Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат юридических наук Гефтер, Юлия Александровна
- Специальность ВАК РФ12.00.05
- Количество страниц 220
Оглавление диссертации кандидат юридических наук Гефтер, Юлия Александровна
Введение.
Глава 1. ТрудоправовоЙ статус иностранных граждан в Российской Федерации.
1.1.История развития законодательства, регулирующего труд иностранных граждан в России.
1.2.Принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с участием иностранных граждан в Российской Федерации.
1.3.Определение понятий «иностранный работник» и «трудящийся-мигрант» в правовой системе Российской Федерации.
1.4.Трудовая правосубъектность иностранных граждан.
Глава 2. Правовое регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами в Российской Федерации.
2.1.Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.
2.2.Регулирование трудовых отношений с участием иностранных граждан в Российской Федерации в индивидуально-договорном порядке
2.3. Регулирование социально-трудовых отношений с участием иностранных граждан в Российской Федерации в коллективнодоговорном порядке.
Глава 3. Международное сотрудничество Российской Федерации в области правового регулирования рынка труда и противодействия нелегальной трудовой миграции.
3.1.Правовое регулирование рынка труда и противодействие нелегальной трудовой миграции в рамках Содружества Независимых Государств.
3.2. Правовое регулирование рынка труда и противодействие нелегальной трудовой миграции в рамках Евразийского
Экономического Сообщества.
Рекомендованный список диссертаций по специальности «Трудовое право; право социального обеспечения», 12.00.05 шифр ВАК
Правовое регулирование трудовых отношений работников-мигрантов2002 год, кандидат юридических наук Жильцова, Юлия Владимировна
Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта в Российской Федерации2014 год, кандидат наук Бабаев, Роман Юрьевич
Значение норм международного частного права в регулировании трудовых отношений мигрантов из стран СНГ в Российской Федерации2007 год, кандидат юридических наук Карасёва, Лариса Владимировна
Правовое регулирование трудовых отношений трудящихся - мигрантов в Республике Таджикистан - члене Евразийского экономического союза2013 год, кандидат наук Махмадуллоев, Нурулло Рахматуллоевич
Правовое регулирование труда иностранных работников в Российской Федерации2008 год, кандидат юридических наук Коротаев, Александр Сергеевич
Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации»
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью изучения существующих нормативно-правовых и правовых актов, регулирующих труд иностранных граждан в Российской Федерации (далее РФ - прим. автора), с целью дальнейшего их совершенствования, а также формирования комплексного теоретического подхода к определению особенностей трудоправового статуса иностранных граждан в РФ.
После распада СССР и становления РФ как самостоятельного государства трудовая миграция стала серьезной проблемой для нашей страны. С начала 90-х годов в РФ въезжало большое количество трудовых мигрантов, большую часть которых составляли и составляют граждане бывших союзных республик. Следует отметить, что в СССР практически отсутствовали специальные требования, регулирующие труд иностранных граждан. Данная ситуация привела к тому, что когда миллионы соотечественников стали иностранными гражданами, в РФ оказалось весьма сложным осуществлять правовое регулирование труда этой категории лиц. В последние годы происходило активное формирование законодательства в сфере трудовой миграции, однако, правовая система РФ все еще недостаточно разработана для того, чтобы обеспечить эффективное правовое регулирование этого процесса.
Кроме того, в науке трудового права России отсутствует какой-либо комплексный теоретический подход к определению особенностей трудоправового статуса иностранного гражданина.
Помимо этого, в РФ до сих пор не ратифицированы основополагающие Конвенции МОТ в области трудовой миграции, а именно: Конвенция МОТ №97 «О трудящихся-мигрантах»1, а также Конвенция МОТ №143 "О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся
1 Конвенция МОТ №97 «О трудящихся-мигрантах», пересмотренная в 1949 г. Женева, 08.06.1949 г. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда, 1919 - 1956. Том 1. Международное бюро труда. Женева, 1991. л мигрантам равенства возможностей и обращение" , что, безусловно, снижает уровень правовой защищенности иностранных граждан в РФ.
Еще одной трудноразрешимой проблемой является наличие высокого уровня незаконной трудовой миграции в РФ.
Следует отметить, что даже по данным Министерства здравоохранения и социального развития РФ количество законно занятых в РФ иностранных
•э граждан не превышает 10-15% от их общего количества .
В последние годы заключалось большое количество международных соглашений по вопросам трудовой миграции между государствами - членами Содружества Независимых Государств и государствами - членами Евразийского Экономического Сообщества, ряд соглашений находится в стадии разработки. Таким образом, эти соглашения либо уже действуют на территории РФ, либо будут действовать после их заключения. Кроме того, в результате принятия новейших нормативно-правовых актов был существенно изменен и порядок привлечения в РФ иностранной рабочей силы.
Для эффективного правового регулирования труда иностранных граждан в РФ, обеспечения соблюдения и защиты их прав, а также пресечения незаконной трудовой иммиграции, необходимо выработать единый подход к определению особенностей трудоправового статуса иностранного гражданина, кроме того, требуется изучить международные соглашения РФ в этой сфере, проекты таких соглашений и национальные нормативно-правовые акты РФ. Однако, данная проблема еще не получила достаточного освещения в научной литературе.
Степень разработанности проблемы. В настоящее время проблема правового регулирования труда иностранных граждан в РФ изучалась такими учеными, как И. Я. Киселев, В. В. Глазырин, Г. С. Скачкова, Б. А. Асриян, А. С. Коротаев и др.
