Повышение инновационной активности организации на основе совершенствования инструментов управления человеческим капиталом тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Додохян Тигран Маргосович

• Додохян Тигран Маргосович
• кандидат наук
• 2022

Оглавление диссертации кандидат наук Додохян Тигран Маргосович

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Траектория изменения социально-экономических условий функционирования организации на современном этапе

1.2 Инновационная активность организации: основные теоретические подходы к интерпретации понятия

1.3 Теоретико-методологические основы управления инновационной деятельностью организаций на основе развития человеческого капитала

Выводы по главе

Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1 Исследование инновационной активности организаций в современной экономике

2.2 Анализ методического инструментария оценки инновационной активности организации

2.3 Методика оценки инновационной активности организации с учетом изменения социально-экономических условий

Выводы по главе

Глава 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

3.1 Повышение инновационной активности на основе разработки и внедрения системы развития человеческого капитала организации

3.2 Перспективные направления формирования инновационного поведения работников организации

3.3 Совершенствование методов государственного стимулирования инновационной активности организаций

Выводы по главе

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Основные законодательные акты, призванные стимулировать инновационную деятельность в РФ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Повышение инновационной активности организации на основе совершенствования инструментов управления человеческим капиталом»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Инновационный вектор развития национальной экономической системы в настоящее время является приоритетным, поскольку именно инновации формируют фундамент для модернизации экономики, изменения ее структуры и повышения конкурентоспособности. Современные реалии, отличающиеся сложной геополитической, экономической, социальной, экологической ситуацией, актуализируют целесообразность поиска новых вариантов хозяйственной интеграции, завоевания новых рынков, необходимость более рационального использования ресурсов, а также внедрения инновационных технологий, обеспечивающих производство высококачественной продукции. Данные обстоятельства выступают мощным стимулом для повышения инновационной активности как экономики в целом, так и отдельных организаций, о чем неоднократно упоминал в своих выступлениях В.В.Путин: «Единственной реальной перспективой является стратегия инновационного развития страны, опирающаяся на одно из наших главных конкурентных преимуществ - на реализацию человеческого потенциала, на наиболее эффективное применение знаний и умений людей для постоянного улучшения технологий, экономических результатов, жизни общества в целом». Это заявление Президента РФ доказывает, что именно человек как носитель знаний выступает основным источником инноваций и важнейшим ресурсом инновационного развития. Следовательно, исследование резервов повышения инновационной активности за счет мобилизации человеческого капитала является важной научной и практической задачей. До настоящего времени остаются дискуссионными многие вопросы, касающиеся разработки теоретико-методологических положений повышения инновационной активности организации с учетом роли человеческого капитала, развития категориального аппарата инноватики, разработки методических подходов к

оценке различных аспектов инновационной активности, формирования эффективного инструментария управления человеческим капиталом организации в интересах совершенствования инновационной деятельности. Наличие все возрастающего исследовательского интереса в указанных направлениях определяет актуальность выбранной темы диссертационного исследования.

Степень научной разработанности проблемы. Трансформация социально-экономических условий функционирования организаций на современном этапе и их воздействие на инновационную деятельность подробно раскрывается в трудах А.В. Борхсениус, А.А. Воскресенского, О.А. Куликова, А.А. Пороховского, В.С. Солуянова, К.В. Султанова, А.Г. Сунягиной.

Исследованию теоретических и методологических основ инновационной деятельности и управления ею посвящены работы Э.А. Алиевой, Ю.П. Анисимова, Б.А. Варламова, Л.В. Глуховой, А.А. Голубева, В.Н. Гришина, П.М. Гуреева, А.П. Кирилкина, С.В. Кортова, Б.К. Лисина, Н.А. Маматовой, А.В. Маматова, Е.В. Михайловой, Р.М. Нижегородцева, А.М. Сергеева, Н.В. Сироткиной, Д.С. Соколова, А.А. Трифиловой, Н.С. Томилиной, В.Н. Фридлянова, Й. Шумпетера.

Проблема изучения теоретических аспектов инновационной активности сконцентрирована в исследованиях таких ученых, как А.И. Балашов, И.В. Баранова, А.И. Богачев, И.В. Матузова, В.Г. Медынский, О.Н. Мельников, А.А. Полякова, Э.Н. Разнодежена, Е.М. Рогова, А.М. Сергеев, Н.А. Серебрякова, Е.А. Ткаченко, А.А. Трифилова, М.В. Черепанова, В.Н. Шувалов.

Разработка методического инструментария оценки инновационной активности организации представлена в работах С.М. Бухоновой, Р.Р. Гайзатуллина, Ю.А. Дорошенко, Д.Ю. Ковылкина, Ю.А. Макушевой, Р.Ю. Новикаса, Л.В. Стрелковой, Д.А. Томасовой, А.А. Трифиловой, О.В. Трофимова, Р.А. Фатхутдинова, В.Г. Фролова, О.Г. Шальнева.

Парадигма человеческого капитала и специфика современных подходов к управлению им раскрыты в трудах Г. Беккера, Э. Долана, Н.В. Дороховой, С.А. Дятловой,С.Г. Михеевой, Дж. Линдсея, А.А. Федченко, Е.В. Шкарупета, Т. Шульца.

Однако комплекс теоретико-методологических и методических вопросов повышения инновационной активности организаций на основе развития человеческого капитала недостаточно исследован, что и определило цель и задачи диссертационного исследования.

Научная гипотеза диссертационного исследования заключается в предположении, что основным источником роста инновационной активности организаций в современных социально-экономических условиях, отличающихся высокой степенью неопределенности, нестабильности, сложности и неоднозначности, выступает ее человеческий капитал и его развитие.

Объектом исследования являются инновационно-активные предприятия, заинтересованные в совершенствовании управления человеческим капиталом, как фактором повышения их конкурентоспособности, рыночной влиятельности и инвестиционной привлекательности. Прикладные расчеты в диссертации выполнены на материалах инновационно-активных предприятий Воронежской области, таких как ГК «Молвест» и ООО «Воронежсельмаш».

Предметом исследования выступают экономические и организационно-управленческие отношения, возникающие и развивающиеся в процессе обеспечения повышения инновационной активности организации на основе совершенствования инструментов управления человеческим капиталом.

Целью исследования является разработка теоретико-методических положений и практических рекомендаций по повышению инновационной активности организации на основе совершенствования инструментов

управления человеческим капиталом. Для достижения поставленной цели необходимо решение ряда логически взаимосвязанных задач:

- обосновать теоретико-методологический концепт исследования инновационной активности организации;

- сформировать подход к управлению инновационной активностью организации;

- разработать методику оценки инновационной активности организации, соответствующую условиям современной социально-экономической среды;

- предложить рекомендации по повышению инновационной активности организации за счет совершенствования управления человеческим капиталом.

Теоретико-методологической основой диссертационного исследования послужили результаты исследований и научные разработки российских и зарубежных ученых по выбранной теме диссертационной работы. Методологическую основу исследования сформировали системный, процессный и поведенческие подходы к управлению инновационной активностью организации. В качестве методов научного поиска были использованы общенаучные методы, а также статистический и эмпирический анализ, экспертный опрос, методы масштабирования, моделирования и графической интерпретации данных.

Информационную базу исследования составили законодательные акты РФ, представленные в компьютерных справочных правовых системах КонсультантПлюс, Гарант; данные Федеральной службы государственной статистики, данные годовых отчетов промышленных предприятий ГК «Молвест» и ООО «Воронежсельмаш»; публикации экспертов в исследуемой области; научные и учебно-методические труды зарубежных и отечественных ученых в рамках исследуемой проблематики.

