Психологические особенности конфликтов профессионального самоопределения личности: В период взрослости тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 19.00.13, кандидат психологических наук Есликова, Елена Владимировна
- Специальность ВАК РФ19.00.13
- Количество страниц 158
Оглавление диссертации кандидат психологических наук Есликова, Елена Владимировна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОНФЛИКТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ ЛИЧНОСТИ
LL Современное состояние проблемы конфликта в социально-психологических исследованиях.
1.2. Феноменология и типология конфликтов профессионального самоопределения личности -..
L3 Факторы, детерминирующие конфликты профессионального самоопределения личности.
L4 Способы поведения в ситуации конфликта профессионального самоопределения.
Выводы но иервойглаве..,.,.,.„.».,.,.„.
ГЛАВА IL ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ гарЪфЕССЙОЙАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ ЛИЧНОСТИ
2.1. Обоснование методологии исследования.
2.2. Описание этапов исследования.
23. Обоснование выбора методов исследования .„,
Выводы по второй главе.
ГЛАВА III. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ
3.1. Исследование конфликтов профессионального самоопределения личности в психобиографиях испытуемых.
3 .2. Исследование факторов, детерминирующих конфликты профессионального самоопределения. .„
3.3. Исследование половозрастных аспектов конфликтов профессионального самоопределения.
3.4. Способы поведения в ситуации конфликтов профессионального самоопределения.
3.5. Психотехнологии преодоления конфликтов профессионального самоопределения личности.
Выводы по третьей главе.
Рекомендованный список диссертаций по специальности «Психология развития, акмеология», 19.00.13 шифр ВАК
Психологические основания профессиональных деструкций педагога2005 год, доктор психологических наук Сыманюк, Эльвира Эвальдовна
Акмеологические условия и факторы преодоления возрастных кризисов учителя2005 год, кандидат психологических наук Тимофеева, Ольга Валерьевна
Психологические особенности кризисов профессионального становления личности: На примере педагогов начального профессионального образования1999 год, кандидат психологических наук Сыманюк, Эльвира Эвальдовна
Психология профессионального кризиса у безработных2009 год, доктор психологических наук Бендюков, Михаил Александрович
Формирование конфликтной компетентности педагогов, имеющих профессиональную деформацию2009 год, кандидат психологических наук Майорова, Татьяна Евгеньевна
Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Психологические особенности конфликтов профессионального самоопределения личности: В период взрослости»
Социально-экономические процессы последних лет в нашей стране сущеез венно отразились на поведении личности в профессиональной сфере. Оно ха рактеризуется не просто вхождением человека в профессию, а одновременно ] формированием им самим своей профессиональной деятельности.
Применительно к любому человеку профессиональное самоопределение рассматривается как динамический и непрерывный процесс, детерминируемый внутренней активностью личности. В качестве движущих сил выступают внут-риличностные противоречия, создающие раздвоение единого в сознании человека, проблемную напряженность профессионального самоопределения. Это дезадаптация, кризисы, конфликты и стагнация ( А.Г. Амбрумова, Л.И. Анцы-ферова, С.Н. Безносов, С.Г. Вершловский, Э.Ф. Зеер, Л.А. Коростелева, О.В. Кузьменкова, Н.В. Кузьмина, А.К. Маркова, Л.М. Митина, В.А. Сласте-нин, А.И. Щербаков и др.)
Профессиональное самоопределение личности нередко означает конфликт. Но так как речь идет о самоопределении, то этот конфликт носит внутрилично-стный характер.
Конфликты профессионального самоопределения личности выражаются в нарушении психологического равновесия, осложнении, затруднении основных видов деятельности, невозможности реализации планов и программ до тех пор, пока не разрешится противоречие.
Конфликты профессионального самоопределения личности сопровождаются рефлексией, ревизией учебно-профессиональной ситуации, анализом своих возможностей и способностей, коррекцией социально-психологической позиции ( Л.А. Анцыферова, Н.В. Гришина, Э.Ф. Зеер, Е.А. Климов, А.К. Маркова, Л.М. Митина, В.Б. Ольшанский и др.). Знание механизмов, которые управляют ходом внутренних конфликтов личности, особенностей и закономерностей их протекания позволит построить некоторую рабочую схему их разрешения. Затягивание конфликта грозит перерасти в кризис, который, в свою очередь, может завершиться крушением профессиональных надежд, несостоятельностью профессиональной биографии (Э.Ф. Зеер, Э.Э. Сыманюк).
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью определения психологических особенностей конфликтов профессионального самоопределения в период взрослости, факторов, детерминирующих их развитие, психологических изменений самосознания, происходящих в процессе переживания конфликтов, а также способов поведения в ситуации конфликта. Актуальность работы определяется и практическими задачами, связанными с разработкой психотехнологий разрешения конфликтов профессионального самоопределения личности, которые могут стать одним из рычагов интенсификации личностного и профессионального развития.
Тема исследования была определена на основе анализа противоречия между потребностью сохранения полноценной профессиональной деятельности путем успешного разрешения конфликтов профессионального самоопределения личности и неразработанностью данной проблемы в педагогической психологии.
Объект исследования - конфликты профессионального самоопределения личности в период взрослости как психологический феномен.
Предмет исследования - психологические особенности конфликтов профессионального самоопределения личности в период взрослости.
Цель исследования - определить психологические особенности конфликтов профессионального самоопределения личности в период взрослости и психотехнологии их разрешения.
Данная цель определяет постановку следующих задач:
1.Дать психологическую характеристику конфликтов профессионального самоопределения личности в период взрослости на основе анализа психолого-педагогических исследований.
2. Определить признаки конфликтов профессионального самоопределения личности в период взрослости и разработать процедуру диагностики внутренних конфликтов.
3. Составить типологию конфликтов профессионального самоопределения личности в период взрослости.
4. Выявить факторы, детерминирующие конфликты профессионального самоопределения личности в период взрослости.
