что в лице работника мы встречаем одновременно собственника активов предприятия и произведенной продукции, субъекта, принимающего управленческие решения и непосредственно их исполняющего. Данная диг • хомия является существенным фактором, влияющим на характер и сущность экономических отношений в сельскохозяйственном предприятии с собственностью работников.

Перечисленные выше проблемы ставят перед экономической наукой ряд теоретических и методологических вопросов поиска новых форм экономических отношений в предприятиях сельского хозяйства с собственностью работников к таким вопросам относится исследование тенденций развития экономических отношений в сельхозпредприятиях, поиск форм включения во внутрихозяйственный экономический механизм институтов рыночных отношений и норм гражданского законодательства, разработка мотивационно-го механизма и механизма распределения доходов и целый ряд других научно-практических задач совершенствования организационно-экономического механизма современных сельхозпредприятий.

Разработке проблемы экономических отношений в сельскохозяйственном предприятии посвятили свои исследования Арашуков В.П., Богданов-ский В.А., Гарькавый В.В., Гайворонская Н.Ф., Кузнецов В.В., Старченко В. М., Тарасов А.Н., Тарасов Н.Г., Ушачев И.Г., Черняев А.А., Югай A.M. и другие исследователи. Однако, на наш взгляд, особенности экономических отношений в сельхозпредприятиях с собственностью работников исследованы недостаточно полно. Так, например, мотивационный механизм базируется на достигнутом уровне финансово-экономических возможностей хозяйства, а не на социально-экономических потребностях его работников, требуют более детальной разработки условия и предпосылки выбора той ил.: иной модели организации и управления производством, вопрос двойственности субъекта внутрихозяйственных экономических отношений на предприятиях с собственностью работника требует своего разрешения на базе новых научных знаний и т.д. Все это и определяет актуальность и значимость для науки и практики настоящей работы.

Целью диссертации является исследование экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях с собственностью работников, условий, предпосылок и направлений их совершенствования.

Для достижения поставленной цели были сформулированы и решены следующие задачи:

- исследовать взаимосвязь требований экономического роста с уровнем социально-экономического развития предприятий сельского хозяйства;

- уточнить теоретическую базу формирования экономических отношений в сельхозпредприятиях с собственностью работников;

- выявить закономерности развития внутрихозяйственных экономических отношений;

- дать оценку современного состояния производства и экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях с собственностью работников;

- уточнить методические подходы к формированию распределительного механизма предприятия с собственностью работников;

- выявить условия и предпосылки выбора модели структуры организации и управления сельскохозяйственным производством.

Объектом исследования являлся организационно-экономический механизм сельхозпредприятий с собственностью работников.

Предмет исследования - закономерности становления и формирования экономических отношений в предприятиях сельского хозяйства с собственностью работников.

Теоретической и методологической основой исследования послужили достижения современной экономической науки, научные труды отечественных и зарубежных ученых, законодательство Российской Федерации, методические и практические рекомендации научных учреждений, органов государственной власти и управления.

В процессе исследования применялись абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный методы экономических исследований. Современное состояние экономических отношений исследовались с помощью специальной анкеты. Объем выборки составил 68 сельхозпредприятий.

Информационную базу исследования составили статистические данные Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации и ее территориального органа по Ростовской области, материалы отчетносг.! сельхозпредприятий Ростовской области, данные Министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области, материалы обследования предприятий сельского хозяйства Ростовской области, результаты исследований научных учреждений и отдельных российских и зарубежных ученых.

Научная новизна результатов исследования определяется системны!: характером изучения теоретических и практических проблем совершенствования экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях с собственностью работников и заключается в совершенствовании распределительного механизма и уточнении условий и предпосылок выбора модели структуры организации и управления производством на сельхозпредприятиях с собственностью работников.

Наиболее существенные результаты, характеризующие приращение научного знания, состоят в следующем:

- введены в научный оборот материалы обследования организационно-экономического механизма предприятий сельского хозяйства Ростовской области с собственностью работников;

- предложен нормативный подход к формированию распределительного механизма;

- определен региональный социально и экономический обоснованный уровень доходов работников сельскохозяйственных предприятий;

- систематизированы условия и предпосылок выбора модели организации и управления производством в предприятиях сельского хозяйства с собственностью работников.

Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что разработанные теоретические и методические положения, сформулированные выводы и практические рекомендации позволяют обосновать направление и меры по совершенствованию внутрихозяйственных экономических отношений предприятий с собственностью работников. Отдельные результаты исследования были приняты к внедрению в филиале «Племенной завод «Пролетарский» ООО АгроСоюз Юг Руси» Пролетарского района, в СПК «Мирное» Пролетарского района., а также рекомендованы для использования в учебных курсах по дисциплинам «Экономика сельского хозяйства» и «Управление АП» в Донском государственном аграрном университете.

