Повышение эффективности предпринимательского труда тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.07, кандидат экономических наук Козлова, Ольга Николаевна

• Козлова, Ольга Николаевна
• кандидат экономических наук
• 1998

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Козлова, Ольга Николаевна

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА I. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ТРУДА.11

1.1. Развитие предпринимательства в России.

1.2. Характеристика и сущность предпринимательского труда.

1.3. Развитие малого предпринимательства в Санкт-Петербурге.

ГЛАВА II. НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ ФАКТОРОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ТРУДА.44

2.1. Понятие факторов результативности предпринимательского труда

Виды факторов.

2.2. Проектирование метода моделирования факторов эффективности предпринимательского труда.

ГЛАВА III. ПРАКТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДА МОДЕЛИРОВАНИЯ

КАК ЭЛЕМЕНТА АНТИКРИЗИСНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ.105

3.1. Разработка эмпирической модели факторов эффективности предпринимательского труда.

3.2. Практический опыт моделирования факторов эффективности предпринимательского труда.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Повышение эффективности предпринимательского труда»

Становление рыночной экономики невозможно представить без использования предпринимательского труда. Возрождение предпринимательства в России идет достаточно трудно. Освещая вопросы, связанные с состоянием предпринимательства, необходимо признать, что оно развивается в крайне неблагоприятных условиях, оставаясь при этом важным инструментом реформирования экономики. Такому положению дел способствует ряд объективных причин.

Первую группу этого ряда можно определить как «тяжелую наследственность российского бизнеса, которая выражается в отсутствии традиций предпринимательства и в принципиальной невозможности адаптировать административно-командную систему к рыночным механизмам.

Вторую группу причин неблагоприятных условий развития предпринимательства можно охарактеризовать как «реформаторские ошибки». Либерализация цен, не подкрепленная рядом других важных мер, как приватизация государственных предприятий, защита отечественного производителя соответствующей таможенной и тарифной политикой, подхлестнула отток капитала из производственной сферы и дала развитие торшво-посреднической деятельности.

Третья группа причин связана с финансовым кризисом. Она включает инфляционные процессы, создающие неблагоприятные условия для производителей; дефицит инвестиционных ресурсов; несовершенство налоговой системы; неразвитость институтов регулирования предпринимательства.

В этих условиях особенно остро встает вопрос поиска путей и методов выхода предпринимательских структур из кризисного состояния и достижения успеха предпринимательского труда. Поэтому повышение эффективности предпринимательского труда является важной и актуальной задачей.

Изучение состояния проблемы показало, что факторы эффективности предпринимательского труда практически не изучены. В России долгие годы преобладал так называемый технократический подход к повышению эффективности производства, при котором основное внимание уделялось совершенствованию его организационно-технических параметров. В 80-е годы пришло понимание значимости «человеческого фактора», понимание того, что от настроения и поведения человека в значительной степени зависит эффективность его деятельности и предприятия в целом. При этом основное внимание уделялось условиям труда, социально-психологическому климату в коллективе и вопросам стимулирования труда.

В последнее время в нашей стране появился ряд публикаций, в которых говорится о факторах успеха предпринимательской деятельности. Большая часть этих работ носит описательный характер. В них на примерах различных фирм показано, как те или иные условия предпринимательской деятельности повлияли на ход выполняемой работы.

Очевидно, что в процессе эволюции человечества происходит отбор решений, методов, ценностей и т.п., обеспечивающих адаптацию человека в предпринимательской среде. Овеществленные ценности в предпринимательской среде определяются, прежде всего, достижениями техники, технологии и оцениваются техническим уровнем осуществления предпринимательской деятельности.

Духовные же ценности человека в предпринимательской среде обусловлены достижением человека в предпринимательской сфере и определяют его действия, самочувствие, самоощущение, настроение, переживания.

В свою очередь, для достижения необходимого уровня эффективности предпринимательского труда необходимо рациональное использование материальных ресурсов и человеческого капитала, участвующих в процессе его реализации.

Первые представления о предпринимательстве нашли отражение в западной экономической теории еще в XVIII веке в работах Р. Кантильона, А. Тюрго, А. Смита,

Ф.Кене, Ж - Б. Сея и др. Весомый вклад в развитие теории предпринимательства внесли Й. Шумпетер, М.Вебер, JI. Брентано, Г. Гинс.

