Международные трудовые миграции населения приграничного региона тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Михель, Егор Александрович

  • Михель, Егор Александрович
  • кандидат экономических науккандидат экономических наук
  • 2009, Москва
  • Специальность ВАК РФ08.00.05
  • Количество страниц 143
Михель, Егор Александрович. Международные трудовые миграции населения приграничного региона: дис. кандидат экономических наук: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда. Москва. 2009. 143 с.

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Михель, Егор Александрович

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. Теоретические основы изучения трудовых миграций населения

§ 1.1.История отечественных и зарубежных исследований трудовой миграции.

§ 1.2. Основные этапы и переломные моменты развития научных знаний о трудовой миграции.

§1.3 Особенности методики исследования трудовой эмиграции.

Глава 2. Трудовая миграция населения на мировом, национальном и региональном уровнях.

§2.1. Трудовые миграции на мировом уровне.

§ 2.2. Особенности трудовой миграции в России.

§ 2.3. Процессы трудовой миграция в Республике Карелия.

Глава 3. Трудовые миграции населения в приграничных регионах России.

§3.1. Трудовая миграция на российско-украинской границе (Белгородская и

Харьковская область).

§ 3.2. Особенности трансграничной трудовой миграции в приграничных регионах Дальнего Востока.

§3.3. Международные трудовые миграции в Республике Карелия.

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Международные трудовые миграции населения приграничного региона»

Актуальность исследования. В последнее время широкое распространение получили различные виды трудовой миграции населения. Одним из ее характерных направлений является международная трудовая миграция. С каждым годом все большее количество жителей разных стран вовлекается в миграционное движение, что обусловлено растущим значением интеграционных процессов, происходящих в мировой экономике. Перемещение факторов производства, приобрело глобальный характер и сегодня трудовая миграция не представляется чем-то особенным.

Международные трудовые миграции населения стали одной из форм трансграничного сотрудничества между странами. Особой интенсивности это сотрудничество достигает в приграничных регионах, которые находятся в контактной зоне и испытывают наибольшее влияние соседского положения на социально-экономические и др. аспекты жизнедеятельности домохозяйств и индивидуумов.

В диссертационном исследовании изучаются трудовые миграции населения Республики Карелия за пределы Российской Федерации. В силу того, что сфера труда и занятости в регионах не обладает достаточными возможностями по ее эффективному использованию, население ищет возможности трудоустройства за пределами региона и страны.

Среди научного сообщества особо актуальны стали вопросы, связанные с прибытием трудовых мигрантов в Россию. Однако процессы оттока рабочей силы за пределы Российской Федерации несколько утратили научный интерес, тогда как его масштабы за рубеж являются значительными как для страны, так и для отдельного региона.

После распада Советского Союза в России появилось несколько новых приграничных регионов и вопросы, связанные с изучением трудовой миграции в них стали вновь актуальными. В силу этого обстоятельства, представляется необходимым исследование экономических и социальных факторов, институциональных условий и социально-экономических эффектов трудовой миграции населения в приграничных регионах России.

В российской пауке слабо изучены вопросы трудовой миграции граждан России в приграничных регионах, и в силу этого обстоятельства, представляется необходимым исследование экономических и социальных факторов, институциональных условий и социально-экономических эффектов трудовой миграции населения в приграничных регионах России.

Целыо диссертационного исследования является обоснование направлений по совершенствованию миграционной полигики приграничного региона в области труда и оптимизации структуры занятости населения, а также по формированию институциональной среды для регулирования процессов трудовой эмиграции.

Задачи диссертационного исследования.

1. Оценка роли международной трудовой миграции в экономических стратегиях домохозяйств.

2. Проведение сравнительного анализа моделей трудовой эмиграций в приграничных регионах России.

3. Выявление основных тенденций в области трудовой миграции на' мировом, российском и региональном уровнях.

4. Разработка и обоснование направлений по развитию процессов международной трудовой миграции с целыо расширения и оптимизации сферы занятости трудоспособного населения приграничного региона.

Объектом исследования следует считать трудоспособное население Республики Карелия.

Предмет исследования. Трансграничная трудовая эмиграция населения Республики Карелия.

Диссертационная работа выполнена в соответствии с паспортом специальностей ВАК по специальности 08.00.05 — «Экономика и управление народным хозяйством» специализация «Экономика народонаселения и демография»

Основная гипотеза исследования. Разнообразие видов трудовой миграции жителей Карелии стало распространенным средством адаптации экономически активного населения республики к новым социально-экономическим условиям и средством повышения благосостояния через получение альтернативного или дополнительного дохода для определенной части населения.

