Влияние трансакционных издержек на функционирование рынка труда в условиях информатизации общества тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат наук Протасова, Екатерина Насаковна

• Протасова, Екатерина Насаковна
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Протасова, Екатерина Насаковна

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫЖА ТРУДА В СВЕТЕ КОНЦЕПЦИИ ТРАНСАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖЕК

1.1. Развитие теоретических подходов к исследованию рынка труда

1.2. Функционирование рынка труда с позиции теории трансакционных издержек

1.3. Содержание и специфика трансакционных издержек на рынке труда

ГЛАВА 2. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА

2.1. Анализ трансакционных издержек на рынке труда России

2.2. Воздействие информатизации общества на российский рынок труда

2.3. Направление минимизации трансакционных издержек под влиянием информатизации общества

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Влияние трансакционных издержек на функционирование рынка труда в условиях информатизации общества»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Социально-экономическое благополучие общества невозможно без эффективного функционирования рынка труда. Создание условий, обеспечивающих возможности для эффективного распределения рабочей силы, во многом предопределяет экономический рост и повышение благосостояния граждан.

С позиции неоинституциональной теории взаимодействия работников и работодателей не осуществляются мгновенно. Признание того, что осуществление трансакций между экономическими агентами требует затрат, позволило совершенно иначе взглянуть на экономическую реальность. Поэтому, когда речь идет о повышении эффективности функционирования рынка труда, возникает необходимость принимать во внимание соответствующие издержки.

Современный рынок труда функционирует в качественно новой информационной среде. Развитие информационных технологий оказывает существенное влияние на процессы взаимодействия работника и работодателя: появляются новые формы занятости, происходят изменения в структуре рабочей силы, увеличивается количество занятых в информационной сфере, появляются новые способы поиска. Процессы, связанные с развитием информационно-коммуникационных технологий, требуют усиления внимания к рынку труда. Адаптация совокупности трудовых отношений к условиям информатизации общества и способность рынка труда оперативно и гибко реагировать на экономическую динамику служат сегодня предпосылками для повышения эффективности его функционирования.

Трансакционные издержки являются фундаментальным понятием большинства неоинституциональных концепций, которые изучают воздействие различных социально-экономических факторов на функционирование экономики. Исследование причин возникновения трансакционных издержек, их влияния на процессы трудовых отношений, а также зависимости величины трансакционных издержек от развития информационно-коммуникационных технологий по-

зволяет определить направления совершенствования институтов на рынке труда и, в конечном счете, повышения эффективности применения человеческого капитала.

Таким образом, изучение рынка труда с позиции теории трансакционных издержек с учетом современных тенденций информатизации общества является актуальным.

Степень научной разработанности проблемы. Сегодня в мировой и отечественной экономической науке представлено достаточно большое количество исследований, посвященных различным аспектам рынка труда.

Теоретические основы изучения проблем занятости и безработицы заложены в фундаментальных трудах экономистов-классиков: А. Смита, Д. Рикардо, Дж. Милля, Ж.-Б. Сэя. Фундаментальный вклад в исследование трудовых отношений внес К. Маркс, углубив положения трудовой теории стоимости, разграничив понятия «рабочая сила» и «труд», проанализировав отношения между трудом и капиталом.

Основу неоклассической теории рынка труда положили JI. Вальрас, Дж.Б. Кларк, У. Джевонс, А. Маршалл, В. Парето, А. Пигу, А. Филлипс. Данная теория открывает количественные взаимосвязи на рынке труда, дает широкие возможности для анализа формирования цены, спроса и предложения на рынке труда.

Дж.М. Кейнс внес большой вклад в развитие теории рынка труда, основав кейнсианскую теорию занятости и предложив принципиально новое объяснение безработицы. Дж.М. Кейнс связывает объем занятости с объемом эффективного спроса, а наличие безработицы объясняет ограниченностью спроса на товары и услуги.

Также большой вклад в развитие теории рынка труда внесли представители неокейнсианской школы, синтезировав учения Дж.М. Кейнса с неоклассическими моделями экономики: C.JI. Брю, K.P. Макконнелл, Ф. Модильяни, П. Самуэльсон, Р. Харрод, Д. Хикс.

Появление и развитие институциональной экономической теории, основателями которой являются Дж.Р. Коммонс и Т. Веблен, дало толчок изучению институтов на рынке труда. Институциональные аспекты исследования рынка труда представлены в работах таких ученых, как Г. Беккер, Р. Буайе, Дж. Гэлбрейт, Э. Де Сото, JI. Дэвис, К. Менар, П. Милгром, Г. Мюрдаль, Р. Нельсон, М. Олсон, Р. Познер, К. Поланьи, Дж. Стиглер, Дж. Стиглиц, Г. Таллок, Т. Эггертссон.

Для данного исследования особенное значение имеют работы представителей неоинституциональной экономической теории, внесших наибольший вклад в развитие теории трансакционных издержек: А. Алчияна, Г. Демсеца, Р. Коуза, Д. Норта, О. Уильямсона, Дж. Уоллиса, К. Эрроу.

Трансакционные издержки в экономике России проанализированы в трудах

A.A. Аузана, P.M. Нуреева, B.J1. Тамбовцева, А.Е. Шаститко и других авторов.

Тенденции информатизации общества являются предметом исследования

современных направлений экономической теории: теории постиндустриального общества, теории информационной экономики, теории информационного общества. Частные и общие аспекты информатизации общества, социально-экономические последствия, вызванные развитием информационных технологий, формирование новой конкурентной среды, характеристика и применение в общественном производстве новейших информационных технологий, являются предметом исследования в работах зарубежных ученых: П. Дракера, Р. Инглегарта, Г. Кана, М. Кастельса, Р. Катца, Й. Масуды, Ф. Махлупа, М. Пората, А. Турена, Д. Тэпскотта и др. Среди отечественных авторов, занимающихся вопросами информатизации общества, можно назвать Р.Ф. Абдеева,

B.JT. Иноземцева, И.Н. Корнеева, H.H. Моисеева, И.А. Негодяева, М.Н. Шматкова.

Философские исследования взаимосвязи трудовых отношений и информации достаточно глубоко проведены в работах зарубежных и отечественных ученых: А.И. Анчишкина, Д. Белла, Д. Блюменау, Н.С. Романова, Т. Стоуньера, Э. Тоффлера, К. Эрроу и др.

Особый интерес для целей данного исследования представляют теоретические концепции, которые лежат в основе изучения стратегий поиска на рынке труда. Основные результаты развития теоретических моделей поиска на рынке труда представлены в К. Бердетта, Д. Блау, П. Даймонда, Р. Лэйарда, К. МакКенны, Д. Мортенсена, К. Писсаридеса, П. Робинса. Исследования фокусируются на моделировании процесса поиска на рынке труда, факторах, влияющих на длительность поиска, моделировании равновесия в результате поисковых усилий со стороны соискателей и работодателей, на проблеме поиска с учетом институциональных альтернатив поиска (различных каналов) и на проблеме выбора альтернатив.

