Правовое поведение участников трудового правоотношения и его взаимосвязь с ответственностью по трудовому праву тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, доктор наук Забрамная Елена Юрьевна

• Забрамная Елена Юрьевна
• доктор наук
• 2022

Оглавление диссертации доктор наук Забрамная Елена Юрьевна

Введение

Глава 1. Социально-правовая характеристика правового поведения участников трудового правоотношения

§ 1.1. Общетеоретические основания исследования правового поведения

участников трудового правоотношения

§ 1.2. Особенности правового поведения участников трудового

правоотношения

§ 1.3. Соотношение понятия правового поведения участников трудового правоотношения со смежными понятиями науки трудового права

Глава 2. Правомерное поведение участников трудового правоотношения и его юридические последствия

§ 2.1. Понятие и признаки правомерного поведения участников

трудового правоотношения

§ 2.3. Пределы правомерного поведения участников трудового

правоотношения

§ 2.3. Обеспечение правомерного поведения участников трудового правоотношения

Глава 3. Неправомерное поведение участников трудового правоотношения как основание юридической ответственности по трудовому праву

§ 3.1. Понятие и признаки неправомерных деяний как оснований

юридической ответственности в трудовом праве

§ 3.2. Трудовое правонарушение как основание ответственности по трудовому праву

§ 3.3. Объективно противоправное деяние участников трудового правоотношения

Глава 4. Ответственность по трудовому праву как средство обеспечения правомерного поведения участников трудового правоотношения

§ 4.1. Общая характеристика юридической ответственности по трудовому праву в контексте основных научных подходов к категории

юридической ответственности

§ 4.2. Актуальные вопросы реализации юридической ответственности по

трудовому праву

§ 4.3. Современные тенденции развития института юридической ответственности в трудовом праве

Заключение

Библиография

Нормативные правовые акты и иные официальные акты

Литература

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правовое поведение участников трудового правоотношения и его взаимосвязь с ответственностью по трудовому праву»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Проблематика человеческого поведения (как индивидуального, так и группового) привлекает к себе внимание представителей различных областей знания еще со времен древности. Спектр связанных с ней вопросов чрезвычайно широк и не исчерпывается юридическими аспектами. В настоящее время поведение изучается в целом ряде предметных областей, в том числе в рамках междисциплинарного подхода на стыке социальных и естественных наук -психологии, нейробиологии, экономики, социологии и права.

В юриспруденции значение данной проблематики обусловлено тем, что поведение является непосредственным объектом правового регулирования, материальным содержанием правовых отношений. Соответственно, в той степени, в какой оно приобретает социально-правовую оценку, поведение находит опосредование в субъективных правах и юридических обязанностях участников правоотношения, т.е. в его юридическом содержании. Это свидетельствует о взаимообусловленности фактических действий и бездействия субъектов и тех правовых норм, которые определяют меру их возможного и должного поведения.

В связи с вышеизложенным разработанное в общей теории права понятие правового поведения как социально значимого поведения индивидуальных и коллективных субъектов, подконтрольного их сознанию и воле, предусмотренного нормами права и влекущего юридические последствия1, имеет большой потенциал применения и развития во всех существующих отраслях системы права, включая и трудовое право. Так, в рамках теории правового поведения стала возможной выработка критериев его классификации и оценки, в том числе с учетом отраслевой специфики формирования критериев правомерности, и отграничение на этой основе

1 Кудрявцев В.Н. Правовое поведение: норма и патология. М.: Наука, 1982. С. 41.

правомерного поведения от иных разновидностей правового поведения (правонарушения, объективно противоправного деяния, злоупотребления правом). Указанное разграничение позволяет наиболее точно определить юридические последствия тех или иных поведенческих актов в сфере правового регулирования, что, как представляется, способствует позитивным изменениям законодательства и правоприменительной практики во всех сферах, включая сферу применения несамостоятельного (зависимого) труда.

Вместе с тем, несмотря на столь существенное значение категории правового поведения, по справедливому замечанию Ю.А. Тихомирова, стало очевидным «забвение... поведенческих аспектов в юридической литературе и практике», в связи с чем требуется расширение исследований актуальных проблем стабильности и динамики поведения в обществе в рамках всех юридических наук2.

В сфере несамостоятельного труда правовое поведение характеризуется определенными особенностями формирования и проявления, обусловленными, прежде всего, спецификой предмета, метода и системы источников отрасли трудового права. Выявление, анализ и учет таких особенностей, в том числе применительно к отдельным видам правового поведения участников трудового правоотношения, являются необходимой предпосылкой обеспечения надлежащего правопорядка в сфере труда.

Данная цель достижима только при эффективном стимулировании правомерного поведения, позволяющем преодолеть отчуждение работника от результатов труда и обеспечить должный уровень защищенности его трудовых прав в условиях экономической и организационной зависимости от работодателя. Иным важным условием достижения цели обеспечения надлежащего правопорядка в сфере труда является пресечение неправомерного поведения обоих участников трудового правоотношения, прежде всего трудовых правонарушений, что выявляет взаимосвязь

2 Тихомиров Ю.А. Поведение в обществе и право // Журнал российского права. 2011. № 2. С.7.

проблематики правового поведения и юридической ответственности по трудовому праву.

Следовательно, изучение правового поведения участников трудового правоотношения требует анализа всех разновидностей такого поведения как фактических оснований дисциплинарной и материальной ответственности по трудовому праву, а также четкого определения юридических последствий тех или иных поведенческих актов в сфере трудоправового регулирования. Указанное обстоятельство в свою очередь порождает необходимость выявления актуальных проблем института юридической ответственности в трудовом праве с учетом сложившихся научных подходов к данному многоаспектному феномену, а также принимая во внимание особенности современной социально-экономической ситуации, оказывающие влияние на правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений. Вышеизложенное определяет актуальность изучения правового поведения во взаимосвязи с юридической ответственностью по трудовому праву как самостоятельного направления диссертационного исследования, а также его цель и задачи.

Степень научной разработанности темы исследования. Проблематика поведения традиционно разрабатывалась и в настоящее время исследуется преимущественно в психологии, социологии, экономике, праве и политологии. Значительный вклад в ее разработку внесли такие видные социологи, философы и правоведы дореволюционного периода, а также второй половины прошлого века, как В.В. Глазырин, В.П. Казимирчук, Н.М. Коркунов, В.Н. Кудрявцев, С.А. Муромцев, В.С. Нерсесянц, В.И. Никитинский, М.Ф. Орзих, Л.И. Петражицкий и нек. др.

Юридические аспекты поведенческой проблематики исследовались

главным образом на стыке с указанными науками (в частности, в

криминологии, административной деликтологии, социологии права) и на

сегодняшний день не являются достаточно изученными. В связи с этим

следует особо выделить монографическое исследование В.Н. Кудрявцева

6

«Правовое поведение: норма и патология» (1982 г.), в котором раскрыты понятие и природа правового поведения, предложены основания его классификации, дана общая характеристика его основных видов -правомерного поведения и правонарушения.

В науке трудового права поведение личности в сфере общественного труда стало предметом изучения В.И. Курилова в монографии «Личность. Труд. Право», вышедшей в 1989 году3. Наибольшую разработку в указанной монографии получили правомерное активное поведение работников (трудовая активность личности) и вопросы трудовой деликтологии.

Для современной науки трудового права, как и для юриспруденции в целом, характерно обращение к отдельным аспектам поведенческой проблематики в рамках исследования конкретных правовых явлений и институтов, в частности, при изучении фактических оснований дисциплинарной и материальной ответственности по трудовому праву либо злоупотребления правом. Данные вопросы стали предметом исследований целого ряда представителей трудоправовой науки: А.А. Абрамовой, П.С. Бутова, М.Э. Дзарасова, С.С. Каринского, М.А. Клочкова, А.Е. Коробова, Ю.А. Кузнецова, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, Г.Н. Обуховой, Е.М. Офман, А.Я. Петрова, Ю.Н. Полетаева, И.В. Рогова, С.В. Савина, П.Р. Стависского, Л.А. Сыроватской, В.А. Щенникова и др. Среди научных исследований по трудовому праву, в которых уделяется внимание более общей проблематике правового поведения в сфере труда, следует выделить работы В.М. Лебедева.

Вместе с тем комплексные юридические исследования правового поведения участников трудового правоотношения с выявлением отраслевых особенностей его формирования и проявления, изучением всех его разновидностей во взаимосвязи с их юридическими последствиями, которые также учитывали бы особенности современного социально-экономического

3 См.: Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М.: Юрид. лит., 1989.

периода и соответствующего ему правового регулирования отношений сферы несамостоятельного труда, в науке трудового права не проводились.

Цели исследования. Целями диссертационной работы являются теоретико-концептуальное исследование на основе изучения современных достижений общей теории права, трудоправовой науки и иных отраслевых наук сущности правового поведения участников трудового правоотношения, в том числе его понятия, признаков, видов и юридических последствий во взаимосвязи с ответственностью по трудовому праву, а также выработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию правового регулирования отношений сферы несамостоятельного труда.

Задачи исследования. Достижение поставленных целей предполагает решение следующих задач:

- анализ сложившихся в общей теории права научных подходов к понятию правового поведения, его признаков и выработка на этой основе дефиниции правового поведения участников трудового правоотношения (трудоправового поведения);

- разграничение понятия правового поведения участников трудового правоотношения с иными понятиями, применяемыми для характеристики поведенческих актов в сфере труда;

- выявление взаимосвязи и соотношения понятий правового поведения работника и работодателя, трудового правоотношения, внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда;

- характеристика субъектов трудоправового поведения;

- выявление отраслевых особенностей регулирования правового поведения участников трудового правоотношения;

- выделение видов трудоправового поведения и изучение их признаков;

- анализ правовых средств обеспечения правомерного поведения участников трудового правоотношения;

- исследование пределов правомерного поведения работников и работодателей в целях его отграничения от злоупотребления правом;

- выявление особенностей юридической ответственности по трудовому праву как основного последствия неправомерного поведения участников трудового правоотношения, включая исследование ее фактических оснований, принципов и стадий реализации;

- изучение современного состояния института юридической ответственности в трудовом праве, его актуальных проблем и разработка научно обоснованных рекомендаций по дальнейшему развитию трудового законодательства и совершенствованию правоприменительной практики.

