Механизм управления технологическим развитием промышленного комплекса: на примере промышленных предприятий г. Липецка тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Сорокин, Владимир Евгеньевич

• Сорокин, Владимир Евгеньевич
• кандидат экономических наук
• 2008

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Сорокин, Владимир Евгеньевич

Введение.

Глава 1. ИННОВАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ

РАЗВИТИЕ ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ТЕРРИТОРИИ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ.

1.1. Значение, роль, задачи и особенности инновационно-технологических процессов в рыночной экономике.

1.2. Экономические и социально - организационные основы потенциала развития промышленного комплекса.

1.3. Состояние, тенденции развития и значимость промышленного комплекса г. Липецка в экономике региона и РФ.

1.4. Проблемы и задачи совершенствования муниципальной производственно- технологической политики.

Выводы.

Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ВОСПРОИЗВОДСТВА ПОТЕНЦИАЛА

РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА.

2.1. Основные закономерности инновационно-технологического развития промышленных предприятий территории.

2.2. Экономическое содержание и структура технологического потенциала современного предприятия.

2.3. Стратегический анализ конкурентных преимуществ промышленного комплекса г. Липецка.

Выводы.

Глава 3. РЕАЛИЗАЦИЯ МЕХАНИЗМА

ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО

КОМПЛЕКСА Г. ЛИПЕЦКА.

3.1. Концепция стратегического развития и управления промышленными предприятиями города.Iß—

3.2. Методы оценки потенциала развития промышленных предприятий города.

3.3. Механизм управления технологическим развитием промышленного комплекса г. Липецка.

Выводы.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Механизм управления технологическим развитием промышленного комплекса: на примере промышленных предприятий г. Липецка»

Актуальность темы исследования. В 90-е годы XX века российская экономика характеризуется трансформацией конституционного устройства, изменением хозяйственной системы, принципов и методов управления национальной промышленностью. Созданные в России организационно-экономические механизмы при отсутствии единой системы государственного регулирования экономики привели к резкому сокращению финансирования высокотехнологичных отраслей промышленности, падению наукоемкости промышленного производства, сокращению научно-исследовательских, фундаментальных, прикладных и опытно-конструкторских разработок, определяющих технологическое развитие экономики и научно-технологический прогресс в целом.

Несмотря на определенный экономический рост в последние годы, положение в экономике России остается достаточно сложным. В первую очередь это касается низкой конкурентоспособности отечественных изделий и услуг, технологической отсталости промышленного производства. Процесс структурной перестройки национальной экономики, обеспечивающий в ближайшей перспективе ее устойчивый подъем, возможен только на новой технологической, экономической и организационной основе, базирующийся на предпринимательском типе воспроизводства. Это требует формирования и мобилизации внутренних источников развития экономики и, прежде всего, имеющегося в стране интеллектуального потенциала, трансформирующегося в технологическое развитие.

Именно инновационно-технологическое развитие, формируя соответствующий потенциал и необходимые механизмы его реализации, создает объективные предпосылки для наращивания конкурентных преимуществ промышленных предприятий в международном разделении труда и реального использования потенциальных возможностей развития. Таким образом, у органов федеральной, региональной и муниципальной власти возникла объективная потребность в организации управления технологическим развитием промышленных предприятий и их комплексов при стратегическом планировании социально-экономического развития территории, начиная с уровня муниципального образования.

Управление технологическим развитием промышленных предприятий является малоизученной областью российского менеджмента. Рассмотрение данной проблемы актуально с позиций практики, нуждающейся в научно-обоснованных методических рекомендациях, позволяющих повысить эффективность использования потенциала промышленных предприятий для ускорения их технологического развития и обеспечения конкурентоспособности. В этой связи проблема формирования и реализации потенциала технологического развития промышленных предприятий приобретает научную новизну и практическую значимость.

Все это предопределило актуальность темы диссертационного исследования, его цель, основные задачи и структуру исследования.

