Адаптация рынка труда в условиях трудодефицитного региона тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Топчий, Анастасия Викторовна

• Топчий, Анастасия Викторовна
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Топчий, Анастасия Викторовна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ И ТРАКТОВКИ

1.1. Концептуальные подходы к определению категории «рынок труда».

1.2. Институциональная версия поведения и адаптации рынка труда.

1.3. Теория адаптации внутрифирменного рынка труда.

1.4. Рынок труда и неформальная экономика.

ГЛАВА 2. ПРОЦЕССЫ АДАПТАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕГИОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА РОССИИ

2.1. Факторы формирования рынка труда в регионах российского Дальнего Востока.

2.2. Ожидаемые (нормативные) и реальные изменения на российском рынке труда в условиях реформирования экономики.

2.3. Адаптация внешнего рынка труда в дальневосточных регионах.

ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИ РЫНКА ТРУДА ТРУДОДЕФИ-ЦИТНОГО РЕГИОНА

3.1. Модели подстройки спроса на услуги труда в условиях кадрового дефицита

3.2. Кадровые аут-технологии в адаптации внутреннего рынка труда

3.3. Трудовая миграция как специфическая форма адаптации внешнего рынка труда в регионах ДФО.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Адаптация рынка труда в условиях трудодефицитного региона»

Актуальность темы диссертаг{ионного исследования обусловлена спецификой сформированной модели российского рынка труда. В зарубежных исследованиях теоретическое положение по поводу существования двух альтернативных моделей «переходного» рынка труда считается общепринятым. Стандартная модель характерна для большинства зарубежных постсоциалистических стран, где эволюция социально-трудовых отношений соответствовала ожиданиям, сопровождавшим рыночные преобразования. С определенными вариациями они воспроизводили рынок труда, характерный для экономически развитых стран: с высокой степенью защиты занятости, сложными механизмами заключения коллективных договоров, значительной дифференциацией стоимости услуг труда и устойчивой долговременной безработицей. Вторая модель свойственна именно российским регионам. Однако отечественная наука не акцентирует внимание на данном выводе, а потому в настоящее время разработка комплекса мер по совершенствованию регулирования социально-трудовых отношений, содействию занятости населения и реформированию трудового законодательства осуществляются в отрыве от реальных процессов на российском рынке труда, без учета отличительных особенностей той модели, которая сформировалась под влиянием трансформационных изменений в российской экономике. В таких условиях функционирующий рынок труда «вынужден» адаптироваться, используя практики, неизвестные ранее в других странах. В целом их можно характеризовать как паллиативные формы адаптации современного рынка труда, которые, к сожалению, не ориентируют хозяйствующие субъекты на экономический рост.

Параллельное существование двух переходных моделей рынка труда в российских регионах (в бюджетной сфере преобладает модель «ограниченных ресурсов» на услуги труда, в частном секторе - «ограниченного спроса») осложняет процесс принятия решений работодателями и соискателями рабочих мест по поводу трудоустройства. Это вносит свои коррективы в процессы адаптации, которые, как правило, связаны с использованием неформальных правил и норм в сфере трудовых отношений.

Подстройка» социально-трудовых отношений распределения в дальневосточных субъектах РФ к новым рыночным институтам и условиям осложнена спецификой природно-климатических условий, высокой стоимостью создания и обеспечения функционирования социальной инфраструктуры, снижением качества трудовой жизни, отставанием жизненного уровня от среднероссийских показателей, значительным миграционным оттоком населения в трудоспособном возрасте. По официальным данным Министерства регионального развития РФ дальневосточные субъекты Федерации входят в группу территорий, где показатели социально-экономического развития держатся на уровне ниже среднего. В результате численность населения регионов ДФО с 1991 по 2007 гг. сократилась на 1,5 млн. чел., что обостряет проблемы кадрового обеспечения предприятий российского Дальнего Востока.

Указанные проблемы нуждаются в углубленном и всестороннем исследовании, а их решение имеет исключительно важное значение для стабилизации и устойчивого развития российских регионов.

Степень разработанности темы. Проблемы рынка труда привлекали внимание многих зарубежных исследователей. Теоретические концепции его функционирования изложены в фундаментальных трудах выдающихся представителей экономической науки - Дж. М. Кейнса, Я.Корнаи, К. Маркса, А. Маршалла, Дж.С. Милля, Д. Рикардо, А.Смита, Ж.Б. Сэя, А. Пигу, А. Филлип-са, М. Фридмена, Ф. Хайека, Р.Дж. Эренберга и др.

Известные советские и российские экономисты в области труда и трудовых ресурсов, такие как: Е.Г. Антосенков, Г.А. Бараненкова, JI.C. Бляхман, Б.Д. Бреев, B.C. Буланов, H.A. Волгин, Г.Х. Гендлер, Б.М. Генкин, М.Г. Гиль-дингерш, В.Е. Гимпельсон, H.A. Горелов, И.Е. Заславский, Р.И. Капелюшников, Р.П. Колосова, В.Г. Костаков, JI.A. Костин, А.Э. Котляр, Е.И. Капустин, A.B. Кашепов, И.С. Маслова, Ю.Г. Одегов, JI.C. Ржаницына, С.Ю. Рощин, Г.Г. Ру-денко, Л.И. Рыбаковский, Э.Р. Саруханов, Г.Э. Слезингер, JI.C. Чижова и многие другие внесли заметный вклад в развитие теории рынка труда.

Существенное влияние на изучение проблем занятости населения на Дальнем Востоке оказали работы И.С. Безрукова, И.В. Калашниковой, E.JI. Мотрич, В.Г. Мысника, C.JI. Осипова, H.H. Симоненко, A.M. Шкуркина и других авторов.

Несмотря на значительный объем публикаций по проблемам рынка труда, в них недостаточное внимание уделено интерпретации поведения рынка труда с точки зрения получивших распространение институциональных теорий, специфике моделей российского внешнего и внутрифирменного рынков труда, процессам их адаптации в регионах российского Дальнего Востока. Необходимость решения указанных проблем обусловили выбор темы исследования, его цели, задачи, логику и структуру работы.

Цель исследования состояла в том, чтобы теоретически обосновать новые подходы к трактовке трансформационных процессов, свойственных внешнему и внутрифирменному рынкам труда, выявлению их форм адаптации в дальневосточных субъектах РФ.

Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач, которые определили содержание данной работы:

- обобщить подходы к определению категории «рынок труда» в рамках предметного и системного анализа;

- определить и обосновать процессы адаптации, происходящие на рынке труда, с позиции институциональной теории;

- установить взаимовлияние рынка труда и неформальной экономики;

- обобщить отечественные и зарубежные концепции изменений социально-трудовых отношений в российской экономике;

- уточнить факторы формирования региональных рынков труда в дальневосточных субъектах РФ;

- выявить закономерности в функционировании рынков труда в регионах Дальневосточного федерального округа (ДФО);

- сравнить реальные изменения на российском рынке труда, связанные с трансформационными процессами, с прогнозируемыми ожиданиями.

Объектом исследования являются региональные рынки труда Дальневосточного федерального округа.

Предмет исследования — социально-трудовые отношения распределения экономически активного населения.

Методологической основой диссертационного исследования явился диалектический метод, а также предметный, системный и стратегический подходы к изучаемым процессам и явлениям, а также фундаментальные концепции и гипотезы, представленные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных исследователей в области рынка труда и занятости.

Информационную базу исследования составили данные государственной и региональной статистики, первичные данные краевых и областных департаментов занятости населения, материалы обследований населения по проблемам занятости. Это обеспечило достоверность приведенных в диссертации сведений и послужило основой для обоснования авторских предложений и рекомендаций.