Объект и предмет диссертационного исследования. Объектом исследования являются правовое поведение участников трудового правоотношения во взаимосвязи с юридической ответственностью по трудовому праву, а также общественные отношения в сфере несамостоятельного труда, рассматриваемые через призму указанных категорий.

Предмет исследования составляют нормы российского трудового права и иных отраслей права, правоприменительная практика и научно -исследовательские труды отечественных и зарубежных ученых в изучаемой области.

Методологическую основу исследования составляет совокупность научных приемов и методов исследования явлений и процессов, которая включает общенаучные методы познания (диалектический метод как основной способ всестороннего познания действительности, системно -функциональный метод, исторический, приемы дедукции и индукции, анализа и синтеза, аналогии), а также частнонаучные методы (юридико-догматический, структурно-функциональный, сравнительно-правовой и др.).

Теоретическая основа исследования. Теоретические выводы сформулированы на основе научного переосмысления достижений ученых в области общей теории, философии и социологии права, науки трудового, гражданского, конституционного, уголовного права и других отраслевых юридических наук. Использованы труды таких ученых, как: С.С. Алексеев, В.М. Баранов, М.И. Брагинский, А.Б. Венгеров, В.В. Витрянский, Н.В. Витрук, В.И. Гойман, Ю.И. Гревцов, В.П. Грибанов, Н.А. Дурново, В.Д. Зорькин, О.С. Иоффе, С.Ф. Кечекьян, Е.Н. Козлова, В.Н. Кудрявцев, И.А. Кузьмин, О.Е. Кутафин, В.В. Лазарев, О.Э. Лейст, Д.А. Липинский, Е.А. Лукашева, А.А. Малиновский, А.В. Малько, М.Н. Марченко, Н.И. Матузов, В.С. Нерсесянц, В.В. Оксамытный, М.Ф. Орзих, Л.И. Петражицкий, И.С. Самощенко, Л.И. Спиридонов, Е.А. Суханов, Ю.А. Тихомиров, В.А. Толстик, М.Х. Фарукшин, Р.Д. Хачатуров, В.Н. Хропанюк, А.М. Хужин, Е.В. Юрчак и др.

Помимо трудов вышеперечисленных ученых теоретическую основу исследования составляют работы представителей науки трудового права, к которым относятся: В.А. Абалдуев, А.А. Абрамова, Н.Г. Александров, И.И. Андриановская, Б.К. Бегичев, Э.Н. Бондаренко, Л.Ю. Бугров, П.С. Бутов, Л.Я. Гинцбург, С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, К.Н. Гусов, М.Э. Дзарасов, И.К. Дмитриева, А.Д. Зайкин, Л.В. Зайцева, С.А. Иванов, Ю.В. Иванчина, С.С. Каринский, И.Я. Киселев, М.А. Клочков, А.Е. Коробов, И.А. Костян, Ю.А. Кузнецов, А.М. Куренной, В.И. Курилов, В.М. Лебедев, Р.З. Лифшиц, А.М. Лушников, М.В. Лушникова, Н.Л. Лютов, С.П. Маврин, Е.Е. Мачульская, В.Г. Мельникова, В.И. Миронов, М.В. Молодцов, Р.Р. Назметдинов, А.Ф. Нуртдинова, Г.Н. Обухова, Ю.П. Орловский, Е.М. Офман, А.Е. Пашерстник, А.С. Пашков, А.Я. Петров, Ю.Н. Полетаев, И.В. Рогов, С.В. Савин, Н.М. Саликова, Г.С. Скачкова, В.Н. Скобелкин, В.Н. Смирнов, И.О. Снигирева, П.Р. Стависский, Л.А. Сыроватская, Л.С. Таль, В.Н. Толкунова, Т.М. Фахрутдинова, Г.В. Хныкин, Е.Б. Хохлов, О.В. Чесалина, Л.А. Чиканова, Е.А. Шаповал, Б.А. Шеломов, В.А. Щенников, М.Р. Яхина и др.

В ходе исследования использовались переведенные на русский язык работы таких зарубежных авторов, как Р. Бонвичини, Р. Давид, М. Миккола, К. Осакве, К. Жоффре-Спинози, а также работы на английском языке следующих авторов: Blanpain R., Collins P., De Stefano V., Engels C., Feldman Y., Mantouvalou V., Marassi S., Nadiv N., Swepston L.

Нормативную базу исследования составляют Конституция РФ, международные правовые акты, в том числе конвенции, рекомендации и декларации Международной организации труда, Трудовой кодекс РФ и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и иных отраслей права, а также коллективные договоры и локальные нормативные акты.

Эмпирическую базу исследования образует практика Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, судов общей юрисдикции, а также научная и учебная литература по общей теории, философии и социологии права, трудовому, гражданскому, конституционному и иным отраслям права, материалы научных и научно-практических конференций, периодической печати, результаты социологических исследований.

Научная новизна диссертационного исследования и положения, выносимые на защиту. Диссертация является первым в теории трудового права комплексным монографическим исследованием правового поведения участников трудового правоотношения, его различных видов во взаимосвязи с юридической ответственностью по трудовому праву. Данная проблематика исследована в работе с позиций общей теории, философии и социологии права, трудового, конституционного, гражданского и иных отраслей права, что позволило на основе сложившихся научных подходов раскрыть взаимосвязь правового поведения участников трудового правоотношения с иными трудоправовыми понятиями и категориями, выявить и исследовать отраслевые особенности его формирования и проявления, определить

критерии классификации, изучить признаки разных видов трудоправового поведения, обосновать их юридические последствия, а также сформулировать предложения по совершенствованию трудового законодательства и правоприменительной практики.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующих положениях, выносимых на защиту:

1. В соответствии с подходами, выработанными в общей теории права, сформулирована дефиниция правового поведения участников трудового правоотношения (трудоправового поведения). Правовое поведение участников трудового правоотношения определено как социально значимое, осознанное, волевое, регламентированное нормами трудового права, подконтрольное государству и влекущее либо способное повлечь юридические последствия поведение работника и работодателя, которое обусловлено осуществлением ими субъективных прав и выполнением обязанностей, составляющих юридическое содержание трудового правоотношения.

При этом в понятии трудоправового поведения выделен внешний аспект, состоящий в его проявлении вовне как акта действия либо бездействия в сфере регулирования нормами трудового права, а также внутренний аспект , отражающий психическое отношение индивида к своему поведению, включая его оценку на предмет соответствия правовым предписаниям и возможных юридических последствий.

2. Определено соотношение понятия правового поведения участников трудового правоотношения с более широким понятием правового поведения в сфере несамостоятельного труда, а также со смежными понятиями трудового действия, трудовой операции, трудовой деятельности, правового поступка и юридически значимого поведения в сфере труда.

Установлено, что поведение работника в рамках выполнения трудовой функции слагается из совокупности трудовых действий и операций, которые

- в той мере, в какой они охватываются трудоправовым регулированием, -приобретают характер правового. При этом элементом правового поведения каждого участника трудового правоотношения является правовой поступок, проявляющийся в осуществлении им субъективного права или выполнении юридической обязанности в рамках данного правоотношения. Правовой поступок работника характеризуется как юридическая оценка его трудового действия (трудовой операции) либо совершение им иного социально значимого деяния в сфере труда, главным образом в целях осуществления субъективного права, что обуславливает юридическую квалификацию и правовые последствия такого деяния.

3. С учетом соотношения между поведением отдельных индивидов и деятельностью образуемых ими коллективных образований, в том числе юридических лиц, выступающих в трудовых правоотношениях в качестве работодателей, сделан вывод о том, что права и обязанности работодателя-юридического лица реализуются посредством поведения осуществляющих его деятельность физических лиц, в связи чем применительно к нему корректнее использовать термин не «поведение», а «деятельность». При этом деятельность работодателя-юридического лица по осуществлению субъективных прав и выполнению юридических обязанностей в рамках трудового правоотношения следует отличать от более широкого понятия трудоправовой деятельности работодателя, в которую наряду с вышеуказанной в полном объеме входят его нормотворческая и правоприменительная деятельность как организатора процесса несамостоятельного труда.

Применительно же к работодателю- физическому лицу, наделенному в полном объеме работодательской правосубъектностью, наступление которой увязывается с наличием у него гражданской дееспособности, термин «правовое поведение» полностью применим как отражающий волевую (интеллектуальную) составляющую данного понятия.

4. На основе отграничения правового поведения от юридически значимого (как поведения в правовой сфере, не обладающего всеми признаками правового) выявлена особенность юридической квалификации поведения работника в связи с включением в субъектный состав трудового правоотношения лиц, не являющихся в полной мере дееспособными (деликтоспособными) в силу недостижения возраста трудовой дееспособности (трудового совершеннолетия) либо наличия психического заболевания, приводящего к ограничению или полному лишению таких лиц гражданской дееспособности. В соответствии с выработанной в науке трудового права концепцией трудовой праводееспособности работника, отличной от гражданской правосубъектности физического лица, обосновывается вывод о том, что указанные лица могут выполнять трудовые действия (трудовые операции) и таким образом отчасти выступать в качестве субъектов правомерного поведения в сфере труда. Однако в связи с невозможностью совершения юридически значимых действий, обусловленной пороком волевого (интеллектуального) критерия дееспособности, такие работники не могут признаваться деликтоспособными субъектами и, соответственно, привлекаться к дисциплинарной и материальной ответственности, поскольку совершаемые ими неправомерные деяния имеют объективно-противоправный характер.

