Основы теории, методики и организации нормирования труда в промышленности тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.07, доктор экономических наук Беляев, Виктор Иванович

• Беляев, Виктор Иванович
• доктор экономических наук
• 1996

Оглавление диссертации доктор экономических наук Беляев, Виктор Иванович

ВВЕДЕНИЕ.

РАЗДЕЛ I: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕФОРМА И ФОРМИРОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.

1. Экономическая реформа и обоснование необходимости кардинальной перестройки системы нормирования труда.

1.1. Сущность, основные черты, направления и задачи развития экономической реформы в России в 1990-х годах; роль и место нормирования труда в структуре задач экономической реформы.

1.2. Основные черты переходной экономики России.

1.3. Роль времени и нормирования труда в управлении производством; доказательство объективности нормирования труда как функции промышленного менеджмента.

1.4. Роль и место нормирования труда в эволюционном развитии теории и практики менеджмента.

1.5. Анализ развития отечественных концепций управления производством на основе принципов кибернетики.

2. Анализ системы нормирования труда дореформенного периода ИЗ

2.1. Анализ теоретических положений системы нормирования труда дореформенного периода. ИЗ

2.2. Анализ практики нормирования труда в дореформенный период. ф 2.3. Анализ причин падения уровня нормирования труда в

J дореформенный период и оценка его состояния в переходной экономике России середины 90-х годов.

РАЗДЕЛ II: КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.

3. Теоретические основы нормирования труда в условиях ры

La ночной экономики.

3.1. Содержание и сущность нормирования труда в рыночной экономике.

3.2. Принципы нормирования труда.

Ъф 3.3. Методология расчета и системного обоснования норм труда на основе мониторинга рыночной среды.

4. Организация нормирования труда в условиях рынка.

4.1. Организация и содержание нормативно-исследовательской работы в условиях рыночной экономики.

4.2. Организация нормирования труда на предприятиях в условиях рыночной экономики.

4.3. Роль и место нормирования труда в функциональной структуре промышленного менеджмента.

4.4. Оплата и стимулирование труда работников в условиях рыночной экономики.

РАЗДЕЛ III: АВТОМАТИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.

N5. Автоматизированные системы нормирования труда (АСНТ) на промышленных предприятиях: предпосылки и тенденции развития.

5.1. Анализ прежних концепций автоматизации нормирования труда.

5.2. Концептуальная модель децентрализованной АСНТ: роль и место автоматизированного рабочего места (АРМ) нормировщика в ее функциональной структуре.

6. Методологическое обоснование структуры задач АРМ нормировщика.

6.1. Автоматизация проведения и обработки фото- и хроно-метражных наблюдений в условиях функционирования

АРМ нормировщика.

6.2. Автоматизация расчета рациональных режимов работы технологическоего оборудования и норм времени.

6.3. Автоматизированная система микроэлементного проектирования и нормирования трудовых процессов.;.

6.4. Изменение содержания труда нормировщиков, как специфическая форма проявления социального эффекта от внедрения автоматизированных рабочих мест.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Основы теории, методики и организации нормирования труда в промышленности»

Введение

Актуальность темы исследования. Время от времени, иногда в силу приращения знаний об окружающем мире, добытом наукой, иногда в силу вольного или невольного изменения реальной действительности, что часто наблюдается в общественном обустройстве жизни людей, наступает острая необходимость в кардинальных изменениях традиционных представлений как об общих принципах развития природных или общественных явлений, процессов, так и частных форм их проявления.

Экономическая реформа, осуществляемая в России с начала 1990-х годов, безусловно затрагивает все стороны, в том числе и второстепенные (частные), жизнедеятельности людей. И каждая из этих сторон, в ее видоизмененной форме, адекватной обусловленной реформой окружающей политической и экономической среде, должна получать концептуальное описание на уровне принципов, моделей, функций и задач. Нормирование труда на промышленных предприятиях, в строительных организациях, коммерческих и иных фирмах безусловно представляет собой одну из таких частных сторон по отношению к общей реформе взаимодействия людей в общественных процессах производства и обмена. И по мере изменений экономической среды функционирования предприятий независимо от воли и сознания людей прорисовываются общие контуры весьма настоятельной и острой потребности в новой парадигме расчета и обоснования норм труда. Это закономерно, ибо частный капитал, как впрочем и его акционерная разновидность, предполагают рациональное использование своих (именно своих!) ограниченных ресурсов, в том числе и затрат живого труда, в производственном процессе с целью получения выгоды посредством свершения последующих обменных процедур.

Прежняя же модель нормирования труда была ориентирована на выполнение плана и в ней, следовательно, совершенно не были отражены требования, которые лежат в основе товарообменных процессов. Рыночные отношения в значительной степени (безусловно не полностью) отвергают директивные методы управления (прямое администрирование) и прежняя модель нормирования труда естественно становится мало пригодной для применения в новых условиях хозяйствования. В силу этих причин, теоретическое переосмысление роли и места нормирования труда в структуре функций промышленного менеджмента, с которым, в принципе, и следует связывать развитие экономической реформы в России на уровне предприятий, создание строгой непротиворечивой концепции расчета и обоснования норм труда, соответствующей требованиям рынка, безусловно является актуальным направлением как в развитии систем менеджмента вообще - передовой зарубежной теории и практики управления промышленным производством с целью получения определенного коммерческого успеха - так и отдельных его составляющих, к каковым следует относить и нормирование труда на российских предприятиях, в частности.

Любое исследование должно опираться на результаты предыдущих научных достижений. В области теории и методологии нормирования труда таковым базисом бесспорно являются работы А.Д. Гальцова, Б.М. Генкина, К. Т. Джурабаева, Ю.С. Перевощикова, П.Ф. Петрочен-ко, Г.Э. Слезингера, которые, в свою очередь, представляют собой ни что иное как прямое продолжение теоретических и практических изысканий таких известных зарубежных и отечественных ученых и практиков как Ф. У. Тейлора, Г. Форда, Ф. и Л. Гилбрет, А. К. Гас-тева, 0. А. Ерманского, П.М. Керженцева и многих-многих др.

На сформировавшейся теоретической базе в последние десятилетия были разработаны многообразные практические методы и приемы нормирования труда, составившие, вместе с теорией, основу общегосударственной системы расчета и обоснования норм на заводах и фабриках, в строительных и сельскохозяйственных организациях, в научно-исследовательских институтах и других учреждениях. Большой вклад в развитие методической базы нормирования труда внесли следующие ученые: В. П. Бабич, М.И. Бухалков, В. В. Воротникова, И. П. Мохнорылов, С.С. Новожилов, А. А. Пригарин, В.М. Рысс, Ю.В. Чару-хин и многие другие (нормирование труда рабочих в разрезе различных профессий, новых технологических систем, новых форм организации труда и т.п.); Н.И. Архипова, В. А. Балабан, В. К. Беклешов, П.Н. Завлин, В.И. Кочетков, А.П. Павленко и другие (нормирование труда специалистов, исследователей, работников сферы управления и т.п.); В.И. Иоффе, Б.Н. Игумнов, Р.П. Миускова, М.Г. Мошенский (создание нормативной базы нормирования труда, в том числе и на основе микроэлементов).

Значительная работа была проделана в области автоматизации расчета и обоснования норм труда, начало которой было положено Г.К. Горанским, Е.В. Владимировым, Л.Н. Ламбиным и продолжено в дальнейшем многими учеными и практиками.

Цель работы заключается в обобщении теоретического и практического опыта нормирования труда и в создании на его основе, а самое главное с учетом изменившейся экономической среды жизнедеятельности промышленных предприятий, концептуальной модели нормирования труда, адекватной проистекающим в экономике страны изменениям. В соответствии с целью в работе были поставлены следующие задачи:

1. Определение роли и места нормирования труда в структуре задач экономической реформы (может ли нормирование труда, например, наряду с формами собственности и др., быть объектом реформирования в России и если может, то каковы основные направления такого реформирования?).

2. Установление взаимообусловливающих связей между нормированием труда и менеджментом; определение нормирования труда как функции менеджмента.

3. Анализ теории и практики нормирования труда в России в дореформенный период.

4. Анализ причин разрушения прежней системы нормирования труда в России.

5. Формирование на принципах дедуктивной логики концептуальных положений нормирования труда в рыночной экономике; определение содержания, сущности и принципов нормирования труда в условиях рыночных отношений.

6. Построение условно-формализованной оптимизационной модели системного обоснования норм труда в условиях рыночной экономики.

7. Формирование основных положений по организации нормативно-исследовательской работы в стране в рамках предлагаемой концептуальной модели нормирования труда.

8. Формирование основных положений по организации расчета и обоснований норм труда на промышленных предприятиях в рамках предлагаемой концептуальной модели нормирования труда.

9. Определение информационных связей нормирования труда (как входящих, так и исходящих) с другими функциями промышленного менеджмента.

10. Определение направлений теоретического обоснования и практического внедрения независимых от норм труда систем заработной платы.

И. Формирование концептуальных положений автоматизации расчета и обоснования норм труда.

12. Разработка методических положения по построению автоматизированных рабочих мест (АРМ) нормировщика на промышленных предприятиях.

Поскольку перечень задач довольно обширен, в каждом параграфе работы, иногда после небольшого вступления, иногда сразу же после его заглавия, указывается та из них, которая является предметом рассмотрения в данном параграфе. В ряде случаев, в тексте, указана более подробная формулировка задач, намеченных для решения в процессе достижения поставленной цели. Выводы, полученные в результате решения задач, расположены либо в конце параграфа, либо в средине каждого из них по ходу изложения материала.

Предметом исследования в данной работе является национальная система нормирования труда, объектом исследования - промышленное производство России.

