Математическое моделирование управленческих решений в организации: Социологический анализ тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.08, кандидат социологических наук Серегина, Виктория Викторовна

• Серегина, Виктория Викторовна
• кандидат социологических наук
• 2005

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Серегина, Виктория Викторовна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В СОЦИОЛОГИИ: ДИАГНОСТИКА И МОДЕЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ.

1.1. Математика и социология: возможность и необходимость применения точных методов в анализе социальной действительности.

1.2. Диагностика управляемости социальных процессов.

1.3. Математическое моделирование в системе методов социологического анализа.

1.4. Принципы и этапы математического моделирования в социологии

ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ МАТЕМАТИЧЕСКОГО • МОДЕЛИРОВАИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ.

2.1. Системный подход к анализу организации.

2.2. Методы принятия управленческих решений в организации.

2.3. Математические модели принятия управленческих решений в организации.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Математическое моделирование управленческих решений в организации: Социологический анализ»

Актуальность темы исследования. Социальные преобразования российского общества привели к серьезным трансформациям в системе управления. В существующей системе социального управления большую роль играет моделирование социальных структур и социальных процессов. В социологических исследованиях широко используются математические методы анализа данных, поэтому взаимодействие социологии и математики, в частности, расширение использования методов математического моделирования в социологии является одним из магистральных направлений развития социально-гуманитарных исследований. Любой анализ данных, полученных в ходе эмпирического социологического исследования, предполагает их последующую обработку и систематизацию с использованием статистических методов математики и компьютерных технологий.

Применение математического моделирования социальных процессов обусловлено возросшей сложностью и динамичностью социальных трансформаций и потребностью точного анализа тенденций социального развития. Математическое моделирование, осуществляемое на основе социологических данных, представляет собой социальный механизм, посредством которого реализуются цели общественного развития. Поэтому оно органически включается в систему стратегического социального управления.

Методы математического моделирования социальных процессов выполняют функции точного научного анализа различных сторон общественной жизни (интеграция социологических данных, расчет альтернатив, описание процессов и систем с помощью методов дескриптивной статистики, уточнение понятий и принципов, диагностика социальных процессов на основе количественных методов анализа, выработка математических моделей социальных технологий, координация в выработке оптимальных решений) и функции управления социальными системами и процессами, посредством их оптимизации, моделирования нововведений, анализа форм группового поведения и механизмов стимулирования в многоэлементных системах, которыми являются социальные организации.

Актуальность темы диссертационного исследования во многом опре-# деляется тем, что применение точных математических методов в социологии управления требует своего развития и систематического применения. Проблема особенно актуализируется в связи с математическим моделированием таких социальных объектов, какими являются социальные организации.

В соответствии с определением, данным в Толковом словаре по управлению, организация (организационная система) - это «объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил» (238, 265)*. Совокупность процедур, правил и т.д., регламентирующих взаимодействие участников организационной системы называется механизмом ее функциони-^ рования. Важнейшей составляющей механизма функционирования является механизм управления - совокупность процедур принятия управленческих решений.

От эффективности функционирования различных социальных организаций зависит эффективность функционирования всего социального организма, всего общества. Это во многом определяет актуальность данной темы исследования.

3десь и далее первая цифра в скобках обозначает номер источника в списке литературы; цифра после запятой - номер страницы; цифра, разделенное точкой с запятой обозначают разные источники в списке литературы.

Степень разработанности темы исследования. Применение точных математических методов в социологии связано с целым пластом работ. Это, прежде всего, Бургин М.С., Кузнецов В.И., (разработка современной точной методологии науки), Моисеев Н.П., Рябушкин Т.В., Симчера В.М., Машихин С.А., Тихомиров Н.П. (исследование математических и статистических методов в социологии), Татарова Г.Г., Толстова Ю.Н. (методология анализа данных в социологии), Валентей С. (математический анализ социальных альтернатив), Волков Е.А., Патрушев В.И. (информационный анализ управления), Щюц А., Спектор М., Китсьюс Дж. (формирование понятий и теории в общественных науках).

Следует выделить таких авторов, как Аверин А.Н., Асеев В.Г., Афанасьева В.В., Николаев И.А., Екатеринославский Ю.Ю. (социальный эксперимент и его роль в управлении), Басовский JI.E., Волчкова JI.T., Щед-ровицкий Г.П. (математическое прогнозирование и планирование в условиях рынка), Давыдов А.А., Васильева М.Н., Вардомаукин А.П. (модуль-ж ный анализ социальных систем), Девятко И.Ф. (диагностические процедуры в социологии), Ермолаев В.Н., Родионова JI.H., Зарубин А.Г., Моркунас З.-В.С. (модели социального управления), Минина В.Н. (социальное программирование).

Среди работ, непосредственно относящихся к математическому моделированию социальных процессов, необходимо выделить следующие: Горюнов В.И., Зарубин Ю.В., Павловский Ю.Н. (имитационное моделирование), Краснощекое П.С., Федоров В.В., Флеров Ю.А. (математическая теория принятия решений), Дятченко А.А., Кулагин А.С., Курбатов В.И., Угольницкий Г.А. (математические модели социальных технологий), Пло-тинский Ю.М. (анализ теоретических и эмпирических моделей социальных ф процессов), Андреенков В.Г., Толстова Ю.Н., Мышкис А.Д. (математическая интерпретация социологических данных), Кольер Ф.Ф. (системное моделирование).

Математическое моделирование организационных процессов и управления организационной динамикой прежде связано с работами таких авторов, как Островский В.А., Блумер Г., Мильнер Б.З., Пригожин А.И., Смирнов Э.А., Алиев В.Г., в трудах которых разрабатывается общая теория со-♦ циальной организации и социология организаций.

Предпринятый в настоящем диссертационном исследовании системный подход к анализу организации основывался на работах Акофа Р., Эмери Ф., Андреева Ю.П., Коршевской Н.М., Костиной Н.Б., Бондарен-ко Н.И., Буркова В.Н., Новикова Д.А., Волковой В.Н., Денисова А.А., Давыдова А.А., Клиланда Д., Кинга В., Кузьмина С.А., Лапина Н.И., Лимаренко А.В., Пресняковой Л.Ф., Пригожина А.И. и др.

О принятии управленческих решений и их математическом моделировании пишут такие авторы, как Вяткин В.Н., Хэмптон Дж., Казак А.Ю., Розен В., Тевенко Л., Эддоус М., Стэнсфилд Р. и др.

Анализ моделей организационного поведения связан с работами Вар* тофского М., Гуйларта Ф.Дж., Келли Дж.Н., Новикова Д.А., Ларичева О.И., Спицназеля В.Н., Дракера П.Ф., Кейтса Дж., Кравченко А.И., Круглова А.А.

Как сложившееся направление социология организаций представлена в работах Акофа Р., Аксенова С.А., Алексича М.Т., Курошевой Г.М., Минаева Э.С., Панагушиной В.П., Короткова Э.М., Бурнса Т.Ф., Сталкера Г.М., Вейлл П., Веснина В.Р., Галькевича Р.С., Набокова В.И., Галынского В.Т., Глухова В.В., Горбуновой М.В., Горшковой Л.А., Граж-дана В.Д., Грейсона Дж.К. мл., О Дейла К., Ильенковой С. Д., Кузнецова В. И., Мескона М., Альберта М., Хедоури Ф., Милаша Т.А.

Организационный менеджмент, основанный на математическом мо-ф делировании организаций и диагностике социальных процессов связан с работами Брэддика У., Валуева С.А., Игнатьевой А.В., Губко М.В., Кабанова А.Я., Клепцова М.Я., Кушлина В.В., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А., Хикмона К.Р. и др.

