Развитие институтов воспроизводства трудовых ресурсов: гендерный аспект тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат наук Гармаева, Бояна Жаргаловна

• Гармаева, Бояна Жаргаловна
• кандидат наук
• 2015

Оглавление диссертации кандидат наук Гармаева, Бояна Жаргаловна

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНСТИТУТОВ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ТЕНДЕРНОМ

АСПЕКТЕ

1Л Эволюция взглядов на содержание категории «труд», «трудовые ресурсы» в разных экономических школах

1.2 Институциональный анализ стадий воспроизводства трудовых ресурсов

1.3 Тендерный подход в исследовании воспроизводства трудовых ресурсов:

элементы и содержательная характеристика

ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТОВ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ С УЧЕТОМ НИВЕЛИРОВАНИЯ ТЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА 2.1Ретроспективный анализ институтов воспроизводства трудовых

ресурсов

2.2 Тендерное неравенство в структуре трудовых ресурсов и его воздействие на

воспроизводство трудовых ресурсов на мезоуровне

2.3. Модель развития институтов воспроизводства трудовых ресурсов с учетом

нивелирования тендерного неравенства

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие институтов воспроизводства трудовых ресурсов: гендерный аспект»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В результате трансформационных преобразований российской экономики наметились противоречия в воспроизводстве трудовых ресурсов. С одной стороны, прогнозируется уменьшение численности трудовых ресурсов, с другой стороны, несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда приводит к относительному избытку трудовых ресурсов, росту безработицы и, как следствие, снижению уровня жизни в связи с усилением социальной напряженности. В условиях продолжающегося экономического кризиса и возникновения новых вызовов воспроизводство трудовых ресурсов имеет приоритетное значение. При этом интерпретация категории «трудовых ресурсов» через призму их качественного воспроизводства занимает одно из важнейших мест в современной системе хозяйствования.

Устойчивое воспроизводство трудовых ресурсов состоит не только в их численном пополнении на базе воспроизводства населения, а также в их качественном развитии. Назрела необходимость исследования воспроизводства трудовых ресурсов с позиции институционального развития, поскольку их количественное и качественное развитие зависит от институциональной системы, включающей государство, домашнее хозяйство и фирмы. Слабо развитая система институтов может приводить к суженному воспроизводству и неэффективному использованию трудовых ресурсов. В соответствии с этим необходимо развивать институты, способствующие расширенному воспроизводству трудовых ресурсов.

Актуальность темы исследования усиливается тем, что проблема сохранения рабочих мест, снижение уровня жизни населения приводит к проблемам качественного воспроизводства трудовых ресурсов и отрицательным последствиям из-за тендерного неравенства. В этой ситуации значительное влияние оказывают институты воспроизводства трудовых ресурсов.

Несмотря на большой опыт решения многих задач воспроизводства трудовых ресурсов некоторые аспекты, связанные с формированием институтов и институциональной среды требуют дальнейших научных исследований. Малоизученными остаются вопросы тендерной асимметрии, возникающие на каждой стадии воспроизводства трудовых ресурсов.

Степень научной разработанности проблемы. Вопросы воспроизводства трудовых ресурсов являются предметом исследования многих как зарубежных, так и отечественных экономических школ. У истоков формирования теории воспроизводства трудовых ресурсов стоят такие классики политической экономии, как В. Петти, Д. Рикардо, А. Смит, Ф. Кенэ, К. Маркс. Среди зарубежных авторов следует отметить, помимо уже названных выше, таких ученых, как Дж. Макконнелл, С. Брю, Селигмен, А. Пигу, Дж. Харрис, Р.Дж. Эренберг, JI. Эрхард, Дж. Гелбрэйт, Г. Мюрдаль и др.

Значительный вклад в разработку экономических проблем труда внесли такие известные отечественные экономисты, как А.И. Абалкин, B.C. Буланов, А.Г. Вишневский, H.A. Волгин, JI.C. Дегтярь, А.И. Добрынин, Е.Б. Дондокова, С.А. Дятлов, Т.Н. Заславская, С.Г. Землянухина, Р.И. Капе-люшников, А.Э. Котляр, М.М. Критский, С.А. Курганский, П.П. Литвяков, O.A. Новаковская, A.C. Панкратов, Л.Е. Радченкова, А.И. Рофе, Л.Л. Рыба-ковский, А.И. Тяжов, Е.Д. Цыренова, И.И. Чангли, В.В. Чембровский и др.

Повышенный интерес представляют теоретические и методологические разработки таких зарубежных ученых, занимающихся проблемами ин-ституционализма, как Т. Веблен, У. Митчелл, Д. Кларк, Г.Б. Клейнер, Д. Коммонс, Р. Коуз, Д. Норт, О. Уильямсон, Р. Харрод и др.

Концепция институционализма и его динамики достаточно широко разработаны отечественными учеными, следует отметить работы С.Б. Авда-шевой, И.И. Агаповой, A.A. Аузана, В.И. Маевского, А.И. Нестеренко, P.M. Нуреева, А.И. Олейника, В.В. Радаева, Т.Г. Романовой, В.Л. Тамбовце-ва, А.Е. Шаститко и др.

Основателями тендерного направления в экономической теории явились видные зарубежные ученые Ф. Энгельс, Дж.С. Милль, Г. Браверман, Г. Беккер, Ф. Вулли, X. Харманн, А. Янг и др.

Среди отечественных ученых весомый вклад в развитие этого направления внесли Е.А. Здравомыслова, И.Е. Калабихина, М.М. Малышева, Е.Б. Мезенцева, Э.Е. Новикова, A.A. Темкина и др. Вопросам тендерной асимметрии в различных экономических сферах посвящены исследования Н. Ажгихиной, JI.B. Бабаевой, М.Е. Баскаковой, Т.Ю. Журченко, JI.A. Ми-эринь, JI.H. Овчаровой, JI.M. Прокофьевой, З.А. Хоткиной и др.

Проблемы воспроизводства трудовых ресурсов имеют высокую степень разработанности. Но, вместе с тем, остаются не разрешенными вопросы формирования и развития институтов качественного воспроизводства трудовых ресурсов и тендерные аспекты такого воспроизводства.

Цель диссертационной работы заключается в исследовании институтов воспроизводства трудовых ресурсов и обосновании их развития на основе снижения тендерного неравенства.