5. Изучить межвозрастные и половые аспекты конфликтов профессионального самоопределения личности.
6. Установить способы поведения в ситуации внутреннего конфликта и разработать психотехнологии их разрешения.
Гипотезой исследования послужили следующие предположения:
• конфликты профессионального самоопределения возникают в процессе нахождения личностного смысла в профессиональной деятельности на разных этапах возрастного развития;
• конфликты профессионального самоопределения порождаются рассогласованием между содержанием мотивационно-потребностной сферы и уровнем достижений в профессиональной деятельности;
• типы и виды конфликтов профессионального самоопределения обуславливают изменения самосознания, затрагивающие мотивацион-ную,операциональную, либо смысловую стороны его жизнедеятельности;
• способы поведения в ситуации конфликта зависят от уровня интернально-сти, готовности личности к саморазвитию, половозрастных особенностей личности.
База исследования. Исследование проводилось в период с 1996 по 2000 год в ТюмГНГУ филиале г. Новый Уренгой. Было обследовано 358 студентов заочного отделения в возрасте от 21 до 47 лет. Специфика экспериментальной выборки состояла в том, что все испытуемые имеют завершенное среднее специальное образование и работают в различных профессиональных сферах.
Методологической и теоретической основой исследования послужили системный, личностный и культурно-исторический подходы, а также принципы системности, развития, единства внешнего и внутреннего; исследования личности и деятельности К.С. Абульхановой-Славской [6], Б.Г. Ананьева [10], А.Г. Асмолова [14], Б.Ф. Ломова [78], Г.В. Суходольского [146], В.Д. Шадрикова [170]; психологические теории профессионального становления Э.Ф. Зеера [57], Е.А. Климова [67], И.С. Кона [69], А.К. Марковой [84], П.Г. Щедровицкого [173]; работы по проблемам внутренних противоречий Л.И. Анцыферовой [13], Е.А, Донченко [51], Л.М. Митиной [93], В.Б. Ольшанского [102] и др.; исследования кризисов профессионального становления Э.Ф. Зеера [58], Т.В. Кудрявцева [76], Н.С. Пряжникова [117], В.А. Сластенина [140] и др.; теории профессионального развития А. Маслоу [85], Дж. Сьюпера [96], Дж. Холланда [183].
Достоверность и надежность данных, полученных в исследовании, обеспечивалась опорой на фундаментальные теоретические и методологические положения профессионального становления личности, разработанные в отечественной психологии, применением научно-обоснованных методов исследования, а также сочетанием количественного и качественного анализа (коэффициент ранговой корреляции Спирмена, критерий Пирсона, контент-анализ и др.).
Научная новизна и теоретическая значимость работы. Определены психологические особенности конфликтов профессионального самоопределения личности. Предложена типология конфликтов профессионального самоопределения личности. Выявлены признаки конфликта профессионального самоопределения личности и разработана процедура диагностики внутренних конфликтов. В процессе исследования факторов, детерминирующих конфликты профессионального самоопределения личности в период зрелости, выявлено преобладание субъективной детерминации над объективной.
Возраст и пол, как показало исследование, обуславливают тип конфликта профессионального самоопределения личности, факторы их детерминирующие, и способы поведения в ситуации конфликта. Описаны способы поведения в ситуации конфликта и разработаны психотехнологии разрешения конфликтов профессионального самоопределения.
Полученные в исследовании данные, дополняют имеющееся в отечественной психологии понимание особенностей конфликтов профессионального самоопределения личности, углубляют знания об изменениях, происходящих в самосознании личности в процессе переживания конфликта профессионального самоопределения и психотехнологиях их разрешения.
Практическая значимость. Данные исследования могут быть использованы в профессионально-образовательном процессе гуманитарных и технических вузов. Знание психологических особенностей конфликтов профессионального самоопределения личности будет полезно профессиональным консультантам, так как человеку бывает сложно самостоятельно продуктивно отрефлексиро-вать возникшие у него проблемы.
Психотехнологии разрешения конфликтов могут быть использованы в работе практических психологов при организации психологической помощи. Результаты диссертационного исследования включены самостоятельным разделом в программу спецкурса «Профессиональное самоопределение», факультета «Социальный менеджмент» ТюмГНГУ филиала в г. Новый Уренгой.
Апробация результатов исследования. Основные положения по теме исследования были обсуждены на областной научно-практической конференции работников средних специальных учебных заведений «Современные образовательные технологии» (Тюмень 1995г.), на межвузовской научно-практической конференции «Проблемы педагогической инноватики» (Тобольск 1998г.), на Всероссийской научно-методической конференции «Проблемы профессионального образования» (Тобольск 1998г.), на 4-ой межвузовской научно-практической конференции «Проблемы педагогической инноватики» (Тобольск 1999г.), на 1-й межрегиональной межотраслевой научно-практической конференции «Проблемы педагогической инноватики в профессиональной школе» (С-Петербург 2000г.), в журнале «Специалист», 1999, № 2.
Результаты исследования обсуждались на заседании кафедры общей и практической психологии ТГПИ им. Д.И. Менделеева, на заседании кафедры социальной и прикладной психологии Уральского государственного профессионально-педагогического университета, на заседании учебно-методического Совета ТюмГНГУ филиала в г. Новый Уренгой.
По теме исследования в печати опубликовано 10 работ.