Научные результаты, полученные лично автором и отражающие научную новизну исследования, заключаются в следующем:

- обоснован подход, согласно которому услуги труда являются товарной формой рабочей силы;

- уточнено содержание адаптации рынка труда, которая представляет собой реакцию на эффект «запаздывания» субъектов социально-трудовых отношений на изменения в деловой активности в результате асинхронности процессов, протекающих на внешнем и внутреннем рынках труда;

- представлены модели дискриминации, которые объясняют феномен неравенства доступа работников к секторам занятости причинами, связанными как со спросом, так и предложением на рынке труда;

- раскрыто содержание социального механизма, обеспечивающего функционирование внутреннего рынка труда;

- обосновано положение, согласно которому не традиционные ценовые (зарплатные) параметры, а межличностные коммуникации обеспечивают эффективность принятия решений по поводу трудоустройства;

- определены основные формы адаптации рынка труда российских регионов, к которым следует отнести: задолженность по оплате труда, несоответствие минимального размера оплаты труда прожиточному минимуму в регионе, занятость в неформальном (нерегистрируемом) секторе экономики, трудовая миграция, использование кадровых аут-технологий хозяйствующими субъектами, а также неформальных правил и норм в социально-трудовых отношениях;

- раскрыто содержание и причины «информационной асимметрии» на рынке труда;

- выделены три типа контрактов в зависимости от принадлежности работника к соответствующему сегменту «внутреннего» рынка труда, каждый из которых отражает функционально-институциональную специфику взаимоотношений «работодатель - наемный работник»;

- определены 5 типов трудового поведения наемных работников в зависимости от степени адаптации к рыночной конъюнктуре;

- подтвержден феномен, характерный для России в целом, и заключающийся в том, что в регионах российского Дальнего Востока на фоне застойной и хронической безработицы, значения которой приближаются к критическому уровню, имеет место тенденция роста заявленной неудовлетворенной потребности хозяйствующих субъектов в работниках.

Достоверность полученных результатов основывается на изучении реальных процессов, имеющих место на рынках труда в российских регионах, и апробации полученных результатов на международных и всероссийских конференциях.

Научная новизна исследования заключается в дальнейшей разработке теоретических положений, касающихся моделей функционирования и адаптации рынков труда регионов Дальнего Востока России, и состоит в следующем:

- предложена дифференциация регионов по признаку «степень миграционного риска — социально-экономический потенциал развития территории» для идентификации их миграционной привлекательности и разработки региональной политики трудовой миграции;

- с позиции институциональной теории определены резервы адаптации спроса внутрифирменного рынка труда, обусловленные цикличностью деловой активности и частично нейтрализующие влияние изменений конъюнктуры внешнего рынка труда;

- на основе обобщения поведения работодателя на рынке труда выделены «организационная», «институциональная», «финансовая» и «численная» кадровые стратегии адаптации хозяйствующих субъектов.

Теоретическая значимость результатов исследования заключается в формировании новых научных взглядов на процессы формирования и адаптации рынка труда, в разработке предложений, связанных с регулированием трудовой миграции в регионах Дальнего Востока России.

Практическая ценность полученных результатов диссертационного исследования заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы:

- при подготовке аналитических материалов и прогнозов состояния российского и региональных рынков труда;

- при разработке целевых программ содействия занятости населения в регионах российского Дальнего Востока на долгосрочную перспективу, краевых и областных законов «О регулировании занятости населения»;

- при составлении учебных программ повышения квалификации специалистов государственного и муниципального управления, органов управления трудом, служб занятости населения.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования доложены, обсуждены и одобрены на международных, всероссийских конференциях, симпозиумх, семинарах, в том числе: международной научно-практической конференции по проблемам комплексного социально-экономического развития Дальнего Востока (г. Хабаровск, 2008 гг.), международной научной конференции «The 9th Annual Association of pacific Rim Universities Doctorial Student Conference- Leading research for the better future: pacific scope, global impact» (Владивосток, 2008 г.); международной конференции: «Перспективы развития экономики российского Дальнего востока в преддверии саммита АТЭС» (г. Владивосток, 2007 г.); научной конференции «Российский Дальний Восток: тенденции пространственных социально-экономических трансформаций и перспективы международного сотрудничества со станами Северо-Восточной Азии» (г. Владивосток, 2006 г.); региональной научно- практической конференции «Социально-экономическое развитие малых и средних городов изменяющейся России: настоящее и будущее Дальнего Востока» (г. Арсеньев, 2005 г.); международной научной конференции «Социально-экономическое развитие российского Дальнего Востока» (г. Владивосток, 2004, 2005 гг.) и др.

Рекомендации, изложенные в диссертации, были представлены в администрацию представителя Президента в Дальневосточном федеральном округе, где получили положительную оценку.

Ряд теоретических и практических положений диссертации нашли применение в преподавании дисциплин «Занятость населения и рынок труда», « Рынок и рыночная стратегия», «Экономическая теория» в высших учебных заведениях г. Хабаровска и Владивостока.

Публикации. По теме диссертации автором опубликованы 15 научных работ общим объемом 7,5 п.л. (авторских 6,5 п.л), в т.ч. 3 - в журналах, указанных в перечне, рекомендованном ВАК.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка использованных источников и 16 приложений. Работа содержит 130 страниц основного текста, 12 рисунков, 17 таблиц, библиографический список из 168 наименований на русском и английском языках.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Топчий, Анастасия Викторовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

При проведении системных преобразований и структурной перестройки экономики практически невозможно избежать процессов преобразования рынка труда. В связи с этим нами предпринята попытка изучить происходящие на нем трансформации, которые в основном связаны не с реструктуризацией, а адаптацией социально-трудовых отношений.

Каждому этапу развития экономики соответствует определенный концепт занятости. Он определяется уровнем развития производительных сил, экономических отношений, качеством жизни населения, социально-экономической и политической структурой общества. В период реализации принципа всеобщего труда в научной литературе вместо понятия «рынок труда» использовалась категория занятости, которая трактовалась как движение активной части населения относительно вещественных условий производства или как вид производственных отношений в сфере общественного производства по поводу замещения имеющихся рабочих мест. Рыночный принцип исключительного права индивида распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду, во-первых, расширяет понятие занятости и выражает отношения не только по поводу обеспечения рабочими местами в народном хозяйстве, но и общественно полезной деятельности вообще, независимо от статуса занятости; во-вторых, сделал возможным введение в научный оборот понятия «рынок труда». Автором рассмотрены и обобщены существующие современные подходы к его трактовке.

В диссертации изложены специфические особенности развития регионов Дальневосточного федерального округа, препятствующие формированию спроса на услуги труда мезорегиона. Такими особенностями объективного характера являются: обширная территория (36,4 % всей территории России); сложные и экстремальные природно-климатические условия с преобладанием отрицательных среднегодовых температур и вечной мерзлоты, где проживает 45 % населения; значительная удаленность от центральной части страны при низкой транспортной обеспеченности; низкая плотность населения. В Якутии, например, на которую приходится половина территории ДВФО плотность населения составляет 0,3 чел. на кв. км против 8,43 по РФ.

Предложение на рынках труда регионов Дальневосточного федерального округа также находится под воздействием факторов, вызывающих его снижение: уменьшение численности населения за счет естественной убыли населения и миграционных процессов, высокие показатели смертности (рост которых превышает среднероссийский в три раза).