Специфику предпринимательства исследовали Сорокин Д.Е., Купании А.А., Дьяченко. Исследование проблем предпринимательства мы находим в работах Афанасенко И., Багиева Г., Верховина В., Горелова Н А., Дятлова С.А., Муравьева А.И., Радаева В. Изучение структуры, состава социальных особенностей мы находим у Заславской Т.И., Галенко В.П., Глущенко Е.В., Капцова А.И., Маневича В.М., Тихонравова Ю.В. Предпринимательство как частный случай бизнеса рассматривают американские экономисты Мескон М.Х., Хедоури Ф, Альберт М.

Предпринимательский труд в качестве прикладных и теоретических исследований проблематизировался сравнительно недавно. Горелов Н А., Белявский АД. ввели в экономическую литературу понятие предпринимательского труда (1995г.)

Для развития предпринимательского труда необходимо, чтобы предприниматели, менеджеры разных уровней и сотрудники (фирм, организаций) обладали научными знаниями в этой области, владели методикой повышения эффективности предпринимательского труда и умело использовали все это для достижения необходимого результата.

Появляются первые социально-экономические исследования эффективности предпринимательского труда. Отечественными специалистами выполнялись обзорные работы по этой проблеме (Бусыгин А.В., Бенедиктова В.И., Томилов В.В.).

В данной работе сделана попытка раскрыть содержание понятия факторов эффективности предпринимательского труда, их значения, методов формирования и использования.

Работа основана на результатах научно-исследовательской, практической и консультационной деятельности автора по проблеме эффективности предпринимательского труда. Она призвана дать научно-методическую основу для достижения требуемого уровня эффективности предпринимательского труда на основе использования соответствующих факторов.

Существенной особенностью реализуемого подхода к исследованию является его практическая ориентированность. В работе представлен подход к разработке метода моделирования факторов эффективности предпринимательского труда - темы, недостаточно отработанной в нашей стране.

Поэтому актуальность настоящей работы обусловлена, во-первых, практической потребностью исследования проблем эффективности предпринимательского труда для российских предпринимателей, и, во-вторых, недостаточной разработанностью данной темы.

Все это предопределило предмет, цели и задачи исследования.

Предмет исследования. Настоящая работа посвящена анализу процесса предпринимательского труда и, прежде всего, исследованию факторов, оказывающих влияние на его эффективность.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка программы моделирования факторов эффективности предпринимательского труда и практических рекомендаций по повышению эффективности предпринимательского труда.

В соответствие с целью исследования поставлены следующие задачи:

- исследовать проблему предпринимательского труда в условиях нестабильной экономики;

- рассмотреть специфику предпринимательского труда и дать его определение в контексте данного исследования;

- определить категорию «эффективность предпринимательского труда»;

- определить показатели эффективности предпринимательского труда;

- разработать классификацию факторов эффективности предпринимательского труда и раскрыть их содержание;

- рассмотреть возможности применения метода моделирования применительно к факторам эффективности предпринимательского труда и осуществить его проектирование;

- проанализировать состояние развития малого предпринимательства в Санкт-Петербурге и рассмотреть основные направления совершенствования механизма его поддержки; осуществить работу по моделированию факторов эффективности предпринимательского труда на основе разработанной программы действий;

- исследовать возможности практического применения метода моделирования факторов эффективности предпринимательского труда для повышения уровня результативности деятельности предприятия.

Объектом исследования явился вино-коньячный завод Санкт-Петербурга. Численный состав 160 чел. Исследование проводилось с октября 1997 года по июнь 1998 года.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам предпринимательства, общей социологии, материалы научных и научно-практических конференций, Гражданский кодекс, законодательные акты Российской Федерации.

В исследовании использовались методы наблюдения, анализа документов, фокусированного интервью, системного анализа, индивидуального консультирования.

В качестве информационно-статистической базы были использованы статистические данные Госкомстата по Санкт-Петербургу, данные Леонтьевского центра научных исследований, бухгалтерская отчетность исследуемого предприятия, отечественные и зарубежные монографические издания, периодические издания.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

- введено понятие «предпринимательская пассионарность»;

- уточнено понятие эффективности предпринимательского труда;

- разработаны показатели эффективности предпринимательского труда;

- разработана классификация факторов эффективности предпринимательского труда, раскрыто их содержание;

- уточнены и систематизированы источники предпринимательских идей;

- обоснованы возможности использования метода моделирования применительно к исследованию факторов эффективности предпринимательского труда и предложен алгоритм (последовательность действий) разработки моделей факторов эффективности предпринимательского труда;

- обосновано использование метода фокусированного интервью и разработана его программа для создания эмпирической модели факторов эффективности предпринимательского труда;

- выявлены модели факторов эффективности предпринимательского труда на материалах конкретного предприятия; в рамках каждой модели даны практические рекомендации, позволяющие существенно активизировать предпринимательскую деятельность и своевременно и с наименьшим риском осуществить меры по выходу предприятия из проблемного состояния.

