Особенности правового регулирования труда медицинских и фармацевтических работников тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Сорокин, Борис Константинович

• Сорокин, Борис Константинович
• кандидат наук
• 2018

Оглавление диссертации кандидат наук Сорокин, Борис Константинович

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ В РОССИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

§ 1. Становление и развитие законодательства России в области медицинской

деятельности

§ 2. Дифференциация правового регулирования труда медицинских и

фармацевтических работников

ГЛАВА II. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

§ 1. Понятие трудового договора и его стороны

§ 2. Содержание и порядок заключения трудового договора медицинских и

фармацевтических работников

ГЛАВА III. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ

§ 1. Рабочее время и его особенности

§ 2. Время отдыха и его виды

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности правового регулирования труда медицинских и фармацевтических работников»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Здоровье является неотчуждаемым благом человека, в отсутствии которого для него утрачивается значение многих других ценностей. Охрана здоровья граждан имеет важное значение и его не следует относить только к личным благам человека, оно имеет и социальный характер.

В Конституции Российской Федерации определены ценность жизни и здоровья человека, право каждого на охрану здоровья и медицинскую помощь, которые предопределяют установление соответствующих норм законодательства (статья 41).

Государство принимает комплекс необходимых мер в целях профилактики заболеваний, сохранения здоровья каждого человека, поддержание его активной жизни, предоставлении ему медицинской и фармацевтической помощи. На это направлен Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

На уровень здоровья населения оказывают влияние различные факторы, в том числе собственно медицинская и фармацевтическая деятельность, их развитие и реформирование, оснащение новейшим технологическим оборудованием, организация труда работников, обучение специалистов. Но даже новейшее технологическое оборудование не сможет решить поставленных задач по охране здоровья граждан, оказанию медицинской и фармацевтической помощи населению на высоком качественном уровне без наличия высококвалифицированных специалистов в сфере охраны здоровья граждан.

Медицина и фармацевтика на протяжении длительного пути своего развития являются тесно взаимосвязанными направлениями, лежащими в основе охраны здоровья граждан, поскольку основным средством лечения врача были и остаются лекарственные средства. На начальном этапе деятельность врача и фармацевта не имела явного разделения, поскольку «врачующий» был также

изготовителем лекарственных снадобий (средств). По прошествии времени

3

фармацевтика, как самостоятельное направление, и ее представители не утрачивают связи с медицинской деятельностью, взаимодействуют с медицинскими работниками. Об этом свидетельствует и то, что указанный Федеральный закон в равной мере действует в отношении медицинских и фармацевтических работников, устанавливая их права, обязанности и некоторые ограничения.

В современный период поставлены важные задачи по развитию системы оказания первичной медико-социальной помощи, повышению доступности и качества специализированной медицинской помощи, оказываемой гражданам.

Важнейшая роль в охране здоровья граждан в Российской Федерации, оказании медицинской и фармацевтической помощи принадлежит медицинским и фармацевтическим работникам. Это возлагает на них высокую ответственность, предъявляются повышенные требования к их квалификации, умениям и навыкам для выполнения работы врача и иных специалистов, провизора, фармацевта и т.д. Степень риска, которой подвергаются жизнь и здоровье этих работников, сложность их труда определяются во многих нормативных правовых актах, направленных, в том числе, на предоставление им благоприятных условий труда.

В связи с принятием Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и дальнейшим реформированием законодательства изучение особенностей регулирования труда медицинских и фармацевтических работников на современном этапе приобретает особую актуальность, чем объясняется выбор темы настоящей работы.

Степень научной разработанности темы. В науке трудового права

проведены комплексные исследования вопросов регулирования труда в основном

медицинских работников. К ним отнесены диссертационные работы Иванова А.И.

(2007 г.), в которой исследованы особенности регулирования трудового договора

с медицинскими работниками; Астраханцевой Е.В. (2008 г.), работа которой

посвящена комплексной теме: регулированию труда работников здравоохранения

и их социальному обеспечению, Ивановой Н.А. (2012 г.), в ее работе исследованы

особенности правового регулирования труда медицинских работников в условиях

4

реформирования здравоохранения; Белоколодова Т.А. (2017 г.), в работе которой исследуется трудоправовой статус медицинского работника и его особенности.

Другие диссертации о правовом регулировании труда медицинских работников разрабатывались в период времени до проведения современных реформ в области здравоохранения: Ананьева К.Я. (1968 г.), Михайлов А.И. (1972 г.), Озоженко С.И. (1990 г.).

Отдельного комплексного исследования, посвященного особенностям правового регулирования как медицинских, так и фармацевтических работников не проводилось, в связи чем актуализируется данное диссертационное исследование и представляет научный и практический интерес.

В настоящей диссертационной работе основное внимание уделяется проблемным вопросам дифференциации правового регулирования правовых отношений медицинских и фармацевтических работников. Вопросы об оплате и охране труда требуют самостоятельного и более полного их исследования.

Целью диссертационной работы является комплексное исследование проблемных вопросов и особенностей регулирования трудовых отношений медицинских и фармацевтических работников в теоретическом и практическом аспектах, а также внесение предложений по совершенствованию правового регулирования труда указанных работников.

