Механизмы формирования и развития корпоративных образований в России в условиях глобализации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Новачук, Михаил Валентинович

• Новачук, Михаил Валентинович
• кандидат экономических наук
• 2004

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Новачук, Михаил Валентинович

ВВЕДЕНИЕ.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССА ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ.

1.1 История возникновения и характеристика различных видов корпоративных образований.

1.2 Механизмы формирования корпоративных структур.

1.3 Место и роль корпоративных структур в процессах глобализации и постиндустриализации мировой экономики. Транснациональный характер деятельности корпораций.

2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ФАКТОРОВ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ.

2.1 Интеллектуальный капитал как фундамент конкурентоспособности корпорации.

2.2 Исследование организационной структуры и методов управления корпоративными структурами.

2.3 Системное исследование факторов эффективности современных корпораций.

3. ПОИСК И ИССЛЕДОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫХ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В РОССИИ.

3.1 Макроэкономические аспекты повышения конкурентоспособности российских корпоративных образований.!.

3.2 Поиск оптимальных стратегий формирования корпоративных образований в российской экономике.

3.3 Совершенствование внутрифирменных механизмов функционирования корпоративных образований.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Механизмы формирования и развития корпоративных образований в России в условиях глобализации»

Актуальность темы исследования. В настоящее время в России вопросы становления и развития корпоративных образований вызывает огромный интерес, не только представителей бизнеса, но и ученых-экономистов. Такой интерес не случаен, корпорации составляют основу экономически развитых стран, именно успешная деятельность корпоративного сектора вывела страны Запада на передовые позиции в мире. Экономическая действительность выносит на повестку дня множество вопросов, связанных с перспективами и особенностями развития современной российской экономики, выбор и совершенствование механизмов формирования крупных корпоративных структур, реализации преимуществ данных структур в управлении народным хозяйством. В последние несколько лет мы стали свидетелями ускоренного роста транснациональных корпораций и усиления их господства в глобальной политической экономике. В настоящий момент нет ни одного значительного процесса в мировой экономике, который происходил бы без их участия. Растет контроль корпораций над правительствами и их влияние на принятие решений, определяющих наше будущее, будущее человечества и всей планеты. Недавние волны гигантских слияний и объединений компаний еще больше упрочивают этот контроль. В России влияние международных корпораций так же нарастает.

На наш взгляд, выявление и нахождение механизмов формирования корпоративных образований, адекватных российской экономической действительности и способных создавать динамичные и эффективные корпоративные объединения во многом решат проблему поиска модели хозяйственного развития России. Очевидно, что стратегия и темпы роста крупных корпораций во многом определяют содержание и структуру национальной экономики. Именно ставка на становление и экспансию глобальных хозяйственных объединений создаст почву для высоких темпов роста национальной экономики и успешной интеграции любой страны в мировую экономическую систему.

Решение данных задач позволит создать научно обоснованную модель современного корпоративного образования, обеспечит возможность учитывать стратегические тенденции его развития и определять первостепенные направления экономического роста. Анализ современных механизмов формирования корпоративных структур даст новый импульс поиску моделей развития общественной системы, способствующих преодолению кризисных ситуаций.

Степень разработанности темы. В современных экономических публикациях достаточно подробно рассмотрены вопросы границ государственного регулирования деятельности корпоративных образований, основные проблемы, возникающие в процессе их становления, месте и роли промышленных корпораций в экономическом развитии России, о влиянии на них процессов глобализации и постиндустриализации. Однако, несмотря на преимущества крупных корпораций, государственные органы России до сих пор не проявляют заинтересованности в использовании потенциала финансово-промышленных групп и других корпоративных структур.