Проблемная ситуация. Более низкая оплата труда и различные условия труда в приграничном регионе, по сравнению с соседним государством, побуждает людей искать возможности реализации своего трудового потенциала за границей. Проблемная ситуация заключается в противоречии между равными правами и возможностями по реализации своего труда соответствующей квалификации и фактическим неравенством социальных групп (трудовых ресурсов) в реализации своих прав и возможностей по разные стороны границы. Не смотря па добрососедский характер отношений и построение контактной зоны взаимодействия, все же существующая разница в оплате труда привлекает трудовых мигрантов из менее экономически развитого региона в более развитый. Созданные формальные институты Еврорегионов трансграничного сотрудничества призваны облегчить всевозможные взаимодействия населения, как в культурном, так и в социально-экономическом плане. Эти возможности обеспечивают квалифицированным кадрам найти более оплачиваемую работу за границей, оказывая прямую конкуренцию местному населению, занимая рабочие места в первичном секторе занятости, так и для рабочих с низкой квалификацией и без нее заниматься работой во вторичном секторе, восполняя дефицит низкооплачиваемой рабочей силы среди местного населения. И в силу того, что часто вторичный сектор занятости в более экономически развитом регионе более привлекателен, чем первичный сектор в менее развитом, то возникают стимулы для улучшения условий своего труда и занятости в соседнем регионе.

Теоретической и методологической базой исследования являлись работы отечественных и зарубежных деятелей науки по следующим направлениям:

• Трудовая миграция: Л.Л. Рыбаковский, Ж.А. Зайончковская, В. А. Ионцев, Г.С. Витковская, C.B. Рязанцев, Е.С. Красинец, Е.В. Тюркжанова, С.Е. Метел ев, И.В. Ивахнкж, Т.И. Фёдорова, П. Стокер и др.

• Управление социально-экономическими системами: Ы.М. Римашевская, Т.В. Морозова, П.В. Дружинин,

• Экономическая социология: Т.И. Заславская, В.А. Ядов, Информационная база исследования:

1. Статистические данные Госкомстата России и Республики Карелия по миграционным потокам за период 2002 - 2007 гг., сведения Федеральной миграционной службы по РК, службы занятости города Петрозаводска.

2. Данные комплексных экономико-социологических обследований домохозяйств РК за период 2005-2008 год.

3. Данные экономико-социологического опроса целевой группы карельских трудовых эмигрантов в объеме 400 человек, проведенного в 2008 году.

Анализ эмпирических данных проводился с использованием программных пакетов обработки данных Excel и SPSS 11.0. Защищаемые положения: 1. Международная трудовая миграция населения стала распространенным средством адаптации экономически активного населения Республики Карелия к новым социально-экономическим условиям и средством повышения благосостояния через получение альтернативного или дополнительного дохода.

2. Несовершенство структуры занятости населения и особенности рынка труда на региональном уровне усиливают процессы трудовой эмиграции и способствуют формированию международного рынка труда.

3. Для сравнения моделей международной трудовой эмшрации населения в приграничном регионе была разработана методика их исследования.

4. Социальные факторы трудовой миграции в приграничном регионе играют важную роль в стимулировании миграционной активности населения.

5. Рекомендовано вести мониторинг международной трудовой миграции населения из приграничного региона.

Научная новизна диссертации:

• Произведена оценка реальных масштабов международной трудовой миграции населения в Республике Карелия на основе анализа и сопоставления официальных .данных министерств, ведомств, органов государственной статистики и результатов опроса трудовых мигрантов.

• Определена структура занятости карельских трудовых мигрантов на зарубежных рынках труда.

• Выполнен сравнительный анализ моделей трудовой эмиграции в трех приграничных регионах Российской Федерации: Дальний Восток, Белгородская область, Республика Карелия, выявлены их особенности, общие тенденции и закономерности.

• Изучены основные экономические и социальные факторы трудовой эмиграции, проанализирована роль социальных факторов трудовой эмиграции в приграничном регионе: возможность повышения образовательного и культурного уровня, возможность путешествий и отдыха за границей, новые знакомства и расширение кругозора.

• Обоснована перспективность развития республиканской сферы труда и занятости за счет трансграничного сотрудничества с иностранными приграничными территориями, использования гибких форм занятости (сезонные работы, неполная рабочая неделя, занятость со сдельной оплатой труда) на территории республики и функционирования некоторых секторов по отдельным профессиям формирующегося трансграничного рынка труда.

Практическая значимость исследования. Диссертационное исследование рекомендуется к использованию при разработке и реализации региональной социально-экономической политики в области международной трудовой миграции:

• при разработке программ по содействию занятости населения приграничного региона;

• при формировании рекомендаций по оптимизации структуры занятости населения с использованием гибких форм занятости в регионе и зарубежных странах с помощью трудовой эмиграции;

• при организации трансграничного сотрудничества между приграничными территориями, в том числе в области рынка труда и занятости;

• при мониторинге миграционного поведения населения в приграничном регионе.

Апробация результатов исследования. Результаты и материалы диссертационного исследования были апробированы при выполнении бюджетной темы: «Институциональное развитие региональной социально-экономической системы» (2004 - 2008 гг.) - исполнитель раздела.

