Нетипичные работодатели по трудовому праву Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Тулупова, Юлия Геннадьевна

• Тулупова, Юлия Геннадьевна
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Тулупова, Юлия Геннадьевна

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава I Работодатели как субъекты трудового права

1.1 Формирование термина «работодатель» в процессе исторического развития трудового права

1.2 Виды работодателей по трудовому праву РФ

1.3 Типичные и нетипичные работодатели в современной доктрине

трудового права

Глава II Характеристика отдельных нетипичных работодателей -юридических лиц

2.1 Религиозные организации и их внутренние установления

2.2 Спортивные организации как нетипичные работодатели

2.3 Частные агентства занятости как нетипичные работодатели

Глава III Работодатели — физические лица, не являющиеся

индивидуальными предпринимателями

3.1 Физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем,

как сторона трудовых отношений

3.2 Особенности вступления физических лиц, не являющихся

индивидуальными предпринимателям, в трудовые отношения

Заключение

Список литературы

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Нетипичные работодатели по трудовому праву Российской Федерации»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Осуществляемый в настоящее время в России процесс формирования рыночной экономики требует адекватного, но при этом взвешенного правового регулирования отношений в сфере труда. Важность этой задачи определяется необходимостью сохранения баланса между интересами экономическими и социальными, между интересами работодателя и работника, государства и индивида. Успех ее решения во многом зависит от того, насколько правильно будут выбраны и использованы те или иные правовые средства, механизм каких отраслей будет задействован в правовом регулировании той или иной группы общественных отношений.

В системе правоотношений, возникающих в ходе правового регулирования отношений, составляющих предмет трудового права, главным и определяющим является трудовое правоотношение как фундаментальный системообразующий элемент всей отрасли как единства государственного нормативного и договорного регулирования общественных отношений в сфере труда, закрепленных в ст. 1 Трудового кодекса РФ, и регулируемых нормами трудового права. Российский законодатель объявляет основными задачами трудового законодательства создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Как следствие, при перечислении данных отношений, ТК РФ прямо или косвенно определяет их участников, среди которых выделяется работодатель как субъект трудового права, находящийся в многочисленных и разноплановых отношениях с работниками в сфере общественного производства современной России.

Одновременно, исходя из общих принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ 1993 г., ТК РФ установил основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 2), определяющие пути оптимального согласования

интересов работников, работодателей и государства; запретил принудительный труд и дискриминацию в сфере труда; расширил сферу действия трудового законодательства и договорного правового регулирования; установил формы социального партнерства с целью защиты работниками и работодателями своих законных прав и интересов.

В этих условиях появилась необходимость проведения системного анализа сущности работодателя с учетом новых экономических и социальных аспектов, показывающих многообразие данного субъекта трудового права, функционирующего в самых различных сферах, что вызывает необходимость выделения не только его видов, но и проведение определенной типологии, т.к. отражая объективный процесс развития права, дифференциацию и интеграцию нормативного регулирования, правовая наука стремится глубже проникнуть в структуру права, выявить ее строение, соотношение, взаимосвязь и взаимообусловленность ее различных компонентов.

Работодатель, как основной субъект трудового права и трудового правоотношения, играет важную роль в реализации конституционного принципа свободы труда, а также в механизме правового регулирования трудовых отношений в целом, а разновидности данного субъекта и выявление их юридической природы является актуальной проблемой как теоретического, так и прикладного, практического свойства.

История формирования трудового права свидетельствуют о том, что изначально оно возникло как регулятор отношений с участием на стороне работодателя только физических лиц, при этом действующий ТК РФ отличается значительной детализацией регулирования трудовых отношений с участием работодателей - физических лиц, содержит специальную главу, посвященную особенностям регулирования труда работников, занятых у работодателей — физических лиц, и специфика регулирования труда данной категории работников является следствием особенностей работодателя - физического лица, среди которых особо отмечаются физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Кроме того, специфика деятельности отдельных

юридических лиц и иных субъектов вызывает необходимость уточнения их правового статуса на рынке труда.

В частности, ТК РФ выделяет религиозные и спортивные организации, которые, будучи работодателями, организовывают деятельность по управлению трудом в таких специфичных сферах, как религиозная и спортивная деятельность.

В последние годы в науке трудового права проведен ряд научных диссертационных исследований, в определенной степени затрагивающих вопросы деятельности выделенных категорий работодателей (A.B. Стадченко, O.A. Шевченко, A.C. Леонов).

Однако в этих работах уделялось в основном внимание особенностям правового регулирования труда работников, вступивших с ними в трудовые правоотношения, либо правовой статус работодателя анализировался наряду с другими работодателями, без учета особой специфики и типизации видов работодателей (Т.А. Бойченко, Г.В. Казакова). Исследования, специально посвященного отдельным видам работодателей с целью выявления их типизации, до настоящего времени не проводилось.

Кроме того, в связи с принятием в РФ Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», с 1 января 2016 г. в России будут осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) частные агентства занятости, правовой статус которых, как работодателей, требует своего уточнения и выявления специфики.

Указанные факторы свидетельствуют об актуальности рассматриваемой проблемы. Именно они явились решающими при выборе темы и определении структуры настоящего диссертационного исследования.

Объект и предмет исследования. Объектом диссертационного исследования являются теоретические и практические вопросы, связанные с правовым статусом работодателя как субъекта трудового права и трудового правоотношения.

Предмет исследования включает в себя нормативные акты досоветского и советского периодов; нормы международного, конституционного, трудового, гражданского, административного, муниципального права; научно-исследовательские труды, статистические данные, судебную практику в изучаемой области.

Цель и задачи диссертационного исследования. Целыо данного исследования является проведение комплексного правового анализа термина «работодатель»; выявление видов работодателей и необходимость их деления на типы с выделением признаков, присущих нетипичным работодателям; аккумуляция накопленного материала при проведении исследования отдельных видов юридических и физических лиц, выступающих в качестве работодателей по трудовому праву Российской Федерации.

В связи с этим, задачами диссертационного исследования являются:

- исследовать правовую природу термина «работодатель» и выделить его смысловое значение;

- определить адекватность положений общей теории в контексте поставленной проблемы, определив место работодателя как субъекта в правовом регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

- выделить многообразие видов работодателей, функционирующих в сфере общественного производства современной России;

- рассмотреть возможность разделения работодателей на типы с выделением сущностных признаков типичных и нетипичных работодателей;

- проанализировать на основе комплексного исследования особенности отдельных юридических лиц как нетипичных работодателей, а также физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, выступающих в роли работодателей;

- разработать теоретически обоснованные и практически значимые рекомендации по совершенствованию действующего трудового законодательства в части, касающейся деятельности выделенных категорий работодателей.

Теоретическая, методологическая и информационная базы исследования. В процессе научного исследования использовался целый комплекс методологических подходов. Современные методы научного исследования, применяемые в процессе научной работы, подразделяются на две группы: общие и специальные.

К числу общих относятся: диалектический метод, как основной способ объективного и всестороннего познания действительности, исторический метод, а также формально-логический метод, в том числе приемы дедукции и индукции, анализа и синтеза.

Из специальных методов применялись: формально-юридический, сравнительно-правовой, структурно-правовой и функциональный.

В диссертации анализируются международно-правовые акты, конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ), нормы зарубежного трудового законодательства, разъяснения Верховного Суда Российской Федерации, статистические данные, результаты социологических исследований, материалы периодической печати и судебной практики. Нормативную базу исследования составляют Трудовой кодекс РФ, кодифицированные акты иных отраслей российского права, федеральные законы, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Теоретические выводы сформулированы на основе творческого переосмысления достижений отечественных ученых-правоведов: Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, Е.М. Акоповой, Б.К. Бегичева, Э.Н. Бондареико, О.Н. Бухаловского, J1.IO. Бугрова, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриевой, А.З. Доловой, М.А. Драчук, М.А. Жильцова, О.Б. Зайцевой, И.Я. Киселева, Т.Ю. Коршуновой, И.А. Костян, A.M. Куренного, Ю.А. Кучиной, В.М. Лебедева, A.M. Лушникова, М.В. Лушниковой, С.П. Маврина, В.И. Миронова, М.В. Молодцова, В.И. Никитинского, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, Ю.Н. Полетаева, Н.М. Саликовой,

Г.С. Скачковой, В.Н. Скобелкина, И.О. Снигиревой, В.Н. Толкуновой, В.В. Федина, М.Ю. Федоровой, Г.В. Хныкипа, Е.Б. Хохлова, O.A. Шевченко, И.В. Шестеряковой и др.

