Специфика социокультурной телесности в современной корпоративной культуре тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 24.00.01, кандидат наук Архипова, Светлана Владимировна

• Архипова, Светлана Владимировна
• кандидат наук
• 2015

Оглавление диссертации кандидат наук Архипова, Светлана Владимировна

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. Телесность как феномен культуры

1.1. Проблемы исследования телесности в современном гуманитарном познании XX в

1.2. Социокультурные аспекты понятия «телесность» в контексте культурологического анализа

1.3. Особенности проявления социокультурной телесности в

современном обществе

Глава 2. Социокультурная телесность в современной корпоративной культуре: структура, функции, динамика

2.1. Система корпоративной культуры: место социокультурной телесности в ее структуре

2.2. Основные функции социокультурной телесности как фактора динамики корпоративной культуры

2.3. Практическое исследование специфики социокультурной

телесности в современной корпоративной культуре

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Приложение 1. Вопросы для глубинного интервью

Приложение 2. Список респондентов глубинного интервью. Женская выборка

Приложение 3. Список респондентов глубинного интервью. Мужская

выборка

Приложение 4. Интервью 1

Приложение 5. Интервью 2

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Специфика социокультурной телесности в современной корпоративной культуре»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Проблема специфики социокультурной телесности в корпоративной культуре, как реальное социокультурное и бизнес-явление, связана с переходом от индустриального типа общества к постиндустриальному. Научные и технические достижения, изменяющие жизненное пространство человека. детерминируют производственные и непроизводственные отношения, а также все виды коммуникаций, что является объективными причинами, обостряющими изменения как социокультурной телесности, так и корпоративной культуры. Данные факторы усиливают влияние социокультурной телесности на формирование и функционирование корпоративной культуры, что при определенных условиях может носить как конструктивный, так и деструктивный характер. Интерес к научному осмыслению социальных и культурных аспектов телесной организации человека - одна из «вечных» тем гуманитарною знания. В современных обстоятельствах бытия она приобретает совершенно новые нюансы и аберрации, которые усиливают значимость именно социокультурной составляющей, что закономерно требует более углубленного и системною анализа данной проблематики с культурологической точки зрения.

Телесная культура современного общества взаимодействует с экономической, нравственной, экологической, эстетической и другими подсистемами культуры. Что касается корпорашвной кулыуры, то основная ее функция - социокультурная, связанная с выработкой ключевых установок лояльного отношения сотрудников к компании и ее ценностям и транслированием их во внешнюю и внутреннюю среду стейкхолдингов и целевых аудиторий. Компания формирует, декларирует, транслирует и поддерживает основные правила и ценности собственной жизнедеятельности, вырабатывая наиболее важные для нее нормы и алгоритмы поведения персонала во внутренней и внешней среде, составляющие основу ее корпоративной философии. В результате

- корпоративная культура становится стратегическим нематериальным ресурсом развития компании. Развитие новых научных технологий поднимает проблему детерминант и закономерностей формирования ценностных смыслов в пространстве корпоративной культуры. Основными субъектами корпоративной культуры являются руководители и сотрудники компании, причем именно лояльность последних к корпоративным ценностям компании составляет фундамент ее стабильного развития.

Социокультурные аспекты телесности человека затрагивают вопросы, связанные с влиянием социокультурной среды организации на телесность ее сотрудников, являющихся в свою очередь носителями компонентов определенного культурного сознания, на базе которого формируется внутрикорпоративное сознание персонала. Установки на формирование лояльного внутрикорпоративного сознания позволяют компании целенаправленно укоренять присущие ей ценности и стабилизировать деятельность корпорации.

Тема специфики социокультурной телесности в корпоративной культуре, при значительном количестве публикаций как но телесности вообще, так и по социокультурной телесности в частности, а также и по вопросам корпоративной культуры, не выступала ранее в качестве специального предмета культурологического анализа в том преломлении, о котором заявлено в представленном диссертационном исследовании.

В контексте вышеизложенног о, представляется важным культурологическое осмысление проблемы специфики социокультурной телесности в реалиях современной корпоративной культуры. Поиски ответа на вопрос о соотношении внешней и внутренней социокультурной системы и телесности человека, а также «человека телесного» в системе социокультурных приоритетов современного общественного развития, отражающихся в современной корпоративной культуре, также актуализируют тему исследования. С точки зрения культурологической науки, теоретическое значение приобретает описание основных функций социокультурной телесности, а также осознание их роли в формировании и преобразовании внутрикорпоративного сознания и корпоративной культуры.

Таким образом, анализ специфики социокультурной телесности в пространстве современной корпоративной культуры позволяет углубить и расширить рассмотрение данной проблемы в ракурсе теоретической и прикладной культурологической науки.

Степень научной разработанности проблемы. Проблема человеческой телесности находит отражение в современной зарубежной и российской философии, антропологии, социологии, социальной психологии, этнологии.

Данное исследование опирается на структурно-функциональный подход формирования и актуализации социокультурной телесности в аспекте корпоративной культуры, который в гуманитарной традиции широко представлен культурологическими исследованиями английской и французской школ социальных и культурных антропологов.

Кроме изучения обозначенной проблемы в рамках структурно-функциональных концепций, важно ее осмысление в русле других подходов: антропологического, социологического, социально-философского и социально-экономического, феноменологического, которые позволяют составить более полное представление об изучаемом междисциплинарном феномене и его специфике под углом зрения культурологии.

Исследование социально-культурных аспектов телесности в структурно-функциональном подходе связано с именами французского ученого Э. Дюркгейма, английских исследователей Б. Малиновского и А. Радклифф-Брауна. Наибольшее теоретическое и практическое значение структурно-функциональный подход получил именно в теории организаций. Основатель концепции функционализма, французский ученый Э. Дюркгейм, одним из первых сформулировал проблему, связанную с функциональным разделением труда в организации, и проблему взаимосвязанности функций отдельных системных единиц. В дальнейшем вопросы функционализма развивались антропологами Б. Малиновским и А. Радклифф-Брауном, которыми была разработана категория социального и культурного института.

В основе модели поведения системы в среде Т. Парсонса - обращение к функциональности, развитию адаптивных возможностей индивида, инструментальной значимости телесных характеристик.

В концепции Б. Тернера структурно-функциональный подход выражается во взаимосвязи «4 R»: «Reproduction, Regulation, Restraint, Representation»1. В каждой из предложенных функций тело связывается с социальным пространством и проявляет себя в этом пространстве. Д. О'Нейл интерпретирует телесность как составляющий элемент социальной системы, предназначенный для обеспечения системного равновесия.

Проблемы взаимодействия человека и социума, влияния общественных институтов на человека явились предметом изучения культурных антропологов (JI. Уайта, К. Гирца, X. Плеснера), которые подчеркивали тесную взаимосвязь природы человека и культуры. Рассматривая проблему нашего исследования в ракурсе антропологического подхода, мы опираемся на труды ученых, развивающих идеи, заложенные американским антропологом J1. Уайтом, и выявляющих непосредственную связь «...между человеческим организмом... и экстрасоматической традицией, какой является культура»2.

Среди современных антропологических исследований в этом отношении примечательны труды Т. Чордаса, разработавшего проблему движения от восприятия индивидуального телесного процесса к коллективному телесному пониманию, российских ученых В.И. Бажукова, Е.Э. Газаровой, а также болгарского ученого М. Генковой о механизмах, формирующих телесность человека как живую, открытую и саморегулирующуюся человеческую систему.

Социологический анализ человеческой телесности обосновывается в трудах последователей Э. Дюркгейма, Р. Херца и М. Мосса. Заслуживают безусловного внимания и рассуждения французского социолога П. Бурдье о социальной знаковое™ тела человека как некоего аналогового оператора, устанавливающего

1 1 urner В. The Bod> and Societ> .Oxford. 1984. 411 p.

Уайт Л. Д. На>ка о к>льт)ре. Антология исследований к\льт\ры, Ишерпрегаиии к\льт\ры. СПб.: Изд-во СПб. >н-та. 2006. С. 156.

«всякого рода практические соответствия между различными делениями социального мира: по полу, возрасту, социальным классам...»1.

«Человек телесный» в системе социокультурных приоритетов современного общественного развития рассматривается в работах и трудах И. Канта (иерархия человеческих ценностей); Г. Риккерта (ценности человека как открытая система); Ф. Ницше (особые сферы смысла телесности, не доступные языковым структурам, проблема самотождественности); А. Шопенгауэра (телесность как власть воли); П. Сорокина (теория социальной конвергенции) и др. Проблема телесности в социально-философской и социально-экономической плоскости представлена в трудах К. Маркса.

