Правосубъектность физических лиц как работодателей тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат юридических наук Машукова, Елена Малильевна

• Машукова, Елена Малильевна
• кандидат юридических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат юридических наук Машукова, Елена Малильевна

Введение.

Глава 1. Понятие правосубъектности физических лиц как работодателей.

1.1. Понятие правосубъектности физических лиц как работодателей,.понятие и классификация субъектов трудового права.

1.2. Условия возникновения и содержание правосубъектности работодателей - физических лиц.

1.2.1. Условия возникновения правосубъектности работодателей - физических лиц.

1.2.2. Содержание правосубъектности работодателей - физических лиц

Глава 2. Классификация работодателей - физических лиц.

2.1. Виды работодателей - физических лиц.

2.2. Общее и особенное в правосубъектности работодателей - физических лиц.

Глава 3. Работодатели - индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица.

3.1. Правовая характеристика индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица.

3.2. Особенности правосубъектности работодателей - индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица.

Глава 4. Работодатели - физические лица, нанимающие работников без цели извлечения прибыли.

4.1. Правовая характеристика физических лиц, нанимающих работников без цели извлечения прибыли.

4.2. Особенности правосубъектности работодателей - физических лиц, нанимающих работников без цели извлечения прибыли.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правосубъектность физических лиц как работодателей»

Актуальность темы исследования. История формирования трудового права свидетельствует о том, что оно изначально возникло как регулятор отношений с участием на стороне работодателя физических лиц.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита — это обязанность государства.

После Конституции РФ самым важным в социальном аспекте законодательным актом в России, закрепляющим права и обязанности работодателей и работников, является Трудовой кодекс (далее - ТК РФ). Многие нормы ТК РФ связаны с положениями КЗоТ РФ, в том числе в отношении признания физических лиц работодателями. Право выступать работодателями физическим лицам было предоставлено Федеральным законом от 6 мая 1998 года № 69-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в ст. 15 Кодекса законов о труде Российской Федерации»1. Таким образом, КЗоТ РФ стал первым кодификационным актом о труде, в котором работодателями наряду с юридическими лицами были признаны и физические лица.

Вместе с тем ТК РФ отличается от КЗоТ РФ значительной детализацией регулирования трудовых отношений с участием работодателей - физических лиц, содержит специальную главу, посвященную особенностям регулирования труда работников, занятых у работодателей - физических лиц. Специфика регулирования труда данной категории работников является следствием особенностей работодателя - физического лица.

С момента вступления в действие ТК РФ прошло достаточно времени и применение его на практике выявило ряд пробелов и неточностей, требующих внесения соответствующих изменений и дополнений. Так, до настоящего времени на законодательном уровне не определены правовые признаки, характеризующие работодателей, в том числе работодателей - физических лиц.

1 СЗ РФ. 1998. № 19. Ст. 2065.

ТК РФ устанавливает единое правовое регулирование труда у работодателей - физических лиц. Вместе с тем, специфика правосубъектности работодателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и работодателей - физических лиц, нанимающих работников без цели извлечения прибыли, предопределяет необходимость соответствующего сравнительного исследования и выработки предложений о разграничении нормативного регулирования труда работающих у них лиц.

В последние годы проведен ряд научных исследований, в определенной степени затрагивающих отдельные вопросы правового положения физических лиц как работодателей. Однако в этих работах правосубъектность названной категории работодателей рассматривалась либо с позиции работай

1 2 ка , либо наряду с другими работодателями . Исследования, специально посвященного именно правосубъектности физических лиц как работодателей, до настоящего времени не проводилось. Недостаточное внимание к особенностям правосубъектности работодателей - физических лиц обусловливает необходимость научной разработки связанных с ней проблем, имея ввиду, что одним из видов работодателей согласно трудовому законодательству является работодатель - физическое лицо. К тому же тенденции развития современной экономики указывают на предстоящий значительный рост числа работодателей - физических лиц.

Эти обстоятельства в первую очередь предопределяют актуальность темы данного диссертационного исследования.