Степень разработанности темы. Теоретические и методологические основы инновационного развития промышленных компаний заложены в работах таких ученых, как Й. Шумпетер, Н. Кондратьев, Хаттори Тосио, У. Баумоль, Я. Ван Дейн, X. Менш, К. Фримен, А. Кляйнкнехт, Дж. Кларк, Л. Сутэ, С. Девис, Э. Менсфилд, А. Ромео, Р. Солоу, Ф. Хайек, Р. Харрод, а также в работах А. Анчишкина, Л. Гатовского, С. Шухардина, А. Кузина, Ю. Яременко, Ю. Яков-ца. Общие закономерности технологического развития экономики сформулированы в работах И. Шумпетера, Д. Сахала, С. Глазьева и др.

Содержащиеся в работах ведущих ученых-экономистов научные положения и практический опыт формирования инновационной экономики в российских условиях можно использовать только с учетом определенных различий в функционировании институтов рыночной экономики.

В то же время сущность, роль и задачи технологического развития промышленных предприятий мало исследованы. Это затрудняет решение задач инновационного развития российской экономики на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.

Цель и задачи исследования. Цель исследования состоит в разработке теоретических и методических подходов к формированию механизма управления технологическим развитием производства, его ускоренного внедрения в практику хозяйствования промышленных предприятий для повышения их конкурентоспособности.

Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих основных задач:

- исследование содержания и особенностей современной технологической политики промышленных компаний как основного фактора научно-технологического прогресса;

- определение сущности технологического развития производства, его целей, задач и основных факторов;

- выявление особенностей, условий формирования и воспроизводства потенциала технологического развития предприятий как основного фактора их конкурентоспособности;

- изучение и обобщение существующего теоретического и практического прогрессивного опыта управления технологическим развитием промышленных предприятий;

- разработка основных положений стратегии технологического развития инновационно-активных промышленных предприятий;

- разработка модели технологического развития предприятий промышленного комплекса муниципального образования;

- формирование механизма управления технологическим развитием промышленных предприятий.

Объектом исследования является промышленный комплекс г. Липецка.

Предметом исследования выступают организационно-экономические отношения, возникающие в процессе формирования и развития механизма управления технологическим потенциалом промышленных предприятий.

Теоретическую и методологическую основу диссертации составили концепции, теория и модели инновационно-технологического развития экономики, которые изложены в трудах ведущих зарубежных и отечественных ученых-экономистов и технологов. В рамках исследования технологических процессов промышленных предприятий использованы научные разработки институтов РАН, материалы международных конференций и форумов по экономическому и технологическому развитию экономики России. Методологическую основу исследования составляют теоретические разработки по анализу и описанию закономерностей функционирования промышленных предприятий, которые изложены в трудах ведущих ученых и специалистов.

На разных этапах диссертационного исследования в зависимости от характера разрабатываемых теоретических и практических задач в качестве инструментария использовались методы экономического, логического и статистического анализа, экспертных оценок, системного и ситуационного анализа, моделирования, абстрактно-логической оценки.

Информационной и эмпирической базой исследования является использование обширного статистического материала, выполненные анализ и расчеты с использованием экономико-математических методов. Использовались данные официальной федеральной, региональной и муниципальной статистики (2001-2007 гг.), региональной программы реформирования и финансового оздоровления промышленных предприятий Липецкой области (2007 - 2010 гг.).

Научная новизна работы. В диссертации предложен механизм управления технологическим развитием инновационно-активных промышленных предприятий и инструменты его реализации на уровне муниципального образования.

На защиту выносятся следующие конкретные результаты, полученные лично автором и обладающие научной новизной:

- уточнена сущность инновационно-технологического развития производства, базирующаяся на системных понятиях научно-технологического прогресса и конкурентоспособности промышленных предприятий, что позволило определить цель, принципы и задачи технологического развития инновационно-активных промышленных предприятий;

- обоснованы факторы, определяющие потенциал развития промышленных предприятий, сформулированы и обоснованы предложения, направленные на обеспечение эффективности его формирования, использования и воспроизводства;

- определены условия воспроизводства потенциала технологического развития промышленных предприятий с использованием предложенного механизма интеграции товаропроизводителей на основе инновационно-технологического развития промышленных предприятий;

- предложен организационный механизм управления технологическим развитием промышленных предприятий г. Липецка, обеспечивающий интеграцию управленческих функций и принимаемых решений по технологическому развитию промышленных предприятий;

- на основе стратегического плана развития г. Липецка разработан механизм оценки вариантов программы технологического развития промышленных предприятий, что позволяет определить направления технологического развития и реформирования инновационно-активных промышленных предприятий г. Липецка.