Целью диссертационного исследования является анализ методов математического моделирования управленческих решений в организации. ^ Для реализации поставленной цели в диссертации необходимо решить следующие исследовательские задачи:

- концептуализировать применение математического моделирования в социологических исследованиях;

- проанализировать специфику математической диагностики социальных процессов управления;

- выявить этапы математической диагностики социальных процессов;

- типологизировать управленческие решения в организации по их признакам;

- проанализировать основные методы математического моделирования задач принятия управленческих решений в условиях определенности в организации;

- осуществить анализ дополнительных методов математического моделирования управленческих решений в условиях определенности;

- охарактеризовать методы математического моделирования управленческих решений в условиях неопределенности.

Объектом диссертационного исследования являются разнообразные управленческие решения в организации.

Предметом исследования выступают математические методы и модели анализа управленческих решений в организации.

Теоретико-методологическую базу исследований составляют системные принципы, методы структурно-функционального анализа, методы Ф социального проектирования и прогнозирования (методики матрицы идей, методы аналогии, социометрии, вариативной дополнительности, методология возможных миров в социальном проектировании).

В анализе теории организации и управленческих решений использовались методы системного и структурного анализа, методы теории управления и менеджмента.

Для решения конкретных исследовательских задач использовались ♦ методы математического моделирования (модели измерения и объяснения), матричные и теоретико-игровые методы, математические методы вычислений и интерпретации данных, методы формализации, интерпретации, классификации, дескриптивного описания и выборки.

Научная новизна диссертационного исследования. В диссертации содержится характеристика применения математических методов моделирования к анализу управленческих решений в организации, что позволяет определять границы применимости тех или иных методов для диагностики управления социальными процессами.

В содержательном плане научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

1. Концептуализировано применение математического моделирования в социологии в виде выявления признакового пространства, представленного информацией в форме матрицы «объект-признак».

2. Установлено, что математическая диагностика социальных объекта выступает как разновидность системного анализа, дающая возможность целостного видения объекта и комплексной оценки влияния различных факторов на состояние и динамические характеристики этого социального объекта.

3. Выявлены следующие этапы математической диагностики социальных процессов: сравнение, соотношение, анализ полученных данных, интерпретация.

4. Осуществлена типологизация управленческих решений по признакам их функциональной направленности, организации, причинам, параметрам, характеру, критериям, направленности и глубине действия, уровням и ресурсам.

5. Установлено, что основными методами математического моделирования принятия управленческих решений в условиях определенности являются методы критериального анализа, методы математического программирования и матричные методы.

6. Обосновано, что дополнительными методами математического моделирования управленческих решений в организации в условиях определенности являются экспертные методы, выражающиеся в методах простой ранжировки, методах задания весовых коэффициентов, методах последовательных и парных сравнений.

7. Выявлены методы математического моделирования управленческих решений в условиях неопределенности такие, как эвристические методы, включающие в себя методы сценариев, методы дерева решений, методы теории игр.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Математическое моделирование в социологии как «мышление признаками» основано на представлении информации в виде матрицы «объект-признак», означающей задание каждого объекта точкой признакового пространства, в соответствии с чем, признак становится объектом, если термину, обозначающему его в признаковом пространстве систематически приписаны определенные значения. При этом неадекватность признакового пространства обусловлена прежде всего неадекватностью математической интерпретации исходных социологических данных.

2. Математическая диагностика социальных объектов - это установление соответствия (несоответствия) параметров данного объекта, интерпре

6 тированного в терминах математического моделирования в виде матрицы объект-признак» в признаковом пространстве, т.е. имеющего значения в точках данного пространства, не соответствующие формальным и содержательным характеристикам.

Математическая диагностика уменьшает вероятность ошибок, возникающих при трансформации проблем в цели, сводит к минимуму элементы #< субъективизма в целеполагании, выступает характеристикой ситуативного состояния социального объекта и проблематизирует его характеристики (дает основания для типологизации и определения принадлежности к установленному классу).

3. Математическая диагностика социальных процессов характеризуется следующими этапами: а) сравнение с результатами деятельности (свойствами и т.д.) других исследований, с предыдущими результатами; б) сопоставление с поставленными целями; в) анализ полученных результатов, итогом которого становится классификация по интересующим нас признакам, цель которой определение причинно-следственных связей; г) интерпретация (синтез) полученной разнородной информации. ^ 4. На основании анализа управленческие решения подразделяются следующим образом: а) по их по функциональной направленности: планирующие, организующие, активизирующие, координирующие, контролирующие, информирующие; б) по организации: индивидуальные, коллегиальные (групповые) и корпоративные; в) по причинам: ситуационные, по предписанию, программные, инициативные, сезонные; г) по параметрам: однотипные и разнотипные; традиционные и инновационные; общие и частные; стратегические, тактические и оперативные; с определенным результатом, с вероятностным исходом; уравновешенные, импульсивные, инертные, рискованные, осторожные; однокритериальные, многокритериальные; д) по направленности и глубине действия: внутренние и внешние; 0 одноуровневые и многоуровневые; е) по ресурсам: решения с ограниченными и неограниченными ресурсами. и

5. При постановке задачи критериального анализа предполагается, что у лица, принимающего решение, есть несколько вариантов выбора, несколько альтернатив, при этом, если решается задача стратегического плана, то множество вариантов выбора являются стратегией правил выбора, а множество

• альтернатив дискретно и конечно, а выбор из альтернатив происходит на основании заранее заданной системы или функции предпочтения.

Методы математического программирования основаны на расчете лучшего варианта решения из всех возможных альтернативных вариантов по критериям оптимальности и являются эффективными только при наличии четко сформулированной цели.

Матричный метод реализует выбор лучшего решения из набора альтернатив на основе компромисса признаков (критериев), достигнутых заинтересованными сторонами и является эффективным при возникновении повторяющихся или сходных ситуаций, при этом в базе данных должен иметься набор альтернативных решений и различных критериев. ц

6. Экспертные методы основаны на совокупном мнении специалистов по данному вопросу и выражаются в четырех основных направлениях экспертных методов: метод простой ранжировки (выбор по признакам экспертного предпочтения); метод задания весовых коэффициентов (каждому решению ставится в соответствие коэффициент значимости); метод последовательных сравнений (сопоставляются перечни признаков решений в порядке их значимости) и метод парных сравнений (сопоставляются парные признаки). Методы экспертных оценок эффективно работают в построении математической модели управленческого решения при конечном и точно определенном количестве признаков.

7. Эвристические методы, являясь индуктивными, основаны на выде

Щ лении в проблеме подпроблем, формировании набора задач и соответствующих решений этих подпроблем и выражаются: а) в методе сценариев наборе прогнозов по каждому рассматриваемому решению и его реализации с учетом и оценкой положительных отрицательных последствий (в содержательную часть сценария входит история проблемы, характеристика ситуации, состав проблемы, цели и методы и достижения); б) метод дерева использует модель разветвляющегося процесса, представляющую собой графическое изображение основных и последующих вариантов управленческого решения (в ней приводятся сведения о наименованиях управленческих решений, основных результатах каждого решения и ожидаемой эффективности); в) метод теории игр представляет управленческие решения в виде игрового взаимодействия между двумя или несколькими сторонами (игроками), реализующими свои действия-решения как использование некоторого имеющегося у них ресурса (неопределенность условий управленческого решения зависит от ответного действия и наличия ресурса).

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Диссертационное исследование дополняет существующие подходы в анализе применения точных методов в диагностике социальных процессов и их управляемости. Представленные в работе выводы уточняют применение математических методов моделирования разработки и реализации управленческих решений в организации.

Сформулированные в диссертации выводы и предложения представляют интерес как с точки зрения теоретического осмысления моделирования социальных процессов, так и с точки зрения практического внедрения оптимизации организационных структур и методов управления.

Материалы диссертации могут быть использованы для разработки и обеспечения общих и специальных курсов по социологии управления, социологии организаций, математическому моделированию социальных Щ- процессов.

Апробация работы. Основные положения работы докладывались на сессиях аспирантов, соискателей и докторантов факультета социологии и политологии РГУ (2004, 2005 гг.), на межвузовских научно-практических конференциях в Санкт-Петербурге (2004), Ростове-на-Дону (2005). По теме диссертационного исследования опубликовано 10 научных статей общим объемом 4,4 п.л.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих семь параграфов, заключения и списка литературы. Общий объем диссертации - 189 стр.

