Правовое регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Белицкая, Ирина Яковлевна

• Белицкая, Ирина Яковлевна
• кандидат наук
• 2017

Оглавление диссертации кандидат наук Белицкая, Ирина Яковлевна

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ЗА ПРЕДЕЛАМИ

УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

§ 1.1. Генезис законодательства о работе за пределами установленной

продолжительности рабочего времени

§ 1.2. Установленная продолжительность рабочего времени и работа за

ее пределами

§ 1.3. Понятие и классификация видов работы за пределами

установленной продолжительности рабочего времени

Глава 2. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ

РЕГУЛИРОВАНИЯ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ

§2.1. Привлечение к работе с ненормированным рабочим днем

§ 2.2. Специфика предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем

ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ ПРИВЛЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ К

СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ

§3.1. Порядок привлечения работников к сверхурочной работе

§ 3.2. Особенности оплаты сверхурочной работы

Заключение

Библиографический список

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правовое регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени»

Введение

Актуальность темы исследования.

Количество ежегодно вносимых в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) изменений показывает незавершенность процесса формирования российского трудового права и одновременно - потенциал совершенствования законодательства в направлении большего учета запросов участников социально-экономических отношений. Многочисленным и порой значительным изменениям в период с 2002 по 2016 г. подвергался и раздел IV «Рабочее время» ТК РФ, нормы которого одновременно направлены на соблюдение интересов как работника, так как ограничивают его участие в трудовой деятельности и предоставляют возможность воспользоваться временем отдыха для восстановления в достаточной степени к последующему труду, а также работодателя, поскольку позволяют обеспечить непрерывность производственных процессов, и общества, заинтересованного в производимом совокупном общественном продукте. Подчеркивая важность норм, образующих институт рабочего времени, А.Я. Петров отмечал, что «без правового регулирования этого элемента трудовых отношений между работниками и работодателями трудовое право как отрасль российского права становится беспредметным и, разумеется, теряет свое назначение, смысл, функции и т.д.»1.

Не случайно регулирование рабочего времени, а именно его продолжительности, было положено в основу первых фабричных законов Российской Империи. Установление продолжительности рабочего времени повлекло за собой возникновение такого явления, как работа за пределами его установленной продолжительности, что, в свою очередь, потребовало дополнительного регулирования.

Необходимо также заметить, что, как и все рабочее время, работа за пределами установленной его продолжительности представляет собой мно-

1 Петров А.Я. О нормах, регламентирующих продолжительность трудового дня // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. № 8. С. 18.

гозначную категорию, не только правовую, но и экономическую1. Однако в подавляющем большинстве научных работ, посвященных теме рабочего времени, ненормированному рабочему дню и сверхурочной работе, эти явления исследуются исключительно как правовые категории. Вместе с тем представляется, что исследование экономической составляющей проблемы позволяет более четко формулировать правовые понятия. В связи с этим авторское видение проблемы в данном исследовании предопределило применение межотраслевого подхода.

Несмотря на перенос в последние годы акцента в регламентации рабочего времени в основном на локальный уровень и возросшую долю случаев применения договорного способа регулирования трудовых отношений в этой сфере, регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени представляет собой образец непропорционального сочетания императивного и диспозитивного способов регулирования, не всегда оправданное смешение нормативно-правового, локально-нормативного и индивидуально-договорного способов регулирования трудовых отношений. Это подтверждается и судебной практикой, имеющей высокую степень неоднородности, анализ которой позволяет сделать вывод о необходимости уточнения или дополнения норм, регулирующих сверхурочную работу и ненормированный рабочий день.

Актуальность темы исследования обусловлена и широким применением работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени в условиях финансовой нестабильности: работодатель заинтересован в снижении расходов на персонал при одновременном сохранении, если не увеличении, количественных результатов деятельности, чаще всего - на основе использования экстенсивных факторов, в первую очередь увеличения времени использования рабочей силы. При этом работники соглашаются на работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени,

1 См., например: Дзугкоева З.В. Правовое регулирование режима рабочего времени: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2010. С. 3.

осознавая потенциальную или реальную вероятность увольнения и стремясь создать более благоприятное мнение о себе у работодателя.

Между тем еще в 2009 г. Международная организация труда (МОТ), проводя исследование мер в сфере занятости и социальной защиты в ответ на глобальный экономический кризис, отмечала, что, наоборот, сокращение продолжительности рабочего времени позволяет сохранять рабочие места и удерживать на них работников1. Более того, характеризуя сверхурочную работу и нетипичное рабочее время, к которому можно отнести и ненормированный рабочий день, МОТ указывала, что «сверхурочное и нетипичное время работы подрывает физическое и умственное здоровье, нарушает равновесие между трудовой и личной жизнью, и часто говорит о заниженной почасовой оплате. Сверхурочная работа также снижает производительность труда»2.

Чаще всего работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени приобретает форму ненормированного рабочего дня, одного из наиболее неурегулированных правовых явлений в российском трудовом праве. Как указывает Н. Р. Никитина, «ненормированность на сегодняшний день является одним из наиболее широко обсуждаемых „сопутствующих явлений" трансформации социально-трудовых отношений» . Но даже в случае привлечения работника к сверхурочным работам предоставляемый ему уровень гарантий и компенсаций не всегда позволяет делать вывод о реализации защитной функции трудового права.

Важным для расширения возможностей совершенствования законода-

1 См.: Защитим людей, стимулируя создание рабочих мест. Обзор страновых мер по проведению политики в сфере занятости и социальной защиты в ответ на глобальный экономический кризис. Доклад МОТ, представленный Саммиту лидеров Группы двадцати, Питтсбург, 24 и 25 сентября 2009 года. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/—dcomm/documents/meetingdocument/wcmsl 17119.pdf (дата обращения: 01.11.2016).

2 Руководство по формированию национальной политики в сфере занятости / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. М.: МОТ, 2013. С. 110.

3 w

Никитина Н.Р. Режим рабочего времени и его виды: правовой аспект: дис. ... канд.

юрид. наук. М., 2011. С. 44.

тельства представляется обобщение практики регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени в других государствах, в частности в государствах - участниках Евразийского экономического союза.

Все сказанное обусловливает особое значение темы правового регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени, высокую степень ее актуальности.