Для российских регионов Дальнего Востока характерна модель рынка с ограниченными ресурсами. Ресурсным ограничением рынка является дефицит рабочей силы, а, следовательно, сам рынок попадает под классификацию тру-додефицитного, на формирование, функционирование и развитие которого влияет комплекс социально-экономических, демографических и институциональных факторов, способствующих воспроизводству паллиативных форм адаптации рынков труда, которые в тоже время не создают достаточных предпосылок для долгосрочного реструктурирования экономики труда в российских регионах.

В условиях кадрового дефицита в качестве способов адаптации внутреннего рынка труда российские компании все чаще используют кадровые аут-технологии, такие как аутсорсинг (передача компанией функций, обычно являющихся непрофильными, внешней организации (провайдеру), располагающей необходимыми ресурсами, на основе долгосрочного соглашения); аут-стаффинг (выведение части работников за штат и оформление в штат кадрового агентства-провайдера, которое в дальнейшем формально выполняет для них функции работодателя, но по факту они продолжают работать в прежней компании); лизинг персонала (предоставление находящихся в штате кадрового агентства сотрудников клиенту на относительно продолжительный срок, от трех месяцев до нескольких лет).

Очевидно существование трех видов аутсорсига а) аутсорсинг непрофильных видов деятельности (минимальный аутсорсинг), которыми занимаются обеспечивающие, вспомогательные, обслуживающие цеха и службы; б) аутсорсинг интеллектуальных видов деятельности (эффективный аутсорсинг) — юридических, консалтинговых, рекрутинговых, информационных, маркетинговых, бухгалтерских и др.; в) аутсорсинг производственных процессов (радикальный аутсорсинг), предполагающий создание в результате реструктуризации оболочечной фирмы. На российском рынке аутсорсинг получил распространение в следующих видах деятельности: а) консалтинг; б) аккаунтинг; в) клининг; г) рекрутинг; д) аутплейсмент; е) ассесмент и ж) бизнес обучение.

К менее распространенным в российской практике кадровым аут-технологиям относятся аутстаффинг и лизинг персонала, предполагающий не только форму временного или срочного привлечения персонала со стороны, но также и формирование штата организации. Использования лизинга в социально-трудовой сфере позволяет компаниям решать проблемы кадрового обеспечения, особенно в отношении таких категорий, как офисный персонал, персонал департамента продаж, технический персонал, рабочие.

Лизинг персонала широко применялся в практике организаций крупного российского бизнеса. В настоящее время наметилась тенденция использования заемного персонала предприятиями малого бизнеса, а также государственными и муниципальными органами власти, работу которых затрудняют предельная штатная численность работников и необходимость содержания внебюджетных подразделений. Основными потребителями услуг по лизингу персонала в России являются представительства иностранных компаний, которые берут в лизинг не отдельных работников, а весь штат сотрудников. В профессиональном разрезе в российской практике лизинговые отношения в управлении персоналом наиболее широко используются в отношении производственного персонала (42 %), грузчиков (19 %), торговых агентов (10 %).

Специфической формой адаптации внешнего рынка труда в регионах ДФО является миграция. Дифференциация регионов по соотношению степени миграционного риска и социально-экономического потенциала развития региона позволяют выделить 7 типов регионов с точки зрения их привлекательности для мигрантов. В соответствии с данной типологией Хабаровский край и другие районы Дальнего Востока (за исключение республики Саха) попадают в группу с низким социально-экономическим потенциалом и высокой степенью риска, несмотря на то, что приток мигрантов и их участие в хозяйственном освоении территорий отвечает геостратегическим интересам страны. Республика Саха (Якутия) относится к типологии непривлекательных регионов из-за высокого уровня рисков всех видов.

Привлечение иностранной рабочей силы в соответствии с национальными приоритетами является одним из путей решения проблемы трудодефицитности региональных рынков труда ДФО. Приоритетными отраслями для покрытия дефицита в рабочей силе за счет привлечения иностранной рабочей силы для республики Саха (Якутия) являются добыча полезных ископаемых, строительство, торговля и услуги, для Приморского края—строительство, торговля и услуги, сельское хозяйство, для Хабаровского края—промышленное производство, строительство и торговля услугами, Амурской области—строительство и сельское хозяйство, Сахалинской области—добыча полезных ископаемых и строительство, Еврейского АО—промышленное производство и сельское хозяйство.

Поскольку адаптационный механизм миграции находится на стадии формирования для минимизации рисков связанных с привлечением иностранной рабочей силы в регионы ДФО необходимо внедрение и использование методов приоритетного отбора квалифицированных трудовых иммигрантов, отвечающих задачам социально-экономического развития регионов, таких как система квотирования, предоставление преференций необходимым специалистам, балльная система отбора.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Топчий, Анастасия Викторовна, 2009 год

1. Алексеев, М. Угрожает ли России китайская миграция Текст. / М. Алексеев // Мировая экономика и международные отношения. 2000. — № 12. — С. 42^48.

2. Ананьев, А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике Текст. / А. Ананьев // Вопросы экономики. — 1995. — № 5.-С. 39^48.

3. Ашмаров, И.А. Институциональный механизм рынка труда Текст. / И.А. Ашмаров // Вестник ВГУ. Серия экономика и управление. 2005. - № 1.

4. Бараненкова, Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования Текст. / Т. Бараненкова // Проблемы теории и практики управления. 1998. - № 4. - С. 50-55.

5. Баринова, Н. Трудовая миграция на Дальнем Востоке / Н. Баринова Текст. // Экономист. 1997. - № 3. - С. 73-79.

6. Безгребельная, И., Кондратьева, О. Женская безработица. Новые аспекты/ И Безгребельная, О. Кондратьева Текст. // Человек и труд.-1995.- № 4.- С. 35-37.

7. Безруков, И.С. Дальний Восток на пути к рынку труда Текст. / И.С. Безруков. Владивосток: ДВГТУ; ВГУЭС, 1999. - 236 с.

8. Большой экономический словарь Текст. / под ред. А.Н. Азрильяна,-М.: Институт новой экономики, 2002.-1280 с.

9. Бормотова, Т. Без мигрантов не обойтись Текст. / Т. Бормотова // Человек и труд. 2008. - № 3. - С.47 - 50.

10. Буланов, В. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений Текст. /В.Буланов-Рязань, 1994.

11. Бушмарин, И. Аномалии российского рынка труда Текст. / И. Бушма-рин // Мировая экономика и международные отношения. 1998. -№ 2. - С. 91100.

12. Браччи, Дж. Новые формы занятости и информационные технологии: Рынок труда в переходной экономике России Текст. / Дж. Браччи // Вопросы экономики. 1998. -№ 2. -С. 153-158.

13. Ведерникова, Н. Информационная асимметрия на рынке труда Текст. / Н. Ведерникова, Г. Гендлер // Человек и труд. 2001. - № 2. - С. 57-59.

14. Вишневская, Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы Текст. / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. — 2000. — №8.-С. 41-46.

15. Вишневская, Н. Рынок рабочей силы новые тенденции Текст. / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. - 1999. -№ 8. - С. 20-25.

16. Волгин, H.A. Доходы и занятость: мотивационный аспект Текст. / H.A. Волгин, В.И. Плакся. -М.: Изд-во РАГС, 1994.

17. Волгин, H.A. Сколько и как платить российскому бюджетнику / H.A. Волгин // Социс. 2002. - № 4.

18. Волгин, Н. О необходимости законодательного регулирования фондов оплаты труда Текст. / Н. Волгин // Человек и труд. 2003. - № 7. - С. 71—72.

19. Волгин, Н. На смену ETC должны прийти региональные, отраслевые и корпоративные схемы Текст. / Н. Волгин // Человек и труд. 2001. — № 6. — С. 54-55.

20. Где в России жить хорошо. Текст. // Российская газета. — 2007. — 14 марта. С.22.