Научная новизна диссертационного исследования определяется тем, что оно является первым комплексным научным исследованием, специально посвященным анализу сущности типизации работодателей по нормам трудового права, с детализацией особенностей трудоправового статуса отдельных видов нетипичных работодателей с учетом изменений трудового законодательства. Наиболее существенные теоретические выводы и практические предложения, отражающие научную новизну диссертационной работы, содержатся в положениях, выносимых на защиту.

По результатам проведенного исследования диссертантом были сформулированы следующие основные положения, выносимые на защиту:

1. Изучены истоки и эволюция термина «работодатель» во взаимосвязи с возникновением и поступательным развитием трудового права как самостоятельной отрасли права, конкретными общественно-экономическими условиями, оказывающими прямое и непосредственное воздействие на его содержание, что позволило провести уточнение юридических свойств термина «работодатель», выделив динамичность и унифицированность в использовании данного термина на централизованном и децентрализованном уровнях правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в современный период; универсальность и пригодность к самым различным субъектам, предоставляющим физическим лицам работу на основании трудового договора.

2. В целях осуществления структуризации видового многообразия работодателей, функционирующих на рынке труда в РФ, предлагается введение типизации работодателей с выделением сущностных признаков, влияющих на нетипичность работодателя: усложненный и нестандартный способ легализации работодателя; специфичная социальная цель и внешняя направленность деятельности работодателя; малочисленный состав работающих и возможность

осуществления трудовой деятельностью только одним работником; узкий по составу и качеству контингент работников; отсутствие коллективного договорного регулирования и возможность для широкой автономии индивидуального договорного регулирования; особая структура и нестандартный характер внутренних, внешних и личностных организационных связей.

3. Установлено два основных типа работодателей в современный период развития российского общества: типичные и нетипичные работодатели. В свою очередь, типичные работодатели представляют собой достаточно объемную по составу группу с исторически определенным положением в системе общественного производства и традиционно сложившейся ролыо в общественной организации труда для выполнения конкретных производственных, социальных, экономических, технологических и иных целей, обладающих характерными, обобщенными, сходными существенными признаками, позволяющими рассматривать их как классическую модель работодателя. Нетипичные работодатели представляют собой немногочисленную по составу группу работодателей, в ходе функционирования которых проявляются отдельные «нехарактерные признаки», связанные с особенностями легализации и осуществлением трудового процесса; отсутствием системы социального партнерства и профессиональных союзов; значительной автономией правового регулирования трудовых отношений, включая особый характер организационных и личностных связей; наличием работников с достаточно узкой специализацией и внешним направлением трудовой деятельности.

4. Введено в научный оборот понятие нетипичного работодателя как субъекта трудового права, обладающего особым трудоправовым статусом, вытекающим из специфики легализации, цели и направленности трудового процесса, категории и численности работников, вступивших с ним в трудовые отношения, при значительном видоизменении коллективного и индивидуального правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

5. В качестве нетипичного работодателя детально исследованы сущностные признаки религиозной организации, проявляющиеся в специфической цели их образования и дальнейшего функционирования; в нормативной разработке собственных внутренних установлений; в отсутствии системы социального партнерства, включая полное исключение деятельности профессиональных союзов либо иных представительных органов работников; в особом правовом статусе руководителя религиозной организации, являющегося священнослужителем.

6. Учитывая значимость для религиозной организации внутренних установлений, выступающих основой их деятельности, при отсутствии определения в действующем трудовом законодательстве, в исследовании предложено рассматривать внутренние установления данного работодателя как совокупность норм, обладающих правовой квалификацией, и корпоративных правил поведения, поставленных в зависимость от решений руководителя религиозной организации с учетом внешней направленности деятельности данного субъекта в социальной структуре государства.

7. Проанализирована сущность спортивной организации как нетипичного юридического лица, действующего в определенной организационно-правовой форме как объединение соответствующих субъектов (спортсменов и тренеров) с целью организации и проведения спортивных соревнований, учебно-тренировочных и других мероприятий по подготовке к спортивным соревнованиям на основе национальных и международных достижений физической культуры и спорта. При этом обосновывается вывод о том, что нормы трудового законодательства распространяются только на спортсменов и тренеров, как профессиональный персонал спортивных организаций, имеющих внешнюю направленность трудовой деятельности на достижение спортивных результатов вне места нахождения работодателя путем участия в проводимых на местном, региональном, общероссийском, международном уровнях спортивных соревнованиях.

8. Выявлена специфика частного агентства занятости как нетипичного юридического лица, вступающего в трудовые отношения с работниками в качестве формального работодателя (направляющей стороны) для организации направления работников для выполнения трудовых функций у физических и юридических лиц всех организационно-правовых форм и форм собственности, выступающих как принимающая сторона, и являющихся, по своей сути, фактическими работодателями. Это позволило сделать вывод о том, что появление в РФ частных агентств занятости демонстрирует видоизменение традиционного подхода к трудовым отношениям на основании трудового договора, которые возникают между работником и работодателем.

9. Учитывая значимость для эффективной организации труда работодательской правосубъектности физического лица при достижении физическим лицом гражданского совершеннолетия, предложено исключить в ст.20 ТК РФ из числа работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, несовершеннолетних физических лиц в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, которые не приобрели в установленном порядке полную гражданскую дееспособность. Одновременно обосновывается вывод о том, что специфичная цель функционирования работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем (личное обслуживание и помощь по ведению домашнего хозяйства), включая особенности легализации как работодателя; отсутствие по общему правилу коллектива работников и системы социального партнерства; слабая степень официальной распространенности в Российской Федерации позволяет рассматривать данного работодателя как нетипичного, но одновременно и значимого, учитывая важность для каждого физического лица надлежащей организации его личных дел, являющихся основой для последующего активного участия в сфере общественного производства.

10. В диссертации сформулирован ряд положений по совершенствованию трудового законодательства, в том числе:

- с целыо конкретизации спортивной организации как работодателя — юридического лица, предложено изложить ч. 2 ст. 348.1 в следующей редакции: «В качестве работодателя по отношению к спортсменам и тренерам помимо работодателя — индивидуального предпринимателя вправе выступать спортивная организация как юридическое лицо, действующее в определенной организационно-правовой форме, с целыо организации и проведения спортивных соревнований, учебно-тренировочных и других мероприятий по подготовке к спортивным соревнованиям».

- учитывая значимость для функционирования спортивной организации руководящей роли общероссийской спортивной федерации по соответствующему виду или видам спорта, предлагаем следующее уточнение ч. 1 ст. 348.6 ТК РФ: «Работодатели, являющиеся членами общероссийских спортивных федераций и выразившие добровольное согласие с распространением на них выработанных ими норм, обязаны по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций направлять спортсменов, тренеров с их письменного согласия в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд»',

- учитывая элемент публичности спортивных соревнований, значения деловой репутации как спортсменов, так и спортивной организации как работодателя, предлагаем следующую редакцию новой нормы главы 54.1 — ст. 348.13 ТК РФ, обозначенную как «Особенности трудовых споров со спортсменом, с тренером»: «Индивидуальные трудовые споры меэ/сду спортсменом, тренером и работодателем (спортивной организацией либо работодателем — индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность, связанную с подготовкой и участием в спортивных соревнованиях), не урегулированные самостоятельно работником и работодателем, включая третейский способ разрешения споров, рассматриваются в суде»;

- в связи с тем, что трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания физических лиц, признанных судом недееспособными, и помощи им по ведению домашнего хозяйства фактически заключаются опекунами данных физических лиц, предлагается следующая редакция ч. 9 ст. 20 ТК РФ: «Заключать трудовые договоры в качестве работодателя имеют право опекуны физических лиц, признанных судом недееспособными, в целях личного обслуживания этих физических лиг/ и помощи им по ведению домашнего хозяйства, при наличии соответствующих денежных средств и доходов данных физических лиц и в целях фактического обеспечения трудовых прав и гарантий работнику»',

- предлагается дополнить обязанности работодателя - физического лица, установленные в ст. 303 ТК РФ в контексте обязательного подтверждения своей платежеспособности, а именно: дополнить ст. 303 ТК РФ частью 5 следующего содержания: «Работодатель - физическое лицо, не являюгцийся индивидуальным предпринимателем, обязан представить при уведомительной регистрации трудового договора в органе местного самоуправления основания платеэюеспособности для своевременной и в полном размере выплаты заработной платы работнику, заключившему с ним трудовой договор, и не ниже минимального прожиточного минимума трудоспособного человека, установленного в соответствующем субъекте РФ».

Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что содержащиеся в ней выводы и предложения могут быть использованы в процессе дальнейшего реформирования трудового законодательства Российской Федерации, для оптимизации нормотворческой и правоприменительной деятельности и, прежде всего, при разработке соответствующих законодательных, нормативных правовых актов и документов, совершенствовании действующих. Отдельные положения диссертации представляют практический интерес для преподавания дисциплины «Российское трудовое право», спецкурсов «Трудовой договор», «Договоры о труде в сфере действия трудового права», «Трудовые споры», «Дифференциация в трудовом праве» в юридических вузах.

Апробация и внедрение результатов исследования. Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре земельного и трудового права Оренбургского государственного аграрного университета.

Основные положения диссертационного исследования нашли отражение в опубликованных автором статьях и сообщениях на научно-практических конференциях. Материалы диссертации используются при оказании практической помощи по представительству интересов физических лиц по трудовым спорам в судах.

Структура диссертации. Архитектоника работы определяется целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих восемь параграфов, заключения, списка использованной литературы и перечня нормативных правовых актов по рассматриваемой проблеме.

ГЛАВА I РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО

ПРАВА

1.1 Формирование термина «работодатель» в процессе исторического развития трудового права

В системе взаимоотношений между работниками и работодателями, направленной на обеспечение согласования интересов обеих сторон, фигура работодателя занимает достаточно важное и значительное место. Работодатели, функционирующие в настоящее время в сфере общественного производства, являются одной из базовых групп субъектов трудового права как участников трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Работодатель выступает, по своей сути, партнером работника, который берет на себя обязательства обеспечивать работнику организацию его трудовой деятельности, а также индивидуальные и коллективные права, нормативно закрепленные в ст. 21 ТК РФ, среди которых первоочередное значение приобретают субъективные права на предоставление работнику работы, обусловленной трудовым договором; рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы и др.

Согласно ст. 20 ТК РФ, работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Из смысла приведенной нормы ТК РФ можно выделить следующие нормативно установленные признаки работодателя: во-первых, он является стороной трудового отношения; во-вторых, данной стороной может быть физическое либо юридическое лицо (организация), а также иной субъект, наделенный правом

заключать трудовые договоры; в-третьих, выделенный субъект должен вступить в трудовые отношения с работником.

Первоначально следует особо подчеркнуть значимость вступления работодателя, как субъекта права, в определенные общественные отношения, обозначенные в ст. 20 ТК РФ как трудовые отношения. Рамки любой отрасли права, включая и трудовое право, как известно, устанавливаются предметом ее регулирования, т.е. теми общественными отношениями, которые соответствующей отраслью закрепляются, нормируются и охраняются. Базисом трудового права являются, в первую очередь, трудовые отношения, и, несмотря на то, что в предмет трудового права входит определенный в ст. 1 ТК РФ целый ряд общественных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, субъекты права в основном могут в них участвовать лишь после вступления в трудовые отношения, которые, по своей сути, первичны, и центром трудового права, безусловно, являются трудовые отношения1, которые определяют само наименование отрасли. Трудовые отношения складываются в самом производстве материальных и духовных благ, т.е. везде, где применяется труд работников, организованных на началах общественной организации труда. Объектом и основным содержанием трудовых отношений выступает деятельность, связанная с непосредственной реализацией способности человека к труду, который, собственно и является целесообразной деятельностью человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Тулупова, Юлия Геннадьевна, 2014 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

I Нормативные правовые акты и другие официальные источники

1 Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М.: Маркетинг, 2001. - 39 с.

2 Всеобщая декларация прав человека: принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г. // Рос. газ. - 1998. - 10 декабря (№ 245).

3 Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) // Бюллетень международных договоров. - 2001. - № 3. - С. 5.

4 Международный Пакт о гражданских и политических правах: принят 19 декабря 1966 г. резолюцией 2200А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976. - № 17(1831). - Ст. 291.

5 Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 19 декабря 1966 г. - М.: Юридическая литература, 1982. - 100 с.

6 Европейская социальная хартия от 03 мая 1996 г. // Бюллетень международных договоров. - 2010. - № 4. - С. 17-67.

7 Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда ( Женева, 18 июня 1998 г.) // Рос. газ. - 1998. - 16 декабря (№ 238).

8 Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда 1957 - 1990.: в 2 т. - Женева: Международное Бюро Труда, 1991. - Т. 2 -2260 с.

9 Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая, третья и четвертая: [федер. закон : принят Гос. Думой 21 октября 1994 г.: по состоянию на 15 октября 2013 г.]. -М.: Кно-Рус, 2013. - 544 с.

10 Уголовный кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 24 мая 1996 г. : одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.]. - М.: ACT, 2014. - 256 с.

10 Уголовный кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 24 мая 1996 г. : одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.]. - М.: ACT, 2014. - 256 с.

11 Воздушный кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 19 февраля 1997 г. : одобрен Советом Федерации 5 марта 1997 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.]. - М.: Эксмо, 2014. - 64 с.

12 Налоговый кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 16 июля 1998 г. : одобрен Советом Федерации 17 июля 1998 г. : по состоянию на 28 декабря 2010 г.]. -М.: Омега-JT, 2014. - 864 с.

13 Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г.: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. : по состоянию на 28 июня 2014 г.]. - М.: Астрель, 2014. - 256 с.

14 Кодекс об административных правонарушениях: [федер. закон : принят Гос. Думой 20 декабря 2001 г.: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. : по состоянию на 21 июля 2014 г.]. - М.: Эксмо, 2014. - 592 с.

15 О занятости населения в Российской Федерации: [закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 : по состоянию на 2 июля 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1996. - № 17. - Ст. 1915.

16 О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации : [закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2487-1: по состоянию на 23 июня 2014 г.] // Ведомости съезда народных депутатов Рос. Федерации и Верховного Совета Рос. Федерации. -1992. - № 17. - Ст. 888.

17 О психиатрической помощи и гарантиях граждан при ее оказании : [закон РФ от 2 июля 1992 г. № 3185-1: по состоянию на 4 июня 2014 г. ]// Ведомости съезда народных депутатов Рос. Федерации и Верховного Совета Рос. Федерации. - 1992. - № 33. - Ст. 1913.

18 Основы законодательства Российской Федерации о нотариате: [федер. закон от 11 февраля 1993 г. № 4462-1 : по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Ведомости съезда народных депутатов Рос. Федерации и Верховного Совета Рос. Федерации. - 1993. - № 10. - Ст. 357.

19 О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой 20 июля 1995 г.: одобрен Советом Федерации 15 ноября 1995 г. : по состоянию на 28 июня 2014 г.]. // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1995. - № 48. - Ст. 4563.

20 О персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования : [федер. закон: принят Гос. Думой 8 декабря 1995 г.: одобрен Советом Федерации 20 марта 1996 г. : по состоянию на 12 марта 2014 г.]. // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1996. - № 14. - Ст. 1401.

21 О некоммерческих организациях : [федер. закон : принят Гос. Думой 8 декабря 1995 г. : по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1996. - № 3. - Ст. 145.

22 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности : [федер. закон : принят Гос. Думой 8 декабря 1995 г. : по состоянию на 02 июля 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1996. - № 3. - Ст. 148.

23 О свободе совести и о религиозных объединениях : [федер. закон : принят Гос. Думой 19 сентября 1997 г. : одобр. Советом Федерации 24 сентября 1997 г. : по состоянию на 02 июля 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1997. - № 39. - Ст. 4465.

24 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний : [федер. закон: принят Гос. Думой 2 июля 1998 г.: одобрен Советом Федерации 9 июля 1998 г. : по состоянию на 28 декабря 2013 г.]. // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1998. - № 31. -Ст. 3803.

25 О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения: [федер. закон : принят Гос. Думой 12 марта 1999 г. : одобр. Советом Федерации 17 марта 1999 г. : по состоянию на 23 июня 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1999. - № 14. - Ст. 1650.

26 Об основах обязательного социального страхования : [федер. закон: принят Гос. Думой 9 июня 1999 г.: одобрен Советом Федерации 2 июля 1999 г. :

по состоянию на 28 декабря 2013 г.]. // Собр. законодательства Рос. Федерации. -1999.- № 29. - Ст. 3686.

27 Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации : [федер. закон: принят Гос. Думой 22 сентября 1999 г.: по состоянию на 06 августа 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1999. - № 29. -Ст. 5005.