Заключение диссертации по теме «Социология управления», Серегина, Виктория Викторовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исследование, проведенное в диссертации, позволяет сделать вывод о том, что математическое моделирование в социологии как «мышление признаками» основано на представлении информации в виде матрицы «объект-признак», означающей задание каждого объекта точкой признакового пространства, в соответствии с чем, признак становится объектом, если термину, обозначающему его в признаковом пространстве систематически приписаны определенные значения. При этом неадекватность признакового пространства обусловлена прежде всего неадекватностью математической интерпретации исходных социологических данных.

Значение математического моделирования в анализе и управлении социальными процессами во многом связано с математической диагностикой социальных процессов. Исследование показало, что математическая диагностика социальных объектов - это установление соответствия (несоответствия) параметров данного объекта, интерпретированного в терминах математического моделирования в виде матрицы «объект-признак» в признаковом пространстве, т.е. имеющего значения в точках данного пространства, не соответствующие формальным и содержательным характеристикам.

Математическая диагностика уменьшает вероятность ошибок, возникающих при трансформации проблем в цели, сводит к минимуму элементы субъективизма в целеполагании, выступает показателем ситуативного состояния социального объекта и проблематизирует его характеристики (дает основания для типологизации и определения принадлежности к установленному классу).

Анализ, проделанный в работе, позволил выявить этапы математической диагностики социальных процессов. Математическая диагностика социальных процессов характеризуется следующими этапами: а) сравнение с результатами деятельности (свойствами и т.д.) других исследований, с предыдущими результатами; б) сопоставление с поставленными целями; в) анализ полученных результатов, итогом которого становится классификация по интересующим нас признакам, цель которой - определение причинно-следственных связей; г) интерпретация (синтез) полученной разнородной информации.

В диссертации проанализированы различные управленческие решения. На основании анализа управленческие решения подразделены следующим образом: а) по их по функциональной направленности: планирующие, организующие, активизирующие, координирующие, контролирующие, информирующие; б) по организации: индивидуальные, коллегиальные (групповые) и корпоративные; в) по причинам: ситуационные, по предписанию, программные, инициативные, сезонные; г) по параметрам: на однотипные и разнотипные; традиционные и инновационные; общие и частные; стратегические, тактические и оперативные; с определенным результатом, с вероятностным исходом; уравновешенные, импульсивные, инертные, рискованные, осторожные; однокритериальные, многокритериальные; д) по направленности и глубине действия: на внутренние и внешние; одноуровневые и многоуровневые; е) по ресурсам: на решения с ограниченными и неограниченными ресурсами.

Анализ позволил выявить математические методы, используемые для моделирования социальных процессов и управленческих решений в организации и условия их использования. Так, при постановке задачи критериального анализа предполагается, что у лица, принимающего решение, есть несколько вариантов выбора, несколько альтернатив, при этом, если решается задача стратегического плана, то множество вариантов выбора являются стратегией правил выбора, а множество альтернатив дискретно и конечно, а выбор из альтернатив происходит на основании заранее заданной системы или функции предпочтения.

Методы математического программирования основаны на расчете лучшего варианта решения из всех возможных альтернативных вариантов по критериям оптимальности и являются эффективными только при наличии четко сформулированной цели.

Матричный метод реализует выбор лучшего решения из набора альтернатив на основе компромисса признаков (критериев), достигнутых заинтересованными сторонами и является эффективным при возникновении повторяющихся или сходных ситуаций, при этом в базе данных должен иметься набор альтернативных решений и различных критериев.

В диссертации выявлены экспертные методы, которые основаны на совокупном мнении специалистов по данному вопросу и выражаются в четырех основных направлениях экспертных методов: метод простой ранжировки (выбор по признакам экспертного предпочтения); метод задания весовых коэффициентов (каждому решению ставится в соответствие коэффициент значимости); метод последовательных сравнений (сопоставляются перечни признаков решений в порядке их значимости) и метод парных сравнений (сопоставляются парные признаки). Методы экспертных оценок эффективно работают в построении математической модели управленческого решения при конечном и точно определенном количестве признаков.

Исследование показало, что эвристические методы, являясь индуктивными, основаны на выделении в проблеме подпроблем, формировании набора задач и соответствующих решений этих подпроблем и выражаются: а) в методе сценариев - наборе прогнозов по каждому рассматриваемому решению и его реализации с учетом и оценкой положительных и отрицательных последствий (в содержательную часть сценария входит история проблемы, характеристика ситуации, состав проблемы, цели и методы и достижения); б) метод дерева использует модель разветвляющегося процесса, представляющую собой графическое изображение основных и последующих вариантов управленческого решения (в ней приводятся сведения о наименованиях управленческих решений, основных результатах каждого решения и ожидаемой эффективности); в) метод теории игр представляет управленческие решения в виде игрового взаимодействия между двумя или несколькими сторонами (игроками), реализующими свои действия-решения как использование некоторого имеющегося у них ресурса (неопределенность условий управленческого решения зависит от ответного действия и наличия ресурса).

К числу проблем, которые требуют дополнительного анализа, следует отнести выявление специфики применения математических методов моделирования управленческих решений в зависимости от конкретных предметных областей управленческих решений. Для этого требуется осмысление таких вопросов, как более точная и содержательно наполненная типология управленческих решений.

Дальнейшими перспективами исследования в этой области являются разработки в области анализа методов оптимизации управленческих решений и формулирование оптимизационных моделей.

Интересным вопросом для дальнейшей разработки является использование теоретико-игрового аппарата для анализа решений с неопределенным исходом. В этом вопросе могла бы быть использована методология семантики возможных миров.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Серегина, Виктория Викторовна, 2005 год

1. Аверин А.Н. Социальный эксперимент и его роль в управлении / А.Н.Аверин. - М, 1996. - 327 с.

2. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы / В.С.Агеев. М.: Изд-во МГУ, 1990. - 240 с.

3. Акоф Р. Искусство решения проблем : Пер. с англ. / Р.Акоф. М.: Мир, 1982.-224 с.

4. Акоф Р.О целеустремленных системах: Пер. с англ. / Р.Акоф, Ф.Эмери ; Под ред. И.А. Ушакова. М.: Сов. радио, 1974. - 271 с.

5. Аксенов С.А. Менеджмент персонала / С.А.Аксенов. М.: ЭКМОС, 1998.-308 с.

6. Алексич М.Т. Социология и менеджмент / М.Т.Алексич. М., 1995. -436 с.

7. Алмонд Г. Гражданская культура и стабильность демократии / Г.Алмонд, С.Верба // Политические исследования. 1992 - №4- С. 122134.

8. Американская социология: Перспективы, проблемы, методы. М. 1972.-479 с.

9. Американская социологическая мысль: Тексты / Под. ред. В. И. До-бренькова. М.: Изд-во МГУ, 1994. - 657 с.

10. Андреев Ю.П. Социальные институты: содержание, функции, контроль / Ю.П.Андреев, Н.М. Коршевская, Н.Б Костина. Свердловск, 1989. -254 с.

11. Ансар П. Современная социология / П.Ансар II Социологические исследования. 1996. - № 1. - С. 54 - 65.

12. Асеев В.Г. Нормативное управление социальным развитием / В.Г. Асеев. М.: Профиздат, 1988. - 127 с.

13. Арон Р. Этапы развития социологической мысли / Р.Арон. М.: Прогресс-Политика, 1992. - 659 с.

14. Антикризисное управление предпритием / Под науч. ред. Г.М. Ку-рошевой. 2-е изд.- СПб.: СПГУ ВК, 2000.-213 с.

15. Антикризисное управление: Учеб. пособие / Под ред. Э.С. Минаева, В.П. Панагушина. М. : Издательство ПРИОР, 1999. - 430 с.

16. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. -М.: ИНФРА-М, 2000. 432 с.

17. Афанасьева В. В. Философские аспекты проблемы динамического хаоса / В.В. Афанасьева, И.М. Липатов // Доклады Академии Военных наук. Саратов, 2000. - С. 5-20.

18. Афанасьева В.В. Философские аспекты проблемы детерминированного хаоса / В.В Афанасьева, А.Г. Лазерсон // Труды V Междунар. конф. «Нелинейные колебания механических систем». Нижний Новгород, 1999.-С. 15-17.

19. Афанасьева В.В. Пространство с точки зрения фрактальных понятий / В.В. Афанасьева, И.А. Николаев, М.В. Кувшинов // Наука. Ценности. Человек. Саратов, 2001. - С. 42 - 47.

20. Афанасьева В.В. О применимости результатов качественной теории динамических систем к социальным системам / В.В.Афанасьева, И.А. Николаев // Наука. Ценности. Человек. Саратов, 2001. - С. 52 - 56.

21. Афанасьева В.В. Диалектика хаотического / В.В. Афанасьева, С.П. Позднеева // Наука. Ценности. Человек. Саратов, 2001. - С. 14-21.

22. Афанасьева В.В. Реальность виртуального / В.В. Афанасьева, С.П. Позднеева // Наука. Ценности. Человек. Саратов, 2001. - С. 22 - 28.

23. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб.пособие / Л.Е.Басовский.- М.: ИНФРА М, 1999. - 258 с.

24. Басовский Л.Е. Управление качеством / Л.Е.Басовский, В.Б. Про-тасьев. М.: ИНФРА - М., 2000. - 211 с.

25. Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований: Учеб. для студентов гуман. вузов и аспир. / Г.С. Батыгин. М.: АО «Аспект-прес», 1995. - 286 с.

26. Бергер П. Социальное конструирование реальности: Трактат по социологии знания ; Пер. Е. Руткевич / П. Бергер, Т. Лукман. М.: Моск. филос. фонд и др., 1995 - 322 с.

27. Бестужев-Лада И.В. Поисковое социальное прогнозирование: перспективные проблемы общества. Опыт систематизации / И.В. Бестужев-Лада . М.: Наука, 1984. -271 с.

28. Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений / И.В. Бестужев-Лада .- М.: Наука, 1993 240 с.

29. Бестужев-Лада И.В. Технологии прогнозных разработок социальных проектов / И.В. Бестужев-Лада, Г.А. Наместникова. М.: НПО «Поиск», 1992.-95 с.

30. Бестужев-Лада И.В. Социальное прогнозирование: Курс лекций / И.В. Бестужев-Лада, Г.А.Наместникова; Гуманитарно-прогностическая академия. М.: Педагогическое общество России, 2001. - 386 с.

31. Бжилянская Л. Инновационная деятельность / Л. Бжилянская // Экономист. 1996. - № 3.- С. 126 - 143.

32. Блумер Г. Коллективное поведение / Г. Блумер // Американская социологическая мысль. М., 1994. - С. 123 - 165.

33. Боглинд А. Структурализм и функционализм / А.Боглинд // Мон-сон П. Современная западная социология. Теория, традиции, перспективы. -СПб., 1992.-С. 31-71.

34. Бондаренко Н.И. Методология системного подхода к решению проблем: история, теория, практика / Н. И. Бондаренко СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та экономики и финансов, 1996. - 386 с.

35. Брэддик У. Менеджмент в организации / У.Брэддик М.: Инфра-М, 1997.-365 с.

36. Бурков В.Н. Теория активных систем: состояние и перспективы /

37. B.Н. Бурков, Д.А. Новиков. -М.: СИНТЕГ, 1999. 128 с.

38. Бурнс Т.Ф. Культура менеджмента / Т.Ф.Бурнс, Г.М.Сталкер. М.,1991.-462 с.

39. Брушлинский А.В. Мышление и прогнозирование: Лог.-психол. анализ / А.В.Брушлинский М.: Мысль, 1979. — 230 с.

40. Будон Р. Место беспорядка: критика теорий социального изменения / Р.Будон. М.: Аспект Пресс, 1998. - 427 с.

41. Бургин М.С. Введение в современную точную методологию науки /М.С. Бургин, В.И. Кузнецов. М.: Аспект Пресс, 1994. - 347 с.

42. Валентей С. Развитие общества в теории социальных альтернатив /

43. C. Валентей. М.: Ин-т экономики, 1994. - 139 с.

44. Вартофский М. Модели. Репрезентация и научное понимание: Пер.с англ. / М. Вартофский. М.: Прогресс, 1988. - 506 с.

45. Вейлл П. Искусство менеджмента / П.Вейлл. М.: НОВОСТИ, 1993.-222 с.

46. Валуев С. А. Организационный менеджмент / С.А. Валуев, А. В. Игнатьева. М.: Нефть и газ, 1993. - 166 с.

47. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р.Веснин. М.: Триада, 1997.-368 с.

48. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. М.: Юристъ, 1998. - 365 с.

49. Волновые процессы в общественном развитии / В.В. Василькова, И.П.Яковлев, И.Н. Барыгин и др. Новосибирск: Изд-во Новосиб. ун-та,1992.-228 с.

50. Волков Е.А. Информация и управление (Социально-экономический аспект) / Е.А.Волков. М., 1990. - 437 с.

51. Волков Ю.Г. Человек и власть / Ю.Г. Волков, Е.М. Харитонов. -М.: Высшая школа, 1995. 256 с.

52. Волкова В.Н. Цель: Целеобразование, структуризация, анализ: Учеб. пособ.- СПб., 1996. 76 с.

53. Волкова В.Н. Основы теории систем и системного анализа: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Системный анализ и управление» / В.Н.Волкова, А.А.Денисов. СПб.: Издательство СПбГТУ, 1997.-510 с.

54. Волкова К.А. Государственное предприятие. Структура. Положения об отделах и службах. Должностные инструкции: Справочное пособие / К.А.Волкова, Ф.К. Казакова, А.С. Симонов; Под ред. А.И. Бужницкого, В.Ф.Послия. М.: Экономика, 1990. - 374 с.

55. Волчкова Л.Т. Пропорции и темпы социального развития: теория и методология макропланирования: Автореф. дис. д-ра соц. наук. СПб., 1993.-37 с.

56. Воропаев В.И. Управление проектами в России: Основные понятия. История. Достижения. Перспективы / В.И. Воропаев; Рос. ассоц. Управления проектами М.: АЛАНС, 1995. -225 с.

57. Вязгин В.А. Математические методы автоматизированного проектирования / В.А.Вязгин, В.В.Федоров. М.: Высшая школа, 1989. - 127 с.

58. Вяткин В.Н. Принятие управленческих решений в управлении бизнесом: концепции, задачи, ситуации / В.Н.Вяткин, Дж. Хэмптон, А.Ю. Казак. Москва-Екатеринбург: ЗАО «Издательский дом ЯВА», 1998.-256 с.

59. Гавра Д.П. Социальное партнерство: некоторые вопросы теории / Д.П.Гавра, О.И.Иванов.- СПб., 1994. 76 с.

60. Гайденко П.П. Проблема рациональности на исходе XX века / П.П. Гайденко // Вопросы философии. 1991. - N6. - С. 3 - 14.

61. Галькович Р.С. Основы менеджмента / Р.С.Галькович, В.И. Набоков.- М.: ИНФРА-М., 1998. 562 с.

62. Галькович Р.С. Основы менеджмента / Р.С. Галькович,

63. B.И.Набоков. М.: ИНФРА-М, 1998. - 189 с.

64. Галынский В .Т. Стратегическое планирование / В.Т.Галынский. -М.: РосНОУ, 1999.- 155 с.

65. Гвишиани Дж.М. Организация и управление / Дж.М.Гвишиани. -М.: Наука, 1972.-486 с.

