Особенности организации и управления семейным предпринимательством в условиях России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Волков, Дмитрий Анатольевич

• Волков, Дмитрий Анатольевич
• кандидат наук
• 2017

Оглавление диссертации кандидат наук Волков, Дмитрий Анатольевич

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСТА СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА В СИСТЕМЕ НАЦИОНАЛЬНОГО

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

1.1. Сущность семейного бизнеса как особой формы

предпринимательства

1.2. Основные формы и участники семейного бизнеса

1.3. Семейное предпринимательство как отражение стабильности экономики

ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ НЕПРЕРЫВНОСТИ РАЗВИТИЯ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА

2.1. Ключевые модели жизнеспособности семейного бизнеса

2.2. Стадии жизненного цикла семейного бизнеса

2.3. Подход к семейному бизнесу как непрерывной переменной

ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

3.1. Методики исследования семейного бизнеса

3.2. Классификация семейного бизнеса

3.3. Инструментарий оценки устойчивости семейного бизнеса

ГЛАВА 4. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УСТОЙЧИВОСТИ СУБЪЕКТОВ СЕМЕЙНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

4.1. Управление процессами обеспечения преемственности в семейном бизнесе

4.2. Формирование предпринимательских компетенций потенциальных преемников семейного бизнеса

4.3. Разработка стратегии обеспечения устойчивости семейного бизнеса

ГЛАВА 5. МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ СЕМЕЙНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ СУБЪЕКТАМИ

5.1 Модели преодоления рисков в предпринимательских структурах семейного типа

5.2 Формирование семейных предпринимательских команд

5.3. Повышение качества реализации функций управления в семейном бизнесе

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности организации и управления семейным предпринимательством в условиях России»

Введение

Актуальность темы исследования. Динамика развития российской экономики, структурные изменения, связанные с постепенным переходом от сырьевого типа к инновационному, предполагают значительное укрепление фундамента национальной предпринимательской среды. С учетом ограниченности материальных ресурсов, все большее значение отводится использованию организационно-управленческих, информационных, социальных, институциональных и ментальных ресурсов. В определенной степени российская предпринимательская система, совершив за 25 лет большой исторический круг, возвращается к формам и методам вовлечения в предпринимательство не только определенных сообществ, но и семейных групп. История семейного предпринимательства и достигнутые на ее основе экономические результаты России с 1861 г. по 1917 гг. во многом связаны с существованием большой группы российских промышленных и купеческих семей.

Устойчивые семейные предпринимательские традиции в России были прерваны трагическими для России событиями 1917-1920 гг. и последующими событиями вплоть до конца 80-х годов XX века. В этот же период произошло разрушение традиционной патриархальной семьи как ячейки национальной экономики. Легитимные формы семейного предпринимательства на длительный период либо перешли в теневой сектор, либо перестали существовать вовсе.

На уровне европейской экономики семейное предпринимательство как общая тенденция предпринимательской среды не прекращалась и фактически выступает наиболее устойчивой основой как малого и среднего, так и крупного корпоративного бизнеса. Семейный бизнес является основой экономики большинства стран, и от его состояния и динамики развития зависит благосостояние страны.

Ограничивающие барьеры более широкого развития семейного предпринимательства в России находятся в демографической, ментальной,

институциональной и экономической сферах. На них влияет отличие целей развития бизнеса, ограниченность ресурсов, отсутствие долгосрочных стратегий развития семейного бизнеса.

Формирование системы институциональной поддержки семейного предпринимательства как формы хозяйствования, влияющей на устойчивое развитие национальной экономики, связано с необходимостью определения факторов, которые выявили бы его многосторонность, вариативность развития, существующие ограничения, эффективность и преемственность в условиях различных отраслевых, демографических, географических и ментальных контекстов. Решение проблемы места, сущности и современных форм российского семейного предпринимательства необходимо для формирования институциональных форм обеспечения устойчивости предпринимательской среды, повышения степени участия экономически активных групп населения в инициативной хозяйственной деятельности, решение вопросов устойчивости территорий и целых видов направлений экономической деятельности в российской экономике. Разработка концепции, позволяющей гарантировать непрерывность и устойчивость семейного бизнеса является крайне актуальной и социально значимой.

Степень разработанности проблемы. Общим проблемам развития предпринимательства на разных этапах истории посвящены работы Алимовой Т.А., Асаула А.Н., Балабанова В.С., Бараненко С.П., Бусыгина А.В., Вебера М., Дмитрова Д.В., Дудина М.Н., Ильина А.Б., Календжяна С.А., Климантовой Г.И., Лапусты М.Г., Леонтьевой Л.С., Мурзиной Ю.С., Проценко О.Д., Рубина Ю.Б., Сердобинцева К.С., Чепуренко А.Ю., Шнуровозовой Т.В., Энгельса Ф., Юсуповой А.Т. и др.

Проблематике основных форм и состава участников семейного бизнеса с точки зрения опыта и типологии семьи и его роли в национальной экономике существует большое количество работ зарубежных экономистов: Heck, R.K.Z., Stafford, K., Klein, S., Morck, R., Yeung, B., Shanker, M.C., Astrachan, J.H. Однако не до конца оценена возможность использования

зарубежного опыта для формирования единой системы включения семейного предпринимательства как стабилизирующего инструмента национальной экономики.

Формированием теоретических принципов непрерывности развития семейного бизнеса занимались следующие ученые: Danes, S., Duncan, K., Stafford, К., Winter, M. Однако необходимо формирование и развитие концептуальной базы восстановления семейного бизнеса с учетом выявления ключевых моделей жизнеспособности этого вида предпринимательства, обеспечивающей его непрерывное развитие.

Методики оценки состояния семейного бизнеса как непрерывной системы и предпринимательства транспоколений, предпринимательской организации семьи, представлены в работах Dyck В., Habbershon T.G., Nordqvist M., Zellweger T. Существует насущная потребность в разработке классификации и оценки состояния семейного бизнеса в современном российском предпринимательстве.

Взаимозависимость между семейными отношениями и бизнес -системами, а также процессами обеспечения преемственности в семейном бизнесе исследовали такие ученые как Danes, S., Duncan, K., Heck, R, Olson, P., Stafford, К., Winter, M., Zuiker, V. Учитывая, что российское семейное предпринимательство находится на этапе становления и легитимного оформления, необходимо выявить факторы и стратегии потенциального устойчивого развития семейного предпринимательства.

Определением эффективности управления семейным бизнесом с позиции участия в управлении бизнес-процессами членов семьи рассматривали Agle, B., Mitchell, R., Wood, D. Учитывая непрозрачность информации о состоянии структур семейного бизнеса в России, а также целевые установки на уровне государственной поддержки в сфере малого и среднего бизнеса, необходимо разработать комплекс механизмов внешнего и внутреннего управления семейными предпринимательскими субъектами, что

будет способствовать повышению доверия и устойчивости предпринимательских структур семейного типа.

Целью диссертационного исследования являются решения важной народнохозяйственной проблемы по обеспечению развития семейного предпринимательства в России как базы устойчивого развития национальной экономики, и заключается в методологическом определении места семейного бизнеса в системе национальной экономики и разработке механизмов управления непрерывным развитием семейных предпринимательских субъектов.

В рамках поставленной цели определены четыре группы задач:

- методологическая группа задач: обосновать сущность, место и роль семейного предпринимательства в системе национального предпринимательства Российской Федерации; определить основные формы и участников семейного бизнеса; определить взаимозависимость между состоянием семейного предпринимательства на микроуровне и стабильности предпринимательской системы на макроуровне;

- группа теоретических задач: на основе анализа зарубежного опыта теоретически обосновать ключевые модели жизнеспособности семейного бизнеса; выявить стадии жизненного цикла семейного бизнеса; сформулировать характеристики и причины непрерывных изменений в сфере семейного бизнеса;

- группа методических задач: разработать методики исследования характеристик семейного бизнеса для целей классификации семейного бизнеса в России; разработка инструментария оценки устойчивости и непрерывности семейного бизнеса;

- группа практических задач: разработать систему устойчивости субъектов семейного бизнеса с учетом возможных программ государственной поддержки; сформировать комплекс предпринимательских компетенций потенциальных преемников семейного бизнеса; разработать механизмы управления семейными предпринимательскими субъектами.

Объектом исследования являются хозяйствующие субъекты малого и среднего семейного бизнеса.

Предметом исследования являются экономико-управленческие отношения, возникающие в процессе формирования, развития и управления хозяйствующими субъектами семейного бизнеса и их влияния на состояние предпринимательской среды в Российской Федерации.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования являются работы ученых, посвященные теории развития семейного предпринимательства, нормативные акты Российской Федерации в области корпоративного права и наследования; результаты авторского эмпирического исследования процесса формирования семейного бизнеса второго и третьего поколения на территории Российской Федерации.

Для решения задач диссертационного исследования применялись следующие методы исследований: методы сравнительного анализа и синтеза, положения общей теории систем моделирования, качественные методы, основанные на экспертном подходе.

Информационно-эмпирическая база диссертационного

исследования включает данные официальной статистической информации Федеральной службы государственной статистики и её территориальных органов; нормативно-правовые акты, методические документы федеральных и региональных органов законодательной и исполнительной власти; материалы научных конференций и семинаров; монографии ученых в области изучаемой проблемы и смежных проблематик, а также результаты эмпирического авторского исследования, проведенного посредством как глубинного интервью, так и анкетирования предпринимателей - основателей бизнеса в России и членов семей.

Научная новизна результатов, полученных лично автором:

- в сфере методологии:

- определен методологический подход к выделению особенностей процессов формирования, развития и управления современным семейным

бизнесом как новым историко-экономическим этапом в общем генезисе российского предпринимательства. Автором выявлено, что, в отличие от предыдущих исторических этапов развития семейного предпринимательства в России и существующих общеевропейских и азиатских тенденций, в семейном бизнесе на формирование стабильных семейно-предпринимательских структур в современной России оказывают влияние как экономические, так и неэкономические факторы: социально-демографические, социально-политические, ментальные, географические и др.;

- использована методология фрактального подхода, на основе которой выявлена фрактально-подобная взаимосвязь: а) между стабильным состоянием семьи как уровня домохозяйства и базы семейного предпринимательства; б) между состоянием семейного бизнеса как формы предпринимательства на микроуровне и общим состоянием малого и среднего бизнеса в России на макроуровне; динамика этой взаимосвязи определяется цикличностью развития, связанной с изменением систем институциональной поддержки со стороны государства, наличием формальных и неформальных экономических отношений, характеризующих состояние информационной непрозрачности относительно всех социально-экономических процессов, связанных со спецификой семейного предпринимательства;

- в сфере теории:

- теоретически обоснованы ключевые модели жизнеспособности семейного бизнеса в России и его связи с несемейными формами предпринимательства на основе привлечения обширного анализа описания зарубежного опыта семейного бизнеса и масштабное эмпирическое исследование состояния малого и среднего семейного бизнеса России, что значительно расширяет и углубляет определение сущности предпринимательства, расширяет круг субъектно-объектных отношений в этой экономической сфере;

- теоретически обоснована структура и необходимость экономических и управленческих действий по обеспечению устойчивости и непрерывности развития семейных предпринимательских организаций на разных стадиях жизненного цикла: а) при формировании нового бизнеса на основе материальных и нематериальных компонент; б) на последующих этапах трансформации, слияния, дробления и передачи от одного поколения к другому. Сформулированы признаки и характеристики специфических предпринимательских рисков, возникающих на каждом этапе жизненного цикла семейных предпринимательских структур;

- в области методики:

- разработана методика исследования состояния конкретных семейных предпринимательских организаций по отраслям, видам деятельности, масштабу, видам трансформации семейного бизнеса, определения роли членов семьи и их участия на каждом этапе жизненного цикла семейной предпринимательской организации. На основе анализа результатов методики приведена классификация наиболее типичных сценариев потенциального развития семейного бизнеса в России, основанного как на различных типах семейных отношений, так и на основе слияния несемейных компаний за счет создания семейных отношений;

- разработан алгоритм обеспечения устойчивости и непрерывности семейного бизнеса за счет оформления и внедрения сквозной стратегии управления мотивациями разных семейных групп с целью их включения в производство и воспроизводство всех видов капитала семейного предприятия (финансового, материального, интеллектуального, социального, репутационного), роста стоимости семейного бизнеса;

- в области практической реализации:

- разработаны комплексы предпринимательских компетенций для потенциальных преемников семейных предпринимательских организаций в различных сферах деятельности, масштабах и типах организаций семейного бизнеса, предложена система организационных связей между семейными

предприятиями и образовательными учреждениями по подготовке семейных команд, что позволяет обеспечить прирост интеллектуального капитала и инновационное развитие семейного бизнеса;

- разработаны и апробированы механизмы управления семейными предпринимательскими организациями разных типов, размеров и масштабов с учетом масштабов, структуры и особенностей развития, направленных на сохранение устойчивости, обеспечение преемственности и интеграции в единую предпринимательскую среду региона;

- проведена оценка степени устойчивости экономических результатов и стратегических позиций субъектов предпринимательских структур семейного бизнеса в определенных экономических сферах и выявлены «слабые звенья» во взаимодействиях данного вида бизнеса с внешней средой. На основе проведенной оценки сформулированы модельные принципы поддержки семейного предпринимательства в Российской Федерации на макро-, мезо- и микроуровнях, что будет способствовать решению демографических, социально-экономических, политико-экономических вопросов устойчивого развития конкретных территорий.

