Дифференциация в правовом регулировании труда спортсменов: сравнительно-правовой анализ международных, российских и зарубежных норм тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Говоров Павел Сергеевич

• Говоров Павел Сергеевич
• кандидат наук
• 2015

Оглавление диссертации кандидат наук Говоров Павел Сергеевич

СПИСОК УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. КАТЕГОРИЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ

1.1.Систематизация основных подходов к определению дифференциации правового регулирования в российском трудовом законодательстве

1.2.Специфика дифференциации правового регулирования в зарубежном трудовом законодательстве

1.3. Факторы дифференциации правового регулирования труда спортсменов

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ В НЕКОТОРЫХ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ И РОССИИ

2.1. Анализ законодательства Великобритании и перспективы применения отдельных его положений в России

2.2. Анализ законодательства Германии и перспективы применения отдельных его норм в России

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ МЕЖДУНАРОДНЫХ НОРМ И МЕЖДУНАРОДНЫХ РЕГЛАМЕНТНЫХ АКТОВ (НА ПРИМЕРЕ ФУТБОЛА И ХОККЕЯ)

3.1. Специфика дифференциации в регулировании труда спортсменов в международных регламентных актах и других международных нормах (на примере футбола и хоккея)

3.2. Антидискриминационные нормы в актах международных спортивных федераций и в международно-правовых актах

3.3. Анализ соответствия норм российского законодательства международным нормам, а также международным, национальным спортивным регламентным нормам

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

СПИСОК УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ

ВАДА Всемирное антидопинговое агентство

ГДР Германская демократическая республика

ДКИ Дисциплинарный до конца игры штраф

ИС Информационная система

Конф. Конфиденциальность

ЕСП Европейский суд правосудия

ЕЭС Европейское экономическое сообщество

ИП Игрок-профессионал

ИПр Индивидуальный предприниматель

ИТР Индивидуальное трудовое право

ИИХФ Международная федерация хоккея

КТС Комиссия по трудовым спорам

КХЛ Континентальная хоккейная лига

Минспорттуризм Министерства спорта, туризма и молодежной политики

Российской Федерации (ныне Минспорт)

Минтруд Министерство труда и социальной защиты

МРО Межрегиональные объединения региональных федераций

футбола

МТК Международная трансферная карта

НПА Нормативно-правовой акт

ОТ Ограниченный трансфер

ПТП Право трудового процесса

РО Религиозная организация

РФФ Региональные федерации футбола

РФС Российский футбольный союз

РФ Российская Федерация

СМТ Свидетельство о международном трансфере

ТК Трансферный контракт

УЕФА Союз европейских футбольных ассоциаций

ФГУ ЦСП Федеральное государственное учреждение «Центр

спортивной подготовки сборных команд России» ФИФА Международная федерация футбола

ФРГ Федеративная республика Германия

ФСО Федеральная служба охраны

ФХР Федерация хоккея России

ЦСКА Российский профессиональный футбольный клуб,

который ранее являлся частью Центрального спортивного клуба армии.

CAS Лозаннский спортивный арбитраж

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Дифференциация в правовом регулировании труда спортсменов: сравнительно-правовой анализ международных, российских и зарубежных норм»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. В российской правовой науке существует точка зрения о том, что современные общественные отношения являются сложными и многослойными, для них характерно возрастающее разнообразие общественных процессов, возникновение новых задач, которые встают перед правом, что обуславливает необходимость дифференцированного правового регулирования.

Сфера спорта является компонентом жизни общества, и требует особого внимания к регуляции некоторых проблемных вопросов, в частности, регулирования труда спортсменов.

Со времени образования СССР на протяжении более чем 50-ти лет отечественный спорт развивался автономно, без значимого вмешательства со стороны законодателя. Со второй половины 1990-х гг. ситуация начала активно меняться.

Необходимость и значимость выполнения обозначенного исследования обусловлена следующими факторами:

❖ принятием дополнительной Главы 54.1 в Трудовой кодекс РФ (введена Федеральным законом от 28.02.2008 N 1Э-ФЗ);

❖ принятием сравнительно недавно Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (данный закон устанавливает правовые, организационные, экономические и социальные основы деятельности в области физической культуры и спорта в Российской Федерации, в том числе деятельности спортсменов, определяет такие понятия как «спорт», «профессиональный спорт», «спортсмен»;

❖ интеграцией РФ в спортивные глобальные процессы, в связи с чем принимаются специальные Федеральные законы: Федеральный закон Российской Федерации от 1 декабря 2007 г. N Э10-ФЗ "Об

организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Параолимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации; Федеральный закон Российской Федерации от 7 июня 2013 г. N 108-ФЗ «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

❖ принятием большого количества ведомственных, нормативных правовых актов Министерства спорта Российской Федерации; отдельно следует выделить План мероприятий по реализации в 2009 - 2015 годах Стратегии развития физической культуры и спорта на период до 2020 года, утвержденный приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 14 октября 2009 г. № 905

❖ принятием общероссийских и международных Регламентов федераций (ассоциаций, лиг и т.д.) по соответствующим видам спорта (актов «мягкого права»), которые должны соответствовать законодательным нормативно-правовым актам.

Таким образом, за короткий срок был принят и вступил в силу целый комплекс 1. правовых норм, регулирующих отношения в сфере спорта в целом 2. регламентных норм, контролирующих отношения в отдельных видах спорта. Эти процессы привели к значительному количеству противоречий между правовыми и регламентными нормами, помочь разрешить которые может опыт других государств.

Для целей углубления знаний о системе трудового права в России и эффективного применения в нашей стране положений правотворческих актов развитых в области регулирования деятельности спортсменов стран в рамках

работы проводится сравнительно-правовое исследование регулирования деятельности спортсменов в Великобритании, Германии и России.

Выбраны такие государства как Германия и Великобритания, так как в этих государствах развитие спортивного права (Великобритания), спортивного законодательства (Германия) началось ранее, чем в России, и ознаменовано стабильной позитивной динамикой; нормы в праве данных зарубежных государств являются эффективным механизмом регулирования деятельности спортсмена. Данные государства являются одними из мировых лидеров в сфере развития спорта (Летние Олимпийские Игры 2012 года прошли в столице Великобритании, Германия трижды принимала Олимпийские Игры; Англия считается страной-родоначальницей футбола, Германия принимала Чемпионат Мира по футболу в 2006 году) и в области спортивных достижений (Англия традиционно стоит в авангарде развития таких видов спорта как футбол, регби, теннис и др.; Германия является мировым лидером в таких видах спорта, как футбол, биатлон, лыжные виды спорта и др.).

Следует добавить, что Великобритания и Германия являются государствами, относящимися к различным правовым системам (англосаксонская и романо-германская соответственно), что составляет для нас интерес в аспекте поиска, выявления, сопоставления разных подходов в решении таких вопросах, как например:

^ нормы какой отрасли права должны регулировать деятельность спортсмена;

^ какой подход нужно использовать для дифференциации в правовом

регулировании трудовой деятельности спортсменов; ^ какой подход необходимо применить для дифференциации правового регулирования выступления спортсменов за сборную в индивидуальных и в командных видах спорта. Принятие главы 54.1 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой

деятельность спортсмена подлежит регулированию в рамках трудового права, не положило конец спорам о том, нормы какой отрасли права (трудовое право, гражданское право или смешанный подход) способны наиболее эффективно регламентировать отношения спортсмена с клубом, федерацией по соответствующему виду спорта и т. д. Поэтому вышеупомянутые вопросы актуальны для России и сегодня. Для Великобритании характерна англосаксонская система права в целом, и трудового права как отрасли в частности. Ведущую роль в регулировании аспектов трудовых отношений занимают коллективные договоры. Отдельное важное место отведено прецеденту.

Как известно, в трудовом праве определённых государств континентальной Европы (в том числе в Германии) основное место отведено законодательству и развитой системе коллективно-договорного регулирования в общенациональном и отраслевом масштабах, а также в рамках юридических лиц. В Германии законы являются главными источниками права.