Похожие диссертационные работы по специальности «Психология развития, акмеология», 19.00.13 шифр ВАК
Особенности проявления и преодоления внутриличностных конфликтов в профессиональной деятельности успешных психологов2006 год, кандидат психологических наук Макаров, Олег Германович
Психотехнологии как средство формирования субъектной позиции клиента системы профконсультирования2002 год, кандидат психологических наук Козлова, Александра Александровна
Психологическое консультирование курсантов и слушателей высших образовательных учреждений МВД России в ситуациях внутриличностных конфликтов профессионального становления2004 год, кандидат психологических наук Мальцева, Татьяна Вячеславовна
Психологическое сопровождение развития личности учащихся в процессе профессионально-технического и среднего специального образования2013 год, доктор психологических наук Попова, Оксана Сергеевна
Психологические особенности профессионально обусловленных акцентуаций черт характера педагога2002 год, кандидат психологических наук Вакарина, Светлана Федоровна
Заключение диссертации по теме «Психология развития, акмеология», Есликова, Елена Владимировна
Выводы по третьей главе
На основании проведенного исследования можно сделать следующие вывс ды:
1. Конфликт профессионального самоопределения, являясь внутриличност ным, возникает на стадии обострения внутренних противоречий, обусловлен ных нахождением личностного смысла в профессиональной деятельности, чтс указывает на нормальный ход развития личности.
2. Типы и виды конфликтов профессионального самоопределения зависят от возраста, пола, личностных особенностей человека, уровня профессиональной зрелости.
3. Критерий деятельности лег в основу выделения типов и видов конфликтов профессионального самоопределения в период взрослости. Возникновение определенного вида конфликта обусловлено субъективной значимостью его для личности. Конфликт профессионального роста является актуальным для большинства индивидов (80,28 %).
4. Внутренний конфликт профессионального самоопределения является кульминационной стадией назревшего противоречия и детерминируется преимущественно субъективными факторами в процессе взаимодействия личности и профессии. Удельный вес объективных факторов незначителен, что указывает на роль внутренней активности в профессиональном развитии личности. В качестве основных факторов, детерминирующих конфликты профессионального самоопределения, выделяются (по степени выраженности):
• изменение уровня притязаний и самооценки;
• потребность в самоутверждении и самореализации;
• изменение профессиональных установок;
• неудовлетворенность профессиональным статусом;
• неудовлетворенность уровнем заработной платы;
• неудовлетворенность содержанием профессиональной деятельности и др.
5. Способы поведения в ситуации конфликта характеризуются разной направленностью: конструктивной, профессионально-нейтральной, деструктивной. Выбор способов поведения обуславливается зрелостью личности. Адекватное осознание внутриличностных противоречий, развитые рефлексивные навыки характерны для большинства испытуемых (57 %) и обуславливают использование инициативного способа поведения в ситуации конфликта. В случае недостаточного развития самосознания способы поведения могут характеризоваться как защитный, пассивный, депрессивный, аффективно-агрессивный.
6. Психотехнологии, направленные на развитие рефлексивной культуры, осознание имеющихся личностных ресурсов, развитие стратегий и навыков поведения, ведущего к конструктивному преодолению конфликтов профессионального самоопределения представляют собой различные формы психокоррекции, психодиагностики, психопросвещения и психопрофилактики.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе реализации поставленных задач, мы получили достаточный объем теоретической и эмпирической информации, подтверждающей правомерность выдвинутой гипотезы. По результатам опытно-поискового исследования сформулированы выводы, подтверждающие положения, выносимые на защиту.
1. Конфликты профессионального самоопределения возникают в процессе нахождения личностного смысла в профессиональной деятельности на разных этапах возрастного развития, что указывает на нормальный ход развития личности.
2. В основу классификации типов и видов конфликтов профессионального самоопределения личности в период взрослости положен критерий деятельности. Выделяют мотивационно-потребностные, когнитивно-деятельностные, поведенческие, смысловые конфликты. Возникновение определенного типа конфликта обусловлено его субъективной значимостью для личности. Конфликт профессионального роста является наиболее актуальным для большинства (80,28 %) испытуемых.
3. Уровень «эмоционального выгорания» может служить косвенным признаком конфликта профессионального самоопределения. Процедура диагностики заключается в комплексном использовании блока методик, отвечающих задачам выявления и описания конфликтов профессионального самоопределения.
4. Внутренний конфликт профессионального самоопределения является кульминационной стадией назревшего противоречия и детерминирован рассогласованием между содержанием мотивационно-потребностной сферы и уровнем достижений в профессиональной деятельности. Субъективные факторы в детерминации конфликтов доминируют над объективными.
5. Переживание различных типов и видов конфликтов профессионального самоопределения в период взрослости обуславливает изменения сознания и затрагивает мотивационно-потребностную, операциональную, либо смысловую стороны его жизнедеятельности.
6. Способы поведения в ситуации конфликта характеризуются разной направленностью: конструктивной, профессионально-нейтральной, деструктивной и связаны с уровнем интернальности, готовностью к саморазвитию половозрастными характеристиками личности.
7. Психотехнологии, направленные на развитие рефлексивной культуры, осознание имеющихся личностных ресурсов, развитие стратегий и навыков поведения, ведущего к конструктивному преодолению конфликтов, представляют собой различные формы психодиагностики, психокоррекции, психопросвещения и психоконсультирования.
Перспективы дальнейших исследований.
Данная проблема не является исчерпанной. Еще предстоит изучить взаимосвязь сферы профессиональной деятельности и типов конфликтов профессионального самоопределения личности, влияние стадий профессионального самоопределения на тип переживаемого конфликта, выявить признаки, позволяющие увидеть конфликты профессионального самоопределения без громоздких процедур исследования и др.
Список литературы диссертационного исследования кандидат психологических наук Есликова, Елена Владимировна, 2000 год
1. Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию. - М., 1994. - 237 с.
2. Абрамова Г.С. Возрастная психология: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Издательский центр «Академия», 1997. - 704 с.
3. Адлер А. Индивидуальная психология // История зарубежной психологии. Тексты. М., 1996. - с.138
4. Адлер А. Практика и теория индивидуальной психологии. М., 1995. - 286с.
5. Акмеология профессионального самосознания в изменяющейся среде // Но-ол., экология ноосферы здоровье и образ жизни: Мат. Международной научной конференции. Санкт Петербург, 22-24 марта, 1996. - С-Пб, 1996. -С.247-248
6. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология. М., 1980. - 335 с.
