Правовые аспекты организации охраны труда в Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Чудова, Екатерина Алексеевна

• Чудова, Екатерина Алексеевна
• кандидат наук
• 2016

Оглавление диссертации кандидат наук Чудова, Екатерина Алексеевна

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

ГЛАВА 1. Организация охраны труда: вопросы теории

§1. Понятие и место норм организации охраны труда в системе трудового

права России

§2. Правовые принципы организации охраны труда

§3. Правовая природа отношений по организации охраны труда

ГЛАВА 2. Источники правового регулирования организации охраны труда

§1. Международные стандарты организации охраны труда

§2. Требования охраны труда: понятие, основные признаки и содержание 77 §3. Вопросы организации охраны труда в правовых актах социального партнерства

ГЛАВА 3. Общая характеристика публично-правовых и частноправовых

аспектов организации охраны труда

§1. Государственное управление охраной труда

§2. Локальный уровень управления охраной труда

§3. Проблемы применения законодательства о специальной оценке условий

труда работников

Заключение

Библиографический список

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правовые аспекты организации охраны труда в Российской Федерации»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. На современном этапе развития науки трудового права комплекс мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в Российской Федерации является предметом социально-экономических преобразований, связанных с организацией действенной системы охраны труда. Так, в докладе Министерства труда и социальной защиты РФ «О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в 2014 году» подчеркивается, что основной целью реформирования системы управления охраной труда является переход от компенсационной, затратной модели управления охраной труда к современной риск-ориентированной модели, позволяющей реализовать превентивный подход к сохранению здоровья и жизни работников на производстве, а также сократить все виды издержек, связанных с неблагоприятными условиями труда. Перед органами государственного управления охраной труда стоит нелегкая задача: внедрить правовые средства, позволяющие повысить заинтересовать работодателя в улучшении условий труда, но одновременно с этим сохранить уровень правовой защищенности работников.

Наиболее значимые изменения действующего законодательства связаны с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - «ФЗ «О специальной оценке условий труда») и Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Изменение вектора правового регулирования охраны труда требует более подробной законодательной регламентации управления профессиональными рисками. Так, еще в 2007 году указом Президента РФ была утверждена Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025

года. В названном документе среди основных задач государственной демографической политики обозначен переход в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками (включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков). Анализ действующих норм ТК РФ позволяет выделить отдельные процедуры, проводимые работодателем с целью предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Например, к таким процедурам относятся обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда, проведение медицинских осмотров и освидетельствований, и т.п. Однако в целом комплексное правовое регулирование управления профессиональными рисками отсутствует, а изменения действующего законодательства по этому вопросу незначительны. Даже анализ нормативного определения понятия «управление профессиональными рисками» (ч. 14 ст. 209 ТК РФ) не позволяет в достаточной степени определить: в осуществлении каких именно мероприятий заключается такое управление. Эти обстоятельства предопределяют особый научный интерес к анализу правового регулирования управления профессиональными рисками, выявлению значения этой категории для целей обеспечения сохранения жизни и здоровья работников.

Значительный потенциал для организации охраны труда заложен в согласованных действиях социальных партнеров на всех уровнях социального партнерства в сфере труда. Так, Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 -2016 годы предусматривает, что обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является одним из национальных приоритетов в целях сохранения человеческого капитала. В связи с этим особый научный интерес представляет анализ некоторых вопросов организации охраны труда в актах социального партнерства.

Непрерывное совершенствование технических средств и способов производства требует гибкости трудового законодательства в целом, а в области

охраны труда - в особенности. На современном этапе развития отрасли трудового права представляется необходимым проведение последовательного анализа норм об организации охраны труда с целью их систематизации и актуализации.

Накопленные наукой трудового права знания по вопросам организации охраны труда требуют их осмысления, анализа и обобщения применительно к сложившимся социально-экономическим и правовым условиям.

Степень научной разработанности темы. Изучение теоретических и практических проблем охраны труда привлекает внимание ученых на всем протяжении истории развития трудового права.

Анализу отдельных аспектов охраны труда, включая сравнительно-правовые исследования законодательства об охране труда нескольких стран, за последние годы были посвящены кандидатские диссертации О.В. Домрачевой, М.И. Губенко, А.Б. Гудова, A.C. Макеевкиной, A.B. Михайлова, A.C. Неверовой. При этом большая часть научных работ проведена до принятия нормативных правовых актов, направленных на внедрение в действующее законодательство процедуры специальной оценки условий труда, в то время как вступление в силу закона «О специальной оценке условий труда» существенным образом повлияло на правовое регулирование организации охраны труда. В результате вышеуказанного более десяти федеральных законов претерпели изменения. Представляется, что количество и содержание обозначенных нововведений обуславливают необходимость комплексного анализа законодательства, посвященного организации охраны труда.

Следует также отметить, что такие проблемы как определение понятия и места организации охраны труда в системе трудового права России, ее принципов и источников правового регулирования, детально не исследованы правовой наукой. В специальной научной литературе не уделено должного внимания рассматриваемой категории, поскольку объектом исследования таких работ, как правило, являются вопросы государственного управления охраной труда.

В целом, на сегодняшний день акцент юридических исследований по охране труда смещен в сторону анализа многочисленных законодательных нововведений

в этой сфере. Настоящая диссертация, восполняя указанный пробел, представляет собой первое комплексное теоретическое исследование, посвященное фундаментальным вопросам организации охраны труда, с учетом нововведений, привнесенных федеральными законами «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Цель настоящего диссертационного исследования состоит в комплексном анализе теоретических и практических проблем организации охраны труда в Российской Федерации. Такой анализ включает в себя разработку научных положений о предмете организации охраны труда, ее принципах, источниках правового регулирования и места ее норм в системе трудового права России.

