Корпоративный контроль в системе менеджмента тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Корнеева, Татьяна Анатольевна

• Корнеева, Татьяна Анатольевна
• доктор экономических наук
• 2006

Оглавление диссертации доктор экономических наук Корнеева, Татьяна Анатольевна

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ

1.1. Теоретические основы организации корпоративного управления: 16 опыт развитых стран

1.2. Особенности российской модели корпоративного управления

1.3. Проблемы корпоративного управления и выявление закономерностей 55 развития внутрифирменных корпоративных отношений

Глава 2. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И

КОРПОРАТИВНЫЙ КОНТРОЛЬ

2.1 Интегрированные корпоративные структуры как объект корпоративного управления и контроля

2.2. Механизмы корпоративного контроля

2.3. Корпоративная отчетность - инструмент корпоративного 98 управления и контроля

Глава 3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ

УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ В СУБЪЕКТАХ

КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

3.1. Понятие управленческого контроля и его место в системе функций 118 управления

3.2. Назначение системы управленческого контроля в различных 131 национальных традициях, как основы его гармонизации

3.3. Основные теоретические проблемы современного управленческого 145 контроля в субъектах корпоративного управления

Глава 4. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ И МЕХАНИЗМ

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

В СУБЪЕКТАХ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

4.1. Структура системы управленческого контроля и механизм ее 160 функционирования

4.2. Современные факторы и принципы формирования системы 178 управленческого контроля

4.3. Формирование управленческой отчетности по центрам 189 ответственности

4.4. Функциональная модель системы управленческого контроля

Глава 5. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

КОРПОРАТИВНОГО И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

5.1. Новые подходы к формированию эффективной корпоративной 216 отчетности на основе сбалансированной системы показателей

5.2. Совершенствование управленческого контроля в хозяйствующих 231 субъектах корпоративного управления

5.3. Совершенствование корпоративного управления и корпоративного 245 контроля

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Корпоративный контроль в системе менеджмента»

Сложившиеся в результате массовой приватизации структура и характер частной собственности явились первопричинами кризисного состояния многих российских предприятий. Процессы разгосударствления, перераспределения собственности, создания новых организационно-правовых форм не привели к появлению эффективных собственников в большинстве компаний. Несовершенство финансового рынка, практика недобросовестных корпоративных захватов с использованием аффилированных структур, значительная роль органов власти в управлении компаниями, доминирование нерыночных мотивов при принятии решений, отсутствие действенных стимулов к повышению конкурентоспособности определили признаки формирующейся в России системы корпоративного управления.

Со второй половины 1990-х годов стали очевидными новые акценты проблемы - неразвитость взаимоотношений собственников и менеджеров, без совершенствования которых невозможно формирование эффективной модели корпоративного управления и контроля. Сверхвысокая концентрация акционерного капитала (в 2003 г. 60% крупнейших российских предприятий имели контролирующего акционера) и отсутствие механизмов контроля деятельности исполнительных органов корпораций, обусловленные слиянием функций менеджера и собственника, наряду с информационной закрытостью стали серьезным препятствием для роста эффективности, привлечения иностранных инвестиций, выхода на внешние рынки.

Сегодня около 70% западных фондов рассматривают повышение уровня корпоративного управления в качестве важнейшего условия сотрудничества с российскими компаниями. В России инвесторы готовы платить премию в размере 38% за долю в компаниях с высоким уровнем корпоративного управления, тогда как данный показатель для акций американских компаний составляет 14%.

Причины значительной части российских макроэкономических проблем следует искать на микроуровне, в тех методах и приемах корпоративного управления и контроля, которые используются в субъектах корпоративного управления. Все более актуализируется вопрос о качестве корпоративного управления и контроля, так как сложившаяся на российских предприятиях модель не может быть признана рациональной, вопросы корпоративного права не находятся пока в центре внимания, еще не стала нормой социальная ориентация в развитии, правила корпоративного поведения только начинают складываться. Необходимо адаптировать богатый мировой опыт к условиям российской действительности при учете тех ценностных установок, которые характеризуют российскую ментальность.

Корпоратизация ведет к изменению системы экономических и социальных отношений на всех уровнях развития экономики. Именно поэтому проблемы, связанные с развитием корпоративного субсектора экономики, с вектором этого развития, воспринимаются как особо актуальные.

Актуальность проблемы также обусловлена отсутствием систематизированного знания о построении и функционировании организационно-управленческого механизма корпоративного контроля, непознанностью критериев его эффективности. Становление, развитие на нынешнем этапе российской модели корпоративного управления и контроля заставляют все большее и большее число исследователей обращаться к глубинной сути происходящих в корпоративном секторе экономики процессов и явлений. Многие теоретические и методологические аспекты его развития и управления не имеют достаточной степени разработанности. Со всей очевидностью актуализируется потребность в развитой теории институциональных экономических изменений применительно к проблемам корпоративного управления и контроля на внутрифирменном уровне и в поиске путей их эффективного решения.

Недостаточно изученными остаются многие аспекты корпоративного управления и контроля, особенно те из них, которые определяют их институционально-ценностную природу. Речь идет об исследовании этих вопросов на внутри- и внефирменном уровнях. Работы, посвященные таким исследованиям чрезвычайно редки. Корпоративные отношения в современной российской действительности рассматриваются в основном в качестве юридической категории, а не как категория, относящаяся к социально-экономическим отношениям и базирующаяся на отношениях собственности.

Нет полной ясности о возможностях применения в исследованиях корпоративных отношений тех или иных подходов, выработанных мировой наукой. Речь идет о неоклассическом, институционально-эволюционном, синергетическом, социодинамическом подходах и границах их применения.

Характеристика развития системы ценностей в российской модели корпоративного управления и контроля, анализ возможностей развития демократизации отношений собственности не полно представлены пока в отечественных исследованиях. Теоретико-методологические подходы к развитию процессов демократизации во внутрифирменных корпоративных отношениях не являются сложившимися, система взглядов по этим проблемам не может быть признана устоявшейся (диапазон мнений колеблется от крайне пессимистических до неоправданно оптимистических).

Стоимостное мышление как инструмент эффективного развития корпоративной модели и корпоративных отношений, не оформилось еще как четко выраженное направление в отечественной науке и практике.

Для российских корпораций представляется необходимым выработка обоснованных рекомендаций по совершенствованию корпоративного управления и контроля, что позволит достигнуть наивысшую при данных объективных условиях степень рациональности поведения участников корпоративных отношений и, учитывая масштабы корпоративного развития, сделать более интенсивным процесс качественных изменений в огромном секторе российской экономики.

Необходимость исследования такого рода проблем особо остро ощущается в таких крупных промышленно-насыщенных регионах, каким является Самарская область, и где сосредоточено значительное количество предприятий корпоративного типа.

Степень разработанности проблемы. Исследованию формирующихся норм и правил корпоративного управления в России посвящены публикации ведущих российских экономистов: Ю. Винслава (эффективность институтов корпоративного управления), Ю. Кочеврина (работа о менеджериальном подходе, опубликованная более 20 лет назад), Э. Короткова (концепция и принципы менеджмента, исследование систем управления, системология организации, антикризисное управление), Г. Клейнера (стратегии поведения участников модели корпоративного управления, раскрытие так называемой функционально-управленческой конфигурации), А. Нестеренко, С. Авдашевой институциональные факторы корпоративного развития), Б. Герасимова, А Жабина (методология развития функциональной структуры организации), Т. Долгопятовой, М. Афанасьева, И. Храбровой, В. Лисина и других (анализ моделей корпоративного управления на российских предприятиях), В. Константинова (государственное регулирование корпоративного развития), В. Лисова (организационное проектирование корпоративных структур), А. Радыгина (развитие отношений собственности в корпоративном секторе), А. Татаркина, О. Романовой, (региональные механизмы корпоративного строительства), М. Эскиндарова (капитал в системе корпоративных отношений), Н. Яшина (методологические проблемы повышения конкурентоспособности продукции и предприятий) и др. При этом следует отметить, что большинство исследователей природы трансформационных процессов, происходящих в корпоративном секторе экономики, уделяют внимание процессам, которые происходят на макро- и мезоуровнях (в этой связи необходимо отметить работы Р. Капелюшникова, Р.Нуреева, В. Полтеровича, В. Зотова, В. Преснякова, В. Розенталя, А. Шаститко и др.).

Мировая наука выработала различные теоретические и методологические подходы к проблемам корпоративной экономики. Среди авторов, внесших значительный вклад в их исследование, можно отметить А. Берли, Г. Минза, М. Дженсена, Б. Холмстрома, С. Гроссмана, О. Харта, А. Спенса, С. Росса, Дж. Акерлофа, И. Ансоффа, Дж. Блази и др. В экономико-социологических исследованиях корпоративного сектора экономики неоценимую роль сыграло прикладное применение институционально-эволюционного подхода. Определенное воздействие на современную трактовку эволюционного подхода с точки зрения методологии оказали работы И. Пригожина, М. Вебера, Н. Кондратьева, И. Шумпетера. Институционально-эволюционный подход получил развитие в трудах таких авторов, как Р. Коуз, Д. Норт, О. Фавро, К. Менар, М. Олсон, P.P. Нельсон, Дж. Стиглиц, Дж. М. Ходжсон, Т. Эггертссон и др. Данный подход исследуется также в Институтах экономики РАН, ЦЭМИ РАН, ГУ ВШЭ, МГУ и других университетах и научных учреждениях. Российские ученые, представляющие данное направление, - А. Нестеренко, В.

Маевский, В. Макаров, Г. Клейнер, С. Глазьев, Д. Львов, Л. Абалкин, В. Полтерович и др.

Анализируя процессы перераспределения собственности и формирования российской системы корпоративного управления, автор обращается к формализованным данным исследовательских центров, таких как Центр корпоративного управления Высшей школы экономики, Институт экономики переходного периода (ИЭПП), Фонд «Бюро экономического анализа» (БЭА), Центр экономических и финансовых разработок, Российский экономический барометр (РЭБ), Комитет по корпоративному управлению Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей).

Вопросы финансового и управленческого контроля в рамках бухгалтерского учета рассматриваются в работах отечественных и зарубежных авторов: Б. Валуева, М. Бахрушиной, Е. Грампа, К. Друри, В. Ивашкевича, Т. Карповой, С. Николаевой, В. Палия, Т. Скаун, В. Суйца, В. Ткач, Р. Вандер-Вила, П. Фридмана, X. Диггера и др. Однако, эти исследования ведутся в русле иной - учетной традиции - лишь косвенным образом связаны с методологией корпоративного контроля.

В диссертационной работе в числе других были использованы исследования авторов, которые обращают внимание на проблему соотношения целей участников организации, их интересов и целей самой организации (М. Олсон, Д. Моррис, Р. Холл, и др.). Для прояснения целевой функции эффективного развития внутрифирменных корпоративных отношений нами изучались работы, которые акцентируют внимание на исследовании социальных основ экономического действия (Р. Радаев, М. Вебер, А. Олейник, Г. Саймон и др.)