Практическая значимость результатов исследований. Выводы и рекомендации, полученные в диссертации, направлены на формирование потенциала технологического развития промышленных предприятий, механизма его эффективного использования в муниципальном образовании г. Липецка.

Положения и выводы диссертации могут быть использованы для разработки стратегии технологического и социально-экономического развития промышленных предприятий города с учетом конкурентных преимуществ всех форм организации хозяйственной деятельности. Полученные результаты могут помочь представителям промышленных бизнес-структур оценивать перспективность и экономический эффект от участия в тех или иных вариантах промышленной кооперации и интеграции на муниципальном, региональном и межрегиональном экономическом пространстве при условии внедрения различных элементов технологической политики.

Предлагаемая модель технологического развития предприятий промышленного комплекса г. Липецка может быть использована при создании типовой технологической структуры на уровне муниципальных образований.

Материалы диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе при подготовке кадров для промышленного сектора, в системе подготовки и переподготовки специалистов региональных органов власти и органов местного самоуправления.

Основные положения в диссертации могут быть использованы при изучении курсов «Экономика предприятий», «Предпринимательство», «Менеджмент», «Стратегический менеджмент» в высших учебных заведениях.

Апробация работы. Материалы диссертации были использованы при формировании отчета департамента экономики администрации г. Липецка и разработке Стратегического плана развития г. Липецка до 2016г.

Основные положения диссертационного исследования были доложены на:

- научно-практической конференции в ВЗФЭИ (2006г.);

- международной научно-практической конференции «Социально-экономическая и финансовая политика России в процессе перехода на инновационный путь развития» 22-23 апреля 2008г., г. Москва, ВЗФЭИ;

- международной научно-практической конференции «Теория и практика производства листового проката» 29 мая 2008г., г. Липецк, Липецкий политехнический университет;

- международной научно-практической конференции «Инновационная составляющая в социально-экономическом развитии региона» 23 сентября 2008г., г. Липецк, Липецкий филиал ВЗФЭИ.

Публикации. Основное содержание диссертации изложено в шести научных работах, общим объемом 2,25 пл., из них 1 работа опубликована в издании, рекомендованном ВАК РФ.

Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, содержит таблицы и рисунки.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Сорокин, Владимир Евгеньевич

Выводы по главе 3

В настоящее время концепция стратегического развития территории играет особую роль. Она позволяет выбрать и обосновать модель технологического развития базисных продуктовых инноваций, которые тянут за собой всю технологическую основу производства;

1. Предложена целостная концепция эффективного технологического развития промышленных предприятий, основанная на технологических закономерностях построения и развития производства.

2. Анализ мотиваций и целей обновления технологической базы производства показывает, что главными факторами, стимулирующими технологическое изменения, являются: обеспечение большой гибкости производства и экономия энергоресурсов.

3. В соответствии с существующими требованиями стратегия должна определить систему взаимоувязанных по задачам, срокам осуществления, ресурсам целевых программ, отдельных проектов и непрограммных мероприятий, обеспечивающих эффективное решение системной социально-экономической проблемы. В стратегии выделены следующие основные задачи:

- создание эффективной национальной инновационной системы;

- развитие институтов управления технологическим развитием на муниципальном, региональном и федеральном уровнях;

- определение и при необходимости создание конкурентоспособных предприятий и на их основе обеспечение условий для расширенного воспроизводства;

- модернизация территориальной экономики на основе технологических инноваций.

Заключение

В заключении сформулированы основные результаты, полученные соискателем в процессе исследования, выводы и предложения:

1. Под воздействием процессов глобализации и внедрение новых технологий все более возрастает значение производственных предприятий и их вклад в макроэкономическое развитие страны. Важнейшим фактором экономического роста индустриального муниципального образования является инновационно-технологическое развитие промышленных предприятий. Продолжающиеся кризисы в экономике страны ясно показывают, что система институтов управления не соответствует стоящим перед ней вызовам и конкретным задачам. В результате не устранены причины, сдерживающие инновационное развитие промышленных предприятий.