Особенности современных процессов интеграции крупных бизнес-образований, изменения форм и типов корпоративных структур, произошедшие в последнее время, исследовали многие ученые: Б. Ланин, С. Меньшиков. В. Мотугин, А. Аникин, И. Белов, Г.Полунина, Д. Сарчев, Г. Солюс, Л. Худякова, Г. Черников, Г. Чибрихов, В. Бовыкин, М. Бункина, М. Волков, В. Голосов, В. Железова, С. Лазарев, В. Мусатов, Э. Нухович, Э. Плетнев, А. Юданов, Ф. Тейлор, А. Файоль, П. Друкер, М. Портер, И. Ансофф, Ф. Хайек и др.

Проблемы поиска эффективных путей становления корпоративных образований, выявления факторов конкурентоспособности российских корпораций и формирования национальной модели корпоративного управления освещены в научных работах таких авторов, как: Ю. Винслав, А. Дворецкая, В. Дементьева, В. Ивантер, Э. Уткин, В. Цветков, С. Перегудов, А. Рожков, С. Верединский, И. Другов, А. Матыцин, Н. Веретенников, Л. Родионов, М. Эскиндаров, В. Наймулин, Ю. Хитров, В. Кондратьев, А. Радыгин, Н. Рудык, Е. Семенкова.

Тем не менее, многие вопросы формирования корпораций нового типа в российской экономике оказались не раскрыты. Недостаточно изучены механизмы формирования корпоративных образований, практически полностью отсутствует методологическая база путей создания крупных хозяйственных объединений, способных конкурировать с промышленными гигантами развитых экономик. Не определены ключевые факторы и условия становления эффективного корпоративного сектора в России. В рамках официальной науки и на уровне государственных институтов нет единой согласованной стратегии формирования конкурентоспособных промышленных объединений. Не определены ключевые направления использования внутрифирменных резервов повышения эффективности российских предприятий промышленности корпоративного типа.

Неразработанность перечисленных проблем, их актуальность и значение предопределили выбор темы настоящего диссертационного исследования, его цель, задачи и круг рассматриваемых в нем вопросов.

Объектами исследования являются различные формы корпоративных образований в отраслях промышленности, механизмы их формирования и управления в условиях глобализации, активизация процессов транснационализации современного бизнеса.

Предмет диссертационного исследования - экономические отношения, возникающие в процессе формирования и развития корпоративных образований в российской промышленности на этапе рыночных трансформаций.

Цель диссертационной работы - исследование путей эффективного формирования и развития корпоративных образований в российской экономике в условиях глобализации.

В процессе реализации данной цели были поставлены и решались следующие задачи:

- исследовать процессы эволюции корпоративных структур;

- раскрыть специфику механизмов формирования корпоративных образований, выявить основные принципы интеграции современного бизнеса в условиях глобализации мировой экономики;

- осуществить сравнительный анализ факторов эффективности и конкурентных преимуществ современных корпораций;

- разработать оптимальные стратегии формирования в России конкурентоспособного корпоративного сектора экономики;

- выработать предложения по совершенствованию внутрифирменных механизмов функционирования крупных корпоративных структур.

Методологической и теоретической основой исследования послужили концепции и подходы различных экономических школ (классической, монетаристской, кейнсианской и др.), соответствующие нормативно-правовые акты России и экономически развитых государств. В работе использовались разработки и принципы различных школ менеджмента. Были приняты во внимание результаты последних исследований в экономике и других гуманитарных науках, данные органов статистики, ресурсы глобальной сети Интернет.

При написании настоящей работы применялись методы системного, процессного, сравнительного, институционального, финансового, структурно-функционального и социально-психологического анализа.

Основные положения диссертации, выносимые на защиту:

1. В условиях глобализации корпорация нового типа - это межотраслевая транснациональная корпорация холдингого типа, производящая товар высокой степени обработки. Необходимость построения российских корпораций нового типа по принципу холдинга обусловлена тем, что при отсутствии жестких связей между структурными бизнес-единицами корпорации становятся невозможными реализация единой согласованной политики роста и обеспечение стабильности и конкурентоспособности.