Комплексный подход к достижению поставленной цели предопределил решение следующих задач:

- исследовать сущность и эволюцию взглядов на экономическую ценность труда, трудовых ресурсов;

- выявить сущность, структуру, функции и стадии воспроизводства трудовых ресурсов;

- изучить теоретические основы институтов воспроизводства трудовых ресурсов и их трансформацию в рыночных условиях;

- выявить особенности теоретических подходов, изучающих различные аспекты проявления тендерной асимметрии в условиях институциональной трансформации;

- определить основные тенденции и специфику современного этапа развития экономики на мезоуровне и их влияние на качественное состояние трудовых ресурсов;

- сформировать институциональную модель воспроизводства трудовых ресурсов с учетом нивелирования тендерной асимметрии.

Объектом исследования являются институты воспроизводства трудовых ресурсов.

Предметом исследования выступают экономические отношения, возникающие в процессе развития институтов воспроизводства трудовых ресурсов с учетом тендерных особенностей.

Методологической основой исследования послужили принципы научного познания: системный, диалектический, исторический и институциональный. Системный подход позволяет использовать теоретические положения классической и современной экономической науки. При выявлении истоков и эволюции развития концепции воспроизводства трудовых ресурсов были применены исторический и диалектический методы. Были использованы институциональный, функциональный методы, сравнительный и статистический анализа динамики социально-экономических явлений.

Теоретическую основу исследования составили труды зарубежных и отечественных исследователей, посвященные проблемам формирования и развития институтов воспроизводства трудовых ресурсов и тендерных особенностей.

Информационно-эмпирическая база исследования представлена материалами монографий, статей, научной периодики по всему комплексу проблем, изучаемых в рамках диссертационного исследования, материалами Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстат) и ее территориального органа по Республике Бурятия (Бурятстат), электронными средствами массовой информации, официальными сайтами сети Интернет.

Область исследования соответствует п. 1. Общая экономическая теория (1.1. Политическая экономия: фазы общественного воспроизводства, взаимосвязь его материально-вещественных и стоимостных факторов; воспроизводство общественного и индивидуального капитала; экономика ресурсов (рынков капиталов, труда и финансов), 1.4. Институциональная и эво-

люционная экономическая теория: теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем) паспорта специальности 08.00.01 - Экономическая теория.

Наиболее существенные научные результаты, полученные в процессе диссертационного исследования

В соответствии с заявленной целью и задачами работы на основе изучения научной литературы, анализа статистического материала и обработки исторических фактов автором были получены следующие результаты:

1) систематизированы теоретические подходы к исследованию экономической ценности труда как основы воспроизводства трудовых ресурсов. Это позволило обосновать понятие воспроизводства трудовых ресурсов через призму его качества;

2) раскрыты социально-экономическая роль и механизм функционирования институтов, способствующих расширенному воспроизводству трудовых ресурсов. Показано, что процесс воспроизводства трудовых ресурсов представляет собой совокупность экономических отношений, складывающихся между такими институтами, как государство, фирмы, домохозяйства по поводу формирования, распределения, обмена и использования трудовых ресурсов;

3) предложены показатели оценки воспроизводства трудовых ресурсов на базе использования индекса качества трудовых ресурсов и индекса тендерного неравенства. Это позволило выявить экономические факторы, влияющие на воспроизводство трудовых ресурсов;

4) определены основные условия и предпосылки формирования тендерных пропорций на разных стадиях воспроизводства трудовых ресурсов с учетом специфики общественного разделения труда и пропорций занятости, в том числе по полу и возрасту.

Элементы научной новизны диссертационного исследования:

1) на основе ретроспективного анализа выявлены этапы и проведена периодизация естественного движения населения как базы воспроизводства

трудовых ресурсов. Это позволило выявить институциональные особенности каждого периода и раскрыть социально-экономические последствия их трансформации;

2) выявлены закономерности экономических связей общественного воспроизводства и воспроизводства трудовых ресурсов. Это позволило обосновать взаимозависимость воспроизводства трудовых ресурсов и общественного воспроизводства на каждой его стадии;

3) предложена институциональная модель воспроизводства трудовых ресурсов, учитывающая усиление роли государства в процесс воспроизводства трудовых ресурсов на новом качественном уровне, способствующем нивелированию тендерной асимметрии.

Теоретическая и практическая значимость заключается в возможности использования основных положений диссертационного исследования в преподавании курсов «Экономическая теория», «Макроэкономика», «Микроэкономика», «Демография».

Апробация результатов исследования. Основные положения, результаты и выводы, сформулированные в диссертационной работе докладывались на международных, всероссийских и вузовских научно-практических конференциях, в том числе «Проблемы и перспективы Российской экономики» (Пенза, 2011), «Социальная среда - потенциал конкурентоспособности развития регионов» (Улан-Удэ, 2011), «Актуальные проблемы экономики современной России» (Йошкар-Ола, 2011), «Актуальные проблемы социально-экономического развития российских регионов в условиях модернизации» (Ставрополь, 2011), «Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы» (Улан-Удэ, 2011), «Управление конкурентоспособностью региона: теория, методология, практика» (Улан-Удэ, 2012), «Стратегическое управление ресурсами в регионах» (Улан-Удэ, 2014), «2d the International Scientific-Practical Conference on the Humanities and the Natural Science» (London, 2014).

Публикации. Результаты исследования отражены в 18 научных публикациях общим объемом 7,5 п.л. из них авторских - 7,0 п.л., в том числе 6 статей - в рецензируемых журналах и изданиях объемом 4,2 п.л.

Структура и содержание работы обусловлены поставленной целью, задачами и логикой исследования. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, в котором представлено 170 наименований, и приложений. Исследование выполнено на 150 страницах основного текста. В текст диссертации включено 39 таблиц, 20 рисунков.

Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, определены цель, задачи, сформулированы научная новизна и практическая значимость работы.

В первой главе «Теоретические основы исследования институтов воспроизводства трудовых ресурсов в тендерном аспекте» на основе комплексного анализа рассмотрена эволюция взглядов отечественных и зарубежных ученых на содержание категорий «труд», «трудовые ресурсы», «воспроизводство трудовых ресурсов», выявлены основные стадии, институты, факторы воспроизводства трудовых ресурсов на основе тендерного анализа.

Во второй главе «Развитие институтов воспроизводства трудовых ресурсов с учетом нивелирования тендерного неравенства» исследованы трансформационные процессы в современной России и их влияние на институты воспроизводства трудовых ресурсов. Предложена методика измерения качества трудовых ресурсов, на основе которой была проведена оценка качества трудовых ресурсов в регионах Сибирского федерального округа. Разработана институциональная модель расширенного воспроизводства качественных трудовых ресурсов с учетом нивелирования тендерного неравенства.