Степень разработанности темы исследования

Проблеме правового регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени в разные годы уделяли внимание ведущие советские и российские ученые в области общей теории права и трудового права: Н.Г. Александров, М.О. Буянова, В.В. Глазырин, Е.С. Герасимова, Т.В. Иванкина, А.Е. Пашерстник, И.Я. Киселев, Ю.Н. Коршунов, A.M. Лушников, М.В. Лушникова, Н.Л. Лютов, С.П. Маврин, В.И. Миронов, Л.А. Муксинова, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, А.Я. Петров, А.И. Про-цевский, О.В. Смирнов, Е.Б. Хохлов, Л.А. Чиканова, H.H. Шептулина, Б.А. Шеломов и многие другие.

Существенный вклад в изучение проблем сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня внес Л.Я. Гинцбург, основные положения его исследования проблем рабочего времени нашли отражение в работе «Регулирование рабочего времени в СССР»1.

Рабочее время как институт трудового права и режим рабочего времени как его подинститут в разные годы становились объектом диссертационных исследований, в том числе в контексте изучения исторического опыта, а также в сравнении с нормами зарубежного законодательства. Однако вопросы работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени изучались фрагментарно и лишь в контексте общих проблем. Например, проблемам ненормированного рабочего дня было уделено внимание в дис-

1 Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР / АН СССР. Ин-т гос-ва и права. М.: Наука, 1966.

сертациях З.В. Дзугкоевой (2010) и Н.Р. Никитиной (2011). Но эти труды посвящены режиму рабочего времени, в силу чего в них рассматривается только ненормированный рабочий день и не учитываются все проблемы работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. B.C. Козлов (2007) в целом анализирует произошедшие в 2006 г. изменения трудового законодательства в отношении работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени, хотя затрагивает лишь некоторые проблемы такой работы, поскольку само исследование посвящено общим вопросам правового регулирования рабочего времени в России.

Таким образом, выбор темы диссертационного исследования определяется сложностью стоящих перед законодателем задач по совершенствованию соответствующих норм и недостаточным теоретическим обоснованием темы правового регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Целью диссертационного исследования являются приращение научного знания в области регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени, выявление на основе комплексного анализа законодательства и судебной практики проблем правового регулирования сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня для выработки предложений по его совершенствованию.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- проследить генезис законодательства о работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени;

- изучить правовую природу работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ее понятие и виды;

- проанализировать гарантии, предоставляемые работникам при привлечении их к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени;

- выявить правовые проблемы регулирования работы за пределами ус-

тановленной продолжительности рабочего времени;

- сформулировать предложения по дальнейшему совершенствованию и развитию российского законодательства, связанного с работой за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Теоретическую основу диссертационного исследования составили научные труды ведущих отечественных ученых, занимавшихся в разные периоды проблемами рабочего времени.

Методологическую основу диссертации составил диалектический метод познания, позволяющий изучить все явления и процессы в развитии и взаимосвязи. В работе применены как общенаучные, так и специальные методы исследования: системный метод, метод логического анализа, историко-правовой, формально-юридический, сравнительно-правовой и иные методы.

Нормативная основа диссертационного исследования сформирована на базе фабричного законодательства Российской Империи, нормативных правовых актов советского периода, норм Конституции РФ, ТК РФ, других федеральных законов, постановлений Правительства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, положений трудового законодательства государств - участников Евразийского экономического союза: Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан и Кыргызской Республики.

Эмпирическая база исследования. В рамках диссертационного исследования привлечены также судебные акты и соглашения, заключаемые на разных уровнях социального партнерства.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются общественные отношения в области регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Предметом исследования выступают нормы трудового права, регулирующие отношения в сфере работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Научная новизна исследования заключается в том, что в нем впервые после принятия ТК РФ проведен системный комплексный анализ проблем

регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Выявлены общие и специфические признаки сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня, разработана периодизация развития законодательства о работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, а также предложены новые определения понятий «рабочее время», «ненормированный рабочий день», «сверхурочная работа».

Наиболее значимые результаты диссертационного исследования содержатся в следующих положениях, выносимых на защиту.

Основные положения диссертационного исследования, выносимые на защиту

1. Анализ общих и специфических признаков видов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени позволил установить, что из выделенных в науке трудового права в разные годы признаков сверхурочной работы ряд признаков можно отнести к родовым признакам не только сверхурочной работы, но и ненормированного рабочего дня, то есть к признакам, присущим в целом работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. К родовым признакам сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня можно отнести:

- выполнение работы по инициативе или с ведома работодателя;

- выполнение работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Кроме того, выделены специфические, видовые признаки сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня. К видовым признакам сверхурочной работы можно отнести признак исключительности и чрезвычайности. К видовым признакам ненормированного рабочего дня можно отнести признак выполнения трудовых обязанностей исключительно в рамках обычной трудовой функции работника, обусловленной трудовым договором.

2. Исследование ненормированного рабочего дня, проведенное как с позиции науки трудового права, так и с точки зрения экономической теории, позволило сделать вывод: ненормированный рабочий день представляет со-

бой не режим работы, а способ выполнения трудовых обязанностей, что необходимо учитывать при составлении перечня должностей с ненормированным рабочим днем.

Кроме того, время выполнения работы с ненормированным рабочим днем относится ко времени работы по выполнению производственного задания, то есть к нормируемым затратам рабочего времени, включаемым в норму времени. В связи с этим за норму труда работников с ненормированным рабочим днем предлагается принимать совокупность трудовых обязанностей, закрепленных в трудовом договоре и (или) локальных нормативных актах (интенсивную меру труда), и формировать перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, руководствуясь содержанием трудовых (должностных) обязанностей.

Предлагается изложить статью 101 ТК РФ в следующей редакции: «Ненормированный рабочий день - способ выполнения трудовых обязанностей, в соответствии с которым отдельные работники в случае производственной необходимости могут в отдельные дни по инициативе или с ведома работодателя выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается с учетом содержания трудовых функций, условий труда либо особенностей его организации, коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном статьей 372 настоящего Кодекса.

В отдельных случаях с учетом специфики работы постановлениями Правительства РФ может утверждаться перечень профессий работников, которым разрешается работа на условиях ненормированного рабочего дня.

Не допускается установление ненормированного рабочего дня работникам, которым установлено сокращенное или неполное рабочее время (неполный рабочий день), работникам со сменным режимом работы, другим категориям работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными фе-

деральными законами.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня».

