Социальная и экономическая поддержка безработных женщин: Региональный аспект тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.03, кандидат социологических наук Мальцева, Наталья Владимировна

• Мальцева, Наталья Владимировна
• кандидат социологических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Мальцева, Наталья Владимировна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. Безработица как социально-экономическая категория: тендерный аспект.

1.1. Безработица как социально-экономическое явление.

1.2. Факторы женской безработицы.

ГЛАВА II. Региональная женская безработица в условиях трансформации российского общества.

2.1. Динамика и структура женской безработицы.

2.2. Социально-экономическое поведение безработных женщин.

ГЛАВА Ш. Социально-экономические механизмы решения проблемы женской безработицы.

3.1. Анализ социально-экономической адаптации безработных женщин.

3.2. Использование мирового опыта регулирования занятости при формировании направлений социальной защиты и экономической поддержки безработных женщин в регионе.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социальная и экономическая поддержка безработных женщин: Региональный аспект»

Процесс становления рыночных отношений в России сложен и многогранен: наряду с положительными он имеет отрицательные стороны, одной из которых выступает безработица.

Следует заметить, что наличие данного феномена в качестве неотъемлемого элемента рыночного механизма неизбежно и допустимо, если удельный вес безработных в общей численности экономически активного населения находится в пределах нормы. В противном случае безработица превращается в мощный источник социальной нестабильности. Недоиспользование производственного и кадрового потенциала замедляет темпы общественного прогресса, ограничивая возможности решения многих проблем современности, в частности, снижения уровня жизни населения, социальных взрывов и конфликтов.

Специфика российского рынка труда заключается в том, что среди отдельных социально-демографических групп наблюдается разный уровень безработицы. Наиболее незащищенной в плане соблюдения гарантий занятости категорией являются женщины, составлявшие в 1999 году по данным Тюменского областного центра занятости населения 72 % от общей численности официально зарегистрированных безработных граждан.

Структурные изменения в экономике и продолжающийся спад производства позволяют ожидать увеличения показателя безработицы и ее продолжительности среди женщин.

Для Тюменской области характерны довольно высокие (в сравнении с другими регионами) показатели социально-экономического развития, тем не менее темпы высвобождения женского персонала в регионе по целому ряду отраслей растут с каждым годом.

Таким образом, принимая во внимание уязвимость женской рабочей силы и серьезность социально-экономических последствий вынужденной безработицы, возникает потребность в формировании комплекса мер, содействующих расширению занятости женщин в условиях конкретного региона с учетом их демографических, социальных и психологических особенностей.

В этой связи становится актуальным данное диссертационное исследование, нацеленное на разработку направлений экономической и социальной поддержки безработных женщин на уровне Тюменского региона.

Степень разработанности проблемы. Проблема тендерного дисбаланса в трудовых отношениях уже долгое время является объектом научных исследований за рубежом. Теории, объясняющие невыгодное положение женщин в обществе и в сфере занятости, в частности, описаны в работах С. Бовуар, Д. Пристли, Н. Смелзера, Д. Томпсон, Ф. Энгельса и других.

Интерес к изучению тендерных проблем в отечественной науке появился сравнительно недавно. Теоретические аспекты изучения тендерной системы анализируются в работах Е. А. Здравомысловой, С. М. Моор, А. А. Темкиной и других.

В трудах Л. В. Бабаевой, Л. Ю. Бондаренко, Е. Б. Груздевой, О. Н. Махровой, Т. А. Машика, С. Пилюгиной, Н. Подшибякиной, Л. С. Ржаницыной, Н. М. Римашевской, Г. Г. Силласте, Г. П. Сергеевой, О. А. Хасбулатовой, 3. Хоткиной, Л. Т. Шинелевой и других авторов исследуется положение российских женщин в сфере занятости, изучаются основные факторы низкой конкурентоспособности женской рабочей силы, анализируются приоритетные направления социальной защиты женщин.

Исследование феномена безработицы и способов регулирования занятости в условиях переходного периода представлено в работах Е. Балацкого, И. Е. Заславского, Г. Е. Лейман, А. А. Никифоровой, А. С. Семенова, Л. Сосновской, А. А. Ткаченко, Т. Четверниной, Л. С. Чижовой, Е. И. Шестаковой и других ученых.

Среди тюменских исследователей проблем жизнедеятельности женщин следует назвать Н. Л. Антипину, Е. И. Аржиловскую, А. И. Баикину, И. А. Грошеву, С. М. Моор, И. В. Мальчихину и других.

Необходимо отметить недостаточную разработанность теоретических и методологических аспектов управления женской занятостью в отечественной науке.

Основная цель исследования состоит в разработке направлений социальной и экономической поддержки безработных женщин в условиях Тюменского региона. Для достижения цели исследования предполагается решение следующих задач:

• проанализировать фундаментальные теории занятости, различные отечественные и зарубежные подходы к решению проблемы безработицы;

• выявить формы тендерного дисбаланса на региональном рынке труда и факторы женской безработицы;

• изучить состояние рынка труда Тюменской области, динамику и структуру женской безработицы в регионе;

• исследовать особенности социально-экономического поведения безработных женщин;

• проанализировать социально-экономическую адаптацию женщин в условиях безработицы;

• разработать направления социальной и экономической поддержки безработных женщин на региональном уровне.