В то же время в условиях глобальной интеграции существенно обостряются многие традиционные проблемы промышленных предприятий — трудности в доступе и эксплуатации высокотехнологического оборудования, отсутствие профессионально подготовленного персонала, управленческих навыков, административные барьеры, недостаточное финансирование. Но главное это управление экономикой территории как интеграционным образованием предполагает, по мнению автора, не усиление, а изменение роли государственного управления по отношению к производителям в процессе воспроизводства. Для условий институциональной рыночной экономики это управление должно сводиться к созданию государством условий (институты-правила-политика) функционирования производителей, при которых они сами стремились бы к «горизонтальной» интеграции, т.е. стремились к совершенствованию производственных и социально-экономических отношений в пределах муниципального образования.

2. Одним из важнейших приоритетов государственной политики в области поддержки промышленных предприятий должно стать организационно-правовое, финансовое и кадровое обеспечение технологического развития промышленных предприятий региона и муниципальных образований.

Предложена системная концепция технологического развития производства в г. Липецка, содержащая цель, задачи и принципы ее формирования, охватывающая все уровни производства промышленного предприятия. Выявлены и классифицированы основные задачи управления технологическим развитием промышленного предприятия, система механизмов их решения. Основными задачами технологического развития являются создание и освоение прогрессивной инновационно-технологической базы производства и управления. В работе показано, что решение комплекса этих задач является необходимым условием конкурентоспособности промышленных предприятий территории.

3. Важным фактором ускорения развития производства является поиск новых эффективных форм интеграции промышленных предприятий, развитие международного, межрегионального, межмуниципального, межотраслевого и межфирменного технологического сотрудничества. Для решения этой задачи предложены:

- методология воспроизводства технологических ресурсов потенциала предприятия, критерии и принципы оценки эффективности предприятий-товаропроизводителей.

- стратегический план формирования технологического потенциала г. Липецка и механизм управления его функционированием.

4. Создание динамической модели управления технологическим развитием позволит решить эти проблемы, сдерживающие технологическое развитие промышленных предприятий. Предложенная модель управления технологическим потенциалом предприятия интегрирует процессы мониторинга, анализа, оценки, прогнозирования, планирования, организации технологического развития, способствует реструктуризации управляемых бизнес-процессов предприятия и обеспечивает воспроизводство технологического потенциала промышленного комплекса г. Липецка.

5. Решение задач по оптимизации внутренних ресурсов технологического развития территориального промышленного комплекса требует дальнейших исследований в области оценки реального объема ресурсов в целом и их достаточности для решения задач социально-экономического развития муниципального образования г. Липецка.

Для этого предложен организационно-экономический механизм координации деятельности всех необходимых институтов, обеспечивающий сбалансированность технологического и социально-экономического развития города на перспективу.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Сорокин, Владимир Евгеньевич, 2008 год

1. Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ и другие официальные материалы по тематике диссертации.

2. Федеральный закон Российской федерации «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995г.З.Абчук В.А. Менеджмент. М.:2002

3. Указ Президента РФ №983 «О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих».

4. Указ Президента РФ от 15.04.96г. №558 «О мерах по развитию фундаментальной науки РФ и статусе РАН»

5. Указ Президента РФ от 13.06.1996г. №884 «О концепции перехода РФ к устойчивому развитию»

6. Албастова JI.H. Технология эффективного менеджмента

7. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М.: Финансы и статистика, 1997.

8. Алперин C.B. Роль технологического фактора в макроэкономическом развитии. Экономический анализ. —2004. № 5

9. Ансофф И.И. Новая корпоративная стратегия. СПб: Питер Ком, 1999.

10. Аныиин В.М., Филин С.А. Менеджмент инвестиций и инноваций в малом и венчурном бизнесе.-М., АНКИЛ, 2003.

11. Басовский Л.Е., Протасьев В.Б. Управление качеством. М.: ИНФРА М.: 2001.

12. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. М.: Academia, 1999.

13. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе, пер. с англ. -М.-:Дело ЛТД., 1998.

14. Блинов А.О. Малое предпринимательство: Теория и практика: учебник/ А.О.Блинов, И.Н.Шапкин. М.: Дашков и К, 2003.

15. Блинов А.О. Менеджмент предпринимательских структур/ А.О.Блинов, И.И.Санин. Подольск: Сатурн-С, 1999.

