Правовое регулирование труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Самсонова Виктория Олеговна

• Самсонова Виктория Олеговна
• кандидат наук
• 2019

Оглавление диссертации кандидат наук Самсонова Виктория Олеговна

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. Историко-правовые предпосылки формирования в России законодательства о труде лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами 15 1.1. История становления трудового законодательства о лицах с семейными обязанностями

1.2 Международно-правовые и сравнительно-правовые аспекты защиты прав лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

1.3. Трудоправовой статус лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

Глава 2. Гарантии лицам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом, при реализации права на труд

2.1. Гарантии лицам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом, при заключении и прекращении трудового договора

2.2. Гарантии эффективного использования рабочего времени лицами, осуществляющими уход за ребёнком-инвалидом

2.3. Нетипичные формы занятости лиц, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом (на примере надомного труда и дистанционной работы) 108 Глава 3. Гарантии лицам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом, при реализации права на отпуска и дополнительные выходные дни

3.1. Гарантии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом

3.2. Гарантии при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом

3.3. Гарантии при предоставлении дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом 1 49 Заключение 166 Библиографический список

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правовое регулирование труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Согласно ст.7 Конституции РФ Россия — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ст. 38 Конституции РФ).

По данным федерального реестра инвалидов по состоянию на 1 декабря 2018 года в Российской Федерации насчитывалось 670,086 тысяч детей-инвалидов1, и с каждым годом данная цифра неукоснительно растет.

По данным федерального реестра инвалидов по состоянию на 1 декабря 2018 года в Российской Федерации насчитывалось 670,086 тысяч детей-инвалидов, и с каждым годом данная цифра неукоснительно растет.

В последнее время на международном и российском уровнях все чаще ставится вопрос о государственной поддержке семей, воспитывающих детей-инвалидов, и поэтому, настоятельным требованием времени является обеспечение лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, подходящих условий для выполнения трудовой функции и семейных обязанностей в отношении такого ребёнка. Именно сегодня представляется необходимым проанализировать нормы трудового права с позиций их способности к созданию условий для реализации лицами, осуществляющими уход за детьми-инвалидами, права на труд, разработать и обосновать предложения по совершенствованию таких норм.

1 Федеральный реестр инвалидов // Режим доступа: http://www.sfri.ru (дата обращения: 20.12.2018).

Необходима продуманная и эффективная система правового регулирования труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, так как они нуждаются в особой государственной защите.

До сих пор в России вопросы правового регулирования труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, должным образом не освещались, не являлись отдельным предметом детального анализа специалистами в области трудового права, а в научной литературе рассматривались лишь некоторые их аспекты. Данная диссертационная работа представляет собой первое комплексное научное исследование трудоправового статуса лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами.

Формулирование и закрепление в кодифицированных законах о труде вопросов регламентации труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, относится к началу 90-х годов ХХ века, но, несмотря на это, практика их реализации обнаруживает пробелы правового регулирования и порождает дискуссионные вопросы.

Таким образом, актуальность избранной темы диссертационного исследования обусловлена, прежде всего, необходимостью выработки теоретических положений и предложений, направленных на совершенствование норм трудового права, связанных с регулированием трудовых отношений с лицами, осуществляющими уход за детьми-инвалидами. Кроме того, актуальной задачей исследования является также анализ судебной практики с целью выявления дефектов норм трудового права, затрудняющих реализацию лицами, осуществляющими уход за детьми-инвалидами, права на труд одновременно с исполнением семейных обязанностей и поиск направлений совершенствования таких норм.

Цель и задачи исследования. Основная цель настоящего диссертационного исследования состоит в комплексном научном анализе теоретических и практических проблем правового регулирования труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, и в формировании на основании данного анализа предложений по созданию эффективного механизма

реализации указанными лицами права на труд в сочетании с исполнением семейных обязанностей в отношении детей-инвалидов.

Реализация поставленной цели диссертационного исследования обусловлена необходимостью выполнения следующих задач:

1) историко-юридическое исследование становления и развития института защиты прав лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами на основе анализа советских и российских нормативно-правовых актов;

2) анализ научной литературы, посвященной трудоправовой поддержке лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами;

3) анализ нормативно-правовых актов, выявление пробелов и коллизий в правовом регулировании трудовых отношений лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами;

4) рассмотрение зарубежного опыта обеспечения трудовых прав лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами;

5) изучение правоприменительной и судебной практики в области трудовых правоотношений лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами;

6) разработка предложений по совершенствованию правового механизма защиты лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами.

Объектом диссертационного исследования являются правоотношения, связанные с трудовой деятельностью лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами.

Предметом диссертационного исследования являются действующее российское и зарубежное законодательство о труде, регулирующие поддержку лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, и правоприменительная практика в исследуемой сфере.

Методологической основой исследования являются общенаучные (абстрагирование, анализ, аналогия, классификация, синтез, сравнение, обобщение, описание и др.) и частнонаучные (историко-правовой, сравнительно-правовой, формально-юридический) методы научного познания.

Теоретическую основу диссертационного исследования составили труды отечественных ученых: Г.П. Азарова, И.С. Аксенова, Н.Г. Александрова, А.Ю. Альбеевой, А.А. Андреева, Д.О. Баринова, В.И. Богдан, А.Б. Венгерова, Н.В. Витрука, Е.В. Воскресенской, Е.С. Герасимовой, Л.Я. Гинцбурга, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, Ф.О. Дзгоевой, Е.С. Заиченко, Н.В. Закалюжной, И.Я. Киселева, А.Е. Коркина, Корсаненковой Ю. Б., Е.В. Кулагиной, А.М. Куренного, Г.О. Кутафиной, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, М.В. Лушниковой, А.М. Лушникова, Н.Л. Лютова, В.И. Миронова, М.В. Молодцова, Т.М. Москвичевой, Ю.П. Орловского, Н.М. Саликовой, Н.П. Слугиной, Т.А. Сошниковой, В.Н. Толкуновой, Е.А. Улюмджиева, В.В. Федина, Т.Я. Хабриевой, Е.Б. Хохлова, О.С. Хохряковой и др.

Информационную базу диссертационного исследования составляют нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, правоприменительная практика, главным образом, судов общей юрисдикции РФ, а также монографии, диссертации, учебные пособия, статьи, научная литература других жанров по трудовому праву, семейному праву, праву социального обеспечения по отдельным аспектам исследуемой темы, коллективные договоры.

Научная новизна исследования. Работа является первым исследованием, в котором правовое регулирование трудовых отношений лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, в условиях современной действительности рассматривается системно. В диссертации предпринята попытка комплексного научного анализа теоретических и практических проблем правого регулирования трудовой деятельности лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами.

Важное значение в рамках исследования приобретает анализ соответствия российских нормативно-правовых актов о труде лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, международным нормам, особенно в связи с ратификацией Россией ряда Конвенций — Конвенции МОТ № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с

семейными обязанностями 1981 года, Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» 1970 года, Конвенции МОТ № 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени» 1994 года, Конвенции ООН о правах инвалидов 2006 года.

Наиболее существенные теоретические выводы и практические предложения, имеющие научную новизну диссертационного исследования, отражаются в положениях, выносимых на защиту:

1 . Сформулировано авторское определение понятия «лицо, осуществляющее уход за ребёнком-инвалидом» — это лицо, связанное личными имущественными и неимущественными правами и обязанностями с ребёнком-инвалидом (родитель, усыновитель, опекун, попечитель, приемный родитель или иное лицо), вытекающими из факта наличия ребёнка-инвалида.