Лишь несколько лет назад в экономической науке в качестве парадигмы развития бизнеса возникла идея корпоративного управления на основе стоимости бизнеса. Для прояснения проблемы эффективности корпоративного управления в диссертационной работе нами были использованы труды таких авторов, как: Т. Коупленд, Т. Коллер, М. Скотт, Ф. Жири-Делуазон, Эберхард фон Ленайзен и др.

Актуализация проблем и степень их разработанности детерминируют цель, задачи исследования, его объект и предмет.

Область исследования - исследование проведено в рамках п.п.1.2. «Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления»; п.п.1.5. «Принципы управления экономическими системами, формы и методы их реализации»; п.п. 1.6. «Функциональное содержание управления» Паспортов специальностей ВАК (Экономические науки специальности 08.00.05 -Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами).

Предмет исследования - организационно-экономические отношения, возникающие в корпоративном секторе экономики на уровне субъектов корпоративного управления и контроля и корпораций в целом.

Объект исследования - российские корпорации - хозяйствующие субъекты корпоративного управления.

Цель диссертационного исследования заключается в развитии теоретических основ и разработке методологических положений по формированию эффективной системы корпоративного контроля российских компаний.

Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:

- выявить важнейшие особенности становления российской системы корпоративного управления в контексте ее сравнения с моделями корпоративного управления в зарубежной практике, определить характер формирующейся в России системы корпоративного управления;

- оценить достаточность отечественных и зарубежных подходов к формированию эффективных моделей корпоративного управления для решения поставленной в диссертации проблемы;

- уточнить понятие корпоративного управления, охарактеризовать основополагающие позиции, которые учитываются в существующих подходах к его определению, выделить основные этапы построения модели корпоративного управления;

- обозначить проблемы корпоративного управления и выявить закономерности развития внутрифирменных корпоративных отношений в рамках корпоративного контроля;

- проанализировать рынок корпоративного контроля как один из внешних механизмов корпоративного управления;

- определить место внутреннего корпоративного (управленческого) контроля в системе функций современного менеджмента;

- рассмотреть управленческий контроль в различных национальных традициях с целью его гармонизации;

- раскрыть основные теоретические и практические проблемы современного управленческого контроля;

- определить структуру системы управленческого контроля и механизм его функционирования;

- выявить современные факторы и сформулировать принципы формирования системы управленческого контроля;

- рассмотреть корпоративную отчетность как инструмент корпоративного контроля и уточнить состав показателей, включаемых в нее;

- уточнить и дополнить требования и принципы, предъявляемые к управленческой отчетности, разработать методику формирования данных для управленческой отчетности;

- разработать формы управленческой отчетности, их структуру и содержание по центрам ответственности, позволяющих контролировать производственный процесс и принимать оптимальные управленческие решения;

- разработать организационные и методические мероприятия по внедрению системы управленческого контроля в субъектах корпоративного управления;

- разработать мероприятия по совершенствованию корпоративного контроля компаний.

Теоретической базой исследования послужили труды зарубежных и отечественных ученых, посвященные проблеме корпоративного управления и контроля, согласованию интересов участников корпоративных отношений; данные исследовательских центров; материалы научных конференций в области корпоративного управления. Теоретическую основу диссертации составили положения экономической теории, экономики промышленности, теории организации, стратегического управления, финансового менеджмента.

Методологической основой исследования являются такие методы научного исследования, как системный подход; методы ситуационного и сравнительного анализа, используемые при межстрановом анализе моделей корпоративного управления; методы экспертных оценок и стратегического анализа, методы оценки и управления стоимостью компании.

Информационная база исследования. Результаты исследования основываются на использовании нормативно-правовой базы, регулирующей корпоративные отношения на территории Российской Федерации, статистических данных Федеральной службы государственной статистики, ФСФР России, информации периодических изданий, ресурсов глобальной информационной сети Интернет, материалов обследований независимых аналитических организаций, данных отчетности российских компаний.

Обоснованность и достоверность полученных выводов и результатов основывается на использовании значительного числа исследований отечественных и зарубежных авторов, занимающихся теорией и практикой корпоративного управления, данных финансовой отчетности промышленных предприятий, широкомасштабных исследований в области поставленной проблемы, отраслевых аналитических материалов и подтверждается их внедрением в практику деятельности компаний и в учебный процесс.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке автором теоретико-методологических положений и научно-методических основ корпоративного контроля, обеспечивающих гармонизацию интересов собственников и других заинтересованных участников корпоративных отношений.

В работе получены и выносятся на защиту научные результаты, имеющие значение для развития теории и практики корпоративного менеджмента.

1. Раскрыты теоретико-методологические основы развития корпоративных отношений с позиции их институционально-ценностной природы, уточнен и сформулирован целостный понятийный аппарат исследования («корпорация», «корпоративное управление», «корпоративный контроль», «управленческий контроль», «корпоративные интересы»). Выявлены закономерности, характеризующие направленность изменений внутрифирменных корпоративных отношений. Обоснованы взаимосвязи и взаимовлияния формальных и неформальных отношений во внутрифирменном пространстве корпоративных отношений.

2. Разработана модель создания системы корпоративного управления, включающая формирование концепции и на ее основе структуры, механизма и содержания корпоративного управления.

3. Разработана модель согласования интересов участников корпоративных отношений, позволяющая поддерживать баланс между целями деятельности корпорации и интересами участников этих отношений.

4. Систематизированы подходы к определению системы корпоративного контроля, что позволило выделить основополагающие элементы, которые в ней учитываются: цели, функции корпоративного контроля; состав участников корпоративных отношений; интересы субъектов корпоративной среды; механизмы, обеспечивающие согласование интересов. Предложены подходы к возможности адаптации мирового опыта теории и методологии корпоративного управления к деятельности российских корпораций.

5. Доказано, что формирующаяся в российской практике закрытая модель корпоративного управления с высококонцентрированной инсайдерской собственностью при ограниченных возможностях внешнего контроля (рынка корпоративного контроля) препятствует внедрению прогрессивных методов корпоративного управления.

6. Разработана концепция построения эффективной системы корпоративного (управленческого) контроля и обеспечения его релевантной экономической информацией в разрезе центров ответственности хозяйствующих субъектов корпоративного управления. Обобщены, уточнены, сформулированы и систематизированы теоретические и методологические основы управленческого контроля с учетом его адаптации к современным рыночным реалиям. Дана авторская трактовка понятия «система управленческого контроля», по-новому представлен элементный состав этой системы, включающий в себя объекты, субъекты, средства контроля, информационное обеспечение, результаты.

7. Предложена технология оценки эффективности корпоративного управленческого) контроля, в результате реализации которой собственник имеет возможность осуществлять контрольные функции.

8. Разработан комплекс методологических и методических подходов к построению и функционированию системы управленческого контроля по центрам ответственности хозяйствующих субъектов корпоративного управления.

9. Предложен и апробирован на ряде предприятий корпоративного типа методический подход к оценке эффективности процессов развития внутрифирменных отношений, особенностью которого являются составляющие, формирующие потенциал корпоративной стоимости. Выдвинута и в ходе исследования подтверждена авторская гипотеза о том, что эффективность корпоративного контроля находится в зависимости от степени его ориентированности на социальные составляющие корпоративных отношений в процессе создания и приращения стоимости бизнеса.

7. Раскрыты методологические и методические особенности корпоративной отчетности в современных условиях, определены факторы, влияющие на ее формирование, уточнен состав показателей корпоративной отчетности.

8. Предложены подходы к формированию показателей управленческой отчетности, отличающиеся от традиционных и расширяющие информационную базу контроля путем уточнения требований и принципов, предъявляемых к отчетности, внесения в нее новых классификационных признаков, разработке форм управленческой отчетности на основе принципов иерархичности, сбалансированности, контролируемости издержек центров ответственности.

9. Обоснована необходимость формирования системной концепции корпоративной отчетности как инструмента корпоративного контроля в условиях социально - ориентированных рыночных отношений с учетом интересов внешних пользователей корпоративной отчетности.

10. Предложен подход к совершенствованию системы корпоративного контроля, решению проблемы взаимоотношений собственников и менеджеров за счет объединения их усилий в повышении стоимости компании, улучшения процесса принятия управленческих решений, обеспечения комплексной оценки и контроля управленческой деятельности.

Теоретическая и практическая значимость диссертационной работы.

Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что основные положения предложенного подхода могут быть использованы в качестве научной основы для построения эффективной системы корпоративного контроля в субъектах корпоративного управления и корпораций в целом.

Практическая значимость заключается в разработке конкретных положений, методик и рекомендаций, обеспечивающих повышение эффективности корпоративного контроля в системе менеджмента. Полученные результаты диссертационного исследования могут применяться при совершенствовании системы принятия управленческих решений и оценки управленческой деятельности, разрешая конфликт противоречивых интересов участников корпоративных отношений.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения диссертации докладывались автором на научно-практических конференциях и форумах: 3-й Международной научно-практической конференции «Проблемы развития предприятий: теория и практика» (ноябрь 2003г. г. Самара); Международном научном конгрессе «Проблемы качества экономического роста» (27-28 мая 2004г г. Самара); Всероссийской научно-практической конференций студентов и молодых ученых (г. Самара, 14-15 декабря 2001г.), IV Всероссийской научно-практической конференции 22-23 мая 2002 г. «Проблемы совершенствования механизма хозяйствования» (г. Пенза), I Международной научно-практической конференции февраль 2003 г. «Формирование и реализация стратегии технического и социально-экономического развития предприятий» (г. Пенза), III Всероссийской научно-практической конференции октябрь 2004 г. «Стабилизация экономического развития Российской Федерации» (г. Пенза) и других городах; на ежегодных научных конференциях Самарского государственного экономического университета по итогам научно-исследовательских работ.

Теоретические положения и практические рекомендации прошли апробацию и реализованы на предприятиях корпоративного типа, в частности, Группа компаний «ВИД» (г. Самара), Группа компаний «СОК» (г. Самара), РУСАЛ ОАО «Красноярский алюминиевый завод» (г. Красноярск), ООО «Сызранская городская электросеть» (Самарская обл.), Группа компаний «Время» (г. Самара), ОАО

Чебоксарский завод промышленных тракторов» (г. Чебоксары), ООО «Завод металлоконструкций «Орион» (Нижегородская обл.), ООО «Управляющая компания «Молл Менеджемент» (г. Самара), Группа компаний «Спектр недвижимости» (г. Самара), а также «Самарский деловой центр», аудиторские фирмы ЗАО «Баланс-Аудит» и ООО «Аудит-С» (г. Самара), что подтверждается соответствующими справками.

Методические разработки автора доведены до конкретных научно-прикладных рекомендаций, нашедших отражение в материалах и программах Международной академии корпоративного управления (Региональное отделение «Приволжское», г. Самара).

Положения работы были также использованы в учебно-педагогической деятельности, в частности при чтении лекций и в методических разработках автора по спецкурсам «Корпоративное управление», «Бюджетирование в производственной и непроизводственной сфере».

Публикации. Автором опубликовано 42 печатных работы общим объемом 149,1 печ. л., в том числе личный вклад автора составил 109,9 печ. л. По теме диссертационной работы опубликовано более 30 печатных работ общим объемом 86,4 печ. л. (личный вклад автора составил 81,5 печ. л.), из них 3 монографии объемом 44,4 печ. л.