Среди представителей феноменологического подхода в исследовании проблем телесности следует выделить труды Д. Силвермена (анализ социальных значений и символов); И. Гофмана («социальная драматургия»); М. Мерло-Понти (концепция «феноменологического тела»), важнейшей задачей которых являлось преодоление несогласованности между социальной системой и субъективным миром человека. В рамках социокультурного анализа телесности на основе феноменологических традиций стоит особо отметить концепцию А. Франка о существовании человеческого тела на пересечении трех измерений: дискурсов, институтов и «натурального тела».

Исследованию новых эталонов телесности общества потребления посвящены книги Ж. Бодрийяра и Ж. Вигарелло . Это представляется важным в связи с темой нашего исследования, поскольку с точки зрения автора «...современные структуры производства и потребления (к тш относится и феномен «корпоративной культуры» - курсив мой. - С. Архипова) порождают у субъекта двойственную практику, связанную с разными, но глубоко

1 Бурдье П. Практический смысл. СПб.: Алетеня, 2001. С. 138.

2 Вигарелло, Ж. Искусство привлекательности: История телесной красоты от Ренессанса до наших дней, литературное обозрение, 2013. 432 с.

М.: Новое

взаимосвязанными представлениями о своем собственном теле: ...как капитале и как фетише...»1.

В отечественной культурологической науке XX в. в исследованиях «человека телесного» в советскую эпоху широко представлены теории физического совершенствования личности человека советского общества, отраженные в трудах П.А. Виноградова, Е.П. Ильина, П.Ф. Лесгафта, П.П. Лямцева, A.A. Милтс и др.

Среди современных российских ученых, изучавших проблему телесности в соцокультурном аспекте, следует выделить имена И.М. Быховской и A.A. Романова, исследующих телесность как комплексный и системный феномен. Кроме того, в книгах и научных работах Д.В. Михеля рассматриваются основные закономерности формирования современных типов телесности в пространствах производства, репродукции и потребления. Упомянем также о трудах Д.А. Бесковой, изучающей проблемы подвижности и изменчивости границ телесности и работах В.А. Подороги (проблемы феноменологии тела). Вопросы социологии тела в контексте телесного реализма поднимаются в исследованиях Е.А. Гольман.

Связанные с социокультурными аспектами телесности проблемы социокультурной идентичности затрагиваются в трудах И.А. Акимовой, Ю. М. Резника, E.H. Николаевой, М.В. Тлостановой и др. исследователей.

Особо стоит отметить исследования современных авторов, поднимающих проблемы взаимодействия личности и социокультурной системы. К ним относятся работы Л. В. Кансузян о влиянии техногенной цивилизации на человека; Л.И. Миклиной, исследующей проблемы интеграции общества; Р.Б. Шайхисламова, анализирующего содержание внешней и внутренней среды социокультурной системы; Н.Г. Багдасарьян, рассматривающей отражение российской действительности в европейских СМИ; Е.В. Листвиной, об особенностях современной социокультурной ситуации в России; Б.Г. Акчурина,

1 Бодриняр Ж.Обшество потребления. Его мифы и структуры. М.: Республика; Культурная революция, 2006. С. 167193.

В. Баскакова, В.Ш. Сургуладзе, рассуждающих об особенностях современного социокультурного «тела» России и его трансформациях. В работах H.A. Ореховской и A.B. Чернышевой поднимаются проблемы эволюции массового сознания российского общества и отдельные аспекты культуры информационного общества. Глубокому анализу подвергается рассмотрение тенденций в культурном пространстве России в трудах С.Н. Иконниковой.

Кроме того, можно выделить исследования Г.А. Аванесовой, О.Н. Астафьевой, поднимающих вопросы самоорганизующегося потенциала культуры как системы в рамках взаимодействия социальной и культурной систем и социальных институтов, а также субъектов социокультурной активности.

Рассмотрение корпоративной культуры, как социокультурного феномена, находит отражение в классической теории Э. Шейна, трудах известных исследователей и теоретиков в области корпоративной культуры и менеджмента М. Армстронга, К. Голда, Б. Карлоффа, Р. Килманна, С. Роббинса, Г. Хофштеде, Г. Шольца, Д. Шульца, С. Шульца.

В отечественных исследованиях корпоративной культуры можно выделить ряд трудов, в которых значительное место занимает рассмотрение влияния корпоративной культуры на социокультурные коммуникации и непосредственное формирование и особенности функционирования социокультурной телесности. Это работы A.B. Аверина, Н.П. Безугловой, К.Ю. Битулиной, В.Г. Зазыкина, Н.К. Иконниковой, А.Э. Капитонова, В.В. Козлова, P.JL Кричевского, Ю.Г. Одегова, JI.A. Пичугиной, А.И. Пригожина, O.A. Сайченко и др., а также молодых исследователей - культурологов, в работах которых раскрываются отдельные аспекты корпоративной и организационной культуры, П.В. Соболевой, З.И. Тумгоевой и др.

Следует отметить, что отдельными зарубежными и российскими учеными анализируется фактор социального влияния в управлении персоналом организации, как один из основных способов изменения социокультурной телесности в организации. Среди зарубежных исследователей данной проблемы стоит отметить работы Г. Тарда (научный анализ подражания); Д. Майерса

(анализ убеждающего воздействия); Д. Тернера (дифференциация процесса социального влияния).

В трудах современных российских ученых по вопросам управления анализируются особенности процессов, имеющих место в становлении и развитии корпоративной культуры организации: Э.А. Капитонов (формирование ценностных ориентации персонала, как инструмента целеполагания); Б.З. Мильнер (проблема соотношения индивидуальных и декларируемых ценностей); Д.Л. Овчинников (проблема внедрения корпоративных ценностей в сознание персонала); Г.В. Панина (социальная компетентность как элемент профессиональной культуры); Б.Д. Парыгин (анализ процесса убеждения); А.Г. Поршнев (закономерность действия процесса подражания); В. А. Спивак (управление организационным поведением); A.A. Урбанович (описание и анализ основных способов управленческого воздействия); М. Шедий (анализ системы ценностей управляемых социальных субъектов).

В ряде публикаций последнего десятилетия поднимается проблема деструктивно-репрессивного влияния корпоративной культуры на персонал организации1. В условиях современного промышленного производства также имеет место механическое исполнение персоналом своих функций без осознания их ценностной составляющей или «роботизация», суть которой описана еще в трудах Э. Фромма. Однако системных теоретических работ, посвященных изучению специфики социокультурной телесности в современной корпоративной культуре, в отечественной гуманитарной науке не существует.

Таким образом, анализ представленной выше литературы показал, что данная проблематика не была до сих пор предметом специального культурологического исследования, ее аналоги или близкие к ней по смыслу работы в информационном поле российской науки пока не представлены.

Объектом исследования является феномен социокультурной телесности в современной корпоративной культуре.

'Андреева И.В., Бетина О.Б., Кошелева C.B. Социокультурный подход к анализу системы ценностей компании // Вестник СПбГУ. 2008. Вып. 1. Сер. 8. Менеджмент. С. 77-93.

Предмет исследования - специфика социокультурной телесности, ее проявлений и функций в современной корпоративной культуре.

Цель работы заключается в выявлении сущности и специфики социокультурной телесности в пространстве современной корпоративной культуры и социума. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:

— провести сравнительный анализ подходов, выявляющих сущность социокультурной телесности как феномена культуры и междисциплинарного понятия;

— раскрыть основные аспекты проявления социокультурной телесности в системе социокультурных приоритетов современного общественного развития;

— на основе культурологического анализа выявить особенности структуры современной корпоративной культуры, показать ее роль в формировании социокультурной телесности;

— выделить основные функции социокультурной телесности, дать их характеристику; осмыслить значение данных функций в развитии современной корпоративной культуры;

— представить культурологическую интерпретацию результатов авторского полевого исследования, выполненного на основе метода глубинного интервью и нацеленного на выявление специфики социокультурной телесности и ее роли в динамике смыслов и практик современной корпоративной культуры.

Научная новизна исследования состоит в том, что:

— в диссертации впервые проведен культурологический анализ феномена социокультурной телесности как системного образования, позволяющий выявить его полифункциональность и культурно-семиотический характер;

— впервые обоснованы и проанализированы основные функции социокультурной телесности в аспекте корпоративной культуры: знаково-семиотическая, коммуникационная, аксиологическая, регулятивная, адаптационная, креативная, познавательная;

— выявлена специфика социокультурной телесности в современной корпоративной культуре, проявляющаяся через динамику ее функций;

— определена роль данных функций в становлении и развитии корпоративной культуры как социокультурной системы, заключающаяся в расширении границ социокультурного пространства корпоративной культуры на уровне согласования стратегических, функциональных и практических задач в конкретной организации и корпорации;

— представлено обоснование модели современной корпоративной культуры как социокультурного явления, в которой в качестве подсистем выделяются аксиологический, духовно-акмеологический и социокультурный уровни;

— в процессе социокультурного анализа глубинных интервью респондентов обозначены аспекты динамики социокультурной телесности в современной корпоративной культуре, а именно: области, факторы, пути и ресурсы динамики, трансформирующиеся от конструктивных до деструктивных вариантов развития человека как единицы социокультурной системы организации.