Методология диссертационного исследования построена на принципах системного подхода, позволившего так подобрать совокупность научных методов и так упорядочить логику их применения, что полученные в процессе исследования новые знания позволили сформулировать концепцию нормирования труда, адекватную и новым (рыночным) условиям хозяйствования, и не отрицающую, при этом, прежних положительных достижений теории и практики расчета и обоснования норм, применяемых до сих пор как на отечественных, так и на зарубежных предприятиях. Другими словами, методология исследования основана на сочетании априорных логических выводов структурных элементов национальной системы нормирования труда из характеристических черт рыночной экономики, составляющей цель экономической реформы в России, с ретроспективным анализом развития теории и практики нормирования труда. Такое сочетание обеспечило, с одной стороны, учет в создаваемой системе нормирования труда новых, нарождающихся экономических отношений в обществе, и, с другой стороны, историческую преемственность в развития теории и практики нормирования труда. Логическая схема, иллюстрирующая упорядоченный характер применения подобранных методов исследования, предс-тавленна на рисунке.

Из схемы видно, что исследование проводилось в двух дополняющих друг друга направлениях - в движении от общего к частному (дедукция), и в движении от частного к общему (индукция). В качестве общего дедуктивного начала были приняты сущностные характеристики и черты рыночной модели хозяйствования, составляющей, как уже указывалось, цель экономической реформы в России. В качестве частного индуктивного - характеристики и черты прежних теорий и практики (отечественных и зарубежных) нормирования труда на промышленных предприятиях. Поэтому предлагаемая в работе концепция нормирования труда представляет собой не только обобщение прежнего опыта; но и цепь логически выведенных умозаключений по поводу того, как и каким образом надо теперь нормировать труд на промышленных предприятиях. Ведь окружающая предприятия среда изменилась на диаметрально противоположную - общественная (социалистическая) собственность в ходе приватизации заменена на частную (капиталистическую), на смену плановому государственному регулированию пришло, отчасти, стихийное рыночное упорядочение. Все это, естественно, не может не привести к более или менее значи

От общего к частному V

L/ / \ / \ / \ Л г\

От частного к общему

Методы первого уровня: хозяйствования, синтез дедукция, анализ моделей выводов t

Методы второго уровня: классификация, логика, моделирование (в том числе и математическое)

Выработка рабочих понятий на базе априорной информации о рыночных моделях хозяйствования

Не проходит

-У

Гипотеза пос-тпроения национальной системы нормирования труда

Логическая проверка

Практическая проверка

Проходит

Проходит

Концепция нормирования труда, адек-тная ръснку

Не проходит

Выработка рабочих понятий на базе апостериорной информации о прежних теории и практике нормирования труда

1

Методы второго уровня: аналогия, сравнения

Методы первого уровня: индукция, анализ прежних теории и практики нормирования труда, синтез <=

Рис. Логическая схема исследования (системный подход) тельным изменениям в структуре и содержании задач управления производством. И все возможные изменения, которые теперь могут произойти в управлении предприятиями, следует предвидеть, предугадать, с тем, чтобы построить концептуальные модели этих видоизменяющихся частных сторон жизнедеятельности предприятий, в том числе и нормирования труда, в новых для них условиях. Сделать это без применения методов дедукции не предоставляется возможным. Одного анализа и обобщения предшествующего опыта, в том числе и зарубежного, здесь крайне недостаточно. Необходим не только его анализ и переосмысление, но и дальнейшее развитие всей теоретической основы нормирования труда, исходными позициями которого (развития) должны стать характеристики рыночной экономики, как хозяйственной среды для жизнедеятельности предприятий и организаций. И это единственно верный путь, поскольку проистекающие изменения в хозяйственном обустройстве страны настолько глобальны, что прежний опыт расчета и обоснования норм труда в новых условиях хозяйствования не всегда может быть применен. Все это обусловливает необходимость логического дополнения апостериорного знания о сложившихся системах расчета и обоснования норм (зарубежных и отечественных) дедуктивным выводом частных элементов концептуальной модели нормирования труда (например, принципов) из общих сущностных характеристик рыночной экономики. Дополняющие сочетания индукции и дедукции, движение в исследовании из двух противоположных начал - общего и частного - обеспечивая учет в создаваемой модели нормирования труда как внутренних факторов производства, так и внешних по отношению к предприятию факторов и составляет суть системного подхода, примененного автором в проектировании методологического аппарата.

Поскольку дедукция и индукция позволяют получить только самые общие (агрегированные) представления об исследуемом объекте, они дополнены методами анализа и синтеза, а так же методами второго уровня исследования, как это названо в работе (см. схему), конкретизирующими информацию, полученную посредством дедукции и индукции, анализа и синтеза. Со стороны дедукции в качестве таких конкретизирующих методов были применены классификация, логика, моделирование, со стороны индукции - аналогия и сравнение.

На каждом уровне исследования производилась выработка основных рабочих понятий (как на базе общей информации о рыночных моделях хозяйствования, так и на базе частных сведений о прежних системах нормирования труда), позволивших построить гипотезу о необходимости создания отечественной системы нормирования труда, адекватной рыночной экономике, и ее основных элементах и чертах, логическая и практическая проверка которой привели к концепции нормирования труда в условиях рынка.

Очевидно, что в каждом конкретном случае, при решении отдельной конкретной задачи применялись и отдельные конкретные методы. Безусловно, все они отражены в схеме исследования, каждый на своем уровне (см. рис.), но, кроме этого, они (методы) упомянуты и в каждом параграфе работы, сразу же после указания задач исследования. Иногда, также как и задачи, они (методы) описаны в параграфах более подробно, чем во введении.

Новизна полученных научных результатов. В процессе исследования выработан ряд теоретических и практических положений по созданию национальной системы нормирования труда, адекватной рыночной модели хозяйствования, которые имеют определенную степень научной новизны. В частности, в области теории переосмыслены сущностные и содержательные аспекты нормирования труда в связи с переходом к рынку. В области методологии предложен аппарат системного обоснования норм труда для предприятий, работающих в условиях рынка, на основе которого возможна разработка конкретных методик нормирования труда по отраслям промышленности, видам работ и т.п. В области организации предложены конкретные решения по перестройке, развитию применявшейся ранее системы нормирования труда на отечественных предприятиях в соответствии с изменениями, обусловленными ходом экономической реформы, а также предложены конкретные решения по компьютеризации расчета и обоснования норм труда.

Для определения уровня новизны предлагаемых разработок использована следующая система оценок и условных обозначений1.

1. Впервые (В) сделаны выводы, разработки и предложения в теории (Т) и практике (П) .ВТ, ВП

2. Выполнены оригинальные (0) решения по сравнению с уже имеющимися в теории и практике . ОТ, ОП

3. Развиваются (Р) известные в теории и практике идеи и решения . ' .РТ, РП

4. Произведено дополнительное (Д) обоснование ранее известных в теории и практике решений . .РТД, РПД

5. Произведено углубление (У), детализация и улучшение ранее известных в теории и практике решений .РТУ, РПУ

6. Распространяются (Р) ранее известные в теории и практике решения на другие сферы применения .РТР, РПР

1Веселков Ф.С., Гага В.А. Методика комплексной оценки результатов социально-экономической деятельности. - Томск, 1986. - 18 с.

Используя характеристики и их условные обозначения, можно определить границы научного вклада автора работы (табл.).

Таблица

Элементы научного вклада и их характеристика

N п/п N параграфа Наименование элементов научного вклада Степень новизны

1 2 3 4

1 1. 1 Предложена модель структуризации задач экономической реформы, в которой зафиксированы место и роль нормирования труда РТ, РП

2 1. 1. 1. Со го ^ Обоснована необходимость реформирования нормирования труда как специфической функции промышленного менеджмента РТ, ТП

3 1. 3 Доказана объективность нормирования труда (в противовес требованиям, выдвинутым в 1980-х годах ликвидировать его) как самостоятельной функции промышленного менеджмента ВТ

4 3. 1 Произведена конкретизация содержания нормирования труда, сформулировано его определение, соответствующее специфике производственной и коммерческой (маркетинговой) деятельности предприятий в условиях рынка; уточнено определение необходимого времени, отвечающее требованиям рыночной экономики; обоснована триединая форма объекта нормирования труда - товар (товарная единица), технологический комплект (бригадо-, цехо- ОТ

1 2 3 4 комплект), производственная операция -позволяющая осуществить всесторонее, взвешенное системное обоснование норм труда

5 3. 2 На объективной основе развития общества сформулированы принципы нормирования труда, которые составляют исходную объективную базу воссоздания национальной системы нормирования труда, адекватной рынку РТД

6 3. 3 На базе сформулированных принципов нормирования труда предложена схема системного обоснования норм труда с учетом не только традиционно используемых (как это было ранее) внутренних факторов производства, но и с учетом факторов внешней, по отношению к предприятиям, среды (рынка), а также с ориентацией производственной деятельности предприятий на количественно выражаемый коммерческий (маркетинговый) успех ОТ, on

7 3. 3 В соответствии с методологической схемой разработана условно формализованная оптимизационная модель системного обоснования норм труда РТ, РП

8 4. 1 Разработана схема организации нормативно-исследовательской работы в стране на базе применения компьютерных технологий РТ, РП

9 4. 2 Разработана многоуровневая иерархическая схема регулирования взаимоотношений работ- РТУ, РПУ

1 2 3 4 никое и работодателей, представляющая собой правовую основу нормирования труда на предприятиях в соответствии с требованиями рынка, возможностями предприятий и интересами работников

10 4. 3 Разработана система информационных связей нормирования труда с другими функциями промышленного менеджмента - маркетингом, внутрифирменным планированием, технологической подготовкой производства, организацией труда, управлением персонала и др. РТД, РПД

11 5. 5. 1. 2 Разработана модель децентрализованной автоматизированной системы нормирования труда РТУ, РПУ

12 5. 2 На базе эмпирических исследований разработана система принципов автоматизации нормирования труда РТД, РПД

13 6. 3 Разработана модель и программное обеспечение автоматизированной системы микроэлементного проектирования и нормирования трудовых процессов РТУ, РПУ

14 6.1, 6.2, Приложения Разработаны методические рекомендации по созданию программного обеспечения и само программное обеспечение автоматизированного рабочего места (АРМ) нормировщика для нормирования ряда работ е радиопромышленности РТУ, РПУ

Практическая значимость работы. Разработанные в диссертации теоретические и методологические принципы и положения следует рассматривать в качестве исходной базы для воссоздания, как в целом в стране, так и на каждом предприятии в отдельности, действенной системы расчета и обоснования норм труда с целью формирования на рыночной основе устойчивых общенациональных хозяйственных пропорций, упорядочения производственной жизнедеятельности предприятий.