Соответствие диссертации паспорту научной специальности: диссертационное исследование выполнено в рамках специализаций «8.1. Развитие методологии и теории предпринимательства; разработка методики организации предпринимательской деятельности в различных формах предпринимательства», «8.5. Предпринимательство в единстве его основных компонентов: личностные (способности предпринимателей к инновационной рисковой деятельности), экономические (эффективность), организационно-управленческие (инновационный стиль менеджмента)», «8.6. Становление и развитие различных форм предпринимательства: организационно-пра-вовых; по масштабу предпринимательской деятельности (малое, среднее, крупное предпринимательство); по сферам предпринимательской деятельности (производство, торгово-финансовая, посредническая и др.), по бизнес функциям», «8.11. Технология процесса разработки и принятия

управленческих решений в предпринимательских структурах», «8.12.Формирование и развитие корпоративной предпринимательской среды», «8.13.Стратегическое планирование и прогнозирование предпринимательской деятельности» в соответствии с паспортом номенклатуры специальностей ВАК Министерства образования и науки РФ 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством: экономика предпринимательства».

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в разработке положений по управлению развитием семейными предприятиями и формированием семейной предпринимательской среды в современной России, а также в развитии теории семейного предпринимательства в части обоснования внедрения кластерного подхода и адаптированной автором модели жизненного цикла семейной компании. Теоретическая значимость диссертационного исследования определяется возможностью использования отдельных его результатов для дальнейшего развития теории и практики управления семейным бизнесом как актуальной научно-практической задачи.

Практическая значимость сформулированных в диссертации выводов, предложений и рекомендаций состоит в возможности их использования при подготовке нормативных актов, регулирующих сферу семейного предпринимательства, в возможности применения разработанных методологических положений и практических рекомендаций российскими предпринимателями для повышения эффективности и повышения его конкурентоспособности, разработке рекомендаций в части продвижения семейных предприятий, воспитании и вовлечении потенциальных преемников и работе с «семейными аутсайдерами».

Полученные результаты исследования могут быть рекомендованы для включения в программы высшего и дополнительного образования в качестве специальных курсов по семейному предпринимательству. Материалы исследования могут быть использованы в высших учебных заведениях при

подготовке научно-методической базы для преподавания таких дисциплин, как «Менеджмент», «Экономика предпринимательства».

Степень достоверности и апробация результатов. Основные результаты диссертационного исследования были доложены и получили одобрение на международных, всероссийских и межвузовских научно-практических конференциях: «Family business in Russia: distribution of roles from the viewpoint of ownership» (European Science and Technology: 3rd International scientific conference. Bildungszentrum Rdk e.V. - Wiesbaden, 2012), «Family business in Russia: problems of Ownership» (Science, Technology and Higher, Westwood, Canada, December, 2012), «Минимизация рисков возникновения конфликта интересов при передаче семейного бизнеса в России» (2nd International Conference «Science and Education», Munchen, 2012), «Иерархическая конфигурация, подтверждение идентичности и преемственность в семейном бизнесе» (VIII Международная конференция «Проблемы и перспективы социально-экономического реформирования современного государства и общества» (Москва, октябрь 2012), «Семейное предпринимательство: группы семейных предприятий» (IV Международная научная конференция «Политика и право в социально-экономической системе общества» Москва, октябрь 2012), «Влияние эмоций на семейный бизнес: теоретический анализ зарубежных исследований» (X Международная конференция «Экономика, социология, право: новые вызовы и перспективы» Москва, октябрь 2012), «Концентрация собственности и показатели эффективности семейного предприятия» (XIV Международная научно-практическая конференция «Экономика, социология, право: новые вызовы и перспективы» Москва, октябрь 2013), «Семейное предпринимательство: формирование предпринимательских команд» (XII Международная научно-практическая дистанционная конференция «Проблемы и перспективы социально-экономического реформирования современного государства и общества» Москва, октябрь 2013), «Смена поколений в семейном бизнесе» (Молодежь XXI века: потенциал, тенденции и перспективы: материалы

Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Екатеринбург, ноябрь 2013), «Взгляд со стороны преемников на стимулы и барьеры при передаче семейного бизнеса» (World & Science: materials of the international research and practice conference Brno, Czeh. Rep., Feb. 21, 2014).

Достоверность положений диссертации подтверждена успешной апробацией предложенной технологии преемственности семейных предпринимательских структур в России (акты о внедрении из Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства г. Екатеринбург, Фонда поддержки и развития предпринимательства г. Чусового Пермского края, Бизнес-инкубатора г. Чусового Пермского края), результатами экспериментальных исследований, использованием апробированных отечественными и зарубежными учеными методических подходов, корректностью применения методов анализа статистических данных, методов сбора и обработки информации.

Основные результаты исследований внедрены в практику деятельности 22 семейных предприятий в следующих отраслях: сельское хозяйство, строительство, торговля, общественное питание, медицина, транспорт и др. (справки об апробации имеются от ООО «ОКСВА» (Санкт-Петербург), ООО «ИНТЕРМЕДИКА» и ООО «ЛАЙТ» (г. Киров), ООО «ВЛАДИМИР» (г. Екатеринбург), ООО «АПЕЛЬСИН» (г. Чусовой Пермского края), ООО «ТРАНСКЛИМАТ» (г. Электрогорск Московской обл.) и ряда других устойчиво работающих семейных компаний).

Публикации автора по теме исследования. Основные результаты исследования опубликованы в 40 работах, объемом 32,1 авторских печатных листов, в том числе в 2 авторских монографиях, 18 научных публикациях, в рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ, 2 публикациях в зарубежных научных изданиях, входящих в базу цитирования Scopus, 9 научных статьях, 10 тезисах

докладов международных всероссийских и межвузовских научно-практических конференциях.

Структура и объем диссертационного исследования. Обусловленная актуальностью заявленной проблемы и выбранной темой исследования, выдвинутыми целью и задачами исследования, установленным объектом и предметом исследования, логикой исследования, диссертация структурно состоит из введения, пяти глав, заключения, библиографического списка. Объём диссертационного исследования - 305 страниц.

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МЕСТА СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА В СИСТЕМЕ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

1.1. Сущность семейного бизнеса как особой формы предпринимательства

Учитывая, что инициативность как основа хозяйственной деятельности присуща человечеству практически с самого начала его сознательного существования, необходимо определить исторический фундамент появления совместной семейной деятельности.

Семья как основа совместных хозяйственных действий определена еще Ф. Энгельсом1 в его труде «Происхождение семьи, частной собственности и государства», в которой, анализируя различные типы семей, автор приходит к выводу, что частная собственность во всех ее проявлениях возникает только там и тогда, где и тогда, когда «цивилизации соответствует и вместе с ней окончательно утверждает свое господство новая форма семьи -моногамия, господство мужчины над женщиной и отдельная семья как хозяйственная единица общества».

А.Н. Асаул [6], Ю.С. Мурзина [78], Ю.Б. Рубин [84] и др. рассматривают генезис семейного предпринимательства, который свидетельствует о том, что первые семейные династии российских предпринимателей начали складываться во времена правления Ивана Грозного. К XV в. относится формирование династии русских предпринимателей Строгановых. В то же время началась история таких известных купеческих династий как Никитниковы, Шорины, Светешниковы, Веневитиновы.

Начало многочисленных семейных династий положено Петром I. К началу XVIII века относится формирование купеческих династий: Морозовы (ткацкая и бумажная мануфактура), Рябушинские (финансово-промышленная деятельность), Прохоровы (текстильная мануфактура), Горбуновы

1 Маркс К., Энгельс Ф. Избранные произведения. В 3-х т. Т.3. - М.: Политиздат, 1986. - с. 80.

(бумаготкацкая мануфактура), Скворцовы (прядильные фабрики). История семейного предпринимательства и достигнутые на ее основе экономические результаты России с 1861 г. по 1917 гг. также во многом связаны с существованием большой группы российских промышленных и купеческих семей. Затем мы наблюдаем период неустойчивости бизнеса в целом вплоть до перестройки 80-х годов XX века.

Весь период существования социалистической экономики в ее недрах в тех или иных формах существовало личное подсобное хозяйство, которое получило наибольшее развитие после середины 60-х годов ХХ века. Эта форма совместного семейного хозяйствования являлась формой мелкого товарного производства в недрах плановой экономики, предназначенного для удовлетворения потребностей членов семьи. Однако систематическое получение товарных излишков создало возможность для членов семьи реализовывать их на рынках и получать дополнительный доход. Безусловно, с большим допущением мы можем сказать, что личное подсобное хозяйство заложило основы будущего личного семейного бизнеса.

Существует два основных подхода, которые имеют историко-генетические формы, уходящие в экономическую историю хозяйственной деятельности Европы и России. Один из них связан с семейным предпринимательством как определенной формой участия членов семьи в инициативной предпринимательской деятельности с целью получения прибыли от совместного участия, что в определенной степени совпадает с позицией М. Вебера в работе «Протестантская этика и дух капитализма». Так, ссылаясь на исследование Зомберта, он указывает два основных лейтмотива экономической истории - «прибыль» и «удовлетворение потребностей». Согласно первому лейтмотиву возникает новый тип семейных хозяйств1, которые развиваются по принципу активного взаимодействия с внешней средой, выхода на локальные внешние рынки. Он

1 Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма [Электронный ресурс]. URL: http://tower-Hbertas.ru/wp-content/uptoads/2013/10/Max Veber - Protestantskaya etika i dukh kapital.pdf. - С. 33 (дата обращения: 14.04.2016)

зарождается в период формирования классического капитализма. Второй лейтмотив всемирной экономической истории связан с развитием цехового хозяйства как совместной семейной деятельности, которая предполагала передачу по наследству знания, опыта, навыков, рациональных приемов, социальных связей исключительно по наследству. В случае отсутствия кровных наследников ими становились ученики, которые фактически выполняли, осуществляли преемственность семейного дела. Подобный вид ведения совместного хозяйства был направлен на удовлетворение потребностей членов семьи. В случае его развития он может быть назван условно предпринимательским, поскольку его источники находятся в сфере семейного хозяйства и направлены на поддержание материальной базы существования и поддержания самой семьи и решения внутрисемейных вопросов по удовлетворению интересов наследников.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Волков, Дмитрий Анатольевич, 2017 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алещенко, В.В. Теоретико-методологические вопросы конкурентоспособности экономической системы / В.В. Алещенко // Маркетинг в России и за рубежом. - 2005. - №1 - С.106-112.

2. Алимова Т.А. Влияние мирового финансово-экономического кризиса на предпринимательскую активность в странах ЦВЕ и РФ // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2014. № 10. С. 64-85.

3. Антонец. О. Бизнес-иллюзии / О. Антонец // РБК. № 1. Февраль, 2014. С. 32-33.

4. Антонец О. Деловая нехватка / О. Антонец // РБК. № 1. Февраль, 2014. С. 34-36.

5. Аронофф К. Преемственность в семейном бизнесе. Испытание на величие / К. Аронофф, С. Маклюр, Д. Вард ; пер. с англ. Киев, 2009.

6. Асаул, А.Н. Организация предпринимательской деятельности: учебник / А.Н. Асаул. - СПб.: АНО ИПЭВ, 2009. - 336 с.

7. Балабанов В.С. Формирование устойчивости предпринимательских структур в условиях трансформации конкурентной среды. Монография / Под. Ред. В.С. Балабанова. - М.: Элит, 2013. - 280 с.

8. Бараненко С.П. Факторы конкурентоспособности предпринимательских структур / Бараненко С.П., Беляев М.К. // Путеводитель предпринимателя. - 2011. - № 12. - С. 61-67.

9. Бочаров, С.А. Основы бизнеса: учебно-методический комплекс / С.А. Бочаров, А.А. Иванов, С.Я. Олейников - М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008.447 с.

10. Бусыгин А.В. Предпринимательство. - М.: Дело, 2001. - 640 с.

11. Ващенко, В. К. Эффективность систем управления на предприятии [Текст] / В. К. Ващенко // Экономика и предпринимательство. -2012. - № 3 (26). - С. 167-169.

12. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма [Электронный ресурс]. URL:: http://tower-libertas.ru/wp-content/uploads/2013/10/Max_Veber_-_Protestantskaya_etika_i_dukh_kapital.pdf. (дата обращения: 14.04.2016).