Научная новизна результатов исследования состоит в решении комплексной задачи теоретико-методического обеспечения повышения

инновационной активности организаций на основе совершенствования управления человеческим капиталом. Наиболее значимые научные результаты, определяющие научную новизну исследования, заключаются в следующем:

- разработан теоретико-методологический концепт исследования инновационной активности организации, отличающийся системой методологических принципов, расширенной за счет включения принципа антропоцентризма, а также совокупностью методов и подходов, детерминирующих исключительную роль человеческого капитала в развитии инновационной деятельности, раскрывающий перспективы адаптации инновационно-активных организаций к неопределенности, нестабильности, сложности и неоднозначности внешней и внутренней среды;

- предложен подход к управлению инновационной активностью организации в части совершенствования управления человеческим капиталом, базирующийся на авторском определении инновационной активности как комплексной характеристики интенсивности, целенаправленности, результативности и ресурсоориентированности инновационной деятельности, обусловленной уровнем развития человеческого капитала организации, нацеленный на применение актуального инструментария управления человеческим капиталом, позволяющий определить прогнозную потребность в компетенциях и обосновать перспективы развития адаптивных способностей человеческого капитала;

- разработана методика оценки инновационной активности организации, отличающаяся гармонизацией и согласованием ресурсного, процессного и результатного подходов в оценке инновационной активности, учитывающая роль человеческого капитала как фактора повышения инновационной активности организации, подлежащая реализации в условиях высокой степени турбулентности внешней среды и внутренней противоречивости;

- предложены рекомендации по повышению инновационной активности организации, предполагающие внедрение механизма формирования инновационного поведения работников с учетом внутренних (инновационные компетенции, инновационный потенциал, инновационная восприимчивость человеческого капитала) и внешних (система мотивации, корпоративная культура, программа развития и обучения человеческого капитала) параметров управления человеческим капиталом.

Степень обоснованности и достоверности. Обоснованность и достоверность полученных научных результатов в теоретической, методической и практической частях диссертации обеспечиваются научным обоснованием сформулированных теоретических положений и разработок, использованием достоверной фактологической и статистической информации, апробацией методического инструментария на материалах ряда предприятий Воронежской области. Также достоверность сформулированных выводов и рекомендаций базируется на локальных актах исследуемых промышленных предприятий, инновационных программах государственного уровня, информации научных изданий и ресурсах сети Интернет, а также материалах, полученных автором в результате собственных исследований.

Теоретическая значимость исследования заключается в модификации теоретико-методологической конструкции исследования инновационной активности организации с учетом актуализации роли человеческого капитала в ее повышении.

Практическая значимость результатов диссертационного исследования состоит в разработке методического инструментария и практических разработок, ориентированных на повышение инновационной активности организаций на основе развития человеческого капитала.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные выводы диссертационного исследования докладывались на научно-практических конференциях различного уровня, в том числе: «Актуальные

направления развития бухгалтерского учета, налогообложения и статистики в инновационно-ориентированной экономике» (Ростов-на-Дону, 2015), «Черноморско-Каспийский Форум Сотрудничества: Безопасность. Устойчивость. Развитие» (Ростов-на-Дону, 2017), «Новые направления научной мысли» (Ростов-на-Дону, 2017,2018), «Социально-экономическое развитие России» (Чебоксары, 2019), «Современные проблемы экономики и менеджмента» (Воронеж, 2021), «Синтез наук в конкурентной экономике (Проблемы современных экономических, правовых и естественных наук в России)» (Воронеж, 2021), «Наука молодых - будущее России» (Курск, 2021), «Теоретические и практические аспекты трансформации налоговой системы России» (Ростов-на-Дону, 2021), «Костинские чтения» (Москва, 2021), «Управление предприятиями и отраслями строительного комплекса в эпоху цифровой трансформации» (Воронеж, 2021), «Научные исследования, разработки и практические внедрения» (Ставрополь, 2022).

Результаты исследований, связанные с разработкой теоретических положений и практических рекомендаций по повышению инновационной активности организаций на современном этапе развития экономики:

- внедрены в учебный процесс ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет» при создании методического обеспечения авторского курса «Инновационный менеджмент»;

- приняты к использованию рядом хозяйствующих субъектов Воронежской области.

Результаты внедрения подтверждены документами.

Соответствие диссертации паспорту научной специальности. Полученные в диссертационной работе научные положения соответствуют формуле и области исследований п. 2. Управление инновациями (п. 2.1. Развитие теоретических и методологических положений инновационной деятельности; совершенствование форм и способов исследования инновационных процессов в экономических системах; п. 2.2. Разработка методологии и методов оценки, анализа, моделирования и прогнозирования

инновационной деятельности в экономических системах; п. 2.29. Совершенствование методологии управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития) паспорта научной специальности ВАК 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством.

Публикации по теме диссертационного исследования. Основные теоретические и прикладные результаты диссертационной работы были опубликованы автором лично и в соавторстве в период с 2015 по 2022 гг. Всего было опубликовано 23 работы, в том числе по теме диссертации 14, из них 6 в изданиях, рекомендованных ВАК Министерства науки и высшего образования РФ. Общий объем опубликованных работ составил 6,94 п.л., доля автора - 4,1 п.л.

Положения, выносимые на защиту:

- теоретико-методологический концепт исследования инновационной активности организации;

- подход к управлению инновационной активностью организации;

- методика оценки инновационной активности организации;

- рекомендации по повышению инновационной активности организации.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы и 1 приложения. Общий объем диссертации составляет 168 страниц и включает 12 таблиц, 50 рисунков. Список литературы из 172 наименований включает научные труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой тематике.

Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ

ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Траектория изменения социально-экономических условий функционирования организации на современном этапе

Функционирование организаций на современном этапе развития характеризуется высокой степенью их открытости, что предполагает усиление влияния факторов внешней среды на внутриорганизационные процессы.

Внешняя среда организации традиционно подразделяется на микро- и макросреду. Макросреда включает в себя следующие факторы: технологические, экономические, политические, социальные, экологические и др. Они оказывают влияние на каждую организацию, но их воздействие косвенное и степень влияния в каждом конкретном случае дифференцирована. К микросреде относятся контрагенты организации, взаимодействующие с ней постоянно - потребители, поставщики, конкуренты, партнеры, государственные структуры, потенциальные работники, акционеры.

Структурно макросреда не претерпевает с течением времени существенных изменений, при этом ее содержание кардинально трансформируется. В XXI веке основными векторами воздействия, по мнению ученых и практиков, выступают следующие (рисунок 1.1).

технологический фактор

• цифровизация всех сфер жизнедеятельности общества и появление искусственного интеллекта

• рост скорости технико-технологических изменений

• развитие ИКТ

• быстрое развитие биоинженерии и геномных технологий

2

5

X

Л

м

5

X

Л

и

Л

О

Л X

3

4 и

а

и о

а

^

Л

к

5

л н и я и ч

м О

х

3

а

о

н ^

и х и

3 х х

и ^

и

а

X

о

и

экономический фактор

• глобализация экономического пространства и стирание национальных границ

• изменение отраслевой структуры экономики на основе «отмирания» традиционных и возникновения новых отраслей, базирующихся на масштабном использовании передовых технологий и оборудования

• динамичное развитие сферы услуг

• рост мобильности рабочей силы и как следствие формирование глобального рынка труда

• распространение инновационных форм занятости (платформенная, дистанционная, агентская и др.)