66. Гегель Г.В.-Ф. Энциклопедия философских наук. — Т.1. Наука логики: Пер. с нем. / Г.В.-Ф.Гегель; Отв. ред. Е.П. Ситковский. М.: Мысль, 1975.-452 с.

67. Георгиев Ю.Ф. Континуальность социальной жизни, закон ее пульсации и вакуум / Ю.Ф.Георгиев.- СПб.: Изд-во С.-Петербург, ун-та, 1993.-200 с.

68. Генисаретский О.И. Регионализм, средовое проектирование и проектная культура / О.И. Генисаретский // Экологическая культура. М., 1991.-С. 56-73.

69. Герчикова Р.Н. Менеджмент / Р.Н. Герчикова. М.: «Банки и биржи», 1995. - 432с.

70. Гидденс А. Политика, управление и государство / А. Гидценс // Рубеж. Альманах социальных исследований. 1992. - N3. - С. 79 - 107.

71. Гитенмахель Р.Б. Социально-прецетивные процессы в управлении: Учебное пособие / Р.Б. Гитенмахель. Иваново: Изд-во Ивановского гос. ун-та, 1992.-436 с.

72. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учеб.-справ. пособие / В.В. Глухов СПб.: Специальная литература, 1995. - 327 с.

73. Горбунова М.В. Основы теории управления / М.В.Горбунова, J1.A. Горшкова. Н.-Новгород: ВВАГС, 1998. - 187 с.

74. Голенкова З.Т. Динамика социоструктурной трансформации в России / З.Т.Голенкова // Социологические исследования. 1998. - №1-2.1. C. 45-56.

75. Гонзалес Р. Принципы распознавания образов: Пер. с англ. / Р. Гонзалес, Дж. Ту. -М.: Мир, 1978. 437 с.

76. Гордин В.Э. Социальное программирование: Учеб. пособие / В.Э. Гордин. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та экономики и финансов, 1996. -45с.

77. Горюнов В.И. Основы имитационного моделирования: Конспект лекций / В.И. Горюнов, Ю.В. Зарубин. М., 1989. - 326 с.

78. Граждан В.Д. Деятельность и управление (Социологический аспект) / В.Д.Граждан. М.: НИИ труда, 1989. - 148 с.

79. Грейсон Дж.К. (мл.) Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. / Дж.К. Грейсон (мл.), К. О1 Дейл. М.: Экономика, 1991. — 319с.

80. Грищенко В.Н. Теоретические основы прогнозирования и планирования: Учебное пособие. / В.Н.Грищенко, Л.Г. Демидова, А.Н. Петров. -СПб.: Изд-во Санкт-Петербург.ун-та экономики и финансов, 1995. 112 с.

81. Громов И.А. Западная теоретическая социология / И.А.Громов, А.Ю. Мацкевич, В.А. Семенов СПб.: Ольга, 1996.-286 с.

82. Губко М.В. Управление организационными системами с коалиционным взаимодействием участников / М.В. Губко. М.: ИПУ РАН, 2003. -140 с.

83. Губко М.В. Теория игр в управлении организационными системами / М.В. Губко, Д.А. Новиков. М.: Синтег, 2002. - 139 с.

84. Гуйларт Ф.Дж. Преобразование организации / Ф. Дж. Гуйларт, Дж.Н. Келли. М.: Дело, 1999. - 254 с.

85. Гурьев В.И. Основы социальной статистики: Методы, система показателей, анализ / В.И.Гурьев. — М.: Финансы и статистика, 1991. 176 с.

86. Гуц А.К. Математическая модель социогенеза / А.К. Гуц // Второй сибирский Конгресс по прикладной и индустриальной математике: Тезизисы докладов. Секция практики математического моделирования. Новосибирск, 1996.-С. 57-74.

87. Давыдов А.А. Теория социальных систем: проблемы и перспективы / А.А. Давыдов // Рубеж. Альманах социальных исследований. 1994. -N5-С. 218-226.

88. Давыдов А.А. Модульный анализ социальных систем / А.А. Давыдов, М.Н. Васильева, А.П. Вардомаукин ; Рос. АН; Ин-т социол. и др. М.: ИС, 1993.-93 с.

89. Девятко И.Ф. Диагностическая процедура в социологии: Очерк истории и теории / И.Ф. Девятко; Рос. АН; Ин-т социол. М.: Наука, 1993. -168 с.

90. Динамика систем. Динамика, стохастичность, бифуркации. Горький: ГГУ, 1990.-438 с.

91. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика: Пер. с англ. / П. Дойль. СПб.: ПИТЕР, 1999. - 560 с.

92. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. / П.Ф. Драккер М.: Технол. шк. бизнеса, 1992. - 192 с.

93. Дридзе Т.М. Основы социокультурного проектирования / Т.М. Дридзе, Э.А. Орлова. М., 1995. - 547 с.

94. Дудченко B.C. Инновационные игры: Практика, методол. и теория / B.C. Дудченко. Таллин: Валгус, 1989. - 102 с.

95. Дудченко B.C. Инновационные технологии: Учебно-методическое пособие / B.C. Дудченко. М., 1996. - 432 с.

96. Дятченко Л.Я. Социальные технологии в управлении общественными процессами / Л.Я. Дятченко. Белгород, 1993. - 439 с.

97. Екатеринославский Ю.Ю. Управленческие ситуации. Анализ и решения / Ю.Ю. Екатеринославский. М.: Экономика, 1988. - 191 с.

98. Ермолаев В.Н. Две модели социального управления / В.Н. Ермолаев, Л.Н. Родионова // Общество и человек: пути самоопределения. Сер. Россия накануне XXI в. СПб., 1994. -Вып.1. - С. 132 - 168.

99. Жежко И.В. Игровые методы проектирования в сфере культуры / И.В. Жежко // Прорыв в реальность. М., 1993. - С. 56 - 92.

100. Зарубин А.Г. Вопросы динамики социального развития. Темпора-лизм истории и современность / А.Г. Зарубин; Отв. ред. Р.П. Новикова. -Ростов-н/Д: Изд-во Рост, ун-та, 1991. 174 с.

101. Зигерт В. Руководить без конфликтов / В. Зигерт, Л. Ланг. М.: Экономика, 1990.-226 с.

102. Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире /

103. B.Н. Иванов. М.; Н. Новгород: Изд-во Волго-Вят. акад. гос. Службы, 1996.- 194 с.

104. Ильенкова С. Д. Основы менеджмента: Учеб.-практ. пособие /

105. C.Д. Ильенкова, В.И. Кузнецов. -М.: МЭСИ, 1998. 179 с.

106. Ильин И.И. Управление проектами / И.И. Ильин, И.Г. Лукманова; Под ред. В.Д. Шапиро. М.: ЗАО «ИнфоСервис ПМ», 1996. - 611 с.

107. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Киба-нов. М.: ИНФРА-М, 1997. - 295 с.

108. Казанцев. А.К. Практический менеджмент / А.К.Казанцев, В.И. Подлесных, Л.С. Серова. М.: ИНФРА-М, 1999 - 367 с.

109. Каныгин Ю.М. Введение в социальную когнитологию / Ю.М. Ка-ныгин, Ю.И. Яковенко. Киев, 1992. - 213 с.

110. Каныгин Ю.М. Основы когнитивного обществознания / Ю.М. Каныгин. Киев, 1993.- 196 с.

111. Карминский A.M. Контроллинг в бизнесе. Методологические и практические основы построения контроллинга в организациях / A.M. Карминский, Н.И. Оленев, А.Г. Примак. М.: Финансы и статистика, 1998.-256 с.

112. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. пособие / А.И.Кравченко. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1995. - 206 с.

113. Красовский В.Д. Управление поведением в фирме / В.Д. Красов-ский.-М., 1997.-387 с.

114. Круглое А. А. Стратегическое управление компанией / А.А.Круглов. М., 1998. - 432 с.

115. Клепцов М.Я. Информационные системы органов государственного управления / М.Я. Клепцов; Под общей ред. В.И. Кушлина. М., 1996.-207 с.