Структура и объем диссертации. Рукопись объемом 292 страницы машинописного текста содержит введение, пять логически увязанных и разбитых на параграфы глав, заключение, библиографический список, включающий 261 наименование трудов российских и зарубежных авторов, и приложения.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Корнеева, Татьяна Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. В работе была исследованы возможности совершенствования корпоративного и управленческого контроля в системе менеджмента. Поскольку объектом исследования были выбраны российские корпорации - хозяйствующие субъекты корпоративного управления, а предметом исследования явились организационно-экономические отношения, возникающие в корпоративном секторе экономики на уровне субъектов корпоративного управления и контроля и корпораций в целом по поводу реализации контрольных функций менеджмента, были разработаны теоретико-методологические основы развития внутрифирменных корпоративных отношений, уточнена сущностная основа такого понятия как «корпорация», «корпоративное управление».

До настоящего времени в российском законодательстве отсутствует такая организационно-правовая форма как «корпорация», и поэтому не существует однозначного определения термина «корпоративное управление». Имеющиеся в экономической литературе определения корпорации сводятся к нескольким формальным признакам: развитости организационной структуры, широкому диапазону видов деятельности (или существенному положению на соответствующем рынке), развитой системе хозяйственных связей, наличию представительного состава профессиональных управляющих.

Обобщение подходов к определению корпоративного управления, анализ методологии его организации позволили автору сделать вывод о том, какие положения необходимо учитывать, трактуя современное видение проблемы корпоративного управления:

- разрешение конфликта между ключевыми субъектами корпоративных отношений (собственниками и менеджерами) способствует балансу интересов других «соучастников» бизнеса;

- направление взаимоотношений в сторону разрешения конфликтов определяется набором внешних и внутренних механизмов контроля;

- современная корпорация, будучи элементом внешней экономической и социальной среды, сама влияет и испытывает влияние множества групп интересов, сформированных в ней. Основной является проблема нахождения механизма обеспечения инвестиций со стороны ключевых заинтересованных групп, способствующих росту активов компании;

- целью взаимоотношений и действий механизмов, их оптимизирующих, должен стать результат, определяющий приоритетность интересов собственников и гармонизирующий интересы ключевых соучастников бизнеса;

- чтобы интересы собственника трактовались как первоочередные, кроме подчиненности его целей общекорпоративным, необходимо, чтобы собственник был носителем предпринимательской функции, т. е. участвовал в управлении компанией при оптимальном распределении контрольных правомочий.

Исходя из этого, в работе уточнено понятие «корпоративное управление», расширяющее представление о том, интересы каких заинтересованных групп должны учитываться и каким образом соблюдаться в процессе их взаимодействия, а также какие принципы должны быть положены в основу взаимоотношений между субъектами корпоративного управления. Автором сформулировано комплексное определение корпоративного управления.

Корпоративное управление - это система организационно-управленческих отношений между субъектами собственности и ключевыми заинтересованными группами, направленных на субординацию и гармонизацию их интересов посредством комплекса внутренних и внешних механизмов, способствующих достижению общекорпоративных целей. Комплексность предложенного определения существенно отличает его от известных в литературе трактовок корпоративного управления, ограничивающих его, в большей или меньшей степени, выполнением какой-либо функции.

Ключевой задачей корпоративного управления является защита интересов определенного круга участников отношений от неэффективной деятельности управленческого звена. Гарантии эффективного использования предоставленных ресурсов в условии возникновения агентских конфликтов корпоративное управление дает через механизмы корпоративного контроля Структура собственности, обусловливающая формы реализации права контроля, предполагает использование внутренних, построенных на основе непосредственных взаимоотношений акционеров и менеджеров корпорации или же опосредованных через совет директоров, и внешних механизмов контроля, основанных на ^ эффективном функционировании внешних посредников (агентов) во взаимоотношениях собственников и управляющих корпорации. Различные комбинации этих механизмов, обусловленные историческими, социально-культурными, политическими факторами, образуют модели корпоративного управления.

В этой связи большой интерес для России, где идет формирование национальной модели корпоративного управления, представляет зарубежный опыт в области эффективности функционирования таких моделей как японская, англоамериканская и германская. Эффективность функционирования различных моделей корпоративного управления определяется уровнем развития экономики страны в целом. Особенности формирования механизмов корпоративного контроля под влиянием факторов, характеризующих экономические, институциональные, правовые особенности страны, позволяют более полно оценить отдельные аспекты проблемы применительно к специфике российской экономики, проследить влияние национальных черт на становление системы корпоративного управления и контроля и сделать выводы относительно проблем и перспектив ее развития.

Особенности российской модели корпоративного управления связаны со структурой собственности и ее перераспределения. Анализ основных тенденций трансформации акционерного капитала свидетельствует, что в России сложилась структура собственности, которую можно охарактеризовать как высококонцентрированную, инсайдерскую, непрозрачную (закрытую).

Данные процессы отражают устойчивые позиции инсайдеров в лице высшего руководства предприятий, а также рост и концентрацию капитала в руках внешних и/или «псевдовнешних» акционеров. Модификация проблемы корпоративного управления в данном случае связана с тем, что один из собственников приобретает преимущества, вытекающие не из его имущественных прав, а не из управленческих функций.

На практике методы корпоративного контроля определяются характером переходных процессов и структур собственности, сложившихся в ходе приватизации. В российской экономике действие внешних механизмов корпоративного контроля весьма ограничено или специфично. При этом нет контроля ни за экономической эффективностью управленческих решений, ни за целевым использованием активов предприятия.

Интернализация финансирования предполагает фактическую независимость руководства корпораций по отношению к внешним агентам, в частности внешним акционерам. Становление этой системы стало возможным в значительной мере благодаря сращиванию власти и бизнеса, политическому регионализму, коррупции, посредством которых фирмы нерыночных секторов способны оказывать воздействие на структуру финансовых потоков в экономике. Специфическая структура финансирования российских предприятий и мягкие бюджетные ограничения обусловили интернализацию корпоративного контроля.

Рынок корпоративного контроля и система банкротства в российской практике не выполняют функции эффективного перераспределения собственности и защиты прав инвесторов, выступая механизмами враждебного отъема собственности с использованием судебных и административных ресурсов. Более того, специфичность рынка корпоративного контроля состоит в том, что поглощаются наиболее эффективные компании. В значительной степени массовый характер банкротств и их активное использование для передела собственности обусловлены относительной легкостью инициирования этого процесса в российских условиях.

Применительно к России, испытывающей на себе влияние ряда факторов, неспецифических для корпоративного управления в развитых странах (сложное финансовое состояние большинства корпораций, отсутствие эффективной исполнительной и судебной инфраструктуры, социально-политические преграды для проведения процедур банкротства убыточных корпораций, трудности с оценкой финансового состояния потенциальных банкротов), говорить о возникновении эффективного механизма внешнего контроля преждевременно.

Отсутствие реальных внешних механизмов корпоративного управления в сочетании с высокой концентрацией акционерного капитала у менеджмента компаний делает необходимым упор на внутрифирменные механизмы корпоративного контроля. Однако и здесь в силу нескольких причин проявляется неэффективность этих механизмов.

Рассмотренные тенденции перераспределения и концентрации капитала, специфика различных механизмов корпоративного контроля в России позволяют оценить характер модели корпоративного управления в рамках национальной экономики.

Несмотря на рост числа открытых акционерных обществ, желающих выйти на рынок ценных бумаг, большинство российских компаний и сегодня не планируют привлекать инвестиции через фондовый рынок. Как показывают исследования, промышленные предприятия финансируют до 70% всех капитальных вложений за счет своих ресурсов и в настоящее время, когда активизировался рост инвестиций в основной капитал, это является основным источником для предприятий. Так, если в 2000 г. на инвестиции использовалось менее 10% прибыли, то уже в 2005г. эта доля увеличилась более чем в 2 раза. Диспропорция заключается в том, что выбор предприятием стратегии - «открытость и выход на фондовый рынок» и стратегии -«закрытость и ориентация на внутренние ресурсы» не зависит ни от размеров, ни от структуры собственности, не согласован с выбором его организационно-правовой формы. Практически все предприятия, за небольшим исключением, выбирают второй вариант.

Существует несколько точек зрения на специфику развития российской модели корпоративного управления. Первая точка зрения исходит из того, что германский вариант корпоративного управления больше соответствует российским условиям, где решающую роль в контроле над предприятиями получают банки. Второй подход - ориентация на американский путь развития корпоративного управления, где магистральным его направлением является обеспечение внешнего контроля акционеров через фондовый рынок. Третья точка зрения сводится к тому, что формирующаяся в России структура собственности носит пока переходный характер, а предприятия российской промышленности используют различные модели корпоративного контроля: «частного предприятия», «коллективной менеджерской собственности», с концентрированным внешним владением, с распыленным владением, «коллективного типа».

Российской практике корпоративного управления присуще отсутствие силы, способной осуществлять корпоративный контроль и являться противовесом сложившемуся инсайдерскому контролю. Поэтому, когда традиционные модели корпоративного управления не работают, возникает предпринимательская модель корпоративного управления. В такой модели наряду с формальными механизмами корпоративного управления формируется предпринимательское ядро, сформировавшееся неформальным путем, перехватывающее функции управления бизнесом и подменяющее собой все формальные механизмы корпоративного управления. При этом идет непрерывная борьба за перехват предпринимательской функции со стороны разных групп, так как интересы тех, кто не попал в предпринимательское ядро, никак не защищены. Автором описаны особенности такой модели, характерной для российской действительности, по основным элементам базовых моделей.

Таким образом, среди ключевых особенностей развития российской национальной модели корпоративного управления можно выделить:

- перманентный процесс перераспределения собственности, высокую долю аффилированных лиц в структуре собственности многих компаний, что затрудняет оценку корпоративного управления (порой невозможно определить реального, а не номинального собственника);

- низкие стандарты раскрытия информации о деятельности компаний препятствуют привлечению внешних инвесторов, в первую очередь иностранных;

- высокую концентрацию акционерного капитала, в рамках которой происходит консолидация контроля;

- нестабильность макроэкономической ситуации и наличие больших рисков для потенциальных акционеров, побуждающих их к владению крупным пакетом акций в качестве страховки от убытков;

- неэффективный государственный инфорсмент (при сравнительно развитом законодательстве в области защиты прав акционеров) и др.

Описанные тенденции позволили автору сделать вывод о том, что закрытая модель с высококонцентрированной инсайдерской собственностью доминирует в ситуации отсутствия традиций предпринимательства и важнейших институтов рыночной экономики, отражает неготовность к построению цивилизованных корпоративных отношений, внедрению передовых управленческих технологий и укореняется в условиях ограниченных возможностей внешнего контроля

Во многом это результат отсутствия государственной политики в сфере корпоративного управления. Именно поэтому имеющиеся подходы к формированию эффективной системы корпоративного управления в России носят макроэкономический характер и направлены на создание условий, при которых собственность будет переходить в руки наиболее эффективного собственника посредством действий тех или иных механизмов корпоративного контроля. При этом задача согласования интересов участников корпоративных отношений, как основная задача корпоративного управления, должна рассматривается в контексте специального правового регулирования.