Апробация результатов исследования. Результаты диссертационной работы доложены и обсуждены на шести международных, межрегиональных, региональных научно-практических конференциях (г. Ростов-на-Дону, 2002, 2003, 2004гг.; г. Миллерово, 2004г.; п. Персиановский, 2004, 2005 гг.). Основное содержание диссертации опубликовано в 7 научных работах общим объемом 1,34 п.л., в том числе авторского текста 1,32 п.л.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Моисеенко, Жанна Николаевна

Выводы и предложения

1. Исследования показали, что экономически и организационно устойчивые сельскохозяйственные предприятия являются теми экономическими агентами, которые в период экономического роста в состоянии максимально эффективно использовать производственные и экономические отношения внутри предприятия.

2. В Российской Федерации в процессе реформирования бывших колхозов и совхозов в экономике страны стали функционировать десятки тысяч предприятий с собственностью работников. В этой связи одним из направлений аграрной политики, как и общей экономической политики, должны стать правовые и экономические меры, направленные на поддержание высокой численности предприятий с собственностью работников в общей численности экономических агентов, ведущих хозяйственную деятельность, которая позволит обеспечить высокий уровень занятости в экономике и поддерживать устойчивые темпы экономического роста.

3. Одним из главных направлений совершенствования производственно-экономических отношений в сельском хозяйстве, является повышение эффективности внутрихозяйственных экономических отношений, направленных на снижение совокупных затрат на производство продукции и получение прибыли в размерах обеспечивающих расширенное воспроизводство в сельскохозяйственных предприятиях.

Как показали результаты нашего исследования, процесс внедрения внутрихозяйственных экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях и более того в предприятиях сельского хозяйства с собственностью работников является важнейшим в стратегии их развития и институтом рационального и эффективного управления.

4. Как показали результаты нашего исследования основными собственниками, главного актива сельскохозяйственных предприятий - сельхозугодий, являются собственники земельных долей. В обследованных сельхозпредприятиях, они владеют 63,5% земель сельскохозяйственного назначения.

При этом в С ПК в собственности владельцев земельных долей находится 89,6% земельных угодий сельхозкооперативов, в ОАО - 74,8% земель акционерного общества, в ЗАО - 55,4%, в обществах с ограниченной ответственностью - 31,9%. В сельскохозяйственных предприятиях с собственностью работников доля их работников-собственников в земельной собственности владельцев земельных долей составляет 43,4%, а в целом они контролируют до 1/3 сельскохозяйственных земель, используемых сельхозпредприятиями в своей хозяйственной деятельности.

5. Результаты нашего исследования показали, что далеко не во всех сельскохозяйственных предприятиях с собственностью работников отношения собственности, как базовый институт современного внутрихозяйственного экономического механизма имеют правовое оформление. В 28,4% обследованных хозяйств отсутствовали договора аренды сельхозугодий с собственниками земельных долей, а в 56,8% - отсутствовали документы, свидетельствующие о юридическом оформлении внесения имущественных паев в уставной (паевой) капитал сельхозпредприятия.

6. Важным показателем, характеризующим уровень развития экономи ческого механизма предприятия сельского хозяйства с собственностью его работников, степень адаптации к условиям рыночной экономики является экономическая самостоятельность внутрихозяйственных структурных подразделений. Как свидетельствуют результаты нашего исследования, самостоятельно планируют сбыт продукции и распределяют полученные от ее реализации доходы структурные внутрихозяйственные подразделения в 34,7%) обследованных хозяйств, в 39% сельхозпредприятий они имеют право участвовать в планировании объемов производства и 53% - самостоятельно организовывать выполнение производственных и технологических операций, решать вопросы организации труда членов своего трудового коллектива. В целом можно отметит то, что уровень экономической самостоятельности внутрихозяйственных производственных подразделений остается крайне не высоким. В 60-65% сельскохозяйственных предприятиях с собственностью работников внутрихозяйственные производственные трудовые коллектива отстранены от решения производственно-экономических вопросов экономической деятельности хозяйства.

7. Важными элементами хозяйственного механизма являются трудовые отношения и система трудовой мотивации. Исследования показали, что в сельскохозяйственных предприятиях по-прежнему применяются традиционные формы оплаты труда рабочих. Была выявлена тенденция, которая показала, что оплата труда постоянных работников в большинстве случаев носит повременный характер. А оплата труда временных работников сдельный. Анкетирование показало и то, что большинство сельскохозяйственных пред приятий региона применяют смешанную форму оплаты труда, то есть в систему оплаты труда включается ее денежная и натуральная формы.

8. Распределение доходов является важнейшим звеном внутрихозяйственных экономических отношений, позволяющим работникам-собственникам осознать необходимость, важность того, чтобы на их предприятии действовала реальная система экономических взаимоотношений.