116. Клиланд Д. Системный анализ и целевое управление: Пер. с англ. / Д. Клиланд, В. Кинг; Под ред. И.М. Верещагина. М.: Сов.радио, 1974. -279 с.

117. Князева Е.Н. Синергетика как новое мировидение: диалог с И. Пригожиным / Е.Н. Князева, С.П. Курдюмов // Вопросы философии. -1992.-N12.-С. 3-20.

118. Колесников Ю.С. Прикладная социология / Ю.С.Колесников. -Ростов н/Д: Феникс, 2001. 317с.

119. Краснощекое П.С. Декомпозиция в задачах проектирования / П.С. Краснощекое, В.В. Морозов, В.В. Федоров // Известия АН СССР. Техническая кибернетика. 1979. - № 2. - С. 7 - 18.

120. Краенощеков П.С. Элементы математической теории принятия проектных решений. / П.С. Краснощекое, В.В. Федоров, Ю.А.Флеров // Автоматизация проектирования. — 1997. № 1. - С. 15-23.

121. Крючков Ю.А. Теория и методы социального проектирования / Ю.А. Коючков. М., 1992. - 265 с.

122. Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа / С.А. Кузьмин; Рос. акад. наук, Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения -М.: Наука, 1996.- 190 с.

123. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха: Учеб. пособие / В.И. Курбатов. Ростов-н/Д: Феникс, 1995. - 414 с.

124. Курбатов В.И. Искусство управлять общением / В.И. Курбатов. -Ростов-н/Д: Феникс, 1997. 432 с.

125. Курбатов В.И. Современная западная социология / В.И. Курбатов. Ростов-н/Д: Феникс, 2001. - 413 с.

126. Курбатов В.И. Социальный менеджмент в социальных технологиях / В.И. Курбатов // Социальная работа. Ростов-н/Д, 1999. - С. 451 -478.

127. Курбатов В.И. Социальное проектирование: Учеб. пособие / В.И. Курбатов, О.В. Курбатова Ростов-н/Д: Феникс, 2001. - 411 с.

128. Курбатов В.И. Математические модели социальных технологий / В.И. Курбатов, Г.А. Угольницкий. М.: Вуз. кн., 1998. - 254 с.

129. Лакатос И. Фальсификация и методология научно-исследовательских программ / И. Лакатос. М.: Медиум, 1995. - 326 с.

130. Лакис П.П. Методологические и логические аспекты прогнозирования / П.П. Лакис. Рига: Зинатне, 1985. - 216 с.

131. Лагоша Б.А. Оптимальное управление в экономике: Учеб. пособие для вузов / Б.А. Лагоша. М.: Финансы и статистика, 2003. - 192 с.

132. Лапин Н.И. Актуальные проблемы исследования нововведений / Н.И.Лапин // Социальные факторы нововведений в организационных системах : Тр. семинара. М., 1980. - С. 112 - 167.

133. Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организационных систем / Н.И. Лапин // Вопросы философии. 1974. - №7. - С. 45 -52.

134. Лапин Н.И. Нововведения в организациях / Н.И. Лапин, А.И. Пригожин, Б.В. Сазонов. М.: ВНИИСИ, 1984. - 436 с.

135. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений / О.И. Ларичев. М.: Логос, 2000. - 435 с.

136. Лебедев О.Т. Основы менеджмента: Учебное пособие / О.Т. Лебедев, А.Р. Каньковская. 2-е изд. - СПб.: Изд дом «МиМ», 1997. - 189 с.

137. Лимаренко А.В. Законы организации и социальные алгоритмы / А.В. Лимаренко. Владивосток: Изд-во Дальневосточ. ун-та, 1989. - 192 с.

138. Лукач Д. К онтологии общественного бытия: Пролегомены :Пер. с нем. / Д.К.Лукач; Общ. ред. и вступ. ст. И.Н. Нарского, М.А. Хевеши. -М.: Прогресс, 1991. 410 с.

139. Лэнд П.Э. Менеджмент искусство управлять.: Секреты и опыт практ. менеджмента: Пер. с англ. М.Шерешевской/ П.Э.Лэнд. - М.: ИН-ФРА-М, 1995.- 143 с.

140. Марков А.П. Основы социокультурного проектирования: Учебное пособие / А.П.Марков, П.И. Бирженюк. СПб., 1997. - 548 с.

141. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении / С.Д.Мартынов. -Л.: Лениздат, 1991.- 141 с.

142. Миллс Ч. Социологическое воображение: Пер. с англ. О.А. Обе-ремок / Ч.Миллс; Под общ.ред. Г.С.Батыгина. М.: Изд.дом «Стратегия», 1998.-261 с.

143. Математические методы анализа и интерпретации социологических данных / В.Г.Андреенков, К.Д.Аргунова, В.И.Паниотто и др.; Отв. Ред. В.Г.Андреенков, Ю.Н.Толстова. -М.: Наука, 1989. 175 с.

144. Математическое моделирование социальных процессов: Сб.ст. / Акад. обществ, наук, Учеб. и н.-и. ВЦ, Науч.совет АН СССР по пробл. «Мат. Моделирование». М.: АОН, 1989. - 236 с.

145. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе / Я.Мейтланд. М., 1996. - 327 с.

146. Менеджмент: Учебник / Под ред. И.Н. Горчиковой 2-е изд., пе-рераб. и доп. - М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 1995 - 285 с.

147. Менеджмент (современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова, M.JI. Разу М.: Издательский Дом ФБК-ПРЕСС, 2000. - 504 с.

148. Менеджмент / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. -М., 1998.-436 с.

149. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Са-ломатина. М.: Прогресс, 1991. - 437 с.

150. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Изд-во «Дело ЛТД», 1996. - 528 с.

151. Милаш Т.А. Социология и менеджмент / Т.А. Милаш. М., 1995. -356 с.

152. Мильнер Б.З. Теория организаций: Учеб. для вузов по экон. специальностям / Б.З. Мильнер. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999.-477 с.

153. Моделирование социальных процессов: Учебное пособие. М.: Изд-во Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова, 1993. - 376 с.

154. Моисеев Н.Н. Математика в социальных науках / Н.Н. Моисеев // Математические методы в социологическом исследовании. М., 1981. - С. 234-268.

155. Моркунас З.-В.С. Методология управления социальными процессами / З.-В. С. Моркунас. Вильнюс: Минтис, 1987. - 191 с.

156. Минина В.Н. Социальное программирование: теоретико-методологический аспект / В.Н. Минина. СПб., 1997. - 154 с.

157. Минина В.Н. Методы научного обоснования решения социальных проблем / В.Н. Минина // Вестник СПбГУ- Сер.6. 1995. - Вып.4. -С. 48-54.

158. Минина В.Н. Социология социальных проблем: Аналитический обзор основных концепций / В.Н.Минина // Журнал социологии и социальной антропологии. 1998. - Т.1, № 3. - С. 74-90.

159. Минина В.Н. Смена парадигмы управления в контексте социальных изменений / В.Н.Минина // Социология экономики и управления: Сбор, статей. СПб., 1998. - С. 34 - 56.

160. Минина В.Н. Методы социального программирования: Учеб. пособие / В.Н.Минина.- СПб.: СПбГУ, 1999. 217 с.

161. Михайловский В.Н. Научная картина мира: архитектоника, модели, информатизация / В.Н. Михайловский, Ю.И. Светов СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1993. - 155 с.

162. Монсон П. Современная западная социология: Теории, традиции, перспективы: Пер. со швед. / П.Монсон. СПб.: Нотабене, 1992. -443 с.

163. Мышкис А.Д. Элементы теории математических моделей / А.Д. Мышкис. М.: Наука, 1994. - 328 с.

164. Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем / Д.А. Новиков. М.: Фонд «Проблемы управления».-1999. - 150 с.

