Предпринимательство как форма занятости женщин: На примере Алтайского края тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Ражнева, Юлия Анатольевна

• Ражнева, Юлия Анатольевна
• кандидат экономических наук
• 2004

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Ражнева, Юлия Анатольевна

Введение.

Глава 1. Теоретические основы занятости женщин в сфере предпринимательства.

1.1. Занятость женщин: основные понятия и проблемы.

1.2. Предпринимательство как особая форма занятости.

1.3. Факторы развития женского предпринимательства.

Глава 2. Исследование занятости женщин в сфере малого предпринимательства в условиях рыночной экономики (на примере Алтайского края).

2.1. Основные тенденции занятости женщин в 1991-2002 годах

2.2. Социально-экономический анализ развития малого предпринимательства в 1996-2002 годах.

2.3. Особенности женского предпринимательства как формы занятости (по результатам экономико-социологического исследования).

2.4. Проблемы развития женского предпринимательства.

Глава 3. Основные направления поддержки женского предпринимательства в Алтайском крае.

3.1. Создание регионального Фонда поддержки женского предпринимательства.

3.2. Формы финансового воздействия на развитие женского предпринимательства.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Предпринимательство как форма занятости женщин: На примере Алтайского края»

Актуальность темы исследования. В условиях рыночной экономики занятость женщин является мало защищенной сферой. Несмотря на позитивные экономические и социокультурные тенденции развития общества, способствующие расширению поля реализации женщинами собственного потенциала, они занимают в сфере занятости менее благоприятное положение, чем мужчины. Кроме того, в современной России остро встает проблема занятости, связанная с конкурентной борьбой за рабочие места, требующие профессионализма, знаний и мастерства. Отношения занятости женщин характеризуются ограничением свободы выбора форм занятости.

В то же время некоторые изменения в российской экономике предоставили определенные возможности для более полного проявления потенциала женщин в сфере занятости. Одним из путей решения проблем занятости женщин является развитие социально-ориентированного предпринимательства и привлечение женщин в сферу малого бизнеса. В настоящее время оказались востребованы те задатки женщин, которые были сформированы предшествующей историей развития взаимоотношений полов. Занимаясь ведением домашнего хозяйства, женщины накопили значительный организационный и предпринимательский опыт, и сегодня он может быть широко использован не только в семье. Согласно общемировым тенденциям, за малым бизнесом - будущее в обеспечении занятости женщин. Он все более становится женской сферой деятельности, такому механизму отдано предпочтение Евросоюза и МОТ.

В современных условиях в Алтайском крае, как и в целом по России, обозначилась тенденция невостребованности высокого образовательного и профессионального потенциала женщин. Они составляют более половины всех безработных и почти 75% официально зарегистрированных безработных, что влечет за собой негативные социальные последствия. Можно говорить о большом потенциале женского предпринимательства, который сможет реализоваться только при условии определенной государственной поддержки. Развитие женского предпринимательства представляется нам также одним из важнейших направлений экономического прогресса и как перспектива ослабления неравенства между мужчинами и женщинами в сфере занятости.

Степень разработанности проблемы. Исследуемая проблема отличается, с одной стороны, комплексностью, с другой стороны, ярко выраженной специфичностью, что объясняет системность и разноплановость научного анализа.

Общетеоретические аспекты занятости рассматриваются в трудах отечественных ученых Б.Д. Бреева, Я.Т. Васильева, С.Н. Злупко, В.Г. Коста-кова, А.Э. Котляра, ПЛ. Литвякова, Л.Д. Логвинова, В.Ф. Онищенко, Е.И. Рузавиной, Г.Э. Слезингера, М.Я. Сонина, И.Н. Сычевой, И.А. Ягодкиной.

Социально-экономические особенности занятости женщин исследовали Н.И. Кунгурова, Т.А. Машика, В.Б. Михайлюк, М.Я. Сонин, Н.И. Татари-нова, И.Е. Томский, Н.М. Шишкан, З.М. Юк. В советские годы тендерная тематика сводилась в основном к изучению практических аспектов трудовой деятельности женщин, сочетания их семейных и профессиональных обязанностей, чему посвящены работы С.И. Голода, Е.Б. Груздевой, А.Э. Котляра, Э.С. Новиковой, А.И. Посадской, Л.С. Ржаницыной, Н.М. Римашевской, Г.П. Сергеевой, Т.Н. Сидоровой, А.Г. Харчева, Э.С. Чертихиной, B.C. Языковой, З.А. Янковой.

Проблемы женщин в сфере занятости и на рынке труда стали подниматься на рубеже 1980—1990-х годов и получили свое отражение в работах С.Г. Айвазовой, Л.В. Бабаевой, М.Е. Баскаковой, Е.Б. Груздевой, И.Е. Кала-бихиной, Г.Н. Кареловой, Л.В. Корель, Е.Б. Мезенцевой, С.М. Моор, Л.С. Ржаницыной, Н.М. Римашевской, С.Ю. Рощина, Г.П. Сергеевой, Г.Г. Силла-сте, З.А. Хоткиной, Л.И. Щербич.

Многие важные результаты получены такими зарубежными исследователями, как: С. Ашвин, Э.М. Барбьери, Г.С. Беккер, Г. Бланки, И. Блумса, С. Бриджер, Э. Гидденс, М.Р. Дедерихс, Р. Козлецки, К. Олас, М. Питере, Э. Сюллеро, Б. Фридан, М. Фонг, Р. Хизрич.