7. Абульханова-Славская К.А. Новое в психологии профессий // Психологический журнал. 1997. - Т. 18 № 4. - С. 142-144.
8. Абульханова-Славская К.А. Стратегии жизни. -М., 1991. 299 с.
9. Аминов Н.А. Новый подход к концепции личностного и профессионального развития личности. // Вопросы психологии. 1994. - № 5. - С. 145-149.
10. Ю.Ананьев Б.Г. // Избранные психологические труды. М., 1980. - Т.1. - 159с.
11. П.Ананьев Б.Г. О проблемах современного человекознания. М.: Наука, 1977. -380 с.
12. Анцыферова Л.И. Психологические закономерности развития личности взрослого человека и проблема непрерывного образования // Психологический журнал. 1980. - Т.1. - № 2. - С. 52-60
13. Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях: переосмысление, преобразование ситуаций и психологическая защита // Психологический журнал. 1994. - Т.15. - №1. - С. 3-16.
14. Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. М.: МГУ, 1984.-104 с.
15. Асмолов А.Г. Психология личности:5 Учебник. М.: Изд-во МГУ, 1990. -367с.
16. Бажин Е.Ф., Голынкина Е.А., Эткинд A.M. Опросник уровня субъективного контроля (УСК). М., 1993. - 16 с.
17. Бандурка А.М., Друзь В.А. Конфликтология: Учебн. пособие для вузов. -Харьков: Ун-т внутр. дел, 1997. 352с.
18. Белая О.П. Влияние смены профессии на направленность личности: Авто-реф. дисс. канд. психол. наук / Ставропольский гос. техн. Ун-т. Ставрополь, 1996. -19 с.
19. Белкин А.С. и др. Конфликтология: наука о гармонии. Екатеринбург: Глаголь, 1995. - 88 с.
20. Бендас Т.В. Тендерные исследования лидерства // Вопросы психологии. -2000. №1. - С.87-96.
21. Божович Л.И. Личность и ее формирование в детском возрасте. М., 1968. -464 с.
22. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. М.: «Филинъ», 1996. - 472 с.
23. Бойко В.В., Ковалев А.Г. Конфликты в трудовом коллективе и пути их разрешения // Психологический журнал, 1983. № 3. - С. 29
24. Бойкова Е.Г. Концепция качества жизни и теория качества трудовой жизни как ее дальнейшее развитие и конкретизация // Социально-экономические вопросы становления рыночных отношений. С-Пб., 1997. - 4.1. - С. 17-20
25. Большаков В.Ю. Психотренинг: социодинамика, упражнения, игры. С-Пб: Изд-во «Социально-психологический центр», 1996. - 379 с.
26. Борисова Е.М. О роли профессиональной деятельности в развитии личности / Под ред. Л.И. Анцыферовой. М.: Наука, 1980. - С. 159-177.
27. Бороздина Л.В., Молчанова О.Н. Самооценка в возрасте второй зрелости // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология, 1993. № 4. - С. 45
28. Братусь С.Б. К проблеме развития личности в зрелом возрасте // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология, 1980. № 2. - С. 3-13
29. Бюллётень Клуба конфликтологов. Красноярск, 1991. - Вып. 1.
30. Василюк Ф.Е. Психология переживания: анализ, преодоление критических ситуаций. М.: Изд-во МГУ, 1984. - С. 107
31. Волкова JI. Женщина и карьера. С-Пб.: Питер Паблишмент, 1997. - 288с.
32. Волошина И.А., Галицына О.В., Гребеников В.А., Знакова Т.А. Групповая работа как форма психологической поддержки человека в ситуации безработицы // Вопросы психологии. 1999. - №4. - С.43-52.
33. Выготский JI.C. Проблема возраста // Собрание сочинений. М., 1984. - Т.4.- С.121,282, 341
34. Гаврилица О.А. Чувство вины у работающей женщины // Вопросы психологии. 1998. - №4. - С.65-71.
35. Ганнушкин П.Б. Избранные труды. -М.: Медицина, 1964
36. Гамезо М.В., Герасимова B.C., Горелова Г.Г., Орлова JI.M. Возрастная психология: личность от молодости до старости: Учебн. пособие. М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом «Ноосфера», 1999. - 272с.
37. Гегель Г.В.Ф. Эстетика. М., 1968. -Т.1.-245 с.
38. Гласс Дж., Стенли Дж. Статистические методы в педагогике и психологии. -М., 1976.-495 с.
39. Головаха Е.И., Кроник А.А. Психологическое время личности. Киев, 1984. -С. 32
40. Головаха Е.И. Жизненная перспектива и профессиональное самоопределение молодежи. Киев, 1988
41. Горянина В.А., Масалков И.К. Преображение жизненных ситуаций. Эффективные психосоциальные технологии. М.: Изд-во «Совершенство», 1999. -400 с.
42. Горячева Е.В. Феномен самореализации в гуманистической психологии // Гуманизация воспитания в современных условиях. М., 1995. - С. 79-87
43. Грановская P.M. Элементы практической психологии. 3-е изд. с изм. и доп.- С-Пб.: Свет, 1997. 608 с.
44. Гриншпун С.С. Теория и практика "профессиональной консультации учащихся общеобразовательных школ: дисс. докт. пед. наук. М., 1993. - 32 с.
45. Гришина Н.В. Психология межличностного конфликта: Афтореф. дисс. докт. психол. наук / Санкт-Петербург: гос. ун-т. С-Пб, 1995. - 36 с.
46. Гришина Н.В. Опыт построения социально-психологической типологии производственных конфликтов // Психология производственных конфликтов и воспитания. Л., 1977
47. Губина С.А. Автобиография как метод самоанализа и познания общества (учебное пособие). М.: РХТУ им. Д.И. Менделеева, 1996. - 44 с.