13. Виленский А. Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в современной России / А. Виленский // Вопросы экономики. № 11. Ноябрь, 2014. C. 95-106.

14. Волков Д. А. Семейный бизнес в России: социально-экономические аспекты управления: монография / Д. А. Волков. М. : Креативная экономика, 2012. 178 с.

15. Волков Д. А. Преемственность и специфика управления семейным бизнесом : монография / Д. А. Волков. М. : Креативная экономика, 2013. 152 с.

16. Волков Д. А. Проблемы семейного бизнеса на разных этапах его жизненного цикла / Д.А. Волков // Российское предпринимательство, № 4, вып. 1 (181), 2011. С. 59-64.

17. Волков Д. А. Стадии и жизненные циклы развития семейного бизнеса/ Д.А.Волков // Российское предпринимательство. 2011. № 3. Вып. 2 (180). С. 11-16.

18. Волков Д. А. Преемственность семейного бизнеса в России: результаты эмпирического исследования / Д. А. Волков // Бизнес в законе. 2011. №3. С. 214-216.

19. Волков Д. А. Развитие семейного предпринимательства в России / Д. А. Волков, С. О. Календжян // Экономическая политика. 2011. № 5. С. 148-154.

20. Волков Д. А. Семейное предпринимательство: анализ российской практики / Д. А. Волков, С. О. Календжян // Российский внешнеэкономический вестник. 2011. № 9. С. 17-29.

21. Волков Д. А. Обоснование развития теории семейного бизнеса / Д. А. Волков // Российское предпринимательство. 2012. № 8 (206). С. 23-28.

22. Волков Д. А. Семейный бизнес: владение, управление и семейные ценности / Д. А. Волков // Российское предпринимательство. 2012. № 13 (211). С. 38-44.

23. Волков Д. А. Классификация семейного бизнеса / Д. А. Волков // Российское предпринимательство. 2012. № 15 (213). С. 42-47.

24. Волков Д. А. Устойчивость семейного бизнеса и «семейная идентификация» / Д. А. Волков // Российское предпринимательство. 2012. № 17 (215). С. 24-30.

25. Волков Д. А. Инвестиционные ожидания основателей семейного бизнеса в РФ: адаптация модели жизненного цикла семейного бизнеса / Д. А. Волков // Научно-технические ведомости СПбГПУ. 2012. № 6 (161). С. 140144.

26. Волков Д. А. Преемственность в семейном бизнесе / Д. А. Волков // Российское предпринимательство.2013. № 1. С. 36-41.

27. Волков Д. А. Формирование предпринимательских команд и линии разлома в семейном бизнесе / Д. А. Волков// Российское предпринимательство. 2013. № 23. С. 127-134.

28. Волков Д. А. Конфликты и развитие предпринимательских команд в семейном бизнесе / Д. А. Волков // European Social Science Journal. 2013. № 9 (36). Т. 1. С. 349-353.

29. Волков Д. А. Анализ ключевых направлений развития теории семейного предпринимательства и преемственности / Д. А. Волков // Экономика и предпринимательство. 2013. № 11. С. 905-907.

30. Волков Д. А. Семейный бизнес: феномен трансфера и предпринимательской активности преемников / Д. А. Волков // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12. Ч. 1. С. 775-777.

31. Волков Д. А. Взаимосвязь эффективности семейного бизнеса и найма членов семьи / Д. А. Волков // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12. Ч. 2. С. 863-865.

32. Волков Д. А. Кластерный подход в управлении семейным бизнесом / Д. А. Волков // Инновации и инвестиции. 2014. № 9. С. 95-98.

33. Волков Д.А. Модели преодоления рисков в предпринимательских структурах семейного типа / Д.А.Волков // Бизнес в законе. 2016. №6. С. 259261.

34. Волков Д.А. Развитие семейного предпринимательства как синергии предпринимательских компетенций / Д.А.Волков, А.Б.Ильин // Российское предпринимательство. 2017. №3 (18). С. 439-450.

35. Волков Д. А. Минимизация рисков возникновения конфликта интересов при передаче семейного бизнеса в России / Д. А. Волков // 2nd International Conference «Science and Education» (München, 2012) [Международная конференция «Наука и образование», (Мюнхен, 2012 г.)].

36. Волков Д. А. Иерархическая конфигурация, подтверждение идентичности и преемственность в семейном бизнесе» / Д. А. Волков // VIII Международная конференция «Проблемы и перспективы социально-экономического реформирования современного государства и общества» (Москва, октябрь 2012 г.) : сборник материалов конф. 2012.

37. Волков Д. А. Семейное предпринимательство: группы семейных предприятий / Д. А. Волков // IV Международная научная конференция «Политика и право в социально-экономической системе общества» (Москва, октябрь 2012 г.) : сборник материалов конф. 2012.

38. Волков Д. А. Влияние эмоций на семейный бизнес: теоретический анализ зарубежных исследований / Д. А. Волков // X Международная конференция «Экономика, социология, право: новые вызовы и перспективы» (Москва, октябрь 2012 г.) : сборник материалов конф. 2012.

39. Волков Д. А. Концентрация собственности и показатели эффективности семейного предприятия / Д. А. Волков // XIV Международная научно-практическая конференция «Экономика, социология, право: новые вызовы и перспективы» (Москва, октябрь 2013 г.) : тезисы докладов. 2013.

40. Волков Д. А. Семейное предпринимательство: формирование предпринимательских команд / Д. А. Волков // XII Международная научно-практическая дистанционная конференция «Проблемы и перспективы социально-экономического реформирования современного государства и общества» (Москва, октябрь 2013 г.) : тезисы докладов. 2013.

41. Волков Д. А. Смена поколений в семейном бизнесе / Д. А. Волков // «Молодежь XXI века: потенциал, тенденции и перспективы» : материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (г. Екатеринбург, ноябрь 2013 г.): тезисы докладов. 2014.

42. Волков Д. А. Основание и развитие семейного бизнеса в российской экономике / Д. А. Волков // Научные исследования. 2008. № 4. С. 7-10.

43. Волков Д. А. Развитие семейного бизнеса: анализ проблемного поля и существующей практики / Д. А. Волков // Интеграл. 2010. № 6 (56). С. 76-77.

44. Волков Д. А. Эмпирическое исследование. Преемственность в семейном бизнесе РФ / Д. А. Волков // Экономика, социология и право. 2012. № 11. С. 31-32.

45. Волков Д. А. Эмпирическое исследование. Основание семейного бизнеса в РФ / Д. А. Волков // Экономика, социология и право. 2012. № 12. С. 27-28.

46. Волков Д. А. Оценка сроков передачи семейного бизнеса основателям / Д. А. Волков // Проблемы экономики и менеджмента. 2012. № 12 (16). С. 55-57.

47. Волков Д. А. Масштабы семейного бизнеса и эмоциональное восприятие / Д. А. Волков // Проблемы экономики и менеджмента. 2012. № 12 (16). С. 47-51.

48. Волков Д. А. Семейный бизнес: вовлечение семьи в управление, владение и организацию процессов / Д. А. Волков // Проблемы экономики и менеджмента. 2012. № 12 (16). С. 52-55.

49. Волков Д. А. Эмпирическое исследование. Перспективы расширения семейного бизнеса в России / Д. А. Волков // Экономика, социология и право. 2013. № 1. С. 20-21.

50. Волков Д. А. Преемственность в семейном бизнесе. Теория управления // Инновации и инвестиции. - 2015. - № 12. - С.54-58.

51. Воронцовский А.В. Управление рисками. Санкт-Петербург: ОЦЭиМ, 2004. С.193-227.

52. Гаврилов, И.А., Иващенко, Н.С. Оценка уровня партнерских связей как одного из факторов конкурентоспособности организации / И.А. Гаврилов, Н.С. Иващенко// Маркетинг в России и за рубежом. - 2009. - № 8. - С.77-86.

53. Генералов В.В. Анализ программ государственной поддержки предпринимательства [Текст] / В.В. Генералов, М.В. Лычагин; отв. редактор д. э. н. Г. М. Мкртчян. - Новосибирск : ИЭОПП СО РАН, НГУ, 2004. - 48 с.

54. Демкин И.В. Управление рисками прямого инвестирования с использованием аппарата теории опционов // Технология машиностроения. 2006. № 4 (46). С.73-84.

55. Дмитров, Д.В. Социальное партнерство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений / Д.В. Дмитров // Сегодня и завтра российской экономики. - 2009. - №32. - С. 74-76.

56. Дудин, М.Н. Формирование устойчивости предпринимательских структур в условиях трансформации конкурентной среды: монография / М.Н. Дудин, Н.В. Лясников, В.А. Похвощев, О.М. Толмачев. - М.: Элит, 2013. -280 с.

57. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития / В.С. Ефремов // Менеджмент в России и за рубежом. - 1999. - С. 3-13.

58. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса: концепции и методы планирования: учебное пособие / В.С. Ефремов. - М.: Финпресс, 1998. - 191 с.

59. Иванов А.А., Олейников С.Я., Бочаров С.А. Риск-менеджмент. Учебно-методический комплекс. - М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. - 193 с.

60. Ильин, А.Б. Последние законодательные изменения в сфере ведения предпринимательской деятельности / А.Б. Ильин // Устойчивое развитие российской экономики. Международная научно-практическая конференция: сборник статей.- М.: МЭСИ, 2015. - С. 28-31.

61. Иода, Е.В. Управление предпринимательскими рисками / Е.В. Иода, Ю.В. Иода, Л.Л. Мешкова, Е.Н. Болотина. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2002. - 212 с.

62. Исследование частного и семейного бизнеса в России PwC -

2012.

63. Кальянов Г.Н. Теория и практика реорганизации бизнес-процессов [Текст] / Г. Н. Кальянов // Серия «Реинжиниринг бизнес-процесса». - М. : СИН-ТЕГ, 2002. - 212 с.

64. Кирцнер, И. Конкуренция и предпринимательство / И. Кирцнер. -Челябинск: Социум, 2010. - 268 с.

65. Ким В. М.-С. Активизация процессов внутриотраслевой интеграции как фактор привлечения инвестиций в экономику России : дис. ... канд. экон. наук / М.-С. В. Ким. М., 2005. 185 с.

66. Климантова Г.И. Социальная политика. - М.: Юрайт, 2015. - 367

с.

67. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. - М. : ООО «ТК Велби» Метод сценариев, 2002. - 424 с.

68. Козлов В.А. Проблемы управления устойчивостью развития и функционирования предпринимательских организаций: монография / В.А. Козлов, Л.А. Данченок. - М.: МЭСИ, 2012. - 118 с.

69. Колесников С. О. Торговые потоки России и Всемирная торговая организация / С. О. Колесников, О. А. Подкорытова // Финансы и бизнес. 2012. № 1. С. 28-39.

70. Конкурентоспособность предпринимательских структур в условиях информационного общества: Монография / Ю.И. Башкатова, А.О. Бебрис, А.С. Воронов, С.Н. Гапонова, А.Б. Ильин, В.И. Кузнецов, Е.Л. Морева, Л.Н. Орлова, М.М. Романова, И.Б. Хмелев; под ред. Л.С. Леонтьевой. - М.: МЭСИ, 2015. - 155 с.

71. Коротков, А. В. Конкурентный анализ в формате «предприятие-группа предприятий» [Текст] / А. В. Коротков // Вопросы статистики. - 2007. - № 3. - С. 34-36.

72. Кравченко Н.А., Кузнецова С.А., Юсупова А.Т. Малый инновационный бизнес в сетях взаимодействий // Совершенствование институциональных механизмов управления в промышленных корпорациях: сб. науч. тр. / под ред. В.В. Титова, В.Д. Марковой ; ИЭОПП СО РАН. -Новосибирск, 2013. - С. 119-132.

73. Кунин В. А. Превентивное управление рисками промышленного предпринимательства : дис. ... док. экон. наук / В. А. Кунин. СПб., 2011. 399 с.

74. Лавренова, А. А., Дудин, М.Н. Управление развитием стратегической устойчивости предпринимательских структур посредством их модернизации / А. А. Лавренова, М. Н. Дудин // Путеводитель предпринимателя. - М.: Агентство печати «Наука и образование». - 2012. -№ 13. - С. 168-175.

75. Лапуста М.Г. Предпринимательство. - М.: Инфра-М, 2008. - 608

с.

76. Леонтьева Л.С. Актуальные инструменты формирования предпринимательских компетенций в сфере высшего образования / Л.С. Леонтьева, А.Б. Ильин // Человеческий капитал и профессиональное образование. - 2015. - №4 (16) - С. 66-71.

77. Леонтьева Л.С. Модульный подход к формированию новых предпринимательских компетенций / Л.С. Леонтьева, А.Б. Ильин // Международная конференция «Формирование профессиональных предпринимательских компетенций молодежи в процессе обучения предпринимательству». Сборник тезисов докладов. - М.: МФПУ «Синергия», 2014. - С. 117-124.