165. Новиков Д.А. Сетевые структуры и организационные системы / Д.А.Новиков. М.: ИПУ РАН, 2003. - 102 с.

166. Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах (базовые математические модели) / Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 1998.-216 с.

167. Новиков Д.А. Курс теории активных систем / Д.А. Новиков, С.Н. Петраков. М.: Синтег, 1999. - 108 с.

168. Новиков Д.А. Механизмы управления динамическими активными системами / Д.А. Новиков, И.М. Смирнов, Т.Е. Шохина. М.: ИПУ РАН, 2002. - 124 с.

169. Новиков Д.А. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах / Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: Апостроф, 2000.- 184 с.

170. Новиков Д.А. Механизмы функционирования организационных систем с распределенным контролем // Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ИЛУ РАН, 2001.- 118 с.

171. Носов Н. А. Виртуальная реальность / Н.А.Носов // Вопросы философии. 1999. - №10. - С. 64 - 72.

172. Ноэль-Нойман Э. Общественное мнение: Открытие спирали молчания; Пер. с нем. / Э. Ноэль-Нойман. М.: Прогресс Академия: Весь мир, 1996.-351 с.

173. Основы менеджмента / Под ред. О.А. Зайцева и др. М.: Изд-во «ЦЕНТР», 1998.-486 с.

174. Острейковский В.А. Теория систем / В.А. Острейковский- М.: Высшая школа, 1997. 437 с.

175. Павловский Ю.Н. Имитационные системы и модели / Ю.Н. Павловский. М.: Знание, 1990. - 46 с.

176. Панов С.А. Стратегическое управление. IV модуль - М.: ИН-ФРА-М, 1999. - 322 с.

177. Панцуркина Т.К. Организационная культура / Т.К. Панцуркина // ЭКО. № 11.- 1998.-С.

178. Паркинсон С.И. Искусство управления / С.И. Паркинсон, М.К. Рустомджи. М.: ГРАНД, ФАИР-ПРЕСС, 1999. - 271 с.

179. Парсонс Т. Функциональная теория изменения / Т. Парсонс // Американская социологическая мысль. М., 1994 — С.464 - 480.

180. Патрушев В.И. Информатизация и технологизация социального пространства / В.И. Патрушев. М., 1994. - 369 с.

181. Перегудов Ф.И. Принципы декомпозиции целей и методика построения дерева целей в системах организационного управления / Ф.И. Перегудов, В.Н. Сагатовский, В.З.Ямпольский // Кибернетика и вуз. -Томск, 1974.- Вып.8. С. 9-20.

182. Питере Т. В поисках эффективного управления: Пер. с англ. / Т. Питере, Р. Уотермен. М.: Прогресс, 1986. - 418 с.

183. Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов: Учебн. пособие для вузов / Ю.М. Плотинский. М.: Изд. корпорация «Логос», 1998. - 278 с.

184. Плотинский Ю.М. Математическое моделирование динамики социальных процессов: Учебн. пособие / Ю.М. Плотинский. М.: Изд-во: МГУ, 1992. - 130 с.

185. Плотинский Ю.М. Визуализация информации: Учеб. пособие / Ю.М. Плотинский . М.: Изд-во МГУ, 1994. - 348 с.

186. Плотинский Ю.М. Модели социальных систем и современность / Ю.М. Плотинский // Вестник МГУ. Сер. 18. 2000. - № 4. - С. 96 - 107.

187. Поппер К.Р. Открытое общество и его враги. В 2-х т.: Пер. с англ. / К.Р. Поппер. М.: Междунар. фонд «Культ, инициатива: Открытое о-во «Феникс», 1992, Т.1. Чары Платона. - 446с.

188. Поппер К.Р. Открытое общество и его враги. В 2-х т.: Пер. с англ. / К.Р. Поппер. М.: Междунар. фонд «Культ, инициатива: Открытое о-во «Феникс», 1992, Т.2. Время лжепророков: Гегель, Маркс и другие оракулы. - 525 с.

189. Преснякова Л.Ф. Системный анализ и программно-целевое управление: Учеб. пособие / Л.Ф. Преснякова. М., 1989. - 79 с.

190. Погиблев Ю.В. Менеджмент организаций / Ю.В. Погиблев. М.: МГОУ, 1999. - 176 с.

191. Пригожин А.И. Нововведения в организациях: стимулы и препятствия / А.И. Пригожин. М.: Наука, 1989. - 326 с.

192. Пригожин А.И. Социология организаций / А.И. Пригожин. М.: Наука, 1980.-247 с.

193. Пригожин А.И. Консультирование организаций / А.И. Пригожин. -М., 2003.-358 с.

194. Пригожин А.И. Организация: система и люди / А.И. Пригожин. -М.: Политиздат, 1983. 176 с.

195. Пригожин А.И. Практическая деловая игра как метод выработки решений в социальном проектировании / А.И. Пригожин // Теоретико-методологические проблемы социального проектирования. М., 1986. -С. 154-211.

196. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия / А.И. Пригожин (Социальные проблемы инноватики). М.: Политиздат, 1989.-270 с.

197. Пригожин А.И. Современная социология организации /

198. A.И. Пригожин. М.: Фирма «Интерпракс», 1995.- 295 с.

199. Проблемы теоретической социологии / Под ред. А.О. Бороноева; Санкт-Петербург, гос. ун-т. Спб.: ТОО ТК «Петрополис», 1994. - 248 с.

200. Проблемы социальной и демографической статистики: Сб.науч.тр. / Моск.эконом.-стат. ин-т. М.: МЭСИ, 1994. - 55 с.

201. Рахманкулов В.З. Автоматизированные методы моделирования процесса предпроектного анализа ГКИП / В.З. Рахманкулов, А.А. Ахрем,

202. B.И. Севрюк // Управление и моделирование в сложных технических системах. М., 1995. - С. 143 - 148.

203. Рахманкулов В.З. База знаний экспертной системы предпроект-ных исследований ГПС / В.З. Рахманкулов, А.А. Ахрем, В.И. Севрюк // Комплексный анализ и моделирование гибкого производства.- М., 1990.1. C. 16-24.

204. Розен В. Математические модели принятия решений в экономике / В. Розен. М.: Книжный дом, 2002. - 288 с.

205. Россия в цифрах: Статистический сборник / Госкомстат РФ. М., 1997.-368 с.

206. Рутгайзер В.М. Социальная сфера: Проблемы планирования / В.М. Рутгайзер. М.: Экономика, 1989. - 238 с.

207. Рябушкин Т.В. Статистические методы и анализ социально-экономических процессов / Т.В. Рябушкин, В.М.Симчера, С.А.Машихин. -М.: Наука, 1990.-374 с.

208. Сазонов Б.В. Деятельностный подход к инновациям / Б.В. Сазонов // Социальные факторы нововведений в организационных системах: Тр. семинара ВНИИСИ. М., 1980. - С. 112 - 145.

209. Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И Самыгин, Л.Д. Сто-ляренко. Ростов н/Д: Феникс, 1997. - 543 с.

210. Семиделова Е.В. Прикладные функции социального эксперимента: Автореф. . дис. канд. соц. наук. СПб., 1992. - 24 с.

211. Серл Дж. Р. Конструирование социальной реальности / Дж. Р. Серл.-М., 1999.-378 с.

212. Синергетика и социальное управление. М., 1998. - 438 с.

213. Системогенетика и учение о цикличности развития. Кн.1 / Под ред. Н.А. Александрова, А.И. Субетто. Тольятти, 1994. - 324 с.

214. Ситов В.И. Социология национального управления: Учебное пособие / В.И. Ситов, Г.А. Карпова, Г.И. Пинцов. СПб., 1995. - 547 с.

215. Слепенков И.М. Основы теории социального управления: Учеб. пособие для вузов / И.М. Слепенков, Ю.П. Аверин. М., 1990. - 302 с.

216. Смелзер Н. Социология: Пер. с англ. / М. Смелзер. М.: Феникс, 1994.-687 с.