Необходимо добавить, что исторически общим для регулирования трудовых отношений в РСФСР и Германской демократической республике было использование социалистического права. Однако, при воссоединении ГДР и ФРГ на территории ГДР взамен действующего права было распространено действие трудового права ФРГ, которое учитывает особенности рыночной экономики. Этот аспект также был учтён при выборе исследования законодательства такого государства как Германия.

Важно отметить, что трудовое право в современной Германии не кодифицировано, как в России (в Германии отсутствует единый Трудовой кодекс). Отсутствие кодифицированного акта в Германии нивелировано существованием комплекса нормативно-правовых актов, которые регулируют трудовые отношения (в том числе правоотношения спортсменов). Также отличительной особенностью законодательства Германии является

более долгое существование на практике (в отличие от норм в законодательстве России) и присутствие стабильности норм в нормативно-правовых актах Германии.

Следует также добавить, что Великобритания и Германия являются членами Европейского Союза, а, значит, законодательство этих государств соотносится с правом Европейского союза, что влияет на дифференциацию в правовом регулировании деятельности спортсменов в национальном праве каждого из этих государств.

Теоретическая основа исследования:

а) Россия.

Среди учёных, которые разрабатывали вопросы дифференциации в правовом регулировании труда, следует назвать таких учёных как Н.Г Александров, М.И. Бару, Э.Н. Бондаренко, А.Л. Благодир, М.А. Бочарникова, Ю.В. Васильева, И.С. Войтинский, К.Н. Гусов, С.А. Иванов, Т.Ю. Коршунова, А.М. Куренной, М.Н. Марченко, Орловский Ю.П., А.Е. Пашерстник, Ю.Н. Полетаев, С.Л. Рабинович - Захарин, Г.С. Скачкова , В.Н. Толкунова и др.

Среди учёных, которые исследовали вопросы дифференциации в правовом регулировании трудовой деятельности спортсменов, следует выделить А.М. Агузарова, С.С. Алексеева, А.Е. Базыкина, С.В. Васильева, А.С. Леонова, М.А. Маргулиса, Н.А. Овчинникову, Д.И. Рогачева, С.А. Тукманова , О.А. Шевченко и др.

Важно отметить, что в рамках сравнительно-правовых исследований вопросами трудового права и трудового спортивного права занимались такие ученые как Е.В. Погосян, В.Г. Мельникова, М. Н. Амельченко, некоторые другие ученые. Следует признать тот факт, что доля сравнительно-правовых исследований в российской правовой науке в сфере трудового спортивного права невелика. Данный факт также повлиял на выбор данной темы исследования.

б) Великобритания.

Во время исследования права Великобритании использованы труды таких ученых как: М. Фонтана (M Fontana), У. Фостер (W. Foster), С. Гардинер (S. Gardiner), М. Джеймс (M James), Р. Велш (R. Welsh), И. Блэкшоу (I. Blackshaw), С. Бойез (S. Boyes) и др.

Использована судебная практика Великобритании: " Автокленц против Бельхер (Autoclenz v. Belcher);

- Лейн против Шир Руфинг (Lane v. Shire Roofing);

- Мерсей Докс и Харбор Борд против общества с ограниченной ответственностью «Коггингс и Гриффинс» (Mersey Docks & Harbour Board v. Coggins & Griffiths Ltd);

- Протектакоат Фирсглоу против Сцилагйи (Protectacoat Firthglow v. Szilagyi);

- Реймонд Франк против Ройтерз Лимитед (Raymond Franks v. Reuters Limited).

г) Исследуя законодательство Германии, изучены работы таких ученых как: Э. Дорндорф (E. Dorndorf ), Х. Хилперт (H. Hilpert), Д. Килг (D. Kilg), М. Клуге (M. Kluge), Й. Кайлих (J. Keilich), Р. Райнхард (R. Reinhard), В. Шмайссер (W. Schmeisser) и др.

Также использованы нормативно-правовые акты Великобритании, Германии, России в сфере регулирования труда спортсменов:

а) Россия:

> Трудовой кодекс РФ;

> Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», другие нормативно-правовые акты.

б) Великобритания:

> Закон о трудовых отношениях («Employment Relations Act»);

> Закон о трудовых правах («Employment Rights Act»);

> Закон о равенстве («Equality Act»), другие нормативно-правовые

акты.

г) Германия:

У Закон об установлении минимально допустимых условий труда вне тарифного урегулирования - «Mindestarbeitsbedingungengesetz (MiArbG)»;

У Гражданский кодекс Германии - «Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)»;

У Торговый кодекс Германии - «Handelsgesetzbuch»;

У Четвертая книга Кодекса социального права - «Viertes Buch Sozialgesetzbuch»;

У Закон о конституции предприятия - «Betriebsverfassungsgesetz», другие нормативно-правовые акты.

Для целей исследования изучены Директивы ЕС:

" Директива Европейского Союза 2008/52/EC;

" Директива Европейского Союза 98/59/ЕС; и другие Директивы.

Теоретической основной исследования в данной работе являются:

а) международные нормативно-правовые акты:

" Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда;

" Конвенция и Рекомендация о дискриминации в области труда;

" Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности;

" Конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации, другие международно-правовые акты.

б) акты мягкого права (спортивные регламентные нормы):

" Регламент ФИФА по статусу и переходам футболистов;

" Регламент турнира Лиги Чемпионов УЕФА - 2014/2015;

" Регламент турнира Лиги Европы УЕФА - 2014/2015;

" Регламент Суперкубка УЕФА -2014;

" Устав и регламент ИИХФ 2012/2016, другие акты «мягкого права».

Объект исследования:

отношения, которые возникают в процессе регулирования деятельности спортсменов.

Предмет исследования:

нормы в праве Великобритании, законодательстве Германии, законодательстве России, а также практика разрешения трудовых споров, влияющие на регулирование труда (деятельности) спортсменов, а также правоотношения, вытекающие из данных норм, и практика их применения.

Цель исследования:

осуществить сравнительно-правовой анализ дифференциации в правовом регулировании труда спортсменов путём изучения международных правовых норм, международных и российских норм «мягкого права» (регламентных норм), правовых норм российского законодательства, норм в праве Великобритании, правовых норм в законодательстве Германии, судебной практики и выявить на основании данного анализа наиболее эффективный механизм правового регулирования деятельности спортсменов на основании применения норм трудового права и при необходимости иных отраслей права в условиях российской правовой действительности.

Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

1) выполнить систематизацию основных подходов к определению дифференциации в российском трудовом законодательстве;

2) определить специфику дифференциации в трудовом законодательстве Великобритании и Германии;

3) исследовать правовое регулирование труда спортсменов как критерий дифференциации;

4) осуществить анализ трудового права Великобритании, в частности в области регулирования деятельности спортсмена, а также перспективы применения отдельных положений права Великобритании в России;

5) изучить нормы законодательства Германии, в частности в области регулирования деятельности спортсмена, а также перспективы применения отдельных норм законодательства Германии в России;

6) выявить специфику дифференциации в правовом регулировании деятельности спортсменов в международных регламентных актах, а также других международных нормах на примере футбола и хоккея;

7) определить антидискриминационные нормы в актах международных спортивных федераций, а также в международно-правовых актах;

8) выполнить анализ соответствия международных, национальных регламентных норм нормам российского законодательства.

Методологическую основу исследования составляют методы научного познания, использование которых обусловлено целью и поставленными задачами.

Анализ как метод и логические методы исследования использованы при определении и формулировании сущности дифференциации в правовом регулировании труда спортсменов; изучении и систематизации основных подходов к определению дифференциации в российском трудовом законодательстве; выявлении специфики дифференциации в регулировании деятельности спортсменов в международных регламентных актах и других международных нормах на примере футбола и хоккея; определении антидискриминационных норм в актах международных спортивных федераций и других международно-правовых актах.

Метод системного подхода использован для установления целей и задач использования дифференциации в правовом регулировании труда спортсменов в Великобритании, Германии, России.

Сравнительно-правовой метод применён для исследования и определения специфики дифференциации в трудовом законодательстве Великобритании и Германии; изучения правового регулирования труда спортсменов как критерия дифференциации; осуществления анализа права

Великобритании и норм законодательства Германии, перспектив применения отдельных их положений в законодательстве России; исследования соответствия международных, национальных регламентных норм нормам российского законодательства.