28 О политических партиях : [федер. закон : принят Гос. Думой 21 июня 2001 г. : одобр. Советом Федерации 29 июня 2001 г. : по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2001. - № 29. - Ст. 2950.

29 О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей : [федер. закон: принят Гос. Думой 13 июля 2001 г. : одобр. Советом Федерации 20 июля 2001 г. : по состоянию на 5 мая 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2001. - № 33. - Ст. 3431.

30 Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: [федер. закон : принят Гос. Думой 1 ноября 2001 г. : одобр. Советом Федерации 9 ноября 2001 г. : по состоянию на 12 марта 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2001. - № 51. - Ст. 4832.

31 О трудовых пенсиях в Российской Федерации: [федер. закон : принят Гос. Думой 30 ноября 2001 г. : одобр. Советом Федерации 5 декабря 2001 г. : по состоянию на 28 декабря 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. -

2001. -№ 52. - Ст. 4920.

32 О гражданстве Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 19 апреля 2002 г. : одобр. Советом Федерации 15 мая 2002 г. : по состоянию на 04 августа 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. -

2002. - № 22. - Ст. 2031.

33 Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ : [федер. закон : принят Гос. Думой 26 апреля 2002 г. : одобр. Советом Федерации 15 мая 2002 г. : по состоянию на 02 июля 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2002. -№ 23.-Ст. 2102.

34 О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 21 июня 2002 г. : одобр. Советом Федерации 10 июля 2002 г. : по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2002. - № 30. - Ст. 3032.

35 Об объединениях работодателей : [федер. закон : принят Гос. Думой 30 октября 2002 г. : одобр. Советом Федерации 13 ноября 2002 г. : по состоянию на 02 июля 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2002. - № 48. - Ст. 4741.

36 О техническом регулировании : [федер. закон : принят Гос. Думой 15 декабря 2002 г. : одобр. Советом Федерации 18 декабря 2002 г. : по состоянию на 1 июля 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2002. - № 52. - Ст. 5140.

37 О крестьянском (фермерском) хозяйстве : [федер. закон : принят Гос. Думой 23 мая 2003 г. : одобр. Советом Федерации 28 мая 2003 г. : по состоянию на 28 декабря 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2003. - № 24. -Ст. 2249.

38 О государственной гражданской службе Российской Федерации: [федер. закон : принят Гос. Думой 7 июля 2004 г. : одобр. Советом Федерации 15 июля 2004 г. : по состоянию на 28 декабря 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.

39 О муниципальной службе в Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 7 февраля 2007 г. : одобр. Советом Федерации 21 февраля 2007 г. : по состоянию на 04 марта 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. -2007.-№ Ю.-Ст. 1152.

40 О саморегулируемых организациях : [федер. закон : принят Гос. Думой 16 ноября 2007 г. : одобр. Советом Федерации 23 ноября 2007 г. : по состоянию на 07 июня 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2007. - № 49. - Ст. 6076.

41 О физической культуре и спорте в Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 16 ноября 2007 г. : одобр. Советом Федерации 23

ноября 2007 г. : по состоянию на 23 июня 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2007. - № 50. - Ст. 6252.

42 Об аудиторской деятельности : [федер. закон : принят Гос. Думой 24 декабря 2008 г. : одобр. Советом Федерации 29 декабря 2008 г. : по состоянию на 04 марта 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2008. - № 1. - Ст. 15.

43 О страховых взносах в пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования : [федер. закон : принят Гос. Думой 17 июля 2009 г. : одобр. Советом Федерации 18 июля 2009 г. : по состоянию на 02 апреля 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2009. - № 30. - Ст. 3738.

44 О лицензировании отдельных видов деятельности: [федер. закон : принят Гос. Думой 22 апреля 2011 г. : одобр. Советом Федерации 27 апреля 2011 г. : по состоянию на 02 июля 2013 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. — 2011.-№ 19.-Ст. 2716.

45 Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: [федер. закон : принят Гос. Думой 1 ноября 2011 г. : одобр. Советом Федерации 9 ноября 2011 г. : по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2011. - № 48. - Ст. 6724.

46 О специальной оценке условий труда : [федер. закон : принят Гос. Думой 23 декабря 2013 г. : одобр. Советом Федерации 25 декабря 2013 г. : по состоянию на 01 января 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. -2013.-№52.-Ст. 6991.

47 Об актуарной деятельности в Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 25 октября 2013 г. : одобр. Советом Федерации 30 октября 2013 г. : по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2013. - № 44. - Ст. 5632.

48 О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» : [федер. закон : принят Гос. Думой 23 декабря 2013 г. : одобр.

Советом Федерации 25 декабря 2013 г. : по состоянию на 01 января 2014 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2013. - № 52. - Ст. 6986.

49 О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 22 апреля 2014 г. : одобр. Советом Федерации 29 апреля 2014 г. : вступает в силу с 01 января 2016 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. -2014. - № 19. - Ст. 2321.

50 О порядке регистрации, открытия и закрытия в Российской Федерации представительств иностранных религиозных организаций: постановление Правительства РФ от 02 февраля 1998 г. № 130 : по сост. на 30 декабря 2005 г. // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1998. - № 6. - Ст. 754.

51 О порядке проведения государственной религиоведческой экспертизы: постановление Правительства РФ от 3 июня 1998 г. № 565 // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1998. - № 23. - Ст. 2560.

52 Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 - 2016 годы // Рос. газ. - 2013. - 30 декабря (№ 295).

53 О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94: постановление Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367. - М.: ИГПС Издательство стандартов, 1995. - С. 15.

54 О порядке реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 г. № 130 «О порядке регистрации, открытия и закрытия в Российской Федерации представительств иностранных религиозных организаций»: приказ Минюста России от 30 марта 1998 г. № 32 // Бюллетень Минюста России. - 1998. - № 2. - С. 7.

55 Об утверждении Статута сборных команд России: постановления Госкомспорта РФ от 20 июня 2001 г. № 8/2, Бюро исполкома Олимпийского комитета России от 20 сентября 2001 г. №69 би/19а. // КонсультантПлюс: справочная правовая система / разраб. НПО «Вычисл. математика и

информатика». - М.: КонсультантПлюс, 1997-2014. - Режим доступа: http://www.consultant.ru.

56 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 // Рос. газ. - 2003. - 8 февраля 2003 г. (№ 25).

57 Об утверждении Порядка государственной аккредитации региональных спортивных федераций, осуществляемой органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации: приказа Минспорттуризма РФ от 20 февраля 2009 г. № 49 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2009. - № 17.

58 Об утверждении Порядка ведения реестра общероссийских и аккредитованных региональных спортивных федераций и предоставления сведений из этого реестра: приказ Минспорттуризма России от 20 февраля 2009 г. № 48 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2009. - № 18.

59 Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации Российской Федерацией общественных организаций для наделения их статусом общероссийских спортивных федераций: приказ Минспорттуризма РФ 18 августа 2009 г. № 654 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2009. - № 46.

60 Об утверждении Порядка ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений и документов: приказ Минфина РФ от 23 ноября 2011 г. № 158н // Рос. газ. -2012.-28 апреля (№ 95).

61 О регистрации трудовых договоров: постановление Администрации г. Перми от 18 марта 2002 г. № 809 // Вечерняя Пермь. - 2002. - 21 марта (№ 10).

62 О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками на территории г. Иванова: постановление Главы г. Иванова от 18 марта 2002 г. № 201 // Рабочий край. — 2002.-21 марта (№ 52).

63 О системе регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями — физическими лицами в городе Оренбурге: постановление Оренбургского городского Совета от 29 октября 2002 г. № 215 // Вечерний Оренбург. - 2002. - 21 ноября (№ 47).

64 О порядке регистрации трудового договора с работодателем -физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем: закон Волгоградской области от 09 июля 2003 г. № 844 // Волгоградская правда. - 2003. - 15 июля (№ 124).

65 Об утверждении положения о порядке регистрации в Великом Новгороде трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями с работниками: решение Думы Великого Новгорода от 22 января 2004 г. № 671 // Новгород. -2004. - 19 февраля (№ 7).

66 Об организации работы в мэрии города по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником и регистрации факта его прекращения: постановление главы мэрии г. Биробиджана ЕАО от 30 июля 2007 г. № 1518 // МИГ. - 2007. - 02 августа (№ 31).

67 О некоторых вопросах применения Конституции РФ при осуществлении правосудия: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 // Рос. газ. - 1995.-28 декабря (№ 247).