21. Где в России жить хорошо Текст. // Российская газета. — 2008. — 10 сентября. С.22 - 23.

22. Гендлер, Г. Цена труда и заработная плата Текст. / Г. Гендлер, Н. Ведерникова // Человек и труд. 2000. - № 7. - С. 66-70.

23. Гимпельсон, В.Е. Экономичекая активности населения в России в 90-е годы Текст. / В.Е. Гимпельсон. М.: ГУ-ВШЭ,2001- 158с.

24. Горбачева, T.JI. Использование данных обследований населения по проблемам занятости в России для определения параметров теневой экономики Текст. / Т.Д. Горбачева // Вопросы статистики. 2000. — № 6. - С. 17-21.

25. Горохова, Е. Персонал на время Текст. / Е. Горохова // Справочник по управлению персоналом. 2006. - № 3. - С.4 - 7.

26. Государственные и частные службы занятости на рынке труда. Исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве Текст. / Под ред. В. Кабалиной и И. Козиной. М.: Российская политическая энциклопедия, 2000. -192 с.

27. Гохберг, М. Дальневосточный федеральный округ Текст. / М. Гохберг // Экономист. 2000. - № 9. - С. 50-63.

28. Гранберг, А.Г. Основы региональной экономики Текст.: Учеб. для вузов / А.Г. Гранберг. М.: ГУ ВШЭ, 2000. - 495 с.

29. Дадашев, А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации Текст. / А. Дадашев // Вопросы экономики. 1993. - № 12. -С.17-22.

30. Джагарян, Г.Г. Управление социально-экономическими процессами в сфере малого бизнеса в России Текст. / Г.Г Джагарян //диссертация.кандидата экономических наук.- М.: 1997.- 149с.

31. Дятлов, С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике Текст. / С.А. Дятлов, А.И. Добрынин.- СПб.: Наука, 1999.-308 с.

32. Европейское социальное исследование: Россия на фоне 25 стран континента Текст. // Человек и труд. 2008. - № 7. - С.11 - 14.

33. Еловиков, JI.A. Экономика труда Текст.: Учеб. пособие / JI.A. Еловиков. Омск, 2000. - 335 с.

34. Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриальных развитых стран Текст. Учеб. пособие / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, H.A. Волгин. М.: Экзамен, 2002. - 448 с.

35. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы Текст. -М.: Наука, 1998. -254 с.37.3аславский, И.Е. К новой парадигме рынка труда Текст. / И.Е. Заславский // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 83-93.

36. Иванова, В.Н. Управление занятостью населения на местном уровне Текст. / В.Н. Иванова, Т.И. Безденежных. М.: Финансы и статистика, 2002. — 192 с.

37. Илышев, A.M. Стратегии включения репродуктивного труда в производство / A.M. Илышев, И.В. Лаврентьева // Социс. 2003. - № 3. -С. 58-66.

38. Ильин, А. Установление минимальной заработной платы в регионе Текст. / А. Ильин, М. Иванов // Человек и труд. 2008. - № 3. - С. 50 - 52.

39. Ишаев, В.И. Дальний Восток России: реальности и возможности экономического развития Текст. / В.И. Ишаев, П. А. Минакир. — Хабаровск: ДВО РАН, 1999.-140 с.

40. Ишаев, В.И. Если людей не будет, то и развивать нечего Текст. / В.И. Ишаев // Дальневосточный капитал. 2008. - № 10. - С.8 - 9.

41. Казначеева, Н. Л, Занятость в условиях новой хозяйственной системы Текст. / Н.Л. Казначеева .—Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1996 134 с.

42. Калашникова, И.В. Нестандартная занятость и экономическое сотрудничество с КНР Текст. / И.В. Калашникова // Восточная Азия — Санкт-Петербург Европа: межцивилизационные контакты и перспективы экономического сотрудничества. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000.

43. Калашникова, И.В. Занятость населения Дальневосточного региона Текст. / И.В. Калашникова, В.Г. Мысник // Социальный диалог на рынке труда: Материалы межрегиональной науч.-практич. конф. Омск: Администрация Омской области, 1999. - С. 46-50.

44. Калашникова, И.В. Регулирование занятости населения в федеральном округе Текст.: Монография / И.В. Калашникова. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2001.-234 с.

45. Калашникова, И.В. Некоторые аспекты миграционных процессов на Дальнем Востоке Текст. / И.В. Калашникова // Исторический опыт освоения Дальнего Востока. Благовещенск: АмГУ, 2000. - Вып. 3. - С. 117-120.

46. Калашникова, И.В. Управление занятостью населения в регионе / И.В. Калашникова Текст. // Теор1я i практика управлшня оргашзащею з погляду тисячолггь: Матер1али VIII М1жнародно1 науково-практично1 конф. Кшв: Полггехнжа, 2001.

47. Как присвоят индекс повышай его // Тихоокеанская звезда. — 2003.- 20 ноября.

48. Капелюшников, Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в промышленности Текст. / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. 2000. - № 2. — С. 96114.

49. Капелюшников, Р И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р.И. Капелюшников М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2001. - 309 с.

50. Капелюшников, Р.И. Российская модель рынка труда: что впереди? Текст. // Вопросы экономики.-2003,- №4. С.85-100.

51. Карабчук, Т. Непостоянная занятость: тенденции развития Текст. / Т. Карабчук // Человек и труд. 2008. - № 5. - С.27.

52. Кашепов, A.B. Политика на рынке труда Текст. / A.B. Кашепов // Общество и экономика. 2001. - № 5. - С. 58-64.

53. Кашепов, A.B. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России Текст. / A.B. Кашепов // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - С. 53-62.

54. Кашепов, А. Факторы, детерминирующие занятость россиян Текст. / А. Кашепов, С. Утинова // Человек и труд. 2003. - № 1. - С. 58 - 61.

55. Кейнс, Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег Текст. / Дж. М. Кейнс // Антология экономической классики: В 2 т. М.: МП «ЭКО-НОВ», 1993.-Т. 2.-486 с.

56. Кижеватова, В. Институциональный подход к регулированию социально-трудового потенциала российского общества Текст. / В. Кижеватова // Человек и труд. 2008. - № 6. - С.39 - 42.

57. Кларк, С. Новые формы трудового договора и гибкости труда в России Текст. / С. Кларк // Вопросы экономики. 1999. -№ 11. - С. 128-139.

58. Коровкин, А.Г. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда Текст. / А.Г. Коровкин, К.В. Парбузин // Проблемы прогнозирования. 1997. - № 4. - С. 54-60.

59. Косалс, Л.Я. Становление институтов теневой экономики в постсоветской России Текст. / Л.Я. Косалс, Р.В. Рывкина // Социс. 2002. — № 4.

60. Корнай, Я. Путь к свободной экономике: Страстное слово в защиту экономических преобразований Текст. / Я. Корнай; Пер. с англ.; Предисл. Н.Я. Петракова. -М.: Экономика, 1990. 149 с.

61. Косаев, А. Потребительский спрос, доходы и регулирование занятости Текст. / А. Косаев, Л. Карташова, Е. Кубишин // Экономист. 1993. - № 9.

62. Костаков, В.Г. Миграция: беда или благо Текст. / В.Г. Костаков // Экономист. 2000. - № 2. - С. 34-39.

63. Костаков, В.Г. Проблемы занятости и формирования рынка труда / В.Г. Костаков Текст. // Экономика и математические методы. -1995. № 5. - С. 14—17.

64. Костин, Л.А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования Текст. / Л.А. Костин. -М.: Мысль, 1971.

65. Костин, Л.А. Рынок труда и теория занятости Текст. / Л.А. Костин, Г.М. Зущина, P.M. Султанова. М: Экзамен, 1997.-410 с.