Основные результаты диссертации были представлены на научных и научно-практических российских и международных конференциях и семинарах:

• «Северная Европа в XXI веке: природа, культура, экономика» (Международная научная конференция в честь празднования 60-летия Карельского Научного Центра Российской Академии Наук, Петрозаводск, 2006 г.);

• «Современные подходы к исследованию и моделированию в экономике, финансах и бизнесе» (Конференция молодых ученых, организованная Санкт-Петербургским экономико-математическим институтом РАН и факультетом экономики Европейского Университета в Санкт-Петербурге, 2007 г.);

• «Выбор стратегических приоритетов регионального развития: новые теоретико-методические подходы» (Международная научно-практическая конференция, 25-26 октября 2007, город С анкт-Петер бург);

• «Национальная идентичность России и демографический кризис», (Вторая Всероссийская научная конференция, г. Москва, 2007 г.);

• «Социальная ипповатика в региональном развитии», (Третья школа молодых ученых, организованная Отделом исследований социально-экономических систем и их институциональных изменений Института экономики КарГЩ РАН. Петрозаводск 2007 г.);

• «Технологии управления социально-экономическим развитием региона» (Международная научно-практическая конференция г. Уфа, 2008 г.);

• «Население, семья, уровень жизни», (международной научной конференции в ИСЭПН, г. Москва, 2008 г.).

• Также выступал на семинаре аспирантов Института экономики КарНЦ РАН с докладов об основных результатах диссертационного исследования в 2008 г. и участвовал в конкурсе научных работ молодых ученых, аспирантов и студентов, организованным Институтом экономики КарНЦ РАН в 2008 г.

• Участвовал в работе международного круглого стола «Миграционные процессы в Республике Карелия: ситуация, тенденции» в г. Петрозаводске, 2008 г.

По теме диссертации были опубликованы 9 научных статей:

1. Влияние глобализации мировой экономики на трансграничные трудовые миграции населения в приграничном регионе (на примере Республики Карелия). // Региональная экономика, -М. №85, 2008

2. Экономические факторы трудовой миграции в приграничном регионе // Человек и груд, - М., №2, 2009.

3. Euregio Karelia - New Space for Interaction. Euregio Karelia and the Future of Cross-border Co-operation. Ed. Paul Fryer . Joensuu. 2004

4. Глобализация - средство привлечения трудовых мигрантов. // Северная Европа в XXI веке: природа, культура, экономика. Материалы международной конференции, посвященной 60-летию КарНЦ РАН (24-27 октября 2006). Петрозаводск, 2006.

5. Перспективы развития трудовых миграций в России. // Современные подходы к исследованию и моделированию в экономике, финансах и бизнесе: Материалы конференции Европейского университета в Санкт-Петербурге и Санкт-Петербургского экономико-математического института PAIL - СПб.: Изд-во Европ. Ун-та в С.- Петербурге, 2007. - 174 с. и

6. Влияние глобализации на миграции населения в приграничном регионе (Республика Карелия). // Выбор стратегических приоритетов регионального развития: новые теоретико-методические подходы. Международная научно-практическая конференция (25-26 октября 2007 г. г.Санкт-Петербург). - СПб, 2007.

7. Трудовые миграции в условиях глобализации и регионализации экономики приграничного региона. // Материалы II Всероссийской научной конференции «Национальная идентичность России и демографический кризис». - М., Научный эксперт, 2008.

8. Трудовые миграции населения в приграничном регионе (на примере Республики Карелия). // Сборник материалов Третьей школы молодых ученых «Социальная инноватика в региональном развитии» - Петрозаводск: изд. Карельского научного центра РАН, 2007. с. 69-73

9. Трансграничные трудовые мшрации жителей приграничного региона (на примере Республики Карелия) // Технологии управления социально-экономическим развитием региона: Сборник статей Международной научно-практической конференции. В 2-х томах. Т.1. - Уфа: ИСЭИ УНЦ РАН, 2008. (с. 269 - 275) - 369 с.

Структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. В работе представлено 20 диа1рамм, 6 таблиц, приложение на 8 страницах, библиография состоит из 143 наименований. Общий объем диссертации составляет 143 страницы машинописного текста.

Похожие диссертационные работы по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Михель, Егор Александрович

Заключение

Результаты проведенного исследования трансграничных трудовых миграций на примере Республики Карелия позволили сформулировать следующие выводы:

1. В ходе проведенного исследования стало очевидным, что при достаточно сильной заинтересованности со стороны власти и общественности в целом к проблемам трудовой миграции в Республике Карелия, трудовая миграция жителей республики за пределы России остается без необходимого внимания. Основной акцеггт интересов общественности сделан па приезжающих мигрантах, их количестве, адаптации и трудоустройстве и других вопросах. Вместе с тем, при изучении оттока трудовых мигрантов за пределы РФ из Карелии выяснилось, что в Республике нет никакой систематической статистики, отсутствует регулирование данных процессов, которые происходят достаточно стихийно. Существует лишь система посредничества при трудоустройстве за границей, которая не охватывает всех трудовых мигрантов.