68 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Рос. газ. - 2004. - 08 апреля (№ 72).

69 О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 // Рос. газ. - 2014. - 07 февраля (№ 27).

70 По делу № А32-6130/2006-41/230: постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 27 сентября 2006 г. № Ф08-4725/06 // КонсультантПлюс: справочная правовая система / разраб. НПО «Вычисл. математика и информатика». - М.: КонсультантПлюс, 1997-2014. -Режим доступа: http://www.consultant.ru.

71 По делу № Ф41-13588/09: решение Арбитражного суда Московской области от 21 сентября 2009 г. - Режим доступа: URL: http://www.10aas.arbitr.ru.

72 Кодекс законов о труде от 1918 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. - 1918. - № 8788. - Ст. 905 (не действует в настоящее время).

73 Кодекс законов о труде РСФСР от 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. - 1922. - № 70. -Ст. 903 (не действует в настоящее время).

74 Основы законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде от 15 июля 1970 г. // Ведомости ВС СССР. - 1970. - № 29. - Ст. 265 (не действуют в настоящее время).

75 Кодекс законов о труде РСФСР от 1971 года // Ведомости ВС РСФСР. -1971. - № 50. - Ст. 1007 (не действует в настоящее время).

76 Об условиях труда работников по найму, выполняющих на дому у нанимателя (домашние работники) работы по личному обслуживанию нанимателя и его семьи: постановление ВЦИК и СНК РСФСР от 8 февраля 1926 г. // СУ. 1926. № 8. Ст. 57.

77 Об условиях труда лиц, работающих у граждан по договору: положение, утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. № 275/1376 //Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. № 12.

II Специальная литература

1 Агафонова, Г. А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Г. А. Агафонова. - М., 2007. - 29 с.

2 Акопова, Е. М. Трудовой договор: становление и развитие / Е. М. Акопова. - Ростов-на-Дону: РГУ, 2001. - 132 с.

3 Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение / Н. Г. Александров. -М.: Госюриздат, 1948. - 336 с.

4 Алексеев, С. В. Спортивное право России. Правовые основы физической культуры и спорта / С. В. Алексеев. - М.: Юнити-Дана, 2005. - 1055 с.

5 Алексеев, С. С. Государство и право / С. С. Алексеев. - М.: Юридическая литература, 1994. -192 с.

6 Алексеев, С. С. Структура советского права / С. С. Алексеев. - М.: Юридическая литература, 1975. - 258 с.

7 Базыкин, А. Е. Правовое регулирование труда тренеров: автореф. дис. ...канд. юрид. наук: 12.00.05 / А. Е. Базыкин. - М., 2012. - 30 с.

8 Бегичев, Б. К. Трудовая правоспособность советских граждан / Б. К. Бегичев. - М.: Юридическая литература, 1972. - 248 с.

9 Безина, А. К. Вопросы теории трудового права и судебная практика / А. К. Безина. - Казань: Изд-во КГУ, 1976. - 176 с.

10 Безобразов, В. П. Наблюдения и соображения относительно действий новых фабричных узаконений и фабричной инспекции / В. П. Безобразов. - СПб.: Тип. В.Безобразова, 1888. - 128 с.

11 Бойченко, Т. А. Правовой статус работодателя: автореф. дис. ... канд. юрид. наук / Т. А. Бойченко. - М., 2003. - 29 с.

12 Бел озерова, К. А. Пределы усмотрения сторон трудового правоотношения: вопросы теории и практики: автореф. дис. ...канд. юрид. наук: 12.00.05 / К. А. Белозерова. - Екатеринбург, 2013. - 33 с.

13 Бондаренко, Э. Н. Основания возникновения трудового правоотношения: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Э. Н. Бондаренко. -М., 2004. - 46 с.

14 Бондаренко, Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения / Э. Н. Бондаренко. - СПб.: Юрид. Центр «Пресс», 2004. - 226 с.

15 Бондаренко, Э. Н. Юридические факты в трудовых правоотношениях: монография / Э. Н. Бондаренко. - Барнаул: АлГУ, 2005. - 223 с.

16 Братусь, С. Н. Субъекты гражданского права / С. Н. Братусь. - М.: Госюриздат, 1950. - 367 с.

17 Бугров, Л. Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений в российском трудовом праве / JI. Ю. Бугров // Государство и право. - 2002. - № 14. -С. 39.

18 Бугров, JI. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве / Л. Ю. Бугров. - Пермь: Изд-во ПТУ, 1992. - 236 с.

19 Бухаловский, О. Н. Правовое положение предприятия по трудовому законодательству / О. IT. Бухаловский. - Воронеж: Изд-во Воронеж, ун-та, 1974. -160 с.

20 Варшавский, К. М. Трудовое право СССР / К. М. Варшавский. - Л.: Академия, 1924. - 180 с.

21 Варшавский, К. М. Трудовой договор по Кодексу законов о труде / К. М. Варшавский. - Пг.: Академия, 1923. - 107 с.

22 Венгеров, А. Б. Теория государства и права: учебник / А. Б. Венгеров. -М.: Юриспруденция, 2000. - 528 с.

23 Вишневская, Н. Г. Нестандартные формы занятости в странах с развитой рыночной и переходной экономикой / Н. Г. Вишневская // Труд за рубежом. - 2004. - № 4. - С. 45-77.

24 Гейхман, В. J1. Трудовое право / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - М.: Юрайт, 2012. - 528 с.

25 Головина, С. Ю. Выбор терминов для обозначения понятий в трудовом праве / С. Ю. Головина // Правоведение. - 2000. - № 5. - С. 51.

26 Головина, С. Ю. Понятийный аппарат трудового права: монография / С. Ю. Головина. - Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. - 180 с.

27 Гребенщиков, А. В. Некоторые характеристики правового положения работодателя как субъекта трудового права / А. В. Гребенщиков // Российский ежегодник трудового права. - 2011. - № 7. - С. 228-229.

28 Грибанов, В. П. Осуществление и защита гражданских прав / В. П. Грибанов. - М.: Статут, 2000. - 411 с.

29 Гусов, К. Н. Международное трудовое право / К. Н. Гусов, Н. JI. Лютов. - М: Проспект, 2013.- 592 с.

30 Гусов, К. Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ) / К. Н. Гусов, М. Н. Курилин. - М.: Манускрипт, 1992. - 208 с.

31 Гусов, К. Н. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / К. Н. Гусов, Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина. - М.: Проспект, 2011. - 172 с.

32 Гусов, К. Н. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта / К. Н. Гусов, О. А. Шевченко. - М.: Проспект, 2011. - 95 с.

33 Гусов, К. Н. Трудовое право России / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. -М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 496 с.

34 Гутьер, П. Г. Трудовое право в капиталистическом государстве / П. Г. Гутьер [и др.]; под ред. С. А. Иванова. - М.: Прогресс, 1980. - 263 с.

35 Джиоев, С. X. Правовые проблемы содействия трудовой занятости: монография / С. X. Джиоев. - М.: Проспект, 2006. - 285 с.

36 Дзарасов, М. Э. К вопросу о сочетании государственного и договорного в правовом регулировании труда с иностранным участием /

М. Э. Дзарасов // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения: материалы VIII международной научно-практической конференции. - М., 2012. - С. 110.

37 Дивеева, Н. И. Договорные основы трудового права России / Н. И. Дивеева. - Барнаул: АлГУ, 1999. - 156 с.

38 Дмитриева, И. К. В России до сих пор не определялись с понятиями «работник» и «работодатель» / И. К. Дмитриева // Человек и труд. - 1998. - № 1. -С. 55-56.

39 Дмитриева, И. К. Трудовое правоотношение / И. К. Дмитриева // Российское трудовое право: учебник / под ред. А. Д. Зайкина. - М.: Инфра-М-Норма, 1997.-С. 95.

40 Догадов, В. М. Государственные организации как субъекты социалистического трудового правоотношения / В. М. Догадов // Правоведение. -1957.-№ 1.-С. 77.

41 Доклад и обсуждение доклада О.Д. Шапиро по вопросу о пределах применения норм Гражданского кодекса к трудовым отношениям: В совете съездов промышленности, торговли и транспорта УССР // Вестник советской юстиции. - 1926. - № 4. - С. 174.

42 Долова, А. 3. Юридические факты в трудовом праве: монография /

A. 3. Долова. - М.: Проспект, 2009. - 275 с.

43 Драчук, М. А. О соотношении общегражданской и трудовой правосубъектности российских работодателей / М. А. Драчук // Актуальные проблемы правотворчества и правоприменения: межвузовский сборник научных трудов. - Омск: НОУ ВПО "Омский юрид. ин-т", 2003. - С. 97.

