Закономерности формирования и тенденции развития национального рынка труда в условиях транзитивной экономики тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, доктор экономических наук Резник, Галина Александровна

• Резник, Галина Александровна
• доктор экономических наук
• 1999

Оглавление диссертации доктор экономических наук Резник, Галина Александровна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ

АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА.

1.1. Концепции и трактовки рынка труда в западной экономической литературе.

1.2. Эволюция подходов к анализу рынка труда в отечественной экономической мысли.

1.3. Основные понятия, элементы и дифференциация рынка труда.

ГЛАВА II. МАКРОУРОВЕНЬ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА:

СОСТОЯНИЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ.

2.1. Современные тенденции и особенности формирования российского рынка труда.

2.2. Виды и специфика российской безработицы.

2.3. Рынок труда в долгосрочной перспективе.

ГЛАВА III. АДАПТАЦИОННЫЕ ОСОБЕННОСТИ

СУБЪЕКТОВ РЫНКА ТРУДА В ПЕРЕХОДНОЙ

ЭКОНОМИКЕ.

3.1. Адаптация работников к изменяющимся социально-экономическим условиям.

3.2 Трансформационная модель стимулирования занятости.

3.3. Внутренний рынок труда как институциональная подсистема национального рынка труда.

ГЛАВА IV. ЗАКОНОМЕРНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ

ИНТЕГРАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ

РЫНКОВ ТРУДА.

4.1. Анализ предынтеграционной экономической ситуации в странах Содружества.

4.2. Развитие интеграции - предпосылка становления межстранового рынка труда.

4.3. Объективные предпосылки, особенности и противоречивость интеграции национальных рынков труда.

ГЛАВА V. ПОДХОДЫ К МЕЖГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНТЕГРАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ

РЫНКОВ ТРУДА.

5.1. Межстрановая трудовая миграция - необходимое условие становления и функционирования рынка труда стран Содружества.

5.2.Принципы формирования межгосударственной интеграции национальных рынков труда.

5.3. Стратегия формирования межгосударственной интеграции национальных рынков труда.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Закономерности формирования и тенденции развития национального рынка труда в условиях транзитивной экономики»

Актуальность темы исследования. Отечественный рынок труда формируется в условиях коренной ломки системы общественных отношений и в наибольшей мере подвергается существенным преобразованиям, целью которых является обеспечение устойчивого развития.

Трансформация экономической системы в последнее время привела к появлению ряда новых тенденций в развитии рынка труда, исследование которых становится необходимостью для продвижения в теоретическом осознании реальности. Именно в функционировании рынка труда -этого особого институционального элемента социально- экономической системы - прямо или косвенно отражаются основные результаты осуществляемых экономических преобразований.

Важнейшим требованием времени становится реальная оценка тех преобразующих факторов, которые привели к усилению и преобладанию негативных тенденций в области занятости, дифференциации и поляризации доходов, росту открытой и латентной безработицы, нерегулируемости миграционных процессов. Сформировались, укрепились и приобрели критическую массу новые явления маргинализации и стратификации. Стало очевидно, что рыночная коррекция хозяйственного механизма не создает автоматически нормальных условий для труда и не регулирует как расширение существующих, так и появление новых источников занятости. Очевидно, что потенциал занятости в разнообразных видах экономической деятельности далеко не исчерпан, однако его реализация в рамках нынешней стратегии преобразований практически невозможна.

Происходящие изменения в процессе формирования национального рынка труда делают актуальным и необходимым изучение данной проблемы с учетом особенностей современного этапа развития.

Раскрывая степень научной разработанности поставленной проблемы, следует отметить, что в современной экономической литературе многие экономисты исследуют рынок труда переходного периода на микроуровне, в отраслевом и региональном аспектах.

Отдавая должное значимости этих исследований для создания действенного механизма функционирования национального рынка труда, нужно подчеркнуть, что многие проблемы требуют дальнейшего исследования. Так, в методологическом обосновании нуждается категориальный аппарат исследования, выявление современных закономерностей и тенденций функционирования национального рынка труда. Не получили еще должного обоснования особенности формирования российского рынка труда в период трансформационных преобразований. Совершенно не исследованными оказались проблемы гистерезиса и неустойчивости рынка труда.

Важной проблемой, возникшей в процессе становления рыночных отношений в сфере труда является адаптация населения к изменяющимся экономическим условиям. Инертность сложившегося сознания, когда основные надежды возлагались на государственную поддержку, обусловила неспособность многих людей занять свое место на рынке труда, что безусловно, отражается на их занятости. Эта проблема имеет не только чисто экономическое, но и большое социально-психологическое значение. Поэтому, на наш взгляд весьма актуальной, особенно в переходный период, проблемой является стимулирование занятости различных экономических субъектов (безработных граждан, работодателей), разработка и примене ние системы стимулирования адекватной условиям переходной экономики.

Отличительная особенность российского рынка труда, проявившаяся в переходный период - его регионализация. Для большинства регионов свойственно моноотраслевое промышленное производство, которое делает их монополистами и определяет условия жизни, профессионального развития и трудоустройства населения.

Ситуация на российском рынке труда на всем протяжении 90-х годов продолжает оставаться острой. Наблюдается тенденция роста общей и сохранения скрытой безработицы, повышающей напряженность на рынке труда. За последние три года возросла доля хронической безработицы: в 1998 г. у женщин она составила 24,5 месяца, у мужчин - 20,4 месяца соответственно. Отмечается также снижение роли оплаты труда, как основного источника дохода, увеличение численности низкодоходных групп населения, сокращение спроса на труд. Обострилась проблема занятости высококвалифицированных специалистов, накопленный потенциал которых не находит достаточно полного применения. Все это определяет необходимость особого внимания ко всему кругу проблем, связанных с развитием национального рынка труда, которые приобрели приоритетное значение.

Важнейшим фактором, определяющим параметры рынка труда является системный кризис, охвативший все сферы общественной жизни и характеризующийся спадом производства, сокращением инвестиций, массовыми неплатежами, резким социальным расслоением работающих.

Особенностью современного этапа развития российского рынка труда является трансформационный характер процессов на территории бывшего СССР, создающих совершенно новую основу для функционирования национального рынка труда. Это связано с тем, что сложившаяся после распада СССР реальная ситуация на пространстве стран Содружества, превратила единый в прошлом рынок труда в разрозненные национальные рынки, которые продолжают функционировать в тесной связи и взаимозависимости между собой. Российский рынок труда формируется как под влиянием общей социально-экономической ситуации в стране и регионах, так и под влиянием процессов, происходящих на международном рынке труда и, прежде всего, в странах ближнего зарубежья.

Страны Содружества обладают огромным человеческим потенциалом, который можно рассматривать как стратегический резерв трудовых ресурсов. Среднегодовая численность трудовых ресурсов по оценке Статкомитета СНГ превысила 159 млн. человек (56% общей численности населения) [226, с. 13].

Распад СССР и вооруженные конфликты, рост уровня безработицы в ряде республик СНГ вызвали миграцию населения (27 млн. человек), которая привела к большим потерям в экономике. В 1991-1996 годах в результате миграции по территории бывшего СССР более 25 млн. человек прибыло в Россию, 2,7 млн. - в Казахстан, более 1,5 млн. - в Узбекистан, 1,7 млн. - в Беларусь, более 500 тыс. - в Кыргызстан, по 510-520 тыс. - в Азербайджан и Таджикистан, 498 тыс. - в Молдову, 370 тыс. - в Грузию, около 300 тыс. - в Армению и Туркменистан [226, с. 14].