В заключении представлены основные результаты диссертационной работы, сформулированы выводы и рекомендации, вытекающие из проведенного исследования.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНСТИТУТОВ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

В ТЕНДЕРНОМ АСПЕКТЕ

1.1 Эволюция взглядов на содержание категории «труд», «трудовые ресурсы» в разных экономических школах

Труд наряду с такими факторами производства как земля и капитал является фактором, повышающим благосостояние государства. Сами по себе такие факторы как «земля» и «капитал» лежат «мертвым грузом», доход они будут приносить лишь в случае соединения с «трудом». Труд является своего рода «катализатором»: человеку необходимо приложить некоторое усилие, чтобы остальные два фактора «заработали» и стали приносить доход. Труд, таким образом, обеспечивает получение дохода государству, фирме, домашнему хозяйству. Результатами труда для государства является экономический рост в виде расширения объемов производства, для фирмы - доход, получаемый от реализации произведенной трудом человека продукции, для домашнего хозяйства - доход, который необходим для удовлетворения потребностей. В этом кругообороте основную производительную функцию выполняет человек.

Исследование развития представлений о человеке как носителе способности к труду, по нашему мнению, следует проводить во взаимосвязи с развитием взглядов на категорию «труд», поскольку эволюция содержания, характера труда повлекла за собой развитие способностей человека.

Родоначальники политэкономии (В. Петти, А. Смит, Д. Рикардо) рассматривали труд как целесообразную деятельность человека (табл. 1.1). Ими было опровергнуто положение, основанное на взглядах меркантилистов, что богатство образуется в сфере торговли. Да, торговля товарами приносит доход государству, но в сфере производства, где затрачивается больше человеческого труда, образуется большая потребительная стоимость, и в казну сфе-

ра производства приносит значительно больше средств: товар приобретает большую потребительную стоимость.

Таблица 1.1- Представления классиков о труде и о человеке - носителе

рабочей силы*

Классики Представления о труде Обозначение Вклад в развитие

политэко- способностей представлений о человеке

номии к труду как носителе рабочей силы

В. Петти «Труд есть отец и актив- «Живые дейст- Выделил численность, спо-

ный принцип богатства, вующие силы» собности и трудолюбие

а земля - его мать» населения

А. Смит «Труд является единст- «Физические си- Выделил физические и ум-

венным всеобщим мери- лы рабочих», ственные способности че-

лом стоимости, посред- «способности ра- ловека к труду

ством которой мы можем бочих к труду»

сравнивать между собой

стоимости различных

товаров во все времена и

во всех местах»

Д. Рикардо «Труд является основой стоимости товаров» «Рабочая сила» Ввел категорию «рабочая сила». Выделил количество и качество труда

Ф. Кенэ «Труд как фактор произ- «Производитель- Предложил воспроизводст-

водства. Производитель- ный класс», «не- во материальных благ, вос-

ный только труд, соз- производитель- производство классов

дающий «чистый про- ный класс»

дукт» и тем самым уве-

личивающий богатство,

а всякий другой труд не-

производительный»

К. Маркс, «Труд - целесообразная «Рабочая сила» Разграничили рабочую силу

Ф. Энгельс деятельность человека, посредством которой регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой» на активную и пассивную

*Составлено автором

Так, В. Петти считал, что только «труд есть отец и активный принцип богатства, а земля - его мать». Иными словами, труд он считал главным условием материального роста. Отметим, что он был первым, кто обратил внимание на рабочую силу, и обозначил данную категорию как «живые действующие силы человека». В его понимании они составляли часть националь-

ного богатства, поскольку усилиями своего труда могли создать и приумножить его. Он указывал на зависимость силы государства от численности, искусности и трудолюбия его народа. Однако В. Петти не обособлял трудовые ресурсы из общей численности населения [92].

В свою очередь, А. Смит, развивая теорию трудовой стоимости В. Петти, в работе «Исследование о природе и причинах богатства народов» (1776 г.) выделил трудовые ресурсы из общей численности населения. Он указал, что благосостояние нации зависит от качества трудовых ресурсов («Искусство, умение и сообразительность»), а также от соотношения между численностью занятых «полезным трудом» и «числом тех, кто не занят» трудом [92]. Таким образом, труд и принадлежность к труду, по мнению А. Смита, делит население на две категории: работающих и неработающих. То есть он понимал, что важна не столько численность работающих, сколько пропорции данных категорий. Кроме того, труд, затрачиваемый человеком для производства товаров, лежит в основе стоимости товара. А это, в свою очередь, определяет преимущество целого государства и извлекаемую выгоду от торговли.

На положениях А. Смита развил теорию трудовой стоимости Д. Рикар-до. Также как и А. Смит, он считал, что в основе стоимости товара лежит затраченный труд человека. Соглашаясь с А. Смитом, Д. Рикардо отмечал, что только через труд и активное использование рабочей силы можно добиться ускорения экономического развития. Его вклад в данную теорию состоял во введении и обосновании такой категории как «рабочая сила», через которую он выражал способность человека к трудовой деятельности. В понимании Д. Рикардо трудовые ресурсы состояли лишь из наемных работников, при этом упускалась незанятая, но потенциально активная часть населения. Узость его представления о воспроизводстве трудовых ресурсов состояла в том, что в его понимании оно отождествлялось с воспроизводством населения [92].

В понимании Ф. Кенэ труд является фактором возникновения и приумножения богатства. И такой труд он признавал «производительным», а любой другой труд считал «непроизводительным». Поэтому он предлагал использовать такие категории, как «производительный класс» и «непроизводительный класс» [48]. Следует отметить, что работы Ф. Кенэ стали предпосылкой развития теории воспроизводства трудовых ресурсов, поскольку он первым обратил внимание на воспроизводственные условия обращения не только товаров, но и рассматриваемых им классов.

К. Маркс, основываясь на учении Ф. Кенэ, разработал свою «трудовую гипотезу». Труд он выделял как основное условие развития человека и общества. В трактовке К. Маркса труд описывается как процесс взаимодействия человека с природой, в основе которого лежит цель по удовлетворению его потребностей [68]. Если у В. Петти способность к трудовой деятельности выражалась через физические качества человека, то К. Маркс добавил духовную составляющую, т.е. такие качества как умственные способности. Так, К. Маркс, определяя категорию «рабочая сила» подчеркивал, что они состоят из физических и духовных качеств человека, необходимых для участия в общественном воспроизводстве [69].