Теоретическая значимость работы.

Теоретическая значимость диссертации заключается в систематизации культурологических и социальных аспектов категории «социокультурная телесность». Особую актуальность приобретает рассмотрение особенностей «человека телесного» в системе социокультурных приоритетов современного общественного развития. Дано описание отдельных граней современного социума в контексте тенденций развития социокультурной телесности. Выведены специфические характеристики телесной культуры личности в реалиях современного социума. Представлено авторское осмысление понятий «социокультурная телесность», «организационная», «корпоративная культура», «внутрикорпоративное сознание».

Выделены структурные блоки и основные компоненты корпоративной культуры, обозначена их диалектическая взаимосвязь. Описаны основные функции понятия «социокультурная телесность» с акцентом на их возможные ресурсы применительно к сфере корпоративной культуры.

Практическая значимость работы.

Практическая значимость исследования связана с возможностью внедрения его теоретических и практических результатов для построения оптимальной модели корпоративной культуры в корпорациях, компаниях и бизнес-структурах. Представляется продуктивным использование положений диссертации в консультировании представителей административно-управленческого аппарата, организационных консультантов, менеджеров по персоналу, коуч- и бизнес-тренеров по вопросам развития человеческих ресурсов в производственной среде. Материалы исследования могут быть актуальны в учебном процессе в системе высшего образования при составлении программ курсов «Корпоративная культура», «Культурология», «Менеджмент организации», «Организационное поведение», «Креативный менеджмент», «Стратегический менеджмент» и др.

Методология и методы исследования.

Теоретико-методологическими основами исследования выступают различные источники, положения, идеи, сложившиеся в пограничной зоне культурологии и других наук, таких как культурная и социальная философия, философия культуры, теория социального влияния, семиотика, менеджмент, социальная психология, экономическая теория.

В основе анализа социокультурных составляющих телесности -теоретические концепции М. Мосса о трех измерениях человеческой телесности, теория хабитулизации П. Бурдье, а также концепция И.М. Быховской об уровнях функционирования, проявления, использования и формирования человеческого тела.

Описание основных функций социокультурной телесности строилось с учетом структурно-функциональных концепций культуры Б. Малиновского и А. Радклифф-Брауна, теории социальной драматургии И. Гофмана, выводов Т. Питерса, Р. Уотермана о системах формирования ценностей ведущих мировых компаний. Кроме того, мы использовали отдельные положения из теоретических исследований российских ученых: И.И. Замощанского о телесности как

смыслообразующем факторе культуры, Р.Б. Шайхисламова о личности в социокультурной системе.

Анализ специфики социокультурной телесности в корпоративной культуре осуществлялся на основе разработки данного вопроса в области корпоративной культуры и менеджмента в трудах Э. Фромма (теория «здорового общества»); М. Армстронга (теория человеческих ресурсов); Ж. Бодрийяра (концепция общества потребления); М. Роудена (теория корпоративной идентичности); Р. Флориды (роль креативного класса в современном обществе); Р. Акчурина (социальные аспекты телесности); Д. Михеля (современные типы телесности); Э. Шейна (классическая концепция корпоративной культуры); Э. Орловой (теоретическая модель социокультурного кода).

Данная работа носит теоретико-прикладной характер. Исходя из специфики избранной темы, ее междисциплинарное и комплексное исследование предполагает использование ряда общенаучных подходов и частнонаучных методов.

В связи с тем, что в диссертационной работе проводится анализ социокультурной телесности и корпоративной культуры как системных структур, то при их осмыслении используются традиционные общенаучные методы: восхождение от абстрактного к конкретному и от конкретного к абстрактному, метод анализа и синтеза. Так как основные составляющие исследования рассматриваются в динамическом развитии, автор обращается к диалектическому методу познания изучаемых явлений.

Ключевым методом исследования является культурологический метод, представляющий собой интегративный метод анализа с элементами философского подхода. Основными научными методами анализа изучаемого предмета стали: структурно-функциональный, культурно-антропологический, знаково-семиотический, аксиологический, культурно-исторический, социально-психологический.

В русле культурологического подхода происходит выделение, описание, обобщение сущности социокультурной телесности в корпоративной культуре.

Посредством культурологического метода осуществляется анализ и систематизация данных эмпирического исследования, а также выявление специфики социокультурной телесности в пространственном поле корпоративной культуры, рассматриваемой нами как социокультурный феномен.

В качестве основного метода сбора практического материала используется метод глубинного интервью, представляющий собой качественный метод социологического исследования. Для осмысления результатов эмпирического исследования выбраны конструирующий метод и частично метод примеров.

Дополнительными инструментами исследования в комплексном анализе изучаемой темы выступают элементы сравнительного, организационно-управленческого и других методов.

Положения, выносимые на защиту:

1. Корпоративная культура как социокультурный феномен является системным образованием, включающим в себя аксиологический уровень (базовые, провозглашенные ценности); духовно-акмеологический уровень (основа - внутрикорпоративное сознание) и социокультурный уровень (уровень социокультурной телесности).

2. Культура управления (социальное влияние лидеров корпорации), является одним из важных факторов динамики социокультурной телесности в корпоративной культуре.

3. Социокультурная телесность, являясь своеобразным «маркером» корпоративной культуры, проявляется через функции: знаково-семиотическую, коммуникационную, аксиологическую, регулятивную, адаптационную, креативную, познавательную. Особое значение в процессе формирования корпоративной культуры как социокультурной системы приобретают следующие функции: аксиологическая, коммуникационная и креативная.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Архипова, Светлана Владимировна, 2015 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аверин, A.B. Корпоративная культура современного общества: автореф. дне.... канд. философ, наук: 09.00.13 / Аверин Александр Владимирович. - Ставрополь, 2006. - 195 с.

2. Акимова, И.А. Культурология: методические рекомендации / И.А. Акимова и др.; под ред. И.А. Акимовой. - М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2014. - 109 с.

3. Акчурин, Б.Г. Человеческая телесность: трансцендентальная сущность и социальные аспекты ее идентификации / Б.Г. Акчурин. - Акад. наук респ. Башкортостан, Отд-ние социал. наук. - Уфа:Гилем, 2005: ООО ДизайнПолиграфСервис . - 254 с.

4. Акчурин, Б.Г. Человеческая телесность и социальные аспекты её идентификации: автореф. дис. ... д-ра философ, наук: 09.00.11 / Акчурин Басыр Гайфуллович. - Уфа, 2004- 45 с.

5. Андреева, И.В., Бетина, О.Б., Кошелева, C.B. Социокультурный подход к анализу системы ценностей компании / И.В. Андреева, О.Б. Бетина, C.B. Кошелева //Вестник СПбГУ. Сер. 8. Менеджмент. - 2008. - Вып. 1. - С. 77 - 93.

6. Андронов, В.В. Теория и практика развития корпоративного управления в России: автореф. дис. ... д-ра эконом, наук: 08.00.05 / Андронов Вячеслав Владимирович. - М., 2006. - 48 с.

7. Антология исследований культуры. Интерпретации культуры. - Уайт, Л.А. Наука о культуре / Энергия и эволюция культуры / Гирц, К. Влияние концепции культуры на концепцию человека / Малиновский, Б. Функциональный анализ. - 2-е изд. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета, 2006. -720 с.- С. 141-156; 439-464; 115-138; 681-702.

8. Армстронг, М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем? / М. Армстронг; пер с англ. - Ростов-н/Д.: Феникс, 1998. - 536 с.

9. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер с англ. - 8-е издание. - СПб.: Питер, 2004. - 832 с.

10. Архипова, C.B. Стратегии развития внутрикорпоративного сознания в контексте современных концепций креативности / C.B. Архипова // Вопросы культурологии. - М.: Панорама, 2010. -№ 10. - С. 101-108.

;

11. Архипова, C.B. Особенности социокультурной телесности в современном обществе / C.B. Архипова // Вопросы культурологии. - М.: Панорама, 2011. - № 9 - С. 70-74.

12. Архипова C.B. Практические аспекты исследования проблемы специфики социокультурной телесности в современной корпоративной культуре / C.B. Архипова - // Российский научный журнал. - М.: Изд-во «Перо», 2014. - № 5.-С. 51-55.