Исходя из целей исследования, поставлены и решены следующие задачи:

1) Изучить развитие российского законодательства в области медицинской и фармацевтической деятельности и охраны здоровья населения;

2) На основе теоретических подходов о единстве и дифференциации раскрыть их применительно к правовому регулированию трудовых отношений указанных работников;

3) Выявить основания (факторы) дифференциации правового регулирования труда этих работников;

4) Обосновать характерные признаки медицинских и фармацевтических работников в сфере охраны здоровья граждан, как правовой категории;

5) Выделить особенности правового регулирования трудового договора,

5

рабочего времени и времени отдыха медицинских и фармацевтических работников;

6) Обосновать предложения по совершенствованию трудового законодательства в области труд медицинских и фармацевтических работников.

Объектом диссертационного исследования являются трудовые отношения в сфере охраны здоровья.

Предметом диссертационного исследования являются нормы трудового законодательства, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующие трудовые отношения медицинских и фармацевтических работников.

Методологической основой диссертационного исследования являются методы научного познания: диалектический, сравнительно-правовой, статистический, исторический, формально-юридический, анализ и обобщение правоприменительной практики и др.

Научно-теоретической основой диссертации являются научные труды таких представителей российской науки трудового права, как: Александров Н.Г., Байтин М.И., Бугров Л.Ю., Войтинский И.С., Гейхман В.Л., Гинцбург Л.Я., Головина С.Ю., Гусов К.Н., Дмитриева И.К., Догадов В.М., Забрамная Е.Ю., Иванкина Т.В., Иванов С.А., Киселев И.Я., Куренной А.М., Лившиц Р.З., Лушников А.М., Лушникова М.В., Лютов Н.Л., Маврин С.П., Мачульская Е.Е., Мохов А.А., Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П., Пашерстник А.Е., Пашков А.С., Рабинович-Захарин С.Л., Скачкова Г.С., Снигирева И.О., Сошникова Т.А., Таль Л.С., Толкунова В.Н., Федин В.В., Хныкин Г.В., Хохлов Е.Б., Хрусталев Б.Ф., Цыпкина И.С., Чиканова Л.А., Шевченко О.А. и другие ученые.

Нормативно-правовую основу диссертационного исследования составляют Конституция РФ, международные акты, трудовое законодательство РФ, Трудовой кодекс Российской Федерации, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Научная новизна диссертационной работы заключается в том, что это

комплексное исследование в теоретическом и практическом аспектах

особенностей правового регулирования трудовых отношений как медицинских, так и фармацевтических работников, и содержит предложения, направленные на совершенствование правового регулирования трудовых отношений указанных работников.

На защиту выносятся следующие положения, отражающие его научную новизну:

1. Определена периодизация развития российского законодательства в области здравоохранения медицинской и фармацевтической помощи, охраны здоровья населения и выделены отличительные черты, характеризующие указанную периодизацию, развитие которой зависит от изменений социально-экономических условий, возрастания регулирования государством общественных отношений, включая сферу охраны здоровья населения.

Выявлено, что на начальном этапе функция врачевания (лечения), поддерживаемая искусством фармацевтики, не имела явного разделения, поскольку «врачующий» был также изготовителем лекарственных средств. В дальнейшем историческом развитии медицина и фармацевтика не утрачивают взаимосвязи и тесного взаимодействия, что имело место в советский период, и ныне свидетельствует об этом развитие правового регулирования труда медицинских и фармацевтических работников на основе Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», трудового законодательства РФ, иных нормативных правовых актов.

2. Обосновывается, что правовое регулирование включает субъективные

права и обязанности в трудовое правоотношение медицинского и

фармацевтического работника, как конкретизированные статутные права и

обязанности, и наряду с ними права и обязанности, присущие только

медицинским и фармацевтическим работникам, что различает и выделяет их

трудовое правоотношение. Выявляется соотношение, согласно которому охрана

здоровья, как целая (единая) сфера, объединяет части ее составляющие, во-

первых, медицинскую помощь и, во-вторых, фармацевтическую помощь,

имеющие лишь некоторые несовпадения, что не нарушает целого, которое иначе

не существует, как и не могут существовать отдельные его части.

3. Выявлены признаки, характеризующие медицинских и фармацевтических работников и объединяющие их в сфере охраны здоровья, важнейшим из которых (признаков) является специфика их трудового правоотношения, содержание которого образуют две составляющие: первая из них - это группа прав и обязанностей работника, вступившего в трудовое правоотношение на основе трудового договора (статья 21 ТК) и вторая составляющая группа прав и обязанностей обусловлена явлением дифференциации, присущей содержанию трудового правоотношения только медицинского и фармацевтического работника (ст. 72, 73 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), и в связи с этим и другими характерными признаками автор работы делает вывод о возможности объединить их в правовую категорию.

4. К другим признакам, характеризующим и объединяющим медицинских и фармацевтических работников в сфере охраны здоровья в правовую категорию, относятся следующие признаки:

- повышенные требования к их подготовке и квалификации (высшее профессиональное образование для врача, провизора, иных специалистов или среднее профессиональное образование для медицинского персонала и фармацевтов), а также наличие свидетельства об аккредитации (ранее сертификат специалиста);

- обязательность прохождения медицинского осмотра при вступлении в трудовое правоотношение и в последующие периоды работы;

- аттестация с целью установления квалификационной категории по заявлению медицинского или фармацевтического работника о прохождении аттестации;

- особенности выполнения работы по совместительству;

- особый порядок расторжения трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) при согласии на профессиональную переподготовку по другой специальности или на перевод на другую работу по специальности, полученной в ходе переподготовки);

- запрет получать подарки, денежные средства и т.д., принимать участие в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств фармацевтических компаний и их представителей.