С учетом специфики трудового правоотношения обоснована невозможность возложения обязанности по возмещению ущерба, причиненного такими работниками, на их законных представителей (в отличие от возложения обязанности по выплате заработной платы и привлечения к материальной ответственности законных представителей недееспособного лица, заключающих трудовые договоры с работниками от его имени).

5. В целях выявления отраслевой специфики регламентации правового

поведения участников трудового правоотношения исследованы критерии

соотношения государственного и договорного регулирования отношений

14

сферы трудового права: осуществление договорного регулирования в соответствии с законом и неухудшение при этом положения работника по сравнению с установленным в порядке государственного регулирования.

Следование указанным критериям предполагает осуществление договорного регулирования в случаях, когда закон предусматривает его необходимость либо возможность, а также при условии его соответствия цели такого регулирования, вытекающей из закона. При этом если договорное регулирование направлено на улучшение положения работника по сравнению с установленным в порядке государственного регулирования, то такое улучшение должно производиться с учетом экономических возможностей работодателя.

6. В рамках вопроса об особенностях регламентации трудоправового поведения локальными нормативными актами обоснована необходимость уточнения пределов локального регулирования. Сделан вывод о том, что главным критерием, на основе которого должны определяться указанные пределы, является недопустимость умаления основных прав и свобод человека и гражданина, закрепленных в Конституции РФ и являющихся ядром правового статуса личности.

7. Выявлены взаимосвязь и соотношение понятий трудоправового поведения работника и работодателя, трудового правоотношения, внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда.

Соотношение указанных понятий основывается на том, что юридическое содержание трудового правоотношения как совокупность субъективных прав и обязанностей его участников очерчивает рамки, в которых может осуществляться поведение работника и работодателя. При этом поведение работников в сфере труда рассматривается как один из аспектов сложного понятия дисциплины труда и входит в материальное содержание внутреннего трудового распорядка наряду с деятельностью работодателя по установлению его нормативной основы, реализации им иных правомочий по организации процесса труда, осуществляемого под его управлением и контролем, а также

исполнению обязанностей по обеспечению работникам должных условий труда согласно трудовому законодательству, иным нормативным правовым актам, социально-партнерским соглашениям, локальным нормативным актам и условиям трудовых договоров.

8. Определены виды правового поведения участников трудового правоотношения, к которым отнесены правомерное поведение работника и работодателя, а также такие разновидности неправомерного поведения данных субъектов, как трудовое правонарушение, злоупотребление правом и объективно противоправное деяние в сфере труда.

9. На основе разграничения правомерного поведения на уровни по степени активности обосновано понятие правовой активности в сфере труда применительно к обоим участникам трудового правоотношения как усиленной правомерной деятельности работника и работодателя при использовании ими субъективных прав и выполнении обязанностей, образующих юридическое содержание данного правоотношения.

Определены основные правовые средства обеспечения правомерного поведения в сфере труда, как инструменты правового воздействия на участников трудового правоотношения в целях реализации их прав и обязанностей по данному правоотношению. К указанным средствам отнесены: дозволение, проявляющееся в использовании участниками правоотношений своих субъективных прав; обязывание, заключающееся в возложении на них юридических обязанностей, обусловленных содержанием трудового правоотношения; запрещение определенных вариантов поведения с установлением мер воздействия к нарушителям; позитивное стимулирование как воздействие на субъектов, уже наделенных определенными правами и обязанностями. Выявлено значение данных средств в обеспечении правовой активности в сфере труда, а также иных уровней правомерного поведения.

10. При исследовании пределов правомерного поведения участников

трудового правоотношения для его отграничения от злоупотребления

субъективным правом сделан вывод о том, что трудовые права

16

осуществляются работником как через его собственные правомерные действия по их использованию, так и через надлежащее исполнение работодателем своих юридических обязанностей по отношению к работникам. С учетом этого отраслевая специфика злоупотребления правом со стороны работника может проявиться в его недобросовестном поведении, связанном с притязанием на трудоправовые гарантии, которое сопряжено с намеренным сокрытием информации, юридически значимой для правоприменительной деятельности работодателя.

Список литературы диссертационного исследования доктор наук Забрамная Елена Юрьевна, 2022 год

Литература

Монографии, учебные издания, комментарии законодательства

1. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР (правовые вопросы). М.: Юрид. лит. 1969. 176 с.

2. Александров Н.Г. Законность и правоотношения в социалистическом обществе. М.: Госюриздат. 1955. 167 с.

3. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография М.: Проспект. 2008. 344 с.

4. Алексеев С. С. Общая теория социалистического права: Курс лекций: Учебное пособие: В 4-х вып. Свердловск. 1963-1966.

5. Алексеев С.С. Проблемы теории права: Основные вопросы общей теории социалистического права. Курс лекций в 2-х томах. Т. 1. Свердловск: Изд-во Свердл. юрид. ин-та. 1972.

6. Алексеев С.С. Проблемы теории права: Основные вопросы общей теории социалистического права. Курс лекций в 2-х томах. Т. 1. Свердловск: Изд-во Свердл. юрид. ин-та. 1972. 396 с.

7. Алексеев С.С. Общая теория права. В двух томах. М.: Юрид. лит. Т.1. 1981. 360 с.

8. Алексеев С.С. Теория права. М.: БЕК. 1994. 224 с.

9. Алексеев С.С. Восхождение к праву. Поиски и решения. М.: Норма. 2001. 752 с.

10. Алексеев С.С. Общая теория права: учебник. М.: Проспект, 2008, 565 с. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. Теоретическое исследование. Л.: ЛГУ. 1985. 152 с.

11. Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. М.: Юрид. лит. 1966. 187 с.

12. Барабаш А.Т. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Киев: Вища школа. 1977. 44 с.

13. Бархатова Е.Ю. Комментарий к Конституции Российской Федерации: новая редакция (постатейный) (3-е изд., перераб. и доп.). М.: Проспект. 2020 // Доступ получен из СПС КонсультантПлюс.

14. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М.: Юрид. лит. 1972. 244 с.

15. Белинский Е.С. Материальная ответственность рабочих и служащих. Киев, Донецк: Вища школа. 1984. 167 с.

16. Баранов В.М. Поощрительные нормы советского социалистического права. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та. 1978. 148 с.

17. Белов В. А. Гражданское право: Учебник. М.: АО «Центр ЮрИнфоР», 2003. 960 с.

18. Бонвичини Р. Социальное партнерство и трудовые отношения в Европе. Приемлемы ли для России европейские модели? М.: Права человека. 2005. 335с.

19. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Книга первая: Общие положения. М.: Статут. 2011. 848 с.

20. Братусь С.Н. Юридическая ответственность и законность. М.: Юрид. лит. 1976. 216 с.

21. Быков А.А., Васильев М.В., Кириллова Л.С. Трудоправовая деятельность в организации: Учебное пособие. М.: Статут. 2015. 140 с.

22. Варкалло В. Ответственность по гражданскому праву (возмещение вреда - функции, виды, границы). М. 1978.

23. Венгеров А.Б. Теория государства и права: учебник для юридических вузов. М.: Омега-Л. 2006. 609 с.

24. Венгеров А.Б. Теория государства и права: учебник для юридических вузов. М.: Омега-Л. 2017. 607 с.

25. Витрук Н.В. Общая теория правового положения личности. М.: Норма. 2008. 448 с.

26. Витрук Н.В. Общая теория юридической ответственности. М.: Норма: ИНФРА-М. 2020. 432 с.

27. Волков А.В. Возмещение убытков по гражданскому праву России // СПС КонсультантПлюс.

28. Гаранин И.И. Неправомерные и противоправные действия в системе гражданских правонарушений // Государственная служба и кадры. 2019. № 4. С. 88-92.

29. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для вузов. М.: Изд-во «Юрайт». 2011. 523 с.

30. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука. 1977. 311 с.

31. Гойман-Калинский И.В., Иванец Г.И., Червонюк В.И. Элементарные начала общей теории права: учебное пособие для вузов // под общей ред. д-ра юрид. наук, проф. В. И. Червонюка. Право и закон. М.: Колос-с. 2003. 544 с.

32. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: УрГЮА. 1997. 178 с.

33. Гражданский кодекс Российской Федерации: постатейный комментарий: в 3 т. / под ред. П. В. Крашенинникова. Т. 3: Комментарий к частям третьей и четвертой. М.: Статут. 2014. 879 с.

34. Гражданское право: в 2 т. Т. II. Том 2: учебник / отв. ред. Е.А. Суханов. М.: БЕК. 2000. 544 с.

35. Гражданское право: учебник. Ч. III / под ред. А.М. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: Проспект. 1999. 592 с.

36. Гражданское право: в 4 т. Том 1. Общая часть. Учебник / под ред. Е. А. Суханова. М.: Волтерс Клувер. 2004. 720 с.

37. Гражданское право. Учебник. В 3 ч. Том 1 / под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. М.: Проспект. 2000. 624 с.

38. Гражданское право. Учебник. Часть первая / под ред. В. П. Мозолина, А.И. Масляева. М.: Юристъ. 2007. 719 с.

39. Грибанов В.П. Осуществление и защита гражданских прав. М.: Статут. 2001. 411 с.

40. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч.-практическое пособие. М.: ТК Велби. Изд-во Проспект. 2008. 281с.

41. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М.: ТК Велби: Проспект. 2005. 496 с.

42. Давид Р., Жоффре-Спинози К. Основные правовые системы современности: пер. с фр. В.А. Туманова. - М.: Междунар. отношения, 2003. 400 с.

43. Дзарасов М.Э. Ответственность по нормам трудового права: учебное пособие. М.: Проспект. 2018. 112 с.

44. Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. Барнаул: Азбука. 1999. 156 с.

45. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права: Монография. М.: ООО «Цифровичок». 2004. 333 с.