16. Бляхман JI.C. Основы функционального и антикризисного менеджмента. СПб: Изд во Михайлова В.А., 1999.

17. Бляхман JI.C., Сидоров В.А. Качество работы: роль человеческого фактора. М.: Экономика, 1999.

18. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М.: Экономика, 1997.

19. Брюк Р., Калинкин Е., Виане Ж., Десхулместер Д. Малый бизнес: выход из экстремальных ситуаций. М.: Экономика, 2001.

20. Булгаков С.Н. Философия хозяйствования. М.: Наука, 1990.

21. В лабиринтах современного управления: Стратегическое планирование, маркетинг, обслуживание клиентов, управление персоналом, оплата труда. Вып.1. М.: Экономика, 1999.

22. Ваккасов Р.Ф. Мотивы и стимулы трудовой деятельности в условиях переходной экономики. СПб., 1999.

23. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия: Учеб.пособ. Мн.: Выш.шк. 1996.

24. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник.- М.: Триада Лтд., 1997.

25. Волгин H.A. Цьовх С.А. Стимулирование производительного труда.-Брянск, 1999.

26. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия. М.: Маркетинг, 2002.

27. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: НОРМА ИНФРА М, 2000.

28. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник- 2 изд.- М.: ЮНИТИ Банки бирд-жи, 2000.

29. Глазьев С.Ю. Теория технико-экономического развития. М., 2001.

30. Глазьев С.Ю. О стратегии развития российской экономики. Научный доклад.-М.:ЦЭМИ РАН, 2001.

31. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. СПбГТУ -СПб: Спецлитература, 1999.

32. Гохберг л.М. Финансирование науки в тренах с переходной экономикой: сопоставительный анализ. М.: Центр исследований и статистики науки, 1998.

33. Грейсон Д., О'Дейл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. Экономика, 1991.

34. Громова О.Н.Стратегия управления персоналом организации. ГАУ —М., 1997.

35. Даменюк В.Н. Наука побеждать (Теория и практика стратегического управления). М.: Изд-во МГТУ им. Баумана, 1999.

36. Дафт Ричард Л. Менеджмент. Спб. Питер, 2002.

37. Дворцин М.Д., Юсим В.Н. Технодинамика. М., 1993.

38. Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. М.: Приор, 2002.

39. Дуженков В.И., Брынцалов В.И., Сокольникова И.В., Гаранина Е.В. Инновационная политика. Под общей редакцией д.э.н., проф., академика Дужен-кова В.И. -М., МЮ РФ, 2000.

40. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород, 2002.

41. Жигалов В.Т. Основы менеджмента и управленческой деятельности. М.: ЦУМКЦС РФ, 1999.

42. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. мировой опыт в управлении персоналом. Екатеринбург: Деловая книга, 1998.

43. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учеб. пособ. М.: ИВЦ Маркетинг, 2000.

44. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико правовое регулирование труда и заработной платы. М.: НОРМА ИНФРА М., 1999.

45. Иванов В.В., Колдаева Н.Т. Российская инновационная система: территориальный подход. Инновации, 2000, №9-10.

46. Иванов B.B. Инновации в плановой и рыночной экономике: методологический аспект. Инновации, 1999, №1-2.

47. Иванов В.В., Матирко В.И. Наукограды России: от методологии к практике М.: Сканрус, 2001.

48. Инновационное развитие территорий в России и ЕС Т.1-7. М.: Сканрус, 2001.

49. Инновационная экономика. Под. ред. A.A. Дынкина, Н.И. Ивановой М.: Наука, 2004.

50. Иванов В.В, Петров Б.И., Плетнев К.И. Территории высокой концентрации научно-технического потенциала в странах ЕС М.: Сканрус, 2001.

51. Климова Р.И., Сорокина М.В., Шакланова Р.Н. организация и стимулирование труда в условиях рыночных отношений. СПб, 1996.

52. Кокурин Д.И. Инновации в современной России: проблемы активизации. -М.: 2000.

53. Колесникова JI.A. Предпринимательство и малый бизнес в современном государстве: управление развитием. М.: Новый Логос, 2002

54. Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики. М.:Экономика, 1984.

55. Костин Л.А. Международная организация труда. М., 2002.

56. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 2000.