Объектом диссертационного исследования является женская безработица как социально-экономическое явление.

Предмет исследования -решение проблемы женской безработицы на региональном уровне посредством формирования направлений социальной и экономической поддержки безработных женщин.

Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды таких отечественных и зарубежных ученых как С. Бовуар,

И. Е. Заславский, Е. А. Здравомыслова, Д. М. Кейнс, К. Маркс, Г. В. Осипов, Н. Смелзер, П. А. Самуэльсон, Г. Г. Силласте, Д. Л. Томпсон, М. Фридман, Э. Фромм, Ф. Хайек, В. А. Ядов и других.

Значительное влияние на постановку проблем оказали работы следующих авторов, посвященные изучению положения женщин в сфере трудовых отношений: Л. В. Бабаевой, Е. Б. Груздевой, С. М. Моор, Л. С. Ржаницыной, Н. М. Римашевской, О. А. Хасбулатовой, 3. Хоткиной и других.

Основу информационной базы исследования составляют результаты социологических опросов безработных женщин города Тюмени, данные экспертного опроса, а также анализа документов и статистической информации областного и городского центров занятости.

В качестве методической основы исследования использовались социологические методы: анкетирование и метод экспертной оценки. В социологическом исследовании применялась случайная бесповторная выборка. Расчет выборочной совокупности производился исходя из результатов пилотажного исследования. Выборка составила 5,0 % от уровня генеральной совокупности, что является достаточно репрезентативным для получения выводов. Опрос безработных женщин проводился методом анкетирования (Приложение 1) с целью изучения особенностей социально-экономического поведения безработных женщин и выявления способов их адаптации в условиях безработицы. В экспертном опросе принимали участие высококвалифицированные специалисты по вопросам занятости и безработицы (Приложение 2).

Гипотезы диссертационного исследования: • на региональном рынке труда преобладает тендерный дисбаланс в трудовых отношениях: основной причиной женской безработицы в современных условиях является низкая конкурентоспособность женщин;

• для рынка труда Тюменской области характерно повышение удельного веса женщин в общей численности безработных; структура женской безработицы остается относительно стабильной;

• уровень социально-экономической активности безработных женщин несколько ниже, чем у безработных мужчин;

• в поведении безработных женщин способы адаптации, направленные на выживание, доминируют над способами адаптации, направленными на саморазвитие;

• в условиях развития новых отношений женщины наиболее остро нуждаются в социально-экономической государственной поддержке.

Научная новизна работы состоит в следующем:

• определены основные формы тендерного дисбаланса на региональном рынке труда, а именно: больший (по сравнению с мужчинами) период безработицы и первоочередное увольнение женщин при сокращении штатов; выделены факторы женской безработицы в Тюменском регионе; установлено, что доминирующим из них являются дополнительные издержки работодателя на содержание женского персонала;

• на рынке труда Тюменской области выявлена тенденция увеличения средней продолжительности безработицы у женщин; в составе безработных женщин отмечается высокий процент специалистов и высвобожденных не только из феминизированных отраслей, но также из отраслей преимущественно «мужской» занятости;

• выявлены особенности социально-экономического поведения безработных женщин в Тюменской области; установлено, что, хотя уровень социально-экономической активности женщин имеет тенденцию к повышению, в целом их поведение на рынке труда остается пассивным;

• выполнен анализ социально-экономической адаптации безработных женщин в Тюменском регионе; выявлено, что в поведении женщин доминирует стратегия выживания как способ адаптации к безработице;

• разработаны направления социальной и экономической поддержки безработных женщин, реализация которых будет способствовать снижению уровня женской безработицы и ее негативных последствий в регионе.

На защиту выносятся следующие положения:

• высокий уровень женской безработицы в Тюменской области подтверждает наличие тендерного дисбаланса на региональном рынке труда; основной причиной преобладания женщин среди безработных выступает низкая конкурентоспособность женской рабочей силы;

• региональный рынок труда характеризуется отрицательной тендерной динамикой, которая обусловлена несоответствием структуры женской рабочей силы требованиям рынка труда;

• особенности социально-экономического поведения безработных женщин в регионе показывают, что несмотря на рост социально-экономической активности женщин социальная пассивность в их поведении продолжает доминировать;

• анализ динамики социально-экономической адаптации безработных женщин свидетельствует о том, что ориентация безработных женщин на стратегию выживания как способ адаптации затрудняет процесс эффективного решения проблемы женской безработицы в Тюменской области;

• при разработке направлений социальной и экономической поддержки безработных женщин в регионе основное внимание должно уделяться реализации профилактических мероприятий, нацеленных на повышение конкурентоспособности безработных женщин, активизацию их поведения и развитие самодостаточности.

Научно-практическая значимость диссертации заключается в следующем:

• разработан инструментарий для эмпирического анализа особенностей женской безработицы в регионе; 9

• теоретические выводы диссертации, ее эмпирические результаты и практические рекомендации могут применяться в деятельности служб занятости;

• результаты диссертации могут использоваться при чтении курсов лекций «Социология», «Экономическая социология» и «Социология труда».

Апробация работы. Результаты диссертационного исследования докладывались на региональной научно-практической конференции «Антикризисное управление предприятиями» (Курган, 1998 год); областной научно-практической конференции «Роль женщины-матери в современном обществе» (Тюмень, 1999 год); Всероссийском форуме студентов-экономистов и молодых ученых «Экономические знания в реформировании российского общества» (Екатеринбург, 1999 год), Второй международной молодежной конференции «Политика и бизнес в меняющемся мире» (Обнинск, 2000 год).

Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения, в том числе 12 таблиц. Основное содержание изложено на 143 страницах. Список литературы включает 157 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономическая социология и демография», Мальцева, Наталья Владимировна

Выводы, полученные в ходе теоретического и эмпирического исследований, были использованы при формировании направлений социальной и экономической поддержки безработных женщин на региональном уровне.

Особое внимание при разработке направлений должно уделяться мероприятиям по активизации жизненной позиции безработных женщин и поощрению их стремления к саморазвитию.

В качестве основной цели формирования и реализации подобного комплекса мер на региональном уровне признается обеспечение условий, сдерживающих рост числа безработных женщин, предупреждение массовой безработицы, поддержание спроса на женскую рабочую силу, содействие адаптации женщин к новой социально-экономической ситуации.

Предлагаемые направления поддержки безработных женщин можно разделить на два крупных блока: экономический и социальный.

Экономический блок содержит следующие мероприятия:

• реализация программ профессионального обучения и переподготовки для женщин с учетом возрастных и психофизиологических особенностей, уровня образования и семейного положения в соответствии с потребностями регионального рынка труда по специальностям: медицинский персонал; педагог; инженер в области электротехники, энергетики, приборостроения и связи; специалист по коммерческой деятельности; работник торговли и жилищно-коммунальной сферы; штукатур; маляр и другое. Источником финансирования могут быть бюджетные средства, средства Фонда занятости, работодателя и самого участника программы;

• развитие малого бизнеса в регионе и самостоятельной занятости, поддержка женских деловых инициатив. Здесь задачи службы занятости не сводятся только к консультированию по юридическим и экономическим вопросам (как получить лицензию, пройти перерегистрацию, составить бизнес план), но и включают посреднические услуги в привлечении инвесторов, предоставление субсидий, помощь в получении льготных кредитов. Источники финансирования - Фонд занятости и общественные организации;

• создание новых рабочих мест в сфере услуг и малом бизнесе. Данное направление предполагает сотрудничество службы занятости с работодателями, финансово-кредитными учреждениями, налоговыми структурами и органами законодательной власти. Эффективным средством создания новых рабочих мест является, по нашему мнению, распространение нестандартных режимов занятости: надомного труда, гибких форм рабочего времени (неполный рабочий день, неделя, скользящий график работы и другое). Источники финансирования - средства областного и городского бюджета, а также собственные ресурсы предприятия;

• содействие временной занятости, преимущественно в социальной сфере, и расширение видов общественных работ с учетом особенностей женской рабочей силы и их предпочтений в занятости. Источники финансирования - Фонд занятости и фонд оплаты труда предприятия.

Социальный блок содержит такие мероприятия как:

• выплата пособий и оказание материальной помощи социально уязвимым категориям безработных женщин (одиноким и многодетным матерям, длительно безработным, женщинам в предпенсионном возрасте). Для безработной молодежи, не имеющей специальности, целесообразно ввести ограничения на выплату пособий с тем, чтобы стимулировать их стремление к получению профессионального образования, заменяя пособие по безработице стипендией. В этой связи необходимо сотрудничество службы занятости с учебными заведениями области и трудовыми коллективами предприятий и организаций различных форм собственности по поводу предоставления учебных мест. Важной функцией службы занятости здесь является организация бесплатного профессионального консультирования для всех желающих;

•предоставление бесплатных консультаций по вопросам трудоустройства, трудового законодательства, обучение навыкам поиска работы. Поскольку развитие капитализма несовместимо с неумением и, главное, нежеланием строить деловые отношения, возрастает роль психологических методов воздействия и стимулирования инициативного поведения безработных женщин; оказания моральной поддержки тем, кто в этом нуждается;

• более тесное сотрудничество с органами законодательной власти и пенсионными отделами учреждений социальной защиты в целях пересмотра условий выхода на досрочную пенсию, а также оформления льготных пенсий;

• повышение эффективности взаимодействия специалистов службы занятости с клиентами, подразумевающее необходимость обучения персонала навыкам сотрудничества с работодателями (выявление скрытых вакансий) и безработными.

Перечисленные мероприятия в решении проблемы безработицы социально незащищенных категорий населения нуждаются в серьезной корректировке и адаптированности к особенностям именно этой группы безработных. Здесь наиболее эффективными будут трудоустройство на новые рабочие места, организация общественных работ и курсов профессионального обучения и повышения квалификации. Кроме того, с учетом территориальных особенностей региона, в северных округах необходимо особое внимание уделять организации временных и общественных работ, так как там наблюдается увеличение доли длительно безработных женщин. На Юге целесообразно использовать принцип квотирования рабочих мест при увольнении работников старших возрастов. Программы профессиональной подготовки и применение гибкого рабочего времени предлагается осуществлять повсеместно на всей территории области.

Повышению эффективности системы экономической и социальной поддержки безработных женщин будет способствовать развитие сотрудничества служб занятости, органов исполнительной и законодательной власти, социальной защиты, коммерческих и некоммерческих общественных организаций, работодателей и научных коллективов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одним из главных элементов современной рыночной системы является рынок труда, содержание которого определяют экономические отношения занятости. Данная категория включает в себя не только экономическое, но и социальное, поэтому проблемы, возникающие в сфере занятости, приобретают социально-экономический характер и нуждаются в проведении комплексных научных изысканий.

