Институт оплаты труда: оптимизация межотраслевых связей тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Матякубова Азиза Атабековна

• Матякубова Азиза Атабековна
• кандидат наук
• 2021

Оглавление диссертации кандидат наук Матякубова Азиза Атабековна

Введение

Глава 1. Институт оплаты труда: комплексный подход к проблемам межнаучного и межотраслевого взаимодействия

§ 1. Институт оплаты труда и смежные гуманитарные науки

§ 2. Институт оплаты труда в контексте межотраслевого правового регулирования и межотраслевых связей

Глава 2. Межотраслевое взаимодействие института оплаты труда с публичными отраслями права: проблемы теории и практики

§ 1. Межотраслевое взаимодействие института оплаты труда с государственным и административным правом

§ 2. Межотраслевое взаимодействие института оплаты труда с финансовым правом

§ 3. Межотраслевое взаимодействие института оплаты труда с правом социального обеспечения

Глава 3. Межотраслевое взаимодействие института оплаты труда и гражданского права

§ 1. Формы оплаты труда

§ 2. Конструкция компенсации морального вреда за задержку заработной платы

§ 3. Институт самозащиты права работника на получение заработной платы

§ 4. Реализация права работника на премию в рамках процедуры банкротства: межотраслевой анализ

§ 5. Защита прав работника на получение заработной платы и иных выплат при несостоятельности работодателя

§ 6. Опционная и иные системы стимулирования труда работников

§ 8. Перемена лиц в обязательстве как способ исполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы

Заключение

Список использованных нормативных правовых актов, других официальных материалов, литературы и юридической практики

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Институт оплаты труда: оптимизация межотраслевых связей»

Введение

Актуальность темы диссертационного исследования. Особое место среди исследований российского законодательства последних лет занимают вопросы, связанные с изучением института оплаты труда. Такой интерес к теме обусловлен насущной необходимостью, проявляющейся, в первую очередь, в практическом плане. Заработная плата - это экономическая основа социальной жизни, основной источник дохода трудоспособного населения. Реализация таких функций заработной платы, как воспроизводственная и социальная, напрямую зависит от надлежащего исполнения работодателем своих обязанностей по выплате вознаграждения работникам. Право работника на вознаграждение за труд и корреспондирующая данному праву обязанность произвести указанные выплаты со стороны работодателя обусловливают во многом эквивалентные интересы каждой стороны трудового правоотношения. Своевременная оплата труда выступает в качестве одной из основных обязанностей работодателя. Заработная плата как социально-экономическая категория выступает одним из базовых показателей уровня жизни трудоспособного населения.

Однако зачастую права работника на выплату заработной платы нарушаются. Так, по состоянию на август 2020 года общая сумма задолженности по заработной плате составляет 2176,7 млн. рублей. Статистические данные свидетельствуют о том, что ввиду неисполнения либо ненадлежащего исполнения работодателем своей обязанности по выплате заработной платы порождаются латентные, а зачастую и открытые столкновения интересов работодателя и работника 1. Все это приводит к снижению производительности труда, ослаблению социальных гарантий,

1См.: Просроченная задолженность по зарплате (на август 2020 года). [Электронный ресурс] URL: https://rosstat.gov.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/149.htm (дата обращения 01.08.2020).

предоставляемых государством, падению уровня жизни населения и другим негативным последствиям.

В этом аспекте исследование социальной сущности (стороны) заработной платы является необходимым условием выявления возможных путей преодоления возникающих конфликтов. Изучение указанных проблем с позиции только права, без связи с экономикой и социологией, не позволяет выявить причины проблем, а также предпосылки их возникновения. Наличие пробелов в законодательстве, противоречивость правовой базы, проявляющаяся при решении спорных вопросов, возникающих в процессе правового регулирования общественных отношений, а зачастую и оторванность последнего от социально-экономических реалий лишь усугубляет сложившуюся ситуацию. О наличии многочисленных законодательных «погрешностей» в правовом регулировании института оплаты труда свидетельствует и обширная судебная практика, а также праворазъяснительная деятельность специально уполномоченных органов. В отсутствие четкой законодательной позиции Министерство финансов Российской Федерации и налоговые органы вынуждены разъяснять нормы трудового законодательства.