На уровне хозяйства страны предлагаемая система нормирования труда косвенно опосредствует сбалансированность по спросу товарных рынков, поскольку каждая норма будет обосновываться по объемам ожидаемых (прогнозируемых) продаж, наметится и будет развиваться тенденция приведения в соответствие цен на ресурсы, товары и услуги, а также тенденция формирования рациональной структуры занятости по отраслям производства.

На уровне предприятий предлагаемая теория и обоснованные на ее положениях методы нормирования труда позволяют сформировать такую систему трудовых отношений, которая будет ориентирована на удовлетворение рыночного спроса, поскольку только его полное удовлетворение может принести каждой конкретной фирме максимальный коммерческий успех, выражаемый в максимально получаемой прибыли.

Таким образом, предлагаемая система нормирования труда способна оказать прямое непосредственное влияние на упорядочение производственно-хозяйственной деятельности на микроуровне и косвенное опосредствующее воздействие на стабилизацию торгово-обмен-ных процедур на макроуровне российской экономики.

Реализация результатов исследований. Исследования в области организации и нормирования труда, создания компьютерных систем расчета и обоснования норм осуществлялись автором, начиная с 1984 года, на базе промышленных предприятий Алтайского края. Их основные выводы и положения нашли, затем, отражение в качестве самостоятельной части в отчетах Координационного плана важнейших научно-исследовательских работ вузов СССР по экономике в 1986-1990 годах по проблеме "Совершенствование нормирования труда в условиях научно-технического прогресса". Ряд разработок автора нашел применение на Барнаульском радиозаводе, Барнаульском станкостроительном заводе. Прикладные программы расчета и обоснования норм были внедрены в учебный процесс Алтайского государственного университета (АГУ). Алтайского государственного технического университета (АГТУ) имени И. И. Ползунова. По проблемам нормирования труда автором были разработаны два спецкурса. Один из них - "Информатика труда" - в течение ряда лет (1989-1993) читался на экономическом факультете АГУ (издано одноименное пособие), другой -"Нормирование труда на промышленных предприятиях в условиях рынка" - в АГТУ имени И.И. Ползунова (1994-1995).

Апробация работы. Важнейшие результаты исследования, методологические и методические положения и рекомендации докладывались автором на Всесоюзных, Республиканских и Региональных научно-практических конференциях и семинарах, посвященных как непосредственно частным проблемам организации и нормирования труда, так и общим вопросам экономического развития страны и ее отдельных отраслей и регионов. Можно перечислить следующие конференции и семинары, на которых были обсуждены и одобрены теоретические и практические положения диссертационного исследования:

1) Научно-практическая конференция "Развитие бригадной формы организации труда в народном хозяйстве" (Омск, 1985 г.);

2) Научно-практическая конференция "Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов Алтайского края в 12-ой пятилетке и на период до 2000 года" (Барнаул, 1985 г.);

3) Научно-практическая конференция "Социально-экономические проблемы эффективности труда рабочих и ИТР" (Барнаул, 1986 г.);

4) Республиканская конференция (школа-семинар) молодых ученых-экономистов "Пути ускорения социально-экономического развития народного хозяйства" (Иркутск, 1986 г.) ;

5) Научно-практическая конференция "Аттестация рабочих мест - ванный фактор интенсификации производства" (Барнаул, 1986 г.);

6) Всесоюзная конференция "Пути повышения эффективности инженерного труда" (Воронеж, 1986 г.);

7) Всесоюзная научная конференция "Проблемы совершенствования организации и планирования труда" (Свердловск, 1986 г.);

8) Краевая научно-практическая конференция "Роль экономических кадров в интенсификации и повышении эффективности производства" (Барнаул, 1986 г.);

9) Региональная научно-практическая конференция "Совершенствование методологии и автоматизация нормирования труда рабочих и специалистов" (Барнаул, 1987 г.);

10) Всесоюзная научно-практическая конференция "Роль социалистического соревнования в ускорении социально-экономического развития страны" (Томск, 1987 г.);

11) Всесоюзная научно-практическая конференция "Пути совершенствования распределительных отношений в аграрном секторе" (Барнаул. 1987 г.);

12) Третья всесоюзная школа-семинар "Дискретная оптимизация и компьютеры (теория, методы, программное обеспечение и приложения в экономике, информатике, технике)" (Таштагол, 1987 г.);

13) Научно-практическая конференция "Проблемы социально-экономического развития и совершенствования управления территориальными образованиями" (Барнаул, 1987 г.);

14) Научно-практическая конференция "Социально-экономические проблемы развития коллективных форм организации и стимулирования труда рабочих и ИТР на предприятиях и НИИ промышленности" (Барнаул, 1987 г.);

15) Научно-практическая конференция "Совершенствование системы хозяйствования в экономическом районе" (Хабаровск, 1988 г.);

16) Областная конференция "Организация, нормирование и оплата труда в новых условиях хозяйствования" (Харьков, 1988);

17) Научно-практическая конференция "Совершенствование организации труда и заработной платы в новых условиях хозяйствования" (Хабаровск, 1988 г.);

18) Научно-практическая конференция "Развитие механизма хозяйствования на предприятиях края" (Барнаул, 1988 г.);

19) Краевая научно-практическая конференция "Перестройка хозяйственного механизма деятельности предприятия" (Барнаул, 1988 г.);

20) Областная научно-практическая конференция "Проблемы совершенствования организации, нормирования и оплаты труда" (Иваново, 1989 г.);

21) Всесоюзная научно-практическая конференция "Основные направления экономического и социального развития Алтайского края в 13-ой пятилетке и на период до 2005 года" (Барнаул, 1989 г.);

22) Научно-практическая конференция "Опыт работы промышленных предприятий в новых условиях хозяйствования" (Хабаровск, 1989 г.);

23) Всесоюзная научно-практическая конференция "Современные проблемы совершенствования организации, нормирования и оплаты труда рабочих и специалистов" (Кострома, 1990 г.);

24) Региональная научно-практическая конференция "Совершенствование коллективных форм организации и оплаты труда" (Омск, 1990 г.);

25) Всесоюзная научно-практическая конференция "Социально-экономические проблемы развития подрядных отношений" (Барнаул, 1990 г.);

26) Научно-практическая конференция "Совершенствование работы предприятий и организаций края в новых условиях хозяйствования" (Хабаровск, 1990 г.);

27) Всесоюзная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы организации и нормирования труда при переходе к рынку" (Ижевск, 1991 г.);

28) Межрегиональная научно-практическая конференция "Управление человеческими ресурсами в условиях рынка" (Барнаул, 1992 г.);

29) Научно-практическая конференция "Управление персоналом и нормирование труда в условиях рынка" (Калуга, 1994 г.);

30) Межрегиональная научно-пракическая конференция "Управление человеческими ресурсами в условиях рынка" (Барнаул, 1994 г.);

31) Региональная научно-практическая конференция "Проблемы совершенствования организации труда и производства в период структурной перестройки экономики региона" (Барнаул, 1995 г.);

32) Российская научно-практическая конференция "Проблемы рыночной адаптации приватизированных предприятий (Барнаул, 1995);

33) Межрегиональная научно-практическая конференция "Региональные аспекты регулирования рынка труда" (Барнаул, 1996 г.);

34) Международная научно-практическая конференция "Проблемы менеджмента на пороге XXI века" (Барнаул, 1996 г.).

Кроме того, методические разработки автора по автоматизации расчета и обоснования норм труда экспонировались в 1989 году на Выставке достижений народного хозяйства СССР в г. Москве, где они были отмечены Серебряной медалью ВДНХ.

Публикации результатов исследования. По теме диссертации опубликовано 60 работ общим объемом более 50 п.л., в том числе три монографии (одна из них коллективная и одна в соавторстве), два учебных пособия и одно справочное пособие. Кроме того, при участии автора в качестве члена редакционной коллегии вышли в свет 2 межвузовских сборника научных трудов и в качестве ответственного редактора им издано также 2 межвузовских сборника научных статей по проблемам организации и нормирования труда общим объемом около 30 п. л.; кроме того по теме исследования им выполнено 3 научных отчета общим объемом около 10 п.л.

Структура и объем работы. Структура диссертационной работы определена целью исследования и его задачами. Она состоит из введения, шести глав, заключения, библиографического списка и приложений. Главы работы, в соответствии с логикой исследования, объединены, в три раздела, по две главы в каждом. Первый раздел посвящен анализу состояния нормирования труда на отечественных предприятиях, сложившегося в ходе реформы, и обоснованию необходимости создания отечественной системы нормирования труда, адек

Заключение диссертации по теме «Экономика труда», Беляев, Виктор Иванович

Эти же выводы следуют и из собственных наблюдений автора, произведенных им на базе.некоторых алтайских предприятий. Данные наблюдений представлены в таблице 2.1.

