Формирование эффективной занятости населения в регионах Дальнего Востока России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Калашникова, Ирина Владимировна

• Калашникова, Ирина Владимировна
• доктор экономических наук
• 2004

Оглавление диссертации доктор экономических наук Калашникова, Ирина Владимировна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ.

1.1. Трансформация сущности категории занятости населения.

1.2. Полная и эффективная занятость: определения, критерии, трактовки.

1.3. Адаптация рыночных моделей занятости к реалиям экономики российских регионов.

1.4. Дифференциация форм и видов занятости как условие повышения эффективности социально-трудовых отношений.

1.5. Системная парадигма макрорегулирования занятости населения.

ГЛАВА 2. ВНЕШНЯЯ СРЕДА И ВНУТРЕНЯЯ СТРУКТУРА

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕГИОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА РОССИИ

2.1. Метаэкономические детерминанты занятости населения на Дальнем Востоке России.

2.2. Конъюнктура рынка труда и распределение безработицы в дальневосточных регионах.

2.3. Трансформации в занятости населения: проблемы динамики и структурных сдвигов.

2.4. Фактор цены услуг труда и адаптация занятости.

2.5. Формирование геоэкономического пространства и его влияние на социально-трудовую сферу.

ГЛАВА 3. ЭТНИЧЕСКАЯ ЗАНЯТОСТЬ И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ РОССИЙСКОГО ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА

3.1. Особенности занятости коренных малочисленных народов

Дальнего Востока России.

3.2. Влияние неэффективной занятости на уровень и качество жизни коренных народов в районах их компактного проживания.

3.3. Реформирование модели этнической занятости.

ГЛАВА 4. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В ТЕНДЕРНОМ ИЗМЕРЕНИИ.

4.1. Теоретические аспекты тендерной занятости

4.2. Макроэкономический анализ занятости: тендерный аспект.

4.3. Тендерный анализ занятости в Дальневосточном федеральном округе

ГЛАВА 5. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

И ЕГО РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ.

5.1. Развитие рынка профессиональных образовательных услуг в регионах Дальнего Востока.

5.2. Занятость выпускников профессиональных образовательных учреждений: региональный аспект.

5.3. Интеграционные процессы и формирование эффективных экономических отношений в профессиональном образовательном пространстве как факторы повышения управляемости.

ГЛАВА 6. МЕЗОРЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

В РЕГУЛИРОВАНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование эффективной занятости населения в регионах Дальнего Востока России»

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена остротой нерешенных проблем в социально-трудовой сфере. Рыночные принципы формирования занятости и трансформация социально-трудовых отношений порождают новые явления и тенденции в трудовой сфере. Речь идет об абсолютном сокращении численности занятых в экономике, особенно в сфере материального производства; существенных изменениях отраслевой структуры занятости; расширении занятости в негосударственном секторе экономики; значительных масштабах нестандартной занятости; массовом участии населения в нерегист-рируемом секторе экономики и др. Установление закономерностей их формирования является исходной базой для последующих прогнозов экономического развития и реструктуризации занятости населения.

Становление и развитие рыночных отношений наряду с положительными, имеют ряд негативных моментов, свойственных любым преобразованиям в социуме. В сфере занятости они проявляются в сокращении числа рабочих мест, отсутствии сбалансированности спроса и предложения услуг труда, снижении эффективности и остроте проблем воспроизводства ресурсов труда. Такого рода отрицательные экстерналии являются причиной формирования неэффективной занятости населения в регионах. Для Дальнего Востока России ситуация отягощена сложными природно-климатическими условиями, высокой стоимостью создания и обеспечения функционирования социальной инфраструктуры, снижением качества трудовой жизни, отставанием жизненного уровня от среднероссийских показателей, значительным миграционным оттоком населения в трудоспособном возрасте.

Имея стратегическое значение для страны, российский Дальний Восток в свое время получил статус заселяемой территории, что обеспечивало ему протекционистскую политику государства, направленную на закрепление населения в этом особом регионе, где 86 % территории - северные районы. Принципиальные изменения в экономике изменили его и придали процессу формирования занятости дальневосточных регионов разрушительный характер. Наиболее сложная ситуация возникла в северных регионах, где население малочисленно и накапливалось преимущественно за счет миграционных процессов. В настоящее время все регионы Дальнего Востока имеют отрицательное сальдо миграции.

Значительная регионализация экономики - главная специфика, которая принципиально отличает российский трансформационный опыт от тенденций аналогичного периода в других странах. В каждом регионе складывается соответствующая конъюнктура в сфере занятости, опосредованная уровнем цен, оплаты труда, налоговой нагрузкой, инвестиционной привлекательностью и возможностями кредитной системы. Региональная специфика актуализирует необходимость разработки и использования новых подходов в регулировании социально-трудовых отношений в целях формирования эффективной занятости.

Переход к дерегулированию в сфере региональных экономических отношений в условиях стратегической задачи формирования единого социально-экономического пространства требует выделения федерально-окружной компоненты в регулировании занятости населения.

Указанные проблемы нуждаются в углубленном и всестороннем исследовании, а их решение имеет исключительно важное значение для стабилизации и устойчивого развития российских регионов.

Степень разработанности темы. Проблемы занятости населения привлекали внимание многих российских и зарубежных исследователей. Теоретические концепции регулирования занятости изложены в фундаментальных трудах выдающихся представителей экономической науки - Дж. М. Кейнса, Я.Корнаи, К. Маркса, А. Маршалла, Дж.С. Милля, Д. Рикардо, А.Смита, Ж.Б. Сэя, А. Пигу,

A. Филлипса, М. Фридмена, Ф. Хайека, Р.Дж. Эренберга и др.

Известные советские и российские экономисты в области труда и трудовых ресурсов, такие как: Е.Г. Антосенков, Г.А. Бараненкова, JI.C. Бляхман, Б.Д. Бреев,

B.C. Буланов, Н.А. Волгин, Г.Х. Гендлер, Б.М. Генкин, М.Г. Гильдингерш, Н.А. Горелов, И.Е. Заславский, Д.Н. Карпухин, Р.П. Колосова, В.Г. Костаков, JI.A. Костин, A3. Котляр, Е.И. Капустин, А.В. Кашепов, И.Л. Маневич, И.С. Маслова, И.Н. Мыс-ляева, А.А. Никифорова, Ю.Г. Одегов, JI.C. Ржаницьгна, Н.М. Римашевская, С.Ю. Рощин, Г.Г. Руденко, Е.И. Рузавина, Л.И. Рыбаковский, Э.Р. Саруханов, Г.Э. Слезин-гер, С.Н. Смирнов, JI.C. Чижова и многие другие внесли заметный вклад в отечественную науку о социально-трудовых отношениях занятости населения.

Существенное влияние на изучение проблем занятости населения на Дальнем Востоке оказали работы П.Я. Бакланова, И.С. Безрукова, В.И. Ишаева, П.А. Минакира, Н.Н. Михеевой, E.JI. Мотрич, В.Г. Мысника и других авторов.

Несмотря на значительный объем публикаций по проблемам занятости, в них, на наш взгляд, отсутствует единство понимания некоторых основополагающих категорий; нет комплексных исследований социально-трудовых отношений занятости, увязанных со стратегией развития регионов; слабо изучено динамическое взаимодействие рынков труда и образовательных услуг; практически без внимания остаются проблемы занятости коренных малочисленных народов Севера и Дальнего Востока; недостаточно освещены тендерные аспекты занятости, влияние институциональных факторов на систему занятости населения. Необходимость решения проблем теоретического и прикладного характера, связанных с формированием занятости в регионах обусловили выбор темы исследования, его цели, задачи, логику и структуру работы.

Цель исследования состояла в том, чтобы теоретически обосновать новые подходы к формированию эффективной занятости населения в регионах российского Дальнего Востока, необходимость выделения федерально-окружного уровня регулирования, выработать предложения и рекомендации по изменению модели занятости в дальневосточных регионах.

В соответствии с поставленной целью были определены задачи исследования, определяющие содержание данной работы:

- уточнить содержание занятости как социально-экономической категории в новых экономических условиях;

- теоретически обосновать критерии эффективной занятости;

- определить роль и место рынка труда в системе занятости населения;

- обобщить отечественные и зарубежные концепции занятости;

- разработать концепцию занятости, отражающую современные реалии;

- определить факторы занятости в дальневосточных субъектах РФ и оценить их влияние на основе разработанной экономико-математической модели;

- провести анализ занятости, выявить закономерности ее формирования в регионах Дальневосточного федерального округа (ДВФО);

- исследовать особенности этнической занятости коренных малочисленных народностей и обосновать предложения по ее реформированию;

- оценить влияние рынка образовательных услуг на уровень занятости населения;

- предложить модель управления профессиональным образованием в рамках федерального округа;

- уточнить показатели, характеризующие занятость в регионах и предложить методику мониторинга социально-трудовых отношений в целях информационной поддержки регулирования занятости.

Объектом исследования является экономически активное население регионов и региональные рынки труда ДВФО.

Предмет исследования — социально-трудовые отношения занятости и их регулирование в Дальневосточном федеральном округе.

Методологической основой диссертационного исследования явился диалектический метод, а также системный, стратегический и тендерный походы к изучаемым процессам и явлениям. Использовались фундаментальные концепции и гипотезы, представленные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных исследователей в области занятости населения и управления трудовыми ресурсами, а также законодательно-нормативная база по изучаемой проблеме. В работе также были применены методы логического и сравнительного анализа, экономико-математического моделирования, экспертных оценок, анкетирования и мягкого интервьюирования.

Информационную базу исследования составили данные государственной и региональной статистики, первичные данные краевых и областных департаментов занятости населения, материалы обследований населения по проблемам занятости. Это обеспечило достоверность приведенных в диссертации сведений и послужило основой для обоснования авторских предложений и рекомендаций.

Научная новизна исследования заключается в дальнейшей разработке теоретических и методологических положений по реформированию и регулированию социально-трудовых отношений занятости в условиях дифференциации развития регионов российского Дальнего Востока, а также в комплексном исследовании проблем, формирования занятости населения.

Научные результаты, полученные лично автором и отражающие научную новизну исследования, заключаются в следующем:

- на основе ретроспективного анализа теоретических аспектов занятости уточнено её качественно новое содержание как динамично реструктурируемой совокупности социально-трудовых отношений распределения (перераспределения) рабочей силы, отражающей баланс интересов субъектов этих отношений и механизм их регулирования. В условиях социально ориентированной рыночной экономики последний представлен рынком труда и государственным регулированием, предполагающим использование принципа социального партнерства;

- адаптирована переходная модель занятости Я. Корнай к современным условиям российской экономики в виде концептуальной схемы трансформации занятости ограниченного спроса в занятость с ограниченным предложением услуг труда на основе встраивания в модель идеологии мультипликатора;

- разработана методология регулирования социально-трудовых отношений занятости как системы, выделены ее основные элементы, что позволяет определить стратегические и тактические направления формирования занятости;

- представлена авторская трактовка эффективной занятости населения в системной парадигме как устойчивое развитие социально-трудовых отношений занятости на основе динамического равновесия и формирования синергетиче-ского потенциала через согласование интересов внешней и внутренней среды и учет ценностей персонифицированных субъектов;

- для разработки государственной стратегии занятости населения предложены концептуальные подходы и институциональная модель макрорегулирования социально-трудовых отношений;

- с целью формирования единого социально-экономического пространства, преодоления кризиса вертикали государственной власти и координации действий, связанных с регулированием социально-трудовых отношений занятости, аргументирована необходимость выделения федерально-окружного уровня управления;

- упорядочена классификация форм и видов занятости населения. В теоретическом плане она способствует уточнению динамической концепции занятости и систематизации новых реалий в социально-трудовой сфере, размещению их в границах заданных логических конструктов. В прикладном аспекте классификация позволяет определить вектора регулирующего воздействия с целью формирования эффективной занятости;

- уточнена сущность тендерного подхода как особой методологии в теории занятости, обеспечивающей информационное и прогностическое сопровождение регулирования социально-трудовых отношений и предполагающей использование принципа социально-критического отношения к фактам трудовой дискриминации, а также выделение репродуктивного сектора экономики;

- на основе корреляционно-регрессионного анализа предложена экономико-статистическая модель занятости в регионах ДВФО, которую можно использовать в целях прогнозирования и оценки эффективности регулирования занятости населения на региональных рынках;

- дана комплексная оценка социально-экономических проблем занятости коренных малочисленных народов Севера в регионах ДВФО и разработаны концептуальные основы программы повышения уровня этнической занятости;

- представлена модель управления системой профессионального образования на мезорегиональном уровне с учетом необходимости встраивания его в качестве субъекта регулирования занятости населения. Реализация такой модели способна обеспечить не только горизонтальную и вертикальную интеграцию образовательного пространства, но и сократить лаг подстройки предложения услуг труда их спросу.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования заключается в формировании новых научных взглядов на структурообразующие элементы системы занятости населения, в предложениях автора, связанных с регулированием формирования социально-трудовых отношений занятости в регионах Дальнего Востока России.