Развитие в Российской Федерации рыночной экономики способствует появлению новых нетипичных для классической модели форм и способов оплаты труда. На основании чего возникает необходимость в законодательном закреплении правил, опосредующих порядок правового регулирования сложившихся экономических реалий. Общественные отношения состоят из множества разнородных элементов деятельности людей. Данные элементы, образуя сложную систему связей, практически невозможно подвести под регулирование нормами одной отрасли права.

В контексте постоянно развивающихся и усложняющихся общественных отношений вопрос взаимодействия отраслей российского права становится все более актуальным. Институт оплаты труда имеет первостепенное значение: для определения доходов, подлежащих

налогообложению, для определения порядка и особенностей расчетов отельных видов социального обеспечения и др. В связи с этим особую значимость приобретают вопросы оптимизации межотраслевых связей института оплаты труда с гражданским, финансовым, административным правом и правом социального обеспечения. Рассмотрение института оплаты труда в научной парадигме позволяет изучить проблемы данного института в разрезе эффективной правовой регламентации права на оплату труда работников на основе оценки ситуации на рынке труда в сложившихся экономических условиях. Исследования межотраслевого характера дают возможность представить данную проблему всесторонне и предложить конкретные правовые способы ее решения. Изложенные обстоятельства обусловили выбор темы данного диссертационного исследования и свидетельствуют о ее актуальности.

Степень научной разработанности темы исследования. Научной базой изучения вопроса межотраслевого правового регулирования являются работы С. С. Алексеева2, А. В. Малько, М. Н. Марченко3, Н. И. Матузова4, в которых раскрывается механизм правового регулирования. В настоящее время данному вопросу также посвящены материалы научно-практических конференций. Изучению категории «связь в праве», рассмотрению подходов в определении связей между правом и другими системами общественной жизни, а также установлению связей между элементами самой системы права посвящен сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции Седьмые Бабаевские чтения «Связи в праве: проблемы теории, практики техники»5. Первое комплексное исследование межотраслевых связей в праве на примере гражданского права представлено в

2 См.: Алексеев С.С. Государство и право: Учебник-конспект, начальный курс / под ред. Л.А. Плеханова. М., 1993. С. 71.

3 См.: Марченко М.Н. Теория государства и права: Учебник. М., 1996. С. 378 - 414, 431.

4 См.: Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права: Учебник / под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. М., 2009. С. 503 - 505.

5 См.: Связи в праве: проблемы теории, практики, техники»: сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции (г. Н. Новгород, 19-20 мая 2016 года) / под общ. ред. В.А. Толстика. Н. Новгород, 2016.

работах М. Ю. Челышева6. Комплексный подход к определению дефиниции «межотраслевое правовое регулирование», выявление форм и способов такого взаимодействия на примере трудового права и налогового права представлены в работах М. В. Лушниковой7. В этом ключе исследовались отдельные вопросы межотраслевого взаимодействия трудового права в тематическом издании «Вестник трудового права и права социального обеспечения Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова» (вып. 5, 2010) 8.

В контексте темы диссертации особо следует отметить коллективную монографию под редакцией Н. Л. Лютова «Межотраслевая координация правового регулирования труда в корпоративных организациях: монография».9 В ней представлен путь достижения баланса интересов работников и работодателей (и их представителей) в корпоративных организациях. Исследованы некоторые межотраслевые подходы к оплате труда.

Диссертационное исследование о межотраслевом правовом регулировании предполагает не только сопоставление нормативных предписаний, но и изучение самой природы рассматриваемых категорий, что невозможно без обращения к научной литературе и исследованиям разной отраслевой принадлежности. Исследованию ряда вопросов институтов гражданского права (самозащиты, компенсации морального вреда, перемены лиц в обязательствах, конструкции ответственности без вины), а также определению возможных границ их взаимодействия с трудовым правом

6 См.: Челышев М.Ю. Система межотраслевых связей гражданского права: цивилистическое исследование: Дис. ... канд. юрид. наук. Казань. 2009; Челышев М.Ю. Взаимодействие гражданского и налогового права в регулировании отношений с участием предпринимателей. М., 2014; Челышев М.Ю. Концепция оптимизации межотраслевых связей гражданского права: постановка проблемы. Казань, 2006; Челышев М.Ю. Основы учения о межотраслевых связях гражданского права. Казань, 2008 и др.