2. В работе обозначены положения, определяющие характер преобразований взаимоотношений собственников и менеджеров в приложении к российской действительности:

- развитие системы корпоративного управления зависит от поведения основных участников корпоративных отношений, их мотивации и характера взаимодействия, которое в рамках «инсайдерской» системы должно осуществляться в направлении организации эффективного процесса принятия и реализации стратегических решений. В отсутствии внешних механизмов корпоративного контроля конкуренция на товарных рынках является важной чертой системы «инсайдеров», гарантирующей эффективность работы менеджеров;

- превалирующий тип контроля, основанный на концентрированной собственности (контроль доминирующего собственника, непосредственно участвующего в управлении или жестко контролирующего менеджмент), позволяет говорить о необходимости компенсировать неоптимальную, с точки зрения влияния на эффективность компаний, конфигурацию собственности оптимальным распределением контрольных правомочий в процессе принятия оперативных и стратегических решений в компании;

- преодолеть проблему бесконтрольности менеджеров, являющейся следствием инсайдерского контроля, могут следующие факторы: изменение мотивации собственников-менеджеров и организация независимого контроля за действиями инсайдеров, управляющих компаниями;

- эволюция и механизмы реализации интересов основных участников корпоративного управления в рамках сложившихся на практике типа корпоративного управления дают основания говорить о переходе в поведении инсайдеров от модели систематического вывода активов к созданию условий для развития подконтрольного бизнеса, следовательно, принципиально новой тенденции к разделению собственности и контроля;

- возможность реализации такой тенденции диктуется необходимостью существования соответствующей системы корпоративного управления не только внутри компании, но и внешней среды, в которой компания может оставаться эффективной без концентрации контроля.

3. Предложен и апробирован на ряде предприятий корпоративного типа методический подход к оценке эффективности процессов развития внутрифирменного корпоративного и управленческого контроля, особенностью которого является составляющие, формирующие потенциал корпоративной стоимости. Выдвинута и в ходе исследования подтверждена авторская гипотеза о том, что эффективность корпоративного управления, корпоративного и управленческого контроля находится в зависимости от степени их ориентированности на социальные составляющие корпоративных отношений в процесс создания и приращения стоимости бизнеса.

4. Разработана концепция построения эффективной системы управленческого контроля и обеспечения его релевантной экономической информацией в разрезе центров ответственности хозяйствующих субъектов корпоративного управления. Обобщены, уточнены, сформулированы и систематизированы теоретические и методологические основы управленческого контроля с учетом его адаптации к современным рыночным реалиям, а именно:

- определено содержание, место и роль управленческого контроля хозяйствующего субъекта как самостоятельной функции корпоративного управления, как системы активного воздействия на происходящие хозяйственные процессы, как особого целенаправленного вида практической деятельности;

- уточнены организационные принципы построения управленческого контроля, которые дополнены принципами единства в руководстве, типизации и единства информационной базы для решения всех задач управленческого контроля;

- разработана авторская классификация объектов управленческого контроля, базирующаяся на персонификации ответственности менеджеров путем выделения зон контроля, на обеспечении оперативности и эффективности подготовки управленческих решений;

- предложена группировка субъектов управленческого контроля с позиции их значимости в совокупном контрольном действии, отличающаяся от общепринятых подходов выделением в качестве субъектов контроля не только должностных лиц организации, но и субъектов контроля непосредственно в системе производства, на каждом рабочем месте;

- определено и обосновано экономическое содержание понятий «форма управленческого контроля» и «вид управленческого контроля» в зависимости от конкретного объекта, целей и задач контроля; уточнены существующие и предложены новые признаки классификации видов и форм управленческого контроля, проведена их комплексная видовая классификация по таким критериям как: уровень автоматизации; отношение к системе хозяйствующего субъекта; цикл принятых решений; полнота охвата объекта контроля;

- дана авторская трактовка понятия «система управленческого контроля», по - новому представлен элементный состав этой системы, включающий в себя объекты, субъекты, средства контроля, информационное обеспечение, результаты.

7. Разработан комплекс организационно - методологических и методических подходов к построению и функционированию системы управленческого контроля по центрам ответственности хозяйствующего субъекта, в частности:

- разработана модель информационного обеспечения системы управленческого контроля по центрам ответственности, включающая в себя методику определения и оценки достаточности информационной базы контроля с выделением видов и пользователей информации, ее назначения и направлений использования;

- дополнена и уточнена классификация издержек по центрам ответственности, необходимая менеджерам для управленческого контроля за деятельностью подразделений и оценки полученных ими результатов, в основу которой положено выявление причинно-следственных связей с целью получения информации о расходах по каждому экономическому элементу затрат в каждом из выделенных центров ответственности с конкретными целевыми показателями производства в реальном времени и в количественно- стоимостном измерении;

- по новому решена для центров ответственности проблема контроля текущего исполнения бюджета через систему учета внутренних экономических санкций, в том числе: разработан классификатор внутренних экономических претензий, учитывающий все возможные сбои в работе центров затрат, возникающие по вине других подразделений; дана методика определения размеров штрафных санкций; предложены модели документооборота по предъявлению внутренних экономических санкций;

8. Предложены подходы к формированию показателей управленческой отчетности, отличающиеся от традиционных и расширяющие информационную базу контроля путем уточнения требований и принципов, предъявляемых к отчетности, внесения новых классификационных признаков управленческой отчетности (в частности, по назначению, по видам отчетов), разработке форм внутренней отчетности на основе принципов иерархичности, контролируемости издержек центров ответственности.

9. Обоснована необходимость формирования системной концепции корпоративности отчетности как инструмента корпоративного управления и контроля в условиях социально - ориентированных рыночных отношений с учетом интересов инвесторов и кредиторов, в частности:

- выдвинута и обоснована гипотеза взаимосвязи корпоративной отчетности и корпоративного управления;

- обоснована с научных позиций концепция корпоративной отчетности, сформулированы качественные характеристики этой отчетности;

- разработана система формирования и модель процесса составления корпоративной отчетности.

10. Раскрыты методологические и методические особенности корпоративной отчетности в современных условиях, определены факторы, влияющие на ее формирование, в частности:

- обоснована необходимость улучшения корпоративной отчетности с позиций ее большей ориентации на инвесторов и кредиторов на основе анализа полезности отчетной информации;

- определены понятия «креативный учет», «неточности учета», «умышленное искажение данных учета», раскрыты методы креативного учета, целью которых является изменение представления пользователей корпоративной отчетности;

- определены способы выявления ошибок в корпоративной отчетности и разработаны механизмы их предотвращения.

11. Разработаны новые подходы к формированию корпоративной отчетности корпораций, а именно:

- обосновано применение концепции отчетности о стоимости бизнеса для формирования корпоративной отчетности;

- разработаны форматы отчетных форм корпоративной отчетности;

- разработана матрица сбалансированной системы показателей, отражаемых в корпоративной отчетности, и на ее основе рекомендован мониторинг эффективности деятельности российской корпорации;

- разработана классификация управленческой отчетности, в которую автором введены классификационные признаки «по назначению», «по видам отчета». Изложены методические подходы к формированию основных показателей информационного пространства и выходных сообщений в виде управленческой отчетности. Разработан ряд форм управленческой отчетности по центрам ответственности, в основе составления которых лежит принцип контролируемости затрат;

- определены возможности и обоснована необходимость использования нового широкомасштабного языка корпоративной отчетности (XBRL) при формировании корпоративной отчетности.

12. Предложен и апробирован подход к совершенствованию системы корпоративного и управленческого контроля, решению проблемы взаимоотношений собственников и менеджеров за счет объединения их усилий в повышении стоимости компании, улучшения процесса принятия управленческих решений, обеспечения комплексной оценки и контроля управленческой деятельности.

Разработана схема построения процесса управления затратами в рамках отдельных его элементов. В общем виде, предложенный подход основывается на принципах управленческого контроля затрат. Центральное место в предлагаемом процессе занимает система бюджетирования как неотъемлемый элемент управления затратами и основа для принятия управленческих решений.

Автором предложен и апробирован подход к бюджетированию в системе управленческого контроля, основанный на построении аналитического бюджета (на примере предприятий корпоративного типа) по матричному типу, позволяющий избежать избыточности информации, не теряя объективности ее отражения для менеджмента, о рентабельности каждой единицы продукции, о результативности работы всех бизнес-единиц и компании в целом как субъекта корпоративного управления, исключающий недостатки существующих форматов бюджета. Данная форма построения процесса управления затратами применима в хозяйствующих субъектах корпоративного управления любых видов деятельности. Возможные управленческие решения на стадии исполнения бюджета предприятия и потенциальные результаты этих решений зависят от характера полученных отклонений факта от плана после адаптации бюджета. Внедрение предложенных методических подходов к организации управленческого контроля на ряде предприятий металлургической промышленности позволило условно уменьшить расходы на 3-5% за год.

13. В работе были рассмотрены основные проблемы совершенствования корпоративного управления и контроля, связанные с совершенствованием корпоративного законодательства и инфорсмента прав собственности и контрактных обязательств в частности. В качестве мер повышения эффективности корпоративного контроля автором предложены:

- повышение роли, значения, а также качества профессиональных требований предъявляемых к органам контроля в системе управления компаниями;

- формирование института реальной ответственности членов совета директоров и менеджмента за результаты принимаемых ими решений;

- согласование интересов заинтересованных групп корпоративных отношений;

- установление дифференцированных режимов регулирования, защиты прав акционеров и раскрытия информации для компаний, в зависимости от критерия публичного размещения и обращения акций;

- стимулирование выплат дивидендов.

Рассмотренные в диссертационной работе проблемы корпоративного управления и контроля, предложенные мероприятия по их решению будут способствовать совершенствованию теории институциональных экономических изменений применительно к проблемам корпоративного управления и контроля.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Корнеева, Татьяна Анатольевна, 2006 год

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) Текст.: федер. закон: принят 30 нояб. 1994 г. № 51-ФЗ //Рос. газ.- 1994.- № 238-239.- 08 дек.

2. Об акционерных обществах Текст.: федер. закон: принят 26 дек. 1995 г. № 208-ФЗ //Рос. газ.- 1995.- № 248,- 29 дек.

3. О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг Текст.: федер. закон: принят 05 марта 1999 г. № 46-ФЗ // Рос. газ.- 1999.- № 46.11 марта.

4. Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений Текст.: федер. закон: принят 25 февр. 1999 г. № 39-Ф3 // Рос. газ.- 1999.- № 41-42,- 04 марта.

5. Об иностранных инвестициях в Российской Федерации Текст.: федер. закон: принят 09 июля 1999 г. № 160-ФЗ //Рос. газ.- 1999.-№ 134.-14 июля.

6. О рынке ценных бумаг Текст.: федер. закон: принят 22 апр. 1996 г. № 39-ФЗ // Рос. газ,- 1996.- № 79.- 25 апр.