78. Лич П. Семейный бизнес: Опыт успешного ведения бизнеса, управляемого семьей / П. Лич, Т. Богод ; пер. с англ. Днепропетровск, 2005.

79. Малое и среднее предпринимательство России. 2012. Москва, декабрь 2012 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://rcsme.ru/ru/statistics (дата обращения:16.10.14).

80. Малый и средний бизнес в России: системные проблемы развития и их решение (март 2013 г.) [Электронный ресурс] // Аналитический центр ОАО «МСП Банка». - Систем. требования: Adobe Acrobat Reader. -Режим доступа: http://www.mspbank.ru/files/2013_03_15_macroprezentacij a.pdf (дата обращения:30.09.14).

81. Маркс К., Энгельс Ф. Избранные произведения. В 3-х т. Т.3. - М.: Политиздат, 1986. - с. 80.

82. Материалы к заседанию Правительства Российской Федерации по вопросу о дополнительных мерах поддержки малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации от 03.10.2013 г. [Электронный ресурс]. URL: http://oldsmb.economy.gov.ru/content/ download/attached.../download.php. (дата обращения: 08.01.2015). Загл. с экрана.

83. Мурзина Ю.С. Семейный бизнес в России: традиции прошлого и актуальные тенденции настоящего [Электронный ресурс]. URL: http://www.confcontact.com/2014-alyans-nauk/ek8_murzina.htm (дата обращения: 14.04.2016)

84. Олдрич Х. Предпринимательские стратегии в новых организационных популяциях // Западная экономическая социология. Хрестоматия экономической классики. - М.: РОССПЭН, 2004. - С. 216-222.

85. Олейник А.Н. Бизнес по понятиям: об институциональной модели российского капитализма // Вопросы экономики. - 2001. - №5. - С. 425.

86. Предпринимательский климат в России - 2013. Результаты опроса ВЦИОМ.

87. Проценко О.Д., Проценко И.О. Факторы повышения конкурентоспособности бизнеса на современном этапе развития экономики // Российское предпринимательство. - 2012. - № 2 (200). - с. 36-42.

88. Радыгин А. Д. Особенности формирования национальной модели корпоративного управления / А. Д. Радыгин, Р. М. Энтов, И. В. Межераупс. М., 2003. С. 29-60.

89. Развитие малого и среднего предпринимательства в России (предложения ОПОРЫ РОССИИ) [Электронный ресурс] // СТРАТЕГИЯ 2020. - Систем. требования: Adobe Acrobat Reader. - Режим доступа: http://2020strategy.ru/data/2011/08/19/1214736410/Razvitie%20malogo%20i%20 srednego%20predprinimatelstva%20v%20Rossii%20%28OPORA%29.pdf (дата обращения:28.11.14).

90. Рубин, Ю.Б. Основы предпринимательства / Ю.Б. Рубин. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2016. -464 с.

91. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: http://gks.ru (дата обращения: 23.12.2014). Загл. с экрана.

92. Сайфиева С.Н. Механизм налогообложения субъектов малого предпринимательства (ЕНВД): региональный аспект. Тезисы докладов Первого международного форума «Региональные проблемы преобразования экономики: международное сотрудничество и межрегиональная интеграция". Москва 25-26 сентября 2012 года. М.: Издательство Перо, 2013. С. 264-274.

93. Семейный бизнес: как работать с родственниками, чтобы не испортить отношения [Электронный ресурс]. - URL: http://www.gd.ru/articles/8033-semeynyy-biznes (дата обращения: 14.04.2016).

94. Сердобинцев, К.С. Теоретико-социальный анализ феномена предпринимательства в условиях глобализации [Текст] / К.С. Сердобинцев, В.Г. Чаплыгин // Вестник Калининградского юридического института МВД России. - 2008. - № 1. - С. 199-206.

95. Смирнов В.В. Развитие семейного бизнеса как фактор оздоровления экономики России в условиях кризиса / В.В. Смирнов. -Владимир: ВГУ, 2008. - с. 20.

96. Старейшие компании мира [Электронный ресурс]. URL: http://rating.rbc.ru/article.shtml72004/08/30/740555 (дата обращения: 20.02.2012). Загл. с экрана.

97. Уварова Е. В. Обеспечение интересов России в процессе вступления во всемирную торговую организацию: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.14 / Е. В. Уварова. М., 2006. 27 с.

98. Хаиров, Б.Г. Формирование отношений властных и предпринимательских структур региона на принципах логистического администрирования [Текст] / Б.Г. Хаиров // Вестн. СибАДИ. - Омск. - 2012.

- Вып. 5 (27) - С. 148-152.

99. Частный и семейный бизнес в России: успехи и тревоги, тенденции и ожидания. PwC Россия, 2012. - 25 с.

100. Чекунов А. С. Трансформация регулирующих функций международных экономических организаций в современных условиях : автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.14 / Чекунов Андрей Сергеевич. Южный федеральный университет.

101. Чепуренко А.Ю. Предпринимательский потенциал российского общества: анализ и рекомендации по содействию вовлечения населения в малый бизнес (Заключение) // Экономическая социология. - 2003. - Т.4.- №4.

- С.26-51.

102. Чепуренко А.Ю. Предпринимательский потенциал российского общества: анализ и рекомендации по содействию вовлечения населения в малый бизнес (Часть 1) // Экономическая социология. - 2003. - Т.4.- №3. -С.12-38.

103. Шнуровозова Т. В. Семейный бизнес по-русски / Т. В. Шнуровозова. - М.: Дашков и К, 2013 - 208 с.

104. Энциклопедия финансового риск-менеджмента / Под ред. А. А. Лобанова, А. В. Чугунова. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. С. 209-239.

105. Achmad T. The iniquitous influence of family ownership structures on corporate performance / T. Achmad, Rusmin, J.Neilson, G.Tower // Journal of Global Business Issues. 2009. № 3. Pp. 41-49.

106. Adizes I. Organizational passages: Diagnosing and treating life cycle problems in organizations / I. Adizes // Organizational Dynamics. 1979. № 8. Pp. 3-24.

107. Aldwin C. M. Stress, coping, and development: An integrative perspective / С. М. Aldwin. 2nd ed. New York: Guilford Press, 2009.

108. Allouche J. The impact of family control on the performance and financial characteristics of family versus nonfamily businesses in Japan: A matched-pair investigation / J. Allouche, B. Amann, J. Jaussaud, T. Kurashina // Family Business Review. 2008. № 21. Pp. 315-329.

109. Allouche J. Le retour triomphant du capitalisme familial? (The triumphal return of family capitalism?) / J. Allouche, B.Amann // Université de Versailles Saint-Quentin, Laboratoire de recherche en économie et gestion des organizations. Guyancourt, 1995.

110. Alvarez S. A. Discovery and creation: Alternative theories of entrepreneurial action / S. A. Alvarez, J. B. Barney // Strategic Entrepreneurship Journal. 2007. № 1(1). Pp. 11-26.

111. Amit R. Financial perfor- mance of family firms / R. Amit, B. Villalonga // SAGE Handbook of Family Business : Edited by L. Melin, M. Nordqvist, P. Sharma. London, 2014.

112. Anderson R. C. Founding-family ownership and firm performance: Evidence from the S&P 500 / R. C. Anderson, D. M. Reeb // The Journal of Finance. 2003. Vol. 58. Pp. 1301-1328.

113. Anderson R. C. Founding family ownership and the agency cost of debt / R. C. Anderson, S. A. Mansi, D. M. Reeb // Journal of Financial Economics. 2003. Vol. 68. 2. Pp. 263-285.

114. Anderson C. R. Stage of the product life cycle, business strategy, and business performance/ C. R. Anderson, C. P Zeithaml // Academy of Management Journal. March 1984. Vol. 27. Pp. 5-24.

115. Andres C. Large shareholders and firm performance: An empirical examination of founding-family ownership/ C. Andres //Journal of Corporate Finance. 2008. № 14. P. 431-445.

116. Aronoff C. E. Family Business Publishers. Family business values: how to assure a legacy of continuity and success/ C. E. Aronoff, J. L. Ward // Palgrave Macmillan, USA. 2001.

117. Aronoff C. E. Letting Go: Preparing Yourself to Relinquish Control of the Family Business / C. E. Aronoff //Family Enterprise Publishers. 2003.

118. Arosa B. Ownership structure and firm performance in non-listed firms: Evidence from Spain / B. Arosa, T. Iturralde, A. Maseda // Journal of Family Business Strategy. 2010. № 1. Pp. 88-96.

119. Astrachan J. H. Commentary on: the transacting cognitions of non-family employees in the family businesses setting / J. H. Astrachan, A. D. Keyt // Journal of Business Venturing. 2003. № 18(4). Pp. 553-558.

120. Astrachan J. H. Family / J. H. Astrachan, A. K. Strider // Kenyon-Rouvinez D., Ward J. L. Family Business. Key Issues. New York. Palgrave Macmillan. 2005.

121. Audretsch D. B. The benefits of family ownership, control and management on financial performance of firms / D. B. Audretsch, M. Hulsbeck, E. E. Lehmann // Social Science Research Network. Brooklyn, NY. 2010.

122. Bigliardi B. Successful generational change in family business/ B. Bigliardi, A. I. Dormio // Measuring Business Excellence. 2009. Vol. 13. Iss. 2. Pp. 44-50.

123. Barontini R. The effect of family control on firm value and performance: Evidence from continental Europe / R. Barontini, L. Caprio // European Financial Management. 2006. № 12. Pp. 689-723.

124. Barth E. Family ownership and productivity: The role of owner-management / E. Barth, T. Gulbrandsen, P. Sch0nea // Journal of Corporate Finance. 2005. № 11. Pp. 107-127.

125. Bennedsen M. Incentive and entrenchment effects in European ownership / M. Bennedsen, K. M. Nielsen // Journal of Banking & Finance. 2010. № 34. Pp. 2212-2229.

126. Bennedsen M. Inside the family firm: The role of families in succession decisions and performance / M. Bennedsen, K. M. Nielsen, F. Pérez-González, D. Wolfenzon // Quarterly Journal of Economics. 2007. № 122. Pp. 647-691.

127. Berglof E. The Changing corporate governance paradigm: Implications for developing and transition economies / E. Berglof, von E. L Thadden // Annual World Bank Conference on Development Economics / B.Pleskovic , N. Stern (eds.) 1999. Pp. 135-162.

128. Berrone P. Family-controlled firms and stakeholder management: A socioemotional wealth preservation perspective / P. Berrone, C. Cruz, L. R. Gomez-Mejia // SAGE Handbook of Family Business. 2014.

129. Bertrand M. Mixing family with business: A study of Thai business groups and the families behind them / M. Bertrand, S. Johnson, K. Samphantharak, A. Schoar // Journal of Financial Economics. 2008. № 88. Pp. 466-498.

130. Bjornberg A. The family climate scales—Development of a new measure for use in family business research / A. Bjornberg, N. Nicholson // Family Business Review. 2007. № 20(3). Pp. 229-246.

131. Bocatto E. Family-owned business succession: The influence of pre-performance in the nomination of family and nonfamily members: Evidence from Spanish firms / E. Bocatto, C. Gispert, J. Rialp // Journal of Small Business Management. 2010. № 48. Pp. 497-523.

132. Boles J. Influences of work-family conflict on job satisfaction, life satisfaction and quitting intentions among business owners: The case of family-operated businesses / J. Boles // Family Business Review. 1996. № 9. Pp. 61-74.

133. Bonilla C. A. Family ownership and firm performance in Chile: A note on Martinez et al.'s evidence / C. A. Bonilla ,J. Sepulveda, M. Carvajal // Family Business Review. 2010. № 23. Pp. 148-154.

134. Boubakri N. Family control and the implied cost of equity: Evidence before and after the Asian financial crisis/ N. Boubakri, O. Guidhami, D. Mishra // Journal of International Business Studies. 2010. № 41. Pp. 451-474.

135. Brannon D. L. The varying effects of family relationships in entrepreneurial teams / D. L. Brannon, J. Wiklund, J. M. Haynie // Entrepreneurship Theory and Practice. 2013. № 37(1). Pp. 107-132.

136. Bruining H. Entrepreneurial orientation in management buy-outs and the contribution of venture capital / H. Bruining, M. Wright // Venture Capital 2002. № 4(2). Pp. 147-168.

137. Brundin E. Unfolding the dynamics of emotions: how emotion drives or counteracts strategizing / E. Brundin, L. Melin // International Journal of Work Organization and Emotion. № 1(3). 2006. Pp. 277-298.

138. Brundin E. Beyond Facts and Figures: The Role of Emotions in Boardroom Dynamics / E. Brundin, M. Nordqvist // Corporate Governance. 2008. № 16(4). Pp. 326-341.