46. Добрачев Д.В. Развитие института возмещения убытков в свете модернизации российского гражданского законодательства: научно-практическое пособие. М.: Юстицинформ. 2012. 224 с.

47. Дубинин Н.П., Карпец И.И., Кудрявцев В.Н. Генетика. Поведение. Ответственность. М.: Изд-во полит. лит-ры. 1989. 352 с.

48. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. Учебник для вузов. М.: Издательская группа Норма-ИНФРА-М. 1990. 316 с.

49. Зайцева Л.В. Представительство и посредничество в трудовом праве: сравнительно-правовое исследование: монография. М.: Проспект. 2017. 272 с.

50. Заложнев Д.А., Новиков Д.А. Модели системы оплаты труда. М.: ПМСОФТ. 2009. 192 с.

51. Зорина О.О., Линец А.А. Управление персоналом: право и экономика. М.: Юстицинформ. 2021. 180 с.

52. Зорькин В.Д. Право против хаоса. М.: Норма: ИНФРА-М. 2019. 368 с.

53. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Наука. 1982. 232 с.

54. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Наука. 1978. 368 с.

55. Иванов А.И. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву. Мурманск: Мурманское книжное изд-во. 1988. 117 с.

56. Иоффе О.С., Шаргородский М.Д. Вопросы теории права. М.: Юрид. лит. 1961. 381 с.

57. Каринский С.С. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву. М.: Госюриздат. 1955. 243 с.

58. Кечекьян С.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. М.: Изд-во АН СССР. 1958. 185 с.

59. Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). М.: Интел-Синтез. 2003. 160 с.

60. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М.: Дело. 2005. 728 с.

61. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М.: Норма; ИНФРА-М. 2015. 848 с.

62. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: «КОНТРАКТ»; ИНФРА-М. 2002. 959 с.

63. Кодификация российского частного права / под ред. П.В. Крашенинникова. М.: Статут, 2015 // СПС КонсультантПлюс

64. Козлова Е.Н., Кутафин О.Е. Конституционное право России: учебник. М.: Юристъ. 2002. 585 с.

65. Клочков М.А., Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: научно-практическое пособие. М., Проспект. 2016. 240 с.

66. Комаров С.А., Малько А.В. Теория государства и права. М.: Норма-ИНФРА-М. 1999. 448 с.

67. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М.: Норма-ИНФРА-М. 2015. 848 с.

68. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект. 2008. 595 с.

69. Корельский В.М., Перевалов В.Д. Теория государства и права: учебник. М.: Норма. 2002. 433 с.

70. Костян И.А. Защита субъективных прав, свобод и законных интересов: трудоправовой аспект. М.: Проспект. 2009. 264 с.

71. Кудрявцев В.Н. Правовое поведение: норма и патология. М.: Изд-во «Наука». 1982. 287 с.

72. Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М.: Юрид. лит. 1989. 336 с.

73. Курс российского трудового права: в 3 т. Т. 1. Общая часть / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та. 1996. 573 с.

74. Лебедев В.М. Философия трудового права: монография. М.: НОРМА: Инфра-М. 2021. 128 с.

75. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы Общей части. Томск: Изд-во Том. ун-та. 1998. 85 с.

76. Лебедев В.М. Воспитательная функция советского трудового права. М.: Юрид. лит. 1981. 167 с.

77. Лебедев В.М., Фахрутдинова Т.М., Чернышова И.В. Внутренний трудовой распорядок организации. М.: Статут, 2008. 125 с.

78. Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: Норма: ИНФРА-М, 2018 // СПС КонсультантПлюс.

79. Лебедев В.М. и др. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации: в 4 т. Т. 1. Общая часть / отв. ред. В.М. Лебедев. М.: Юрайт. 2018. 316 с.

80. Лейст О.Э. Санкции в советском праве. М.: Госюриздат. 1962. 268 с.

81. Лейст О.Э. Санкции и ответственность по советскому праву. Теоретические проблемы. М.: Изд-во Моск. ун-та. 1981. 240 с.

82. Липинский Д.А. Проблемы юридической ответственности. СПб.: Юридический центр Пресс. 2004. 407 с.

83. Липинский Д.А. Общая теория юридической ответственности. С-Петербург: Изд-во Р.Асланова «Юридический центр Пресс». 2007. 950 с.

84. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: в 2 т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право: Учеб. М.: ТК Велби, Проспект. 2004. 608 с.

85. Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб.: Юридический центр Пресс. 2006. 938 с.

86. Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: монография. М.: Проспект. 2020. 272 с.

87. Малеин Н.С. Имущественная ответственность в хозяйственных отношениях. М.: Наука. 1969. 176 с.

88. Малиновский А.А. Злоупотребление субъективным правом (теоретико-правовое исследование). М.: Юрлитинформ. 2007. 352 с.

89. Малько А.В. Стимулы и ограничения в праве. М.: Юристъ, 2005. 250 с.

90. Малько А.В., Саломатин А.Ю. Теория государства и права: учеб. пособие. М.: РИОР: ИНФРА-М. 2013. 213 с.

91. Марченко М.Н. Теория государства и права: учебник. М.: Проспект. 2007. 640 с.

92. Матвеев Г.К. Вина в советском гражданском праве. Киев. Изд.-во Киев. ун-та.1955. 307 с.

93. Матузов Н.И. Правовая система и личность. Саратов: Изд-во Сарат. унта, 1987. 294 с.

94. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права: Учебник. М.: Юристъ. 2005. 541 с.

95. Меркулов В.В. Гражданско-правовой договор в механизме регулирования товарно-денежных отношений. Рязань. РВШ МВД РФ. 1994. 375 с.

96. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом». 2005. 1152 с.

97. Мирошник С.В. Закон и мотивация труда. М.: ИКЦ «МирТ», Ростов-н-Д. 2003. 252 с.

98. Михайленко Н.Т. Правовые проблемы дисциплины труда в СССР. Социальные и правовые вопросы. Фрунзе: Изд-во Ленингр. ун-та. 1972. 119 с.

99. Молодцов М.В. Поощрение за успехи в труде. М.: Юрид. лит. 1977. 72с.

100. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: учебник для вузов. М.: Издательство НОРМА. 2003. 640 с.

101. Навальный С.В. Теория государства и права: электронное учебно-методическое пособие. Режим доступа: http: //www.kgau.ru/distance/ur 1/tgp-2006/soderz.html

102. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Изд-во Юрайт. Профессиональные комментарии. 2012. 943 с.

103. Нерсесянц В.С. Общая теория права и государства. М.: Норма: ИНФРА-М. 2012. 560 с.

104. Новицкий И.Б. Основы римского гражданского права. М.: Юрид. лит. 1960. 240 с.

105. Общая теория государства и права. Академический курс в 2-х томах. Т. 2. Теории права / под ред. проф. М.Н. Марченко. М.: Зерцало. 1998. 640 с.

106. Общая теория права и государства. Учебник / под ред. В.В. Лазарева. М.: Юрист. 1994. 360 с.

107. Орзих М.Ф. Личность и право. М.: Юрид. лит. 1975. 312 с.

108. Осакве К. Сравнительное правоведение в схемах: Общая и особенная части. М. 2002. 464 с.

109. Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И.Я. Белицкая, Д.Л. Кузнецов, Ю.П. Орловский и др.; под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова. М.: КОНТРАКТ. 2018. 152 с.

110. Пашенцев Д.А., Гарамита В.В. Вина в гражданском праве. М.: Юркомпания. 2011. 143 с.

111. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд-во АН СССР. 1955. 231 с.

112. Пашков А.С. Избранные труды по трудовому праву. СПб.: Издательский Дом С.-Петербур. гос. ун-та. 2006. 520 с.

113. Петражицкий Л.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности. СПб.: Типография СПб. Акц. Общ. «Слово», 1907. 662 с.

114. Петров А.Я. Ответственность по трудовому праву России и некоторых зарубежных стран: учебное пособие. М.: Проспект. 2018. 416 с.

115. Покровский И.А. Основные проблемы гражданского права // Доступ из СПС КонсультантПлюс.

116. Поляков А.В., Тимошина Е.В. Общая теория права: учебник. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та. 2017. 468 с.

117. Проблемы общей теории права и государства / под общ. ред. В.С. Нерсесянца. М.: Изд-во Норма. 2004. 832 с.

118. Протасов В.Н. Теория права и государства. Проблемы теории права и государства. М.: Юрайт-М. 2001. 352 с.

119. Пятаков А.В. Укрепление трудовой дисциплины. Правовые проблемы / отв. ред. Р.З. Лифшиц. М.: Наука. 1979. 215 с.

120. Рарог А.И. Субъективная сторона и квалификация преступлений. М., Профобразование. 2001. 134 с.

121. Рассказов Л.П. Теория государства и права: учебное пособие. М.: РИОР: ИНФРА-М. 2013. 474 с.

122. Российское трудовое право: учебник для вузов / под ред. А.Д. Зайкина. М.: ИНФРА-М-Норма. 1997. 415 с.

123. Рукавишников Д.В. Понятие правомерного поведения // Доступ из СПС КонсультантПлюс.

124. Самощенко И.С., Фарукшин М.Х. Ответственность по советскому законодательству. М. 1971. С. 186.

125. Свод законов Российской империи. Т. XI. Ч. 2. СПб.: Русское книжное товарищество «Деятель». 1913.

126. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М. 2003. 372 с.

127. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж: Центрально-Черноземное книжное изд-во. 1990. 223 с.

128. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих: нормы и правоотношения. М.: Юрид. лит. 1982. 168 с.

129. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л.: Изд-во Ленинград. ун-та. 1980. 159 с.

130. Смирнов В.Г. Функции советского уголовного права (предмет, задачи и способы уголовно-правового регулирования). Л.: Изд-во Ленингр. ун-та. 1965. 188 с.

131. Спиридонов Л.И. Теория государства и права. М.: Проспект. 1996. 304с.