7 См.: Лушникова М.В. Межотраслевые связи трудового права: теория и практика / Вестник ЯрГУ. Серия Гуманитарные науки. 2017. № 3; Лушникова М.В. К вопросу об оптимизации межотраслевых связей налогового права // Налоги. 2017. N 4.

8 См.: Вестник трудового права и права социального обеспечения: сб. науч. тр. Вып. 5: Оптимизация межотраслевых связей трудового права и права социального обеспечения / под ред. А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой, Ярославль, 2010.

9 См.: Межотраслевая координация правового регулирования труда в корпоративных организациях: монография / под ред. Н.Л. Лютова. М., 2016.

посвящены работы М. И. Бару, Н. И. Брагинского, С. И. Братуся,

B. В. Витрянского, A. M. Эрделевского и других.

Отдельные аспекты проблем межотраслевого взаимодействия были затронуты в исследованиях по трудовому праву. Так, о вопросах индексации, в том числе установлении зависимости последней от экономических категории, а также о значении индексации в целом не только для отрасли трудового, но и гражданского, административного права и права социального обеспечения, писали Н. А. Абузярова, Л. В. Гершанок, С. Э. Дон, Т. С. Иванова, Е. В. Козина, Н. И. Минкина, Н. М. Саликова и другие.

Смежной областью для трудового и гражданского права в аспекте реализации права работника на заработную плату является процедура банкротства. Здесь в рамках межотраслевого правового регулирования исследуются вопросы не только реализации права работника на оплату труда, но и последующей защиты права в случае его нарушения. Изучению данного вопроса посвящены работы (в том числе диссертационные исследования)

C. В. Авдеевой, О. С. Бесединой, М. Ю. Гаранина, Н. И. Дивеевой,

A. В. Должикова, Д. Р. Дубинского, В. В. Коробченко, В. Н. Салата и других.

Институт самозащиты как средство защиты права работника, в том числе и права на получение заработной платы, а также институт компенсации морального вреда предстают в качестве примера формы межотраслевого субсидиарного регулирования по способу межотраслевой рецепции гражданско-правовых конструкций в трудовое право. Исследованием указанных институтов с позиции соотношения нормативно-правового регулирования отраслями трудового и гражданского права занимались Е.Б. Казакова, Е. Е. Мачульская, Е. М. Серебренникова, Г. С. Скачкова,

B. Д. Халиков, Г. Х. Шафикова, А. В. Шичанин другие.

Исследованию экономической и социальной сторон стимулирования труда посвящены кандидатские и докторские диссертации следующих авторов

C. С. Каринского, М. В. Лушниковой, А. А. Фатуева, С. И. Шкурко и др. О возможности применения гражданско-правовых конструкций

стимулирования труда работников в современных условиях при помощи опционных систем писали Н. Л. Лютов, Д. И. Текутьев и др.

Однако до настоящего времени комплексного исследования межотраслевых связей института оплаты труда на основе системного подхода к формам и способам такого межотраслевого взаимодействия в науке трудового права не проводилось. Изложенные обстоятельства свидетельствуют о недостаточной разработанности темы диссертационного исследования. Более того, очевидна и необходимость обобщения и систематизации накопленных знаний в этой сфере, а также оценка, научный анализ правового опосредования новых социально-экономических отношений по оплате труда.

Объектом диссертационного исследования является система общественных отношений, связанных с оплатой труда.

Предметом диссертационного исследования является межотраслевой срез института оплаты труда и актуальные теоретические и практические проблемы оптимизации межотраслевых связей института оплаты труда.

Цель и задачи диссертационного исследования.

Целью исследования является комплексный анализ актуальных, наиболее дискуссионных проблем института оплаты труда через призму межнаучного и межотраслевого взаимодействия, получение новых научных знаний о формах и способах межотраслевого взаимодействия института оплаты труда, обоснование новых теоретических и практических подходов к решению выявленных проблем.