217. Современные зарубежные теории социального изменения и развития: Рефер. сб.- Вып. 1. М.: ИНИОН, 1992. - 92 с.

218. Смирнов Э.А. Основы теории организации / Э.А. Смирнов. М.: ЮНИТИ, 1998.-369 с.

219. Смирнова В.Г. Организация и ее деловая среда. II модуль / В.Г. Смирнова, Б.З. Мильнер, Г.Р. Латфуллин. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 214 с.

220. Смит Д. Организационная культура и управление / Д. Смит. -М.,1992. 452 с.

221. Современные социальные технологии: сущность, многообразие форм и внедрение. Часть 1. Белгород, 1991. - 254 с.

222. Современные социальные технологии: сущность, многообразие форм и внедрение. Часть 2. Белгород, 1991. - 276 с.

223. Современные социальные технологии: сущность, многообразие форм и внедрение. Часть 3. Белгород, 1991. - 199 с.

224. Сорокин П.А. Социокультурная динамика и эволюционизм /

225. A.П. Сорокин //Американская социологическая мысль: Тексты; Под ред.

226. B.И. Добренькова. М., 1994. - С. 358-378.

227. Социальная инженерия: Сб. трудов / Под ред. Ю.М.Резника и В.В.Щербины. М.: МГСУ: Соц.-иоинженер. ассоц. «Деловое содействие», 1996. - 116 с.

228. Социальное проектирование в сфере культуры. М., 1990. -472 с.

229. Социальное управление: философские, психологические, организационные и экономические проблемы. М., 1994. - 279 с.

230. Социальные технологии: Толковый словарь / Отв. ред. В.Н. Иванов. М.; Белгород, 1995. - 237 с.

231. Социальное управление: Словарь-справочник / А.Н. Аверин и др. М., 1994.-488 с.

232. Спицназель В.Н. Теория и практика принятия оптимальных решений / В.Н. Спицназель. М.: Юристь-Гардарика, 2001. - 394 с.

233. Статистический словарь / Гл. ред. Ю.А. Юрков. М., 1996. -436 с.

234. Стили в математике: социокультурная философия математики. -СПб.: РХГИ, 1999.-254 с.

235. Суворов J1.H. Социальное управление. Опыт философского анализа / J1.H. Суворов, А.Н. Аверин. М.: Мысль, 1984. - 232 с.

236. Таунсенд Р. Секреты управления / Р. Таунсенд. М.: Интерконтакт, 1991.-326 с.

237. Тевенко JI. Множественность способов координации: равновесие и рациональность в сложном мире / JI. Тевенко // Вопросы экономики. -1997.-№ 10.-С. 69-81.

238. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. М.: ЛУЧ, 1999.- 416 с.

239. Татарова Г.Г. Методология анализа данных в социологии: Учебник для вузов / Г.Г. Татарова. 2-е изд., испр. - М.: Nota bene, 1998. - 236 с.

240. Тихомиров Н.П. Моделирование социальных процессов / Н.П. Тихомиров. -М., 1993. 342 с.

241. Тихомиров Н.П. Математические методы в социологии / Н.П. Тихомиров. -М., 1983. 326 с.

242. Тодин В.В. Управление информационными ресурсами. XVII модуль /В.В. Тодин, И.К. Корнеев.- М.: ИНФРА-М, 1999. - 404 с.

243. Толковый словарь по социальным технологиям. М., 1994. -673 с.

244. Толковый словарь по управлению / Сост. С.Н. Петрова и др., М.: АЛАНС, 1994.-382 с.

245. Толстова Ю.Н. Логика математического анализа социологических данных / Ю.Н. Толстова. М.: Наука, 1991. - 365 с.

246. Толстова Ю.Н. Анализ социологических данных: методология, дескриптивная статистика, изучение связей между номинальными признаками / Ю.Н. Толстова. М.: Научный мир, 2000. - 350 с.

247. Толстова Ю.Н. Теория измерений в социологии / Ю.Н. Толстова. -М., 1994.-462 с.

248. Толстова Ю.Н. Модели и методы анализа социологического исследования: Учебное пособие / Ю.Н. Толстова; Гос. акад. упр. им. Орджоникидзе. М.: ГАУ, 1996. - 83 с.

249. Тощенко Ж.Т. Социальное проектирование / Ж.Т. Тощенко, Н.А. Аитов, Н.И. Лаин. М., 1982. - 254 с.

250. Удальцова М.В. Социология управления: Учеб. пособие / М.В. Удальцова. -М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭИУ, 1998. 142 с.

251. Факторный, дискриминантный и кластерный анализ. -М., 1989. -277 с.

252. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения / Р.А. Фатхутдинов. М.: Бизнес-шк. «Интел-синтез», 1998. - 271 с.

253. Хунагов Р.Д. Проблема рациональности в политике управления / Р.Д. Хунагов. М., 1995. - 366 с.

254. Черников М.В. Самоорганизующиеся системы: методологические подходы и проблемы управления / М.В. Черников // Общество и человек: пути самоопределения. СПб., 1994. - 538 с.

255. Цикличность в социальных системах // Социологические исследования. 1992. - № 6. - С. 36-46.

256. Штомка П. Социология социальных изменений: Пер. с англ. / П. Штомка; Под ред. В.А. Ядова / Ин-т «Открытое об-во. М.: Аспект-пресс, 1996.-414 с.

257. Щедровицкий Г.П. Проблема объекта в системном проектировании / Г.П. Щедровицкий // Избранные труды. М., 1993. - С. 456-572.

258. Щедровицкий Г.П. Проблема объекта в системном проектировании / Г.П. Щедровицкий // Избранные труды. М., 1993. - С. 673 - 680.

259. Щедровицкий Г.П. Автоматизация проектирования и задачи развития проектировочной деятельности / Г.П. Щедровицкий // Избранные труды. М., 1993. - С. 765 - 801.

260. Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления / В.В. Щербина. М.: Изд-во МГУ, 1993. - 116 с.

261. Щюц А. Формирование понятия и теории в общественных науках / А. Щюц // Американская социологическая мысль. М., 1994. - С. 543 -548.

262. Эддоус М. Методы принятия решений: Пер. с англ. / М. Эддоус, Р. Стэнсфилд; Под ред. И.И. Елисеева. М.: Аудит, 1997. - 590 с.

263. Эшби У .Р. Введение в кибернетику / У.Р. Эшби. М., 1975. - 587с.

264. Юферев О.В. Планирование социально-бытовой инфраструктуры. Социологический подход / О.В. Юферев. М.: Экономика, 1990. -126 с.

265. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы / В.А. Ядов. Самара: Самар. ун-т, 1995. - 328 с.

266. American Social Problems. An Institutional Analysis /J.E. Farley. Second edition. New Jersey, 1992. 616 p.

267. Blalock H.M. Theory Construction: From Verbal to Mathematical Formulations. New Jork, 1969. - 425 p.

268. Constructionist Controversies: Issues in Social Problems Theory / Gale Miller, James A. Holstein. New Jork, 1993. - 365 p.

269. Collier F.E. Continuous Systems Modeling. N.Y.: Springer, 1991. -437 p.

270. Giddens A. Social Theory and Modern Sociology. Cambridge: Policy Press, 1987.-465 p.

271. Hickmon Ct.R., Silva M.A. Creating excellence: managing corporate culture, strategi and a change in the new age. London, 1984. - 376 p.

272. Ibarra P.R., Kitsuse J.I. Contemporary Issues in Social Constructionism // Constructionst Controversies. Issues in Social Problems Theory / G. Miller, A. Holstein. New Jork.,1993. - 548 p.

273. Images of Issues: Typifying Contemporary Social Problems /J. Best. -New Jork, 1993.-253 p.

274. Kates G. Risk management systems 2000. Risk Professional, № 2/1 February 2000. London Informa Group, 2000. - P.l9 - 31.

275. Spector M., Kitsuse J. I. Constructing Social Problems. New York, 1987.-438 p.