Для достижения названной цели поставлены следующие задачи:

- дать определение организации охраны труда с учетом места норм, ее регулирующих, в системе трудового права России;

- выявить среди общих принципов трудового права основополагающие начала организации охраны труда;

- определить правовую природу отношений, входящих в предмет организации охраны труда;

- проанализировать опыт международного правового регулирования организации охраны труда;

- рассмотреть систему требований охраны труда и представить их классификацию;

- отметить особенности закрепления вопросов, посвящённых организации охраны труда, в актах социального партнерства;

- выявить основные проблемы правового регулирования государственного управления охраной труда;

определить значение и содержание категории «управление профессиональными рисками»;

- рассмотреть некоторые локальные аспекты организации охраны труда;

- проанализировать изменения действующего законодательства, связанные с заменой аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с организацией охраны труда, как органами публичной власти, так и работодателем.

Предметом исследования выступают нормы российского права, а в ряде случаев - положения международных актов, посвященные вопросам охраны труда, а также практика их применения.

Методологическую основу диссертационного исследования составляют общенаучный (диалектический) метод познания и такие специальные методы, как: исторический, логический, системно-структурный, сравнительный, формально-юридический и другие. Также были использованы общие основы формальной логики (анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение и т.п.).

Теоретическую базу диссертации составляют труды таких отечественных ученых и специалистов по общей теории права, трудовому, международному и административному праву, как: В.А. Абалдуев, Н. Г. Александров, А.П. Алехин, B.C. Андреев, B.C. Бердычевский, Э. Н. Бондаренко, С.Н. Братусь, Е.С. Герасимова, С. А. Голощапов, К.Н. Гусов, И.К. Дмитриева, В.М. До гадов, О.Б. Желтов, А.Д. Зайкин, С.А. Иванов, JT.A. Камаровский, A.A. Кармолицкий, Я.Л. Киселев, Ю.М. Козлов, Ю.Н. Коршунов, Н.К. Кульбовская, В.М. Лебедев, Р.З. Лившиц, В.П. Литвинов-Фалинский, A.M. Лушников, М.В. Лушникова, Н.Л. Лютов, С.П. Маврин, A.C. Макевкина, В.И. Миронов, A.B. Михайлов, А. С. Неверова, Ю.П. Орловский, А.Е. Пашерстник, А.Я. Петров, Ю.П. Попов, А.И. Процевский, Г.С. Скачкова, Л.С. Таль, В.Н. Толкунова, Г.В. Хныкин, В.А. Чибисов, Е.Б. Хохлов, H.H. Шептулина, В.И. Шиян и др.

Нормативную базу составили: международные правовые акты, конвенции и рекомендации МОТ, международные договоры Российской Федерации, российское законодательство об охране труда, акты социального партнерства.

Проанализирована актуальная судебная практика Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, а также судов общей юрисдикции.

Научная новизна диссертации заключается в том, она является первым комплексным исследованием правового регулирования организации охраны труда в Российской Федерации в современных социально-экономических условиях.

Наиболее существенные выводы, отражающие научную новизну работы, содержатся в следующих положениях, выносимых на защиту:

1. Проведенное исследование позволило выявить многоаспектность понятия организации охраны труда. В широком смысле организация охраны труда представляет собой совокупность правовых норм, направленных на централизованное управление охраной труда работников органами публичной власти. В узком смысле - это система локальных нормативных актов, принимаемых работодателем в порядке, установленном действующим законодательством, и направленных на управление охраной труда в организации. Организация охраны труда осуществляется как органами публичной власти на федеральном, региональном и местном уровнях, так и работодателем путем принятия локальных нормативных актов по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда работников, что предполагает выделение публично-правового и частноправового уровней нормативного регулирования организации охраны труда.

2. С учетом особенностей исторического становления науки трудового права, доказано общеотраслевое значение такого принципа как «обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам их трудовой деятельности». Обоснована целесообразность включения названного принципа в число принципов трудового права.

3. Доказана необходимость выделения следующих основополагающих принципов организации охраны труда:

• сочетание методов государственного и локального управления охраной труда;

• обеспечение доступности и полноты информации об охране труда;

• системность, гибкость и непрерывность планирования мероприятий государственного управления охраной труда;

• управление профессиональными рисками.

4. Анализ системы правоотношений трудового права позволил сделать вывод о сложном характере правоотношений в сфере охраны труда. Вопросы охраны труда занимают важное место в индивидуальном трудовом правоотношении, сторонами которого являются работник и работодатель. Вместе с тем, непосредственно организация охраны труда составляет предмет коллективных трудовых отношений между работниками (их представителями) и работодателем.

5. В работе дано авторское определение термина «управление профессиональными рисками». Обосновано и доказано, что управление профессиональными рисками - это деятельность работодателя, осуществляемая им в процессе управления охраной труда, включающая в себя обеспечение проведения мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. В систему управления профессиональными рисками следует включать следующие элементы (этапы):

• определение целей и формирование политики работодателя в области управления профессиональными рисками, способы их достижения;

• проведение мероприятий системы управления профессиональными рисками;

• контроль над осуществлением мероприятий системы управления профессиональными рисками;

• анализ эффективности системы управления профессиональными рисками.

Осуществление последних двух этапов представляется целесообразным в рамках социально-партнерских отношений.

6. Разработаны следующие классификации требований охраны труда.

В зависимости от действия требований охраны труда по кругу лиц:

федеральные требования охраны труда: устанавливают правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в Российской Федерации;

• региональные требования охраны труда: устанавливают правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации;

• отраслевые требования охраны труда: устанавливают правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в отрасли или нескольких отраслях.

• локальные требования охраны труда: содержатся в правилах и инструкциях, принимаемых работодателем.

В зависимости от свойства нормативности требований охраны труда:

• требования охраны труда, содержащиеся в нормативных правовых актах, обязательных для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

• требования охраны труда, содержащиеся в актах, которые носят рекомендательный характер.