Достижению названной цели способствовало решение следующих задач:

- проанализировать и сформулировать концептуальные положения о межнаучных и межотраслевых связях института оплаты труда;

- выявить, исследовать и раскрыть формы и способы межотраслевого правового регулирования на примере института оплаты труда;

- исследовать проблемы межотраслевого взаимодействия института оплаты труда и норм отраслей публичного права (финансового, государственного, административного права, права социального обеспечения), определить формы проявления межотраслевых связей между ними;

- провести анализ актуальных проблем межотраслевого правового регулирования института оплаты труда и норм гражданского права, выявить условия и пределы использования частноправовых конструкций в рамках института оплаты труда;

- на основе проведенных результатов разработать научно обоснованные предложения по совершенствованию трудового законодательства и практики его применения с целью решения выявленных в ходе исследования проблем.

Методологическая основа диссертационного исследования. Поставленные цель и задачи во многом определили выбор методов исследования. В частности, изучение подходов к анализу сущности института оплаты труда в различных отраслях знаний (юриспруденции, экономике и социологии) было рассмотрено при помощи диалектического метода познания, базирующегося на принципах объективности, всесторонности и системности исследования. Общенаучные методы (сравнительный, метод анализа и синтеза, системно-функциональный метод, методы индукции и дедукции) и специальные методы научного исследования (моделирование, функциональный метод, формально-логический метод), в частности, позволили исследовать эмпирический материал (правовые нормы, судебную практику), сформулировать ключевые определения, а также предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования отношений, складывающихся в рамках института оплаты труда. Специально-юридические методы исследования, формально-юридический, историко-правовой, сравнительно-правовой и др., также включены в арсенал методов научного познания института оплаты труда. Обоснованность результатов

диссертационного исследования обеспечивает комплексное применение указанных методов и подходов.

Теоретическую основу диссертационного исследования составили научные труды ведущих ученых теории права, трудового, гражданского, финансового, налогового и других отраслей права.

Основой исследования стали работы ученых-трудовиков как досоветского, так и советского периода ( М. И. Бару, К. М. Варшавского, И. С. Войтинского, В. М. Догадова, С. С. Каринского, Р. З. Лившица, А. Е. Пашерстника, С. Л. Рабиновича-Захарина, Л. С. Таля и др.), в которых были заложены теоретические основы института оплаты труда. Настоящее исследование также опиралось на современные подходы в определении института оплаты труда, которые представлены в работах А. К. Безиной, И. Я. Киселева, М. И. Кучмы, В. М. Лебедева, М. В. Лушниковой, А. М. Лушникова, Н. Л. Лютова, А. Ф. Нуртдиновой, Ю. П. Орловского, А. Я. Петрова, Г. В. Хныкина, Е. Б. Хохлова и др.

Изучение межотраслевого взаимодействия через призму межотраслевого правового регулирования вызвало необходимость обращения как к общетеоретическим исследованиям, представленным в трудах А. А. Алексеева, В. К. Бабаева, О. В. Берга, Н. Н. Вопленко, В. Гаврикова и др., так и трудам ученых-цивилистов (Н. И. Брагинский, С. И. Братусь, С. Н. Веретенникова, В. В. Витрянский, М. Ю. Челышев и др.), специалистов финансового права, административного права (Е. Ю. Грачева, А. В. Гришина, А. А. Рябов и др.).

Изучение межнаучного взаимодействия предполагает обращение не только к юридической научной литературе, но и к экономической (Н. А. Волгин, Дж. М. Кейнс, А. Л. Мазин, А. И. Рофе, А. Смит, О. С. Сухарев, М. И. Туган-Барановский, Дж. Эренберг и др.), а также социологической литературе П. А. Сорокин, Г. Спенсери др.).

Нормативную основу диссертационного исследования составили Конституция Российской Федерации, Акты Международной организации

труда, Акты Организации Объединенных Наций, Акты Содружества Независимых Государств, Акты ЕАЭС, Трудовой Кодекс РФ и иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации, а также праворазъяснительные акты. Информационными источниками служили нормативные акты дореволюционного и советского периодов: это Кодексы законов о труде (КЗоТы) РСФСР (1918, 1922, 1971 гг.), фабричное законодательство, Устав о промышленности и труде и др.