2. Трансграничная трудовая миграция населения Республики Карелия связана с дефицитом гибких форм занятости населения, в первую очередь, для таких особенных с точки зрения труда и занятости категорий граждан, как студенты, работники бгоджетной сферы, безработные и др., Имея сравнительно небольшой доход и достаточно большое количество свободного времени во время каникул и отпусков, они вынуждены искать дополнительные источники дохода. Республиканская структура занятости не всегда способна ответить на подобные потребности экономически активного населения. С одной стороны, не смотря на достаточное количество вакансий, предложение рабочей силы на краткосрочный период не устраивает республиканских работодателей, и с другой стороны, условия работодателей не удовлетворяют потенциальных работников с точки зрения оплаты труда и условий работы на краткосрочный период. Решению данной проблемы может способствовать оказание образовательных услуг потенциальным трудовым мигрантам как для трудоустройства на родине, так и на предприя тиях за рубежом.

3. Приграничное положение Республики Карелия позволяет использовать преимущества такого положения в сотрудничестве в сфере труда и занятости. Трудовые эмигранты при этом создают часть национального дохода, зарабатывая доход для своей семьи. Дефицит гибких форм занятости на республиканском рынке труда может быть скомпенсирован за счет таких форм занятости в соседнем государстве. Территориальная близость, отлаженные механизмы и необходимая инфраструктура по организации проезда, проживания и работы позволяет расширить сферу регионального рынка труда с использованием трансграничных связей. Таким образом, формируются отдельные сегменты сферы труда и занятости трансграничного рынка труда. На данном этапе структура трансграничного рынка труда имеет несовершенную форму, поскольку в трудовой миграции участвуют работники, выполняющие мало оплачиваемую и низко квалифицированную работу. Доля высококвалифицированных трудовых мигрантов не превышает 10% от общего их числа.

4. Среди категорий трудовых мигрантов выделяется несколько групп: самая многочисленная группа - это трудовые мигранты, выполняющие мало квалифицированную сезонную работу в сельском хозяйстве и строительстве в течении 20-30 дней (до 90 дней); далее следует группа квалифицированных мигрантов, работающих по определенной специальности в течении продолжительного периода времени (год и более), в т.ч. в сфере услуг и развлечений; еще одна группа трудовых мигрантов, чья деятельность связана с периодическим пересечением границы на срок от одного до нескольких дней для осуществления торгово-закупочной деятельности, оказания транспортных услуг и др. Особой категорией трудовых мигрантов являются студенты, которые за счет полученного дохода за рубежом оплачивают получение своего образования в ВУЗе и обеспечивают себя разнообразными благами, что создает определенный общественно-экономический эффект.

5. Сделана примерная оценка численности карельских трудовых мигрантов. Так, в течение года из Карелии за пределы России выезжает от 500 до 2000 человек. Эти данные могут быть несколько иными, однако порядок цифр будет в пределах от нескольких сотен до нескольких тысяч человек.

6. В рамках трансграничного сотрудничества имеются перспективы дальнейшего развития обмена трудовыми ресурсами. Возможно, изменится численность отдельных групп, связанная с измеиением социально-экономической ситуации в Карелии. Все большее вовлечение России в общемировые хозяйственные связи будет способствовать развитию трудовой миграции квалифицированной рабочей силы. В то же время, работа за границей остается хорошей перспективой для студентов во время каникул, так она позволяет заработать дополнительный доход и удовлетворить свои потребности в образовательном и культурном развитии. Перспективы развития трансграничных трудовых миграций также связаны с развитием посреднических услуг по трудоустройству за границей, заключением двусторонних соглашений между министерствами труда и службами занятости, организации обучения для повышения квалификации работников. А также с развитием информационной среды и повышения доверия к работе за границей через заключение трудовых контрактов между работниками и работодателями в более доступной и прозрачной форме.

7. Результаты диссертационного исследования показали, что экономические факторы трудовой миграции в приграничном регионе дополняются важными социальными факторами, связанными с социальными, культурными и образовательными возможностями, доступными при трудовой миграции.

8. Меры государственного регулирования в области трудовой эмиграции должны быть дифференцированы с учетом интересов личности, государства, в том числе и приоритетных направлений межгосударственного сотрудничества. Население должно иметь все возможности по удовлетворению своих потребностей и государство должно предпринимать усилия по его обеспечению и оказывать всестороннюю поддержку. Для создания условий по реализации своего потенциала населения на территории своего региона и государства необходимо вести мониторинг сферы труда и занятости, уделяя особое внимание созданию новых рабочих мест, в том числе с гибким режимом работы, формировать базу данных вакансий на период сезонного повышения спроса и предложения на рынке труда, вести работу по соблюдению и защите прав трудящихся. Вместе с тем, необходимо проводить работу по регулированию и управлению миграционными потоками за рубеж. В этом направлении необходимо отметить важность правового регулирования трудовой миграции через подписание межстрановых соглашений об использовании труда иностранных работников, защите их прав и социальной поддержке. Важно проводить работу по развитию контрактных отношений непосредственно между работодателем и работником, через внедрение практики обязательного заключения трудового контракта. Следующим элементом регулирования трудовой эмиграции должна стать международная база данных вакантных рабочих мест, особенно важна ее доступность для населения приграничных регионов. Для повышения эффективности управления трудовой эмиграцией необходимо создание учебных ■центров и образовательных про!рамм для профессиональной подготовки и социо-культуриой адаптации трудовых эмигрантов.