2 Конвенция МОТ №143 «О злоупотребления в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения». Женева, 04.06 1975 г. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда, 1919 - 1956. Том 2. Международное бюро труда Женева, 1991
3 Информационный материал Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Совет Федерации. Парламентские слушания Миграционные политика и связи с соотечественниками 04 12 2006. Издание Совета Федерации. С 51
А. С. Коротаевым было проведено диссертационное исследование, посвященное анализу нормативно-правовой базы, регулирующей труд иностранных граждан в РФ. Однако, в его работе не затрагиваются особенности трудоправового статуса иностранных граждан в РФ в контексте специфики принципов, регулирующих трудовые отношения с участием иностранных граждан, содержания специальной трудовой правосубъектности иностранных граждан, а также особенностей порядка трудоустройства иностранных граждан в РФ и особенностей регулирования социально-трудовых отношений с участием иностранных граждан в коллективно-договорном порядке.
Данные вопросы еще не получили должного внимания и в других научных работах.
Кроме того, в настоящей работе впервые в истории современной России предпринята попытка проанализировать коллективно-трудовые права иностранных граждан и исследовать роль профсоюзов в процессах международной трудовой миграции, установления и защиты трудовых прав и гарантий иностранных граждан в РФ.
Принципы регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в РФ рассматривались И. Л. Труновым . При этом принципы регулирования трудовых отношений рассматриваются как принципы регулирования трудовых прав5.
Трудовая правосубъектность иностранных граждан в РФ изучалась в диссертационных работах А. С. Коротаева, Б. А. Асрияна, М. А. Андриановой, Ю. В. Жильцовой, однако, в данных работах права, обязанности и ограничения, связанные с осуществлением иностранными гражданами трудовой деятельности, рассматривались как самостоятельные институты. Комплексного их исследования, как содержания специальной трудовой правосубъектности иностранного гражданина, не проводилось.
4 См.: Права иностранных работников в России / под ред. Трунова И. Л. - М.: Эксмо, 2006. с. 105,106
5 См. там же с. 105
Безусловно, указанные проблемы требуют более глубокого теоретического осмысления.
Кроме того, в последнее время были приняты такие нормативно-правовые акты, как: Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»6; Постановление Правительства РФ «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации»7; и другие нормативно-правовые акты.
Помимо этого, в данной работе внимание уделяется и изменениям в законодательстве субъектов РФ в данной сфере. В настоящем исследовании сделаны иные предложения по совершенствованию действующих нормативно-правовых актов, а также сформулированы предложения по совершенствованию правовых актов (международных соглашений и коллективных договоров).
Предмет и цели исследования. Предметом исследования являются особенности правового регулирования труда иностранных граждан в РФ. Однако, в предмет исследования не включаются особенности правового регулирования труда отдельных категорий иностранных граждан, например, моряков, что обусловлено объемом диссертационной работы. Кроме того, в предмет исследования включается регулирование правового положения трудящихся-мигрантов Содружеством Независимых Государств и Евразийским Экономическим Сообществом, поскольку миграционные процессы между государствами - членами указанных организаций наиболее активны, и их регулирование требует проведения согласованной миграционной политики и выработки унифицированного законодательства.
Целью исследования является разработка комплексного теоретического подхода к определению особенностей трудоправового статуса иностранного гражданина, разработка предложений по совершенствованию законодательства
6 Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Собрание законодательства РФ, 2002, №30, ст. 3032
7 Постановление Правительства РФ от 15.1 1.2006 №681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации» Собрание Законодательства РФ от 20.11.2006. №47. ст. 4911 и иных нормативно-правовых актов, регулирующих труд иностранных граждан в РФ, а также подготовка предложений по заключению новых и совершенствованию действующих международных договоров, заключаемых в рамках СНГ и ЕврАзЭС.
Для достижения поставленной цели в диссертационном исследовании необходимо решить следующие задачи: а) проанализировать процесс исторического развития законодательства, регулирующего труд иностранных граждан в России; б) сформулировать и раскрыть содержание принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с участием иностранных граждан в РФ; в) сформулировать определение понятия «трудящийся-мигрант» для включения его в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также для дальнейшего использования данного определения при заключении РФ международных договоров, в первую очередь, в рамках МОТ, СНГ и ЕврАзЭС; г) исследовать содержание специальной трудовой правосубъектности иностранных граждан и выявить особенности ее реализации; д) изучить порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ; е) определить на основе анализа международных договоров РФ и внутринационального законодательства РФ особенности регулирования труда иностранных граждан в индивидуально-договорном порядке; ж) проанализировать особенности правового регулирования социально-трудовых отношений с участием иностранных граждан в РФ в коллективно-договорном порядке; з) разработать примерные положения коллективного договора, касающиеся прав и обязанностей иностранных граждан; и) исследовать существующие соглашения, заключенные в рамках СНГ и ЕврАзЭС, и проекты международно-правовых актов этих организаций, для определения степени урегулированное™ трудовых отношений с участием иностранных граждан в государствах - членах СНГ и ЕврАзЭС, а также определения мер по дальнейшей унификации законодательств государств — > членов указанных организаций.
Методологическую основу диссертационного исследования составляют следующие методы: диалектический, историко-политический, сравнительно-правовой, формально-юридический, системно-структурный, логико-математический и конкретно-социологический.