Иными словами, способности человека определяют его возможности осуществлять трудовую деятельность, поскольку данными способностями наделена лишь трудоспособная часть населения независимо от того, участвуют ли они в трудовой деятельности или нет. Но только лишь занятая трудом часть населения реализовывает свой потенциал, т.е. использует физические и духовные качества, которые из состояния потенциального переходят в явное.

Итак, анализ классических представлений о человеке как носителе рабочей силы показал, что в трудовые ресурсы общества включали лишь наемных работников, т.е. занятых, при этом упускалась незанятая, но потенциально активная часть населения. Трудовые ресурсы не выделялись из всего состава населения.

Труды классиков политической экономии явились базой для формирования различных направлений исследований способностей человека к труду. Так, можно выделить три подхода к определению о человеке как носителе рабочей силы (рис. 1.1).

Рисунок 1.1 - Подходы к определению понятия «рабочая сила»* * Составлено автором

При первом подходе, качественном, рабочая сила характеризуется физическими и умственными способностями индивида. Его физические способности определяются здоровьем, возрастом, полом и т.п. Умственные способности составляют приобретенные знания (уровень образования и квалификации), умения, профессиональный опыт. Иными словами, данный подход раскрывает качественные характеристики трудовых ресурсов.

Второй подход, эволюционный, предопределен эволюцией человеческих взаимоотношений. Если в эпоху крепостничества и рабства человек находился в порабощенном состоянии (его рабочая сила являлась собственностью рабовладельца), то в современных условиях рабочая сила, выступая товаром, является собственностью его владельца. Исходя из своих установок и способностей, индивид предлагает данный товар на рынке труда за опреде-

ленную цену работодателю. Иными словами, индивид имеет полное право распоряжаться своей силой, выбирать стратегию занятости в соответствии с его квалификацией и запрашиваемым уровнем оплаты труда, необходимым для удовлетворения его потребностей.

При третьем подходе, ресурсном, когда рабочая сила выступает в качестве ресурсов общества, возникает потребность их количественной оценки. Существуют определенные трудности перехода с персонификации способностей к экономико-статистическому представлению о рабочей силе. Поэтому неслучайно, что различные направления экономической мысли при исследовании проблем формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы на макро-, мезо- и микроуровнях, стали ее по-разному обозначать. Причем, западными исследователями были введены такие категории, как «человеческий капитал», «человеческий потенциал», а отечественными -«трудовые ресурсы», «трудовой потенциал». По своей смысловой нагрузке все эти категории различны, но понятие «рабочая сила» выступает связующим звеном между ними.

В основе трансформации понятия «рабочая сила» в вышеуказанные термины лежит изменение самого характера труда. Исследуем взаимосвязь эволюции взглядов на содержание категории «труд» в западной экономической мысли и эволюции самого труда (табл. 1.2).

Таблица 1.2 - Эволюция взглядов на труд в связи с изменением характера труда западной экономической мысли*

Направления экономической мысли Взгляды на труд Взгляды на качество труда Эволюция самого труда

Классическая политэкономия (В. Петти. А. Смит, Д. Рикардо, Ф. Кенэ. К. Маркс) Труд - любая целесообразная производственная деятельность человека Качество труда зависит от заложенных природой физических и умственных способностей человека Мелкое ремесленное производство, мануфактурное производство, разделенное на простые операции

Неоклассическая теория человеческого капитала ( Г. Беккер, Й. Бен-Порат, Дж. Гелбрэйт, Т. Шульц, У. Боуэн, Дж. Кендрик и ДР-) Труд как деятельность, оплата за которую инвестируется в человеческий капитал индивида Качество труда связано с рациональным поведением человека (материальная заинтересованность побуждает человека повышать образование, квалификацию, и вместе с тем, улучшается само качество труда) Возникновение крупномасштабного производства, необходимость получения людьми соответствующих знаний, навыков, квалификации

Институциона-лизм (Т. Веблен, Д. Норт, и др.) Труд как поведенческая деятельность человека, зависящая от институтов в обществе Качество труда зависит от институциональной среды, способной оказывать как отрицательное, так и положительное воздействие на возможности и способности человека к труду Широкомасштабное производство, усиление и усложнение взаимозависимости производственных структур

*Составлено автором

Итак, взгляды классиков политэкономии (В. Петти, А. Смита, Д. Ри-кардо, Ф. Кенэ, К. Маркса) на труд и требования к труду соответствовали технологическому укладу того времени (мелкое ремесленное производство, мануфактурное производство, состоящее из несложных операций). Качественные аспекты рабочей силы ими не рассматривались в комплексной системе, поскольку в своих исследованиях они были ориентированы на использование «простого труда». Как считал К. Маркс, человек, как «простая рабочая сила» был дополнением к сложной машине [69].

Таким образом, классики политической экономии в своих взглядах на труд и качество труда исходили от присущего для той эпохи характера труда, который не требовал выполнения сложных операций, но зависел от экстенсивного использования людских ресурсов.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Гармаева, Бояна Жаргаловна, 2015 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Консультант Плюс: справ.-правовая система [Электронный ресурс].

2. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года: Указ Президента Российской Федерации от 09 октября 2007 г. № 1351 // Консультант Плюс: справ.-правовая система [Электронный ресурс].

3. О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р (ред. от 08.08.2009) // Консультант Плюс: справ.-правовая система [Электронный ресурс].

4. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-Ф3 (ред. от 04.11.2014) (29 декабря 1995 г.). [Электронный ресурс] // URL: http://www.consultant.ru/document/

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014 // Консультант Плюс: справ.-правовая система [Электронный ресурс] //URL: http://www.consulta /.

6. Федеральный закон от 29.12.2006 №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» // Консультант Плюс: справ.-правовая система [Электронный ресурс] //URL: http://www.consulta /.

7. Абалкин Л.И. Диалектика социалистической экономики [Текст]. -М., 1981.-С. 214.

8. Авдашева С. Б., Горейко Н. А. Механизмы управления трансакциями в российской обрабатывающей промышленности [Текст] // Российский журнал менеджмента. -2011Т. 9. - № 1. - С. 3-28.