Научная новизна полученных результатов. Данная работа является комплексным сравнительно-правовым исследованием в российской правовой науке. В рамках работы осуществляется анализ дифференциации правового регулирования труда спортсменов в России, Великобритании, Германии и делается вывод о наиболее эффективном с правовой точки зрения регулировании отношений между спортсменом и клубом.

На защиту выносятся следующие основные положения и выводы: 1) Произведен сравнительный анализ подходов российских ученых к понятию дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников. Сформулировано определение дифференциации в регулировании трудовой деятельности работников. По-нашему мнению, дифференциация в регулировании труда работника- это фактическое и юридическое различие в нормативном регулировании труда различных категорий работников, определяемое исходя из специфики отношений по поводу труда. Доказывается, что причина установления особого правого регулирования труда определенных категорий работников заключается не только в самих специфических условиях труда, характере труда, психофизиологических особенностях организма (и иных общепринятых факторах дифференциации правового регулирования труда), но в уровне отношений по поводу труда, которые выражаются в правовых интересах субъектов трудового права и соответствуют воле законодателя закрепить их легально. В работе приводятся предпосылки дифференциации в правовом регулировании труда: особое правовое регулирование труда определенной категории работников актуально в том случае, если, во-первых, отношения по поводу труда являются специфическими (то есть отличаются от тех

отношений, которые уже юридически закреплены; критериями отличия будут являться общепринятые факторы дифференциации), во-вторых, отношения по поводу труда объединяют значимое кол-во работников и работодателей (критерий массовости) или развитие данных отношений входит в сферу приоритетов законодателя (экономические цели, развитие науки, техники и т.д.), в-третьих, если отношения по поводу труда соответствуют уровню развития законодательства о труде. Такой подход, связывающий дифференциацию в правовом регулировании труда различных категорий работников с соответствующим характером и уровнем отношений по поводу труда, на наш взгляд, является диалектическим, позволяя обосновать тенденции развития законодательства о дифференциации правового регулирования труда, а не только проанализировать нормы о дифференциации, действующие в настоящее время.

2) Предлагается авторская классификация критериев дифференциации в правовом регулировании труда на основании структуры трудового правоотношения и фактора условий труда. Именно структурные элементы трудового отношения, которые, как и в иных видах правоотношений в юридической науке, включают субъект, объект и содержание, предлагается выделить в качестве критериев дифференциации правового регулирования труда наряду с условиями труда, которые, по-нашему мнению, являются отдельным критерием. На наш взгляд, данная классификация актуальна и отвечает сложившейся сложной структуре дифференциации правового регулирования труда.

3) Произведён сравнительный анализ и систематизация подходов российских ученых к дифференциации правового регулирования труда спортсменов. В соответствии с предложенной нами классификацией критериев дифференциации в правовом регулировании труда предлагается отграничить спортсменов от других категорий работников по факторам содержания трудового отношения (особый характер труда - повышенные

физические нагрузки и риски получить травму, раннее профессиональное старение) и особых условий труда (конкурентная среда и специфика сектора рынка труда). Конкурентная среда и специфика сектора рынка труда являются авторскими основаниями дифференциации в правовом регулировании труда спортсмена.

Конкуренция для спортсменов - основная цель независимо от вида спорта, которая проявляется, в том числе, в стремлении одного игрока воспрепятствовать должному выполнению другим спортсменом трудовой функции. Конкуренция между спортсменами зачастую является причиной травм в командных видах спорта, поэтому требуется установить нормы, регулирующие должное поведение спортсмена (меры ответственности). Доказывается, что конкуренция и противоборство обуславливают особое правовое регулирование трудовой деятельности спортсменов. Специфика сектора рынка труда выражается, в частности, в том, что профессиональные спортсмены 1. могут выступать за спортивные сборные команды независимо от воли работодателя 2. принимают участие в соревнованиях на основании заявок (регистрации спортивной принадлежности за клубами) 3. могут менять работодателя (клуб) только в рамках установленного периода (трансферные окна) и, как правило, ограниченное количество раз за определенные периоды (спортивный сезон). Данные условия труда также требуют специфического регулирования.

4) Осуществлён сравнительно-правовой анализ норм Трудового кодекса РФ, которые регулируют трудовую деятельность спортсменов и работников религиозных организаций. На основании сравнительного анализа регулирования труда спортсмена и работника религиозной организации сделан вывод о том, что дифференциация в правовом регулировании труда данных категорий работников предопределяется, во-первых, необходимостью введения таких норм, выражение которых сделано в определённой, категоричной форме и не подлежит изменению по

инициативе её адресатов. Этим обусловлено наличие в главах 54 и 54.1 Трудового кодекса РФ, а также в локальных нормативных актах/ внутренних установлениях значительного количества императивных, обязывающих норм. Наличие «вертикали власти» (управомоченная организация -работодатель - работник) при регулировании труда работника - это еще одна общая черта при регламентации труда спортсменов и работников религиозных работников, которая выражается в том, что работодатели обязаны при заключении трудовых договоров и принятии локальных нормативных актов (внутренних установлений религиозной организации) руководствоваться не только нормами законодательства Российской Федерации, но актами (предписаниями, инструкциями и так далее) управомоченных по отношению к ним организаций.

Наличие управомоченных по отношению к работодателю организаций, которые в определенной степени определяют порядок деятельности работодателя, и использование законодателем большого количества императивных, обязывающих норм - это общие черты при регулировании труда спортсменов и работников религиозных организаций, которые в то же время позволяют отграничить данные категории работников от всех остальных. При этом оба характерных свойства, названные выше, взаимосвязаны, так как в ряде случаев именно наличие управомоченной в отношении работодателя организации (для спорта это, как правило, спортивные федерации и лиги) является причиной установления законодателем императивной нормы.

5) Определена специфика дифференциации в трудовом законодательстве Великобритании, в результате чего нами сделан вывод о том, что:

в Великобритании отсутствуют строгие рамки между трудовым и гражданско-правовым договором и, как следствие, законодательное принуждение заключить трудовой либо гражданско-правовой договор, что свидетельствует о более высоком уровне свободы

договора. Фактор контроля является определяющим в отношении прав и обязанностей спортсмена. В Великобритании признано, что футбольный игрок должен подчиняться требованиям (инструкциям) тренера (капитана) команды, в рамках найма («employment») лица как футбольного игрока. Футбольный игрок соглашается выполнять детальные инструкции и подчиняться указаниям капитана и тренера. «Фактор контроля» действует для определения вида договора, на основании которого лицо (спортсмен) работает: либо лицо работает в соответствии с договором по оказанию услуг («contract for services»), либо - трудовым договором в рамках права занятости («contract of employment», «employment contract»). Различие заключается в степени контроля.

6) Осуществлён анализ права Великобритании в аспекте использования медиации как альтернативного способа досудебного разрешения спортивных споров. Рассмотрены перспективы применения медиации в спортивном законодательстве в России, в результате чего, считаем, что целесообразно на нормативном уровне установить возможность применения медиации для защиты прав спортсмена, если его права нарушаются.

Доказано, что спортивный медиатор более эффективен, чем комиссия по трудовым спорам (для индивидуальных споров — ст. 384-388 ТК РФ) или посредник и трудовой арбитраж (для коллективных трудовых споров - ст. 403-404 ТК РФ). Критериями, позволяющими утверждать о возможности эффективного использования медиации в целях разрешения споров между спортсменом и работодателем, являются:

А) Автономность спорта и наличие управомоченных по отношению к работодателю организаций. Предусмотренная Трудовым кодексом возможность урегулирования трудовых споров при учете мнения работодателя и коллектива работников или с участием избранного

представителями работодателя и работников посредника создает широкие возможности для дискриминации работников. Как известно, почти всегда работодатель располагает более широким спектром связей, что априори создает предпосылки для назначения «пристрастной третьей» стороны для разрешения спора, и оказывает давление на коллектив работников (не говоря уже о случаях, когда в споре участвует один работник). В спортивной сфере третьей стороной, назначающей медиатора, могут выступать управомоченные организации - федерации по соответствующим видам спорта, лиги и так далее. В таком случае независимость медиатора и отсутствие у него личных интересов могут быть обеспечены с наибольшей долей вероятности.