История экономической науки содержит самые разнообразные точки зрения относительно феномена безработицы. Первыми попытку классификации безработицы в зависимости от порождающих ее причин предприняли представители школы политэкономии, в частности К. Маркс. В последствии такой метод стал использоваться для построения новых типологий.

Принимая во внимание разнообразие видов безработицы, методы регулирования занятости целесообразно выбирать с учетом особенностей каждого из них.

В условиях становления рыночных отношений для России становится актуальным основной вывод кейнсианской теории о несовместимости капитализма и полной занятости. Однако предлагаемые Д. М. Кейнсом инструменты снижения уровня безработицы не применимы в долговременном периоде, так как направлены на увеличение государственных расходов и в перспективе ведут к инфляции и безработице.

Используя классификацию представителей «экономике» (С. Брю, К. Макконнел, В. Нордхаус, П. Самуэльсон) и применяя ее к реальным экономическим условиям, мы полагаем, что добровольной (в прямом смысле слова) безработицы в России не существует. Низкая оплата труда и большая задолженность предприятий по выплате заработной платы зачастую вынуждают работников оставлять рабочее место.

Утверждение о том, что безработица в России вызвана недостаточным совокупным спросом, на наш взгляд, является неправомерным. Основной причиной возникновения безработицы в российском государстве выступает перестройка прежних механизмов хозяйствования и противоречия перехода от тоталитаризма к демократии.

Процесс преобразования существовавшей ранее экономической системы обусловил структурный кризис и привел к спаду производства. В такой ситуации можно считать, что безработица в России имеет преимущественно структурный характер. В качестве детерминант увеличения безработного населения выделяют: приватизацию, либерализацию цен, неплатежи, значительное сокращение военно-промышленного комплекса, нарушение деловых связей между бывшими республиками СССР.

Таким образом, государственная политика занятости должна способствовать устранению структурных диспропорций в развитии экономики, а именно: сглаживанию межотраслевых различий в условиях занятости и заработной платы.

В условиях ограниченного спроса на рабочую силу, конкуренция на рынке труда возникает между конкретными социально-демографическими группами населения. Следовательно, появляется необходимость определения и изучения тендерных приоритетов занятости, позволяющие выработать действенные меры регулирования занятости.

Результаты проведенного нами исследования подтвердили наличие на региональном рынке труда тендерного дисбаланса в трудовых отношениях. Среди основных его проявлений специалистами были названы: более продолжительный (в сравнении с мужчинами) период безработицы и первоочередное высвобождение женщин во время сокращения штатов; а также оговорки пола в публикациях о найме персонала.

Женская безработица в России есть следствие экономических преобразований, происходивших в рамках ее исторического развития. В российском общественном сознании до сих пор сильны патриархатные стереотипы и предрассудки относительно роли женщин в обществе. Несмотря на то, что после революции стало признаваться право женщины на планирование семьи, получение любого образования, реальной свободы она не получила. Непоследовательное осуществление идеи эмансипации привело к распространению среди женщин «двойной занятости».

Перестройка хозяйственного механизма и возвращение к принципам экономической рациональности привели к заметному уменьшению потребности в дешевой рабочей силе. Россия столкнулась с проблемой безработицы, жертвами которой, в первую очередь, стали женщины.

Обобщая результаты отечественных исследований можно сделать вывод, что низкая конкурентоспособность женской рабочей силы является результатом целого комплекса факторов: биологических, экономических, социальных, выступая главным объяснением феномена женской безработицы в России.

Учитывая серьезность социально-экономических издержек женской безработицы, при выборе наиболее эффективных методов ее снижения важным этапом становится изучение ее динамики и структуры, а также особенностей социально-экономического поведения безработных женщин на региональном рынке труда.

Для рынка труда Тюменской области характерно повышение удельного веса женщин в общей численности безработных. Уровень безработицы среди женщин превышает соответствующий показатель среди мужчин и, несмотря на некоторое снижение численности безработных в 1999 году, удельный вес женщин, состоящих на учете в службе занятости, продолжает расти. Анализ состояния регионального рынка труда свидетельствует о том, что в условиях развития новых отношений женщины наиболее остро нуждаются в социально-экономической поддержке государства. Состав безработных женщин по территориям Тюменской области неоднороден. Для северных округов наиболее остро стоит проблема длительной незанятости и молодежной безработицы. На Юге высока доля безработных в предпенсионном возрасте.

Оставшись без работы, женщины ведут себя по-разному, выбирая ту или иную стратегию адаптации к новому для себя положению. Причем уровень социально-экономической активности безработных женщин ниже, чем у безработных мужчин. Исследование, проводившееся автором позволило выявить отношение женщин к службе занятости, курсам профессионального обучения и общественным работам; рассмотреть мотивы трудовой деятельности женщин и возможности в организации собственного дела, а также некоторые особенности их эмоционального состояния.