В российской экономической литературе проблемы поиска работы представлена в гораздо меньшей степени. Наибольший интерес представляют исследования В.И. Кабалиной, И.М. Козиной, К.В. Марковой, В.Д. Матвеенко, С.Ю. Рощина, П.А. Савельева, В. Якубовича. В основном предметом исследований по российскому рынку труда являлся поиск работы со стороны безработных, тогда как поиску работы со стороны работодателей и работающих уделено меньше внимания.

В отечественной экономической литературе институциональные аспекты российского рынка труда и вопросы его трансформации исследуются И.А. Ашмаровым, М.Г. Беляевой, В.Е. Гимпельсоном, Г.П. Журавлевой, Р.И. Капелюшниковым, A.B. Карпушкиной, А.Э. Котляром, Ю.Г. Одеговым, А.И. Рофе, Г.Г. Руденко, Н.И. Пахалевой, Е.Д. Цыреновой и другими учеными.

Различные аспекты социального партнерства, правового и коллективно-договорного регулирования отношений агентов рынка труда рассмотрены в трудах М.В. Лушниковой, О.В. Абрамовой, A.M. Куренного, И.Я. Киселева, И.О. Снигиревой, В.И. Миронова, А.Ф. Нуртдиновой, A.B. Соловьева, Е.Б. Хохлова, А.И. Шебановой и др.

Их труды внесли большой вклад в разработку теоретико-методологических положений функционирования российского рынка труда. Вместе с тем проблема трансакционных издержек на отечественном рынке труда в условиях ин-

форматизации общества разработана недостаточно, что предопределило выбор темы диссертационного исследования. Необходимо комплексное исследование данной проблемы с использованием имеющихся теоретических разработок.

Цель диссертационной работы состоит в исследовании особенностей тран-сакционных издержек на рынке труда и характера их влияния на его функционирование в условиях информатизации общества.

Учитывая степень разработанности проблемы и поставленную цель исследования, автор сосредоточил свое внимание на решение следующих задач:

- исследовать содержание различных теоретических подходов к изучению рынка труда;

- изучить сущность функционирования рынка труда с позиции теории тран-сакционных издержек;

- раскрыть содержание и особенности формирования трансакционных издержек на рынке труда;

- проанализировать трансакционные издержки на российском рынке труда;

- рассмотреть уровень информатизации российского общества;

- определить характер влияния информатизации общества на величину трансакционных издержек;

- определить направления минимизации трансакционных издержек.

Объектом исследования выступают трансакции на рынке труда.

Предметом исследования являются трансакционные издержки, возникающие в процессе взаимоотношений агентов рынка труда.

Методологическая и теоретическая основы исследования. Решение поставленных задач основывалось на базе преемственности в исследовании и использования диалектического подхода, что достигалось на основе обеспечения единства эмпирического и теоретического обобщения исследуемых явлений, сочетания макро- и микроанализа изучаемого круга проблем. При проведении исследования был использован широкий круг информационных источников. Теоретико-концептуальные разработки зарубежных и отечественных авторов по теории трансакционных издержек, теории рынка труда, теории человеческо-

го капитала, теории информационного общества были изучены и обобщены применительно к задачам исследования.

Соответствие темы диссертации требованиям Паспорта специальностей ВАК. Тема и содержание настоящего исследования соответствуют пункту 1.4. паспорта специальности 08.00.01 - Экономическая теория: «Институциональная и эволюционная экономическая теория: теория прав собственности; теория трансакционных издержек; институциональная теория фирмы; эволюционная теория экономической динамики; теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем; социально-экономические альтернативы. Развитие институтов хозяйственного механизма в постиндустриальном обществе».

Информационной базой исследования являются нормативные акты Российской Федерации, материалы Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации, статистические и аналитические данные Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации, международного сайта статистики использования Интернет «Internet World Stats», результаты экономических и социологических исследований, электронные публикации в сети Интернет, периодические издания, материалы научно-практических конференций.

В процессе исследования были использованы следующие научные приемы и методы: диалектический метод, сравнительный анализ, системный анализ, структурно-функциональный анализ.

В процессе исследования были получены следующие научные результаты:

1. Обосновано применение процессного подхода при рассмотрении взаимоотношений работника и работодателя. С точки зрения процессного подхода, рынок труда рассматривается как совокупность происходящих на нем процессов взаимодействия экономических агентов. Такое видение рынка труда позволило определить трансакции и трансакционные издержки на данном рынке и

выявить их специфику с учетом динамики происходящих процессов. Определены составляющие трансакционных издержек на рынке труда, и проведена их классификация относительно субъекта и процесса осуществления трансакции. Согласно процессному подходу к предконтрактным трансакционным издержкам отнесены издержки поиска информации, ведения переговоров, измерения и соответствия; к трудовым трансакционным издержкам - издержки оппортунистического поведения; к постконтрактным - издержки спецификации и защиты прав собственности.

2. Определена специфика трансакций и трансакционных издержек на рынке труда, исходя из его особенностей. К специфике трансакций отнесены двусторонняя асимметрия информации, размытость между неформальными и формальными отношениями, долговременный характер взаимоотношений при осуществлении сделки, высокая степепь неопределенности, высокая вероятность оппортунизма, сложность спецификации прав собственности. Определены специфические черты трансакционных издержек на рынке труда, а именно сложность эмпирической оценки, размытость границ между видами трансакционных издержек, существование специфических издержек соответствия, свойственных только рынку труда, высокие издержки оппортунистического поведения, высокие издержки спецификации и защиты прав собственности. Четкое разделение видов трансакционных издержек и определение их специфики позволяют дать оценку их величине, выявить взаимозависимости между ними, а также определить, как трансакционные издержки влияют на поведение работников и работодателей.

3. На основе проведенного анализа доступности современных информационно-коммуникационных технологий, уровня компьютеризации и информатизации российского общества установлено, что на отечественном рынке труда сложились условия для осуществления трудовых и предконтрактных трансакций посредством использования Интернет. Однако применение современных информационно-коммуникационных технологий в практике взаимоотношений работников и работодателей находится на начальном этапе. При этом доказано,

что информатизация общества оказывает существенное влияние на функционирование отечественного рынка труда и требует усиления внимания к возникающим проблемам.

Научная новизна диссертации. В процессе исследования обоснованы следующие элементы научной новизны:

1. Выявлены ограничения осуществления трансакций на рынке труда. К ним отнесены ограничения объективного характера: временные и пространственные ограничения, а также субъективные ограничения: ограниченные когнитивные способности индивида и бюджетные ограничения работника/работодателя. Показано, что объективные и субъективные ограничения в целом снижают аналитические возможности и увеличивают трансакционные издержки агентов рынка труда, снижая эффективность его функционирования.