Практическая значимость диссертации состоит в возможном ее использовании для дальнейшей разработки концепции эффективности предпринимательского труда; созданные модели - для диагностики состояния процесса предпринимательского труда конкретных предпринимательских структур и осуществления мер, направленных на повышение эффективности их деятельности; а также в учебном процессе при подготовке экономистов и предпринимателей.

Апробация работы. Основные положения и идеи диссертации представлены в докладах на научных конференциях Санкт-Петербургского университета экономики и финансов в 1995-1997 гг., Санкт-Петербургского государственного университета и опубликованы в трех работах, общим объемом в 0,8 печатных листа.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика труда», Козлова, Ольга Николаевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Предпринимательский труд играет все более весомую роль в развитии национальной экономики и процессе ее стабилизации. Несмотря на все неблагоприятгые условия для своего существования, предпринимательский труд за годы реформ было единственным быстрорастущим сектором экономики, обеспечивающем создание новых рабочих мест и эффективное использование ресурсов.

Социально-экономические исследования эффективности предпринимательского труда пока еще малоизученное направление экономики. Оно появилось, с одной стороны, в ответ на запросы практиков-предпринимателей, с другой - как реализация устремлений экономистов.

Представляется, что колоссальный потенциал, накопленный отечественной экономической наукой, может быть успешно задействован в изучении эффективности предпринимательского труда.

Проведенная нами работа ориентирована на создание социально-экономических средств вмешательства в процесс предпринимательского труда с целью его диагностики, коррекции, а в отдельных случаях даже трансформации. Все эти меры направлены на повышение эффективности предпринимательского труда, т.е. увеличения доходности, рентабельности предпринимательских структур, минимизацию издержек.

Подходы к решению этой задачи потребовали большой предварительной работы по выявлению факторов, влияющих на эффективность труда предпринимателя. Этому способствовала теоретическая работа по разработке классификации факторов предпринимательского труда; проведение фокусированного интервью, которое позволило определить рейтинг выявленных факторов предпринимательского труда, осуществление анкетного опроса.

Весь этот комплекс проведенных исследований дал возможность создать модель факторов эффективности предпринимательского труда, а затем на основе диагностики состояния процесса предпринимательского труда адаптировать полученную модель к конкретным условиям функционирования предпринимательской структуры. Модельный эксперимент позволил определить комплекс мер по коррекции предпринимательского труда, проведение которых не замедлило сказаться на результатах деятельности предпринимательской структуры

Специфика примененного модельного подхода предполагает выполнение некоторой разновидности «промежуточной» работы - создания моделей. Каждая из представленных моделей может быть исследована отдельно - в теоретическом или экспериментальном планах.

Основными результатами работы являются.

- успешное проведение комплекса мероприятий по повышению эффективности предпринимательского труда;

- выявлена возможность практического применения метода моделирования факторов эффективности предпринимательского труда для решения задачи повышения результативности деятельности предприятий;

- наиболее важной представляется «командирская» модель с соответствующими ролями и правилами. При этом «командирская» модель демонстрирует инструментальное отношению к человеку, как средству достижения цели. Компенсацией «командирской» модели выступает «кадровая» модель, которая демонстрирует отношение к человеку как к цели.

- направляющей деятельность предпринимательской структуры выступает идейно-исполнительная модель, где реализация целей объективируется через призму принятия решений;

- модель маркетинговых исследований («рыночная» модель) представляется предпринимателям самой сложной, но без разработки этой модели невозможно завоевать даже малую долю рынка товаров и услуг;

- отсутствие материально-технической модели не позволит предпринимателю начать процесс осуществления своей деятельности;

- слабое или непродуманное использование финансовой модели не замедлит сказаться на результате труда предпринимателя;

- информационная изолированность приведет к торможению развития процесса предпринимательского труда.

Каждая представленная модель является самостоятельной и одновременно составляющей одного процесса - процесса предпринимательского труда.

В содержательном плане перспективна тема связи лидерства и эффективности предпринимательского труда, поскольку нынешний период развития нашей страны нуждается в руководителях лидерского типа, способных к нестандартным решениям.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Козлова, Ольга Николаевна, 1998 год

1. Гражданский Кодекс РФ. 4.1. Принят 21.10.94 г. Ч. 2 Росс, газета, 8 декабря1994 г.

2. Закон РФ «О гос. поддержке малого предпринимательства в Росс. Федерации» от 14.06.1995 г. № 88-93. /У Эконом, газета, 1995. № 25 - № 26.

3. Конституция РФ. РГ, 10 ноября 1993 г.