3. Отсутствие в законодательстве ограничений на применение ненормированного рабочего дня в отношении некоторых категорий работников, в частности, несовершеннолетних лиц, беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, инвалидов приводит к необоснованному снижению уровня предоставляемых им льгот. Пробелом представляется и отсутствие в законодательстве ограничений по поводу установления ненормированного рабочего дня работникам, которым установлено сокращенное рабочее время, поскольку в подобных случаях нарушается принцип дифференциации меры труда в зависимости от его условий. С учетом особенностей работы лиц, работающих по совместительству, целесообразно также отказаться от установления ненормированного рабочего дня этой категории работников. В связи с этим предлагаются дополнения и изменения в ст. 99, 259, 268 и 284 ТК РФ.

4. При установлении ненормированного рабочего дня работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня) нарушается достигнутая сторонами трудового договора договоренность об уменьшении продолжительности рабочего времени. Предлагается сохранить возможность устанавливать ненормированный рабочий день работникам, занятым на условиях неполной рабочей недели, запретив его применение для лиц, которым установлен неполный рабочий день.

5. Действующее законодательство, регулирующее порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, в недостаточной степени гарантирует соблюдение их прав. Нормы, допускающие замену ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, диспропорциональность продолжительности предоставляемого отпуска и фактически переработанного работником времени не соответствуют целям предоставления отпуска, так

как при этом не происходит возмещение недоиспользованного времени отдыха, переработанной экстенсивной меры труда. Представляется, что продолжительность отпуска должна если не соответствовать фактически переработанному времени, то быть достаточной для достижения целей его предоставления либо возмещение переработанного времени может осуществляться путем предоставления дополнительного времени отдыха не менее переработанного.

В связи с этим предлагается предусмотреть в части третьей ст. 126 ТК РФ запрет на замену денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении), а также дополнить ст. 119 ТК РФ частью третьей следующего содержания: «По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, работникам с ненормированным рабочим днем может предоставляться дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В этом случае ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный частью первой настоящей статьи, не предоставляется. Предоставляемое дополнительное время отдыха оплате не подлежит.»

6. Поскольку правовая природа сверхурочной работы за первые два часа и последующие часы ее выполнения едина, представляется, что существующая в настоящее время дифференциация размеров оплаты сверхурочной работы не имеет под собой достаточных оснований. Упущением видится отсутствие в законодательстве указаний на расчетную базу для определения размера оплаты сверхурочной работы. Предлагается восполнить отмеченный пробел в законодательстве, изложив первое предложение ст. 152 ТК РФ в следующей редакции: «Сверхурочная работа оплачивается в размере не менее двойной часовой тарифной ставки, двойной части оклада (должностного оклада) за час работы».

Кроме того, анализ порядка предоставления работнику по его желанию

дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы показал, что такое время оплачиваться не должно, поскольку является не компенсированием труда работника в смысле его интенсивной меры, а возмещением недоиспользованного времени отдыха. В силу это предлагается дополнить ст. 152 ТК РФ предложением: «В этом случае сверхурочная работа оплачивается в одинарном размере, а дополнительное время отдыха оплате не подлежит».

В рамках выполненного диссертационного исследования подготовлены и иные предложения, направленные на совершенствование законодательства о работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Теоретическое и практическое значение исследования. Сделанные в результате диссертационного исследования выводы и сформулированные предложения могут быть использованы для совершенствования российского трудового законодательства, в науке трудового права, в правоприменительной деятельности, а также в процессе преподавания учебного курса «Трудовое право России».

Достоверность результатов диссертационного исследования, опирающихся на анализ законодательства, практики его применения и научных юридических источников, подтверждается совпадением правоприменительной практики с построенными теоретическими моделями и апробацией результатов исследования в практической деятельности.

Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», где проведены ее обсуждение и рецензирование. Основные теоретические положения исследования отражены в опубликованных работах автора, в том числе в главах «Рабочее время» учебника «Трудовое право: Учебник для академического бакалавриата» и практикума «Трудовое право. Практикум: Учебное пособие для академического бакалавриата», а также в докладах на научно-практических конференциях, в частности: Ежегодная конференция молодых

ученых, аспирантов и соискателей «Юридические лица в сфере публичного и частного права» (Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2009).

Материалы выполненного исследования автор применяет при чтении лекций и проведении практических занятий в рамках преподавания учебных дисциплин «Трудовое право» и «Правовое обеспечение кадрового делопроизводства» на кафедре трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», при реализации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, проводимых Высшей школой юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», а также в программах повышения квалификации, реализуемых ЧУ ДПО «Школа права «СТАТУТ».

Структура работы обусловлена целью и задачами исследования, необходимостью логичного и последовательного изложения материала. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих семь параграфов, заключения и библиографического списка.

По теме диссертационного исследования опубликованы следующие работы

I. Научные статьи в ведущих рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК для опубликования научных результатов диссертаций

1. Белицкая И.Я. В режиме ненормированного рабочего дня // Кадровик.

Трудовое право для кадровика. 2009. № 9. С. 4-10 (0,6 п. л).

2. Белицкая И.Я. Сверхурочная работа: пробелы и коллизии // Кадровик.

2011. № 1. С. 27-35 (0,7 п. л.).

3. Белицкая И.Я. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете

рабочего времени // Кадровик. 2014. № 9. С. 29-35 (0,6 п. л.).

II. Иные научные статьи и публикации

1. Белицкая И.Я. Рабочее время // В кн.: Кузнецов Д. Л., Белицкая И .Я., Черняева Д.В. Трудовое право России в схемах: учебное пособие / под ред. д.ю.н., проф. Ю.П. Орловского; составитель И.Я. Белицкая. М.: КОНТРАКТ, 2010. С. 122-142.

2. Белицкая И.Я. Проблема правового регулирования компенсаций сверхурочной работы // Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М.: Юстицинформ, 2012. С. 44-63.

3. Белицкая И.Я. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом // Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. С. 97-116.

4. Белицкая И.Я. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. С. 117-139.

5. Белицкая И.Я. Особенности регулирования труда медицинских работников // Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. С. 203-227.

6. Белицкая И.Я. Рабочее время // Трудовое право. В 2 т. Том 2. Особенная часть. Международно-правовое регулирование труда: учебник для бакалавриата и магистратуры / отв. ред. Ю.П. Орловский ; ред.-сост. Е.С. Герасимова. М.: Юрайг, 2016. Серия «Бакалавр и магистр. Академический курс». С. 115-139. Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим направлениям.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Белицкая, Ирина Яковлевна, 2017 год

Библиографический список

Международные правовые акты

1. Европейская социальная хартия (пересмотренная) (г. Страсбург, 3 мая 1996) // Бюллетень международных договоров. - 2010. - № 4. - С. 17-67.