5. Доказывается необходимость дифференцированного подхода к правовому регулированию трудовых отношений как медицинских, так и фармацевтических работников, который обусловлен следующими основаниями:

- особым значением охраны здоровья граждан, оказания медицинской и фармацевтической помощи;

- непрерывностью оказания помощи населению;

- опасными и (или) вредными условиями труда, связанными с риском заболевания;

- освоение новых средств и технологий, вновь разрабатываемых лекарственных препаратов и необходимость постоянного повышения квалификации.

6. Доказывается, что наряду с Федеральным законом об основах охраны здоровья нормы об особенностях труда медицинских и фармацевтических работников содержатся в многочисленных разрозненных нормативных правовых актах, и при неполноте Трудового кодекса РФ в этой части (всего одна статья 350) данная ситуация не способствует эффективности правового регулирования трудовых отношений указанных работников, в связи с чем обосновывается целесообразность внесения изменений в раздел XII ТК РФ путем его дополнения главой, посвященной особенностям регулирования труда медицинских и фармацевтических работников как правовой категории и соответствующим исключением ст. 350 из раздела XII ТК РФ.

7. Обосновывается, что дежурство на дому имеет ряд особенностей и в

связи с этим предлагается с целью уточнения дать определение дежурства на

дому в следующей редакции: «Дежурство на дому осуществляется вне рабочего

места, вне медицинской организации при обязательном согласии работника в

ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи, при которой

работник, будучи готовым к вызову, своевременно прибывает на работу или,

9

согласно указанию, к иному определенному месту.

8. Аргументируется вывод о том, что соблюдение врачебной тайны медицинскими и фармацевтическими работниками и как один из основных принципов охраны здоровья (статья 13 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации») нашло воплощение в установленных Федеральным законом их обязанностях. В связи с этим предлагается в трудовой договор медицинских и фармацевтических работников включать соблюдение врачебной тайны в качестве обязательного условия данного договора.

Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что выводы диссертационного исследования могут применяться в учебном процессе при преподавании общего курса «Трудовое право» и специальных курсов «Особенности правового регулирования труда медицинских и фармацевтических работников», а также быть использованы в правоприменительной деятельности и при внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ.

Апробация результатов диссертационного исследования. Работа подготовлена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России), где проведено ее обсуждение и рецензирование.

Основные положения диссертации изложены в опубликованных научных статьях, докладах и сообщениях на научно-практических конференциях.

Тема диссертации и ее содержание соответствуют юридической отрасли наук по специальности 12.00.05 - «Трудовое право; право социального обеспечения» и пункту 1.3 Паспорта номенклатуры специальностей научных работников (юридические науки) ВАК (единство и дифференциация в трудовом праве).

Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, а также списка использованных НПА, актов судебной практики, литературы.

ГЛАВА I. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ В РОССИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

§ 1. Становление и развитие законодательства России в области медицинской деятельности

Становление и развитие законодательных норм в сфере медицинской деятельности имеют длительный исторический путь, начиная с норм морали и этики. К ним относят, прежде всего, клятву Гиппократа, первые упоминания о которой датируются V веком до н.э1. Эта клятва содержала основополагающие морально-этические принципы поведения врача и произносилась каждым, кто собирался стать медиком (врачом)2. Период Древней Руси и Московского государства характеризуется тем, что регламентация оказания медицинской помощи (точнее врачевания) находилась под влиянием двух механизмов регулирования отношений в обществе - светского и церковного. Последнее связано с крещением Киевской Руси и внесением существенных изменений в различные сферы жизнедеятельности общества и государства, в том числе и в медицину. Развитие культурных, торговых и других связей с Византией влекло за собой проникновение новых познаний в области медицины, о чем свидетельствуют найденные на Руси научные труды видных деятелей медицины (Гиппократа, Галена и др.). Данные сочинения были высоко востребованы и свидетельствовали об особом внимании киевских князей к вопросам применения достижений Византии в области врачевания3.

Становление правового регулирования медицинской деятельности на Руси

1 Большая медицинская энциклопедия. Под ред. Б.В. Петровского. Изд. 3-е. (в 30 т.) М., «Сов. энциклопедия», 1977. С.38.

2 Бачило Е.В. «История медицины: конспект лекций»: ЭКСМО; Москва; 2007. - С. 10

3 Мирский М.Б. Медицина в Древней Руси: О чем рассказывают древние летописи // Медицинская газета. 1998. № 81. С. 15

связывается с появлением первых источников русского права: «Русская Правда» (1Х-Х1 вв.) и «Церковный Устав» князя Владимира Святославовича (Х-Х1 вв.), включавшие нормы, регулирующие деятельность врачей.