4. Федеральная программа государственной поддержки малого предпринимательства в РФ на 1994-1995гг. РГ, 31 мая 1994г.

5. Автономов B.C. Предпринимательская функция в экономической системе. М.,1990. -82 с.

6. Адаптация и развитие людских ресурсов. Женева: МБТ, 1992. - 71 с.

7. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике: инструментарий руководителя. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. - 144 с.

8. Алексеева М. Малый бизнес в Петербурге: проблемы и перспективы развитияю// ЭиЖ. 1995. № з.

9. Алексеева М М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 1997. - 248 с.

10. Амосов Н. М. Моделирование сложных систем. Киев: Наукова Думка, 1968. - 88 с.

11. Ананьич Б. В. Банкирские дома в России 1860 -1914 гг. Очерки истории предпринимательства. Л: Наука. Ленингр. отделение, 1991. - 198 с.

12. Аристотель. Поэтика. Соч. в 4-х тт. Т. 4. М.: Мысль, 1994. - 830 с.

13. Афанасьев В. «Анатомия» отечественного малого бизнеса.// Росс. Экон. Журнал 1994. № 2,- С. 55 - 65.

14. Афанасьев В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, 1980. - 368 с.

15. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. М.: Политиздат, 1997.

16. Ахмедуев А. Развитие форм хозяйствования // Экономист. 1993. - № 3 - С.82 90.

17. Бабаева Л., Чиркова А. Труд бизнесмена. Что это такое? ( Опыт соц. исследования росс, бизнес-элиты)// Человек и труд. 1995. № 3. - С. 100 - 106.

18. Базаров Т.Ю. Практика работы с персоналом в организациях / Введение в практическую социальную психологию. М.: Наука, 1994. С. 46 - 60.

19. Батаршев А.В. Психология предпринимательской деятельности. Таллин, 1994. - 103 с.

20. Баумоль У. Дж., Квандт Р.Э. Эмпирические методы и оптимально несовершенные решения / Теория фирмы. Под ред. В.М Гальперина. СПб: Экономическая школа, 1995. - С. 448 - 476.

21. Бекетов Е. Предпринимателю о предпринимательстве //ЭКО. 1992. № 2. - С.146. 155.

22. Белановский С. А. Методика и техника фокусированного интервью.

23. Белов Г А. Современные концептуальные подходы и методы исследования // Кентавр. 1993, №4. -С. 135 150.

24. Бизнес и государство, согласование экономических интересов: Сб. докл. М.,1992.

25. Бир С. Мозг фирмы. Пер. с англ. М.: Радио и связь, 1993. - 416 с.

26. Блази Д Р., Круз Д. Л. Новые собственники: Пер. с англ. М.: Дело Лтд, 1995.- 320 с.

27. Божко О.В., Лазарев В.В. Разгосударствление предприятий и рынок // Под ред. проф. Куликова А.Г. М : Финансы и статистика, ЮНИТИ, 1992. - 64 с.

28. Болотин В.М., Громов Л.М., Четыркин Е.М. Эффективность капиталистической экономики: Некоторые проблемы анализа и измерения. М.: Наука, 1990. - 128 с.

29. Большая советская энциклопедия. Т.30 М.: «Советская энциклопедия».1978.

30. Бузгалин А.В. Противоречия самоуправления, централизма, самостоятельности. М.: МГУ, 1988. - 127 с.

31. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. М.: ИНФРА - М - 1997. - 608с.

32. Вартофский М. Модели. Репрезентации и научное понимание: Пер. с англ. / Общ. ред. и поел. И. Б. Новика и В. Н. Садовского. М.: Прогресс, 1988. - 507 с.

33. Ведев А. Оценка предпринимательского климата. Анализ и прогноз. // Деловой мир. 1992. - № 160. - С. 16.

34. Вейлл П. Искусство менеджмента. Пер. с анл. М.: Новости, 1993. - 224 с.

35. Бенедиктова В.И. О деловой этике и этикете. М.: Правовая культура, 1994.175с.

36. Вернадский А.И. Труды по истории науки в России. М.: Наука, 1988. - 467 с.

37. Верховин В.И., Логинов С Б. Феномен предпринимательского поведения // Социологические исследования- 1995, № 8, С.

38. Веселков Ф.С. Азбука создания рыночной экономики. 2-е изд., дополн. -СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1995.

39. Витаньи И. Общество, культура, социология. Пер. с венгер. М.: Прогресс, 1984. - 288 с.

40. Виханский О С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд. Учеб. М.: «Фирма Гардарика», 1996. - 416 с.

41. Владова Н. Регулирование оплаты условие преодоления кризиса // Проблемы теории и практики управления. - 1994. - № 2.