2. Установлен дуалистичный характер влияния информатизации общества на величину трансакционных издержек и эффективность функционирования рынка труда. С одной стороны, информатизация оказывает положительное влияние, снимая или снижая ограничения осуществления трансакций на рынке труда, - создает условия для снижения трансакционных издержек поиска информации и проведения собеседований. С другой стороны, информатизация оказывает негативное воздействие, которое выражается в увеличении информационного шума, рисков оппортунистического поведения работников и работодателей из-за отсутствия формальных институтов регулирования трансакций в интернет-пространстве, росте издержек анализа большого объема информации и принятия решений.

3. Раскрыты институциональные изменения на рынке труда, которые заключаются в изменении существующих институтов и появлении новых. Современные тенденции информатизации общества меняют условия функционирования рынка труда, условия конкуренции на рынке, способствуют появлению новых форм взаимоотношений работников и работодателей. Это, в свою очередь, сказывается на величине трансакционных издержек. Трансакции в новых условиях осуществляются по неформальным правилам, но тенденции усиления

информатизации обусловливают необходимость регулирования трансакций на рынке труда через создание новых формальных институтов, которые могли бы усиливать положительное воздействие информатизации и нивелировать негативное, минимизируя трансакционные издержки.

Теоретическая значимость исследования заключается в его основных результатах, призванных дополнить и расширить теорию функционирования рынка труда. Представленные теоретические выводы и предложения могут быть использованы в качестве теоретической основы для осуществления новых научных исследований проблем рынка труда и трансакционных издержек.

Практическая значимость исследования определяется возможностью применения полученных результатов при разработке мероприятий и формировании программ государственных, региональных и муниципальных структур, общественных организаций и профсоюзов по развитию государственного и регионального рынков труда. Материалы проведенного исследования и его результаты могут быть использованы в учебных целях в процессе преподавания курсов «Институциональная экономика», «Общая экономическая теория», а также спецкурса «Теория трансакционных издержек».

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования были представлены автором и обсуждались на научно-практических конференциях в 2011-2013 гг., в том числе на международных: «Модернизация социально-экономических систем регионов» (Улан-Удэ, 2011), «Управление конкурентоспособностью региона: теория, методология, практика» (Улан-Удэ, 2012), «Шанхайская международная конференция по социальным наукам» (Шанхай, 2013), «Глобальная наука и инновации» (Чикаго, 2013) а также ежегодных научно-практических конференциях аспирантов, преподавателей и научных сотрудников ВСГУТУ. В 2013 г. был выигран конкурс «Академическая мобильность» и получен грант фонда М. Прохорова на поддержку исследования по теме диссертации. Основные положения работы опубликованы в 8 статьях общим объемом 3 п.л., в том числе в рецензируемых научных журналах — 3 статьи объемом 1,12 п.л.

Цель и задачи исследования определили структуру работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Во введении обоснованы выбор темы и актуальность, поставлены цели и задачи, определены объект и предмет исследования, теоретическая и практическая значимость, раскрыта степень разработанности проблемы, сформулированы результаты научного исследования и элементы научной новизны.

В первой главе «Теоретические основы исследования рынка труда в свете концепции трансакционных издержек» рассмотрены развитие теоретических подходов к исследованию рынка труда и его функционирование с позиции теории трансакционных издержек. Также раскрыто понятие трансакций и выявлены их особенности, определена специфика трансакционных издержек на рынке труда.

Вторая глава диссертации «Повышение эффективности функционирования рынка труда в условиях информатизации общества» посвящена анализу трансакционных издержек российского рынка труда на основе статистических, экономических и социологических исследований. Изучены издержки и способы поиска работы, современные тенденции информатизации общества и их влияние на функционирование рынка. Определены направления минимизации трансакционных издержек с учетом современных тенденций информатизации общества.

В заключении сформулированы основные выводы проведенного исследования и намечены перспективы дальнейшей разработки темы диссертации.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СВЕТЕ КОНЦЕПЦИИ ТРАНСАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖЕК

1.1. Развитие теоретических подходов к исследованию рынка труда

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства - труда. Одним из условий эффективного развития экономики является воспроизводство рабочей силы в необходимом количестве, качестве в соответствии с потребностями рынка. В условиях экономического кризиса можно наблюдать повышенный интерес к проблемам рынка труда как в России, так и в мире в целом, и, несмотря на внушительную историографию вопроса, проблемы все же возникают и остаются актуальными.

Процессы, происходящие на рынке труда, причины роста и сокращения безработицы исследуются многими учеными с различных точек зрения. Классики, кейнсианцы, неоклассики, неокейнсианцы, институционалисты видят совершенно разные причины безработицы и предлагают разные пути решения этой проблемы.

Рынок труда занимает особое место в экономической системе, отличаясь от других рынков факторов производства. С одной стороны, он является самостоятельной сложной социально-экономической системой, влияющей на процессы социальной сферы и на благосостояние населения, с другой стороны, рынок труда - это элемент рыночной системы хозяйствования, от которого зависит эффективность развития экономики.

Теоретические основы изучения проблем занятости и безработицы заложены в фундаментальных трудах ученых-экономистов, среди которых: А. Смит, Д. Рикардо, А. Маршалл, Дж. Милль, Ж.-Б. Сэй, А. Пигу, К. Маркс, Дж.М. Кейнс. Значительный вклад в разработку теорий человеческого капитала и изучение рынка труда в XX в. внесли Р. Коуз, Г. Беккер, Р. Буае, Т. Шульц, П. Самуэльсон, П. Даймонд, Д. Мортенсен, К. Писсаридес и др. Многие вопросы функционирования рынка труда рассматриваются в работах отечественных

ученых, среди которых: Р.И. Капелюшников, A.B. Кашепов, JI.A. Костин, А.Э. Котляр, Ю.Г. Одегов, А.И. Рофе, Г.Г. Руденко и др. Краткая характеристика подходов к исследованию рынка труда представлена в таблице 1.

Таблица 1 - Характеристика рынка труда в контексте основных направлений экономической мысли*

Научная школа Представители Концепция рынка труда

1 2 3

Классическая экономическая теория А. Смит (1723-1790), Д. Рикардо (1722-1823) Рынки способны к саморегуляции. Свободная игра рыночных сил (спроса, предложения, заработной платы) обеспечит необходимую координацию в сфере занятости. Любой желающий работать по ставке заработной платы, определяемой рынком, может легко найти работу. Вынужденная безработица невозможна. Вмешательство государства в сферу свободной конкуренции приводит к негативным последствиям.

Марксизм К. Маркс (1818-1883), Ф. Энгельс (1820-1895) Безработица неизбежна в условиях капиталистического рыночного хозяйства. «Накопление капитала, первоначально представлявшее только его количественное увеличение, начинает сопровождаться постоянным качественным изменением его строения, постоянным увеличением его части за счет переменной. Отсюда - незанятый потенциал рабочей силы, т.е. относительное перенаселение, или промышленная резервная армия труда, оказывающая давление на предложение рабочей силы» [52].