Отдельные аспекты женского предпринимательства изучались российскими учеными. Так, экономическую деятельность малых предприятий, возглавляемых женщинами, в условиях трансформации общества исследовали JI.B. Бабаева, С.Ю. Барсукова, Л. Нельсон; личностные и деловые качества женщин-предпринимателей и женщин-руководителей, их поведение в экстремальных ситуациях рассматривали В.И. Герчиков, Е.С. Гвоздева, Е. Комаров, А.Е. Чирикова; организационно-экономические проблемы развития женского предпринимательства в современных условиях нашли отражение в работах Л.В. Родионовой, Е. Тончу.

Однако социально-экономические особенности предпринимательства как специфической формы занятости женщин и факторы развития данного явления рассматривались недостаточно полно.

Цель исследования: на основе теоретико-практического исследования сущности и проблем занятости женщин в Алтайском крае в условиях рыночной экономики разработать основные направления поддержки женского предпринимательства как одной из перспективных форм занятости женщин на современном этапе развития общества.

Цель исследования обусловила необходимость постановки и решения следующих основных задач: раскрыть содержание основных социально-экономических категорий занятости женщин; исследовать социально-экономические аспекты предпринимательства как особой формы занятости в рыночной экономике; определить факторы, способствующие развитию женского предпринимательства в современных условиях; проанализировать положение женщин в сфере занятости Алтайского края в период реформирования экономики и возможности адаптации женщин к новым трудовым отношениям в условиях рынка; на основе социально-экономического анализа развития малого предпринимательства в Алтайском крае выявить особенности женского предпринимательства как формы занятости и проблемы его развития; разработать практические рекомендации по поддержке женского предпринимательства на региональном уровне.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования является экономически активное население Алтайского края, а также женщины-предприниматели, выступающие в качестве работодателей. Предметом исследования являются отношения занятости женщин в условиях рыночной экономики.

Теоретическая и методологическая основа исследования. В основу диссертационного исследования положены монографические труды отечественных и зарубежных ученых как по проблемам занятости населения, предпринимательства, так и в сфере тендерного подхода к этим вопросам, а также аналитические материалы периодических изданий и научных сборников, законодательные и нормативные акты МОТ, Российской Федерации и Алтайского края.

Автором применялись общенаучные методы историко-логического, системного, функционального анализа, статистические методы, анкетирование и метод экспертной оценки, программа компьютерной обработки EXEL. Для получения новой информации использовалась сеть Internet.

Информационную базу исследования составили статистические данные Госкомстата РФ, Алтайского краевого комитета государственной статистики, отчетность Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю, итоги социологического исследования "Женщины-предприниматели в малом бизнесе Алтайского края", разработанного и проведенного автором (генеральная совокупность представлена действующими и проработавшими на рынке не менее двух лет предприятиями Барнаула и Бийска, руководителями которых являются женщины; объем выборки - 30%), а также результаты экспертного опроса руководителей малых предприятий Барнаула (всего опрошено 100 человек).

Научная новизна исследования состоит в разработке теоретических положений и практических рекомендаций по поддержке женского предпринимательства на региональном уровне. Конкретные элементы научной новизны приведены в таблице 1.

Таблица 1

Определение уровня новизны предложенных разработок раздела Наименование элементов научного вклада Степень новизны

1.1. На основе исследования сущности основных социально-экономических категорий занятости женщин уточнены понятия "женская занятость" и "занятость женщин". ОТ

1.2. Систематизированы существующие определения предпринимательской деятельности, уточнено понятие предпринимательства с точки зрения роли данной формы занятости в системе общественных отношений с учетом предоставляемых возможностей для самореализации и самоутверждения индивида как личности. ОТ

1.3. Разработана классификация факторов развития женского предпринимательства в современных условиях. ВТ

2.3. 2.4. На основе авторской методики проведено исследование занятости женщин в малом предпринимательстве Алтайского края, позволившее выявить социально-экономические особенности женского предпринимательства как формы занятости и сформулировать проблемы его развития. ВП

3.1. 3.2. Разработан и предложен комплекс рекомендаций, направленных на поддержку женского предпринимательства на региональном уровне, основными из которых являются: создание регионального Фонда поддержки женского предпринимательства с целью содействия женской занятости, оказания помощи начинающим женщинам-предпринимателям; организация и развитие микрофинансирования как инструмента социальной политики, направленного на формирование экономических условий, позволяющих определенной части экономически активного населения обеспечить приемлемый уровень жизни путем стимулирования их предпринимательской активности и создания благоприятных предпосылок для открытия и функционирования собственного бизнеса. ВП РП

Примечание: Для определения уровня научной новизны предложенных разработок использована следующая система оценок:

В - впервые разработано и предложено (ВТ - в теории, ВП - в практике);

ОТ - выполнены оригинальные решения по сравнению с уже имеющимися в теории;

РП - развиваются ранее известные решения в практике.

Научно-практическая значимость исследования. Предложенные в работе теоретические и практические выводы могут помочь более глубокому пониманию специфики современных взаимоотношений между мужчинами и женщинами в сфере занятости и на рынке труда. Материалы диссертации и публикации автора могут быть использованы для преподавания курсов "Экономика и социология труда", "Рынок труда и занятость населения", "Экономическая социология", спецкурсов по проблемам занятости женщин в современных условиях и тендерным проблемам. Результаты исследования и рекомендации автора могут быть учтены при разработке региональных программ социально-экономического развития, программ социальной помощи женщинам и совершенствования занятости женщин в условиях рыночной экономики.

Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования были изложены автором на: V Всероссийском форуме молодых ученых и студентов "Конкурентоспособность территорий и предприятий — стратегия экономического развития страны" (Екатеринбург, 2002 год); VIII межрегиональной научно-практической конференции студентов и аспирантов "Проблемы переходной экономики" (Красноярск, 2002 год); региональной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых "Наука. Техника. Инновации." (Новосибирск, 2002 год); международной научно-практической конференции "Малое предпринимательство: состояние, проблемы, необходимость совершенствования и развития" (Екатеринбург, 2003 год); международной научной конференции студентов и аспирантов "Экономика и бизнес: позиция молодых: ученых" (Барнаул, 2003 год); V межрегиональной научно-практической конференции "Управление регионом: тенденции, закономерности, проблемы" (Горно-Алтайск, 2003 год).

Теоретические и практические материалы исследования использованы в учебном процессе экономического факультета АлтГУ в дисциплинах "Экономика и социология труда", "Рынок труда и занятость", "Управление рынком труда в регионе", "Управление занятостью". Результаты диссертационного исследования используются в практической деятельности Научно-исследовательского центра факультета социологии АлтГУ, Алтайского краевого комитета государственной статистики, Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю, Главного управления экономики и инвестиций администрации Алтайского края.

Публикации. Результаты исследования изложены в 10 печатных работах, опубликованных в сборниках научных трудов, общим объемом 3,6 п.л.

Объем и структура работы. Диссертация, написанная в объеме 158 машинописных листов, состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Работа содержит 13 таблиц и 13 рисунков. Список использованной литературы включает 169 наименований. В приложениях приведены систематизация существующих определений предпринимательской деятельности и образец авторского инструментария.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Ражнева, Юлия Анатольевна

Результаты исследования позволили составить мотивационную шкалу женского предпринимательства (табл. 2.8).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Формирование рыночной экономики сопровождается изменениями в занятости женщин, детерминантами которой выступают как объективные, так и субъективные причины. Влияние данных причин не только обострило существующие проблемы в области занятости женщин, но и предоставило им определенные возможности для более полной самореализации, раскрытия экономического потенциала путем участия в предпринимательской деятельности.

В первой главе диссертационного исследования был изучен широкий спектр отечественной и зарубежной научной литературы, аналитических материалов периодических изданий, нормативных документов как по проблемам занятости населения, предпринимательства, так и в сфере тендерного подхода к этим вопросам.

Автором предложено уточнение понятий "женская занятость" и "занятость женщин". Категорию "женская занятость" предлагается понимать как занятость, связанную с использованием труда женщин, когда их трудовая деятельность рассматривается не только в качестве экономической необходимости, но и как средство самовыражения личности женщины и ее развития. Категория "занятость женщин" определена как система отношений по обеспечению рабочими местами и вовлечению в общественный труд женской части экономически активного населения при условии свободы выбора женщинами форм занятости, с учетом степени их адаптации к новым рыночным условиям и конкурентоспособности.

Уточнено понятие предпринимательства с точки зрения роли данной формы занятости в системе общественных отношений с учетом предоставляемых возможностей для самореализации и самоутверждения индивида как личности, сформулированы, дополнены и конкретизированы экономические и социальные функции малого предпринимательства.

Автором разработана классификация факторов развития женского предпринимательства в современных условиях. Выделены две группы факторов: внешние, к которым отнесены правовые, социокультурные, экономико-политические факторы, и внутренние, к которым отнесены определенные социально-психологические качества женщин, значимые при занятии бизнесом, и личностные факторы, включающие социально-демографические характеристики женщины (возраст, образование, состояние здоровья, семейное окружение и семейное положение), социально-обусловленные характеристики (накопленный жизненный опыт, трудовой стаж или предыдущий опыт работы, накопленный капиталы и наличие недвижимости, материальное положение) и субъективные характеристики женщины (внутренний мир, духовные и социальные потребности, уровень личных притязаний, уровень культуры, свойства характера и качества личности).

Внешние факторы создают объективные условия, благоприятные для развития именно женского предпринимательства. Они действуют на женщин в режиме формирования потребности в предпринимательской деятельности, порождают в сознании женщин определенные стереотипы. Мотивация предпринимательской деятельности является преобразованием объективных обстоятельств, которые преломляются через внутренний мир женщины, ее самооценку.

Проведенный анализ ситуации в сфере занятости в Алтайском крае позволил сделать вывод, что становление рыночной экономики не только не способствовало сближению позиций мужчин и женщин, а, напротив, привело к дальнейшей тендерной сегментации рынка труда, углублению экономического неравенства между полами. Динамика значений практически всех индикаторов, характеризующих положение женщин в сфере занятости, была негативной. В настоящее время определяющими чертами занятости женщин являются феминизация определенных профессий и отраслей, тендерный разрыв в оплате труда, профессиональная горизонтальная и вертикальная сегрегация женщин, усиление профессионально-деловой конкуренции между полами, дискриминация при найме на работу. Параллельно развивается процесс вытеснения женщин из общественного производства. Можно констатировать, что реформирование экономики и рыночные отношения ухудшили социально-экономическое и личностное положение женщин, обострили проблему тендерного баланса в сфере занятости.