Теоретическую основу исследования составляют работы следующих ученых: Н. Г. Александрова, М. А. Андриановой, Б. А. Асрияна, Б. К. Бегичева, Н. Г. Гладкова, В. В. Глазырина, Н. Н. Гриценко, К. Н. Гусова, Р. Ш. Давлетгильдеева, И. К. Дмитриевой, Ю. В. Жильцовой, А. Д. Зайкина, О. Б. Зайцевой, Н. Н. Зинченко, И. Я. Киселева, А. .С. Коротаева, А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой, С. П. Маврина, С. Е.Метелева, Л. Л. Рыбаковского, С. В. Рязанцева, Г. С. Скачковой, В. Н. Скобелкина, О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, С. А. Соболева, Д. В. Солдаткина, Л. А. Сыроватской, Л. С. Таля, В. Н. Толкуновой, И. Л. Трунова, Е. Б. Хохлова и др.
Нормативной основой исследования являются Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, международно-правовые акты ООН, МОТ, СНГ, ЕврАзЭС, иные законы и подзаконные нормативно-правовые акты РФ, законы и нормативно-правовые акты субъектов РФ, а также нормативно-правовые акты некоторых иностранных государств.
Эмпирическую базу исследования составляют статистические данные МИД России, ФМС России, Минздравсоцразвития России, Всеобщей Конфедерации Профсоюзов, Федерации Независимых Профсоюзов России, Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации и др.
Научная новизна исследования заключается в комплексном изучении особенностей трудоправового статуса иностранных граждан в РФ и особенностей регулирования трудовых отношений с данной категорией лиц в индивидуально-договорном порядке, а также особенностей регулирования социально-трудовых отношений с участием иностранных граждан в коллективно-договорном порядке. Научная новизна обусловлена также изучением проектов международных правовых актов и новейших внутринациональных нормативно-правовых актов РФ и разработкой предложений по их совершенствованию.
Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие положения, выносимые на защиту:
1) на основе анализа общетеоретических подходов к определению принципов трудового права и принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с трудовыми отношений проведена классификация принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с трудовыми отношений с участием иностранных граждан в РФ;
2) сформулировано определение понятия «трудящийся-мигрант» для возможного его включения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Необходимость легального закрепления этого понятия в законодательстве РФ обусловлена тем, что в международных договорах РФ используется именно термин «трудящийся-мигрант» и его определение отличается от определения понятия «иностранный работник», имеющегося в законодательстве РФ в настоящее время. Сформулированное определение также целесообразно использовать для обозначения указанной категории лиц при заключении международных соглашений в рамках МОТ, СНГ и ЕврАзЭС;
3) изучение нормативно-правовых актов и позиций ученых, касающихся вопросов трудовой правосубъектности, позволило сделать вывод о том, что иностранные граждане обладают специальной трудовой правосубъектностью. При этом специальная трудовая правосубъектность иностранных граждан складывается из дополнительных обязанностей, требований и ограничений, возлагаемых и предъявляемых государством. Такие обязанности, требования и ограничения применяются к иностранным гражданам по следующим критериям: виды трудовой деятельности, которыми иностранные граждане могут заниматься на территории РФ и должности, которые они могут замещать; территории, на которых они могут осуществлять трудовую деятельность; возраст иностранных граждан; состояние здоровья;
4) на основании исследования порядка трудоустройства иностранных граждан в РФ было установлено, что в настоящее время в РФ отсутствует правовой механизм, позволяющий работодателям - физическим лицам, не являющимся индивидуальными предпринимателями, использовать труд иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы. Представляется, что работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, могли бы использовать труд указанной категории лиц при обязательном соблюдении требований законодательства, распространяющихся на иные категории работодателей;
5) исследование особенностей регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в РФ в индивидуально договорном порядке позволило выявить, что в отношении некоторых оснований прекращения трудовых договоров с иностранными гражданами по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, законодательство содержит пробел. Так, в соответствии со ст. 5.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в целях обеспечения национальной безопасности РФ, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия приоритетному трудоустройству граждан РФ, а также решения иных задач внутренней и внешней политики Правительство РФ вправе увеличить до 180 суток или сократить на тот же срок продолжительность временного пребывания иностранного гражданина на территории субъекта РФ или РФ - в отношении отдельных категорий временно пребывающих в РФ иностранных граждан. Принятие такого постановления Правительства РФ неизбежно приведет и к прекращению трудовых отношений с указанной категорией иностранных граждан. В связи с изложенным предлагается внести необходимые изменения в ст. 83 Трудового кодекса РФ;
6) в результате исследования регулирования социально-трудовых отношений с участием иностранных граждан в РФ в коллективно-договорном порядке в работе был сделан вывод о том, что в национальной правовой системе и отечественной литературе практически не уделяется внимания установлению обязанностей и защите прав иностранных граждан коллективными договорами и соглашениями. Вместе с тем коллективные договоры и соглашения являются эффективным средством защиты прав иностранных граждан, осуществляющих в РФ трудовую деятельность на законных основаниях, и борьбы с незаконной трудовой миграцией. Кроме того, в работе предложены примерные положения коллективного договора, касающиеся прав и обязанностей иностранных граждан, которые могут быть использованы, как профсоюзами, так и работодателями при заключении коллективных договоров и соглашений;
7) анализ международных соглашений РФ в рамках СНГ и ЕврАзЭС позволяет вынести на защиту положение о том, что в настоящее время происходит активное формирование нормативно-правовой базы в рамках указанных организаций. Разрабатываемые международные акты и соглашения направлены как на формирование единого рынка труда и облегчения процесса трудоустройства для граждан государств - членов СНГ и ЕврАзЭС, так и на борьбу с незаконной трудовой миграцией. Однако, проекты некоторых соглашений содержат формулировки, которые нельзя признать юридически корректными, в работе сделаны предложения по совершенствованию таких проектов международных соглашений;
8) в результате исследования двусторонних и многосторонних договоров о трудовой миграции с участием РФ установлено, что наибольшее внимание при принятии международных соглашений уделяется возможности привлечения иностранной рабочей силы на основании трудовых договоров, хотя возможность заключения иностранным гражданином гражданско-правового договора также предусматривается большинством соглашений. Однако, в некоторых международных договорах РФ стали появляться формулировки, допускающие применение «заемного труда» в РФ (например, в Соглашении между РФ и Республикой Таджикистан «О трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации»), что является недопустимым, поскольку в правовой системе РФ нет норм, регулирующих применение труда лиц, работающих по такой системе, что, безусловно, ущемляет их права. Поэтому следует избегать подобных формулировок в международных договорах РФ, а пункт «а» ст. 2 указанного Соглашения между РФ и Республикой Таджикистан не должен применяться.