В указанный период времени медицинская деятельность разделялась на три направления: народная, монастырская и светская (городская), хотя народная медицина была подвержена влиянию преимущественно морально-этических норм, сохраняло воздействие лечение на основе язычества, что вызывало негативное реакцию со стороны христианского государства, доходящего до преследований. По данным И.Л. Аникина в Уставе князя Владимира «волхвование и зелейничество считались преступлением против веры и карались»4. В связи с этим для очищения от обрядов и приемов ведовства лечение (лекарство) было передано под юрисдикцию Церкви.

Церковная (монастырская) медицина регулировалась «Церковным Уставом», содержащим нормы нравственности и брачно-семейных отношениях, преступлениях против Церкви и др. В соответствии с этим Уставом лекари считались людьми церковными и их труд не оплачивался, а больницы относились к церковным учреждениям. Монастырская медицинская помощь была первой формой, которая подверглась правовой регламентации. «Церковный Устав» князя Владимира предусматривал создание при церквях и монастырях приютов и больниц, лечение в которых осуществлялось бесплатно в отличие от светской (городской) и народной медицины.

Светская медицина регулировалась положениями «Русской Правды». Положения «Русской Правды» (краткая редакция) указывали на необходимость «в случае получения какого-либо повреждения, получения с виновного 3-х гривен и сверх того средств на оплату труда лекаря»5.

В другом положении «Русской Правды» (расширенная редакция) речь идет о следующем: «Если (кто) ударит (кого-либо) мечем, а не зарубит на смерть, то

4 Аникин И.Л. Монастырская медицина Древней Руси // Советское здравоохранение. 1991. № 11. С. 58-61.

5 Отечественное законодательство XI - XX веков. Часть 1 (Х1-Х1Х век) / Под ред. проф. О.И. Чистякова. - М.: Юрист, 1999. С. 20.

(платить) 3 гривны, а самому (потерпевшему) заплатить гривну за лечение раны»

6

Анализ указанных положений «Русской Правды» показывает возмездный (платный) характер оказания медицинской помощи. «Русская Правда» и ее положения касались труда людей («лечцов»), занимающихся врачеванием. В исследованиях М. Соколовского и М. Кузьмина обоснованно утверждается, что «Русская Правда» свидетельствует о возмездном характере оказания медицинской помощи светскими врачевателями в Древней Руси7.

Наиболее качественную медицинскую помощь оказывали представители светской медицины, поскольку она осуществлялась ими на профессиональной основе и была источником их дохода. Княжеские семьи и знатные люди отдавали предпочтение светской медицине, что было мощным стимулом для поддержания качества врачевания на высоком уровне.

Следующий период формирования предпосылок организационно-правового регулирования медицинской деятельности в России связывается с развитием Московского государства. Только при Иване III на Руси возрастает число профессиональных врачей, особенно из числа иностранцев. Этому в немалой степени способствовало расширение внешнеполитических связей.

Следует выделить период на рубеже XV - XVI столетий, когда в Московском государстве во главе с князем Иваном IV появились первые элементы государственного регулирования медицинской деятельности. Регламентация этой деятельности в России началась по результатам принятия в 1597 году «Судебника», являвшегося первым русским сводом законов и «Боярского приговора» (в конце XVII века), предусматривавших наказание за врачебные ошибки8.

В этот период государство испытывало дефицит в национальных врачебных

6 Новицкая Т.Е., Кутьина Г.А. Отечественное законодательство ХЬХХ веков. Часть I. ХТ-ХГХ века. Пособие для семинаров. - М.: Юристъ, 2009. С. 20.

7 Соколовский М. Характер и значение деятельности Аптекарского Приказа. СПб., 1904. С. 23; Кузьмин М.К. История медицины. М.: «Медицина», 1978. С. 16-17.

8 Мирский М.Б. Медицина России XVI-XIX веков. - М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН). 1996. С. 159.

кадрах, в связи с чем в 1654 году была учреждена «Школа русских лекарей», в которую в первый же год открытия были приняли 30 учеников. В течение 5-7 лет ученики, состоявшие из детей стрельцов, духовенства и служивых людей обучались врачебному искусству за счет государства.

Одно из первых упоминаний о регулировании фармацевтической деятельности в России датируется началом 1581 года, когда был создан Аптекарский приказ - центральный орган управления медицинским делом в России, целью которого являлась централизация государственного управления здравоохранением. Функциями Аптекарского приказа, как государственного органа, являлись организация медицинского обслуживания силами докторов, лекарей, аптекарей, а также обеспечение лекарственными средствами, которые закупались в Англии, Германии, Франции и которыми располагала царская аптека. В этот же период началась организация и развитие военно-медицинской службы, с 60-х годов XVI века в полках стали появляться полковые лекари, началось врачебное освидетельствование, подготовка отечественных медицинских кадров.

Указанный Аптекарский приказ также занимался приглашением в Россию специалистов в области медицины, проводил экзамен на право осуществления врачебной деятельности и осуществлял надзор над иностранными врачами, осуществляющих лечение. Проявляемая Аптекарским приказом осторожность при подборе для службы зарубежных кадров, препятствовала проникновению в Россию заведомо неквалифицированных лекарей.

К концу XVII века с наступлением правления Петра I, преобразованиями в области государственного управления начались изменения и в медицинской деятельности, обеспечении населения медицинской помощью, а также госпитальном, аптечном деле.