7. Организация охраны труда происходит на всех уровнях социального партнерства. Стороны социально-партнерских отношений участвуют в управлении охраной труда, формировании и реализации государственной политики в этой сфере на федеральном, региональном и местном уровнях (ст. 35.1 ТК РФ). В рамках генерального, межрегионального, регионального и территориального, а также всех отраслевых и межотраслевых социально-партнерских соглашений, обязательства, связанные с управлением охраной труда, возлагаются, в частности, на соответствующие органы публичной власти, что предопределяет отнесение таких соглашений к публично-правовому уровню организации охраны труда. В свою очередь, коллективные договоры, регулирующие социально-трудовые отношения в организации или у

индивидуального предпринимателя, заключаемые между работниками и работодателями в лице их представителей, относятся к частноправовому уровню организации охраны труда. Анализ социально-партнерских соглашений и коллективных договоров позволил разработать рекомендации по содержанию соответствующих разделов коллективных договоров и соглашений.

8. В результате настоящего исследования выявлены негативные последствия, связанные с заменой процедуры обязательной сертификации работ по охране труда декларированием соответствия условий и охраны труда государственным требованиям охраны труда на основании результатов специальной оценки условий труда. Такие негативные последствия заключаются в снижении контроля над соблюдением правоохранительных мероприятий, и, как следствие, в повышении уровня правовой незащищенности работников. Кроме того, на основании анализа новых условий предоставления гарантий в виде дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня, сделан вывод об уменьшении количества работников, занятых во вредных условиях труда и имеющих право на такие гарантии, что существенным образом нарушает баланс интересов работников и работодателей в пользу последних.

9. Автором предложены меры, способствующие формированию стереотипов законопослушного поведения участников трудовых правоотношений по вопросам соблюдения требований охраны труда. Среди них:

• в отношении лиц, осуществляющих лицензируемую деятельность с нарушениями требований охраны труда применительно к отдельным категориям работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях, предлагается применять санкцию в виде приостановления лицензии. В случае бездействия и (или) повторного нарушения, представляется обоснованным аннулирование лицензии в порядке, установленном лицензионным законодательством;

• предлагается возложить на организации, имеющие сайты в сети «Интернет», обязанность по размещению на них информации о мерах, принятых

для улучшения условий труда работников и соблюдения требований охраны труда;

в отношении организаций, систематически нарушающих требования охраны труда, что привело или могло привести к тяжелым последствиям, представляется обоснованным назначение специалиста, оказывающего услуги в области охраны труда (ч. 3 ст. 217 ТК РФ) в принудительном, предположительно -судебном порядке;

предлагается возложить на работодателя обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случае, если такой работник ненадлежащим образом применяет или совсем не использует средства индивидуальной или коллективной защиты до полного устранения такого нарушения, внести соответствующее основание в ст. 76 ТК РФ.

10. Обосновывается целесообразность нормативного закрепления задач, функций и полномочий службы охраны труда в организации, а также правового статуса работников таких служб.

11. В результате анализа ТК РФ и иных нормативных правовых актов, посвященных вопросам охраны труда, сделан ряд предложений по совершенствованию действующего законодательства.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования обсуждались на заседании кафедры трудового права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и получили одобрение, нашли свое отражение в шести научных статьях автора, в том числе в четырех статьях, опубликованных в рецензируемых журналах, рекомендованных Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации для публикации результатов диссертационных исследований, а также в материалах межрегиональной научно-практической конференции «Тенденции развития конституционного и отраслевого законодательства в Российской Федерации (к двадцать первой годовщине принятия Конституции Российской Федерации)» (Ивановский государственный университет, декабрь 2014 года), Международной научной конференции

студентов, аспирантов и молодых учёных «Ломоносов-2015» (Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, апрель 2015 года), Международной научно-практической конференции «Системный характер трудового права и права социального обеспечения» (Первые Гусовские чтения) (Московский государственный юридический университет имени O.E. Кутафина (МГЮА), июнь 2015 года). Материалы диссертационного исследования были использованы при проведении занятий по трудовому праву на юридическом факультете МГУ имени М.В. Ломоносова.

Научная и практическая значимость результатов исследования заключается в том, что сформулированные в нем выводы и предложения могут быть использованы как для дальнейших научных изысканий, так и в процессе совершенствования трудового законодательства Российской Федерации, посвященного вопросам охраны труда. Приведенные в исследовании выводы и теоретические конструкции могут быть использованы в правоприменительной деятельности, а также при изучении института охраны труда в рамках курса трудового права в юридических вузах.

Структура работы предопределена целями и задачами диссертационного исследования. Работа состоит из введения, трех глав, состоящих в общей сложности из девяти параграфов, заключения и библиографического списка. В завершении каждого параграфа сделаны краткие выводы.

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ

§1. Понятие и место норм организации охраны труда в системе трудового права России

Анализ правовой природы организации охраны труда в России тесным образом связан с содержанием понятия охраны труда в целом. Это обстоятельство предопределяет необходимость хотя бы краткого изложения некоторых общих вопросов охраны труда.

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ). Установленное в ст. 209 ТК РФ1 определение охраны труда представляется комплексным, что позволяет применять его в рамках естественных и гуманитарных наук. Разносторонний характер рассматриваемой категории предопределяет попытки к его уточнению и актуализации представителями отдельных областей знаний. При этом наука трудового права не является исключением.

Так, по мнению В.Н. Скобелкина, термин «охрана труда» является не совсем точным, поскольку на практике охраняется не сам труд, а жизнь и здоровье рабочих» . С приведенным суждением, с одной стороны, следует согласиться, поскольку основная задача законодательства об охране труда, конечно, состоит в сохранении жизни и здоровья работников. С другой стороны, организация рабочего процесса, осуществляемая с соблюдением требований охраны труда, косвенным образом способствует сохранению также средств и результатов труда. Фактически происходит защита не только жизни и здоровья

1 Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят 30 декабря 2001 г. (в ред. от 30 декабря 2015 г. № 434-Ф3) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3; СЗ РФ. 2016. № 27 (часть II). Ст. 4280.

2 Скобелкин В.Н. Трудовые отношения внутри трудового коллектива // Советское государство и право. 1989. № 6. С. 30.