В этих условиях отечественный рынок труда становится составной частью системы, функционирование и регулирование которой должно базироваться на принципиально новой концептуальной основе.

Проблему устойчивого состояния российского рынка труда, на наш взгляд, следует рассматривать с точки зрения его развития и функционирования во взаимодействии с другими национальными рынками, прежде всего стран Содружества. Это позволяет подходить к исследованию и обоснованию реальных перспектив устойчивого развития национального рынка труда и формированию межгосударственного рынка труда на экономическом пространстве Содружества Независимых Государств как системы, состоящей из множества подсистем, постоянно изменяющихся и динамично развивающихся. Такой подход дает возможность конкретизировать и исследовать цепь причинно-следственных и пространственно-временных связей в самой системе, определять ее качественное состояние в каждый конкретный момент с точки зрения ее развития.

Возникает необходимость выявления и анализа специфических закономерностей развития отдельных подсистем (национальных рынков труда), влияния общих закономерностей развития системы более высокого порядка (в нашем случае экономики) на процесс становления интеграции национальных рынков труда, определение критериев и параметров ее развития.

В рамках исследования особый интерес для нас представляет выявление предпосылок и закономерностей, а также тенденций и особенностей формирования интеграции национальных рынков труда на каждом этапе ее развития. Процесс становления интегрированного рынка труда в рамках общего экономического пространства стран Содружества необходимо рассматривать как логический закономерный результат развития рыночных принципов международной хозяйственной интеграции, их взаимосвязи и взаимозависимости. Его следует расценивать как прогрессивный процесс, способствующий реализации социально-экономических интересов как каждой из стран Содружества, так и мирового сообщества в целом. Для повышения степени прогрессивности этого процесса необходима разработка и реализация системы мер, направленных на выравнивание условий воспроизводства рабочей силы и труда.

В то же время влияние ряда антиинтеграционных факторов, а также неравномерность развития постоянно эволюционирующих рыночных отношений в сфере труда в каждой из стран Содружества определяет его длительность, постепенность и поэтапность формирования.

Динамичность интеграционных процессов, а также сложность возникших задач, связанных со становлением рынка труда, свидетельствует о том, что эта научная проблема еще длительное время будет сохранять свою актуальность, и требует ее всестороннего изучения. Все это определяет необходимость новых неординарных подходов в исследованиях, обновления методологической базы, тщательного изучения возникших социально-экономических процессов с учетом комплексного и системного их представления. Исследование проблем формирования рынка труда на основе закрытой макроэкономической модели, учитывающей лишь влияние внутренних экономических факторов становится явно не эффективным. Требуется принципиально новый подход к его исследованию.

В этой связи встает задача с учетом особенностей переходного периода разработки и реализации подходов к прогнозированию и регулированию процессов, обеспечивающих оптимальные условия функционирования рынка труда как на макро-, так и на мегауровнях.

Актуальность и недостаточная научная разработанность данной проблемы определили выбор темы, цели и задач диссертационного исследования.

Цель исследования состоит в разработке теоретико-методологического обоснования концепции функционирования национального рынка труда в трансформирующейся системе, в исследовании особенностей его формирования, в разработке стратегии его развития, рекомендаций по оптимальному сочетанию государственных и рыночных методов регулирования национального рынка труда.

Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих основных задач:

- выявить основные концептуальные подходы к исследованию рынка труда в зарубежной и отечественной экономической мысли, обосновать принципы его функционирования в переходный период;

- проанализировать позитивные и негативные процессы функционирования российского рынка труда в транзитивных условиях;

- исследовать современные тенденции и особенности функционирования рынка труда, обусловленные системной трансформацией, определив направление его дальнейшего развития; вычленить те элементы, воздействие на которые имеет определяющее значение в плане его развития в долгосрочной перспективе;

- рассмотреть типы и специфику российской безработицы в трансформируемой системе с целью предотвращения появления возможных негативных последствий;

- исследовать социальную направленность формирующегося рынка труда, проблему адаптации работников к изменяющимся социально-экономическим условиям, выявить объективные предпосылки формирования новой модели стимулирования занятости;

- систематизировать взаимосвязи и взаимозависимости российского рынка труда с другими национальными рынками, прежде всего стран Содружества, исследовать объективные трудности, закономерности и особенности формирования межотраслевой интеграции национальных рынков труда;

- проанализировать равновесие национального рынка труда, исследуя трансформацию процессов миграции и ее экономические последствия;

- разработать практические рекомендации по корректировке государственной политики на национальном рынке труда.

Объект, и предмет исследования. . Объектом исследования является рынок труда. В качестве предмета исследования выступают экономические отношения, складывающиеся в процессе формирования рынка труда на макро- и мегауровнях.

Методологической основой исследования является диалектический метод, традиционные методы дедуктивного и индуктивного анализа, абстракции, экономико-математические, а также методы статистического анализа. Органическая связь поставленных задач обусловила стремление автора последовательно реализовывать системный подход и преемственность в исследовании. Это достигается на основе сочетания анализа исследуемого круга проблем на макро- и мегауровнях, обеспечения единства теоретического и эмпирического уровней обобщения исследуемых явлений.

Теоретической базой исследования явились работы крупнейших отечественных и зарубежных ученых по проблемам развития рынка труда, правительственные программы, законодательные и нормативные акты. В процессе исследования были изучены и обобщены применительно к его задачам теоретико-концептуальные подходы зарубежных и отечественных авторов к исследованию рынка труда с учетом его эволюции и специфики функционирования в трансформирующейся системе.

Использовались труды ряда зарубежных ученых: К. Маркса, А. Смита, Д. Рикардо, А. Пигу, JI. Вальраса, А. Маршалла, Дж. Кейнса, Р. Гордона, Я. Корнай, П. Самуэльсона, К. Макконнелла, С. Брю, А. Лаффера, Г. Стендинга, А. Филлипса, М. Фридмена, М. Фелдстайна и др.

Раскрывая особенности развития российского рынка труда, привлекались работы отечественных ученых: Ананьева А.А., Антосенкова Б.Г., Безгребельной И., Белоусовой J1.A., Бреева Б.Д., Буланова Б.С., Веселкова Ф.С., Вечканова Г.К., Гаузнера Н., Гендлера Г.Е., Генкина Б.М., Горелова Н.А., Дадашева А.З., Добрынина А.И., Дятлова С.А., Касимовского Е.В., Кашепова А.Н., Ковалева С.Г., Корниенко В.П., Костакова В.Г., Котляра А.Э., Кузьмина С.А., Литвякова П.П., Никифоровой А.А., Павловой И.П., Павленкова В.А., Радаева В.В., Романен-ковой Г.М., Рузавиной Е.И., Рязанова В.Т., Саруханова Э.Р., Семенова А.А., Сонина М.Я., Сосновской Л.Н., Тучкова А.И., Черкасова Н.А. и многих других.

