Правовое регулирование отпусков по законодательству Российской Федерации и Азербайджанской Республики: сравнительная характеристика тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Мамедов, Шамси Вахид оглы

• Мамедов, Шамси Вахид оглы
• кандидат наук
• 2016

Оглавление диссертации кандидат наук Мамедов, Шамси Вахид оглы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ ОТПУСКОВ И РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОТПУСКАХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

1.1. Развитие законодательства об отпусках в Российской Федерации и в Азербайджанской Республике

1.2. Понятие отпуска в трудовом праве Российской Федерации и Азербайджанской Республики

1.3. Классификация и виды отпусков в трудовом праве Российской Федерации и

Азербайджанской Республики

ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ОТПУСКОВ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

2.1. Ежегодные оплачиваемые (основные и дополнительные) отпуска

2.2. Отпуска лицам с семейными обязанностями

2.3. Учебные и творческие отпуска

2.4. Отпуска без сохранения заработной платы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правовое регулирование отпусков по законодательству Российской Федерации и Азербайджанской Республики: сравнительная характеристика»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Формирование правового государства, в котором человек, его права и свободы являются высшей ценностью, должно включать в себя такое развитие трудового законодательства, при котором на первый план выдвигается создание юридических гарантий для наиболее полного осуществления и защиты работниками своих конституционных прав в процессе трудовой деятельности, включая такие права, как право на отдых, образование, воспитание детей. Данные права обеспечиваются, в том числе, посредством предоставления работникам отпусков различных видов, дифференцируемых по целевому назначению, порядку и условиям предоставления, продолжительности и иным критериям. Несмотря на то, что в силу вышеуказанного, отпуска являются элементами различных институтов трудового права, комплексное исследование отпуска как юридического понятия, а также правового регулирования всей совокупности отпусков, предусмотренных трудовым законодательством, позволяет выявить, наряду с особенностями, определяющими их дифференциацию, то общее, что присуще отпускам различных видов, и на основе полученных знаний совершенствовать их правовое регулирование.

В связи с вышеизложенным особую значимость приобретает применение в настоящем исследовании сравнительно-правового метода, поскольку это позволяет сопоставить модели правового регулирования отпусков, принятые в разных странах, выявить присущие им особенности, исследовать как позитивный, так и негативный зарубежный опыт правового регулирования в данной области, а также глубже осознать своеобразие национального трудового права, возможности и тенденции его дальнейшего совершенствования и развития.

В качестве объекта сравнительного исследования в диссертации выбрано трудовое законодательство Азербайджанской Республики по целому ряду причин. Россия и Азербайджан объединены общей исторической судьбой, долгое время являлись составными частями единого государства. В настоящее время они являются государствами-членами Содружества Независимых Государств, что

обеспечивает их дальнейшее развитие в условиях межгосударственной кооперации и интеграции. Оба государства провозгласили курс на формирование социально ориентированной рыночной экономики, расширение прав и свобод личности и укрепление их гарантий, в том числе и в сфере труда. Следует также отметить общее стремление России и Азербайджана включиться в мировые интеграционные процессы, что обусловливает необходимость гармонизации законодательства и приведения его в соответствие с нормами международного права.

Действующее трудовое законодательство России и Азербайджана кодифицировано примерно в одно время: Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) был принят в 2001 году, Трудовой кодекс Азербайджанской Республики (далее - ТК АР) - в 1999 году. Вместе с тем, представляет особый интерес различный подход российского и азербайджанского законодателей к вопросам регулирования отпусков. Так, в ТК РФ отсутствует единое собирательное определение отпуска и права на отпуск, а нормы об отпусках различных видов сосредоточены с учетом их природы и целевого назначения в разных разделах и главах кодекса. В свою очередь, в ТК АР в Разделе V «Время отдыха и права работников на отпуск» закреплено единое право работников на отпуск, включая все виды отпусков, и его обеспечение. Нормы, посвященные различным видам отпусков, условиям и порядку их предоставления, расположены в ТК АР последовательно в соответствии с их видами в едином вышеупомянутом разделе вслед за главой 16 общего характера «Право на отдых и его обеспечение». С учетом различия в подходах к правовому регулированию отпусков сравнительный анализ трудового законодательства России и Азербайджана в части правового регулирования отпусков представляется особенно полезным.

Степень научной разработанности темы. Правовое регулирование отпусков являлось предметом исследований таких ученых, как Н.Г.Александров,

B.В.Архипов, Л.Г.Большакова, М.О.Буянова, А.А.Власов, Л.Я.Гинцбург, Д.В.Глазырин, Л.В.Гнетова, К.Н.Гусов, И.К.Дмитриева, Е.Ю.Забрамная,

C.И.Кобзева, И.Я.Киселев, Ю.Б.Корсаненкова, Ю.Н.Коршунов, Т.Ю.Коршунова,

К.Д.Крылов, А.М.Куренной, Р.З.Лившиц, Н.Л.Лютов, Ф.С.Мамедов, Е.Е.Мачульская, Ю.П.Орловский, Л.Я.Островский, Г.С.Скачкова,

И.О.Снигирева, Я.М.Скоморохов, Э.Г.Тучкова, Т.А.Сошникова, В.Ф.Франциян, Е.Б.Хохлов, О.С.Хохрякова, А.С.Чанышев, Д.В.Черняева, Е.А.Шаповал, А.И.Шебанова, A.B.Ярхо и др. Вместе с тем, проблематика рассмотрения отпусков в работах указанных авторов рассматривалась в контексте связанной с ней, но не идентичной проблематики времени отдыха либо была в основном ограничена исследованием правового регулирования отдельных видов отпусков.

Среди последних работ по отпускам следует выделить диссертационные исследования, посвященные отдельным видам отпусков: отпускам без сохранения заработной платы (Г.О.Кутафина, 2007 г.), ежегодным оплачиваемым отпускам (Н.А.Цуркан, 2011 г.), дополнительным оплачиваемым отпускам (Э.А.Змушко, 2015 г.), ежегодным удлиненным отпускам (Д.И.Логачев, 2016 г.). В качестве комплексного правового исследования, посвященного видам и классификации отпусков в Российской Федерации, необходимо отметить кандидатскую диссертацию Н.А.Постникова (2015 г.).

В Азербайджанской Республике правовое регулирование отпусков являлось предметом исследований таких ученых, как Л.Г.Алескерова, Ш.М.Алиев, Э.Г. Гасанов, Ф.С. Мамедов, Р.М. Халил, Р.С. Аскеров, А.М.Касумов, З.Г. Садыков и др. Работы ряда ученых (Н.Р. Агамалиев, К.М.Байрамов, М.О. Гусейнов, А.Ф. Никишин) дают возможность проследить историческое развитие законодательства об отпусках в Азербайджане. Специальных комплексных исследований, посвященных правовому регулированию отпусков в целом, в Азербайджане не проводилось.