9) на основе анализа норм международных договоров, а также части 3 ст. 62 Конституции РФ, был сделан вывод о том, что внутринациональным законодательством могут устанавливаться ограничения на создание иностранными гражданами собственных профсоюзов. В Федеральном законе «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» создание профсоюза предусматривается по производственному (профессиональному) и территориальному признакам, что является основой существования профсоюза именно как профессионального союза. Таким образом, законодательством РФ не предусматривается иных признаков для создания профсоюзов, в связи с чем, иностранные граждане должны состоять в существующих российских профсоюзах.
10) в результате исследования содержания Конвенции ООН 1990 г. «О защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей», Конвенции МОТ №97 «О трудящихся-мигрантах» и Конвенции МОТ №143 «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения» установлено, что ратификация Конвенции ООН 1990 г. не своевременна для РФ, поскольку данная Конвенция содержит существенные противоречия с подходами к регулированию труда иностранных граждан в российском праве. В то же время, ратификация Конвенций МОТ №97 и №143 необходима для более полной защиты трудовых прав иностранных граждан в РФ;
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в комплексном изучении особенностей трудоправового статуса иностранных граждан в РФ, нормативно-правовых актов РФ, регулирующих порядок осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ, а также регулированию социально-трудовых отношений с участием иностранных граждан в РФ в коллективно-договорном порядке. Особое внимание в работе уделено проектам международно-правовых актов о трудовой миграции и статусе трудящихся-мигрантов в рамках СНГ и ЕврАзЭС. Сформулированные в работе дефиниции и выводы дополняют теорию трудового права. Содержащиеся в работе выводы и предложения могут быть использованы для совершенствования законодательства РФ, при заключении международных соглашений, в правоприменительной деятельности, научных дискуссиях, а также при чтении лекций и проведении семинарских занятий.
Апробация результатов исследования. Диссертационное исследование подготовлено на кафедре трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений, где проведено ее обсуждение и рецензирование.
Основные положения диссертации опубликованы в журнале «Кадровик» №1 за 2008 год, в журнале «Кадровик» №3 за 2008 год, журнале «Труд и социальные отношения» №12 за 2008 год, а также газете «Ваше право. Миграция» №19 (51), октябрь 2008 года.
Похожие диссертационные работы по специальности «Трудовое право; право социального обеспечения», 12.00.05 шифр ВАК
Международно-правовое сотрудничество государств-участников Содружества Независимых Государств в области труда и социального обеспечения1998 год, кандидат юридических наук Давлетгильдеев, Рустем Шамильевич
Правовое регулирование статуса субъектов внешней трудовой миграции населения2004 год, кандидат юридических наук Куц, Александр Николаевич
Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации2004 год, доктор юридических наук Чуча, Сергей Юрьевич
Правовое регулирование трудовой миграции, осложненной иностранным элементом, в государствах Таможенного союза и Европейского союза2013 год, кандидат наук Бай, Николай Григорьевич
Работодатель как субъект трудового права2000 год, кандидат юридических наук Крутова, Людмила Алексеевна
Список литературы диссертационного исследования кандидат юридических наук Гефтер, Юлия Александровна, 2008 год
1. Декларация МОТ от 18.06.1988 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» Российская Газета, №238, 16.12.1998;
2. Генеральная Ассамблея ООН "Международная конвенция ООН о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей" 18.12 1990 г. Принята резолюцией 45/158. Советский журнал международного права. 1991. №3-4. С. 136-172;
3. Пакт «Об экономических социальных и культурных правах» Генеральная Ассамблея ООН Нью-Йорк 19.12.1966 г. Ведомости Верховного Совета СССР, 1976, №17;
4. Пакт «О гражданских и политических правах» Генеральная Ассамблея ООН Нью-Йорк 19.12.1966 г. Библиотечка Российской Газеты. №2223. 1999;
5. Конвенция МОТ №97 «О трудящихся-мигрантах», пересмотренная в 1949 г. Женева, 08.06.1949 г. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда, 1919 1956. Том 1. Международное бюро труда. Женева, 1991;
6. Конвенция МОТ №105 от 25.06.1957 «Об упразднении принудительного труда». Собрание Законодательства РФ. 10.12.2001. №50. ст. 4649;
7. Конвенция МОТ №98 «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров». Конвенции ирекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 1956. Т. 1. Женева: Международное бюро труда, 1991, с. 1010-1014;
8. Конвенция МОТ №87 «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию». Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. 1. Женева: Международное бюро труда, 1991, с. 859-864;
9. Конвенция МОТ №29 от 28.06.1930 г. «Относительно принудительного или обязательного труда» Ведомости ВС СССР. 02.07.1956, №13, ст. 279;
10. Конвенция МОТ №95 от 01.07.1949 «Относительно защиты заработной платы». Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. №5;
11. Конвенция МОТ №111 «О дискриминации в области труда и занятий». Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. 1957-1990. т. 2. Женева: Международное Бюро Труда, 1991. с. 1262-1265