2. Конвенция МОТ № 1 «Об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю» (1919) [Электронный ресурс]. URL: http : //www. ilo. org/wcmsp5/group s/public/—ed_norm/—normes/document s/-normativeinstrument/wcms_cOOl_ru.htm (дата обращения: 01.08.2016).

3. Конвенция MOT № 30 «О регламентации рабочего времени в торговле и в учреждениях» (1930) [Электронный ресурс]. URL: http : //www. ilo. org/wcmsp5/group s/public/—ed_norm/—normes/document s/-normativeinstrument/wcms_c030_ru.htm (дата обращения: 02.05.2016).

4. Конвенция MOT № 51 «О сокращении продолжительности рабочего времени на общественных работах» (1936) [Электронный ресурс]. URL: http ://www. ilo. org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB : 12100:0 : :NO : :P 1210 0_ILO_CODE:C051 (дата обращения: 02.05.2016).

5. Конвенция MOT № 61 «О сокращении рабочего времени в текстильной промышленности» (1937) [Электронный ресурс]. URL: http ://www. ilo. org/dyn/nonnlex/en/f?p=NORMLEXPUB : 12100:0 : :NO : :P 1210 0_ILO_CODE:C061 (дата обращения: 02.05.2016).

6. Конвенция MOT № 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени» (1994) [Электронный ресурс]. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—normes/documents/-normativeinstrument/wcms_c 175_ru.pdf (дата обращения: 01.08.2016).

7. Directive 2003/88/ЕС of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 conceming certain aspects of the organisation of working time. [Электронный ресурс]. URL: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ EN/-

TXT/?qid=l 46329863 3239&uri=CELEX:32003L0088 (дата обращения: 02.05.2016).

8. Рекомендация МОТ № 95 «Об охране материнства» 1952 года [Электронный ресурс]. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed norm/— normes/documents/normativeinstrument/wcms_r095_ru.htm (дата обращения: 01.08.2016).

9. Рекомендация МОТ № 116 «О сокращении продолжительности рабочего времени» (1962) [Электронный ресурс]. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—normes/documents/-normativeinstrument/wcms_rl 16_ru.htm (дата обращения: Ol .08.2016).

10. Трудовой кодекс Республики Армения от 9 ноября 2004 г. // Официальный сайт Национального собрания Республики Армения [Электронный ресурс]. URL: http://www.parliament.am/legislation.php?ID=2131 &lang =ras&sel=show# 1 а (дата обращения: 02.08.2016).

11. Трудовой Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-3 [Электронный ресурс]. URL: http://etalonline.by/?type=text&regnum=-HK9900296#load_text_none_l_l2 (дата обращения: 03.05.2016).

12. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 г. № 414-V [Электронный ресурс]. URL: http://online.zakon.kz/Document/7doc_-id=38910832#pos=l ;-307 (дата обращения: 03.08.2016).

13.Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 4 августа 2004 г. № 106 [Электронный ресурс]. URL: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ky-kg/1505?-cl=ru-ru (дата обращения: 01.08.2016).

Нормативные правовые акты Российской Федерации

14.Декларация о государственном суверенитете Российской Советской Федеративной Социалистической Республики от 12 июня 1990 г. № 22-1 // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. - 1990. - № 2. - Ст. 22.

15.Трудовой кодекс Российской Федерации: офиц. текст // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (ч. I). - Ст. 3.

16.Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. № 434-ФЭ «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru.

17.Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О специальной оценке условий труда"» //Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru.

18.Федеральный закон от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года» // Российская газета. - 2009. - 5 июня.

19.Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 263 Федерального закона „Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - № 30 (ч. I). - Ст. 3613.

20.Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» // Собрание законодательства РФ. - 2007. - № 46. - Ст. 5555.

21 .Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2006. - № 27. - Ст. 2878.

22.Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 148.

23.Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 145.

24.Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях» // Российская газета. - 2002. -№237.

25.Распоряжение Президента РФ от 18 марта 2011 г. № 158-рп «Об организации работы по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации» // Справочная правовая система «Консультан-тПлюс».

26.Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 мая 1985 г. № 162/12-55 «Об утверждении рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства» // Бюллетень Госкомтруда СССР.-1985,-№ 11.

27.Приказ Росстата от 21 декабря 2010 г. № 452 «Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы)» // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

28.Приказ Минздравсоцразвития России от 12 ноября 2009 г. № 893 «О признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Народного комиссариата труда РСФСР, Министерства здравоохранения РСФСР, Министерства социального обеспечения РСФСР, а также признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Народного комиссариата труда СССР, Министерства здравоохранения СССР, Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Государственного комитета СССР по

труду и социальным вопросам» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. - 2010. - № 1.

29.Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» // Российская газета. - 2009. - 7 окт.

30.Приказ Минтранса России от 18 сентября 2008 г. № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» // Российская газета. - 2008. - 10 окт.

31.Приказ Минтранса России от 21 ноября 2005 г. № 139 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2006. - № 6.

32.Приказ Минтранса России от 8 июня 2005 г. № 63 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2005. - № 30.

33.Приказ Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2004. - № 45.

34.Приказ Минсвязи России от 10 апреля 2003 г. № 39 «Об утверждении и введении в действие „Правил по охране труда при работах на линейных сооружениях кабельных линий передачи"» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2003. - № 34.

35.Распоряжение Минтранса России от 14 апреля 2003 г. № ОС-338-р «Об утверждении „Методических рекомендаций по проектированию и проверке технически обоснованных норм времени расчетно-

исследовательским методом в дорожном хозяйстве" и „Методических рекомендаций по проектированию и проверке технически обоснованных норм времени расчетно-аналитическим методом в дорожном хозяйств"» // Сборник руководящих документов Росавтодора и федеральных органов власти, имеющих отраслевое значение. - 2003. - № 2.

36.Постановление Правления ПФР от 1 ноября 2007 г. № 274п «Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2008. - № 7.

37.Постановление Совмина РСФСР от 7 июля 1972 г. № 408 «Об утверждении Положения о режиме труда работников виброопасных профессий» // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

38.Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 мая 1985 г. № 162/12-55 «Об утверждении рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства» // Бюллетень Госкомтруда СССР.- 1985,-№ 11.

39.Распоряжение СНК СССР от 5 июля 1945 г. № 10283р «Об охране труда работников, занятых на производстве бензидина, дианизидина, альфа- и бетанафтиламина» // Собрание постановлений Правительства СССР. -1961. -№ 14.-Ст. 10.