42. Вогель Д. Этика бизнеса / Уроки организации бизнеса. СПБ: Лениздат, 1994. -С. 127- 145.

43. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СП б.: Издательство СпбУЭиФ. 1994. - 114с.

44. Гендлер Г.Ь., Гильдингерш МТ Безработица в зеркале статистики и социологии. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. - 52 с.

45. Генкин Б.М. Оплата труда в условиях перехода к рыночной экономике. Л.: «Знание», 1991. -36 с.

46. Гинс Г.Н. Предприниматель. Посев. 1992. - 220 с.

47. Гнездилов В.И. Предприниматель / книга делового человека /. М.: СП МТИ,1990.

48. Гордин В.Э. Социальная политика и социальный маркетинг. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.- 156 с.

49. Горелов Н А. Экономика трудовых ресурсов. М.: Высшая школа, 1989.

50. Горелов Н А. Белявский А Д. Предпринимательский труд. 4.1. СП б.: СпбУЭиФ. - 1996, 83с.

51. Гудков Л Д. Метафора и рациональность. М.: РУСИНА, 1994.-430 с.

52. Гумилев Л.Н. Этногенез и биосфера Земли / Сост. и общ. ред. А.И.Куркчи. -М . «Институт ДИ-ДИК», 1997. 640 с.

53. Даль Р. Введение в промышленную демократию. Пер. с англ. М.: Наука,1991. 124 с.

54. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. М., 1980.

55. Дамари Р. Финансы и предпринимательство. // Пер. с англ. Ярославль, «Периодика», 1993.

56. Демографическое и экономическое развитие в регионе / Под ред. Г.М.Романенковой, В В. Бойко. М.: Финансы и статистика, 1983. - с.

57. Джини Грехем Скотт. Учитесь эффективно продавать и управлять сбытом. -Киев. Внешторгиздат, 1992. 176 с.

58. Доблаев В.Л. Сборник учебных материалов по курсу «Теория организации». М„ 1995. - 141 с.

59. Друкер-Питер Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М.: Бук Чембэр Интернэшнл. 1992.-351с.

60. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994.- 160 с.

61. Ермошенко Н.Н., Борсученко Э.И. Формы предпринимательства за рубежом. -Укр. НИИНТИ. Экономика, серия. Рыночная экономика. Обзорная информация.

62. Ершова А С. Теория и прктика совершенствования организации труда в условиях радикальной экономической реформы: Учебное пособие. Л.: Изд-во ЛФЭИ, 1990. -87 с.

63. Зайцев ГГ., Файбушевич С И. Управление кадрами на предприятии. Персональный менеджмент: Текст лекций. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1992. - с.

64. Золотов А.В. Самоуправление как способ преодоления кризиса: Материалы спецкурса. Н.Новгород: Изд-во Нижегород. Ун-та, 1994. - 54 с.

65. Кадзума Татеиси. Вечный дух предпринимательства. М.: Московский бизнес. 1990. С. 9-10.

66. Как приспособиться к технологическим изменениям / Как добиться успеха. Под общ. ред. В.Е. Хруцкого. М : Республика, 1992. - С. 352 - 368.

67. Карлоф Б. Деловая стратегия. Пер. с англ. М. Экономика, 1991. - 239 с.

68. Климова С.Г., Дунаевский Л.В. Новые предприниматели и старая культура // Социологические исследования. 1993. № 5. С. 64 - 73.

69. Кооперативы в Западной Европе: Реферативный сборник / Под ред. В.Г. Головина. М.: ИНИОН, 1989. - 191 с.

70. Королев В. Феномен предпринимательства. // Росс. экон. Журнал. 1992. -№4.-С. 134- 142.

71. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М: Дело. - 1993. - с.

72. Кочеврин Ю.Б. Эволюция менеджеризма М, 1985.

73. Красильников С. А. Приватизация и инвестиции // Деньги и кредит. 1993, №2. -С. 134- 142.

74. Краткий словарь по социологии / Под общ. ред. Д М. Гвишиани, Н И. Лапина; Сост. Э.М. Коржева, Н.Ф.Наумова. Политиздат, 1989. - 479 с.

75. Кретов С И. Предпринимательство: Сущность, директивы и перспективы. -М. Знание, 1992. с.

76. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель. - М.: Изд-во МГУ, 1991. - 205 с.

77. Ладанов И.Д. Практический менеджмент: управление персоналом. М.: НИКА,1992. с.

78. Лакофф Дж., Джонсон М. Метафоры, которыми мы живем / Язык и моделирование социального взаимодействия. М.: Прогресс, 1987. - 467 с.