44 Драчук, М. А. Субъекты трудового права: монография / М. А. Драчук. -Омск: ОГУ, 2009. - 335 с.

45 Ершов, В. В. Трудовой договор: учебно-практическое пособие /

B. В. Ершов, Е. А. Ершова. - М.: Издательство "Дело", Контракт, 2001. - 352 с.

46 Жильцов, М. А. Дефекты трудового права и способы их преодоления: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / М. А. Жильцов. - Екатеринбург, 2011. -55 с.

47 Жильцов, М. А. Дефекты трудового права: монография / М. А. Жильцов. - Екатеринбург, 2010. - 314 с.

48 Жильцов, М. А. Работодательская правосубъектность органов местного самоуправления / М. А. Жильцов // Российский юридический журнал. - 2003. - № 4. - С. 82-86.

49 Зайцева, О. Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики): научно-практическое пособие / О. Б. Зайцева. - М.: Проспект, 2014. -144 с.

50 Зайцева, О. Б. Руководитель организации как субъект трудового права: монография / О. Б. Зайцева. - М.: Проспект, 2012. - 184 с.

51 Зайцева, О. Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория / О. Б. Зайцева. - Оренбург: ООО ИПК «Университет», 2013. - 247 с.

52 Зайцева, О. Б. Трудовая правосубъектность как юридическая категория и ее значение в правовом регулировании трудовых отношений: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / О. Б. Зайцева. - М., 2008. - 57 с.

53 Иваненко, С. И. Свобода совести и пути совершенствования государственно-церковных отношений (религиоведческие аспекты) / С. И. Иваненко // Свобода совести и права человека в Российской Федерации: материалы парламентских слушаний. - М., 2001. - С. 27-30.

54 Иванова, Т. С. Подтверждение заключения трудового договора и его условий: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Т. С. Иванова. -Екатеринбург, 2011. - 31 с.

55 Иванова, Т. С. Регистрация трудовых договоров / Т. С. Иванова // Трудовое право. - 2010. - № 4. - С. 36-43.

56 Иванов, С. А. Советское трудовое право: Вопросы теории / С. А. Иванов, Р. 3. Лившиц, Ю. П. Орловский. - М.: Наука, 1978. - 368 с.

57 Казакова, Г. В. Проблемы правосубъектности работодателя: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Г. В. Казакова. - СПб., 2005. - 24 с.

58 Каминская, П. Д. Советское трудовое право. Обзор действующего законодательства с постатейным комментарием к кодексу законов о труде / П. Д. Каминская. - М.: Вопросы Труда, 1928. - 472 с.

59 Киселев, И. Я. Сравнительное и международное трудовое право / И. Я. Киселев. - М.: Дело, 1999. - 728 с.

60 Киселев, И. Я. Сравнительное трудовое право / И. Я. Киселев. - М.: Проспект, 2005. - 360 с.

61 Киселев, И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда / И. Я. Киселев, А. М. Лушников; под ред. М. В. Лушниковой. - М.: Эксмо, 2008. - 608 с.

62 Киселев, И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда / И. Я. Киселев. - М.: ЭКСМО, 2005. - 608 с.

63 Кистяковский, Б. А. Государственно право (общее и русское): курс лекций / Б. А. Кистяковский. - СПб.: РХГИ, 1908. - 800 с.

64 Клейн, Н. И. Предпринимательское право / Н. И. Клейн. - М.: Юрид. лит., 1993.-269 с.

65 Колеватова, В. С. Определение работодательской стороны трудового правоотношения (по материалам судебной практики) / В. С. Колеватова // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения: материалы Международной научно-практ. конференции. - М., 2007. - С. 222.

66 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2007. - 677 с.

67 Комментарии к ТК РФ (постатейный) / под ред. В. Л. Гейхмана, Е. Н. Сидоренко. - М.: Юрайт-Издат, 2007. - 815 с.

68 Кондратьев, А. В. Организационно-правовые формы юридических лиц в праве Европейского Союза: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / А. В. Кондратьев. - М., 2006. - 25 с.

69 Коркин, А. Е. Нетипичные трудовые отношения: заемный труд, телеработа и работа по вызову: монография / А. Е. Коркин. - М.: Инфотропик Медиа, 2013.-208 с.

70 Коркин, А. Е. Отношения по применению нетипичного труда: понятие, виды, общие вопросы правового регулирования: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / А. Е. Коркин. - М., 2012. - 22 с.

71 Коркунов, Н. М. Русское государственное право: в 2-х т. / Н. М. Коркунов. - СПб.: Тип. М.М. Стасюлевича, 1899. - Т.1. - 573 с.

72 Коротаев, А. С. Правовое регулирование труда иностранных работников в Российской Федерации: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / А. С. Коротаев. - М., 2008. - 29 с.

73 Коршунова, Т. Ю. Правовое регулирование отношений, связанных с направлением работников для выполнения работ, в других организациях (заемный труда) / Т. Ю. Коршунова // Трудовое право. - 2005. - № 6. - С.7-30.

74 Костян, И. А. Правовые проблемы защиты трудовых прав работников в условиях рыночных отношений в России: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / И. А. Костян. - М, 2009. - 58 с.

75 Крестьянинов, В. РПЦ строит православную финансовую империю / В. Крестьянинов, С. Рязанов, П. Хицкий // Аргументы недели. - 2012. - 6 сентября (№ 34).

76 Куренной, А. М. Обновление трудового законодательства: революция или эволюция? / А. М. Куренной // Вопросы трудового права. - 2006. - № 9. - С. 411.

77 Куренной, А. М. Современные проблемы российского трудового права / А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов // Правоведение. - 1997. - № 2. - С. 19-41.

78 Курс российского трудового права: Часть общая: 3-х т. / под общ. ред. С. П. Маврина, А. С. Пашкова, Е. Б. Хохлова. - СПб.: Изд-во С.-Петербург, ун-та, 1996.-Т. 1 - 573 с.

79 Кучина, Ю. А. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 /10. А. Кучина. - Екатеринбург, 2005. - 22 с.

80 Лаптев, В. А. Предпринимательские объединения / В. А. Лаптев. - М.: Волтерс Клувер, 2008. - 94 с.

81 Лебедев, В. М. Внутренний трудовой распорядок организации / В. М. Лебедев, Т. М. Фахрутдинова, И. В. Чернышева. - М.: Статут, 2008. - 127 с.

82 Лебедев, В. М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронкова, В. Г. Мельникова; под ред. В. М. Лебедева. - М.: Статут, 2007. - 301 с.

83 Леонов, А. С. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: проблемы и перспективы развития: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / А. С. Леонов. - М., 2009. - 24 с.

84 Лившиц, Р.З. Субъекты трудового права / Р. 3. Лившиц // Трудовое право России: учебник для вузов / отв. ред. Р. 3. Лившиц, Ю. П. Орловский. - М.: ИНФРА-НОРМА-М, 1998. - С. 39.

85 Лившиц, Р. 3. Теория права: учебник / Р. 3. Лившиц. - М.: БЕК, 1994. -

224 с.

86 Лукашук, И. И. Нормы международного права в правовой системе России / И. И. Лукашук. - М.: Спартак. 1997. - 332 с.

87 Лушникова, М. В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) / М. В. Лушникова. - Ярославль: Подати, 1997. - 312 с.

88 Лушникова, М. Б. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений. История, теория и практика (сравнительно-правовое исследование) / М. Б. Лушникова, А. М. Лушников, Н. Н. Тарусина. - Ярославль, 2001. - 416 с.

89 Лушникова, М. В. Очерки теории трудового права / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. - Спб.: Юрид. Центр «Пресс». 2006. - 94 с.

90 Лушников, А. М. Курс трудового права: учебник: в 2 т. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: учебник / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. - М.: Проспект, 2003. - Т. 1. - 448 с.

91 Лушников, А. М. Курс трудового права: учебник: в 2 т. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. - М.: Статут, 2009. - Т. 2. - 1154 с.

92 Лушников, А. М. Международное трудовое право и международное право социального обеспечения: введение в курс / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. - Ярославль: ЯрГУ, 2010. - 248 с.

93 Лушников, А. М. Право работника на охрану труда: новые подходы / А. М. Лушников // Социальное и пенсионное право. - 2009. - № 1. - С. 80-88.