12. Протокол «Против незаконного ввоза мигрантов по суше, морю и воздуху», дополняющий Конвенцию ООН против транснациональной организованной преступности Палермо, 15.12.2000. Бюллетень Международных Договоров. 2005. №2, с. 34-46
13. Европейская Конвенция от 04.11.1950 «О защите прав человека и основных свобод» Бюллетень Международных Договоров №3, 2001
14. Европейская Конвенция от 24.11.1977 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов» Документ официально не опубликован. Текст из системы «Консультант-!-»
15. Соглашение государств участников СНГ от 15.04.1994 г. «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов». Бюллетень Международных Договоров. 1997. №2. Стр. 3;
16. Соглашение государств — участников СНГ от 09.12.1994 «О сотрудничестве в области охраны труда». Бюллетень Международных Договоров. 1996. №1. с. 3-5;
17. Договор от 10.10.2000 «Об учреждении Евразийского Экономического Сообщества» Собрание Законодательства РФ. 18.02.2002 №7. ст. 632;
18. Соглашение от 06.03.1998 «О сотрудничестве государств — участников Содружества Независимых Государств в борьбе с нелегальной миграцией» Содружество. Информационный вестник Совета глав государств и Совета глав правительств СНГ. 1998. №1 с. 81-86;
19. Договор между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999 «О создании союзного государства» Бюллетень Международных Договоров. №3. 2000;
20. Высший совет сообщества Беларуси и России Решение №4 от22.06.1996 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» Российская Газета (Экономический союз). 28.09.1996;
21. Соглашение между Правительством РФ и Правительством Кыргызской Республики от 28.03.1996 «О трудовой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов» Собрание Законодательства РФ №48 ст. 5858;
22. Соглашение между Правительством РФ и Правительством Литовской Республики 29.06.1999 «О временной трудовой деятельности граждан» Бюллетень Международных Договоров, №5. 2000;
23. Соглашение между Правительством РФ и Правительством Словацкой Республики от 13.02.1995 «Об организации занятости в рамках выполнения договоров подряда и взаимном трудоустройстве граждан» Бюллетень Международных Договоров, №10. 2004;
24. Соглашение между Правительством РФ и Правительством Украины от 14.01.1993 «О трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации и Украины, работающих за пределами границ своих государств» Бюллетень Международных Договоров №3. 1993;
25. Соглашение между Правительством РФ и Правительством Социалистической Республикой Вьетнам от 29.09.1992 «О принципах направления и приема вьетнамских граждан на работу на предприятиях, в объединениях и организациях Российской Федерации»;
26. Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова от 03.03.2003 «О взаимном признании документов об образовании». Бюллетень международных договоров №8, 2004;
27. Соглашение между РФ и Европейским Сообществом от 25.05.2006 «О реадмиссии». Бюллетень международных договоров. 2007 №8. с. 42-61;
28. Соглашение между Правительством РФ и Кабинетом Министров Украины от 22.12.2006 «О реадмиссии». Документ официально не опубликован. Текст из системы «Консультант+»;
29. Проект Соглашения «О временной трудовой деятельности граждан государств — членов Евразийского экономического сообщества». Информация предоставлена Правовым департаментом Аппарата ФНПР;
30. Проект Концепции миграционной политики государств — участников Содружества Независимых Государств. Информация предоставлена Правовым департаментом Аппарата ФНПР;
31. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993. Российская Газета № 237, 25.12.1993;
32. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ Российская Газета №256. 31.12.2001;
33. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 3 от 26.11.2001 № 146-ФЗ Российская Газета №23 3,28.11.2001;
34. Кодекс Российской Федерации "Об административных правонарушениях" от 30.12.2001 г. №195-ФЗ Российская Газета №89, 14.05.2003;
35. Закон РФ от 11.03.1992 №2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» Ведомости съезда НД РФ и ВС РФ №17, 23.04.1992, ст. 888;
36. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Собрание законодательства РФ, 2002, №30, ст. 3032
37. Федеральный закон от 19.04.2002 №62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» Собрание законодательства РФ, 2002, №22, ст. 2031;
38. Федеральный закон от 30.12.2006 №271-ФЗ «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Собрание Законодательства РФ от 01.01.2007. №1 (1 часть), ст. 34;
39. Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» Российская Газета №165, 29.07.2006;
40. Федеральный закон от 18.07.2006 №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» Собрание Законодательства РФ. 2006. №30. ст. 3258;
41. Федеральный закон от 29.07.2004 №98-ФЗ «О коммерческой тайне». Российская Газета №166, 05.08.2004;
42. Федеральный закон №114-ФЗ от 15.08.1996 «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» Российская Газета, №159, 22.08.1996;
43. Федеральный закон от 21.07.1997 №114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации». Собрание Законодательства РФ 28.07.1997. №30. Ст. 3586;
44. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Российская Газета. №146. 31.07.1997;
45. Федеральный закон от 22.08.1996 №125-ФЗ «О высшем и послевузовском образовании». Собрание Законодательства РФ. 1996. №35. Ст. 4135;