79. Лейбин В.М. «Модели мира» и образ человека. Критический анализ идей Римского клуба. М.: ИПЛ, 1982.-255 с.

80. Лемблен Д., Таргет Д Финансы в малом бизнесе практический подход. / Пер. с англ./ - М.: Финансы и статистика, аудит. 1992. - 128 с.

81. Лингвистический энциклопедический словарь. М.: Сов. энциклопедия, 1990.- 685 с.

82. Липатов С. А. Методы социально-психологической диагностики организации/ Введение в практическую социальную психологию. -М.: Наука, 1994. С. 171-181.

83. Лоцман в море рынка. // Деловой мир. 1992, № 78. С.5.

84. Люсов АН О несостоятельности /банкротстве/ предприятий // Деньги и кредит. 1993, № 3. С. 33 - 40.

85. Макконнелл К.Р., Брю СЛ. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т.: пер. с англ. 11-го изд. T.I. -М.: Республика, 1992. -399 с.

86. Макмиллан Ч. Японская промышленная система. Пер. с англ. М: Прогресс, 1988.-400 с.

87. Маневич В.М., Синов В.В., Тучков А.И. Управление человеческими ресурсами в инновационной сфере. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1997. - 67 с.

88. Маневич В.М., Тучков А.И. Трудовые отношения: Текст лекций. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1996. - 104 с.

89. Маршал А. Принципы экономической науки. Т.1. М.: Прогресс. - 1993.

90. Материалистическая диалектика и методы естественных наук. М., 1968. - с.

91. Матрусова Г.Н. Япония: Материальное стимулирование в фирмах. М.: Наука, 1992. - с.

92. Маусов Н.К., Кулапов М.Н., Журавлев П.В. Управление карьерой персонала в условиях производства: Учебное пособие. М.: Изд-во РАН, 1993. - 172 с.

93. Махлуп Ф. Теория фирмы: маржиналистские, бихевиористские, управленческие / Теория фирмы. Под ред. Гальперина В.М. СПб. Экономическая школа, 1995.-С. 73 -93.

94. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджемента: Пер. с англ. -М.: «Дело», 1992. 702 с.

95. Мильнер Б.З., Евенко Л И., Рапопорт B.C. Системный подход к организации управления. М : Экономика, 1983. - 224 с.

96. Минтцберг Г. Как добиться успеха. Практические советы деловым людям. -М.: Издательство политической литературы. 1991.

97. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом. Классические тенденции и новые подходы. Казань: Изд-во КФЭИ, 1994. - 136 с.

98. Мягков П., Фесенко Е. Малое предпринимательство: Государственная поддержка обязательна. // Росс. экон. журнал. 1993, № 4. С. 49 - 55.

99. Найт Ф. Понятие риска и неопределенности // Thesis, 1994. Вып.5. С. 26-27.

100. Налимов В В. Вероятностная модель языка. М. Наука, 1974. - 272 с.

101. Налимов В.В. В поисках иных смыслов. М : Прогресс, 1993. - 280 с.

102. Нельсон P.P. Почему фирмы отличаются друг от друга и какое это имеет значение? // Уроки организации бизнеса / Сост. А.А. Демин, В С. Катькало, СПБ.: Лениздат, 1994. - С. 63 -89.

103. Никифоров А.Т., Семенов В.Е. метод наблюдения в социально-психологических исследованиях. Ленинград, 1987. - 96с.

104. Никифоров А., Черемушкин В. Центры занятости и предпринимательство // Человек и труд. 1992, № 8 12. - С. 42 - 48.

105. Новик И. Б., Садовский В. Н. Модели в науке: исторические и социокультурные аспекты (послесловие) / Вартофский М. Модели. Репрезентация и научное понимание. М.: Прогресс, 1988. - С. 459 - 484.

106. Омаров А. Предприимчивость руководителя. М. ИПЛ, 1990. - с.

107. Организация предпринимательской деятельности / Материалы семинара/. -М.: Общество «Знание» РСФСР. Центральный Российский Дом Знаний, 1991.

108. Основы научных исследований: Учеб, для тех. вузов. / В.И. Крутов, И.М. Грушко, В.В.Попов и др. Под ред. В.И. Крутова, В В. Попова. М.: Высшая школа, 1989. - 400 с.

109. Основы предпринимательской деятельности / Под ред. проф. В.М. Власовой-М.: Финансы и статистика, 1994. -482 с.

110. Основы успешного предпринимательства. Практическое руководство. Л. Малое гос. предпр. «Учебный центр - Антарес», 1991. - 172 с.