9. Распределительный экономический механизм является важнейшим блоком целостной системы внутрихозяйственных экономических отношений. Результаты нашего исследования показали, что распределительный механизм в сельскохозяйственных предприятиях с собственностью работников должен базироваться на методах оценки трудового вклада работников в производство готового продукта и методах участия работников в прибыли сельхозпредприятия.

10. Как свидетельствуют результаты исследования экономический базис внутрихозяйственных отношений, построенный на планировании доходов и расходов, экономической ответственности структурных подразделений за результаты производственной деятельности позволяет повысить уровеьь финансово-экономических показателей работы хозяйства, обеспечить его организационную устойчивость и конкурентоспособность произведенной продукции на аграрных рынках.

11. Внедрение в практику сельхозпредприятий с собственностью работников адаптированного к их организационно-экономическим условиям механизма внутрихозяйственных экономических отношений, как свидетельствуют результаты нашего коннект - анализа, позволяет получить управленческий и экономический эффект. Управленческий эффект заключается в экономии рабочего времени менеджмента, которая может составлять до 30%. Экономический эффект обеспечивается за счет более рационального использования в сельскохозяйственном производстве ресурсов. Экономия за счет сокращения издержек производства может достигать 25%.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Моисеенко, Жанна Николаевна, 2006 год

1. Актуальные проблемы экономики социалистического сельского хозяйства / Под ред. С.И. Сдобнова. М.: Колос. 1972. - 231 с.

2. Аксаева А. Условия устойчивого развития аграрной сферы экономики // АПК: экономика, управление. 2002. № 6. С. 14-18.

3. Алтайский край: средняя зарплата в АПК чуть выше 1400 рублей// http://www.agronews.ru/newsshow.php?NId=13968

4. Анализ и оценка развития различных форм хозяйствования на селе. М.:ВНИИЭСХ. 1991. С. 7-9.

5. Аничкин В.Л, Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда. // Аграрная наука. 2001. № 11. С. 6-7.

6. Арутюнян Ф.Г. Совершенствовать оплату труда сельхозпредприятиях. // Экономика сельского хозяйства России. 2000. № 7. С. 27.

7. Багмут А.А. Проблемы развития кооперации в агропромышленном комплексе / Под ред. И.Т. Трубилина. Ростов-на-Дону.: Изд.-во Рост. Университета. 1996. — 358 с.

8. Байков А.Е. Мотивация труда и формирование доходов работников сельского хозяйства./Автореферат дис. канд. экон. наук. Уфа. 2000 19 с.

9. Башкиров С. Натуральная оплата труда: реальность и необходимость. Экономика сельского хозяйства России. 2000. № 4. С. 7.

10. Башмачников В.Ф., Клюев М.Е., Андреев П.А. Внутрихозяйственный расчёт и коллективный подряд на сельскохозяйственных предприятиях Справочник. М.: Росагропромиздат. 1989. - 201 с.

11. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. // Социальная зашита2001. №7. С. 44-47.

12. Беседина В.Н. Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприяти-ях.//Экономика сельскохозяйственных перерабатывающих предприятий.2002. №6. С. 50-51

13. Бескоровайная Н.С. Совершенствование системы распределительных отношений в сельскохозяйственных предприятиях. Автореферат дис.канд. экон. наук. Ростов н/Д. 1998. 18 с.

14. Бирман В.Ф. О долговременных тенденциях окупаемости затрат в аграрной сфере. // Финансовые проблемы аграрных предприятий. Зерноград. 2001. С. 26-29.

15. Богдановский В.А. Мотивация труда работников сельскохозяйственных предприятий в переходный период. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2002.,№7. С. 54-56.

16. Богдановский В.А. Повышение трудовой активности.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, с.50-61

17. Богдановский В.А. Трудовая мотивация в сельскохозяйственных кооперативах: потенциальные особенности и реальные проявле-ния.//Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве.-2005.-№9.-с.70-75

18. Боев В.Р., Алтухов А.И. Продовольственная безопасность России,- М.: 1997. С. 5-14.

19. Болов А.В. Формирование рынка труда и занятости в условиях трудо-избыточности (на материалах Кабардино-Балкарской республики). /Автореферат дис. канд. экон. наук. Нальчик. 2002. -19 с.

20. Большой экономический словарь. Изд. пятое, переработанное и дополненное. / Под ред. А.Н. Азрилияна. М.: «Институт новой экономики». 2002. С. 131.

21. Бондаренко J1. Состояние социально-трудовой сферы села. // Вопросы экономики. 2000. № 7. с. 67-75.

22. Борисова Е.П. Новый трудовой; кодекс Российской Федерации. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2002. №6. С. 52.

23. Буздалов И.Н. Крестьянское подворье. // АПК: экономика, управление. 1995. № i.e. 29-33.

24. Булатов А.Е. Аграрные отношения социализма. М.: Росагропромиздат.-1987. С. 17.

25. Бунчиков Н.Ф., Бунчиков О.Н. Материальное стимулирование труда техников-осеменаторов.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2002. № 12. С. 42.

26. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенко Е.В Организация и нормирование труда. Учебник. Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова. -М: Издательство «ЭКЗАМЕН». 2003. С. 402-416.

27. Василенко В.Н. Проблемы стабилизации и развития агропромышленного комплекса в условиях перехода к рынку. Ростов-на-Дону.: Издательство СКНЦ ВШ. 2002. 79 с.

28. Винокуров М. Льготы при оплате труда. // Крестьянин. 2001. № 18 (приложение Деловой крестьянин № 16). С. 7.

29. Вейцман М.Л. Простая макроэкономическая теория участия в прибы-лях.//Экономика и мат.методы. 1989.-т.25. вып. 6.-С.1004-10021.

30. Воротынцев С.В. Организационно-экономические факторы повышения эффективности хозяйственной деятельности корпоративных сельскохозяйственных предприятий // Автореферат. Дисс. на соиск. уч. ст. канд. экон. наук. Зерноград, 2005, с.9

31. Внутрихозяйственный хозрасчёт. / Авторский коллектив: Бобрышев А.Д., Котлов В.А., Селезнёв А.З., Слепухин В.Г. М.: Профиздат. 1990. С. 78—81.

32. Гайдар Е. Экономический рост: Постсоветская история // http://www.iet/ru/publication.php?folder-id=44& publ:cation-id=.

33. Гарькавый В.В. Нормы и нормативы в рыночной экономике: мифы и реальность. Ростов-на-Дону.: РАСХН ВНИИЭиН. 1999. 170 с.

34. Гизатулин М.И. Натуральная оплата труда. // Главбух (отраслевое приложение «учет в сельском хозяйстве»). 2001. № 3. С. 56-62.

35. Головачёв В. Зарплата в России и странах СНГ. // Газета «Труд». 2001. 9 августа. С. 2.

36. Голубев А.В. Адаптивная агроэкономика, М.: Колос. 1996. - С. 23210.

37. Гордеев А. Актуальные проблемы развития сельского хозяйства Российской Федерации. // http://www.agronews.ru/ArticlesP.php7AId = 1224

38. Горлов В.В. Методические системы формирования организационно-экономического механизма в сельхозпредприятиях. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2000. № 10. С. 17-18.

39. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом международной корпорации. -М.: «ДелоЛТД», 1993.-208 с.

40. Дворцова Е.П. Стимулирование труда руководителей и специалистов сельхозпредприятий. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2002. № 2. С. 46-48.

41. Денин Н.В. Внутрихозяйственные отношения в условиях перехода к рынку. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1999. № 2. С. 10-13.

42. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений по экономическим специальностям, М.: Агропромиздат. 1988. С. 6-9.

43. Добрынин В.А. Хозяйственный расчет метод экономного эффективного хозяйствования. //Животноводство. № 10. С. 16-20.

44. Достойная оплата труда цель и средства повышения уровня жизни. // Человек и труд. 2002. № 8. С. 71-81.

45. Единая тарифная сетка. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. № 5. С. 45.

46. Емельянов В.В., Кузнецов В.В., Самойлова М.А., Гвозденко А.П. и др. Мониторинг социально-трудовой сферы села Ростовской области. -Ростов н/Д.: ВНИИЭиН. 2002. С. 20-55.

47. Есилов С.С. Становление и развитие рынка труда: социальноэкономические аспекты и перспективы. /Автореферат дис. канд. экон. наук. Новосибирск. 2003. 24 с.

48. Жеругов Р.Т. Оплата труда в малорентабельных хозяйствах. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2002. № 9. С. 42.

49. Зверинская Е.Н. Оплата труда в натуральной форме. // Консультант. 2001.№ 10. С. 32-55.

50. Зубцова Е.В. Доходы сельских домашних хозяйств и условия их формирования ./Автореферат дис. канд. экон. наук. Москва. 2003.-27 с.

51. Ильин А.Е. Функционирование заработной платы в переходной экономике. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. № 6. С. 37-40.

52. Итоги в сельском хозяйстве и перерабатывающей промышленности за 2004 год.// http://www.donland.ru.

53. Клеандров М.И. Внутрихозяйственный расчет и право. Справочник. М.:Агропромиздат. 1991. 143 с.

54. Ковалев С. «Аграрный вопрос» в России на рубеже XIX XX в.в.: попытка институционального анализа. // Вопросы экономики. 2000. № 4. С. 102-118.

55. Козлов В. Полевые опыты донского бизнеса.//Деловой крестьянин.-2005.-№ 7.- с. 12-15.

56. Кокин Ю.П., Яковлева Р.А., Рысса В.М., Рыбакова Д.Д., Карлова М.В. и др. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации. (Рекомендации). М.: НИИ труд?, 1993. С. 207

57. Колесников Н.Г., Сальников В.Д. Практика оплаты труда работников предприятий сельского хозяйства в переходной экономике Ростов-на-Дону - Новочеркасск. 1997. С. 3-42.