139. Brundin E. Managers' emotional displays and employees' willingness to act entrepreneurially / E. Brundin, H. Patzelt, D.A.Shepherd // Journal of Business Venturing. 2008. № 23. Pp. 221-243.

140. Cadieux L. Succession in women owned family businesses: A case study / L. Cadieux, J. Lorrain, P. Hugron // Family Business Review. 2002. № 15. Pp. 17-30.

141. Cambell Clark S. Work/family border theory: a new theory of work/family balance / S. Cambell Clark // Human Relations. 2000. № 53(6). Pp. 747-770.

142. Cameron K. S. Perceptions of organizational effectiveness over organizational life cycle / K. S. Cameron, D. A. Whetten // Administrative Science Quarterly. Vol. 1981. 26 (4). Pp. 525-544.

143. Carney M. The co-evolution of institutional environments and organizational strategies: The rise of family business groups in the ASEAN region / M. Carney, E. Gedajlovic // Organization Studies. 2002. № 23(1). Pp. 1-29.

144. Carlock R. S. Strategic planning for the family business: Parallel planning to unify the family and business / R. S. Carlock, J. L. Ward // Palgrave Macmillan. 2001.

145. Carter S. Reassessing portfolio entrepreneurship / S. Carter, M. Ram // Small Business Economics. 2003. Vol. 21. № 4. Pp. 371-380.

146. Carr C. Does culture count? Comparative performances of top family and non-family firms / C. Carr, S. Bateman // International Journal of Cross-Cultural Management. 2010. № 10. Pp. 241-262.

147. Chahine, S. Block-holder ownership, family control and post-listing performance of French IPOs / S. Chahine // Managerial Finance. 2007. № 33. Pp. 388-400.

148. Chandler A. D., Jr. Scale and scope: The dynamics of industrial capitalism / A. D.Chandler, Jr. // Cambridge, MA: Harvard University Press, 1990.

149. Chittoor R. Professionalization of management and succession performance: A vital linkage / R. Chittoor, R. Das // Family Business Review. 2007. № 20. Pp. 65-79.

150. Chrisman J. J. Priorities, resource stocks, and performance in family and nonfamily firms / J. J. Chrisman, J. H. Chua, F. Kellermanns // Entrepreneurship Theory and Practice. 2009. № 33. Pp. 739-760.

151. Chrisman J. J.Comparing the agency costs of family and non-family firms: Conceptual issues and exploratory evidence / J. J. Chrisman, J. H. Chua, R. A. Litz // Entrepreneurship Theory and Practice. 2004. 28. Pp. 335-354.

152. Chrisman J. J. Trends and directions in the development of a strategic management theory of the family firm / J. J Chrisman, J. H. Chua, P. Sharma // Entrepreneurship Theory & Practice. 2005. 29(3). Pp. 555-575.

153. Chrisman J. J. Family involvement, family influence, and family-centered non-economic goals in small firms / J. J. Chrisman, J. H. Chua, A. W. Pearson , T. Barnett // Entrepreneurship Theory and Practice. 2012. 36. Pp. 267-293.

154. Chu W. The influence of family ownership on SME performance: Evidence from public firms in Taiwan / W. Chu // Small Business Economics. 2009. № 33. Pp. 353-373.

155. Chu W. Family ownership and firm performance: Influence of family management, family control, and firm size / W. Chu // Asia Pacific Journal of Management. 2011. № 28. Pp. 833-851.

156. Chua J. H. Defining the family business by behavior / J. H Chua, J. J. Chrisman // Entrepreneurship Theory & Practice. 1999. № 23(4). Pp. 19-37.

157. Chua J. H. An agency theoretic analysis of the professionalized family firm / J. H. Chua, J. J. Chrisman, E. B. Bergiel // Entrepreneurship Theory and Practice. 2009. № 33. Pp. 355-372.

158. Churchill N. The five stages of small business growth / N. Churchill, L. Virginia // Harvard Business Review. May-June 1983. № 61. Pp. 30-50.

159. Cicchetti D. Prospects and promises in the study of resilience/ D. Cicchetti, N. Garmezy / Development and Psychopathology. 1993. № 5. Pp. 497502.

160. Cole P. M. Women in family business / P.M. Cole // Family Business Review. 1997. № 10. Pp. 353-371.

161. Corbetta G. Patterns of Development of Family Businesses in Italy / G. Corbetta // Family Business Review. 1995. № 8(4). Pp. 255-265.

162. Corbetta G. Self-Serving or Self-Actualizing? Models of Man and Agency Costs in Different Types of Family Firms: A Commentary on "Comparing the Agency Costs of Family and Non-family Firms: Conceptual Issues and Exploratory Evidence"/ G. Corbetta, C. Salvato // Entrepreneurship Theory and Practice. 2004. Vol. 28. № 4. Pp. 355-362.

163. Cowan D. A. Developing a classification structure of organizational problems: An empirical investigation / D.A. Cowan // Academy of Management Journal. June 1990. Vol. 33. Pp. 366-390.

164. Cruz A. D. Intrafamily entrepreneurship: The formation and membership of family entrepreneurial teams / A. D. Cruz, C. Howorth, E. Hamilton // Entrepreneurship Theory and Practice. 2013. № 37(1). Pp. 17-46.

165. Cruz C. Entrepreneurial orientation in family firms: a generational perspective/ C. Cruz, M. Nordqvist // Small Business Economics. 2012. Vol. 38. Iss. 1. Pp. 33-49.

166. Cucculelli M. Family succession and firm performance: Evidence from Italian family firms / M. Cucculelli, G. Micucci // Journal of Corporate Finance. 2008. № 14. Pp. 17-31.

167. Curimbaba F. The dynamics of women's roles as family business managers / F. Curimbaba // Family Business Review. 2002. № 15. Pp. 239-252.

168. Danes Sh. M. Effects of Conflict Styles and Conflict Severity on Quality of Life of Men and Women in Family Businesses / Sh. M. Danes, R. D. Leichtentritt, M. E. Metz, C. Huddleston-Casas // Journal of Family and Economic Issues. 2000. № 21 (3). P. 259-286.

169. Davies H. Strategic Choice and the Nature of the Chinese Family Business: An Exploratory Study of the Hong Kong Watch Industry / H. Davies, C. Ma // Organization Studies. № 24 (9). 2003. Pp. 1405-1435.

170. Davis P. The influence of family on the family business succession process: A multi-generational perspective / P. Davis, P. Harveston // Entrepreneurship Theory and Practice. 1998. № 22(3). Pp. 31-53.

171. Davis P. Adaptation, survival, and growth of the family business: An integrated systems perspective / P. D avis, D. Stern // Family Business Review. 1988. Vol. 1. № 1. Pp. 69-84.

172. Davidsson P. Levels of analysis in entrepreneurship research: Current research practice and suggestions for the future / P. Davidsson, J. Wiklund // Entrepreneurship Theory and Practice. 2001. Vol. 25. № 4. Pp. 81-100.

173. De Miguel A. Ownership structure and firm value: New evidence from Spain / A. de Miguel, J. Pindado, C. de la Torre // Strategic Management Journal. 2004. № 25. Pp. 1199-1207.

174. Déniz, M. D. Corporate Social Responsibility and Family Business in Spain / M. D. Déniz, M. K. C. Suárez // Journal of Business Ethics. 2005. № 56. Pp. 27-41.

175. Discua Cruz A. Collective perspectives in portfolio entrepreneurship: A study of family business groups in Honduras / A. Discua Cruz // EDAMBA Journal, Thesis competition. 2010. № 8. Pp. 91-105.

176. Dodge H. R. An empirical investigation of the organizational life cycle model for small business development and survival / H. R. Dodge, J. E. Robbins // Journal of Small Business Management. January 1992. Pp. 27-37.

177. Drozdow N. What is continuity? / N.Drozdow // Family Business Review. 1998. № 11. Pp. 337-347.

178. Dumas C. Women's pathways to participation and leadership in family-owned firms / C. Dumas // Family Business Review. 1998. № 11. Pp. 219228.

179. Dumas C. Articulating Values to Inform Decision Making: Lessons from Family Firms Around the World / C. Dumas, M. Blodgett // International Journal of Value-Based Management. 1999. № 12 (3). Pp. 209-221.

180. Dyck B. Passing the baton: The importance of sequence, timing, technique and communication in executive succession / B. Dyck [et al.] // Journal of Business Venturing. 2002. Vol. 17. № 2. Pp. 143-162.

181. Dyer Jr. W. G. Entrepreneurship and family business: Exploring the connections / W. G. Dyer Jr., W.C. Handler // Entrepreneurship Theory & Practice. 1994. № 19(1). Pp. 71-83.

182. Dyer W. G. Jr. Examining the «Family Effect» on Firm Performance. / W. G. Dyer Jr. // Family Business Review. December 2006. Vol. 19. № 4. Pp. 253-273.

183. Eckrich C. Effects of family business membership and psychological separation on the career development of late adolescents / C. Eckrich, T. Loughead // Family Business Review. 1996. № 9. Pp. 369-386.

184. Ehrhardt O. "Running in the family": The evolution of ownership, control, and performance in German family-owned firms 1903-2003 (Swiss Finance Institute Research Paper No. 06-13) [Электронный ресурс] / O. Ehrhardt, E.Nowak, F.-M. Weber. URL: http://ssrn.com/abstract=891255.

185. Bjornberg. Emotional Ownership The Critical Pathway Between the Next Generation and the Family Firm / Bjornberg, N. Nicholson. Published by the Institute for Family Business. 2008. 48 p.

186. Ensley M. D. An exploratory comparison of the behavioral dynamics of top management teams in family and nonfamily new ventures: Cohesion, conflict, potency, and consensus / M. D. Ensley, A.W. Pearson // Entrepreneurship Theory and Practice. 2005. № 29. Pp. 267-284.

187. Ensley M. D. Exploring the existence of entrepreneurial teams/ M. D. Ensley, J.A.C. Carland, J.W. Carland, M. Banks // International Journal of Management. 1999. № 16(2). Pp. 276-286.

188. Fahed-Sreih J. Family and cultural factors impacting entrepreneurship in war time Lebanon / J. Fahed-Sreih // International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management. 2010. Vol. 12. № 1. Pp. 35-51.

189. Family firm: A resilient model for the 21st century // PwC Family Business Survey. October 2012. 24 p.

190. Filatotchev I. Multiple agency perspective, family control, and private information abuse in an emerging economy / I. Filatotchev, X. Zhang, J. Piesse // Asia Pacific Journal of Management. 2011. № 28. Pp. 69-93.

191. Fiss P. C. Configurations of strategy, structure and environment: a fuzzy set analysis of high technology firms : working paper / P. C. Fiss. 2009.

192. Fitzgerald M. Copreneurs: An exploration and comparison to other family businesses / M. Fitzgerald, G. Muske // Family Business Review. 2002. № 15. Pp. 1-16.

193. Fitzgerald M. A. Adjustment Strategies in the Family Business: Implications of Gender and Management Role / M. A. Fitzgerald, M. Winter, N. J. Miller, J. Paul // Journal of Family and Economic Issues. 2001. № 22 (3). Pp. 265291.

194. Fletcher D. E. Life-making or risk taking? / D. E. Fletcher // Co-preneurship and family business start-ups, under review International Small Business Journal, Special Issue on Family firms. 2008.

195. Fogel K. Oligarchic family control, social economic outcomes, and the quality of government/ K. Fogel // Journal of International Business Studies. 2006. № 37. Pp. 603-622.

196. Galambos L. The role of professionals in the Chandler paradigm / L. Galambos // Industrial and Corporate Change.2010. № 19. Pp. 377-398.

197. Gallo M. The role of family business and its distinctive characteristic behavior in industrial activity / M. Gallo // Family Business Review. № 8. 1995. Pp. 83-97.

198. Gartner W. B. Finding the entrepreneur in entrepreneurship / W. B. Gartner, K. G. Shaver, E. Gatewood, J. A. Katz // Entrepreneurship Theory and Practice. 1994. № 18(3). Pp. 5-9.

199. Gedajlovic E. Crossing the threshold from founder management to professional management: A governance perspective / E. Gedajlovic, M. H.

Lubatkin, W. S. Schulze // Journal of Management Studies. 2004. № 41. Pp. 899912.

200. Edwin A. Hoover. Getting along in family business: the relationship intelligence handbook / A. Hoover Edwin // Routledge. Colette Lombard Hoover. 1999.

201. Goldberg S. Research note: Effective successors in family-owned businesses: Significant elements / S. Goldberg // Family Business Review. 1996. № 9. Pp. 185-197.

202. Gomez-Mejia L.R. Socioemotional Wealth and Business Risks in Family-controlled Firms: Evidence from Spanish Olive Oil Mills / L.R. Gomez-Mejia, K. T. Haynes, M. Nunez-Nickel, K. J. L. Jacobson, J. Moyano-Fuentes. 2007.