Итогом стало составление социально-психологического портрета безработной женщины: это женщина, высвобожденная по сокращению штатов, в возрасте 36,2 лет с низким уровнем доходов, имеющая среднее специальное образование либо диплом об окончании высшего учебного заведения, состоящая в браке и воспитывающая, как правило, одного несовершеннолетнего ребенка. К психологическим характеристикам можно отнести пессимизм, осторожность в поведении, подозрительность и недоверчивость, робость, неуверенность в собственных силах, скептицизм, высокий уровень тревоги и беспокойства. Безработных женщин также отличают низкая социальная активность и некоторая консервативность в экономическом поведении, что при выборе способов адаптации к безработице обуславливает их ориентацию на стратегию выживания. Сравнение данных проводившегося нами опроса безработных женщин и результатов общероссийских социологических исследований показало, что безработным женщинам присуща гораздо меньшая активность, чем безработным мужчинам.

Анализ социально-экономической адаптации безработных женщин указывает на некоторое повышение их социальной и экономической активности: все больше женщин в решении проблем стараются полагаться на собственные силы, высказывают желание сменить профессию, пользующуюся спросом на рынке труда, трудоустроиться по любой специальности (с учетом возможностей службы занятости), приносящей стабильный и высокий доход. Ценность фактора высокой заработной платы при неквалифицированном труде заметно повысилась, отрицательное отношение к предпринимательству как альтернативе трудоустройства сменяется сомнениями и неспособностью прийти к однозначной оценке возможностей самостоятельной занятости.

Тем не менее, поведение женщин на рынке труда остается пассивным, большинство из них выбирают стратегию выживания как способ адаптации к безработице.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Мальцева, Наталья Владимировна, 2000 год

1. Абакумова Н. Н. Безработица и самозанятость. Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. 198 с.

2. Архипова Н. Женщины России и рынок //Проблемы теории и практики управления. 1994. № 1. С.11 83.

3. Бабаева Л. В. Женщины России в условиях социального перелома: Работа, политика, повседневная жизнь. М.: Российский общественный научный фонд, 1996. 204 с.

4. Балацкий Е. Россия: проблемы безработицы в переходный период //Проблемы теории и практики управления. 1993. № 1. С. 103 108.

5. Барбакова К. Г., Баикина А. И., Моор С. М. Ищите женщину! Тюмень: «Тюменская правда», 1991. 172 с.

6. Бел оконная Л. Тендерная статистика //Вопросы экономики. 2000. № 3. С. 116- 121.

7. Бовуар С. Второй пол. Пер. с франц. /Общ. ред. С. Г. Айвазовой. М.: Прогресс; Спб: Алетейя, 1997. 832 с.

8. Большакова О., Гуртовая С., Кузнецова И. Психологи о личности безработного //Человек и труд. 1996. № 12. С. 36.

9. Большой экономический словарь/Под ред. А. Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 1997. 864 с.

10. Бондаренко Л. Ю. Роль женщины: от прошлого к настоящему //Общественные науки и современность. 1996. № 6. С. 163 170.

11. Брайер К. Безработица и неполная занятость //Социологические исследования. 1993. № 10. С. 101 108.

12. Вальвей У., Зика Г. Стоит ли социальная защита на пути занятости //Труд за рубежом. 1998. № 2. С. 3 32.

13. Вечканов Г. С., Вечканова Г. Р., Пуляев В. Т. Краткая экономическая энциклопедия. Спб.: ТОО «Петрополис», 1998. 509 с.

14. Вишневская Н. Т. Государственная политика занятости //Труд за рубежом. 1999. № 2. С. 39 55.

15. Власов В. И. Женщина «в тисках» незанятости //Эко. 1996. С. 145148.

16. Власова Н., Кочеткова М., Прохорцева Т. Женская безработица в России //Человек и труд. 1994. № 3. С. 6 10.

17. Волков А. Г. Население и рабочая сила В Российской Федерации. Тенденции и перспективы // Вопросы статистики. 1999. № 10. С. 39 45.

18. Волынский Г. К вопросу о безработице в переходный период //Российский экономический журнал. 1994. № 11. С. 107 109.

19. Гелета И. В. Региональный рынок труда и женская занятость: Автореф. диссертации канд. экон. наук. СПб, 1996. 24 с.

20. Тендерное измерение социальной и политической активности в переходный период. Сборник научных статей /Под ред. Е Здравомысловой, А. Темкиной. Центр независимых социальных исследований. Вып. 4. Санкт-Петербург, 1996. 96 с.

21. Гостюшин А. В. Индивидуальная защита от безработицы. М.: «Белый Город», 1992. 21 с.

22. Грошев И. JI. Динамика социально-политической ситуации в Тюменской области (1991 1997). Тюмень: «Вектор Бук», 1998. 78 с.

23. Груздева Е. Женская безработица в России (1991 1994 г.). М.: ИМЭМО РАН, 1995. 76 с.

24. Груздева Е., Ржаницына JL, Хоткина 3. Женщины на рынке труда //Общественные науки и современность. 1992. № 3. С. 105 112.

25. Дадаев О. К. Политика занятости и проблемы безработицы: опыт Франции //Труд за рубежом. 1999. № 4. С. 3 12.

26. Дановский С. А. Социологическая и психологическая характеристика безработных //Социологические исследования. 1994. № 5. С. 82 89.

27. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. М.: Высшая школа, 1989.304 с.

28. Дорин А. В. Экономическая социология. Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997. 254 с.

29. Женщины в обществе: реалии, проблемы, прогнозы /Отв. ред. Н. М. Римашевская. М.: Наука, 1991. 128 с.