46. Федеральный закон от 30.03.1995 №38-Ф3 «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ инфекции)». Российская Газета №72. 12.04.1995;
47. Федеральный закон №1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации». Ведомости съезда НД РСФСР и ВС РСФСР, 1991, №18, ст. 565;
48. Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Российская Газета, №12, 20.01.1996;
49. Федеральный закон от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне». Собрание Законодательства РФ. 1997. №41. ст. 4673;
50. Указ Президента РФ №2146 от 16.12.1993 «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» (утратил силу) Российская Газета, №240, 30.12.1993;
51. Постановление Правительства РФ от 07.11.2008 №835 «Об утверждении на 2009'год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу». Российская Газета №235, 14.11.2008
52. Постановление Правительства РФ от 07.11.2008 №836 «Об утверждении на 2009 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности». Российская Газета №235, 14.11.2008;
53. Постановление Правительства РФ от 29.12.2007 №983 «Об утверждении на 2008 г. квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в целях осуществления трудовой деятельности». Российская Газета. №4. 12.01.2008;
54. Постановление Правительства РФ от 29.12.2007 №982 «Об утверждении на 2008 г. квоты на выдачу разрешений на работу на работу» Российская Газета №4, 12.01.2008;
55. Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации» Собрание Законодательства РФ от 20.11.2006. №47. ст. 4911;
56. Постановление Правительства РФ от 11.10.2002 №755 «Об утверждении Перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу» Собрание Законодательства РФ 14.10.2002. №41. ст. 3996;
57. Постановление Правительства РФ от 11.10.2002 №754 «Об утверждении перечня территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение». Собрание Законодательства РФ. 2002. №41. ст. 3995;
58. Постановление Правительства РФ от 04.07.1992 №470 «Об утверждении Перечня территорий Российской Федерации с регламентированным посещением для иностранных граждан» САПП РФ 1992. №2. ст. 37;
59. Закон Смоленской области от 25.11.1999 №59-з «О дополнительных правах и гарантиях деятельности профессиональных союзов в Смоленской области» Вестник Смоленской областной Думы. 24.01.2000. №8;
60. Распоряжение Правительства РФ от 07.06.2007 №737-р «О подписании соглашения между Правительством РФ и Правительством Королевства Норвегия о реадмиссии». Собрание Законодательства РФ. 11.06.2007. №24. ст.2957;
61. Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2006 №38-р Программа социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (20062008 годы) Собрание Законодательства РФ. 30.01.2006 №5, ст. 589;
62. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» Бюллетень Минтруда РФ №5, 2004;
63. Постановление Министерства Труда и Социального развития РФ от 21.08.1998 №37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих». Бюллетень Минтруда РФ №12. 1998;
64. Приказ Минздравсоцразвития России от 18.02.2008 №73н «О распределении утвержденной Правительством Российской Федерации на 2008 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу» Российская Газета №74, 05.04.2008;
65. Постановление Правительства Москвы от 09.10.2007 №874-пп «О межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников». Вестник Мэра и Правительства Москвы. №60. 24.10.2007;
66. Постановление Правительства Москвы от 22.07.2008 №591-пп «О мерах по оптимизации привлечения иностранных работников на предприятия города Москвы» Вестник Мэра и Правительства Москвы №43, 05.08.2008;
67. Приказ Управления федеральной миграционной службы по городу Москве от 20.07.2007 №133 «О совершенствовании работы по оформлению приглашений». Документ официально не опубликован. Текст из системы Консультант +;
68. Конституция РСФСР, принята Верховным Советом РСФСР 12.04.1978. Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1978. №15. ст.407;
69. Закон СССР от 24.06.1981 «О правовом положении иностранных граждан в СССР». Ведомости Верховного Совета СССР 1981. №26. ст. 836;
70. Закон от 27.10.1960 г. «О судоустройстве РСФСР» Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1960. №40. ст. 588;
71. Декрет СНК О порядке высылки иностранцев из пределов РСФСР. Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и крестьянского Правительства 25.10.1921. №62. ст. 451;
72. Декрет ВЦИК и СНК О дополнении ст.9 Земельного кодекса РСФСР в отношении предоставления трудящимся иностранцам права на трудовое землепользование. Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и крестьянского Правительства 26.10.1925 №67. ст. 537;
73. Свод законов о состояниях. Раздел 6. О состоянии иностранцев. Свод законов Российской империи. Т. 9. часть 1 СПб. 1899. с. 165;
74. Свод основных государственных законов. Свод законов Российской империи. Т. 1 часть 1. 1892 СПб. Ст.44-46;
75. Свод законов гражданских. Об обязательствах личных по договорам в особенности. Свод законов Российской империи. Т. 10. Часть 1 изд. 1913 г. Петроград. 1914, ст. 2201-2248;
76. Общее учреждение губернское. 1892. Свод законов Российской империи. Т. 2. СПб 1893. Продолжение. 1906 г. Свод законов Российской империи. Часть 1. Статьи к томам 1 и 2. СПб 1907;
77. Устав о паспортах. Отделение 3. О видах для иностранцев. Свод законов Российской империи. Т. 14. СПб. 1903. с. 30-34;