Б) С уверенностью можно сказать, что управомоченная организация, специализрующаяся на данном виде спорта, выберет медиатора, обладающего профессиональными и глубокими знаниями именно в той сфере спорта, где имеет место конфликт.

В) Законодательно установлена конфиденциальность данных, которые получает медиатор. Медиатор не вправе разглашать информацию, относящуюся к процедуре медиации и ставшую ему известной при ее проведении, без согласия сторон. Это относится как ко второй стороне спора, так и к любым третьим лицам.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Говоров Павел Сергеевич, 2015 год

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

Международные конвенции:

1. Конвенция Международной Организации Труда № 138 о минимальном возрасте для приема на работу (Женева, 26 июня 1973 г.) // Система ГАРАНТ. 2014. URL: : http://base.garant.ni/2540542/#ixzz3M1qS5RMl (дата обращения: 23.11.2014).

2. Международная конвенция против апартеида в спорте // Официальный Сайт ООН. Документы. 2014. URL: http://www.un.org/ru/documents/decl conv/conventions/apartheid in sp orts.shtml (дата обращения: 11.06.2014).

3. Международная конвенция о борьбе с допингом в спорте // Официальный Сайт ООН. Документы. 2014. URL: http: //www.un.org/ru/documents/decl conv/conventions/pdf/doping.pdf (дата обращения: 11.06.2014).

4. Convention concerning Minimum Age for Admission to Employment // IIHF. 2012. URL: http://www.eishockey.at/fileadmin/Redaktion/downloads/130819 IIHF Statutes Bylaws.pdf (дата обращения: 23.06.2014).

Законодательство РФ:

1. Конституция РФ //Официальный текст Конституции РФ с внесёнными поправками от 21.07.2014 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации

http://www.pravo.gov.ru 01.08.2014 в «Собрании законодательства РФ», 04.08.2014. - № 31. - ст. 4398.

2. Модельный закон о профессиональном спорте СНГ // Консультант Плюс. 2014. URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=INT;n=40705 ;dst=100015 (дата обращения: 11.06.2014).

3. Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть 1 от 30.11.1994 N 51-ФЗ/"Собрание-законодательства РФ". - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // «Российская газета». - № 256. - 31.12.2001. - Ч.1. - ст. 348.1.

5. Федеральный закон «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» // Официальный сайт «Гарант». 2014. URL: http://base.garant.ru/10135803/#ixzz3M9at8vqU (дата обращения: 11.12.2014).

6. Федеральный закон от 29 апреля 1999 года №80 - ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»/Собрание законодательства РФ. 03.05.1999. - №18. - Ст. 2206. - утр. силу.

7. Федеральный закон от 4 декабря 2007 года №329 - ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»/Собрание законодательства РФ. - 10.12.2007. - №50. - Ст. 6242.

8. Федеральный закон от 28 февраля 2008 года №13 - ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации» Собрание законодательства РФ. - 03.03.2008. - №9. - Ст. 812.

9. Федеральный закон от 27.07.2010 № 194-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»

// Консультант Плюс. 2012. URL:

http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 103039/ (дата обращения: 12.06.2014).

10. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-Ф3 (ред. от 23.07.2013) «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) // Консультант Плюс. 2012. URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?base=LAW&n=148723&req =doc (дата обращения: 12.06.2014).

11. Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ (ред. от 23.07.2013, с изм. от 04.06.2014) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Консультант Плюс. 2007. URL: http://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 149841/ (дата обращения: 10.06.2014).

12. Проект Федерального закона Российской Федерации «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации» // Российская газета. 2014. URL: http: //www.rg.ru/2013/01/29/elektr-pasport- site-dok.html (дата обращения: 11.12.2014).

13. Справка о практике применения Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации. 2012. URL: http://www.supcourt.ru/print page.php?id=8150 (дата обращения: 12.06.2014).

Законодательство ЕС:

1. Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the

laws of the Member States relating to collective redundancies // EUR Lex. 2014. URL: http://eur-lex.europa.eu/legal-

con-

tent/EN/ALL/;ELX SESSIONID=vN2LT9PZbzv2YVSkbyPc3RLrpL4Y rgvtS0ZQ81 SyxghwLqk6wzQ5! - 153079146?uri=CELEX:31998L0059 (дата обращения: 21.06.2014).

2. EU Directive 2008/52/EC // European Union Law. 2014. URL: http://eur-

lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=0J:L:2008:136:0003:0008 :En:PDF (дата обращения: 14.06.2014).

Законодательство Великобритании:

1. Disability Discrimination Act 1995 // Legislation. Gov.UK. 2013. URL: http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1995/50/contents (дата обращения: 13.06.2014).

2. Employment Relations Act 1999 // Legislation. Gov.UK. 2014. URL: http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1999/26/section/23 (дата обращения: 13.06.2014).

3. Employment Rights Act 1996 // Legislation. Gov.UK. 2014. URL: http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1996/18/contents (дата обращения: 12.06.2014).

4. Enterprise and Regulatory Reform Act 2013 // Legislation. Gov.UK. 2013. URL: http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2013/24/contents/enacted (дата обращения: 12.06.2014).

5. Equal Pay Act 1970 // Legislation. Gov.UK. 2013. URL: http://www.legisl ation .gov. uk/ukpga/1970/41 (дата обращения: 12.06.2014).

6. Equality Act // Legislation. Gov.UK. 2010. URL: https://www.gov.uk/equality-act-2010-guidance (дата обращения: 13.06.2014).

7. Race Relations Act 1976 // Legislation. Gov.UK. 2013. URL: http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1976/74 (дата обращения: 12.06.2014).

8. Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992 // Legislation. Gov.UK. 2014. URL: http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1992/52/contents (дата обращения: 12.06.2014).

9. Trade Union Reform and Employment Rights Act 1993 // Legislation. Gov.UK. 2014. URL: http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1993/19/contents (дата обращения: 13.06.2014).

Законодательство Германии:

1. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www. gesetze-im-internet.de/agg/ (дата обращения: 18.06.2014).

2. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www.gesetze-im-internet.de/a g/ (дата обращения: 21.06.2014).

3. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www.gesetze-im-internet. de/bundesrecht/tzbfg/gesamt.pdf (дата обращения: 21.06.2014).

4. Arbeitsgerichtsgesetz // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www. gesetze-im-internet.de/arbgg/ (дата обращения: 21.06.2014).

5. Betriebsverfassungsgesetz // Gesetze im Internet. 2014. URL:

225

http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/ (дата обращения: 18.06.2014).

6. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/ (дата обращения: 16.06.2014).

7. Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland // Gesetze im Internet. 2013. URL: http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/gg/gesamt.pdf (дата обращения: 13.06.2014).

8. Handelsgesetzbuch // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www.gesetze-im-internet. de/hgb / (дата обращения: 17.06.2014).

9. Mindestarbeitsbedingungengesetz // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/miarbg/gesamt.pdf (дата обращения: 15.06.2014).

10. Tarifvertragsgesetz // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www.gesetze-im-internet.de/tvg/ (дата обращения: 19.06.2014).

11. Teilzeit- und Befristungsgesetz // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www. gesetze-im-internet.de/bundesrecht/tzbfg/gesamt. pdf (дата обращения: 21.06.2014).

12. Urlaubsgesetz // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www. gesetze-im-internet.de/burlg/ (дата обращения: 21.06.2014).

13. Viertes Buch Sozialgesetzbuch // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/ (дата обращения: 18.06.2014).

14. Zivilprozessordnung // Gesetze im Internet. 2014. URL: http://www.gesetze-im-internet.de/zpo/ (дата обращения: 21.06.2014).

Судебные дела:

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 (ред. от 28.09.10) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Официальный сайт Верховного Суда РФ. 2014. URL: http://www.vsrf.ru/ (дата обращения: 19.12.2014).