94 Лушникова, М. В. Теория и методология сравнительного трудового права и права социального обеспечения / М. В. Лушникова // Трудовое право в России и за рубежом. - № 2. - 2011. - С. 2-7.

95 Лютов, Н. Л. Вопросы взаимодействия внутреннего трудового законодательства и законодательства РФ и международных трудовых норм / Н. Л. Лютов // Российский ежегодник трудового права. - 2011. - № 7. - С. 646-665.

96 Лютов, Н. Л. К вопросу о гибкости в российском трудовом праве / Н. Л. Лютов // Доклады и выступления. Конференция, посвященная 100-летию профессора Н. Г. Александрова. - М: Правоведение, 2008. - 280 с.

97 Лютов, Н. Л. Международное трудовое право / Н. Л. Лютов, П. Е. Морозов; под общ. ред. К. Н. Гусова. - М.: Проспект, 2011. - 216 с.

98 Машукова, Е. М. Правосубъектность физических лиц как работодателей: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Е. М. Машукова. -М, 2006. - 25 с.

99 Машукова, Е. М. Содержание трудовой правосубъектности работодателя - физического лица / Е. М. Машукова // Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении:

материалы Международной научно-практической конференции. - М., 2006. - С. 508-509.

100 Минеев, Ю. В. Понятие работодателя как субъекта ответственности по трудовом праву / Ю. В. Минеев // Правовые проблемы укрепления российской государственности: Сб. ст. Часть 5 / под ред. В. Ф. Воловича. - Томск, 2000. - С. 235.

101 Мисюрин, И. В. Особенности правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / И. В. Мисюрин. - Челябинск, 2005. - 21 с.

102 Михайленко, ГО. А. Возникновение трудового правоотношения: некоторые новеллы / Ю. А. Михайленко // Российский ежегодник трудового права. -2006. -№ 2. -С. 182-187.

103 Мицкевич, А. В. Общая теория права / А. В. Мицкевич. - М.: Госюриздат, 1953. - 384 с.

104 Мицкевич, А. В. Субъекты советского права / А. В. Мицкевич. - М.: Госюриздат, 1962. -211 с.

105 Молодцов, М. В. Трудовое право России / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина. - М.: НОРМА, 2003. - 640 с.

106 Морозов, П. Е. Проблемы влияния глобализации на коллективное трудовое право (на примере законодательства США) / П. Е. Морозов // Труды Оренбургского института (филиала) МГЮА. - 2011. - № 13. - С. 155-159.

107 Морозов, П. Е. Современные тенденции развития зарубежного трудового права в условиях глобализации: монография / П. Е. Морозов. - М.: Проспект, 2012. - 256 с.

108 Морозов, П. Е. Современные тенденции развития зарубежного трудового права в условиях глобализации: автореф. дис. ... док. юрид. наук : 12.00.05 / П. Е. Морозов. - М., 2012. - 54 с.

109 Морозова, Л. А. Теория государства и права / Л. А. Морозова. - М.: Эксмо, 2010.-384 с.

110 Нерсесянц, В. С. Общая теория права и государства / В. С. Нерсесянц. -М.: Юрист, 2001.-776 с.

111 Нечаева, А. М. О правоспособности и дееспособности физических лиц / А. М. Нечаева // Государство и право. - 2001. - № 2. - С. 30.

112 Новичкова, Ю. В. Взыскание заработной платы: судебный приказ / Ю. В. Новичкова // Справочник кадровика. - 2007. - № 5. - С. 64.

113 Нуртдинова, А. Трудовое право в вопросах и ответах / А. Нуртдинова, J1. Чиканова // Хозяйство и право. - 2004. - № 5. - С. 45.

114 Ожегов, С. И. Словарь русского языка / С. И. Ожегов. - М.: Советская энциклопедия, 1968. - 900 с.

115 Орловский, Ю. П. Концепция Трудового кодекса / Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова // Журнал российского права. - 1998. - № 6. - С. 121-131.

116 Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / под ред. проф. Ю. П. Орловского. - М.: Контракт, 2014.-304 с.

117 Пенов, Ю. В. Правовая организация управления трудом и хозяйская власть работодателя /10. В. Пенов // Правоведение. - 2004. - № 2. - С. 30-36.

118 Пенов, Ю. В. Правовые формы проявления хозяйской власти работодателя / Ю. В. Пенов // Государство и право. - 2006. - № 8. - С. 74.

119 Перова, Н. В. Особенности разрешения индивидуальных трудовых споров в сфере малого и среднего бизнеса / Ii. В. Перова // Российский ежегодник трудового права. - 2011. - № 7. - С. 496.

120 Петрыкина, Н. И. Правовое регулирование оборота персональных данных. Теория и практика / Н. И. Петрыкина. - М.: Статут. 2011. - 134 с.

121 Победоносцев, К. П. Курс гражданского права: в 3-х ч. Часть 3. Договоры и обязательства / К. П. Победоносцев. - СПб.: Синодальная типография, 1896.-Ч. 3.-690 с.

122 Полетаев, Ю. Н. Материально ответственные лица / Ю. Н. Полетаев. -М.: Городец, 2006. - 128 с.

123 Постатейный комментарий к ТК РФ / под ред. Ф. Н. Филиной. - М.: ГроссМедиа, 2007. - 888 с.

124 Практический словарь по трудовому праву / под ред. А. М. Стопани. -М.: Вопросы Труда, 1927. - 149 с.

125 Предпринимательское право в XXI веке: преемственность и развитие. -М.: МЗ Пресс, 2002. - 192 с.

126 Проблемы правового регулирования труда в развитом социалистическом обществе / под ред. А. С. Пашкова. - JL: Изд-во Ленингр. ун-та, 1984. - 257 с.

127 Религии народов современной России: Словарь / отв. ред. М. П. Мчедлов. - М.: Республика, 2002. - 624 с.

128 Русская Православная церковь и право. Комментарий / отв. ред. М. В. Ильичев. - М.: БЕК, 1999. - 464 с.

129 Сабитов, А. А. Условия труда: правовой аспект: автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / А. А. Сабитов. - Омск, 2011. - 29 с.

130 Саликова, Н. М. О гарантиях прав работников на своевременную оплату труда / Н. М. Саликова // Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении: материалы Международной научно-практической конференции. - М., 2006. - С. 138.

131 Санникова, Л. В. Договор найма труда в России / Л. В. Санникова. - М.: МТ Пресс, 1999. - 120 с.

132 Селюков, М. А. Некоторые аспекты индивидуализации юридических лиц в законодательстве и доктрине. Научные труды. IT-34 Выпуск 5: в 3-х т. / М. А. Селюков. - М.: Российская академия юридических наук, 2005. - Т. 2. - С.394.

133 Скачкова, Г. С. Особенности регулирования труда работников федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства / Г. С. Скачкова// Справочник кадровика. - 2005. - № 4. - С. 34-41.

134 Скачкова, Г. С. Особенности регулирования трудовых отношений в области физической культуры и спорта / Г. С. Скачкова // Трудовое право. - 2002.

- № 5. - С. 17-25.

135 Скачкова, Г. С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм: монография / Г. С. Скачкова. - М.: МГИУ, 2003. - 316 с.

136 Скобелкин, В. Н. Трудовые правоотношения / В. Н. Скобелкин. - М.: Вердикт, 1999.-372 с.

137 Слабоспицкая, Н. Н. Реализация норм трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 /Н. Н. Слабоспицкая. - Екатеринбург, 2013. - 31 с.

138 Словарь иностранных слов и выражений / автор-сост. Е. С. Зенович. -М.: Олимп, ООО «Фирма «Издательство ACT», 1998. - 778 с.

139 Смирнов, О. В. Организации (работодатели) как субъекты трудового права // Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. - М.: Проспект, 1996.

- С. 62.

140 Соболев, С. А. Проблемы изучения и методы современного познания истории трудового права России: монография / С. А. Соболев. - Ижевск: Jus est, 2011.- 180 с.

141 Советский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1981.- 1600 с.

142 Сойфер, В. Г. Новые формы организации труда и вопросы их правового обеспечения / В. Г. Сойфер // Законодательство и экономика. - 2004. - № 2. - С. 4145.

143 Соловьев, А. Что скрывается за термином «работодатель»? / А. Соловьев // Человек и труд. - 1998. - № 5. - С. 60-61.

144 Спектор, Е. И. Правовое регулирование режима аккредитации / Е. И. Спектор // Право и экономика. - 2004. - № 1. - С. 3-10.