Результаты исследования могут быть использованы:

- при подготовке аналитических и прогнозных материалов по занятости населения, целевых программ содействия занятости населения регионов Дальнего Востока на долгосрочную перспективу;

- при формировании механизма регулирования системы профессионального образования на уровне федерального округа;

- при разработке краевых и областных законов «О регулировании занятости населения», «Об управлении системой профессионального образования» и др.;

- при составлении учебных программ повышения квалификации специалистов государственного и муниципального управления, органов управления трудом.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования доложены, обсуждены и одобрены на 29-и международных, всероссийских, региональных и межвузовских совещаниях, конференциях, симпозиумах, семинарах, в том числе: Всесоюзном научно-координационном совещании вузов по эффективному использованию трудовых ресурсов (Иваново, 1984 г.), международной научно-практической конференции по проблемам экономической политики на Дальнем Востоке России (Хабаровск, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003 гг.), международной научно-практической конференции по проблемам экономики и управления на железнодорожном транспорте (Москва, 1999 г.), международной научной конференции по региональной экономике и межэтническим контактам на Дальнем Востоке (Благовещенск-Харбин, КНР, 2000 г.), российско-японском семинаре по управлению персоналом предприятий (Хабаровск - Токио, 2000 г.), международном экологическом симпозиуме (Санкт-Петербург, 2000 г.), международной научной конференции «Запад-Восток: образование и наука на пороге XXI века» (Хабаровск, 2000 г.); международных научно-практических конференциях: «Исторический опыт освоения Дальнего Востока» (Благовещенск, 2001, 2002, 2003 гг.), «Проблемы экономической политики на Российском Дальнем Востоке» (Хабаровск, 2001г.), «Перспективы развития российских регионов: Дальний Восток и Забайкалье до 2010 года» (Хабаровск, 2001 г.), «Оплата труда и доходы в рыночной экономике: проблемы, достижения и перспективы развития» (Украина, Хмельницкий, 2001 г.), «Теория и практика управления: взгляд сквозь тысячелетия» (Украина, Киев, 2001 г.); на второй и третьей международных научных конференциях «Россия и Китай на дальневосточных рубежах» (Благовещенск, 2002, 2003 гг.) и др.

Рекомендации, изложенные в диссертации, были представлены в Администрацию представителя Президента по Дальневосточному федеральному округу, в Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Хабаровскому краю, где получили положительную оценку.

Ряд теоретических и практических положений диссертации нашли применение в преподавании дисциплин «Занятость населения и рынок труда», « Рынок и рыночная стратегия», «Экономическая теория» в высших учебных заведениях Хабаровского края.

Некоторые предложения автора были направлены в Минтруда России при выполнении государственного контракта по теме № 07057-6/01 в 2001 г.

Диссертация выполнена в соответствии с планом научно-исследовательских работ Минтруда России (приказ № 129 от 4 июля 2001 г.) и Дальневосточного государственного университета путей сообщения.

Публикации. По теме диссертации автором опубликованы 63 научные работы общим объемом более 70 п.л. (авторских 43,6 п.л.), в том числе 6 монографий.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, шести глав, заключения, библиографического списка использованных источников (343 наименования) и приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Калашникова, Ирина Владимировна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

При проведении системных преобразований и структурной перестройки экономики практически невозможно избежать острого кризиса в сфере занятости. В связи с этим автором предпринята попытка изучить происходящие в ней трансформации и предложить некоторые направления по устранению негативных тенденций, применив новый методологический подход и соответствующий аналитический инструментарий. Его исходная идея сводится к разграничению процессов на рынке труда и в системе занятости.

Каждому этапу развития экономики соответствует определенный концепт занятости. Он определяется уровнем развития производительных сил, экономических отношений, качеством жизни населения, социально-экономической и политической структурой общества. В период реализации принципа всеобщего труда в научной литературе занятость трактовалась как движение активной части населения относительно вещественных условий производства или как вид производственных отношений в сфере общественного производства по поводу замещения имеющихся рабочих мест. Рыночный принцип исключительного права индивида распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду расширяет понятие занятости и выражает отношения не только по поводу обеспечения рабочими местами в народном хозяйстве, но и общественно полезной деятельности вообще, независимо от статуса занятости. Концепция достойного труда, предложенная МОТ, значимость человеческих ресурсов для экономического развития наполняют понятие занятости социальным содержанием.

Поэтому в работе предпринята попытка рассмотрения занятости с точки зрения системного подхода, с выделением управляющей и управляемой подсистем и их элементов.

Поскольку занятость - это в большей степени социальная, нежели экономическая система, то управляющее воздействие на объект управления предполагает вмешательство государства. В этой плоскости, по мнению автора, корректнее использование термина «регулирование». Целесообразно регулирование занятости по критическим параметрам, что «избавляет» управляющую подсистему от необходимости оценивать каждое случайное воздействие. Для этого необходима разработка соответствующей нормативной базы в виде пороговых значений, которая, как мы полагаем, учитывая производный характер спроса на услуги труда, должна быть дифференцирована и учитывать «этапы жизненного цикла» экономики регионов.

В системной парадигме эффективная занятость есть ее устойчивое развитие. Для социально-экономических систем оно связано с гармонизацией экономических, технологических, социальных, демографических, институциональных процессов. Ее обеспечивает динамическое равновесие (гомеостаз), позволяющее функционировать и развиваться отношениям занятости даже в условиях неблагоприятной среды за счет наличия обратной связи и синергетического потенциала. Формирование последнего предполагает учет интересов внешний и внутренней среды и ценностей персонифицированных субъектов, главный из которых, трудоспособное население, стремится к высокому качеству жизни.

Переходя на условия рыночной экономики, в определенной степени сходные с условиями в других странах, нельзя игнорировать зарубежный опыт использования различных моделей занятости. Учитывая это обстоятельство, нами предложена трансформация переходной модели занятости ограниченного спроса на услуги труда на основе встраивания концепции мультипликатора.

Использование предлагаемой модели может служить в качестве методологической основы при разработке основных направлений регулирования для формирования эффективной занятости населения. В этих же целях в работе пред ложена институциональная модель макрорегулирования отношений занятости.

Одним из факторов формирования эффективной занятости населения, отмечается в диссертации, являются ее формы и виды. На разных этапах социально-экономического развития государство создает предпосылки для стимулирования развития одних и сокращения численности занятых, охваченных малоэффективными видами занятости. Автором предложена классификация форм и видов занятости по демографическому и социально-экономическому критериям с выделением и систематизацией форм нестандартной занятости. Несмотря на то, что последние придают фрагментарный характер сфере занятости, тем не менее, их следует рассматривать в качестве регулятора уровня занятости.

Проблемы занятости автором рассмотрены на примере регионов Дальневосточного федерального округа. О ее неэффективности свидетельствуют значительный уровень безработицы на фоне сокращения общей численности населения, низкий уровень жизни, миграционный отток населения, тендерная асимметрия на рынке труда, несбалансированность системы занятости и рынка профессиональных образовательных услуг, тенденции к увеличению неформальной занятости, проблемы занятости коренных малочисленных народов Севера и др. В этой связи особую актуальность приобретает необходимость реформирования занятости путем реструктуризации и реаллокации.

В исследовании значительное внимание уделено анализу занятости коренных малочисленных народов Дальнего Востока. Ее уникальность обусловлена нерыночной моделью занятости, спецификой традиционных видов деятельности, которые с точки зрения технологии практически не изменяются и передаются в процессе социального наследования. Прежними остаются и традиционные способы хозяйствования. Отказ государства от принципа патернализма в отношении малочисленных народов в условиях слабо развитой экономики, производственной и социальной инфраструктуры, сокращения промысловых зон в местах их компактного проживания, искусственное навязывание оседлого образа жизни, на взгляд автора, являются основными причинами значительного сокращения их занятости и крайне низкого качества жизни. В связи с этим в работе предложены общий подход и концепция программных мероприятий решения проблем этнической занятости.

В диссертационном исследовании автор рассматривает проблемы занятости в тендерном аспекте. Главная причина высокой женской занятости в регионах ДВФО по сравнению со среднероссийским показателем - низкий доход семьи. Негативное восприятие собственных шансов на рынке труда делает их непритязательными к условиям труда, что положительно воспринимается работодателями и является причиной тендерной асимметрии в оплате труда практически во всех отраслях экономики регионов российского Дальнего Востока.

Социальная политика государства слабо реагирует на ориентированность женщин в отношении наемного труда. По мнению автора, она должна содействовать развитию нестандартных форм занятости при соответствующем правовом обеспечении и особым образом выделять репродуктивный труд, создавая для него благоприятные условия и придавая особый статус.

В диссертации изложены специфические особенности развития регионов Дальневосточного федерального округа, препятствующие формированию эффективной занятости населения, отвечающей стратегии развития мезорегиона. Такими особенностями объективного характера являются: обширная территория; сложные и экстремальные природно-климатические условия с преобладанием отрицательных среднегодовых температур и вечной мерзлоты, где проживает 45 % населения Дальнего Востока; значительная удаленность от центральной части страны при низкой транспортной обеспеченности; низкая плотность населения. Наличие больших запасов минеральных, биологических и лесных ресурсов, уникальное географическое положения Дальнего Востока создают благоприятные условия для развития сотрудничества со странами Азиатско-Тихоокеанского региона, органичного включения дальневосточных регионов в геоэкономическое пространство. Более того, сужение спроса на региональную продукцию на российском рынке по причине высокой транспортной и энергетической составляющей в цене товаров, предопределяет ориентированность дальневосточных регионов на внешний рынок, что не может не оказывать влияния на показатели занятости. Поэтому в работе проведен анализ процессов, связанных с формированием геозанятости.

Для обеспечения устойчивого развития системы занятости большее значение имеет увеличение числа вновь создаваемых рабочих мест. Потенциалом для этого являются изменения в функционировании кредитной системы и налоговой привлекательности регионов ДВФО. Согласно исследованиям, в таких регионах, как, например, Хабаровский край и Еврейской автономной область, итоговый рейтинг среди субъектов РФ составил соответственно 80 и 81. В связи с этим представляется целесообразным интегрировать и налоговую составляющую, и доступность к кредитным ресурсам в перечень факторов, оказывающих влияние на формирование занятости населения в регионах ДВФО.

Выделение основных детерминант занятости и использование корреляционно-регрессионного анализа позволили автору разработать экономико-статистическую модель занятости в регионах ДВФО, использование которой возможно в целях прогнозирования и оценки эффективности регулирования занятости на уровне регионов.