111. Основы экономики предприятия: Учебное пособие./ Под ред. Е.Л.Кантора, А.А.Ильинского. СПб : СЗПИ, 1992. - 82 с.

112. Пелих А С. Бизнес план. - М.: «Ось-89», 1997. - 96 с.

113. Переход к рынку: борьба мнений. М.: Наука, 1993. - 192 с.

114. Пампус Ю.В., Мосько О.Н. Введение в бизнес. Л.: Северо-запад. - 1991.136 с.

115. Петров В. В. Научные метафоры. Природа и механизм функционирования / Философское основание научной теории. Новосибирск: Наука, 1985.-е.

116. Порус В Н. Тенденция развития общей методологии и филисофии науки / / Вопросы философии. 1988. № 6. С. 26 - 39.

117. Предпринимательство в конце XX века/ А.А.Дынкин, А.Р.Стерлин, И.В.Тулин и др. ~М.: Наука. 1992. 312с.

118. Предпринимательство: его природа и роль в обновлении общества.// Экономика и жизнь. 1990, № 29. С.

119. Предпринимательство: истоки, проблемы, перспективы. СПБ: СПбУЭФ, 1994. - 162 с.

120. Предпринимательское право. Курс лекций / Под ред. Н.И. Клейн. М.: Юрид. лит., 1993. -480 с.

121. Прекращение трудовых договоров по инициативе предпринимателя. -Женева: МБТ, 1980. 121 с.

122. Пригожин И., Стенгерс И. Время, хаос, квант. М.: Прогресс, 1994. - 272 с.

123. Проблемы истории, теории и практики кооперативного движения в России. -Тюмень: ТГУ, 1992.- 130 с.

124. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление прсоналом в Японии. М : Наука, 1989.-207 с.

125. Радугин А.А. , Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 1995. - 195 с.

126. Райзберг Б.А. Азбука предпринимательства. М.: МИП, 1991. - 62 с.

127. Раку Ю.И. Из истории предпринимательства // Предприниматель. 1992. - №1.2.

128. Раменко В В. Совместное предпринимательство в России // Экономика и жизнь. 1992, №2.-С.

129. Рекомендации по организации предпринимательской деятельности в Российской Федерации.

130. Ремес С., Тервонен X. Россия: варианты развития событий и стратегия западного предпринимательства // Вопросы экономики. 1992, № 4. С. 61 - 71.

131. Ростиашвили К.Д. Трудовые отношения в США. -М.: Наука, 1989,- 167 с.

132. Русинов Ф, Иоффе М. Российское предпринимательство: вариант цивилизованного развития / концепция / // Деловой мир. 1993, № 6. С. 12-13.

133. Русский язык. Энциклопедия. -М. : Сов. энциклопедия, 1979. -431 с.

134. Рынок. Предпринимательство. Коммерция. Толковый словарь справочник: 600 понятий и терминов. - М.: , 1992. - с.

135. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. Пер. с нем. М.: ЭКОМ, 1992.- 240 с.

136. Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науки о поведении / Теория фирмы. Под ред. В Н. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1995. -С. 54-72.

137. Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Менеджмент в организациях. М.: РАГС, Экономика, 1995. - 335 с.

138. Салтыкова Г А. Контрактная система найма и оплаты труда работникоа предприятия. Л.: ЛФЭИ, 1991. - 93 с.

139. Салтыкова Г А. Рынок труда и заработная плата. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1992. 147 с.

140. Самоукина Н.В. Психология предпринимательства, зарубежный опыт // Предприниматель. 1992, № 1. С.

141. Сафронова В. Н. Введение в учебный курс «Социальное поведение и моделирование» / Социальное прогнозирование и моделирование. Учебное пособие. Ч. 1. -М.: Союз, 1995. 116 с.

142. Свенцицкий А Л. Социальная психология управления. Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. - 176 с.

143. Серван-Шрейбер Жан-Луи. Ремесло предпринимателя. Десять портретов предпринимателей. / Пер. с французк.- М.: Международные отношения. 1993. - 245с.

144. Сергеев В. М. Когнитивные методы в социальных исследованиях/ Язык и моделирование социального взаимодействия. М.: Прогресс, 1987. - 464с.

145. Системный подход в исследовании проблемы «Коллектив и личность». Обзорная информация. Вып. VII. / Под ред. А. А. Бодалева. М.: 1977.

146. Смит А. Исследование о природе и причинах богатств народов. Т.1. Петроком. - 1993. - 282 с.

147. Современный словарь иностранных слов. СПб: Дуэт, 1994. - 752 с.

148. Современный философский словарь. М., Бишкек, Екатеринбург, 1996.608с.