Цели и задачи исследования. Целью исследования является анализ правосубъектности работодателей - физических лиц, определение элементов,

1 См.: Кучина Ю.А. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. Дисс.канд. юрид. наук. Екатеринбург. 2005.

2 См.: Бойченко Т.А. Правовой статус работодателя. Дисс.канд. юрид. наук. М., 2003; Бажанова П.Б. Коммерческие организации и предприниматели без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права. Дисс.канд. юрид. наук. М., 2004; Черных Н.В. Виды работодателей и их трудовая правосубъектность. Дисс.канд. юрид. наук. М., 2004; Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности работодателя. Дисс.канд. юрид. наук. СПб., 2005. составляющих правосубъектность данной категории работодателей, и их характеристика, выявление пробелов и противоречий в правовом регулировании отношений с участием работодателей - физических лиц.

Исходя из данной цели диссертационного исследования, поставлены следующие задачи:

- исследовать такие категории как «субъект права», «субъект трудового права»;

- проанализировать юридические признаки, характеризующие работодателей как субъектов трудового права;

- сформулировать понятие трудовой правосубъектности как основной характеристики субъектов трудового права;

- выработать общее понятие работодательской правосубъектности и частное понятие правосубъектности работодателей - физических лиц;

- определить основания возникновения и прекращения работодательской правосубъектности физических лиц;

- выявить общее и особенное в работодательской правосубъектности физических лиц, нанимающих работников с целью извлечения прибыли и без таковой, предложить классификацию работодателей - физических лиц;

- разработать предложения по совершенствованию правового регулирования трудовых отношений с участием работодателей - физических лиц.

Методологическая, теоретическая основа и эмпирическая база исследования. Методология исследования определяется сформулированной целью и задачами. В работе использованы как общие методы научного исследования (диалектический, системный), так и иные методы: сравнительно-правовой, конкретно- исторический, формально-юридический.

Теоретическую базу диссертационного исследования составляют труды ученых - правоведов: Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, Д.Н. Бахрах, Б.К. Бегичева, Э.Н. Бондаренко, А.В. Бенедиктова, Л.Я. Гинцбурга, К.Н. Гусова, С.Ю. Головиной, О.С. Иоффе, С.А. Иванова, С.К. Катуоки, С.Ф. Кечекьяна, JI.A. Крутовой, Р.З.Лившица, С.П. Маврина, Н.И. Матузова, М.Н. Марченко,

А.В. Малько, В.И. Миронова, А.В. Мицкевича, М.В. Молодцова, А.Ф. Нур-тдиновой, Ю.П. Орловского, А.Е. Пашерстника, О.В. Смирнова, И.О. Сниги-ревой, Г.С. Скачковой, JI.A. Сыроватской, JI.C. Таля, М.Ю. Тихомирова, В.Н. Толкуновой, В.В. Федина, Е.Б. Хохлова, P.O. Халфиной, А.И. Шебановой и др.

Эмпирическую базу исследования составили российское трудовое, гражданское, административное, уголовное законодательство, законодательство ряда государств - членов СНГ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления, правоприменительная практика.

Научная новизна настоящей диссертационной работы определяется тем, что она является первым комплексным научным исследованием, специально посвященным правосубъектности физических лиц как работодателей.

На защиту выносятся следующие теоретические выводы и практические предложения, отражающие его новизну:

1. На основе анализа процесса исторического формирования отношений между физическими лицами в сфере труда сделан вывод о том, что возникновение трудового права связано с необходимостью регулировать отношения с участием на стороне работодателя именно физического лица, что ранее в науке трудового права не подчеркивалось.

2. К понятию субъектов трудового права автор подходит с позиций правосубъектности. Соответственно под субъектами трудового права понимаются лица (юридические лица (организации), физические лица, иные лица), обладающие трудовой правосубъектностью, а не только ее частью - правами и обязанностями, то есть правовым статусом. Субъекты трудового права при реализации трудовой правосубъектности, оставаясь таковыми, приобретают качество субъектов (участников) регулируемых трудовым правом отношений.