работника, но и его трудовой деятельности в целом. Соблюдение требований охраны труда обеспечивает безопасность не только работников, но и других лиц, вовлеченных в трудовой процесс. Как справедливо отмечает E.H. Доброхотова, «нарушение требований охраны труда зачастую причиняет (может причинить) вред не только другой стороне трудового договора, но и иным участникам совместной производительной деятельности»3, перечень которых приведен в ст. 227 ТК РФ. В частности, названная статья относит к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору: обучающихся или проходящих производственную практику, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду, членов производственных кооперативов и крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающих личное трудовое участие в их деятельности. Таким образом, термин «охрана труда» представляется подходящим для обобщения отношений, входящих в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Вместе с тем, отдельными авторами ставится под сомнение актуальность содержания термина «охрана труда», приведенного в ст. 209 ТК РФ4. Например, А.Г. Федорец предлагает изменить ч. 1 ст. 209 ТК РФ следующим образом: «Охрана труда - часть системы трудовых отношений, направленная на установление правовых основ обеспечения безопасности наемного труда»^. Охрана труда в такой интерпретации ограничивается правовыми мероприятиями, к коим, как представляется, и следует относить установление правовых основ. Логично предположить, что приведенное определение преимущественно применимо в рамках юридической науки. При этом охрану труда, конечно, нельзя

3 Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова (автор главы - E.H. Доброхотова). M., 2010. С. 556.

4 См.: Кульбовская H.K. Термины и понятия в сфере охраны труда // Трудовое право. 2007. № 7. С. 53-56; Кухаренко А. Ю. Правовые аспекты государственного управления в области охраны труда на современном этап: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2001. С. 9-10; Красных Г.И. Охрана труда в Российской Федерации: система административно-правового регулирования и проблемы обеспечения: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Воронеж, 2008. С. 9; Макевкина A.C. Понятие охраны труда по российскому трудовому законодательству: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Барнаул, 2005. С. 11. Трудовое право / Под общ. ред. B.C. Бердычевского. Ростов н/Д, 2002. С. 168. и др.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Чудова, Екатерина Алексеевна, 2016 год

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативные правовые акты

1. Конвенция о защите прав человека и основных свобод, заключена в г. Риме 04.11.1950 (с изм. от 13.05.2004) // СЗ РФ. 2001. № 2. Ст. 163; СЗ РФ. 1998. № 44. Ст. 5400.

2. Европейская социальная хартия (пересмотренная), принята в г. Страсбурге 03.05.1996 // Бюллетень международных договоров. 2010. № 4.

3. Конвенция № 155 Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда и производственной среде», принята в г. Женеве 22.06.1981 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4652.

4. Конвенция № 187 Международной организации труда «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда», принята в г. Женеве 15.06.2006 г. // СЗ РФ. 2012. № 43. Ст. 5792.

5. Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947г. // СЗ РФ. 2001. №50. Ст. 4650.

6. Руководство по системам управления охраной труда. МОТ-СУ ОТ 2001. ILO-OSH 2001 [Электронный ресурс]: Женева, 2003 // Международная организация труда [Офиц. сайт]. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/— europe/—го-geneva/—sro-moscow/documents/publication/wcms_312463 .pdf (дата обращения: 14.03.2016).

7. Модельный закон о правовом регулировании организации охраны труда [Электронный ресурс]: Постановление Межпарламентского комитета Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Российской Федерации от 11.10.1997 г. № 4-12 // Межпарламентская Ассамблея Евразийского экономического сообщества [Офиц. сайт]. URL: http://www.ipaeurasec.org/docsdown/mod_zak_safe_work.pdf (дата обращения: 02.09.2015).

8. Модельный закон о службах охраны труда [Электронный ресурс]: Постановление от 15.10.99 № 9-8 Межпарламентского комитета Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан // Межпарламентская Ассамблея Евразийского экономического сообщества [Офиц. сайт]. URL: http://www.ipaeurasec.org/docsdown/mpk9-08a.pdf (дата обращения: 02.09.2015).

9. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят 30 декабря 2001 г. (в ред. от 30 декабря 2015 г. № 434-ФЭ) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3; СЗ РФ. 2016. № 27 (часть II). Ст. 4280.

11. Уголовный кодекс Российской Федерации. Принят 13 июня 1996 (в ред. от 01.05.2016 № 139-Ф3) // СЗ РФ. 1996. Ст. 2954; СЗ РФ. 2016. № 18. Ст. 2515.

12. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Принят 30 декабря 2001 (в ред. от 01.05.2016 г. № 139-Ф3) // СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 1; СЗ РФ. 2016. № 18. Ст. 2515.

13. Федеральный закон от 04.10.2010 № 265-ФЗ «О ратификации Конвенции об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Конвенции № 187)» // СЗ РФ. 2010. № 41. Ст. 5194.

14. Федеральный закон от 11.04.1998 № 58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде» // СЗ РФ. 1998. № 15. Ст. 1698.

15. Федеральный закон от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» (в ред. от 12.03.2014 № 29-ФЗ) // СЗ РФ. 1995. №29. Ст. 2757; СЗ РФ. 2014. № И. Ст. 1094.

16. Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» (в ред. от 28.11.2015 № 358-ФЭ) // СЗ РФ. 2002. № 52 (часть I). Ст. 5140; СЗ РФ. 2015. № 48 (часть I). Ст. 6724.

17. Федеральный закон от 28.12.2009 № 381-Ф3 «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» (в ред. от 31.12.2014 № 493-Ф3) // СЗ РФ. 2010. № 1. Ст. 2; СЗ РФ. 2015. № 1 (часть I). Ст. 46.

18. Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» // СЗ РФ. 2013. № 52 (часть I). Ст. 6986.

19. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. от 01.05.2016 № 136-Ф3) // СЗ РФ. 2013. № 52 (часть I). Ст. 6991; СЗ РФ. 2016. № 18. Ст. 2512.

20. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 28.11.2015 № 358-Ф3) // СЗ РФ. 1999. № 14. Ст. 1650; СЗ РФ. 2015. № 48 (часть I). Ст. 6724.

21. Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» (в ред. от 13 июля 2015 № 233-Ф3) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 140; СЗ РФ. 2015. № 29 (часть I) Ст. 4359.

22. Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (утратил силу) // СЗ РФ 1999. № 29. Ст. 3702.

23. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утв. указом Президента РФ от 09.10.2007 № 1351 (в ред. от 01.07.2014 № 483) // СЗ РФ. 2007. № 42. Ст. 5009; СЗ РФ. 2014. № 27. Ст. 3754.

24. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 (в ред. от 16.01.2016 № 7) // СЗ РФ.2012.№ 26. Ст. 3528; СЗ РФ. 2016. № 4. Ст. 534.

25. Постановление Правительства РФ от 21.11.2011 № 957 «Об организации лицензирования отдельных видов деятельности» (в ред. от

03.10.2015 № 1062)//СЗ РФ. 2011. № 48. Ст. 6931; СЗ РФ. 2015. № 41 (часть III). Ст. 5670.

26. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (утратило силу) // СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2314.

27. Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1160 (в ред. от 30.07.2014 № 726) СЗ РФ. 2011. № 2. Ст. 342; СЗ РФ. 2014. №32. Ст. 4499.

28. Постановление Правительства РФ от 30.07.2014 № 726 «Об изменении некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870» // СЗ РФ.2014.№ 32. Ст. 4499.

29. Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы), утв. распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р // СЗ РФ. 2015. № 24. Ст. 3508.

30. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утв. постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14 (в ред. от 12.02.2014 № 96) // Бюллетень Минтруда РФ. 2000. № 2, № 3; Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2014. № 4.

31. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утв. постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10 (в ред. от 12.02.2014 № 96) / Бюллетень Минтруда РФ. 2001. № 4; Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2014. № 4.

32. Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, утв. постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30 // Бюллетень Минтруда РФ. 1994. № 5.

33. Межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников розничной торговли, утв. постановлением Минтруда РФ от 12.02.2002 № 9 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2002. № 16.

34. Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 //Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 5.

35. Постановление Минтруда РФ от 24.04.2002 № 28 «О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях» (утратило силу) // Российская газета. 2002. 13 августа.

36. Типовое положение о системе управления охраной труда (проект), утв. приказом Минтруда. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

37. Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2014. № 51.

38. Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № ЗЗн (в ред. от 07.09.2015 № 602н) // Российская газета. 2014. 28 марта; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2016. № 1.

39. Положение о единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.10.2011 № 1137 (в ред. от 12.02.2014 № 96) // Охрана труда и социальное страхование. 2012. № 7 (Приложения № 1 - 2).

40. Правила по охране труда при работах на линейных сооружениях кабельных линий передачи, утв. приказом Минсвязи РФ от 10.04.2003 № 39 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. №34.

41. Правила по охране труда при работах на радиорелейных линиях связи, утв. приказом Минсвязи РФ от 25.12.2002 № 148 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 21.

42. План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013 - 2018 годы (уточненный) [Электронный ресурс]: утв. Минтрудом России 30.07.2014. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

43. Рекомендации по организации управления охраной труда на территории муниципального образования Нижегородской области [Электронный ресурс]: утв. Приказом Министерства социальной политики Нижегородской области от 24 ноября 2011 года № 749 // Правительство Нижегородской области [Офиц. сайт]. URL: www.government-nnov.ru/?id=80991 (дата обращения: 29.05.2015).

ГОСТы и Руководства

44. ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования, утв. Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст (в ред. от 31.10.2013 № 1334-ст). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

45. ГОСТ Р 12.0.007-2009. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию [Электронный ресурс]: утв. Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

46. Р 2.2.1766-03. 2.2. Гигиена труда. Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки. Руководство, утв. Главным

государственным санитарным врачом РФ 24.06.2003 // Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора. 2004. № 2.

47. Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005) // Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора. 2005. № 3.

Акты социального партнерства и локальные нормативные акты

48. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 - 2016 годы // Российская газета. 2013. 30 дек.

49. Межрегиональное отраслевое соглашение по алмазно-бриллиантовому комплексу Российской Федерации на 2013 - 2015 годы [Электронный ресурс]: утв. Межрегиональным профессиональным союзом работников «АК «АЛРОСА» (ОАО «ПРОФАЛМАЗ»), Межрегиональным отраслевым объединением работодателей алмазно-бриллиантового комплекса 28.02.2013 (утратило силу). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

50. Межрегиональное отраслевое соглашение по организациям судостроительной промышленности, морской техники и судоремонта на 2013 -2015 годы, утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Минпромторгом России, Межрегиональным профсоюзом работников судостроения и судоремонта 27.11.2013 (утратило силу) // Солидарность. 2014. № 9.

51. Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей», заключено 15.12.2015 // Тверская, 13. 2015. № 153.

52. Отраслевое соглашение по организациям судостроительной промышленности, морской техники и судоремонта Российской Федерации на 2013 - 2015 годы [Электронный ресурс]: утв. Минпромторгом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Профсоюзом работников судостроения 27.11.2013 (утратило силу). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

53. Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2015 - 2017 годы, утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией «Росатом» 17.12.2014 // Солидарность. 2015. № 20.

54. Территориальное соглашение между Администрацией Новоуральского городского округа, утв. решением Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Новоуральском городском округе от 22.12.2015 №5. [Электронный ресурс]: Официальный сайт Территориальной организации профсоюза города Новоуральска. URL: http://www.terkom370.ru/sotsialnoe-partnerstvo (дата обращения: 15.03.2016).

55. Коллективный договор ОАО «КАМАЗ» 2015 - 2016 годы [Электронный ресурс]: Официальный сайт ОАО «КАМАЗ». URL: http://www.kamaz.ru/career/collective-agreement/ (дата обращения: 15.03.2016).

56. Правила по охране труда, экологической, промышленной и пожарной безопасности при техническом обслуживании и ремонте объектов инфраструктуры путевого комплекса ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]: Распоряжение ОАО «РЖД» от 04.02.2014 № 255р (в ред. от 25.11.2015). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «Консул ьтантПл юс».