7. О Рекомендации к применению кодекса корпоративного поведения (вместе с «Кодексом корпоративного поведения» от 05.04.2002) Текст.: распоряжение ФКЦБ: принято 04 апр. 2002 г. № 421/р // Вестник ФКЦБ России. 2002 - № 4. -30 апр.

8. Авдашева, С.Б. Хозяйственные связи в российской промышленности: проблемы и тенденции последнего десятилетия Текст./ С.Б. Авдашева. М.: ГУ-ВШЭ, 2000. - 186 с.

9. Аверчев, И.В. Собственность и корпоративный контроль в российских компаниях в условиях активизации интеграционных процессов Текст./ И.В. Аверчев.- М.:Вершина, 2005. 680 с.

10. Акулов, В.Б. Фундамент российского мисменеджмента Текст. / В.Б. Акулов, М.Н. Рудаков // ЭКО. 2000.- № 1.- С. 35-48.

11. Алексеев, А. В поисках эффективного корпоративного управления Текст./

12. А. Алексеев, И. Лебедянцев // Управление компанией.- 2002.- № 2. -С. 60-63.

13. Эволюция систем и организационное проектирование Текст. // Проблемы теории и практики управления предприятием. 1998. - № 4. - С.73-78.

14. Ананькина, Е.А Контроллинг как инструмент управления предприятием Текст./ Е.А. Ананькина, С.В. Данилочкин М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 279 с.

15. Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия Текст./ И. Ансофф/ пер. с англ.- Спб: Питер Ком, 1999.- 416 с.

16. Андросов, В.В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях Текст./В.В. Андросов: Монография. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003.-479 с.

17. Антонов, В.Г. Эволюция организационных структур Текст./ В.Г. Антонов //Менеджмент в России и за рубежом. 2000. - № 1. - С.25-31.

18. Аоки, М. Фирма в японской экономике Текст./ М. Аоки.- Спб: Питер Ком, 1995г.- 96 с.

19. Асбари, С. Корпоративные решения Linux. Текст./ С. Асбари / пер. с англ.- СПб.: БХВ-Петербург, 2002.- 496с.

20. Афанасьев, С. JI. Будущее общество Текст./ С.Л. Афанасьев.- М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2000. 568 с.

21. Афанасьев, М.П. Корпоративное управление на российских предприятиях Текст. / М.П. Афанасьев. М.: АО «Интерэксперт», 2000. - 448с.

22. Беликов, И.В. Как организовать эффективную работу совета директоров Текст./ И.В. Беликов //Журнал для акционеров.- 2002. № 1. -С. 3-10.

23. Беликов, И.В. Корпоративное управление и экономический рост в России Текст. /И.В. Беликов, Е.Е. Гавриленко, Г.Н. Константинов: Материалы 1-ой Международной конференции, 3-4 июня 2004 г.- Москва, 2004. 120 с.

24. Беликов, И.В. Собственники и менеджеры Текст./ И.В. Беликов // Журнал для акционеров. 2000. № 8. - С. 25-30.

25. Бендукидзе, К. Вертикальная интеграция работает только на несовершенных рынках Текст. / К. Бендукидзе // Эксперт.- 2001. № 1-2.

26. Блази, Дж. Новые собственники (наемные работники массовые собственники акционерных компаний) Текст./ Дж. Блази, Д. Л. Круз/ пер. с англ.-М: Дело Лтд, 1995.-320с.

27. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент Текст./ В.И. Бовыкин. М.: ОАО

28. Издательство экономика», 1997. 368с.

29. Бурлацкий, А. Роль корпоративного управления в повышении капитализации компании Текст. / А. Бурлацкий, Г. Айнбиндер, К. Головнина // Управление компанией.- 2003.- № 2. С. 15-18.

30. Валдайцев, С.В. Оценка бизнеса: управление стоимостью предприятия Текст./ С.В. Валдайцев. М.: ЮНИТИ-Дана, 2001.- 219с.

31. Валуев, Б.И. Контроль в системе внутрипроизводственного хозрасчета Текст./ Б.И Валуев, Л.П. Горлова. М.: Финансы и статистика, 1987,- 239 с.

32. Валуев, Б.И. Внутрипроизводственный хозрасчет: Опыт, пути совершенствования Текст. / Б.И. Валуев, Я.П. Тулинский, Ф.С. Мелешкина. М.: Экономика, 1978. - 171 с.

33. Васильев, Д. Корпоративное управление в России: есть ли шанс для улучшения? Текст./ Д. Васильев // Инвестиции в России.- 2000.- № 9.- С. 3-13.

34. Бахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет Текст./ М.А. Бахрушина. М.: «Омега-JI», 2006. - 576 с.

35. Бахрушина М.А. Внутрипроизводственный учет и отчетность. Российская практика: проблемы и перспективы Текст./ М.А. Бахрушина. М.: АКДИ Экономика и жизнь, 2000,- 192 с.

36. Вебер, Ю. Обеспечение рациональности путем планирования, ориентированного на увеличение стоимости предприятия Текст. /Ю Вебер, Н. Кноррен // Проблемы теории и практики управления. -1999. № 3. - С. 74-79.

37. Вебер, Ю. На пути к активному управлению с помощью показателей Текст./ Ю. Вебер, У. Шэффер // Проблемы теории и практики управления.- 2000.-№5.-С. 107-111.

38. Винслав, Ю.Б. Становление отечественного корпоративного управления: теория, практика, подходы к решению ключевых проблем Текст. / Ю.Б. Винслав. // Российский экономический журнал.- 2001. № 2. - С. 15-28.

39. Внутрихозяйственный расчет, учет и экономический анализ Текст./ Под ред. А.Д.Шеремета, С.И.Поляковой М.: Изд-во Моск. ун-та, 1983. - 156 с.

40. Волкова, О.Н. Бюджетирование и финансовый контроль в коммерческих организациях Текст./ О.Н. Волкова. М.: Финансы и статистика, 2005.- 272 с.

41. Воробьев, С.Н. Управление рисками в предпринимательстве Текст. / С.Н. Воробьев, К.В. Балдин М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2006.-772 с.

42. Ворст, И. Экономика фирмы Текст./ И. Ворст, П. Ревентлоу М.: Высш.шк., 1994.-272 с.

43. Враждебные поглощения Текст./ Материалы специального семинара журнала «Рынок ценных бумаг» и компании «ИнтерФинанс» // Рынок ценных бумаг.-2001.-№ П.-С. 8-17.

44. Вяткин, В.Н. Организационное проектирование управленческих нововведений Текст./ В.Н. Вяткин, В.Н. Серов, В.М. Шевляков Пермь: Кн. изд-во, 1990-344 с.

45. Гамбург, А. В. Особенности распределения затрат и определения себестоимости услуг на предприятиях России и США Текст./ А. В. Гамбург // Инновационные процессы. Екатеринбург УТТУ, 2000. - 568 с.

46. Герасимов, Российский менеджмент: Технология успеха Текст./ Б.Н. Герасимов, В.Н. Иванов, С.Б. Мельников М: Муниципальный мир, 2005. - 400с.

47. Глазьев, С. Ю. Экономическая политика в контексте эволюционного подхода Текст./ С. Ю. Глазьев// Экономическая наука современной России. -2000.- Экспресс-выпуск. № 1 (5). - С. 23-26.

48. Голубков, Д.Ю. Особенности корпоративного управления в России: инвестиционный кризис и практика оффшорных операций Текст. /Д.Ю. Голубков.-М.: Издательский Дом «АЛЬПИНА», 1999. 272 с.

49. Грамп, Е.А. Контроль издержек производства в промышленности США Текст./ Е.А. Грамп. М.:ИНФОРМЭЛЕКТРО, 1973. - 36 с.

50. Гулькин, К.И. Как определить стоимость предприятия Текст./ К.И. Гулькин, И.В. Толстое, О.П. Осадчая // ЭКО.- 2003. № 5.- С. 159-165.

51. Гэлбрэйт, Д.К. Экономические теории и цели общества Текст./ пер. с англ. М.: Прогресс, 1979. - 406 с.

52. Даль, В. Толковый словарь живого великорусского языка. Т. 2. Текст./ В.Даль. М.: Рус.яз., 1989 - 779с.

53. Дерябина, М.А. Корпоративное управление в переходной экономике Текст./ М.А. Дерябина // Общественные науки и современность.- 2001.- № 5.- С. 39-47.

54. Джафаров, Д. Акционер! Контролируй своего управляющего! Текст./ Д. Джафаров// Управление компанией.- 2001.- № 2.- С. 36-39.

55. Джафаров, Д. «Враждебное» поглощение по-российски: причины популярности банкротств Текст./ Д. Джафаров // Управление компанией. -2001.-№ 5.- С.62-64.

56. Докучаев, М.В. Российский корпоративный бизнес: проблемы управления, стратегия развития Текст./ М.В. Докучаев. М.: Academia, 2003. - 384с.

57. Докучаев, М.В. Модели и механизмы корпоративного контроля в российской промышленности/ Текст. // Вопросы экономики. 2001.- № 5.- С. 46-60.

58. Долгопятова, Т.Г. Корпоративное управление. Экономическая социология: Права собственности и структуры управления Текст./ Т.Г. Долгопятова. М.: Российский журнал менеджмента.- 2004. - № 2.- С. 3-26.

59. Друкер, П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы Текст./ П. Друкер /пер. с англ. М.: Технологическая школа бизнеса, 1992. - 187с.

60. Друкер, П. Управление нацеленное на результаты Текст./ П.Друкер. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994 - 200с.

61. Друри, К. Управленческий и производственный учет: учебник/ К. Друри /пер. с англ. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002. - 1071 с.

62. Друри, К. Учет затрат методом стандарт кост Текст./ К. Друри/ пер. с англ. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002. - 224 с.

63. Жабин, А.П. Функциональный подход в управлении организацией Текст. /А.П. Жабин, Б.Н. Герасимов //Известия СНЦ РАН. 2003- С.245-255

64. Жири-Делуазон, Ф. Стоимость оценки стоимости Текст./ Ф, Жири-Делуазон., Э.фон Ленайзен // Рынок ценных бумаг,- 1998.- № 8 (119). С. 6-10.

65. Заславская, Т.Н. Реальна ли демократическая переориентация нашей экономики? Текст./ Т.Н. Заславская // ЭКЮ.- 1997.- №11.- С. 24-31.

66. Зельберг, И. Долго ли продлится кризис? Текст./ И. Зельберг// Металлоснабжение и сбыт.- 2001. №12.- С. 15-23.

67. Зотов, В.В. Институциональные аспекты социально-экономических преобразований Текст./ В.В. Зотов / Экономическая наука современной России: материалы Всероссийской конференции ч. 2, 28-30 ноября 2000 г.- М.: ЦЭМИ РАН, 2000 С. 54-57.

68. Ивашкевич, В.Б. Бухгалтерский управленческий учет Текст.: учеб. для вузов / В.Б. Ивашкевич М.: Юристь, 2003. - 618 с.

69. Ивлев, В. CASE в моделировании деятельности предприятий Текст./ В.