Как видим, по целому ряду предприятий произошло весьма существенное сокращение нормировщиков. Безусловно оно происходило на фоне общего сокращения численности работников. Так. если в 1990 году среднегодовая численность промышленно-производственного персонала на предприятиях Алтайского края составляла 352.1 тыс. человек, то в в 1994 году она уже равнялась всего лишь 275.7 тыс. работников этой категории [179]. Кажется особых причин для беспокойства по поводу сокращения нормировщиков нет - эти сокращения обусловлены общими тенденциями развития реформы. На самом же деле это не так. Для того, чтобы убедиться в противном, а именно в особом пристрастии руководителей предприятий к сокращению норми ** ровщиков, достаточно сопоставить относительные величины сокращений нормировщиков по некоторым.алтайским предприятиям с относительной же величиной общего сокращения промышленно-производствен-ного персонала в крае. Из такого сопоставления можно увидеть, что интенсивность сокращения нормировщиков была все-таки значительно

Заключение

В заключении следует отметить, что поставленные задачи в процессе исследования решены. Сформулирована концептуальная модель нормирования труда, адекватная рыночной экономике, разработан ряд рекомендаций прикладного характера по расчету и обоснованию норм труда в условиях рынка, компьютеризации этой сферы управленческой деятельности. Работа представляет собой законченное исследование, некоторые ее положения имеют важное значение для 'экономической науки в целом и практики нормирования труда в частности. К их числу можно отнести следующие:

1) доказательство на базе анализа времени как философской категории объективности нормирования труда, что делает все попытки ликвидировать его (как на словах, так и на деле) несостоятельными;

2) определение места и роли нормирования труда в общей экономической реформе и доказательство необходимости реформирования его как самостоятельной функции менеджмента;

3) конкретизация содержания и сущности нормирования труда в связи с осуществляемой экономической реформой;

4) разработка принципов нормирования труда на предприятиях, работающих в условиях рыночной экономики;

5) построение схемы системного, в отличие от применявшейся ранее схемы научного (технического), а также комплексного обоснования норм труда и математической оптимизационной модели ее реализации;

6) разработка рекомендаций по организации нормативно-исследовательской работы в стране в условиях рынка и определение ее содержания;

7) разработка рекомендаций по организации нормирования труда на предприятиях и определение его роли и места в структуре других функций промышленного менеджмента;

8) разработка предложений по внедрению на предприятиях независимых от норм труда систем заработной платы;

9) разработка концептуальных положений и системы практических принципов автоматизации расчета и обоснования норм труда;

10) разработка методических рекомендаций по созданию программного обеспечения АРМ нормировщика.

Таким образом, можно сделать вывод, работа представляет собой конкретный теоретический, методологический и методический материал для практического реформирования нормирования труда на отечественных предприятиях, осуществляемого не изолировано, а во взаимосвязи и взаимозависимости с общей экономической реформой в России.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Беляев, Виктор Иванович, 1996 год

1. Адаптивная АСУ производством / Г.И. Марчук, А.Г. Аганбе-гян, И. М. Бойко и др. М.: Статистика, 1981. - 176 с.

2. Алексеева Л.Б. Нормирование труда конструктора. М.: Экономика, 1982. - 112 с.

3. Анализ состояния нормирования труда и повышение его уровня на предприятиях и в отраслях народного хозяйства. Методические рекомендации. / В.М. Рысс, В.Р. Серов, Н.Р. Хриповец и др. М.: НИИ труда, 1984. - 88 с.

4. Анчишкин А.И. Наука техника - экономика. - М.: Экономика, 1989. - 383 с.

5. Арон Е. Опыт внедрения микроэлементного анализа и нормирования труда рабочих на предприятии. Социалистический труд. 1982. - N5. - С. 18-22.

6. Артемов С., Илларионов В. Норма труда в новых условиях хозяйствования (Круглый стол редакции) // Социалистический труд. 1988. N 5. - С. 33-42.

7. Архипова Н.И. История нормирования труда служащих государственных учреждений. М.: Изд-во Московского государственного историко-архивного института, 1987. - 73 с.

8. АСУ-труд / Под редакцией Г.А. Титоренко. М.: Экономика, 1991. - 144 с.

9. Аукуционек С. П. Теория перехода к рынку. М.: Изд-во Института мировой экономики и международных отношений, 1993. - 163 с.

10. Аукуционек С. Рыночная реформа и переходный кризис // Мировая экономика и международные отношения. 1995. - N 1. - С.5.15.

11. Бабич В.П. Экономические проблемы нормирования и оплаты труда и пути их решения / Автореферат докт. дисс. М.: 1983. -53 с.

12. Базовая система микроэлементных нормативов времени: Методические и нормативные материалы / Р. П. Миускова, Е.К. Калинин, Ю. А. Фисюк и др. М.: НИИ труда, 1982. - 161 с.

13. Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ-1): Методические и нормативные материалы / Р.П. Миускова, Е.К. Калинин, Ю. А. Фисюк и др. М.: Экономика, 1989. - 124 с.

14. Базукин П. Система микроэлементных нормативов в химической промышленности // Социалистический труд. 1980. - N5. - С. 38-40.

15. Базукин П. Г. Новые методы организации и нормирования труда в химической промышленности. М.: Химия, 1989. - 96 с.

16. Балашов Е.П., Частиков А. П. Малые вычислительные машины. Эволюция микро- и мини-ЭВМ. М.: Знание, 1983. - 64 с.

17. Бахтина З.Н., Огнев В.У. Оптимизация труда ткачей. м.: Легкая промышленность, 1980. - 160 с.

18. Бедный Т.3. Совершенствование нормирования труда. М.: Экономика, 1979.

19. Беляев В.И. Как нормировать труд в условиях развития научно-технического прогресса и внедрения новых форм организации и стимулирования труда: вопросы и ответы. Барнаул: Дом экономиста, 1989. - 94 с.

20. Беляев В. Автоматизация нормирования труда // Социалистический труд. 1990. - N5. - С. 28-33.

21. Беляев В. От секундомера к компьютеру // Социалистический труд. 1990. - N12. - С. 45-46.

22. Беляев В. Труд и маркетинг // Социалистический труд. 1991. N11. - С. 30-32.

23. Беляев В.И. Информатика труда. Барнаул: Изд-во АГУ, 1991. - 84 с.

24. Беляев В.И., Селиверстов С.И. Автоматизированное место нормировщика на предприятиях радиопромышленности. Барнаул: Изд-во АГУ, 1993. - 187 с.

25. Беклешов В.К., Завлин П.Н. Нормирование труда в НИИ и КБ. М.: Экономика, 1973. - 208 с.

26. Беклешов В.К., Завлин П.Н. Нормирование в научно-технических организациях. М.: Экономика, 1989. - 238 с.

27. Бир Ст. Кибернетика и управление производством. М.: Гос. изд-во физико-математической литературы, 1963. 276 с.

28. Бир Ст. Мозг фирмы. М.: Радио и связь, 1993. - 416 с.

29. Борман, Воротина, Федерман. Менеджмент. Предпринимательская деятельность в рыночной экономике. Hamburg: S + W Steue-rund Wirtschaftsverlfg, 1992. - 906 с.

30. Бронштейн В.В. Бригада в зеркале социологии. М.: Экономика, 1988. - 176 с.

31. Бронштейн В. В. Коллективный подряд: проблемы и перспективы. М.: Экономика, 1989. - 144 с.

32. Бузгалин А.В. Переходная экономика. М.: Таурус, Проспе-рус, 1994. - 472 с.

33. Бунич П.Г. Платежи, налоги, акции // Экономика и жизнь. -1994. N36. - С. 1.

34. Бурыхин Б.С. Повышение трудовой основы заработной платы работников управления предприятий / Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. Томск: ТГУ, 1992. - 419 с.

35. Бухалков М. И. Нормирование труда в перид освоения профессий. М.: Экономика, 1986. - 64 с.

36. Ванагас П.М. Разделение и кооперация труда на машиностроительных предприятиях. М.: Машиностроение, 1988. - 148 с.

37. Васильев И.Ф. Качество норм труда. М.: Статистика, 1980.

38. Васильев И.Ф. Качество норм труда (Из опыта совершенствования нормирования труда на промышленных предприятиях Молдавской ССР). Кишинев: Картя молдовеняскэ, 1980. - 151 с.

39. Введение в теорию и методологию системы оптимального функционирования социалистической экономики / Под ред. Н.П. Федо-ренко и др. М.: Наука, 1983. - 368 с.

40. Вельяминов В., Воронин В. Нормирование труда рабочих, обслуживающих гибкие производственные системы // Социалистический труд. 1991. - N12. - С. 101-103.

41. Веньяминова М. В. Информационная экспансия США // США: экономика, политика, идеология. 1983. - N5. - С. 120-127.

42. Вершинин О.Е. Компьютер для менеджера. М.: Высшая школа, 1990. - 240 с.

43. Винер Н. Кибернетика, или управление и связь в животном и машине. М.: Наука, 1983. - 344 с.

44. Винокуров В., Григорьянц Г. Микроэлементные системы и методы нормирования труда // Социалистический труд. 1980. - N5. -С. 48-50.

45. Винокуров В. Нормирование: обуза или необходимость? // Экономика и жизнь. 1995. - N51. - С. 9.

46. Владимиров В. Нормативы по труду и цены // Социалистический труд. 1990. - С. 47-49.

47. Владова Н. Три фазы развития постсоциалистической экономики // Мировая экономика и международные отношения. 1995. - N6- С. 5-20.

48. Воротникова В.В., Павленко А.П. Организация и нормирование труда при многостаночном обслуживании. М.: Экономика, 1975.- 128 с.

49. Воротникова В.В. Нормирование труда ИТР и служащих. М.: Экономика, 1977. - 150 с.

50. Воротникова В. В. Организация и нормирование труда при многостаночных работах. М.: Экономика, 1979. - 140 с.