3. Исходя из предложенного автором общетеоретического понятия правосубъектности сформулировано отраслевое (особое) трудоправовое и частное (применительно к работодателю - физическому лицу) понятие правосубъектности. По мнению автора, трудовая правосубъектность - это наиболее широкая и одновременно емкая по своему содержанию категория, представляющая собой совокупность основных юридических свойств и качеств субъекта трудового права. Это закрепленная трудовым законодательством за лицом совокупность прав и обязанностей (трудоправовой статус) в сочетании с основанной на законе способностью иметь и осуществлять их (в том числе нести юридическую ответственность).

В работодательскую правосубъектность физических лиц входят трудоправовой (работодательский) статус, трудовая (работодательская) правоспособность, трудовая (работодательская) дееспособность. Трудоправовой (работодательский) статус включает в себя права и обязанности работодателя, закрепленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Трудовая (работодательская) правоспособность и трудовая (работодательская) дееспособность работодателей - физических лиц возникает одновременно и существует как единое свойство - трудовая (работодательская) праводееспособность.

4. Предложено признать условиями возникновения работодательской правосубъектности физических лиц: общие условия:

- наличие полной право - и дееспособности (прежде всего, достижение 18-летнего возраста);

- обладание обособленным имуществом;

- наличие средств для оплаты труда и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды; особые (дополнительные) условия:

- прохождение государственной регистрации лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

- наличие лицензии у могущих быть работодателями специалистов, осуществляющих отдельные виды профессиональной деятельности на основании лицензии (например, охранники, детективы, аудиторы, нотариусы);

- присвоение в установленном порядке соответствующего статуса (например, статуса адвоката, имеющего адвокатский кабинет).

5. Обоснована классификация работодателей - физических лиц с учетом цели найма ими работников. В связи с чем различаются две группы работодателей - физических лиц:

1) физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

2) физические лица, нанимающие работников без цели извлечения прибыли.

С учетом имеющихся отличий в условиях возникновения работодатель-ской правосубъектности и различий в трудоправовом (работодательском) статусе проведена классификация работодателей - физических лиц внутри каждой из вышеприведенных групп.

Работодатели, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, подразделены на: а) собственно работодателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; б) глав крестьянских (фермерских) хозяйств; в) специалистов, осуществляющих отдельные виды профессиональной деятельности на основании лицензии, могущих быть работодателями.

Работодатели - физические лица, вступившие в трудовые отношения не для извлечения прибыли, подразделены на: 1) нанимающих работников для выполнения работ в личном домашнем хозяйстве; 2) нанимающих работников для технической помощи в литературной и иной творческой деятельности; 3) нанимающих работников для оказания услуг членам семьи работодателя (например, для воспитания детей, ухода за пожилым или больным членом семьи); 4) могущих быть работодателями при осуществлении частной

1 О практики (нотариусы , адвокаты ).

6. В связи с отсутствием в действующем законодательстве указания на конкретный орган местного самоуправления, в котором должна производиться регистрация трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, и необходимостью законодательного решения этого вопроса предложено закрепить в ТК РФ следующее. Работодатель - физическое лицо обязан передать заключенный им трудовой договор на регистрацию в орган местного самоуправления по месту жительства, если он нанимает работ-ник(а)ов без цели извлечения прибыли, или по месту осуществления своей деятельности с привлечением работников. Физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, обязано передать на регистрацию заключенный им трудовой договор в орган местного самоуправления по месту его государственной регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица.

7. Обоснована необходимость принятия на федеральном уровне нормативного правового акта, регламентирующего порядок регистрации трудовых договоров между работниками и работодателями - физическими лицами. Разработан проект Примерного положения о порядке регистрации заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с работодателями - физическими лицами.

8. Установлена потребность учета законодателем количества работников, занятых у работодателей - физических лиц. Предложено предусмотреть в ТК РФ или в ГК РФ обязанность работодателя - физического лица зарегистрировать юридическое лицо в случае превышения предусмотренных в абз.