58. Комаров Г.И. Автоматизированная система расчёта тарифных ставок в сельхозпредприятиях.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. № 5. С. 45-49.

59. Костяев А.И., Тимофеев М.У. Национальная и региональная продовольственная безопасность. Региональная экономика: стабилизация и развитие. М.: 2000. С. 19-24.

60. Кудряшов В.И., Полунин С.В. Трудоресурсный потенциал крестьянских хозяйств (проблемы организации труда и занятости) /Агропродовольственная политика и вступление России в ВТО. М.: «Энцикл. рос. деревень». ВИАПИ. 2003. С. 311-313.

61. Лаврентьев В.Н. Экономика, организация и планирование сельскохозяйственного производства. М.: Высшая школа. 1974.-359 с.

62. Линевич А. Оплата труда на основе единой тарифной сетки. // АПК: экономика, управление. 2001. № 2. С. 57-61.

63. Лубков А.Н. Основные инструменты организации и регулирования оплаты труда. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1997. № 1. С. 17-22.

64. Лыкова Т. Расчёт среднего заработка. // Аудит и налогообложение. 2002. № 6. С. 6-8.

65. Лысенко Е.Г. Эколого-экономическая эффективность использования земли (теория, методология, практика).-Ростов-на-Дону.: «Полиграф». 1994. С. 34-75.

66. Любимова Н.Г. Менеджмент путь к успеху. М.: Агропромиздат. 1992 С. 14.

67. Мазин А. Общество развивается по спирали //Мировая экономика и международные отношения.-2004.-№5.-с.З-11.

68. Мазлоев В.З. Формирование хозяйственного механизма АПК в переходный период. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1999. № 3. С. 13-16.

69. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. М.: «Финансы и статистика». 2001. С. 9-39.

70. Макаров Н.П. Основные вопросы себестоимости сельскохозяйственных продуктов // АПК: экономика., управление. 2001. № 7. С, 61-67.

71. Малашенко В. Оплата труда: норматив фондообразования. // Человек и труд. 2003. №5. С. 78-80.

72. Масюк А.Н. Полный хозрасчет и самофинансирование. М.: Знание. 1989.-62 с.

73. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е издание. Т.37 с.345-370.

74. May В. Экономический рост и постиндустриальные вопро-сы.//Проблемы теории и практики управления.-2003.-№1.-с.31-35.

75. Марта Абила Карлос. Коллективные формы материального стимулирования труда работников растениеводства за конечные результаты произ-водства./Автореферат дис.канд.экон. наук.Минск.1992. 20с.

76. Махош Р.И. Влияние экономической реформы на потенциал социально-трудовой сферы села (на материалах Республики Адыгея). Автореферат дис. канд. экон. наук. Майкоп. 2000. -21 с.

77. Машенков В.Ф., Арушков В.П., Канаев А.В. Коллективный подряд и внутрихозяйственный расчет в сельском хозяйстве (передовой опыт СССР).-М., 1987.-80 с.

78. Михелев А.В. Производственно-экономические отношения в сельском хозяйстве. Воронеж.: РАСХН. 2000. - 216 с.

79. Моисеев В.Социально-экономические проблемы использования трудовых ресурсов в АПК // АПК: Экономика и управление 2003 № 3 с. 73

80. Муфтаидинов К. Рыночные отношения в сельском хозяйстве // Международный сельскохозяйственный журнал. 2003, №3, с. 30-32.

81. Назаренко В.И., Папцов А.Г., Приходько Т.С., Коган М.Ю. Кооперация в сельском хозяйстве за рубежом. М.: ВНИИИТЭИагропром, 1996.56с.

82. Назаренко В., Шмелев Г. Государственная политика в аграрной среде. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1996. №9. С. 40-53.

83. Назаров В.Г. Материальное стимулирование рабочих мест.//Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2002. № 1.С. 12-14.

84. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть 1,2. ст. 39, 149. — М.: «Элит 2002». 2003 г. С. 24-96.

85. Научная организация нормирования труда и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях. / Под ред. А.И. Здоровцова. М.: «Колос». 1984.-320с.

86. Никифоров А.Н., Лубков А.Н. Основные направления реформирования заработной платы. //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1998. №11. С. 41-45.

87. Никонова Г.Н. Трансформация аграрного сектора экономики (вопросы теории и практики). Екатеринбург.: Изд.-во Урал. ГСХА, 2000. - 238 с.

88. Овсяников А.С. Оплата труда в условиях рынка. // Контракты. Новосибирск.: РИПЭЛ. 1992. С. 5.

89. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий. //Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 1. С. 78-88.

90. О порядке исчисления и уплаты налога на добавленную стоимость. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1994. № 1.С. 17-30.

91. Организация и оплата труда в новых условиях хозяйствования. Учебное пособие. М.: «Экономика». 1989. - 144 с.