13. Астафьева, О.Н. Эвристические возможности синергетики в исследовании современных социокультурных процессов: дис. ... д-ра филос. наук: 24.00.01 /Астафьева Ольга Николаевна. - М., 2002. - 371 с.

14. Астафьева, О.Н. Эвристические возможности синергетики в исследовании социокультурных процессов: возможности и пределы / О.Н. Астафьева. - М.: Изд-во МГИДА, 2002. - 295 с.

15. Астафьева, О.Н. Динамика социокультурных процессов: нестабильность как проявление сложностности / О.Н. Астафьева // Вестник Московской государственной академии делового администрирования. Серия «Философские, социальные и естественные науки». -2013.-1(19). - С.82 - 92.

16. Астафьева, О.Н. Теоретические проблемы культурной политики и интегрирование идеи культуры в общественный дискурс / О.Н. Астафьева // Библиотековедение. 2014. - №6. - С. 13 - 19.

17. Астафьева, О.Н. Человеческий потенциал и социокультурные практики / О.Н. Астафьева // Философские проблемы биологии и медицины. Междисциплинарные аспекты биомедицины. Вып.2. - М.: Изд-во Принтберри, 2008. -С.38-41.

18. Астафьева, О.Н. Региональные практики позиционирования: культура как ресурс формирования имиджа / О.Н. Астафьева // Россия в современной международной системе координат: новые вызовы и возможности: сборник статей Международной научно-практической конференции МИГСУ РАНХиГС; под общ. ред. В.В.. Комлевой. -М.: Проспект, 2014. - С. 145 - 152.

19. Астафьева, О.Н. Целостность культуры как «единство множественности» / О.Н. Астафьева // Синергетическая парадигма. Социальная

синергетика; под общ. ред. В.В. Васильковой / ИФ РАН. М.: Прогресс-Традиция, 2009.-С. 161 - 186.

20. Астафьева О.Н. Реструктуризация и демаркация коллективных идентичностей в условиях глобализации: будущее национально-культурной идентичности / О.Н. Астафьева // Вопросы социальной теории. Научный альманах. 2010. Том IV. Человек в поисках идентичности. - М.: Ассоциация «Междисциплинарное общество социальной теории», 2010. - С. 255 - 281.

21. Астафьева, О.Н. Коллективная идентичность в условиях глобальных изменений: динамика устойчивого и укоренение становящегося / О.Н. Астафьева // Вопросы социальной теории. Научный альманах 2011. Том V. Человек в изменяющемся мире. Пределы идентичности. - М.: Изд-во независимого института гражданского общества, 2011. - С. 223 - 241.

22. Астафьева, О.Н. Социокультурные практики в постнеклассической науке // Постнеклассические практики: опыт концептуализации: (коллективная монография); под общ.ред. В.А. Аршинова и О.Н. Астафьевой. - СПб.: Mip-ь, 2012.-С. 273-301.

23. Астафьева, О.Н. Постнеклассические практики как предметная область междисциплинарного проекта // Постнеклассические практики: опыт концептуализации: (коллективная монография); под общ.ред. В.А. Аршинова и О.Н. Астафьевой. - СПб.: Mipb, 2012. - С. 500 - 506.

24. Астафьева, О.Н. Культура как самоорганизующаяся система: синергетическая концепция. Глава 3; Синергетический подход к исследованию культуры. Глава 10 // Теория культуры: разнообразие подходов и возможности их интеграции: коллективная монография; под ред. Ю.М. Резника. - М.: Научно-политическая книга, 2012. - С. 105 - 150, 395 - 436.

25. Багдасарьян, Н.Г., Гаврилина, Е.А. Россия в зеркале Европы: образ России в европейских СМИ: монография / Н.Г. Багдасарьян, Е.А. Гаврилина; под ред. Н. А. Нарочницкой (в соавторстве с Зенько A.A.). - М.: Вече, 2014. - 326 с.

26. Бажуков, В.И. Социальная и культурная антропология / В.И. Бажуков. - М.: МАКС Пресс, 2012. - 284 с.

27. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Изд. центр "Академия", 2011. - 218 с.

28. Бахтин, М.М. Эстетика словесного творчества / М.М. Бахтин. - М.: Искусство, 1986. - 444 с.

29. Безуглова, Н.П. Культура как ресурс экономики / Н.П. Безуглова // Преподаватель XXI век. — 2010. — № 3. - Ч. II. — С. 227-234.

30. Белановский, С.А. Глубокое интервью / С.А. Белановский. - М.: Никколо-Медиа, 2001. - 320 с.

31. Баскаков, В. Ю. Структура характера. Русское тело / Редактор-составитель В. Ю. Баскаков. Свободное тело. - М.: Институт Общегуманитарных Исследований, 2004. - 244 с. - С. 42-50.

32. Бердник Т.О. Архитектоника костюма: социокультурная динамика: автореф. дис. ... канд. философ, наук: 24.00.01 / Бердник Татьяна Олеговна. -Ростов-н/Д., 2004. - 28 с.

33. Бескова, Д.А. Клинико-психологические характеристики внешней и внутренней границ телесности: дис.... канд. психолог, наук: 19.00.01 / Бескова Дарья Александровна. - М., 2006. - 220 с.

34. Битулина, К.Ю. Корпоративная культура как фактор влияния: автореф. дис. ... канд. соц. наук: 22.00.04 / Битулина Ксения Юрьевна. - М., 2005. - 16 с.

35. Блинов, А.О., Василевская, О.В. Искусство управления персоналом / А.О. Блинов, О.В. Василевская. - М.: ГЕЛАН, 2001. - 410 с.

36. Бобров, A.B. Полевая концепция механизма сознания / A.B. Бобров // Сознание и физическая реальность. - 1999. - Т. 4. - № 3. - С. 47-59.

37. Богданов, E.H., Зазыкин, В.Г. Психологические основы паблик рилейшнз / E.H. Богданов, В.Г. Зазыкин. - СПб.: Питер Принт. - 2004. - 203 с.

38. Бодрийяр, Ж. Общество потребления. Его мифы и структуры / Ж. Бодрийяр; пер. с франц. - М.: Республика; Культурная революция, 2006. - 269 с. -С.167-193.

39. Большой немецко-русский словарь. В 2-х т. / Коллектив авторов. - М.: ООО «Изд-во Астрель»: «Изд-во ACT», 2002. - 1120 с. - Т. 1. - С. 767.

40. Бурдье, П. Начала. Chosesdites / П. Бурдье; пер с франц. - М: Cocio-Logos, 1994.-288 с.

41. Бурдье, П. Практический смысл / П. Бурдье; пер с франц. / Отв. ред. H.A. Шматко. - СПб.: Алетейя, 2001. - 562 с.

42. Бурдье, П. Социология социального пространства / П. Бурдье; пер. с франц. - М.: Ин-т эксперим. социологии; СПб.: Алетейя. Ист. кн., 2005. - 288 с. -С. 49-86.

43. Бурдье П. Социальное пространство: поля и практики / П. Бурдье; пер. с франц. - М.: Ин-т эксперим. социологии; СПб.: Алетейя, 2005. - 576 с.

44. Быховская, И.М. «Homo somatikos»: аксиология человеческого тела / И.М. Быховская. - M.: Эдиториал УРСС, 2000. - 208 с.

45. Быховская И.М. Человеческая телесность как объект социокультурного анализа (история проблемы и методологические принципы ее анализа) / И.М. Быховская // Труды ученых ГЦОЛИФКа: 75 лет: Ежегодник. - М., 1993.-С. 58-68.

46. Быховская, И.М. Физическая культура как практическая аксиология человеческого тела: методологические основания анализа проблемы. - Режим доступа: http://lib.sportedu.ru/press/fkvot/1996N.

47. Василевич, А.П. Кузнецова, С.Н., Мищенко, С.С. Цвет и названия цвета в русском языке / А.П. Василевич, С.Н. Кузнецова, С.С. Мищенко; под общ. ред. А.П. Василевича. Изд. 2-е.-М.: Издательство ЛКИ, 2008. - 216 с. - С. 91-102.

48. Вигарелло, Ж. Искусство привлекательности: История телесной красоты от Ренессанса до наших дней / Жорж Вигарелло; пер с фр. - М.: Новое литературное обозрение, 2013. - 432 с.

49. Виноградов, П.А. Физкультура и здоровый образ жизни. Проблемы и перспективы массовых средств информации / П.А. Виноградов. - М.: Мысль, 1991.-224 с.

50. Воронкова, Л.П. Культурология / Л.П. Воронкова. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 256 с.

51. Тавров, С.Н. Социокультурная традиция и модернизация российского общества. Монография / С.Н. Тавров. - М.: Ротапринт МГУКИ, 2002. - 146 с.