48. Гурнов И.Б. Проблемы теории конфликта в современной научной литературе: (Аналит. обзор) // Известия АП СССР. Сер. «Экономика» 1991. - № 1. -С.131-142
49. Деркач А.А., Ситников А.П. Формирование и развитие профессионального мастерства и руководящих кадров: социально-психологический тренинг и прикладные психотехнологии. М.: РАУ, 1993. - 75 с.
50. Додонов Б.И. Эмоциональная направленность личности: дисс. докт. психол. наук. Симферополь, 1978. - 412 с.
51. Донченко Е.А., Титаренко Т.М. Личность: конфликт, гармония. 2-е изд., доп. - К.: Политиздат Украины, 1989. - 175 с.
52. Дудченко B.C. Рациональность и основания профессиональной деятельности // Вопросы социологии. М., 1996. - Т.6. - С. 80-82
53. Зинченко В.П. Проблемы психологии развития // Вопросы психологии, 1991.-№4.-С. 144
54. Ильенков В.В. Что такое личность? // С чего начинается личность. М., 1979.-С. 183-236
55. Исмагилова Ф.С. Основы профессионального консультирования: Учебн. пособие / Научн. ред. Э.Ф. Зеер. Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. проф. -пед. ун-та, 1999. - 238 с.
56. История философии / пер. с чеш. И.И. Богута. М.: Мысль, 1995. - 590 с.
57. Карнозова Л.М. Самоопределение профессионала в проблемной ситуации: психосемиотическое исследование на материале организационно-деятельностных игр: Автореф. дисс. . канд. психол. наук. -М., 1991. 18с.
58. Кирьянова Е.Н. Стресс в профессиональной деятельности // Управление персоналом. М., 1997. - №2. - С. 42-68.
59. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1996. - 512 с.
60. Климова Е.А. Проблемы занятости и мотивации труда женщин в условиях перехода к рынку // Человек в системе социальных отношений. М., 1996. -Вып. 2.-С. 170-173
61. Кон И.С. Открытие «Я». М., 1978. - 271 с.
62. Конфликт в конструктивной психологии: Тез. докл. и сообщений на П-й научно-практической конференции по конструктивной психологии, Красноярск, 7-10 июля, 1990. Красноярск, 1990. - 184 с.
63. Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина. С-Пб.: Изд-во «Лань», 1999. -448 с.
64. Корнелиус X., Фейер Ш. Знакомство с понятием конфликт // Хрестоматия по социальной психологии. М.: Международная пед. академия, 1994. - 620с.
65. Корнелиус X., Фейер Ш. Выиграть может каждый: как разрешать конфликты.-М., 1992.-С.93-120
66. Красиков В.И. Метафизика самоопределения / Кемеровский гос. ун-т. Кемерово: Кузбассвузиздат, 1995. - 220 с.
67. Краткий психологический словарь / Ред. сост. JI.A. Карпенко; Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. - 2 изд., расш., испр. и доп. - Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1998. - 512 с.
68. Кудрявцев Т.В., Шегурова В.Ю. Психологический анализ профессионального самоопределения личности // Вопросы психологии, 1983. № 2. - С. 5153
69. Лифинцева П.И. К вопросу о ценностно-смысловых ориентациях человека // Человек в научной и философской картине мира XXI века: Тез. докл. и выступлений Всероссийской научной конф. Курск, 1996. -4.1. - С. 172-173
70. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984.-448 с.
71. ЛупьянЯ.А. Барьеры общения, конфликты, стресс. Ростов-на-Дону, 1991. -224 с.
72. Лурия А.Р. Диагностика следов аффекта // Психология эмоций. Тексты. -М., 1970
73. Макмихаэл Э. Личность, поведение и профессиональный стресс // Кадры. -М., 1996. № 2. - С.30-31
74. Мамардашвили М.К. Проблема человека в философии / О человеческом в человеке / Под ред. И. Т. Фролова. М.: Политиздат, 1991. - С. 8-21
75. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996. - 308 с.
76. Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности / Под ред. Ю.Б, Гип-пенрейтер. М.: МГУ, 1982. - С. 108-118
77. Матулене Г.В. Профессиональная мотивация личности в инженерно-технической деятельности // Психологический журнал, 1989. № 3. - С. 6065
78. Межличностное восприятие в группе / Под ред. Г.М. Андреевой, А.И. Донцова. -М., 1981
79. Медведев В.П. Самосозидание как атрибут человека и личности: Дис. в виде науч. докл. канд. филос. наук / Саратовский гос. техн. Ун-т. Саратов, 1996.-12 с.
80. Мерлин B.C. Проблемы экспериментальной психологии личности // Хрестоматия по психологии. / Под ред. А.В. Петровского. М.: «Просвещение», 1977.— С.182-192
81. Мерлин B.C. Социально-типичные свойства личности в психологическом конфликте // Вопросы современной психоневрологии / Под ред. М.М. Коба-нова и др. М., 1966. - С.93-101
82. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. -720с.
83. Митина JI.M. Психология профессионального развития учителя: дисс. докт. психол. наук. М., 1995. - 330 с.
84. Митина JI.M., Кузьмина О.В. Психологические особенности внутриличностных противоречий учителя // Вопросы психологии, 1998. -№3. — С.3-16
85. Митина О.В. Исследование женского тендерного поведения в социальном и кросскулыурном аспектах // Общ. науки и современность, 1999. № 1. -С.179-191
86. Митина О.В. Петренко В.Ф. Кросскультурное исследование стереотипов женского поведения (В России и США) // Вопросы психологии. 2000. -№1. - С.68-87.
87. Михайлов И.В. Проблема профессиональной зрелости в трудах Д.Е. Сьюпе-ра // Вопросы психологии, 1974. № 5. - С.110
88. Михайлова Г.Б. Понятие карьеры в психологической науке // Психологические проблемы профессиональной деятельности кадров государственной службы. М., 1997. - С. 85-92.