132. Стависский П.Р. Проблемы материальной ответственности в советском трудовом праве. Киев-Одесса: Вища школа. 1982. 183 с.

133. Стависский П.Р. Материальная ответственность предприятия в трудовых отношениях. Киев-Одесса: Вища школа. 1987. 179 с.

134. Сырых В.М. Теория государства и права: учебник для вузов. М.: Юстицинформ, 2012. 704 с.

135. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства. М.: Проспект. 2000. 144 с.

136. Сыроватская Л.А. Ответственность по советскому трудовому праву. М.: Юрид. лит. 1974. 183 с.

137. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М.: Юрид. лит. 1990. 173 с.

138. Сыроватская Л.А. Избранные труды: сборник научных трудов. М.: Проспект. 2017. 382 с.

139. Таль Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование. М.: Статут. 2006. 539 с.

140. Таль Л.С. Очерки промышленного права. М.: Московское научное издательство. 1918. 129 с.

141. Теория государства и права / под ред. В.М. Корельского и В.Д, Перевалова. М.: ИНФРА-М-НОРМА. 1997. 570 с.

142. Теория государства и права: Курс лекций / под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. М.: Юристъ. 2003. 776 с.

143. Тимонов Н.А. Трудовой распорядок на предприятии. М.: Юрид. лит. 1974. 120 с.

144. Тихомиров Ю.А. Законы, стимулы, экономика. М.: Юрид. лит. 1989. 272 с.

145. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: учеб. пособие / под ред. В.Н. Толкуновой. М.: Юрист.1995. 448 с.

146. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ТК Велби. 2002. 320с.

147. Толстик В.А., Трусов Н.А. Борьба за содержание права. Н. Новгород: Изд-во Нижегор. акад. МВД России, 2008. 202 с.

148. Торган К.Э. Правовые стимулы научно-технического процесса в производственном объединении. М.: Юрид. лит. 1983. 88 с.

149. Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ. 2004. 493 с.

150. Трудовое право России. Учебник / под ред. А.М. Куренного. М.: Правоведение. 2008. 544 с.

151. Трудовое право России. Учебник / под ред. А.М. Куренного. М.: Проспект. 2020. 672 с.

152. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ. 2002. 656 с.

153. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юрайт. 2014. 854 с.

154. Трудовое право России: учебник для вузов /отв. ред. Р.З. Лифшиц, Ю.П. Орловский. М.: ИНФРА-М: НОРМА. 1998. 480 с.

155. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. 2008. 600 с.

156. Трудовое право. Учебник / под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект. 1999. 512 с.

157. Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: практическое пособие. М.: Финпресс. 2004. 80 с.

158. Фаткуллин Ф.Н., Фаткуллин Ф.Ф. Проблемы теории государства и права: Учебное пособие. Казань: КЮИ МВД России. 2003. 351 с.

159. Фогельсон Ю.Б. Избранные вопросы общей теории обязательств. Курс лекций. М.: Юристъ. 2001. 191 с.

160. Хабриева Т.Я., Клишас А.А. Тематический комментарий к Закону Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти». Москва: Норма, ИНФРА-М. 2020 // Доступ получен из СПС КонсультантПлюс.

161. Халфина Р.О. Право как средство социального управления. М.: Наука. 1988. 225 с.

162. Хачатуров Р.Д., Липинский Д.А. Общая теория юридической ответственности: монография. СПб.: Юрид. центр Пресс. 2007. 950 с.

163. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново: Иван. гос. ун-т. 2004. 260 с.

164. Хропанюк В.Н. Теория государства и права: учебное пособие для высших учебных заведений / под ред. проф. В.Г. Стрекозова. М.: ИКФ Омега-Л, Интерстиль. 2003. 382 с.

165. Червонюк В.И. Теория государства и права: учебник. М.: ИНФРА-М, 2006. 704 с.

166. Черданцев А.Ф. Теория государства и права: учебник для ВУЗов. М.: Юрайт-М. 2002. 429 с.

167. Чиканова Л.А. Некоторые спорные вопросы применения законодательства о материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику в случае незаконного лишения его возможности трудиться // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. М.: КОНТРАКТ, 2014. Вып. 19. С. 118-124.

168. Шагиева Р.В. Действие права как проблема системного функционирования правовой системы // Актуальные проблемы теории государства и права: учебное пособие. М.: Норма: ИНФРА-М. 2019. 576 с.

169. Шафиров В.Ф. Правовая активность советских граждан: вопросы теории. Красноярск: Изд-во Красноярск. ун-та. 1982. 119 с.

170. Шергин А.П. Административная юрисдикция. М.: Юрид. лит. 1979. 144 с.

171. Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда // СПС КонсультантПлюс. 2013.

172. Явич Л.С. Проблемы правового регулирования советских общественных отношений. М.: Госюриздат. 1961. 172 с.

173. Явич Л.С. Общая теория права. Л.: Изд-во Ленинград. ун-та. 1976. 288с.

Зарубежная литература

174. De Stefano V. «Negotiating the algorithm»: Automation, Artificial Intelligence, and Labour Protection // EMPLOYMENT Working Paper №. 246. 2018. Режим доступа: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed emp/— emp policy/documents/publication/wcms 634157.pdf

175. Handbuch fur deutshes und russisches Arbeitsrecht / hrsg. Claudia Shubert, Alexander M. Kurennoy / Baden-Baden. 2016. 742 s.

176. R. Blanpain and C. Engels. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. VIth and revised edition. Kluwer Law International. 1998. 573 p.

177. Swepston L. International Labour Law // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies, IX-th. ed. Kluwer Law International. 2007. 776 p.

178. Mantouvalou Virginia. «I Lost my Job Over a Facebook Post - Was that Fair?» Discipline and Dismissal for Social Media Activity // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. 2019. 35 (1).

179. Neta Nadiv, Yuval Feldman. A Behavioural Ethics Approach to Employment Law and Workplace Norms // International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Volume 37, Issue 2/3 (2021). P. 209-224.

180. Philippa Collins, Stefania Marassi. Is That Lawful? Data Privacy and Fitness Trackers in the Workplace // International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Volume 37, Issue 1 (2021). P. 65-94.

181. Watson John Broadus. Psychology as the behaviorist view it // Psychological Review. 1913. Vol. 20. P. 158-177.

Диссертации, авторефераты диссертаций

182. Агаева Н.Р. Деликтология в российском трудовом праве: дис. ... канд. юрид. наук. Владивосток. 2011. 28 с.

183. Агафонова Е.Ю. Отстранение от работы: проблемы правового регулирования: дис. ... канд. юрид. наук. М. 2015. 29 с.

184. Антонова Е.Г. Основания ответственности субъектов предпринимательской деятельности за нарушение договорных обязательств: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб. 2013. 24 с.

185. Архипов С.И. Систематизация локальных норм советского права: вопросы теории: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Свердловск. 1987. 21 с.

186. Баринов Д.О. Процедуры заключения, изменения и прекращения трудового договора: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2012. 24 с.

187. Бармина О.Н. Злоупотребление правом как общеправовая категория: теоретико-правовой анализ: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2015. 29 с.

188. Богданова М.С. Юридическая ответственность: основания, виды, субъекты: дис ... канд. юрид. наук. М. 1998. 187 с.

189. Бодункова С.А. Санкции норм российского трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург. 2002. 28 с.

190. Бондаренко К.А. Договорное регулирование как особенность метода трудового права: дис. ... канд. юрид. наук. М. 2009. 168 с.

191. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в советском трудовом праве: автореф. дис. ... докт. юрид. наук. М. 1992. 32 с.

192. Бутов П.С. Совершенствование материальных и процедурно -процессуальных норм о применении дисциплинарной ответственности работников по трудовому праву Российской Федерации: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск. 2006. 30 с.

193. Ванин В.В., Мирошник С.В. Злоупотребление правом в частноправовых и публично-правовых отношениях // Гражданское право. 2020. № 5. С. 11-14.

194. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: автореф. дис. ... докт. юрид. наук. Екатеринбург. 1998. 53 с.

195. Дзарасов М.Э. Правовые аспекты внутреннего трудового распорядка: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2002. 24 с.

196. Дмитриева И.К. Основные принципы трудового права: автореф. дис. ... докт. юрид. наук. М. 2004. 50 с.

197. Дурново Н.А. Злоупотребление правом как особый вид правового поведения (теоретико-правовой анализ): автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. Нижний Новгород. 2006. 27 с.

198. Ершова Е.А. Источники и формы трудового права: дис. ... доктора юрид. наук. М. 2008. 493 с.

199. Желаевская Н.Ф. Профессиональная ответственность личности как детерминанта карьерного продвижения: дис. ... канд. психолог. наук. Сочи. 2010. 257 с.

200. Житов С. А. Право и корпоративные нормы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Омск, 2010. 21 с.

201. Жукова Ю.А. Дисциплинарная ответственность работников как правовое средство обеспечения исполнения трудовых обязанностей: автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. Пермь. 2005. 22 с.

202. Забрамная Е.Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области регулирования трудовых отношений: дис. ... канд. юрид. наук. М. 1999. 187 с.

203. Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как юридическая категория и ее значение в правовом регулировании трудовых отношений: автореф. дис. ... д-ра. юрид. наук. М. 2008. 57 с.

204. Иванчина Ю.В. Функции трудового права как отражение социально-значимых потребностей: дис. ... д-ра юрид. наук. Екатеринбург. 2019. 507 с.

205. Каплун Е.В. Осуществление работодателем субъективных прав: теоретические аспекты: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Пермь. 2005. 28 с.

206. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве: теоретические аспекты: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2012. 26 с.

207. Ковалева Е.Л. Правомерное и противоправное поведение: их соотношение: дис. ... канд. юрид. наук. М. 2002. 288 с.

208. Ковалева Е.Л. Правомерное и противоправное поведение: их соотношение: автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. 2002. 25 с.