Информационной базой диссертационной работы послужили статистические данные Госкомстата Российской Федерации, Федеральной службы занятости, Межгосударственного статистического комитета Содружества Независимых Государств, материалов Межпарламентской Ассамблеи. В работе также использованы результаты специализированных исследований Института Экономики РАН, Института экономики переходного периода, Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, информация периодической печати, первичная информация, полученная автором в процессе самостоятельных исследований.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:

- теоретически обоснована авторская концепция функционирования национального рынка труда в условиях трансформируемой экономической системы, позволяющая раскрыть закономерности, тенденции и особенности его становления на современном этапе, разработать стратегию его развития и практические рекомендации по оптимальному сочетанию государственных и рыночных методов регулирования национального рынка труда;

- выполнен критический анализ и систематизированы основные концептуальные подходы к исследованию рынка труда в зарубежной и отечественной экономической мысли; осуществлена структуризация теоретических концепций: классической, институциональной, кейнсианской, нокейнсианской, монетаризма, неоклассического синтеза с позиции негативных и позитивных последствий регулирования рынка труда;

- проведен углубленный анализ формирующегося механизма рынка труда на разных иерархических уровнях и на этой основе сформулированы прикладные рекомендации по регулированию национального рынка труда в трансформируемой системе;

- дано теоретическое обоснование моделей взаимодействия продавцов и покупателей на рынках труда с разной степенью конкуренции (чисто конкурентном рынке, монопсонии, с учетом действия профсоюзов, двусторонней монополии), что позволило разработать рекомендации по переходу к активному поведению экономических субъектов на рынке труда в условиях появления безработицы и гистерезиса;

- систематизированы факторы, выявлены современные основополагающие тенденции, обобщены особенности и исследованы закономерности функционирования российского рынка труда на макроуровне;

- уточнен механизм образования отдельных видов безработицы: фрикционной, структурной, циклической, сезонной, скрытой; уточнены границы региональной, отраслевой, структурной безработицы; систематизированы факторы, определяющие естественный и социально допустимый уровень безработицы, дан анализ взаимосвязи уровня безработицы и объема ВНП на основе закона Оукена;

- разработана российская трансформационная модель стимулирования занятости, основанная на принципе повышения социально-экономической активности субъектов рынка труда, учитывающая изменения трудовых мотивов и ценностей в сфере труда;

- выявлены принципы и исследован механизм функционирования внутреннего рынка труда предприятия как институциональной подсистемы макрорынка труда, обоснованы подходы к его анализу и регулированию с учетом его взаимодействия с региональным рынком труда;

- выявлена и исследована трансформация процессов миграции, с одной стороны, усиливших социальную напряженность и дезинтеграцию, а с другой - способствующих развитию интеграционных процессов на пространстве стран Содружества;

- обоснована стратегия трансформации российского рынка труда в межстрановую интеграцию национальных рынков труда, определены принципы ее формирования и предложены варианты стратегии развития на различных этапах становления, позволяющие решать задачи по повышению эффективности использования трудового потенциала как приоритетного фактора выхода из кризисной ситуации;

- разработаны практические рекомендации по корректировке активной государственной политики на национальном рынке труда, стратегии формирования межстрановой интеграции национальных рынков труда.

Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что выполненное исследование развивает новое научное направление экономической теории - теорию функционирования рынка труда в переходных системах, обогащает теорию экономики переходного периода исследованием особенностей формирования национального рынка труда, расширяет методологический и методический аппарат.

Диссертационная работа представляет решение одной из крупных научных проблем (оптимального сочетания государственных и рыночных методов регулирования национального рынка труда) и вносит определенный вклад в достижение стабильного экономического развития.

Ряд положений, выводов и рекомендаций диссертационного исследования имеют широкие возможности практического применения в рамках комплексных мер, направленных на снижение социального напряжения на рынке труда, приспосабливая методы его регулирования к изменяющимся экономическим условиям.

Материалы диссертационного исследования могут быть использованы в практике преподавания курса "Общей экономической теории" в темах "Труд, занятость и безработица", "Теория человеческого капитала", "Государственное макрорегулирование экономики", "Мировое хозяйство и динамика его эволюции", в курсе "Макроэкономика" в теме "Рынок труда", в курсе "Мировая экономика", а также в спецкурсе "Проблемы функционирования российского рынка труда в транзитивной экономике".

Апробация, результатов исследования. Основные положения диссертации отражены в 40 публикациях общим объемом 45 п. л, в том числе в 4 авторских монографиях, в учебном пособии "Мировая экономика". Результаты научного исследования докладывались и обсуждались на международных и российских научных, научно-практических конференциях: Научная сессия профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР 1998 г. (Санкт-Петербург, СПГУЭФ, 1999 г.),"Экономическая наука: теория, методология, направление развития" (Санкт-Петербург, СПбГУЭФ, 1998 г.), "Менеджмент". Управление инновационными процессами в экономике" (Пенза, ПГАСА, 1997 г.), "IX Международная экономическая конференция" (Ополе, Польша, Технический университет, 1995 г.), "X Международная экономическая конференция" (Ополе, Польша, Технический университет, 1997 г.)", "Наука. Бизнес. Образование" (Самара, 1998 г.), "Цикличность как форма экономической динамики. Структурная и инвестиционная политика" (Санкт-Петербург, СПбГУЭФ, 1997 г.), "Региональный рынок труда и проблемы занятости молодежи" (Саратов, СГУ, 1998 г.), "Региональные и межотраслевые проблемы рынка и его инфраструктуры" (Пенза, Приволжский дом знаний, 1998 г.), "Системное моделирование социально-экономических процессов" (Воронеж, 1998 г.), "Молодежь на рынке труда" (Пенза, 1997 г.), "Трудовые отношения в условиях коренного преобразования российского общества: социально-экономический аспект" (Пенза, ПГТУ, 1994 г.)","Ломоносовские чтения" (Москва, МГУ, 1991 г.).

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Резник, Галина Александровна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. В результате проведенного исследования разработана и теоретически обоснована авторская концепция функционирования национального рынка труда в условиях трансформируемой экономической системы, позволяющая раскрыть закономерности, тенденции и особенности его становления на современном этапе, разработать стратегию его развития и практические рекомендации по оптимальному сочетанию государственных и рыночных методов регулирования национального рынка труда.

2. Проведен общетеоретический анализ основных концептуальных подходов к исследованию рынка труда в западной экономической литературе: классического, марксистского, неоклассического (в т.ч. монетаритско-го), кейсианского, неокейнсианского, институционального. Обобщены результаты теоретических исследований в западных экономических теориях в виде концепций и трактовок рынка труда.

3. Прослежена эволюция подходов к анализу рынка труда в отечественной экономической мысли. Выявлены характерные черты и тенденции в развитии отечественного рынка труда на различных этапах его становления.

4. Исследован и уточнен категориальный аппарат, используемый в исследовании. Выявлены и проанализированы особенности объекта сделки на рынке труда, накладывающий отпечаток на его функционирование и на методологию анализа отношений, складывающийся на данном рынке. Выделены основные элементы, функции, а также модели и виды рынка труда.

5. Уточнены и развиты методологические основы исследования рынка труда с учетом особенностей современного этапа рыночных преобразований, а также взаимодействия и взаимозависимости с национальными рынками труда стран ближнего зарубежья.

6. Выявлены и исследованы современные тенденции и особенности формирования российского рынка труда: рост скрытой безработицы, увеличение масштабов неполной занятости, изменение отраслевой структуры занятости, переход на рыночную систему занятости и оплаты труда, высокая степень региональных различий в уровнях занятости и безработицы, феномен парадоксальной адаптации как населения, так и предприятий к новым экономическим условиям, профессионально - квалификационная поляризация.