9. Автономов В. Модель человека в экономической науке [Текст]. -СПб.: Экономическая школа, 1998-С. 10-11.

10. Агапова И.И. Институциональная экономика [Текст]: учеб. пособие / И.И. Агапова. - М.: Магистр, 2009. - 269 с. С. 12.

11. Ажгихина Н. Тендерные стереотипы в современных масс-медиа [Текст] // Тендерные исследования. - 2000 - №5.

12. Аширов Д.А. Управление персоналом [Текст]. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 432 с.

13. Бабаева JI.B. Женщины в бизнесе [Текст] / Бабаева Л.В., А.Е. Чирикова // Социологические исследования, 1996-№ З.-С. 75—80.

14. Баскакова М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынке труда [Текст]. - М.: МЦГИ, 1998.

15. Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение [Текст]//THESIS. - 1993.-Т. 1,-Вып. 1. - С. 38.

16. Блауг М. Методология экономической науки или как экономисты объясняют [Текст]: пер. с англ. / Науч. ред. и вступ. ст. B.C. Автономова. -М.: НП «Журнал Вопросы экономики», 2004. - 416 с.

17. Буланов В. С., Волгин Н. А. Рынок труда: учебник / под общ. ред. B.C. Буланова, H.A. Волгина. Изд. 3-е, перераб. и доп.- М.: Экзамен, 2007.479 с. С. 35.

18. Бьюкенен Дж.М. Границы свободы. Между анархией и Левиафаном [Текст]. - М.: Таурас Альфа, 1997. - 560 с. С. 297.

19. Бьюкенен Дж., Таллок Г. Расчет согласия [Текст] // Нобелевские лауреаты по экономике. Дж. Бьюкенен. - М.: Таурус-Альфа, 1997. - С. 277 -444.

20. Веблен Т. Теория праздного класса [Текст]. - М., 1984. - С. 200204.

21. Вебер М. Избранные произведения [Текст]. - М.: Прогресс, 1990. -

22. Величковский Б.Г. Реформы и здоровье населения страны: Пути преодоления негативных последствий [Текст]. - М., 2001. - С. 9-10.

23. Вишневский А.Г. Воспроизводство населения и общество: История, современность, взгляд в будущее [Текст]. - М.: Изд-во «Финансы и статистика», 1982.-287 с.

24. Волгин H.A., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, основание действий органов государственной власти и управления [Текст]: монография. - М.: Изд-во РАГС, 2009. -168 с. С.28.

25. Вулли Ф. Феминистский вызов неоклассической экономической теории [Текст] // THESIS. - 1994. -№ 6,- С. 77-101.

26. Гелбрэйт Д. Экономические теории и цели общества [Текст] / под ред. акад. H.H. Иноземцева. - М.: Прогресс, 1979. - 406 с.

27. Тендер как интрига познания [Текст] // Тендерные исследования в лингвистике, литературоведении и теории коммуникации. - М.: Изд-во «Ру-домино». - 2002. -142 с. С. 15.

28. Глаз Ю.А. Воспроизводство трудовых ресурсов организации: теоретический аспект [Текст] // Российское предпринимательство. - 2012. - № 13 (211).-С. 76.

29. Глазьев С. Федеральная социально-экономическая политика: принципиальных изменений не намечается [Текст] // Российский экономический журнал. - 2005. -№ 7-8. - С.6.

30. Дегтярь Л.С. Трудовой потенциал общества и социальная политика (из опыта европейских стран-членов СЭВ) [Текст]. - М., 1984. - С.5.

31. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования [Текст]. - СПб.: Наука, 1999. - 309 с.

32. Дондокова Е. Б. Рынок труда и миграционные процессы в экономике [Текст]: Монография / Е. Б. Дондокова, Г. Б. Буртонова. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2007. - 140 с.

33. Елизаров В.В., Джанаева Н.Г., Затоиских H.A. и др. Семейная политика в СССР и России [Текст] // Домохозяйство, семья и семейная политика. — М., 1997. - С. 145.

34. Ершова E.H. 400 запретных профессий [Текст] // Труд. - 1999, 7, 5 февраля.

35.Журченко, Т.Ю. Социальное воспроизводство как проблема феминистской теории [Текст] // Общественные науки и современность. -2000,-№ 4. -С. 27.

36. Заславская Т.И. Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов [Текст]. - Новосибирск: Наука, 1974.-С. 27.

37. Здравомыслова Е.А., Темкина АА. История и современность: тендерный порядок в России [Текст]// Тендер для «чайников». - Вып. 1. -М.: Звенья, 2006. - С. 64—69.

38. Землянухина С.Г. Развитие трудовых ресурсов как фактор экономического роста [Текст]: монография / под ред. С.Г. Землянухиной. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2006 - С. 12.

39. Землянухина С.Г. Уровень жизни в системе факторов формирования конкурентных преимуществ трудовых ресурсов [Текст] // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление.-2010.-№ 2.-С. 41-46.

40. Иванов Ю.Н. Экономическая статистика [Текст]: учебник / под ред. Ю.Н. Иванова. - М.: ИНФРА-М, 2000.

41. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория [Текст] / под ред. A.A. Аузана [Текст]. 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2011,- 447 с.

42. Институциональная модель политической системы России [Текст]// Куда идет Россия? Кризис институциональных систем: Век, десятилетие, год / под общ. ред. Т.И. Заславской,- М.: Логос,1999. - с. 79-85.

43. Калабихина И.Е. Тендерные вопросы в России в конце XX века [Текст] // Фокус-групповое исследование в городской и сельский местности. -М.: Акисфлэт, 2004.

44. Капелюшников Р.И. Концепция человеческого капитала [Текст] // Критика современной буржуазной политической экономии. - М.: Наука, 1977.-287 с.

45. Капелюшников Р.И. Сколько стоит человеческий капитал России?: монография [Текст]. - М.: Изд-во Высш. шк. экономики, 2012. - 74 с.

46. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег [Текст] -М.: Изд-во «Гелиос АРВ», 2002. - 352 с.

47. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование [Текст].-М.: Прогресс, 1978.-285 с.

48. Кенэ Ф. О ремесленном труде. Второй диалог [Текст] // Избранные экономические произведения. -М.: Соц-экгиз, 1960. - 551 с.

49. Кибанов А .Я. Управление трудовыми ресурсами [Текст]: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 284 с. С. 36-37.

50. Клейнер Г.Б. Эволюция институциональных систем [Текст]. - М.: Наука, 2004. -С. 19.