40.Постановление Правительства Московской области от 15 октября 2009 г. № 848/43 «Об утверждении Положения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам государственных учреждений ветеринарии Московской области с ненормированным рабочим днем» // Информационный вестник Правительства Московской области. - 2009. - № 11 (ч. I).

4¡.Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей, утверждены Главным государственным санитарным врачом СССР 5 мая 1988 г. № 4616-88 // Сборник важнейших официальных материалов по санитарным и противоэпидемическим вопросам. - Т. 1 (ч. 2). - М., 1991.

42.Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014 - 2016 годы от 11 октября 2013 г. // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

43.Межрегиональное отраслевое соглашение по алмазно-бриллиантовому комплексу Российской Федерации на 2016-2018 годы от 25 декабря 2015 г. // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

44.Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2016-2018 годы от 25 декабря 2015 г. // Справочная правовая система «Гарант».

45.Письмо Минздрава России от 2 июля 2014 г. № 16-4/2059436 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

46.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 мая 2012 г. № ПГ/3841-6-1 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

47.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 апреля 2010 № 1073-6-1 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

48.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 2 декабря 2009 г. № 3567-6-1 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

49.Письмо Минздравсоцразвития России от 31 августа 2009 г. № 22-2-3363 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

50.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 июня 2008 г. № 1316-6-1 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

51.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 марта 2008 г. № 658-6-0 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

5 2. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 6 февраля 2007 г. №03-03-06/2/17 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

53.Письмо Департамента здравоохранения города Москвы от 19 апреля 2010 г. № 72-18-204 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

Нормативные правовые акты СССР и РСФСР

54.Постановление Верховного Совета РСФСР от 19 апреля 1991 г. № 1029-1 «О порядке введения в действие Закона РСФСР „О повышении социальных гарантий для трудящихся"» // Ведомости СНД и ВС РСФСР. - 1991. -№ 17.

5 5.Ко деке законов о труде РСФСР// Ведомости Верховного Совета РСФСР. -1971. -№ 50.-Ст. 1007.

56.Постановление Совета Министров СССР от 29 августа 1953 г. № 2295 «О режиме рабочего дня в министерствах, ведомствах и других советских учреждениях» // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

57.Указ Президиума ВС СССР от 30 июня 1945 г. «Об отпусках рабочим и служащим» // Ведомости ВС СССР. - 1945. - № 37.

58.Указ Президиума ВС СССР от 26 июня 1941 г. «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время» // Ведомости ВС СССР. -1941. -№ 30.

59.Кодекс законов о труде РСФСР // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. - 1922. - №70. -Ст. 903.

60.Постановление НКТ РСФСР от 20 апреля 1928 г. № 112 «О работниках с ненормированным рабочим днем» // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

6¡.Постановление НКТ СССР от 13 февраля 1928 г. № 106 «О работниках с ненормированным рабочим днем» // Известия НКТ СССР. - 1928. - № 910.

62.Постановление ЦИК и СНК СССР от 4 июня 1926 г. «Об условиях труда на сезонных работах» // СЗ СССР. - 1926. - № 40. - Ст. 290.

63.Ко деке законов о труде // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. - 1918. - № 87 - 88. - Ст. 905.

64.Декрет СНК РСФСР «О восьмичасовом рабочем дне» от 29 октября 1917 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. - 1917. - № 1. - Ст. 10.

Нормативные правовые акты Российской Империи

65.Закон от 2 июня 1897 г. «О продолжительности и распределении рабочего времени на заведениях фабрично-заводской промышленности» // Полное Собрание Законов Российской Империи: Собрание третье (с 1 марта 1881 года по 1913 год): в 33-х т. - СПб.; Прага: Гос. тип., 1885-1916. Т. 17: 1897 (от № 13611-14860 и дополнения). - 1900.

66.Закон «О малолетних рабочих на заводах, фабриках и мануфактурах» от 1 июня 1982 г. // Полное Собрание Законов Российской Империи: Собрание третье (с 1 марта 1881 года по 1913 год): в 33-х т. - СПб.; Прага: Гос. тип., 1885-1916. Т. 2: 1882 (от№ 586-1292 и дополнения). - 1886.

Судебные акты

67.Постановление Президиума ВАС РФ от 21 июня 2012 г. № 3352/12 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

68.Решение Верховного Суда Российской Федерации от 21 июня 2007 г. № ГКПИ07-516 [Электронный ресурс]. URL: http://zakonbase.ru/content/-base/112006/ (дата обращения: 08.05.2016).

69.Решение Верховного Суда РФ от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ05-1341 «Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим пункта 4 разъяснения от 8 августа 1966 г. № 13/П-21 „О компенсации за работу в праздничные дни", утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС N 465/П-21» // Справочная правовая система «Кон-сультантПлюс».

70.Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2001 года // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2002. - № 4. - С. 23.

71.Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 24 ноября 1978 г. № 10 «О применении судами законодательства, регулирующего оплату труда рабочих и служащих» // Справочная правовая система «Консуль-тантПлюс».

72.Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Адыгея от 29 мая 2012 по делу № 33-5142012. [Электронный ресурс]. URL: http: // sudact. ш/regul аг/doc/zvqE QG5 fGR 14/?regul ar-txt=&regular-case_doc=3 3-5142012&regular-doc_type=&regular-date_from=-&regular-date_to=&regular-workflow_stage=&regular-area=&regular-court=&regular-judge=&_= 1470160484961 (дата обращения: 02.08.2016).

73.Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16 сентября 2015 г. № 33-12904/2015 // Справочная правовая система «Кон-сультантПлюс».

74.Апелляционное определение Московского городского суда от 14 апреля 2015 г. № 33-12418/2015 // Справочная правовая система «Консультант-Плюс».

75.Апелляционное определение Московского городского суда от 10 октября 2014 г. по делу № 33-25253/14 // Справочная правовая система «Кон-сультантПлюс».

76.Апелляционное определение Московского областного суда от 8 октября 2014 г. по делу № 33-22265/2014 // Справочная правовая система «Кон-сультантПлюс».

77.Апелляционное определение Кировского областного суда от 19 января 2012 г. № 33-164 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

78.Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 1 июня 2012 г. № 33-4789/2012 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

79.Решение Октябрьского районного суда города Тамбова № 2-3084/2016 2-3084/2016-М-2741 /2016 М-2741/2016 от 5 июля 2016 г. по делу № 23084/2016. [Электронный ресурс]. URL: https://rospravosudie.com/court-oktyabrskij -raj onnyj - sud-g-tambova-tambovskaya-oblast-s/act-526684346/ (дата обращения: 02.08.2016).