7. Выявлены и проанализированы типы и специфика российской безработицы. Проанализирован состав безработных за последние 3 года по полу, возрасту, уровню образования. Отмечен дальнейший рост уровня безработицы, хотя с 1995 года отмечается тенденция к замедлению темпов её роста. Наблюдается тенденция роста продолжительности безработицы у женщин с 6,4 месяцев с 1996 года до 7,5 месяцев в 1998 году, у мужчин соответственно с 5,9 до 6,9 месяцев. Возросла доля хронической безработицы. Доля молодежи (16-29 лет) среди зарегистрированных безработных составляет около 32 %. Вырос удельный вес безработных не имеющих профессионального образования с 66 % в 1996 году до 67,5 % к началу 1998 года Уровень региональной и отраслевой структурной безработицы составляет соответственно 23 и 29 % совокупной безработицы и имеет устойчивую тенденцию к росту.

8. В условиях несопоставимости данных показателей уровня безработицы, рассчитанных по разным методикам, а также высокого уровня скрытой безработицы определение естественного, а также социально-допустимого уровня безработицы представляется весьма условным и требует дальнейшего анализа. Разработаны методологические подходы к регулированию рынка труда в долгосрочной перспективе на основе использования модели равновесного уровня безработицы.

9. Выявлено, что реальные экономические преобразования привели к появлению проблемы адаптации как населения, так и предприятий к новым экономическим условиям. Инертность сложившегося сознания, когда основные надежды возлагались на государственную поддержку, обусловила неспособность многих людей занять свое место на рынке труда. Сформулированы и обоснованы концептуальные положения социальной направленности рынка труда в переходной экономике, основанной на принципе повышения социальной активности населения.

10. Разработана трансформационная российская модель стимулирования занятости представляющая комплекс мер, направленный на повышение инициативы всех экономических субъектов рынка труда с учетом особенностей трудовых отношений, сложившихся в предшествующие годы и специфики переходного периода, результатом которого стали коренные изменения мотивов и ценностей в сфере труда.

11. Выявлены принципы и разработан механизм функционирования внутреннего рынка труда предприятия, как институциональной подсистемы макрорынка труда, обоснованы подходы к его анализу и регулированию с учетом его взаимодействия с региональным рынком труда.

12. Развита теоретическая концепция анализа рынка труда применительно к современным российским условиям с учетом доминирующей тенденции усиления межстрановых взаимодействий и взаимозависимостей.

13. Выявлены объективные предпосылки и закономерности, тенденции и особенности формирования межстрановой интеграции рынка труда.

14. Разработана стратегия формирования межгосударственной интеграции национальных рынков труда в рамках СНГ, в которой главным направлением является получение максимального интегрального эффекта в процессе межстранового распределения и использования трудового потенциала, поддержание высокого уровня занятости в каждой из стран содружества, социальная направленность, обеспечивающая мировые стандарты качества жизни. Главными задачами в стратегии формирования межстранового рынка труда являются:

- обеспечение правовых, экономических и организационных мер для создания и сохранения рабочих мест, развития кадрового потенциала в отраслях экономики стран СНГ;

- формирование и развитие современных организационных форм международной экономической интеграции - Транснациональных корпораций и Финансово промышленных групп, позволяющих проводить скоординированную организационно-кадровую политику;

- регулирование национальных рынков труда и повышение конкурентоспособности рабочих мест;

- создание условий для свободного перемещения рабочей силы;

- создание новых рабочих мест расширяющих занятость населения;

- повышение качества создаваемых рабочих мест;

- развитие профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы;

- создание благоприятных условий для повышения уровня жизни за счет стимулирования трудовой активности населения.

Реализация этих условий обеспечит поступательное развитие производительных сил, осуществление своевременного маневра трудовыми ресурсами путем согласованных мер по их распределению, перемещению, подготовке (переподготовке) и использованию.

Основные положения диссертации отражены в 40 публикациях общим объемом 45 п. л., в том числе в 4 монографиях: "Рынок труда на макро- и мега уровне: закономерности и тенденции формирования", "Социальные аспекты формирования рынка труда", "Концепция формирования социальной направленности рынка труда в переходной экономике", в учебном пособии "Мировая экономика".

Результаты научного исследования докладывались и обсуждались на международных и российских научных, научно-практических конференциях: Научная сессия профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР 1998 г. (Санкт-Петербург, СПГУЭФ, 1999 г.), "Экономическая наука: теория, методология, направление развития" (Санкт-Петербург, СПбГУЭФ, 1998 г.), "Менеджмент". Управление инновационными процессами в экономике" (Пенза, ПГАСА, 1997 г.), "IX Международная экономическая конференция" (Ополе, Польша, Технический университет, 1995 г.), "X Международная экономическая конференция" (Ополе, Польша, Технический университет, 1997 г.)",

Наука. Бизнес. Образование" (Самара, 1998 г.), "Цикличность как форма экономической динамики. Структурная и инвестиционная политика" (Санкт-Петербург, СПбГУЭФ, 1997 г.), "Региональный рынок труда и проблемы занятости молодежи" (Саратов, СГУ, 1998 г.), "Региональные и межотраслевые проблемы рынка и его инфраструктуры" (Пенза, Приволжский дом знаний, 1998 г.), "Системное моделирование социально-экономических процессов" (Воронеж, 1998 г.), "Молодежь на рынке труда" (Пенза, 1997 г.), "Трудовые отношения в условиях коренного преобразования российского общества: социально-экономический аспект" (Пенза, ПГТУ, 1994г.)","Ломоносовские чтения" (Москва, МГУ, 1991 г.).

Материалы диссертационного исследования могут быть использованы в практике преподавания курсов по проблематике рынка труда и занятости.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Резник, Галина Александровна, 1999 год

1. Ананьев А.А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике //Вопросы экономики. 1995. - № 5.

2. Анисимов А. Статистика кризиса и его механизм в России //Проблемы теории практики управления. 1996. - № 6.

3. Аперьян В.Е. Воспроизводство и трудовые ресурсы в социалистических странах. М.: Статистика. 1976.

4. Балашов Ю.К. Проблемы подготовки специалистов в странах с развитой рыночной экономикой //Труд за рубежом. 1996. - № 1.

5. Безгребельная И. и др. Занятость в России: региональный аспект //Человек и труд. -1993. -№2.

6. Безгребельная И., Кузьминова М. Социальные контуры рынка труда // Человек и труд. 1993.-№12.

7. Безгребельная И. Допустимый уровень безработицы. Как его определить? // Человек и труд. 1994. - №6.

8. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России //Под ред. Е. Емцова, С. Коммандера и Ф. Коричелли. -М.:ИНФРА, 1995.

9. Белоусова Л .А. Социально-экономическое развитие производительных сил России на пороге XXI века. СПб.: СПбГУЭФ, 1998.

10. Ю.Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М.: Дело ЛТД,1994.

11. П.Бляхман Л.С., Кротов Н.И. Структурные реформы и экономическая интеграция. Опыт и проблемы СНГ. СПб.: Университет, 1996.

12. Бобриков В., Широбокова В. Экономические взаимоотношения стран СНГ //Внешняя торговля. 1993. - № 6.

13. Больше рабочих мест лучшего качества в Российской Федерации. Материалы трехсторонней конференции по вопросам политики занятости в России. Москва. 27-28 февраля 1996 г.

14. М.Бреев Б.Д. Человек и производство. М.: Мысль, 1989.

15. Бреев Б.Д, Некоторые аспекты анализа и прогноза рынка труда. -М.: Экономика, 1995.