209. Кондратьева С.Л. Юридическая ответственность: соотношение норм материального и процессуального права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 1998. 23 с.

210. Коробов А.Е. Юридическая ответственность в сфере общественного труда: проблемы теории: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб. 2009. 22 с.

211. Косаковская Е.И. Системы оплаты труда и национальная система квалификаций: правовая сущность и регулирование: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2019. 26 с.

212. Кузнецов Ю.А. Трудоправовая ответственность: понятие, виды: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Пермь. 2005. 27 с.

213. Лушников А.М. Проблемы общей части российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследований: автореф. дисс. ... докт. юрид. наук. М. 2004. 384 с.

214. Максимова И.М. Правосознание как источник правового поведения личности: автореф. дисс. на соискан. уч. степен. канд. юрид. наук. Нижний Новгород. 2005. 23 с.

215. Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: дис. ... докт. юрид. наук. М. 1998. 348 с.

216. Нечепурнов А.В. Юридическая квалификация в правоприменительном процессе: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Саратов. 1986. 179 с.

217. Оборотов Ю.Н. Основные вопросы теории правовой активности личности социалистического общества: автореф. дис. ... канд. юр. наук. Киев. 1979. 24 с.

218. Обухова Г.Н. Правовая процедура привлечения работника к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Омск. 2016. 26 с.

219. Оксамытный В.В. Правомерное поведение личности: теоретические и методологические проблемы: дис. ... докт. юрид. наук. Киев. 1990. 374 с.

220. Офман Е.М. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений: дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург. 2006. 189 с.

221. Рогов И.В. Материальная ответственность работника: теория и практика правового регулирования: дис. ... канд. юрид. наук. М. 2018. 218 с.

222. Савин С.В. Материальная ответственность работодателя в условиях рыночной экономики: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2008. 190 с.

223. Саликова Н.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации: вопросы теории и практики: дис. ... докт. юрид. наук. Екатеринбург. 2002. 441 с.

224. Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2006. 178 с.

225. Саркисов А.Р. Внутренний трудовой распорядок социалистического государственного промышленного предприятия (правовые аспекты): автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 1972. 24 с.

226. Саурин С.С. Правовое регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы: дис ... канд. юрид. наук. М. 2013. 31 с.

227. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм: дис. ... доктора юрид. наук. М. 2003. 432 с.

228. Ухова Л.Д. Правовое регулирование поощрения добросовестного труда по российскому трудовому законодательству: автореф. дисс... к.ю.н. Омск. 2006. 27 с.

229. Фахрутдинова Т.М. Внутренний трудовой распорядок организации (правовые вопросы): дис. ... канд. юрид. наук. Томск. 2006. 172 с.

230. Федин К.А. Правонарушение в сфере труда как основание привлечения к дисциплинарной ответственности по нормам трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2007. 22 с.

231. Хныкин Г.В. Правовые стимулы трудовой активности членов производственных бригад: дисс. ... канд. юрид. наук. М. 1984. 210 с.

232. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: дис..... д-ра юрид. наук. М. 2004. 378 с.

233. Шаповал Е.А. Источники российского трудового права: дис. ... канд. юрид. наук. М. 2002. 219 с.

234. Шугаев А.А. Правовые средства укрепления трудовой дисциплины и борьбы с текучестью кадров: автореф. дис .канд. юрид. наук. М. 1985. 19 с.

235. Щенников В.А. Материальная ответственность работодателя перед работником: дис. ... канд. юрид. наук. М. 2019. 151 с.

236. Щукина Н.В. Ответственность руководителя, иных ответственных лиц работодателя за нарушение законодательства о труде: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2001. 24 с.

237. Яхина М.Р. Специальная дисциплинарная ответственность: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М. 2017. 27 с.

Статьи в сборниках и периодических изданиях

238. Абаева Т.В. Вынужденное увольнение по инициативе работника // В сб. материалов IX Международной научно-практической конференции «Пути реализации в России Программы достойного труда и достойного социального обеспечения». М.: Проспект. 2013. С. 40-43.

239. Абалдуев В.А. Политико-правовые проблемы определения концепции достойного труда на международном уровне и в правовой системе России // В сб. материалов IX международной научно-практической конференции «Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения». М.: Проспект. 2013. С. 53-57.

240. Абалдуев В.А. Правовое регулирование отношений по поводу стимулирующей части оплаты труда: свобода выбора и законодательные гарантии // В сб. материалов VI Международной научно-практической конференции «Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения» / под ред. К.Н. Гусова. 2010. С. 173180.

241. Абрамова О.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права // Трудовое право. 2004. № 6. С. 39-43.

242. Агарков М.М. Проблема злоупотребления правом в советском гражданском праве // Известия Академии наук СССР. Отделение экономики и права. 1946. № 6. С. 424-436.

243. Агибалова Е. Н. Состав гражданского правонарушения как основание деликтной ответственности // Налоги. 2010. № 7. С. 14-20.

244. Азизов Р.Ф.оглы. Объект и предмет правового регулирования: проблема соотношения понятий // Научные труды РАЮН, вып. 6. Т.1. М. 2006. С. 23-25.

245. Александров Н.Г. Отличительные признаки трудового отношения // Вопросы трудового права. Сб. 1 / под ред. проф. В.М. Догадова. М.: Л., 1948.

246. Александров Н.Г. Трудовые отношения как предмет правового регулирования // Ученые труды ВИЮН. М.: Юрид. изд-во МЮ СССР. 1947. Вып. 9. С. 291-326.

247. Айнутдинова, К.А. Общие критерии индивидуализации наказания при его назначении / К.А. Айнутдинова // Пробелы в российском законодательстве. 2010. № 1. С. 274-275.

248. Алексеев С.С. Правовые средства: постановка проблемы, понятие, классификация // Сов. г-во и право. 1987. № 6. С. 12-19.

249. Андриановская И.И. Сочетание государственного и договорного регулирования - характерная черта метода трудового права // В сб. «Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения» / под общ. ред. К.Н. Гусова. М. 2012. С. 61-65.

250. Байгутлин Р.И. К вопросу об эффективности правового регулирования (опыт аксиологического подхода к проблеме) // Вестник ЧелГУ. 2008. № 31. С. 5-14. Баранов В.М. Юридическая квалификация правомерного поведения в процессе реализации норм советского права: понятие, необходимость, истинность // Актуальные вопросы советского права (теория и практика) / отв. ред. В.А. Копылов. Казань. 1985. С. 12-14.

251. Бару М.И. О ст. 1 Гражданского кодекса // Советское государство и право. 1958. № 12. С. 117-120.

252. Березовская Е.В. Принципы юридической ответственности как системное образование // Вестник Казанского юридического института МВД России. 2011. № 3. С. 84-92.

253. Белякович Е.В. Понятие и пределы правового регулирования // Сибирский юридический вестник. 2006. № 4 (35). С. 3-9.

254. Бобровская Е. Дисциплинарная ответственность работника за нарушение правил корпоративной культуры // Трудовое право. 2017. № 1. С. 81-93.

255. Бондаренко Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. 2003. № 1. С. 61-69.

256. Бондаренко Э.Н. Трудовое правоотношение // Межвузовский сборник научных трудов, посвященный 100-летию со дня рождения заслуженного деятеля науки РСФСР, д.ю.н., проф. Н.Г. Александрова. М.: Проспект. 2008. С. 6-24.

257. Бондарь Н.С. Конституционная категория достоинства личности в ценностном измерении: теория и судебная практика // Конституционное и муниципальное право. 2017. № 4. С. 19-31.

258. Бронникова М.Н. Некоторые особенности дисциплинарной ответственности членов саморегулируемых организаций // Гражданское право. 2018. № 5. С. 25-28.

259. Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом: соотношение публично-правовых и частно-правовых начал в регулировании // В сб. «Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения»: материалы VIII международной научно-практической конференции // под общ. ред. К.Н. Гусова. М. 2012. С. 13-23.

260. Бутнев В.В. Правоотношение юридической ответственности // Юридические записки Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Вып. 11. Правоотношения / под ред. В.Н. Карташова, Л.Л. Кругликова, В.В. Бутнева; Яросл. гос. ун-т. Ярославль. 2007. С. 28-41.

261. Бученков Г.А. Системный подход к изложению концепций юридической ответственности //Научные труды РАЮН. 2019. № 19. С. 20-24.

262. Ведяхин В.М. Правовые стимулы: понятия, виды // Правоведение. Изв. вузов. 1992. № 1. С. 50-55.

263. Вишновецкая С.В. Методологические проблемы реализации программы достойного труда в Украине // В сб. материалов IX Международной научно-практической конференции «Пути реализации в России Программы достойного труда и достойного социального обеспечения». М. 2013. С. 124-127.

264. Воронин Д.В. Психолого-правовые аспекты правомерного поведения личности // Юридическая психология. 2014. № 4. С. 18-20.

265. Газаева А.А. Право на самозащиту - конституционное правомочие личности // Конституция Российской Федерации и современный правопорядок: материалы конференции в 5 ч. Ч.1. М.: РГ Пресс. 2019. С. 266270.

266. Гашкин А.А. Правовое положение лиц, страдающих психическими заболеваниями, в сфере трудового права // Трудовое право. 2009. № 7. С. 102104.

267. Головина С.Ю. К вопросу о свободе трудового договора / В сб. «Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения»: материалы VIII международной научно-практической конференции // под общ. ред. К.Н. Гусова. М. 2012. С. 94-99.

268. Головина С.Ю. Самореализация трудовых прав работников // В сб. «Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении: материалы Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. М.: 2006. С. 58-62.

269. Головкин Р.Б. Некоторые аспекты юридической технологии обеспечения правомерного поведения личности // Юридическая техника. 2007. № 1. С. 98-101.

270. Гончарук А. Природа правового поведения // Legea ^ Via!a. 2015. пг. 7/2 (283). С. 17-20.