203. Gomez-Mejia L. R. The bind that ties: Socioemotional wealth preservation in family firms / L. R. Gomez-Mejia // The academy of management annals. 2011. Vol. 5. № 1. Pp. 653-707.

204. Goss D. Enterprise Ritual: A Theory of Entrepreneurial Emotion and Exchange / D. Goss // British Journal of Management. 2007. № 18. Pp. 1-18.

205. Graafland J. J. Corporate social responsibility and Family Business / J. J. Graafland // Research Forum of the Family Business Network 13th Annual Conference, Helsinki, Finland. 2002.

206. Greiner L. Evolution and revolution as organizations grow / L. Greiner // Harvard Business Review. July-August 1972. Pp. 37-46.

207. Habbershon T. G. Commentary: A framework for managing the familiness and agency advantages in family firms / T. G. Habbershon // Entrepreneurship Theory and Practice. 2006. № 30. Pp. 879-886.

208. Habbershon T. G. Transgenerational entrepreneurship / T. G. Habbershon, M. Nordqvist, T. Zellweger // Transgenerational entrepreneurship: Exploring growth and performance in family firms across generations. 2010. Pp. 1-38.

209. Habbershon T. G. Enterprising families domain: Family-influenced ownership groups in pursuit of transgenerational wealth / T. G. Habbershon, J. Pistrui // Family Business Review. 2002. Vol. 15. № 3. Pp. 223-237.

210. Habbershon T. G. A unified systems perspective of family firm performance / T. G. Habbershon, M. Williams, I. C. MacMillan // Journal of Business Venturing. 2003. № 18. Pp. 451-465.

211. Habbershon T. G. Research note: Perceptions are reality: How family meetings lead to collective action / T. G. Habbershon, J. Astrachan // Family Business Review. 1996. № 10. Pp. 37-52.

212. Hambrick D. C. Upper echelons: The organization as a reflection of its top managers / D. C. Hambrick, P. A. Mason // Academy of Management Review. 1984. № 9. Pp. 193-207.

213. Hanks S. An empirical examination of the organization life cycle in high technology organizations / S. Hanks. Ann Arbor, MI: UMI Dissertation Services. 1990.

214. Harveston P. Succession planning in family business: The impact of owner gender / P. Harveston, P. Davis, J. Lyden // Family Business Review. 1997. № 10. Pp. 373-396.

215. Haynie, J. M. Even a blind squirrel sometimes finds a nut: Can a deficit in prior knowledge enhance opportunity recognition? / J. M. Haynie, A. McKelvie // Babson College Entrepreneurship Research Conference. 2010.

216. Hennon Ch. B. Family-Enterprise Initiatives as a Response to Socioeconomic and Political Change in Eastern and Central Europe / Ch. B. Hennon, A. Jones, M. Roth, L. Popescu // Journal of Family and Economic Issues. 1998. № 19 (3). Pp. 235-253.

217. Herrero I. Agency costs, family ties, and firm efficiency / I. Herrero // Journal of Management. 2011. 37. P. 887-904.

218. Hofstede G. Geert Hofstede Cultural Dimensions 2011 [Электронный ресурс] / G. Hofstede. URL: http://www.geert-

hofstede.com/hofstede_dimensions.php (дата обращения: 08.02.16). Загл. с экрана.

219. Hung S.-C. Agency in national innovation systems: Institutional entrepreneurship and the professionalization of Taiwanese IT / S.-C.Hung, R. Whittington // Research Policy. 2011. № 40. Pp. 526-538.

220. Hwang H. The rationalization of charity: The influences of professionalism in the nonprofit sector / H. Hwang, W. W. Powell // Administrative Science Quarterly. 2009. № 54. Pp. 268-298.

221. Iacobucci D. The growth of business groups by habitual entrepreneurs: The role of entrepreneurial teams / D. Iacobucci, P. Rosa // Entrepreneurship Theory and Practice. 2010. № 34 (2). Pp. 351-377.

222. James B. G. The theory of the corporate life cycle / B.G. James // Long Range Planning. June 1973. Vol. 6. № 2. Pp. 68-74.

223. James B. G. The theory of the corporate life cycle / B.G. James // Long Range Planning. April 1974. Vol. 7. № 2. Pp. 49-56.

224. Janjuha-Jivraj Sh. Successional Issues within Asian Family Firms. Learning from the Kenyan Experience / Sh. Janjuha-Jivraj, A. Woods // International Small Business Journal. 2002. № 20 (1). Pp. 77-94.

225. Jaskiewicz P. The impact of goal alignment and board composition on board size in family firms / P. Jaskiewicz, S. B. Klein // Journal of Business Research. 2007. № 60. Pp. 1080-1089.

226. Jiang Y. Are family ownership and control in large firms good, bad, or irrelevant? / Y. Jiang, M. W. Peng // Asia Pacific Journal of Management. 2011. 28. Pp. 28-39.

227. Jorissen A. Real versus sample-based differences in comparative family business research / A. Jorissen, E. Laveren, R. Martens, A.-M. Reheul // Family Business Review. 2005. 18. Pp. 229-246.

228. Katz J. A. Guest editor's comments—Special issue on human resource management and the SME: Toward a new synthesis / J. A. Katz, H. E. Aldrich, T.

M. Welbourne, P. M. Williams // Entrepreneurship Theory and Practice. 2000. 25(1). Pp. 7-10.

229. Kaye K. When the family business is a sickness / K. Kaye // Family Business Review. 1996. 9. Pp. 347-368.

230. Kazanjian R. K. An empirical test of a stage of growth progression model / R. K. Kazanjian, R .Drazin // Management Science. 1989. Vol. 35. № 12. Pp. 1489-1503.

231. Kellermanns F. Feuding families: When conflict does a family firm good / F. Kellermanns, K. Eddleston // 62nd meeting of the Academy of Management. Denver, August 2002.

232. Kellermanns F. W. Feuding families: When conflict does a family firm good / F. W. Kellermanns, K. A. Eddleston // Entrepreneurship Theory and Practice. 2004. 28. Pp. 209-229.

233. Kellermanns F. W. The contingent effect of constructive confrontation on the relationship between shared mental models and decision quality / F. W. Kellermanns, S. Floyd, A. W. Pearson, B. Spencer // Journal of Organizational Behavior. 2008. 29. Pp. 119-137.

234. Kelly L. Founder centrality and strategic behavior in family-owned firm / L. Kelly, N. Athanassiou, W. Crittenden // Entrepreneurship Theory and Practice. 2000. 25(2). Pp. 27-42.

235. Kenyon-Rouvinez D. Patterns in serial business families: Theory building through global case studies / D. Kenyon-Rouvinez // Family Business Review. 2001. 14. Pp. 175-187.

236. Klein S. Family Businesses in Germany: Significance and Structure / S. Klein // Family Business Review. 2000. 13. Pp. 157-181.

237. Klein S. B. The F-PEC scale of family influence: Construction, validation, and further implication for theory / S. B. Klein, J. H. Astrachan, K. X. Smyrnios // Entrepreneurship Theory & Practice. 2005. 29(3). Pp. 321-339.

238. Koiranen M. Over 100 Years of Age But Still Entrepreneurially Active in Business: Exploring the Values and Family Characteristics of Old

Finnish Family Firms / M. Koiranen // Family Business Review. 2002. XV (3). Pp. 175-187.

239. Kotey B. Are performance differences between family and non-family SMEs uniform across all firm sizes? / B. Kotey // International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research. 2005. 11. Pp. 394-421.

240. La Porta R. Investor Protection: Origins, Consequences, Reform / R. La Porta, F. Lopes de Silanes, A. Shleifer, R. Vishny. NBER Working Paper Series, WP 7428. 1999.

241. La Porta R. Legal determinants of external finance / R. La Porta, F. Lopes de Silanes, A. Shleifer, R. Vishny // Journal of Finance. 1997. 52 (3). Pp. 1131-1150.

242. Lambrecht J. Multigenerational Transition in Family Businesses: A New Explanatory Model / J. Lambrecht // Family Business Review. 2005. XVIII (4). Pp. 267-282.

243. Lambrecht J. Wim Naudts. Overview of Family Business Relevant Issues, Country FicheBelgium : project conducted on behalf of the European Commission In the framework of the study «Overview of Family Business Relevant Issues». 2008.

244. Lambrecht J. Falingsoorzaken bij zelfstandigen en KMOs. Eenkwantitatieve en kwalitatieve analyse : project conducted on behalf of Liberaal Verbond voor Zelfstandigen / J. Lambrecht, Wing Ting To. 2009.

245. Lambrecht J. Het roer omgooien. Strategische veranderingen van het familiebedrijf / J. Lambrecht, Wouter Broekaert. Roeselare, Belgium: Roularta Books, 2008.

246. Lansberg I. Succeeding generations. Realizing the dream of families in business / I. Lansberg. Boston: Harvard Business School Press, 1999.

247. Lavoie D. Stages in organization and development / D. Lavoie, S. A. Culbert // Human Relations. 1978. Vol. 31. Pp. 417-438.

248. Olson P. D. Organizational structural changes: Life-cycle stage influences, and managers' and interventionists' challenges / P. D. Olson, D. E.

Terpstra // Journal of Organizational Change Management. 1992. Vol. 5. № 4. Pp. 27-40.

249. Lee J. Family firm performance: Further evidence / J. Lee // Family Business Review. 2006. 19. Pp. 103-114.

250. Lee M. M. The voices of accepting and supportive parents of gay sons: Towards an ecosystemic strengths model / M. M. Lee, R. E. Lee // Journal of GLBT Family Studies. 2006. 2(2). Pp. 1-27.

251. Leenders M. Competitiveness and Evolution of Family Businesses: The Role of Family and Business Orientation / M. Leenders, E. Waarts // European Management Journal. 2003. 21 (6). Pp. 686-697.

252. Leitner K. H. Generic strategies and firm performance in SMEs: a longitudinal study of Austrian SMEs / K. H. Leitner, S. Güldenberg // Small Business Economics. 2010. Vol. 35. № 2. Pp. 169-189.

253. Lettl C. Exploring How Lead Users Develop Radical Innovation: Opportunity Recognition and Explitation in the Field of Medical Equipment Technology / C. Lettl, C. Hienerth, G. Gemuenden // IEEE Transactions on Engineering Management. 2008. 55(2). P. 15.

254. Leung, A. Imprinting effects of founding core teams on HR values in new ventures / A. Leung, M. D. Foo, S. Chaturvedi // Entrepreneurship Theory and Practice. 2013. 37(1). Pp. 87-106.

255. Lievens J. Avec votre entreprise familiale en champions league! Règles d'or pour les familles propriétaire d'une entreprise / J. Lievens, J. Lambrecht. Roularta Books, 2008.

256. Lilien G. L. Performance assessment of the lead user idea-generation process for new product development / G. L. Lilien, P. D. Morrison, K. Searls, M. Sonnack, E. von Hippel // Management Science. 2002. 48(8). P. 18.

257. Lim J.Y.-K. New venture teams and the quality of business opportunities identified: Faultlines between subgroups of founders and investors / J.Y.-K. Lim, L. W. Busenitz, L. Chidambaram // Entrepreneurship Theory and Practice. 2013. 37(1). Pp. 47-67.

258. Litz R. A. The family business: Toward definitional clarity / R. A. Litz. Proceedings of the Academy of Management, 1995. Pp. 100-104.

259. Lubatkin M. H. The effects of parental altruism on the governance of family-managed firms / M. H. Lubatkin, W. S. Schulze, Y. Ling, R. N. Dino // Journal of Organizational Behavior. 2005. 26. Pp. 313-330.

260. Luis F. Andrade. All in the Familia / Andrade F. Luis, Jose M. Barra, Heinz-Peter Elstrodt // The McKinsey Quarterly. № 4, special edition: Emerging markets. 2001. Pp. 81-89.

261. Miller D. Managing For The Long Run: Lessons In Competitive Advantage From Great Family Businesses / D. Miller, I. Le Breton-Miller // Harvard Business Press (February 15, 2005). 320 p.

262. Mandl I. CSR and Competitiveness-European SMEs' Good Practice / I. Mandl, A. Dorr // Consolidated European Report, Vienna: Austrian Institute for SME Research. 2007.

263. Mandl I. Transfer and succession in Austrian family firms. An unpublished paper / I. Mandl, P. Voithofer // Austrian Institute for SME Research. 2010.

264. Marceau J. F. A family business?: The making of an intern. business élite / J. Marceau // Cambridge etc.: Cambridge univ. press; Paris: Ed. de La Maison des sciences de l'homme, 1989. XII. 247 p.

265. Martinez J. I. Family ownership and firm performance: Evidence from public companies in Chile / J. I. Martinez, B. S. Stöhr, B. F. Quiroga // Family Business Review. 2007. 20. Pp. 83-94.