30. Женщины и дети. Юридический справочник. М.: «Филинъ», 1998.496 с.

31. Завьялов В. Ю. Бедность это болезнь //Эко. 1998. № 12. С. 161 -171.

32. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» //Трудовое право РФ: Сб. нормативных документов. Т. 1. М.: ИНФРА-М, 1999. Глава III-A. С. 1 32.

33. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы /Отв. ред. J1. С. Чижова. М.: Наука, 1998. 254 с.

34. Занятость, рынок труда и эффективность экономики /Т. А. Борзунова, Н. В. Дмитренко и др. Великие Луки: Изд-во ВГСХА, 1998. 104 с.

35. Заславский И. Безработица: зло или благо //Человек и труд. 1993. № 34. С. 6- 11.

36. Заславский И. Е. К характеристике труда в современной России //Вопросы экономики. 1997. № 2. С. 76 91.

37. Заславский И. Е. О цене труда и безработице //Вопросы экономики.1993. № 12. С. 53 56.

38. Заславский И. Е. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992. 160 с.

39. Здравомыслова Е. А., Темкина А. А. Исследование женщин и тендерные исследования на Западе и в России //Общественные науки и современность. 1999. № 6. С. 177 185.

40. Из истории промышленного развития Тюменской области (19171980): Документы и материалы. Свердловск: Сред.-Урал. кн. изд-во, 1988. 416 с.

41. Кейнс Д. М. Общая теория процента, занятости и денег. М.: Прогресс, 1978.494 с.

42. Кириллова Н. Сеть обучающих центров для женщин //Человек и труд.1994. №3. С. 11 14.

43. Кодекс законов о труде Российской Федерации. М.: «Новая Волна», 1999. 126 с.

44. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: ИЧП «Изд-во Магистр», 1998. 240 с.

45. Котляр А. Как создать эффективную занятость //Вопросы экономики. 1993. № 12. С. 64-68.

46. Кузнецова И. В., Соколова Н. В. Некоторые психологические особенности безработных женщин. //Женщины России: проблемы адаптации и развития в новых экономических условиях: Сборник научно-методических материалов. Иваново: Изд-во ИвГУ, 1995. С. 49 52.

47. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. 144 с.

48. Курс экономической теории //Под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселевой. Киров: «АСА», 1995. 624 С.

49. Кязимов К. Нельзя отказываться от активной политики занятости //Человек и труд. 1997. № 10. С. 55 57.

50. Леана К., Фельдман Д. Как справиться с потерей работы. М.: «Нива России», 1995. 176 с.

51. ЛиборакинаМ. Социальные последствия приватизации для женщин //Вопросы экономики. 2000. № 3. С. 144 151.

52. Лим Л. Рабочие места для женщин: больше и лучше. Практическое руководство. М.: «Интердиалект +», 1996. 208 с.

53. Майбурд Е. М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М.: Дело, Вита-пресс, 1996. 544 с.

54. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы, политика. Т. 1. М.: Республика, 1992. 399 с.

55. Малютина Н. Н. Положение женщин на рынке труда //Труд за рубежом. 1998. № 4. С. 54 64.

56. Маркс К. Капитал. Критика политэкономии. Т. 1. М.: Политиздат, 1983.905 с.

57. Махрова О. Н. Тендерная структура российской бизнес-элиты. РАН. Институт социально-экономических проблем народонаселения. М., 1998. 17 с.

58. Машика Т. А. Занятость женщин и материнство. М.: Мысль, 1989.285 с.

59. Медведева Е. К. Проблемы безработицы: уровень и причины безработицы в крупных городах, государственная служба занятости, частные агенства по найму //Общество и экономика. 1992. № 5-6. С. 107 116.

60. Мизес Л. Социализм: экономический и социологический анализ. М.: «Са1а11аху», 1994. 416 с.

61. Моор С. М. Женщина на пороге XXI века. Тендерные исследования социально-экономических проблем: Монография. Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 1999. 244 с.

62. Моор С. M. Женщина как объект тендерных исследований (социально-экономические аспекты): Автореф. диссертации доктора социол. наук. Тюмень, 2000. 40 с.

63. Наш край. Хрестоматия по истории Тюменской области 1917 1970 годы. Свердловск: Сред.-Урал. кн. изд-во, 1973. 400 с.

64. Никифорова А. А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени //Труд за рубежом. 1999. № 1. С. 3 15.

65. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991. 184 с.

66. Никифорова А. Уровень безработицы: как его считать? //Вопросы экономики. 1993 № 12. С. 73 79.

67. Областная программа содействия занятости населения Тюменской области на 1999 2000 годы.

68. Огородникова И. Влияние налоговой системы на функционирование предпринимательской деятельности //Налоги, инвестиции, капитал. 1998. № 1. С. 29-30.

69. Осадчая Г. И. Семьи безработных и семейная политика //Социологические исследования. 1997. № 1. С. 79 82.

70. Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости //Экономика и жизнь. 1993. № 22. С. 21.

71. Основные социально-экономические показатели по Российской Федерации за 1996-1999 годы (по материалам Российского статистического агенства) //Вопросы статистики. 1999. № 11. С. 67 78.

72. Отчет горженотдела за летний и осенний период с 1 июня по 1 октября 1926 года. ТОЦДНИ: ф. 3, оп. 1, д. 498, л. 41 42.