Эмпирическую основу диссертационного исследования составили материалы правоприменительной и судебной практики за период с 2009 по 2020 гг. судов общей юрисдикции субъектов РФ, Европейского суда по правам человека и др., коллективные договоры и соглашения, принимаемые в рамках социального партнерства, а также результаты и выводы исследований, отражающих экономическую и социальную сущность заработной платы.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что впервые предпринято комплексное монографическое исследование межотраслевых связей института оплаты труда и норм публичных (государственного, административного права, права социального обеспечения) и частных (гражданского права) отраслей права на основе концептуального подхода к определению форм и способов межотраслевого правового регулирования в современных социально-экономических условиях. Выявлены и обоснованы правовые средства оптимизации межотраслевых связей института оплаты труда, обеспечивающих правовую определенность его трудоправовых норм.

Научная новизна исследования отражена в следующих положениях, выносимых на защиту:

1. В качестве теоретической основы исследования предложена авторская концепция «межотраслевого правового регулирования» и «межотраслевых связей» в трудовом праве. Межотраслевое правовое регулирование определяется как правовой механизм реализации совокупности нормативных правовых предписаний трудового права и иных отраслей права,

объединенных общей целью и общим или смежным предметом правового регулирования. Под межотраслевыми связями в трудовом праве следует понимать взаимозависимость и обусловленность нормативных правовых предписаний разной отраслевой принадлежности, проявляющиеся в процессе их реализации.

В качестве основания межотраслевого взаимодействия в трудовом праве в целом и институте оплаты труда в частности обозначено единство частных и публичных начал правового регулирования трудовых отношений. Это дает основание для выделения межотраслевых связей института оплаты труда как с частными, так и публичными отраслями права. Доказывается, что оптимизация межотраслевых связей обеспечивает конкретность и правовую определенность трудоправовых норм института оплаты труда

2. На основе комплексного анализа межотраслевых связей института оплаты труда предложена авторская классификация форм межотраслевого правового регулирования. Наряду с формами субсидиарного, паритетного и коллизионного правового регулирования10 выделено в качестве самостоятельной формы приоритетное межотраслевое правовое регулирование, включающее способ прямого непосредственного действия Конституции Российской Федерации, а также способ отраслевого приоритета.

Положительно оценивая принятые поправки к ст. 75 Конституции Российской Федерации, приведены дополнительные аргументы в поддержку подхода специалистов, обосновывающих необходимость установления зависимости МРОТ от средней заработной платы по стране11. МРОТ должен выступать в качестве величины, гарантирующей работнику «достойный доход», призванный обеспечить достойный уровень жизни работнику и его семье.

10См.: Лушникова М.В. Межотраслевые связи трудового права: теория и практика / Вестник ЯрГУ. Серия Гуманитарные науки. 2017. № 3; Лушникова М.В. К вопросу об оптимизации межотраслевых связей налогового права // Налоги. 2017. N 4.

11 См.: Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство / Н. Л. Лютов, Е. С. Герасимова. М., 2015. [Электронный ресурс] URL:

http://trudprava.ru/images/files/books/International%20labor%20standards%20(2).pdf (дата обращения: 25.04.2020).

3. Исследование института оплаты труда в ключе социально-экономического анализа и межнаучных связей с экономикой и социологией позволило предложить дополнительные аргументы в пользу необходимости

разграничения по правовой природе понятий «оплата труда» и «заработная

1?

плата», дополнить уже имеющиеся доводы12по разграничению указанных понятий на законодательном уровне, определению их структуры и внесению соответствующих изменений и дополнений в ст. 129 ТК РФ. В рамках проведенного исследования, предлагается вернуться к ранее действовавшей редакции с разделением понятий в ст. 129 ТК РФ13.

Обосновано, что предложенное разграничение вышеназванных понятий, определение их правовой природы и структуры имеет теоретико -прикладное значение не только в целях регулирования трудовых отношений, но и правового регулирования отношений иной отраслевой принадлежности. Для трудового права такое разграничение позволит устранить правовую неопределенность в части квалификации выплат, включаемых в МРОТ, МЗП, выплат, учитываемых при индексации заработной платы, начислении процентов при задержке выплаты заработной платы и иных сумм причитающихся к выплате и др. Вместе с тем, понятия и термины трудового законодательства, используемые в нормативных правовых актах иной отраслевой принадлежности, по общему правилу применяются в том же значении, что и в трудовом законодательстве. В этой связи основные понятия оплаты труда, заработной платы и их структурных элементов подлежат применению в налоговом праве в части обложения страховыми взносами, освобождения от налогообложения налогом на доходы отдельных видов выплат работникам, отнесение выплат работникам, произведенных работодателем, на расходы по налогу на прибыль и др. Эти трудоправовые

12См.: Петров А.Я. Заработная плата. Практические аспекты трудового права. М., 2013. С.9-18.