16. Бузгалин А. Закономерности переходной экономики: теория и методология // Вопросы экономики. 1995. - № 2.

17. П.Бузгалин А., Колганов А. Закономерности и модели переходной экономики // Вестник МГУ. Сер. 6. - 1996. - № 1.

18. Буланов B.C. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда //Общество и экономика. 1997. - № 7-8.

19. Буржуазная региональная теория и государственное монополистическое регулирование размещения производительных сил (практический анализ). М.: Мысль, 1981.

20. Бушмарин И.В. Трудовые ресурсы России: концепция развития и использования //МЭиМО. 1996. - № 9.

21. Былков В.Г. Система регионального рынка труда: социально-экономические методы регулирования /Автореферат диссертации. СПб.: СПбГУЭФ, 1997.

22. Валентей С. Постсоюзное экономическое пространство //Российский экономический журнал. 1993. - № 7.

23. Валовая Т.Д. Итоги первого этапа экономического и валютного союза ЕС //МЭиМО. 1994. - № 10.

24. Валовая Т.Д. Экономический и валютный союз: закономерности формирования //Российский экономический журнал. 1994. - № 5,6.

25. Валовая Т. /Экономика и жизнь. 1997. - № 25.

26. Вечканов Г.С. Миграция трудовых ресурсов в СССР. Политико-экономический аспект. Л.: ЛГУ, 1981.

27. Всеобщая декларация прав человека /Известия. 11 декабря 1989 г.

28. Гавриленков Е. Изменение структуры производства и формирование рынка труда в России //Проблемы теории и практики управления. -1993.-№2.

29. Гарсия Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики. - 1997. -№ 2.

30. Гаузнер Н., Иванов Н. Инновационная экономика и человеческие ресурсы //МЭиМО. 1994. - № 3.

31. ЗГГаузнер Н., Иванов Н., Михина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку //МЭиМО. 1992. - № 9.

32. Гильдебрант В. Ядро и равновесие в большой экономике. М.: Наука, 1986.

33. Гимпельсон В., Липпольд Д. Реконструирование занятости на российских предприятиях //МЭиМО. 1996. - № 7.

34. Гимпельсон В. Политика российского менеджмента в сфере занятости //МЭиМО. 1994. - № 7.

35. Гойло В. Политическая экономия интеллектуального труда //МЭиМО.- 1994.-№Ц.

36. Гончар Н.Н. Экономический интерес основа интеграции //Вестник МПА. - 1994. - № 4.

37. Громыко В.В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы: опыт развитых индустриальных стран. 1992.

38. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления в России //Вопросы экономики. 1995. - № 5.

39. Дадашев А. Формирование условий занятости //Экономист. 1993.- № 6.

40. Добрынин А.И. Трудовая активность: мотивация и стимулы: Межвузовский сборник научных трудов /ЛФЭИ им. Н.А. Вознесенского. Л.: Изд-во ЛФЭИ, 1991.

41. Добрынин А.И. и др. Социально-экономическая трансформация хозяйственной системы России. СПб., 1997.

42. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений /М-во науки, высшей школы и техн. политики РФ. СПб.: СПбГУЭФ, 1992.

43. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала: Учебное пособие. -СПб.: СПбГУЭФ, 1996.

44. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. Критический анализ. СПб., 1993.

45. Жуков А. Методы регулирования заработной платы //Человек и труд. 1998. - №6.

46. Закон РФ о коллективных договорах и соглашениях. М., 1992.

47. Закон РФ от 30 марта 1993 г. № 4693-1. О минимальном размере оплаты труда //Бюллетень министерства труда РФ. - 1993. - № 4.

48. Закон "О занятости населения в Российской Федерации. М., 1991.

49. Заславский И.Е. Безработица: зло или благо? // Человек и труд.1993.

50. Заславский И.Е. На пути к свободному рынку труда: политика и проблемы //Вопросы экономики. 1992. - № 7.

51. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. -М., 1992.

52. Иванов К. Мониторинг "ЭЖ" Да дорога не гладка рытвины, ухабы /Экономика и жизнь. - 1998. - № 8.

53. Интеграция Евразийских государств. Материалы Международной конференции. Алма-Ата, 1996.

54. Интегрированная система статистики заработной платы: Методическое руководство. М., 1994.

55. Информационный бюллетень. Документы заседаний Межпарламентской Ассамблеи государств участников СНГ. - СПб., 1992 - 1996. Гл. 1-9.

56. Кабалина В.И., Козина И.Н., Донова И.В. Реструктурирование занятости на предприятиях и развитие рынка труда в России //Общество иэкономика. 1996. - № 9-10.

57. Калашников В. Порядок исчисления среднего заработка в 1996 году /Экономика и жизнь. 1996. - № 11.

58. Капелюшников Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы. М., 1981.

59. Л. 63.Карпухин Д.Н, Производительность труда в странах СНГ //Российский экономический журнал. 1997. - № 2.

60. Каутский К. Общественные реформы. М, 1905.

61. Кашепов А.В. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России //Вопросы экономики. 1995. - № 5.

62. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы //Общество и экономика. 1997. - № 7-8.

63. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег //Антология экономической классики. Т.2. М.: ЭКОНОВ, 1992.

64. Кириченко В. СНГ: диалектика единения и размежевания //Российский экономический журнала. 1993. - № 10.

65. Кириченко В. Экономический союз: проблемы и перспективы //Деловой мир. 1994. - № 4.

66. Клоцвог Ф. Мацнев В. Сафронов В. Россия в системе межреспубликанских отношений //Российский экономический журнал. 1993. - № 3.

67. Ковалева С.Г., Тучков А.И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы: Учебное пособие. СПб., 1992.

68. Кодекс законов о труде РФ (с изменениями и дополнениями на 20 марта 1996 г.) //Бюллетень министерства труда РФ. 1996. - № 3.

69. Кодекс законов о труде РФ (По состоянию на 15 апреля 1997 г.) //Бюллетень министерства труда РФ. 1997. - № 4.

70. Колганов А. Закономерности переходной экономики: экономические тенденции и модели //Вопросы экономики. 1995. - № 2.

71. Комаров А. Инвестиционная составляющая экономики стран СНГ //Общество и экономика. 1997. - № 6.

72. Котляр А.Э., Трубин В.В. Проблемы регулирования перераспределения рабочей силы. М.: Экономика, 1978.

73. Котляр С. Методология оценки безработицы //Человек и труд. -1993. №8.

74. Кошанов А., Ибрагимова К. Механизм регулирования занятости в условиях рыночной экономики //Вопросы экономики. 1992. - № 7.

75. Краснов Л.В. Экономический союз стран СНГ иллюзии и реальность //Вестник МПА. - 1994. - № 4.

76. Кротов М.И. Межпарламентское сотрудничество и формирование экономического союза в СНГ //Вестник МПА. 1993. - № 2.

77. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика,1990.

78. Кулаков В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования //Экономист. 1992. - № 6.

79. Кураков Л.П. Российская экономика. Состояние и перспективы. -М„ 1998.

80. Кучма М. Правовое регулирование занятости в странах СНГ //Человек и труд. 1994. - № 9.

81. ЮО.Линвуд Т., Гайгер. Макроэкономическая теория и переходная экономика. М.: ИНФРА-М, 1996.

82. Линдерд П.Х. Экономика мирохозяйственных связей. М.: Прогресс, 1992.