51. Гайгалас Б. Нормы труда и эффективность производства. Социалистический труд. 1979. - N11. - С. 95-97.

52. Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасе-вич Л.С. Макроэкономика. С.-Пт.:■Экономическая школа, 1994. -400 с.

53. Гальцов А. Д. Основы технического нормирования на промышленном предприятии. М.: Политиздат, 1966. - 190 с.

54. Гальцов А. Освоение производства и нормы // Социалистический труд. 1975. - N3. - С. 87-93.

55. Гальцов А. Пути повышения действенности норм // Социалистический труд. 1984. - N7. - С. 32-39.

56. Гальцов А. Д. Организация работы по нормированию труда на машиностроительном предприятии. М.: Машиностроение, 1984. - 20О с.

57. Гаркович Н.М., Самылкина Т.А., Григорьев Н.В. Базовая система микроэлементных нормативов времени: опыт и перспективыпрактического использования // Модели методов совершенствования управления производством. Красноярск, 1985. - С. 110-122.

58. Гастев А.К. Наши задачи // У истоков НОТ: забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л.: Изд-во ЛГУ, 1990. - С. 29-41.

59. Гастев А.К. Трудовые установки // У истоков НОТ: забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л.: Изд-во ЛГУ, 1990. С. 42-49.

60. Генеральное соглашение между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей (предпринимателей) // Человек и труд. 1995. - N1. - С. 112-125.

61. Генкин Б.М. Системы обслуживания оборудования и рабочих мест. М. : Экономика, 1972. - 191 с.

62. Генкин Б.М. Нормы труда и эффективность производства. М.: Экономика, 1977. с. 184.

63. Генкин Б. Оптимизация норм труда при многостаночном обслуживании // Социалистический труд. 1981. - N5. - С. 80.

64. Генкин Б.М. Оптимизация норм труда. М.: Экономика, 1982. - 200 с.

65. Генкин Б. Нормирование в системе стимулов повышения эффективности производства // Социалистический труд. 1985. - N3. С. 33-42.

66. Генкин Б. Нормирование труда в ГПС // Социалистический труд. 1985. - N12. - С. 34-37.

67. Генкин Б. Методика нормирования труда в гибких производственных системах // Социалистический труд. 1987. - С. 64-73.

68. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994. 685 с.

69. Гильман A.M., Брахман Л.А., Батищев Д. И. Оптимизация ре•жимов обработки на металлорежущих станках. М.: Машиностроение, 1972. 188 с.

70. Глушков В.М. Макроэкономические модели и принципы построения ОГАС. М.: Статистика, 1975. 160 с.

71. Глушков В., Каныгин Ю. Машинная информатика (организационно-экономические проблемы новой отрасли) // Вопросы экономики. 1982. - N9. - С. 82-86.

72. Годионенко В.Н., Маневич В.М. Методика микроэлементного, дифференцированного и укрупненного нормирования труда. Л.: ЛФЭИ им. Н.А. Вознесенского, 1980. 68 с.

73. Горанский Г.К., Владимиров Е.В., Ламбин Л.Н. Автоматизация технического нормирования работ на металлорежущих станках с помощью ЭВМ. М.: Машиностроение, 1970. - 224 с.

74. Горелов Н. Гибкие производственные системы: проблемы организации труда // Социалистический труд. 1985. - N3.1. С. 42-46.

75. Горельский А. А. Развитие внутрипроизводственного хозрасчета в условиях использования бригадных форм организации и стимулирования труда. Томск: Изд-во ТГУ, 1987. - 176 с.

76. Готлобер И., Шевченко И. Анализ и оценка норм труда // Социалистический труд. 1986. - N8. - С. 47-50.

77. Гражданский кодекс Российской федерации. Часть I. Барнаул: Академия экономики и права. Алтайское отделение, 1994. 192 с.

78. Грейсон Дж. К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 1991. - 319 с.

79. Дедекаев И.А. Автоматизированная подсистема нормирования труда // Труд и социальные вопросы. Вып. 3. М.: ВНМЦ, 1987.1. С. 25-28.

80. Джурабаев К.Т. Особенности нормирования труда при освоении производства. М.: Экономика, 1977. - 210 с.

81. Джурабаев К.Т. Организация коллективного подряда на участках и в цехах машиностроительных предприятий. М.: Машиностроение, 1989. - 208 с.

82. Добрусина М.Е. Нормирование труда в промышленности: Учебное пособие. Томск: ТГУ, 1987. - 84 с.

83. Долан Э. Дж., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель. С.Пб.: "Автокомп", 1991. - 496 с.

84. Драгунявичус Г. В. Автоматизированные системы управления строительством в условиях бригадного подряда. М.: Стройиздат, 1987. - 196 с.

85. Дубинин А. Расширение зон обслуживания на базе АСУ // Социалистический труд. 1984. - N12. - С. 24-27.

86. Дэниельс Д.Д., Радеба Л.X. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции. М.: "Дело Лтд", 1994. - 784 с.

87. Евенко Л.И., Кочетков Г.Б. Большой бум малых ЭВМ// США: экономика, политика, идеология. 1979. - N1. - С. 98-107.

88. Евенко Л. И. Уроки американского менеджмента (вступительная статья) // Мескон М. X. и др. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. - С. 5-17.

89. Ельчанинов П. Не фантастика? // Смена. 1988. - N 1. -С. 2-3.

90. Епончинцев Ю. Совершенствование нормирования труда многостаночников // Социалистический труд. 1987. - N7. - С. 39-43.

91. Еременко В., Анцифоров В. С учетом отраслевой специфики (опыт и актуальные проблемы многостаночного обслуживания) // Социалистический труд. 1984. - N12. - С. 21-24.

92. Ерманский О.А. О критерии рациональности // У истоков НОТ: забытые дискуссии и нереализованные идеи. JI.: Изд-во ЛГУ, 1990. - С. 236-243.

93. Ерошек Ю.М. Нормирование труда при социализме. М.: Политиздат, 1978. - 86 с.

94. Жигарев А.Н. Автоматизированное рабочее место экономиста (АРМЭ). Текст лекций. Л.: ЛФЭИ им. Н.А. Вознесенского, 1987. -52 с.

95. Житков В.А. О модельном стенде для апробации хозяйственных нововведений // Экономика и математические методы. 1986. -Том XXII. - N4. - С. 636-650.

96. Жуков Л., Горелов Н. Нужен системный подход // Социалистический труд. 1984. - N3. - С. 65-69.

97. Жуков Л.И., Овчинникова А.А., Погосян Г.Р. Экономика бригадного труда. М.: Высшая школа, 1988. - 96 с.

98. Загашвили В. Предисловие к книге Мерсер Д. ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира. М.: Прогресс, 1991. - С. 5-25.

99. Завлин П.Н. Опыт нормирования труда исследователей // Совершенствование нормирования и стимулирования труда на промышленных предприятиях, в НИИ и КБ: Материалы краткосрочного семинара, 10-11 июня 1986 г. -Л.: 1986. С. 53-56.

100. Завьялов П.С., Демидов В.Е. Формула успеха: маркетинг. -М.: Международные отношения, 1991. 416 с.

101. Залесова Н.П. Экономико-математические модели в нормировании труда. М.: Экономика, 1980. - 121 с.

102. Зубкова А.Ф., Шапиро И.И. Прогрессивные формы организации и нормирования труда. М.: Экономика, 1981.

103. Игумнов Б.Н. Расчет оптимальных режимов обработки для станков и автоматических линий. М.: Машиностроение, 1974. - 200 с.

104. Игумнов Б.Н. Методические указания к изучению курса "Автоматизированные системы нормирования и проектирования труда. Хмельницкий: Хмельницкий технологический институт бытового обслуживания, 1987. 132 с.

105. Илларионов В. Нормы труда: на перекрестке мнений // Социалистический труд. 1990. - N9. - С. 19-28.

106. Исаксен А., Гамильтон К., Гулфас Т. Экономика переходного периода: от плана к рынку. Книга 1. - М. : Сов-Вип, 1993.222 О.

107. Исаксен А., Гамильтон К., Гулфас Т. Экономика переходного периода: от плана к рынку. Книга 2. - М.: Сов-Вип, 1993. - 206 с.

108. Кайлоу Р. Регулирование трудовых отношений в России // Человек и труд. 1995. - N12. - С. 101-104.

109. Как работают японские предприятия / Под редакцией Я. Мондена и др. М.: Экономика, 1989. - 264 с.

110. Калашников В. Выше уровень нормирования труда меньше требуется людей // Социалистический труд. - 1984. - N4. - С. 57-63.

111. Кантарович Л. В., Горстко А. Б.' Оптимальные решения в экономике. М.: Наука, 1972. - 232 с.

112. Карпов А. Назревшие изменения // Социалистический труд. 1984. - N3. - С. 58-64.

113. ИЗ. Карпов С.А. Актуальные проблемы совершенствования нормирования труда // Опыт промышленных предприятий и объединений по совершенствованию хозяйственного механизма. Материалы семинара. -М.: МДНТП, 1983. С. 35-40.

114. Карпов С., Кузнецова К. Аттестованным рабочим местам -соответствующие нормы затрат труда // Социалистический труд. 1985. N4. - С. 20-25.

115. Карпов С. Расчет и применение коллективных норм // Социалистический труд. 1984. - N3. - С. 31-34.

116. Кацура П., Славина С., Лакеева И., Чарухин Ю. Интенсивность труда: как ее рассчитывать при нормировании // Социалистический труд. 1984. - N2. - С. 92-104.

117. Кашин В. Адаптация предприятий к социальным изменениям // Проблемы теории и практики управления. 1995. - N1. - С. 104-108.

118. Керженцев П.М. НОТ. Научная организация труда // У истоков НОТ: забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л.: Изд-во ЛГУ, 1990. - С. 112-151.