13 См.: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ред. от 09.05.2005, с изм. от 11.07.2006 // Парламентская газета. N 2-5, 05.01.2002. (Начало действия редакции - 12.08.2005; Окончание действия редакции - 05.10.2006).

дефиниции должны применяться и при квалификации преступлений в сфере уголовного и административного права.

Во-первых, на основе анализа научной литературы и правоприменительной деятельности дано понятие социальных выплат как составляющей «оплаты труда», обоснована необходимость закрепления легальной дефиниции «социальных выплат» в ч. 5 ст. 129 ТК РФ. Социальные выплаты определяются как выплаты, осуществляемые работодателем в пользу работника в денежной или иной не запрещенной законом форме в случае наступления социальных рисков, а также в связи с иными социально-значимыми обстоятельствами.

Во-вторых, в целях недопущения смешения понятий «компенсационные выплаты» и «компенсации», выявленного на основе обобщения судебно-арбитражной практики, приведены дополнительные основания в пользу дополнения ст. 129 ТК РФ термином «компенсационные выплаты». Под ними предлагается понимать доплаты и надбавки, установленные в целях учета условий труда, которые отклоняются от нормальных условий труда и (или) связаны с вредными, опасными производственными факторами и(или) климатическими условиями, в которых работник выполняет трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором.

4. Анализ межотраслевых связей института оплаты труда и норм отдельных институтов публичных отраслей права (финансового, административного права) позволил выявить и предложить новые подходы к определению содержания ряда гарантий по оплате труда.

Во-первых, сделан вывод о необходимости дополнить содержание гарантии по ограничению перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы указанием на «неудерживаемый (сохраняемый) минимум» (аналог по правовому режиму «необлагаемого минимума», размер которого приравнен к минимальному размеру оплаты труда). В этой связи представляется целесообразным

дополнить ст. 138 ТК РФ правилом о неприкосновенности от удержаний заработной платы, не превышающей или равной МРОТ. В этом же ключе предложена и новая редакция а. 2 ч.1 ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме»14. В целях реализации концепции МРОТ как необлагаемого минимума предложено исключить из состава величины прожиточного минимума обязательные платежи и сборы.

Во-вторых, в рамках такой формы межотраслевого регулирования, как совместное паритетное регулирование, индексация денежных сумм рассматривается в качестве сложной межотраслевой юридической конструкции. Констатируется, что ст. 134 ТК РФ как способ реализации гарантии, обеспечивающей повышение реального содержания заработной платы, не имеет эффективного правового механизма реализации. В связи с этим актуализируется предложение об установлении прямой зависимости порядка индексации от изменения коэффициента инфляции. В целях реализации указанной гарантии сделан вывод о целесообразности разработки единого правового механизма индексации денежных выплат на уровне Федерального закона «Об индексации денежных выплат». Обосновывается структура данного закона, включающая легальную дефиницию «индексация», систему принципов индексации, порядок и периодичность ее проведения. Названный закон, являясь комплексным нормативным правовым актом межотраслевого значения, предложит механизм индексации денежных сумм и для трудового права, и для иных отраслей права. Принятие специального Федерального закона не исключает улучшения положения работника в части индексации заработной платы на уровне коллективных соглашений, договоров, индивидуальных трудовых договоров.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Матякубова Азиза Атабековна, 2021 год

Литература

1. Абалдуев, В.А. Порядок и сроки выплаты заработной платы как гарантия прав работников: необходимы новые законодательные решения // Актуальные проблемы российского права. 2018. № 7. С. 136 - 144.

2. Абрамова, А.И. Субсидиарное применение правовых норм как способ оптимизации законодательного регулирования // Журнал российского права № 10. 2013. С. 46-55.

3. Абузярова, Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. Монография. - М.: РГ-Пресс, 2015. - 320 с.

4. Абузярова, Н.А. Проблемы минимального размера оплаты труда и индексация заработной платы // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения: Материалы VIII международной научно-практической конференции / под общ. ред. К.Н. Гусова. - М., 2012. - С. 39-46.