Особая проблема для регулирования занятости в ДВФО - значительная социально-экономическая дифференциация десяти регионов. Северные территории из-за высокого коэффициента удорожания и низкого уровня развития социальной инфраструктуры менее пригодны для развития промышленного производства, сферы услуг, сельского хозяйства, что при рыночных принципах хозяйствования отрицательным образом влияет на сохранение и создание новых рабочих мест, на формирование совокупного спроса на услуги труда. В результате многие регионы ДВФО имеют статус проблемных с характерными для них высоким уровнем безработицы и низким уровнем среднедушевых доходов. Феномен благополучия некоторых из них объясняется наличием высокоэффективных и уникальных природных ресурсов, выгодным географическим положением.

Тенденции в сфере занятости любого региона во многом определяются численностью населения и условиями его воспроизводства. За последние 10 лет сокращение численности населения Дальнего Востока, как показали исследования, приняло характер закономерности. При такой ситуации логичным является сокращение среднегодовой численности занятых в экономике ДВФО, которое в 1990 - 2002 гг. уменьшилось на 22 %. Отток занятых значительным образом опосредован структурной перестройкой, стремлением многих хозяйствующих субъектов избавиться от «навеса» ресурсов труда. Неправомерно характеризовать тенденцию сокращения занятости населения однозначно как негативную. В краткосрочном периоде в переходной модели ее можно оценить как условноположительную тенденцию в формировании эффективной занятости в федеральном округе. Отчасти в пользу данного вывода свидетельствует затухающий характер снижения занятости в округе.

В диссертации исследованы параметры занятости населения в целом по федеральному округу, по его регионам и отраслям. По мнению автора, ядром отраслевой структурной перестройки экономики и занятости федерального округа является топливно-энергетический комплекс (ТЭК), который одновременно является жизнеобеспечивающей и экспортоориентированной отраслью. Проблемы ТЭК к настоящему времени приобрели критический характер для всех регионов ДВФО, и их решение станет генератором увеличения занятости населения и совершенствования ее отраслевой структуры.

Общей тенденцией, как и по России, была отрицательная динамика занятых в промышленности и сельском хозяйстве Дальнего Востока. Однако в общей структуре доля занятых в промышленности продолжает оставаться самой высокой. Значительным для ДВФО является снижение численности занятых в строительстве, где она сократилась за годы реформ более чем в 2,7 раза.

Анализ отраслевой занятости в регионах Дальнего Востока позволил выделить два кластера отраслей: с однонаправленными тенденциями занятости и с переходными волнами в занятости. Именно отрасли второго кластера, для которых характерен разворот первоначальных тенденций, должны стать предметом особого внимания субъектов управления в целях достижения эффективной занятости.

Несмотря на значительные масштабы миграции и естественную убыль населения, общее число безработных на территории Дальневосточного федерального округа выросло с 1990 г. с 224 до 516 тыс. человек в 2000 г., т.е. более чем в 2 раза. За тот же период уровень общей безработицы поднялся с 5,2 % до 13,5 %. Особенно неблагоприятная ситуация складывается в таких регионах ДВФО, как Камчатская область, Чукотский автономный округ, Хабаровский край, Магаданская область, Корякский автономный округ. В некоторых регионах округа показатель безработицы на контролируемом рынке превысил критический десятипроцентный уровень и составил более 20%.

С 2001 г. на региональных рынках труда Дальнего Востока зафиксирована положительная тенденция сокращения безработицы. Уровень регистрируемой безработицы среди экономически активного населения в ДВФО по состоянию на 01.01.02 г. составил 2,3 %.

Эмпирический анализ, основанный на данных Госкомстата, опросов населения, материалах обследования населения по проблемам занятости в регионах Дальнего Востока России приводят к парадоксальному заключению: низкая безработица тормозит реструктуризацию занятости, т.к. темпы создания эффективных рабочих мест и «вымывание» неэффективных оставались недостаточными. В результате вместо реформирования занятости и повышения ее эффективности имеет место ценовая адаптация в виде задержек выплаты денежного вознаграждения, снижения реальной заработной платы. Деформации цены услуг труда можно квалифицировать как механизм частичного приспособления в системе занятости. Первоначально его объясняли технической причиной дефицита наличности. Однако параллельно данным «прикрытием» стали пользоваться предприятия, выпускающие неконкурентоспособную продукцию. Государство же, опасаясь перспектив массовой безработицы и придерживаясь императива макроэкономической стабилизации, реально ситуацию изменить не пытается. Фактически же задержки заработной платы являются «мягкими» институциональными ограничениями (по сравнению с безработицей), принудительными заимствованиями у персонала. С другой стороны, те же задержки «привязывают» работников даже к неэффективным рабочим местам, создавая видимость движения к сбалансированности спроса и предложения услуг труда.

Автор полагает, что основная причина ценовой подстройки в сфере занятости заключается в слабом развитии новых экономических производств, способных генерировать новый спрос на услуги труда. Даже августовский кризис 1998 г., имевший определенный макроэкономический эффект в дальневосточных субъектах, не изменил встроенных зарплатных деформаций. Адаптация цены услуг труда к рыночным условиям инициирует увеличение неформальной занятости. Это вынужденная реакция населения на деформации в социально-трудовой сфере, особенно среди молодежи. По нашим оценкам, в нерегистри-руемом секторе ее доля составляет 24,3 %.

Однако трансформация занятости в дальневосточных регионах все же имеет место и выражается в использовании нестандартных форм занятости, демонстрируя гибкость совокупного спроса на услуги труда.

Что касается структуры занятого населения ДВФО по уровню образования, то отмечается значительное отклонение от среднероссийского показателя занятых лиц с высшим профессиональным образованием в таких регионах, как Корякский автономный округ, Республика Саха (Якутия), Чукотский автономный округ, Сахалинская область. Достаточно высок этот показатель в Хабаровском и Приморском краях, Магаданской области.

В диссертационной работе аргументирована необходимость встраивания системы профессионального образования в качестве субъекта регулирования занятости населения. Существующая структура управления образованием достаточно громоздка, с отставанием реагирует на изменения внешней среды и усиление межрегиональных интеграционных процессов, порождая проблемы в занятости. Поэтому в исследовании предлагается реформировать структуру управления профессиональным образованием, центр тяжести которой должен переместиться на федерально-окружной уровень. В связи с этим предлагается модель управления профессиональным образованием на мезорегиональном уровне.

В исследовании акцентировано внимание на необходимость формирования федерально-окружного уровня регулирования занятости населения и перераспределения функциональных задач между различными уровнями управления. Это явится организационной предпосылкой повышения эффективности занятости в регионах Дальнего Востока, перехода от адаптации системы занятости к ее реструктуризации.

Оценить эффективную занятость на федерально-окружном и региональном уровнях регулирования можно по двум критериям: уровню обеспечения принципа достойного труда (качества трудовой жихни) и степени включенности вопросов занятости в механизм экономического роста. Отсюда - дуализм некоторых задач, стоящих перед политикой занятости. Например, повышение цены услуг труда необходимо направлять таким образом и в таких нормах, что бы оно стало фактором экономического роста.

Следует отметить, что невозможность обеспечить конкурентоспособность продукции при существующем технико-экономическом укладе в регионах Дальнего Востока, приток инвестиций, отсутствие условий для диверсификации экономики, объективный характер дискомфортности и периферийности в целях повышения эффективности социально-трудовых отношений диктуют необходимость разработки государственной стратегии занятости, основанной на протекционизме в целях создания для населения и ряда отраслей северных территорий льготного режима.

Разработанные методологические и методические подходы, связанные с формированием занятости населения, могут быть использованы в учебном процессе высших учебных заведений по таким курсам, как «Экономика труда», «Рынок труда», «Рынок труда и занятость населения», «Региональная экономика».

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Калашникова, Ирина Владимировна, 2004 год

1. Конституция Российской Федерации. М.: Центризбирком РФ, 1993.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Российская газета. - 2001. 31 декабря.

3. О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации: Закон РФ от 30 апреля 1999 г. // Российская газета. 1999. 12 мая.

4. Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации: Закон РФ от 19 июня 1996 г. №78-ФЗ // Российская газета. 1996. 21 июля.

5. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». 2-е изд. - М.: Ось-89, 2002. - 32 с.

6. Об образовании: Закон РФ от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ // Российская газета. 1996. 23 января.

7. Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации: Закон РФ // Российская газета. 2000. - 25 июля.

8. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. // СЗ РФ. 1996. - № 3.

9. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Закон РФ от 1 мая 1999 г. // Российская газета. 1999. 12 мая.

10. Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера до 2000 г. (1996 г.): Федеральная целевая программа // СЗ РФ. -1996.-№39.-Ст. 4566.

11. Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на 1996-2005 годы: Федеральная целевая программа: Постановление Правительства РФ от 15.04.1996 г. № 480. М., 1996 // СЗ РФ. - 1996. - № 17. - Ст. 2007.

12. Содействие занятости населению Российской Федерации на 1998-2000 годы: Федеральная целевая программа // Российская газета. 1998. 2 сентября.

13. Об основных положениях региональной политики в Российской Федерации: Указ Президента РФ № 803 от 03.06.96 // СЗ. 1996. - № 23. - Ст. 2756.

14. Абалкин, Л.И. Использовать интеллектуальный и экономический потенциал для будущего России / Л.И. Абалкин // Экономист. 1999. — № g -С. 3-10.

15. Абакумова, Н.Н. Политика доходов и заработной платы: Учеб. пособие / Н.Н. Абакумова, Р.Я. Подовалова. Новосибирск: НГАЭиУ; М. ИНФРА-М, 1999.-224 с.

16. Агабекян, P.JI. Современные теории занятости: Учеб. пособие для вузов / Р.Л. Агабекян, Г.Л. Авагян. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 190 с.

17. Агранат, Г.А. Российский Север: противоречия и надежды / Г.А. Агранат // ЭКО. 2000. - № 1. - С. 48-67.

18. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.

19. Аджиев, A.M. Зарубежный опыт решения проблем занятости / A.M. Аджиев. М.: Наука, 1995. - 73 с.

20. Акопян, А. Динамика уровней заболеваемости и смертности от болезней, имеющих социальную окраску» (социопатий) в современной России / А. Акопян, В. Мишиев, В. Харченко // Вопросы статистики.- 1998. -№ 3. С. 87-92.

21. Алексеев, М. Угрожает ли России китайская миграция / М. Алексеев // МЭ и МО. 2000. - № 12. - С. 42-48.

22. Алексеевский, B.C. Менеджмент и синергетика устойчивого развития социальных объектов / B.C. Алексеевский. М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2003. - 320 с.

23. Ананьев, А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике / А. Ананьев // Вопросы экономики. 1995. - №5. - С. 39-48.

24. Андреенкова, А.В. Представительство женщин в парламентах России и Украины / А.В. Андреенкова // Социс. 2000. - № 11. - С. 117-127.

25. Антосенков, Е. Мониторинг социально-трудовой сферы / Е. Антосенков, О. Петров // Экономист. 1998. - № 4. - С. 34-45.

26. Атаманчук, Г.В. Обеспечение рациональности государственного управления / Г.В. Атаманчук. М.: Высш. шк., 1990. -163 с.

27. Атаманчук, Г.В. Управление: социальная ценность и эффективность / Г.В. Атаманчук. М.: Высш. шк., 1995.

28. Афанасьев, В.Г. Научное управление обществом / В.Г. Афанасьев.- М.: Политиздат, 1973. 234 с.

29. Афанасьев, В.Г. Научно-техническая революция, управление, образование / В.Г. Афанасьев. М.: Политиздат, 1972. - 431 с.

30. Афанасьев, В.Г. Общество: системность, познание и управление / В.Г. Афанасьев. -М.: Политиздат, 1981.

31. Афанасьев, В.Г. Человек в управлении обществом / В.Г. Афанасьев.- М.: Политиздат, 1977. 271 с.

32. Ашвин, С. Влияние советского тендерного порядка на современное поведение в сфере занятости / С. Ашвин // Социс. 2000. - № 11. - С. 63-72.