2. Формирование российских корпораций происходит в условиях экономической глобализации и постиндустриальных трансформаций. Ускорение формирования промышленных корпораций и государственная поддержка их внешнеэкономической деятельности — важнейшие условия интенсивного экономического роста и последовательного наращивания национальной конкурентоспособности.

3. К основным мотивам интеграции бизнеса относятся: повышение управляемости, финансовая экономия за счет трансакционных издержек, преимущества налогообложения, возможность использования избыточных ресурсов, личные мотивы менеджеров, мотив монополии, взаимодополняемость в области НИОКР, мотив продажи «вразброс», комбинирование взаимодополняемых ресурсов и реализация транснациональной стратегии роста.

4. Центральное место в процессе становления и развития российских корпораций должен занимать интеллектуальный капитал, предусматривающий совершенствование человеческих ресурсов.

5. Основными факторами конкурентоспособности российской корпорации нового типа должны стать:

- высококачественный интеллектуальный капитал;

- научно обоснованная модель корпоративного управления и бизнес-стратегии;

- гибкая и эффективная организационная структура корпорации;

- четко работающий финансовый механизм корпорации;

- грамотная правовая поддержка деятельности;

- наукоемкие производства и высокоинтеллектуальные технологии;

- ориентация на транснациональную стратегию роста.

6. Корпоративное управление как система управленческих действий, по мнению автора, направлено на соблюдение основных принципов корпорации:

- соизмерения частных интересов отдельных участников корпорации в целях достижения общественного результата;

- выполнения обязательств перед акционерами;

- открытости;

- баланса интересов;

- единства стратегических интересов участников корпоративных отношений;

- устойчивости корпоративного капитала;

- корпоративного мышления.

7. В разрезе отраслей возможны три стратегии формирования корпоративных образований на макроуровне:

- стратегия формирования отраслевых и территориальных финансово-промышленных групп, которые должны ориентироваться на самостоятельное развитие, опираясь на естественную диверсификацию со смежными перерабатывающими производствами и на производства, обеспечивающие данные отрасли оборудованием и материалами;

- формирование корпораций на базе предприятий, имеющих ¿мощный научно-технический потенциал и готовых при государственной поддержке в короткие сроки создать конкурентоспособные виды продукции для реализации не только на внутреннем, но и на мировых рынках;

- поддержка становления корпораций, ориентированных на удовлетворение внутренних потребностей и обеспечение товарами внутреннего рынка, не рассчитанных на завоевание рынков дальнего зарубежья, но способных конкурировать на рынках стран ближнего зарубежья.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в решении научной проблемы поиска оптимальных механизмов формирования и развития конкурентоспособных российских корпоративных структур.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

- введено понятие «корпорации нового типа», раскрывающее особенности модели корпоративного образования на современном этапе;

- дополнен классический перечень мотивов слияний и поглощений новым мотивом интеграции - возможностью реализации транснациональной стратегии роста корпорации;

- предложена авторская классификация корпоративных образований в современной мировой экономике, позволяющая за счет высокой структурированности и многоаспектности исследовать весь спектр типов и видов корпоративных образований;

- разработана классификация основных механизмов формирования корпоративных образований, состоящая из таких механизмов, как приватизация, органический рост, государственно утвержденные процедуры создания корпораций, механизм слияний и поглощений, смешанная стратегия интеграции;

- предложена структурная модель корпорации нового типа, основными компонентами которой являются: межотраслевая политика управления активами, оптимальная организационная структура, соответствие мировым стандартам корпоративного управления, преобладание наукоемких производств и высокоинтеллектуальных технологий, транснациональная стратегия роста, сплоченная команда высокопрофессиональных менеджеров, эффективный финансовый механизм;

- обоснована эффективность применения механизмов формирования отечественных корпоративных образований посредством технологий рынка корпоративного контроля как ключевой стратегии роста современной корпорации;

- предложен алгоритм оптимизации процедур слияний и поглощений, позволяющий добиться максимальной эффективности процесса интеграции нескольких бизнесов.