5. Авдеев, С.В. Злоупотребление работниками трудовыми правами при банкротстве работодателя // Новое слово в науке: перспективы развития: материалы X Межударной. науч.-практ. конф. В 2 т. Т. 2 / ред кол.: О.Н. Широков [и др.] - Чебоксары, 2016. - 280 с.

6. Агапова, И.И. История экономической мысли. Курс лекций. - М., 1998. [Электронный ресурс] URL: https://mexalib.com/view/8901 (дата обращения: 25.04.2019).

7. Агарков, М.М. Предмет и система советского гражданского права // Советское государство и право. 1940. № 8-9. С. 52-72.

8. Агашев, Д.В. О проблеме формирования института сделок в трудовом праве России // Вестник Томского гос. ун-та. Право. 2012. N 2. С. 5567.

9. Адова, И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2010. № 2 (10). С. 30-41.

10. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. - М.: Проспект, 2017. - 688 с.

11. Александров, Н.Г. Трудовое правоотношение. - М.: Юриздат., 1948. - 337 с.

12. Алексеев, С. С. Общая теория права. Т. 1 - М.: Юридическая Литература, 1981. - 361 с.

13. Алексеев, С.С. Государство и право: Учебник-конспект, начальный курс / под ред. Л.А. Плеханова. - М.: Юридическая литература, 1993. - 176 с.

14. Алексеев, С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. - М.: Юридическая Литература, 1966. [Электронный ресурс] URL: http://www.studmed.ru/docs/docume№t34138/co№te№t (дата обращения: 10.01.2017).

15. Алексеенко, Е.А. Особенности электронной торговли в социальных сетях // Общество: социология, психология, педагогика. 2012. № 3. С. 33 - 38.

1. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. -М.: Деловой двор, 2009. - 288 с.

2. Архангельская, А.С., Архангельская И.Б. Социальные сети как площадка для бизнес-коммуникаций // Вестник ННГУ. 2013. № 4 (2). С. 186 -189.

3. Ахманова, О. С. Словарь лингвистических терминов - М.: Едиториал УРСС, 2004. - 576 с.

4. Байдина, О. Оплата труда в особых условиях: анализ судебной практики // Трудовое право. 2017. № 9. С. 19 - 26.

5. Бару, М.И. Охрана трудовой чести по советскому законодательству. - М.: Юридическая Литература, 1966. - 101 с.

6. Бахта, А.С. Аналогия закона и аналогия права как способ восполнения пробелов при применении норм уголовно-процессуального права // Российский следователь. 2011. № 1. С. 5-12.

7. Бегичев, Б.К. О законодательном закреплении института представительства в трудовом праве // Материалы конф. по итогам научно-исследовательской работы за 1967 г. Свердловск. 1968. С. 138 - 150.

8. Бегичев, Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. -М.: Юридическая литература, 1972. - 248 с.

9. Безверхов, А.Г. О действии уголовного закона в условиях межотраслевых связей // Lexrussica. 2015. № 10. С. 76-92.

10. Безина, А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. - Казань: Изд-во Казанского университета, 1986. - 181 с.

11. Безобразов, В.П. Избранные труды / под ред. М.Г. Покидченко, Е.Н. Калмычковой. - М.: Наука, 2001. - 280 с.

12. Белянинова, Ю. В. Трудовое право. - М.: Приор-издат, 2016. -121

с.

13. Берг, О.В. Некоторые вопросы теории нормы права // Гос. и право. 2003. №4. С. 19-25.

14. Беребина, О.П. Международные стандарты как основа для развития законодательства Российской Федерации о социальном обеспечении.

- Оренбург: Университет, 2013. - 216 с.

15. Бланд, Д. Страхование: принципы и практика. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 416 с.

16. Бобков, В. Н., Гулюгина, А. А., Одинцова, Е. В., Сафронова, А. М. Социально приемлемая потребительская корзина // Уровень жизни населения регионов России. 2019. Том. 15. № 2. С. 8-26.

17. Бобровникова, А.И., Каширина Ю.П. Соотношение МРОТ и прожиточного минимума в современной России // Территория науки. 2017. N 4. С. 106-111.