• развитие «зеленой» экономики и Б8в - принципов 1 быстрое «устаревание» профессиональных знаний

политический фактор

• переход к многополярному миру

• распространение надгосударственных объединений и возрастание их роли в мировой политике

• усиление политической нестабильности в мире

• экстренное и постоянное изменение нормативно-правовой базы регулирования социально-экономических отношений в результате усложнения эпидемиологической обстановки (пандемия СОУГО-19)

социальный фактор

• усиление поляризации общества и усложнение его социальной структуры

• рост численности населения планеты при одновременном его старении и увеличении активного долголетия

• активизация миграционных процессов, в том числе вынужденных

• возникновение нового социального явления - инфодемии

• маргинализация общества

1 трансформация системы морали и ценностей

экологический фактор

• рост скорости климатических изменений и их последствий

• развитие технологий, позволяющих управлять природой

• ухудшение экологической обстановки в мире и, как следствие, распространение практик ответственного потребления

• сокращение биоразнообразия, деградация экосистем

• рост числа экологических катастроф и чрезвычайных ситуаций

• истощение запасов природных ресурсов и, как следствие, усиления конкуренции за них

Источник: составлено автором Рисунок 1.1 - Векторы воздействия макросреды

Факторы внешней среды, воздействуя на хозяйствующие субъекты, формируют условия их функционирования. Так, технологические условия, определяемые соответствующим фактором, являются в настоящее время наиболее турбулентными и значимыми, поскольку скорость научно -технического прогресса существенно возросла и приобрела характер новой технологической революции. В развитии цивилизации наступила цифровая эпоха, получившая название «Индустрия 4.0». Основные процессы, характеризующие данную эпоху, - это цифровизация, появление искусственного интеллекта1. «Индустрия 4.0» сформировалась в 2011 году как проект, ориентированный на повышение конкурентоспособности обрабатывающих производств. Ученые предложили включить в технологические процессы «киберфизические системы», которые будут выступать в роли координирующего центра. Данные системы коренным образом должны трансформировать традиционную схему производства и подходы к организации деятельности предприятия. «Киберфизические системы» обеспечат: объединение всех элементов производственного процесса в одну единую сеть, взаимодействие их друг с другом в режиме online, формирование самообучающихся организаций. Фундаментальными принципами «Индустрии 4.0» выступают:

1) прозрачность информации;

2) виртуализация физического пространства;

3) функциональное единство человека и техники;

4) цифровизация технологических операций;

5) способность производственных систем к самоуправлению.

Как отмечалось выше, одним из основных процессов, отличающих «Индустрию 4.0», является цифровизация, которая представляет собой

1 Пороховский А.А. Цифровизация и искусственный интеллект: перспективы и вызовы // Экономика. Налоги. Право, 2020. №2. URL: https: //cyberieninka. ru/article/n/tsifrovizatsiya-i -iskusstvennyy-intellekt-perspektivy-i-vyzovy (Дата обращения: 03.12.2021).

внедрение цифровых технологий во все сферы жизни и производства (рисунок 1.2).

Интернет вещей

Робототехника, беспилотники, сенсорика

Беспроводная связь

Технологии виртуальной и дополненной реальности

Источник: составлено автором Рисунок 1.2 - Основные цифровые технологии

Основное внимание исследователи уделяют искусственному интеллекту как стратегически важной цифровой технологии. Искусственный интеллект (ИИ) - это область информатики, разрабатывающая интеллектуальные компьютерные системы, способные понимать язык человека, рассуждать, решать проблемы, а также обучаться. Уже сегодня широко в практике применяются его возможности: виртуальные личные помощники (Алиса, Siri, Google Assistant), беспилотные транспортные средства, «умные» технологии (умный дом, умный офис). Искусственный интеллект в перспективе будет способствовать повышению качества жизни, эффективности экономики в целом. При этом существует позиция, согласно которой ИИ несет большие угрозы развитию общества, так как может привести к повышению безработицы, росту социального неравенства и напряженности.

Наряду с цифровыми трансформациями, активное развитие в настоящее время получили биоинженерные и геномные технологии. Биоинженерия и геномные технологии - это научная отрасль, возникшая на стыке биофизики, физико-химической биологии, генной инженерии и компьютерных технологий2. Развитие этой отрасли науки способствует созданию новых материалов, не существующих в природе, что лежит в основе производства новых товаров и услуг.

Таким образом, быстрое развитие и масштабное распространение цифровых и биоинженерных технологий существенно меняют условия и характеристики функционирования организаций, стимулируя их внедрять данные технологии как в производственный процесс, так и в управление.

Изменение экономических условий хозяйствования в настоящее время проявляется в следующем:

- глобализация экономического пространства и стирание национальных границ;

- изменение отраслевой структуры экономики на основе «отмирания» традиционных и возникновения новых отраслей, базирующихся на масштабном использовании передовых технологий и оборудования;

- динамичное развитие сферы услуг;

- рост мобильности рабочей силы, и как следствие, формирование глобального рынка труда;

- распространение инновационных форм занятости (платформенная, дистанционная, агентская и др.);

- развитие «зеленой» экономики и ESG-принципов;

- быстрое «устаревание» профессиональных знаний.

Глобализация как явление зародилась в конце двадцатого века в

результате развития транспортных коммуникаций, появления Интернета, развития транснациональных корпораций (ТНК), углубления

2 Баксанский О.Е. Биоинженерия и биоинформатика: конвергентные технологии // Сеченовский вестник, 2015. №1 (19). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bioinzheneriya-i-bioinformatika-konvergentnye-tehnologii (Дата обращения: 09.12.2021).

международного разделения труда и т.д. Глобализация выступила предпосылкой значительного изменения экономических условий хозяйствования, что проявилось в следующем: формировании глобального мирового рынка товаров, услуг и ресурсов; усилении конкуренции; транснационализации капитала и производства; либерализации внешнеэкономических связей; региональной интеграции; унификации правил хозяйственной деятельности. Глобализация мировой экономики воздействует на функционирование всех государств в целом и хозяйствующих субъектов в частности и определяет международный трансфер технологий, использование трудовых ресурсов, производство товаров и услуг, а также переток капитала.

На микроэкономическом уровне глобализация проявляется в стратегической ориентации хозяйствующих субъектов на внешнеэкономическое сотрудничество. Сегодня организации все больше ориентируются на мировые рынки сбыта, на источники сырья и размещения производства в разных странах мира . При этом они становятся участниками ожесточенной конкурентной борьбы, которая стимулирует их существенно активизировать инновационную деятельность.

Важно отметить, что пандемия COVID-19 выступила серьезным барьером на пути развития процесса глобализации в реальном мире и усилила его в виртуальном пространстве.

Глобализация и научно-технический прогресс способствуют изменению структуры мировой и национальных экономик на основе «отмирания» традиционных и возникновения новых отраслей, базирующихся на масштабном использовании передовых технологий и оборудования. Структурный сдвиг в мировой экономике происходит в направлении динамичного развития высокотехнологичных отраслей и сферы услуг.

3 Григошина Л.Ю. Влияние процессов глобализации на деятельность современных организаций // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд, 2010. №1-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-protsessov-globalizatsii-na-deyatelnost-sovremennyh-organizatsiy (Дата обращения: 09.12.2021).