Неоклассическая экономическая теория А. Маршалл (1842-1924), А. Пигу (1877-1959) Развивается идея классического подхода. Число занятых в производстве находится в обратной зависимости к уровню заработной платы. Рыночная экономика способна использовать все трудовые ресурсы только при условии гибкости заработной платы. Влияние общественных институтов и государства негативно, так как создает диспропорции в экономике. В неоклассической модели безработица реальна и возникает как результат нарушения законов рынка: вмешательства нерыночных сил (государства, профсоюзов) в конкурентный механизм.

Продолжение таблицы 1

1 2 3

Монетаризм М. Фридман (1912-2006), Э. Фелпс (1933г.р.) Рынок в силу внутренних тенденций стремится к стабильности. Если в обществе возникают диспропорции, это происходит в результате внешнего вмешательства (из-за введения государством минимальных ставок зарплаты, влияния профсоюзов на действия предпринимателей, отсутствие объективной информации о наличии вакантных рабочих мест) Следовательно, количество государственных регуляторов следует ограничить. Для уравновешивания рынка труда целесообразно использовать такие рычаги, как учетная ставка Центробанка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах Центробанка. Это будет стимулировать предпринимательскую активность и тем самым позволит увеличить занятость в стране.

Маржинализм (Математическая школа политэкономии) У. Джевонс (1835-1882), Л. Вальрас (1834-1910), В. Парето (1848-1923), Дж.Б. Кларк (1847-1938) Открытие количественных зависимостей на рынке труда. Предложена меновая концепция занятости, в основе которой лежит неоклассическая теория общего экономического равновесия Парето и Вальраса. Данная концепция исходит из постулата о саморегулировании рынка труда. Исходный пункт - теория стоимости, созданная на основе принципа предельной полезности. Меновая концепция занятости представляет собой теорию экономического равновесия, примененную к исследованию рынка труда.

Кейнсианство Дж.М. Кейнс (1883-1946) При капитализме не существует никакого механизма, гарантирующего полную занятость. Уровень занятости определяется не факторами предложения, а факторами спроса, обеспечивающего реализацию этих ресурсов. Объем занятости связан с объемом эффективного спроса, а безработица обусловлена ограниченностью спроса на товары. Рынок труда может находиться в состоянии равновесия не только при полной занятости, но и при наличии безработицы. Меры для уменьшения уровня безработицы: активная фискальная политика государства, направленная на стимулирование инвестиций и поддержание высокого уровня потребительского спроса за счет государственных расходов, увеличение государственных капиталовложений, проведение политики перераспределения доходов в пользу групп с наибольшей склонностью к потреблению, снижение уровня налогов.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Протасова, Екатерина Насаковна, 2014 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абдеев Р.Ф. Философия информационной цивилизации / Р.Ф. Абдеев. - Москва : ВЛАДОС, 1994. - 336 с.

2. Алчян А. Производство, стоимость информации и экономическая организация / А. Алчиян, Г. Демсец // Вехи экономической мысли: Теория отраслевых рынков. - Санкт-Петербург : Экономическая школа, 2003. - Т. 5. - С. 280317.

3. Анчишкин А. И. Наука-техника-экономика / А. И. Анчишкин. - 2-е изд. -Москва : Экономика, 1989. - 383 с.

4. Архитектор макроэкономики (Дж. М. Кейнс и его макроэкономическая теория) / Г. Пайда, О. Мамедов, Ж. Адилова, О. Германова. - Ростов-на-Дону : Феникс, 1997.-256 с.

5. Аузан А. Административные барьеры в экономике: институциональный анализ / А. Аузан, П. Крючкова, Г. Калягин. - Москва : ИНФ «Спрос», 2002. — 134 с.

6. Аузан А. Экономика всего. Как институты определяют нашу жизнь / А. Аузан. - Москва : «Манн, Иванов и Фербе», 2013. - 160 с.

7. Ашмаров И. А. Экономические институты рынка труда : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.01 / И. А. Ашмаров. - Воронеж, 2003. - 225 с.

8. Беликова Е. В. Состояние современного рынка трудовых ресурсов России: проблемы и тенденции развития / Е. В. Беликов, А. Н. Сырбу // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2013. - № 4 (25).-С. 91-94.

9. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования / Д. Белл ; пер. с англ. под ред. В. Л. Иноземцева. - Москва : Academia, 1999.-783 с.

10. Белл Д. Социальные рамки информационного общества / Д. Белл // Новая технократическая волна на Западе : сборник. - Москва : Прогресс, 1986.

11. Беляева М. Г. Институциональные механизмы регулирования отношений работника и работодателя : диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук : 08.00.01 / М. Г. Беляева. - Москва, 2009. - 334 с.

12. Блюменау Д. И. Информация и информационный сервис / Д. И. Блюменау. -Ленинград : Наука, 1989. - 190 с.

13. Бреев Б. Д. Труд в условиях рыночной трансформации / Б. Д. Бреев // Общество и экономика. - 2003. - № 1. — С. 94-95.

14. Буайе Р. Теория регуляции: Критический анализ / Р. Буайе. — Москва : Наука для общества ; Российский государственный гуманитарный университет, 1997.-212 с.

15. Вальрас Л. Элементы чистой политической экономии / Л. Вальрас. — Москва : Изограф, 2000. - 448 с.

16. Веблен Т. Б. Теория делового предприятия / Т. Б. Веблен. - Москва : Дело, 2007.-288 с.

17. Вишневская П. Кто выигрывает и кто проигрывает от чрезмерной защиты занятости: парадоксы зарубежного опыта / П. Вишневская // Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений : сборник статей. - Москва : ОГИ, 2003. - С. 57.

18. Гимпельсон В. Е. Насколько нов новый Трудовой кодекс? / В. Е. Гимпель-сон, Р. И. Капелюшников, Л. А. Хахулина // Модернизация экономики России: Социальный контекст : в 4 книгах. - Москва : Издательский дом ГУ ВШЭ, 2004.-Кн. 2.-458 с.

19. Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости / В. Гимпельсон //Вопросы экономики. -2003. - № 4. - С. 101-113.

20. Гимпельсон В. Е. Нестандартная занятость в российской экономике / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников. - Москва : ГУ ВШЭ, 2006. - 400 с.

21. Глушков В. М.Основы безбумажной информатики / В. М. Глушков. - Москва : Наука, 1982. - 552 с.

22. Голуб 0.10. Социальные механизмы адаптации на российском рынке труда / О. Ю. Голуб ; под ред. Г. В. Дыльнова - Саратов : Изд-во Саратов, ун-та, 2002.-282 с.

23. Гриценко А. А. Методологический потенциал и новые возможности институциональной политической экономии / А. А. Гриценко // Вопросы политической экономии. - 2012. - № 1(2). - С. 65-75.

24. Гэлбрейт Дж. К. История экономических учений / Дж. К. Гэлбрейт. — Москва : Прогресс, 1976. -406 с.

25. Де Сото Э. Загадка капитала. Почему капитализм торжествует на Западе и терпит поражение во всем остальном мире / Э. Де Сото. — Москва : Олимп-Бизнес, 2004. - 272 с.