В то же время проводимые экономические реформы в определенной степени предоставили женщине возможность занять иное положение в обществе и сфере занятости. Легализация предпринимательской деятельности позволила некоторым россиянкам открыть собственное дело и таким образом решить для себя многие проблемы занятости.

На основе авторской методики было проведено исследование занятости женщин в малом предпринимательстве Алтайского края, позволившее выявить социально-экономические особенности женского предпринимательства как формы занятости. К ним, в частности, отнесены: выраженная отраслевая специфика, преимущественно вынужденный характер женского бизнеса, отсутствие в предпринимательской среде дискриминационных явлений по признаку пола, высокая социальная ответственность женщины-предпринимателя, меньшая конфликтность при взаимодействии с представителями органов власти, существование особых социальных проблем у женщин-предпринимателей, склонность к семейному предпринимательству. Также были сформулированы проблемы развития женского предпринимательства.

Автором сделан вывод о меньшей степени вовлеченности женщин в предпринимательство. Активному вхождению женщин в предпринимательскую сферу препятствует не только социально-экономическая среда, личность самой женщины, но и преобладающие в обществе ценности и стереотипы патриархального характера, согласно которым женщине отведена подчиненная и обслуживающая роль.

В такой ситуации необходимы определенные меры со стороны государства, способствующие развитию женского предпринимательства и снижающие для женщин входные барьеры в предпринимательскую среду. Необходимость государственной поддержки женского предпринимательства вызвана как неблагоприятным социально-экономическим положением женщины в обществе, так и особенностями их поведения на рынке труда.

133

Исходя из цели диссертационного исследования на основе теоретико-практического исследования сущности и проблем занятости женщин в Алтайском крае в условиях рыночной экономики нами были разработаны и предложены рекомендации, направленные на поддержку женского предпринимательства на региональном уровне, основными из которых являются: создание регионального Фонда поддержки женского предпринимательства в целях содействия женской занятости, оказания помощи начинающим женщинам-предпринимателям, инновационным проектам в области новых форм трудовой деятельности и предпринимательства; организация и развитие микрофинансирования как инструмента социальной политики, направленного на формирование экономических условий, позволяющих определенной части экономически активного населения обеспечить приемлемый уровень жизни путем стимулирования предпринимательской активности и создания благоприятных предпосылок для открытия и функционирования собственного бизнеса.

Также были разработаны другие рекомендации экономического и социального характера.

На взгляд автора, предложенные направления поддержки женского предпринимательства способны раскрыть экономический и творческий потенциал женщин, содействовать их занятости в сфере предпринимательства, значительно снизить уровень безработицы среди населения и, следовательно, могут способствовать развитию экономики Алтайского края.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Ражнева, Юлия Анатольевна, 2004 год

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года). М.: Юридическая литература, 1993.

2. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон от 14 июня 1995 года № 88 ФЗ (с изменениями и дополнениями от 31 июля 1998 года, 21 марта 2002 года).

3. Платформа действий IY Всемирной конференции по положению женщин, http: // www.un.org/russian/conferen/women/wompIat.html.

4. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие. Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999. - 224 с.

5. Агурбаш Н.Г. Малое предпринимательство в России и промышленно развитых странах. М.: Издательство "Анкил", 2000. - 56 с.

6. Айвазова С.Г. Русские женщины в лабиринте равноправия: очерки политической теории и истории. М.: ЗАО "РИК Русанова", 1998. - 408 с.

7. Алешина Ю.Е., Волович А.С. Проблемы усвоения ролей мужчины и женщины // Вопросы психологии. 1991. - № 4. - С. 74-82.

8. Алимова Т.А. Маркетинг для бизнес инкубатора: задачи и возможности // Предпринимательство в России. - 1998. - № 3. - С. 37—45.

9. Афанасьев B.C. Анатомия отечественного малого бизнеса // Российский экономический журнал. — 1994. -№ 2. С. 55 - 64.

10. Афанасьев B.C., Крылов Е. Малое предпринимательство в решении проблемы занятости // Российский экономический журнал. 1996. - № 10. — С. 40-47.

11. Ашвин С. Влияние советского тендерного порядка на современное поведение в сфере занятости // Социологические исследования. 2000. - № 11.-С. 63-72.

12. Бабаева Л.В. Женщины: актуальные направления социальной политики // Социологические исследования. 1997. -№ 7. - С. 51-59.

13. Бабаева Л.В. Российские и американские женщины-предприниматели // Социологические исследования. 1998.-№ 8.-С. 134-135.

14. Бабаева Л.В., Нельсон Л. Деловая активность женщин в новых экономических структурах // Социологические исследования. 1992. - № 5. -С. 107-111.

15. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Женщины в бизнесе // Социологические исследования. 1996. - № 3. - С. 75-81.

16. Барбъери Э.М. Роль женщины в обществе будущего // Курьер ЮНЕСКО. 1993. -№ 1. - С. 41-43.

17. Барсукова С.Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы // Социологические исследования. 1999. - № 9. - С. 75-84.

18. Беккер Г.С. Экономика семьи и макроповедение // США: экономика, политика, идеология. 1994. -№ 2.- С. 99-108, № 3. - С. 93-99.