83. Липпольд Д., Торрес Р. Особенности российского рынка -груда //Человек и труд. -1995. -№2.

84. ЮЗ.Лисовик Б.С. Методологические аспекты исследования товарной формы рабочей силы, рынка труда и занятости в отечественной экономической литературе 20-80-х годов. СПб.: Изд-во СПбУ, 1997.

85. Литвяков П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов. М., 1969.

86. Ю5.Магун В. Трудовые ценности российского населения //Вопросы экономики. 1996. - № 1.

87. Комплексная программа мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 гг. //Бюллетень министерства труда РФ. 1996. - N° 6.

88. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам регулирования отношений на рынке труда //Вопросы экономики. 1991.' - № 9.

89. Концепция занятости в условиях социально ориентированной экономики. М., 1990.

90. Конвенция национальных интересов: общие параметры и российская специфика (круглый стол) //МЭиМО. 1996. - № 7,8,9.

91. Корнай Я. Дефицит. М.: Наука, 1990.

92. Коровкин Ф.Г., Парбухин К.В. Оценка сбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда //Проблемы прогнозирования. -1994. №4.

93. Коротченя И.М. Экономический союз суверенных государств: стратегия и тактика становления. СПб.: СПбГУЭФ, 1995.

94. Косаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. М., 1993.

95. Костаков В.П. Проблемы занятости и формирования рынка труда //Экономика и математические методы. 1995. - № 5.

96. Костаков В.П. Прогноз занятости населения: методологические основы. М.: Экономика, 1979.

97. Котляр А.Э. О повышении эффективности занятости //Человек и труд. 1996. - № 1.

98. Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными //Человек и труд. 1996. - № 5.

99. Котляр А.Э. Сущность и основные формы занятости при социализме. Проблемы формирования занятости. М., 1972.

100. Котляр А.Э. Современные проблемы занятости //Вопросы экономики. 1991. - № 11.

101. Котляр З.А., Романовский А.Ю. Опыт макромоделирования развития рынка труда //Социология. 1991. - № 2.

102. Юб.Макконнел К.Р., Брю C.J1. Экономикс: принципы, проблемы и политика. М.: Республика, 1992.

103. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. -Т. 16.

104. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд. Т.23.

105. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 46. 4.1.

106. Ю.Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.47.111 .Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. М., Аспект Пресс, 1995.

107. Маршалл А. Принципы политической экономии. М.: Прогресс,1984.

108. И З.Маршалл А. Голдман. Что нужно для создания в России нормальной рыночной экономики //Проблемы теории и практики управления. 1998. - №2 .

109. Маслова И.С. Методология изучения и реалии российского рынка труда//Вестник статистики. 1992. - № 10.

110. Маслова И.С. Особенности российского рынка труда// Человек и труд. 1993. - №3.

111. Маслова И.С. Российский рынок труда на современном этапе: тенденции, специфика условий формирования, противоречия, принципы регулирования. Институт экономики РАН, сектор рынка труда и мотивации занятости. М. 1992.

112. Маслова И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы //Вестник статистики. 1990. - № 1-2.

113. Материалы международной научно-практической конференции "Пути и формы сотрудничества в реализации Договора о создании Экономического союза" //Вестник МПА. 1994. - № 4.

114. Материалы международной научно-практической конференции СНГ: состояние и перспективы развития //Вестник МПА. 1993. - № 2.

115. Меморандум Совета глав государств-участников СНГ: основные направления интеграционного развития СНГ от 21 октября 1994 г.121 .Микульский К. Формирование новой модели занятости //1. Экономист. -1997. -№3.

116. Миллер Дж. Экономика стран СНГ: реформация, революция или рестоврация? //Вопросы экономики. 1993. - № 2.

117. Мирзахаян А.В. СНГ и ЕЭС: сравнительный анализ создания и функционирования //Вестник МПА. 1994. - № 4.

118. Мифтахов Х.М. Стоимость рабочей силы при социализме. Ташкент. 1968.

119. Михневич Ю.М., Игнатьев М.Б. Стратегическое управление интеграцией и моделирование устойчивого взаимодействия стран СНГ //Вестник МПА. 1994. - № 4.

120. Москвина М.В. Государственное регулирование рынка труда: международные проекты в России //Материалы Международной конференции. Брюссель, 1995.

121. Мурадян Н.Г. Рынок и занятость: социально-экономический анализ и прогноз. М., 1991.

122. Мэнкью Н.Грегори. Макроэкономика. Изд-во МГУ, 1994.

123. Население, трудовые ресурсы, занятость, рынок труда: Научно-практический справочник. М., 1993.

124. Немова Л.Л. Рынок труда /ГЭКО. 1994. -№ 1.

125. Неспорова А. Тенденции и политика на российском рынке труда Проблемы теории и практики управления. 1996. - № 1.

126. Неценко Н.А., Тучков А.И. Методические основы оценки состояния рынка рабочей силы в регионе: Учебное пособие. СПб., 1994.

127. НГ: Политэкономия /Приложение к Независимой газете. 1998. -№18(19).

128. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.135.0лещук Ю. Новая Россия и интеграционные процессы в СНГ //МЭиМО. 1994. - №4.

129. Ореховский П.А. Институционализм и мифы отечественной теории /УЗКО. 1997. -№ 6.

130. Ореховский П.А. Переходное состояние экономической системы и их анализ //Известия СПбГУЭФ. 1995. - № 2.

131. Осипов Ю.М. Анализ социально-экономической трансформации России в свете теории переходных кризисных процессов //Вестник МГУ. -Серия 6, "Экономика".

132. Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости /Экономика и жизнь. 1993. - № 22.

133. Оценка состояния и прогнозной динамики доходов и уровня жизни населения //Экономист. 1996. - № 1-2.

134. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регулированию //Российский экономический журнал. 1992. - № 4.

135. Панкратьева Н.В. Закон народонаселения при социализме. -М.,1984.

136. Панченко И. Рабочие руки всегда в цене /Экономика и жизнь. -1998.-№46.

137. Пахомова Н. Как продвигаться к реальной интеграции //Российский экономический журнал. 1993. - № 7.

138. Переведенцев В. Рынок труда и миграция населения СССР //Вопросы экономики. 1991. - № 3.

139. Петраков Н.Л., Шагалов Г.Л. Развитие системы многосторонних расчетов стран СНГ //Российский экономический журнал. 1995. - № 9.

140. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. -М.: Экономика.1992.

141. Плышевский Б.П. Реформирование экономик государств СНГ: республики Закавказья и Молдова //Российский экономический журнал. -1994.-№ 2.

142. Поварич И.П., Поварич М.Д. Региональный рынок труда: проблемы формирования и управления /Учебное пособие. Кемерово.: Кузбассвузиздат, 1998.

143. Погосов И. А. Экономическое взаимодействие стран СНГ //Проблемы прогнозирования. 1993. - № 3-4.

144. Политика занятости. Выбор средств //Человек и труд. 1995.12.

145. Положение о Межгосударственном Экономическом комитете Экономического союза /Экономика и жизнь. 1994. - № 45.

146. Положение об организации общественных работ //Бюллетень министерства труда РФ. 1997. - № 8.

147. Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения /Экономика и жизнь. 1993. - № 8.

148. Постановление Минтруда России от 21 января 1994 г. № 8. Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка в 1994 г. //Бюллетень министерства труда РФ. - 1994. - № 2.