80.Решение Усть-Куломского районного суда Республики Коми от 5 февраля 2010 г. № 2-20/2010 // Справочная правовая система «Гарант».

81.Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24 марта 2011 г. № 33-3557/2011 // Справочная правовая система «Гарант».

Специальная литература

82.Акопов, Д.Р. Проблемы ненормированного рабочего дня / Д.Р. Акопов // Кадровик. - 2012. - № 1. - С.27-34.

83.Акопов, Д. Р. Толкование норм о ненормированном рабочем дне / Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении : современное состояние (сравнительный анализ) / Д.Р. Акопов; под ред. К.Н. Гусова. - М. : Проспект, 2011. - С. 344-350.

84.Александров, Н.Г. Трудовое правоотношение : монография / Н.Г. Александров. - М. : Проспект, 2009. - 344 с.

85.Антонович, А.Я. Курс государственного благоустройства (полицейского права). Части 1 и 2 (оттиск из «Университетских известий», 1889) / А.Я. Антонович. - Киев, 1890.

86.Белицкая, И.Я. Ненормированный рабочий день : особенности применения / И.Я. Белицкая //Вопросы трудового права. - 2009. - № 10. - С. 10-17.

87.Быков, А.Н. Фабричное законодательство и развитие его в России / А.Н. Быков. - СПб. : Типография «Правда», 1909. - 282 с.

88.Ванюхин, В.Н. Ненормированный рабочий день / Ванюхин В.Н. // Кадровик. - 2011 .-№ 2. - С.23-31.

89.Венедиктов, B.C. Правовые вопросы ненормированного рабочего дня // Проблемы социалистической законности. Республиканский междуведомственный научный сборник /B.C. Венедиктов. - Харьков : Вища шк. Изд-во приХарьк. ун-те, 1984. - Вып. 13. - С. 122-126.

90.Воробьева, В. День без границ / В. Воробьева // ЭЖ-Юрист. - 2008. - № 22 [Электронный ресурс]. URL: https://www.lawmix.ru/bux/46551 (дата обращения: 03.05.2016).

91.Гинцбург, Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР / Л.Я. Гинцбург. - М. : Изд-во Наука, 1966. - 304 с.

92.Глазырин, В.В. Рабочее время и время отдыха иностранного гражданина / В.В. Глазырин // Право и экономика. - 1998. - № 5. - С. 64-66.

93.Гончарова, Е. Оплата сверхурочной работы работникам с суммированным учетом рабочего времени / Е. Гончарова [Электронный ресурс]. URL: http://trudprava.ru/base/worktime/435 (дата обращения: 03.05.2016).

94.Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России : учебник / К.Н. Гу-сов [и др.]. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 496 с.

95.Давыдов, А., Мачянските, Л. Ненормированный рабочий день : основания и практика применения / А. Давыдов [и др.] // Трудовое право. - 2012. - № 10. - С. 21-34.

96.Дзугкоева, З.В. Ненормированный рабочий день / З.В. Дзугкоева // Право и государство : теория и практика. - 2010. - № 1 (61). - С. 69-72.

97.Жулина, Е.Г., Иванова, Е.Г. Европейские системы оплаты труда / Е.Г. Жулина [и др.] [Электронный ресурс]. URL:

http: //www. modernlib. m/books/zhulina_elena/ evropey-

skie_sistemi_oplati_truda./read_l/(дата обращения: 03.05.2016).

98.Защитим людей, стимулируя создание рабочих мест. Обзор страновых мер по проведению политики в сфере занятости и социальной защиты в ответ на глобальный экономический кризис. Доклад МОТ, представленный Саммиту лидеров Группы двадцати. Питтсбург, 24 и 25 сентября 2009 года [Электронный ресурс]. URL:

http: //www. ilo. org/wcmsp5/group s/public/—dgreports/— dcomm/documents/meetingdocument/wcms_l 17119.pdf. (дата обращения: 01.11.2016).

99.Иванкина, T.B. Ненормированный рабочий день / T.B. Иванкина // Справочник кадровика. - 2008. - № 9. - С. 18-24.

100. Иванкина, Т.В. Сверхурочная работа / Т.В. Иванкина // Справочник кадровика. - 2009. - № 5. - С. 24-30.

101. Иванкина, Т.В. Современные проблемы рабочего времени / Т.В. Иванкина // Трудовое право России : проблемы теории и практики. Межвузовский сборник научных трудов, посвященный 100-летию со дня рождения заслуженного деятеля науки РСФСР, доктора юридических наук, профессора Николая Григорьевича Александрова. - М. : Проспект, 2008. - С. 105-114.

102. Иванкина, Т.В. Проблемы регулирования рабочего времени / Т.В. Иванкина // Правоведение. - 1997. - № 2. - С. 49-57.

103. Избиенова, Т. Доказательства факта сверхурочной работы / Т. Избиенова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2010. - № 10. -С. 57-63.

104. Илясова, Ю.П. Об учете мотивированного мнения выборного профсоюзного органа / Ю.П. Илясова. - М. : Научный центр профсоюзов, 2008. -29 с.

105. Каминская, П.Д. Понятие трудового договора в советском праве / П.Д. Каминская // Вопросы трудового права. - М. : Изд-во АН СССР, 1948, -Сб. 1.-С. 75-120.

106. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право : учебник для вузов / И.Я. Киселев. - М. : Дело, 1999. - 728 с.

107. Киселев, И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование : учебное пособие / И.Я. Киселев. - М. : Изд-во НОРМА, 2001. - 384 с.

108. Киселев, Я.Л. Законодательство об охране труда и технике безопасности / Я.Л. Киселев. - М. : Госюриздат, 1960. -111 с.

109. Козлов, B.C. К вопросу о ратификации Российской Федерацией отдельных конвенций международной организации труда, регулирующих рабочее время // Актуальные проблемы российского права : сборник статей / B.C. Козлов [и др.]. - М. : Изд-во МГЮА, 2006. - № 1 (3). - С. 246253.

110. Комментарий к законодательству о труде. - 2-е изд., перераб. и допол. - М. : Юрид. лит., 1987. - 672 с.

111. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О. Буя-нова, К.Н. Гусов [и др.]; под ред. К.Н. Гусова. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 896 с.

112. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. - 7-е изд., испр., доп. и перераб. - М. КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. - 1272 с.

113. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. A.M. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М.: Издательский Дом «Го-родец», 2007. - 736 с.

114. Кондратьева, Е.В. Рабочее время и время отдыха / Е.В. Кондратьева. -М. : ООО «Журнал «Управление персоналом», 2006. - 151 с.