33. Бабаева, JI.B. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь / JI.B. Бабаева // Научные доклады. Московский общественный научный фонд. М., 1997. - 202 с.

34. Балацкий, Е. Иностранный сектор в экономике России / Е. Балацкий, Р. Павличенко // МэиМО. 2001. - № 5. - С. 44-54.

35. Балацкий, Е. Регулирование занятости в свете теории мультипликатора / Е. Балацкий // Мировая экономика и международные отношения. 1996. — № 4. -С. 53-67.

36. Бараненкова, Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования / Т. Бараненкова // Проблемы теории и практики управления.- 1998.-№4. -С. 50-55.

37. Баринова, Н. Трудовая миграция на Дальнем Востоке / Н. Баринова // Экономист. 1997. - № 3. - С. 73-79.

38. Баторшина, JI. Реформирование статистики и совершенствование профессионального образования специалистов / JI. Баторшина // Вопросы статистики. 1998. - № 2. - С. 49.

39. Бебель, А. XX век век женщин / А. Бебель // Женщина и культура.- М.: ИЦ НЖФ. 1997. - С. 62-67.

40. Безработица в Хабаровском крае: динамика контролируемого рынка труда // Сборник-справочник / Сост. Е.И. Нестеренко, Т.А. Яловая. — Хабаровск: ДФГСЗН по Хабаровскому краю, 2000. 86 с.

41. Безруков, И.С. Дальний Восток на пути к рынку труда / И.С. Безруков. -Владивосток: ДВГТУ; ВГУЭС, 1999. 236 с.

42. Белова, В. Механизм возмещения затрат на рабочую силу: право на выбор / В. Белова // Человек и труд. 1999. - № 11. - С. 59-65.

43. Белоконная, J1. Тендерная статистика в России / JI. Белоконная // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 110-121.

44. Беков, Х.А. Оценка персонала управления (теория и практика) / Х.А. Беков. М.: МЦКП, 2002. - 364 с.

45. Беседина, В. Маркетинговые исследования рынка труда / В. Беседина // Маркетинг. 1997. - № 3. - С. 48-57.

46. Блауг, М. Экономическая мысль в ретроспективе. 4-е изд. / М. Блауг; Пер. с англ. - М.: Дело Лтд, 1994. - 720 с.

47. Бондаренко, Н. бразовательная стратегия: вопросы и проблемы / Н. Бон-даренко, Ю. Ветров // Высшее образование в России. 2001. - № 3. - С. 15—23.

48. Бойков, В.Э. Россия: десять лет реформирования / В. Бойков // Социс. — 2001.-№7.-С. 30-36.

49. Борисов, В. Есть ли в России социальное партнерство / В. Борисов // Человек и труд. 1999. - № 11. - С. 68-73.

50. Браччи, Дж. Новые формы занятости и информационные технологии: Рынок труда в переходной экономике России / Дж. Браччи // Вопросы экономики.-1998.-№2.-С. 153-158.

51. Бруй, Б. Влияние социальных и медико-демографических факторов на уровне рождаемости в России / Б. Бруй // Вопросы статистики. — 1998. № 1. - С. 72—75.

52. Бузановсий, С.С. Кризис и труд: реструктуризация предприятий / С.С. Бу-зановсий, Н.А. Горелов, Ю.В. Красковский. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1999. - 320 с.

53. Буланов, B.C. Некоторые методологические исследования рынка труда / B.C. Буланов // Общество и экономика. 1997. - № 7-8. — С. 66-72.

54. Бункина, М.К. Экономический человек: В помощь изучающим экономику, психологию, менеджмент: Учеб. пособие / М.К. Бункина, A.M. Семенов. М.: Дело, 2000.

55. Бушмарин, И. Аномалии российского рынка труда / И. Бушмарин // Мировая экономика и международные отношения. 1998. - № 2. - С. 91-100.

56. Бушмарин, И. Квалификация рабочей силы — ведущий компонент производительных сил / И. Бушмарин // Мировая экономика и международные отношения. 1999. - № 10. - С. 66-73.

57. Былков, В.Г. Социальные экономические проблемы безработицы / В.Г. Былков. Иркутск: Изд-во ИрГУ, 1996.

58. Васина, Г. Прогноз численности населения Российской Федерации до 2015 г. / Г. Васина, А. Горкина, С. Никитина // Вопросы статистики. 1998. - № 8. - С. 78-87.

59. Васягин, В. Скрытые обороты / В. Васягин // РИСК. 2000. -№ 5-6.-С.71-76.

60. Ведерникова, Н. Информационная асимметрия на рынке труда / Н. Ведерникова, Г. Гендлер // Человек и труд. 2001. - № 2. - С. 57-59.

61. Вечканов, Г.С. Краткая экономическая энциклопедия / Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова, В.Т. Пуляев. СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1998. - 509 с.

62. Вишневская, Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. -2000.-№8.-С. 41^16.

63. Вишневская, Н. Рынок рабочей силы новые тенденции / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. -1999,-№8.-С. 20-25.

64. Внешнеэкономический комплекс России проблемы и перспективы // МЭ и МО. - 2001. - № 5. - С. 31^3.

65. Волгин, Н.А. Доходы и занятость: мотивационный аспект / Н.А. Волгин, В.И. Плакся. М.: Изд-во РАГС, 1994.

66. Волгин, Н.А. Сколько и как платить российскому бюджетнику / Н.А. Волгин // Социс. 2002. - №4.

67. Волгин, Н. О необходимости законодательного регулирования фондов оплаты труда / Н. Волгин // Человек и труд. 2003. - № 7. - с. 71 - 72.

68. Волгин, Н. На смену ETC должны прийти региональные, отраслевые и корпоративные схемы / Н. Волгин // Человек и труд. 2001. - № 6. - с. 54 - 55.

69. Волоскович, Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода / Н. Волоскович // Человек и труд. 2000. - С. 84-87.

70. Галаева, Е. Что важнее: заработная плата или занятость / Е. Галаева // Человек и труд. 1998. - № 11. - № 8. - С. 52-57.

71. Гвоздева, Е.С. Штрихи к портрету женщин-менеджеров / Е.С. Гвоздева, В.И. Герчиков // Социс. 2000. - № 11. - С. 36-44.

72. Гельбрас, В. Россия и Китай: кто прогматичнее? / В. Гельбрас, В. Кузнецова // Человек и труд. 2002. - № 5. - С. 24-25.

73. Гендлер, Г. Цена труда и заработная плата / Г. Гендлер, Н. Ведерникова // Человек и труд 2000. - № 7. - С. 66-70.

74. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 1998-1999 годы // Российская газета-1998. 26 февраля.

75. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов / Б.М. Генкин. М.: Издательская группа НОРМА-Инфра, 2001. - 448 с.

76. Глущенко, Е.В. Теория управления: Учебный курс / Е.В. Глущенко, Е.В. Захарова, Ю.В. Тихомиров. М.: Высш. шк., 1997. - 301 с.

77. Горбачева, Т.Л. Использование данных обследований населения по проблемам занятости в России для определения параметров теневой экономики / Т.JI. Горбачева // Вопросы статистики. 2000. - № 6. - С. 17-21.

78. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие / Н.А. Горелов. 2-е изд., доп. - М.: Высш. шк., 1989. - 208 с.

79. Государственные и частные службы занятости на рынке труда. Исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве / Под ред. В. Кабалиной и И. Козиной. М.: «Российская политическая энциклопедия», 2000. - 192 с.

80. Гохберг, М. Дальневосточный федеральный округ / М. Гохберг // Экономист. 2000. - № 9. - С. 50-63.

81. Гранберг, А.Г. Основы региональной экономики: Учеб. для вузов / А.Г. Гранберг. М.: ГУ ВШЭ, 2000. - 495 с.

82. Гранберг, А.Г. Региональная политика в программах экономических реформ / А.Г. Гранберг // Федеральная и региональная политика. Выпуск 1. -Новосибирск, 1995.-421 с.

83. Гребенщиков, Э. Грозит ли российскому Дальнему Востоку китаизация»? / Э. Гребенщиков // Человек и труд. 2002. - № 5. - С. 21-23.

84. Дадашев, А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации (региональный аспект) / А. Дадашев // Вопросы экономики. 1993. - №12. - С.80 - 85.

85. Дадашев, А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления / А. Дадашев // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - С. 63-70.

86. Дадашев, А. Формирование условий занятости / А. Дадашев // Экономист. 1993.-№ 6. - С. 27-31.

87. Дальний Восток и Забайкалье 2010. Программа экономического и социального развития Дальнего Востока и Забайкалья до 2010 года / Под ред. П.А. Минакира. М.: ЗАО «Экономика», 2002. - 434 с.

88. Дальний Восток России: экономический потенциал. Владивосток: Дальнаука, 1999. - 594 с.

89. Дедов, Д.И. Правовое регулирование рынка труда. Учеб. пособие / Д.И. Дедов. М.: Стоглавъ-Н, 2000. - 144 с.

90. Документы Международной организации труда. М.: Приор, 2000. - 112 с.

91. Дудаева, Н. Молодежь на рынке труда / Н. Дудаева // Вопросы экономики. 1998. № 1. - С. 81 - 92.

92. Дудаева, Н. Молодежь на рынке труда / Н. Дудаева // Вопросы экономики. 1998. - № 1. - С. 81-92.

93. Дятлов, С.А. Основы теории человеческого капитала / С.А. Дятлов.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. 160 с.

94. Евстигнеев, В. Финансовая глобализация явление и методологический инструмент / В. Евстигнеев // Мировая экономика и международные отношения. - 2001. - № 1. - С. 74-76.

95. Еловиков, J1.A. Экономика труда: Учеб. пособие / JI.A. Еловиков.- Омск, 2000. 335 с.

96. Жарков, В. Инфраструктура общественных работ: как изучать, как развивать / В. Жарков, С. Смирнов // Человек и труд. 2001. - № 1. - С. 65-67.

97. Жеребин, В. Временные и межрегионые сопоставления показателей уровня жизни населения / В. Жеребин // Вопросы статистики. 1998. - № 2. - С. 16-24.

98. Жеребин, В. Домашние хозяйства в переходной экономике / В. Жеребин, Т. Красильникова // Вопросы статистики. 1998. - № 1.

99. Жеребин, В.М. Экономика домашних хозяйств / В.М. Жеребин, А.Н. Романов. М.: Финансы, ЮНИТИ, 1998. - 231 с.

100. Жуков, A.JI. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие / А.Л. Жуков. М.: МИК, 2002. - 336 с.

101. Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриальных развитых стран. Учебное пособие / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин. М.: Экзамен, 2002. - 448 с.

102. Зайцев, А. Приоритет должен быть отдан молодежи / А. Зайцев // Человек и труд. 1999. - № 7. - С. 48-51.

103. Зайончковская, Ж. Трудовая миграция: плюсов больше, чем минусов / Ж. Зайончковская // Человек и труд. 2001. - № 11. - С. 18 - 20.

104. Заславский, И.Е. К новой парадигме рынка труда / И.Е. Заславский // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 83-93.

105. Здравомыслова, Е.А. Социология гендерных отношений и тендерный подход в социологии / Е.А. Здравомыслова, А.А. Темкина // Социс. 2000. -№ 11.-С. 15-23.

106. Зущина, Г.М. Занятость и безработица / Г.М. Зущина, P.M. Сулл-танова. М.: Дело, 1996. - 348 с.

107. Иванов, В.Н. Социальные технологии в современном мире / В.Н. Иванов. М.: Знание, 1996.

108. Иванов, В.Н. Социальный менеджмент. Учеб. пособие / В.Н.Иванов, В.И. Патрушев. М.: Наука, 1998.

109. Ивлев, Я.Я. Дальний Восток и Забайкалье (историко-экономический обзор) / Я.Я. Ивлев, Е.Н. Галичанин. Хабаровск: Приамурское географическое общество, 1998. - 56 с .