266. Martinez M. A. Entrepreneurship Research Journal / M. A. Martinez, T. Yang, H. E. Aldrich // NEW PERSPECTIVES. 2011. Vol. 1. №. 1. P. 4.

267. Maury B. Family ownership and firm performance: Empirical evidence from Western European countries / B. Maury // Journal of Corporate Finance. 2006. 12. Pp. 321-341.

268. McConaughy D. L. Founding family controlled firms: Performance, risk, and value / D. L. McConaughy, C. H. Matthews, A. S. Fialko // Journal of Small Business Management. 2001. 39. Pp. 31-50.

269. Melin L. The reflexive dynamics of institutionalization: The case of the family business / L. Melin, M. Nordqvist // Strategic Organization. 2007. Vol 5(3). Pp. 321-333.

270. Menéndez-Requejo S. Ownership structure and firm performance: Evidence from Spanish family firms / S. Menéndez-Requejo // P. Z. Poutziouris, K. X. Smyrnios, K. B. Klein (Eds.). Handbook of research on family business (Pp. 575-592). Northampton, MA: Edward Elgar, 2006.

271. Michael-Tsabari N. The Cluster Paradigm Updating the Circles Paradigm: The Family Firm and Entrepreneurial Activities Across Generations / N. Michael-Tsabari, R. Labaki, R. K. Zachary.

272. Miller D. Successful and Unsuccessful Phases of the Corporate Life Cycle / D. Miller, P.H. Friesen // Organization Studies. 1983. Vol. 4. 4. Pp. 339357.

273. Miller D. Managing for the long run: Lessons in competitive advantage from great family businesses / D. Miller, I. Le Breton-Miller. Boston: Harvard Business School Press. 2005.

274. Miller D. Family and lone founder ownership and strategic behaviour: Social context, identity, and institutional logics / D. Miller, I. Le Breton-Miller, R. H. Lester // Journal of Management Studies. 2011. 48. Pp. 1-25.

275. Miller D. Filling the institutional void: The social behavior and performance of family vs non-family technology firms in emerging markets / D. Miller, J. Lee, S. Chang, I. Le Breton-Miller // Journal of International Business Studies. 2009. 40. Pp. 802-817.

276. Miller D. Managing for the long run: lessons in competitive advantage from great family businesses / D. Miller, I. Le Breton-Miller. Boston, Mass.: Harvard business school press, cop. 2005. X. 310 p.

277. Miller D. Corporate life cycle: A longitudinal study / D. Miller, P. H. Friesen // Management Science. 1984.Vol. 30. Pp. 1161-1183.

278. Miller D. Kicking the Habit. Broadening Our Horizons by Studying Family Businesses / D. Miller, I. Le Breton-Miller // Journal of Management Inquiry. 2007. 16 (1). Pp. 27-30.

279. Miller D. Lost in time: intergenerational succession, change, and failure in family business / D. Miller, L. Steier, I. Le Breton-Miller // Journal of Business Venturing. 2003. 18 (4). Pp. 513-531.

280. The Family in business: Understanding a. dealing with the challenges entrepreneurial families face / Paul C. Rosenblatt, Leni de Mik, Roxanne Marie Anderson, Patricia A. Johnson. San Francisco, 1985. XXII. 321 p.

281. Milton L. P. Identity confirmation networks and cooperation in networks / L. P. Milton, J. D. Westphal // Academy of Management Journal. 2005. 48(2). Pp. 191-212.

282. Milton L. P. Unleashing the relationship power of family firms: Identity Confirmation as a Catalyst for Performance / L. P. Milton // Entrepreneurship Theory & Practice. 2008. 32(6). Pp. 1063-1081.

283. Minichilli A. Top management teams in family-controlled companies: "Familiness", "faultiines", and their impact on financial performance / A. Minichilli, G. Corbetta, I. C. MacMillan // Journal of Management Studies. 2010. 47. Pp. 205-222.

284. Mitchell R. Toward a theory of stakeholder identification and salience: Defining the principle of who and what really counts / R. Mitchell, B. Agle, D. Wood // Academy of Management Review. 1997. 22. Pp. 853-886.

285. Molly V. Family business succession and its impact on financial structure and performance / V. Molly, E. Laveren, M. Deloof // Family Business Review. 2010. 23. Pp. 131-147.

286. Monsen E. The impact of strategic entrepreneurship inside the organization: Examining job stress and employee retention / E. Monsen, R.W. Boss // Entrepreneurship Theory and Practice. 2009. 33. Pp. 71-104.

287. Moores K. Paradigms and theory building in the domain of business families / K. Moores // Family Business Review. 2009. Vol. 22. №. 2. Pp. 167180.

288. Morck R. Family Control and the Rent-Seeking Society / R. Morck, B. en Yeung // Entrepreneurship Theory and Practice. 2004. 28(4). Pp. 391-409.

289. Morck R. K. Inherited wealth, corporate control, and economic growth: The Canadian disease? / R. K. Morck, D. A. Strangeland, B. Yeung // R. K. Morck (Ed.), Concentrated corporate ownership (pp. 319-369). Chicago, IL: University of Chicago Press. 2000.

290. Morck R. Agency problems in large family business groups / R. Morck, B. Yeung, // Entrepreneurship Theory and Practice. 2003 (forthcoming).

291. Moroz P.W. Entrepreneurship as a process: Toward harmonizing multiple perspectives / P.W. Moroz, K. Hindle // Entrepreneurship Theory and Practice. 2012. 36. Pp. 781-818.

292. Morris M. Correlates of success in family business transitions / M. Morris, R. Williams, J. Allen, R. Avila // Journal of Business Venturing. 1997. 12. Pp. 385-401.

293. Morris M.H. Experiencing family business creation: Differences between founders, nonfamily managers, and founders of non-family firms / M. H. Morris, J.A. Allen, D.F. Kuratko, D. Brannon // Entrepreneurship Theory and Practice. 2010. 34. Pp. 1057-1083.

294. Morris M.H. Framing the entrepreneurial experience / M.H. Morris, D.F. Kuratko, MSchindehutte, A.J. Spivack // Entrepreneurship Theory and Practice. 2012. 36. Pp. 11-40.

295. Nordqvist M. Familiness in top management teams: Commentary on Ensley and Pearson's "An exploratory comparison of the behavioral dynamics of top management teams in family and nonfamily new ventures: Cohesion, conflict, potency, and consensus." / M. Nordqvist // Entrepreneurship Theory & Practice. 2005. 29(3). Pp. 285-291.

296. O'Hara W.T. The world's oldest family companies [Электронный ресурс] / W.T. O'Hara, P. Mandel // Family Business Magazine, Spring 2002. Pp. 37-49. URL: http://www.kongogumi.co.jp/ (дата обращения: 17.10.2013).

297. O'Hara W.T. The world's oldest family companies [Электронный ресурс] / W.T. O'Hara, P. Mandel // Family Business Magazine, Spring 2002. Pp. 37-49. URL: http://www.ho-shi.co.jp/jiten/Houshi_E/home.htm (дата обращения: 21.10.2010).

298. Olson P. Impact of family and business on family business sustainability / P. Olson, V. Zuiker, S. Danes, K. Stafford, R. Heck, K. Duncan // Journal of Business Venturing. 2003 (forthcoming).

299. Oswald S. L. The influence of large stake family control on performance: Is it agency or entrenchment? / S. L. Oswald, L. A. Muse, M. W. Rutherford // Journal of Small Business Management. 2009. 47. Pp. 116-135.

300. Pachulia G. The Relationship Between Emotional Intelligence and Entrepreneurial Orientation : Unpublished Master Thesis within Business Administration: Entrepreneurship / G. Pachulia, L. Henderson. Joenkoeping University. 2009.

301. Parada M. J. Institutionalizing the family business: The role of professional associations in fostering a change of values / M. J. Parada, M. Nordqvist, A. Gimeno // Family Business Review. 2010. 23. Pp. 355-372.

302. Pearson A.W. Toward a theory of familiness: A social capital perspective / A. W. Pearson, J.C. Carr, J.C. Shaw // Entrepreneurship Theory and Practice. 2008. 32(6). Pp. 949-969.

303. Pérez-González F. Inherited control and firm performance / F. Pérez-González // American Economic Review. 2006. 96. Pp. 1559-1588.

304. Pieper T. M. The bulleye: A systems approach to modeling family firms / T. M. Pieper, S. B. Klein // Family Business Review. 2007. 20(4). Pp. 301319.

305. Pieper T. M. Mechanisms to Assure Long-Term Family Business Surviva l: A Study of the Dynamics of Cohesion in Multigenerational Family Business Families / T. M. Pieper. Frankfurt am Main: Peter Lang. 2007.

306. Pistrui D. Entrepreneurship in China: Characteristics, Attributes, and Family forces shaping the emerging private sector / D. Pistrui, W. Huang, D. Oksoy, Z. Jing, H. Welsch // Family Business Review. 2001. 14. Pp. 141-152.

307. Pistrui D. The transgenerational family effect on new venture growth strategy / D. Pistrui, P. J. Murphy, A. S. Deprez-Sims // International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management. 2010. Vol. 12. № 1. Pp. 3-16.

308. Popczyk W. Przedsiçbiorstwo rodzinne - determinanty dalszego rozwoju w gospodarce polskiej, doctoral dissertation, University of Lodz / W. Popczyk, A. Popczyk. 1999.

309. Poza E. J. Spousal leadership and continuity in the family firm / E. J. Poza, T. Messer // Family Business Review. 2001. XIV (1). Pp. 25-36.

310. Poutziouris P. Z. The structure and performance of the UK family business PLC economy / P. Z. Poutziouris // P. Z. Poutziouris, K. X. Smyrnios, & K. B. Klein (Eds.) Handbook of research on family business (pp. 552-574). Northampton, MA: Edward Elgar. 2006.

311. Poza E. Spousal leadership and continuity in the fmaily firm / E. Poza, T. Messer // Family Business Review. 2001. 14. Pp. 25-36.

312. PriceWaterhouseCoopers (2006): Enquête sur les entreprises familiales françaises (Survey at French family businesses) [Электронный ресурс]. URL: http://famillesenaffaires.fr/resources/pwc_enq_ent_pat.pdf (дата обращения: 12.05.2014). Загл. с экрана.

313. PriceWaterhouseCoopers (2008): Familienunternehmen 2008, Frankfurt: PWC Электронный ресурс. Дата обращения 14.05.2014

314. PriceWaterhouseCoopers (2007): Les enterprises familiales luxembourgeoises [Электронный ресурс]. URL: http://famillesenaffaires.fr/resources/pwc-les-entreprises-familiales.pdf (дата обращения: 12.05.2014). Загл. с экрана.

315. PricewaterhouseCoopers LLP (2007): Making a Difference: The Pricewaterhouse- Coopers Family Business Survey 2007/08 [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.co.za/en/assets/pdf/pwc-family-business-survey-08.pdf (дата обращения: 17.05.2014). Загл. с экрана.

316. Quinn R. Organizational life cycles and shifting criteria of effectiveness: Some preliminary evidence / R. Quinn, K. Cameron // Management Science. 1983 29. Pp. 33-41.

317. Ragin C. C. Redesigning social inquiry: Fuzzy sets and beyond / C. C. Ragin. Chicago: University of Chicago Press. 2008.

318. Ragin C. C. Net effects analysis versus configurational analysis: An empirical demonstration / C. C. Ragin, P. C. Fiss // C. C. Ragin (Ed.), Redesigning social inquiry: set relations in social research: 190-212. Chicago: University of Chicago Press. 2008.

319. Carlock R. S. Strategic Planning for the Family Business / Randel S. Carlock, John L. Ward. N.Y.: PALGRAVE, 2001. 270 p.

320. Reid R.S. Family-Owned SME Growth in Scotland: A Comparison with the UK, Caledonian Family Business Centre /R.S. Reid, R.I.D. Harris. University of Glasgow Caledonian, Scotland. 2004.

321. Baron R. A. The role of affect in the entrepreneurial process / R. A. Baron // Academy of Management Review. 2008. Vol. 33. No. 2. Pp. 328-340.

322. Lussier R. N. A six-country study of first-, second-, and third-generation family businesses / R. N. Lussier, M. C. Sonfield // International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research. 2010. Vol. 16. Iss. 5. Pp.414436.

323. Rogoff E.G. Evolving research in entrepreneurship and family business: recognising family as the oxygen that feeds the fire of entre- preneurship / E.G. Rogoff, R.K.Z. Heck // Journal of Business Venturing. 2003. 18(5). Pp. 559-569

324. Rondoy T. Founding family leadership and industry profitability / T. Rondoy, C. Dibrell, J. B. Craig // Small Business Economics. 2009. 32. Pp. 397407

325. Rowley A. Asian Stockmarkets - The Inside Story / A. Rowley // Far Eastern Economic Review. 1987.

326. Rutherford M. W. Examining the link between "familiness" and performance: Can the F-PEC untangle the family business theory jungle? / M. W. Rutherford, D. F. Kuratko, D. T. Holt // Entrepreneurship Theory and Practice. 2008. 32. Pp. 1089-1109.