145 Стадченко, А. В. Особенности правового регулирования трудовых отношений в религиозных организациях: на примере Русской Православной Церкви: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / А. В. Стадченко. — Челябинск, 2005. - 22 с.

146 Суворов, Н. С. Об юридических лицах по римскому праву / Н. С. Суворов. - М.: Статут, 2000. - 299 с.

147 Супатаев, М. А. Роль мусульманского права в диалоге исламской и европейской культур / М. А. Супатаев // Права человека и современное государственно-правовое развитие / отв. ред. А. Г. Лисицын-Светланов. - М.: ИГП РАН, 2007 - С. 240-245

148 Сыроватская, Л. А. Трудовое право: учебник / Л. А. Сыроватская. - М.: Юристъ, 1998.- 312 с.

149 Таль, Л. С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование: в 2-х ч. Часть II: Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий / Л. С. Таль. -Ярославль: Типография Губ. правления, 1918. - Ч. 2. - 632 с.

150 Таль, Л. С. Цивилистическое исследование: в 2-х ч. Часть 1. Общие учения / Л. С. Таль. - Ярославль: Тип. Губ. правления, 1913. — Ч. 1. - 422 с.

151 Тимохин, В. В. Правосубъектность работодателя: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / В. В. Тимохин. - Томск, 2003. - 26 с.

152 Толковый словарь русского языка: в 4-х т. / под ред. Д. Н. Ушакова. -М.: ACT, 2000. -Т. 3. - 1099 с.

153 Толкунова, В. Н. Трудовое право: курс лекций / В. Н. Толкунова. - М.: ООО "ТК Велби", 2002. - 320 с.

154 Тотьев, Ю. К. Предприятие и его организационно-правовая форма / Ю. К. Тотьев // Государство и право. - № 20. - 1994. - С. 61-64.

155 Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова. - М.: Проспект, 2003. - 528 с.

156 Трудовое право России / под ред. А. М. Куренного. - М.: Юрист, 2004. -

493 с.

157 Трудовое право России / под ред. П. Маврина, Е. Хохлова. - М.: Юрист, 2002. - 560 с.

158 Трудовое право России / под ред. С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. -М.: Норма-Инфра-М, 2008. - 704 с.

159 Тукманов, С. А. Особенности трудоправового статуса профессионального футболиста: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / С. А. Тукманов. - М., 2011. - 29 с.

160 Турков, А. Новые формы организации трудовых отношений / А. Турков // Человек и труд. - 2007. - № 9. - С. 88-91.

161 Федин, В. В. Юридический статус работника как субъекта трудового права: монография / В. В. Федин. - М.: Проспект, 2005. - 220 с.

162 Философский словарь / под ред. М. М. Розенталя. - М.: Политиздат, 1975.-496 с.

163 Фролов, О. Работники и работодатели как стороны трудового правоотношения / О. Фролов // Человек и труд. - 1999. - № 7. - С. 79.

164 Харитонов, М. М. Проблема множественности лиц на стороне работодателя / М. М. Харитонов // Российский ежегодник трудового права. - 2006. - № 2. - С. 111-113.

165 Хныкин, Г. В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Г. В. Хныкин. - М., 2005. - 55 с.

166 Хныкин, Г. В. Локальные нормативные акты трудового права / Г. В. Хныкин. - Иваново: ИвГУ, 2004. - 240 с.

167 Хохлов, Е. Б. Правовое регулирования труда в современных условиях: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 /Е. Б. Хохлов. - СПб., 1992. - 55 с.

168 Хохлов, Е. Б. Работодатель как субъект трудового права / Е. Б. Хохлов // Курс российского трудового права: Часть общая: в 3-х т. / под общ. ред. С. П. Маврина, А. С. Пашкова, Е. Б. Хохлова. - СПб.: Изд-во С.-Петербург, ун-та, 1996. - Т. 1 - 573 с.

169 Хрусталев, Б. Ф. Государственное предприятие - субъект трудового права / Б. Ф. Хрусталев. - М.: Юрид. лит., 1976. - 159 с.

170 Чернобель, Г. Т. Проблема истинности и научной достоверности в правоведении / Г. Т. Чернобель // Методологические проблемы советской юридической науки. - М.: Наука, 1980. - С. 100-113.

171 Черных, Н. В. Виды работодателей и их трудовая правосубъектность: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Н. В. Черных. - М., 2004. - 27 с.

172 Черных, Н. В. Работодатель - физическое лицо: особенности правового статуса / Н. В. Черных // Новый Трудовой кодекс РФ и проблемы его применения: материалы Всероссийской научно-практической конференции 16-18 января 2003 г. - М.: Проспект, 2004. - С. 234-236.

173 Черняева, Д. В. Особенности правового регулирования труда в религиозных организациях / Д. В. Черняева // Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении: материалы Международной научно-практической конференции МГЮА. - М.: Проспект, 2006. - С. 485-486.

174 Чесалина, О. В. Численность работников как предмет законодательного регулирования в Германии и в России / О. В. Чесалина // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения: материалы VIII международной научно-практической конференции. - М., 2012. - С. 475.

175 Чуфаров, В. Ю. Нетипичные нормативные предписания в трудовом праве: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / В. Ю. Чуфаров. -Екатеринбург, 2010. - 29 с.

176 Чуча, С. Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в РФ / С. Ю. Чуча. - М.: Вердикт- 1М, 2001.- 185 с.

177 Шабанова, М. А. Особенности правового регулирования нетипичных трудовых договоров: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / М. А. Шабанова. - Ярославль, 2008. - 28 с.

178 Шайхутдинова, Н. П. Терминологические проблемы трудового права: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Н. П. Шайхутдинова. - Екатеринбург, 2008. - 27 с.

179 Шевченко, О. А. Международное и сравнительное трудовое право в сфере профессионального спорта: монография / О. А. Шевченко. - М.: Проспект, 2014.- 104 с.

180 Шевченко, О. А. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / О. А. Шевченко. - М., 2005. - 24 с.

181 Шеломов, Б. А. Единство и дифференциация правового регулирования труда / Б. А. Шеломов // Материалы Всероссийской научно-практической конференции в области трудового права и права социального обеспечения / отв. ред. К. Н. Гусов. - М.: ООО «ТК Велби», 2003. - С. 39-42.

182 Шестерякова, И. В. Международные трудовые нормы и трудовое право России: их соотношение и коллизии: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / И. В. Шестерякова. - М., 2011. - 50 с.

183 Шиткина, И. С. Предпринимательские объединения : учебно-практическое пособие / И. С. Шиткина. - М.: Юрист, 2001. - 382 с.

184 Шишкина, К. В. Правовое регулирование дополнительной трудовой деятельности: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / К. В. Шишкина. -Ижевск, 2012. - 27 с.

185 Шуралева, С. В. Правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений в транснациональных корпорациях в России: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / С. В. Шуралева. - Пермь, 2010. - 25 с.

186 Щур, Д. JI. Регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления / Д. Л. Щур // Кадры предприятия. - 2003. - № 4. - С. 15-18.

187 Юридическая энциклопедия / под ред. Б. Н. Топорнина. - М.: Юрист, 2001.- 1267 с.

188 Яблоков, И. Н. Религиоведение: учебное пособие / И. Н. Яблоков. - М.: Высшая школа, 2000. - 508 с.

189 Яроцкий, В. Г. Экономическая ответственность предпринимателей / В. Г. Яроцкий. - СПб.: Тип. М-ва пут. сообщ. (А. Бенке), 1887. - 459 с.

III Иностранная литература

1 Palandt Otto. Bürgerliches Gesetzbuch. 62, neubear - beitete Auflage. Verlag C.H.Beck. 2003. S.862.

2 Punnel L. Anded.Rz. 173.

3 Zoller W., Loritz K. - G.Op. cit. S.52.

4 Arbeitgeber // Meyers enzyklopädisches Lexikon. Mannheim; Wien; Zurich, (1981). Bd. 2. S. 494.

5 Yunker A. Grundkurs Arbeitsrecht. München: Beck, 2008. S. 6-7.

6 Vieweg Klaus. Techno-Doping //Sports law, Structures, Rractice, Yustice-Sports Science and Studies/Dimitrios Panagiotopoulos, Wang Xioping Eds, Hellenie Center of Research on Sports Law: Athens.2013

7 Vieweg Klaus, Andreas Krause. Sports law In Germany. The monograph Germany is an integral part of Sports Law in the International Encyclopaedia of Laws series 2013.