Таким образом, комплексные сравнительные исследования правового регулирования отпусков в целом, направленные на поиск путей совершенствования трудового законодательства на основе опыта постсоветских государств, включая Россию и Азербайджан, отсутствуют, что и определило тематику настоящего диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования. Цель настоящей работы состоит в исследовании сходства и различия в правовом регулировании отпусков в Российской Федерации и Азербайджанской Республике для выявления позитивного опыта и определения возможности его использования в процессе дальнейшего развития отечественного трудового законодательства.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

- осуществить сравнительный анализ становления и развития правовых норм, регулирующих отпуска в Российской Федерации и в Азербайджанской Республике;

- исследовать отпуск как комплексное правовое понятие, его соотношение с понятиями «время отдыха», «нерабочее время»;

- определить содержание права на отпуск, его соотношение с такими правами, как право на отдых, образование, воспитание детей и иными правами работников, реализуемыми ими посредством предоставления им отпусков различных видов;

- определить виды отпусков в трудовом праве Российской Федерации и Азербайджанской Республике и критерии их классификации;

- исследовать в сравнительно-правовом аспекте условия и порядок предоставления работникам отпусков различных видов по законодательству Российской Федерации и Азербайджанской Республики;

- выявить актуальные проблемы обеспечения прав работников на отпуска различных видов по законодательству Российской Федерации и Азербайджанской Республики и пути их преодоления;

- обосновать предложения по совершенствованию российского трудового законодательства и законодательства Азербайджана в части регулирования отпусков.

Объектом исследования являются трудовые отношения в части реализации работниками прав на отпуска различных видов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Азербайджанской Республики.

Предметом исследования являются теоретические представления об отпуске как комплексном правовом понятии, критериях его классификации на различные виды, становление и развитие правового регулирования отпусков по законодательству Российской Федерации и Азербайджанской Республики, а также возможные пути и перспективы его совершенствования.

Методологическая основа диссертации. Автором использовались общенаучные (исторический, диалектический, логический, системный), а также частноправовые методы исследования (формально-юридический, сравнительно-правовой).

Теоретическую основу диссертационного исследования составили труды отечественных ученых в области общей теории права, сравнительного правоведения, трудового права: Н.Г.Александрова, К.Н.Гусова, И.К.Дмитриевой, С.И.Кобзевой, И.Я.Киселева, Ю.И.Коршунова, Т.Ю.Коршуновой, К.Д.Крылова, А.М.Куренного, Г.О.Кутафиной, А.М.Лазарева, Р.З.Лившица, Н.Л.Лютова, А.В.Малько, М.Н.Марченко, Е.Е.Мачульской, В.И.Никитинского, А.Ф.Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, Г.С. Скачковой, О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, Л.И. Спиридонова, Э.Г.Тучковой, Т.А.Сошниковой, Е.Б.Хохлова, О.С.Хохряковой, А.И.Шебановой, А.В.Ярхо и др.

Также использованы работы представителей науки трудового права Азербайджанской Республики: Ш.М.Алиева, Л.Г.Алескеровой, Р.С.Аскерова, Э.Г.Гасанова, А.М. Касумова, Ф.С.Мамедова, М.М.Махарова, Р.М.Халила, Р.Р.Мингалеева, З.Г.Садыкова и др.

Эмпирическую базу исследования составляют Конституции Российской Федерации и Азербайджанской Республики, конвенции и рекомендации МОТ, акты Совета Европы, трудовые кодексы Российской Федерации и Азербайджанской Республики, иные нормативные правовые акты России и Азербайджана, содержащие нормы трудового права, материалы судебной практики.

Научная новизна и положения, выносимые на защиту.

Научная новизна работы заключается в том, что диссертация является первым комплексным сравнительно-правовым исследованием регулирования отпусков в Российской Федерации и Азербайджанской Республике.

Наиболее значимые результаты, отражающие новизну исследования, содержатся в следующих положениях, выносимых на защиту.

1. Современный уровень развития законодательства об отпусках в РФ и АР достигнут в ходе длительной эволюции: исследование позволяет выделить восемь исторических этапов в процессе формирования норм об отпусках в данных государствах. При этом развитие трудового права РФ и АР имеет продолжительный совместный этап, охватывающий период существования СССР.

Вместе с тем объективные факторы развития обоих государств влияли и продолжают влиять на развитие национального трудового законодательства, чем обусловлено то, что первая кодификация норм об отпусках в АР, в отличие от РФ, состоялась еще на раннем этапе становления независимого государства в 1994 г. и воплотилась в Законе АР «Об отпусках», нормы которого были впоследствии отчасти инкорпорированы в ТК АР 1999 г.

2. Право на отпуск может рассматриваться только как право на использование определенных видов отпусков, производное от таких конституционных прав работников, как право на отдых, образование, воспитание и уход за детьми и др. В этой связи следует оценить как положительную особенность ТК АР закрепление в нем права работников на отпуск, которое не может быть ограничено и рассматривается как право использовать оплачиваемые основной отпуск и в соответствующих случаях - дополнительный, социальный, неоплачиваемый, учебный и творческий отпуска - не меньше минимальной продолжительности, предусмотренной законом (п. «м» ст. 9, ст. 110, 111 ТК АР).

3. Отпуск как комплексное правовое понятие, вбирающее черты различных видов отпусков, есть часть более широкого понятия «нерабочее время», представляющее собой период времени, предоставляемый работникам как ежегодно, так и в соответствии со сложившимися обстоятельствами, для отдыха, обучения, научной либо иной творческой работы, а также по семейным

обстоятельствам и другим уважительным причинам на определенное количество дней, установленных законом, иными нормативными правовыми актами, соглашением, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором, с сохранением за работником места работы и в определенных законом случаях - среднего заработка.

4. Дифференциация отпусков на виды и, как следствие, дифференциация правового регулирования отпусков обусловлена целым рядом факторов социально-экономического, демографического, производственного характера и направлена на достижение следующих целей:

1) социальной (отпуска дают возможность работникам реализовывать различные социальные права, связанные с образованием, воспитанием и уходом за детьми и др.);

2) восстановительной (отпуска решают проблему восстановления здоровья и трудоспособности работников);

3) охранительной (право на отпуск охраняет работника от необоснованных притязаний работодателей на беспрерывную трудовую деятельность в течение года).