66. Костин, Л.А. По поводу некоторых понятий теории рынка труда Текст. / Л.А. Костин // Человек и труд. 1998. - № 12. - С. 33-37.

67. Котляр, А.Э. О повышении эффективности занятости / А.Э. Котляр // Человек и труд. 1995. - № 8. - С. 60-63.

68. Котляр, А.Э. Занятость женщин в производстве Текст. / А.Э. Котляр, С.Я. Турчанинова. -М.: Статистика, 1975. 144 с.

69. Котляр, С. Политика занятости вместо мультипликации безработицы Текст. / С. Котляр // Человек и труд. 2000. - № 9. - С. 33-34.

70. Котляр, А.Э. О понятии рынка труда Текст. / А.Э. Котляр // Вопросы экономики. 1998. - № 1. - С. 33^2.

71. Котляр, А.Э. Проблемы занятости и рынка труда России в условиях перехода к рыночной экономике Текст. / А.Э. Котляр, И.П. Кирпа // Федеральная служба занятости: Российский учебный центр. М., 1996. - Вып. 1.

72. Котляр, А.Э. Как создать эффективную занятость Текст. / А. Э. Котляр // Вопросы экономики. 1993. - № 12. - С. 64-68.

73. Кошанов А., Мельдаханова М. Об обновлении концепции занятости на рынке труда Текст. //Общество и экономика 2001.№11-12.

74. Лаптева, ИЛО. Занятость: традиционные подходы и новые аспекты Текст. / И.Ю. Лаптева // Проблема механизма рыночного хозяйствования. -М., 1992.

75. Лебедева, Л. Опыт США: государственное страхование на случай безработицы Текст. / Л. Лебедева // Человек и труд. 1999. - № 11. - С. 31-37.

76. Леонтьева, Л.И. Рынок труда в переходной экономике России Текст. / Л.И. Леонтьева. Кострома: Костромской гос. технол. ун-т, 1997. — 253 с.81 .Марцинкевич, В.И. Экономика человека Текст. / В.И. Марцинкевич, И.В. Соболева. -М.: Наука, 1995.-286 с.

77. Маслова, И. Неформальная занятость в России Текст. / И. Маслова, Т. Бараненкова // Вопросы экономики. 2003. - № 9. - С. 89-99.

78. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия Текст.: Учеб. пособие / Е.В. Маслов; Под ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, 1998. - 312 с.

79. Маслова, И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы Текст. / И.С. Маслова // Вопросы статистики. 1990. - № 1-2. - С. 15-21.

80. Маслова, И.С. Методология изучения и реалии российского рынка труда Текст. / И.С. Маслова // Вопросы статистики. 1992. - № 10. - С. 13-19.

81. Грязнова, А.Г. Микроэкономика. Теория и российская практика: Текст. Учеб. Для вузов / А.Г. Грязнова; А. Юданова; Под ред. А.Г. Грязновой. М.: Финн. Академ. При Правительстве РФ., 2004. - 512 с

82. Микульский, К. Формирование новой модели занятости Текст. / К. Микульский // Экономист. 1997. -№ 3. - С. 46-53.

83. Микульский, П.И. Формирование новой экономической модели и проблема занятости Текст. / П.И. Микульский // Общество и экономика. 1997. -№ 7-8. - С. 27-33.

84. Монусова, Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? Текст. / Г. Монусова // Вопросы экономики. -2001.- №9.- С.-113-117.

85. Московская, А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости Текст. / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. 1999. — № 10.-С. 114-127.

86. Московская, A.A. Стереотипы или конкуренция? Анализ некоторых тендерных предпочтений работодателей Текст. / А. Московская // Социс. — 2002. -№ 3. С. 52-61.

87. Мотрич, E.JI. Человеческий капитал. Когда ждать прибавки?Текст. / E.JI. Мотрич // Дальневосточный капитал. 2008. - № 10. - С. 16 - 21.

88. Миляева, Л.Г. Локальный рынок труда депрессивного региона Текст. / Л.Г. Миляева, Н.П. Подольная // Социс. 2002. - № 10. - С. 66-71.

89. Никифорова, A.A. Рынок труда: занятость и безработица Текст. / A.A. Никифорова. -М.: Международные отношения, 1991. — 180 с.

90. Обследование населения по проблемам занятости. Ноябрь 2000. — М.: Госкомстат России, 2000. 311 с.

91. Обследование населения по проблемам занятости. Ноябрь 2004. — М.: Госкомстат России, 2004. 291 с.

92. Обследование населения по проблемам занятости. Ноябрь 2007. — М.: Госкомстат России, 2007. 354 с.

93. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом Текст. : Учеб. для вузов / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. -М.: Финстатинформ, 1997. 878 с.

94. Одегов, Ю.Г. Рынок труда и социальное партнерство: Монография Текст. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.Г. Митрофанов. -М.: Хронограф, 1998. -240 с.

95. Озов, A.A. Занятость и доходы населения в системе социально-экономических отношений переходной экономики: институциональный аспект : Текст. / A.A. Озов // диссертация . кандидата экономических наук.-Ростов-на-Дону -2003.- 180 с.

96. Основные показатели социально-экономического положения регионов ДФО в 2007 г.: Статистический бюллетень Текст. /Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю г. Хабаровск, 2008. - 177с.

97. Перспективы Дальневосточного региона: население, миграция, рынки труда Текст. / Под ред. Г. Витковской и Д. Тренина. М.: Гендальф, 1999. - 101 с.

98. Похвощев, В.А. Занятость населения Текст. : Учеб. Пособие / В.А. Похвощев; B.C. Боровик; Е.Е. Ермакова.- Ростов н/Д : Феникс, 2001.-317 с.

99. Ракитский, Б.В. Так называемые денежные реформы, интересы трудящихся и деятельность профсоюзовТекст. / Б.В. Ракитский.- М.: Институт перспектив и проблем страны, 1997- 215 с.

100. Ракоти, В. Как повысить заинтересованность собственников в повышении заработной платы наемных работников Текст. / В. Ракоти //Человек и труд. 2008. - № 4. - С. 45 - 49.

101. Рахманинова, М. Воздействие миграционных процессов на геополитическое и экономическое положение Дальневосточного региона Текст. / М. Рахманинова // Вопросы статистикии. 1998. - № 1. - С. 69-71.

102. Регионы России Текст.: Стат. сб. — М.: Госкомстат России, 2001. -861 с.-Т. 2.

103. Резник, Г.А. Рынок труда на макро- и микроуровне: закономерности и тенденции формирования Текст./ Г.А. Резник. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1998. -139 с.

104. Ржаницына, Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка Текст. / Л.С. Ржаницына. — М.: Профиздат, 1993.

105. Ржаницына, Л.С. Работающие женщины России в конце 90-х годов Текст./ Л.С. Ржаницына // Вопросы экономики. 2000. -№ 3. - С. 35-41.

106. Рофе, А.И. Рынок труда: Текст. : Учеб. Для Вузов / А.И. Рофе.- М.: Изд-во МИК, 2003. 272 с.

107. Рофе, А.И. Экономика труда: Текст. Учеб. пособие / А.И. Рофе, Р.И. Ерохина, В.П. Пшеничный, В.Т. Стрейко; Под ред. А.И. Рофе. — М.: Высш. шк., 1995.- 160 с.

108. Рофе, А.И. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» Текст. / А.И. Рофе // Человек и труд. 1997. - № 3. - С. 23-26.

109. Рофе, А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда Текст.: Учеб. пособие / А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин. М.: Изд-во МИК, 1997. - 171 с.