26. Джевонс У. С. Политическая экономия : монография / У. С. Джевонс. — СПб : Народная польза, 1905. - 121 с.

27. Донников 10. Е. «Работные сайты» как информационные посредники / Ю. Е. Донников // Бизнес-информатика. - № 1. - 2008 - С. 62-65.

28. Еляков А.Д. Информационная перегрузка людей // Социологические исследования №5 - 2005 - С. 114-121

29. Журавлева Г. П. Экономическая теория и политика рыночной системы хозяйствования / Г. П. Журавлева, В. В. Смагина. - Москва : Финансы и статистика, 2008. - 640 с.

30. Инглхарт Р. Модернизация, культурные изменения и демократия: последовательность человеческого развития / Р. Инглхарт ; пер. с англ. М. Коробоч-кина. - Москва : Новое издательство, 2011. - 462 с.

31. Иноземцев В. Л. За пределами экономического общества: постиндустриальные теории и постэкономические тенденции в современном мире / В. Л. Иноземцев. - Москва : Academia, 1998. - 639 с.

32. Иноземцев В. Л. К теории постэкономической общественной формации / В. Л. Иноземцев. - Москва : Таурус, 1995. - 330 с.

33. Иноземцев В. Л. Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / В. Л. Иноземцев. - Москва : Academia, 1999. - 640 с.

34. Кабалина В. Государственная и частные службы занятости на рынке труда. Исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве / В. Кабалина, И. Козина. - Москва : РОССПЭН, 2000. - 192 с.

35. Кабалина В. И. Трудовая мобильность: организационные, институциональные и социально-структурные факторы / В. И. Кабалина // Социологический журнал. - 1999. - № 3/4. - С. 20-35.

36. Капелюшников Р. И. Конец российской модели рынка труда? / Р. И. Капелюшников. -Москва : Фонд «Либеральная миссия», 2009. - 72 с.

37. Карпушкина, A.B. Генезис институтов социально-трудовых отношений / А. В. Карпушкина // Экономический анализ: теория и практика. - 2011. - № 34(241).-С. 33-42.

38. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / М. Кастельс ; под ред. О. И. Шкаратана. - Москва : ГУ-ВШЭ, 2000. - 608 с.

39. Киреенко А. П. Самозанятость населения и теневой рынок труда в России / А. П. Киреенко, М. О. Климова // Проблеми економнси. - 2012. - № 3. - С. 8-14.

40. Кириченко О. А. Правовое регулирование на российском рынке труда / О. А. Кириченко, П. М. Кудюкин // Вопросы экономики. - 2003- № 9. - С. 117.

41. Кларк Дж. Б. Распределение богатства / Дж. Б. Кларк. - Москва : Гелиос АРВ, 2011.-368 с.

42. Козина И. М. Поведение на рынке труда: анализ трудовых биографий / И. М. Козина // Социологические исследования. - 1997. - № 4. - С. 55-72.

43. Коммонс Дж. Правовые основания капитализма / Дж. Коммонс. - Москва : НИУ-ВШЭ, 2011.-416 с.

44. Корнеев И. Н. Особенности становления и развития телекоммуникационной индустрии как основы российской модели информационного общества / И. Н.Корнеев. - Москва : Наука, 2010. - 376 с.

45. Котляр А. Э. О субъектах и объекте рынка труда / А. Котляр // Человек и труд. -2003. -№ 5.-С. 30-32.

46. Котляр А. Э. О понятии рынка труда / А. Э.Котляр // Вопросы экономики.

- 1998.-№ 1.-С. 34-41.

47. Коуз Р. Фирма, рынок и право : сборник статей. / Р. Коуз ; под ред. Р. И. Капелюшникова. - Москва : Новое издательство, 2007. -224 с.

48. Кузьминов Я. И. Институты: от заимствования к выращиванию (опыт российских реформ и возможности культивирования институциональных изменений) / Я. И. Кузьминов, В. В. Радаев, А. А. Яковлев, Е. Г. Ясин // Вопросы экономики.-2005.-№ 5. - С. 16.

49. Куликов В. В. Достигнут ли баланс интересов работников и работодателей? (К оценке принятого Трудового кодекса РФ) / В. В. Куликов // Российский экономический журнал. - 2002. - № 2. - С. 49.

50. Ляшенко И. 10. Асимметрия информации и ее особенности на рынке труда : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.01 / И. Ю. Ляшенко. - Воронеж, 2010.-202 с.

51. Макконнелл К. Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика / К. Р. Макконнелл, С. Л. Брю. - Москва : ИНФРА-М, 2008. - 972 с.

52. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии : в 4 томах / К. Маркс.

- Москва : Политиздат, 1988. - Т. 1.

53. Маршал А. Принципы экономической науки / А. Маршал. - Москва : Прогресс, 1993.-594 с.

54. Маслова И. С. Неформальная занятость в России / И. С. Маслова, Т. А. Ба-раненкова // Вопросы экономики. - 2003. - № 9. - С. 89-99.

55. Масуда И. Информационное общество как постиндустриальное общество / И. Масуда. - Москва : Наука, 1991.

56. Матвеенко В. Д. Стратегии поиска работы на российском рынке труда и роль государственной службы занятости / В. Д. Матвеенко // Социальная политика: реалии XXI века. - Москва : Независимый институт социальной политики, 2004.-С. 65-102.

57. Махлуп Ф. Теории фирмы: маржиналистские, бихевиористские и управленческие / Ф. Махлуп. - Санкт-Петербург : Экономическая школа, 1995. — 534 с

58. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США / Ф. Махлуп. -Москва : Прогресс, 1966. -463 с.

59. Менар К. Экономика трансакционных издержек: от теоремы Коуза до эмпирических исследований / К. Менар // Институциональная экономика. — Москва : ИНФРА-М, 2005.-С. 113-151.

60. Менгер К. Избранные работы / К. Менгер. - Москва : Территория будущего, 2005.-496 с.

61. Милль Д. С. Основы политической экономии / Д. С. Милль. - Москва : Прогресс, 1980.-448 с.

62. Моисеев H. Н. Человек и ноосфера / H. Н. Моисеев. - Москва : Молодая гвардия, 1990.- 198 с.

63. Негодяев И. А. На путях к информационному обществу / И. А. Негодяев. — Ростов-на-Дону : Книга, 1999. - 368 с.

64. Нельсон Р. Р. Эволюционная теория экономических изменений / Р. Р. Нельсон, Дж. У. Сидней. - Москва : Дело, 2002. - 536 с.

65. Нестеренко А. Н. Экономика и институциональная теория / А. Н. Несте-ренко. - Москва : Эдиториал УРСС, 2002. - 416 с.

66. Норт Д. Институты и экономический рост: историческое введение / Д. Норт//THESIS. - 1993.- Т. 1, Вып. 2. - С. 73.

67. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Д. Норт ; пер. с англ. А. Н. Нестеренко ; науч. ред. Б. 3. Мильне-ра. - Москва : Фонд экономической книги «Начала», 1997. - 188 с.

68. Нуртдинова А. Ф. Трудовое право: некоторые аспекты развития в современном обществе / А. Ф. Нуртдинова // Модернизация экономики России: Социальный контекст : в 4 книгах. - Москва : Издательский дом ГУ ВШЭ, 2004. - Кн. 3. - С.48.

69. Одегов Ю. Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко // Вопросы экономики. - 2004. - № 3.

- С.105-114.

70. Олсон М. Логика коллективных действий: Общественные блага и теория групп / М. Олсон. - Москва : Фонд Экономической Инициативы, 1995. - 165 с.

71. Парето В. Социалистические системы / В. Парето. - Москва : Университет, 2002.- 130 с.

72. Пахалева Н. И. Трансакционные издержки как фактор формирования и развития российского рынка труда : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05 / Н. И. Пахалева. - Москва, 2004.

- 142 с.

73. Пигу А. С. Экономическая теория благосостояния : в 2-х томах / А. С. Лигу. - Москва : Прогресс, 1985.-Т. 2.

74. Пинк Д. Нация свободных агентов: как новые независимые работники меняют жизнь Америки / Д. Пинк - Москва : Секрет фирмы, 2005. - 328 с.

75. Познер Р. Экономический анализ права : в 2-х томах / Р. Познер ; пер. с англ. под ред. В. Л. Тамбовцева. - Санкт-Петербург : Экономическая школа, 2004.-Т.1.-544 с.

76. Поланьи К. Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени / К. Поланьи ; под ред. С. Е. Федорова. - Санкт-Петербург : Алетейя, 2002. - 314 с.

77. Полтерович В. М.Институциональные ловушки и экономические реформы / В. М. Полтерович // Экономика и математические методы. - 1999. - № 35 — С. 22-28.

78. Радыгин А. Д. Инфорсмент прав собственности и контрактных обязательств / А. Д. Радыгин, Р. М. Энтов // Вопросы экономики. - 2003. - № 5. -С.83.

79. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения. Избранное : в 3-х томах / Д. Рикардо. - Москва : Эксмо, 2007. - 960 с.

80. Романов Н. С. Развитие рынка труда в условиях информационной экономики : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.01 /Н. С. Романов. - Саратов, 2007. - 174 с.

81. Рофе А. И. Экономика труда / А. И. Рофе. - Москва : КНОРУС, 2010. - 400 с.

82. Рощин С. Ю. Выбор каналов поиска работы на российском рынке труда / С. Ю. Рощин, К. В. Маркова. - Москва : EERC, 2004. - 66 с.

83. Рязанов Ф. А. Взаимосвязь потребления и индивидуального предложения рабочей силы / Ф. А. Рязанов // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2010. - № 3(13). - С. 136-139.

84. Саймон Г. Рациональность как процесс и продукт мышления / Г. Саймон // THESIS. - 1993.-Вып. 3.

85. Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении / Г. Саймон // Вехи экономической мысли: в 6 т. — Санкт-Петербург : Экономическая школа, 1999. - 2 т.

86. Самуэльсон П. Основания экономического анализа / П. Самуэльсон. -Санкт-Петербург : Экономическая школа, 2002 - 604 с.

87. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. - Москва : Эксмо, 2007. - 960 с.

88. Стиглер Дж. Экономическая теория информации / Дж. Стиглер // Теория фирмы. - Санкт-Петербург : Лениздат, 1995. - С. 520-526.

89. Стоуньер Т. Информационное богатство: профиль постиндустриальной экономики / Т. Стоуньер. - Москва : Прогресс, 1986. - 453с.

90. Стребков Д. О. Электронная самозанятость в России / Д. О. Стребков, А. В. Шевчук // Вопросы экономики. -2011. -№ 10. - С. 91-112.

91. Стрелкова К. В. Экономическое содержание рынка труда / К. В. Стрелкова // Молодой ученый. - 2012. - № 11. - С. 216-219.

92. Сэй Ж.-Б. Трактат по политической экономии / Ж.-Б. Сэй // Экономические софизмы; Экономические гармонии / Ф. Бастиа ; сост. К. Бункина, А. М.

Семенова. — Москва : Академия народного хоз-ва при Правительстве Российской Федерации, 2000.

93. Сэпсфорд Д. Панорама экономической мысли конца XX столетия : в 2-х томах / Д. Сэпсфорд. - Санкт-Петербург : Экономическая школа, 2002. — Т 1.

94. Тамбовцев В. Л. Институциональный рынок как механизм институциональных изменений / В. Л. Тамбовцев // Общественные науки и современность. - 2001. - № 5 - С. 25-38.

95. Тапскотт Д. Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все / Д. Тапскотт, Д. Уильяме ; пер. с англ. П. Миронова, Г. Василенко. - Санкт-Петербург : Ве81Визте58Воок8, 2009. - 392 с.

96. Тапскотт Д., Электронно-цифровое общество / Д. Тапскотт. — Москва : Рефл-бук, 1999.-432 с.

97. Труд и занятость в России. 2003. - Москва : Госкомстат России, 2003.

98. Труд и занятость в России. 2011.- Москва : Госкомстат России, 2011.

99. Труд и занятость в России. 2013. - Москва : Госкомстат России, 2013.

100. Турен А. Возвращение человека действующего / А. Турен. - Москва : Научный мир, 1998.-201с.

101. Уильямсон О. И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / О. И. Уильямсон ; пер. с англ. —Санкт-Петербург : Лениздат, 1996. - 702 с.

102. Фахрутдинова Е. В. Качество жизни населения в системе социально-экономических отношений : диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук : 08.00.01 / Е. В. Фахрутдинова. - Казань, 2010. — 420 с.

103. Форд Г. Сегодня и завтра: продолжение книги «Моя жизнь, мои достижения» / Г. Форд. - Ленинград : Время, 1927. - 180 с.

104. Харрод Р. К Теории экономической динамики: новые выводы экономической теории и их применение в экономической политике / Р. К. Харрод. — Москва : Гелиос АРВ, 1999. - 160 с.

105. Хасанов И. Ш. Трансакционный сектор экономической системы : диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук : 08.00.01 / И. Ш. Хасанов. - Челябинск, 2009. - 432 с.

106. Хасанов И. Ш. Зарубежный опыт измерения трансакционного сектора национальной экономики (методология определения трансакционных издержек американскими экономистами Дугласом Нортом и Джоном Уоллисом) / И. Ш. Хасанов, К. Н. Хасанова // ВЕСТНИК ТГГПУ. - 2008. - № 3(14). - С. 4548

107. Хикс Д. Теория экономической истории / Д. Хикс. - Москва : НП «Вопросы экономики», 2003. - 223 с.

108. Цыренова Е. Д. Формирование и динамика человеческого капитала транзитивной экономики : диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук : 08.00.01 / Е. Д. Цыренова. - Иркутск, 1996. - 323 с.