92. Основные показатели экономического развития сельского хозяйства Ростовской области за 1991 — 1996 годы. — Ростов-на-Дону. 1997. С. 17.

93. Основные показатели экономического развития сельского хозяйства

94. Ростовской области за 1995 1998 годы: Стат. сб. /Ростоблкомстат. -Ростов-на-Дону. 1999. С. 23.

95. Основные направления развития сельского хозяйства в сельском административном районе (по материалам Советского района Ростовской об-ласти).-Ростов-на-Дону.: ВНИИЭиН, 2002.-82 с.

96. Официальный комментарий. Состояние и перспективы развития сельского хозяйства России в 2005 г. (по итогам 1 полугодия 2005 г.)// http://www.agronews.ru/newsshow.php?NId=21225

97. Павленко В.П. Стабилизация и развитие аграрного производства региона: теория, практика. -М.: ВНИИЭСХ. 1997. 145 с.

98. Панков Б. Регулирование рынка аграрного труда. // Экономикс сельского хозяйства России. 2000. № 10. С. 45.

99. Першукевич П.М. Научные основы мотивации труда в сельском хозяйстве. Новосибирск.: СНИИЭСХ. 1998. С. 86.

100. Петриков А.В. Специфика сельского хозяйства и современная аграрная реформа в России. М.: Энциклопедия рос. Деревень. 1995. - 146 с.

101. Петров А.С. Экономические основы управления производством. М.: Мысль. 1996.-158с.

102. Петров В.А. Модели внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1999. № 8. С. 20-22.

103. Письмо Министерства сельского хозяйства и продовольствия от 20.05.1994 №7 36/245 «Об оплате труда и материальном стимулировании работников сельскохозяйственных предприятий, занятых на работах в растениеводстве и животноводстве».

104. Планирование оплаты труда. Несколько способов расчёта фонда заработной платы. // Экономика и учёт труда. 2002. № 11. С. 34-47.

105. Политика доходов и заработной платы. Учебник. / Под. ред. проф. П.В. Савченко, проф. Ю.П. Кокина. М.: Юристъ. 2000. С 55-207.

106. Политическая экономия. Учебник для вузов. Медведев В.А., Абалкин

107. А.И., Ожерельев О.И. и др. М.: Политиздат. 1990. 410 с.

108. Полный хозрасчет в совхозах и колхозах. Принципы самоокупаемости и самофинансирования. / Авторский коллектив: Г.М. Лиссвич, С.П. Благодарный, A.M. Басенко. -Ростов-на-Дону. 1987. С. 39.

109. Ю8.Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. Издание десятое, переработанное и дополненное. М. - С.-П.: Издательский дом «Герда». 2002. С. 204.

110. Программа углубления экономических реформ в России. М.: Республика. 1992. С. 5-21.

111. Прока Н.И. Мотивация труда и механизм формирования доходов работников сельскохозяйственного производства; Монография. ВНИ-ЭСХ.-М.: 1995.-215 с.

112. Программа развития агропромышленного комплекса Ремонтненского района Ростовской области // Василенко В.Н., Кузнецов В.В., Кузнецов И.В., Тарасов А.Н., Бараников А.И., Колосов Ю.А. Ермоленко В.П., Ла-бынцев А.В. и др. Ростов-на-Дону.: 2004.-317с.

113. Программа развития агропромышленного комплекса Октябрьского района Ростовской области // Василенко В.Н., Кузнецов В.В., Кузнецов И.В.,Тарасов А.Н., Бараников А.И., Колосов Ю.А. Ермоленко В.П., Ла-бынцев А.В. и др. Ростов-на-Дону.: 2004.-317с.

114. Программа развития агропромышленного комплекса Целинского района Ростовской области // Василенко В.Н., Кузнецов В.В., Кузнецов И.В., Тарасов А.Н., Бараников А.И., Колосов Ю.А. Ермоленко В.П., Лабынцев А.В. и др. Ростов-на-Дону.: 2004.-317с.

115. Пушкин В.В., Пашков М.В. Внутрихозяйственный расчет важнейший метод хозяйствования в условиях рыночной экономики. // Независимая аграрная газета Кубани «Земля и жизнь». 2003. № 16. С. 4.

116. Радченко В., Ткаченко В. Стимулирование аграрного труда на основе-рыночного механизма. // Международный сельскохозяйственный журнал. 1999. № 3. С. 22-25.

117. Региональная экономика: проблемы стратегия развития АПК. / Под. ред. В.В. Кузнецова. Ростов-на-Дону.: ВНИИЭиН. 1998. - 268 с.

118. Регулирование оплаты труда работников всех форм собственности. //Сельский механизатор. 1996. № 1. С. 28-29.

119. Рекомендации Минтруда РФ по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий.//Экономика ч учёт труда. 2002. № 47. С. 17-50.