Исследователи Капущак И.Я. и Харитова Н.А. констатируют, что: «...за период 2005-2017 гг. мировой рост торговли услугами в среднем в год составил около 5.4%, а доля развивающихся стран в общем объеме международной торговли услугами выросла более чем на 10%. При этом субъекты малого и среднего бизнеса (далее - МСП) экспортируют услуги более активно, чем крупные компании. Однако их доля составляет менее 5% от общего объема экспорта услуг в мировой торговле. В целом объем международной торговли услугами в 2019 г. составил 13,3 трлн USD, из которых 20% приходится на финансовые услуги, около 19% - на телекоммуникационные услуги, почти 12% составляют транспортные. При этом отмечается увеличение доли международной торговли услугами в сфере образования, здравоохранения и охраны окружающей среды4». Также согласно материалам РБК в последние годы в результате пандемии существенный скачок наблюдался в развитии фармацевтической отрасли и сельском хозяйстве5.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Додохян Тигран Маргосович, 2022 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абызов М.Т. Три миллиона россиян могут потерять работу из-за отсутствия необходимых навыков. URL: https://www.kommersant.ru/doc/3453749 (Дата обращения: 07.12.2021);

2. Акчелов Е.О., Галанина Е.В. Новый подход к геймификации в образовании // Векторы благополучия: экономика и социум. - 2019. - №1 (32). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nowy-podhod-k-geymifikatsii-v-obrazovanii (Дата обращения: 16.03.2022);

3. Алексеев С.Г. Оценка инновационной активности и научного потенциала региона // Инновации и инвестиции. - 2016. - №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-innovatsionnoy-aktivnosti-i-nauchnogo-potentsiala-regiona (Дата обращения: 18.02.2022);

4. Алиева Э.А. Сущность инноваций: анализ теоретических подходов // Вестник РЭА им. Г.В. Плеханова. - 2019. - №6 (108). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-innovatsiy-analiz-teoreticheskih-podhodov (Дата обращения: 11.10.2021);

5. Апина А.М. Направления повышения эффективности труда персонала на основе стоимостного подхода к управлению кадровыми затратами // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 27-30;

6. Баксанский О.Е. Биоинженерия и биоинформатика: конвергентные технологии // Сеченовский вестник, 2015. №1 (19). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bioinzheneriya-i-bioinformatika-konvergentnye-tehnologii (Дата обращения: 09.12.2021);

7. Балабанова Е.С., Эфендиев А. Гамид Оглы, Гоголева А.С., Сорокин П.В. Инновационное поведение сотрудников российских и иностранных компаний // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. - 2019. - №3. URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnoe-povedenie-sotrudnikov-rossiyskih-i-inostrannyh-kompaniy (Дата обращения: 21.03.2022);

8. Балашов А.И., Рогова Е.М., Рудская И.А. Формирование региональной инновационной системы в Санкт-Петербурге // Экономическое возрождение России. - 2015. - № 1 (43). - С. 96-114;

9. Балашов А.И., Рогова Е.М., Ткаченко Е.А. Инновационная активность российских предприятий: проблемы измерения и условия роста. СПб.: Издательство Санкт- Петербургского государственного политехнического университета. - 2010. - 205 с.;

10. Баранова И.В., Черепанова М.В. Методические подходы к оценке инновационной активности и инновационного потенциала вуза Сибирская финансовая школа. - 2006. - №4 (61). - С. 163-167;

11. Бездудная А.Г., Чечина О.С. Особенности формирования человеческого капитала в сфере высшего образования // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2017. -№1 (38). - С. 20-24;

12. Богачев А.И., Полякова А.А. Инновационный потенциал и инновационная активность Российских предприятий // Политематический электронный научный журнал Кубанского Государственного Аграрного Университета.- 2010. - № 64. - С. 156-165;

13. Борхсениус А.В. Инфодемия: понятие, социальные и политические последствия, методы борьбы // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Государственное и муниципальное управление. - 2021. - №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/infodemiya-ponyatie-sotsialnye-i-politicheskie-posledstviya-metody-borby (Дата обращения: 23.12.2021);

14. Борщёва Н.Л. Развитие методологии управления человеческим капиталом в инновационной экономике: дис. ... док. эк.наук: 08.00.05 / Борщёва Наталья Леонидовна - Москва, 2016. - 344 с.;

15. Бухонова С.М., Дорошенко Ю.Л. Методика оценки инновационной активности организации // Экономический анализ: теория и практика. - 2005. - №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-otsenki-innovatsionnoy-aktivnosti-organizatsii (Дата обращения: 18.02.2022);

16. Верховин В.И., Зубков В.И. Экономическая социология: учебник для вузов - М.: Изд-во РУДН. - 2002;

17. Википедия - свободная энциклопедия. URL: l^ttps://щ.\vikipedia.org/\viki/Население Земли (Дата обращения: 13.01.2022);

18. Вишневская Н.Г. Основные инструменты налогового стимулирования инновационной деятельности // Экономика. Налоги. Право. - 2013. - №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-instrumenty-nalogovogo-stimulirovaniya-innovatsionnoy-deyatelnosti (Дата обращения: 28.03.2022);

19. Воскресенский А.А., Султанов К.В., Сунягина А.Г. Трансформация ценностей в современном цифровом обществе: культурный капитал личности в контексте идеи постматериального // Общество. Среда. Развитие (Terra Humana). - 2021. - №2 (59). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-tsennostey-v-sovremennom-tsifrovom-obschestve-kulturnyy-kapital-lichnosti-v-kontekste-idei-postmaterialnogo (Дата обращения: 23.12.2021);

20. Гайзатуллин Р.Р., Новикас Р.Ю. Методика оценки уровня инновационной активности хозяйствующих субъектов // Вестник Казанского технологического университета. - 2013. - №14. - С. 265;

21. Гальцов М.В. Инвестиции в человеческий капитал как инструмент инноваций в управлении персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2011. - № 1. - С. 112-117;

22. Глобальный инновационный индекс - 2020. URL: https://issek.hse.ru/news/396120793.html (Дата обращения: 11.02.2022);

23. Глухова Л.В. Методология управления инновационной деятельностью предприятий // Инновации и инвестиции. - 2009. - №3. URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/metodologiya-upravleniya-innovatsionnoy-deyatelnostyu-predpriyatiy (Дата обращения: 17.01.2022);

24. Гоголева Т.Н., Яковенко Н.В., Щепина И.Н., Азарнова Т.В., Бондаренко Ю.В. Человеческий капитал как драйвер развития цифровой экономики региона: теоретические и инструментальные основы исследования: монография. - Воронеж. - 2020. - 234 с.;

25. Голубев А.А., Варламов Б.А. Инновационный процесс и его экономическая специфика // Фундаментальные исследования. - 2015. - № 102. - С. 352-356; URL: https://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=39178 (Дата обращения: 13.01.2022);

26. Горбунова О.С. Формирование человеческого капитала аграрной сферы региона: дис. ... канд. эк.наук: 08.00.05 / Горбунова Олеся Сергеевна. - Екатеринбург, 2018. - 206 с.;

27. Григошина Л.Ю. Влияние процессов глобализации на деятельность современных организаций // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2010. - №1-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-protsessov-globalizatsii-na-deyatelnost-sovremennyh-organizatsiy (Дата обращения: 09.12.2021);

28. Гуреев П.М., Гришин В.Н. Инновационный потенциал: проблемы определения и оценки // Инновации. 2017. №4 (222). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnyy-potentsial-problemy-opredeleniya-i-otsenki (Дата обращения: 21.10.2021);

29. Далёкин П.И. Совершенствование нормативно-правового обеспечения инновационной деятельности в Российской Федерации // Вестник ВГУ. Серия: Право. - 2018. - №3 (34). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-normativno-pravovogo-obespecheniya-innovatsionnoy-deyatelnosti-v-rossiyskoy-federatsii (Дата обращения: 14.02.2022);

30. Диденко Д.В. Человеческий капитал как фактор развития российского интеллектуалоемкой экономики в компаративном контексте

(историко-экономический анализ): дис. ... док. эк.наук: 08.00.01 / Диденко Дмитрий Валерьевич - Москва, 2015. - 377 с.;

31. Додохян Т.М. Анализ передового опыта организации обучения персонала промышленных предприятий как инструмента повышения их инновационной активности // Организатор производства. - 2021. - №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-peredovogo-opyta-organizatsii-obucheniya-personala-promyshlennyh-predpriyatiy-kak-instrumenta-povysheniya-ih-innovatsionnoy (Дата обращения: 14.03.2022);

32. Доклад о миграции в мире 2020. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2021/0917/biblio01.php (Дата обращения: 15.01.2022);

33. Долан Э. Рынок: микроэкономическая модель / Э. Долан, Дж. Линдсей - СПб.: Питер, 1992. - 477 с.;

34. Доничев O.A. Регулирование процессов формирования и управления инновациями в регионе: монография Текст / O.A. Доничев; ГОУ ВПО «Владимирский государственный университет» (ВлГУ). — Владимир: Собор. - 2010. - 232 с.;

35. Дорохова Н.В. Трансформация форм занятости населения в современной экономике Российской Федерации: теория, методология, практика: дис. ... док. эк.наук: 08.00.05 / Дорохова Наталья Васильевна -Москва, 2021. - 334 с.;

36. Дрыночкин А.В., Секерин С.В. Анализ инновационной активности российских организаций // Известия МГТУ. - 2013. - №4(18). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-innovatsionnoy-aktivnosti-rossiyskih-organizatsiy-1 (Дата обращения: 11.02.2022);

37. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. - СПб.: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, 1994. - 160 с.;

38. Ендовичкий Д.А., Коменденко С.Н. Организация анализа и контроля инновационной деятельности хозяйствующего субъекта // Под ред. Л.Т. Гиляровской. - М., 2004.