5. Целевое назначение отпусков предопределяет их отнесение к разным правовым институтам трудового права как России, так и Азербайджана. Одни отпуска (ежегодные оплачиваемые основные (в т.ч. удлиненные) и дополнительные отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые отдельным категориям работников для дополнительного отдыха) суть элементы правового института времени отдыха, призванные обеспечить реализацию конституционного права работника на отдых. Другие отпуска (отпуска лицам, совмещающим работу с обучением (учебные), творческие, отпуска, предоставляемые лицам с семейными обязанностями (социальные), отпуска без сохранения заработной платы (неоплачиваемые), предоставляемые для решения семейных, бытовых и иных социальных вопросов) суть элементы института гарантий и компенсаций, призванные обеспечить

реализацию иных конституционных прав работников - права на образование, воспитание детей, свободу творчества и др.

6. В основу классификации отпусков может быть положен функционально-структурный подход, согласно которому отпуска, предусмотренные законодательством РФ и АР, классифицируются следующим образом:

1) трудовые основные отпуска (ежегодные основные оплачиваемые отпуска) - оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам для восстановления их здоровья и трудоспособности (ст. 114-115, ст. 267 ТК РФ, ст. 113 ТК АР);

2) дополнительные отпуска - оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, предоставляемые в дополнение к основному отпуску при наличии определенных обстоятельств для дополнительного отдыха отдельных категорий работников: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ); ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы (ст. 118 ТК РФ); ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ); ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321 ТК РФ); дополнительные отпуска за условия труда и особенность трудовой функции (ст. 115 ТК АР); дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми (ст. 263 ТК РФ); отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые определенным категориям работников для дополнительного отдыха (ст. 128 ТК РФ); дополнительный отпуск за стаж работы (ст. 116 ТК АР); дополнительные отпуска женщинам, имеющим детей (ст. 117 ТК АР);

3) целевые отпуска - оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам для учебы, творчества, решения личных проблем: учебные и творческие отпуска, длительные отпуска педагогических работников (ст. 173-176, ст. 335 ТК РФ; ст. 122, 123 ТК АР); отпуска без сохранения

заработной платы (неоплачиваемые) для безотлагательного решения семейных, бытовых и других социальных вопросов (гл. 20 ТК АР, ст. 128 ТК РФ);

4) отпуска лицам с семейными обязанностями - оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам для реализации потребностей, связанных с деторождением и воспитанием детей: отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ, ст. 125 ТК АР); отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ, ст. 127 ТК АР); отпуска работникам, усыновившим ребенка (ст. 257 ТК РФ, ст. 126 ТК АР).

7. Различие в подходах российского и азербайджанского законодателей к правовому регулированию отпусков проявляется в системе трудового законодательства данных государств. В ТК РФ регулирование отпусков осуществляется в соответствии с их правовой природой, в связи с чем нормы о ежегодных оплачиваемых отпусках, а также об отпусках без сохранения заработной платы в основном размещены в Разделе V ТК РФ «Время отдыха», а нормы об иных видах отпусков - в соответствующих разделах ТК РФ (Раздел VII «Гарантии и компенсации», Раздел XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»).

В свою очередь, в ТК АР нормы обо всех видах отпусков собраны в едином Разделе V «Время отдыха и права работников на отпуск», где закреплено право работников на отпуск применительно ко всем его видам, а также гарантии при его использовании, виды отпусков, а далее осуществляется раздельное регулирование отпусков в зависимости от их вида.

В то же время анализ правового регулирования конкретных видов отпусков в РФ и АР выявляет как значительное сходство в указанном правовом регулировании (что обусловлено длительным развитием РФ и АР в составе единого государства, а также необходимостью приведения национального законодательства в соответствие с нормами международного права), так и определенные, порой существенные, различия между ними не только в наименовании видов отпусков, но и их продолжительности, основаниях и порядке предоставления.

8. Регулирование отпусков должно осуществляться с учетом их природы и целевого назначения, в связи с чем дана критическая оценка положениям российского законодательства, отступающим от данного правила. Так, дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня, предусмотренный ТК РФ, призван компенсировать переработки за пределами установленной продолжительности рабочего времени и направлен на восстановление здоровья и трудоспособности работников, в связи с чем замена его денежной компенсацией, возможность которой предусмотрена ТК РФ, представляется недопустимой. Аналогичную критику вызывает установленная в ТК РФ возможность замены денежной компенсацией части дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

9. С учетом позитивного опыта Азербайджана обоснована необходимость разграничения отпусков лицам, совмещающим работу с обучением (именуемых в ТК АР учебными отпусками), и творческих отпусков, предоставляемых работникам для завершения диссертационной работы, а также авторам для написания учебников и учебных пособий (ст. 122 ТК АР). Данный подход, избранный в ТК АР, более обоснован, чем подход российского законодателя, предусмотревшего для работников, допущенных к соисканию ученой степени кандидата или доктора наук, право на дополнительный отпуск как гарантию, направленную на обеспечение работникам возможности совмещения работы с обучением.

При этом нормы о творческих отпусках в ТК РФ должны охватить собой и норму ТК РФ о длительных отпусках педагогическим работникам (ст. 335 ТК РФ), реализация которой в настоящее время затруднена, поскольку законом не определены правовая природа и целевое назначение этого отпуска, не урегулированы вопросы об очередности и времени его предоставления, продолжительности, а также оплате.

10. Обоснована необходимость уточнения нормы ст. 256 ТК РФ о праве лица, осуществляющего уход за ребенком, работать на условиях неполного

рабочего времени или на дому во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Включение в ТК РФ данной гарантии для лиц с семейными обязанностями направлено на обеспечение им путем совмещения ухода за ребенком и работы достаточного уровня жизни, ввиду того, что пособие по социальному страхованию лишь частично компенсирует заработок, получаемый ими до ухода в указанный отпуск. Однако сохранение данной нормы в ТК РФ в ее нынешнем виде фактически размывает трудоправовой статус лица, одновременно находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, не позволяет ему в полной мере воспользоваться всеми правами, предоставляемыми работнику трудовым законодательством, в частности, правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, поскольку одновременное пребывание в двух отпусках, согласно позиции Верховного Суда РФ1, невозможно. Такое положение представляется недопустимым в виду его противоречия конституционному праву на отдых (ст. 37 Конституции РФ) и принципу запрещения дискриминации в сфере труда (ст. 3 ТК РФ).

11. По своему целевому назначению отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в целях дополнительного отдыха определенным категориям работников (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), близки ежегодным оплачиваемым отпускам, что обусловливает целесообразность распространения отдельных норм

0 ежегодных оплачиваемых отпусках (в частности, норм о возможности отзыва из отпуска, разделения на части, продления и перенесения на иное время) на отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые с целью отдыха.