70. Ивлев, Д. Огороднийчук, Т. Попова. М.: Компьютер Пресс, 1997. - 216 с.

71. Иноземцев, В. J1. За пределами экономического общества Текст.: научное издание.- М.: «Наука», 1998. 640с.

72. Иноземцев В. Перспективы постиндустриальной теории в меняющемся мире Текст./ В. Иноземцев. М.: Academia, 1999. - С. 3-64.

73. Кадочников, Д.В. Права собственности и корпоративное управление в российской экономике Текст. // Вестник молодых ученых,- 2001.-№2.- С. 60-68.

74. Калин, А.А. Реалии и перспективы формирования российской модели корпоративного управления Текст./ А.А. Калин // Финансы и кредит.- 2001.- № 3.- С. 28-39.

75. Каплан, Р.С. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию Текст./ Р.С. Каплан, Д П. Нортон / пер.с англ.- М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003.- 304 с.

76. Капелюшников, Р. Крупнейшие доминирующие собственники в российской промышленности Текст./ Р. Капелюшников // Вопр. Экономики. 2000. - №1.- С. 99-119.

77. Капелюшников, Р. Собственность и контроль в российской промышленности Текст./Р. Капелюшников // Вопросы экономики 2001.- № 12,- С. 103-124.

78. Карминский, A.M. Контроллинг в бизнесе Текст./ A.M. Карминский, Н.И. Оленев. М.: Финансы и статистика, 1998.

79. Карапетян, Д. Корпоративное управление: основные понятия и результаты исследования российской практики Текст./ Д. Карапетян, М. Грачева // Управление компанией. 2004. - № 1. - С. 42-49.

80. Карнаухов, С. Эффективность корпоративных структур Текст.// РИСК. 2000,- № 1-2. - С. 4-13.

81. Карпова, Т.П. Управленческий учет Текст.: учеб. для вузов / Т.П. Карпова. М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 351с.

82. Килячков, А. Механизм защиты интересов собственников компаний Текст./ А.Килячков, В. Виноградов // Управление компанией. 2003. - № 2. - С. 19-22.

83. Кирдина, С.Г. Позволяют ли новые институциональные теории понять иобъяснить процессы преобразований в современной России? Текст./ С.Г.

84. Кир дина // СОЦИС.- 2001.-№3.- С. 136-140.

85. Клейнер, Г.Б. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность Текст./ Г.Б. Клейнер, B.JI, Тамбовцев, P.M. Качалов М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1997. - 288 с.

86. Клейнер, Г. Эволюция и реформирование промышленных предприятий: 10 лет спустя Текст./ Г. Клейнер // Вопросы экономики. 2000.- № 5. - С.62-74.

87. Климов, С.М. Интеллектуальные ресурсы организации Текст./ С.М. Климов. СПб.: ИВЭ- СЭП, «Знание», 2000. - 168с.

88. Кныш, М.И. Стратегическое управление Текст./ М.И. Кныш, В.В. Пучков Ю.П. Тютиков. СПб.: КультИнформПресс, 2002, - 239с.

89. Колер, Т. Определение рыночной стоимости компании и использование стоимости в управлении Текст./ Т.Колер // Финансист. 1997. - № 8.- С. 91-97.

90. Комментарий к международным стандартам финансовой отчетности Текст./ /Палий В.Ф.-М.: Аскери, 1999.-352 с.

91. Кондратьев, В. Б. Корпоративное управление и инвестиционный процесс Текст./В.Б. Кондратьев. М.: Наука, 2003. - 318 с.

92. Кондратьев В.Б. Корпоративное управление: особенности и тенденции развития Текст./ В.Б. Кондратьев // Проблемы теории и практики управления. -2002,-№ 1,- С. 68-74.

93. Константинов Г.Н. Корпоративное будущее в контексте конфликта интересов. Тезисы оклада электронный ресурс. //http://www.rid.ru

94. Коновалов, JI.A. Производственный менеджмент Текст./ JI.A. Коновалов, Ю.И. Хворов, Г.А Ярин. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2000. -624 с.

95. Коновалов, JI.A. Организация хозяйственного расчета на предприятиях черной металлургии Текст./ JI.A. Коновалов, М.Я. Ходоровский, А.С. Черевко. -М.: Металлургия, 1981. -56 с.

96. Корнеева, Т.А. Проблемы корпоративного управления: корпоративный контроль Текст./Т.А. Корнеева: Монография. Самара: ООО ИПК «Содружество», 2005. - 158с.

97. Корнеева, Т.А. Корпоративный и управленческий контроль в системе функций менеджмента Текст./ Т.А. Корнеева: Монография. М.: Компания Спутник+, 2006.-350 с.

98. Корнеева, Т.А. Управленческий контроль в системе функций современного менеджмента Текст./ Т.А. Корнеева: Монография. М.: Компания Спутник+, 2004. - 209 с.

99. Короткое, Э.М. Антикризисное управление Текст./ Э.М. Коротков. М.: ИНФРА-М, 2005.-619 с.

100. Коротков, Э.М. Концепция Российского менеджмента Текст./ Э.М. Коротков. М.: ООО Издательско-Консалтинговое Предприятие «ДеКа», 2004. -896с.

101. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества Текст./ пер. с англ. М.: «Джон Уайли эндСандз», 1996.240 с.

102. Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов Текст./ И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге и др.- М.: Высшая школа, 2003. 1077 с.

103. Корпоративное управление в России: новая расстановка сил (основные результаты исследования) Электронный ресурс., -www.rspp.ru

104. Кочетыгова, Ю. Корпоративное управление в России Текст./ Ю. Кочетыгова //Вестник связи.- 2003. № 6.- С. 1-8.

105. Коупленд, Т. Стоимость компаний: оценка и управление Текст. / Т. Коупленд., Т. Коллер Дж. Мурин/ пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп - Бизнес», 2005. -576 с.

106. Кравченко, Н. Меняется ли парадигма управления предприятиями Текст. /Н. Кравченко, В. Маркова //Проблемы теории и практики управления предприятием. 1998. -№3,- С.83-89

107. Красникова, М. Быстрый дрейф Текст./ М. Красникова// Эксперт. 2004. -№ 14,- С. 40-45.

108. Кузнецов, П.В. Структура акционерного капитала и результаты деятельности фирм в России Текст./ П.В. Кузнецов, А.А. Муравьев // Экономический журнал ВШЭ.- 2000. № 4.- С. 475-503.

109. Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организаций и российская действительность Текст./Е.И. Кушелевич, С.Р. Филонович // Социологические исследования.- 1996.- № 10.- С. 63-71.

110. Лебедев, В.Г. Управление затратами на предприятии. Текст./ В.Г. Лебедев,

111. Т.Г.Дроздова и др. СПб.: «Издательский дом «бизнесс-пресса», 2000. - 277 с.

112. Леонов, Р. «Враждебные поглощения» в России: опыт, техника проведения и отличие от международной практики Текст./ Р. Леонов // Рынок ценных бумаг.-2000.-№24.-С. 21-27.

113. Ламбен, Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок: Стратегический и операционный маркетинг Текст./ Ламбен Ж. Молчанов В.Б./пер. с англ. СПб.: Питер. 2006. - 800с.

114. Лисин, B.C. Институциональные аспекты экономических реформ в России. Текст./ B.C. Лисин. М.: Высш. шк., 2000.- 144 с.

115. Лисов, В.И. Формирование крупных интегрированных структур в российской экономике Текст./В.И. Лисов.- М.: Изд-во Московского университета, 2000.- 132 с.

116. Логинов, С.А. Тенденции формирования российской модели корпоративного управления электронный ресурс. / С.А. Логинов, Б.С. Батаева // www.vestnik.fa.ru.

117. Лоскутов, В.И. Экономические отношения собственности и политическое будущее России Текст./ В.И. Лоскутов. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. - 192 с.

118. Львов, Д.С. Институциональный анализ корпоративной формы предприятия Текст. / Д.С. Львов, ВТ. Гребенников, Б.А. Ерзнкян // Экономическая наука современной России.- 2000.- № 3-4. С.5-21.

119. Львов, Ю.А. Управление акционерным обществом в России Текст./ Ю.А. Львов, В.М. Русинов, А.Д. Саулин, О.А. Страхова.- М.: Компания Спутник+, 2000.- 126 с.

120. Лысова, Т. Формирование корпоративных структур Текст./ Т. Лысова, А. Нечина // Эксперт. 1998. - № 34. - С. 31-35.

121. Маевский, В. И. Эволюционная теория и неравновесные процессы (на примере экономики США) Текст./ В. И. Маевский// Экономическая наука современной России,- 1999. №4.- С. 45-62.

122. Мазур, И.Н. Корпоративный менеджмент Текст.: учеб. пособие для студентов/И.Н. Мазур, В.Л. Шапиро и др. М: Омега-Л, 2005.-376 с.

123. Манн, Р. Контроллинг для начинающих: Система управления прибылью Текст./ Р. Манн, Э. Майер.- М.: Финансы и статистика, 2004. 304 с.

124. Макаров, В.Л. О применении метода эволюционной экономики Текст./

125. В.Jl. Макаров // Вопросы экономики. 1997.- № 3.- С. 21-26.

126. Макаров, В.Л. Предисловие к русскому изданию книги Нельсона P.P., Уинтера С. Дж. «Эволюционная теория экономических изменений» Текст./

127. B.Л. Макаров. М.: Изд-во «Финстатинформ», 2000.- 474с.

128. Мелкумов, Я. Основа построения корпораций Текст./ Я.Мелкумов // Журнал для акционеров.- 2000. -№ 12.- С. 33-35.

129. Менар, К. Экономика организаций Текст./ К. Менар/ пер. с франц.- М.: ИНФРА-М, 1996. 160с.

130. Мескон, М.Х. Основы менеджмента Текст./ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури / пер. с англ. М.: Дело, 2004.- 680 с.

131. Мишурова, И.В. Технологии корпоративного менеджмента Текст./ И.В. Мишурова М.: ИКЦ «МарТ», 2004.- 544 с.

132. Муллахметов, Х.Ш. Некоторые подходы к организации управленческого контроля Текст.// Менеджмент в России и за рубежом. 2005 - № 6. С. 5-9

133. Муравьев, А. Корпоративное управление и его влияние на поведение приватизированных предприятий /А. Муравьев, Л.Савулькин// Вопросы экономики. 1998. - №7. - С. 110-119.

134. Нельсон, P.P. Эволюционная теория экономических изменений/ P.P. Нельсон, С. Дж. Уинтер,- М.: Изд-во «Финстатинформ», 2000.- 474 с.

135. Нестеренко, А.Н. Социальный капитал и его роль в современной России Текст./ Нестеренко А.Н./ Экономическая наука современной России: материалы Всероссийской конференции. 28-30 ноября 2000г. Москва.- М.: ЦЭМИ РАН, 2000.1. C. 82-84.

136. Николаева, С.А. Особенности учёта затрат в условиях рынка система. Система Direct Costing Текст./ С.А. Николаева. М.: Финансы и статистики, 1993 -176 с.