115. Корсаненкова, Ю.Б. Проблемы соответствия международных социально-трудовых стандартов и внутреннего законодательства России в области защиты прав лиц с семейными обязанностями / Ю.Б. Корсаненкова //

Вестник Российского государственного гуманитарного университета. -Серия «Юридические науки». - 2013. - № 19.-С. 140-147.

116. Коршунов, Ю.Н. Время труда и время отдыха. Комментарии. Разъяснения. Рекомендации / Ю.Н. Коршунов; отв. ред. Б.А. Шеломов. - М. : Юристь, 1997. - 120 с.

117. Коршунов, Ю.Н. и др. Советское законодательство о труде. Справочная книга для профактива / Ю.Н. Коршунов [и др.]. - 2-е изд., доп. - М. : Про-ф-издат, 1976. - 560 с.

118. Курс российского трудового права : в 3 т. Т. 3 : Трудовой договор / науч. ред. тома Е.Б. Хохлов. - СПб. : Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2007. - 656 с.

119. Литвинов-Фалинский, В.П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция в России / В.П. Литвинов-Фалинский. СПб., 1900. - С. 20. -9ПСЗРИ, изд. 1887. - Т. V. -№ 3015.-385 с.

120. Лушников, A.M., Лушникова, М.В. Курс трудового права : учебник : в 2 т. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / A.M. Лушников [и др.]. - М. : Статут, 2009. - 1151 с.

121. Лютов, Н.Л., Герасимова, Е. С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство : монография / Н.Л. Лютов [и др.]. - 2-е изд., доп. и перераб. - М. : Центр социально-трудовых прав, 2015. -190 с.

122. Лютов, Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты : соответствие и перспективы совершенствования : научно-практическое пособие / Н.Л. Лютов. - М. : AHO «Центр социально-трудовых прав», 2012. - 128 с.

123. Маврин, С.П., Хохлов, Е.Б. О кодификации трудового законодательства России / С.П. Маврин [и др.] // Государство и право. 1996. № 8. -С. 42-47.

124. Малов, В.Г., Орловский, Ю.П. Советское трудовое право : учебник / В.Г. Малов [и др.]. - М. : Юрид. лит., 1989. - 304 с.

125. Маркс, К. Капитал // Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения / К. Маркс [и др.]. - 2 изд. - М. : Политиздат, 1960. - Т. 23.

126. Медведев, О.М. Нормы и нормирование труда в Трудовом кодексе РФ // Трудовое право России : проблемы теории и практики. Межвузовский сборник научных трудов, посвященный 100-летию со дня рождения заслуженного деятеля науки РСФСР, доктора юридических наук, профессора Николая Григорьевича Александрова / О.М. Медведев. - М. : Проспект, 2008.-С. 153-162.

127. Миронов, В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации / В.И. Миронов. - М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. - 768 с.

128. Муксинова, Л.А. Проблемы регулирования рабочего времени в СССР / Л.А. Муксинова. - М.: Юрид.лит., 1969. - 216 с.

129. Муксинова, Л.А. Режим рабочего времени и понятие сверхурочной работы / Л.А. Муксинова // Правоведение. - 1967. - № 4. - С.75-82.

130. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. В.Л. Гейхман. - М. : Изд-во «Юрайт», ИД «Юрайт», 2012. - 815 с.

131. Никитина, Н.Р. Режим ненормированного рабочего времени и его особенности / Н.Р. Никитина // Российский ежегодник трудового права. -2012. -№ 8. - С. 375-385.

132. Нуртдинова, А.Ф. Привлечение работников к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни / А.Ф. Нуртдинова // Хозяйство и право. - 2005. - № 5. - С. 126-134.

133. Нуртдинова, А.Ф. Режим рабочего времени / А.Ф. Нуртдинова // Вопросы трудового права. - 2006. - № 11. - С. 38-39.

134. Нуртдинова, А.Ф., Чиканова, J1.A. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени / А.Ф. Нуртдинова [и др.] // Хозяйство и право. - 2009. - № 1. - С. 83-87.

135. Орловский, Ю.П. Баланс интересов сторон трудового отношения в условиях глобализации экономики / Ю.П. Орловский // Право. Журнал Высшей школы экономики. - 2008. - № 1. - С. 52-61.

136. Орловский, Ю.П. Ненормированный рабочий день / Ю.П. Орловский // Трудовые споры. - 2011. - № 5. - С. 88-93.

137. Орловский, Ю.П. Теория и практика трудового договора // Трудовое право России : проблемы теории и практики. Межвузовский сборник научных трудов, посвященный 100-летию со дня рождения заслуженного деятеля науки РСФСР, доктора юридических наук, профессора Николая Григорьевича Александрова / Ю.П. Орловский. - М. : Проспект, 2008. -С. 181-202.

138. Орловский, Ю.П. Нуртдинова, А.Ф., Чиканова, J1.A. Трудовое законодательство : актуальные вопросы, комментарии, разъяснения практич. пособие / Ю.П. Орловский [и др.]; отв. ред. Ю.П. Орловский. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Изд-во Юрайт, 2013. - 575 с.

139. Основы советского гражданского и трудового права : монография / Г.М. Яменфельд [и др.]. -М. : Госторгиздат, 1959. - 382 с.

140. Островский, Л.Я. Ненормированный рабочий день в свете новой ст. 118-1 ТК / Л.Я. Островский // Отдел кадров. - 2007. - № 11. - С. 90-95.

141. Островский, Л.Я. Неурочное время у работников с ненормированным рабочим днем / Л.Я. Островский [Электронный ресурс]. URL: http : //systemaby. com/docs/bitza/dk-nv7ozr. html (дата обращения : 03.05.2016).

142. Островский, Л.Я. Рабочее время по советскому трудовому законодательству / Л.Я. Островский. - Минск : Изд-во АН БССР, 1963. - 157 с.

143. Пашерстник, А.Е. К истории правового регулирования продолжительности рабочего дня в СССР / А.Е. Пашерстник // Вопросы советского государства и права, 1917-1957. -М. : Изд-во АН СССР, 1957. - С. 390-431.

144. Пашерстник, А.Е. Регулирование рабочего времени в свете последних законодательных актов / А.Е. Пашерстник // Советское государство и право. - 1941. -№ 2. - С. 48-56.

145. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - 7-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2012.-320 с.

146. Петров, А.Я. Ненормированный рабочий день / А.Я. Петров // Хозяйство и право. - 2012. -№ 2. - С. 100-106.