52. Газарова, Е.Г. Психология телесности / Е.Г. Газарова. - М: Институт обще гуманитарных исследований, 2002. - 192 с.

53. Газарова Е.Э. Тело и телесность: психологический анализ. - Режим доступа: http://www.w3 .org/1999/xhtml.

54. Гегель, Г.В. Энциклопедия философских наук. Ч.З. «Философия духа» / Г.В. Гегель. - М.: АН СССР Институт философии, 1956. - 371 с. - Т. 3. -С. 200-201; 110-111.

55. Генкова, М. Тело и практическая логика: хабитус и хабитат (мысленный эксперимент по методике Пьера Бурдье) / М. Генкова. // Критика и семиотика. Вып. 1-2 - Болгария, 2000. - С. 60-69.

56. Гольман, Е.А. Телесный реализм как попытка преодоления проблемы структура/действие в социологии тела / Е. А. Гольман // Личность. Культура. Общество. - 2014. - Вып. 2. - (№№ 33 - 34). - Том XVI. - С. 158 - 163.

57. Горелов, И.Н. Невербальные компоненты коммуникации / И.Н. Горелов. - М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2009. - 112 с.

58. Горфинкель, В.Я. Коммуникации и корпоративное управление / В.Я. Горфинкель. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005 - 127 с. - С. 61-62.

59. Горяинов, A.A. Феномен телесности в социокультурном пространстве: автореф. дне. ... канд. философ.наук: 09.00.13 / Горяинов Александр Александрович А. - Тула, 2006. - 17 с.

60. Гофман, И. Представление себя другим в повседневной жизни / И. Гофман; пер. с англ. - М.: «КАНОН-пресс-Ц», «Кучково поле», 2000. - 304 с.

61. Грицанов, А. Румянцев, Т. Можейко, М. История Философии: Энциклопедия / Г. Грицанов, Т. Румянцев, М. Можейко. - Режим доступа: http://www.slovco.rU/istfil/t/TELESNOST-26639.html.

62. Гребнев, И.В. Концепт взаимосвязи духовности и телесности в философии и культуре: автореф. дис. ... канд. философ, наук: 09.00.11/ Гребнев Иван Вячеславович. - Чебоксары, 2009. - 21 с.

63. Грошев, И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 288 с.

64. Грошевихин, И.В. Социокультурная и антропокультурная значимость спорта в контексте инкультурации: дис. ... канд. философ, наук: 09.00.13 / Грошевихин Игорь Владимирович. - Ростов-н/Д., 2008. - 123 с.

65. Гутнер, Г.Б. Проблема риска и ответственности субъекта научной коммуникации: автореф. дис. ... д-ра философ, наук: 09.00.08 / Гутнер Григорий Борисович. - М., 2008.- 44 с.

66. Даль, В.И. Толковый словарь живого великорусского языка: В 4 т. / В. Даль. - М.:ТЕРРА, 1994. - 560 с. - Т.З. - С. 129.

67. Давыдов, А.П. Душа Гоголя: опыт социокультурного анализа / А.П. Давыдов. - М.: Новый хронограф, 2008 - 262 с.

68. Дворецкий, И.Х. Латинско-русский словарь / И.Х. Дворецкий. - М.: Рус. яз. - Медиа, 2003. - 846 с. - С. 203-204; 356.

69. Дмитриев, C.B. Отражение духовного мира в двигательных действиях человека / С. Дмитриев // Современные проблемы теории и практики физической культуры: взгляды, идеи, концепции. - СПб., 1997. - Режим доступа: http://counter.rambler.ru/top 100.

70. Дмитриев, C.B. Антропные принципы в современной науке и образовательных технологиях физической культуры / С. Дмитриев. - Режим доступа: http://counter.rambler.ru/top 100.

71. Дюркгейм, Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение / Э. Дюркгейм; пер с фр. - 3-е изд. - М.: ТЕРРА-Книжный клуб, 2008. - 400 с. - С. 744.

72. Жаров, Л.В. Человеческая телесность: философский анализ / Л.В. Жаров / Отв. ред. В.П. Яковлев; Рост.мед. ин-т .- Ростов н/Д.: Изд-во Рост, ун-та, 1988.- 126 с.

73. Журавлева, Л.А., Чебыкина, И.В. Корпоративная культура университета: понятийный анализ / Л.А. Журавлев, И.В. Чебыкина// Корпоративная культура образовательного учреждения: регион, науч.- прак. семинар / - Екатеринбург: ГОУ ВПО «Рос. гос. проф-пед. ун-т», 2007. - 271 с. -С. 18-33.

74. Зазыкин, В.М., Смирнова, И.А. Корпоративная культура организации: психолого-акмеологический подход / В.М. Зазыкин, И.А. Смирнова. - М.: Независимый институт гражданского общества, 2005. - 127 с.

75. Залевский, А.В. Философско-методологический анализ проблемы физического совершенства человека : автореф. дис. ... канд. философ, наук: 09.00.01 / Залевский Александр Владимирович. - Саратов, 2009. - 19 с.

76. Замошкин, Ю.А. Вызовы цивилизации и опыт США / Ю.А. Замошкин. -М.: Наука, 1991.-307 с.

77. Замощанский, И.И. Телесность как смыслообразующий фактор культуры : автореф. дис. ... канд. философ, наук : 09.00.01 / Замощанский Иван Игоревич. - Екатеринбург, 2007. - 141 с.

78. Замощанский, И.И. Телесность как смыслообразующий фактор культуры : дис. ... канд. философ, наук : 09.00.01 / Замощанский Иван Игоревич. -Екатеринбург, 2007. - 141 с.

79. Иванов, А.А. Телесность в структуре культурных универсалий аполлонийского и дионисийского: на материале культуры русской творческой интеллигенции начала XX века: автореф. дис. ... канд. культурологии: 24.00.01 / Иванов Антон Анатольевич. - Комсомольск-на-Амуре, 2004. - 25 с.

80. Ильин, И. Постмодернизм. Словарь терминов / И. Ильин. - Режим дocтyпa:http://www.slovco.ru/istfil/t/TELO-26640.html.

81. Ильин, Е.П. Психология физического воспитания / Е.П. Ильин. - М.: Просвещение, 1987. - 289 с.

82. Иконникова, С.Н. История культурологических теорий / С.Н. Иконникова. — 2-е изд., перераб. и доп. — СПб.: Питер, 2005.— 474 с.

83. Кансузян, Л.В. В тени технической цивилизации / Л.В. Кансузян // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. - Тамбов: Грамота. - 2014 -№1(39). - Часть I. - С.94-97.

84. Кант, И. Критика чистого разума / И. Кант; пер с нем. - М.: Наука, 1998.-655 с.

85. Кант, И. Метафизика нравов / И. Кант; пер. с нем. - М.: Мир кн.: Литература, 2007. - 399 с.

86. Карлофф, Б. Деловая стратегия / Б. Карлофф; пер с англ. - М.: Экономика, 1998. -241 с.

87. Кемеров В. Философская энциклопедия. - «ПАНПРИНТ», 1998. -Режим доступа: http://terme.ru/

88. Князева, Е. Телесная природа сознания. Телесность как эпистемиологический феномен / Е. Князева / Рос. акад. наук, Ин-т философии; отв. ред. И.А. Бескова. - М.: ИФРАН, 2009. - 231 с. - С.31-35

89. Козлов, В.В. Корпоративная культура / В.В. Козлов. - М.: «Альфа-Пресс», 2009. - 304 с. - С. 55.

90. Колесник, М.В. Телесность массовой культуры: дис. ... канд. философ, наук: 09.00.13 / Колесник Михаил Васильевич. - Омск, 2007. - 163 с.

91. Колесник, М.В. Телоцентризм современной массовой культуры / М.В. Колесник // Инновационное образование и экономика. - №3 (14). - 2008 г. - С. 50-57.

92. Колобова, Е.А., Пирогов, В.И., Мукушев, Г.Р., Волкова J1.B. Корпоративная культура как метод управления / Е.А. Колобова, В.И. Пирогов, Г.Р. Мукушев; под ред. д-ра эконом, наук Комарова В.Ф. - Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2007.- 178с.

93. Кон, И.С. Ребенок и общество: Историко-этнографическая перспектива / И.С. Кон / АН СССР, Ин-т этнографии им. Н. Н. Миклухо-Маклая. -М.: Наука, 1988.-269 с.

94. Кон, И.С. Введение в сексологию / И.С. Кон. - М.Юлимп: ИНФРА-М., 1989.-284 с.

95. Кон, И.С. В поисках себя: Личность и ее самосознание / И.С. Кон. -М.: Политиздат, 1984. - 335 с.