119. Киреева Л., Миускова Р., Огнев В. Автоматизированная система расчета нормативов на основе микроэлементов // Социалистический труд. 1984. - N9. - С. 26-32.

120. Кобринов В. Поэлементное нормирование труда специалистов // Социалистический труд. 1983. - N8. - С. 42-46.

121. Кобринский Н.Е., Майми^ас Е.З., Смирнов А. Д. Экономическая кибернетика. М.: Экономика, 1982. - 408 с.

122. Кокорев В. П. Качество и эффективность инженерного труда. Барнаул: Алт. кн. изд-во, 1978. - 53 с.

123. Кокорев В.П., Киселев В.М. Качество работы и конечный результат. Барнаул: Алт. кн. изд-во, 1982. - 96 с.

124. Колесников И. Е. Рационализация и нормирование труда с помощью микроэлементных систем. М.: Экономика, 1979. - 213 с.

125. Коллективный договор между акционерным обществом "Татнефть" и его работниками на 1995 г. // Человек и труд. 1995. -N10. - С. 63-66.

126. Коллективный подряд: статистический анализ результатов эксперимента / Б. Б Розин, Л.А. Сергеева, В.М. Соколов, А. Д. Колобов и др. Новосибирск: Наука, 1989. - 209 с.

127. Колобов А.Д., Кутырев Б.П. Коллективный подряд: теория, практика, методы. Новосибирск: Наука, 1989. - 304 с.

128. Концепция совершенствования организации и нормирования труда в условиях перехода к рыночной экономике / Приложение к Постановлению Госкомтруда СССР от 14 ноября 1990 г. N429. М.: ВНЦентр, 1990. - 24 с.

129. Корнай Я. Дефицит. М.: Наука, 1990. - 608 с.

130. Корнай Я. Путь к свободной экономике. М.: Экономика, 1990. - 149 с.

131. Костюков Н. Возможности применения микроэлементных нормативов // Социалистический труд. 1979. - N9. - С. 35-37.

132. Котин Л., Архипова Н. Документооборот на ЭВМ // Социалистический труд. - 1986. - N9. - С. 27-30.

133. Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Прогресс, 1990. - 736с.

134. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. -М.: Финансы и статистика, 1993. 224 с.

135. Краткий словарь иностранных слов / Составитель С.М. Лок-шина. М.: Советская энциклопедия, 1966. - 386 с.

136. Кузнецов В. К теории переходной экономики // Мироваяэкономика и международные отношения. 1994. - N12. - С. 5-14.

137. Кулагин Г.А. Директорские будни. М.: Политиздат, 1984. - 224 с.

138. Куликов Ю., Радовильский 3. Эффективность первичного трудового коллектива // Социалистический труд. 1983. - N9. -С. 60-65.

139. Кунина Н.И. Теория массового обслуживания в техническом нормировании на предприятиях текстильной промышленности. М.: Легкая индустрия, 1980. - 44 с.

140. Кутепова К.В., Победимский Г.В. Научная организация и нормирование труда в текстильной промышленности. Учебник для вузов. М.: Легкая и пищевая промышленность, 1981. - 296 с.

141. Кутырев Б.П. На пути к коллективному подряду. Новосибирск: Наука, 1988. - 176 с.142. .Лебедева И. Японский экономический феномен: роль государства // Проблемы теории и практики управления. 1995. - N1. -С. 50-55.

142. Левитан В. Система микроэлементных нормативов MKD // Социалистический труд. 1980. - N7. - С. 32-36.

143. Ленин В.И., КПСС о научной организации труда / Составители К.И. Лисовой и В. И. Лучнская. М.: Политиздат, 1983. - 320 с.

144. Лившиц А. Я. Переходная экономика: главное не навредить // Человек и труд. 1996. - N1. - С. 4-10.

145. Литвин О.Ф. Табличный процессор SUPERCALC-4. М.: Финансы и статистика, 1991. - 144 с.

146. Лопатников Л. И. Экономико-математический словарь. М.: Наука, 1987. - С. 510.

147. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. СПб.: "ФОРМИКА", 1992. 384 с.

148. Макаров В., Иоффе А. Информатика труда: сущность, проблемы, перспективы // Социалистический труд. 1986. - N7. - С. 7-19.

149. Макеев В.А. Совершенствование организации, нормирования и стимулирования труда. М.: Профиздат, 1983. 144 с.

150. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Т. I. М.: Изд-во "Республика", 1992. - 399 с.

151. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Т. II. М.: Изд-во "Республика", 1992. - 400 с.

152. Максури А.Н., Одегов Ю.Г. Нормирование труда станочников в условиях автоматизированного производства. М.: Машиностроение. - 40 с.

153. Маркс К. Капитал. Т. 1. М.: Политиздат, 1973. - 908 с.

154. Мартин Дж. Организация баз данных в вычислительных системах. М.: Мир, 1980. - 604 с.

155. Мартин Дж. Планирование развития автоматизированных систем. М.: Финансы и статистика, 1984. - 198 с.

156. Математический аппарат экономического моделирования / Под ред. Е.Г. Гольштейна. М.: Наука, 1983. - 368 с.

157. Материалы совещания в Государственном комитете СССР по труду и социальным вопросам по дальнейшему улучшению нормирования труда // Социалистический труд. 1979. - N1. - С. 7-44.

158. Межотраслевая методика нормирования труда в период освоения производства. М.: НИИ труда, 1975. - 45 с.

159. Межотраслевые методические рекомендации по определению критериев интенсивности труда рабочих при выполнении ручных работ

160. В. Г. Макушин, Б.Н. Петухова, Н. С. Ударова и др. М.: Экономика, 1989. - 96 с.

161. Межотраслевые методические рекомендации по разработке нормативных материалов для нормирования труда в непроизводственных отраслях народного хозяйства / М.Е. Кириченко, Н.А. Колайко, В.Н. Михайлова и др. М. : Экономика, 1988. - 96 с.

162. Межотраслевые методические рекомендации по расчету на ЭВМ норм времени в условиях автоматизированного проектирования технологических процессов / Р.П. Миускова, А.Д. Лыкова, Б.В. Дубровский и др. М.: ВНЦентр, 1987. - 138 с.

163. Межотраслевые методические рекомендации по способам определения нормативной технологической трудоемкости продукции, порядку ее разработки и применения при управлении трудом / А.И. Во-лодичева, Т.М. Малеева, Н.Е. Ачекашвилли и др. М.: Экономика, 81 с.

164. Межотраслевые нормативные материалы по выбору оптимальных вариантов организации труда при многостаночном обслуживании и совмещении профессий. М.: НИИ труда, 1980. - 72 с.

165. Мерсер Д. ИБМ: управление в самой преуспевающей компании мира. М.: Прогресс, 1991. - 456 с.

166. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Изд-во "Дело", 1992. - 702 с.

167. Методика определения плановой трудоемкости продукции на предприятии / В.В. Рожкова, И. А. Горелик, Т.П. Шугарова и др. -М. : Экономика, 1989. 92 с.

168. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве / В.М. Рысс, B.C. Серов, К.Е. Кузнецов и др. М.: Экономика, 1987. 225 с.

169. Методические рекомендации по анализу качества норм. М.: НИИ труда. 1969. 76 с.

170. Методические рекомендации по внедрению коллективного подряда / К.Т. Джурабаев, А. Д. Колобов, Б.П. Кутырев. Барнаул: ВЭО, 1988. - 160 с.

171. Методические рекомендации по нормированию труда в условиях бригадной формы его организации. М.: НИИ труда, 1984. - 54 с.

172. Методические рекомендации по примению микроэлементных нормативов. М.: НИИ труда, 1979. - 68 с.

173. Методические рекомендации по примению ЭВМ для расчета норм труда. Вып. 4. М. : НИИ труда, 1979. - 196 с.

174. Методические рекомендации по проверке, аттестации, пересмотру и замене норм при проведении новых условий оплаты труда / B.C. Серов, Г.В. Шалаев. М.: ВНМЦентр, 1987. - 26 с.

175. Методические рекомендации по расчету на ЭВМ норм времени на базе микроэлементных нормативов / Е.К. Калинин, Ю.А. Фисюк, П.Я. Смилгздрувс и др. М.: Экономика, 1989. - 54 с.

176. Методы оптимизации в организации и нормировании труда. -М.: НИИ труда, 1971. 96 с.

177. Миускова Р. П. Оптимизация трудовых процессов с использованием математических методов и ЭВМ. М.: Экономика, 1976. - 108 с.

178. Миускова Р. П. Базовая система микроэлементов и сфера их применения // Социалистический труд. 1981. - N9. - С. 34-36.

179. Мишин А.К. Формирование региональной системы управления трудовыми ресурсами (на примере Алтайского края). Барнаул: ИЗД-ВО АлтГТУ, 1996. - 177 с.

180. Мищенко В. В. Формирование и использование кадров строителей в переходный период к рыночным отношениям / Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. М.: НИИ Труда. 1993. - 50 с.

181. Монден Я. "Тойота": методы эффективного управления. -М.: Экономика. 1989. 288 с.

182. Морита А. Сделано в Японии. М.: Прогресс, 1993. 413 с.

183. Мостепаненко М. В. Философия и методы научного познания. Л.: Лениздат, 1972. - 264 с.

184. Мохнорылов И. П. Нормирование труда на производственном участке машиностроительного предприятия. М.: Экономика, 1976. -160 с.

185. Мошенский М.Г. Нормирование труда и заработная плата при капитализме. М.: Мысль, 1971. - 336 с.

186. Мошенский М. Микроэлементные нормативы и методы их укрупнения для исследования и нормирования трудовых процессов // Социалистический труд. 1975. - N3. - С. 46-48.