57. Правила по охране труда на складах (базах) топлива ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]: Распоряжение ОАО «РЖД» от 09.10.2013 № 2155р.

Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

58. Правила по охране труда при эксплуатации локомотивов ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]: Распоряжение ОАО «РЖД» от 29.12.2012 № 2753р (в ред. от 23.05.2013). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

Материалы судебной практики

59. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» (в ред. от 05.03.2013 № 4) // Бюллетень Верховного суда РФ. 2003. № 12; Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 5.

60. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 14.04.2014 по делу № 33-1661/2014г. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

61. Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2015 № 21-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 1 Федерального закона «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней», пунктов 1 и 2 статьи 32 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации», частей первой и четвертой статьи 11, пункта 4 части четвертой статьи 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, частей 1 и 4 статьи 13, пункта 4 части 3 статьи 311 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, частей 1 и 4 статьи 15, пункта 4 части 1 статьи 350 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации и пункта 2 части четвертой статьи 413 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы» // СЗ РФ. 2015. № 30. Ст. 4658.

62. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» // Российская газета. 2015. 10 июня.

63. Решение Арбитражного суда Самарской области от 15.06.2012 по делу № А55-14787/2012. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

64. Письмо Роспотребнадзора от 29.04.2013 № 01/5020-13-32 «О судебной практике по делам об административных правонарушениях за 2012 год - первый квартал 2013 года». Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

65. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 13.12.2012 по делу № АЗЗ-12481/2012. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

66. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2015 № 52) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3; Бюллетень Верховного Суда РФ. 2016. № 2.

67. Определение Конституционного Суда РФ от 24.02.2011 № 253-0-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Князева Владимира Александровича на нарушение его конституционных прав статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации». Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

68. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2014 по делу № 33-37384/14. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

69. Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 № АКПИ14-918 «Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 25.11.1976 № 38/27с. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

70. Апелляционное определение Курского областного суда от 12.03.2014 по делу № 33-636-2014г. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

71. Постановление Калининградского областного суда от 09.09.2015 № 4А-346/2015. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

Монографии. Учебники. Учебные пособия. Комментарии законодательства

72. Александров Н. Г. Принципы советского трудового права - принципы подлинной свободы труда. М., 1949.

73. Александров Н.Г. Советское трудовое право. М., 1959.

74. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

75. Алехин А.П., Кармолицкий A.A. Административное право России. М.,

2007.

76. Алехин А.П., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. Ч. I. Сущность и основные институты административного права: Учебник. М., 1995.

77. Бахрах Д.Н., Росинский Б.В., Старилов Ю.Н. Административное право. Учебник для вузов. М., 2008.

78. Бачило И.Л., Гришковец A.A., Мелюхин И.С., Салищева Н.Г. и др. Исполнительная власть в Российской Федерации. Проблемы развития / Под общ. ред. Бачило И.Л. М., 1998.

79. Бердычевский B.C., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / отв. ред. В.С.Бердычевский. Ростов н/Д., 2002.

80. Бондаренко Э. Н. Трудовое право. М., 2006.

81. Братусь С.Н. Предмет и система советского гражданского права. М.,

1963.

82. Бринза В.Н. Зиньковский М.М. Охрана труда в черной металлургии. М., 1982.

83. Буянова М.О. Трудовое право: Учебное пособие. М., 2009.

84. Воробьев В.В. Трудовое право: Учебное пособие. Н.Новгород, 2005.

85. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник. М., 2002.

86. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1997.

87. Головина С.Ю. Кодификация трудового законодательства России // Кодификация российского частного права / Под ред. Д.А.Медведева. М., 2008.

88. Головина С.Ю. Понятийные аппарат трудового права. Екатеринбург,

1997.

89. Голощапов С.А. Правовые вопросы охраны труда в СССР. М., 1982.

90. Гражданское право. В 2 т. Т. 1: Учебник / Под. ред. Е.А. Суханова. М.,

1998.

91. Гриф Б.В., Горчаков С.П. Охрана труда в угольной промышленности. М, 1988.

92. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.,

2005.

93. Дмитриева И.К. Комментарий к главе 1 Трудового кодекса РФ // Труды юридического факультета. Кн. 12. М., 2010.

94. Догадов В.М. Очерки трудового права. СПб. 1997.

95. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.

96. Иоффе О. С. Структурные подразделения системы права (на материалах гражданского права) // «Ученые записки ВНИИСЗ». № 14. М., 1968.

97. Камаровский Л.А. Основные вопросы науки международного права // Ученые записки Императорского московского университета. Отдел юридический. Выпуск десятый. М., 1895.

98. Кечекьян С.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. М.,

1958.

99. Киселев И.Я. Лушников М.В. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник / Под ред. М.В. Лушниковой. М., 2008.

100. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М.,

1999.

101. Киселев Я.Л. Охрана труда по советскому трудовому праву. М., 1962.

102. Клюев A.A., Прудинский A.M. Рабочим и служащим о трудовом законодательстве. Л., 1989.

103. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. A.M. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М., 2015.

104. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. М., 2009.

105. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2009.

106. Коршунов Ю.Н. Охрана труда в Российской Федерации. М., 2003.

107. Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда. М., 2011.

108. Курс российского трудового права: в 3 т. Т. 3. Трудовой договор / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2007.

109. Кязимов К.Г. Социальное партнерство: практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица. М., 2008.

110. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 1997.

111. Литвинов-Фалинский В.П. Ответственность предпринимателя за увечья и смерть рабочих по действующим в России законам. СПб., 1903.

112. Лукашук И.И. Глобализация, государство, право, XXI век. М., 2000.

113. Лушников A.M. Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М., 2009.

114. Лушников A.M., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М., 2009.

115. Лушникова М.В., Лушников A.M. Социальное партнерство в сфере труда. Ярославль, 2008.

116. Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство. М., 2015.

117. Маврин С.П. правовые средства управления трудом на предприятии. Л., 1989.