9. Формирование инфраструктуры международной трудовой мшрации должно идти с привлечением частной инициативы. Государственная инфраструктура должна включать регулирование правовых, таможенных, налоговых формальностей, частная инфраструктура международной трудовой миграции может развиваться по следующим направлениям: транспорт, оптовая и розничная торговля, социальное и медицинское страхование, услуги по трудоустройству, в т.ч. услуги переводчиков и юрисконсультов при заключении трудовых контрактов и других документов.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Михель, Егор Александрович, 2009 год

1. Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.mid.ru/ns-dgpch.nsf/gpsdp

2. Демографическая концепция Российской Федерации до 2025 года. Электронный ресурс. Режим доступа: http://document.ki-emlin.ru/doc.asp?ÎD=041941

3. Конституция Российской Федерации.—M., 1993

4. О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации Федеральный закон Российской Федерации от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ. // Российская газета, 20.07.2006

5. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, ред. от 29.12.2006 № 258-ФЗ. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.rg.ru/oficial/doc/federal zak/115-fz.shtm

6. Монографии на русском языке:

7. Безопасность и международное сотрудничество в поясе новых границ России Под ред. JI.Б.Вардомского и С.В.Годунова. М. - Волгоград: НОФМО, 2002. - 572 с. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.obraforum.ru/book/paragraph442.htm

8. Вечканов Г.С. Миграция трудовых ресурсов в СССР : Полит.-экон. Аспект. / Л. : Изд-во ЛГУ, 1981

9. Горбачева Е.А. Миграционное поведение студенческой молодежи: теория и практика. М.: ИСПИ, 2005. - 35 С.

10. Дусь Ю.П. Миграция специалистов и научных кадров в мировом хозяйстве. Новосибирск: Наука, Сиб. изд. фирма, 2006. - 267 с. -Библиогр.: с. 252-267

11. Ю.Жукевич Г.В. Республика Карелия: проблемы занятости и безработицы. / ПетрГУ. Петрозаводск, 2001.11 .Ивахшок И.В. Международная трудовая миграция. М., 2005.

12. Иммиграционная политика западных стран: Альтернативы для России / Под ред. Г.Витковской; Междунар. орг. по миграции. Моск. исслед. программа по миграции. М.: Гендальф, 2002.

13. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. М.: Диалог-МГУ, 1999.

14. Ионцев В.А. Мировые миграции. М.: Знание, 1992

15. Красипец Е., Кубишин К., Тюрюканова Е. Нелегальная миграция в Россию. М.,2000. С. 82.

16. Курман М.В. Движение рабочих кадров промышленного предприятия. М. 1971

17. Ларин B.JI. Российско-китайские отношения в региональных измерениях. Москва, 2005, с. 288.

18. Лармин О.В. Методологические проблемы изучения народонаселения. М.1974

19. Международная миграция в Российской Федерации = International migration in the Russian Federation : науч. докл. / Рыбаковский Л.Л., , Рязанцев C.B. ; Рос. акад. наук, Ин-т. соц.-полит. исслед. М. : РИЦ ИСПИ РАН, 2005

20. Метелев С.Е. Междуародная трудовая миграция в условиях глобализации и нелегальная миграция в России: монография. М.: Изд-во Рос. гос. торгово-экон. ун-та, 2006. - 267 с. — Библиогр.: с. 229-249.

21. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и ее роль в современном мире. Омск: Омский ин-т (фил.) РГТЭУ, 2005. - 98 с. -Библиогр.: с. 79-98.

22. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики: Монография / С.Е.Метелев. М., 2006. с. 271

23. Метелев. С.Е. Миграция населения и место России на мировом рынке труда. М.: (б.и.), 2005. - 77 с. - Библиогр.: с.67-86.

24. Миграция и пограничный режим : Беларусь, Молдова, Россия и Украина : Сб. науч. тр. / Центр изучения проблем вынужденной миграции в СНГ и др.; [Сост. А. У. Хомра] Киев, Сор. 2002

25. Миграция населения Республики Карелия в 2007 году: Статистический сборник/ Карелиястат, — Петрозаводск, 2008. с.54

26. Миграция сельского населения. М.1970

27. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ. М., 1994. с.46

28. Молодикова И.Н. Миграционные знания в системе наук. / Миграция населения в контексте социальных наук: Сборник программ учебных курсов по миграции / Под ред. И. Н. Молодиковой. Смоленск: Маджента, 2005. - 370 с.

29. Морис Алле. Глобализация: разрушение условий занятости и экономического роста. М., 2003. с.ЗО.

30. Население и глобализация. Глава Миграция и глобализация. ИСЭПН, М., 2002.31 .Нелегальная иммиграция / Редкол.: В.А. Ионцев (гл. ред.) и др. М. : МАКС-Пресс, 2002

31. Норт Д. Институты, институциональные изменения ифункционирование экономики / М.: "Начала", 1997. 180 с.

32. Опыт и проблемы регулирования миграционных потоков в странах Западной Европы / Рязанцев C.B.; Рос. акад. наук. Ин-т соц.-полит. исслед. Центр соц. демографии М., 2001

33. Основные показатели социально-экономического положения регионов Дальневосточного Федерального округа в январе апреле 2004 года. Статистический бюллетень №4, Хабаровск, 2004.