39. Ефимова Л.А. Методические подходы к оценке человеческого капитала // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2015. - № 1-1. - С. 69-74;

40. Заборовская О.В., Шарафанова Е.Е., Плотникова Е.В. Особенности условий формирования и развития человеческого капитала в Российской Федерации: факторный анализ // Общество. Среда. Развитие. -2015. - № 3. - С. 32-39;

41. Закон РФ № 5351-1 от 09.07.1993г. "Об авторском праве и смежных правах". URL: http: //www.consultant .ru (Дата обращения: 25.01.2022);

42. Запольский А.Д. Развитие человеческого капитала региона в условиях цифровизации экономики: дис. ... канд. эк.наук: 08.00.05 / Запольский Александр Дмитриевич - Москва, 2020. - 162 с.;

43. Зеленов А.В., Мерзлякова Е.А., Колмыкова Т.С. Человеческий капитал в цифровой экономике: тенденции развития, особенности измерения, возможности управления: монография / Юго-Западный государственный университет. - Курск : Университетская книга. - 2021. - 149 с.;

44. Зиновьев Т.И. Навыки и компетенции XXI века в научном описании. URL: http://ippo.selfip.com:85/izvestia/zinoveva-t-i-navyki-i-kompetencii-khkhi/ (Дата обращения: 01.07.2021);

45. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Дж.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Изд-во Дело. - 2017. - 304 с.;

46. Индикаторы инновационной деятельности: 2021 : статистический сборник / Л. М. Гохберг, Г.А. Грачева, К. А. Дитковский и др.; Нац. исслед. ун-т И60 «Высшая школа экономики». - М.: НИУ ВШЭ. - 2021. - 280 с.

47. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями: коллективная монография Текст / под ред. Б.З. Мильнера. М.: ИНФРА-М. - 2010. - 624 с.;

48. Инновационный менеджмент: учебное пособие Текст. / Л.Н. Оголева, В.М. Радиковский, В.Н. Сумароков, Е.В. Чернецова, Е.И. Шохин; под ред. д.э.н., проф. Л.Н. Оголевой. М.: ИНФРА-М. - 2004. - 238 с.;

49. Ицковиц Г. Модель тройной спирали // Инновации. - 2011. - №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n7model-troynoy-spirali (Дата обращения: 13.01.2022);

50. Калабина Е.Г., Газизова М.Р., Хусаинова Ж.С. Структурная динамика занятости населения старшего возраста стран — участниц Евразийского экономического союза // Экономика региона. - 2021. Т. 17, вып. 3. - С. 842-854. URL: https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2021-3-9. (Дата обращения: 15.01.2022);

51. Капелюшников Р. Трудовая мобильность открывает работникам новые перспективы. URL: https://iq.hse.ru/news/178847982.html (Дата обращения: 22.12.2021);

52. Капущак И.Я., Харитонова Н.А. Российский сектор услуг: современное состояние и основные тенденции развития // Сервис в России и за рубежом, 2021. №1 (93). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rossiyskiy-sektor-uslug-sovremennoe-sostoyanie-i-osnovnye-tendentsii-razvitiya (Дата обращения: 09.12.2021);

53. Кауфман Н.Ю., Ширинкина Е.В. Особенности формирования управленческих инноваций в условиях развития человеческого капитала // Фундаментальные исследования. - 2017. - № 1. - С. 169-172; URL: https://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=41334 (Дата обращения: 08.01.2022);

54. Кильдиярова Г.Р. Влияние человеческого капитала на инновационные процессы и ВВП государства. Креативная экономика. - 2015. - 9(12). - 1647-1656;

55. Кирилкин А.П. Принципы управления инновационной деятельностью предприятия // Известия СПбГЭУ. - 2008. - №2. URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-upravleniya-innovatsionnoy-deyatelnostyu-predpriyatiya (Дата обращения 17.01.2022);

56. Климатический хаос. URL: https://tass.ru/spec/climate (Дата обращения: 15.11.2021);

57. Ковылкин Д.Ю., Трофимов О.В., Фролов В.Г., Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Разработка методики оценки текущего состояния и инновационной активности предприятий приоритетных отраслей экономики // Креативная экономика. - 2021. - Том 15. - №3. - С. 879-900;

58. Колтынюк Б.А. Инвестиционные проекты: учебник для студентов высших учебных заведений Текст. / Б.А. Колтынкж. 2-е изд.,перераб. и доп. — СПб.: Издательство Михайлова В.А. - 2002. - 622 с.;

59. Кондратьев, Н.Д. Большие циклы экономической конъюнктуры / Н.Д. Кондратьева. - М. : Директмедия Паблишинг, 2008. - 646 с.

60. Кононенко А.А., Сенюгина И.А. Формирование и выбор инновационной стратегии на предприятиях нефтегазовой промышленности // Инновации. - 2012. - No2 (5). - С. 66-69;

61. Коноплёв С.П. Инновационный менеджмент: учебное пособие Текст. / С.П. Коноплёв. М.: ТК Велби: Проспект. - 2007. - 128 с.;

62. Коробко С.М., Сагдеева Л.С. Человеческий капитал как фактор устойчивого развития в условиях цифровой экономики // Вестник Академии знаний. - 2019. - № 2 (31). - С. 211-214;

63. Кортов С.В. Оценка инновационной активности технического ВУЗа (методические рекомендации). - СПб.: СПГУТД, 2004. - 127 с.;

64. Кулакова А.Е. Разработка и реализация инновационной политики в условиях технологического обновления : дис. ... канд. эк. наук : 08.00.05 / Кулакова Анастасия Евгеньевна. - Воронеж, 2020. - 174 с.;

65. Куликов О.А. Пандемия коронавируса как фактор интенсификации развития и внедрения цифровых технологий // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Экономика. Управление. Право. - 2020. - №4. URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/pandemiya-koronavirusa-kak-faktor-intensifikatsii-razvitiya-i-vnedreniya-tsifrovyh-tehnologiy (Дата обращения: 14.02.2022);

66. Лисин Б.К. Инновационный потенциал как фактор развития / Б.К. Лисин, В.Н. Фридлянов // Инновации. - Москва, 2002. - №7. - С. 25;

67. Лобачева Е.Н., Борисенкова Л.Н. Роль человеческого капитала в инновационной экономике. Гуманитарный вестник. - 2013. - вып. 8. URL: http: //hmbul. bmstu.ru/catalog/econom/hidden/101. html (Дата обращения: 25.09.2021)

68. Лукьянова Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. - М.: Проспект. - 2016. - 72 c.;

69. Макарова Е.О. Проблемы инновационного становления России // Вестник Казанского государственного финансово-экономического института.

- 2009. - № 4. - С. 76-79;

70. Малышева Л.А., Шестаков И.В. Анализ подходов к оценке инновационной активности российских предприятий // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. - 2012.