Под трудоправовым статусом лица, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, предложено понимать совокупность основанных на законе и присущих только данному лицу трудовых прав и обязанностей, обусловленных особой потребностью в сочетании трудовых и семейных обязанностей, реализующихся в процессе возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с работодателем.

Особенностью возникновения трудоправового статуса лица, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, является юридический состав, в который входит два юридических факта: заключение трудового договора и осуществление ухода за ребёнком-инвалидом на определенных правовых основаниях. Трудоправовой статус лица, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, носит временный характер, не всегда совпадающий со временем общего трудоправового статуса.

2. С целью обеспечения реализации лицами, осуществляющими уход за детьми-инвалидами, конституционного права на труд, выявлена необходимость и возможность расширения объема трудоправовых гарантий, предоставляемых данной категории работников, в связи с сочетанием ими исполнения трудовых и семейных обязанностей. Гарантии должны касаться следующих аспектов

трудовой деятельности работников, осуществляющих уход за детьми-инвалидами:

1) гармоничное сочетание рабочего времени и времени отдыха (ограничение привлечения лиц, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, к сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ограничение направления в служебные командировки, обеспечение дополнительными выходными днями, возможность предоставления отпуска в удобное время и отпуска без сохранения заработной платы);

2) заключение и прекращение по инициативе работодателя трудового договора (в виде запрета увольнения по инициативе работодателя по отдельным основаниям, запрета на установление испытательного срока).

3. Доказано, что правовое регулирование труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, начинается только с 90-х годов ХХ века года и условно может быть разделено на два этапа:

а) с начала 90-х годов XX века до введения в действие ТК РФ — на данном этапе происходило начальное формирование государственного и договорного регулирования трудовых отношений лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, установление дополнительных гарантий и компенсаций таким лицам;

б) с 1 февраля 2002 года по настоящее время — на данном этапе происходит модернизация существующих правовых механизмов реализации прав лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами.

4. В целях развития международно-правового регулирования в области трудоправовой поддержки лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, предлагается разработать и принять на базе Международной организации труда Рекомендации «Руководство по применению международных стандартов труда в отношении лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами». Содержанием данной Рекомендации должны стать положения о необходимости осуществления государствами благоприятной трудовой политики, в отношении

лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами; о принятии мер для предотвращения затруднений доступа таких лиц к работе, к обучению; о принятии мер к обеспечению доступа лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, к социально-бытовым услугам и социальным службам соответствующего предприятия; о справедливом определении продолжительности и режима рабочего времени указанных лиц, о приоритетном установлении полной и неполной продолжительности рабочего времени, предоставлении работы на дому по требованию лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, о гарантии использования ими отпуска в удобное для них время; о недопустимости ограничения прав лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, в связи с использованием ими предусмотренных гарантий.

5. Автором аргументировано, что для подтверждения лицом, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом, своего статуса, им должны предоставляться работодателю документы, подтверждающие осуществление ухода за ребёнком-инвалидом (например, акт о совместном проживании ребёнка-инвалида и работника с выходом по месту фактического жительства ребёнка и опросом соседей; справка из медицинского учреждения, где ребёнок проходит обследование, лечение и (или) реабилитацию, в которой будет указано, кто ежедневно посещает ребёнка и создает для него благоприятные условия для воспитания и развития; справка дошкольного и (или) школьного учреждения, которое посещает ребёнок-инвалид, где будет указано, кто привозит (приводит) ребёнка, интересуется его успеваемостью и поведением, взаимоотношениями с одноклассниками, посещает родительские собрания и т.п.).

6. В диссертации сформулированы и аргументированы предложения по расширению норм ТК РФ в вопросах эффективного регулирования труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами:

а) в целях единообразного применения используемых в Трудовом кодексе РФ терминов, предложено в статьях 93, 96,259, 261, 262, 262.1, 263, 264 термин

«дети-инвалиды» заменить на термин «ребёнок-инвалид» без указания возраста.

б) предложено дополнить ст.64 ТК РФ следующей нормой: «Запрещается отказывать в заключение трудового договора с лицами, осуществляющими уход за детьми-инвалидами (родителям, опекунам, попечителям, приемным родителям) по мотивам, связанным с наличием ребёнка-инвалида»;

в) аргументирована необходимость включения в ч.4 ст.70 ТК РФ новой категории — лицо, осуществляющее уход за ребёнком-инвалидом (родителей, опекунов, попечителей и приемных родителей ребёнка-инвалида);

г) обосновывается необходимость дополнения ст.65 ТК РФ следующей нормой: «В целях реализации работником, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом, гарантий, предусмотренных настоящим Кодексом, он должен предоставить работодателю подтверждающий данный факт документ установленного образца»;

д) предложено внесение изменений в ч.5 ст.99 ТК РФ и ч.7 ст.113 ТК РФ путем закрепления обязанности работодателя знакомить лиц, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, под роспись с их правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день, сверхурочной работы.

7. В современных условиях, связанных с развитием интернет-технологий, работа на дому и дистанционная работа являются наиболее подходящими способами реализации права на труд лицами, осуществляющими уход за детьми-инвалидами.

В целях совершенствования нестандартных форм занятости при реализации лицами, осуществляющими уход за детьми-инвалидами, права на труд, предложено дополнить ст.311 ТК РФ положениями следующего содержания: «Родители, опекуны, попечители и приемные родители, осуществляющие уход за ребёнком-инвалидом, имеют преимущественное право на заключение трудового договора о работе на дому.

При поступлении от лица, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, письменного заявления о переводе его на условия надомного труда,

работодатель обязан обеспечить его такой работой в случае возможности ее выполнения в домашних условиях, исходя из характера и условий труда».

Предложено внести в ст.312.2 ТК РФ норму следующего содержания: «При поступлении от лица, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, письменного заявления о переводе его на условия дистанционной работы, работодатель обязан обеспечить его такой работой при возможности выполнения такой работы вне офиса, исходя из характера работы и условий труда».

Также в эту статью следует включить положение: «Родители, опекуны, попечители и приемные родители, осуществляющие уход за ребёнком-инвалидом, имеют преимущественное право на заключение трудового договора о дистанционной работе.

При поступлении от лица, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, письменного заявления о переводе его на условия иной работы, работодатель обязан обеспечить его такой работой в случае возможности ее выполнения, исходя из ее характера и условий труда».

8. В работе сформулированы и аргументированы предложения по расширению норм ТК РФ в вопросах эффективного регулирования свободного от работы времени для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами:

а) доказана необходимость формулирования ст.262.1 ТК РФ в следующей редакции: «Работнику (родителю, опекуну, попечителю, приемному родителю), имеющему ребёнка-инвалида, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время»;

б) предложено дополнить ТК РФ ст.262.3, сформулировав ее следующим образом: «Работникам (родителям, опекунам, попечителям, приемным родителям), осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней»;

в) аргументирована целесообразность внесения изменений в ст.122 ТК РФ следующего содержания: «Работник обязан предупредить работодателя о желании реализовать право на отпуск не менее чем за 5 рабочих дней».

«В первый год работы до истечения шести месяцев работодатель обязан по желанию работника, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом (родителя, опекуна, попечителя, приемного родителя), предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск»;

г) предложена новая часть ст.263 ТК РФ: «Работодатель обязан по письменному заявлению работника, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, предоставить в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Подача работником соответствующего заявления работодателю осуществляется не менее чем за пять рабочих дней. В исключительных случаях данный срок может быть сокращен по согласованию сторон трудового договора.