С этим периодом связано принятие трех основных нормативных актов,

регламентирующих организацию медицинской помощи в армии и на флоте.

Первым из них является Воинский Устав 1716 года, в котором главы 33 и 34

посвящены организации работы госпиталей и регулированию деятельности

14

докторов и аптекарей. Из указанного Воинского Устава следовало, что доктора и лекари должны бесплатно лечить всех солдат независимо от звания и ранга, за что им устанавливалось соответствующее жалованье9.

Вторым из указанных актов являлся Морской Устав 1720 года, в котором большая часть отведена регламентации оказания медицинской помощи военнослужащим, как боевых условиях, так и в мирное время. Организация медицинского обеспечения флота находит свое отражение в первой, третьей, пятой книгах указанного Устава.

К числу третьего из указанных актов относится Указ Петра I от 1721 года10, регламентировавший полномочия Медицинской Коллегии11 по управлению здравоохранением, контролю за деятельностью аптек, а также по надзору за поддержанием высокого качества оказания медицинской помощи в больницах и госпиталях. Рассматриваемый Указ также показывает тенденцию по ужесточению требований к желающим осуществлять медицинскую деятельность в России. До издания Указа разрешение на медицинскую практику выдавалось Аптекарским приказом преимущественно иностранным лекарям, которых на тот момент в России было большинство.

В области лекарственного обеспечения армии и населения приоритетными были определены вопросы системного контроля над деятельностью аптек и по регулированию цен на лекарственные средства.

По инициативе Петра I в том же 1721 году Аптекарский приказ, как известно, был преобразован в Медицинскую коллегию, а в 1725 году -в Медицинскую канцелярию, которая выдавала разрешения на занятие медицинской деятельности, регламентировала медицинскую деятельность докторов, лекарей и аптекарей, а также осуществляла контроль над госпиталями и аптеками.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Сорокин, Борис Константинович, 2018 год

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 // СЗ РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.

2. Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 // РГ. 1995. 5 апр.

3. Конвенции и рекомендации МОТ, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Т. 1. Женева, 1991.

4. Конвенция № 14 МОТ «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» принята 19.11.1921 // Ведомости ВС СССР. 01.11.1967 № 44. ст. 586.

5. Конвенция № 47 МОТ «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» принята 22.06.1935 // Ведомости ВС СССР. 2 июля 1956 г. № 13. ст. 280.

6. Конвенция № 52 МОТ «Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков» принята 24.10.1936 // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX.- М., 1960. С. 235 - 240.

7. Конвенция МОТ № 111 относительно дискриминации в области труда и занятий (1958 г.) // Ведомости ВС СССР. 01.11.1961. № 44. Ст. 448.

8. Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» принята 24.06.1970 // Бюллетень международных договоров. 2012. № 11.

9. Рекомендации № 116 МОТ «О сокращении продолжительности рабочего времени» приняты 26.06.1962 // Международное бюро труда, 1991. С. 1338 - 1343.

10. Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 12. 1994.

11. Конвенция № 171 «О ночном труде» принята 26.06.1990 // Международное бюро труда, 1991. С. 2233 - 2238.

12. Директива 2003/88/ЕС Европейского парламента и Совета от 04.11.2003

0 некоторых аспектах организации рабочего времени // текст Директивы на английском языке опубликован в Официальном журнале. № L 299, 18.11.2003, С. 9.

13. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; часть вторая: Федеральный закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ // СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410; часть третья: Федеральный закон от 26.11.2001 № 146-ФЗ // СЗ РФ. 2001. № 49. Ст. 4552; часть четвертая: Федеральный закон от 18.12.2006 № 230-ФЗ // СЗ РФ. 2006. № 52. Ст. 5496.

14. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3.

15. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ // СЗ РФ, 2002, №

1 (ч. 1). Ст. 1.

16. Федеральный закон от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» // СЗ РФ. 1995. № 14. ст. 1212.

17. Федеральный закон от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 219.

18. Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» // СЗ РФ. 1998. № 38. Ст. 4736.

19. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» // СЗ РФ. 1999. № 14. Ст. 1650.

20. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» // СЗ РФ. 1999. №2 29. Ст. 3686.

21. Федеральный закон от 02.01.2000 № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов» // СЗ РФ. 2000. № 2. Ст. 150.

22. Федеральный закон от 07.11.2000 № 136-ФЗ» О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием // СЗ РФ. 2000. № 46. Ст. 4538.

23. Федеральный закон от 18.06.2001 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации // СЗ РФ. 2001. № 26. Ст. 2581.

24. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (с изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

25. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. № 162. 31.07.2004.

26. Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 35. Ст. 3607.

27. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2007. № 10. Ст. 1152.

28. Федеральный закон от 03.06.2009 № 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) 1996 года» // СЗ РФ. 2009. № 23. Ст. 2756.

29. Федеральный закон от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» (с изм. и доп. , вступ. в силу с 09.01.2015) // СЗ РФ. 2010. № 1. Ст. 2.

30. Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» // СЗ РФ. 2010. № 16. Ст. 1815.

31. Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации // СЗ РФ. 2010, № 49, Ст. 6422.

32. Федеральный закон от 21.11.2011 № Э2Э-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2011. № 48. Ст. 6724.