19. Бланки Г., Олас К. Женщина ведет свой бизнес, как обустраивает дом // Наука и жизнь. 1994. - № 3. - С. 54-56.

20. Блинов А.О. Малое предпринимательство. Организационные и правовые основы деятельности. — М.: Ось-89, 1998. — 336 с.

21. Блумса Й. Будущее русских женщин: только дом и семья? // Социально-политический журнал. 1993. -№ 4. - С. 119-126.

22. Бондаренко Л.Ю. Мир, в котором мы живем. Ролевые сходства и различия между российскими и американскими женщинами // Общественные науки и современность. 1997.-№3.-С. 184-188.

23. Бондаренко Л.Ю. Роль женщины: от прошлого к настоящему // Общественные науки и современность. 1996. -№ 6. - С. 163-170.

24. Брандт Г.А. Природа женщины как проблема // Общественные науки и современность. 1998.-№2.-С. 167-180.

25. Бреев Б.Д. Человек и производство. М.: Мысль, 1989. - 266 с.

26. Бриджер С. Женщина в современном советском обществе // Вестник Российской Академии наук. 1992 . - № 2. - С. 83-96.

27. Бунин И.Н. Новые российские предприниматели. 40 историй успеха. -М., 1994.-85 с.

28. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике // Общество и экономика.- 1994.-№ 1. С. 114-131.

29. Васильев Я.Т. Региональная занятость и рынок труда: основы теории, функционирования и прогнозирования. Новосибирск: Наука. Сибирская издательская фирма РАН, 2000. - 215 с.

30. Вишневская Н. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия // Мировая экономика и международные отношения. 2001. - № 9. - С. 52-61.

31. Воронина О.А. Женщина в "мужском обществе" // Социологические исследования. 1988. - № 2. - С. 104-110.

32. Воронина О.А. Женщина и социализм: опыт феминистского анализа // Феминизм: Восток. Запад. Россия. М.: Наука, Издательская фирма "Восточная литература", 1993. - С. 205-225.

33. Гвоздева Е.С., Герчиков В.И. Женский менеджмент в российском бизнесе // ЭКО. 1997. - № 11.-С. 163-177.

34. Гвоздева Е.С., Герчиков В.И. Штрихи к портрету женщин менеджеров // Социологические исследования. - 2000. - № 11. - С. 36—44.

35. Гидденс Э. Пол, патриархат и развитие капитализма // Социологические исследования. 1992.-№ 7.-С. 135-140.

36. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. М.: Высшая школа, 1989. -207 с.

37. Груздева Е.Б. Совмещение женщинами профессиональной и семейной ролей: проблемы и пути их решения // Интеграция женщин в процесс общественного развития. Ч. 2.-М.: Луч, 1994. С. 321-356.

38. Груздева Е.Б., Чертихина Э.С. Оплата труда и семейные доходы работающих женщин: проблемы и перспективы // Женщины в современном мире. К итогам десятилетия женщины ООН. М.: Наука, 1989. - С. 93-104.

39. Груздева Е.Б., Чертихина Э.С. Профессиональная занятость женщин в СССР и оплата их труда // Рабочий класс и современный мир. 1986. — № 3. -С. 57-67.

40. Груздева Е.Б., Чертихина Э.С. Советские женщины: труд, семья, свободное время. М.: Знание, 1985. — 64 с.

41. Груздева Е.Б., Чертихина Э.С. Труд и быт советских женщин. М.: Политиздат, 1983. -145 с.

42. Дедерихс М.Р. Хиллари Клинтон и власть женщин: Пер. с нем., лит. об-раб. О. Трифонова. М.: ЗАО "ЦСЭИ", 1995. - 363 с.

43. Дискриминация женщин в современной России одинаковые возможности при найме на работу. Мониторинг ситуации с дискриминацией в отношении женщин в России, http: // www.owl.ru/rights/women2003/discr-28html.

44. Егорова Н.Е., Майн Е.Р. Малый бизнес в России: экономический анализ и моделирование. М.: Центральный экономико-математический институт, Институт социально-экономических проблем народонаселения, 1997. - 144 с.

45. Ефремова О.И. Женщина и успех. Женщина элегантного возраста. — Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. 230 с.

46. Женщины в обществе: реалии, проблемы, прогнозы / Отв. ред. Н.М. Ри-машевская. М.: Наука, 1991. - 128 с.

47. Женщины в переходный период. Региональный мониторинговый доклад № 6. Флоренция: Международный центр развития ребенка ЮНИСЕФ, 1999.- 179 с.

48. Зайченко А.С. Мелкие предприниматели // США: экономика, политика, идеология. 1990. - № 2. - С. 22-30.

49. Занятость и население: изучение и регулирование / А.Э. Котляр, И.Н. Кирпа, В.В. Трубин и др. М.: Финансы и статистика, 1983 - 183 с.

50. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Под ред. J1.C. Чижовой. М.: Наука, 1998. - 254 с.

51. Здоровье молодой семьи // Независимая газета. 1996. — 1 ноября. - С. 6

52. Злупко С.Н. Теоретико-управленческие аспекты занятости в развитом социалистическом обществе. Киев: Наукова думка, 1985. - 144 с.

53. Калабихина И.Е. Социальный пол и проблемы населения. М.: Менеджер, 1995.- 149 с.

54. Карелова Г.Н. Возможность выбора места работы не привилегия, а право женщины // Человек и труд. - 1996. - № 7. - С. 9-15.