187. Мошенский М. Микроэлементное нормирование // Социалистический труд. 1977. - N3.- С. 36-41.

188. Найденов B.C., Зейфман М.М. Нормативные основы организации труда. Киев: Техн1ка, 1987. - 126 с.

189. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Общеотраслевые научно-методические рекомендации / Г. Э. Слезингер, Т. А. Королева, О.М. Богданова и др. М.: Экономика, 1987. - 318 с.

190. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Общеотраслевые научно-методические рекомендации.

191. Вып. 5. Нормирование, оценка и стимулирование труда служащих. -М.: НИИ труда, 1982. 81 с.

192. Немировский Л.С., Кутырев Б.П. Гибкий подход твердый порядок. - Барнаул: Алтайское книжное изд-во, 1989. - 112 с.

193. Нехаев А.И. Проектирование многоуровневой системы нормативов по труду (основы теории и методики расчета). Л.: ЛИЭИ, 1991. - 20 с.

194. Никифорова А. Организация нормирования // Экономика и жизнь. 1996. - N3. - С. И.

195. Николь Н., Альбрехт Р. Электронные таблицы Exel 5. О для квалифицированных пользователей. М.: ЭКОМ, 1995. - 304 с.

196. Нике Дж. Бейсик: решение производственных задач, М.: Машиностроение, 1984. - 246 с.

197. Новожилов С. О состоянии и мерах по улучшению нормирования труда // Социалистический труд. 1979. - N17. - С. 17-19.

198. Ноздрева Р.Б., Цыгичко Л.И. Маркетинг: как побеждать на рынке. М.: Финансы и статистика, 1991. - 304 с.

199. Нормирование и производительность труда в машиностроении. Киев: Техн1ка, 1978. - 128 с.

200. Нормирование труда / Б.М. Генкин, П.Ф. Петроченко, М.И. Бухалков и др. М.: Экономика, 1985. - 272 с.

201. Нормирование труда в промышленности: Методическое пособие. М.: Экономика, 1982. - 86 с.

202. Нормирование труда в промышленности / С.С. Новожилов, 3.С. Богатыренко, М.П. Глянцев и др. М.: Экономика, 1982. - 294 с.

203. Нормирование труда в условиях освоения нового производства. М.: Информэлектро, 1978.

204. Нормирование труда и профсоюзы / Под ред. И. А. Полякова. М.: Профиздат, 1985. - 384 с.

205. Нормирование труда ИТР и служащих: Методические указания. М. : НИИ труда, 1976. - 147 с.

206. Нормирование труда специалистов НИИ и КБ. Межотраслевые методические рекомендации / В. И. Кочетков, Г.А. Еременко, Н.В. Лаврухина и др. М.: Экономика, МАИ, 1990. - 144 с.

207. О концепции совершенствования организации и нормирования труда в условиях перехода к рынку / Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 14 ноября 1990 г. N429. М.: ВНЦентр, 1990. - 3 с.

208. Оптимизация функционирования социалистической экономики / Под ред. С.С. Шаталина. М. : Изд-во МГУ. 1980. - 288 с.

209. Опыт применения электронных цифровых вычислительных машин в нормировании труда / Сборник статей под редакцией Р.П. Ми-усковой. М.: НИИ труда, 1966. - 151 с.

210. Опыт работы промышленных объединений и предприятий по улучшению нормирования труда (материалы семинара). Вып. 4. М.: ВНМЦентр, 1981. - 312 с.

211. Опыт разработки и внедрения комплексных норм затрат труда в бригадах / Сост. Веллер М.В. М.: 1986. - 8 с. - (Труд и социальные вопросы. Отечественный производственный опыт: Экспресс-информация / ВНМЦентр Госкомтруда СССР; Вып. И (47) /

212. Опыт управления социалистической экономикой в Венгрии / Л. Баллаи, Ф. Берта, Т. Бек и др. М.: Политиздат, 1989. - 335 с.

213. Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении / Л.Л. Глаголев, С.Г. Пуртов, С.В. Смирнов и др. М.: Высшая школа, 1988. - 228 с.

214. Организация, нормирование и оплата труда в поточно-массовом производстве (опыт ВАЗа). М.: НИИ труда, 1975. - 68 с.

215. Организация нормирования труда руководителей, специалистов и служащих в новых условиях хозяйствования / А.А. Пригарин, В.В. Кардашевский, B.C. Серов и др. М.: ВНЦентр, 1989. - 120 с.

216. Основные разногласия по коллективному договору Норильского горно-металлургического комбината на 1995 год // Человек и труд. 1995. - N7. - С. 96-99.

217. Основы предпринимательского дела / Под ред. Ю.М. Осипо-ва. М.: Ассоциация "Гуманитарное знание", 1992. - 432 с.

218. Основы управления персоналом / Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; под ред. Б.М. Генкина. М:. Высш. шк., 1996. - 383 с.

219. Оценка деятельности функциональных подразделений промышленных предприятий в условиях коллективного подряда / Межотраслевые методические рекомендации. М.: Экономика, 1990. - 32 с.

220. Павленко А. П. Совершенствование нормирования труда инженерно-технических работников и служащих. М.: Экономика, 1976. -176 с.

221. Папанов В., Плаксин В. Система оценки качества норм труда на предприятии // Социалистический труд. 1978. - N10. С. 43-45.

222. Перевощиков Ю. С. Труд и его норма: нормирование труда -основа его общественной организации. М.: Экономика, 1979. - 168 с.

223. Песчаная Г. Система укрупненных микроэлементных нормативов BMP // Социалистический труд. 1983. - N8. - С. 18-22.

224. Петроченко П.Ф. Организация и нормирование труда в промышленности СССР. М. : Мысль, 1971. - 174 с.

225. Петроченко П. Ориентироваться на интенсификацию производства // Социалистический труд. 1984. - N3. - С. 51-57.

226. Петроченко П. Нормирование труда в условиях его коллективной организации // Социалистический труд. 1981. - N5. С. 24-28.

227. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. М.: Экономика, 1992. - 512 с.

228. Погребатько Е.А. Новые приборы для технического нормирования. М.: Экономика, 1961. - 112 с.

229. Погребатько Е.А. Технические средства для изучения и проектирования НОТ. М.: Экономика, 1967. - 55 с.

230. Подряд в вопросах и ответах. М.: Экономика, 1990. - 80с.

231. Пономарев К.В., Кузьмин л. Г. Информационное обеспечение АСУ. М.: Высшая школа, 1991. - 224 с.

232. Положение о производственном объединении (комбинате) // Совершенствование хозяйственного механизма: Сборник документов. -М.: Правда, 1980. С. 258-277.

233. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. М.: Изд-во МГУ, 1991. - 152 с.

234. Попов А. Еще раз о необходимости нормирования труда // Человек и труд. 1993. - N 5-6. - С. 111-115.

235. Попов Ю. Российское предпринимательство: социальный потрет // Человек и труд. 1995. - N2. - С. 92-97.

236. Портер М. Международная конкуренция. М.: Международные отношения, 1993. - 896 с.

237. Пригарин А.А. и др. Напряженность норм труда. М.: Экономика, 1968. - 180 с.

238. Применение базовой системы микроэлементных нормативов времени (БСМ) в организации и нормировании труда / Р.П. Миускова, J1.E. Киреева, В. И. Огнев и др. М.: НИИ труда, 1985. - 137 с.

239. Применение вычислительной техники в нормировании труда / Под ред. Р.П. Миусковой. М. : НИИ труда, 1970. - 78 с.

240. Применение математических методов и технических средств в исследовании и проектировании НОТ рабочих. Вып. 4. М.: НИИ труда, 1974. - 228 с.

241. Применение ЭВМ в планировании снижения трудоемкости продукции // Социалистический труд. 1981. - N9. - С. 51.

242. Применение ЭВМ для расчета норм труда. Методические рекомендации. Вып. 2 (Расчет режимов резания и норм времени на металлорежущих станках) / Под ред. А. С. Довбы и др. М.: НИИ труда, 1979. - 104 с.

243. Проблемы микроэкономики, предпринимательства и менеждмента. Ч. 1. Рынок и менеджмент. Томск: ТГУ, 1993. - 260 с.

244. Развитие многостаночного обслуживания и расширение зон обслуживания в промышленности. Межотраслевые методические рекомендации и научно обоснованные нормативные материалы / И.И. Шапиро, Ю.В. Чарухин, А. В. Ревцов и др. М.: НИИ труда, 1983. - 132 с.

245. Разработка нормативов численности служащих и типовых структур аппарата управления предприятий и производственных объединений. М.: НИИ труда, 1972. - 72 с.

246. Румянцева 3. Менеджмент на рубеже нового столетия // Российский экономический журнал. 1994. - N11. - С. 47-56.

247. Ряжских И. А. Участие трудящихся в нормировании труда. М.: Профиздат, 1976. 80 с.

248. Саблуков В., Чарухин Ю. Организация и нормы труда в гибких производственных системах // Социалистический труд. 1985. -N6. С. 41-46.

249. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М.: Экономика, 1995. - 331 с.

250. Самуэльсон П. Экономика. Т. I. М.: НПО "АЛГОН", 1992. -336 с.

251. Самуэльсон П. Экономика. Т. II. М.: НПО "АЛГОН", 1992. -416 с.

252. Самыкина Г. Экспериментальная проверка базовой системы микроэлементов // Социалистический труд. 1983. - N9. - С. 85-88.

253. Сандуленко М. Разработка нормативов времени на ЭВМ // Социалистический труд. 1983. - N1. - С. 56-58.

254. Семенкевич П. Нормативно-исследовательская работа потруду в 1981-1985 гг. // Социалистический труд. 1981. - N6. -С. 20-24.

255. Серов В., Исаева Э. Рабочим-повременщикам нормированные задания // Социалистический труд. - 1979. - N6. - С. 68-69.