120. Реформы в России и заработная плата (1992 1999 гг.). // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2001. № 2. С. 33-56.

121. Ромашин М.С. Материальное стимулирование работников птицеводческих предприятий. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2001. № 2. С. 38-40.

122. Рыбина Г.К. Трансформация системы стимулирования работников в приватизированном секторе экономики. /Автореферат дис. канд. экон. наук. Ростов-на-Дону. 1997. 25

123. Рыков С. Регулирования оплаты труда: региональный опыт. // Человек и труд. 2003. №5. С. 81-83.

124. Саблук П., Фесина А. Распределительные отношения в АПК в переходный период к рынку. // Экономика Советской Украины. 1991. № I.e. 10.

125. Самойлова P.M. Система участия трудящихся в прибылях (опыт США) Труд за рубежом.-1991.№4.-с.48-56.

126. Самуэльсон П. А. Экономика. М.:Алгон; Машиностроение 1994.1. Т. 1.-332 с.

127. Сельское хозяйство в России: Статистический сборник. М.: Госкомстат России, 1998-2004.

128. Семенов П.Н., Дубова J1.H. Интересы личных подворий в кооперативных хозяйствах. // Аграрная наука. 2003. № 6. С. 9-10.

129. Семенов С.М., Шатыренко Ю.П. Реформа заработной платы: факты, проблемы, комментарии. -М.: Политиздат. 1989. 189 с.

130. Серков А.Ф. Индикативное планирование в сельском хозяйстве. М.:

131. Информагробизнес. 1996. 161 с. НО.Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономии. Учебное пособие для изучающих экономику труда. - М.: 1996. С, 242.

132. Слепаков С. Экономические интересы и обновления социализма. // Экономические науки. 1990. № 10. С. 7-9.

133. Соболевская А.А. Роль заработной платы в рыночной экономике. //Мировая экономика и международные отношения. 2002. № 12. С. 49-57.

134. Соболевская А.А. Зарубежный опыт организации заработной платы и его применение в России // Труд за рубежом 1 (41) М: 1999 с.47-67.

135. Соколов А.П. К рынку через хозрасчет. //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1992. № 12. С. 30-32.

136. Соловьёва Т., Переверзева О., Чаплыгина Т. Социальные факторы аграрного реформирования. II АПК: экономика, управление. 1998. № 1. С. 22-26.

137. Социальные проблемы развития села в условиях многоукладной экономики. Научно-практическая конференция: Тезисы докладов. С.П. -Путин.: 1993. С. 49-184.

138. Социально-экономическое положение Ростовской области в январе 2005 года: Докл. // Ростовстат.- Ростов-н/Д., 2005, 290 с.

139. Социально-трудовая сфера села: рынок сельскохозяйственного труда и вопросы социального развития. Итоговый документ региональной научно-практической конференции. Сборник научных трудов. /ВНИИЭиН. Ростов-на-Дону. 2002. С. 5.

140. Станчин И., Лерман Ц, Аграрная реформа в Туркменистане. Изра-иль.Реховат: Иерусалимский университет. Центр исследования экономики сельского хозяйства. 2003. 240 с.

141. Старченко В.М. Производственно-экономические отношения в коллективных формах хозяйствования АПК / Автореф. дис. доктора экон. наук. М.: ФГУП «ВО Минсельхоза России». 2004. - 46

142. Старчеко И.В. Хозяйственный расчет сельскохозяйственных предприятий в условиях рынка. /Автореферат дис. канд. экон. наук. Зерноград.2002. 22 с.

143. Статистический ежегодник Ростовская область 1998: 1999; 2000; 2004: Стат. сб. / Ростоблкомстат. Ростов-на-Дону. 1998-2004.

144. Статистические материалы и результаты исследований развития агропромышленного производства России. М.: Типография Россельхо-закадемии. 2004. С. 17-18.

145. Сытник О.Е. Организационно-экономический механизм формирования доходов сельскохозяйственных предприятий в условиях рыночных отношений. /Автореферат дис. канд. экон. наук. Ставрополь. 2000. 24 с.

146. Тарасов А.Н. Стимулирование сельскохозяйственного труда./ Вкн.: Аграрные преобразования: результаты и прогноз развития / Под ред. В.В. Кузнецова. Ростов-на-Дону: ВНИИЭиН, 1995, с.95-108.

147. Тарасов А.Н. Российская аграрная экономика: попытка анализа форм ведения сельскохозяйственного производства и экономической поддержки сельского хозяйства государством.- Ростов-на-Дону.: ВНИИЭиН, 2001.- 97 с.

148. Тарасов А.Н. Региональная государственная экономическая поддержка сельского хозяйства // Экономическое развитие АПК Юга России: концепции и механизмы: Тез. регионал. науч.-практич. конф. 29 мая 2002 г. Ростов-на-Дону, 2002. - Вып. 2. - С. 26-28

149. Тарасов А.Н. Циклический характер развития АПК и задачи экономического роста. // Економжа АПК.-2003.-№6.-с.148-152.