110. Илышев, A.M. Стратегии включения репродуктивного труда в производство / A.M. Илышев, И.В. Лаврентьева // Социс. 2003. - № 3. - С. 58 - 66.

111. Инвестиции в экономику России (по материалам Госкомстата) / Вопросы статистики. 2001. - №8. - С. 50-56.

112. Итоги внешнеэкономической деятельности предприятий дальневосточного региона за 2000 г. (по данным таможенной статистики) // Таможенная политика России на Дальнем Востоке. 2001. - № 1(14). - С. 27-36.

113. Ишаев, В.И. Дальний Восток России: реальности и возможности экономического развития / В.И. Ишаев, П.А. Минакир. Хабаровск: ДВО РАН, 1999.- 140 с.

114. Ишаев, В.И. Концепция развития Дальнего Востока России (научный доклад на президиуме РАН) / В.И. Ишаев. Хабаровск: Приамурское географическое общество, 2001. - 24 с.

115. Кабалина, В. Неполная занятость в России/ В. Кабалина, 3. Рыжикова // Вопросы экономики. 1998. - №2. - С. 131-143.

116. Кабалина, В. Статистика и практика неполной занятости в России / В. Кабалина, 3. Рыжикова // Вопросы статистики. 1998. - № 2. - С. 31-40.

117. Как присвоят индекс повышая его // Тихоокеанская звезда. - 2003. 20 ноября.

118. Калашников, С. О приоритетных направлениях развития социально-трудовой сферы / С. Калашников // Общество и экономика. 1999. - № 9. -С. 57-63.

119. Калашникова, И.В. Государственная политика занятости на региональных рынках труда / И.В. Калашникова // Запад Восток: образование и наука на пороге XXI века: Материалы международной конференции. -Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2000. - С. 177-180.

120. Калашникова, И.В. Занятость населения Дальневосточного региона / И.В. Калашникова, В.Г. Мысник // Социальный диалог на рынке труда: Материалы межрегиональной науч.-практич. конф. Омск: Администрация Омской области, 1999. - С. 46-50.

121. Калашникова, И.В. Малочисленные этносы Дальнего Востока на региональном рынке труда / И.В. Калашникова // Исторический опыт освоения Дальнего Востока Благовещенск: Амурский гос. ун-т, 2000. - Вып. 1.

122. Калашникова, И.В. Некоторые аспекты миграционных процессов на Дальнем Востоке / И.В. Калашникова // Исторический опыт освоения Дальнего Востока.- Благовещенск: Амурский гос. ун-т, 2000. С. 117-120. - Вып. 3.

123. Калашникова, И.В. Нестандартная занятость и экономическое сотрудничество с КНР / И.В. Калашникова // Восточная Азия Санкт-Петербург - Европа: межцивилизационные контакты и перспективы экономического сотрудничества. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000.

124. Калашникова, И.В. Регулирование занятости населения в федеральном округе: Монография / И.В. Калашникова. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2001. - 234 с.

125. Калашникова, И.В. Управление занятостью населения в регионе / И.В. Калашникова // Теоргя i практика управлшня оргашзащею з погляду тисячолггь: Матер1али VIII М1жнародно1 науково-практичжи конф. Кшв: Пол1техшка, 2001.

126. Капелюшников, Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в промышленности / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. 2000. - № 2. — С. 96 -114.

127. Капелюшников, Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р.И. Капелюшников. М.: Изд-во ГУ ВЭШ, 2001. - 309 с.

128. Карданская, H.JI. Принятие управленческого решения: Учеб. для вузов / Н.Л. Карданская. М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.

129. Карташов, С.А. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г.Москвы) / С.А. Карташов, Ю.Г. Одегов. М.: Финстатинформ, 1998.-694 с.

130. Кашепов, А. Факторы, детерминирующие занятость россиян / А. Ка-шепов, С. Утинова // Человек и труд. 2003. - № 1. - С. 58 - 61.

131. Кашепов, А.В. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России / А.В. Кашепов // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - С. 53-62.

132. Кейнс, Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж. М. Кейнс // Антология экономической классики: В 2т. М.: ЭКОНОВ, 1993. - Т. 2. - 486 с.

133. Ким, А.С. Малочисленные этносы Приамурья / А.С. Ким, А.В. Кньпн, П.П. Лях. Хабаровск: Изд-во ХГТУ, 1993. - 71 с.

134. Киселев, А.Г. Государственное управление в регионах: новые подходы / А.Г. Киселев // Маркетинг в России и за рубежом. 1999. -№9-10.-С. 47-58.

135. Киселев, И .Я. Зарубежное трудовое право: Учеб. для вузов / И .Я. Киселев. М.: Изд. Группа НОРМА- ИНФРА. МЮ, 1998. - 263 с.

136. Кларк, С. Новые формы трудового договора и гибкости труда в России / С. Кларк // Вопросы экономики. 1999. - № 11. - С. 128-139.

137. Клящицкий, А.Д. Социальная политика в отрасли / А.Д. Клящицкий // Экономика железных дорог. 1999. - № 2. - С. 67-76.

138. Кокин, Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу / Ю. Кокин // Человек и труд. 2001. — № 1. — С. 82-84.

139. Комаровский, В. Федеральный уровень системы социального партнерства / В. Комаровский, Е. Садовая // Человек и труд. 1999. - № 11. - С. 73-77.

140. Кондратьев, В. Микроэкономические проблемы конкурентоспособности России / В. Кондратьев // Мировая экономика и международные отношения. 2001.-№ 3.

141. Коренное население: глобальное стремление к справедливости: Доклад для Независимой комиссии по международным гуманитарным вопросам / Пер. с англ. М.: Междунар. отношения, 1990. - 248 с.

142. Корнай, Я. Путь к свободной экономике: Страстное слово в защиту экономических преобразований / Я. Корнай; Пер. с англ.; Предисл. Н.Я. Петракова. М.: Экономика, 1990. - 149 с.

143. Коровкин, А.Г. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда / А.Г. Коровкин, К.В. Парбузин // Проблемы прогнозирования. 1997. - № 4. - С. 54-60.

144. Король, Л.В. Женщина и рынок: социальные угрозы и факторы риска / Л.В. Король // Общество и экономика. 1995. - № 5. - С. 87-101.

145. Косаев, А. Потребительский спрос, доходы и регулирование занятости / А. Косаев, Л. Карташова, Е. Кубишин // Экономист. 1993. - № 9.

146. Косалс, Л.Я. Становление институтов теневой экономики в постсоветской России / Л.Я. Косалс, Р.В. Рывкина // Социс. -2002. № 4.

147. Косолапов, Н. Глобализация: сущностные и международно-политические аспекты / Н. Косолапов // Мировая экономика и международные отношения. 2001. - № 3. - С. 69-73.

148. Костаков, В.Г. Миграция: беда или благо / В.Г. Костаков // Экономист. 2000. - № 2. - С. 34-39.

149. Костаков, В.Г. Проблемы занятости и формирования рынка труда /В.Г. Костаков // Экономика и математические методы. 1995. - № 5. - С. 14—17.

150. Костин, Л.А. По поводу некоторых понятий теории рынка труда / Л.А. Костин // Человек и труд. 1998. - № 12. - С. 33-37.

151. Костин, Л.А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования / Л.А. Костин. М.: Мысль, 1971.

152. Костин, Л.А. Рынок труда и теория занятости / Л.А. Костин, Г.М. Зущина, P.M. Султанова. М: Экзамен, 1997. - 410 с.

153. Котляр, А.Э. Занятость женщин в производстве / А.Э. Котляр, С.Я. Турчанинова. М.: Статистика, 1975. - 144 с.

154. Котляр, А.Э. Как создать эффективную занятость / А. Э. Котляр // Вопросы экономики. 1993. - № 12. - С.64 - 68.

155. Котляр, А.Э. О повышении эффективности занятости / А.Э. Котляр // Человек и труд. 1995. - № 8. - С. 60-63.

156. Котляр, А.Э. О понятии рынка труда / А.Э. Котляр // Вопросы экономики. 1998. - № 1. - С. 33-42.

157. Котляр, А.Э. Проблемы занятости и рынка труда России в условиях перехода к рыночной экономике / А.Э. Котляр, И.П. Кирпа // Федеральная служба занятости: Российский учебный центр. М., 1996. - Вып. 1.

158. Котляр, С. Политика занятости вместо мультипликации безработицы / С. Котляр // Человек и труд. 2000. - № 9. - С. 33-34.

159. Кочетов, Э. Осознание глобального мира / Э. Кочетов // МЭМО. -2001. -№ 5. -С. 71-76.

160. Краткий справочник тендерных показателей. Статистический сборник. Хабаровск, 2002.

161. Кузнецов, С. Методические подходы к оценке структурных сдвигов в занятости / С. Кузнецов // Человек и труд. 2002. - № 7. - С. 72-75.

162. Кузнецова, О. Федеральные округа России: социально-экономическое развитие в 1996-1999 гг. / О. Кузнецова, М. Шестакова, А. Шеховцов // Вопросы экономики. 2000. - № 10. - С. 49-73.

163. Кузьмин, С.А. Узловые аспекты управления занятостью и инвестиционная политика в России / С.А. Кузьмин // Проблемы теории и практики управления. 1998. - № 4. - С. 56-60.

164. Кузьмин, С.А. Эффективная занятость населения / С.А. Кузьмин. — М.: Экономика, 1990. 147 с.

165. Кулаков, В. Пути регулирования миграционных процессов в РФ / В. Кулаков // Вопросы экономики. 1998. - № 5. - С. 123-138.

166. Кулаков, В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования / В. Кулаков // Экономист. 1992. - № 6. - С. 12-20.

167. Купчин, А. Рекрутерам государство никогда не помогало / А. Купчин // Человек и труд. 1999. - № 7. - С. 85-86.

168. Кусков, Е.А. Методология оценки различий в налоговой привлекательности регионов России / Е.А. Кусков // Вопросы статистики. 2001. — № 9. - С. 25-34.

169. Лаптева, И.Ю. Занятость: традиционные подходы и новые аспекты / И.Ю. Лаптева // Проблема механизма рыночного хозяйствования. М., 1992.

170. Лебедева, Л. Опыт США: государственное страхование на случай безработицы / Л. Лебедева // Человек и труд. 1999. - № 11. - С. 31-37.

171. Либоракина, М. Социальные последствия приватизации для женщин / М. Либоракина // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 144—151.

172. Лисаускене, М. На образовательном рынке / М. Лисаускене // Высшее образование в России. 2001. - № 4. - С. 34-42.

173. Липпольд, Д. Особенности российского рынка труда / Д. Липпольд, Р. Торрес // Человек и труд. 1995. -№ 2. -G 74-80.

174. Логвинов, Л.Д. Всеобщая занятость и разделение труда при социализме / Л.Д. Логвинов. М.: Мысль, 1972. - 279 с.

175. Лопатников, Л.И. Экономико-математический словарь / Л.И. Лопат-ников. 4-е изд-е, перераб. и доп. - М.: AVF, 1996. - 704 с.

176. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала / М.И. Магура. М.: ЗОА Бизнес - школа; Интер-Синтез, 1999. - 302 с.

177. Малин, А.С. Исследование систем управления: Учебник для вузов / А.С. Малин, В.И. Мухин. М.: ГУ ВШЭ, 2002. - 400 с.

178. Мальков, Э.Д. Оценка инвестиционного климата в России / Э.Д. Мальков // РИСК. 2000. - № 1. - С. 34-^0.

179. Марченко, Г.В. Финансовые механизмы межрегиональное выравнивания / Г.В. Марченко, О.В. Мачульская // Финансы и кредит. — 2000. -№ 1 (61).-С. 13-21.

180. Маркс, К. Капитал / К. Маркс, Ф. Энгельс // Собр. соч. в 39 т. 2-е изд.- М.: Политиздат, 1974. - Т. 23.