256. Сивый В., Евтушенко А., Бирюк С. Опыт нормирования и стимулирования инженерного труда // Социалистический труд. 1986. N11. - С. 48-50.

257. Силантьева Н. А. Автоматизация нормирования труда. М.: Экономика, 1964. - 135 с.

258. Силантьева Н. А. Математические методы в техническом нормировании труда. М.: Машиностроение, 1966. - 132 с.

259. Силантьева Н.А., Малиновский В.Р. Техническое нормирование труда в машиностроении. М.: Машиностроение, 1981. - 184 с.

260. Система автоматизированного нормирования одноинструмен-тальных станочных работ. Методические указания. М.: НИИ труда, 1977. - 180 с.

261. Система моделей народнохозяйственного планирования / Под ред. Н.П. Федоренко. М.: Наука, 1982. - 374 с.

262. Скрыпник М. Тенденции развития методов микроэлементного нормирования // Социалистический труд. 1983. - N2. С. 64-66.

263. Слезингер Г. Организация труда: вчера и сегодня // Социалистический труд. 1991. - N12. - С. 95-98.

264. Слезингер Г.^ Измерение и нормирование труда // Автоматизация и современные технологии. 1994. - N5. - С. 38-43.

265. Слепенков И.М., Аверин Ю. П. Основы теории социального управления. М.: Высшая школа, 1990. - 304 с.

266. Слуцкий Г.В., Молчанов А.В. Опыт повышения эффективности работы бригад. М.: Машиностроение, 1990. - 112 с.

267. Смирнов В. М. Многостаночное обслуживание: развитие и экономический эффект. М.: Экономика, 1976. - 144 с.

268. Смирнов С.В., Миускова Р.П. Механизация работ по нормированию труда на машиностроительном предприятии. М.: Машиностроение, 1974. - 147 с.

269. Смирнов С. В. Механизация расчетов норм времени в машиностроении. М.: Машиностроение, 1976. - 89 с.

270. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов // Антология экономической классики. Т. 1. М.: Экономика, 1993. - С. 79-396.

271. Смолкин A.M. Организационная перестойка на предприятии. М.: Экономика, 1991. - 176 с.

272. Сниткин В.В. Автоматизированные системы проектирования и нормирования труда. J1.: ЛИЭИ, 1990. - 80 с.

273. Соболевская А.А. Изощренный механизм эксплуатации. М.: Экономика, 1988. - 168 с.

274. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. A.M. Прохоров. М.: Советская энциклопедия, 1983. - 1600 с.

275. Солженицын А.И. Нет выше задачи, чем сбережение народа // Российская газета. 1994, 1 ноября.

276. Сонин М.Я. Социалистическая дисциплина труда. М.: Профиздат, 1985. - 352 с.

277. Софинский Н. От нормирования труда отказываться нельзя // Человек и труд 1995. - N5. - С. 96-100.

278. Справочник нормировщика / А. В. Ахумов, Б.М. Генкин, Н.Ю. Иванов и др. Л.: Машиностроение, 1986. - 458 с.

279. Справочник по нормированию труда. Т. 1. / Под ред. А.А. Пригарина, В.С Серова. М.: Машиностроение, 1993. - 352 с.

280. Стерлин Е.А. Организация и нормирование труда многостаночников. М.: Легкая и пищевая промышленность, 1982. - 144 с.

281. Суслов И.П. Методология экономического исследования. -М.: Экономика, 1983. 216 с.

282. Сыроежин И. М. Совершенствование показателей эффективности и качества. М.: Экономика, 1980. - 192 с.

283. Сыроежин И. М. Планомерность. Планирование. План: Теоретические очерки. М.: Экономика, 1986. - 248 с.

284. Тарасевич В.М. Совершенствование нормирования труда на предприятии. Минск: Беларусь, 1983. - 80 с.

285. Тарасевич В.М. Совершенствование нормирования труда. -М.: Экономика, 1983. 146 с.

286. Тарифное соглашение между акционерной компанией "Алмазы России-Саха" "Профалмаз" на 1994 год // Человек и труд. - 1995. - N1. - С. 105-111.

287. Татеиси К. Вечный дух предпринимательства. Практическая философия бизнесмена. М.: Московский бизнес, 1990. - 222 с.

288. Таунсен Р. Секреты управления. М.: Издание ПКК "Интерконтакт", 1991. - 92 с.

289. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: "Конт-ролинг", 1991. - 104 с.

290. У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи / Составление проф. Э.Б. Корицкого. Л.: Изд-во ЛГУ, 1990. - 336 с.

291. Уткин Э.А. Профессия менеджер. М.: Экономика, 1992. -176 с.

292. Федюкевич Н.И. Опыт расчета трудоемкости продукции и предложения по ее совершенствованию (Кабинковский сахарный завод)

293. Сахарная промышленность. 1986. - N10. - С. 10-12.

294. Федоров В., Беляков А. К эффективной модели реформирования российской экономики // Российский экономический журнал. 1994. N8. - С. 3-11.

295. Философский энциклопедический словарь/ Гл. редакция: Л.Ф. Ильичев, П.Н. Федосеев, С.М. Ковалев, В. Г. Панов. М.: Сов. Энциклопедия, 1983. - 848 с.

296. Фисюк Ю. А. Автоматизированное проектирование коллективных трудовых процессов (на примере предприятий машиностроения). -М. : МИНХ, 1988. 18 с.

297. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: "Дело ЛТД", 1993. - 864 с.

298. Флоринский А. Б. АСУ и управленческие АРМы // Проблемы разработки и функционирования автоматизированных систем текущего отраслевого планирования. М.: ЦЭМИ АН СССР, 1986. - С. 83-104.

299. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М.: Финансы и статистика, 1989. - 208 с.

300. Фролов 0. Опыт и проблемы нормирования труда // Социалистический труд. 1983. - N7. - С. 34-40.

301. Хейман Д.М. Современная микроэкономика: анализ и применение. Т. I. - М.: Финансы и статистика, 1992. - 364 с.

302. Хейман Д.М. Современная микроэкономика: анализ и применение. Т. II. - М.: Финансы и статистика, 1992. - 372 с.

303. Хейне П. Экономический образ мышления. М.: Изд-во "Новости", 1991. - 704 с.

304. Хейлбронер Р., Туроу Л. Экономика для всех. Новосибирск: "Экор", 1994. - 315 с.

305. Хлынов В. Япония: становление новой модели управлениятрудом // Мировая экономика и международные отношения. 1993. -N2. - С. 102-110.

306. Хозяйственный расчет в производственных объединениях машиностроения: Справочник / П.Н. Жевтяк, В.И. Колесников, A.M. Лайков и др. М.: Машиностроение, 1987. - 296 с.

307. Холодная Г.Н. Нормирование труда в промышленности. М.: Экономика, 1969. - 272 с.

308. Хохлов С.А. Состояние и пути улучшения нормирования в условиях бригадной организации труда // Экономика и управление в угольной промышленности. Обзор по основным направлениям развития отрасли. Вып. 1. М.: ЦНИЭИ уголь, 1987. - 17 с.

309. Чарухин Ю. Норма многостаночника // Социалистический труд. 1984. - N12. - С. 27-31.

310. Чарухин Ю.В. Труд в автоматизированном производстве. -М.: Экономика, 1988. 97 с.

311. Чешенко Н. Кризис труда и его преодоление // Социалистический труд. 1991. - N6. - С. 3-6.

312. Шадрин В. Нормирование труда не противоречит рынку // Человек и труд. 1994. - N9. - С. 94-100.

313. Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент: теория и практика. М.: Наука, 1993. - 176 с.

314. Шапиро И. Повышение качества норм и эффективности производства // Социалистический труд. 1969. - N12. - С. 88-89.

315. Шапиро И. Повышение научного уровня нормирования // Социалистический труд. 1978. - N1. - С. 64-68.

316. Шапиро И. Вопросы методологии: Опыт и актуальные проблемы многостаночного обслуживания // Социалистический труд. 1984. - N12. - С. 16-21.

317. Шимко И., Шихерт Л. Опытное применение базовой системы микроэлементных нормативов // Социалистический труд. 1983.1. N1. С. 40-42.

318. Шор Ф. Д., Романенко И.П. Бригадный труд и эффективность. М.: Машиностроение, 1988. - 88 с.

319. Эванс Дж. Р., Берман Б. Маркетинг. М.: Экономика,1990. 352 с.

320. Эклунд К. Эффективная экономика. Шведская модель. М.: Экономика, 1991. - 350 с.

321. Экономика / Под редакцией А.С. Булатова. М.: Изд-во БЕК, 1994. - 605 с.

322. Экономико-математические модели в системе управления предприятиями / Под ред. Н.П. Федоренко. М.: Наука, 1983. - 392 с.

323. Экономическая школа. Т. I. Вып. 1. Научно-популярный журнал. С.Пб., 1991. - 240 с.

324. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М.: Экономика, 1992. 218 с.

325. Энгельс Ф. Антидюринг // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 20. С. 5-342.

326. Эрхард Л. Благосостояние для всех. М.: Начала-Пресс,1991. 336 с.

327. Эшби У.Р. Введение в кибернетику. М.: Изд-во иностранной литературы, 1959. - 432 с.

328. Якокка Л. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 1990. - 384с.

329. Grundsatze und Methoden der Arbeitsnormung / Autorenkol-lektiv unter Leitung von Dipl.-Ing. K. Wiland. Berlin: Verlag die Wirtschaft, 1975. - 376 s.

330. Martin J. С. The 4M-DATA System // Jndustrial Enginurung. 1974. - N3. - P. 33-38.

331. Piper A., Strotgen J. Produktive Arbeitsorganisation: Handbuch fur die Betriebspraxis. Deutsche Instituts-Verlag GmbH. - 172 s.