118. Матузов Н.И., Малько A.B. Теория государства и права: Учебник. М.,

2004.

119. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2005.

120. Михнюк Т.Ф. Охрана труда. Минск, 2007.

121. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М., 2003.

122. Муцинова H.A. Охрана труда на промышленных предприятиях. М.,

1973.

123. Ожегов С.И. Словарь русского языка / Под ред. Ю.Н. Шведовой. М.,

1990.

124. Озеров И.Х. Борьба общества и законодательства с дурными условиями труда. СПб., 1901.

125. Организация и нормирование труда: Учебное пособие // Под ред. В.В. Сороченко. М., 2009.

126. Орлов, А.И., Федосеев, В.Н. Менеджмент в техносфере. М., 2003.

127. Орловский Ю.П., Нурдинова А.Ф. Трудовое право России. М., 2008.

128. Пашерстник А.Е. Законодательная охрана труда в СССР. М., 1957.

129. Пашерстник А.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих. М., 1949.

130. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. М., 2011.

131. Попов. Ю.П. Охрана труда: учебное пособие. М., 2007.

132. Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М., 1972.

133. Пугинский Б.И. Коммерческое право России. Учебник. М., 2009.

134. Российское трудовое право: Учебник / Под ред. А.Д. Зайкина. М.,

1997.

135. Сегеда Д.Г., Дашевский В.И. Охрана труда в пищевой промышленности. М. 1983.

136. Семенихин В.В. Охрана труда. М., 2013.

137. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. B.C. Андреева, В.Н. Толкуновой. М., 1987.

138. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. Н.Г. Александрова. М.,

1954.

139. Субанова Н.В. Прокурорский надзор за исполнением законодательства в сфере лицензирования: вопросы теории и практики. М., 2010.

140. Сыроватская JI.A. Трудовое право. М., 1997.

141. Таль JI.C. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.

142. Таль JI.C. Трудовой договор. Ч. 1. Ярославль, 1913.

143. Теплов А.Ф. Галкана A.B. Охрана труда на предприятиях по хранению и переработке зерна. М., 1989.

144. Толстой Ю.К. К теории правоотношения. СПб., 1959.

145. Трудовое право / Под общ. ред. B.C. Бердычевского. Ростов н/Д, 2002.

146. Трудовое право России: Учебник / Под ред. A.M. Куренного. М., 2008.

147. Трудовое право России: Учебник / Под ред. A.M. Куренного. М., 2016.

148. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2010.

149. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2008.

150. Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. М., 1974.

151. Шептулина H.H. Новое законодательство об охране труда. М., 2007.

152. Шиян В.И. Трудовое право: Учебное пособие. М., 2008.

153. Энциклопедический социологический словарь / Под ред. Г. В. Осипова. М., 1995.

154. Яковчук В.H. Социальное партнерство в сфере труда. Минск, 2010.

Научные статьи

155. Абалдуев В.А. Специальная оценка условий труда: смена терминологии или новое направление государственной политики? / Материалы XIV Ежегодной международной научно-практической конференции юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и V Международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения» Московского государственного юридического университета имени O.E. Кутафина «Конституционализм и правовая система России: итоги и перспективы». М. 2013. С. 39-44.

156. Аналитический обзор на тему: «Соответствие российского законодательства требованиям международной организации труда» / отв. ред. Л.А. Чиканова // Подготовлен для справ.-правовой системы «КонсультантПлюс», 2014.

157. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // Подготовлен для справ.-правовой системы «КонсультантПлюс», 2014.

158. Войтинский И.С. Против извращений в теоретической работе по советскому трудовому праву // Проблемы социалистического права. 1937. №1. С 63-84.

159. Головина С.Ю. К вопросу о необходимости принятия Основ трудового законодательства ЕврАзЭС // Трудовое право в России и за рубежом. №3.2010. С. 2-4.

160. Гумерова Э.Ф. Социальное партнерство в сфере труда: состояние и проблемы // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 2. С. 24-26.

161. Долова А. 3. Трудовое право. 2008. № 11. С.81-90.

162. Жарова H.B. Состояние нормативной правовой базы по охране труда и основные направления ее совершенствования // Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве. 2011. № 1. С. 9-13.

163. О.Б. Желтов. Правовая платформа права на охрану труда в Российской Федерации // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2011. № 8. С. 43-45.

164. Жилин О. Правовое регулирование охраны труда: требуется перестройка // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. № 11. С. 56 - 57.

165. Зубкова А. Сушкина А. Модернизация системы управления охраной труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. № 7. С. 62-66.

166. Каминская М.С. О некоторых проблемах, возникающих при регулировании трудовых отношений // Трудовое право. 1998. № 3. С. 70-74.

167. Каринский С. С. Дифференциация и унификация советского трудового законодательства // Правоведение. 1966. № 3. С. 48-57.

168. Кирсанов Р.В., Сапфирова A.A., Бикметов Р.И., Титор С.Е., Шавин В.А., Чершинцева Е.А. Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // Подготовлен для справ.-правовой системы «ГАРАНТ», 2014.

169. Корякина Ю. С. Специальная оценка условий труда - практическое значение реформы // Сборник материалов Восьмой конференции Ассоциации «Юристы за трудовые права». М., 2015. С. 19-24.

170. Кузьменко A.B. Предмет трудового права России. М., 2005. С. 46-51.

171. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда // Трудовое право. № 6. 2006. С. 47-53.

172. Кульбовская Н.К. Лысенков К.Е. Роль государства в управлении охраной труда. [Электронный ресурс] // Сайт НИИ труда и социального страхования. URL: http://www.niitss.ru/analytics/publications/post_63 .html (дата обращения: 14.03.2016).

173. Кульбовская Н.К. Термины и понятия в сфере охраны труда // Трудовое право. 2007. № 7. С. 53-56

174. Левиант Ф.М. О юридической природе локальных норм права, регулирующих трудовые отношения на промышленных предприятиях // Правоведение. 1970. № 5. с. 58-67.