1 См.: Основы законодательства РФ о нотариате от 11.02.1993 года № 4462-1// Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 10. Ст. 357 с последующими изменениями и дополнениями.

2 См.: Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-Ф3 «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»// СЗ РФ. 2002. № 23. Ст. 2102 с последующими изменениями и дополнениями.

5 ч. 1 ст. 59 ТК РФ критериев численности нанятых им по трудовому договору работников.

9. В связи с тем, что нередки случаи заключения трудовых договоров без цели исполнения содержащихся в них обязательств сторон, предложено возродить категорию фиктивных трудовых договоров, то есть заключенных не для осуществления трудовой деятельности, а с иной целью (например, иметь трудовой стаж).

10. Обоснована необходимость признания работодателей - физических лиц, нанимающих работников без цели извлечения прибыли, субъектами административной ответственности в случаях нарушения ими трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с чем сформулированы соответствующие дополнения в КоАП РФ.

Научная и практическая значимость диссертационного исследования. Научная значимость диссертации состоит в полученных соискателем результатах, основанных на анализе работ в области общей теории права и трудового права, а также российского и зарубежного законодательства в ретроспективном и перспективном аспекте; в теоретических выводах автора о правосубъектности физических лиц как работодателей; в предложениях, которые дополняют научные представления об этих субъектах трудового права. Они могут быть использованы в учебном процессе при чтении лекций по курсу «Трудовое право», спецкурсах «Проблемы трудового договора», «Субъекты трудового договора», «Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц», проведении семинарских и практических занятий, в ходе подготовки и переподготовки специалистов.

Практическая значимость работы заключается в том, что выводы и предложения автора могут быть использованы для совершенствования российского трудового законодательства, определяющего особенности правосубъектности работодателей - физических лиц.

Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права Академии труда и социальных отношений.

Основные положения работы изложены в опубликованных статьях, докладах и сообщениях на научно - практических семинарах и конференциях. Материалы диссертации используются в процессе преподавания учебной дисциплины «Трудовое право», а также при оказании практической помощи по представительству интересов физических лиц по трудовым спорам в судах.

Структура работы. Структура работы определена целью и задачами диссертационного исследования и состоит из введения, четырех глав, объединяющих восемь параграфов, библиографии и приложения.

Список литературы диссертационного исследования кандидат юридических наук Машукова, Елена Малильевна, 2006 год

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 года)// Российская газета. 25.12.1993. № 237;

2. Трудовой кодекс Российской Федерации// СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1),Ст. 3;

3. Уголовный кодекс Российской Федерации// СЗ РФ. 1996. № 25. Ст.2954;

4. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации// СЗ РФ. 06.10.2003. № 40. Ст. 3822;

5. Кодекс законов о труде Российской Федерации// Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007;

6. Трудовой кодекс Республики Беларусь. Мн.: Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 1999;

7. Трудовой кодекс yKpaHHbi/http//vakansii.online.ua/ua/legislation/ consultation/ (последнее посещение 18.01.2006);

8. Постановление Верховного Совета РФ «О Декларации прав и свобод человека и гражданина» от 22 ноября 1991 года// ВВС РФ. 1991. № 52. Ст. 1865;

9. Декрет ВЦИК от 19.02.1918 года «О социализации земли»// СУ РСФСР. 1918. №25. Ст. 346;

10. Декрет СНК РСФСР от 18.05.1918 года «Об инспекции труда»// СУ РСФСР. 1918. № 36. Ст. 474;

11. Декрет СНК РСФСР от 17.06.1920 года «Общее положение о тарифе (Правила об условиях найма и оплаты труда рабочих и служащих всех предприятий, учреждений и хозяйств в РСФСР)»// СУ РСФСР. 1920. № 6162. Ст. 276;

12. Декрет СНК РСФСР от 02.07.1923 года «Об изъятиях по распространению Кодекса законов о труде издания 1922 года на квартирников»// СУ РСФСР. 1923. №63. Ст. 611;