57. Лексин В.В., Швецов A.B. Государство и регионы. Теория и практика государственного регулирования территориального развития. -М.: УРСС, 2000.

58. Леонтьев Л.И. О формах и методах стимулирования инновационной деятельности. М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2001.

59. Лион В.Я., Жуковская И.Ф. Совокупный личный доход и особенности его формирования в условиях современной России. Владимир: ВГПУ, 1998.

60. Лысенкова Л.Ф. Психология и этика деловых отношений в коммерческой деятельности. М.: Дело, 1993.

61. Львов Д.С. Экономика развития М.: Экзамен, 2002.

62. Макмиллан Ч. Японская промышленная система. М., Прогресс, 1988.

63. Малое предпринимательство в России. Официальное издание. М.: 2004.

64. Малое предпринимательство в России 2003. Статистический сборник, Госкомстат России. — М., 2003.

65. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. М.: аспект Пресс, 1998.

66. Маршалл а. Принципы экономической науки. В 3-х томах. М.: Прогресс,1993.

67. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА — М, НГАЭиУ; Новосибирск, 1998.

68. Машина М.В. Экономическая азбука. М.: МИРОС, международные отношения, 1999.

69. Менеджмент малого бизнеса. Учебник под ред. Максимцова м.м. и Гор-финкеля В.Я. М.: Вузовский учебник. ВЗФЭИ, 2004.

70. Мейдик М.А., Хейес Р.Г. Управление инновациями. Факторы успеха малых фирм. М.: прогресс, 1998.

71. Мескон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело,1994.

72. Морозова J1.JI. Квалификационные характеристики должностей работников предприятий. СПб.: Актив, 1998.

73. Народное хозяйство в СССР 1987, Статистический ежегодник.

74. Народное хозяйство в СССР 1989, Статистический ежегодник.

75. Наука и высокие технологии России на рубеже третьего тысячелетия (социально-экономические аспекты развития) рук. авт. колл. B.JI. Макаров, А.Е. Варшавский. -М: Наукак, 2001.

76. Нещадин A.A. Россия. Шанс на успех.-М.: Изограф, 1998.

77. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Финстатин-форм, 1997.

78. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М.: Прогресс,1995.

79. Оппенлендер К. Технический прогресс: воздействие, оценки, результаты. -М. Экономика, 1981.

80. Опыт формирования и реализации современной промышленной политики в развитых странах. Справка института мировой экономики и международных отношений РАН. М., 2004

81. Основы политики Российской Федерации в области развития науки и технологий на период до 2010 года и дальнейшую перспективу.

82. Официальный сервер Правительства Москвы. Общественное мнение о развитии МБ от 06 ноября 2002 года.

83. Практическое пособие по организации труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике. М.: ВЦОПТ, 2000.

84. Практические подходы к разработке программ развития муниципальных образований как наукоградов. Под. ред. Иванова В.В., Матирко В.И., Черкасова -М.: Дело, 2000.

85. Предпринимательство и бизнес. Учеб. пособ. Авторы сост.: Л.П.Дашкова, Л.И.Данилов, Е.Б. Тютюкина.- М.: ИВЦ Маркетинг, 1998.

86. Пригожин А.И. нововведения: стимулы и препятствия (Социальные проблемы инноватики), М., 2001.

87. Прокушев е.ф. Менеджмент первичного уровня. М.: Дашков и К., 1999.

88. Плачен В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. М.: Аспект Пресс, 1998.

89. Плетнев К.И. Научно-техническое развитие регионов России: теория и практика. М.: Эдиториал УРСС, 1998.

90. Радугин A.A., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж. Го. Арх. строит. Академия, Воронеж. Высшая школа предпринимателей. 1995.

91. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. М.: ИВЦ, Маркетинг, 2001.92. Ресурсный Центр МП, 2001.

92. Рогалев Н.Д. Технологические инновации в техническом университете -М.: МЭИ, 1997.

93. Роджер Беннет. Секреты эффективного управления. М.: Лори, 1999.

94. Российское обозрение малых и средних предприятий 2002. М.: ТАСИС, 2003.

95. Рубе В.А. Малый бизнес. История, теория, практика. М.: Теис, 2000.

96. Рудакова и.Е., Курносова Т.И. Гибкие формы труда и занятости в современной экономике. М.: Диалог МГУ, 1998.