147. Петров, А.Я. Нормальное и сокращенное рабочее время / А.Я. Петров // Кадровик. - 2012. - № 8. - С. 42-48.

148. Петров, А.Я. О нормах, регламентирующих продолжительность трудового дня / А.Я. Петров // Кадровик. Трудовое право для кадровика. -2007. -№ 8. - С. 18-20.

149. Петров, А.Я. Сверхурочная работа и ее оплата / А.Я. Петров // Законодательство. - 2012. -№ 3. - С. 52-59.

150. Процевский, А.И. Рабочее время и рабочий день по советскому трудовому праву / А.И. Процевский. - М. : Гос. изд-во юрид. лит., 1963. - 182 с.

151. Процевский, А.И. Заработная плата и эффективность общественного производства / А.И. Процевский. - Харьков : Вища шк. Изд-во при Харьк. ун-те, 1975.-168 с.

152. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда : учебник для вузов. - 2-е изд., доп. и перераб. - М. : МИК, 2011. — 408 с.

153. Руководство по формированию национальной политики в сфере занятости / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - М. : МОТ, 2013.

154. Силаев, В. Ненормированный рабочий день / В. Силаев // Социалистическая законность. - 1970. - № 5. - С. 68-69.

155. Словарь русского языка : в 4 т. / АН СССР, Ин-т рус. яз.; под ред. А.П. Евгеньевой. - 2-е изд., испр. и доп. -М. : Русский язык. Т. 3: П-Р, 1984.

156. Советское трудовое право : учебник / под ред. Н.Г. Александрова. -М. : Юрид. лит., 1972. - 576 с.

157. Советское трудовое право : учебное пособие / под ред. К.С. Батыгина. -М. : Профиздат, 1975. - 400 с.

158. Сыроватская, Л.А. Трудовое право / Л.А. Сыроватская. - М. : Высшая школа, 1995. - 255 с.

159. Таль, Л.С. Очерки промышленного рабочего права / Л.С. Таль. - М. : Московское научное изд-во, 1918. - 232 с.

160. Трудовое право : учебник для академического бакалавриата / отв. ред. Ю.П. Орловский; ред.-сост. Е.С. Герасимова. - М. : Изд-во Юрайт, 2014. -854 с.

161. Трудовое право России / под ред. A.M. Куренного. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Изд. дом «Правоведение», 2008. - 544 с.

162. Трудовое право России : учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - М. : КОНТРАКТ-ИНФРА-М, 2003. - 402 с.

163. Трудовое право России : учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохло-ва. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Норма, 2008. - 656 с.

164. Трудовое право России : учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Изд-во «Юрайт», 2013. - 673 с.

165. Трудовое право России : учебник для вузов / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. - М. : ИНФРА-М, Норма, 2008. - 703 с.

166. Трудовое право : учеб. / H.A. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 600 с.

167. Трудовое право : учебник для бакалавров / отв. ред. К.Н. Гусов. - М. : Проспект, 2013. -632 с.

168. Туган-Барановский, М.И. Русская фабрика в прошлом и настоящем / М.И. Туган-Барановский. - М., 1938. - 460 с.

169. Уракова, Е.В. Нормированный и ненормированный рабочий день // Научные труды РАЮН : в 3 т. / Е.В. Уракова. - М. : Юрист, 2009. - Вып. 9. - Т. 3. - С. 225-229.

170. Фабричные законы. Сборник законов, распоряжений и разъяснений по вопросам русского фабричного законодательства / сост. М. Балабанов. -СПб., 1909. -266 с.

171. Фалькович, И. Трудовое законодательство / И. Фалькович. Герцлия : ИсраДон, 2001.-140 с.

172. Хныкин, Г.Н. Режим рабочего времени: особенности современного периода / Г.Н. Хныкин // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. -№8.-С. 25-30.

173. Царенко, Ю.В. Практический комментарий к ТК РФ для работодателя / Ю.П. Царенко. - М. : ИндексМедиа, 2007. - 504 с.

174. Черняева, Д.В. Трудовое право Израиля / Д.В. Черняева // Трудовое право. - 2006. - № 7. - С. 69-76.

175. Чиканова, J1.A. Рабочее время / J1.A. Чиканова // Хозяйство и право. -2006. -№ 10.-С. 3-8.

176. Шелымагин, И.И. Фабрично-трудовое законодательство в России (вторая половина XIX в.) / И.И. Шелымагин. - М., 1947. - 188 с.

177. Шептулина, H.H. Защита материнства нормами трудового права / H.H. Шептулина // Журнал российского права. - 2008. - № 9 (141). -С. 68-76.

178. Шептулина, H.H. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников / H.H. Шептулина // Трудовое право. -2005. -№ 4. - С. 65-70.

179. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации. - 2-е изд., перераб. и доп. / Р.А. Яковлев. - М. : МЦФЭР, 2005. - 528 с.

180. Янжул, И.И. Из воспоминаний и переписки фабричного инспектора первого призыва / И.И. Янжул. - СПб., 1907. - 229 с.

181. Eurofound (2016), Working time developments in the 21st century : Work duration and its regulation in the EU, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

182. Digest of the case law of the European Committee of Social Rights. Council of Europe. 01.09.2008. [Электронный ресурс]. URL: https://nn.coe.int/CoERMRibhcCommonSearchServices/DisplayDCTMConten t?documentld=090000168049159f (дата обращения: 05.08.2016).

Диссертации и авторефераты диссертаций

183. Гнетова, JI.B. Эволюция советского законодательства, регламентирующего рабочее время и время отдыха : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.01 / Гнетова Людмила Валентиновна. - Владимир, 2008.

184. Дзугкоева, З.В. Правовое регулирование режима рабочего времени : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Дзугкоева Зарина Вадимовна. -М., 2010.

185. Дзугкоева, З.В. Правовое регулирование режима рабочего времени : дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Дзугкоева Зарина Вадимовна; [Место защиты : Моск. гос. юрид. акад. им. О.Е. Кутафина]. - М., 2010. - 186 с.

186. Козлов B.C. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Козлов Владимир Сергеевич. - М., 2007.

187. Никитина, Н.Р. Режим рабочего времени и его виды: правовой аспект : дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Никитина Нина Романовна. - М., 2011.

188. Новикова, О.И. Запрещение принудительного труда как принцип трудового права : автореф. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Новикова Ольга Игоревна. - М., 2010.

189. Чаньпнев, A.C. Регулирование рабочего времени и времени отдыха в зарубежных странах (на примере стран Скандинавии) : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Чаньпнев Александр Сергеевич. - М., 2013.