13. Декрет ВЦИК и СНК РСФСР от 08.02.1926 года «Об условиях труда работников по найму, выполняющих на дому у нанимателя (домашние работники) работы по личному обслуживанию нанимателя и членов его семьи»// СУ РСФСР. 1926. № 8. Ст. 57;

14. Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»// СЗ РФ. № 17. 22.04.1996. Ст. 1915 с последующими изменениями и дополнениями;

15. Федеральный закон от 11 марта 1992 года. № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»// Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 23.04.1992. № 17. Ст. 888 с последующими изменениями и дополнениями;

16. Федеральный закон РФ от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»// Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 15.10.1992. № 41. Ст. 2254;

17. Основы законодательства РФ о нотариате от 11 февраля 1993 года// Ведомости СНД и ВС РФ. 11.03.1993. № 10. Ст. 357 с последующими изменениями и дополнениями;

18. Федеральный закон от 14 июня 1995 года №88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»// СЗ РФ. 1995. № 25. Ст. 2343 с последующими изменениями и дополнениями;

19. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»// СЗ РФ. 15.01.1996. № 3. Ст. 148 с последующими изменениями и дополнениями;

20. Федеральный закон от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»// СЗ РФ. 25.11.1996. № 48. Ст. 5369 с последующими изменениями и дополнениями;

21. Федеральный закон от 6 мая 1998 года № 69-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в ст. 15 Кодекса законов о труде Российской Федерации»//СЗ РФ. № 19. 11.05.1998. Ст. 2065;

22. Федеральный закон от 16.07.1999 года № 165 -ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»//СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3686; 2003. № 1. Ст. 5 с последующими изменениями и дополнениями;

23. Федеральный закон от 7 августа 2001 года № 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности»// СЗ РФ. 13.08.2001. № 33 (часть I). Ст. 3422 с последующими изменениями и дополнениями;

24. Федеральный закон от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»// СЗ РФ. 13.08.2001. № 33 (часть I). Ст. 3431 с последующими изменениями и дополнениями;

25. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»// СЗ РФ.1712.2001. №51. Ст. 4832 с последующими изменениями и дополнениями;

26. Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-Ф3 «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»// СЗ РФ. 10.06.2002. № 23. Ст. 2102 с последующими изменениями и дополнениями;

27. Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»// СЗ РФ.2907.2002. № 30. Ст. 3032 с последующими изменениями и дополнениями;

28. Федеральный закон от 27 ноября 2002 года № 156 ФЗ «Об объединениях работодателей»// СЗ РФ. 02.12.2002. № 48. Ст. 4741 с последующими изменениями и дополнениями;

29. Федеральный закон от 11 июня 2003 года № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»//СЗ РФ. 16.06.2003. № 24. Ст. 2249;

30. Федеральный закон от 23 июня 2003 года № 76-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц»// СЗ РФ. 30.06.2003. № 26. Ст. 2565;

31. Закон Тюменской области от 8 июля 2003 года «О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области»// Коршунова Т.Ю. Если работодатель физическое лицо// Закон. Январь 2005;

32. Федеральный закон от 23 декабря .2004 года № 173-ФЭ «О федеральном бюджете на 2005 год»//СЗ РФ. 27.12.2004. № 52 (часть 1). Ст. 5277 с последующими изменениями и дополнениями;

33. Постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 года № 835 «О первичных учетных документах»// СЗ РФ. 14.07.1997. № 28. Ст. 3448;

34. Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2002 года №789 «Об утверждении Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание»// СЗ РФ. 11.11.2002. № 45. Ст. 4516;

35. Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2002 года № 794 «Об утверждении Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство»// СЗ РФ. 11.11.2002. № 45. Ст. 4520;

36. Положение об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28 апреля 1987 года № 275/13-76// Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. № 12;

37. Письмо от 26.03.1997 года № ЕВ-16-28/2355 Пенсионного фонда РФ «О праве индивидуальных предпринимателей на ведение трудовых книжек лиц, работающих у них по трудовому договору»// Российская газета («Ведомственное приложение»), 05.05.1997. № 86;

38. Постановление Госкомстата России, Минфина России и Минэкономики России от 24 марта 1999 года № 20 «Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»// Финансовая газета. 1999. № 23;

39. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 года № 26// Финансовая газета. 2001. № 20;

40. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателем физическим лицом, утвержденное постановление главы администрации г. Краснодара от 13.06.2002 года № 875// http:// www.nalog.krd.ru;

41. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. М.: Юридическое издательство Министерства юстиции СССР, 1948;

42. Александров Н.Г., Калинычев Ф.И., Караев Д.С., Недавний A.JI., Туманов В.А., Шебанов А.Ф. Основы теории государства и права. М.: Госюриз-дат, 1960;

43. Александров Н.Г. Право и законность в период развернутого строительства коммунизма. М., 1961;

44. Алексеев С.С. Общая теория социалистического права. Курс лекций: Нормы права и правоотношения. Учебное пособие. Вып. 2. Свердловск: изд. Свердловский юридический институт. 1964;

45. Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом обществе. М., 1966;

46. Алексеев С.С. Проблемы теории права: Основные вопросы общей теории социалистического права. Курс лекций в двух томах. Т. 1. Изд-во Свердловского юридического института. Свердловск, 1972;

47. Астафьев И.К. Трудовое право России. Учебное пособие. 2-е изд., перераб. Липецк: Изд-во ЛЭГИ, 1999;

48. Бажанова П.Б. Коммерческие организации и предприниматели без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. М., 2004;

49. Бахрах Д.Н. Система субъектов советского административного права// Советское государство и право. 1986. № 2;

50. Бахрах Д.Н. Субъекты советского административного права. Свердловск. 1985;

51. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М.: Юридическая литература, 1972;

52. Бойченко Т.А. Правовой статус работодателя. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. М., 2003;

53. Братусь С.Н. Юридические лица в советском гражданском праве. М, 1947;

54. Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. М.: Госюриздат, 1950;

55. Венедиктов А.В. О субъектах социалистических правоотношений// Советское государство и право. 1955. № 6;

56. Василев JI. Гражданское право Народной Республики Болгарии. Общая часть. М., 1958;

57. Виленский А. Как живут московские предприниматели без образования юридического лица//МК. 19.01.2005. № 10 (24.073);

58. Витрук Н.В. Основы теории правового положения личности в социалистическом обществе. М., 1979;

59. Витрук Н.В. Правовой статус личности в СССР. М.: Юридическая литература, 1985;

60. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977;

61. Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права// Государство и право. 1998. № 8;

62. Гражданское право. Учебник. Часть I. Издание второе, переработанное и дополненное/ Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: «ПРОСПЕКТ», 1997;

63. Гукасян Р.Е. Правовые и охраняемые законом интересы// Советское государство и право. 1973. № 7;

64. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., Проспект,2003;

65. Гусева Т.А. Комментарий к Федеральному закону «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (постатейный). ЗАО «Юстицинформ», 2005// Справочная система «Консультант Плюс: Комментарии законодательства»;

66. Еллинек Г. Общее учение о государстве. СПБ. 1908;

67. Ерофеев С.И. Современное правопонимание и правосубъектность// Проблема правосубъектности: современные интерпретации: Материалы на-уч.-практ. конф., Самара, 28 февраля 2003 г.;

68. Ерошенко А. Судебная защита охраняемого законом интереса// Советская юстиция. 1977. № 13;

69. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения. М., БЕК, 2001;

70. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Наука, 1982;

71. Иоффе О.С. Советское гражданское право. Л., 1958;

72. Иоффе О.С., Шаргородский Н.Д. Вопросы теории права. М., 1961;

73. Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности сторон трудового договора //Государство и право: теория и практика. Межвузовский сб. науч. тр. Калининград. 2002;

74. Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности работодателя. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. СПб., 2005;

75. Каскель В. Новое трудовое право. Перевод под ред. Даниловой. М.,1925;

76. Кечекъян С.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. М.: Изд. АН СССР, 1958;

77. Комментарии к Конституции РФ/ Под ред. Ю.В. Кудрявцева. М.,1996;

78. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002;

79. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М., 2002;