34. Пациорковский В. В., Пациорковская, В. В. SPSS для социологов: Учебное пособие / М.: 2005. 432 с.

35. Переведенцев В.И. Методы изучения миграции населения. М.1975

36. Пирожков С.И. Миграция и пограничный режим: Беларусь, Молдова, Россия, Украина. Сборник научных трудов. Под общей редакцией С.И. Пирожкова. Киев, НИПМБ, 2002. -176 с.

37. Рабочая книга социолога / Под общей ред. и с предисл. Г.В.Осипова. Изд.З-е. м.: Едиториал УРСС, 2003. 480 с.

38. Регионы России. Социально-экономические показатели 2005; стат. сб. / Росстат. -М., 2006.

39. Республика Карелия в цифрах 2006, стат. сб. / Карелиястат, -Петрозаводск, 2007

40. Российский статистический ежегодник. 2006 / Стат. сб. Росстат. М., 2007.

41. Россия в глобализирующемся мире: социальные аспекты: коллективная монография. М.: ИСЭПН PAII., 2006. - 356 с. (с.210)

42. Россия: интеграция в мировую экономику. Уч., ред. Р.И.Зименков. Глава 7. Состояние и перспективы международного научно-технического сотрудничества. М., 2002

43. Рудаков М.Н. Рынок труда: закономерности и механизмы функционирования: Монография / М.Н.Рудаков; ПетрГУ. -Петрозаводск, 2001. 171 с.

44. Рыбаковский JI.JL Миграция населения: (Вопр. теории) / Рос. акад. наук, Ин-т соц.-полит. исслед. М.: ИСГТИ, 2003

45. Рыбаковский JI.JI. Миграция населения. Три стадии миграционного процесса. М., 2001.

46. Рыбаковский JI.JI. Региональный анализ миграций. М., 1973.

47. Рыбаковский JI.JI. Россия и Украина: миграционный обмен населением / Рыбаковский JI. Л., Карпова Ю. Ю. ; Рос. акад. наук, Ин-т соц.-полит. исслед. М. : Центр соц. прогнозирования, 2004 (РИЦ ЦСП)

48. Рывкипа Р.В. Образ жизни населения направления перемен. / Россия -10 лет реформ. Социально-демографическая ситуация. М.: ИСЭГШ, 2002. с. 304-314

49. Современная миграционная ситуация в приграничных районах Дальнего Востока : (Мнения экспертов) / Рос. акад. наук. Ин-т соц.-полит. исслед.; Л.Л. Рыбаковский и др. М. : Ин-т соц.-полит. исслед. РАН, 2001

50. Судоплатов П. А. Миграционная политика стран Евросоюза / Российская акад. наук, Ин-т социально-политических исслед. Москва, 2006.

51. Трудовая миграция женщин из России = Female Labour Migration from Russia : выезд, трудоустройство и защита прав : монография. / С. В. Рязанцев, М. Ф. Ткаченко; Российская акад. наук, Ин-т социально-политических исслед. Москва: Наука, 2008

52. Трудовая миграция из России и российская диаспора= Labour migration from Russia and russian diaspora / С. В. Рязанцев, M. Ф. Ткаченко; Российская акад. наук, Ин-т социально-политических исслед. Москва; Ставрополь: Мир данных., 2006.

53. Трудовой мир. Глобализация и трудящиеся-мигранты. Издание МОТ. М., 2000. № 2 (30). С. 7.

54. Тюрюканова Е.В. Женская трудовая миграция. / Россия: 10 лет реформ. Социально-демографическая ситуация. М.: РИД ИСЭПН, 2002, с. 64-80

55. Федорова Т.И. Вынужденная миграция и долговременные интересы государства. / Россия 10 лет реформ. Социально-демографическая ситуация. М.: ИСЭПН, 2002. с. 80- 84

56. Чабан C.B. Социокультурные аспекты современной миграции. Ростов н/Д: РГПУ, 2006. - №3. - с. 199.

57. Шипановская М.Ю. Современные межэтнические отношения китайского и российского населения в дальневосточном регионе / Россия и Китай на дальневосточных рубежах. Том 1. Благовещенск, 2001, с. 72-75

58. Щепапьский Я. Элементарные понятия социологии. М.1969

59. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.soclib.ru, с. 721. Статьи на русском языке:

60. Авраамова Е.М., Логинов Д.М. Социально-экономическая адаптация: ресурсы и возможности // Общественные науки и современность. 2002. № 5. С. 24-34

61. Балашова Т.Н. Национальная безопасность и национальные интересы Российской Федерации в контексте миграционных процессов. // Миграционное право. №1, 2006. с. 44

62. Баринова М. Позиция законодателей: доброжелательная твердость. // Человек и труд, №7, 2002. с. 12-14

63. Барковский А.Н. Опыт регулирования международной миграции за рубежом и в России // Россия и современный мир. М., 2006. - №4. - с. 17-27

64. Белая Р.В., Дьяконова М.В. Трудовая миграция и региональный рынок труда: мнения , взгляды, перспективы. / Спрос и предложение на региональном рынке труда и образовательных услуг в регионах России. Сб.докл./ Петрозаводск, 2004, Кн.2

65. Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал региона. // Человек и труд. 2003. - №2. - с.25 — 27

66. Булгаков М., Кузьмина Н. Оценка трудового потенциала как основа его эффективного использования. // Человек и труд. №2. 2003. с. 29-30

67. Волох В. Приоритетное право на занятие вакансий за российскими гражданами. // Человек и труд. - 2002. - №7. - с. 15 - 16

68. Вышегородцев М.М. Факторы, определяющие выбор средств оптимизации государственной миграционной политики России. // Трудовое право. №10. 2003. с.78-80

69. Иванов Н. Человеческий капитал и глобализация. // Мировая экономика и международные отношения. М. 2004., №9 С. 19-31

70. Ивахнюк И.В. Глобализация миграционных процессов. Глобалистика. Энциклопедия. Глав.ред. И.И.Мазур. М. 2003 с. 194 - 196

71. Иопцев В.А., Алешковский И.А. Международная миграция в контексте глобализации мирового хозяйства // Уровень жизни населения регионов России. М., 2007, - №10. - с. 5-21.

72. Кашепов А., Утинова С. Рынок труда: прогнозы и реальность: факторы, детерминирующие занятость россиян. // Человек и труд. №2, 2003. с.31-36

73. Коков В. Как управлять миграцией в России. // Экономист. №2, 2002. с. 75-83

74. Кокс Ш.М. Регионализм и регионализация, Глобалистика. Энциклопедия. Глав.ред. И.И.Мазур. М. 2003

75. Кокшаров А. Европа на игле миграции. // Эксперт. 2002. - № 37. - с. 56-60

76. Колесников О.Н. Доклад на международном круглом столе «Миграционные процессы в Республике Карелия: ситуация, тенденции» при ЗС РК. Петрозаводск, 2008.

77. Красинец Е.С. Внешняя трудовая миграция в России / Миграция населения. Вып. 2: Трудовая миграция в России. Под общей редакцией О.Д. Воробьевой. М., 2001.

78. Красинец Е.С. К оценке тенденций и последствий расширения трудовой иммиграции в Россию // Социальная политика и социальное партнерство № 5,2007.

79. Красинец Е.С. Легальное и незаконное в сфере миграции населения // Россия 2002-2005: социально-демографическая ситуация. ИСЭПН РАН.- М.: Наука, 2008.

80. Красинец Е.С., Тюрюканова Е.В. Миграция и глобализация//Россия в глобализирующемся мире. Политико-экономические очерки. Под ред. академика Д.С. Львова. М.: Наука. 2004.

81. Крылов М.П. Две почти самоочевидные позиции. // Региональное развитие и регионализация России: специфика, дилеммы и циклы, ред. Трейвиш А.И., М. с.43

82. Кулагин В.М., Лебедева М.М., Мельвиль А.Н. Глобализация и развитие человека. // Глобализация: человеческое измерение. отв.ред А.В.Торкунов М., 2002.

83. Кулешова Е. Что день грядущий нам готовит? Общая ситуация на рынке труда. // Служба кадров. №1, 2003. с. 7-8

84. Курылев К.П., Веретельникова М.Е. Внешняя трудовая миграция в Россию: история и современность // Вестник Российского ун-та дружбы народов. М., 2006. — №2. Серия: Международные отношения. - с. 5056. - Библиогр.: с. 56.

85. Куценко Т.И. Международная трудовая мшрация в России и эволюция подходов к ее нормативно-правовому регулированию // Уровень жизни населения регионов России. М., 2007. - №10. — с. 46-51

86. Малиновская Е. Украина без барьеров. // Отечественные записки. №4, 2004.

87. Малышева М., Тюрюканова Е. Женщины в международной трудовой миграции // Народонаселение. Издание МОТ. 2000. № 2. С. 91-101.

88. Мигас В., Нечай А. Мировой и Белорусский опыт регулирования внешней трудовой миграции // Белорусский журнал международного права и международных отношений. 2004. №1.

89. Михель Е.А. Трансграничная трудовая миграция населения в приграничном регионе. // Региональная экономика. М., № 29, 2008 г.

90. Моисеенко В.М. Снижение масштабов внутренней миграции населения России: опыт оценки динамики по данным текущего учета. // Вопросы статистики, №7, 2004. с. 47-56

91. Молодикова И. Иммиграция в страны Европейского Союза. Демоскоп weekly №243-244 17- 30 апреля 2006. Электронный ресурс. Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2006/0243/tema04.php

92. Молодикова И.Н. Основные этапы и методы регулирования трудовой миграции в западноевропейских странах. // Демоскоп Weekly № 121-122 11-24 августа 2003 Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2003/0121/analit02.php

93. Новоселов Е. Заметки по поводу. // Человек и труд. №7, 2002. с. 19-20

94. Осанкин В., Суворова Н. Миграция как фактор формирования регионального рынка труда. // Человек и труд. 2002. - №6. - с.82 — 83