33. Федеральный закон от 07.06.2013 № 125-ФЗ «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации // СЗ РФ. 2013. № 23. Ст. 2883.

34. Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СЗ РФ. 2013. № 27. Ст. 3454.

35. Федеральный закон от 23.07.2013 № 204-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской // СЗ РФ. 2013. № 30. Ст. 4037.

36. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда // СЗ РФ. 2013. № 52. Ст. 6991.

37. Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» // СЗ РФ. 2013. № 52. Ст. 6986.

38. Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СЗ РФ. 2014. № 19. Ст. 2321.

39. Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства» // СЗ РФ. 2014. № 49. Ст. 6918.

40. Федеральный закон от 29.12.2015 № 389-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СЗ РФ. 2016. № 1. Ст. 9.

41. Закон СССР от 19.12.1969 № 4589-УП «Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о здравоохранении» (вместе с Основами законодательства) // Ведомости ВС СССР. 1969. № 52. Ст. 466.

42. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

43. Закон РСФСР от 19.04.1991 «О повышении социальных гарантий для трудящихся // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. № 17. Ст. 506.

44. Закон РФ от 28.06.1991 № 1499-1 (ред. от 24.07.2009) «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. № 27. Ст. 920.

45. Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 140.

46. Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 33. Ст. 1913.

47. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 № 5487-1) (ред. от 07.12.2011) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 33. Ст. 1318.

48. Закон Ивановской области от 25.07.2002 № 53-ОЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях на территории Ивановской области» // Собрание законодательства Ивановской области. 2002, № 15 (201).

49. Закон Читинской области от 19.10.2005 № 194 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий специалистов, работающих и проживающих в Читинской области» // Забайкальский рабочий, 16.11.2005. № 194.

50. Закон Санкт-Петербурга от 15.03.2006 № 102-16 «О мерах социальной поддержки проживающих и работающих в сельской местности иных субъектов Российской Федерации работников государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга» // Вестник Законодательного Собрания Санкт-Петербурга. 2006. № 4.

51. Постановление СНК СССР от 11 декабря 1940 года № 2499 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников // СП СССР. 1940. № 32. Ст. 806.

52. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» // СПС «Консультант плюс».

53. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 (с изм. от 15.04.2004) «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» // СПС «Консультант плюс».

54. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78 (с изм. от 04.06.2013) «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. № 2.

55. Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей // СЗ РФ. 1996. № 15. Ст. 1629.

56. Постановление Правительства РФ от 06.08.1998 № 892 «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ» // СЗ РФ. 1998. № 33. Ст. 4009.

57. Постановление Правительства РФ от 07.02.1995 г. № 119 «О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации

лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах» (в ред. от 01.02.2005 № 49) // СЗ РФ. 1995. 1995. № 7. Ст. 548.

58. Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа» // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4595.

59. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности // СЗ РФ. 2003. № 8. Ст. 757.

60. Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 № 197 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» // СЗ РФ. 2003. № 15. Ст. 1368.

61. Постановление Министерства труда и социального развития 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 51.

62. Постановление Правительства РФ от 18.05.2011 № 394 «Об утверждении перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией» // Российская газета, № 109, 24.05.2011.

63. Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» // СЗ РФ. 2013. № 24. Ст. 3005.

64. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.10.2013 № 932 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам

медицинской помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» // СЗ РФ. 2013. № 43. Ст. 5558.

65. Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 «Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей» // СЗ РФ. 2014. № 17. Ст. 2056.

66. Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2014 № 1273 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» // СЗ РФ. 2014. № 49. Ст. 6975.

67. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 16.10.1986 № 1240 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» // Свод законов СССР. 1990. Т. 2. С. 282-284.

68. Постановление Центрального комитета КПСС, Совета министров СССР от 22.09.1977 № 870 «О мерах по дальнейшему улучшению народного здравоохранения» // Свод законов СССР. 1990. Т. 3. С. 88,

69. Постановление Совмина РСФСР от 17.01.1991 № 27 «О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации» // СП РСФСР. 1991. № 10. Ст. 131.

70. Постановление Совета Министров РСФСР от 23.02.1991 № 116 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» // СПС «Консультант плюс».

71. Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного

оплачиваемого трехдневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» // СЗ РФ. 1999. Ст. 300.

72. Постановление Правительства РФ от 30.07.2014 № 726 «Об изменении некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 // СЗ РФ. 2014. № 32. Ст. 4499.

73. Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 «Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей» // СЗ РФ.2014. № 17. Ст. 2056.

74. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 // Минтруд РФ: М., 1998.

75. Приказ Минздрава России от 15.10.1999 № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1999. № 46.

76. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.02.2007 № 110 «О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания // Российская газета, № 100, 15.05.2007.

77. Приказ Минздрава России от 26.07.2000 г. № 284 «О специальных экзаменах для лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах» (в ред. от 29.03.2006 г. № 219) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2000. № 34.

78. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 № 598н «О признании утратившими силу некоторых актов Министерства труда и занятости населения Российской Федерации, Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства здравоохранения и

социального развития Российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти». 2008. № 47

79. Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. № 541н // Российская газета, № 217, 27.09.2010.

80. Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». // Российская газета, № 243, 28.10.2011.

81. Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н (ред. от 01.08.2014) «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» // Российская газета, № 65, 27.03.2013.

82. Приказ Минздрава России от 23.04.2013 № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» // Российская газета, № 160, 24.07.2013.

83. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.04.2015 № 250н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2015. № 39.

84. Приказ Минздрава России от 02.06.2015 № 290н «Об утверждении типовых отраслевых норм времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-педиатра участкового, врача-терапевта участкового, врача

общей практики (семейного врача), врача-невролога, врача-оториноларинголога, врача-офтальмолога и врача-акушера-гинеколога» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 25.08.2015.

85. Приказ Минтруда России от 09.03.2016 № 91н «Об утверждении профессионального стандарта «Провизор» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 12.04.2016.

86. Приказ Минздрава России от 06.06.2016 № 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.07.2016.

87. Письмо Минздрава РСФСР от 06.09.1965 № 32/735, Минфина РСФСР от 09.09.1965 № 08/977 «О дополнительных мероприятиях по экономии средств на заработную плату работникам здравоохранения» // СПС «Консультант плюс».

88. Разъяснение Минтруда России от 13.12.2012 // Администратор образования. 2013. № 7.

89. Информационное письмо Минтруда России от 13.02.2013 «О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870» // Солидарность. № 14, 10 - 17.04.2013.

90. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» // Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора, 2005. № 3.

Материалы судебной практики

91. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.

92. Решение Верховного Суда Российской Федерации от 14 января 2013 года по делу № АКПИ12-1570 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2013. № 10 (извлечение).

93. Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 № 135-О // Вестник Конституционного Суда РФ. 2013. № 5.

94. Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2014. № 3.

Специальная литература

95. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. - М.: Юридическое издательство Министерства юстиции СССР, 1948.

96. Александров Н.Г., Пашерстник А.Е. Советское трудовое право: Учебник. - М., 1952.

97. Александров Н.Г. Законность и правоотношения в советском обществе. - М., 1955.

98. Советское трудовое право / Учебник: под ред. Н.Г. Александрова. - М.,

1972.

99. Аникин И.Л. Монастырская медицина Древней Руси // Советское здравоохранение. 1991. № 11.

100. Байтин М.И. Сущность права (Современное нормативное правопонимание на грани двух веков). Изд. 2-е и доп. - М., 2005.

101. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права. -Советское государство и право. 1971. № 10.

102. Бачило Е.В. История медицины: конспект лекций: ЭКСМО: Москва,

2007.

103. Бегичев Б.К. Субъектная дифференциация правового регулирования в советском трудовом праве // Сборник ученых трудов Свердловского юридического института. - 1964. Вып. 2.

104. Большая медицинская энциклопедия. Под ред. Б.В. Петровского. Изд. 3-е. (в 30 т.) - М., Сов. Энциклопедия, 1977.

105. Бугров Л.Ю. Содержание трудового договора // Справочник кадровика. 2007. № 2.

106. Васильев А.М. Правовые категории. Методологические аспекты разработки системы категорий теории права. - М.: Юрид. лит., 1976.

107. Войтинский И.С. Трудовое право СССР. - М.: Госизд.,1925.

108. Гейхман В.Л., Медведев О.М. Трудовой договор: Современные проблемы: Научно-практическое пособие. - М., 2003.

109. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. - М., 1966.

110. Головина С.Ю. Особенности трудоправового статуса медицинских работников // Медицинское право. 2013. № 6.

111. Головина С.Ю. Проблемы определения субъекта в целях дифференциации правового регулирования отношений в сфере труда // Головина С.Ю. // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы V Международной научно-практической конференции / Под ред. проф. К.Н. Гусова - М.: Проспект, 2009.

112. Гражданское право: Учебник. Отв. ред. Е.А. Суханов.- 2 изд., перераб. и доп. Т.2. - М.: Волтерс Клувер, 2003.

113. Гусов К.Н. Единство и дифференциация трудового права некоторые вопросы. // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы V Международной научно-практической конференции / Под ред. проф. К.Н. Гусова - М.: Проспект, 2009.

114. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник - М.: Проспект, 2005.

115. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права: Монография. -М., 2004.

116. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории // Под ред. С.А. Иванова. - М., 1978.

117. Кадыров Ф.Н. Меры социальной поддержки медицинских работников, работающих на селе, в свете нового законодательства // Менеджер здравоохранения. 2006. № 10.

118. Каминская П.Д. Очерки трудового права. - М., 1927.

119. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. - М., 2001.

120. Книга Устав Воинский. - СПб., 1716.

121. Колюшин Е.И. Конституционное (государственное) право России: Курс лекций. - М.: Изд-во МГУ, 1999.

122. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М., 2007.

123. Кузьмин М.К. История медицины. - М.: Медицина, 1978.

124. Лаптев В.А. Медицинская деятельность: правовая природа и источники правового регулирования // Медицинское право. 2013. № 3. С. 16

125. Левиант Ф.М. Единство и дифференциация советского трудового права // Вестник Ленинградского университета. 1958. № 23.

126. Лушников А.М. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» и изменения в ТК РФ, достигнут ли баланс интересов. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2014. № 4.