181. Маршалл, А. Принципы экономической науки. В 2 т. / А. Маршалл; Пер. с англ. М.: Изд. группа «Прогресс», 1993. - Т. 1.

182. Масакова, И.Д. Определение параметров теневой экономики / И.Д. Масакова // Вопросы статистики. 1999. - № 12. - С. 22-27.

183. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Е.В. Маслов; Под ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, 1998. - 312 с.

184. Маслова, И. Особенности российского рынка труда / И. Маслова // Человек и труд. 1993. - № 3. - С. 53-60.

185. Маслова, И.С. Методология изучения и реалии российского рынка труда / ИС. Маслова // Вопросы статистики. 1992. - № 10. - С. 13-19.

186. Маслова, И.С. Экономические вопросы перераспределения рабочей силы при социализме / И.С. Маслова. М.: Наука, 1976. - 206 с.

187. Маслова, И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы / И.С. Маслова // Вопросы статистики. 1990. - № 1-2. - С. 15-21.

188. Маслова, И. Неформальная занятость в России / И. Маслова, Т. Бараненкова // Вопросы экономики. 2003. - № 9, - С. 89 - 99.

189. Мезенцева, Е. Тендерная экономика: теоретические подходы / Е. Мезенцева // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 54—65.

190. Меньшикова, О. Заработная плата или «пособие по труду» / О. Меньшикова // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 73-81.

191. Местное время // Дальневосточный Федеральный Округ. 2002. -№ 1.-С. 4 -7.

192. Микульский, К. Формирование новой модели занятости / К. Микульский // Экономист. 1997. - № 3. - С. 46-53.

193. Микульский, П.И. Формирование новой экономической модели и проблема занятости / П.И. Микульский // Общество и экономика. 1997. -№7-8.-С. 27-33.

194. Миляева, Л.Г. Локальный рынок труда депрессивного региона/ Л.Г. Миляева, Н.П. Подольная // Социс. 2002. - № 10. - С. 66 - 71.

195. Минакир, П.А. Региональная экономическая политика. Стратегия развития Дальневосточного региона / П.А. Минакир. Хабаровск: ИЭИ ДВО РАН, 1997.-88 с.

196. Минакир, П.А. Системные трансформации в экономике / П.А. Минакир. Владивосток: Дальнаука, 2001. - 536 с.

197. Михеева, Н.Н. Региональная экономика и управление: Учеб. пособие для вузов / Н.Н. Михеева. Хабаровск: РИОТИП, 2000. - 461 с.

198. Мкртчан, Г. Социальные аспекты рынка труда / Г. Мкртчан, И. Чистяков // Общество и экономика. 1999. - № 9. - С. 93-103.

199. Мовсесян, А. Транснациональный капитал и национальные государства / А. Мовсесян, С. Огнивцев // МЭ и МО. 1999. - № 6.

200. Мониторинг «Доходы и уровень жизни населения» (аналитический доклад). М.: ВЦУЖ, 2000. - 103 с.

201. Московская, А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. 1999. - № 10. - С. 114—127.

202. Мотрич, Е.Л. Демографический потенциал и присутствие китайцев на российском Дальнем Востоке / Е.Л. Мотрич // Проблемы Дальнего Востока. -2001. № 6. - С.55 - 63.

203. Мотрич, Е.Л. Занятость и рынок труда / Е.Л. Мотрич // Дальний Восток России: экономическое обозрение. — Хабаровск: РИОТИП. 1998.-С. 249-256.

204. Мухетдинова, Н. Инвестиционная политика: диалектика федерального и регионального уровней / Н. Мухетдинова // Российский экономический журнал. 2000. - № 1.-С.46-53.

205. Мысник, В.Г. Коренные малочисленные народы Дальнего Востока: труд и занятость / В.Г. Мысник, И В. Калашникова, С.В. Лебедев, П.Б. Суляндзига. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС. - 2001. - 123 с.

206. Мысник, В.Г. Труд и трудовые отношения / В.Г. Мысник, О.В. Кузнецова, И.В. Калашникова. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 1998. -106 с.

207. Нестандартные формы занятости в промышленно развитых странах: Пробл.-тематический сб. / РАН. ИНИОН (Актуальные проблемы Европы). — М., 1999.-192 с.

208. Никифорова, А.А. Рынок труда: занятость и безработица / А.А. Никифорова. М.: Международные отношения, 1991. - 180 с.

209. Никифорова, А.А. Стоимость рабочей силы / А.А. Никифорова // Общество и экономика. — 1995. № 2. - С. 82-93.

210. Оболенский, В. Глобализация мировой экономики и Россия / В. Оболенский // МЭ и МО. 2001. - № 3. - С. 23-34.

211. Обследование населения по проблемам занятости. Ноябрь 1999. — М.: Госкомстат России, 1999. — 303 с.

212. Обследование населения по проблемам занятости. Май 2001. — М.: Госкомстат России, 2001. — 297 с.

213. Обследование населения по проблемам занятости. Май 2002. — М.: Госкомстат России, 2002.

214. Обследование населения по проблемам занятости. Май 2003. — М.: Госкомстат России, 2003. 354 с.

215. Одегов, Ю.Г. Рынок труда и социальное партнерство: Монография / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.Г. Митрофанов. М.: Хронограф, 1998. - 240 с.

216. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. М.: Финстатинформ, 1997. - 878 с.

217. Омельченко, E.JI. Стилевые стратегии занятости и их тендерные особенности / E.JI. Омельченко // Социс. 2002. -№11.- С.36 - 47.

218. Основы социального управления: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Иванова. -М.: Высш. шк., 2001. 271 с.

219. Оцу, С. Советский рынок труда: Анализ японского специалиста / С. Оцу; Пер. с япон. М.: Мысль, 1992.

220. Пашертник, Е.Б. Заработная плата в современных условиях / Е.Б. Пашертник, М.С. Мейкин СПб: Герда, 1998. - 192 .

221. Перспективы Дальневосточного региона: население, миграция, рынки труда / Под ред. Г. Витковской и Д. Тренина. М.: Гендальф, 1999. - 101 с.

222. Платонов, О.А. Социальная политика: цели, приоритеты и система показателей на международном и национальном уровне / О.А. Платонов // Труд за рубежом. 1995. - № 1. - С. 67-87.

223. Политика доходов и заработной платы: Учеб. / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. М.: Юристь, 2000.

224. Попов, А. Регистрируемая безработица в 1992-1997 годах: женщины на фоне мужчин / А. Попов // Вопросы статистики. 1998. - № 11. - С. 66—71.

225. Проблемы трудовых ресурсов России: Социально-экономическое исследование. СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1995. - 187 с.

226. Проблемы экономической политики на российском Дальнем Востоке: Материалы международной научно-практической конференции. Хабаровск: РИОТИП, 2001.-432 с.

227. Прокофьева, JI. Профессиональная карьера мужчин и женщин / Л. Прокофьева, П. Фести, О. Мурачева // Вопросы экономики. 1999. - № 3. — С. 74-85.

228. Пфау-Эффингер, Б. Опыт кросс-национального анализа тендерного уклада / Б. Пфау-Эффингер / Социс. 2000. - № 11. - С. 24-36.

229. Радаев, В. Государство и предприниматель: отношения на микроуровне / В. Радаев // Вопросы статистики. 1998. - № 12. - С. 3-8.

230. Радаев, В. Неформальная экономика и внеконтрактные отношения в российском бизнесе / В. Радаев // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред.Т. Шанина. М., 1999. - С. 39 - 68.

231. Радаев, В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд / В. Радаев // Российский экономический журнал. 1995. - № 3. - С. 17-23.

232. Радько, С. Сохранение трудового потенциала и максимизация прибыли / С. Радько, А. Афанасьева // Человек и труд. 1999. - № 7. - С. 81.

233. Раевский, С. Направления стабилизации экономики юга Дальнего Востока / С. Раевский, Д. Митников // Экономист. 2000. - №4. - С. 69-74.

234. Раевский, С.В. Управление стабилизации и развитием экономики региона / С.В. Раевский. Владивосток: Дальнаука, 2000. - 213 с.

235. Развитие предприятий и создание рабочих мест: Материалы международной организации труда: Доклад МОТ // Общество и экономика. -1997.-№6.-С. 4-21.

236. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. 20-е изд., испр. - М.: Инфра-М, 1998. -479 с.

237. Ракоти, В. Рабочая сила как товар / В. Ракоти // РИСК. 1999. -№2-3.-С. 84-92.

238. Рахманинова, М. Воздействие миграционных процессов на геополитическое и экономическое положение Дальневосточного региона /М. Рахманинова // Вопросы статистикии. 1998. - № 1. - С. 69-71.

239. Ревайкин, А. Межрегиональный анализ и оценка статистических показателей, используемых при формировании денежных доходов населения региона / А. Ревайкин, В. Шмелев // Вопросы статистики. 1998. - № 12. - С. 27—31.

240. Регионы России: Стат. сб. -М.: Госкомстат России, 2001. 861 с. — Т. 2.

241. Регионы России: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 2002. - 864 с. — Т. 2.

242. Резник, Г.А. Рынок труда на макро- и микроуровне: закономерности и тенденции формирования / Г.А. Резник. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1998. - 139 с.

243. Ржаницына, JI. Работающие женщины России в конце 90-х годов / JI.C. Ржаницына // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 35-41.

244. Ржаницына, JI.C. Цена рабочей силы в условиях рынка / JI.C. Ржаницына. М.: Профиздат, 1993.

245. Рикардо, Д. Начала политической экономии: Антология экономической классики: В 2 т. / Д. Рикардо. М.: МП «Эконов», 1991. - С. 397-473. - Т; 1.

246. Романенкова, Г. Проблемы прогнозирования рынка труда / Г. Романенкова // Вопросы экономики 1993. - № 12. - С. 69 - 72.

247. Рофе, А.И. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» / А.И. Рофе // Человек и труд. 1997. - № 3. - С. 23-26.

248. Рофе, А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин. М.: Изд-во МИК, 1997.- 171 с.

249. Рофе, А.И. Экономика труда: Учеб. пособие / А.И. Рофе, Р.И. Ерохина, В.П. Пшеничный, В.Т. Стрейко; Под ред. А.И. Рофе. М.: Высш. шк., 1995. - 160 с.

250. Рощин, С.Ю. Экономика труда. Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. М.: ИНФРА-М., 2000. - 400 с.

251. Рузавина, Е.И. Занятость в условиях интенсификации производства / Е.И. Рузавина. М.: Статистика, 1975. - 124 с.

252. Рыбаков JI. О проблемах трудоустройства молодых специалистов / Л. Рыбаков // Человек и труд. 2001. - № 1. - С. 70-71.

253. Рыбаковский, Л.Л. Население Дальнего Востока за 150 лет / Л.Л. Рыбаковский. М.: Наука, 1990. - 138 с.

254. Рывкина, Р. Социально-экономическая информация в меняющемся обществе / Р. Рывкина // Вопросы статистики. 1998. - № 11. - С. 13-18.

255. Рывкина, Р. Образ жизни населения России: социальные последствия реформ 90-х годов / Р. Рывкина // Социс. 2001. - № 4.

256. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе: Переходный период и дальнейшее развитие / Под ред. Н. Барра. М.: ИКЦ«ДИС», 1997.

257. Рынок труда: Учеб. / Под ред. проф. B.C. Буланова и проф. Н.А. Волгина. М.: Экзамен, 2000. - 448 с.

258. Сабирьянова, К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда / К. Сабирьянова // Вопросы экономики. 1998. -№ 1.-С. 42-58.

259. Савченко, А. Три злых духа нанайского района / А. Савченко, М. Свердлов // Тихоокеанская звезда. 2002. — 7 сентября.

260. Саруханов, Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку / Э.Р. Саруханов. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.- 164 с.

261. Саруханов, Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки / Э.Р. Саруханов // Человек и труд. 1995. - № 2.