В соответствии с письменным заявлением работника, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, он может прервать отпуск без сохранения заработной платы, предупредив об этом работодателя не менее чем за один рабочий день».

Из первого предложения ст.263 ТК РФ необходимо исключить слова «работнику, имеющему ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет»;

д) необходимо скорректировать ч.1 ст.262 ТК РФ следующим образом: «Родителю (опекуну, попечителю, приемному родителю) по их письменному заявлению для ухода за ребёнком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При условии, что общее количество дней не будет превышать четырех, дополнительные выходные дни могут быть разделены между собой родителями (опекунами, попечителями, приемными родителями). Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.

На работника, осуществляющего работу на дому или дистанционно, не распространяется гарантия о предоставлении дополнительных выходных дней»;

е) аргументировано, что в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при условии осуществления данным работником работы на дому или на условиях неполного рабочего времени, ему должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск.

Достоверность результатов исследования обеспечивается применением научной методологии, использованием широкого круга научных источников, посвященных вопросам правового регулирования труда лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, обширным эмпирическим материалом.

Апробация и внедрение результатов исследования. Диссертация выполнена и осуждена на кафедре трудового права ФГБОУ ВО «Уральский государственный юридический университет». Основные положения диссертационного исследования изложены в опубликованных научных статьях, в том числе в ведущих рецензируемых научных изданиях, перечень которых утвержден Высшей аттестационной комиссией при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации. Теоретические и практические выводы докладывались на научно-практических конференциях: Межвузовской научно-практической конференции «Эволюция российского государства и права» (Смоленский гуманитарный университет, 2015), XVIII Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы права России и стран СНГ-2016» (Южно-Уральский государственный университет, 2016), Международной научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов, соискателей, магистрантов и студентов «Сравнительное правоведение в странах Азиатско-Тихоокеанского региона-VII» (Бурятский государственный университет, 2016), Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы трудового права: теория и правоприменительная практика» (Восточно-Сибирский филиал Российского государственного университета правосудия, 2016), Совместной международной

научно-практической конференции «Обеспечение прав и свобод личности в современном мире» в рамках VI Московской юридической недели (МГУ, МГЮА, 2016), Совместной XVII Международной научно-практической конференции «Современное российское право: взаимодействие науки, нормотворчества и практики» в рамках VII Московской юридической недели (МГУ, МГЮА, 2017).

Структура работы определена целями и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, которые включают девять параграфов, заключения, библиографического списка.

Глава 1. Историко-правовые предпосылки формирования законодательства о труде лиц, осуществляющих уход за детьми-

инвалидами в России

1.1. История становления трудового законодательства о лицах с семейными

обязанностями

Анализ становления законодательства о защите лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами позволяет прийти к выводу, что поскольку наше государство длительное время было аграрным и становление промышленности происходило в конце XIX века, следовательно, в тот исторический отрезок времени не могло быть предпосылок для появления трудового законодательства о труде лиц, имеющих детей, в том числе и детей-инвалидов. Это было время формирования социального, а не трудового законодательства.

Одним из первых нормативных актов, регулирующих вопросы труда, было Положение от 24.05.1835 «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму»2, закреплявшее обязательность учета работающих, записей в специальной книге о выплате им заработной платы и установления правил внутреннего распорядка.

Как отмечает Т.А. Сошникова, «этот акт положил начало развитию

-5

научной концепции защиты прав человека в сфере труда»3.

После отмены в России крепостного права в этот период начинает формироваться фабричное законодательство. Как подчеркивает Богдан В.И.4, ссылаясь на М.И. Туган-Барановского, И.И. Янжула и В.П. Литвинова-Фалинского, фабричное законодательство в России начинает свою историю с

2 Положение об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму от 24.05.1835 // ПСЗ. II собрание. СПб., 1836. Т.Х. С.447-448. №8157.

3 Сошникова Т.А. Традиции и новации в трудовом законодательстве России: от революции до наших дней // Влияние революционных событий 1917 года на становление и развитие государства и права: материалы Международного студенческого юридического форума / отв. ред. Т. А. Сошникова. М. 2018. С.81.

4 Богдан В.И. Становление и развитие фабричного законодательства Российской империи в конце XIX - начале ХХ века: Историко-юридическое исследование: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2002. С.8.

принятия Закона от 01.06.1882 «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах»5. При этом данный ученый отмечает, что в Российской империи первым законом, который предусматривал первоначальные льготы для женщин, был Закон от 03.06.1885 «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах»6. В нем в качестве эксперимента на три года запрещалось использовать в ночное время на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках труд женщин и не достигших семнадцатилетнего возраста подростков.

Также к фабричному законодательству можно отнести следующие акты: Закон от 03.06.1886 «О надзоре за заведениями фабричной промышленности и

п

о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих» ; Закон от 03.07.1886 «О найме рабочих и правилах надзора за фабричными заведениями»8; Закон от 02.06.1897 «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности»9; Закон от 02.06.1903 «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности»10, Закон от 10.06.1903 «Об

учреждении старост в промышленных предприятиях»11. Прообразом будущих

12

трудовых кодексов стал Устав о промышленном труде 1913 года12, который

5 Закон от 01.06.1882 «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах» // Полное собрание законов Российской империи. 1886. Т.2. № 931.

6 Закон от 03.06.1885 «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах» // ПСЗ РИ. 1887. Т.^ № 3015.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Самсонова Виктория Олеговна, 2019 год

Нормативные акты РФ

19. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.). М., 2017.

20. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018 // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

21. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ (ред. от 22.01.2019) // СЗ РФ. 2005. № 1 (часть I). Ст.14.

22. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст.16.

23. Федеральный конституционный закон от 21.03.2014 № 6-ФКЗ (ред. от 25.12.2018) «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя» // СЗ РФ.2014. № 12. Ст.1201.

24. Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-I «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации. 1993. № 32. Ст.1227.

25. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст.4563.

26. Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст.3699.

27. Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности» // СЗ РФ. 2007. № 31. Ст.4017.

28. Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» // СЗ РФ. 2008. № 17. Ст.1755.

29. Федеральный закон от 12.11.2012 № 188-ФЗ «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации» // СЗ РФ. 2012. № 47. Ст.6399.

30. Федеральный закон от 13.07.2015 № 242-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» // СЗ РФ. 2015. № 29 (часть I). Ст. 4368.

31. Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // СЗ РФ. 2017. № 25. Ст. 3594.

32. Указ Президента РФ от 09.10.2007 № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года» // СЗ РФ, 2007, № 42, ст. 5009.

33. Послание Президента Российской Федерации В. Путина Федеральному Собранию 01 декабря 2016 года // Режим доступа: http:// www.kremlin.ru (дата обращения: 10.05.2017).

34. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» // СЗ РФ. 2006. № 9. Ст. 1018.

35. Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» // СЗ РФ. 2008. № 25. Ст.2986.

36. Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 №1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» // СЗ РФ. 2014. № 42. Ст. 5754.

37. Распоряжение Правительства РФ от 25.08.2014 № 1618-р «Об утверждении Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года» // СЗ РФ. № 35. Ст.4811.

38. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от

02.05.2012 № 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений» // Российская газета. 06.06.2012. № 127.

39. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры т 09.10.2013 № 409-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года» // СПК «Гарант-регион» (дата обращения 18.01.2019).

40. Постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 12720ПП «Об утверждении государственной программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2020 года» и т.д. // СПК «Гарант-регион» (дата обращения 18.01.2019).