96. Капитонов, Э.А., Зинченко, Г.П., Капитонов, А.Э. Корпоративная культура: теория и практика / Э. А. Капитонов, Г.П. Зинченко, А.Э. Капитонов. -М.: «Альфа-Пресс», 2005. - 352 с.

97. Кондаков, И.М. Психология. Иллюстрированный словарь / И.М. Кондаков. - СПб.: «Прайм-ЕВРОЗНАК», 2003. - 512 с. - С.404.

98. Кононенко, Б.И. Большой толковый словарь по культурологии / Б.И. Кононенко. - М., ВЕЧЕ-ACT, 2003. - 512 с. - С. 209.

99. Корпоративная культура; под ред. чл.-кор. РАН, проф. А.Г. Поршнева, д-ра экон. наук, проф. Б.З. Мильнера; ГУУ. - М., 2003. - 279 с.

100. Корпоративная культура: психология и технология разработки и внедрения; науч. ред. А.Д. Карнышев. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007. - 321 с.

101. Кравченко, А.И. Введение в социологию / А.И. Кравченко. - М.: Новая школа. - 1995. - 140 с. - С. 32-34.

102. Кричевский, P.JI. Если вы руководитель... / P.JI. Кричевский. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1998. - 398 с.

103. Кули, Ч.Х. Человеческая природа и социальный порядок / Ч.Х. Кули; пер с англ. - М.: Идея-Пресс, Дом интеллектуальной книги, 2000. - 320 с. - С. 134-137.

104. Культурология. Энциклопедия в 2-х т. / Гл. редактор и автор проекта С.Я. Левит. - М.: РоССПЭН, 2007. - 1184 с. - Т. 1. - С. 661-666.

105. Культурология. XX век. Энциклопедия. - В 2-х т. - СПб.: Университетская книга; ООО «Алетейя», 1998. - Т.1. - 447 с. - Т.2. - 447 с.

106. Лесгафт, П.Ф. Психология нравственного и физического воспитания / П.Ф. Лесгафт: Избр. психол. тр. - М-Воронеж: Ин-т практ. психологии, 1998. -410 с.

107. Листвина, Е.В. Современная социокультурная ситуация: сущность и тенденции развития / Е.В. Листвина; под ред. В.Б. Устьянцева; Сарат. гос. ун-т им. Н.Г. Чернышевского. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та , 2001 - 163 с. - С. 137140.

108. Лохов, С.А. Феномен тела как проблема философской антропологии: дис.... канд. философ, наук: 09.00.13 / Лохов Сергей Александрович. - М., 2003. -170 с.

109. Лэндри, Ч. Креативный город / Ч. Лэндри; пер с англ. - М.: Издательский дом «Классика XXI», 2006. - 399 с.

110. Лямцев, П.П. Формирование человека как личности: социально-философский аспект/ П.П. Лямцев. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1984. - 149 с.

111. Мазур, И.И. Корпоративный менеджмент; под общ.ред. И.И. Мазура. -М.: Высшая школа, 2003. - 1077 с.

112. Маркс, К., Энгельс, Ф. Соч. в 50-ти т. / К. Маркс, Ф. Энгельс. - М.: Политиздат. - Том 46. - С. 386.

113. Майерс, Д. Социальная психология / Д. Майерс. - 6-е изд. перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2002. - 752 с. - С. 316-342.

114. Малиновский, Б. Избранное. Динамика культуры / Б. Малиновский; пер. с англ. - М.: РОССПЭН, 2004. - 959 с. - С. 72.

115. Маслов, Р.В. Телесность человека: онтологический и аксиологический аспекты: дис. ... д-ра философ, наук: 09.00.13 / Маслов Роман Владимирович. -Саратов, 2005. - 358 с.

116. Мерло-Понти, М. Феноменология восприятия / М. Мерло-Понти; пер. с фр.; под ред. И.С. Вдовиной, СЛ. Фокина. - СПб.: Ювента, Наука, 1999. - 606 с.

117. Метаева В. Габитарный имидж лидера. - Режим доступа: http://www.bkworld.ru

118. Миклина, Л.И. Теоретико-меотодологические подходы к исследованию интеграции общества / Л.И. Миклина // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2014. - №6. - Режим доступа: http://www.online-science.ru/rn/products/social_sciense/gidl485/pgl/.

119. Милтс A.A. Гармония и дисгармония личности: Философско-этический очерк. - М.: Политиздат, 1999. - 222 с.

120. Мильнер, Б.З. Теория организации / Б.З. Мильнер. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 648 с.

121.Михель, Д.В. Тело в западной культуре / Д.В. Михель. - Саратов: Научная книга, 2000. - 172 с.

122. Михель, Д.В. Воплощенный человек. Западная культура, медицинский контроль и тело / Д.В. Михель; под ред. проф. C.B. Мартыновича. -Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2000. - 204 с.

123. Мишурова, И.В. Корпоративный менеджмент / И.В. Мишурова. -Ростов-н/Д.: РГЭУ, «РИХН», 2008. - 330 с.

124. Мосс, М. Техники тела. Общества. Обмен. Личность. Труды по социальной антропологии / М. Мосс; пер с фр. - М.: КДУ, 2011. - 416 с. - С. 304-325.

125. Нанси, Ж.-Л. Corpus / Ж-Л. Нанси; пер с фр. - M.: Ad Marginem, 1999.-255 с.

126. Никитин, В.Н. Человеческая телесность: онтогносеологический анализ: дис. ... д-ра философ, наук: 09.00.01/ Никитин Владимир Николаевич. -М., 2007. - 340 с.

127. Николаева, Е.В. «2 в 1».*"как формат повседневной культуры эпохи виртуального консюмеризма / Е.В. Николаева // Модернизация экономики и общественное развитие. Кн.2. - М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2007. - С.296-303.

128. Николаева, Е.В. В поиске утраченной идентичности: Россия в пространстве массовых коммуникаций / Е.В. Николаева // Стратегии России в историческом и мировом пространствах / Материалы Всеросс. научн. конф. - М.: Научный эксперт, 2009. - С.323-338.

129. Ницше, Ф. Воля к власти: опыт переоценки всех ценностей / Ф. Ницше; пер. с нем.; под общ. ред. Ф. Зелинского и др. - СПб.: Азбука-классика, 2010.-442 с.

130. Новая философская энциклопедия в 4-х т. - М.: Мысль, 2010. - 736 с. - Т.4. - С. 25.

131. Новые направления в социологической теории; пер. с англ. / Уолш, Д. Социология и социальный мир. Функционализм и теория систем. - М.: Прогресс, 1978.-391 с.-С. 34; 125-126.

132. Новый Большой англо-русский словарь: В 3 т.; под общ. ред. Ю.Д. Апресяна и Э.М. Медниковой. - 5-е изд., - М.: Рус. яз., 2000. - 862 с. - Т.1. - С. 461-462.

133. Новый экономический словарь / Авт.-сост. В.Н. Копорулина, Д.В. Остапенко; под общ.ред. П.Я. Юрского. - Изд. 3-е - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. -428 с.-С. 185.

134. Нордстрем, К., Риддерстрале, Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта / К. Нордстрем, Й. Риддерстрале; пер. с англ. - Изд. пятое. - СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001. - 279 с.

135. Овчинников, М.А. Корпоративная культура в системе социального управления: автореф. дис. ... канд. соц. наук : 22.00.08 / Овчинников Максим Александрович. - М., 2004. - 23 с.

136. Образ России в кросскультурной перспективе: материалы международной научной конференции, Дубна, 13 апреля 2012 г.; под общ. ред. Н.Г. Багдасарьян. - Дубна: Междунар. Ун-т природы, общ-ва и человека «Дубна», 2012- 127 с.

137. Ожегов, С.И. Словарь русского языка / С.И. Ожегов; под ред . проф. Н.Ю. Шведовой. - 13 изд., испр. - М.:. Рус. яз.., 1981. - 816 с. - С. 399, 467, 592, 718.

138. Орехов, С.А., Селезнев, В.А., Тихомирова, Н.В. Корпоративный менеджмент / С. А. Орехов, В.А. Селезнев, Н.В. Тихомирова; под общ. ред. д-ра эконом, наук, проф. С.А. Орехова. - М.: Издательско-торговая корпорация. «Дашков и К», 2008. - 440 с.

139. Орехов, С.А. Селезнев, В.А. Основы корпоративного управления / С.А. Орехов, В.А. Селезнев. - М., Маркет ДС, 2008. - 320 с.

140. Ореховская, H.A. Социальные коммуникации / H.A. Ореховская. - М.: Альфа-М : ИНФРА-М, 2014. - 223 с.

141. Ореховская, H.A. Массовое сознание как объект информационно-коммуникативных RR-технологий: монография / H.A. Ореховская. - М.: Этносоциум, 2010. - 156 с.