127. Лушников А.М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения. Материалы V Международной научно-практической конференции / Под ред. проф. К.Н. Гусова -М.: Проспект, 2009.

128. Лютов Н.Л. «Международно-правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха: отдельные категории работников и виды организации рабочего времени» // Вопросы трудового права. 2011. № 2.

129. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России, 3-е изд. перераб. и доп. - М., 2013.

130. Марафон для пациента. Сколько времени врач должен уделять больному // Ваше право. 2015. № 19.

131. Медицинское право России: Учебник для бакалавров / Отв. ред. А.А. Мохов - М.: Норма: Инфра-М, 2015.

132. Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. -М.: Юридическая литература, 1990.

133. Мирский М.Б. Медицина России XVI-XIX веков. - М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН). 1996.

134. Мирский М.Б. Медицина в Древней Руси: О чем рассказывают древние летописи // Медицинская газета. 1998. № 81.

135. Моцная О.В. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников. Научно-практическое пособие / Отв. ред. Т.Ю. Коршунова. - М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2015.

136. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (постатейный) (под общ. ред. А.А. Кирилловых). - М.: «Деловой двор», 2012.

137. Новицкая Т.Е., Кутьина Г.А. Отечественное законодательство XI-XX веков. Часть I. XI-XIX века. Пособие для семинаров. - М.: Юристъ, 2009.

138. Нуртдинова А.Ф. Дифференциация правового регулирования трудовых отношений и конституционный принцип равенства // Конституционные основы трудового права и социального обеспечения: состояние и перспективы: материалы XIV Ежегодной международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения» / под ред. А.М. Куренного, О.А. Шевченко. - М., 2013.

139. Орловский Ю.П. Единство и дифференциация трудового законодательства // Материалы международной научно-практической конференции «Право человека на жизнь» и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения». - М. 2008.

140. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. 2005. № 9.

141. Отечественное законодательство XI - XX веков. Часть 1 (Х1-Х1Х век) / Под ред. проф. О.И. Чистякова. - М.: Юрист, 1999.

142. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. - М.: изд. АН СССР, 1955.

143. Правовые основы обращения лекарственных препаратов для медицинского применения: монография / Л.В. Андреева, Т.А. Андронова, И.В. Ершова [и др.]; отв. ред. А.А. Мохов, Ю.В. Олефир - Москва. Проспект 2017.

144. Рабинович-Захарин С.Л. Единство и дифференциация советского трудового права // Советское государство и право. 1948. № 3.

145. Рабинович-Захарин С.Л. К вопросу о дифференциации советского трудового права. // Вопросы советского гражданского и трудового права. - М.: Изд. АН СССР, 1952.

146. Риффель А.В. Юридические аспекты реализации прав врача // Закон и право. 2006. № 12 (40).

147. Романовская О.В. Особенности профессиональной деятельности медицинских работников в РФ / Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 3.

148. Семина Т.В. Управление трудовыми ресурсами здравоохранения путем переориентирования социальных норм поведения его персонала // Труд и социальные отношения. 2013. № 7.

149. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. - М.,

1977.

150. Снегирева И.О. К вопросу об отраслевой дифференциации советского трудового законодательства / И.О. Снегирева //Советское государство и право. 1964. № 11.

151. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха: Учебно-практическое пособие - М.: Проспект, 2000.

152. Советское трудовое право / под ред. Н.Г. Александрова - М., 1972.

153. Соколовский М. Характер и значение деятельности Аптекарского Приказа - СПб., 1904.

154. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. 2005. № 12.

155. Справочник о продолжительности рабочего дня и отпусках работников здравоохранения - М.: Медицина, 1969.

156. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного - М., 2004.

157. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. - 2-е изд., испр. и доп. - М., 2008.

158. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М.Куренного. 3 изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2016.

159. Трудовое право России: Учебник // Отв. ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., - 2-е изд. - М., 2008.

160. Трудовое право: учебник для вузов / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. -М.: Издательство Юрайт, 2011.

161. Трудовое право России под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова: Учебник. -3-е изд. перераб. и доп. - М. 2013.

162. Устав Врачебный // Свод Законов Российской Империи. Том XIII. -СПб., 1905.

163. Фролов А.В. Краткая Медицинская Энциклопедия // Издание второе. -М.: Советская Энциклопедия, 1989.

164. Хныкин Г.В. Правовое регулирование труда медицинских работников // Практическое пособие. - М. Юристъ, 2005.

165. Цыпкина И.С. Регулирование труда отдельных категорий работников // Научные новации ТП и ПСО: Сборник материалов участников секции ТП И ПСО Московского юридического форума / Отв. ред. К.Д. Крылов, Э.Г. Тучкова, О.А. Шевченко. - М.: Издательство Московского гуманитарного университета, 2014.

Диссертации и авторефераты диссертаций

166. Астраханцева Е.В. Некоторые особенности правового регулирования труда и социального обеспечения работников здравоохранения: дис. канд. юрид. наук - М., 2009.

167. Власенкова В.В. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь в Российской Федерации. Автореф. дис... канд. юрид. наук. - М. 2007.

168. Чочуа Г.Г. Правовые проблемы аттестации работников в условиях рынка труда: Автореф. дис. канд. юрид. наук - М., 2010.