41. Постановление Администрации Смоленской области от 19.02.2014 № 88 «Об областном ежемесячном пособии на ребенка, имеющего медицинские показания, которые являются основанием для непосещения государственной или муниципальной образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, на ребенка-инвалида, не посещающего государственную или муниципальную образовательную организацию, реализующую образовательную программу дошкольного образования». Электронный ресурс :Шр/А^^^аёшт^то1ешк.ги/ (дата обращения 05.05.2015).

42. Приказ Департамента труда и занятости населения г.Москвы от 20.07.2011 № 670 «Об утверждении Порядка организации работы по реализации дополнительных мероприятий по оснащению специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, созданию рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в целях содействия их трудоустройству» // СПК «Гарант-регион» (дата обращения 18.01.2019).

43. Закон РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» // Российская газета. 06.10.1992. № 219. (утратил силу).

44. Федеральный закон от 30.04.1999 № 84-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2210. (утратил силу).

45. Указ Президента РФ от 14.05.1996 № 712 «Об Основных направлениях государственной семейной политики».// СЗ РФ. 1996. № 21. Ст. 2460. (утратил силу).

46. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» // СЗ РФ. 2006. № 9. Ст. 1018.

47. Постановление Совмина СССР от 10.11.1967 № 1025 «О ежемесячных пособиях инвалидам с детства» // СП СССР. 1967. № 29. Ст.202.

48. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 23.05.1979 № 469 «Об улучшении материального обеспечения инвалидов с детства» // СП СССР. 1979. № 14. Ст.89. (утратил силу).

49. Постановление ВС СССР от 10.04.1990 № 1420-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи» // Ведомости СНД и ВС СССР. 1990. № 16. Ст. 269. (утратил силу).

50. Постановление Кабинета Министров СССР от 14.08.1991 № 601 «О порядке обеспечения в отдельных случаях пособиями по государственному социальному страхованию» // СП СССР. 1991. № 24. Ст. 98. (утратил силу).

51. Постановление Минтруда РФ и Фонда социального страхования от 19.07.1995 №№40, 48 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет» // Российские вести. 1995. №154. (утратил силу).

52. Постановление Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 04.04.2000 № 26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2000. № 23. (утратил силу).

53. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 № 275/17-99 «Об утверждении Положения об условиях труда надомников» // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1982. № 1. (утратил силу).

Нормативные акты Российской империи, СССР, РСФСР

54. Положение об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму от 24.05.1835 // ПСЗ. II собрание. СПб., 1836. Т.Х. С.447-448. №8157.

55. Закон от 01.06.1882 «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах» // Полное собрание законов Российской империи. 1886. Т.2. № 931.

56. Закон от 03.06.1885 «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах» // ПСЗ РИ. 1887. Т.У. № 3015.

57. Закон от 03.06.1886 «О надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих» // ПСЗ РИ. 1888. Т. VI. № 3769.

58. Закон от 02.06.1897 «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности» // ПСЗ РИ. 1900. Т.ХУП. № 14231.

59. Закон от 02.06.1903 «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности» // ПСЗ. Собр. 3-е. 1903. Т.ХХШ. № 23060.

60. Закон от 10.06.1903 «Об учреждении старост в промышленных предприятиях» // ПСЗ РИ. 1905. Т.ХХШ. № 23182.

61. Устав о промышленном труде 1913 года. С правилами и распоряжениями, изданными на основании этих статей, с разъяснениями к ним Правительствующего Сената и административных установлений, приложениями и указаниями, предметным и сравнительным постатейным / Сост.: Громан В.В. Петроград: Изд. юрид. кн. склада «Право», 1915. 439 с.

62. Декрет ВЦИК от 22.12.1917 «О страховании на случай болезни» // СУ РСФСР. 1918. № 13. Ст. 188.

63. Постановление СНК РСФСР от 14.06.1918 «Об отпусках» // СУ РСФСР. 1918. № 43. Ст. 527.

64. Кодекс законов о труде РСФСР 1918г. // СУ РСФСР. № 87-88.

65. Постановление Совета Народных Комиссаров 10.12.1919 «О согласовании функций Народных Комиссариатов Просвещения и Здравоохранения в деле воспитания и охраны здоровья дефективных детей» // Собрание узаконений и распоряжений правительства за 1919г. Управление делами Совнаркома СССР. М.1943. Стр. 807.

66. Кодекс законов о труде РСФСР 1922. // СУ РСФСР. 1922. № 70. Ст.

903.

67. Постановление СНК РСФСР от 02.07.1923 «Об изъятиях по распространению Кодекса законов о труде на квартирников» // СУ РСФСР. 1923. № 63. Ст. 611.

68. Постановление СНК РСФСР от 15.11.1928 «Об условиях труда квартирников» // СУ РСФСР. 1928. № 140. Ст. 920.

69. Правила «Об очередных и дополнительных отпусках» (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169// Известия НКТ СССР. 1930. № 13.

70. Закон СССР от 15.07.1970 «Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде» // Ведомости Верховного Совета СССР. 1970. № 29. Ст.265.

71. Кодекс законов о труде Литовской Советской Социалистической Республики: офиц. текст с изм. и доп. на 1 марта 1990г. / М-во юстиции ЛитССР.:Изд-во м-ва юстиции, 1990. 218 с.

72. Закон СССР от 22.05.1990 № 1501-1 (с изм. от 21.11.2011) «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» // Ведомости СНД СССР и ВС СССР. 1990. № 23. Ст. 422.

Зарубежные нормативные акты

73. Кодекс законов о труде Украины от 10.12.1971 № 322-VIII (в ред. Закона Украины от 06.12.2016 № 1769-VIII) // Ведомости Верховной Рады УССР. 1971. Приложение к № 50.

74. Трудовой кодекс Республики Армения от 14.12.2004 № ЗР-124 (в ред. Закона Республики Армения от 12.12.2014 № ЗР-178) // Официальные ведомости Республики Армения. 2004. №69(368). Ст.1385.

75. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (в ред. Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-3) // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. 1999 г. №26-27. Ст.432.

76. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23.11.2015 № 414-V ЗРК (ред. Закона Республики Казахстан от 06.04.2016 № 483-V // «Казахстанская правда». 2015. №226 (28102).

77. Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 04.08.2004 № 106 (в ред. Закона Кыргызской Республики от 25.01.2017 № 12) // Ведомости ЖогоркуКенеша Кыргызской Республики. 2006. №4. Ст.392.

78. Трудовой кодекс Республики Молдова от 28.03.2003 № 154-XV (в ред. Закона Молдовы от 21.07.2016 № 102) // Официальный монитор Республики Молдова. 29.07.2003. №159-162.

79. Трудовой кодекс Республики Таджикистан от 23.07.2016 № 1329 // Режим доступа: http:// http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31960488 (дата обращения:24.10.2018).

80. Трудовой кодекс Республики Туркменистан от 18.04.2009 № 30-IV (в ред. Закона Туркменистана от 18.06.2016 № 417-V) // Ведомости Меджлиса Туркменистана. 2009. №2(996) часть 4. Ст.30.

81. Трудовой кодекс Республики Узбекистан от 21.12.1995 (в ред. Закона Республики Узбекистан от 26.12.2016 № ЗРУ-416) // Народное слово. 30.01.2016. № 196.

III. Использованная литература Монографии, учебники

82. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М.,1964. 192 с.

83. Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). М., 1998.

350 с.

84. Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: Научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М., 2009. 124 с.

85. Бару М.И., Процевский А.И. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М., 1966. 302 с.

86. Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом. Пермь, 2013.

641 с.