142. Орлова, Э.А. Культурная (социальная) антропология / Э.А. Орлова. -М.: Академический проект, 2004. - 480 с.

143. Орлова, Э.А. Теоретическая модель социокультурного кода / Э.А. Орлова // Обсерватория культуры. - 2009. - № 6. - С. 14-19.

144. Панина, Г.В. Социальная компетентность - элемент профессиональной культуры в модернизирующемся обществе / Г.В. Панина // Вопросы культурологии. - М.: Панорама, 2014. - № 9. - с. 17-23.

145. Панферова, Н.Корпоративная культура: ресурсы повышения качества управления компанией / Н. Панферова // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2009 - № 7. - С. 64-69.

146. Парсонс, Т. Система современных обществ / Т. Парсонс; пер. с англ.; под ред. М.С. Ковалевой. - М.: Аспект Пресс, 1998. -270 с. - С. 15-32.

147. Парсонс, Т. О социальных системах / Т. Парсонс; пер с англ; под ред. В.Ф. Чесноковой и С.А. Белановского. - М: Академический проект, 2002. - 832 с. -С. 75-95; 147-196.

148. Парыгин, Б.Д. Анатомия общения / Б.Д. Парыгин. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 1999. - 300 с. - С. 293-300.

149. Паутина, Н. А. Построение социально-педагогического пространства как одно из направлений формирования организационной культуры компании / H.A. Паутина // Управление корпоративной культурой. - 2010. - № 3. - С. 204224.

150. Песков, А. М. "Русская идея" и "русская душа": очерки русской историософии / А. М. Песков.- М.-.ОГИ , 2007 - 101с.

151. Питере, Т., Уотерман, Р. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки / Т. Питере, Р. Уотерман; пер. с англ. - М.: Бизнеском, 2010. - 355 с.

152. Пичугина, JT.A. Российская корпоративная культура: генезис и исторические трансформации / JI.A. Пичугина. Монография. - М.: Экон-Информ, 2008. - 112 с.

153. Плеснер, X. Ступени органического и человек: Введение в философскую антропологию / X. Плеснер; пер. с нем. - М.: РОССПЭН, 2004. -367 с.

154. Подорога, В. Феноменология тела. Введение в философскую антропологию: Материалы лекционных курсов 1992-1994 гг. / В. Подорога. - М.: Изд. фирма «Ad Marginen», 1995. - 339 с.

155. Подорога В.А. Словарь аналитической антропологии. - Режим доступа: http://psf.grsu.by/library/02/003.

156. Предпринимательство и культура предпринимательства; под общ. ред. проф. И.Г. Хангельдиевой // Хангельдиева, И.Г. «Goodname - стратегический ресурс бизнеса или о значении культуры предпринимательства» / И.Г. Хангельдиева. - М.: МУМ, 2005. - 180 с. - С. 16-26.

157. Пригожин, А.И. Методы развития организаций / А.И. Пригожин. - М.: МЦФЭР.- 2003. -863 с.

158. Психология толп / Г. Лебон. Мнение и толпа / Г. Тард. - М.: Ин-т психологии РАН: Изд-во КСП+, 1999.-412 с.

159. Психология человека. Габитус. - Режим доступа: http://www.psibook.com/04/04html.

160. Радишевская, Л.В. Телесность и интерсубъективность: к применению феноменологического принципа единства сознания: дис.... канд. философ, наук: 09.00.01 / Радишевская Любовь Вячеславовна. - Томск, 2007. - 138 с.

161.Реут, Д.В., Черкашина, O.A., Аванесов, В.Г., Николаева, Е.В. От организационной культуры к корпоративной через декомпозицию многоуровневых конфликтов. / Д.В. Реут, O.A. Черкашина, В.Г.Аванесов, Е.В.Николаева. - Режим flocTyna:http://www.odn2.ru/bibliot/ot_org.

162. Риккерт, Г. Границы естественнонаучного образования понятий. Логическое введение в исторические науки / Г. Риккерт. - СПб.: Наука, 1997. -523 с.

163. Роджерс, К. Становление личности. Взгляд на психотерапию / К. Роджерс; пер. с англ. - М.: Эксмо-Пресс, 2001. - 414 с.

164. Роббинс, С. Основы организационного поведения / С. Роббинс; пер. с англ. - М.: Вильяме, 2006. - 443 с.

165. Романов, A.A., Сорокин, Ю.А. Вербо- и психосоматика: две карты человеческого тела / A.A. Романов, Ю.А. Сорокин. - М.; Тверь: Агросфера, 2008. -171 с.

166. Роуден, М. Корпоративная идентичность. Создание успешного фирменного стиля и визуальные коммуникации в бизнесе / М. Роуден; пер с англ. - М.: Добрая книга, 2007. - 295 с.

167. Руднев, В.П. Словарь культуры XX века / В.П. Руднев. - Режим доступа: http://rudnevslovar.narod.ru/t3 .htm.

168. Самарский, А.Г. Формирование корпоративной культуры в социальной организации (социологический аспект): автореф. дис.... канд. соц. наук: 22.00.08 / Самарский Алексей Геннадьевич. - Волгоград, 2001. - 26 с.

169. Сайченко, O.A. Корпоративная культура как эффективный механизм управления человеческими ресурсами предприятий: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Сайченко Ольга Анатольевна. - СПб., 2002 - 20 с.

170. Сараф, М.Я. Опыт типологии культуры / М.Я. Сараф. - Голицыно: Российское философское общество. Голицынский военный институт Федеральной службы России, 2003. - Режим доступа: http://www.globalistika.ru

171. Соболева, П.В. Деловая культура в условиях транснационализации социокультурного пространства: эволюция национальных моделей: автореф. дис. ... канд. культурологии: 24.00.01 / Соболева Полина Валерьевна. - М., 2009. -28 с.

172. Спивак, В.А. Корпоративная культура: Теория и практика / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2001. - 345с.

173. Спивак, В.А. Организационная культура / В.А. Спивак. - СПб: ИД «Нева», 2004. - 224 с.

174. Спивак, В.А. Организационное поведение / В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2007. - 640 с.

175. Сорокин, П.А. Социальная и культурная динамики: исследование изменений в больших системах / П.А. Сорокин; пер. с англ.- СПб.: РХГИ, 20001056 с.

176. Сургуладзе, В.Ш. Тенденции социокультурной трансформации современного российского общества: автореф. дис. ... канд. философ, наук: 09.00.11 / Сургуладзе Вахтанг Шотович. - М., 2007. - 24 с.

177. Теория культуры: разнообразие подходов и возможности их интеграции: коллективная монография; под ред. Ю.М. Резника // Резник, Ю.М. Основания типологизации социокультурных практик в системе деятельности личности / Ю.М. Резник. - М.: Научно-политическая книга, 2012. - 479 с. - С.302 -329.

178. Тесакова, Н.В. Миссия и корпоративный кодекс / Н.В. Тесакова. - М.: РИП-холдинг, 2003. - 187 с.

179. Тлостанова, М.В. Постсоветская литература и эстетика транскультурации / М.В. Тлостанова. - М.: УРСС, 2004. - 414 с.

180. Тлостанова, М.В. Человек в современном мире: проблемы множественной идентичности / М.В. Тлостанова // Вопросы социальной теории. Научный альманах. 2010. Том IV. Человек в поисках идентичности. - М.:

Ассоциация «Междисциплинарное общество социальной теории», 2010. - С. 191 -217.

181. Тхостов, А.Ш. Психология телесности / А.Ш. Тхостов. - М.: Смысл, 2002. - 287 с.

182. Тумгоева, З.И. Динамика ценностных оснований корпоративной культуры организации: культурологический анализ: автореф. дис. ... канд. культурологии: 24.00.01 / Тумгоева Зарема Исаевна. - Москва, 2009. - 28 с.

183. Турухина, Е.А. Аксиология телесности в контексте социокультурного развития: автореф. дис. ... канд. философ, наук: 09.00.11 / Турухина Евгения Александровна. - Саратов, 2008. - 18 с.

184. Урбанович, A.A. Психология управления / A.A. Урбанович. - Мн.: Харвевест, 2007. - 640 с. - С. 179.

185. Ушаков, Д.Н. Большой толковый словарь современного русского языка/Д.Н. Ушаков. -М.: Буколика, 2008. - 1247 с. - С. 1044.

186. Фролов, С.С. Социология организаций / С. С. Фролов. - М.: Гардарики, 2001. - 328 с.

187. Фролова, C.B. Человеческая телесность: онтологические начала и методологические основания: автореф. дис. ... канд. философ, наук: 09.01.00 / Фролова Светлана Владимировна. - Саратов, 2000. - 160 с.