55. Клименкова Т.А. Женщина как феномен культуры. Взгляд из России. -М.: Преображение, 1996. 154 с.

56. Козлецки Р. Женщины в бизнесе. СПб.: Лениздат, 1992. - 90 с.

57. Колесникова JI.A. Порядок для хаоса: государство и предпринимательство в переходной экономике / Под ред. Б.К. Злобина. М.: Эдиториал УРСС, 2001.-276 с.

58. Комаров Е., Жуплев А. Женщина — предприниматель, или роза в букете бизнеса // Управление персоналом. 1999. -№ 3. - С. 12-17.

59. Корель JI.B. Женщина и рынок: социальные угрозы и факторы риска // Общество и экономика. 1995. -№ 10-11. - С. 87-102.

60. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения: методологические основы. -М.: Экономика, 1979. 183 с.

61. Костаков В.Г., Литвяков П.П. Баланс труда. М.: Мысль, 1965. - 287 с.

62. Котляр А.Э. Рабочая сила в СССР. М.: Мысль, 1967 - 176 с.

63. Котляр А.Э., Трубин В.В. Проблемы регулирования перераспределения рабочей силы. М.: Экономика, 1978. - 168 с.

64. Котляр А.Э., Турчанинова С.Я. Занятость женщин в производстве (стати-стико социологический очерк). - М.: Статистика, 1975. - 144 с.

65. Кочетков Г.Б. Предпринимательство как фактор развития // США -Канада: экономика, политика, культура. -2003. -№ 6. С. 46-65.

66. Кунгурова Н.И. Женщина в общественном производстве при социализме: экономико-демографический аспект. М.: Финансы и статистика, 1983 — 166 с.

67. Лебедева Л.Ф. Тендерные вызовы и реальность // США: экономика, политика, идеология. 1996. - № 6. - С. 28—42.

68. Литвяков П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов. М.: Мысль, 1969.-295 с.

69. Логвинов Л.Д. Всеобщая занятость и разделение труда при социализме. -М.: Мысль, 1972.-239 с.

70. Любимова В., Пашеткина 3. Проблемы женского труда в развитых капиталистических странах // Мировая экономика и международные отношения. -1985.-№ 12.-С. 35-43.

71. Малое предпринимательство России 2002: Стат. Сб. - М.: Госкомстат России, 2002.- 109 с.

72. Малый бизнес с женским лицом, http: //www.pnp.ru/pgnomers/5670.htmL

73. Малютина Н.Н. Охрана материнства на производстве // Труд за рубежом. 1999. -№ 3. - С. 57-72.

74. Машика Т.А. Занятость женщин и материнство. М.: Мысль, 1989. - 285 с.

75. Мезенцева Е Б. Женщины в сфере занятости и на рынке труда: некоторые итоги "десятилетия реформ", http //www.asi.org.ru /analit /AN 1 (30).html

76. Мезенцева Е.Б. Тендерная экономика: теоретические подходы // Вопросы экономики. 2002. -№ 3. - С. 54-65.

77. Михайлюк В.Б. Пути повышения общественной эффективности труда женщин // Плановое хозяйство. 1985. -№ 3. - С. 98-102.

78. Молевич Е.Ф. Женская занятость в развитых индустриальных странах // Человек и труд. 1997. - № 3. - С. 65-66.

79. Молевич Е.Ф. Три этапа эволюции женской занятости в развитых индустриальных странах // Женщина в российском обществе. — 1996. № 3. -С. 6-10.

80. Моор С.М. Женщина на пороге XXI века: тендерные исследования социально-экономических проблем. Тюмень: Издательство Тюменского университета, 1999.-243 с.

81. Моор С.М. Причины и последствия тендерных различий в оплате труда // Вопросы статистики. 1999. - № 6. - С. 43—45.

82. Мэгери С. Женские исследования в Австралии // Социологические исследования. 1992. - № 5. - С. 42^7.

83. Население и формы занятости / Редкол.: Д.И. Валентей (пред.) и др. М.: Мысль, 1985.-95 с.

84. Новикова Э.Е. Женщина в развитом социалистическом обществе. М.: Мысль, 1985.- 157 с.

85. Новикова Э.Е., Языкова B.C., Янкова З.А. Женщина. Труд. Семья (социологический очерк). М.: Профиздат, 1978. - 112 с.

86. Обзор деятельности международных микрокредитных программ в России. http:// www.microfinance.khv.ru

87. Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник / А.И. Харламов, О.Э. Башина и др.; Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. М.: Финансы и статистика, 1994. - 296 с.

88. Онищенко В.Ф. Рациональная занятость: методология региональных исследований / АН УССР, СОПС УССР; отв. ред. В.В. Оникиенко.- Киев: Нау-кова думка, 1989. 208 с.

89. Первый форум женщин-предпринимателей в Женеве. http: //www.owl.ru/win/infolist/2001/tonchu.htm

90. Посадская А.И., Римашевская Н.М., Захарова Н.К. Как мы решаем женский вопрос // Коммунист. 1989. - № 4. - С. 56-65.

91. Предпринимательство в конце XX века / А.А. Дынкин, А.Р. Стерлин, И.В. Тулин и др. М: Наука, 1992 - 312 с.

92. Предпринимательство на Алтае XVIII в.-1920-е годы. Барнаул: День, 1993.- 192 с.