87. Венгеров А.Б. Теория государства и права. Учебник для юридических вузов. М., 2000. 528 с.

88. Воробьева Е.В. Прекращение трудовых договоров: практическое пособие: правовое регулирование прекращения трудового договора, правила оформления расторжения договора, порядок расчетов при увольнении, ответственность работодателя за нарушение закона при увольнении. М., 2009. 236 с.

89. Гинцбург Л.Я. Отпуска рабочих и служащих в СССР / Гинцбург Л.Я. М., 1973. 64 с.

90. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение / Отв. ред. Лившиц Р.З. М., 1977. 310 с.

91. Гинцбург Л.Я. Трудовые отпуска рабочих и служащих /Л.Я. Гинцбург.

М., 1957. 131 с.

92. Головина С.Ю. Основания и пределы дифференциации трудового права // Российской трудовое право на рубеже тысячелетий. Сборник материалов Всероссийской научной конференции / Под ред. Е.Б. Хохлова, В.В. Коробченко. Спб. 2001. 200 с.

93. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург. 1997. 2 п.л.

94. Горшенин К.П. Кодификация законодательства о труде. Теоретические вопросы. М., 1967. 224 с.

95. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. Учебное пособие. М., 1985. 80 с.

96. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2004. 496 с.

97. Данилин В.И., Реутов С.И. Юридические факты в советском праве. Свердловск. 1989. 155 с.

98. Дворецкий И.Х. Латинско-русский словарь. М., 1976. 1096 с.

99. Евразийское трудовое право: учебник / Е.А. Волк, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина [и др.]; под общ.ред. М.В. Лушниковой, К.С. Раманкулова, К.Л. Томашевского. М., 2018. 496 с.

100. Закалюжная Н.В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография. М., 2013. 60 с.

101. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. Учебник. М., 2001. 576 с.

102. Иванов С.А. Прием на работу и увольнение с нее по советскому трудовому праву //Право на труд: советский и британский подходы. По материалам второго советско-британского симпозиума. М., 1989. С.5-16.

103. Инвалид и его права. Нормативные акты / под ред. Горчакова О.А. Смоленск. 1997. 672 с.

104. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. М., 1999. 728 с.

105. Киселев И.Я. Трудовое право России. Учебное пособие. М., 2001.

384 с.

106. Козлова Т.З. Опекунская семья. М., 2009. 200 с.

107. Коркин А.Е. Нетипичные трудовые отношения: заемный труд, телеработа и работа по вызову: правовая природа, зарубежное законодательство и российские перспективы. М., 2013. 208 с.

108. Коршунова Е.Н. Рабочее время и время отдыха рабочих и служащих в СССР. М., 1954. 56 с.

109. Кузнецова В.В. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации. М., 2015. 212 с.

110. Куренной А.М. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах // Документ подготовлен для СПС «Консультант Плюс». 2000.

111. Куренной А.М. Трудовые споры: практический комментарий. М., 2001. 448 с.

112. Курс российского трудового права: в 3 т. Т. 1. Общая часть / под ред. Е. Б. Хохлова. СПб., 1996. 573 с.

113. Лившиц Р.З. Заработная плата в СССР. Правовое исследование. М., 1972. 271 с.

114. Лившиц Р.З. Отпуска рабочим и служащим в СССР. М., 1962. 96 с.

115. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс права социального обеспечения. М., 2008. 656 с.

116. Лушникова М.В. Международно-правовые стандарты социальных и экономических прав: в 2ч. Ч.1: Международно-правовые стандарты трудовых прав: учебно-методические рекомендации / М.В. Лушникова, А. М. Лушников. Ярославль, 2011. 48 с.

117. Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство: монография / Н.Л. Лютов, Е.С. Герасимова. М., 2015. 192 с.

118. Мальцев Г.В. Социалистическое право и свобода личности. Теоретические вопросы. М., 1968. 143 с.

119. Матузов Н.И. Правовая система и личность. Саратов. 1987. 294 с.

120. Матузов Н.И. Теория государства и права. М., 1997. 672 с.

121. Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ. Практическое пособие. М., 2008. 109 с.

122. Миронов В.И. Законодательство о труде: теория и практика. Учебное пособие. М., 2000. 239 с.

123. Миронов В. И. Трудовое право России: учебник. М., 2005. 537 с.

124. Москаленко Г.К. Рабочее время и время отдыха. М., 1971. 87 с.

125. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М. 1998. 944 с.

126. Орловский Ю.П. Правовые вопросы использования труда рабочих и служащих на промышленных предприятиях. М., 1966. 192 с.

127. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Т.Ю. Коршунова, Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. М., 2015. 400 с.

128. Островский Л.Я. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о рабочем времени и времени отдыха. М., 1968. 94 с.

129. Пашков А.С. Правовое регулирование подготовки и распределения кадров. М., 1966. 187 с.

130. Потапенко Е.А. Лица с семейными обязанностями, как субъекты трудовых отношений // Актуальные проблемы права: теория и практика. 2016. № 34. Луганск. С.219.

131. Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2011. 272 с.

132. Проблемы неполного рабочего времени и занятость населения / под ред. А.З. Майкова, А.Г. Новицкого. М., 1975. 223 с.

133. Проблемы равноправия женщины и мужчины в социальном обеспечении в СССР / Азарова Е.Г.; Отв. ред.: Иванов С.А. М., 1989. 165 с.

134. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Труд женщин: особенности регулирования: учебное пособие. М., 2015. 191 с.

135. Система советского трудового права и система законодательства о труде / Молодцов М.В. М., 1985. 175 с.

136. Советское трудовое право: вопросы теории / Отв. ред.: Иванов С.А. М., 1978. 368 с.

137. Сошникова Т.А. Основные направления деятельности профессиональных союзов по обеспечению социальной справедливости в трудовых отношениях // Социальная справедливость и право: проблемы теории и практики: Материалы международной научно-практической конференции / под ред. Т.А. Сошниковой. М., 2016. С.176-184.

138. Сошникова Т.А. Традиции и новации в трудовом законодательстве России: от революции до наших дней // Влияние революционных событий 1917 года на становление и развитие государства и права: материалы Международного студенческого юридического форума / отв. ред. Т. А. Сошникова. М., 2018. С. 81-88.

139. Социальная поддержка семей с детьми в Российской Федерации: реальность и перспективы: Монография / Корсаненкова Ю.Б. М., 2010. С.95-96.

140. Старцева А. И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов. М., 1974. 160 с.

141 . Степаненко Е.А. Правовое регулирование труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве. М. 2008. 162 с.

142. Строгович М.С. Основные вопросы советской социалистической законности. М., 1966. 252 с.

143. Таль Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование. М., 2006. 539 с.

144. Теория государства и права: учебник. Н.И. Матузов, А.В. Малько. М., 2004. 512 с.

145. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы. Практическое пособие. М., 2009. 62 с.

146. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002. 320 с.

147. Томашевский К.Л. Очерки трудового права. История, философия, проблемы систем и источников / Науч. ред. О.С. Курылева. Минск, 2009. 335 с.

148. Трудовое право России / под ред. А. М. Куренного. М., 2015. 624 с.

149. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2008. 600 с.

150. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. М., 2006. 624 с.

151. Трудовое право России: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В. А. Сафонова. М., 2013. 673 с.

152. Трудовое право. Учебник / Сыроватская Л.А. М., 1995. 255 с.

153. Трудовые права в ХХ1 веке: современное состояние и тенденции развития: монография/ А.М. Лушников, М.В. Лушникова. М., 2016. 272 с.