327. Sacristán Navarro M. Family ownership, corporate governance and firm value: Evidence from the Spanish market / M. Sacristán Navarro, S. Gómez Ansón // Poutziouris P. Z., Smyrnios K. X., Klein K. B. (Eds.). Handbook of research on family business (pp. 593-613). Northampton, MA: Edward Elgar. 2006.

328. Sacristán Navarro M. Family ownership and control, the presence of other large shareholders, and firm performance: Further evidence / M. Sacristán Navarro, S. Gómez Ansón, L. Cabeza-Garcia // Family Business Review. 2011. 24. Pp. 71-93.

329. Saito T. Family firms and firm performance: Evidence from Japan (WIAS Discussion Paper No. 2007-005) / T. Saito. Tokyo, Japan: Waseda University, 2008.

330. Salvato C. Strategic content and process in family business / C. Salvato, G. Corbetta // SAGE Handbook of Family Business : edited by Melin, L., Nordqvist, M., and Sharma, P. London: Sage. 2014.

331. Scale, skills, and succession. Tackling the tipping points for family firms // PwC Family Business Survey. October 2012. 12 pp.

332. Schjoedt L. Entrepreneurial teams: Definition and performance factors / L. Schjoedt, S. Kraus // Management Research News. 2009. 32. Pp. 513-524.

333. Schjoedt L. Deciding on an entrepreneurial career: A test of the pull and push hypotheses using the panel study of entrepreneurial dynamics data / L.

Schjoedt, K.G. Shaver // Entrepreneurship Theory and Practice. 2007. 31. Pp. 733-752

334. Schulze W. S. Agency relationships in family firms: Theory and evidence / W. S. Schulze, M. H. Lubatkin, R. N Dino, A. K. Buchholtz // Organization Science. 2001. 12. Pp. 99-116.

335. Sciascia S. Family involvement in ownership and management: Exploring nonlinear effects on performance / S. Sciascia, P. Mazzola // Family Business Review. 2008. 21. Pp. 331-345.

336. Sciascia S. Generational involvement in the top management team of family firms: Exploring non-linear effects on entrepreneurial orientation / S. Sciascia, P. Mazzola, F. Chirico // Entrepreneurship Theory and Practice. 2013.

337. Sieger P. Portfolio entrepreneurship in family firms: a resource-based perspective / P. Sieger, et al. // Strategic Entrepreneurship Journal. 2011. Vol. 5. № 4. Pp. 327-351.

338. Shane, S. Prior Knowledge and the Discovery of Entrepreneurial Opportunities / S. Shane // Organization Science. 2000. 11(4). P. 22.

339. Shane S. A. A General Theory of Entrepreneurship. The Individual-opportunity Nexus / S. A. Shane. Northampton, MA: Edward Elgar. 2003.

340. Shanker M.C. Myths and realities: Family businesses' contribution to the US Economy- A framework for assessing family business statistics / M.C. Shanker, J.H. Astrachan // Family Business Review. 1996. 9. Pp. 107-123.

341. Sharma P. Stakeholder Mapping Technique: Toward the Development of a Family Firm Typology / P. Sharma : paper presented at the 62nd meeting of the Academy of Management, Denver, August 2002.

342. Sharma P. An overview of the field of family business studies: Current status and directions for the future / P. Sharma // Family Business Review. 2004. 17 (1). Pp. 1-36

343. Sharma P. Stakeholder mapping technique: toward the development of a family firm typology : Working paper / P. Sharma. Laurier School of Business & Economics. 2009.

344. Sharma P. Strategic management in Asian family enterprises / P. Sharma, J.H. Chua // Asia Pacific Journal of Management. 2013.

345. Sharma P. Four shades of family business successor commitment: Motivating factors and expected outcomes / P. Sharma, G. Irving // Family Firm Institute Conference, Dallas, October 2002.

346. Sharma P. Successor attributes in Indian and Canadian firms: A comparative study / P. Sharma, S. A. Rao // Family Business Review. 2000. 13. Pp. 313-330.

347. Shleifer A. Establishing Property Rights / A. Shleifer // Proceedings of the World Bank. Annual Conference on Development Economics. Washington. Pp. 93-117. 1994.

348. Shleifer A. A Survey of Corporate Governance / A. Shleifer, R. Vishny // Journal of Finance. 1997. Pp. 737-783.

349. Shleifer A. Investor Protection and Equity Markets. NBER Working Paper No. 7974 / A. Shleifer, D. Wolfenzon. Cambridge Mass, 2000.

350. Silva F. Family ties, interlocking directors and performance of business groups in emerging countries: The case of Chile / F. Silva, N. Majluf, R. D. Paredes // Journal of Business Research. 2006. 59. Pp. 315-321.

351. Smith M. S. Differences between family and nonfamily SMEs: A comparative study of Australia and Belgium / M. S. Smith // Journal of Management & Organization. 2008. 14. Pp. 40-58.

352. Songini L. Women, glass ceiling, and professionalization in family SMEs: A missed link / L. Songini, L. Gnan // Journal of Enterprising Culture. 2009. 17. Pp. 497-525.

353. Sorenson R. Conflict management strategies used in successful family businesses / R. Sorenson // Family Business Review. 1999. 12. Pp. 133-146.

354. Sorenson R. The Contribution of Leadership Style and Practices to Family and Business Success / R. Sorenson // Family Business Review. 2000. 13. Pp. 183-200.

355. Sraer D. Performance and behavior of family firms, evidence from the French stock market : Working paper / D. Sraer, D. Thesmar. CREST, Centre for Research in Economics and Statistics, France, 2004.

356. Stafford K. A research model of sustainable family businesses / K. Stafford, K. Duncan, S. Danes, M. Winter // Family Business Review. 1999. 12. Pp. 197-208.

357. Stavrou E. A four factor model: A guide to planning next generation involvement in the family firm / E. Stavrou // Family Business Review. 1998. 11. Pp. 135-142.

358. Stewards: Moving forward, moving onward. KPMG and Family Business Australia's Family Business Survey. 2011. 28 p.

359. Stewart A. Why can't a family business be more like a nonfamily business? Modes of professionalization in family firms / A. Stewart, M.A. Hitt // Family Business Review. 2012. 25. Pp. 58-86.

360. Sulkowski L., (2004): Organizacja a rodzina, Torun: Dom Organizatora University for National and World Economics (2006): Development of Family Business through Co-operation. [Электронный ресурс]. URL: http://qps.ru/X58aS (дата обращения: 05.05.2014).

361. Tagiuri R. Bivalent attributes of the family firm / R. Tagiuri, J. Davis // Family business review. 1996. Vol. 9. № 2. Pp. 199-208.

362. Tansky J.W. Guest editor's note: Introduction to the special issue on human resource management in SMEs: A call for more research / J.W. Tansky, R. Heneman // Human Resource Management. 2003. 42. Pp. 299-302.

363. The Family in business: Understanding a. dealing with the challenges entrepreneurial families face / P. C. Rosenblatt, L. de Mik, R. M. Anderson, P. A. Johnson. San Francisco, 1985. XXII. 321 p.

364. Colli A. The History of Family Business, 1850-2000 (New Studies in Economic and Social History) / A. Colli. Cambridge University Press (February 10, 2003). 114 p.

365. The vital institution of family business: Economic benefits hidden in plain sight // McCann G.K., Upton N. (Eds.). Destroying myths and creating value in family business (pp. 9-17). Deland, FL: Stetson University Press.

366. Trebucq S. L'actionnariat salarié dans les enterprises familiales du SBF250: Un outil de creation de valeur [Employee ownership in SBF 250 family firms: A tool for value creation]? / S. Trebucq. Revue Finance, Contrôl, Stratégie: FCS. 2002. 5(4), 107-135.

367. Tsao C.-W. Founding-family ownership and firm performance: The role of high-performance work systems / C.-W. Tsao, S.-J. Chen, C.-S. Lin, W. Hyde // Family Business Review. 2009. 22. Pp. 319-332

368. Tsui-Auch L. S. The professionally managed familyruled enterprise: Ethnic Chinese business in Singapore / L. S. Tsui-Auch // Journal of Management Studies. 2004. 41. Pp. 693-723.

369. Ucbasaran D. Entrepreneurial founder teams: Factors associated with member entry and exit / D. Ucbasaran, A. Lockett, M. Wright, P. Westhead // Entrepreneurship Theory and Practice. 2003. 28(2). Pp. 107-127.

370. Van-den-Heuval J. Family Busineses as emotional arenas: The influence of family CEO's empathy and external monitoring on the importance of family goals / J. Van-den-Heuval, S. Goel, A. Van-Gils, W. Voordeckers. Research Center for Innovation and Entrepreneurship (KIZOK), University of Hasselt, Netherlands. 2007.

371. Venter E. The influence of successor-related factors onthe succession process in small and medium-sized family businesses / E. Venter, C. Boshoff, G. Maas // Family Business Review. 2005. (18)4. Pp. 283-303.

372. Villalonga B. How do family ownership, management, and control affect firm value? / B. Villalonga, R. Amit // the Academy of Management Annual Conference, New Orleans, LA. 2004.

373. Villalonga B., How do family ownership, control and management affect firm value? / B. Villalonga, R. Amit // Journal of Financial Economics. 2006. 80. Pp. 385-417.

374. Viviani D. Private equitybacked IPOs and long-run market performance analysis of Italian firms / D. Viviani, M. Giorgini, RSteri // Journal of Private Equity. 2008. 11(3). Pp. 50-60.

375. Volkov D. A. Family Business in Russia: Results of the Empirical Research / D. A. Volkov // World Applied Sciences Journal. 2014. Vol. 30. № 4. Pp. 468-474.

376. Volkov D. A. Family business in Russia: results of the empirical research [Электронный ресурс] / D. A. Volkov // World Applied Sciences Journal. 2014. № 4. Vol. 30. URL: http://www.idosi.org/wasj/ wasj30%284%292014.htm (дата обращения: 09.02.16).

377. Volkov D. A. Specifics of the family business in Russian economy [Электронный ресурс] / D. A. Volkov // Life Science Journal. 2014. Vol. 11 (12s). Pp. 825-828. URL: http://www.lifesciencesite.com/lsj/life1112s/178_26502life 1112s14_825_828.pdf (дата обращения: 09.02.16).

378. Volkov D. A. Family business in Russia: distribution of roles from the viewpoint of ownership / D. A. Volkov // European Science and Technology: 3rd International scientific conference. Bildungszentrum Rdk e.V. Wiesbaden, 2012. Pp. 21-28.

379. Volkov D. A. Family business in Russia: problems of Ownership // Science, Technology and Higher Education [Text] : materials of the international research and practice conference, Westwood, Canada, December, 11-12 2012. Westwood, Canada, 2012. Pp. 31-40. [Сборник материалов международной конференции «Science, Technology and Higher Education», Канада, декабрь 2012].

380. Volkov D. A. Взгляд со стороны преемников на стимулы и барьеры при передаче семейного бизнеса / D. A. Volkov // World & Science: materials of the international research and practice conference (Brno, Czeh. Rep., Feb. 21, 2014). Brno, 2014.

381. Volkov D. A. L'attività imprenditoriale e la continuità dell'azienda di famiglia (per esempio, la Spagna) [Электронный ресурс] / D. A. Volkov // Italian Science Review, Febr, 2014. Pp. 11-13. URL: http://www.ias-journal.org/archives/february-2014 (дата обращения: 09.02.16).

382. von Nordenflycht A. What is a professional service firm? Toward a theory and taxonomy of knowledgeintensive firms / A. von Nordenflycht // Academy of Management Review. 2010. 35. Pp. 155-174

383. Wales W. The organizational pervasiveness of entrepreneurial orientation / W. Wales, E. Monsen, A. McKelvie // Entrepreneurship Theory and Practice. 2011. 35. Pp. 895-923.

384. Wallevik K. Social Capital, Networks and Industry as Determinants of Family Ownership - The Norwegian Shipping Industry : Working Paper University for National and World Economics / K. Wallevik. 2006. Development of Family Business through Co-operation.

385. Ward J. L. Some Statistics on Succession / J. L. Ward // The Family Business Advisor. 2004. XIII (12).

386. Weigel D.J. Merging Family and Firm: An Integrated Systems Approach to Process and Change / D.J. Weigel, D.S. Ballard-Reisch // Journal of Family and Economic Issues. 1997. 18 (1). Pp. 7-31.

387. Welsch H. Family impacts on emerging ventures in Poland / H. Welsch, H. Gerald, F. Hoy // Family Business Review. 1995. 8. Pp. 293-300.

388. Westhead P. Performance contrasts between family and non-family unquoted companies in the UK / P. Westhead, M. Cowling // International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research. 1997. 3. Pp. 30-52.