73. Отчет Тобольского уездного отдела по работе среди женщин за октябрь 1922 года. ТОЦДНИ: ф. 1, оп. 1, д. 480, л. 2 3.

74. Пельцман Л. Стрессовые состояния у людей, потерявших работу //Психологический журнал. 1992. № 1. С. 126 130.

75. Перова И. Подходящая работа и возможность трудоустройства в оценках безработных //Мониторинг общественного мнения. 2000. № 1. С. 38 -41.

76. Петрова И. Ситуация на рынке труда в оценках населения: 1999 год //Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000. № 2. С. 30 35.

77. Пилюгина С. Эмансипация еще впереди //Профсоюзы. 1998. № 2. С. 43 44.

78. Плюсин Ю. М. Безработные женщины сел и малых городов: психологический портрет //Эко. 1996. № 2. С. 52 56.

79. Подшибякина Н. Женщины и профсоюзы //Вопросы экономики. 2000. № 3. С. 122- 130.

80. Подшибякина Н. Установка на повышение конкурентоспособности //Человек труд. 1993. № 5-6. С. 11 14.

81. Попков Ю. В. Безработные женщины сел и малых городов: социальный портрет //Эко. 1996. № 2. С. 38 52.

82. Прокопов Ф. Политика занятости: необходимость системного видения //Человек и труд. 1993. № 8. С. 6 11.

83. Пронина А. М. Пути профессиональной переподготовки безработных женщин //Социальная защита женщин: современные проблемы: Сборник научно-методических материалов, Иваново: ИвГУ, 1994. С. 20 27.

84. Профессиональное обучение безработных: опыт Московского областного центра занятости населения //Человек и труд. 1993. № 11. С. 36-39.

85. Работающее население России: безработица (ноябрь 1999 года) //Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000. № 1.С. 82-84.

86. Ратникова Н. Что дает профессиональная переквалификация в борьбе с безработицей //Российский экономический журнал. 1994. № 8. С. 42-48.

87. Ржаницына Л. С. Женский труд: дискриминация усиливается //Человек и труд. 1998. № 5. С. 28 31.

88. Ржаницына Л. Работа не всегда хороша, но необходима //Человек и труд. 1993. №5-6. с. 15- 18.

89. Ржаницына Л. Политика в области женской занятости //Вопросы экономики. 1995. № 5. с. 90 97.

90. Ржаницына Л. Работающие женщины в России в конце 90-х годов //Вопросы экономики. 2000. № 3. С. 46 53.

91. Ржаницына Л. С., Сергеева Г. П. Женщины на российском рынке труда//Социологические исследования. 1995. № 7. С. 57 62.

92. Римашевская Н., Хоткина 3. Женщина на рынке труда //Деловой мир. 1993. №5-6. с. 15 18.

93. Рыжикова 3. А., Утинова С. С. Основные характеристики современного положения на рынке труда в Российской Федерации //Общество и экономика. 1995. № 10-11. С. 139- 159.

94. Ю2.Самарина О. Социальная защита женщин и семейная политика в современной России //Вопросы экономики. 2000. № 3. С. 131 136.

95. Самуэльсон П. Экономика. Т. 2. М.: НПО «АЛГОН», 1992, 415 с.

96. Самуэльсон П., Нордхаус В. Экономика. М.: «Изд-во БИНОМ», 1997. 800 с.

97. Сафонов А., Курбатова Н. Общественные работы: как повысить их эффективность //Человек и труд. 1996. № 7. С. 31 33.

98. Сведения о трудоустройстве населения, обратившегося в службу занятости. Форма № 2-т (трудоустройство)-квартальная. Утверждена постановлением Госкомстата России от 14.07.95, № 98. 2 с.

99. Сведения о трудоустройстве населения, обратившегося в службу занятости. Приложение к форме № 2-т (трудоустройство)-квартальная. Утверждена постановлением Госкомстата России от 14.07.95, № 98. Полугодовая. 4 с.

100. Сведения о составе граждан, обратившихся в органы службы занятости. Форма № 2-т (трудоустройство)-квартальная. Утверждена постановлением Госкомстата России от 15.12.97, № 83. Квартальная. 2 с.

101. Сведения о составе безработных, квотировании рабочих мест и участии граждан в общественных работах. Приложение к форме № 2-т (трудоустройство)-квартальная. Утверждена постановлением Госкомстата России от 29.07.96, № 88. Полугодовая. 4 с.

102. Семенов А. Макроэкономические факторы поддержки занятости //Проблемы теории и практики управления. 1995. № 6. С. 79 84.

103. Сергеева Г. П. Профессиональная занятость женщин: проблемы и перспективы. М.: Экономика, 1987. 136 с.

104. Силласте Г., Кожамжарова Г. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа //Социологические исследования. 1997. № 12. С. 112- 120.

105. Симагин Ю. Показатели безработицы в лабиринте методик расчета //Человек и труд. 1998. № 4. С. 73 75.

106. Скрыпник Н. Этим женщинам необходимо помочь в первую очередь // Человек и труд. 1997. № 5. С. 89 90.

107. Словарь современной экономической теории Макмиллана/Под ред. Д Пирса, Д. Кэриз, Р. Шоу и др. Пер с англ. М.: ИНФРА-М, 1997. 608 с.

108. Смелзер Н. Социология. М.: Феникс, 1994. 688 с.