93. Ржаницына J1.C. Без решения "женского вопроса" кризиса не одолеть // Женщины и рынок труда. Библиотечка профсоюзного активиста. М.: Про-физдат, 1997. - № 6. - С. 3-31.

94. Ржаницына J1.C. Женский труд: дискриминация усиливается // Человек и труд. 1998. - № 5. - С. 28-31.

95. Ржаницына J1.C. Политика в области женской занятости // Вопросы экономики. 1995. -№ 5.-С. 90-98.

96. Ржаницына JI.C. Труд женщин. Новый этап // Женщина в современном мире. К итогам десятилетия женщины ООН. М.: Наука, 1989. - С. 82-92.

97. Ржаницына Л.С., Сергеева Г.П. Женщины на российском рынке труда // Социологические исследования. 1995. - № 7. - С. 57-62.

98. Римашевская Н.М. Тендер и экономический переход в России (на примере таганрогских исследований) // Тендерные аспекты социальной трансформации. М.: Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН, 1996.-С. 25-40.

99. Римашевская Н.М. Тендерные аспекты социально-экономической трансформации в России // Тендерный калейдоскоп. Курс лекций / Под ред. М.М. Малышевой. М.: Academia, 2001. - С. 243-258.

100. Римашевская Н.М. О некоторых проблемах положения женщины (по материалам экономико-социологического исследования) // Женский вопрос: точки зрения и подходы к новому осмыслению. М.: Академия общественных наук при ЦК КПСС, 1991. - С. 28-41.

101. Родионова Л.В. Ассоциации деловых женщин // США: экономика, политика, идеология. 1991.-№ 11.-С. 108-110.

102. Родионова Л.В. Бизнесом управляют женщины // США: экономика, политика, идеология. 1991.-№ 10.-С. 106-112.

103. Рощин С.Ю. Вторичная занятость женщин // Человек и труд. 1995. -№9.-С. 28-30.

104. Рощин С.Ю. Тендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в России в контексте целей развития тысячелетия, http: // www. о wl .ru/rights/undp2003/50. html.

105. Рощин С.Ю. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда // Человек и труд. 1995. - № 4. - С. 14-16.

106. Рощин С.Ю., Рощина Я. Мужчины, женщины и предпринимательство // Человек и труд.- 1994.-№ 12.-С. 109-115.

107. Рузавина Е.И. Занятость в условиях интенсификации производства. — М.: Статистика, 1975. — 124 с.

108. Савченко Л.Ф. Деловая женщина // США: экономика, политика, идеология. 1990. - № 3. - С. 121—127.

109. Савченко П., Жигулина Ю. Социальные аспекты малого бизнеса // Человек и труд. 1994. -№ 9. - С. 123-126.

110. Салтыковский В.А. Малое предпринимательство в региональном развитии и региональная политика // Известия АН. Серия географическая. 2000. -№ 3. - С. 63-68.

111. Свиридов Н.А. Адаптационные процессы в среде молодежи (дальневосточная ситуация) // Социологические исследования. — 2002. — № 1. — С. 90-95.

112. Сергеева Г.П. Взаимосвязь занятости женщин и демографических процессов // Демографические аспекты занятости. М.: Статистика, 1975. — С. 24-32.

113. Сергеева Г.П. Профессиональная занятость женщин: проблемы и перспективы. М.: Экономика, 1987. - 136 с.

114. Серегина И.И. Профессиональная карьера // Социологические исследования. 1999. -№ 4. -С. 78-81.

115. Сидорова Т.Н. Марксизм-ленинизм о социальном освобождении женщин // Женщины в современном мире. К итогам десятилетия женщины ООН.-М.: Наука, 1989.-С. 5-15.

116. Сирополис Н.К. Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей: Пер. с англ. М.: Дело, 1997. - 672 с.

117. Силласте Г.Г. Изменения социальной мобильности и экономического поведения женщин // Социологические исследования 2000. — № 5. -С. 25-35.

118. Силласте Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России // Социологические исследования. 1994. - № 3. -С. 15-22.

119. Силласте Г.Г. Эволюция духовных ценностей россиянок в новой социокультурной ситуации // Социологические исследования. 1995. - № 10. -С. 88-95.

120. Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе // Социологические исследования. 1995. — № 4. — С. 58-65.

121. Силласте Г.Г., Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // Социологические исследования. -1997.-№ 12.-С. 112-120.

122. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 1996.-336 с.

123. Сонин М.Я. Актуальные проблемы использования рабочей силы в СССР. М.: Мысль, 1965. - 303 с.

124. Сонин М.Я. Социально-экономические проблемы занятости женщин // Изменение положения женщин и семья./АН СССР, Институт социологических исследований; Отв. ред. А.Г. Харчев. — М.: Наука, 1977. -С. 22-32.

125. Стрекалова Н.Д. Деловая женщина в современном бизнесе. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1999. 200 с.

126. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. — М.: Наука, 1982. 472 с.

127. Сычева И.Н. Занятость как фактор трансформации социальной структуры региона. Барнаул: Издательство АлтГТУ, 1998. - 160 с.

128. Сюллеро Э. История и социология женского труда / Пер. с фр. Р.Ф. Кал-листратовой и И.С. Кливанской; Под ред. и со вступ. ст. Л.Г. Балаховской и А. Л. Ефимовой. М.: Прогресс, 1973. - 237 с.