149. Содействие самостоятельной занятости. Женева: МОТ, 1990. - 164 с.

150. Стахова Й. Значение метафоры в способе мышления и выражения в науке / Познание в социальном контексте. М. , 1994. - с. 48-62.

151. Сэй Ж.Б. Трактат политической экономии. М.: Солдатенков, 1896.

152. Тарканов Ю. Предприниматель на распутье // Экономика и жизнь. 1992, №2.-С. 1.

153. Тичи Н., Деванна М.А., Лидеры реорганизации. Пер. с англ. М.: Экономика, 1990. - 204 с.

154. Томилов В В. Кадры управления в строительстве. Л.: ЛФЭИ. - 1991.

155. Томилов В В. Культура организации предпринимательской деятельности: Учебное пособие. СПб.: СПбУЭФ, 1993.- 120 с.

156. Томилов ВВ., Крупанин А. А. Экономико-организационные основы предпринимательства. / Под общ. ред. академика Г Л. Багиева СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.- 176 с.

157. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Под ред. Н.А Горелова, А.И. Тучкова. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1997. - 157 с.

158. Управленческое консультирование. В 2-х тт. Т. 1. Изд. 2-е перераб. Под ред. М. Кубра. М.: Интерэксперт, 1992. - 319 с.

159. Уткин Э.А., Кочеткова А.И, Бизнес план. Как развернуть собственное дело.- М.: АКАЛИС, 1996. 175 с.

160. Философский энциклопедический словарь. М.: Сов. Энциклопедия, 1983.840 с.

161. Фромм Э. Анатомия человеческой деятельности. М.: Республика, 1994.447 с.

162. Хагер Н. Этапы формирования моделей. // Эксперимент. Модель. Теория. -Москва Берлин: Изд-во Наука, 1982. - С. 128 - 135.

163. Хойер В Как делать бизнес в Европе. М: Фонд «За экономическую грамотность». 1991.-253с.

164. Хостинг А. Курс предпринимательства. Практическое пособие. Пер. с англ. М.: Международные отношения, 1993. - 352 с.

165. Чинч Г.К. Предприниматель. М., 1992.

166. Чуприкова Н И. Умственное развитие и обучение (психологические основы развивающего обучения). -М.: Столетие, 1994. 192 с.

167. Шкаратан М. Феномен предпринимателя, интерпретация понятий. М.: Институт экономики РАН, 1993. - 118 с.

168. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. М.: Прогресс. - 1982.455с.

169. Экономика и бизнес. / Под ред. В.Д. Камаева. М.: Изд-во МГУ, 1993.464с.

170. Экономика и этика предпринимательства. СПб. Изд- во СПбУЭФ, 1992.142 с.

171. Экономика, организация и планирование предприятий / И. А. Белявский, А И.Жевтяк, А.И. Дронина и др. : Под ред. Ю.А. Саманова. Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996. - 172 с.

172. Экономика труда: Учебное пособие. В 2-х кн. / Под ред. Ф.С. Веселкова, Г.А.Салтыковой. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1993. - с.

173. Экономика: Учебник / Под ред. доц. А С. Булатова. М.: Изд-во БЕК, 1996.632 с.

174. Экономика предприятия: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М.Прасолова и др.; Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Купрякова. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996. - 367 с.

175. Экономика России. Январь март 1996г. - М.: Госкомстат России, 1996.1. С.7.

176. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности: Пер. с англ./ Науч. ред.Кардаш B.C. 2-е изд: - М.: Экономика. 1992. - 216с.

177. Энкельманн Н. Преуспевать с радостью. / Биркенбиль М. Молитвенник для шефа. Пер. с нем. М. Интерэксперт, Экономика, 1993 - С 5 - 268.

178. Ядов В.А. Социологическое исследование (Методология, программа, методы). -М : Наука, 1972.-239 с.

179. Язык и моделирование социального взаимодействия. Пер/ Сост. В.М.Сергеева и П.Б. Паршина; Общ. ред. В В. Петрова. М.: Прогресс, 1987. - 464 с.

180. Развитие малого бизнеса в России, состояние, проблемы, перспективы. Сборник международной конференции «Малый бизнес в России». СПб., 1994.

181. McClelland D C. The achieving society. Cambridge. 1961.

182. Sombart W. Der Boureois. unchen-Leipzig. 1991. S.227-228.

183. Hebert R, Link A.N. The Entrepreneur. Mainstream Views and Radical Critiques. N.Y., Praeger, 1988.

184. Leibenstein H. Entrepreneurship and Development / The Collected Essays of H.Leibenstein. Vol.1. Ed. by K. Button.: Hants, Elgar Publ, 1989.• • * г