262. Саруханов, Э.Р. Социально-экономические проблемы управления рабочей силой при социализме / Э.Р. Саруханов. JI.: ЛГУ, 1981. - 144с.

263. Свиридов, Н.А. Адаптационные процессы в среде молодежи / Н.А. Свиридов // Социс. 2002. - № 1. - С. 90-95.

264. Семенов, А.С. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших макроэкономических показателей / А.С. Семенов, С.Г. Кузнецов // Вопросы статистики. 1999. - № 9. - С. 28-32.

265. Семенов, А.С. Макроэкономические факторы поддержки занятости / А.С. Семенов // Проблемы теории и практики управления. 1996. - № 2. -С. 51-57.

266. Семенов, А.С. Социальные приоритеты поддержки малого предпринимательства / А.С. Семенов, Д. Агеев // Экономист. 2000. - № 9. - С. 75-81.

267. Семенов, А. Модели прогнозирования спроса на рабочую силу / А. Семенов, С. Кузнецов // Человек и труд. 2001. - № 11. - С. 35-38.

268. Сергеева, Г.П. Профессиональная занятость женщин: проблемы и перспективы / Г.П. Сергеева. М.: Экономика, 1987. - 136с.

269. Сиденко, А.В. Международная статистика: Учебник / А.В. Сиденко, Б.И. Башкатов, В.М. Матвеева. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 1999. - 272 с.

270. Силласте, Г.Г. Тендерная социология как частная социологическая теория / Г.Г. Силласте // Социс. 2000. - № 11. - С. 5-14.

271. Симагин, Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения / Ю. Симагин // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 99-104.

272. Синдяшкина, Е. От рабочего до министра «в тени» / Е. Синдяшкина // Экономика и жизнь. - 1999. - № 18. - С. 29.

273. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие / Г.Э. Слезингер. М.: ИНФРА-М, 1996. - 136 с.

274. Слезингер, Г.Э. Управление социально-трудовыми системами: Учеб. пособие / Г.Э. Слезингер. М.: Главный ун-т управления. - 1999. - 139 с.

275. Слезингер, Г. Социальная экономика плюс социальная организация труда / Г. Слезингер // Человек и труд. 2001. - № 7. - С. 77-81.

276. Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. Е.И. Холос-товой. М.: Юристь, 1997. - 424 с.

277. Слуцкий, JI. Семейный бизнес в системе трудовых отношений переходной экономики / JI. Слуцкий // Общество и экономика. 2000. -№ 9-10. -С. 201-208.

278. Смирнов, А.И. Женщины на службе в Российской Армии / А.И. Смирнов // Социс. 2000. - № 11. - С.128-133.

279. Смирнов, С. Как улучшить закон о занятости населения / С. Смирнов // Человек и труд. 1999. - № 11. - С. 16-19.

280. Смирнов, С. Отраслевая структура занятости: анализ изменений / С. Смирнов // Человек и труд. 1998. - № 1. - С. 28.

281. Смирнов, С. Финансирование политики занятости на основе страховых принципов: задачи на будущее / С. Смирнов // Человек и труд. 2000. -№9.-С. 26-29.

282. Смирнов, С.Н. Использование показателей государственной статистики для прогнозирования уровня регистрируемой безработицы / С.Н. Смирнов // Вопросы статистики. 2000. - № 7. - С. 7-14.

283. Смит, А. Исследования о природе и причинах богатства народов/ А. Смит // Антология экономической классики: В 2 т.- М.: МП «Эконов», 1991. -С. 79-397.-Т. 1.

284. Соболева, В.Н. Миграционные процессы в Магаданской области / В.Н. Соболева, С.М. Мельников // Социс. 1999. -№11.- С.58 - 61.

285. Соболевская, А. Роль заработной платы в рыночной экономике / А. Соболевская // Мировая экономика и международные отношения. 2002. -№ 12.-С. 49-57.

286. Соколов В. Контуры будущего мира: нации, регионы, транснациональные общности / В. Соколов // Мировая экономика и международные отношения. 2001. - № 3. - С. 3-14.

287. Соловьев, А.А. Вопросы занятости и трудоустройства / А.А. Соловьев. М.: ПРИОР, 2000. - 96 с.

288. Сонин, М.Я. Актуальные проблемы использования рабочей силы в СССР / М.Я. Сонин. М.: Мысль, 1966. - 303 с.

289. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы / Н.А. Волгин, Д.Н. Карпухин, В.Ф. Маер, Б.В. Ракитский и др.; Под общ. ред. А.К. Акимова, Н.А. Волгина. — М.: Молодая гвардия, 1996.

290. Социологический мониторинг на базовых предприятиях-объектах мониторинга / Министерство транспорта и социального развития РФ; Управление мониторинга и координации научных исследований. М., 1998.

291. Стендинг, Гай. Политика занятости на промышленных предприятиях России (по материалам обследования МОТ) / Гай Стендинг, Т. Четвернина // Проблемы теории и практики управления. 1995. - № 2. - С. 60-66.

292. Стратегия экономического развития России. По материалам общероссийской дискуссии // Российский экономический журнал. 2000. - № 7. — С. 3 — 45.

293. Сурков, К. Новые подходы к социальной политике на Севере / К. Сурков // Человек и труд. 1999. - № 11. - С. 12-16.

294. Таныыина, Н. ЕС: занятость и безработица маргинальных слоев / Н. Таныиина, Н. Лясников // Человек и труд. 2000. - № 10.

295. Тартаковская, И.Н. Тендерные аспекты стратегии безработных / И.Н. Тартаковская // Социс. 2000. - № 11. - С. 73-83.

296. Темкина, А.А. Советские тендерные контракты и их трансформация в современной России // А.А. Темкина, А. Роткирх // Социс. 2002. - № 11. - С. 4—10.

297. Теневая экономика: экономический и социальный аспекты: Пробл.-темат. сб. / Центр социальных науч.-информ. исслед. отд. экономики. М.: ИНИОНРАН, 1999.

298. Тихомиров, Ю.А. Управленческое решение / Ю.А. Тихомиров. -М.: Наука, 1972.-288 с.

299. Токарский, Б.Л. Проблема научных исследований регионального рынка труда / Б.Л. Токарский // Вестник Иркутской государственной академии. -1999.-№2.-С. 61-67.

300. Токсанбаева, М. О социальной уязвимости женщин / М. Токсанбаева // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 137-143.

301. Томский, О. На чужом сырье в экономический рай // Российская газета. 2003. 27 февраля.

302. Тюрин, И.О. Тендерные аспекты занятости и управления / И.О. Тюрина//Социс. 2002.-№ 11.-С. 135-141.

303. Трофимова, И.Н. Технологический и трудовой ресурсы конкурентоспособности России: состояние и перспективы / И.Н. Трофимова // Вопросы статистики. 2000. - № 9. - С. 37^ 1.

304. Труд и занятость в России: Стат. сб. / Госкомстат России. -М., 1999.-545с.

305. Управление организаций: Учеб. З.Л. Румянцевой, Н.А. Соломатика; Под ред. А.Г. Поршнева. -2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1999. - 669 с.

306. Урланис, Б.Ц. Общая теория статистики / Б.Ц. Урланис. М.: Статистика, 1973.

307. Ушкалов, И.Г. Восточная Европа и бывший СССР на международном рынке труда / И.Г. Ушкалов // Население и трудовые ресурсы: проблемы и решения, зарубежный опыт. М.: Наука, 1998. - С.70-77.

308. Фатхутдинов, Р.А. Сратегический маркетинг: Учебник / Р.А. Фатхут-динов. -М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. — 640 с.

309. Филатова, О. Стоимость рабочей силы в России / О. Филатова // Экономист. 2000. - №4. - С. 41-50.

310. Хагемайер, К. Комплексный подход к стимулированию занятости в Российской Федерации / К. Хагемайер, А. Нестерова, Д. Вон-Уайтхед // Человек и труд. 1996. - № 10. - С. 18-22.

311. Харламов, А. Реформа службы занятости: первые трудности / А. Харламов // Человек и труд. 2001. - № 2. - С. 49-51.

312. Хибовская, Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам / Е. Хибовская // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - С. 19-23.

313. Хоткина, 3. Женская безработица и неформальная занятость в России / 3. Хоткина // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 85-94.

314. Хромова, JI. О внедрении в статическую практику Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг / JI. Хромова, JI. Семченко // Вопросы статистики. 1998. - № 12. - С. 12-17.

315. Цветкова, Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия / Г. Цветкова // Экономист. 2000. - № 4. - с. 51-56.

316. Цейтлер, Н.В. Социально-экономическое развитие районов проживания малочисленных народов Севера в Магаданской области / Н.В. Цейтлер // Вопросы статистики. 1999. - № 7. - С. 38^42.

317. Чарина, В. О модельном наборе социальных индикаторов уровня жизни населения / В. Чарина // Вопросы статистики. 1998. - № 8. - С. 61—62.

318. Ченина, Н.О. О новой модели занятости / Н.О. Ченина // Российский экономический журнал. 1996. - № 11-12. - С. 50-59.

319. Чернейко, Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм / Д. Чернейко // Человек и труд. 2001. - №6. - С.20-22.

320. Четвернина, Т. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов / Т. Четвернина // Человек и труд. 1998. - № 11. - С. 49-51.

321. Четвернина, Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда / Т. Четвернина // Вопросы экономики. — 1997. — № 2. С. 102-113.

322. Чижова, JI. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования / JI. Чижова, Г. Сергеева, Н. Кулагина // Человек и труд. — 2000. — № 8.

323. Чижова, JI.C. Политика занятости в переходный период / JI.C. Чижова // Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 2. - С. 29-35.

324. Чижова, JI. Реструктуризация экономики усиливает необходимость сбалансировки спроса и предложения рабочей силы / JI. Чижова // Человек и труд. 2002. - № 9. - С. 44 - 47.

325. Чирикова, А. Женщина во главе фирмы / А. Чирикова // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 94-102.

326. Чудилин, Г. Социально-трудовая сфера: динамика, качество человеческого потенциала, проблемы управления / Г. Чудилин // Вопросы статистики. 1998. - № 5. - С. 77-81.

327. Чудилин, Г. Эволюция рынка труда в Самарской области / Г. Чудилин, В. Рябцев, О. Чистик // Вопросы статистики. 1998. - № 12. - С. 31-41.

328. Шаронов, А. Формирование системы государственных максимальных социальных стандартов / А. Шаронов, И. Ильин // Экономист. 1999. - № 1. -С. 48-56.

329. Шеховцов, А. Законодательство и развитие малого бизнеса в регионах / А. Шеховцов // Вопросы экономики. 2001. - № 4. - С. 84—92.

330. Шилова, Л.С. Трансформация женской модели самосохранительного поведения / Л.С. Шилова // Социс. 2000. - № 11. - С. 134-140.

331. Шишкан, Н.М. Социально-экономические проблемы женского труда / Н.М. Шишкан. -М.: Экономика, 1970. 204с.

332. Шкурко, С. Устарело ли марксово представление о купле-продаже рабочей силы? / С. Шкурко, С. Король // Человек и труд. 2000. - № 10. - С. 78-82.

333. Шувалова, B.C. Проблемы занятости выпускников учебных заведений / B.C. Шувалова, О.В. Шиняева // Социс. 1999. - № 11. - С. 91 - 96.

334. Экономика и власть // Дальневосточный федеральный округ. 2002. -№ 1.-С. 18-23.

335. Экономика и социология труда: Учеб. пособие / Н.Н. Абакумова, Н.М. Воловская, В.И. Занин и др. — 2-е изд., перераб. и доп. Новосибирск: НГАЭМУ, 1997. - 288 с.

336. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой М.: Изд-во МГУ, 1996. - 623 с.

337. Экономика труда: Учеб. пособие / Под ред. Л.И. Жукова. Г.Р. По-госяна. М.: Высш. шк., 1990.

338. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2003. - 736 с.