109. Шаралдаева А. Б. Трансакционные издержки в условиях институциональных изменений : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.01 / А. Б. Шаралдаева. - Улан-Удэ, 2010 -26 с.

110. Шаститко А. Е. Институциональная экономика: теория и методология : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.01 / А. Е. Шаститко. - Москва, 1999. - 341 с.

111. Шаститко А. Е. Новая институциональная экономическая теория / А. Е. Шаститко. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Экономический факультет МГУ, 2002.-591 с.

112. Шаститко А. Е. Теоретические вопросы неоинституционализма: Введение в институциональный анализ / А. Е. Шаститко ; под ред. В. JI. Тамбовцева. -Москва : ТЕИС, 1996. - 400 с.

113. Шкрябина А. Е. Тенденции и особенности развития трансакционного сектора в экономике России : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.01 / А. Е. Шкрябина. — Саратов, 2012.-26 с.

114. Шматков М. Н. Генезис и современная динамика информатизации социальных систем в контексте философии образования / М. Н. Шматков // Вестник Челябинского государственного университета. - 2009. - № 29(167). — С. 54-59.

115. Эфендиев А. Г. Практики трудоустройства как элемент социальной организации российской фирмы / А. Г. Эфендиев, Е. С. Балабанова // Журнал институциональных исследований. - 2011. - Т. 3, № 2. - С. 5-23

116. Якубович В. Институты, социальные сети и рыночный обмен: подбор работников и рабочих мест в России / В. Якубович // Экономическая социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу. — Москва : Российская политическая энциклопедия, 2002. - С. 210-251.

117. Бондаренко В. А. Развитие самозанятости в странах Европейского Союза и США [Электронный ресурс] / В. А. Бондаренко // Альянс Медиа. — 2009. — Режим доступа : http://www.vneshmarket.ru/content/document_r_A4F92072-2395-4116-96Е5-ЕЕ76169118C7.html.

118. Данные международного сайта Internet World Stats [Электронный ресурс]. -Режим доступа : http://www.internetworldstats.com/euro/ru.htm

119. Данные сайта SuperJob.ru [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.superjob.ru/community/otdel_kadrov/58886/

120. Данные сайта Tvoy-Start.ru [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://tvoy-start.ru/poleznaya-informatsiya-dlya-podpischikov/tret-rossiyskih-kompaniy-segodnya-rabotayut-s-udalennyimi-sotrudnikami.

121. Данные сайта Работа.РУ [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://spb.rabota.ru/issledovanija/rezultaty_oprosov/skolko_vremeni_obychno_isch ut_rabotu_.html.

122. Ежеквартальный статистический бюллетень «Обследование населения по проблемам занятости» [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики. - Режим доступа : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect /rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_l 140097038766.

123. Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 №2300-1 (действующая редакция от 01.09.2013) [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/consumerism/

124. Капелюшников Р. И. Категория трансакционных издержек [Электронный ресурс] / Р. И. Капелюшников // Сборник материалов Института коммерческой инженерии «Как это делается: финансовые, социальные и информационные технологии».- 1994- № 3. - Режим доступа : http://www.libertarium.ru/l_Iibsb3_titul.

125. Капелюшников Р. И. Российская модель рынка труда [Электронный ресурс] / Р. И. Капелюшников // Российская экономическая школа. — 1998. — Режим доступа : http://www.nes.ru/public-presentations/Papers/Kapelyushnikov. pdf.

126. Натхов Т. Классификация институтов и социальный контракт [Электронный ресурс] / Т. Натхов // ГУ ВШЭ. - Режим доступа : http://www.hse.ru/data/785/069/1236/Text.pdf

127. Норт Д. Функционирование экономики во времени : Нобелевская лекция (9 декабря 1993 года) [Электронный ресурс] / Д. Норт. - Режим доступа : http://www.strana-oz.rU/2004/6/funkcionirovanie-ekonomiki-vo-vremeni

128. Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» от 1 июля 2013 г. N 499 зарегистрирован в Минюсте РФ 20.08.2013 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 157691/

129. Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации (утверждена 7 февраля 2008 г. N Пр-212) [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.economy.gov.ru/wps/wcm/connect/economylib4/mer/ activity/sections/inforientedsoc/doc20080207_01

130. Тоффлер Э. Третья волна [Электронный ресурс] / Э. Тоффлер // Центр гуманитарных технологий. - 2004. - Режим доступа : http://gtmarket.ru/laboratory/basis/4821

131. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ Принят ГД ФС РФ 21.12.2001, в ред. от 01.01.2014. [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.consultant.ru/popular/tkrf/?utm_campaign=law_doc&utm_ source=google.adwords&utm_medium=cpc&=utm_content=Labor%20Code&gcli d=CMmsuKzAObOCFWQDcwodCLQAOg

132. Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения [Электронный ресурс]. - Москва : НИУ-ВШЭ, 2013. - Режим доступа : http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms и http://www.hse.ru/rlms)

133. Статистическая информация о ситуации на регистрируемом рынке труда в сентябре 2013 г. Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.rostrud.ru/documents/

134. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» №273-Ф3 от 29 декабря 2012 [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158429/

135. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» NöO-ФЗ от 5 апреля 2013 г. [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.rg.ru/2013/04/10/freelance-dok.html

136. Федеральное статистическое наблюдение по вопросам использования населением информационных технологий и информационно-телекоммуникационных сетей (по результатам выборочного обследования населения за октябрь 2013 года) [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/science_and _innovations/it_technology/

137. Markets with Search Frictions. Scientific Background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel 2010. Compiled by the Economic Sciences Prize Committee of the Royal Swedish Academy of Sciences.

2010 [Электронный ресурс]. - Режим доступа : (http://www.kva.se/Documents/ Priser/Ekonomi/2010/sciback_ek_l O.pdf)

138. Altson L. J. A note on the economics of institutions / L. J. Altson, T. Eggertson, D. North // Cambridge: Cambridge University Press. - 1996. - P. 6-24.

139. Arrow K. J. Methodological Individualism and Social Knowledge / K. J. Arrow // The American Economic Review. - 1994. - 84(2). - P. 1-9.

140. Arrow K. J. Political and economic evaluation of social effects and externalities / K. J. Arrow // The analysis of public output. - 1970. - P. 1-30.

141. Arrow K. J. The Organization of Economic Activity: Issues Pertinent to the Choice of Market versus Non-market Allocations / K. J. Arrow // in Analysis and Evaluation of Public Expenditures: The PPP System. - 1969. - V. 1. - P. 47-64.

142. Becker G. S. Human capital: a theoretical and emperical analysis with special reference to education. / G. S. Becker. - Chicago : Columbia University Press, 1964.- 187 p.

143. Blau D. M. Job Search Outcomes for the Employed and Unemployed / D. M. Blau, P. K. Robins // Journal of Political Economy. - 1990. -Vol. 98 - P. 637-655.