Теоретическая значимость исследования. Теоретические положения диссертации могут быть применены в процессе преподавания экономической теории, экономики фирмы, менеджмента, институциональной экономики, а также ряда других дисциплин, изучающих проблемы становления и развития корпоративного сектора.

Практическая значимость диссертационной работы заключается в выработке методологических принципов и конкретных практических рекомендаций по совершенствованию механизмов формирования и развития отечественных корпораций, предложенные автором методики могут быть использованы в целях повышения конкурентоспособности и эффективности управления корпоративными образованиями.

Апробация работы. Основные положения и выводы диссертационного исследования докладывались автором на российских, межрегиональных научно-практических конференциях, семинарах и круглых столах.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Новачук, Михаил Валентинович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Настоящая диссертация посвящена важной проблеме поиска оптимальных механизмов формирования и развития корпоративных образований в России. Несомненная значимость рассмотрения этой темы подчеркивается тем, что нахождение механизмов способных создавать динамичные и эффективные корпоративные объединения, во многом решат проблему поиска оптимальной модели хозяйственного развития России.

В исследовании отражены актуальные вопросы экономики и управления отечественной промышленности. Проблема поиска оптимальных механизмов формирования конкурентоспособной коммерческой организации корпоративного типа, как основного звена экономики, имеет первостепенное значение для экономики России. Прогнозирование дальнейшей эволюционной трансформации форм, видов и путей становления корпоративных структур является одной из самых сложных задач экономической науки.

В работе автором изучен теоретический аспект исследования процесса возникновения и деятельности корпоративных образований, проанализированы особенности исторических этапов возникновения корпораций, дана характеристика различных видов и форм корпоративных образований. Далее нами был проведен анализ эффективности и факторов конкурентоспособности современных корпораций определены роль и место в процессе формирования конкурентоспособной корпорации интеллектуального капитала, организационной структуры и системы управления, изучены системные макроэкономические факторы становления отечественных корпораций.

В последней главе диссертации исследованы ключевые направления формирования конкурентоспособных корпоративных образований в России, рассмотрены макроэкономические аспекты повышения конкурентоспособности российских корпоративных образований, стратегии формирования корпораций и основные направления совершенствования внутрифирменных механизмов их функционирования.

Постулируемые диссертантом выводы и рекомендации дают четкое представление об основных отличиях различных путей корпоративной интеграции, и впервые, наглядно и всесторонне доказывают наибольшую эффективность стратегии формирования конкурентоспособной отечественной корпорации с применением механизмов слияний и поглощений.

Предложенные рекомендации соответствуют современному этапу социально-экономического развития общества, отличаются комплексностью и всесторонностью в решении задач настоящего диссертационного исследования. Разработан наиболее полный и адекватный пакет предложений по улучшению макроэкономических условий становления российских корпораций, позволяющий эффективно решить проблемы: повышения эффективности реализации стратегии использования природно-сырьевых ресурсов, развития высокотехнологических наукоемких отраслей и производств, а также стратегии наращивания производства конкурентоспособной продукции, совершенствования организационно-управленческой реструктуризации промышленных предприятий.

Тем не менее, автор считает, что признание любого механизма или алгоритма становления корпоративного бизнеса универсально эффективным ошибочно. Обеспечение выживаемости, конкурентоспособности и, тем более, проведение стремительной транснациональной экспансии российских корпораций, возможно только при гибком сочетании инструментов и методов различных стратегий корпоративной интеграции.

Фокусирование научного поиска диссертанта на вышеописанных внутрикорпоративных факторах конкурентоспособности корпорации обосновано тем, что именно они в наибольшей степени раскрывают природу и сущность процессов становления отечественной корпорации нового типа. Сформулированные автором предложения универсальны для эффективного применения практически в любой отрасли народного хозяйства России, они позволяют грамотно и адекватно выработать стратегию построения крупной конкурентоспособной корпорации.