109. Современный экономический словарь/Под ред. Б. А. Райзберга, Л. Ш. Лозовского, С. Б. Стародубцева. М.: ИНФРА-М, 1998. 476 с.

110. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения //Вопросы экономики. 1999. № 11. С. 99 113.

111. Сосновская Л. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России //Вопросы экономики. 1993. № 12. С. 57 63.

112. Социальное положение и уровень жизни населения России: Стат. Сб. /Госкомстат России. М., 1998. 440 с.

113. Социальное самочувствие и ценностные ориентации российских женщин (по материалам мониторингового исследования): Сборник научно-методических материалов. Иваново: ИвГУ, 1998. 44 с.

114. Социальное управление: Словарь/Под ред. В. И. Добренькова, И. М. Слепенкова. М.: Изд-во МГУ, 1994. 208 с.

115. Социальная феминология /Под ред. О. А. Хасбулатовой. Иваново: Изд. Центр «Юнона», 1998. 200 с.

116. Социологический энциклопедический словарь/Общ ред. Г. В. Осипова. М.: ИНФРА-М НОРМА, 1998. 488 с.

117. Справочное пособие по социальной работе /Под ред. А. М. Панова, Е. И. Холостовой. М.: Юристъ, 1997. 168 с.

118. Стендлинг Г., Четвернина Т. Загадки российской безработицы //Вопросы экономики. 1993. № 12. С. 86-93.

119. Стратегия занятости /Чижова JI. С. и другие. М.: Экономика, 1990.208 с.

120. Ткаченко А. О смягчении последствий безработицы //Человек и труд. 1994. № 4. С. 6 10.

121. Ткаченко A.A., Яновская Ю.М. Занятость и реформа социальной защиты («Голландская модель») //Труд за рубежом. 1998. № 4. С. 21 35.

122. Токсанбаева М. О социальной уязвимости женщин//Вопросы экономики. 2000. № 3. С. 137 143.

123. Томпсон Д., Пристли Д. Социология: Вводный курс. М.: «Изд-во ACT», 1998.496 с.

124. Тюменская область в цифрах. Стат. Сб. Тюменский областной комитет статистики. Тюмень, 1999. 212 с.

125. Уильяме К. О классовом характере безработицы и путях ее снижения //Социс. 1997. № 5. С. 67 75.

126. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1998. 453 с.

127. Федеральная программа содействия занятости населения на 19961997 годы: подходы и приоритеты //Человек и труд. 1996. № 1. С. 33 36.

128. Феминизм: Восток. Запад. Россия. М.: Наука, «Восточная литература», 1993. 243 С.

129. Фридман М. Если бы деньги заговорили. М.: Дело, 1998. 160 с.

130. Фромм Э. Мужчина и женщина. М.: ООО «Фирма «Издательство ACT», 1998. 512 с.

131. Хайек Ф. Безработица и денежная политика. Правительство как генератор «делового цикла» //Экономические науки. 1991. № 11. С. 57 66.

132. Хайек Ф. Безработица и денежная политика. Правительство как генератор «делового цикла» //Экономические науки. 1991. № 12. С. 39 48.

133. Харламов А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы //Человек и труд. 1996. № 1. с. 33 36.

134. Хасбулатова О. А. Проблемы дифференцированного подхода в системе социальной защиты женщин на современном этапе. В кн.: Социальная защита женщин: современные проблемы: Сборник научно-методических материалов, Иваново: ИвГУ, 1994. С. 4 9.

135. Хейне П. Экономический образ мышления. М.: «Дело», 1993. 704 с.

136. Хрестоматия по экономической теории /Сост. Е. Ф. Борисов. М.: Юристъ, 1997. 536 с.

137. Чернов Ю. Сколько стоит безработица? //Проблемы теории и практики управления. 1994. № 4. С. 60-65.

138. Четвернина Т. Безработица в России (официальная оценка и реальные масштабы) //Проблемы теории и практики управления. 1994. № 4. С. 66 70.

139. Четыреста лет Тюмени: Сборник документов и материалов. Свердловск: Сред.-Урал. Кн. Изд-во, 1985. 368 с.

140. Чижова J1. Россия: регулирование занятости при переходе к рыночной экономике //Проблемы теории и практики управления. 1993. № 4. С. 46 49.

141. Численность и оплата труда работающих в области по отраслям экономики в 1999 году (стат. бюллетень)/Тюменский областной Комитет госдарственной статистики. Тюмень: ООП Облкомстат, 2000. 22 с.

142. Шинелева JI. Т. Женщина и общество: декларации и реальность. М.: Политиздат, 1990. 176 с.

143. Шопенгауэр А. Афоризмы и максимы. JL: Изд-во Ленинградского университета, 1990. 228 с.

144. Щербич JI. Женщина и профессиональная карьера //Человек и труд. 1997. № 10. С. 97.

145. Экономика стран Содружества Независимых Государств в 1999 году //Общество и экономика. 2000. № 2. С. 118 207.156

146. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. 623 с.

147. Экономическая статистика /Под ред. Ю. Н. Иванова. М.: ИНФРА-М, 1999. 480 с.

148. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства. М.: Политиздат, 1985. 238 с.

149. Ядов В. А. Стратегия социологического исследования: описание, объяснение, понимание социальной реальности. М.: «Добросвет», 1998. 595 с.