188. Фролова, C.B. Человеческая телесность: онтологические начала и методологические основания: дис. ... канд. философ, наук: 09.01.00 / Фролова Светлана Владимировна. - Саратов, 2000. - 160 с.

189. Флорида, Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее / Р. Флорида; пер с англ. - М., Издательский дом «Классика - XXI», 2007. - 421 с.

190. Фромм, Э. Здоровое общество. Искусство любить. Душа человека / Э. Фромм; пер. с нем. - М.: ACT; ХРАНИТЕЛЬ, 2007. - 602 с. - С. 11-330.

191. Фуко, М. Надзирать и наказывать. Рождение тюрьмы / М. Фуко; пер. с фр. - M.: AdMarginem, 1999. - 478 с. - С. 48-102.

192. Фукуяма, Ф. Наше постчеловеческое будущее: Последствия биотехнологической революции; пер с англ. / Ф. Фукуяма. - М.: Изд-во ACT, 2008. - 249 с.

193. Хайдеггер, М. Бытие и время / М. Хайдеггер; пер. с нем. - Харьков: Фолио-2003. -503 с.

194. Цой М.И. Эволюция концептов телесности человека: философско-антропологический аспект: дис. ... канд. философ, наук: 09.00.13 / Цой Марина Ильинична. - Тула , 2009. - 154 с.

195. Человек в культуре и обществе: проблемы идентичности: летняя философская школа: сборник статей и материалов; отв. ред. Ю.М. Резник. М.: ИФ, 2011.-76 с.

196. Чернышёва, A.B. Мифологизация реальности и реальность мифа в культуре информационного общества/ A.B. Чернышова//Гуманитарный вестник. - 2014. - Режим доступа: http://hmbul.bmstu.ru/ catalog/cult/hidden/157.

197. Чеснов, Я.В. Телесность человека: философско-антропологическое понимание / Я.В. Чеснов. - М.: ИФ РАН, 2007. - 210 с.

198. Энциклопедия / Сост.: A.A. Грицанов, B.J1. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко, 2003 г. - Режим доступа: http://voluntary.ru/

199. Шабаркина, И.В. Костюм как невербальная социокультурная система: автореф. дис. ... канд. социол. наук: 22.00.04 / Шабаркина Ирина Валентиновна. -М., 2004 - 22 с.

200. Шарков, Ф.И. и др. Корпоративная культура в системе общественных связей и отношений / Ф.И. Шарков. - М., Информ.-изд. центр Акад. труда и соц. отн-й.- 2002.- 196 с.

201. Шайхисламов, Р.Б. Социокультурная система и личность (теоретико-методологический анализ) / Р.Б. Шайхисламов. - М.: Социально-гуманитарные знания; Уфа: Миг-Полиграф, 2005. - 176 с.

202. Шахмалов, Ф.И. Корпоративная культура: концептуальный аспект / Ф. И. Шахмалов. - Режим доступа: http://regionsar.ru

203. Шедий, М.В. Ценности как фактор развития корпоративной культуры государственной службы: автореф. дис. ... канд. соц. наук: 22.00.06 / Шедий Мария Владимировна. - Курск, 2004. - 26 с.

204. Щедрина Г.К. Экологическая эстетика и универсализация эстетического. Эстетика в интерпарадигмальном пространстве: перспективы

нового века // Материалы научной конференции 10 октября 2001 г. - Серия "Symposium", выпуск 16. СПб.: Санкт-Петербургское философское общество, 2001. - С.82-84. - Режим доступа: http://anthropology.

205. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн; пер. с англ.; под ред. В.А. Спивака. - СПб.: Питер, 2011. - 330 с.

206. Щербина, В.В. Социальные теории организации: Словарь / В.В. Щербина - М.: ИНФРА-М., 2000. -264 с.

207. Шольц, К. Организационная культура: между иллюзией и реальностью / К. Шольц // Проблемы теории и практики управления. - 1995. - № З.-С. 111.

208. Шопенгауэр, А. О четверояком корне... Мир как воля и представление /А. Шопенгауэр; пер. с нем. - М.: Наука, 1993. - В 2 т. - Т. 1. - 670 с.-Т.2.-669 с.

209. Шульц, Д., Шульц, С. Психология и работа / Д. Шульц, С. Шульц. - 8-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 506 с.

210. Энциклопедия мировой истории. - Режим доступа: http://www.w3.org/

211. Этнологическая наука за рубежом: проблемы-поики-решения: Сб. ст. / АН СССР, Ин-т этнологии и антропологии им. Н. Н. Миклухо-Маклая; отв. ред. С. Я. Козлов, П. И. Пучков. - М.: Наука, 1991. - 187 с.

212. Этнографическое изучение знаковых средств культуры: Сб. ст. / АН СССР, Ин-т этнографии им. Н. Н. Миклухо-Маклая; отв. ред. А. С. Мыльников. -Л.: Наука, 1989.-297 с.

213. Яценко, Н.Е. Толковый словарь обществоведческих терминов / Н.Е. Яценко. - СПб.: Издательство «Лань», 1999. - 528 с.

214. Astafyeva, Olga N. Strategic management and the culture's elf-organization potential in the conditions of civilization transformations /Olga N. Astafyeva // Civilization at the Crossroads - Response and Responsibility of the Systems Sciences: Book of Abstracts. European Meetings on Cybernetics and System Research. - Vienna. 2014. - P. 778-779.

215. Berger, P., Luckmann, T. The Social Construction of Realiuty / P. Berger, T. Luckmann - N. Y: Doubleday, 1966. - P. 74.

216. Csordas, T. «Embodiment as a Paradigm for Anthropology» / T. Csordas. -//Ethos 18, 1988.- P.5-47.

217. Csordas, T. «Somatic Modes of Attention» / T. Csordas // Cultural Anthropology 8(2), 1993. - P.135-156.

218. Eldridg, L., Crombie, A. Sociologi of organizations / L. Eldridg, A. Crombie. - London: Alten& Unwin, 1974.

219. Frank, A. Bringing Bodies Back in: a Decade Review / A. Frank // Theory, Culture & Society, 1990. - Vol.7. № l.-P. 131-162.

220. Frank, A. For a Sociology of the Body: an Analytical Review / A. Frank // The Body: Social Process & Cultural Theory. - L.: Sage, 1991. - P. 14-36.

221. Gold, K. Menading for Success: A Comparison of the Private and Publik Sektors / K. Gold // Publik Administration Review, 1982/ Nov. - Dec.

222. Görden, L.R. Interviewing: Strategy, Techiques and Tactik / L.R. Görden // The Dorsey press, Chikago. Ill, 1987.

223. Hellison, D. R. Humanistic Physical Education / D.R. Hellison. - Engl. Cliffs, 1973. - 263 p.

224. Hofstede, G. Cultures and Organizations / G. Hofstede. - Software of the Mind, London: McGraf-Hill, 1991.

225. Kilmann, R., Sakxton, M., Issues in Unterstanding and Granging Culture / R. Kilmann, M. Sakxton // California Menedgement Review, Winter, 1986.

226. Kroker, A., Kroker, M. Body Invaders: Sexuality and the Postmodern Condition / A. Kroker, M. Kroker. - L., 1988. - P. 21-28.

227. Mauss, M. Body Techniques in Soziology and Psyhology: Essays / M. Mauss. - L: Routlege and Kegan Paul, 1979. - 533 p.

228. McLean, A., Marshall, J. Intervening in cultures, working paper / A. McLean, J. Marshall. - Universetyof Bath, 1993.

229. Merleau-Ponty, M. Le visible et l'invisible / Merleau-Ponty M. - P., 1964. - P. 302.

230. Merton, R.K., Fiske, M., Kendall, P.L. The fokusend interview. A manual of problem and procedures / R.K. Merton, M. Fiske, P.L. Kendall. - Glencoe, 1956.

231. O'Neill, D. Five Bodies / D. O'Neill. - L., 1984. - 301 p.

232. Radcliffe-Brown, A. Structure and Function in Primitive Society / A. Radcliffe-Brown. - L., 1952.-P. 191.

233. Radcliffe-Braun, A.P. A natural science of Socety / A. Radcliffe-Brown. -Glencoe, 1957.

234. Radcliffe-Brown, A. Method in Sozial Anthropolog / A. Radcliffe-Brown. -L., 1958. - P. 98.

235. Scein, E.H. On Dialogue, Culture and Organizational Learnin / E.N. Scein // Organizational Dynamics. - Vol. 22. - Is 2. - 1993. - P. 40.

236. Turner, B. The Body and Society / B. Turner. - Oxford, 1984. - 411 p.

237. Varela, F. I. Patterns of Laif: Interwining Identivy and Cognition / F. I. Varela // Brain and Cognition. 1977. - Vol. 34. - P. 85.