12. На защиту выносятся и иные предложения, направленные на совершенствование трудового законодательства Российской Федерации в части, регулирующей вопросы предоставления отпусков различных видов.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования определяется тем, что оно восполняет пробел в сравнительно-правовом исследовании отпусков по трудовому праву Российской Федерации и

1 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» /Российская газета, № 27, 07.02.2014.

Азербайджанской Республики. Содержащиеся в нем теоретические положения и выводы развивают положения науки трудового права Российской Федерации и Азербайджанской Республики и могут служить исходными, отправными точками для дальнейших научных исследований в соответствующей области.

Результаты исследования, теоретические выводы и практические рекомендации могут быть использованы в нормотворческой деятельности, а также в учебном процессе при изучении дисциплины «Трудовое право» и подготовке учебников, учебных пособий, специальных курсов в рамках специализации по трудовому праву.

Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена на кафедре трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, где проведено ее обсуждение и рецензирование. Основные положения и выводы диссертации изложены в публикациях диссертанта, в научных статьях, докладах сделанных на международных научно-практических конференциях, среди которых IV Международная конференция молодых ученых гуманитарных факультетов МГУ имени М.В. Ломоносова «Актуальные проблемы гуманитарных наук 21 века» (31.05.2012 г.); конференция «Либеральная политика правового регулирования: перспектива и пробелы» (18.10.2014 г.), организованная Фондом развития юридической науки; Международная научно-практическая конференция «Ценности и интересы современного общества» (18.10.2016 г), организованная Московским гуманитарным университетом при участии Ассоциации юридических вузов, Международного Союза юристов, Союза юристов г. Москвы, Института государства и права Российской Академии Наук.

Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, двух глав, объединяющих семь параграфов, заключения и библиографического списка.

ГЛАВА 1

ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ ОТПУСКОВ И РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОТПУСКАХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И

АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

1.1. Развитие законодательства об отпусках в Российской Федерации и в Азербайджанской Республике

Современный уровень развития законодательства об отпусках в России и Азербайджане достигнут в ходе длительной эволюции, в результате которой сложились национальные особенности их регулирования. При этом развитие трудового права АР и РФ имеет длительный совместный этап, охватывающий период существования СССР. В то же время необходимо иметь ввиду, что объективные факторы развития двух государств (политического, экономического и социального характера) оказывали и продолжают оказывать влияние на развитие трудового законодательства в этих государствах, что следует учитывать при рассмотрении вопросов о становлении и развитии норм об отпусках.

В Российской империи после отмены крепостного права в 1861 г. прошло немало лет, прежде чем продолжительность рабочего времени стала ограничиваться законом, а не только физическими возможностями работников. В период с 1861 по 1917 годы в Российской империи формировалось фабричное законодательство, которое имело своей целью урегулировать весь спектр отношений между фабрикантами и рабочими. А.Н. Быков довольно широко определил фабричное законодательство как специальные законы, цель которых -устранить или ослабить тяжелые и вредные для рабочих последствия фабричной, заводской или горной работы, урегулировать отношения между фабрикантами и рабочими либо обеспечить рабочим возможность получить и продолжить образование. Он особо выделял социальное назначение фабричного законодательства как законодательства охраны труда2.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Мамедов, Шамси Вахид оглы, 2016 год

Библиография

Международные правовые акты

1. Договор об образовании Союза Советских Социалистических Республик. Принят на I Съезде Советов СССР 30 декабря 1922 года. //Съезды Советов в документах. 1917 - 1936, т. III, 1960, с. 18. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www. su/ dokumentyi/dogovor-ob-obrazovanii-sssr.html

2. Всеобщая Декларация прав человека. Принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217A (III) от 10 декабря 1948 года. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.un.org/ru/ documents/declconv/declarations/ declhr

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.un.org/ru/documents/ decl _conv/conventions/pactecon.shtml

4. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей от 18 декабря 1990 года. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/ migrant.shtml

5. Конвенция МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках». Заключена в г. Женеве 24 июня 1936 года [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http: //www.kadrovik.ru/docs/konvenciya.mot. 24.06.36n52.htm

6. Конвенция МОТ № 101 «Об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве». Заключена в г. Женеве 26 июня 1952 года. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http: //worldlaws. narod.ru/konvenc/00263. htm

7. Конвенция МОТ № 103 «Относительно охраны материнства» (пересмотренная в 1952 году). Заключена в г. Женеве 28 июня 1952 года. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/ cgi/online.cgi?req=doc;base=INT;n=15300;dst=100017

8. Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (пересмотренная в 1970 году). Заключена в г. Женеве 24 июня 1970 года. [Электронный ресурс]. -

Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req= doc;base =LAW;n=102747

9. Конвенция МОТ № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках». Заключена в г. Женеве 24 июня 1974 года. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru/2541310/

10.Конвенция МОТ № 156 «О равном отношении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями». Заключена в г. Женеве 23 июня 1981 года. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://constitution.garant.ru/act /right /megdunar/11900116/

11. Рекомендация МОТ № 165 «О равном отношении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями». Принята в г. Женеве 23 июня 1981 года. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.conventions.ru/view base.php?id =596

12. Рекомендация МОТ от 24 июня 1957 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках». [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://base.garant.ru/2541310/

Нормативные правовые акты

1. Конституция Азербайджанской Республики. Принята 12 ноября 1995 года (с изм. от 30 марта 2009 года) //Собрание Законодательства Азербайджанской Республики. 31.07.1997. № 1.

2. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 года (с изм. от 21 июля 2014 года) //Собрание законодательства Российской Федерации. 4 августа 2014 г. № 31, ст. 4398.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ (с изм. от 6 июля 2016 года) //Собрание законодательства РФ, 7 января 2002 г., № 1 (ч. 1), ст. 1.

4. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики. Утвержден Законом Азербайджанской Республики от 1 февраля 1999 года. Вступил в силу 1 июля

1999 года (с изм. на 27 декабря 2013 года) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://online.zakon.kz/ ВоситеП/?ёос_1ё =30420364

5. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят 30 декабря 2001 года (с изм. от 3 июля 2016 года) //Собрание законодательства Российской Федерации. 7 января 2002 г. № 1 (ч. 1), ст. 3.

6. Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. от 3 июля 2016 года) //Собрание законодательства РФ, 22 мая 1995 г., № 21, ст. 1929.

7. Федеральный закон от 22 августа 1995 года № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» //Собрание законодательства РФ, 28 августа 1995 г., № 35, ст. 3503.

8. Федеральный закон от 24 ноября 1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» //«Российская газета» от 2 декабря 1995 г. № 234.

9. Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (с изм. от 22 декабря 2014 г.). // Собрание законодательства РФ, 28 июля 1997 г., № 30, ст. 3586.