110. Рощин, С.Ю. Экономика труда Текст. Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. -М.: ИНФРА-М., 2000. 400 с.

111. Рощин, С.Ю. Предложении труда в России: микроэкономичекий анализ экономической активности населения Текст. / С.Ю. Рощин. — М: ГУ-ВШЭ, 2003.

112. Рыбаков Л. О проблемах трудоустройства молодых специалистов Текст. / Л. Рыбаков // Человек и труд. 2001. - № 1. - С. 70-71.

113. Рыбаковский, Л.Л. Население Дальнего Востока за 150 лет Текст./ Л.Л. Рыбаковский. -М.: Наука, 1990. 138 с.

114. Рынок труда Текст.: Учеб. / Под ред. проф. B.C. Буланова и проф. H.A. Волгина. М.: Экзамен, 2000. - 448 с.

115. Сабирьянова, К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда Текст. / К. Сабирьянова // Вопросы экономики. 1998. -№ 1. - с. 42-58.

116. Саруханов, Э.Р. Социально-экономические проблемы управления рабочей силой при социализме Текст. / Э.Р. Саруханов. Л.: Изд-во ЛГУ, 1981. -144 с.

117. Саруханов, Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку Текст. / Э.Р. Саруханов. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.-164 с.

118. Саруханов, Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки Текст. / Э.Р. Саруханов // Человек и труд. 1995. - № 2.

119. Селезнева, И. Активная политика на рынке труда инструмент обеспечения эффективной занятости населения Текст. / И. Селезнева // Человек и труд. -2008.-№8.-С. 32-34.

120. Семенов, А. Эволюция концепций и политики занятости в период научно-технической революции Текст. / А.Семенов. СПб, 1995.

121. Семенов, A.C. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших макроэкономических показателей Текст. / A.C. Семенов, С.Г. Кузнецов // Вопросы статистики. 2006. - № 9. - С. 28-32.

122. Семенов, A.C. Социальные приоритеты поддержки малого предпринимательства Текст. / A.C. Семенов, Д. Агеев // Экономист. — 2000. — № 9. — С. 75-81.

123. Сиденко, A.B. Международная статистика Текст.: Учеб. / A.B. Си-денко, Б.И. Башкатов, В.М. Матвеева. -М.: Дело и Сервис, 1999. -272 с.

124. Сичкарев, А.Г. Интенсификация производства в условиях социализма Текст. / А.Г. Сичкарев; Под ред. Л.И.Меньшикова.- Воронеж : Изд-во Воронежского университета , 1987.-165 с.

125. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие Текст. /Г.Э. Слезингер. -М.: ИНФРА-М, 1996. 136 с.

126. Слезингер, Г.Э. Управление социально-трудовыми системами Текст.: Учеб. пособие / Г.Э. Слезингер. -М.: Главный ун-т управления, 1999. — 139 с.

127. Стендинг, Г. Политика занятости на промышленных предприятиях России (по материалам обследования МОТ) Текст. / Г. Стендинг, Т. Четвернина // Проблемы теории и практики управления. 1995. - № 2. - С. 60-66.

128. Соболева И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому Текст. / И. Соболева // Человек и труд. -2003. -№ 6. -С. 56-59.

129. Соболевская, А. Роль заработной платы в рыночной экономике / Текст. А. Соболевская // Мировая экономика и международные отношения. — 2002.-№ 12.-С. 49-57.

130. Трубина, А. Республика Саха (Якутия): характер миграционных процессов Текст. / А. Трубина // Человек и труд. 2008. - № 3. - С. 44 - 46.

131. Утинов, С.С. Изоморфный рынок труда Текст. / С.С. Устинов. -М.: Наука, 2003.-205 с.

132. Уэллс, П. Неравновесная теория занятости Текст. / П. Уэллс // Соврем. эконом, мысль. -М., 1981.

133. Филатова, О. Стоимость рабочей силы в России Текст. / О. Филатова // Экономист. 2000. - № 4. - С. 41-50.

134. Фатхутдинов, P.A. Сратегический маркетинг Текст.: Учеб. / P.A. Фатхутдинов. -М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 2000. -640 с.

135. Хагемайер, К. Комплексный подход к стимулированию занятости в Российской Федерации Текст. / К. Хагемайер, А. Нестерова, Д. Вон-Уайтхед // Человек и труд. 1996. - № 10. - С. 18-22.

136. Хайек, Ф. Безработица и денежная политика Текст. / Ф. Хайек // Экономические науки. 1991. - № 1.

137. Хибовская, Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам Текст. / Е. Хибовская // Вопросы экономики. 1995. - № 5. -С. 19-23.

138. Хоткина, 3. Женская безработица и неформальная занятость в России Текст. / 3. Хоткина // Вопросы экономики. 2000. - № 3. — С. 85-94.

139. Цветкова, Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия Текст. / Г. Цветкова // Экономист. 2000. - № 4. - С. 51-56.

140. Ченина, Н.О. О новой модели занятости Текст. / Н.О. Ченина // Российский экономический журнал. 1996. - № 11-12. - С. 50-59.

141. Четвернина, Т. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов Текст. / Т. Четвернина // Человек и труд. 1998. - № 11. - С. 49-51.

142. Четвернина, Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда Текст. / Т. Четвернина // Вопросы экономики. 1997. — № 2. -С. 102-113.

143. Чижов, H.A. Кадровые технологии Текст. / H.A. Чижов. М.: Экзамен, 2007. — 221 с.

144. Чижова, JI.C. Политика занятости в переходный период Текст. / JI.C. Чижова // Проблемы теории и практики управления. 1996. - № 2. -С. 29-35.

145. Чижова, JI. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования Текст. / JI. Чижова, Г. Сергеева, Н. Кулагина // Человек и труд. -2000.-№8.

146. Чижова, JL Реструктуризация экономики усиливает необходимость сбалансировки спроса и предложения рабочей силы Текст. / JI. Чижова // Человек и труд. 2002. - № 9. - С. 44-47.

147. Шкурко, С. Устарело ли марксово представление о купле-продаже рабочей силы? Текст. / С. Шкурко, С. Король // Человек и труд. 2000. - № 10. -С. 78-82.

148. Экономика труда: социально-трудовые отношения Текст. / Под ред. H.A. Волгина, Ю.Г. Одегова. -М.: Экзамен, 2003. 736 с.

149. Экономика труда и социально-трудовые отношения Текст. / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой М.: Изд-во МГУ, 1996. - 623 с.

150. Эренберг, Р.Дж., Смит, P.C. Современная экономика труда. Теория и государственная политика Текст. . М., 1996.-777 с.

151. Яковлев, P.A. Оплата труда на предприятии / P.A. Яковлев. 2-е изд. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. - 344 с.

152. Яковлев, Р. О регулировании заработной платы в Российской Федерации Текст. / Р. Яковлев // Человек и труд. 2008. - № 1. - С. 31 - 34.

153. Яковлев, Р. О регулировании заработной платы в Российской Федерации Текст. / Р. Яковлев // Человек и труд. 2008. - № 2. - С. 29 - 32.

154. Addison, J., Teixeira, P. The Economics of Employment and Protection Text. / J. Addison, P. Teixeira // IZA Discussion Paper. 2000. - № 381. - P. 19 -24.

155. Bertola, G. Boeri, T. Employment Protection in Industrialized Countries: the Case for New Indications Text. / G. Bertola, T. Boeri, and S. Cazes // International Labor Rewiew. 2001. - № 139 (1).

156. Blancflower, D. Self Employment: More May Not Be Better Text. / D. Blancflower // NBER Working Paper. - 2004.- № 10286.