78. Устав благочиния и безопасности. Об удалении иностранцев из пределов России. Свод законов Российской империи. Петроград. 1916. с. 73-76;
79. Устав «О промышленности». Продолжение 1906 г. Статьи ко Второй части 11 тома Свода законов. Т. 11. ч.2 СПб 1906. 106 е.;
80. Устав «О службе по определению от Правительства. Устав о службе гражданской». Т.З. СПб. 1896 г.;
81. Высочайше утвержденное положение от 25.06.1834 «О порядке производства в чины по Гражданской службе» Полное собрание законов Российской империи. Собрание второе. Т. 9. Отделение первое. 1834. СПб 1835. №7224;
82. Высочайше утвержденное положение Комитета Министров от 01.07.1834 «О домашних наставниках и учителях» Полное собрание законов Российской империи. Собрание второе. Том девятый. Отделение первое. 1834. СПб 1835. Ст. 7240;
83. Закон Республики Таджикистан от 01.02.1996 №230 «О правовом положении иностранных граждан в Республике Таджикистан» Ахболи Маджлиси Оли Республики Таджикистан. 1996. №3 (1208);
84. Закон Республики Таджикистан от 11 декабря 1999г. №881 «О миграции» Ахболи Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 1999, №12;
85. Закон Кыргызской Республики от 17.07.2000 №61 «О внешней миграции». Ведомости Жогорку Кенеша. 2000 №7, ст. 371;
86. Закон Республики Казахстан от 13 декабря 1997 года № 204-1 «О миграции населения» Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1997, №24, ст.341;
87. Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу закона, от 19.07.1995 №2337 «О правовом положении иностранных граждан в РеспубликеКазахстан» Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан, 1995. №9-10 ст. 68.Литературные источники
88. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение М.: Юрид. изд., типография МИД СССР, 1948. 336 е.;
89. Александров Н. Г. Принципы советского трудового права — принципы подлинной свободы труда. Стенограмма публичной лекции, прочитанной в Октябрьском зале Дома союзов в Москве. М.: «Правда», типография им. Сталина, 1949. 23 е.;
90. Алоян К. Г. Проблемы трудовой миграции в республике Армения Материалы семинара-совещания, проведенного Всеобщей конфедерацией профсоюзов. Профиздат. Москва. 02.11.2004. — 108 е.;
91. Андрианова М. А. «Трудовые отношения с участием иностранцев в системе международного частного и трудового права России»: дис. канд. юрид. наук. М.: Библиограф, 2002. 164 е.;
92. Андриченко JI. В., Васильева JI. Н. Правовое регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации. Консультант + Комментарии;
93. Анисимов JT. Н. Правовой статус иностранцев в России и его особенности в трудовой сфере // Трудовое право. Апрель 2005;
94. Асриян Б. А. Социальные и трудовые права мигрантов в Российской Федерации: дис. к.ю.н. М., 2004. - 180 е.;
95. Башкин В. Что такое заемный труд? (интервью председателя Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Могордумы Антонцева М.)// Тверская 13. 06.06.2006;
96. Бегичев Б. К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972.-248 е.;
97. Вишняков В. Г. и др. Национальная безопасность Российской Федерации: проблемы укрепления государственно-правовых основ // Журнал российского права. 2005, №2;
98. Андрей Вырковский «Живой трафик» Forbes, ноябрь 2007;
99. Глазырин В. В. Оплата труда иностранного гражданина. Консультант +;
100. Глазырин В. В. Труд иностранцев в России: правовое положение иностранных граждан в трудовых отношениях в России. М.: Юридический дом Истицинформ. 1997 111 е.;
101. Григорьев И. В. Социальное обеспечение трудящихся-мигрантов (правовые вопросы). 12.00.05. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Екатеринбург. 2006 231 е.;
102. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: учебник. -Москва.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2003 496 е.;
103. Давлетгильдеев Р. Ш. «Международно-правовое сотрудничество государств-участников Содружества Независимых Государств в области труда и социального обеспечения»: дис. к. ю. н. Казань, 1998 - 1999 е.;
104. Дмитриева И. К. Принципы российского трудового права: монография. Изд-во ООО Цифровичок, 2004. 334 е.;
105. Ефременко Т. Что общего у Москвы и Лондона? Российская Газета. 30.06.2006, №140;
106. Жильцова Ю. В. Правовое регулирование трудовых отношений работников-мигрантов:, дис. к. ю. н. Екатеринбург, 2002. 156 е.;
107. Зайцева О. Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория: монография. — Оренбург.: Агентство Пресса, 2006. 239 е.;
108. Зинченко Н. Н. Международно-правовое регулирование внешней миграции: дис. к. ю. н. М., 2001. 223 е.;
109. Зыкова Т. Рубль в переводе. Российская Газета (столичный выпуск), 22.03.2008, №62;
110. Информационный материал Министерства Здравоохранения и Социального Развития РФ. Совет Федерации. Парламентские слушания. Миграционные политика и связи с соотечественниками. 04.12.2006. Издание Совета Федерации;
111. Киселев И. Я. Трудовое право в тоталитарном обществе (из истории права 20 века) ИНИОН РАН. М.: 2003. Юридический центр пресс», 2006. -81 е.;
112. Киселев И. Я. Трудовой договор при капитализме: проблемы найма и увольнения. М.: Наука, 1989. - 191 е.;
113. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. Гладков Н. Г., Снигирева И. О. М.: Профиздат, 2006. - 1032 е.;
114. Коротаев А. С. Правовое регулирование труда иностранных работников в Российской Федерации: дис. к. ю. н. М. 2008 166 е.;