- № 14. - С. 101;

71. Маматова Н.А. Теории инноваций: учеб. пособие / Н.А. Маматова, А.В. Маматов. - Белгород: ИД «Белгород» НИУ «БелГУ», 2017. -100 с;

72. Матузова И.В. К вопросу оценки инновационной активности региона // Царскосельские чтения. 2016. №XX. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-otsenki-innovatsionnoy-aktivnosti-regiona-1 (Дата обращения: 17.01.2022);

73. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент. - М: ИНФРА-М, 2002. - 412 с.;

74. Мещерякова М.А., Сироткина Н.В., Батова А.В. Инновационные центры глобального технологического повышения // Digital economy: modern challenges and real opportunities. - UNEC. - 2020. - С. 384-385;

75. Мировые запасы нефти и газа. Конец уже близок? URL: https://dprom.online/oilngas/mirovye-zapasv-nefti-i-gaza-konets-uzhe-blizok/ (Дата обращения: 09.10.2021);

76. Михайлова Е.В. Управление инновациями в коммерческих организациях малого бизнеса: социологический аспект: дис. канд. соц. наук: 22.00.08 - Новосибирск, 2015 - 206 с.;

77. Михеева С.Г. Интеллектуализация экономики: инновационное производство и человеческий капитал // Проблемы теории и практики управления. - 2003 -№1;

78. Молостова Н.Ю. Теоретико-методологические основания понятия «Инновационное поведение» // Известия Самарского научного центра РАН. - 2010. - №5-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoretiko-metodologicheskie-osnovaniya-ponyatiya-innovatsionnoe-povedenie (Дата обращения: 21.03.2022);

79. Найданова Э.Б., Полянская Н.М. Государственная инновационная политика в агропромышленном комплексе // Вестник БГУ. - 2015. - №2-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-innovatsionnaya-politika-v-agropromyshlennom-komplekse (Дата обращения: 11.03.2022);

80. Наянова К.В. Тимбилдинг как сочетание метода обучения и сплочения персонала // Профессиональная ориентация. - 2018. - №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/timbilding-kak-sochetanie-metoda-obucheniya-i-splocheniya-personala (Дата обращения: 16.03.2022);

81. Нестеров А.К. Человеческий капитал // Энциклопедия Нестеровых. URL: https://odiplom. ru/lab/chelovecheskii-kapital.html (Дата обращения: 13.02.2022);

82. Новичкова А.В., Воскресенская Ю.В. Сторителлинг как современный инструмент управления персоналом // Вестник евразийской науки. - 2014. - №6 (25). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/storitelling-kak-sovremennyy-instrument-upravleniya-personalom (Дата обращения: 16.03.2022);

83. Нонако Икуджиро, Таке-учи Хиротака. Компания - создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах./ Пер. с англ. -М. - 2003;

84. Носкова К.А. Влияние человеческого капитала на инновационное развитие организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2013. - № 12. URL: https://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3414 (Дата обращения: 23.03.2022);

85. ООО "Воронежсельмаш": бухгалтерская отчетность и финансовый анализ. URL: https://www.audit-it.ru/buh otchet/3664104210 ooo-voronezhselmash (Дата обращения: 15.03.2022);

86. Официальный сайт Международной организации труда. URL: https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm (Дата обращения: 26.12.2021);

87. Официальный сайт ООО «Воронежсельмаш». URL: https://voronezhselmash.ru/o-kompanii/ (Дата обращения: 16.03.2022);

88. ПАО Молочный комбинат "Воронежский": бухгалтерская отчетность и финансовый анализ. URL: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/3662009586_pao-molochnyy-kombinat-voronezhskiy (Дата обращения: 11.03.2022);

89. Перепёлкина Е.В. Человеческий капитал в процессе структурных сдвигов в экономике: дис. ... канд. эк.наук: 08.00.01 / Перепёлкина Елена Вячеславовна. - Самара, 2019. - 171 с.;

90. Погодина Т.В. Экономический анализ и оценка инновационной активности и конкурентоспособности регионов Приволжского федерального округа // Региональная экономика: теория и практика. - 2005. - №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskiy-analiz-i-otsenka-innovatsionnoy-aktivnosti-i-konkurentosposobnosti-regionov-privolzhskogo-federalnogo-okruga-1 (Дата обращения: 18.02.2022);

91. Попов А.В. Масштабы и особенности распространения различных форм нестандартной занятости в субъектах РФ // Проблемы развития территории, 2021. №4. URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/masshtaby-i-osobennosti-rasprostraneniya-razlichnyh-form-nestandartnoy-zanyatosti-v-subektah-rf (Дата обращения:

09.12.2021);

92. Пороховский А.А. Цифровизация и искусственный интеллект: перспективы и вызовы // Экономика. Налоги. Право, 2020. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-i-iskusstvennyy-intellekt-perspektivy-i-vyzovy (Дата обращения: 03.12.2021);

93. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2030 года. URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 144190/ (Дата обращения:

09.03.2022);

94. Пронауку: сколько видов вымерло за последние 10 лет. URL: https://style.rbc.ru/life/5f214ae29a79473d20391cf5#:~:text=Сколько%20видов% 20уже%20исчезло.%20За,swразнообразие%20Земли%20достигло%20кризисн ых%20показателей (Дата обращения: 14.11.2021);

95. Прохорова О.В. Факторы устойчивости региональной экономической системы в условиях турбулентности // Молодой ученый. -2015. - №21.1. - С. 18-22. URL: https://moluch.ru/archive/101/23097 (Дата

http s: //trends.rbc.ru/trends обращения: 17.12.2021);

99. Рейтинг российских регионов по научно-технологическому развитию. URL: https://ria.ru/20211025/tekhnologii-1756053678.html?in=t& (Дата обращения: 15.02.2022);

100. Ресурсы инноваций: организационный, финансовый, административный: учебное пособие для вузов Текст / Д.И. Кокурин, И.П. Николаева, В.М. Шепелев, Г.Д. Ковалев; под ред. д. э. н., проф. И.П. Николаевой. М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2003. - 318 с.

101. Родионова Е.М., Кузьмина Е.Е., Анпилов С.М., Сорочайкин А.Н. Институциональные инновации на рынке человеческого капитала России // Инновации. - 2007. - № 10. - С. 41-45;

102. Сагдеева Л.С. Формирование новых компетенций человеческого капитала в инновационной экономике // Креативная экономика. - 2020. - Том 14. - № 8. - С. 1507-1520;

103. Саломахина Ю.А. Экономические отношения воспроизводства человеческого капитала и механизм их регулирования: дис. ... канд. эк.наук: 08.00.01 / Саломахина Юлия Александровна. - Воронеж, 2015. - 150 с.;

104. Седых И.О., Яшин С.Н. Влияние человеческого капитала на развитие инновационной инфраструктуры // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2020. - № 11 (часть 3) - С. 525-530. URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=1458 (Дата обращения: 03.03.2022);

105. Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации : учебник / П. Сенге. - М.: Олимп-бизнес. -2003. - 384 с.;

106. Сергеев А.М. Инновационная активность компании // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2012. №11. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnaya-aktivnost-kompanii (Дата обращения: 03.08.2021);

107. Сергеев А.М. Инновационная активность компании // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). - 2012. - №11. URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnaya-aktivnost-kompanii (Дата

обращения: 14.01.2022);

108. Серебрякова Н.А., Дорохова Н.В., Шальнев О.Г. Роль цифровых технологий в инновационном развитии межотраслевых комплексов // Вестник ВГУИТ. - 2020. - №2 (84). URL: https: //cyberleninka.ru/article/n/rol-tsifrovvh-tehnologiy-v-innovatsionnom-razvitii-mezhotraslevvh-kompleksov (Дата обращения: 11.03.2022);