137. Норт, Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики Текст./Д. Норт.- М.: ИНФРА-М, 1997.- 252 с.

138. Нуреев, P.M. Теории развития: институциональные концепции становления рыночной экономики Текст./ P.M. Нуреев // Вопросы экономики. 2000.- № 6. -С. 126-145.

139. Одинцов, М.В. Корпоратизация и реструктуризация как две формы реформирования предприятия Текст./М.В.Одинцов, Л.В. Ежкин// Менеджмент в

140. России и за рубежом.- 2000.- №6. С.35-38.

141. Олейник, А.Н. Институциональная экономика Текст.: учеб пособие/ А.Н. Олейник,- М.: ИНФРА-М, 2000. 416с.

142. Олсон, М. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп Текст./М. Олсон / пер. с англ. М.: ФЭИ, 1995. 174с.

143. Ольве, Н.Г. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей Текст. / Н.Г. Ольве, Ж. Рой./пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильяме», 2003. - 304 с.

144. Осиновский, А. Корпоративные конфликты и корпоративные отношения Текст. / А. Осиновский // Рынок ценных бумаг. -2002.- № 12. С. 65-69.

145. Осипенко, О. В. Комплексная экспертная оценка уязвимости бизнеса при подготовке недружественного поглощения: рекомендации предприятию-цели Текст./ О. В. Осипенко // Слияния и поглощения. 2004. - № 7- С. 17-18.

146. Осипенко, О. В. Антикризисный аудит компании-цели Текст./ О. В. Осипенко // Слияния и поглощения. 2004. - № 11.- С. 17-21.

147. Палий, В.Ф. Особенности учета затрат в условиях рынка, система «директ-костинг» Текст./ В.Ф. Палий, Р.А. Николаева. М.: Финансы и статистика, 1992. -196 с.

148. Перевалов, Ю. Формирование структуры собственности на приватизированных предприятиях Текст./ Ю.Перевалов, В. Басаргин// Вопросы экономики. 2000. - №51. С. 42-48.

149. Петров, Ю. Реформа корпоративных институтов и создание социального рыночного хозяйства Текст./ Ю. Петров// Российский экономический журнал.-2000. -№ 4.- С. 58-75.

150. Плискевич, Н.М. Российская приватизация: революция или эволюционный переход? Текст./ Н.М. Плискевич/Юбщественные науки и современность.- 1999. -№4. С. 29-43.

151. Портер, М. Международная конкуренция: конкурентные преимущества стран Текст./ М. Портер/пер. с англ. М.: Международные отношения.- 1993.380 с.

152. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Оценка риска и внутренний контроль. Характеристика и учет среды компьютерной и информационной систем» Текст.- Аудиторские ведомости. 2000. - №10.- С. 9-11.

153. Практические аспекты развития корпоративного управления в России Текст.: презентация результатов исследований РИД и обзор практики корпоративного управления в России за 2003 г. М.: Наука, 2004. - С. 29-31.

154. Приоритеты переходных экономик Электронный ресурс.- Режим доступа: www.nccg.ru.

155. Пустынникова, Ю. Собственники и менеджеры: возможности управленческого решения конфликтов Текст./ Ю. Пустынникова// Журнал для акционеров.- 2003. №4. - С. 11-17.

156. Радаев, В.В. Экономическая социология Текст.: учеб. пособие./В.В. Радаев.- М.: Аспект Пресс, 2000. 368с.

157. Радыгин, А.Д. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России Текст./ А.Д. Радыгин // Вопросы экономики.-1999.- № 8.- С. 80-98.

158. Радыгин, А.Д. В перспективе европейская модель корпоративного управления Текст. / А.Д. Радыгин // Бизнес: организация, стратегия, системы.-2003.-№3.- С. 82-83.

159. Радыгин, А.Д. Корпоративное управление в России: ограничения и перспективы Текст./ А.Д. Радыгин // Вопросы экономики.- 2002.- № 1.- С. 101124.

160. Радыгин, А.Д. Корпоративное управление и защита прав собственности: эмпирический анализ и актуальные направления реформ Текст. / А.Д. Радыгин, P.M. Энтов.-М, 2001. -289 с.

161. Радыгин, А. Послеприватизационная структура акционерного капитала и корпоративный контроль: «контрреволюция управляющих» Текст./ А. Радыгин, В. Гутник, Г. Мальгинов // Вопросы экономики. -1995.- № 10.- С. 47-69.

162. Радыгин, А.Д. Реформа собственности в России: на пути из прошлого в будущее Текст. / А.Д. Радыгин. М.: Республика, 1994. - 159 с.

163. Радыгин, А.Д. Собственность и интеграционные процессы в корпоративном секторе Текст. / А.Д. Радыгин // Вопросы экономики. -2001.- № 5,- С. 26-45.

164. Радыгин, А.Д. Трансформация отношений собственности и сравнительный анализ российских регионов Текст. / А.Д. Радыгин, P.M. Энтов, А.Д. Юдин и др.; Консорциум по вопросам прикладных экономических исследований. М., 2001.295 с.

165. Райан, Б. Стратегический учет для руководителя Текст./ Б. Райан. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 273 с.

166. Российская промышленность: институциональное развитие Текст. Выпуск 1 / под ред. Т.Г. Долгопятовой. М.: ГУ-ВШЭ, 2002. - 239 с.

167. Рындин, А.Г. Организация финансового менеджмента на предприятии Текст./ А.Г. Рындин, Г.А. Шамаев. М.: Мысль, 1997. - 158с.

168. Саймон, Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении. Теория фирмы Текст./ Г. Саймон. СПб.: Экономическая школа, 1995,- С. 54-72.

169. Сакайя, Т. Стоимость, создаваемая знанием, или история будущего Текст.// Новая постиндустриальная волна на Западе: Антология/ Под ред. В. Л.Иноземцева.- М.: Academia, 1999.- С. 337-371.

170. Санталайнен, Т. Управление по результатам Текст./ Т. Санталайнен, Э. Воутилайнен и др. М.: Прогресс, 1993. - 243 с.

171. Сафронов, Н.А. Несовершенство системы корпоративного управления -основная причина несостоятельности российских предприятий Текст. / Н.А. Сафронов, Л.В. Волков // Финансы и кредит. -2001.- № 1.- С. 35-42.

172. Семь нот менеджмента: сб.статей Текст./ Под ред. Красновой В., Привалова А. М.: ЗАО «Журнал «Эксперт», 1998. - 424 с.

173. Сергеев, П. Профиль собственника Текст./ П. Сергеев // Эксперт 2001№ 6.-С.43-61.

174. Середа, В.А. Совершенствование внутрипроизводственного хозяйственного расчета Текст. / В.А. Середа. Свердловск: СИНХ, УрГу, 1985. - 71 с.

175. Симачев, Ю.В. Направления и факторы реформирования промышленных предприятий Текст. / Ю.В. Симачев // Экономический журнал ВШЭ. -2001.- № 3.- С. 328-348.

176. Скотт, М. Факторы стоимости: Руководство для менеджеров по выявлению рычагов создания стоимости Текст./ М. Скотт / пер. с англ.- М: ЗАО «Олимп Бизнес», 2000.-432 с.

177. Слепенкова, Е.М. Становление акционерной собственности в современной российской экономике Текст./Е.М. Слепенкова // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика,- 2000.- № 4. -С. 13-30.

178. Старовойтов, М. Акционерная собственность и корпоративные отношения

179. Текст. / М. Старовойтов // Вопросы экономики.- 2001.- № 5.- С. 61-72.

180. Старюк, П.Ю. Корпоративное управление и стоимость компании: ситуация в России Текст. / П.Ю. Старюк, В.И. Полиенко// Управление компанией.- 2004.-№1.- С. 50-57.

181. Стиглиц, Дж. Мосты через пропасть: макро- и микростратегии для России Текст. / Дж. Стиглиц, Д. Эллерман // Проблемы теории и практики управления.-2000.- № 4-5.

182. Стуков, С.А. Система производственного учета и контроля Текст./ С.А. Стуков.- М.: Финансы и статистика, 1988.- 138с.

183. Стюарт. Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций Текст. // Новая постиндустриальная волна на Западе: Антология / Под ред. В. JI. Иноземцева.- М.: Academia, 1999. С. 372-400.

184. Суйц, В. П. Внутрихозяйственный контроль Текст./ В. П. Суйц.- М.: Финансы и статистика, 1998. 187 с.

185. Супян, В. США: кризис управления Текст./ В. Супян, Г. Кочетков// Человек и труд. -2003.- № 10.- С. 43-45.

186. Татаркин, А.И. Становление и развитие внутрифирменных институтов корпоративного управления (Опыт регионального исследования) Текст. / А.И. Татаркин, О.А. Романова, И.Н. Ткаченко //Экономическая наука современной России. 2000.- № 3-4 - С. 22-34

187. Тихомиров В.Н. Корпоративный менеджмент в условиях нестабильного рынка Текст./ Тихомиров В.Н.- М.: Экзамен, 2003. 320 с.

188. Торкановский, Е. Структура акционерного капитала Текст./ Е. Торкановский. // Экономист. -1999.- № 2. С. 63-74.

189. Ткач, В.И. Управленческий учёт: международный опыт Текст. / В. И. Ткач, М. В. Ткач.- М.: Финансы и статистика, 1994.- 126 с.

190. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе Текст.: практическое пособие / под ред. Е.П. Губина.- М.: Юристь, 1999.- 247 с.

191. Управленческий учет Текст. / Под. ред. В. Палия и Р. Вандер Вила.- М.: ИНФРА-М, 1997.-480 с.

192. Фавро, О. Экономика организаций Текст./О.Фавро // Вопросы экономики. -2000.-№5.-С. 3-17.

193. Фалько, С.Г. Инновационный менеджмент Текст. / С.Г. Фалько.- М.: Издво МГТУ им. Н. Э. Баумана, 1996.- 110 с.

194. Фалько, С.Г. Контроллинг в бизнесе. Методологические и практические основы построения контроллинга в организациях Текст./ С.Г. Фалько, Н.И. Оленев. М.: Издательство ФИС, 2003.-256 с.

195. Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент Текст./ Р.А. Фатхутдинов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ.1997. - 447 с.

196. Фельдман, А.Б. Российская модель корпораций Текст./ А.Б. Фельдман // Журнал для акционеров. -1999.- № 4. С. 16-20.

197. Фридман, П. Контроль затрат и финансовых результатов при анализе качества продукции Текст./ П. Фридман. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. - 286 с.

198. Хан, Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга Текст./ Д. Хан М.: Финансы и статистика, 1997. - 799 с.

199. Характер и особенности развития российского рынка корпоративных ценных бумаг Электронный ресурс. Режим доступа: www.gms.ru.

200. Хиценко, В.Е. Эволюционный менеджмент Текст./ В.Е. Хиценко// Менеджмент в России и за рубежом. -2000.-№1.- С.3-12.

201. Холл, Р.Х. Организации: структуры процессы, результаты Текст. / Р.Х. Холл. СПб: Питер, 2001 .-512 с.

202. Храброва, И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. Аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика Текст. / И.А. Храброва.- М.: Издательский Дом «АЛЬПИНА», 2000. 198 с.