10. Закон Азербайджанской Республики от 21 июля 2000 года № 926-Г^ «О государственной службе» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://base.spinform.ru/show_doc.fwx?rgn= greatflags 2617

11. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. от 3 июля 2016 года) //Собрание законодательства РФ, 2 августа 2004 г., № 31, ст. 3215.

12. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. от 9 марта 2016 года) //Собрание законодательства РФ, 1 января 2007 г., № 1 (1 ч.), ст. 18.

13. Федеральный закон от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в изм. от 1 мая 2016 года) //Собрание законодательства РФ, 30 декабря 2013 г., № 52 (часть I), ст. 6991.

14. Приказ Минздрава, Минобороны, МВД, Минюста, Минобразования, Минсельхоза и ФПС России от 30 мая 2003 г. № 225/194/363/126/2330/ 777/292 «Об утверждении перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда». [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://base.garant.ru/ 12131187/

15. Постановление Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 5 июля 2004 года № 92 «Об утверждении «Списка вредных и тяжелых производств, профессий и должностей, по условиям труда и характеру трудовой функции дающих право на дополнительный отпуск» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: ЬИр://оп1те.7акоп.кт/РоситеП/?ёос_1ё=30420364&ёос_1ё2=31300771 #pos=1070;-8&pos2=0;0

16. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 1999 года № 1376 (с изм. от 5 апреля 2001 года) «О продолжительности дополнительного отпуска сотрудников таможенных органов Российской Федерации, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями» //Собрание законодательства РФ. 20 декабря 1999 года. № 51, ст. 6346.

17. Постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 № 719 (в (ред. от 02.06.2016) «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consu1tant.ru/document/cons_doc_LAW_135165/

18. Постановление Правительства РФ от 21 апреля 2010 года № 258 (ред. от 25 марта 2013 года) «О минимальной продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и об условиях их предоставления работникам представительств Российской Федерации за границей» //Собрание законодательства РФ. 26 апреля 2010 года. № 17, ст. 2102.

19. Постановление Правительства РФ от 23 января 2001 года № 48 (ред. от 20 декабря 2013 года) «Об отпусках сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» //Собрание законодательства РФ. 29 января 2001 года. № 5, ст. 400.

20. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 года № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» //Собрание законодательства РФ, 8 апреля 1996 г., № 15, ст. 1629.

21.Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. № 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» //Собрание законодательства РФ, № 2, 11 января 1999 г., ст. 300.

22. Постановление Правительства РФ от 5 мая 2014 г. № 409 «Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» //Собрание законодательства РФ, 12 мая 2014 г., № 19, ст. 2443.

Нормативные правовые акты, утратившие силу

1. Закон Российской империи от 2 июня 1897 года «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности» // ПСЗ РИ (1881-1913). Т. XVII (1897). № 14231.

2. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://pravo.news/istoriya-prava/kodeks-zakonov-trude-28108.htm1

3. Постановление ВЦИК от 9 ноября 1922 г. «О введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г.» (вместе с Кодексом Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р.) //СУ РСФСР, 1922, № 70, ст. 903.

4. Закон СССР от 15 июля 1970 г. № 2-VIII (ред. от 22 мая 1990 г.) «Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде» //Ведомости ВС СССР, 1970, № 29, ст. 265.

5. Кодекс Законов о труде Азербайджанской ССР 1971 года - Баку. Азербайджанское государственное издательство, 1981.

6. Кодекс законов о труде РСФСР 1971 года //Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. № 50, ст. 1007.

7. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1941 года «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время» (утратил силу). [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.libussr.ru/ doc_us sr/us sr_4322. htm.

8. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 15 августа 1955 г. «Об отпусках и условиях труда подростков» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/CGI/online.cgi7req =doc;base =ESU;n=3918

9. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 мая 1956 года «Об установлении шестичасового рабочего дня для подростков от 16 до 18 лет» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.ussrdoc.com/ussrdoc_communizm/ussr_5091.htm

10.Декрет Совнаркома РСФСР от 27 апреля 1922 года «Об утверждении Временных правил об отпусках рабочих и служащих в 1922 году» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ESU;n=37182

11.Приказ Минвуза СССР от 21 марта 1960 года № 160-а «Об утверждении Положения о переводных и семестровых экзаменах в дневных и вечерних средних специальных учебных заведениях» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/ 901816755

12.Постановление Минтруда России от 8 июля 1993 г. № 133 «О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http: //base.garant.ru/12121122/

13.Постановление Наркомтруда РСФСР от 11 сентября 1918 года «О предоставлении дополнительного 2-недельного отпуска только работающим в особо вредных производствах и на особо вредных работах вредных производств» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base =ESU; n=18416;dst =100001

14.Постановление Наркомтруда СССР от 30 апреля 1930 года № 169 «Об утверждении Правил об очередных и дополнительных отпусках» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://docs.cntd.ru/ document/9014322

15. Постановление Совета Министров СССР от 11 января 1979 года № 39 «О надбавках к заработной плате и дополнительных отпусках работникам нефтяной промышленности, направляемых для выполнения работ в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам, из других районов страны» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http: //www.bestpravo .ru/federalnoj e/hj -zakony/r5r.htm

16. Постановление Совета Министров СССР от 12 августа 1970 года № 659 «Об утверждении Положения о порядке назначения выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://zakonbase.ru/content/ base/30217.

17. Постановление Совета Министров СССР от 2 июля 1959 года № 720 «О льготах для студентов вечерних и заочных вузов и учащихся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений». [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.lawmix.ru/sssr/14274

18. Постановление Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 года № 1577 «Об отпусках работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительных учреждений» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.alppp.ru/law/trud-i-zanjatost-naselenija/trud/33/ postanovlenie-sovmina-sssr-ot-21 -04-1949--1577.pdf

19. Постановление Совета Министров СССР, ВЦСПС от 28 июля 1983 года № 745 «О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины» //СП СССР. - 1983. - № 21. - Ст. 116.

20. Постановление Совнаркома РСФСР от 14 июня 1918 года «Об отпусках» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://pravo.levonevsky.org/baza/soviet/sssr7326.htm

21. Инструктивное письмо Минвуза СССР от 27 мая 1965 № И-40 «О порядке вызова на лабораторно-экзаменационную сессию учащихся-заочников средних специальных учебных заведений» [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/901815705

Акты судебных органов

1. Постановление Конституционного Суда Азербайджанской Республики от 17 июня 2003 года « О толковании части первой статьи 115, части первой статьи 116 и части второй статьи 136 Трудового кодекса Азербайджанской Республики» // Газета «Азербайджан». 2003. № 138.