271. Горовенко В.В. Методология правовой активности: к постановке проблемы // Юридическая наука и правоохранительная практика. 2012. № 1 (19). С. 10-15.

272. Гребенщиков А.В. О совершенствовании института дисциплинарной ответственности // Российский ежегодник трудового права. 2005. № 1. С. 528566.

273. Гребенщиков А.В. О формах возмещения морального вреда, причиненного работнику // Ежегодник трудового права. Том 11 (2021). С. 170178.

274. Гревцов Ю.И. К проблеме правового регулирования // Правоведение.1981. № 1. С. 48-54.

275. Яви Ю.И. Правоотношение - разновидность общественного отношения // Правоведение. 1975. № 2.

276. Гревцов Ю.И., Хохлов Е.Б. О юридико-догматических химерах в современном российском правоведении // Правоведение. 2006. № 5. С. 4-22.

277. Гудимов Н.В. Поощрение трудовой активности // Сов. гос-во и право. 1981. № 12.

278. Гусарова М.А. Концепции правосознания в философско-правовой мысли России (на примере П.И. Новгородцева, И.А. Ильина и Л.И. Петражицкого) // Общество: политика, экономика, право. 2013. № 2. С. 73-79.

279. Демин А.В. К вопросу о переносе концепции «мягкого права» на уровень национальных правовых систем // Административное право и процесс. 2016. № 3. С. 4-7.

280. Дзарасов М.Э. Проблема вины в трудовом праве // Вопросы правоведения. 2011. № 3 // Доступ получен из СПС Гарант.

281. Дмитриева И.К. Значение Конституции РФ, ее норм о правах и

свободах в текущей нормотворческой деятельности при формировании

изменений трудового законодательства / В сб. «Конституционные основы

515

трудового права и права социального обеспечения: состояние и перспективы: материалы XIV Ежегодной международной научно-практической конференции юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и V Международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения» Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина «Конституционализм и правовая система России: итоги и перспективы (секция трудового права и права социального обеспечения) // под общ. ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. М. 2013. 538 с.

282. Дмитриева И.К. Регулятивная роль принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений и о частном и публичном в трудовом праве / В сб. «Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения»: материалы VIII международной научно-практической конференции // под общ. ред. К.Н. Гусова. М. 2012. С. 114-119.

283. Добрачев Д.В. Проценты по денежным обязательствам: тенденции развития доктрины и судебной практики // Вестник гражданского права. 2014. № 5. С. 88-142.

284. Добробаба М.Б. Институциональные особенности служебно-деликтного права // Актуальные вопросы публичного права. 2013. № 6. С. 2335.

285. Добробаба М.Б. Проблема определения правовой природы дисциплинарных правоотношений в служебном праве // Административное право и процесс. 2012. № 5. С. 18-20.

286. Дракина М.Н. К вопросу о соотношении понятий «поощрение» и «стимулирование» в юридической науке //Юридическое образование и наука. 2008. № 1 // Доступ получен из СПС КонсультантПлюс.

287. Драчук М.А. Конституционные основы и пределы осуществления управленческой свободы работодателя / В сб. «Конституционные основы трудового права и права социального обеспечения: состояние и перспективы»: материалы XIV Ежегодной международной научно-практической

516

конференции юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и V Международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения» Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина «Конституционализм и правовая система России: итоги и перспективы» (секция трудового права и права социального обеспечения) // под общ. ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. М. 2013. С. 144-147.

288. Драчук М. А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда // Известия вузов. Правоведение. 2008. № 1. С. 106-115.

289. Драчук М. А. Ответственность работника за ущерб, причинённый имуществу работодателя // Правовая гарантия. Электрон. журн. 2006. № 3. URL: http://sibadvokat.ru/statiy/otvetstvennost-za-ushherb (дата обращения: 26.01.2022).

290. Ершова Е.А. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2009. № 1. СПС КонсультантПлюс.

291. Жерукова А.Б. Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности как принцип трудового права // Научный журнал КубГАУ. 2011. № 67. С. 1-7.

292. Жуков А.Л. Грейдирование как эффективный инструмент дифференциации базовых окладов //Нормирование и оплата труда в промышленности. 2004. № 10. С. 391-401.

293. Забрамная Е.Ю. К вопросу о понимании внутреннего трудового распорядка и его нормативной основы // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 1. С. 30-33.

294. Забрамная Е.Ю. К вопросу о природе норм корпоративной этики и возможности привлечения ее нарушителей к дисциплинарной ответственности по нормам трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 3. С. 33-36.

295. Забрамная Е.Ю. Дресс-код: разумная необходимость или причуда работодателя? // Главная книга. 2011. № 21. С. 44-46.

296. Забрамная Е.Ю. К вопросу о понимании внутреннего трудового распорядка и его нормативной основы // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 1. С. 30-33.

297. Забрамная Е.Ю. К вопросу о соотношении общих и специальных норм о дисциплинарной ответственности работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 3. С. 47-49.

298. Зайцева Л.В., Курсова О.А. Формы применения труда недееспособного работника // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2019. № 3. С. 26-51.

299. Залоило М.В. Законность и целесообразность в обществе постмодерна: пересмотр сложившейся классической модели // Журнал российского права. 2020. № 6. С. 22-37.

300. Зарубаева Е.Ю. Правомерное поведение: подходы к определению дефиниции, социальная значимость и типология // Сибирский юридический вестник. 2008. № 1. С. 18-20.

301. Зарубаева Е.Ю. Мотивация и установка как психолого-правовые факторы правомерного поведения личности // Сибирский юридический вестник. 2004. № 4. С. 23-25.

302. Звечаровский И.Э. Стимулирование в праве: понятие и структурные элементы // Правоведение. Изв. вузов. 1998. № 3. С. 112-117.

303. Зорина Е.А. Правовое поведение личности в современном российском обществе // Новый взгляд. Междунар. науч. вест. 2013. № 1. С. 114-122.

304. Зыкина Т.А. Направления развития и реализации основных прав работников на современном этапе //В сб. Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения: материалы Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект. 2007. С. 202-210.

305. Иванов Р.Л. Пределы правового регулирования: понятие и виды // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2011. № 4 (29). С. 6-18.

306. Игнатьева О.В. Критерии правомерного поведения // Вестник Московского университета МВД России. 2009. № 5. С. 102-104.

307. Исмагилов Р.Р. Злоупотребление правом или право злоупотребления // Право и политика. 2000. № 7. С. 15-23.

308. Итыгилова Е.Ю. Профессиональная ответственность в институциональном устройстве аудиторской деятельности // Международный бухгалтерский учет. 2019. № 10. С. 35-60.

309. Казбекова К.М. Злоупотребление правом и правонарушение: соотнесение понятий // Бизнес в законе. 2010. № 1. С. 74-76.

310. Кананян М. Увольнение строптивых // Трудовое право. 2015. № 4. С. 5-18.

311. Киселева В.А., Кружилин А.В. Взаимосвязь фактора справедливости и несправедливости мотивации и производительности труда // Вестник ЮурГУ, Серия «Экономика и менеджмент», выпуск 19, 2011. № 28. С. 81-86.

312. Ковалев В.А. Вина работника как основной элемент субъективной стороны состава дисциплинарного правонарушения // В сб. материалов 6-й Международной научно-практической конференции «Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения» / под ред. К.Н. Гусова. М., 2010. С. 467-474.

313. Кожевников В.В., Мартыненко М.В. Проблема соотношения правового регулирования и правового воздействия /на основе анализа учебной литературы по теории государства и права // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2014. № 3 (40). С. 217-221.

314. Кожевников В.В. Проблема понятия правовой активности личности: общетеоретический аспект // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2007. № 2 (11).

315. Кожевников В.В. Форма правоотношений и правомерное поведение // Вестник Омского университета: Серия «Право». 2016. № 3 (48). С. 6-10.

316. Кожевников В.В., Попова В.В. Поощрительные нормы права и социально активное поведение // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2002. № 1 (48). С. 49-52.

317. Корнев А.В. Толкование права в контексте различных типов правопонимания // Журнал российского права. 2016. № 8. С. 29-42.

318. Костян И.А. Принцип недопустимости злоупотребления правом: отдельные вопросы практики его применения // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 2. С. 3-6.

319. Костян И.А. Отдельные вопросы правового регулирования трудовых правоотношений на современном этапе // Сб. материалов 6-й Международной научно-практической конференции «Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения // под ред. К.Н. Гусова. 2010. С. 111-116.

320. Красильников А.С. Влияние бихевиоризма и нейроэкономики на неоклассическую исследовательскую программу // Философия и методология экономики: предметные рамки и направления развития. Сб. ст. по материалам ежегодной научной конференции / под ред. Л.А. Тутова. 2015. М.: МАКС Пресс. С. 39-46.

321. Краснов А.В. К вопросу о правовых стимулах в действующем законодательстве // Актуальные проблемы экономики и права. 2007. № 1. С. 113-118.

322. Краснов А.В. Некоторые аспекты поощрительной правовой политики // Актуальные проблемы экономики и права. 2008. № 1. С. 82-89.

323. Кузьмин И.А. Основания возникновения юридической ответственности как общетеоретическая проблема: подходы и суждения // Сибирский юридический вестник. 2012. № 4. С. 3-10.

324. Кузьмин И.А. Объективно-противоправное деяние как основание объективной (безвиновной) ответственности // Вестник ОмГУ. Серия. Право. 2011. № 1. С. 39-44.

325. Куренной А.М. Должны ли и могут ли профсоюзы защищать «чужих» работников? // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 3. С. 26-30.

326. Куренной А.М. Трудовая дисциплина и пределы хозяйской власти работодателя // Ежегодник трудового права. Том 11 (2021). С-Петербург: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та, 2021. С. 89-100.

327. Курилов В.И. Социально-правовые средства формирования поведения работников в сфере несамостоятельного труда // Правоведение. 1998. № 2.