129. Татаринова Н.И. Применение труда женщин в народном хозяйстве СССР. М.: Наука, 1979. - 136 с.

130. Таныпина Н., Лясников Н. Европейское сообщество: занятость и безработица маргинальных слоев // Человек и труд. — 2000. — № 10. — С. 41-43.

131. Томский И.Е. Социально-экономические проблемы женского труда. — Новосибирск: Наука. Сибирское отделение, 1979.-205 с.

132. Тончу Е. Женское предпринимательство в России // Как организовать свое дело. СПб.: Общество "Знание", 1998. - С. 1-32.

133. Фонг М.С. Женщины на фоне трансформации российской экономики // Человек и труд. 1995. - № 9. - С. 28-30.

134. Фридан Б. Загадка женственности: Пер.с англ. / Вступ. ст. О.А. Ворониной. М.: Издательская группа "Прогресс"; "Литера", 1994. - 496 с.

135. Харчев А.Г., Голод С.И. Профессиональная работа женщин и семья (социологическое исследование) / АН СССР, Институт философии, Ленинградский сектор, — М.: Наука, 1971. 176 с.

136. Хизрич Р., Питере М. Предпринимательство, или как завести собственное дело и добиться успеха. Вып. 1: Предприниматель и предпринимательство. Пер. с англ./ Общ. ред. B.C. Загашвили. М.: Прогресс, 1992. - 160 с.145

137. Хоскинг А. Курс предпринимательства. Пер. с англ./ Общ. ред. и пре-дисл. В. Рыбалкина. М.: Международные отношения, 1993. - 350 с.

138. Хоткина З.А. Тендерные аспекты безработицы и системы социальной защиты населения // Тендерные аспекты социальной трансформации. М.: Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН, 1996. — С. 74-83.

139. Хоткина З.А. Тендерный подход к анализу труда и занятости // Тендерный калейдоскоп. Курс лекций / Под ред. М.М. Малышевой. — М.: Academia, 2001.-С. 353-378.

140. Хохлова Т.П. Выявление тендерных аспектов менеджмента — фактор повышения эффективности управления // Менеджмент в России и за рубежом. -2001.-№2.-С. 67-74.

141. Частный и малый бизнес России на рынке труда. М.: ИСАРП, 1998. -124 с.

142. Чепуренко А.Ю., Обыденнова Т.Б. Отношения в малом предпринимательстве: проблемы работающих женщин // Общественные науки и современность. 2000. - № 4. - С. 41-50.

143. Чирикова А.Е. Деловая женщина в экстремальных ситуациях // Социологические исследования. 1998. — № 10. - С. 68-76.

144. Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы. — М.: Изд-во Института социологии РАН, 1998. 358 с.

145. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Женщина — руководитель: деловые стратегии и образ "Я" // Социологические исследования. — 2000. — № 11.— С. 45-56.

146. Чубарова Т.В. Тендерные проблемы занятости в странах Европейского Союза // Труд за рубежом. 2002. - № 4. - С. 104-122.

147. Шамхалов Ф.И., Нечипоренко B.C. Государственная поддержка предпринимательства в России. -М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 1997. 158 с.

148. Шишкан Н.М. Социально-экономические проблемы женского труда. — М.: Экономика, 1980. 144 с.

149. Щаде А., Фуке А. Можно ли оценить домашнюю работу // Общественные науки за рубежом. Серия Экономика. — 1982. № 3. — С. 146-153.

150. Щербич Л.И. Значение карьеры в жизни женщины // Тендерные исследования в России: проблемы взаимодействия и перспективы развития. Материалы конференции 24-25 января 1996 года. — М.: Московский центр тендерных исследований, 1996. С. 108-113.

151. Юк З.М. Научно-технический прогресс и труд женщин / Под ред. Л.А. Костина. — Мн.: Беларусь, 1981. — 223 с.

152. Юк З.М. Труд женщины и семья. Мн.: Беларусь, 1975. - 240 с.

153. Юлина Н.С. Женщина, семья и общество. Дискуссии в феминистской мысли США // Вопросы философии. 1994. - № 9. - С. 132-146.

154. Юлина Н.С. Проблемы женщин: философские аспекты (феминистская мысль в США) // Вопросы философии. 1988. - № 5. - С. 137-147.

155. Ягодкина И.А. Воспроизводство рабочей силы при социализме. М.: Мысль, 1979.-230 с.

156. Якобсон Р., Альфредсон К. Равноценные: положение мужчин и женщин в Швеции / Пер. Л. Висинг. Издательство Шведского Института управления по делам равноправия Министерства труда, 1997. — 98 с.

157. Янкова З.А. Советская женщина. М.: Политиздат, 1978. — 159 с.

158. Яновский А. Женщины в бизнесе // Управление персоналом. — 1999. — № З.-С. 29-33.

159. Яновский Р.Г., Перминова А.И., Мельникова Т.А. Женщина и общество в России // Вопросы философии. 1994. - № 9. - С. 173-176.

160. Les pays qui font le plus de place aux femmes. // Expansion. P., 1997. — 5 nov.-P. 120-124.

161. Яновский Р.Г., Перминова А.И., Мельникова Т.А. Женщина и общество в России // Вопросы философии. 1994. - № 9. - С. 173-176. • 169. Les pays qui font le plus de place aux femmes. // Expansion. - P., 1997. - 5nov.-P. 120-124.