2. Autoclenz v. Belcher [2011] // United Kingdom Supreme Court. 2011. URL: http://www.bailii.org/uk/cases/UKSC/2011/41 .html (дата

обращения: 14.06.2014).

2. Clark v. Oxfordshire Health Authority [1997] // England and Wales Court of Appeal (Civil Division) Decisions. 1997. URL: http://www.bailii.org/ew/cases/EWCA/Civ/1997/3035.html (дата обращения: 14.06.2014).

3. Lane v. Shire Roofing ([1995] // England and Wales Court of Appeal (Civil Division) Decisions. 1995. URL: http://www.bailii.org/ew/cases/EWCA/Civ/1995/37.html (дата обращения: 14.06.2014).

4. Mersey Docks & Harbour Board v. Coggins & Griffiths Ltd [1947] // United Kingdom House of Lords Decisions. 1947. URL: http://www.bailii.org/uk/cases/UKSC/2011/41.html (дата обращения: 15.06.2014).

5. Protectacoat Firthglow v. Szilagyi [2009] // British and Irish Legal Information Institute. 2009. URL: http://www.bailii.org/ew/cases/EWCA/Civ/2009/98.html (дата обращения: 13.06.2014).

6. Raymond Franks v. Reuters Limited [2003] // Royal Courts of Justice. Global Legal Intelligence.2011. URL: http : //court-appeal.vlex.co.uk/vid/-52572305 (дата обращения: 14.06.2014).

Регламентные нормы в сфере футбола Акты ФИФА:

1. FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players // Official Web Site FIFA. 2014. URL:

http://pt.fifa.com/mm/document/affederation/administration/01/95/83/85/r

egulationsstatusandtransfer 2014 e neutral.pdf (дата обращения: 22.12.2014).

2. FIFA Statutes Updated August 2014 // Official Web Site FIFA. 2014. URL:

http://img.gold.fifa.com/mm/document/affederation/generic/02/41/81/55/fi fastatuten2014 e neutral.pdf (дата обращения: 22.12.2014).

Акты УЕФА:

1. Искоренение расизма в клубном футболе Руководство для клубов UEFA // Официальный сайт Российского футбольного союза. 2014. URL: http://www.rfs.ru/res/docs/fifauefa/No rasism.pdf (дата обращения: 12.12.2014).

2. Regulations of the UEFA Champions League 2012-15 Cycle 2014/15 Season // Official Web Site UEFA. 2014. URL: http://ru.uefa.com/MultimediaFiles/Download/Regulations/uefaorg/Regul ations/02/09/88/17/2098817 DOWNLOAD.pdf (дата обращения: 12.12.2014).

3. Regulations of the UEFA Europa League 2012-15 Cycle 2014/15 Season // Official Web Site UEFA. 2014. URL: http://www.uefa.com/MultimediaFiles/Download/Regulations/uefaorg/R egulati0ns/02/09/88/37/2098837_D0WNL0AD.pdf (дата обращения: 12.12.2014).

4. UEFA Anti-Doping Regulations Edition 2013 // Official Web Site UEFA. 2014. URL: http://www.uefa.com/MultimediaFiles/Download/EuroExperience/uefaor g/Anti-doping/01/96/66/07/1966607 DOWNLOAD.pdf (дата обращения: 17.12.2014).

5. UEFA Disciplinary Regulations DR Edition 2014 // Official Web Site

UEFA. 2014. URL:

228

https://www.uefa. org/MultimediaFiles/Download/Regulations/uefaorg/U EFACompDisCases/02/11/23/49/2112349 DOWNLOAD.pdf (дата обращения: 12.12.2014).

6. UEFA Laws of the Game 2014 // Official Web Site UEFA. 2014. URL: https://www.uefa. org/MultimediaFiles/Download/Regulations/uefaorg/U EFACompDisCases/02/11/23/49/2112349 DOWNLOAD.pdf (дата обращения: 12.12.2014).

7. UEFA Medical Regulations Edition 2014 // Official Web Site UEFA. 2014. URL: http://ffm.mk/media/files/165637-UEFa-Medical-Regulations-2014 en.pdf (дата обращения: 12.12.2014).

8. UEFA Statutes Rules of Procedure of the UEFA Congress Regulations governing the Implementation of the UEFA Statutes Edition 2014 // Official Web Site UEFA. 2014. URL: https://www.uefa. org/MultimediaFiles/Download/OfficialDocument/uefa org/WhatUEFAis/02/09/93/25/2099325 DOWNLOAD.pdf (дата обращения: 12.12.2014).

9. UEFA Super Cup 2012-15 Cycle Regulations // Official Web Site UEFA. 2014. URL:

http://www.uefa.com/MultimediaFiles/Download/Regulations/uefaorg/R egulations/02/09/93/05/2099305 DOWNLOAD.pdf (дата обращения: 12.12.2014).

Акты РФС:

1. Дисциплинарный регламент РФС с изменениями, утверждёнными Постановлениями Исполкома, № 161/9.1 от 30 октября 2014 года // Российский футбольный союз. 2014. URL:

http://www.rfs.ru/res/docs/regulations/disreg2014.doc (дата обращения: 15.06.2014).

2. Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов. Постановлением Бюро Исполкома РФС №119/5 от 04 июля 2014 года // Российский футбольный союз. 2014. URL: http: //www.rfs.ru/rfs/documents/strate gies/ (дата обращения:

12.06.2014).

Регламентные нормы в сфере хоккея Акты ИИХФ:

1. IIHF Disciplinary Regulations 2012 // Official web site IIHF. 2014. URL: http://www.iihf.com/fileadmin/user_upload/PDF/2012_IIHF_Disciplinary

Regulations.pdf (дата обращения: 13.12.2014).

2. IIHF Inline Hockey Rule Book 2012 // Official web site IIHF. 2014. URL: http: //www.iihf.com/fileadmin/user upload/PDF/InLineRuleBook2012.pd f (дата обращения: 14.12.2014).

3. IIHF Official Rule Book 2014-2018 // Official web site IIHF. 2014. URL: http://www.iihf.com/fileadmin/user upload/PDF/Sport/IIHF Official Rul e Book 2014-18 Web V4.pdf (дата обращения: 18.12.2014).

4. IIHF Sport Regulations 2015. Updated in 2014 // Official web site IIHF. 2014. URL: http://www.iihf.com/fileadmin/user upload/PDF/Sport/2015 IIHF Sport Regulations.pdf (дата обращения: 23.11.2014).

5. IIHF Statutes and bylaws 2012-2016 // IIHF. 2014. URL: http://www.eishockey.at/fileadmin/Redaktion/downloads/130819 IIHF St atutes Bylaws.pdf (дата обращения: 18.12.2014).

6. IIHF Transfer Regulations 2014 // Official web site IIHF. 2014. URL: http://www.iihf.com/fileadmin/user upload/PDF/Sport/2014 IIHF Interna tional Transfer Regulations 130626.pdf (дата обращения: 13.12.2014).

Акты КХЛ:

1. Спортивный регламент КХЛ Сезоны 2014-2015; 2015-2016; 20162017. Утверждён Правлением КХЛ № 38 от 19 августа 2014 г. // Официальный сайт КХЛ. 2014. URL:

http://www.khl.ru/documents/KHL sports regulations 2014-2017.pdf (дата обращения: 14.12.2014).

Акты ФХС:

1. Регламент чемпионата высшей хоккейной лиги - всероссийского соревнования по хоккею сезоны 2014/2015; 2015/2016 // Официальный сайт Высшей хоккейной лиги. 2014. URL: http://r-hockey.ru/regl/6845.pdf (дата обращения: 14.12.2014).

Литература:

1. Александров Н. Г. Теория государства и права / Н.Г. Александров, Ф.И. Калинычев, А.В.Мицкевич, А.Л. Недавний, Н.И. Самощенко, В.А. Туманов, А.Ф. Шебанов. - М.: Юридическая литература, 1968.

- С. 436-437.

2. Алексеев С.С. Общие теоретические проблемы системы советского права. М: Госюриздат, 1961. - 181 с.