109. Сироткина Н.В., Колосова Н.В., Переславцева И.И. Формирование и развитие инновационной инфраструктуры науки // Эффективность организации и управления промышленными предприятиями: проблемы и пути решения. - Воронеж. - 2020. - С. 124-127;

110. Сироткина Н.В., Хузани X. Развитие теории инноваций // Цифровая и отраслевая экономика. - Воронеж. - 2021. - С. 48-50;

111. Сморчкова Л.Н. Особенности административного регулирования экономической деятельности в Российской Федерации в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) // Право и практика, 2020. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-administrativnogo-regulirovaniya-ekonomicheskoy-deyatelnosti-v-rossiyskoy-federatsii-v-period-rasprostraneniya-novoy (Дата обращения: 23.12.2021);

112. Соколов Д.С., Томилина Н.С. Инновационная инфраструктура в современной России: понятие, содержание, особенности // Инновационная наука. - 2016. - №1-1 (13). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnaya-infrastruktura-v-sovremennoy-rossii-ponyatie-soderzhanie-osobennosti (Дата обращения: 10.01.2022);

113. Солуянов В.С. Концепция многополярности: многообразие подходов и интерпретаций // Вестник РУДН. Серия: Политология, 2021. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptsiya-mnogopolyarnosti-mnogoobrazie-podhodov-i-interpretatsiy (Дата обращения: 23.12.2021);

114. Социологический энциклопедический словарь. URL: https://gufo.me/dict/social/ИННОВАЦИЯ (Дата обращения: 11.10.2021);

115. Справочник технического переводчика. URL: https://technical translator dictionarv.academic.ru/76908/инновация (Дата обращения: 10.10.2021);

116. Старикова Л.Н. Инновационный потенциал Кемеровской области: структура, состояние // Эко. - 2018. - № 11 (533). - С. 84-95;

117. Старикова М.С., Пономарева Т.Н., Растопчина Ю.Л. Инструментарий оценки турбулентности внешней среды предприятия // Вестник БГТУ имени В. Г. Шухова. - 2017. - №7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/instrumentariy-otsenki-turbulentnosti-vneshney-sredy-predpriyatiya (Дата обращения: 14.03.2022);

118. Стимулирование и мотивация труда на промышленном предприятии / А. А. Ручка, Н. А. Сакада; АН УССР, Ин-т философии. - Киев : Наук. думка, 1988. - 221 с.;

119. Стратегия инновационного развития РФ до 2020 года. URL: https://www. garant.ru/products/ipo/prime/doc/70006124/ (Дата обращения: 28.02.2022);

120. Стратегия развития страны 2018-2024 // URL: https://strategy.csr.ru/user/themes/standart/files/csr.compressed.pdf (Дата обращения 16.07.2021);

121. Теребова С.В. Инструменты стимулирования инновационной деятельности предприятий в регионе // Инновации и инвестиции. - 2015. -№6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/instrumenty-stimulirovaniya-innovatsionnoy-deyatelnosti-predpriyatiy-v-regione (Дата обращения: 25.03.2022);

122. Терешкина Н.Е. Влияние пандемии на развитие инноваций в мире // Вопросы инновационной экономики. - 2021. - Том 11. - № 4. - doi: 10.18334/vinec. 11.4.113800;

123. Томасова Д.А. Методика экспресс-оценки инновационной активности производственной системы // Перспективы науки. - 2018 - №10 (109). - С. 105-109;

124. Трифилова А. Оценка инвестиционного потенциала предприятия с учетом его финансовой устойчивости / А. Трифилова // Инвестиции в России. - Москва, 2014. - № 7. - С. 40-43;

125. Трифилова А.А. Оценка эффективности инновационного развития предприятия. -М.: Финансы и статистика, 2005. - 304 с.;

126. Троицкая А.А. Проблемы развития человеческого капитала / А.А. Троицкая // ЭПОС. - 2016. - № 4. - 71-76 с.;

127. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. Учебник, 4-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 400 с.;

128. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. 6е изд. - СПб.: Питер. - 2011. - 448 с.;

129. Федоров О.В. Стратегии инновационной деятельности. - М.: Инфра-М. - 2012. - 275 с;

130. Федорова Е.С., Лашманова Н.В. Применение комбинированных методов оценки в системе управления компетенциями инновационного предприятия // Дискурс. - 2016. - № 6. - С. 56-59;

131. ФЗ от 19.07. 2007 г. № 139-ФЗ «О Российской корпорации нанотехнологий». URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 69932/ (Дата обращения: 25.12.2021);

132. ФЗ от 22.07.2005 г. № 116-ФЗ «Об особых экономических зонах в Российской Федерации». URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 54599/ (Дата обращения: 25.12.2021);

133. ФЗ от 23.08.1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике». URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 11507/ (Дата обращения: 25.12.2021);

134. ФЗ от 25. 02.1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений».

URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 22142/ (Дата обращения: 25.12.2021);

135. ФЗ от 25.12.2008 г. № 284-ФЗ «О передаче прав на единые технологии». URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 83000/ (Дата обращения: 25.12.2021);

136. ФЗ от 27.09. 2013 г. № 253-Ф3 «О Российской академии наук, реорганизации государственных академий наук и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 152351/ (Дата обращения: 27.12.2021);

137. ФЗ от 28.09.2010 г. № 244-ФЗ «Об инновационном центре Сколково». URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 105168/ (Дата обращения: 25.12.2021);

138. ФЗ от 29.11. 2001 г. № 156-ФЗ «Об инвестиционных фондах». URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 34237/ (Дата обращения: 25.12.2021);

139. ФЗ от 5.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 144624/ (Дата обращения: 25.12.2021);

140. ФЗ от 7.04.1999 г. № 70-ФЗ «О статусе наукограда Российской Федерации». URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 22630/ (Дата обращения: 25.12.2021);

141. Человеческий капитал сельских территорий: потенциал, проблемы, перспективы: монография / Подгорская С.В., Бахматова Г.А. -Ростов н/Д ФГБНУ ФРАНЦ: Изд-во ООО «АзовПринт». - 2020. - 88 с;

142. Черкасова Г.В. Социальный пакет: инвестиции в персонал или расходы организации // Известия ОГАУ. - 2014. - №3. URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnyy-paket-investitsii-v-personal-ili-rashody-organizatsii (Дата обращения: 21.03.2022);

143. Чернейко Д.С. Прогноз воспроизводства человеческого капитала. URL: http://www.chelt.ru/2001 /3/ cherneiko_3.html. (Дата обращения: 22.01.2022);

144. Чернявская, А.С. Формирование и развитие человеческого капитала как важнейший фактор инновационного развития организации / А. С. Чернявская. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2019. - № 42 (280). - С. 239-241. URL: https://moluch.ru/archive/280/63198/ (Дата обращения: 13.02.2022);

145. Чечина О.С. Модель управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития отраслевых экономических систем // Инновации и инвестиции. - 2012. - № 3. - С. 268-272;

146. Чечина О.С. Оценка показателей человеческого капитала // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 81. - С. 41-45;

147. Чистякова Н.О., Заболотнов А.Ю. Законодательство в области инновационной деятельности в РФ: проблемы и перспективы // Векторы благополучия: экономика и социум. - 2013. - №2(8). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zakonodatelstvo-v-oblasti-innovatsionnoy-deyatelnosti-v-rf-problemy-i-perspektivv (Дата обращения: 11.02.2022);

148. Шинкарев С.С Роль концепции «человеческого капитала» для реализации национально-государственных интересов РФ в условиях информационного общества: дис. ... канд. эк.наук: 23.00.04 / Шинкарев Сергей Сергеевич. - Санкт-Петербург, 2015. - 174 с.;