51. Козловски П. Этика капитализма. Эволюция и общество [Текст]. -СПб., 1996.

52. Коллинз, Р. Введение в неочевидную социологию [Текст] // Антология тендерной теории. - Минск: Пропилей, 2000 - С. 140.

53. Коровяковская Н.В. Совокупный работник социалистического общества [Текст]. - М., 1987. - С.30.

54. Костаков В.Г. Интенсификация использования трудового потенциала [Текст] / Костаков В.Г., Попов A.A. // Социалистический труд. - 1982. - № 7.-С. 61-69.

55. Котляр А.Э. Воспроизводство рабочей силы при социализме [Текст] // Экономические науки. - 1972 - № 4,- с. 33-37.

56. Критский М.М. Человеческий капитал [Текст]. - Д.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1991 - 120 с.

57. Курганский С. А. Структура человеческого капитала и его оценка на макроуровне [Текст] // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2011. - № 6 (80). - С. 15-22.

58. Кутер Р.Д. Теорема Коуза [Текст] // Экономическая теория / под ред. Дж. Итуэлла, М. Мильгейта, П.Нью-мена; пер. с англ., науч. ред. чл.-корр. РАН B.C. Автономов. - М.: ИНФРА-М, 2004. - С. 61-69.

59. Лаврова Т.В. Особенности институционального подхода к анализу домохозяйств [Текст] // Актуальные проблемы политической экономии: сб. ст. науч.-практ. конф. (22.04.2004). - Воронеж: Воронежский гос. ун-т, 2004. -С. 508.

60. Ластовка Т. Тунеядство в СССР (1961-1991): юридическая теория и социальная практика [Текст] // Антропологический форум. - 2012.-№ 14. -С. 212.

61. Лестер Т. Будущее капитализма. Как сегодняшние экономические силы формируют завтрашний мир [Текст]: пер. с англ. А.И. Федорова. - Новосибирск: Сибирский хронометр, 1999. - 430 с.

62. Литвяков П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов [Текст]: Монография / П. П. Литвяков. - М.: Изд-во «Мысль», 1969. - 296 с-С.10.

63. Маевский В.И. Перспективы макроэкономической теории воспроизводства [Текст] / Маевский В.И., С.Ю. Малков // Вопросы экономики. -2014. - № 4. - С. 137-154.

64. Маевский В.И. Экономические основы макроэкономической теории воспроизводства [Текст] / В.И. Маевский // Экономическая наука в современной России. - 2014. - № 1 (64). - С. 12-21.

65. Макарова Г.Н. Индекс глобальной конкурентоспособности и качество национальных институтов [Текст] // Проблемы развития мировой и рос-

сийской экономики: сб. ст. межд. науч. конф. (26.03.2013). - Иркутск: Изд-во «БГУЭП», 2013.-88-95.

66. Макконнелл К.Р., Брю C.JI. Экономикс: принципы, проблемы и политика [Текст]: В 2 т.: пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1997. - Т. 1. - 399 с.

67. Малышева М.М. Современный патриархат. Социально-экономическое эссе [Текст]. - М.: Académica, 2001. - 352 с.

68. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд [Текст]. Т. 12. - С.722.

69. Маркс К., Энгельс Ф. Собрание сочинений [Текст]. 2-е изд. Т. 23. -М., 1969.-С.178-181.

70. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека [Текст]: учеб. пособие. - М.: Аспект Пресс, 1995. - 286 с.

71. Маршалл А. Принципы экономической науки [Текст]. - М.: Прогресс, 1993.-594 с.

72. Мезенцева Е.Б. Труд женщин [Текст] // Тендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики / Отв. ред. и сост. Е.Б. Мезенцева. - М., 2002.-С. 116-136.

73. Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов [Текст]. - Новосибирск: Наука, 1974. - С. 27.

74. Милль Дж. С. Основы политической экономии [Текст]. - М.: Прогресс, 1981. - 56 с.

75. Митчелл У. Экономические циклы. Проблема и ее постановка [Текст].-М.: 1930,- с. 49.

76. Мировой экономический кризис и формирование инновационной экономики России [Текст]: монография / под ред. И. В. Ильинского. - СПб.: СПГУТД, 2009. - 322 с. С. 282.

77. Мюрдаль Г. Современные проблемы «третьего мира» [Текст]. - М., 1972.-С. 251.

78. Новаковская О.А., Гуреева Е.С. Трансформационные процессы рынка труда в России [Текст] // Вестник Иркутского государственного технического университета. - 2012. - № 1 (60). - С. 171-175.

79. Новикова Э.Е. Женщина в развитом социалистическом обществе [Текст]. - М.: Мысль, 1985.

80. Новицкий А.Г. Занятость в сфере обслуживания населения [Текст].-М., 1987.-С. 45-46.

81.Норт Д. Институциональные изменения: рамки анализа [Текст] // Вопросы экономики. - 1997. -№ 3. - 180 с.

82. Нуреев P.M. Постсоветский институционализм - 2006: власть и бизнес [Текст]: монография / под ред. P.M. Нуреева. - Ростов н-Д., 2006. -316 с.

83. Нуреев P.M. Россия: особенности институционального развития [Текст] / P.M. Нуреев. - М.: Изд-во НОРМА, 2009. - 384 с.

84. Нуреев P.M. Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ) [Текст] / под ред. P.M. Нуреева. Изд-е 2-е, испр. и доп. В 3-х ч. Ч. 2. Фирмы современной России. - М.: Изд-во «Московский общественный научный фонд», 2003. - С. 17.

85. Овчарова JI.H., Прокофьева JI.M. Социально-экономические факторы феминизации бедности в России [Текст] // Экономика и социальная политика: тендерное измерение / под ред. M. М. Малышевой. - М., 2002. - С. 59.

86. Одегов Ю.Г. Рынок труда и социальное партнерство [Текст]: монография / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.Г. Митрофанов. - М.: Хронограф, 1998. -239 с.

87. Озерникова Т.Г. Структура конкурентных преимуществ человеческих ресурсов региона [Текст] // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: сб. ст. науч. -практ. конф. - Кра-ноярск - 2013 - С. 168- 172.

88. Олейник А. Институциональная экономика [Текст]: учеб. / под общ. ред. А.Олейника. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 704 с.С.556.

89. Основы тендерной политики (гендерология) [Текст]: учеб. пособие / под ред. Г.И. Климантовой. - М.: Изд-во РГСУ, 2006. - 188 с.