157. Boeri, T., Terrell, K. Institutional Determinants of Labor Reallocation in Transition Text. / T. Boeri, K. Terrell // Journal of Economic Perspectives 2002.-№ 16 (2).

158. Broadman, H., Recanatini, F. Is Russia Restructuring: New Evidence on Job Creation and Destruction Text. / H. Broadman, F. Recanatini // Word Bank Policy Research Paper. 2001. - № 2641.

159. Clarke, S., Kabaline V. The New Private Sector in the Russian Labor Market Text. / S. Clarke, V. Kabaline // Europe-Asia Studies 2000.- № 52 (1). - P. 7 -32.

160. Euwals, R., Hogerbrugge, M., Explaining the Growth of Part-Time Employment: Factors of Supply and Demand Text. / R. Euwals, M. Hogerbrugge // IZA Discussion Paper. 2004. - № 1124. - P. 34 - 41.

161. Kim, B.-Y., The Participation of Russian Housholds in the Informal Economy Text. / B.-Y. Kim // Economics of Transition. 2002. - № 10 (3). - P. 689 -711.

162. Sabirianova, K., The Great Human Capital Reallocation: A Study of Occupational Mobility in Transitional Russia Text. / K. Sabirianova // Journal of Comperative Economics. 2002. - № 30 (1). - P. 191 - 217.

163. Zijl, M., Berg, G. Stepping Stones for the Unemployed: the Effect of Temporary Jobs on the Duration Until Regular Jobs Russia Text. / M. Zijl, G. Berg// IZA Discussion Paper. 2004. - № 1241.

164. Территория и население дальневосточных субъектов РФ

165. Территория Численность постоянного населения на 1 января 2007 года Плотность населения, человек на 1 кв. кмтысяч кв. км удельный вес, % тысяч человек удельный вес, %

166. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ 17098.2 100 142 221.0 100 8.3

167. ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ 6169.3 36.1 6508.9 4.59 1.1

168. Республика Саха (Якутия) 3083.5 18.0 950.0 0.67 0.3

169. Камчатский край 464.3 2.7 347.1 0.24 0.7

170. Приморский край 164.7 1.0 2005.9 1.42 12.2

171. Хабаровский край 787.6 4.6 1405.5 0.99 1.8

172. Амурская область 361.9 2.1 874.6 0.62 2.4

173. Магаданская область 462.5 2.7 168.5 0.12 0.4

174. Сахалинская область 87.1 0.5 521.2 0.37 6.0

175. Еврейская АО 36.3 0.2 185.6 0.13 5.1

176. Чукотский АО 721.5 4.2 50.5 0.04 0.07

177. Инвестиции в основной капитал в регионах ДФО в 2007 г.

178. Млн. руб. В % к январю-декабрю 2006г.* Справочно 2006г. в % к 2005г.*

179. Республика Саха 124 588.9 в 2.0р 102.1

180. Камчатский край 6 731.4 87.1 88.2

181. Приморский край 42 500.0 108.0 106.4

182. Хабаровский край 52 500.0 104.1 104.8

183. Амурская область 36 170.6 110.0 105.1

184. Магаданская область 6 250.0 100.1 101.2

185. Сахалинская область* * 101 856.0 77.7 98.2

186. Еврейская АО 6 980.0 106.0 92.2

187. Чукотский АО 4 058.1 94.5 55.8

188. ДВ федеральный округ 381 635.0 111.9 97.2- в сопоставимых ценах ** январь-ноябрь 2007 г.

189. Денежные доходы и потребительские расходы на душу населения в регионах ДФО в 2007 г.

190. Денежные доходы Потребительские расходы Реальные денежные доходы, в%к январю-декабрю 2006г. Реальные располагаемые денежные доходы, в%к 2006 г.всего, рублей в%к январю-декабрю 2006г. всего, рублей в%к январю-декабрю 2006г.

191. Республика Саха (Якутия) 14 898.4 116.4 9 722.8 117.0 106.3 105.5

192. Камчатский край 14 173.8 122.3 7 733.2 122.7 110.9 111.2

193. Приморский край 10 660.3 117.9 7 358.5 118.3 108.9 107.6

194. Хабаровский край 14 225.5 118.6 8 920.0 121.0 109.4 109.4

195. Амурская область 8 823.7 122.0 5 567.9 119.1 113.4 114.1

196. Магаданская область 15 391.0 111.9 7 979.5 116.6 99.6 97.9

197. Сахалинская область 19 679.5 122.0 11 967.3 119.4 109.9 110.1

198. Еврейская АО 8 509.2 115.1 5 474.7 115.3 106.3 103.5

199. Чукотский АО 15 603.2 106.2 7 394.6 115.5 96.9 103.5

200. Задолженность по заработной плате в регионах ДФО по видам деятельностипо состоянию на 1 января 2008 года

201. Регионы Всего в том числе по видам деятельности:сельское хозяйство, охота и лесозаготовки рыболовство, рыбоводство добыча полезных ископаемыхмлн. рублей в%к 01.12.07 млн. рублей в%к 01.12.07 млн. рублей в % к 01.12.07 млн. рублей в%к 01.12.07

202. Республика Саха 1.0 10.5 1.0 108.3 - -

203. Камчатский край 78.6 82.8 19.4 99.5 7.6 184.1

204. Приморский край 70.4 92.4 3.6 133.3 8.6 95.9 1.6 70.7

205. Хабаровский край 89.4 103.5 23.0 139.1 - -

206. Амурская область 18.9 84.7 1.1 108.9 - 1.9 60.1

207. Магаданская область 116.5 93.4 9.6 98.2 - -

208. Сахалинская область 9.1 82.8 0.3 в 3.5р - -

209. Еврейская АО 1.4 17.7 - - - -

210. Чукотский АО 14.6 102.0 13.9 102.9 - -

211. Республика Саха - - - - - -

212. Камчатский край 0.3 12.0 26.0 79.5 20.9 91.3

213. Приморский край 38.1 93.7 8.8 83.8 0.7 40.4

214. Хабаровский край 60.5 101.0 4.0 57.3 - 0.1 80.8

215. Амурская область 0.1 100.0 3.3 25.2 1.5 100.0 1.7 134.9

216. Магаданская область 6.7 98.4 39.0 89.8 - 57.2 98.2

217. Сахалинская область 0.5 27.4 4.1 88.3 - -

218. Еврейская АО - 0.5 88.7 - - 0.9 72.9

219. Чукотский АО - - - 0.7 87.3 -

220. Камчатский край 4.4 66.6 - -

221. Приморский край 7.3 95.6 - -

222. Хабаровский край 1.8 90.8 - -

223. Амурская область - - - 4.3 в И.Ор

224. Магаданская область 3.9 61.6 - -

225. Сахалинская область 3.8 93.8 - -

226. Еврейская АО 0.1 100.0 - -1. Чукотский АО - - - -

227. Камчатский край 0.1 66.7

228. Приморский край 0.7 116.6 1.0 100.01. Хабаровский край

229. Амурская область 4.5 в 8.7р 0.1 6.7 0.5 в 7.6р1. Магаданская область

230. Сахалинская область 0.5 100.01. Еврейская АО 1. Чукотский АО „ „

231. ДВ федеральный округ 5.1 86.4 1.5 21.4 0.6 54.5

232. Задолженность по заработной плате в регионах ДФО по источникам финансированияпо состоянию на 1 января 2008 года

233. Республика Саха 1.0 10.5

234. Камчатский край 0.1 3.2 0.1 3.2 78.5 85.5

235. Приморский край 1.4 117.6 1.4 117.6 69.0 92.0

236. Хабаровский край 89.4 103.6

237. Амурская область 7.6 в 9.2р 0.3 120.0 0.4 6.9 в 12.0р 11.4 52.7

238. Магаданская область 116.5 93.4

239. Сахалинская область 0.3 в 3.5р 0.3 в 3.5р 8.8 80.9

240. Еврейская АО 1.4 17.7

241. Чукотский АО 14.6 102.0

242. ДВ федеральный округ 9.3 179.3 1.7 118.0 0.7 в 8.2р 7.0 189.2 390.6 88.3

243. Среднесписочная численность работников в регионах ДФО в 2007 г.по полному кругу организаций)

244. В январе-ноябре, тысяч человек В % к январю-ноябрю 2006г. В том числе: в ноябре, человек В % к ноябрю 2006г.