Разработанные новые методики и направления совершенствования стратегий корпоративного строительства, несомненно, способствуют повышению конкурентоспособности российских предприятий и отраслей народного хозяйства, что в наибольшей степени определяет прикладное значение работы.

Научная ценность и новизна настоящего исследования заключается в оптимальном сочетании использования лучших достижений фундаментальной мировой экономической науки и новейших практических наработок в области становления, управления и развития крупных корпоративных образований в России и за рубежом.

На наш взгляд, предложенные в данной диссертации методологические принципы и конкретные практические рекомендаций по совершенствованию механизмов формирования и развития отечественных корпораций, успешно могут быть использованы в целях повышения конкурентоспособности и эффективности управления корпоративными образованиями.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Новачук, Михаил Валентинович, 2004 год

1. Закон РСФСР от 25 декабря 1990 г. «О предприятиях и предпринимательской деятельности».

2. Федеральный закон от 30.11.95 № 190-ФЗ «О финансово-промышленных группах» (принят ГД ФС РФ 27.10.95).

3. Федеральный закон от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

4. Постановление Совета Министров РСФСР от 25 декабря 1990г. № 60.

5. Указ Президента РФ от 1 июля 1992 г. № 721.

6. Указ Президента РФ от 05.12.93 № 2096 «О создании финансово-промышленных групп в Российской Федерации»

7. Указ Президента РФ от 01.04.96 № 443 (ред. от 24.08.98) «О мерах по стимулированию создания и деятельности финансово-промышленных групп»

8. Указ Президента РФ от 18 августа 1996 г. №1210 «О мерах по защите прав акционеров и обеспечению интересов государства как собственника и акционера»

9. Авдашева C.B., Розанова Н.М. Теория организации отраслевых рынков. М.: Магистр, 1998. - С. 18.

10. Авдокушин Е. Ф. Международные экономические отношения. М.: ИВЦ Маркетинг, 1999. - 218 с.

11. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебник. М.: Юристъ, 1999.

12. Акционерное дело: Учебник для студентов ВУЗов, обучающихся по направлению «Экономика» и др. экон. спец. / Под ред. Галанова В.А. М.: Финансы и статистика, 2003. - 543 с.

13. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М.: Финансы и статистика, 2000. - С. 80-85.

14. Алисов Н.В., Хорев Б.С. Экономическая и социальная география мира (общий обзор). М.: Гардарики. 2001. - 704 с.

15. Антонова Н. Английское завоевание Индии в XVIII веке. М., 1958.

16. Астапович А.З. ТНК и процесс интернационализации капиталистического хозяйства. М., 1989.

17. Бандурин А. В. Деятельность корпораций. М.: БУКВИЦА, 1999. -127-144 с.

18. Бережкова М. О торговле России с Ганзой до конца XV века. С.-Пб.,1879.

19. Берзон Н.И., Ковалев А.П. Акционерное общество: капитал, правовая база, управление. -М.: Финстатинформ, 1995.

20. Бланк И.А. Финансовый менеджмент. К.: Ника-Центр, 1999.

21. Бродель Ф. Материальная цивилизация, экономика и капитализм XV-XVIII вв. М., 1986- 1992. Т. 1 -3.

22. Бочаров В.В., Леонтьев В.Е. Корпоративные финансы. СПб.: Питер,2002.

23. Бурлацкий А., Айнбиндер Г., Головнина К. // Управление компанией. -2003.-№2.

24. Винслав Ю. Планирование развития интегрированных корпоративных структур. 2000.

25. Винслав Ю., Лисов А. Становление холдинговых компаний: Правовое и организационное обеспечение. // Российский экономический журнал. — 2000. -№ 5-6.