89. Мясищев В.Н. Личность и неврозы. М., 1960
90. Натаров В.И. Влияние курса социально-психологического тренинга на самооценку «образа Я» // Психологический журнал, 1990. - № 5. - С. 74-78
91. Нечаева Н.А. Человек на работе: социокультурные доминанты сознания и адаптация к рыночным отношениям // Качество населения Санкт-Петербурга. С-Пб., 1996. - 2. - С. 80-104
92. Никитин Е.П., Харламенкова Н.С. Самоутверждение человека // Вопросы философии. М., 1997. - № 9. - С. 96-117
93. Ольшанский В.Б. Практическая психология для учителей. М., 1994. -С.191
94. Орлов Ю.М. Восхождение к индивидуальности: Книга для учителя. М.: Просвещение, 1991.-287 с.
95. Осницкий А.К., Чуйкова Т.С. Саморегуляция активности субъекта в ситуации потери работы // Вопросы психологии. 1999. - №1. - С.92-105.
96. Основы конфликтологии: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Кудрявцева. -М.: Юрист, 1997. 196 с.
97. Панферов В.Н. Психология человека: человек и его психические свойства.-С-Пб, 1996
98. Петровская JI.A. Компетентность в общении: социально-психологический тренинг. М., 1989. - 216 с.
99. Пиаже Ж. Избранные психологические труды. М.: Просвещение, 1964.- С.229
100. Пиняева С.Е., Андреев Н.В. Личностное и профессиональное развитие в период зрелости // Вопросы психологии, 1998. № 2. - С. 3-10
101. Плотников А. Планирование и управление служебной карьерой // Кадры. -М., 1996.-№И.-С. 14-16
102. Поливанова К.Н. Психологический анализ кризисов возрастного развития // Вопросы психологии, 1995. № 1
103. Практическая психология: Учебник / Под ред. М.К. Тутушкиной 2-е изд., переработка, дополнение. - С-Пб.: Изд-во «Дидактика Плюс», 1998. -336 с.
104. Практическая психология образования / Под ред. И.В. Дубровиной: Учебник для студентов высших и средних специальных учебных заведений.- М.: ТЦ «Сфера», 1997. 528 с.
105. Прикладная социальная психология. / Под ред. А.Н. Суховой и А.А. Дер-кача М.: Изд-во «Институт практической психологии»; Воронеж: Изд-во НПО «МОДЭК», 1998. - 688 с.
106. Проблемы профессиональной социализации личности / Митина Л.М., Вачков И.В., Грызлова И.Н. и др.; Кемеровский обл. институт усов, учителей. Психол. институт РАО. Кемерово, 1996. - 159с.
107. Профессионализация в контексте жизни человека // Психологическая наука: традиции, современное состояние и перспективы: Тез. докл. научн. конференции института психологии РАН. Москва, 28-30 января 1997. - М., 1997.-С.10
108. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М.: Изд-во «Институт», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. - 256 с.
109. Пряжникова Е.Ю. Факторы профессионального самоопределения преподавателей педагогических вузов // Вопросы психологии. 1994. - №6. -С.64-74.
110. Психогимнастика в тренинге / Под ред. НЮ. Хрящевой. С-Пб.: «Ювен-та», И.Т., 1999.-256 с.
111. Психологическая помощь и консультирование в практической психологии / Под ред. М.К. Тутушкиной. С-Пб.: Изд-во «Дидактика Плюс», 1999. -352с.
112. Психологическое сопровождение выбора профессии / Под ред. Л.М. Ми-тиной. М., 1998. - 184 с.
113. Психология основы профессионально-технического обучения: Проблемы профессионального становления молодежи / Под ред. Т.В. Кудрявцева, А.И. Сухарева. М.: Педагогика, 1988. - 144 с.
114. Рабочая книга практического психолога: технологии эффективной профессиональной деятельности (пособие для специалистов, работающих с персоналом) / Под ред. А.А. Деркача. М.: Издательский дом «Красная площадь», 1996. - 400с.
115. Развитие жизнеспособной личности // Психологическая наука: традиции, современное состояние и перспективы: Тез. докл. научн. конференции института психологии РАН, Москва, 28-30 января, 1997. М., 1997. - С.62
116. Ратанова Т.А., Шляхта Н.Ф. Психодиагностические методы изучения личности: Уч. пособие. перер. и доп. изд. - Московский психолого-социальный институт: Фликта, 1998.-264 с.
117. Реале Дж., Антисери Д. Западная философия от истоков до наших дней. I. Античность. С-Пб.: ТОО ТК «Петрополис», 1994. - 336 с.
118. Реан А.А. Психологический анализ удовлетворенности избранной профессией // Вопросы психологии. 1998. - №1. - С. 83-87
119. Реан А.А., Коломинский Я.Л. Социальная педагогическая психология. -С-Пб.: Питер Ком, 1999. 416 е.: (Серия «Мастера психологии»)
120. Регуш JI.А. Развитие прогнозирования как познавательной способности личности: дисс. докт. психол. наук. Л., 1985. - 330 с.
121. Романова Е.С. Психология профессионального становления личности: Автореф. дисс. докт. психол. наук / Московский гос. пед. ун-т им. Ленина. -М., 1992.-31 с.
122. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. С-Пб.: Питер Ком, 1999. -720 е.: (Серия «Мастера психологии»)
123. Рудестам К. Групповая психотерапия: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1990. -286 с.
124. Рябцев В.К. Развитие рефлексивных способностей в процессе профессионализации средствами организационно-деятельностной игры: Автореф. дисс. канд. психол. наук. -М., 1995. 18 с.
125. Савченко Т.Н. Моделирование поведения в конфликтных ситуациях: Автореф. дисс. канд. психол. наук. -М., 1993. 19 с.
126. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. -Л, 1979.-264с.
127. Самоукина Н.В. Психология и педагогика профессиональной деятельности. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Изд-во ЭКМОС, 1999.-352 с.
128. Сарджвеладзе Н.И. Структура и динамика межличностных и внутрилич-ностных отношений / АН ГССР, Ин-т психологии им. Д.Н. Узнадзе. Тбилиси: Мецниереба, 1987. - 48 с.
129. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. СПб: Изд-во «Социально-психологический центр», 1996. - 349 с.
130. Ситников А.П. Современные прикладные психотехнологии: процесс и язык коммуникации. М.: РАУ,1992. - 276 с.
131. Сластенин В.А., Махар Н.В. Диагностика профессиональной пригодности молодежи к педагогической деятельности. М., 1991. - С.37
132. Словарь современного русского литературного языка. М., Л.: Изд-во АН СССР, 1956. - Т.5. - 1918 с.
133. Смит М. Тренинг уверенности в себе: Пер. с англ. С-Пб.: ИК «Комплект». - 244 с.
134. Солонько JI. Проблемы личностного самоопределения человека // Философская и социологическая мысль. Киев, 1995. - № 9/10. - С. 50-87
135. Сперанский В.И. Основные элементы технологии малоконфликтного поведения // Соц-полит. журнал М., 1997. - № 3. - С.126-136
136. Столин В.В. Самосознание личности. М.: Изд-во МГУ, 1983
137. Суходольский Г.В. Основы психологической теории деятельности. JI., 1988.-С. 17
138. Сыманюк Э.Э. Психологические особенности кризисов профессионального становления личности: Дисс. канд. психол. наук. Екатеринбург, 1999.-197 с.
139. Тульчинский М.М. Особенности самооценки и уровня притязаний в позднем возрасте: Автореф. дисс.канд. психол. наук / Институт развития личности РАО. М., 1996. - 15 с.
140. Урсано Р., Зонненберг С., Лазар С. Психодинамическая психотерапия: Краткое руководство. Психологическая и психоаналитическая библиотека / Под ред. А.И. Белкина, С.И. Съедина. М., 1992. - С.21
141. Федоришин Б.А. Психологические и методические основы профориен-тационной работы с уч-ся. Киев: Киевский гос. институт усов, учит., 1979. - 23 с.
142. Фокин В.А. Динамическая модель конфликта // Вестник МГУ. Серия 14. Психология, 1993. № 3. - С. 42
143. Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации // Вопросы психологии. М., 1997. - № 2. - С.88-93
144. Форманюк Т.В. Синдром «эмоционального сгорания» как показатель профессиональной дезадаптации учителя // Вопросы психологии. 1994. -№6. - С.57-64.
145. Фрагменты ранних греческих философов. Ч. 1. -М., 1989. 201 с.
146. Франкл В. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс, 1990. - С. 95-96
147. Фрейд А. Психология Я и защитные механизмы. М.: Педагогика, 1993. - 144 с.
148. Фрейд 3. Психология бессознательного. М., 1989. - 448 с.
149. Фромм Э. Бегство от свободы. М.: Прогресс, 1989. - 272 с.
150. Фромм Э. Иметь или быть. М., 1990. - 336 с.
151. Фромм Э. Человек для себя. Минск: Коллегиум, 1992. - С.63
152. Харин С.С. Искусство психотренинга. Заверши свой гештальт. Мн.: Изд. В.П. Ильин, 1998. - 352 с.
153. Хасан Б.И. Конфликт и его разрешение условие реального самоопределения // Проблемы самоопределения молодежи. - Красноярск, 1997. - С. 14
154. Хасан Б.И. Сергоманов П.А. Ситуация обучения как продуктивный конфликт // Вопросы психологии. 2000. - № 2. - С. 79-86
155. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. М., 1986. - Т.1. - 408 е.; Т.2. -392с.
156. Хорни К. Наши внутренние конфликты. М.: Юрист, 1995
157. Чимбеленге К.У. Процессы адаптации и реадаптации в структуре профессионализации личности: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Ярославль, 1996.-31 с.
158. Чистикова С.Н. Концепция профессионального самоопределения молодежи // Профессиональное самоопределение учащихся, их трудоустройство и социальная защита. Омск, 1993
159. Чугунова Э.С. Связь профессиональной мотивации и творческой активности инженеров // Вопросы психологии, 1986. № 7
160. Чугунова Э.С. Социально-психологические особенности профессиональной мотивации в инженерной деятельности и проблемы творческой активности // Психологический журнал, 1985. № 4
161. Шадриков В.Д. Проблема системного анализа профессиональной деятельности. М.: Наука, 1982. - 185 с.
162. Шубина JI.С. Психологическая саморегуляция как средство адаптации к учит. Профессии и взаимосвязь убеждения и внимания в пед. процессе. -Пермь, 1978. С. 97 - 104.
163. Шугуров М.В. Социальный конфликт и самоосуществление личности. -Саратов, 1994.-242 с.
164. Щедровицкий П.Г. Очерки по философии образования. М, 1993
165. Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис. М.: Издательская группа «Прогресс», 1996. - 344с.
166. Якунин В.А. Педагогическая психология. С-Пб, 1998. - 638 с.
167. Ясперс К. Смысл и назначение истории. М., 1991. - С.134-136
168. Cooke М. Realizing the post conventional self // Philosophy a. social criticism. - Chestnut Hill (Ma), 1994. - Vol 20. - № 1/2. - p. 87 - 101
169. Davies C. The sociology of profession and the profession of gender // Sociology. Oxford, 1996. - Vol. 30, № 4. - p. 661-678
170. Ermarth M. W. Dilthey: the critique of historical reason, Chi. L., 1978. -p.18
171. Hesketh B. Personality and adjustment styles: a theory of work adjustment approach to career enhancing strategies // Y. of vocational behavior. N.Y., 1995. -Vol. 46.-№3.-p. 274-291
172. Hesketh B. Status quo effects in decision-making about training and career development // Y. vocational behavior. N.Y., 1996. - Vol. 48, № 3. - p. 324-338
173. Holland D.L. The Psychology of vocational choice. Waltham: Mass, 1966
174. Levine Ph. В., Limmerman D. A comparison of the sex-type of occupational aspirations and succuquent achievement // Work, a occupations. Beverly Hills; L, 1995. -Vol. 22. - № 1. - p.73-84.