150. Тарасов А.Н. Актуальные макроэкономические проблемы агропромышленного комплекса России.// Научная мысль Кавказа. Приложение.2003.-№4.-с.41-45.

151. Тарасов П., Молчанова Е. Доходы работников сельскохозяйственных предприятий. // АПК: экономика, управление. 2003. № 6. С. 56-62.

152. Тарасов А.Н. Организационно-экономические аспекты формирования иразвития сельскохозяйственных предприятий.- Ростов-н/Д.://ВНИИЭиН, 1995.-153 с.

153. Татарников А.А. Оплата труда в странах с рыночной экономикой.-М.: 1992.-143С.

154. Тенденции развития сельского хозяйства России в 1 квартале// http://www.agronews.ru/NewsP/php?NId=l 9401.

155. Трофимов А.П. Форма собственности на землю важнейшее звено в системе мотивации труда аграрных работников. //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1993. № 2. С.-42-45.

156. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.: «Элит 2000». 2002. С.З-64.

157. У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Социально-экономическая литература 20-30 годов. Составитель проф. Э.Б. Корацкий. Ленинград. 1990. С. 3-15.

158. Управление агропромышленным комплексом. Учебное пособие. / Под ред. проф., академика РАСХН В.В. Кузнецова. М.: ИКЦ «МарТ». 2003.414 с.

159. Усенко Л.Н. Агропромышленная интеграция в рынке плодоовощной продукции: Монография / Рост. гос. эконом, акад. Ростов-на-Дону. 1999.-295с.

160. Ушачев И.Г. О коренной перестройке управления экономикой: Сб.документов. М. 2001. С. 6-7.

161. Ушачев И. Г. Внутрихозяйственные экономические отношения в сельскохозяйственных предприятиях//АПК; экономика, управление-2004.-№5.-с.З-12.

162. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство. - М.: Республика. 1992. С. 351

163. Федотов А.В. Натуральная оплата труда в сельском хозяйстве: учёт и налогообложение. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2002. № 2. С. 19-24.

164. Холодов О.А. Внутрихозяйственный расчет и мотивация труда в сельскохозяйственных предприятиях (на материалах Ростовской области) //Автореферат, дис. кнд. экон.наук. Зерноград. 2004. 24 с.

165. Цвылев Р. Труд и его оплата в высокотехнологичном производстве// Мировая экономика и международные отношения 2002 №12 с. 11-18.

166. Чаянов А.В. Основные идеи и формы сельскохозяйственной кооперации. 2-е изд. М.: Книгосоюз. 1927. С. 17-353.

167. Черняев А. А. Проблемы развития агропромышленного производства Поволжья. Саратов.: РИО НПЦ «Эмос». 2000. - 139 с.

168. Четвертаев И. Совершенствовать оплату труда. // Экономика сельского хозяйства России. 2000. № 9. С. 27.

169. Шитиков В.В. Коммерческий расчет в сельскохозяйственных предприятиях. / Автореферат дис. канд экон. наук. Москва. 2004. 23 с.

170. Шуваев А. Маркетинговые исследования сельского рынка труда. / АПК: экономика, управление. 2001. № 3. С. 21.

171. Шутьков А.А. Аграрный сектор России в XXI веке: реалии и прогноз // АПК: экономика, управление. 2001. № 4. С. 3-23.

172. Шутько А.А., Лысенко Е.Г., Кузнецов В.В. и др. Аграрная реформа на Северном Кавказе: опыт, проблемы, перспективы. Ростов-н/Д.: «Полиграф», 1994.- 136с.

173. Экономическое прогнозирование производства основных видов сельскохозяйственной продукции на Юге России. Под ред. Кузнецова В.В., Тарасова А.Н., Дунаева В.Л./ Ростов-н/Д.: ВНИИЭиН, 2005. 202 с.

174. Экономический механизм хозяйствования и интенсивные технологии./ И.С.Шатилов, М.П. Тушканов, И.А. Смозлев и др. М.: ВО Агропромиздат. 1992. 250 с.

175. Югай A.M., Трофимов А.П., Тушканов М.П., Прока Н.И. и др. Методические основы и организационно-экономические модели механизма мотивации сельскохозяйственного труда. М: ВНИИЭСХ.1997. С. 29-52.

176. Югай A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве. М.: МСХА, 2002. - 581 с.

177. Ясингер А. Принципы организации иерархического управления предприятием. // АПК: экономика, управление. 1994. № 9. С.37

178. Ясинский В. J1 Нетрадиционные системы материального стимулирования труда, Одесса.: Институт народного хозяйства. 1992.С88.

179. Яшин Е. Управление мотивацией персонала сельскохозяйственных предприятий. // Экономика сельского хозяйства России. 2001. № 11 .С.27.