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года № 481-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ермиловой Натальи Павловны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации» -Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12044887/

3. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» - Режим доступа: http://base.garant.ru/70578102/

4. Решение Верховного суда Российской Федерации от 8 декабря 2000 года № ГКПИ 200051331 «О признании недействительным Разъяснения Минтруда РФ от 8 декабря 1993 г. № 3 «О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул» // Бюллетень Верховного суда РФ. - 2001. - № 9.

5. Решение Пресненского районного суда г. Москвы по делу № 2-3084/13 от 15 мая 2013 г. - Режим доступа:- кйр://судебные решения.рф /search

6. Решение Петродворцового районного суда Санкт-Петербурга по делу №199/2009 от 17 февраля 2009 г. - Режим доступа: кйр://судебные решения.рф/ search

7. Решение Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону по делу №1212 -1/2013 от 03 марта 2013 г. - Режим доступа: http://судебныерешения. рф/search

8. Решение Кунцевского районного суда г. Москвы по делу № 2-181/2009 от 24 ноября 2015 г. - Режим доступа: кйр://судебныерешения.рф^еаг^

9. Решение Сабунчинского районного суда г. Баку № М-172-1/2015 от 3 мая 2015 года по делу № 4-121/2015. - Режим доступа:-https://e-mehkeme.gov.az/e-filing/Public/Decisions?courtId=563

10. Решение Сабунчинского районного суда г. Баку № М-203/2011 от 4 марта 2011 г. по делу № 1-201/2011. - Режим доступа:-https://e-mehkeme.gov.az/e-filing/Public/Decisions?courtId=563

11. Решение Сабунчинского районного суда г. Баку № М-313/2016 от 7 июня 2015 г. по делу № 2-376/2016. - Режим доступа:-https://e-mehkeme.gov.az/e-filing/Public/Decisions?courtId=563

Научная, научно-практическая и учебная литература

1. Агамалиева Н.А. Комитет Бакинских мусульманских общественных организаций в политической системе Азербайджана в 1917 г. в кн.: Труды научной конференции, посвященной Дню восстановления Азербайджанской государственности. - Баку, Элм, 1991.

2. Александров Н.Г. Советское трудовое право. - М.: Госюр., 1952.

3. Алиев Т.Р. Методология в изучении истории государства и права Азербайджана //Актуальные проблемы права: материалы междунар. науч. конф. - М.: Ваш полиграфический партнер, 2011.

4. Алиев Ш.М. Научно-практический комментарий к Конституции Азербайджанской Республики. - Баку, Юридическая литература, 2000.

5. Амбарцумян К.А. Ратификация Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» в РФ //Актуальные проблемы права в XXI веке: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. - М.: РУДН, 2012.

6. Анишина В.И., Бережной В.А. Международно-правовые и конституционные нормы и принципы в регулировании трудовых отношений в РФ // Трудовое право. 2009. № 9.

7. Аскеров Р. Влияние международно-правовых норм и принципов на национальное законодательство в регулировании трудовых отношений (сравнительный анализ конституций России, Азербайджана и Италии) //Право и жизнь. 2011. №162 (12).

8. Байрамов К.М. Массовые рабочие организации Азербайджана в борьбе за победу Советской власти. - Баку, Элм, 1983.

9. Бокарева В.Б. Фактор рабочего времени в деятельности персонала коммерческой организации: социально-управленческий аспект: дис... канд. соц. наук / В.Б. Бокарева - Москва, 2010.

10. Варшавский K.M. Трудовое право СССР. - Л.: Academia, 1924.

11. Венедиктов В.С. Правовое регулирование рационального использования рабочего времени. - Харьков, 1983.

12. Гамидли Г.Б. Суть неоплачиваемых отпусков в Азербайджанской Республике и зарубежных странах / Актуальные проблемы государственного и правового строительства переходного периода в Азербайджанской Республике. Сборник научных статей. 16-й выпуск. - Баку, 2006 г. № 6.

13. Гасанов Э.Г. Основы государства и права Азербайджана: Учебник для студентов вузов. - Баку: Азернешр, 2010.

14. Гинцбург Л.Я. Трудовые отпуска рабочих и служащих. - М.: Изд-во АН СССР, 1957.

15. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. - М.: Наука, 1966.

16. Гнетова Л.В. Эволюция советского законодательства, регламентирующего рабочее время и время отдыха: дис... канд. юрид. наук. - Нижний Новгород, 2008.

17. Гордеев И.А. История становления и развития советского трудового права: 1917-1941 гг.: дис. ... канд. истор. наук. - Курск, 2002.

18. Горелик О.В. Отпуск по принуждению // Эксперт-онлайн. 7 июля 2010 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.expert.ru/artic1es/ 2010/07/07/ v_otpusk

19. Гусейнов М.Д. Тюркская демократическая партия «Мусават» в прошлом и настоящем. - Баку, 1927.

20. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник / Гусов К.Н., Толкунова В.Н. -М., Проспект, 2006.

21. Давидян Г.М. Правовое положение Закавказья в составе Российской империи в XIX веке: Дис.... канд. юрид. наук. - М., 2005.

22. Дементьев Е.М. Фабрика, что она дает населению и что она у него берет. Изд. 2-е. - М.: Изд. Т-ва И.Д.Сытина, 1897.

23. Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями. Монография: Научное издание. - М.: Проспект, ТК Велби, 2003.

24. Дзугкоева З.В. Правовое регулирование режима рабочего времени: дисс.... канд. юрид. наук / З.В. Дзугкоева. - Москва, 2010. .

25. Змушко А.Э. Правовое регулирование дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам: автореферат дисс. канд. юрид. наук. - Москва, 2014.

26. Змушко А.Э. Правовое регулирование дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам: дисс. канд. юрид. наук. - Москва, 2014.

27. Иванова И.В. Правовое регулирование дополнительных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим в СССР: автореф. дисс.... канд. юрид. наук. - Москва, 1983.

28. Исмаилов Х.Дж. История государства и права Азербайджана. - Баку, «Нурлан», 2006.

29. История Азербайджана в 3 томах. Т. 3. - Баку, Академия наук Азербайджанской ССР институт истории ССР, 1963.

30. История государства и права Азербайджанской ССР (1920 - 1934 гг.) /Касумов З.М., Мильман А.Ш., Салимов И.Д., Халафов М.С. - Баку, Элм, 1973.

31. История социальной защиты населения Азербайджанской Республики. -Режим доступа: http://www.mlspp.gov.az/ru/pages/2/7

32. Касумов А. Время отдыха: учебное пособие / А. Касумов, Л. Алескерова. -Баку: Ганун, 2011.

33. Касумов А. М. Понятие отпуска в трудовом праве // Бюллетень Верховного Суда Азербайджанской Республики, 2004, № 6.

34. Касумов А.М. Правовое регулирование времени отдыха на современном этапе: монография / А.М. Касумов, Л.Г. Алескерова. - Баку, Qanun, 2011.