149. Ширинкина Е.В. Управление эффективностью работников интеллектуального труда в высших учебных заведениях // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1;

150. Ширинкина Е.В. Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики // Экономика труда. - 2019. - Том 6. - № 1. - С. 103-112;

151. Шкарупета Е.В., Сироткина Н.В., Кулакова А.Е. Разработка и реализация перспективной инновационной политики. Вызовы цифровой трансформации // ФЭС: ФИНАНСЫ. ЭКОНОМИКА. - Финэкономсервис. -2020. - С. 28-31;

152. Шульгина Л.В., Крупко А.Э. Инновационные факторы устойчивого развития России : ФЭС: Финансы. Экономика. - 2015. - №4. - С. 29-34;

153. Шульгина Л.В., Околелова Э.Ю., Трухина Н.И., Шибаева М.А. Оценка эффективности инновационных проектов с использованием теории случайных процессов // Проблемы современных экономических, правовых и естествнных наук в России. - Ганновер-Воронеж. - 2017. - С. 85-92;

154. Шумпетер Й. Теория экономического развития. - М., 1982;

155. Экономика и социология труда: учебный курс. URL: https://www.std72.ru/dir/ehkonomika i sociologija truda/ehkonomika i sociolog ija truda uchebnyj kurs/14 trudovoe povedenie/204-1-0-3522 (Дата обращения: 15.03.2022);

156. Эксперты назвали отрасли с самым быстрым ростом доходов за время. URL: https://www.rbc.ru/economics/02/06/2021/60acf5b79a79477861863b1b (Дата обращения: 11.12.2021);

157. Эндрю, Дж. П. Возврат на инновации : практическое руководство по управлению инновациями в бизнесе // Джеймс П. Эндрю, Гарольд Л. Сиркин; -Минск. - 2008;

158. Ahuja, G. Collaboration networks, structural holes, and innovation: A longitudinal study. Administrative Science Quarterly. - 2000. - 45(3). - pg. 425455;

159. Cardinal, L. (2001). Technological innovation in the pharmaceutical industry: the use of organizational control in managing research and development. Organization Science. - 2001. - 12(1). - 19-36;

160. Chechina O.S., Popkova E.G., Sultanova A.V. Structural and Logical Model of Contemporary Global Economic System // European Research Studies Journal. - 2016. - Vol. XIX, Issue 2 Special Issue. - P. 218-227;

161. Chechina O.S., Sultanova A.V., Ermolina L.V. Human Resources as Foundation for Innovational Potential and Strategic Competitiveness of Modern Enterprises // Mediterranean Journal of Social Sciences. - 2016. - Vol. VII, No 1. - Р. 274-278;

162. Creating a skills-based labor market. URL: https://www.markle.org/rework-america/skillful (Дата обращения: 25.06.2021);

163. EconomicData.ru. URL: https://www.economicdata.ru/ (Дата обращения: 25.12.2021);

164. Kalinina O.V., Zaychenko I.M., Gutman S.S. Concept of creating innovative mechanism of human resource development in Russia // Proceedings of the 30th International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2017 - Vision 2020: Sustainable Economic development, Innovation Management and Global Growth. - 2017. - January. - Pp. 2708-2719;

165. Kaplan Robert S. The strategy-focused organizations: how balanced scorecard companies thrive in the new business environment/ Robert N. Kaplan, David P. Norton. Harvard Business School. - 2001;

166. Laird D. Mc Lean. Organizational Culture's influence on creativity and innovations: a Review of the Literature and Implementations for Human Resource Development. Advances in Developing Human Resources. Vol. 7. -2005. - № 2;

167. Management development through cultural diversity / Ronnie Lessem. J&L Composition Ltd. - 2002;

168. Nahapiet, J., & Ghoshal, S. Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. In C. W. Choo & N. Bontis (Eds.), The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge. - 2002. - pp. 673-698;

169. Popkova E.G., Chechina O.S., Abramov S.A. Problem of the Human Capital Quality Reducing in Conditions of Educational Unification // Mediterranean Journal of Social Sciences. - 2015. - Vol. 36. - P. 95-100;

170. Strategic Innovation: the engine that propels business. Roger L. Hammer. Focal Point Venture, Inc. - 2005;

171. Subramaniam, M., & Youndt, M.A. The influence of intellectual capital on the types of innovative capabilities. Academy of Management Journal. -2005. - 48(3). - 450-463;

172. Sultanova A.V., Chechina O.S. Human Capital as a Key Factor of Economic Growth in Crisis // European Research Studies Journal. - 2016. - Vol. XIX, Issue 2 Special Issue. - P. 71-78;

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Основные законодательные акты, призванные стимулировать инновационную деятельность в РФ

Таблица А. 1 - Основные законодательные акты, призванные стимулировать

инновационную деятельность в РФ

Наименование нормативно-правовых актов Направление влияния

Постановление Правительства РФ № 312 от 08.04.2009 г. «Об оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения». В соответствии с данным постановлением осуществляется оценка результатов научно-технической деятельности.

Распоряжение Правительства РФ № 328-р от 10.03.2006 г. «Государственная программа "Создание в Российской Федерации технопарков в сфере высоких технологий"». Развитие в РФ сети специализированных объектов инфраструктуры инновационной деятельности - технопарков, предназначенных для поддержки субъектов предпринимательства. Распоряжение способствует созданию и развитию ключевого элемента инновационной системы - инфраструктуры.

Указа Президента РФ от 07.10.2008 г. «О реализации пилотного проекта по созданию национальных исследовательских университетов», Постановление Правительства РФ № 550 от 13.07.2009 г. «О конкурсном отборе программ развития университетов, в отношении которых устанавливается категория "Национальный исследовательский университет"». Предпринято усиление интеграции образовательного процесса с научными исследованиями. Данные нормативно-правовые акты нацелены на стимулирование к инновационной деятельности другого элемента региональной инновационной системы -сектора образования.

№ 284-ФЗ от 25.12.2008 г. «О передаче прав на единые технологии»; № 217-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации по вопросам создания бюджетными научными и образовательными учреждениями хозяйственных обществ в целях практического применения (внедрения) результатов интеллектуальной деятельности». Закон, способствующий коммерциализации результатов научного труда. Принят в целях стимулирования внедрения в производство создаваемых результатов научнотехнической деятельности за счет бюджетных средств.

Продолжение таблицы А.1

Наименование нормативно-правовых актов Направление влияния

Постановление Правительства РФ № 218 от 09.04.2010 г. «О мерах государственной поддержки развития кооперации российских высших учебных заведений и организаций, реализующих комплексные проекты по созданию высокотехнологичного производства». Принято с целью обеспечения более тесного взаимодействия учреждений образования с промышленными предприятиями.

Постановление Правительства РФ № 219 от 09.04.2010 г. «О государственной поддержке развития инновационной инфраструктуры в федеральных образовательных учреждениях высшего профессионального образования». Принято с целью стимулирования развития инновационной инфраструктуры в вузах, включая содействие генерации малого инновационного предпринимательства.

Постановление Правительства РФ № 220 от 09.04.2010 г. «О мерах по привлечению ведущих ученых в российские образовательные учреждения высшего профессионального образования». Постановление принято в целях усиления государственной поддержки развития науки и инноваций в высшей школе и повышения качества высшего образования.

Федеральный закон № 244 «Об инновационном центре "Сколково"» от 28.09.2010 г. Обеспечивает особый порядок административного регулирования отношений, возникающих при реализации проекта создания и обеспечения функционирования территориально-обособленного комплекса.

Федеральный закон от 21.07.2011 г. № 254 «О внесении изменений в Федеральный закон "О науке и государственной научно-технической политике"». Основные дополнения этого закона - это финансирование государственной поддержки инновационной деятельности; определение субъектов и форм предоставления поддержки инновационной деятельности.