328. Курилов И.В. Побудительные факторы правового поведения работников в сфере несамостоятельного труда // Правовая политика и правовая жизнь. 2013. № 2. С. 83-91.

329. Лазарев В.В. Определение сферы правового регулирования // Правоведение. 1980. № 5. С. 54-65.

330. Леванский В.А., Соколов Н.Я. Юристы о мотивах правомерного поведения граждан // Lex Russica. 2010. Т. LXIX. № 1. С. 5-21.

331. Лейст О.Э. Основные виды юридической ответственности за правонарушение // Правоведение. 1977. № 3. С. 30-33.

332. Лещина Э.Л. Основные подходы к пониманию дисциплинарной ответственности: трудоправовой и административно-правовой аспекты // Юридическая наука и правоохранительная практика. 2016. № 3 (37). С, 62-68.

333. Лещина Э.Л. Дисциплинарная ответственность в административном праве // Юридическая наука и правоохранительная практика. 2017. № 2 (40). С. 34-43.

334. Лившиц Р.З. Ответственность за повреждение здоровья рабочих и служащих в советском праве // Сов. гос-во и право, 1964, № 5. С. 103-110.

335. Липинский Д. А., Репетева О.Е. Об институтах административной и трудовой ответственности // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. 2016. № 4 (40). С. 49-58.

336. Лобанова Т.Н. Активизация трудового поведения граждан за счет реализации мотивационного потенциала //Актуальные проблемы экономики и права. 2015. № 1. С. 54-60.

337. Ломакина Л.А. Некоторые проблемы применения законодательства о дисциплинарной ответственности // Журнал российского права. 2017. № 10. С. 104-110.

338. Луговец В.Я. Страхование профессиональной ответственности: понятие, специфика и основания возникновения // Гражданское право. 2016. № 6. С. 20-24.

339. Лузик А.А. Проблема злоупотребления в трудовых правоотношениях // Актуальные проблемы российского права. 2021. № 11. С. 133-141.

340. Лустова О.С. Понятие, критерии и условия эффективности правовых норм // Вестник ЧелГУ. 2004. № 1. С. 22-29.

341. Лушников А.М. Трудовое право и типы правопонимания // Современное состояние законодательства о труде и науки трудового права и права социального обеспечения: материалы 6-й Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. М. Проспект. 2010. С. 129135.

342. Лютов Н.Л. Трансформация трудового правоотношения и новые формы занятости в условиях цифровой экономики // Журнал российского права. 2019. № 7. С. 115-130.

343. Магомедханов М.М. Позитивные санкции в российском праве и правомерное поведение граждан // Известия ДГПУ. 2015. № 1. С. 128-130.

344. Максакова Е.Н. Дисциплина в правовой сфере // Пробелы в российском законодательстве. 2013. № 6. С. 79-83.

345. Малиновский А.А. Злоупотребление правом: теоретические аспекты // Журнал российского права. 1998. № 7.

346. Малько А.В. Стимулы и ограничения как парные юридические категории // Правоведение. 1995. № 1. С. 3-13.

347. Малько А.В. Поощрение как правовое средство // Правоведение. 1996. № 3 (214). С. 26-37.

348. Малышева И.В. Правовой характер локальных нормативных актов // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. 2016. № 2-2. С. 124131.

349. Мартиросян А.Г. Соотношение вины и риска в гражданском праве // Вестник Высшего Арбитражного суда РФ. 2010. № 7. С. 250-260.

350. Мартыненко Н.Э., Мартыненко Э.В. Уголовный проступок: вторая попытка Верховного Суда Российской Федерации ввести новую уголовно-правовую категорию // Российский следователь. 2021. № 1. С. 45-48.

351. Мачульская Е.Е. Модификация принципов трудового права в свете изменений Конституции Российской Федерации // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 2. С. 3-7.

352. Михайлова И.А., Романова И.Н. К вопросу о страховании профессиональной ответственности нотариуса // Нотариус. 2019. № 3. С.6-8.

353. Мозолин В.П. О субъективных основаниях гражданско-правовой ответственности. В сб.: Юридическая ответственность: современные вызовы и решения: Материалы для VIII Ежегодных научных чтений памяти профессора С.Н. Братуся /отв. ред. Н.Г. Доронина. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительства РФ: ИНФРА-М, 2017. С. 28-33.

354. Мордачев В.Д. Регуляторы поведения работников в России // Экономика региона. 2012. № 3. С. 89-97.

355. Морозов А.С. Некоторые проблемы квалификации объективной стороны правомерного поведения // Юридическая наука и правоохранительная практика. 2011. № 1 (15). С. 96-101.

356. Морозов А.С. Правомерное поведение как особый вид социального поведения человека // Вестник Кемеровского государственного университета. 2014. № 4 (60). Т. 1. С. 271-274.

357. Мотовиловкер Е.Я. Логика определения гражданско-правовой обязанности (преодоление штампа «мера должного поведения» и развенчание пассивной обязанности) // Юридическая наука.2015. № 2. С. 54-60.

358. Назаренко Г.В. Правомерное и квазиправомерное поведение как результат деформации правосознания // Ученые записки Орловского государственного университета. 2013. № 2 (52). С. 250-253.

359. Недбайло П.Е. Система юридических гарантий применения советских правовых норм // Правоведение. 1971. № 3. С. 44-53.

360. Нефагина К.А. Понятие и сущность стимулирования в трудовом праве // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2008. № 2 (15). С. 83-86.

361. Нисметзянов А.А. Правовая природа конституционного права на поощрение // Научные труды РАЮН. 2019. № 19. С. 253-256.

362. Новокрещенов Д.Н. К вопросу о соотношении риска, вины и гражданско-правовой ответственности // Сибирский юридический вестник. 2010. № 2 (49). С. 85-89.

363. Нуртдинова А.Ф. Феномен злоупотребления правом в трудовых отношениях / В сб. материалов Международной научно-практической конференции «История и научное прогнозирование развития трудового права и права социального обеспечения» (Третьи Гусовские чтения) // под общ. ред. Н.Л. Лютова, Ф.О. Сулеймановой. М. 2018. С. 247-251.

364. Нуртдинова А.Ф. Нормативная власть работодателя // Межвузовский сборник научных трудов, посвященных 100-летию со дня рождения заслуженного деятеля науки РСФСР, докт. юрид. наук, проф. Н.Г. Александрова «Трудовое право России: проблемы теории и практики». М.: Проспект. 2008. С. 163-180.

365. Мусарский С.В. Об ошибочности отнесения к актам злоупотребления правом действий по осуществлению субъективных прав в противоречии с их назначением (целью) // Закон. 2021. № 7. С. 81-93.

366. Нуруллаев Р.Р. Правомерное поведение и правовая активность личности // Проблемы современной науки и образования. 2015. № 7. С. 146 -147.

367. Обухова Г.Н. Системность в построении процедур дисциплинарной и

материальной ответственности и необходимость их гармонизации в

524

российском трудовом законодательстве // Lex Russica. 2017. № 9 (130). С. 7385.

368. Обухова Г.Н. Дисциплинарное (служебное) расследование в организации: полномочия работодателя и права работника // Вестник ОмГУ. Серия. Право. 2018. № 1 (54). С. 130-134.

369. Обухова Г.Н. Проблемы правового регулирования процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2012. № 3 (32). С. 185-189.

370. Офман Е.М. Трансформация права работодателя на осуществление контроля за поведением работника в цифровой экономике // Ежегодник трудового права. 2021. Том 11 (2021). С. 130-145.

371. Пашков А.С. Хозяйственный механизм и трудовое право // Правоведение. 1982. № 5. С. 44-53.

372. Пескова А.В., Ковалевская М.С. Нейроэкономика и поведенческая экономика: источники синтеза // Вестник ЮУрГУ. Серия: Экономика и менеджмент. 2016. № 3. С. 18-25.

373. Петров А.Я. Спорные аспекты принципов российского трудового права // Трудовое право. 2008. № 11. С. 65-72.

374. Петров А.Я. Ответственность по трудовому праву России: о новой концепции института // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2017. № 2. С. 90-101.

375. Пластинина Н., Устюшенко А. 10 способов уволить неугодного работника // Трудовое право. 2014. № 1. С. 89-110.

376. Платонова Н.В. Философия права в эпоху постмодерна // Культура. Духовность. Общество. 2015. № 19. С. 81-87.

377. Погодина И.В. Как уволить нерадивого работника. Обзор материалов круглого стола «Увольнение работников. Проблемы доказывания // Управление персоналом. 2009. № 20 (222). С. 87-94.

378. Покровский И.Ф. О правовой активности личности и формировании ее правосознания // Вестник. 1971. № 17. С. 110-113.

379. Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушения по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. № 4. С. 64-69.

380. Пономарева Т.М. Выражение требований работодателя в локальных правовых нормах // Сибирское юридическое обозрение. 2016. № 1 (30). С. 3841.

381. Пономарева Т.М. Роль локальных норм в правовом обеспечении стимулирования труда работников организаций // Вестник СИБИТа. 2013. № 2 (6). С. 73-78.

382. Проблемы ответственности в сфере труда. Материалы научно-практической конференции (Москва, 17 ноября 2006 г.) / отв. ред. Г.С. Скачкова. М.: Проспект. 2007. 205 с.

383. Пьянов Н.А. Правовое поведение: понятие и виды // Сибирский юридический вестник. 2004. № 4. С. 11-14.

384. Рипинский С.Ю. Состав правонарушения как основание имущественной ответственности государства за причинение вреда предпринимателям // Правоведение. 2001. № 6. С. 86-97.

385. Рошак Б.В. Этика науки и профессиональная ответственность ученого // Культура. Наука. Интеграция, Южный федеральный университет. Ростов-на-Дону. 2015. № 3 (31).

386. Русинов Р.К. Сознание и правомерное поведение личности // Советское государство и право. 1983. № 5. С. 3-10.