90. Остапенко Ю.М. Экономика труда [Текст]: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с. - (Высшее образование).

91. Панкратов A.C. Трудовой потенциал в системе управления производством [Текст]. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1983. - 214 с. С.29-30.

92. Петти В. Экономические и статистические работы [Текст]. - М.: Соцэкгиз, 1940. - 324 с. С. 17.

93.ПигуА.С. Экономическая теория благосостояния [Текст]. - М., Прогресс, 1985.

94. Поллак Р. Трансакционный подход к изучению семьи и домашнего хозяйства [Текст] // THESIS. - 1994. - Вып. 6. - С. 56.

95. Портер М. Конкуренция [Текст]. - М.: Изд. дом «Вильяме», 2001,- 495 с. С. 161-489.

96. Радаев В.В. Новый институциональный подход: построение исследовательской схемы [Текст] // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2001. - Том IV.-№ З.-С. 109-130.

97. Радченкова JI.E. Проблемы воспроизводства и рационального использования трудовых ресурсов региона [Текст]. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1990,- 172 с.

98. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2014 // Стат. сб. / Росстат. - М., 2014. - 900 с.

99. Рикардо Д. Начала политической экономии [Текст] / Д. Рикардо -Петрозаводск: Изд-во Петроком, 1993. - С. 75-157.

100. Рогов С.М. Функции современного государства: вызовы для России [Текст] // Свободная мысль. - 2005. - № 7.

101. Романова Т.Г. Теории трудовой стоимости и предельной полезности - методологическая основа формирования институтов [Текст]: дис. д. экон. наук.-СПб., 2004,- 280 с.

102. Рофе А. И. Экономика труда [Текст]. - М.: Изд-во КНОРУС, 2010. - 165 с.

103. Рыбаковский Jl.JI. Демографическое будущее России [Текст] / под ред. Л.Л. Рыбаковского и Г.Н. Кареловой. - М, 2001.

104. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения. Три стадии миграционного процесса. (Очерки теории и методов исследования) [Текст]: Монография -М., 2003.-217 с.

105. Саградов A.A. Теория и методы изучения качества населения [Текст]. - М.: Гуманитарный фонд, 1995.Сен А. Об этике и экономике. - М., 1996.

106. Скаржинский М.И., Баландин И.Ю., Тяжов А.И.. Трудовой потенциал социалистического общества [Текст]. - М.: Экономика, 1987. - 102 с. С.8-9.

107. Словарь тендерных терминов [Текст] / под ред. A.A. Денисовой // Региональная общественная организация «Восток-Запад: женские инновационные проекты». - М.: Информация XXI век, 2002. - С. 21.

108. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст] / А. Смит; пер. с англ. - М.: Изд-во «Эксмо», 2007. - 960 с. - С. 208.

109. Стиглиц Дж.Е. Трансформация роли государства в условиях смешанной экономики / отв. ред. А. Г. Зельднер, И. Ю. Ваславская [Текст]. - М., 2006.

110. Тамбовцев В.Л. Управленческое решение как экономическое благо [Текст] // Общественные науки и современность-2013. -№ 1. - С. 160-168.

111. Токарева Г.В. Качество трудовых ресурсов как фактор экономического развития региона: дисс. канд. экон. наук / Токарева Г В. [Текст]. -Ставрополь, 2004. - С. 85-90.

112. Трофимова Т.И. Институциональные аспекты территориального движения населения [Текст] // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2013. - № 4. - С. 1.

113. Тяжов А.И. Трудовой потенциал человека и общества [Текст] / Костром. гос. пед. ун-т им. H.A. Некрасова. Каф. экономики. - Кострома, 1996. -с. 4-9.

114. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация [Текст]: пер. с англ. под ред. B.C. Катькало. - СПб.: Лениздат, CEV Press, 1996. - С. 97.

115.Хайек Ф.А. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма [Текст] -М,- 1992.

116. Халеева И.И. Тендер как интрига познания [Текст] // Тендер как интрига познания. - М.: Рудомино, 2000. - С. 17.

117. Харвей Дж. Современная экономическая теория. Вводный курс [Текст]. - М.: Юнити, 2003. - С. 86.

118. Харрод Р.К. теории экономической динамики. Новые выводы экономической теории и их применение к экономической политике [Текст].- М.: Изд-во иностранной литературы, 1959.

119. Ходжсон Дж. Привычки, правила и экономическое поведение [Текст] // Вопросы экономики. - 2000.- № 1 .-С. 39-55.

120. Ходжсон Дж. Экономическая теория и институты [Текст]. - М.: Дело, 2003.-464 с.

121. Хоткина З.А. Тендерный подход к анализу труда и занятости [Текст] // Тендерный калейдоскоп / Под ред. М.М. Малышевой. - М.: Académica, 2001,- С. 353-377.

122. Цыренова Е.Д., Сактоев В.Е., Баженова B.C. Формирование и накопление человеческого капитала в транзитивной экономике [Текст]. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 1999. - 201 с.

123. Цыренова Е.Д. Формирование регионального рынка труда (на примере Республики Бурятия) [Текст]. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1996. - 160 с.

124. Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования [Текст]: Монография / И. И. Чангли. - М.: ЦСПиМ, 2010. -608 с.

125. Чембровский В.В. Проблемы занятости в социалистическом обществе [Текст]. - Кишинев, 1973. - с.55.

126. Чижова JI.С. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда [Текст] / Л.С. Чижова, Е.С. Садовая, В.В. Кузьмин и др.; под ред. Л.С. Чижовой; Ин-т макроэкономических исследований. - М.: Экономика, 2011. - 430 с. С. 339.

127. Шамрай Ю. Инновации и повышение конкурентоспособности национальной экономики: современный подход [Текст] // Проблемы теории и практики управления. Международный журнал. - 2009. - № 2,- 126 с.

128. Шаркова А. В. Теоретико-методологические проблемы воспроизводства трудовых ресурсов общества [Текст]: дис. д. экон. наук. - М., 2004. -С.71.

129. Шаститко А.Е. Институциональная среда хозяйствования в России: основные характеристики [Текст] // Куда идет Россия? Кризис институциональных систем: век, десятилетие, год / под общ. ред. Т.И. Заславской. -М.: Логос, 1999.-432 с. С.201.

130. Шкаратан О.И., Карачаровский В.В. Русская трудовая и управленческая культура [Текст] // Мир России. - 2002. - Т. 11. - С. 36.