203. Хруцкий, В.Е. Внутрифирменное бюджетирование Текст./ В.Е. Хруцкий, В.В. Гамаюнов. М.: Финансы и статистика. - 2005. - 464 с.

204. Частный бизнес: становление и развитие в регионах России Текст. М.: МАЦ-ИСАРП, 1998.- 230 с.

205. Чая, Г. В. Внутренний контроль в коммерческих банках Текст.: Автореф.дисс. канд. экон. наук / Г. В Чая.- М., 1996,- 24 с.

206. Шаститко, А. Теория фирмы: альтернативные подходы Текст./ А.Шаститко // Российский экономический журнал,- 1995.- № 8. С. 97-110.

207. Шеремет, А.Д. Управленческий учет Текст./ А.Д. Шеремет, И.М. Волков и др. М.: ФБК-ПРЕСС, 1999.-512 с.

208. Шеин, В.И. Корпоративный менеджиент. Опыт России и США Текст. /

209. В.И. Шеин, А.В. Жуплеев, А.А. Володин.- М: ОАО Типография «НОВОСТИ», 2000.-280с.

210. Шим, Д. Основы коммерческого бюджетирования Текст. / Д. Шим, Д. Сигел / пер. с анг. Спб.: Азбука, 2001. - 496 с.

211. Шиткина, И. Корпоративное управление и корпоративный контроль в холдинговой компании Текст./И. Шиткина, Н. Шиткина.// Хозяйство и право.-2003.- № 3. С. 36-49

212. Шувалов, С. Корпоративный менеджмент: сущность и характеристики Текст. / С. Шувалов // Власть. 2004. - № 1.- С. 15-21.

213. Шумпетер, И. Теория экономического развития Текст./ И. Шумпетер.- М.: Прогресс, 1982.-267 с.

214. Щиборщ, К.В. Бюджетирование деятельности промышленных предприятий России Текст. / К. В. Щиборщ. М.: Дело и Сервис, 2005г. -542 с.

215. Эггертссон, Т. Экономическое поведение и институты Текст. / Т. Эггертссон,- М.: Дело, 2001.- 408с.

216. Эдвинсон, JT. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании Текст./ Л. Эдвинсон, М. Мэлоун// Новая постиндустриальная волна на Западе: Антология / Под ред. В. Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999. С. 429-447.

217. Энтони, Р. Учет: ситуации и примеры Текст./ Р. Энтони, Дж. Рис. М.: Финансы и статистика, 1998. -560 с.

218. Экономика переходного периода: Очерки экономической политики посткоммунистической России. 1998-2002 Текст./ Под ред. Е.Т.Гайдара. М: Дело, 2003.-832 с.

219. Экономика переходного периода: Очерки экономической политики посткоммунистической России (1991-1997) Текст./ Под ред. Е.Т.Гайдара. -М.:ИЭПП, 1998.- 873 с.

220. Эскиндаров, М. А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике Текст. /М. А. Эскиндаров.- М.: Республика, 1999.-368 с.

221. Яковлев, А.А. Корпоративное управление и реструктуризация предприятий в России: формальные институты и неформальные интересы собственников Текст. / А.А. Яковлев // Экономический журнал ВШЭ.- 2003.- № 2.- С. 221-230.

222. Яругова, А. Управленческий учет: опыт экономически развитых стран

223. Текст./ А. Яругова. М.: Финансы и статистика, 1991. - 240 с.

224. Aboody, D. The Value-Relevance of Intangibles: The case of Software Capitalization / D. Aboody, B.Lev. New Orleans, 1998. - 215 p.

225. Albrecht, W.S. Fraud: Bringing Light to the dark Side of Business / Albrecht W.S., G.A. Wernez, T.L. Williams. Burr Ridge, Irwin Publishing Co., 2002. - 86 p.

226. Anandarajan, A. Investors' Expectations and the Corporate Information Disclosure Gap: A Perspective / A. Anandarajan, G. Kleinman, D. Palmon //Research in Accounting Regulation .-2000.- № 14. P. 15-23.

227. Ansoff, I.H. Corporate Strategy / I.H. Ansoff.- New York: McGraw-Hill, 1965.

228. Ansoff, I.H. Implanting strategic management / I.H. Ansoff. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall International, 1984.- 51 Op.

229. Association of Certified Fraud Examiners. Cooking the books: What every accountant should know about fraud / eds. R. Hansen.- Austin, TX, 2003. 86p.

230. Bamber, E.M. The Information Content of the Uncertainty-Modified Audit Report / E.M. Bamber, R. Stratton // Accounting Horizons. -1977.- June. P. 1-32.

231. Berghe, L.V. International Standardisation of Good Corporate Governance / L.V. Berghe. Kluwer Academic Publishers, 1999.

232. Berle, A.A. The Modern Corporation and Private Property / A.A. Berle, G. C. Means.- New York: The Macmillan Company, 1932. P. 103-125.

233. Davidson, S. Financial Accounting/ S. Davidson, C. Stickey, R. Weil. New York: The Dryden Press, 1988. -814 p.

234. Dipiazza, S.A. Building Public Trust. The Future of Corporate Reporting / S.A. Dipiazza, R.G. Eccles. -London: John Willey & Sons Inc., 2002. -326 p.

235. Drucker, P. Managment: Tasks, Responsibilities, Practics / P. Drucker.- NY : Harper and Row, 1973.-P.68-103.

236. Drucker, P. Controls, control and management in Management controls: New Direction in Basic Research / P. Drucker. New York: Harper & Row, 1985.- 277p.

237. Earle, J. After Voucher Privatization: The Structure of Corporate Ownership in Russian Manufacturing Industry / J. Earle, S. Estrin. Site Working Paper.- 2003.- № 5. -p. 4-11.

238. Eccles, R.G. Value reporting revolution. Moving Beyond Earning Games/ R.G. Eccles, R.H. Herz, E. V. Keegan, DM. Phillips New York: John Wiley & Sons INC., 2001.- 296 p.

239. Ernst & Young. The Unmanaged Risk: An International Survey of the effect of Fraud on Business/ www.ey.com/ru.

240. Garrison, R. Managerial Accounting. Concepts for Planning, Control, Decision / R. Garrison. Texas: Making Business Publications Inc., 1988. - P.141-162.

241. Hahn, D. Produktionswirtschaft Controlling industrieller Produktion / D. Hahn, G. Lassman. - Heidelberg, 1993. - S. 112 - 158.

242. Hart, 0. Property Rights and the Nature of the Firm / O. Hart, J.Moore // Journal of Political Economy, 1998. December 6. - P. 119-158.

243. Herzel, L. Bidders and Targets: Mergers and Acquisitions in the U.S. / L. Herzel R. Shepro. Basil: Blacky Cambridge, Mass., 1990. - P. 108-135.

244. Hilzenrath, D. After Enron new Doubts about Auditors / Hilzenrath, D. -Washington Post 2004.- December 5.

245. Horngren, C. Foster George Cost accounting. A managerial emphasis / C. Horngren, G. Foster. New York: Prentice-Hall Inc., 1987. - 894 p.

246. Hunt, I. Current SEC Developments / I. Hunt // San Francisco Certified Accountant.- 2000.- June 30. P. 25-47.

247. Jensen, M. The Modern Industrial Revolution, Exit, and Failure of Internal Control System / M. Jensen // Journal of Finance 1993.- Vol. 48. - P. 34-55.

248. Jonson, T. Relevance Lost / T. Jonson, R.Kaplan. Boston, 1987. - 387p.

249. Kaplan, R. Advanced Management Accounting/ R. Kaplan, A. Atkinson. -Englewood Cliffs, 1989. S. 509- 523.

250. Kottler, P. Marketing-Management / Kottler, P.- Stuttgart, 1982. S. 35-68.

251. La Porta, R. Corporate Ownership Arround the World / R. La Porta, F. Lopes de Silanes, A. Shleifer. //Journal of Finance. 1999. - Vol. 54. - P. 46-73.

252. Lev, B. The Boundaries Of Financial Reporting and How to Extend / B. Lev, P. Zarovin. Paris: Organization for Economic Cooperation and Development, 1998. -P. 17-23.

253. Lindert, P.H. International Economics / P.H. Lindert. IRWIN, 1986. - P. 438.

254. Mayer, C. Financial Systems and Corporate Governance: a Review of the International Evidence / C. Mayer // Journal of Institutional and Theoretical Economics. 1998.-Vol. 154.- P.144-165.

255. Merchant, K.A. Modern Management Control Systems Text and Cases / K.A. Merchant New Jersey: Prentice- Hall, 1998. - P. 246-273.

256. Mulford, С. W. The Financial Number Game. Detecting Creative Accounting Practices / C. W. Mulford John Wiley& Sons, 2002. - P. 100-123.

257. Needles, B.E. Principles of accounting / Needles B.E., Anderson H.R., J.C. Caldwell Houghton Mifflin Company, Boston, 3-d ed., 1987.

258. North, D.C. Institutions, institutional change and economic performance. / North D.C. Cambridge, 1990. - 59 -93.

259. Osni, M. Factor analysis of behavioural variables affecting budgetary stock / M. Osni The Accounting Review, 1975.-P. 113-156.

260. Ouchi, W.G. A conceptual framework for the design of organizational control mechanisms / W.G. Ouchi Management Science, 1979. - P 28 - 54.

261. Rezaee, Z. Financial Statement Fraud: Prevention and detection/ Rezaee Z.- John Wiley and Sons, 2002. P. 46-83.

262. Rotschild-Lexikon / eds. Rotschild. Leipzig und Berlin, 1988.

263. Ross, S.A. Equilibrium and Agency Inadmissible Agents in the Public Agency Problem / S.A. Ross // American Economic Review. - 1979. - Vol. 69. - P. 308- 312.

264. Schipper, K. Commentary on Earnings Management / K. Schipper // Accounting Horizons .-1998.-№3.-P. 91-102.

265. Shleifer, A. A Survey of Corporate Governance / A.Shleifer, R.W. Vishny MA: National Bureau of Economic Research, 1996. - P. 117-129.

266. Singh, F. Corporate financial structures in developing countries / F. Singh, J. Hamid //IFC Technical Paper. 2002. - № 1. - P. 7-13.

267. Spence, A. Market Signalling: Information Transfer in Hiring and Related Processes / A. Spence. Cambridge: Harvard University Press, 1973. - P.15-29.

268. Sunder, S. Theory of Accounting and Control / S. Sunder. Cincinnati: Southwest College Publishing, 1977. - P. 18-47.

269. Taguchi, G. The Mahalanobis-Taguchi system / G. Taguchi, S. Chowdhury, Y. Wu New York: McGraw-Hill, 2001.- 190p.

270. Waste Management,Inc.Annual report.Information obtained from disclosurejnc, Compact D/SEC: Corporate Information on Public Companies Filing with the SEC (Bethesda, MD): Disclosure, Inc., 1998. -P. 17-29.

271. Wiener, N. Cybernetics: Control and communication in the animal and the machine / N. Wiener New York: Wiley, 1948.- 194p.