35. Касумов А.М. Трудовое право: Учебник. (на азерб. языке). - Баку, «Адилоглу», 2007.

36. Кафарова З.А. Формирование рабочего класса Азербайджана. - Баку, Елм, 2004.

37. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда / И. Я. Киселев. - М.: Изд-во «Эксмо», 2005.

38. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание /Под ред. Гусова К.Н.; 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008.

39. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 5-е изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.

40. Кондратьева Е.В. Трудовое право: Рабочее время и время отдыха. Тематический спецвыпуск. № 12 / Кондратьева Е.В. - М.: Интел-Синтез, 2005.

41. Конева Н.А. Неоплачиваемый отпуск работников: случаи и порядок предоставления // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. № 5. -Режим доступа: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771 /437146. html

42. Корсаненкова Ю.Б. Социальная поддержка семей с детьми в РФ: монография. - М.: ВолтерсКлувер, 2010.

43. Коршунов Ю.Н. Время отдыха // Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации / А.Ф. Нуртдинова, Б.А. Шеломов, Ю.Н. Коршунов и др.; Всероссийский кадровый конгресс. - М.: МЦФЭР, 2003.

44. Коршунова Т.Ю. Реализация права на отдых: совершенствование правового механизма // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2005, № 1.

45. Курс трудового права. В 2 томах / А.М. Лушников, М.В. Лушникова; 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут, 2011. - 879 с.- Режим доступа: http://yourlib.net/content/view/7469/88/

46. Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: автореферат дисс. ... канд. юрид. наук. - М., 2007.

47. Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: дисс.... канд. юрид. наук. - М., 2007.

48. Лившиц Р.З. Отпуска рабочих и служащих в СССР - М., Госюриздат, 1962.

49. Лившиц Р.З. Отпуска рабочих и служащих в СССР: Автореферат дисс. ... канд. юрид. наук. - М., 1961.

50. Листровая С. Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как предоставляют. - Режим доступа: http://www.interbuh. com.ua/ru/ documents/oneanalytics/644

51. Лушников А.М. Отечественная наука трудового права на службе обществу и государству: фабричные инспекторы-инженеры / Лушников А. М., Лушникова М.В. // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - № 3.

52. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут, 2009.

53. Лютов Н.Л. Перспективы ратификации Россией конвенций МОТ // Трудовое право. 2010. № 2 (120).

54. Лютов Н. Рабочее время и время отдыха: международно-правовое регулирование / Н. Лютов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 12.

55. Малышева Е.В. Проблемы рабочего времени и времени отдыха. - Самара: Федоров, 2005.

56. Мамедов Ш. Правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска по законодательству Азербайджанской Республики // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 3.

57. Масленникова В.В. Социально-экономическая природа рабочего и свободного времени в нематериальном производстве: дисс.... канд. экон. наук - Москва, 2002.

58. Махаров М. Отпуск по закону: кто и сколько отдыхает в Азербайджане [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://news.day.az/society/ 347097.html

59. Мингалеев Р.Р. Проблемы правового регулирования учебных отпусков //Вектор науки ТГУ. Серия: Юридические науки. 2012. № 4 (11).

60. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник / В.И. Миронов. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. - Режим доступа: http://book/5384/238268/%208.%20Юридически%20значимые%20обстоятельс тва% 20в%20трудовом%20праве.Ыт1

61. Михалев Д.Н. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в рамках нового трудового законодательства и развития системы социального партнерства: дисс.... канд. экон. наук. - Москва, 2004.

62. Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования труда женщин, работников с семейными обязанностями и опекунов (попечителей)

несовершеннолетних: дисс. ... канд. юрид. наук. - Пермь: Пермский государственный университет, 2005.

63. Мустафин Р.Р. Правовое регулирование рабочего времени в Российской империи. - М.: Наука, 2011.

64. Насретдинова М.Т. Особенности правового регулирования времени отдыха на современном этапе // Актуальные проблемы гражданского и трудового права. Выпуск 1. - М.: Компания Спутник+, 2003.

65. Нестерова Т.А. Порядок предоставления отпусков: практические вопросы // Справочник кадровика. 2012. № 5. - Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/poryadok-predostavleniya-otpuskov-prakticheskie-voprosy

66. Никишин А. 20 лет азербайджанских горнорабочих // Издание Аз ЦпП Союза горнорабочих СССР. - Баку, 1926.

67. Никишин А. Очерк Бакинского горняцкого профдвижения 1917-1920 г.г.Баку, Издание Азербайджанского Ц. П. Союза горнорабочих СССР. 1926.

68. Овчинников В.И. Глоссарий по биосоциологии [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.psyoffice.ru/6-899-socialnost.htm

69. Орловский Ю. Новые положения Трудового кодекса РФ: время отдыха и ответственность сторон трудового договора // Хозяйство и право. 2012. № 11.

70. Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения. / Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. - М., Юрайт, 2012.

71. Орловский Ю.П. Трудовой кодекс Российской Федерации - важный этап реформы трудового законодательства // Журнал российского права. № 8. 2002.

72. Островский Л.Я. Отпуска рабочим и служащим. - Минск: Беларусь, 1978.

73. Отпуска в Азербайджане могут стать на неделю длиннее [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www. vestikavkaza.ru /news/ Otpuska-v-Azerbaydzhane-mogut-stat-na-nedelyu-dlinnee.html

74. Отпуска: оформление, предоставление, оплата / под ред. Г.Ю. Касьяновой. -М.: АБАК, 2011.

75. Паньков В.В. Бюджет рабочего времени инженерно-технических работников в научно-исследовательских институтах и конструкторских бюро: дисс. ... канд. экон. наук. - Москва, 1983.

76. Пачин Ю.Ф. Соотношение ратифицированной Российской Федерацией Конвенции МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках и российского законодательства об отпусках // Информационный бюллетень НП «Юристы за трудовые права». 2010. № 69.

77. Первые рабочие союзы нефтяников и «Мазутная Конституция» (Баку, 1906). - Режим доступа: http://www.ourbaku.com/index.php5/ Первые_рабочие_союзы_нефтяников_и_"Мазутная_Конституция"#сйе_^е-0

78. Петров А. Время отдыха - институт трудового права и спорные аспекты Трудового кодекса // Вопросы трудового права. 2006. № 5.

79. Петров А.Я. Рабочее время и время отдыха: актуальные вопросы трудового права Учебно-практическое пособие. - М.: ЭкООнис», 2012.

80. Петров М.И. Комментарий к Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» / М.И. Петров. - М.: Юстицинформ, 2006.