80. Крутова Л.А. Работодатель как субъект трудового права. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. М., 2000;

81. Курс российского трудового права. Т. 1: Общая часть/ Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Изд-во Санкт Петербургского ун-та, 1996;

82. Кучина Ю.А. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. Екатеринбург. 2005;

83. Кучинский В.А. Личность, свобода, право. Минск. 1969;

84. Кучинский В.А. Законные интересы личности: от конституции к правореализующей деятельности// Теоретические вопросы реализации Конституции СССР. М., 1982;

85. Лебединец О.Н. Гражданская правосубъектность (сущность, значение, содержание и элементы)// Юрист. 2003. № 9;

86. Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права. Учебное пособие. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та. 1993;

87. Малеин Н.С. Охраняемый законом интерес// Советское государство и право. 1980. № 1;

88. Малько А.В. Законные интересы советских граждан. Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.ю.н. Саратов, 1985;

89. Малько А.В. Законный интерес как правовая категория// Вопросы теории государства и права. Саратов, 1986;

90. Мальцев Г.В. Социалистическое право и свобода личности. М.: Юридическая литература, 1968;

91. Марченко М.Н. Теория государства и права. Учебно-методическое пособие. М., 2001;

92. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория, государства и права. Учебник. М., 2001;

93. Матузов Н.И. Личность. Права. Демократия. Теоретические проблемы субъективного права. Изд-во Саратовск. ун-та, 1972;

94. Матузов Н.И. Правовая система и личность. Саратов, 1987;

95. Миронов В.И. Трудовое право России. Конспект курса лекций. — М.: Бизнес школа «Интел - Синтез», 2001;

96. Миронов В.И. Трудовое право России// Трудовое право. 2003. № 10;

97. Миронов В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации// Трудовое право. 2002. № 10;

98. Мицкевич А.В. Субъекты советского права. М., 1962;

99. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право. М., 2003;

100. Морозова JI.A. Теория государства и права: Учебник. М.: «Юристъ», 2002;

101. Нерсесянц B.C. Общая теория права и государства. Учебник. М.,1999;

102. Новоселов В.И. Два понятия правового положения граждан СССР// Правопорядок и правовой статус личности в развитом социалистическом обществе в свете Конституции СССР 1977 года. Саратов. 1980;

103. Общая теория права и государства: Учебник/ Под ред. В.В. Лазарева. -3 -е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2001;

104. Общая теория государства и права. Академический курс/ Под ред. М.Н. Марченко. Т. 1. Теория государства. М., Зерцало, 2000;

105. Пашерстник А.Е. Право на труд. М., 1951;

106. Перевалов В.Д. Вопросы теории социалистической правосубъектности//Правоведение. 1980. №3;

107. Петрова Е.А. Кто может быть работодателем по новому Трудовому кодексу //Юридический мир. 2002. № 11.;

108. Поляков А.В. Общая теория прав. Курс лекций. СПб., 1997;

109. Предпринимательское право. Учебник для вузов/ Под ред. Н.М. Коршунова, Н.Д. Эриашвили. М., 2003;

110. Пропекая Г.В. Правовые вопросы организации и деятельности промышленных объединений. Киев. 1971;

111. Ромовская З.В. Судебная защита охраняемого законом интереса// Вестник Львовского университета. 1983. Вып. 2;

112. Российское трудовое право: Учебник/ Под ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997;

113. Семеусов В. Особенности статуса индивидуального предпринимателя// Российская юстиция. 2003. № 3;

114. Скачкова Г.С. Особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовым договорам в крестьянском (фермерском) хозяйстве// Государство и право. 2003. № 2;

115. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт, 1999;

116. Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М.: Юридическая литература, 1964;

117. Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 1996;

118. Смирнов А. На работу к предпринимателю// Учет. Налоги. Право. 2002. № 19;

119. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М.: Юридическая литература, 1983;

120. Солодовников А.Д. Курс торгового права. М., 1899;

121. Староверова О.В. Особенности налогообложения предпринимателей малого бизнеса // Закон и право. 2003. № 5;