144. Breeden C., Toumanoff, P. Transaction costs and economic institutions / The political economy of freedom: essays in honour of F.A. Hayek, ed. by Leube K.R., Zlabinger A.H. - Munchen, 1984

145. Bromley D.W. Economic Interests and Institutions. The conceptual foundation of public policy / D.W. Bromley. - N.Y., 1989

146. Buckley P. J. The perception and measurement of transaction costs / P. J. Buckley, M. Chapman // Cambridge Journal of Economics. - 1997. - 21 (2) -P. 127145

147. Burdett K. Wage Differentials, Employer Size, and Unemployment / K. Burdett, D. Mortensen // International Economic Review. - 1998. -Vol. 39(2). - P. 257273.

148. Coase R. H. The Problem of Social Cost / R. H. Coase // Journal of Law and Economics - 1960. - Vol. 3. - P. 1 -44.

149. Commons J. R. Institutional Economics / J. R. Commons I I The American Economic Review. - 1931.-Vol. 21, №4.-P. 648-657.

150. Dahlman C. J. The Problem of Externality / C. J. Dahlman // The Journal of Law and Economics. - 1979.-Vol. 22, № l.-P. 148.

151. Davis L. Institutional Change and American Economic Growth: A First Step Towards a Theory of Institutional Innovation / L. Davis, D. North // Journal of Economic History. - 1970.-Vol.30, № l.-P. 131-149.

152. Demsetz H. The Theory of the Firm Revisited / H. Demsetz // Journal of Law, Economics& Organization. - 1988. - Vol. 4, №1. - P. 141-161.

153. Demsetz H. Cost of Transacting / H. Demsetz // Quarterly Journal of Economics. - 1968. - Vol. 81, № l.-P. 243.

154. Diamond P. Mobility Costs, Frictional Unemployment and Efficiency / P. Diamond //Journal of Political Economy. - 1981. -Vol. 89, № 4. - P. 798-812.

155. Diamond P. Aggregate Demand Management in Search Equilibrium / P. Diamond // Journal of Political Economy. - 1982. - Vol. 90, № 5. - P. 881-894.

156. Drucker P. Beyond the information revolution / P. Drucker // The Atlantic Monthly. - 1999 - Vol. 284, №4. - P. 47-57.

157. Eggertson T. Institutions and economic behavior / T. Eggertson. - Cambridge : Cambridge University Press, 1990. - P. 1-32.

158. Fabozzi F. J. Capital Markets: Institutions and Instruments. Upper Saddle River / F. J. Fabozzi, F. Modigliani. - N.J. : Prentice Hall, 1996. - 696 p.

159. Fields G. Labour Market Modeling and the Urban Informal Sector: Theory and Evidence / G. Fields ; ed. by D. Turnham, B. Salome, A. Schwarz. - Paris : OECD, 1990.-69 p.

160. Gordon D. M. Who Bosses Whom? The Intensity of Supervision and the Discipline of Labor / D. M. Gordon // The American Economic Review. - 1990. -Vol. 80, Issue 2. - P.28-32.

161. Katz R. L. The Information Society: An International Perspective / R. L. Katz. -N.Y. : Praeger, 1988.- 168 p.

162. Layard R. Unemployment. Macroeconomics Performance and the Labour Market / R. Layard, S. Nickel, R. Jackman. - Oxford : Oxford University Press, 1991. - 672 p.

163. Linder S. B., The Harried Leisure Class, New York / S. B. Linder. - Columbia : University Press, 1970. - 274 p.

164. Maloney W. F. Informality Revisited / W. F. Maloney // World Development. -2004.-Vol. 32(7).-P. 1159-1178.

165. Masuda Y. The information Society as Post-Industial Society / Y. Masuda. -Washington, 1981.

166. McKenna C. J. The Theory of Search in Labour Markets // Current issues in labour economics. Ed. by D. Sapsford, Z. Tzannatos. - London : MacMillan Education LTD, 1990.

167. McLuhan M. The mediumis the message / M. McLuhan. - New York : Random House, 1967.

168. Milgrom P. Employment Contracts, Influence Activities, and Efficient Organization / P. Milgrom // Journal of Political Economy. - 1988. - Vol. 96. - P. 42-60.

169. Mortensen D. New Developments in Models of Search in the Labor Market / D. Mortensen, C. Pissarides // in O. Ashenfelter and D. Card eds., Handbook of Labor Economics. - 1999. - Vol.3, Part 2. - P. 2568-2627.

170. Myrdal G. Monetary Equilibrium / G. Myrdal. -London : Hodge, 1939.

171. Nilles J. Managing Telework/ J. Nilles. - New York, 1992.-352 c.

172. North D.C. Five propositions about Institutional Change / D. North // Explaining Social Institutions.In J. Knight, I. Sened eds. - Michigan : University of Michigan Press, 1995. - P.15-26.

173. North D. C. The rise of the Western world: A new economic history / D. C. North, R. P. Thomas. - Cambridge : University Press (Cambridge Eng), 1973. - P. 170.

174. Phillips A. W. The Relation between Unemployment and the Rate of Change of Money Wage Rates in the United Kingdom, 1861-1957 / A. W. Phillips // Economica, New Series. - 1958. - Vol. 25, No. 100. - P. 283-299

175.Porat M. The Information Economy: Development and Measurement / M. Porat, M. Rubin. - Washington, DC : Government Printing Office, 1977. - P. 130.

176. Simon H. A. Rationality as Process and as Product of Thought / H. A. Simon // American Economic Association. - 1978. - Vol. 68, № 2. - P. 1-16.

177. Stigler G. J. The Law and Economics of Public Policy: A Plea to the Scholars / G. J. Stigler//Journal of Legal Studies 1(1). - 1972. - P.l-12.

178. Stiglitz J. E. Incentives and Risk Sharing in Sharecropping / J. E. Stiglitz // The Review of Economic Studies. - 1974. - Vol. 41, № 2. - P. 219-255.

179. Stonier T. The Wealth of Information: Profile of post-industrial economy / T. Stonier. - London., 1983. - P. 224

180. Tullock G. The Welfare costs of tariffs, monopoly and theft / G. Tullock // Western Economic Journal. - 1967. - № 5. - P. 224-232.

181. Wallis J. Measuring the Transaction Sector in the American Economy / J. Wallis, D. North // In S.L. Engerman and R.E. Gallman eds., Long Term Factors in American Economic Growth. - Chicago : University of Chicago Press, 1986.

182. Williamson O. E. Credible commitments; using hostages to support exchange / O. E. Williamson // American Economic Review. - 1983. - V. 73, № 2. - p. 526.

183. Williamson O. E. Transaction-Cost Economics: The Governance of Contractual Relations / O. E. Williamson // Journal of Law and Economics. -1979. - Vol. 22, №2.-P. 233-261.

184. Williamson O. E. Transaction Cost Economics Meets Posnerian Law and Economics / O. E. Williamson // Journal of Institutional and Theoretical Economics -1993.-Vol. 149, № l.-P. 99-118.