175. Lewin K. Vorsatz, will und Bendurfnis. Berlin, 1926
176. Matsui Tamao. Mechanisms underlying sex differences in career self-effica< expectations of university students // Y. of vocational behavior. -N. Y., 1994. Vol. 45.-№2.-p. 177-184
177. Miller N. Psychotherapie. Berlin, 1961. - p. 129-139f
178. O'Brien K.M. The influence of psychological separation and parental attach ment on the career development of adolescent women // Y. of vocational behavioi -N.Y., 1996. Vol. 48. - № 3. - p. 257-274
179. Piotroneska W. Postawy kobiet wobec pracy i ich aspiracje zawodave // Ethos Lublin, 1995. - R.T. - № 1. - S. 117-122
180. Pithers R.T. Congruence as a predictor of occupational stress // Y. of vocational behavior. N.Y., 1995. - Vol. 46. - № 3. - p. 292-309
181. Saks A.M. Ashforth B.E. Proactive socialization and behavioral self management // Y. of vocational behavior. - N.Y., 1996. - Vol. 48. - № 3. - p.301-323
182. Scheler M. Stellung Die. Des men scjien in Kosmos. 1928
183. Skutch A. Libertad basica // Rev. de filosofia / Univ. de Costa Rica. San Jose, 1996. - Vol. 34. - № 83/84. - p. 205-2111. ДАННЫЕ ОБ ИСПЫТУЕМЫХ
184. Год Общее количество испытуемых Пол Средний возраст Средний стаж работы Уровень образования
185. Муж. Жен. Высшее Средн-спец.1997 114 16 98 26,1 6,4 2 1121998 128 30 98 26,6 6,4 4 1241999 116 22 94 26,8 6,9 4 . 1122 ? 58 68 290 26,5 6,5 10 348
186. Психобиографическая анкета.
187. Вам предлагается описать в форме сочинения свою профессиональную биографию, используя в качестве ориентировочного плана войросы анкеты,
188. Семья и ее влияние на профессиональную биографию (образование и профессия родителей, профессиональная направленность семьи, наличие профессиональной династии).
189. Социально-экономические условия жизни и их влияние на выбор профессии.
190. Ваши профессиональные намерения в дошкольном возрасте, младшем школьном возрасте, подростничестве и ранней юности (мечты о будущем; интересы, увлечения, идеалы; значимые события и люди).
191. Выбор профессии и реализация профессиональных намерений.
192. Начало профессиональной деятельности (ожидания и разочарования; адаптация в коллективе).
193. Трудовой путь (общий стаж трудовой деятельности; стаж работы по данной специальности; сколько раз, когда и по каким причинам меняли профессию и место работы).
194. Как повлияла профессия на Вашу личность; на Вашу жизнь? Если бы Вы занимались другой работой, как бы это изменило Вашу личность и судьбу?
195. Влияет ли супружество и наличие детей на профессиональную биографию?
196. Влияет ли уровень заработной платы и статус профессии в обществе на профессиональную биографию?
197. Особенности профессиональной биографии, обусловленные полом.
198. Повышение квалификации и профессиональная карьера.
199. Хотели бы Вы, чтобы дети повторили Вашу профессиональную судьбу?
200. Постройте траекторию профессионального становления. Отметьте кризисные моменты профессиональной биографии.
201. Планы на будущее (ближайшие 2-3 года, более перспективные планы).
202. Анализ профессиональной биографии (жизненные цели и реальные достижения; удовлетворенность/неудовлетворенность профессиональной судьбой; переоценка ценностей).1. КОДИРОВОЧНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
203. Категория А конфликты профессионального самоопределения личности.
204. В20 конфликт профессиональных экспектаций,
205. В21 конфликт неудовлетворенности содержанием и способами деятельности, В22 - статусно-ролевой конфликт; ■ ВЗ - поведенческий конфликт:
206. ВЗО адаптационный конфликт, В31—социально-ролевой конфликт,
207. В32 конфликт неудовлетворенности трудовыми взаимоотношениями; В4 - смысловой конфликт:
208. В40 конфликт нереализованных возможностей, В41 - конфликт самонепринятия и безысходности.
209. Категория С факторы, детерминирующие конфликты профессионального самоопределения личности:1. С1 объективные факторы:
210. С101 психофизиологические изменения и ухудшение состояния здоровья, С102 - новые социально-экономичесике требования,
211. С103 изменение индивидуального стиля профессиональной деятельности,
212. С104 случайные события, неблагоприятные обстоятельства,1. С105 новая должность,
213. С106 переход на новое место работы,
214. С107 избыток / недостаток профессиональной информации,
215. С108 изменение структуры организации,
216. С109 изменение организационной культуры,
217. С110 инновации и нововведения в профессиональной деятельности, CI 1 i лрофегсиональные требования;1. С2 субъективные факторы:
218. С201 изменение профессиональных установок,
219. С202 изменение уровня притязаний и самооценки,
220. С203 потребность в самоутверждении и самореализации,
221. С204 потеря интереса к работе, учебе,
222. С205 утрата перспективы профессионального роста,
223. С206 неудовлетворенность профессиональным статусом,
224. С207 неудовлетворенность уровнем з/пл,
225. С208 неудовлетворенность вертикальными отношениями в трудовом коллективе,
226. С209 неудовлетворенность горизонтальными отношениями в трудовом коллективе,
227. CJ10 изменение отношения к себе как к профессионалу, С211—социально-профессиональная активность, £212 - неготовность к профессиональному самоопределению, С213 - боязнь изменения привычной жизнедеятельности, С214 - переоценка ценностей,
228. С215 неудовлетворенность содержанием профессиональной деятельности, С216 - изменение степени ответственности за выполняемую деятельность, С217 - неадекватная оценка своей компетентности (заниженная / завышенная).
Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.