81. Пластинина Н. Особенности предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска «льготным» категориям работников / Пластинина Н. // Кадровик. 2011. № 4. - Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/ modu1es.php?op=mod1oad&name=News&fi1e =artic1e&sid=14187

82. Постатейный комментарий к КЗоТ Российской Федерации / Отв. редактор К.Н. Гусов. - Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/kodex-kzot/index.htm

83. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь /под общ. ред. Г.А. Василевича; редкол.: В.Г. Голованов и др. - Минск: Регистр, 2008. 1024 с. - Режим доступа: http://www.docme.ru/doc/ 59640/ коттеПжу-k-trudovomu-kodeksu-respuЫiki-be1arus.

84. Постников Н. История становления и развития российского трудового законодательства об отпусках. //Труды Оренбургского института (филиала) МГЮА (выпуск шестнадцатый). - Оренбург, 2012.

85. Постников Н.А. Виды и классификация отпусков в Российской Федерации: автореферат дисс. ... канд. юрид. наук. - М., 2015.

86. Постников Н.А. Виды и классификация отпусков в Российской Федерации: автореф. дисс. канд. юрид. наук. - М.: 2015.

87. Пресняков М.В. Трудовое право: Учебное пособие / Пресняков М.В., Чанов С.Е. - М.: Юристъ, 2007.

88. Программные документы мусульманских политических партий 1917-1920 гг. Оксфорд, 1985.(на рус. яз.) фраза приведена по Rasulzade М. Е. МИН Azerbaycan hareketinin кагакт «Azerbaycan Yurt Bilgisi», mecmiasi, bayi 29, Ы^ЬШ, 1934.

89. Рыженков А.Я. Трудовое право России. Курс лекций / Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. - М.: Юрайт-Издат. 2007.

90. Рынки труда и возможности трудоустройства: тенденции и проблемы в Армении, Азербайджане, Беларуси, Грузии, Республике Молдова и Украине / Уммухан Бардак. - Люксембург: Бюро Публикаций Европейского Союза, 2011.

91. Рычагова О.Е. К вопросу о новациях в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха // Четвертый Трудовой кодекс России: Сб. научных трудов. - Омск, Изд-во Омского государственного университета, 2002.

92. Садовский В.Н. Основания общей теории систем: логико-методологический анализ. - М.: Наука, 1974.

93. Саликова Н.М. Время отдыха: виды, продолжительность, оплата. -Екатеринбург, 2012.

94. Скоморохов Я.М. Отпуска без сохранения заработной платы по российскому трудовому праву: дисс. ... канд. юрид. наук. - Пермь, 2001.

95. Слугина М.П. Правовая защита работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения: автореферат дисс. ... канд. юрид. наук. - М., 2007.

96. Советское трудовое право: вопросы теории / Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Отв. ред.: Иванов С.А. - М.: Наука, 1978.

97. Сосна Б.О некоторых проблемах, возникающих при применении законодательства, регулирующего время отдыха // Закон и жизнь. 2004. № 9.

98. Ставцева А.И. Право на труд / Ставцева А.И. Пашерстник А.Е. д - М.: Изд-во АН СССР, 1951.

99. Стесин А.Т. Об отпусках рабочих и служащих / А.Т. Стесин. - М.: Юрид. лит. 1966.

100. Суняева Р.Л. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями // Гражданин и право. - М.: Новая правовая культура, 2007, № 6.

101. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. 2-е изд., доп. - М.: Моск. Науч. Изд-во, 1918.

102. Трудовое законодательство. Актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.. - М., Юрайт, 2014.

103. Трудовое право / Н.А. Бриллиантова и др.; под ред. Смирнова О.В., Снигирёвой И.О.; 4-е изд., перераб. и доп. - М., Проспект, 2010.

104. Трудовое право России / Головина С.Ю., Молодцов И.В. - М.: Норма, 2008.

105. Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. А.М. Куренного. - 3-е изд., перераб. и доп. М., 2015.

106. Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова; 3-е изд. - М.: «ИНФРА-М», 2010.

107. Трудовое право. Учебник для бакалавров / Буянова М.О., Смирнов О.В. - М.: Проспект, 2014.

108. Трудовое право: учебник для бакалавров /отв. ред. К.Н. Гусов. - Москва: Проспект, 2013.

109. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики. Научно - практический комментарий /Под ред. А. М. Касумова (на азерб. языке). - Баку, Издатель: Ш. Худуоглу, 2006 г.

110. Трудовой кодекс Российской Федерации - важный этап реформы трудового законодательства / Ю.П. Орловский // Журнал российского права. 2002. № 8.

111. Труханович Л.В. Время отдыха: выходные, праздники, отпуска: практ. пособие / Труханович Л.В., Руппель И.М. - М.: Дело и сервис, 2012.

112. Туган-Барановский М. Русская фабрика в прошлом и настоящем: Историческое развитие русской фабрики в XIX веке. Историко-экономическое исследование. Т. 1. М.. - 2-е изд., доп. - С.-Пб.: Изд-во О.Н. Поповой, 1900.

113. Франциян В.Ф. О понятии отпуска для отдыха // Проблемы государства и права на современном этапе. - М., 1972.

114. Харитонова А.О. Работники с семейными обязанностями: дифференциация правового регулирования как средство обеспечения международным трудовым и российским трудовым правом равных возможностей: дисс. канд. юрид. наук. - Пермь: Пермский государственный университет, 2005.

115. Харитонова С.В. Трудовое право. Учебник. - М.: Издательский центр «Академия», 2013.

116. Хохрякова О.С. Законодательство об отпусках // Право и экономика. 1994. № 13-14.

117. Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. - М.: Юрид. лит., 1994.

118. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования: автореферат дисс. докт. юрид. наук. - М., 1992.

119. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования. Дис. ... докт. юрид. наук. - М., 1992.

120. Хруслова Е.И. Правовое регулирование ежегодных отпусков в европейских странах - членах СЭВ. Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05. - М., 1990.

121. Цуркан Н.А. Ежегодные оплачиваемые отпуска по российскому и зарубежному законодательству: сравнительный анализ: автореф. дисс. канд. юрид. наук. - М., 2011.

122. Цуркан Н.А. Проблемы правового регулирования ежегодных оплачиваемых отпусков в России / Н.А. Цуркан // Российский ежегодник трудового права. 2007. № 3.

123. Чанышев А.С. Регулирование рабочего времени и времени отдыха в зарубежных странах: дисс. ... канд. юрид. наук. - Москва, 2013.

124. Черняева Д.В. Право на отдых. Международные стандарты и российское трудовое право // Справочник кадровика. 2010. № 9. - Режим доступа: http: //www.pro-personal .ru/j ournal/271/6782/

125. Шония Г.В. Общая характеристика трудового права Франции: Автореферат дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2009.