97. Рыночное хозяйствование и риски. Под. ред. В.И. Кушлина и А.Н. Фо-ломьева СПб.: Наука, 2000.

98. Самуэльсон П. Экономика. Прогресс, 1964.

99. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. М., Прогресс, 1990.

100. Сарно A.A. Поддержка и регулирование процессов в сфере трудовых отношений. СПб.: СПбУЭФ, 1999.

101. Семенов Л.К. Современный менеджмент. Волгоград: Изд-во ВКУПКК, 1996.

102. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. Изд. 3-е, перераб. и доп. М.: Бухгалтерский бюллетень, 1999.

103. Справочник Госкомстата РФ, 2004.

104. Справочник Госкомстата РФ, 2005.

105. Стрекалов О.Б. Инновационный менеджмент. Казань, 1997.

106. Стюарт Г. Успешный менеджмент торговли. Как сделать Вашу команду самой лучшей. Пер. с англ. Мороз Л.А. -Мн.:Амалфея, 1997.

107. Тацуно Ш. Стратегия технополисы: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1989.

108. Технологические инновации в России.М.: Центр исследований и статистики науки. 1997.

109. Томпсон A.A., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 1998.

110. Удальцова M.B. Социология управления: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М. Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.

111. Управление это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г.Форд. М.: Республика, 1992.

112. Управление наукой в странах ЕС. Т. 1-4. М.: Наука 1999.

113. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента.- М.: Тандем, 2000.

114. Уткин Э.А., Сатабаев К. Т., Сатабаева Р.К. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия. М.: ТЕИС, 2002.

115. Уткин Э.А. Антикризисное управление. М.: Тандем, 1998.

116. Уткин Э.А. Управление компанией. М.: ЭКМОС, 1999.

117. Уткин Э.А. Бизнес реинжиниринг. М.: ЭКМОС, 1998.

118. Федотова М.А., Уткин Э.А. Оценка недвижимости и бизнеса. М.: ТАНДЕМ, 2000.

119. Филиг С.А. Финансовая стабилизация инновационного предприятия. -Аналитический журнал «РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция». №2-3,1999.

120. Филимонова Н.М. Стратегия развития малого предпринимательства в Российской Федерации. Монография, Владимир, 2005.

121. Фильев В.И. Организация, нормирование и оплата труда. Опыт зарубежных стран. М.: ЮРИСТ, 1999.

122. Фоломьев А.Н., Нойберт М. Венчурный капитал СПб.: Наука, 1999.

123. Хант Дж. Управление людьми в небольших компаниях. М.: Олимп бизнес, 2003.

124. Хамидуллина М.Н. Материальный стимул — основа экономического роста: Учеб. Пособ. Казань: АБАК центр оперативной печати, 1998.

125. Цандер Э. Оплата труда на малых и средних предприятиях. Обнинск: ГЦИПК, 1999.

126. Чеботарь Ю.М. оплата труда и ценообразование. М.: Мир деловой книги, 1997.

127. Шанк Дж. К., Говиндараджан В. Стратегическое управление затратами. СПб.: Бизнес микро, 1998.

128. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. М.: Вершина, 2003.

129. Шекшня C.B. Управление персоналом современной организации: учеб. -практ. Пособ. М.: Бизнес-шк., Интел-Синтез, 1996.

130. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М. Норма Инфра -М, 1998.

131. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982

132. Экономическая стратегия фирмы. Под.ред. А.П.Градова. СПб.: Спец. литра, 1995.

133. Экономические проблемы становления российского федерализма. М.: Наука, 1999.

134. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика. Бондарь Н.П., Васюхин О.В., Голубер A.A., Подлесных В.И. СПб.: Изд. Дом Бизнес-пресса, 1999.

135. Ядгаров Я.С. История экономических учений. Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 1999.

136. Кестер Я.М. Управление развитием малых промышленных предприятий в экономике региона. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук, Нижний Новгород, 2001.

137. Прыганова О.Н. Совершенствование управления развитием малого предпринимательства в регионе (на примере республики Коми), Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук, Сыктывкар, 2002.

138. Шевченко С.С. Управление интеллектуальным капиталом в малом инновационном бизнесе. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук, Москва, 2006.