131. Шульц Т. Ценность детей [Текст] // THESIS. - 1994. - N 6. Фактор пола в образовании: тендерный подход и анализ. - М.: ПЕР СЭ, 2008. - 316 с. С.9.

132. Экономическая теория: учебник. 2-е изд., доп. и перераб. / под общ. ред. Г.П. Журавлевой, В.Е. Сактоева, Е.Д. Цыреновой [Текст]. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2005. - С. 105.

133. Эрроу К. Дж. Возможности и пределы рынка как механизма распределения ресурсов [Текст] // THESIS. - М., 1993. - Т. 1, вып. 2. Структуры и институты. - С. 53-68.

134. Эрхард Л. Благосостояние для всех [Текст]: пер. с нем. - М.: Начала- Прис, 1991.-336 с.

135. Якобсон Л.И. Государственный сектор экономики: экономическая теория и политика [Текст]. - М: Изд-во ГУ ВШЭ, 2000. - 367 с.

136. Beck U. Schone neue Arbeitswelt Vision: Weltbburgergesellschaft. -Frankfurt a.M.; N.Y.: Campus Verlag, 1999. - P. 23.

137. Becker G. Human Capital, Efforts, and the Sexual Division of Labor // Journal of Labor Economics. - 1985. - vol. 3(1).

138. Becker Ben-Porath Y. The production of Human Capital and The Life Cycle of Earnings-N.Y. L., 1970.

139. Becker G.S. A Treatise on the Family. - Cambridge: Harvard University Press, 1981.

140. Blinder A. Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates // The Journal of Human Resources. - 1973. - vol. 8, № 4.

141. Bowen H.R. Investments in Learning. - San Francisco, 1978.

142. Braverman H. Labor and Monopoly Capital. - N. Y.: Monthly Review Press, 1974.

143. Business Acceleration and the Law of Demand; A Technical Factor in Economic Cycles // Journal of Political Economy. - 1917. - Vol. 25.- P. 217-235.

144. Clark C. Economics of 1960 Revue de Institut International de Statistique / Review of the International Statistical Institute .- 1944. - vol. 12, №. '/4. -P. 1-4.

145. Commons J. Institutional Economics: Its Place in Political Economy. -N.Y.: McMillan, 1934. - 648 p.

146. Goldberg M. Discrimination, Nepotism, and Long-Run Wage Differentials // The Quarterly Journal of Economics. - 1982. - Vol. 92, № 2.

147. Hartmann H. The unhappy marriage of Marxism and Feminism. Towards a More Progressive Union // Capital and Class. - 1979. - №.8.

148. Investment in Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. -N. Y., 1964.

149. Manser M. and Brown M. Marriage and Household Decision-Making: A Bargaining Analysis // International Economic Review. - 1980. - February, vol. 21, №.1. - P.31-44.

150. McElroy M.B. and Horney M.J. Nash-Bargaining Household Decision: Toward a Generalisation of the Theory of Demand // International Economic Review. - 1981. - June. vol. 22. - № 2. - P. 333-349.

151. Mincer J.L., Polachek S. Family Investments in Human Capital: Earnings of Women // Journal of Political Economy. - 1974 - vol. 82 (2).

152. North D.C. Institutions, institutional change and economic performance. - Cambridge, 1990. - P. 40.

153. Oaxaca R. Male-Female wage differentials in Urban Labor Markets // International Economic Review. -1973. - vol. 14, № 3.

154. Rosen S. The Theory of Equalizing Differences. Ch. 12 // Handbook of Labor Economics. - 1986. - vol. 1.

155. Schultz T.W. Investment in Human Capital. -N. Y., 1971.

156. Stevenson H.C., Reed J., Bodison P., Bishop A. Racism Stress Management. Racial Socialization Beliefs and the Experience of Depression and Anger in African American Youth // Youth & Society. - 1997. - vol. 29. -№ 2. - P. 197222.

157. Thurow L. Investment in Human Capital. - Belmontt: Wadsworth Publishing Company, 1970.

158. Weitzman L.J. The Marriage Contract: Spouses, Lovers and Law. -N. Y.: Free Press, 1981.

159. Williamson O. The New Institutional Economics: Taking Stock, Looking Ahead // The Journal of Economic Literature. - 2000. - Vol. XX, № 3.

160. Анализ ипотечных кредитов за рубежом и России [Электронный ресурс] // URL: http://world. prime-realty.ru/news 1/1465 (дата обращения 23.12.2014).

161. Гармаева Б.Ж. Институциональная модель расширенного воспроизводства трудовых ресурсов [Текст] // УЭкС. -2014.- № 11(71). [Электронный ресурс] // URL: http://www.uecs.ru/makroekonomika (дата обращения 20.11.2014).

162. Доклад о развитии человека 2009 Преодоление барьеров: человеческая мобильность и развитие [Электронный ресурс] // URL: http://www.un.org/ru (дата обращения 20.12.2014).

163. Женщины, труд и экономика. Макроэкономические выгоды тендерного равенства [Электронный ресурс] // URL: https://www.imf.org.2013 (дата обращения 15.04.2014).

164. Землянухина C.F. Рынок труда как регулятор системы профессионального образования // Седьмая Всерос. науч.-пр. конф. «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России» [Электронный ресурс] // URL: http://labourmarket.ru (дата обращения

23.12.2014).

165. Зубаревич Н.В. Регионы России: социальная проекция экономического роста [Электронный ресурс] // URL: http://www.demoscope.ru. (дата обращения 15.02.2014)

166. Миэринь JI.A., Менько К.Е. Экономическая безопасность института семьи как основа формирования и развития человеческого капитала // Современное искусство экономики [Электронный ресурс] // URL: http://artconoiTiY.ru/articles 1 (дата обращения 10.05.2014)

167. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] // URL: h ttp: //w w w. gks. г и (дата обращения

20.01.2015)

168. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Бурятия [Электронный ресурс] // URL: http:// burstat.gks.ru (дата обращения 30.01.2015)

169. Римашевская Н.М. Тендерные стереотипы и логика социальных отношений [Электронный ресурс] // URL: http://ecsocman.hse.ru/ (дата обращения 20.11.2014)

170. Рыбаковский Л.Л. Людские потери СССР и России в Великой Отечественной войне [Электронный ресурс] // URL: http://rybakovsky.ru (дата обращения 20.01.2015)