3. Бегичев Б.К. Субъектная дифференциация в правовом регулированиив советском трудовом праве // Сборник ученых трудов Свердловского юридического института. - 1964. - Выпуск 2.

- С. 137.

4. Бондарь Н.С. Конституционное измерение равноправия граждан

Российской Федерации / Н.С. Бондарь, Ю.В. Капранова. - Ростов-

на-Дону: Издательство Ростовского университета. - 2002. - С. 46.

231

5. Войтинский И.С. Трудовое право СССР. М.: Госиздат, 1925. - 264 с.

6. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. - М.: Издательство «Наука», 1977. - С. 221-222.

7. Гусов К.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву. Научно-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. -«Проспект», «Велби», 2008г. - 134с.

8. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М., 2005. - 496 c.

9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. 2005. - С. 22 - 23

10.Зайцев Ю. В. рудовые будни в мире спорта: Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров/ Ю.В. Зайцев, Д.И. Рогачев. - М.: Статут, 2012. - 182 с.

11.Иванов С.А. Советское трудовое право: вопросы теории / С.А Иванов, Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский. - М. Наука, 1978. - 368 c.

12.Кисилев И.Я. Сравнительное международное трудовое право. Учебник для вузов. - М.: Дело, 1999. - 728 с.

13.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание. Под ред Гусова К.Н. 7-е изд., перераб. и доп. - М.: 2008. -928 с.

14. Лукашук И.И. Международное право. Особенная часть: Учебн. для студентов юрид. фак. и вузов. Рос. акад. наук, Ин-т государства и права, Академ. правовой ун-т. Изд. 3-е, перераб. и доп. М.: Волтерс Клувер, 2005. - 544 с.

15.Лушников А.М. Социальное равенство, дифференциация и запрет дискриминации в зеркале трудового права / А.М. Лушников, М.В. Лушникова // Правовое регулирование труда в современной России: общие положения, отраслевые институты, эффективность реализации права. - Саратов, 2007. - С. 53-66.

16. Марченко М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс. Том 2. / Отв. ред. М.Н. Марченко. - М.: Зерцало, 2001. - С.328.

17.Международное право: учебник для бакалавров / под ред. А.Я. Капустина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2014. - 723 с.

18. Овчинникова Н. А. Актуальные проблемы правового регулирования профессионального спорта в Российской Федерации : монография / Н. А. Овчинникова. - Владимир, 2008. - 156 с.

19.Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде / Отв. ред. А.С. Краснопольский. М.: Изд-во Академии наук СССР, 1955. - 232 с.

20. Правовое регулирование трудовых отношений в Европе и Центральной Азии: Руководство к Рекомендации № 198 / Международное бюро труда, Департамент управления и трипартизма. - Женева: МБТ, 2014. - 126 с.

21.Проблемы теории государства и права: Учебник / под ред. С.С. Алексеева. - М.: Юридическая литература, 1979. - 412 с.

22. Сабо Имбре Основы теории права (перевод с венгерского под ред. В.А.Туманова). - М.: Издательство Прогресс, 1974. - 270 с.

23.Сердюков А. В. Спортивное право как комплексная отрасль законодательства : монография / А. В. Сердюков. -М.: Юрлитинформ, 2011. - 192 с.

24.Советское трудовое право: Учебник / Под ред. А.Д.Зайкина. М.: Юрид. лит., 1979. - С. 97 - 98.

25.Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - С. 36 - 37.

26.Freedland М. The Personal Employment Contract Oxford, 2005 and Freedland and Kountouris, The Legal Construction of Personal Work Relations. - Oxford, 2011. - P. 18.

27.Gardiner S. Sports law / S. Gardiner., M. James, J. O'Leary, R.Welsh, I. Blackshaw, S. Boyes, A. Caiger. - RoutledgeCavendish, 2006.

28.Stopper M. Handbuch Fußball-Recht: Rechte-Vermarktung-Organisation / M. Stopper, Gr. Lentze, J. von Appen, T. Bagger, H. Blask, M. Breuck-er, J. Englisch, R. Furth, M. Gerlinger , F. Holzhäuser, R. Koch, B. Kuhn, R. Lorz, J. Paepke, Chr. Raßmann, St. Schmidt, M. Villiger, J. Vollmüller, Chr. Wüterich. - Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, 2011. - 1032 Seiten.

29.Wise A.N. International Sports Law and Business / A. N. Wise, B.S. Meyer. - Volume 2, Kluwer Law International, 1997. - 2185 p.

30.Wong G.M. Essentials of Sports Law. - ABC-CLIO, 2010. - 899 Seiten.

Монографии:

1. Агузаров А.М. Современные аспекты правового регулирования труда спортсменов и тренеров : Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата юридических наук. 12.00.05 -Трудовое право ; Право социального обеспечения / А.М. Агузаров. -М., 2008. - 24 с.

2. Астраханцева Е. В. Некоторые особенности правового регулирования труда и социального обеспечения работников здравоохранения : Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. 12.00.05 - Трудовое право ; Право социального обеспечения /Е. В. Астраханцева. - М., 2008. -28 с.

3. Бабаев Р. Ю. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта в российской федерации : Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата юридических наук. 12.00.05 - Трудовое

234

право ; Право социального обеспечения / Р. Ю. Бабаев. - М., 2014. -21 с.

4. Благодир А. Л. Система права социального обеспечения: автореф. дис. на соиск. учен. степ. д-ра юрид. наук: Спец. (12.00.05) / Благодир Алла Леонидовна; [Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина.]. - Москва: 2014. -51 с.

5. Бондаренко Э. Н. Основания возникновения трудовых правоотношений: автореф. дис. на соиск. учен. степ. д-ра юрид. наук: Спец. (12.00.05) / Бондаренко Эльвира Николаевна; [Моск. гос. юрид. акад.]. - Москва: 2004. - 46 с.

6. Васильев С.В. Особенности трудового договора профессиональных спортсменов и рассмотрение споров в области профессионального спорта [Текст] : специальность 12.00.05 «Трудовое право; право соц. обеспечения» : автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук / Васильев Сергей Викторович ; [Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова]. - М., 2006. - 31 с.

7. Васильева Ю.В. Кодификация российского законодательства о социальном обеспечении: теоретические и практические проблемы: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук: специальность 12.00.05 <Трудовое право; право социального обеспечения> / Васильева Юлия Валерьевна; [Моск. гос. юрид. акад. им. О. Е. Кутафина]. - Москва: 2010. - 54 с.

8. Егоричев А.Н. Конституционно-правовые основы физкультурной деятельности: российский и зарубежный опыт. Дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2006. - С. 111.

9. Леонов А. С. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: Проблемы и перспективы развития : Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических

наук. 12.00.05. - Трудовое право ; Право социального обеспечения /А. С. Леонов ; Науч. рук. К. Н. Гусов. - М., 2009. - 29 с.

10.Маргулис М. А. Нормотворчество корпоративных объединений в области спорта Нормотворчество корпоративных объединений в области спорта. Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / Маргулис М.А. - М., 2005. -197 с.

11.Маргулис М.А. Нормотворчество корпоративных объединений в области спорта. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук / Маргулис М.А. -М., 2005. - 31 с.

12. Мельникова В.Г. Система трудового права Российской Федерации : Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Специальность 12.00.05 - Трудовое право ; Право социального обеспечения /В. Г. Мельникова ; Науч. рук. В. М. Лебедев. - Томск, 2004. - 26 с.

13.Погосян Е.В. Формы разрешения спортивных споров (сравнительно-правовой аспект). Автореф. дисс. ... канд. юр. наук. - Екатеринбург, 2009. - 27 с.

14.Потапова Н.Д. Особенности правового регулирования трудовых отношений работников железнодорожного транспорта: Дисс. ... канд.юрид.наук. - Москва. 2007. - С. 20.

15.Рабинович-Захарин С.Л. Единство и дифференциация советского трудового права: Дисс. канд. юрид. наук. М. 1947. - 191 с.

16.Сердюков А. В. Спортивное право как комплексная отрасль законодательства : монография / А. В. Сердюков. -М.: Юрлитинформ,2011. - 192 с.