175. Лившиц Р. 3., Никитинский В. И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право. 1974. № 8. С. 31-39.

176. Лушников A.M. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» и изменения в ТК РФ: достигнут ли баланс интересов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2014. № 4. С. 41-50.

177. Миронов В.И. Проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса // Трудовое право. 2009. № 6. С. 9 - 41.

178. Пашков А. С. Новый закон о труде // Правоведение. 1970. № 6. С. 7-

179. Петров А.Я. Охрана труда - институт современного трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. 2008. № 9. С. 51-56.

180. Петров А.Я. Рабочее время: фундаментальные аспекты трудового права // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2012. № 3. С. 81-93.

181. Петров А.Я., Петров A.A. Социальное партнерство в сфере труда: отраслевое соглашение должно соответствовать ТК РФ // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 3. С. 13-17.

182. Пластина Н. Частные случаи квалификации действий как нарушение охраны труда [Электронный ресурс]: Журнал Кадровик.ру. [Офиц. сайт] URL: http://www.kadrovik.ru/rn

91 (дата обращения: 14.03.2016).

183. Рычагова О. Е. К вопросу о новациях в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха // Четвертый Трудовой кодекс России. Сборник научных статей. Омск, 2002. С. 120-122.

184. Саликова Н.М. Об установлении минимальных государственных стандартов в области оплаты труда в государствах - членах ЕврАзЭС // Трудовое право в России и за рубежом. № 3. 2010. С. 26-28.

185. Сафонов В.А. Конституционные основы прав работодателя по управлению трудом / Материалы XIV Ежегодной международной научно-практической конференции юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и V Международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения» Московского государственного юридического университета имени O.E. Кутафина «Конституционализм и правовая система России: итоги и перспективы». М., 2013. С. 274-279.

186. Селиванов А. Контроль за состоянием условий труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. № 6. С. 35-39.

187. Скачкова Г.С. Охрана труда и специальная оценка его условий // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 2. С. 27-31.

188. Скачкова Г.С. Охрана труда: некоторые вопросы правового регулирования // Материалы научно-практической конференции «Охраны труда: проблемы правового регулирования». М., 2014. С. 9-19.

189. Скачкова Г.С. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда: порядок проведения и финансирования // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. №3. С. 19-23.

190. Скобелкин В.Н. Трудовые отношения внутри трудового коллектива // Советское государство и право. 1989. №6. С. 28-36.

191. Снигирева И.О. Трудовой кодекс Российской Федерации и наука трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 2. С. 2- 9.

192. Сыченко Е.В. Наиболее яркие решения ЕСПЧ в области защиты трудовых прав граждан 2014 // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 2. С. 60-62.

193. Федорец А.Г. О нормативном регулировании стандартизации // Энергобезопасность и энергосбережение. 2011. № 3. С. 3-10.

194. Федорец А.Г. Организационно-правовые проблемы современного этапа реформирования национальной системы управления охраны труда // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2011. № 3. С.29-35.

195. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты, посвященные охране труда//Законодательство. 2006. № 4. С. 35-42.

196. Хныкин Г.В. Правовые проблемы охраны труда // Законодательство. 2009. № 3. С. 36-44.

197. Хныкин Г.В. Правовые проблемы управления охраной труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. № U.C. 42-49.

198. Хныкин Г.В. Рецензия на научное издание: Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, Н.Г. Гладкова. М.,2016.

199. Шаповал Е.А. Особенности подзаконных актов, содержащих нормы трудового права, как источников российского трудового права // Социальное и пенсионное право. 2011. № 2. С. 32 - 35.

200. Шестаков И. Новая оценка условий труда. Для кого она обязательна уже сейчас и кто может подождать до 2018 года [Электронный ресурс]: Практический журнал «Юрист компании» [Офиц. сайт] URL: http://e.lawyercom.ru/article.aspx?aid=340738 (дата обращения: 28.08.2015).

201. Щур-Труханович Л.В. Генеральное соглашение на 2014 - 2016 годы: в поисках новелл и прорывов // Кадры предприятия. 2014. № 3. С. 58-77.

Диссертации и авторефераты диссертаций

202. Абдрашитова В.З. Теоретико-правовые основы исполнения решений Европейского суда по правам человека: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М.,2008.

203. Бессонова И.В. Нарушение правил охраны труда в уголовном праве России: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2008.

204. Великий A.A. Нарушение правил охраны труда: уголовно-правовые и криминологические аспекты (на материалах Уральского федерального округа): дис. ... канд. юрид. наук. Челябинск. 2004.

205. Горохов, Б. А. Современное правовое регулирование социально-трудовых отношений в России: Средства, механизм, источники и особенности: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2006.

206. Губенко М.И. Правовое регулирование охраны труда, надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства о труде и охране труда: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2003.

207. Гудов А. Б. Организационно-правовые формы охраны труда (трудоправовой аспект): автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2012.

208. Дмитриева И. К.. Основные принципы трудового права: дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2004.

209. Козлов B.C. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2007.

210. Красных Г.И. Охрана труда в Российской Федерации: система административно-правового регулирования и проблемы обеспечения: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Воронеж, 2008.

211. Красных Г.И. Охрана труда в Российской Федерации: система административно-правового регулирования и проблемы обеспечения: дис. ... канд. юрид. наук. Воронеж, 2008.

212. Кузьменко А. В. Предмет трудового права России: Системно-юридический анализ: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб. 2003.

213. Кухаренко А. Ю. Правовые аспекты государственного управления в области охраны труда на современном этап: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2001.

214. Макевкина A.C. Понятие охраны труда по российскому трудовому законодательству: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Барнаул, 2005.

215. Михайлов A.B. Правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2013.

216. Неверова А. С. Сравнительно-правовое исследование законодательства об охране труда Российской Федерации и Соединенных Штатов Америки: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2014.

217. Смольская Е.А. Административная ответственность за нарушения в области законодательства о труде и охране труда: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2005.

218. Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения: дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2005.