149. Постановление Правительства РФ от 5 июня 1994 г. № 647. О внесении изменений и дополнений в порядок назначения и выплаты пособий по безработице //Бюллетень министерства труда РФ. - 1994. - № 7.

150. Проблемы теории и практики управления. 1997. - № 3.

151. Проблемы экономического сотрудничества стран СНГ //Общество и экономика. 1993. - № 4.

152. Программа социальных реформ в РФ на период 1996-2000 гг. //Бюллетень министерства труда РФ. 1997. - № 3.

153. Пронин С.О. О методологии исследования проблем занятости -безработицы //Рынок труда: становление и развитие. М., 1993.161 .Противоречивость процессов новой интеграции в СНГ //Проблемы теории и практики управления. 1997. - № 3.

154. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд //Российский экономический журнал. 1995. - № 3.

155. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: предложение труда //Российский экономический журнал. 1995. - № 4.

156. Радыгин А. К теории приватизации в переходной экономике //Вопросы экономики. 1995. - № 12.

157. Ракитский Б. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда в СССР //Вопросы экономики. 1991. - № 9.

158. Регионы с напряженной ситуацией на рынке труда //Человек и труд. 1995.-№9.

159. Резниченко J1.A. Адаптация человека в переходной экономике: модификация стратегий, ценностей, норм //Общество и экономика. 1997. -№ 7-8.

160. Рикардо Д. Соб. соч. М., 1965. Т.1., гл.1-8.

161. Романенкова Г.М. Проблемы прогнозирования рынка труда //Вопросы экономики. 1993. - № 12.

162. Романенкова Г.М., Хабарина Т.В. Занятость. Изменение форм и пропорций: социальные последствия. JI., 1990.171 .Романовский А. Рынок труда в России и его перспективы //Российский экономический журнал. 1993. -№ 9.

163. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. М.: МГУ. 1996.

164. Россия в цифрах. Краткий стат. сборник /Госкомстат России. М.,1996.

165. Россия в цифрах /Госкомстат России. М., 1997.

166. Российский рынок труда //РАН, Ин-т эк-ки. -М., 1993.

167. Российский рынок труда: становление и развитие /Под ред. Золо-това ИЛ.-М.: Наука, 1995.

168. Рофе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» //Человек и труд,-1997. -№3.

169. Рофе А.И. Экономика трудовых отношений. Теоретический курс. М., 1993.

170. Рофе А.И. Збышко Б.К. Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: Изд-во МИК, 1997.

171. Рузавина Е.И. Занятость в условиях интенсификации производства. -М., 1975.

172. Рыбаков О. СНГ: еще один этап на пути интеграции /Экономика и жизнь. 1994. - № 45.

173. Рывкина Р. Социальное последствие реформ //Социологический журнал. 1995. - № 3.

174. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования /Под ред. К.И. Микульского. М., 1995.

175. Рынок труда в СНГ. Стат. сборник. М., 1998.

176. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России /Под ред. Р.П. Колосовой, М.В. Артамоновой. -М., 1995.

177. Самуэльсон П. Экономика. М.: Алфавит, 1993. Т. 1,3.

178. Самуэльсон П., Нордхауз В. Экономика /Пер. с англ. Бином-Кно рус. М., 1997.

179. Саруханов Э.Р. О занятости и рынке труда //Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. СПб., 1994.

180. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. -СПб.: СП6ГУЭФ.-1993.

181. Саруханов Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и 1 трактовки //Человек и труд. -1995. № 2.

182. Сборник законодательных и нормативных актов РФ по вопросам занятости населения. М., 1993.

183. Сборник материалов по вопросам содействия занятости населения. М., 1993.

184. Селезнев А.С. Становление рынка и его инфраструктуры //Экономист. 1993. - № 9.

185. Семенов И. Договор о создании Экономического союза стран СНГ: проблемы и перспективы экономической интеграции //Внешняя торговля. 1993,- № 12.

186. Семенов А.С. Гибкая занятость как историческая тенденция //МЭиМО. 1994. -№8-9.

187. Семенов А.С. Макроэкономические факторы поддержки занятости //Проблемы теории и практики управления. 1996. - № 2.

188. Семенов А.С. Макроэкономический прогноз занятости //Человек и труд. 1996. - № 1.

189. Семенов И. Трудности экономической интеграции в СНГ. М.: Экономист, 1996.

190. Синдяшкина Е. Занятость в негосударственном секторе экономики //Экономист. -1996. -№ 1.

191. Сисмонди С. Новое начало политической экономии или о богатстве в его отношениях к народу населения. 1819.

192. Ситарян С.А., Барковский А.Н., Ушакова Н.А. и др. Пути укрепления экономических позиций России на постсоюзном пространстве с учетом обеспечения ее экономической безопасности //Проблемы прогнозирования. 1996. - № 4.

193. Скрытая безработица: размышляют ученые. Круглый стол // Человек и труд. -1995. -№ 7,8.

194. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. -. 1996.

195. Смирнов С. Российский рынок труда: анализ и размышления //Человек и труд. -1996. -№ 7.

196. Смирнов С. Оценка эффективности региональных программ содействия занятости населения //Экономист. -1997. -№ 6.

197. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. -М., 1962.

198. Соболева И. Политика занятости в России и мировой опыт //Проблемы теории практики и управления. 1997. - № 1.

199. Современный рынок труда: проблемы равновесия. М.: Дело,

200. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости //МЭиМО. 1993. - № 4.

201. Соглашение "О Межпарламентской Ассамблее государств-участников Содружества Независимых Государств //Вестник МПА. 1993. -№2.211 .Содружество Независимых Государств в 1996 г. Межгосударственный стат. комитет СНГ. М. 1997.

202. Сонин М.Я. Актуальные проблемы использования рабочей силы в СССР.-М.1965.

203. Сосновская JI.H. Автореферат диссертации "Рынок труда: формирование, функционирование, регулирование". СПб.: СПбГУЭФ, 1993.

204. Сосновская JI.H. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России //Вопросы экономики. -1993. -№ 12.

205. Сосновска J1.H. Основы теории рынка труда. СПб., 1992.

206. Сотников А.В. Пять лет торговли между странами СНГ: итоги и проблемы //МЭиМО. 1997. - № 5.

207. Социальное развитие стран СНГ в 90-е гг. //МЭиМО. 1993.10.

208. Социально-экономическое положение и уровень жизни населения. М., 1997.

209. Стат. бюллетень. Межгосударственный комитет по статистике государств членов СНГ. - 1996. - № 2.: Содружество Независимых Государств в 1996 г. Межгосударственный стат. комитет СНГ. - М., 1997.; "Эксперт". - М., 1997. - №8.

210. Стат. обзор гор. Центра занятости населения. Пенза, 1997.

211. Стат. обзор гор. Центра занятости населения. Пенза, 1998.

212. Степанов Ю., Гришин А. Проблемный анализ тенденций в экономике России переходного периода //Вопросы экономики. 1994. - № 4.

213. Стиглиц Д. Методологические аспекты макроэкономики. 1997.

214. Стимулирование занятости. Доклад генерального директора. Международная конференция труда. 82 сессия. Женева 1995.

215. Стратегия занятости /Под ред. JT.C. Чижовой. М., 1990.

216. Строев Е.С., Бляхман Л.С., Кротов М.И. Экономика Содружества Независимых Государств. СПб.: Наука, 1998.