122. Строгович М.С. Основные вопросы советской социалистической законности. М, Наука, 1966;

123. Сухарникова Н. Трудовым кодексом пользуются пока хозяева, но не рабочие// Журнал «Российская Федерация сегодня» (интервьюировали А. Ермаков и В. Румянцев). 2003. № 19;

124. Сыроватская JI.A. Трудовое право. М.: Высшая школа, 1997;

125. Таль JI.C. Очерки промышленного права. М., 1916;

126. Теория государства и права: Учебник/ Под ред. Н.Г. Александрова. Изд-во «Юридическая литература». М., 1974;

127. Теория государства и права: Курс лекций в 2-х томах. Т. II /Под ред. М.Н. Марченко. М.: Изд-во «Юридический колледж МГУ». 1995;

128. Теория государства и права. Курс лекций/ Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. Саратов, 1995;

129. Тишанская О.В. Основы правового регулирования предпринимательской деятельности: трудо правовой аспект. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. СПб., 1995;

130. Толстой Ю.К. К теории правоотношения. JL: Изд. ЛГУ, 1959;

131. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: Проспект, 2002;

132. Томашевский К.Л. Правовое регулирование трудового договора в государствах участниках Содружества независимых государств// Трудовое право. 2003. № 4;

133. Трудовое право. Учебник/ Под ред. О.В. Смирнова. М.: ООО «ТК Велби». 2003;

134. Трубецкой Е.Н. Энциклопедия права. СПб: Изд. «Лань». 1998;

135. Трудовое право России: Учебник/ Отв. редакторы: Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА -М», 2003;

136. Трудовое право. Учебное пособие/ Отв. ред. B.C. Бердычевский. Ростов-н/Д: Феникс, 2002;

137. Трудовое право: Учебник/ Под ред. О.В. Смирнова. М., Проспект,2003;

138. Трудовое право России: Учебник/ Отв. редакторы: Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. -М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА М», 2003;

139. Трудовое право России: Учебник/ Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристь, 2002;

140. Трудовое право. Учебник для вузов /Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. М.: ЮНИТИ- ДАНА, Закон и право. 2002;

141. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. М., 2003;

142. Федин В.В. Понятие и содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права// http://rli.consultant.ru/magazine/2003/01/ work/;

143. Федотов М.А. Конституционный статус советского гражданина (Вопросы теории). М., ВЮЗИ, 1982;

144. ХалфинаР.О. Общее учение о правоотношении. М., 1974;

145. Хохлов Е.Б. Субъекты трудового права// Правоведение. 1996. № 3214.;

146. Хохлов В.А. Ответственность за нарушение договора по гражданскому праву. Тольятти: Волжский ун-т им. В.Н. Татищева. 1997;

147. Черных Н.В. Виды работодателей и их трудовая правосубъектность. Диссертация на соискание ученой степени к.ю.н. М., 2004;

148. Чечот Д.М. Субъективное право и формы его защиты. JL: Изд-во ЛГУ, 1968;

149. Шайкенов Н.А. Правовое обеспечение интересов личности. Свердловск: Изд-во Уральского университета, 1990;

150. Шебанова А.И. Право и труд молодежи. М., Юридическая литература, 1973;

151. Шершеневич Г.Ф. Курс торгового права. Т. 1. СПб., 1908;

152. Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права (по изд. 1907 года). М., 1995;

153. Экономическая политика КПСС, труд и право/ Под ред. Н.Г. Александрова. М., Издат. МГУ, 1973;

154. Явич Л.С. Общая теория права. Л., 1976;

155. Якимов А.Ю. Статус субъекта права (теоретические вопросы)// Государство и право. 2003. № 4;

156. Якушев B.C. Юридическая личность государственного производственного предприятия. Свердловск. 1973;

157. Янич JI.C. Проблемы правового регулирования социалистических общественных отношений. М., 1961;Судебная практика

158. Постановление Пленума Верховного.Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6;

159. Решение Федерального арбитражного суда Уральского округа// Постановление от 19.06.2003 № Ф09-1715/03-АК