17.Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. Монография. - М.: МГИУ, 2003. - с.239.

18.Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. Монография. - М.: МГИУ, 2003. - С. 265.

19.Соловьев А.А. Российский и зарубежный опыт систематизации законодательства о спорте: Монография // Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России. - М., 2011. - 383 с.

20.Тукманов С.А. Особенности трудоправового статуса профессионального футболиста :Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. 12.00.05 -Трудовое право ; Право социального обеспечения /С. А. Тукманов ; Науч. рук. К. Н. Гусов. - М.,2007. - 24 с.

21.Шебанова А.И. Дифференциация в правовом регулировании труда молодежи // Советское государство и право. 1970. № 5. С. 121; Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. Монография. - М. - 2003. - С. 285.

22.Шевченко О.А. Международное и сравнительное трудовое право в сфере профессионального спорта. Монография. - «Издательство «Проспект», 2014. - 145 с.

23.Шевченко О.А. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов [Текст] : специальность 12.00.05 «Трудовое право; право соц. Обеспечения» : автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук / Шевченко Ольга Александровна ; [Моск. гос. юрид. акад.]. - М., 2005. - 22 с.

24.Штивельберг Ф.В. Основания и пределы дифференциации в трудовом праве России. Дисс.... канд.юрид.наук.. Екатеринбург. 2004. - С. 57 - 59.

Статьи:

1. Антипьева Н.В. Специфика профессиональной деятельности как

критерий дифференциации правового регулирования социального

обеспечений отдельных категорий граждан [Текст] / Н. В.

Антипьева. //Актуальные проблемы российского права. - 2013. - №

237

4. - С. 440 - 444.

2. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право. - 1971. - № 10. - С. 45-50.

3. Бондарев А.К. «Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства» // «Законодательство». - № 8. - 2003. - С. 51-59.

4. Бочарникова М.А. Дифференциация в правовом регулированиитрудовых отношений: теоретические аспекты / М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова // Российской ежегодник трудового права. № 2. 2006 / Под ред. Е.Б.Хохлова. - СПб.: Издательский Дом С.-Петерб. гос. ун-та, Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та., 2007. - 238 - 239.

5. Васькевич В.П. О договорном регулировании профессиональной спортивной деятельности // Законы России: опыт, анализ, практика. - №1. - 2009. - С. 45.

6. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание. Под ред Гусова К.Н. 7-е изд., перераб. и доп. - М.: 2008. - 928 с.

7. Зайцев Ю.В. Особенности прекращения трудового договора спортсмена // Спорт: экономика, право, управление. - 2008. - № 3. -С.6-9.

8. Канунников А.Б., Канунников С.А. Гражданско-правовые условия в трудовом договоре с профессиональными спортсменами // Трудовое право. - №8. - 2006. - С. 36.

9. Кравченко В.В. Опыт осуществления государственных функций Союзом спортивных обществ // Советское государство и право. -1962. - № 6. - С. 48-57.

10.Крылов К.Д. Принцип запрещения дискриминации, его правовая защита и проблемы дифференциации регулирования труда // Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его

применения (материалы Всероссийской научно-практической конференции 16-18 января 2003г.) / Отв. ред. К.Н.Гусов. - М.: ТК Велби, 2004. - С. 47.

11.Лушников А.М. О пределах ограничения трудовых прав и свобод / А.М. Лушников, М.В. Лушникова // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2008. - № 7. - С. 43-52.

12. Лушников А.М. О пределах ограничения трудовых прав и свобод / А.М. Лушников, М.В. Лушникова // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2008. - № 7. - С. 43-52.

13.Огородов Д.В., Челышев М.Ю. Некоторые дискуссионные проблемы учения о смешанных договорах // Правоведение. - №6. -2007. - С. 41.

14. Пешин Н. Л. Правовые проблемы и особенности государственного регулирования спорта в России и Польше [Текст] / Н. Л. Пешин, Б. Бомановский.//Конституционное и муниципальное право. - 2012. -№ 11. - С. 35-44.

15.Покровская М.А. О субъектной дифференциации в советском трудовом праве // Правоведение. 1967. - № 5. - С. 54-57.

16.Пресняков М.В. Принцип свободы труда в профессиональном спорте // Трудовое право. М.: Интел-Синтез, 2008. - № 8. - С. 33-39.

17.Пресняков М.В. Принцип свободы труда в профессиональном спорте // Трудовое право. М.: Интел-Синтез, 2008. - № 8. - С. 33-39.

18.Рабинович - Захарин С.Л. К вопросу о дифференциации советского трудового права // Вопросы советского гражданского и трудового права. - М. Издательство Академии наук СССР, 1952. - С. 100 - 101.

19.Рогачев Д.И. Модернизация правового регулирования труда спортсменов и тренеров // Первая международная научно-практическая конференция «Спортивное право: перспективы развития»: материалы конференции. - М., 2008. - С. 109.

20.Снигирева И.О. Право на жизнь и его юридические гарантии в сфере труда // Право на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы Международной научно-практической конференции / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2008. - С. 7.

21. Тенденции развития законодательства об объединениях работников // Журнал сравнительного правоведения. - № 8. - 2012. - С. 15.

Дополнительные интернет-источники:

1. Агузаров А.М. Особенности метода правового регулирования труда спортсменов и тренеров // Консультант Плюс. 2012. URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=CJI;n=64924 (дата обращения: 15.07.2014).

2. Базыкин А. Е. Правовое регулирование труда тренеров. Диссертация на соискание учёной степени кандидата юридических наук // Электронный каталог Docme.ru. 2012. URL: http://www.docme.ru/doc/239043/pravovoe-regulirovanie-truda-trenerov (дата обращения: 29.05.2014).

3. Благодарова И.А. Принцип свободы труда в профессиональном спорте // Консультант Плюс. 2011. URL: http: //base.consultant.ru/cons/cgi/online.c gi?req=doc;base=CJI;n=57868 (дата обращения: 11.06.2014).

4. Бугров Л.Ю. Право на труд и трудовой договор // Вестник Пермского университета. Научный журнал. 2010. URL: http://www.jurvestnik.psu.ru/index.php/ru/-1 -7-2010/6-2010-12-01-13-31-58/-1 -7-2010/77-pravo-na-trud-i-trudovoj -dogovor-obshhaya-xarakteristika-problemy- (дата обращения 12.06.2014).

5. Говоров П.С. Некоторые проблемы правового регулирования

240

деятельности спортсменов в командных видах спорта // Цивилист. № 1. 2013. URL: http://www.center-bereg.ru/n434.html (дата обращения: 12.12.2014).

6. Дело Матузалема живет и процветает // Rusfootball. 2014. URL: http://www.rusfootball. info/pliga/article/1146081660-delo-matuzalema-zhivet-i-procvetaet.html (дата обращения: 12.12.2014).

7. Зайцев Ю. Недовольные решениями КДК будут всегда // Чемпионат.

2013. URL: http://m.championat.com/article/sport/business/164080/ (дата обращения: 11.06.2014).

8. Матузалем // Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

2014. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Матузалем?previous=yes (дата обращения: 12.12.2014).

9. Основы трудового законодательства Германии // Профессионалы. 2009. URL:

http://professionali.ru/Soobschestva/yuridicheskie_i_buxgalterskie_uslugi_v_evrope/osnovy_trudovog o_zakonodatelstva_germanii/ (дата обращения: 13.06.2014).

10.Сабиров В. Ф. Медиация в сфере спорта // Гильдия медиаторов Республики Башкортостан. 2014. URL: http://mediaciarb.ru/index.php/novost/66-mediatsiya-v-sfere-sporta (дата обращения: 12.06.2014).

11.УЕФА одобрил введение биологических паспортов // Официальный сайт фанатов Футбольного клуба «Зенит». 2014. URL: http://zenitbol.ru/news/uefa_odobril_vvedenie_biologicheskikh_pasporto v/2014-10-17-33462 (дата обращения: 11.06.2014).

12. Устюшенко А. Гражданско-правовой договор. Принимаем меры предосторожности // Трудовое право. - № 2. - 2014. URL: http://www.top-personal.ru/lawissue.html72347 (дата обращения: 12.06.2014).