115. Кулматов Т. Ш., Сластунина О. А. «Правовой режим перемещения граждан государств участников СНГ»// Журнал российского права №10, 2003.;
116. Лушников А. М. Наука трудового права в России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. Москва. Проспект. 2003. 304 е.;
117. Лушникова М. В., Лушников А. М. Очерки теории трудового права. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2006. - 940 е.;
118. Метелев С. Е. Международная трудовая миграция в условиях глобализации и нелегальная миграция в России: монография, М.: ЮНИТИ. Закон и право. 2006. 176 е.;
119. Михайленко А. Н. Зарубежный опыт регулирования миграционных процессов. Совет Федерации. Парламентские слушания. Миграционная политика и связи с соотечественниками. Издание Совета Федерацию 04.12.2006;
120. Москвин Л., Потемкина О. Миграционные процессы в СНГ (тенденции развития, проблемы, перспективы)// Социально-политический журнал.-М, 1995.-№1;
121. Права иностранных работников в России / под ред. Трунова И. Л. -М.: Эксмо, 2006. 576 е.;
122. Профсоюзы России: современный этап. 1990-2005 годы / Рук. авт. кол. Заслуженный деятель науки РФ, д. э. н., проф. Гриценко Н. Н. М.: Изд-во АТиСО, 2005.-515 е.;
123. Репникова Ю. В., Цирульников В. Н. Осуществление правоспособности иностранными гражданами: монография. Волгоград: ВА МВД России, 2007. - 148 е.;
124. Ромодановский К. О., Поставнин В. А. Сборник. Мониторинг легальной (законной) внешней трудовой миграции за 2005-2006 годы. Федеральная миграционная служба Российской Федерации. Управление внешней трудовой миграции. Москва 2007. 100 е.;
125. Ромодановский К. «Труд иностранцев под четкий контроль». http:www.fms.§оу.ги/рге85/риЬНсаиоп8/пеш8е1е1а11/рЬр?1ё=6282 (официальный сайт ФМС России);
126. Рыбаковский Л. Л., Рязанцев С. В. Международная миграция в Российской Федерации: научный доклад Российской академии наук. Институт социально-политических исследований. М.: РИЦ ИСПИ РАН. 2005. 64 е.;
127. Скачкова Г. С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. -М.: Волтерс Клувер, 2006. 264 е.;
128. Скобелкин В. Н. Принципы в Трудовом кодексе РФ. Четвертый Трудовой кодекс России. Сборник научных статей / под ред. В. Н. Скобелкина. Омский государственный университет, 2002. - 295 е.;
129. Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт - 1М, 1999.-370 е.;
130. Смирнов О. В. Основные принципы советского трудового права. М. 1977.-216 с.;
131. Советское трудовое право: Учебник / под ред. Бегичева Б. К., Зайкина А. Д. 2-е изд. М.: Юридическая литература. 1985. - 552 е.;
132. Солдаткин Д. В. Защита от дискриминации в трудовых отношениях. Дис. к. ю. н.: 12.00.05. М., 2006. 148 е.;
133. Сыроватская Л. А. Трудовое право: учебник. 2-е изд. перераб. и доп. М.: Юристъ, 1998 - 308 е.;
134. Таль Л. С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Часть 1 Ярославль. 1913г. -М.: Статут 2006. 539 е.;
135. Трудовое право: учебник / под ред. Смирнова О. В., Снигиревой И. О. -М.: Статус ЛТД+. 1996.;
136. Трудовое право: учебник/ под ред. Смирнова О. В., Снигиревой И. / О. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 600 е.;
137. Трудовое право России: учебник / под ред. Маврина С. П., Хохлова Е. Б. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2007. - 656 е.;
138. Хохлов Е. Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Часть 1. Правовое регулирование труда в Российской империи. СПб.: Специальный юридический факультет по переподготовке кадров по юридическим наукам СПбГУ. 2000. 194 е.;
139. Хропанюк В. Н. Теория государства и права. Учебник для высших учебных заведений/ Под ред. профессора В. Г. Стрекозова. М.: Издательство «Интерстиль», «Омега - Л». 2008, - 384 е.;
140. Шестак А. Правовое регулирование миграции // Советская юстиция. М., 1988. №9;
141. Шмаков М. В. Вступительное слово на открытии семинара-совещания по проблемам трудовой миграции в станах СНГ и защиты правтрудящихся-мигрантов. Материалы семинара-совещания, проведенного Всеобщей конфедерацией профсоюзов. Профиздат. Москва. 02.11.2004;
142. Щербаков В. П. Трудовая миграция в странах СНГ и защита прав трудящихся-мигрантов. Материалы семинара-совещания по теме: Проблемы трудовой миграции в СНГ и защиты прав трудящихся-мигрантов. Профиздат. Москва. 02.04.2004;
143. I. Договаривающиеся Стороны обязуются:
144. Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов Кыргызстана.
145. Содействовать повышению профессиональной подготовки и переподготовке трудящихся-мигрантов, имеющих строительные профессии, перед их выездом на работу на законных основаниях в Российскую Федерацию.
146. Центральный Комитет профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации:
147. Распространять действие отраслевого тарифного соглашения натрудящихся-мигрантов, принятых на работу на законных основаниях и являющихся членами Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации;
148. Сотрудничать с Международной организацией по миграции (MOM), МОТ и неправительственными правозащитными организациями;
149. Профсоюз строителей России:
150. Распространять действие Отраслевого тарифного соглашения на трудящихся-мигрантов, принятых на работу на законных основаниях и являющихся членами Профсоюза строителей России.
151. Сотрудничать с Международной организацией по миграции (MOM), МОТ и неправительственными правозащитными организациями.
Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.