245. Республика Саха 367.4 101.2 367.6 100.4

246. Камчатский край 128.8 103.2 127.9 102.8

247. Приморский край 608.3 95.3 604.2 94.7

248. Хабаровский край 551.7 99.1 548.6 97.8

249. Амурская область 286.5 103.3 286.0 101.0

250. Магаданская область 75.6 98.6 74.0 97.9

251. Сахалинская область 198.2 103.8 196.1 103.3

252. Еврейская АО 52.9 98.0 53.7 97.8

253. Чукотский АО 32.2 104.9 32.4 106.9

254. ДВ федеральный округ 2 301.7 99.5 2 290.3 98.6

255. Численность не занятых граждан, обратившихся в государственные органы службы занятости, за содействием в поиске работы и заявленная работодателями потребность в работникахна конец декабря 2007 года*

256. Численность не занятых граждан, человек Из них безработных Заявленная работодателями потребность в работниках, человек Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансиючеловек в%к концу декабря 2006г. человек в % к концу декабря 2006г.

257. Республика Саха 14 174 13 774 98.6 3 870 3.7 89.8

258. Камчатский край 7 467 6 897 90.0 2 826 2.6 87.5

259. Приморский край 35 438 32 747 78.6 22 752 1.6 34.3

260. Хабаровский край 26 470 24 057 89.2 7 683 3.4 71.6

261. Амурская область 24 939 24 383 103.2 4 262 5.9 48.8

262. Магаданская область 4 657 4 451 86.8 644 7.2 92.2

263. Сахалинская область 4 705 3 642 81.1 3 278 1.4 112.9

264. Еврейская АО 1 447 1 442 85.0 780 1.9 67.1

265. Чукотский АО 1 187 1 127 86.8 841 1.4 92.4

266. ДВ федеральный округ 120 484 112 520 89.0 46 936 2.6 57.7по данным государственных органов службы занятости

267. Родившиеся, умершие и естественный прирост населения в регионах ДФОчеловек

268. Родившиеся Умершие Естественный прирост (+), убыль (-)2007 2006 2007 2006 2007 2006

269. Республика Саха 13 728 12 599 8 491 8 544 5 237 4 055

270. Камчатский край 3 596 3 566 3 554 3 615 42 -49

271. Приморский край 20 500 19 254 26 678 27 750 -6 178 -8 496

272. Хабаровский край 14 889 14 295 18 379 19 320 -3 490 -5 025

273. Амурская область 10 093 9 613 11453 12 619 -1 360 -3 006

274. Магаданская область 1 673 1 690 2 014 2 073 -341 -383

275. Сахалинская область 5 614 5 409 6 748 7 296 -1 134 -1 887

276. Еврейская АО 2 234 2 056 2 576 2 753 -342 -697

277. Чукотский АО 742 672 555 506 187 166

278. ДВ федеральный округ 73 069 69 154 80 448 84 476 -7 379 -15 322

279. Коэффициенты рождаемости, смертности и естественного прироста населения в регионах ДФО

280. Число родившихся на 1000 населения Число умерших на 1000 населения Естественный прирост (+), убыль (-) на 1000 населения2007 2006 2007 2006 2007 2006

281. Республика Саха 15.7 14.5 9.7 9.8 6.0 4.7

282. Камчатский край 11.3 11.2 11.2 11.3 0.1 -0.1

283. Приморский край 11.2 10.4 14.6 15.0 -3.4 -4.6

284. Хабаровский край 11.6 11.1 14.3 14.9 -2.7 -3.9

285. Амурская область 12.6 11.9 14.3 15.7 -1.7 -3.8

286. Магаданская область 10.9 10.8 13.1 13.2 -2.2 -2.4

287. Сахалинская область 11.8 11.3 14.2 15.1 -2.4 -3.8

288. Еврейская АО 13.2 12.1 15.2 16.2 -2.0 -4.1

289. Чукотский АО 16.0 14.5 12.0 10.9 4.0 3.6

290. ДВ федеральный округ 12.3 11.6 13.5 14.1 -1.2 -2.5

291. Общие итоги миграции населения в регионах ДФО в 2006 2007 гг.человек

292. Число прибывших Число выбывших Миграционный прирост (+), убыль (-)2007 2006 2007 2006 2007 2006

293. Республика Саха 23 530 19 385 28 507 24 093 -4 977 -4 708

294. Камчатский край 5 315 4 459 6 724 6318 -1 409 -1 859

295. Приморский край 25 298 23 867 28 451 28 140 -3 153 -4 273

296. Хабаровский край 23 960 20 345 22 316 21 579 1 644 -1 234

297. Амурская область 15 552 17 578 18 844 20 483 -3 292 -2 905

298. Магаданская область 3 447 3 968 5 670 6 414 -2 223 -2 446

299. Сахалинская область 7 914 6 676 9 139 9 501 -1 225 -2 825

300. Еврейская АО 3 886 3 736 3 583 3 853 303 -117

301. Чукотский АО 1 042 1 230 1 430 1 449 -388 -219

302. ДВ федеральный округ 109 944 101 244 124 664 121 830 -14 720 -20 586

303. Внутрироссийская миграция населения в регионах ДФОв 2006-2007 гг.человек

304. Миграционный прирост (+), убыль (-) в пределах России В том числемежду регионами ДФО между другими регионами России2007 2006 2007 2006 2007 2006

305. Республика Саха -5 495 -4 991 -132 -182 -5 363 -4 809

306. Камчатский край -1 774 -1 945 -96 -60 -1 678 -1 885

307. Приморский край -4 698 -4 686 -167 -127 -4 531 -4 559

308. Хабаровский край -1 611 -1 226 1 550 1 644 -3 161 -2 870

309. Амурская область -3 539 -2 853 -1 077 -790 -2 462 -2 063

310. Магаданская область -2 336 -2 563 -75 -97 -2 261 -2 466

311. Сахалинская область -2 082 -2 897 -331 -513 -1 751 -2 384

312. Еврейская АО 186 -200 317 161 -131 -361

313. Чукотский АО -426 -286 11 -36 -437 -250

314. ДВ федеральный округ -21 775 -21 647 - -21 775 -21 647

315. Меяедународная миграция населения в регионах ДФО в 2006 2007 гг.человек

316. Миграционный обмен с зарубежными странами В том числе:со странами СНГ и Балтии с другими странами2007 2006 2007 2006 2007 2006

317. Республика Саха 518 283 528 305 -10 -22

318. Камчатский край 365 86 371 97 -6 -11

319. Приморский край 1545 413 1618 513 -73 -100

320. Хабаровский край 3255 -8 2286 244 969 -252

321. Амурская область 247 -52 260 -27 -13 -25

322. Магаданская область 113 117 122 132 -9 -15

323. Сахалинская область 857 72 890 116 -33 -44

324. Еврейская АО 117 83 101 53 16 30

325. Чукотский АО 38 67 38 68 -1

326. ДВ федеральный округ 7 055 1061 6 214 1 501 841 -440