339. Экономическая политика: региональное измерение / Под ред. П. А. Минакира. Владивосток: Дальнаука, 2001. — 224 с.

340. Юрьева, Т. Границы некоммерческих организаций в рыночной экономике / Т. Юрьева // Вопросы статистики. 1998. - № 12. — С. 17-19.

341. Яковлев, Р.А. Оплата труда на предприятии / Р.А. Яковлев. — 2-е изд. -М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. 344 с.

342. Яковлева, Е.В. Малые народности Приамурья после социалистической революции / Е.В. Яковлева. Хабаровск: Кн. изд-во, 1957. - 76 с.

343. Отраслевая структура производства промышленной продукции ДВФО в 2000 г., в процентахо В том числе

344. ДВФО 100 11,4 13,2 0,9 29,8 0,6 16,7 4,1 1,4 0,1 0,4 19,8 0,6

345. Республика 100 7,1 9,9 0,0 78,0 0,0 0,3 0,7 0,8 0,0 0,2 2,2 0,01. Саха (Якутия)

346. Еврейская 100 13,5 0,2 1,0 4,7 0,5 25,4 5,5 23,3 10,5 13,3 0,4автономная область

347. Чукотский ав- 100 24,3 7,3 63,8 0,0 0,1 0,1 0,0 - 0,1 4,1тономный ок- руг

348. Приморский 100 16,4 2,1 0,2 3,7 1,0 16,3 6,8 2,5 0,1 1,3 46,7 0,9край

349. Хабаровский 100 8,5 7,9 3,3 8,4 1,6 50,4 8,0 1,3 0,2 0,3 8,5 0,8край

350. Амурская об- 100 34,7 4,7 0,7 29,6 0,1 6,3 5,7 3,3 0,1 0,3 10,2 4,2ласть

351. Камчатская 100 20,1 0,3 0,1 8,3 0,1 4,0 0,6 0,9 — 0,2 63,3 0,5область, в том числе

352. Корякский 100 5,8 1,1 43,8 0,1 0,0 0,0 - - 0,0 49,2автономный округ

353. Магаданская 100 15,3 1,1 0,0 66,4 0,0 1,5 0,3 0,9 — 0,1 14,0область

354. Сахалинская 100 6,0 60,6 0,1 0,2 0,1 1,2 3,2 0,8 — 0,1 27,4 0,1область

355. Примечание. Данные по 210.

356. Численность населения Дальнего Востока в 1970-2002 гг., тыс. чел.

357. Регион 1970 1975 1979 1985 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002

358. Российская Федерация 130070 134690 137551 143835 147400 148041 148164 148326 148295 147997 147938 147609 147137 146739 146329 145559 144819 —

359. ДВФО 5780 6447 6819 7581 7941 8008 8066 8042 7907 7797 7634 7514 7431 7345 7261 7168 7107 6687

360. Республика Саха (Якутия) 664 762 839 1013 1081 1099 1122 1105 1087 1074 1048 1036 1028 1016 1001 989 986 948

361. Евр. авт. обл. 172 182 190 205 216 218 218 220 217 216 210 208 206 203 201 197 196 191

362. Чукотский авт. округ 101 124 133 155 157 156 160 152 131 119 106 97 92 87 83 79 75 54

363. Приморский край 1721 1897 1978 2153 2258 2281 2297 2307 2299 2285 2271 2253 2234 2217 2194 2172 2155 2068

364. Хабаровский край 1174 1297 1376 1533 1609 1622 1620 1623 1610 1597 1577 1561 1546 1535 1523 1506 1496 1435

365. Амурская область 793 879 937 1018 1058 1066 1066 1068 1055 1049 1033 1030 1024 1016 1008 998 990 903

366. Камчатская область в том числе Корякский авт. округ 288 31 353 34 378 34 436 38 466 39 470 39 479 40 477 40 4633 38 445 36 430 34 417 33 410 33 402 32 396 31 389 30 384 29 359 25

367. Магаданская область 252 314 333 379 386 383 386 370 333 313 286 264 257 252 246 239 234 183

368. Сахалинская область 615 639 655 689 710 713 718 720 714 699 673 648 634 620 609 599 591 547

369. Динамика на рынках труда регионов ДВФО по признаку тендера в 1992-2002 гг.

370. Примечание. Данные по 268, 186, 187, 188.

371. Показатели безработицы в регионах в ДВФО в 1993-2001 гг.

372. Регион 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 20011. Уровень общей безработицы

373. РФ 5,9 8,1 9,5 9,7 11,8 13,3 13,0 10,5

374. Дальневосточный федеральный округ — — 10,2 10,7 13,2 14,5 15,1 12,3 11,8

375. Республика Саха (Якутия) 3,9 6,0 7,1 6,7 12,6 13,4 13,8 11,3 9,7

376. Еврейская АО 5,6 11,7 17,0 12,6 25,1 23,9 17,6 15,2 14,5

377. Чукотская АО 5,2 8,4 10,7 11,5 11,6 10,0 4,3

378. Приморский край 5,4 7,5 10,0 9,6 13,3 14,7 13,5 11,9 11,9

379. Хабаровский край 6,8 9,2 11,4 12,1 12,7 12,5 14,2 11,6 10,1

380. Амурская область 5,3 8,7 13,4 11,0 15,6 16,2 16,2 13,4 12,8

381. Камчатская область, в том числе Корякский АО 5,6 9,7 6,8 7,0 12,5 6,8 17,8 8,5 18,1 8,8 16,0 12,5 15,8 12,0

382. Магаданская область 6,3 10,9 9,7 10,4 13,6 17,9 20,3 10,8 10,9

383. Сахалинская область 8,0 9,9 11,3 10,9 15,0 17,4 20,4 13,0 14,8

384. Уровень регистрируемой безработицы

385. РФ 1,1 2,3 3,3 3,6 2,9 2,9 1,8 1,4

386. Дальневосточный федеральный округ 0,8 2,2 3,8 3,8 3,1 3,6 3,6 2,1 2,4

387. Республика Саха (Якутия) 0,2 0,6 0,9 1,6 2,0 2,5 1,2 1,0 1,2

388. Еврейская АО 0,4 1,6 2,9 2,1 1,4 1,5 0,9 1,4 1,3

389. Чукотская АО — — — 2,9 4,4 4,0 4,4 4,0

390. Приморский край 0,6 1,5 2,7 4,2 5,6 3,1 2,2 2,0 2,4

391. Хабаровский край 0,7 2,7 5,1 5,0 3,6 4,6 3,5 2,7 2,7

392. Амурская область 0,8 3,1 5,7 4,0 2,3 2,8 1,8 1,8 2,2

393. Камчатская область, в том числе Корякский АО 1,2 2,2 4,0 3,7 4,0 6,5 4,7 9,6 3,5 9,4 2,1 7,5 3,1 7,9

394. Магаданская область 1,4 2,9 2,8 3,0 3,6 4,5 4,0 3,1 4,7

395. Сахалинская область 2,0 3,8 5,0 3,6 3,9 6,3 3,9 2,1 2,1

396. Примечание. Данные по 210, с. 95; 268, с. 38, 48, 49, 166, 180, 182.

397. Потребительские расходы домашних хозяйств в районах Республики Саха (Якутия) в 1997-2001 гг. (по материалам выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств) в среднем на 1 члена домохозяйства в месяц, р.

398. Расходы 1997 1998 1999 2000 2001

399. Всего 638,2 755,4 848,6 990,7 1373,0

400. На покупку продуктов для домашнего питания 332,6 554,9 541,9 670,2 804,4

401. На питание вне дома 2,0 7,5 4,5 6,0 3,9

402. На покупку алкогольных напитков 19,5 32,0 29,2 25,4 31,6

403. На покупку непродовольственных товаров 202,1 105,4 166,0 182,4 334,6

404. На оплату услуг 82,0 55,6 107,0 106,9 198,5

405. Потребительские расходы домашних хозяйств в районах Хабаровского края в 1997-2001 гг. (по материалам выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств) в среднем на 1 члена домохозяйства в месяц, р.

406. Расходы 1997 1998 1999 2000 2001

407. Всего 214,4 332,1 598,2 605,6 936,7

408. На покупку продуктов для домашнего питания 119,9 228,6 394,0 386,3 543,9

409. На питание вне дома 1,8 4,1 8,3 6,4 8,7

410. На покупку алкогольных напитков 11,4 17,0 23,1 29,7 37,1

411. На покупку непродовольственных товаров 58,0 59,4 124,8 140,0 270,9

412. На оплату услуг 23,3 22,1 48,0 43,2 76,1

413. Основные показатели бюджетов домашних хозяйств в районах проживания коренных малочисленных народов Севера Республики Саха (Якутия) с 1997 по 2001 г.

414. Показатель 1997 1998 1999 2000 2001 2001 в % к 2000 Справочно: данные обследования домашних хозяйств Республики Саха (Якутия), 2001

415. Число наличных членов домохозяйства в среднем на 100 домохозяйств, чел. 342 403 400 392 390 99,5 327

416. В том числе работающих по найму и занятые предпринимательской деятельностью, чел. 138 150 151 139 108 78 158

417. Соотношение иждивенцев и работающих 1,48 1,69 1,40 1,59 1,54 97 1,07

418. Располагаемые ресурсы, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р 961,0 1044,2 1158,5 1342,2 1855,4 138 3312,1

419. Из них валовый доход 935,1 1033,6 1120,3 1316,7 1790,6 136 3244,1

420. В том числе: денежный доход 807,5 831,7 941,4 1107,7 1490,6 135 2999,6

421. Расходы на конечное потребление, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р. 765,0 957,0 1025,6 1199,5 1610,5 134 2463,6

422. Расходы на покупку непродовольственных товаров, р. 202,1 105,4 164,8 182,1 334,5 184 803,7

423. Расходы на покупку алкогольных напитков, р. 19,5 32,0 29,2 25,4 31,6 124 60,5

424. Расходы на оплату услуг, р. 82,0 55,6 107,1 106,9 198,6 186 354,4

425. Стоимость предоставленных в натуральном выражении дотаций и льгот, р. 5,0 7,9 15,0 18,3 6,0 33 9,4

426. Потребительские расходы, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р. 638,2 755,4 848,6 990,9 1373,0 139 2278,6

427. Основные показатели бюджетов домашних хозяйств в районах проживания коренных малочисленных народов Севера Республики Саха (Якутия) с 1997 по 2001 г.

428. Показатель 1997 1998 1999 2000 2001 2001 в % к 2000 Справочно: данные обследования домашних хозяйств Республики Саха (Якутия), 2001

429. Число наличных членов домохозяйства в среднем на 100 домохозяйств, чел. 377 360 373 368 370 101 292

430. В том числе работающих по найму и занятые предпринимательской деятельностью, чел. 129 102 111 92 135 147 166

431. Соотношение иждивенцев и работающих 1,92 2,53 2,23 2,83 1,74 61 0,76

432. Располагаемые ресурсы, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р 371,8 407,7 709,7 735,7 1071,5 « 146 2766,6

433. Из них валовый доход 345,5 396,1 702,3 725,6 1055,8 146 2714,7

434. В том числе: денежный доход 241,0 346,7 637,4 639,7 969,6 152 2405,8

435. Расходы на конечное потребление, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р. 318,7 380,6 662,2 690,9 1015,9 147 2111,1

436. Расходы на покупку непродовольственных товаров, р. 58,0 59,4 124,3 139,4 270,9 194 645,6

437. Расходы на покупку алкогольных напитков, р. 11,4 17,0 23,1 29,7 37,1 125 48,7

438. Расходы на оплату услуг, р. 23,3 22,1 48,0 43,2 76,1 176 317,1

439. Стоимость предоставленных в натуральном выражении дотаций и льгот, р. 0,1 0,2 0,2 0,3 150 12,6

440. Потребительские расходы, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р. 214,4 331,2 598,2 605,6 936,7 155 1899,7* # #352 w