154. Трудовые споры в СССР. Учебное пособие по спецкурсу / Голощапов С.А., Толкунова В.Н. М., 1967. 144 с.

155. Чиканова Л. А. Аттестация и рационализация рабочих мест как фактор экономии труда (правовой аспект) // XX съезд КПСС и правовые вопросы перестройки хозяйственного механизма. М., 1987. С. 191-194.

156. Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Споры о признании договоров, заключенных с работниками при приеме их на работу, трудовыми договорами // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. М., 2013. Вып.18.

Диссертации, авторефераты

157. Абаева Т.В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника: дисс. ... канд. юрид. наук. Владикавказ, 2011. 152 с.

158. Аксенов И.С. Особенности правового регулирования труда надомников: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2011. 156 с.

159. Андреев А.А. Юридические гарантии трудовых прав граждан при приеме на работу: дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2007. 149 с.

160. Андриановская И.И. Преемственность в трудовом праве России: дисс. ... д-р юрид. наук. М., 2015. 325 с.

161. Барнашова С.В. Индивидуальные трудовые споры об отказе в заключении трудового договора и приеме на работу: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. 152 с.

162. Балицкий К.С. Влияние доктрины трудового права на формирование института трудового договора: дисс. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2018. 271 с.

163. Богдан В.И. Становление и развитие фабричного законодательства Российской империи в конце Х1Х-начале XX века: Историко-юридическое исследование: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2002. 210 с.

164. Бондаренко А.В. Право на отдых и виды времени отдыха по российскому трудовому праву: дисс. ... канд. юрид. наук. М. 2016. 212 с.

165. Бондаренко Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотношений: дисс. ... д-ра юрид. наук. М., 2004. 294 с.

166. Ганеева З.М. Особенности заключения трудового договора: дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2010. 165 с.

167. Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда и социального обеспечения лиц с семейными обязанностями: дисс. . канд. юрид. наук. М., 2001. 210 с.

168. Дзугкоева З.В. Правовое регулирование режима рабочего времени: дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2010. 186 с.

169. Дубровина И.Л. Актуальные вопросы правового регулирования испытания при приеме на работу: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2001. 173 с.

170. Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2008. 229 с.

171. Жаворонков Р.Н. Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов в Российской Федерации: дисс. ... д-р юрид. наук. М., 2014. 495 с.

172. Жернаков В.В. Испытание рабочих и служащих по советскому трудовому праву: автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. Харьков, 1987. 14 с.

173. Змушко А.Э. Правовое регулирование дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам: дисс. канд. юрид. наук. М., 2015. 171 с.

174. Иванова Т.С. Подтверждение заключения трудового договора и его условий: дисс. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2011. 201 с.

175. Каримова Р.А. Особенности регулирования труда творческих работников редакций средств массовой информации: дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2009. 222 с.

176. Кобзева С.И. Источники права социального обеспечения России: дисс. ... д-ра юрид. наук. М., 2009. 405 с.

177. Козлинская Н.М. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2009. 193 с.

178. Коркин А.Е. Отношения по применению нетипичного труда: понятие, виды, общие вопросы правового регулирования: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб. 2012. 28 с.

179. Корсаненкова Ю.Б. Российская система социальных пособий на детей: правовой аспект: дисс. ... кан. юрид. наук. М., 2007. 234 с.

180. Крузе А. В. Рабочее место как категория трудового права: дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2015. 186 с.

181. Кулагина Е.В. Адаптация семей с детьми-инвалидами к современным экономическим условиям: автореф. дисс. ... канд. эконом. наук. М., 2004. 152 с.

182. Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2007. 145 с.

183. Липковская В.В. Интересы работодателя в трудовом праве: дисс. ... канд. юрид. наук. М. 2011. 183 с.

184. Лозко В.И. Правовое регулирование заключения трудового договора:

дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2009. 182 с.

185. Ломакина Л.А. Вопросы заключения и прекращения трудового договора и судебная практика: дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2006. 189 с.

186. Логачев Д.И. Правовое регулирование ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков в Российской Федерации: дис. . канд. юрид. наук. М., 2016. 154 с.

187. Лушников А.М. Проблемы общей части российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследований: автореф. дисс. ... д.ю.н. М., 2004. С.39.

188. Магомедов Ш.В. Регулирование отпусков по законодательству Российской федерации и Азербайджанской Республики: сравнительная характеристика: дисс. ... канд. юрид. наук. М., 2016. 209 с.

189. Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования труда женщин, работников с семейными обязанностями и опекунов (попечителей) несовершеннолетних: дисс. ... канд. юрид. наук. - Ростов-на-Дону, 2005. 245 с.

190. Моцная О.В. Нетипичная трудовая занятость: некоторые проблемы теории и практики : дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009. 207 с.

191. Паламарчук И.А. Заключение, изменение и прекращение трудового договора: дисс. ... канд. юрид. наук. М. 2013. 171 с.

192. Постников Н.А. Классификация отпусков по российскому трудовому законодательству :дис. ... канд. юрид. наук. М., 2015. 192 с.

193. Серова А.В. Отношения по трудоустройству у данного работодателя как вид отношений, регулируемых трудовым правом: дисс. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2016. 241 с.

194. Скоморохов Я.М. Отпуска без сохранения заработной платы по российскому трудовому праву: дисс. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2001. 178 с.

195. Слугина Н.П. Правовая защита работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения: дис. . канд. юрид. наук. М., 2007. 198 с.

196. Станскова У.М. Трудоправовые средства обеспечения

конфиденциальности информации ограниченного доступа: дис. ... канд. юрид. наук: Екатеринбург, 2014. 211 с.

197. Старосельцева М.М. Осуществление и защита родительских прав по семейному законодательству Российской Федерации: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009. 180 с.

198. Топоркова С.А. Разглашение охраняемой законом тайны как основание расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя: дисс. ... канд. юрид. наук. СПб., 2014. 227 с.

199. Тулупова Ю.Г. Нетипичные работодатели по трудовому праву Российской Федерации: дис. ... канд. юрид. наук. Оренбург. 2014. 192 с.

200. Улюмджиев Е.А. Правовое регулирование статуса работника: проблемы эффективности: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009. 163 с.

201 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. 20 с.

202 Харитонова А.О. Работники с семейными обязанностями: дифференциация правового регулирования как средство обеспечения международным трудовым и российским трудовым правом равных возможностей: дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2003. 172 с.

203 Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования: дисс. . докт. юрид. наук. М., 1992. 356 с.

204 Цуркан Н.А. Ежегодные оплачиваемые отпуска по российскому и зарубежному законодательству (сравнительный анализ): дисс. . канд. юрид. наук. М., 2011. 180 с.

205 Чуфаров В.Ю. Нетипичные нормативные предписания в трудовом праве: дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург. 2010. 250 с.

206 Шабанова М.А. Особенности правового регулирования нетипичных трудовых договоров : дисс. ... канд. юрид. наук. Ярославль, 2008. 211 с.

207 Шевчук О.М. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника: дисс. . канд. юрид. наук. М., 2012. 184 с.

Периодические издания

208 Абашидзе А.Х., Клишас А.А. Защита семьи по международному праву в свете современных реалий // Правовое государство: теория и практика. 2014. № 4(38). С. 151-156.

209. Абылгазинова Т.Б. Вклад Генеральной Ассамблеи ООН в формирование и развитие института защиты детей-инвалидов // Евразийский юридический журнал. 2015. № 12 (91). С. 65-68.