95. Охлопкова Н.В. Интернационализация рынка труда: современные тенденции и динамика развития. // Вестник МГУ. Серия 6 Экономика. — 2001. №6. - с.36 - 48

96. Пальников М.С. Российская эмиграция в Европу: оценки и перспективы // Россия и современный мир. М., 2006. - №4. - с. 28-50. -Библиогр.: с. 48-50

97. Поставнин В.А. Миграционная служба: какой ей быть. // Земляки. М., 2006, №1 (июль), с. 23-25

98. Пронская Е. Иммиграция: беда или спасение? // Человек и труд, • №7, 2002. с.17-18

99. Рахимов Р., Нурмахмадов М. Внешняя трудовая миграция и политика занятости. // Общество и экономика, №2, 2002. Москва

100. Римашевская Н.М. Социально-экономические и демографические проблемы современной России. // Вестник российской академии наук, том 74, № 3, с. 209-218 (2004)

101. Рыжова Н.П. «Приграничная «народная торговля» в Благовещенске как механизм формирования экономического и социального симбиоза» // Диаспоры, 2003, №2.

102. Соболева И., Маелова И., Белозерова С. Реализация трудового потенциала. // Человек и труд. №9, 2006

103. Степенко В.Е. Основные направления миграционной политики на современном этапе. // Миграционное право. №1, 2006. с. 17

104. Стокер П. Трудящиеся без границ: воздействие глобализации на международную миграцию // Трудовой мир. Глобализация и трудящиеся-мшранты. Издание МОТ. М., 2000. № 2 (30).

105. Страхова О., Слепнева JI. Анализ динамики трудового потенциала жизненно необходим. // Человек и труд. № 2. 2003 с. 27-29

106. Судоплатов ILA. Новые тенденции миграции и миграционной политики в странах Европейского союза // Народонаселение. М., 2006. - №4. - с. 145-156.

107. Тюрюканова Е. Мигранты принимают вызов. // Земляки. Приложение к журналу «Социальная защита», №1 июль 2006, М., с.44.

108. Тюрюканова Е.В. Трудовая миграция в России. // Отечественные записки, № 4, 2004.

109. Флоринская 10., Рощина Т. Трудовая миграция из малых городов России: масштабы, направления, социальные эффекты. // Население и общество. № 176-176, 25 октября 7 ноября 2004

110. Хабриева Т.Я. Правовая политика государства в сфере миграции населения. // Миграционное право. М., 2006, №1. c.l 1

111. Цапенко И. Движущие силы международной миграции населения. // Мировая экономика и международные отношения, 2007, №3, с. 3-14

112. Чудиповских О. Можно ли пользоваться при анализе миграции статистикой, собираемой на границе? Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.demoscope.m/weekly/2008/0335/tema05.php

113. Шевцова Т.В. Китайские мигранты в России: легальные и незаконные // Экономика преступлений и наказаний. — М., 2006. — Вып. 8. Нелегальная миграция в современной России. с.60-70.

114. Щербакова II. Трудовая миграция и управление миграционными потоками в странах Западной Европы. // Русский архипелаг. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.archipelag.ru/agenda/povestka/povestka-immigration/europa-dis/trudiupravlenie/

115. Статьи на иностранных языках:

116. Anderson В. Britain's Secret Slaves, Anti-Slavery International. L., 1993.

117. An introduction to human geography: issued for the 21st century / edited by Peter Daniels. .et al..~2nd ed., 2005

118. Annual report 2006. Ministry of Labour Finland. 2007, p. 26. Электронный ресурс. Режим доступа:http://www.mol.fi/mol/en/99pdf/en/90publications/annualreport2006.pdf

119. Электронный ресурс. Режим доступа: http://pxweb2.stat.fi/Dialog/van^al.asp?ma=050muutltau105en&ti:=:Imm igration+and+emigration+by+country+of+exit+and+entry+and+by+age+and +gender+1987+%2D++2007&path=./Database/StatFin/vrm/muutl/&lang=l &multilang=en

120. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.gov.karelia.ru/Leader/Document/Concept2012/10 3 3.html

121. Klaus J. Bade. Migration in European History. 2003.

122. Магу K., Lim L.L., Zlotnik H. International Migration Systems. A Global Approach. Clarendon Press. Oxford. 1992.

123. Patrick Manning Migration in World History. 2004.

124. Population in Europe and North America on the Eve of the Milenium: Dynamic and Policy Responses. Regional Population Meeting 7-9 December 1998. Budapest, Hungary, UN,New York and Geneva, 1999. P. 18.

125. Электронный ресурс. Режим доступа: www.migri.fi; Ari.Keranen@migri.fi

126. По продолжительности ("по фактору времени4)1. Безвозвратная1. Постояннаядолгосрочная)миграция1. Краткосрочная1. Сезонная1. Маятниковая1. Эпизодическая1. Т Экологиче екая1. Фоонтьеоская1

127. По пространственному направлению1. Межконтинентальная1. Межгосударственнаямеждунаро днаярегиональ наяпригранич наяцентрострем ительныецентробеж ные1. Досвободепринятиярешений1. Вы ну жденнаявынужденныепереселенцы,беженцы)принудительные

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.