13. Шевченко О.А. Особенности правового регулирования труда

профессиональный спортсменов [Электронный ресурс]: Дис. ... канд.

юрид. наук : 12.00.05. - М.: РГБ, 2005. - с.162. // 2005. URL:

241

http://sportscrime.ru/file/literature/OsobennostiPravovogoRegulirovaniyaTrudaProfessionalnyhSportS

menov.pdf. (дата обращения: 10.06.2014).

14.Шевченко О.А. Особенности правового регулирования труда профессиональный спортсменов [Электронный ресурс]: Дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05. - М.: РГБ, 2005. - 162 с. // 2005. URL:

http://sportscrime.ru/file/literature/OsobennostiPravovogoRegulirovaniyaTrudaProfessionalnyhSportS

menov.pdf. (дата обращения: 10.06.2014).

15.Юнчик Л. Спорт и спор // Республика. Право. / Российская газета. 2010. URL: http://respublika.info/4770/law/article31771/ (дата обращения:

12.06.2014).

Дополнительные английские источники:

1. «The UK's leading sports boutique» (Legal 500) // Legal information.

2014. URL: http://www.couchmansllp.com/home.shtml (дата обращения:

04.06.2014).

2. Advise Mr Witanga as to whether he has a claim against Ugly Duckling Ltd // The Law Essay Professionals. 1995. URL:

http://www.lawteacher.net/employment-law/essays/ugly-duckling-ltd.php (дата обращения:

14.06.2014).

3. Are pay as you play contracts acceptable under Employment Law? // Legal information. 2014. URL: http://www.inbrief.co.uk/football-law/pay-as-you-play.htm (дата обращения: 04.06.2014).

4. Bale out? - Footballers as employees // Colley Bristow. 2013. URL:

http://www.collyerbristow.com/content/bale-out-footballers-as-employees (дата обращения:

02.06.2014).

5. Child Employment // Legilsation.gov.uk. 2014. URL: https://www.gov.uk/child-employment/minimum-ages-children-can-work (дата обращения: 15.06.2014).

6. Employee. Employment Status // GOV. UK. 2104. URL:

https://www.gov.uk/employment-status/employee (дата обращения: 11.06.2014).

7. Employment Law Football: Understanding the Enterprise Regulatory Reform Act 2013 (ERRA) // WARDS Solicitors. 2013. URL:

https://wards.uk.com/2013/08/employment-law-football-understanding-the-enterprise-regulatory-

reform-act-2013 -erra/ (дата обращения: 12.06.2014).

8. Fontana M. Labour regulations and anti-discrimination legislation: how do they influence gender equality in employment and pay? / M. Fontana, Cr. Paciello. - Institute of Development Studies at Sussex, 2007. - 85 p. // Institute of Development Studies at Sussex. 2007. URL:

https://www.ids.ac.uk/files/dmfile/DFIDLabourregulationsgenderequalityMFCPfinal.pdf (дата

обращения: 15.06.2014).

9. Foster W. Labor Law Vs. Employment Law. Business. Human Resources. General Human Resources. // eHow. 2014. URL: http://www.ehow.com/info_8317310_labor-law-vs-employment-law.html (дата обращения 12.06.2014).

10.Goodrum N. Mediation in Sports Disputes: Lessons from the UK // Law in Sports. 2014. URL: http://www.lawinsport.com/articles/regulation-a-governance/item/mediation-in-sports-disputes-lessons-from-the-uk (дата обращения:

12.08.2014).

11.Has Football Scored an Own Goal? // Keeble Hawson Solicitors. 2014.

URL: http://www.hlwkeeblehawson.co.uk/News---Articles/Has-Football-Scored-an-Own-Goal-

aspx (дата обращения: 02.06.2014). 12.Identifying the employee // Cilex Law School. 2013. URL: http://as-

lawyer.com/index.php/en/blog/136-identifying-the-employee (дата обращения:

15.06.2014).

13.Kluge M. Arbeitsrecht // Ganz Recht.de .2014. URL: http://www.ganzrecht.de/index.php?id=4,54,0,0,1,0 (дата обращения: 29.05.2014).

14.Leading UK Sports lawyers to offer advice on how to become a sports lawyer // Law in Sport. 2014. URL: http://www.lawinsport.com/sports-law-news/item/leading-uk-sports-lawyers-to-offer-advice-on-how-to-become-a-sports-lawyer (дата

243

обращения: 04.06.2014). 15.Mediation // Sport Resolutions. 2014. URL:

http://sportresolutions.co.uk/page.asp?section=57&sectionTitle=Mediation (дата обращения:

12.06.2014).

16.Siekmann R. Labour Law, the Provision of Services, Transfer Rights and Social Dialogue in Professional Football in Europe // International Sports Law Centre, the Hague, the Netherlands. URL:

http://www.collyerbristow.com/content/bale-out-footballers-as-employees (дата обращения:

03.06.2014).

17.Simpson M. A. What Is the Difference Between Labor Law & Employment Law? Legal. Employment Laws. General Employment Law. //

eHow. 2014. URL: http://www.ehow.com/facts_6780951_difference-labor-law-employment-law_.html (дата обращения 12.06.2014). 18.Sports mediation // Mediation-1st. Civil and Commercial mediation.

2014. URL: http://www.mediation-1st.co.uk/?p=sports.mediation (дата обращения:

13.06.2014).

19.White Andr. Casual workers - the key legal issues // Employment Law

Blog. 2014. URL: http://www.kingsleynapley.co.uk/news-and-events/blogs/employment-law-blog/casual-workers-the-key-legal-issues (дата обращения: 12.06.2014).

20.Who is an Employee? // Cilex Law School. 2013. URL:

http://www.cilexlawschool.ac.uk/assets/file/Text%20Samples/HQ4%20Sample%202013.pdf (дата

обращения: 15.06.2014).

21.Worker. Employment Status // GOV. UK. 2104. URL: https://www.gov.uk/employment-status/employee (дата обращения: 11.06.2014).

Дополнительные немецкие источники:

1. Dorndorf E. Beschäftigungseffekte des Arbeitsrechts und ihre juristische

Rechtfertigung // Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeits-, Medizin-

und Sozialrecht .2014. URL: http://www.ra-kluge.de/arbeitsrecht.htm (дата

244

обращения: 28.05.2014).

2. Fußball-WM und Arbeitsrecht // Bayme VBM. 2014. URL:

http://www.baymevbm.de/baymevbm/ServiceCenter/Recht/Individualarbeitsrecht/Fußball-WM-und-

Arbeitsrecht.jsp (дата обращения: 30.05.2014).

3. Hilpert H. Das Fußballstrafrecht des Deutschen Fußball-Bundes (DFB): Kommentar zur Rechts- und Verfahrensordnung des Deutschen FußballBundes (RuVO) nebst Erläuterungen von weiteren Rechtsbereichen des DFB, der FIFA, der UEFA, der Landesverbände. - Walter de Gruyter, 26 бер. 2009. - 307 Seiten.

4. Kilg D. Differenzierung nach dem Alter / D. Kilg, Dr. J. Keilich // Arbeit und Arbeitsrecht. 2010. URL: http://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/sites/www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/files/AuA_06-10-

Keilichpdf (дата обращения: 30.05.2014).

5. Reinhard R. Verkürzung und Differenzierung der Arbeitszeit als Prüfsteine des kollektiven Arbeitsrechts // Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht. - 1985. - № 2. -Seiten 172-174.

6. Schmeisser W. Internationale Personalwirtschaft und Internationales Arbeitsrecht / W. Schmeisser, D. Krimphove. - Oldenbourg Verlag, 2010. -394 Seiten.

7. Shuttleworth P. Footballers and employment law // The Law Society. Gazette. 2013. URL: http://www.lawgazette.co.uk/law/legal-updates/footballers-and-employment-law/5038125.article (дата обращения: 01.06.2014).

8. Sportrecht / Rechtstylish. 2014. URL: http://www.rechtstylish.at/Sport.aspx (дата обращения: 28.05.2014).