210. Азарова Е.Г. Социальное обеспечение и правовая защита детей // Журнал российского права. 2013. № 3. С. 21-32.

211. Андриановская И.И. Классификация оснований прекращения трудового договора // Ленинградский юридический журнал. 2006. № 1. С.167-175.

212. Артамонов В.В. Новые объекты правового регулирования в рамках трудового правоотношения посредством процедурных и процессуальных норм // Трудовое право в России и за рубежом. № 4. 2013. С. 42-44.

213. Архипов В. В. Сложности увольнения, когда нет конкретики // Трудовые споры. 2011. № 8. С. 52-55.

214. Головина С.Ю. Главная задача сегодня - найти устойчивый баланс интересов работника и работодателя // Российское право: образование, практика, наука. 2011. №4-5(75-76).

215. Головина С.Ю. Использование Конвенций МОТ при разработке понятийного аппарата трудового права // Известия высших учебных заведений. Правоведение. 1997. № 2. С.68-75.

216. Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. 2015. № 1. С.132-145.

217. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 6,7,8 и 9 ТК РФ // Трудовое право. 2004. № 6. С.47-59.

218. Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора // Трудовое право. 2007. № 3. С.37-52.

219. Заиченко Е.С. Труд надомников в России: история развития правового регулирования // Труды Института государства и права Российской академии наук: статьи аспирантов и стажеров института государства и права. М.: Институт государства и права РАН. 2011. № 2. С.108-118.

220. Иванов А.Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора // Трудовое право. 2011 № 9 (139). С.16-29.

221. Коробченко В.В. и Сафонов В.А. Обеспечение баланса конституционных прав и свобод субъектов трудовых отношений в решениях Конституционного Суда РФ // Российский ежегодник трудового права. 2009. № 5. С.92-99.

222. Корсаненкова Ю.Б. Проблемы соответствия международных социально-трудовых стандартов и внутреннего законодательства России в области защиты прав лиц с семейными обязанностями // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. Серия «Юридические науки». 2013. № 19. С. 140-147.

223. Курушин А.А. Отказ в приеме на работу и некоторые проблемы его оспаривания // Юрист. 2000. № 6. С.47-49.

224. Кучина Ю.А. Проблемы имплементации норм конвенций Международной организации труда об отпусках в российское законодательство // Российский юридический журнал. 2014. № 5. С.60-68.

225. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Реформа трудового законодательства: вопросы теории// Социалистический труд. 1989. № 1. С.76-88.

226. Лушникова М.В. и Лушников А.М. Право на информацию субъектов трудового права // Государство и право. 2004. № 6. С.42-48.

227. Мачульская Е.Е. Право на социальное обеспечение — естественное и неотъемлемое право человека // Вестник Московского университета. М., 1998. № 5. С.53-64.

228. Миронов В.И. Правовое заключение на документы по использованию дополнительных выходных дней лицом, осуществляющим уход

за ребенком-инвалидом // Трудовое право. 2009. № 4. С.12-13.

229. Мищенко Т.А. Модели гендерного законодательства в сфере труда: историко-правовой анализ // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: История и политические науки. 2011. № 1. С.81-86.

230. Михайлов А.В. Увольнение работника// Трудовое право. 2008. № 2. С.37-44.

231. Облезова А.О. К вопросу о понятии «лица с семейными обязанностями» // Семейное и жилищное право, 2012, № 3. С.30-33.

232. Орловский Ю.П. Баланс интересов сторон трудового отношения в условиях глобализации экономики // Право. 2008. № 1. С.52-61.

233. Проект Закона СССР «Об отпусках» // Известия. 08.12.1989. № 342.

234. Пономарёва Т.М. Баланс интересов сторон трудового договора // Вестник Омской юридической академии. 2011. № 4(17). С.32-37.

235. Саликова Н.М. Гибкие и нетипичные формы занятости: необходимость и целесообразность // Российский юридический журнал. 2012. № 5. С.176-182.

236. Скачкова Г.С. Особенности правового регулирования труда приемных родителей // Трудовое право. 2003. № 8. С.24-28.

237. Сошникова, Т.А. Взаимодействие работодателя и представительных органов работников при принятии локальных нормативных правовых актов / Т.А. Сошникова // Трудовое право. 2009. № 12. С.99-107.

238. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. 2005. № 12. С.30-34.

239. Сошникова Т.А. Судебная защита конституционных прав и свобод человека в сфере труда // Адвокат. 2013. № 4. С.16-22.

240. Суняева Р.Л. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями // Гражданин и право. М., 2007, № 6. С.58-70.

241. Тарусина Н.Н. Бабушки и дедушки как субъекты семейного права // Семейное и жилищное право. 2017. № 2. С.19-21.

242. Тындик А., Васин С. Положение детей-инвалидов и их семей по данным переписей населения. // Журнал исследований социальной политики. 2016. Том 14. № 2. С.167-180.

243. Хныкин Г.В. Режим рабочего времени: особенности современного периода // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 8. С.25-30.

244. Шадрина Т.В. Гарантии работникам с семейными обязанностями // Отдел кадров коммерческой организации. 2017. № 8.

245. Шкловец И.И. Вопрос-ответ // Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере. 2014. № 4. С. 37-38.

Материалы судебной практики Акты Конституционного Суда РФ

246. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27.12.1999 № 19-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани» // Режим доступа: http://www.ksrf.ru (дата обращения: 09.09.2018).

247. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 № 3-П «По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово» // СЗ РФ. 2002. № 7. Ст.745.

248. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15.12.2011г. № 28-П «По делу о проверке конституционности части четертой

статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.Е. Остаева» // СЗ РФ. 2011. № 52. Ст.7639.

249. Определение Конституционного Суда РФ от 27.06.2005 № 231-О «По жалобе гражданина Галеева Конспая Амамбаевича на нарушение его конституционных прав положением подпункта 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2005. № 29. Ст. 3097.

250. Определение Конституционного Суда РФ от 19.02.2009 № 75-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Зайцева Александра Леонтьевича и Зайцевой Татьяны Петровны на нарушение их конституционных прав подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81, частью первой статьи 128, частью первой статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации» // Режим доступа: http://www.ksrf.ru (дата обращения: 09.09.2018).

251. Определение Конституционного Суда РФ от 07.06.2011 № 742-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Михайлова Александра Григорьевича на нарушение его конституционных прав статьей 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Режим доступа: http://www.ksrf.ru (дата обращения: 09.09.2018).

252. Определение Конституционного Суда РФ от 20.03.2014 № 633-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Макаровой Светланы Владимировны на нарушение ее конституционных прав абзацем вторым пункта 1 статьи 146 Семейного кодекса Российской Федерации» // Режим доступа: http: //www.ksrf.ru.

253. Определение Конституционного Суда РФ от 28.03.2017 № 480-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Барило Марины Васильевны на нарушение ее конституционных прав статьей 319 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом «г» пункта 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами // Режим доступа: http://www.ksrf.ru (дата обращения:

09.09.2018).

254. Определение Конституционного Суда РФ от 24.04.2018 № 937-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Газдалиевой Лилианы Рафитовны на нарушение ее конституционных прав пунктом 2 статьи 6, пунктом 1 статьи 10, подпунктом 4 пункта 2 и пунктом 3 статьи 48 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» // Режим доступа: http://www.ksrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

Акты международных судов

255. Решение Суда ЕС от 17.07.2008 по делу С-303/06=81§. 2008 1-5603 (Со1ешапп).

Акты судов общей юрисдикции

256. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3.

257. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2014. № 4.

258. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года (утвержден Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) (ред. от 08.12.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2010. № 9.