26. Виноградова В.В. Совершенствование корпоративного управления в кредитных организациях, холдингах и акционерных обществах России. Ярославль, 2002.

27. Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации. 1999.

28. Вопросы статистики. 2000. - №2.

29. Гальперин С.Б., Дороднева М.В., Мишин Ю.В., Пухова Е.В. Экономическое обоснование и оценка эффективности проектов создания корпоративных структур. М.: 2001.

30. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Горбунов В.И. Микроэкономика. -М.: Экономическая школа, 1996. С. 249.

31. Глобализация и регионализм. Черноморский регион. Балканы / В.В. Журкин, Н.К. Арбатова, В.А. Бабешко и др. М.: Интердиалект, 2001 - 404 с.

32. Глобалистика: энциклопедия \ Гл. ред. И.И. Мазур, А.Н. Чумаков. М.: Радуга, 2003. 1328 с.

33. Глобальное сообщество: Картография постсовременного мира / А.И. Неклесса и др. — М.: Вост. лит., 2002. 463 с.

34. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х томах. М.: МНИИПУ, 1996.

35. Делягин М.Г. Мировой кризис. Общая теория глобализма. М.: Инфра-М., 2003. 768 с.

36. Дементьев В. Финансово-промышленные группы в российской экономике // Российский эконом, журнал. 1999. - № 5,6.

37. Джексон Т. ТНК становятся главной силой в мировой экономике // Фин. известия, 1993, № 39.

38. Доклад и мировом развитии 2003 года. Устойчивое развитие в меняющемся мире. Преобразование институтов, рост и качество жизни / Пер. с англ. М.: Весь Мир, 2003. - 280 с.

39. Жданов С.А. Основы теорий экономического управления предприятием. М.: Финпресс, 2000.

40. Зибер П. Управление сетью как ключевая компетенция предприятия. // Проблемы теории и практики управления. — 2000. №3. - С. 92-96.

41. Зубарев И.В., Ключников И.К. Механизм экономического роста транснациональных корпораций. М.: Высшая школа, 1990.

42. Ионцев М.Г. Акционерные общества: Правовые основы. Имущественные отношения. Защита прав акционеров. М.: Ось-89, 1999. - С. 10.

43. Ионцев М. Г. Копоративные захваты. М.: Ось-89, 2003. - С. 58-93, 150-162.

44. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Мн.: ФУА, 1999. - С. 40.

45. Калинин С. Слияния и поглощения: удастся ли удержать ключевого работника//Слияния и поглощения. 2003.

46. Калягина О.В. Корпоративная интеграция наукоемкого сектора экономики // Форум передовые технологии, 02.09.2004 г.

47. Карасев А.Б. О развитии российской системы корпоративного управления предприятием (на примере промышленного производства) // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. - № 5. - С. 3-14.

48. Кашанина Т.В. Корпоративное право. М.: НОРМА - ИНФРА-М, 1999.-С. 57, 153.

49. Кобяков А. Фармацевтика в лошадиных дозах // Эксперт. 1998. - №5.

50. Кобяков А. Очередное телефонное слияние // Эксперт. 1998 - №2.

51. Кобяков А. Слияние равных // Эксперт. 1998. - №17.

52. Кондратьев В. Корпоративное управление: особенности и тенденции развития в 2002 году // Проблемы теории и практики управления. 2003.

53. Корпоративное строительство в российском бизнесе. Актуальные решения. Ассоциация менеджеров. 2004 г.

54. Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов. / Под общ. ред. Мазура И.И. М.: Высш. шк., 2003. - 1077 с.

55. Косова Ю. Международные пластиковые карты как элемент системы безналичных расчетов. // Банки и современный международный бизнес: Сборник научных статей. — М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2000. -С. 247.

56. Котилко В., Орлова Д. Стратегия развития корпоративных структур в России. 2004.

57. Кочетов Э.Г. Глобалистика. Теория, методология, практика. М.: Ин-фра-М, 2002. 672 с.