217. Стэндинг Г. От нерегулируемого рынка труда к активной политике занятости //Социалистический труд. 1991. - № 2.

218. Стэндинг Г., Четвернина Т.Я. Загадки российской безработицы //Вопросы экономики. 1993. - № 12.

219. Сутырин С.Ф., Харламова В.Н. Факторы и основные проблемы формирования Экономического союза СНГ //Вестник МПА. 1994. - № 4.

220. Теория переходной экономики: Учебное пособие /Под ред. Е.В. Красниковой. М.: ТЕИС, 1998. 4.1,2.

221. Теория переходной экономики. Микроэкономика: Учебное пособие /Под ред. В.В. Герасименко. М.: ТЕИС, 1997.

222. Теоретическая экономика: Учебное пособие /Под ред. Г.П. Журавлевой. М. 1996.

223. Ткаченко А. О чем "кричит" российский рынок труда //Человек и труд. 1995.-№ 8.

224. Топилин А.В. Общий рынок труда в СНГ //МЭиМО. 1997.12.

225. Трудовые ресурсы: формирование и использование /Под ред. Е.В. Касимовского. М.: Экономика, 1975.

226. Тучков А.И. Экономико-трудовые проблемы за рубежом. СПб.: СПбГУЭФ, 1995.

227. Указ Президента РФ о социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов) от 15 ноября 1991 г.

228. Указ Президента РФ о привлечении и использовании иностранной рабочей силы от 26 декабря 1993 г.

229. Устав Содружества Независимых Государств //Вестник МПА. -1993. -№ 2.

230. Уставные документы СНГ //Вестник МПА. 1993. - № 2.241 .Федеральная миграционная программа на 1998-2000 гг. //Бюллетень министерства труда РФ. 1997. - № 12.

231. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 1998-2000 гг. /Российская газета. 1998.

232. Федеральный закон «"О внесении изменений и дополнений в закон РФ "О занятости населения в РФ"» /Российская газета. 1996.

233. Федеральный закон РФ от 24 ноября 1996 г. № 131-ФЭ. О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ //Бюллетень министерства труда РФ. - 1996. - № 12.

234. Федеральный закон РФ от 9 января 1997 г. № 6-ФЗ. О повышении минимального размера оплаты труда //Бюллетень министерства труда РФ. - 1997.-№ 1.

235. Федеральный закон РФ от 24 октября 1997 г. № 134-ФЭ. О прожиточном минимуме в РФ //Бюллетень министерства труда РФ. - 1997. -№11.

236. Фишер С., Дорнбуш Р. Шмалензи Р. Экономика. -М.: Дело, 1993.

237. Фридмен М. Методология позитивной экономики //THESIS. -1994. Вып.4.

238. Хагемайер К. и др. Комплексный подход к стимулированию занятости в Российской Федерации // Человек и труд. -1996. № 10.

239. Хайек Ф. Безработица и денежная политика. Правительство как генератор "делового цикла" //Экономические науки. 1991. - № 11-12.

240. Хайек Ф. Безработица и денежная политика. Правительство как генератор "делового цикла" //Экономические науки. 1992. - № 1.

241. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам //Вопросы экономики. 1995. - № 5.

242. Хикс Дж.Р. Стоимость и капитал. М., 1988.

243. Хромов Ю.С. Об интеграционной стратегии России в СНГ //Общество и экономика. 1997. - № 5.

244. Чернейко Д.С. Формирование рынка труда: опыт, проблемы. С.-Пб.: СПбГУЭФ, 1999.

245. Чижова Л. С. Политика занятости в переходный период //Проблемы теории и практики управления. 1996. - № 2.

246. Чураков В. Стартовые условия формирования рынка труда в России //Человек и труд. -1993. -№ 4.

247. Шансы российской экономики /Под ред. Ю.М. Осипова, Е.С. Золотовой. М., 1997.

248. Шестакова Е.Е. Мировой опыт трудоустройства квалифицированных работников и его использование в странах Центральной и Восточной Европы //Труд за рубежом. 1996. - № 3.

249. Шишков Ю.В. Экономический союз СНГ: проекты и проблемы //Российский экономический журнал. 1994. - № 9.

250. Шредер X. Европа и государства СНГ: перспективы сотрудничества //МЭиМО. 1993. - № 12.

251. Щербаков В.В. Рынок труда и занятость: состояние, проблемы, перспективы //Соц.труд.-1991 .-№1.

252. Экономика: Учебник /Под ред. А.С. Булатова. -М.: Изд-во БЕК, 1996.

253. Экономика развития России в 1997 г. //Вопросы экономики. -1998. -№3.

254. Экономика труда и социально-трудовые отношений /Под ред. Г.Г. Мелекьяна. Р.П. Колосовой. М.: МГУ, 1996.

255. Экономическая теория /Под ред. д.э.н А.И. Добрынина, д.э.н. Л.С. Тарасевича. СПб.: СПбГУЭФ, Изд-во Питер, 1997.

256. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства: Учебное пособие /Под ред. д.э.н. А.Г. Грязновой, д.э.н. Т.В. Чече-левой. М., 1997.

257. Экономические и социальные перемены. 1993. - Вып.4.

258. Экономический союз /Приложение к "Российской газете". 25 мая

259. Экономическое развитие России в 1997 г. //Вопросы экономики. -1998. -№3.271 .Экономическое развитие стран СНГ в 90-е гг. //МЭиМО. 1994. -№ 5-6.

260. Эмерсон М. ЕС: опыт интеграции СНГ /Общий рынок. 1995.13.

261. Эренберг Р.Д. Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика: Пер. с англ. М., 1996.

262. Эйдельман Я. Методологические проблемы изучения трудовой мотивации //Вопросы экономики. 1991. - № 1.

263. Яковлева И. Класс, который мы потеряли /Экономика и жизнь. -1998. -№49.

264. XXIV КПСС Стенографический отчет. М 1970. Т.1.

265. Bowley М. "Nassan Senior and Classical Economics. 1937.

266. Disequilibrium with and Exact Exess Demand Disequilibrium model // Review if Economics and Statistics. 1986. V. 68. P. 468 476.

267. Diversity and decomposition in the labour market. Ed.: G. Day. Aldershot: Gover, 1982.

268. Doeringer P., Piore M., Internal Labour Markets and manpower analysis. Lexington (Mass.): Heath, 1971.

269. Fridman M. The Role of Monrtary Policy //Amer. Econ. Rev. 1968. Vol. 58. March. P. 8.

270. Gordon D.F. What the Labour Theory of Value // American Economic Review. 1959.

271. Jackman R., Roper S. Structural unemployment. Oxford bulletin of economic and statistics, 49.1, 1987.

272. James Tobin, "Inflaition and Unemployment". //American Economic Review 62 (March, 1972).

273. McConnell СВше S. Contemporary Labor Economics. McGrow Hill Book Company.N. - Y„ 1989.

274. Manwaring Т. The extended internal labour market. Berlin: Wissenschaft-szentrum,1982.

275. Phillips A.W. "The Relationship Between Unemployment and the Rate of Change of Money Rates in the United Kingdom, 1968.

276. Rosen H., Quandt R.E. Estimaying a Disequilibrium Aggregate Labor Market // Review of Economics and Statistics. 1978. V.60. P.371-379

277. Schultz T.W. Investing in Human Capital. N.Y., 1971.

278. The Word Bank.- Statistical Handbook 1993, States of the Formor USSR. -P.8-11.