259. Решение Верховного Суда РФ от 13.01.2009 № ГКПИ08-2132 «Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим абзаца второго пункта 4 Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 177н, ФСС РФ № 91 от 16.04.2008» // Режим доступа: http://www.wsrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

260. Решение Верховного Суда РФ от 17.06.2014 № АКПИ14-440 «Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим подпункта «б»

пункта 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2015. № 4.

261. Определение Верховного Суда РФ от 09.07.2010 № 81-В10-6 // Режим доступа: http://www.wsrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

262. Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.04.2014 № 48-КГ14-4 // Режим доступа: http://www.wsrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

263. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 02.10.2012 по делу № 33-7221/2012 // Режим доступа: http://[e-mail] (дата обращения: 20.12.2018).

264. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 12.02.2014 по делу № 33-669/2014 // Режим доступа: http://www.oblsud.oms.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

265. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 25.12.2014 по делу № 33-6557/2014 // Режим доступа: http://www.oblsud.arh.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

266. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.03.2014 по делу № 33-2429 // Режим доступа:http://www.kraevoy.krk.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

267. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 26.05.2015 по делу № 33-936 // Режим доступа: http://www.oblsud.pnz.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

268. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 18.01.2016 по делу № 33-623/2016 // Режим доступа: http://www.oblsud.ros.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

269. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 28.04.2016 по делу № 33-10816/2016 // Режим доступа: http://www.kraevoi.krd.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

270. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Суда Чукотского автономного округа от 15.09.2016 по делу № 33141/2016 // Режим доступа: http://www.ob1sud.chao.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

271. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.05.2017 по делу № 33-7310/2017 // Режим доступа: http://www.ob1sud.svd.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

272. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 17.05.2017 по делу № 338945/2017 // Режим доступа: http://www.vs.bkr.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

273. Решение Соломбальского районного суда г.Архангельска от 06.10.2014 по делу № 2-1449 // Режим доступа: http://www.so1ombsud.arh.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

274. Решение Дзержинского районного суда г.Перми от 17.03.2016 по делу № 2-809/2016 // Режим доступа: http://www.dzerjin.perm.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

275. Решение Берёзовского городского суда Кемеровской области от 29.11.2016 по делу № 2-1236/2016 // Режим доступа: http://www.berezovsky.kmr.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

276. Решение Кировского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 14.02.2017 по делу № 2-1087/2017 // Режим доступа: http://www.kirovsky.bkr.sudrf.ru (дата обращения: 20.12.2018).

277. Решение по гражданскому делу по иску К. к УЗ «Детская городская больница» о восстановлении на работе, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии, среднего заработка за время вынужденного прогула от 13.09.2017г. // СПК «КонсультантПлюс-Беларусь».

Акты арбитражных судов

278. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от

16.01.2015г. № Ф09-9181/14 по делу № А76-7920/201411 // Режим доступа: http://www.fasuo.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

279. Постановление арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 29.04.2015г. по делу № А19-15384/2014 // Режим доступа: http://www.fasvso.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

280. Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 18.07.2016г. № Ф10-2147/16 // Режим доступа: http://www.fasco.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

281. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 29.06.2017г. № Ф02-3166/17 // Режим доступа: http://www.fasvso.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

282. Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 19.02.2015г. по делу № А19-15384/2014 // Режим доступа: http://www.4aas.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

283. Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.08.2015г. № 18АП-9436/15 // Режим доступа: http://www.18aas.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

284. Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 18.01.2017г. № 04АП-6530/16 // Режим доступа: http://www.4aas.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

285. Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 30.05.2017г. № А43-30286/16 // Режим доступа: http://www.1aas.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

286. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 08.06.2017г. № 07АП-3865/17 // Режим доступа: http://www.17aas.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

287. Решение Арбитражного суда Иркутской области от 17.11.2014 по делу № А19-15384/2014 // Режим доступа: http://www.irkutsk.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

288. Решение Арбитражного суда Красноярского края от 21.12.2016г. по

делу № А33-14156/2016 // Режим доступа: http://www.krasnouarsk.arbitr.ru (дата обращения: 20.12.2018).

Электронные ресурсы

289. Азаров Г.П. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями // Документ подготовлен для СПС «Консультант Плюс» (дата обращения: 12.08.2017).

290. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Трудовое право. Гарантии и компенсации. Понятие и виды гарантий и компенсаций. Электронный ресурс: Сайт «Библиотека «Полка букиниста». Режим доступа: http://society.polbu.ru/berdychevsky_pravo/ch58_ii.html (дата обращения:28.11.2018).

291. Выступление В.В. Путина на конференции МОТ 15.06.2011 // Электронный ресурс: https://www.youtube.com/watch?v=E4db73RorZY (дата обращения: 19.09.2018).

292. Декрет о восьмичасовом рабочем дне от 29 октября (11 ноября) 1917 года // [сайт] Библиотека нормативных правовых актов СССР URL.: http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_13.htm (дата обращение 09.12.2016г.).

293. Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики) / Е.Г. Азарова, О.А. Беляева, Е.Ю. Борзило и др.; отв. ред. В.Ф. Яковлев. М., 2017. Вып. 23 // СПК «Консультант-Плюс» (дата обращения: 12.08.2017).

294. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. В.Л. Гейхман. 9-е изд., перераб. и доп. М., 2013 // Электронный ресурс:URL:http://home.garant.ru/#/document/57625570/paragraph/1:9 (дата обращения 15.01.2016).

295. Облезова А.О., Ташбекова И.Ю. Комментарий к главе 41 «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями» Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ.

Специально для системы ГАРАНТ, 2016 // СПК «Гарант» (дата обращения 23.08.2018).

296. Официальный сайт Бюджетного учреждения социального обслуживания Вологодской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города Череповца и Череповецкого района «Забота» // Режим доступа: http://zabota-cher.ru (дата обращения: 09.09.2018).

297. Официальный сайт Верховного Суда РФ // http://www.supcourt.ru.

298. Официальный сайт Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и профессиональных строителей // Режим доступа: http://www.dorprof-kbsh.ru.

299. Официальный сайт Госкомстата // http://www.gks.ru.

300. Официальный сайт Государственной Думы Российской Федерации // http: //intaro .ru/portfolio/gosduma.

301. Официальный сайт Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» // Режим доступа: http: //www.ettu.ru.

302. Официальный интернет-портал правовой информации http: //www. pravo. gov. ru.

303. Официальный сайт Конституционного Суда РФ // http://www/ksrf.ru.

304. Официальный сайт Международной организации труда // http://www.ilo.org.

305. Официальный сайт Минтруда России // http://rosmintrud.ru.

306. Официальный сайт ООН // http://www.un.org/russian.

307. Официальный сайт ОАО «АЭРОФЛОТ-российские авиалинии» // https://www.aeroflot.ru/ru-ru.

308. Официальный сайт ОАО «Российские железные дороги» // Режим доступа: https:// www.rzd.ru.

309. Официальный сайт Областного государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Смоленский государственный институт искусств // https://www.sgii-smol.ru.

310. Официальный сайт ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия» // кйр://сгюа.рф.

311. Официальный сайт ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» // Режим доступа: http://www.usurt.ru.

312. Официальный сайт Федерации Независимых Профсоюзов России // http: //www.fnpr.ru.

313. Правосудие: ориентация на Конституцию: монография / Н.С. Бондарь, А.А. Джагарян. М. 2018. Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/929107 (дата обращения: 20.01.2019).

314. Федеральный реестр инвалидов // Режим доступа: http://www.sfri.ru.