58. Крейчман Ф.С. Эффективная организация управления акционерным предприятием в условиях рынка. — М.: Финстатинформ, 2000.

59. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. — М.: Русская деловая литература, 1999. С. 167.

60. Ленский Е.Ф., Цветков В.А. Транснациональные финансово-промышленные группы и межгосударственная экономическая интеграция: реальность и перспективы. М.: АФПИ еженедельника «Экономика и жизнь»,1998.-С. 29.

61. Леонов О. Любимцы фортуны // Эксперт. 1999. - №29.

62. Лузин А.Е., Лепунов С.И. Новый переход к реструктурированию российских предприятий. 2001.

63. Лякин А.Н. Российская приватизация и формирование национальной модели корпоративного управления. СПб.: Поиск, 2003. - 319 с.

64. Маслеченков Ю.С., Тронин Ю.Н. Финансово-промышленные корпорации России. М.: ДеКа, 1999.

65. Масютин С.А. Корпоративное управление: опыт и проблемы. -М.:Финстатинформ, 2003. 280 с.

66. Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление: Учеб. пособие. / Моск. Гуманит. ин-т им. Е.Р. Дашковой. М.: Сирин, 2003. - 251 с.

67. Медоуз Д. X., Медоуз Д. Л., Рандерс И. За пределами роста. М., 1994.

68. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 1999. - С. 260

69. Мировая экономика / Под. ред. проф. А. С. Булатова. М.: Юристъ,1999.

70. Мовсесян А.Г. Транснационализация в мировой экономике. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2001. - С.70.

71. Мосин В.В. Система управления интеллектуальным капиталом — как фактор развития корпоративных структур // Материалы заседания учебно-методического совета У МО по специальности «Мировая экономика» г. Волгоград 18-20 сентября 2002 года.

72. Население и глобализация / Н.М. Римашевская, В.Ф. Галецкий, A.A. Овсянников и др. М.: Наука, 2002. - 322 с.

73. Новицкий Е.П. Стратегическое планирование в корпоративных структурах. // Российский экономический журнал. 1999. - № 8. - С. 75.

74. Нуриев P.M. Курс микроэкономики. М.: НОРМА - ИНФРА-М, 1998.- 189 с.

75. Олейник А.Н. Институцианальная экономика. М.: Вопросы экономики, ИНФРА-М, 2000. - С. 271.

76. Панарин А.С. Искушение глобализмом. М.: Нац. Фонд. 2000. - 369 с.

77. Паппэ Я.Ш. «Олигархи»: Экономическая хроника 1992 2000. - М.: ГУ ВШЭ, 2000. - С. 25.

78. Планов А.И., Лозгачева Т.Н. Корпоративные слияния: тенденции и проблемы. 2002.

79. Радыгин А. Д. Слияния и поглощения в корпоративном секторе. М.: ПЭПП, 2002.

80. Радыгин А.Д., Энтов P.M. Институцианальные проблемы развития корпоративного сектора: собственность, контроль, рынок ценных бумаг. — М.: Ин-т экономики переход, периода, 1999. № 12. — 286 с.

81. Ребров С. Реструктуризация управления промышленностью как один из путей выхода из кризиса // Проблемы теории и практики управления. 2002.

82. Регионализация в развитии России: географические процессы и проблемы / Под ред. А.И. Трейвиша, С.С. Артоболевского. М. Эдиториал УРСС,2001.-296 с.

83. Регионы России. Стат. сб. М.: Госкомстат, 2001. - 600 с.

84. Россия в цифрах. М.: Госкомстат, 2002.

85. Рудык И.Б., Семенкова Е.В.Рынок корпоративного контроля. М.: Финансы и статистика, 2000. - С. 9-26, 67-99, 241-290.

86. Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия: Анализ и планирование.- М.: Дело, 2000.

87. Семенов К. Международные экономические отношения. 2002.

88. Сдасюк Г.В. Императивы концепции устойчивого развития и реалии глобализации // Переход к устойчивому развитию: глобальный, региональный и локальный уровни. Зарубежный опыт и проблемы России. М.: Изд-во КМК.2002. 444 с.

89. Смирнов C.B. Организация управления предприятием. М.: Знание, 1992.-40с.

90. Смыков М.М. Интегрированные корпорации и их роль в социальном развитии регионов // Евразийский международный научно-аналитический журнал. 2004.

91. Слияния и поглощения компаний за июль 2004 года // Слияния и Поглощения. 07. 2004 г.

92. Современные ТНК / под ред. Солюса Г.П. М., 1983. С. 13.

93. Сонькин Н.Б. Корпорации: Теоретические и прикладные проблемы. -М.: Московская высшая языковая школа, 1999. С. 17.

94. Сонькин Н.Б. Корпорации. М. 2001.

95. Столин В., Кириллов J1. Менеджмент в процессе слияний и поглощений // Управление персоналом. №1, 2000.

96. Страхова Л.П., Бартенев А.Е. Корпоративные образования в современной экономике // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. - № 6.

97. Сурский К.А. Организационно-экономические аспекты создания и деятельности финансово-промышленных групп в России: Автореф. дис. д-ра наук: 08.00.14. / Моск. ун-т потреб, кооп. М., 1998. - 25 с.

98. Уткин Э.А., Эскиндаров М.А. Финансово-промышленные группы. -М.: ЭКСМОС, Тандем, 1998. С. 11-13.

99. Фельдман А.Б. Управление корпоративным капиталом. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1999. - С. 194.

100. Храброва И.Ю. Корпоративное управление: Вопросы интеграции. -М.: АЛЬПИНА, 2000. С. 15.

101. Хучек М. Холдинговые компании в Польше. // Вопросы экономики. 1995.- №8. -С. 159.

102. Цветков В. Вертикальная интеграция и финансово-промышленные группы Н РЭЖ. 2000. - № 3.

103. Цветков В. Проблемы консолидации промышленного капитала и финансово-промышленных групп // Российский эконом, журнал.- 2000.- № 9.

104. Чейз Р.Б., Эквилайн Н.Дж., Якобе Р.Ф. Производственный и операционный менеджмент. — М., 2003. С. 60-63, 606-610.

105. Шарп У.Ф., Александер Г.Дж., Бейли Д.В. Инвестиции. М.: ИН-ФРА-М, 1999. - С. 488-498.

106. Шеломенцев А.Г. Будущее корпоративной экономики. // Экономика Северо-Запада: пробл. и перспективы развития. СПб., 2003. - № 2. - С. 10-20.

107. Шени В.И., Жуплев A.B., Володин A.A. Корпоративный менеджмент.2001.

108. Шиткина И.С. Холдинги: правовой и управленческий аспекты // Библиотека российской газеты. 2002. - № 11.-С. 101-135.109. Экономист. 2001. - №1.110. Экономист. 2003. - №3.111. Эксперт.-2001. -№35.

109. Эскиндаров М.А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике. -М.: Республика, 1999. С. 224.

110. Яковлев A.A. Корпоративное управление и реструктуризация предприятий в России: формальные институты и неформальные интересы собственников. // Экон. журн. Высш. шк. Экономики. М., 2003. - Т. 7, № 2. - С. 221230.

111. Beatty J. Colossus: How the Corporation Changed America. Bantam Doubleday Dell Publishing, 2001.115. Business Week. 07.2004.

112. Eurostat, BEA, ESR1, расчеты Минэкономразвития

113. Eurostat, The FR Board, METI, расчеты Минэкономразвития

114. Korten D.C. When Corporations Rule the World. Kumarian Press, 2001.119. www.interros.ru120. www.ptechnology.ru121. www.E-xecutive.ru122. www.infostat.ru