18. Божко, В.Н. Воплощение системности трудового права в принципах оплаты труда. Материалы международной научно-практической конференции «Системный характер трудового права и права социального обеспечения (Первые Гусовские чтения) / под общ. ред. Н. Л. Лютова, Ф. О. Сулеймановой, М. Э. Дзарасова и др. М., 2016. С. 37-42.

19. Болдырев, В.А. Категория «трудовая сделка» и проблема оспаривания юридических актов, определяющих содержание отношений наемного труда // Журнал российского права. 2016. N 4. С. 56 - 64.

20. Большой энциклопедический словарь / гл. ред. А. М. Прохоров.

- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Большая Рос. энцикл. 2004. - 1456 с.

21. Брагинский, В.П. Методологическое значение соотношения категорий причинности и детерминизма / В. кн. Вопросы теории познания и методологии научного исследования / под ред. Л.О. Резникова. Л., 1969. - 589 с.

22. Брагинский, М.И., Витрянский В.В. Договорное право: Общие положения. - М.: Статут, 2008. - 847 с.

23. Братусь, С.Н. Юридическая ответственность и законность. - М.: Юридическая литература, 1976. - 215 с.

24. Бриллиантова, Н.А. Проблема недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика. 2007. № 6. С. 43-51.

25. Брусницына, Н. В. Особенности защиты прав трудящихся при несостоятельности предприятия-работодателя в современных условиях // Экономические науки. 2010. Т. 63. № 2. [Электронный ресурс] URL: http://ecsocmaNo.hse.ru/data/20n/07/07/1267417907/41.pdf (дата обращения: 25.02.2016).

26. Бычков, А.И. Нетипичные элементы в трудовых отношениях // Имущественные отношения РФ. № 2. 2013. С. 44-56.

27. Бычков, А.И. Поручительство в трудовых отношениях // Трудовые споры. 2012. № 10. С. 40 - 45.

28. Варшавский, К. М. Ответственность нанимающихся за причиненный вред // Вопросы труда. 1927. № 2. С. 68-81.

29. Варшавский, К.М. Трудовое право СССР. - Л.: Academia, 1924. -

180 с.

16. Васильева, М.Н. Некоторые вопросы начисления среднего заработка // Ученые записки Орловского государственного университета. № 2. 2015С. 185-189.

30. Васькин, В.В. Овчинников, Н.И., Рогович, Л.Н. Гражданско-правовая ответственность. - Владивосток.: Дальневосточного ун-та, 1998. -182 с.

31. Вестник трудового права и права социального обеспечения: сб. науч. тр. Вып. 5: Оптимизация межотраслевых связей трудового права и права социального обеспечения / под ред.А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой, Ярославль: Яросл. гос. ун-т им. П. Г. Демидова, 2010. 173 с.

32. Вина и ответственность по советскому праву // Иоффе О.С. Избранные труды: В 4 т. Т. IV. - СПб.: Юридический центр-Пресс, 2009. - 681 с.

33. Винницкий, Д.В. Международное налоговое право: проблемы теории и практики. - М.: Статут, 2017. - 463 с.

34. Витрук, Н.В. Общая теория правового положения личности. - М.: Норма, 2008. - 448 с.

35. Витченко, А. М. Метод правового регулирования социалистических общественных отношений. - Саратов.: Изд-во СГУ, 1974. -161 с.

36. Владимирова, Л.П. Экономика труда. - М.: Дашков и Ко, 2002. -

300 с.

37. Власенко, Н.А. Коллизионные нормы в советском праве. -Иркутск, 1984. - 99 с.

38. Войтинский, И.С. Трудовое право СССР. - М.-Л.: Госюриздат, 1925. - 364 с.

39. Волкова, Е.С. Необлагаемыми минимум в системе налогообложения // E№trepre№eurship Law Taxes. № 3.61.2016. С. 47-51.

40. Волостнова, Т.И. Достойный уровень жизни как право человека // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2014. №7-2(45). С. 41-44.

41. Вопленко, Н. Н. Система права. Общая теория права / под ред. В. К. Бабаева. - Нижний Новгород: Нижегор. ВШ МВД РФ, 1993. - 544 с.

42. Гавриков, В. Теория государственно-правового регулирования. Монография. - М.: Проспект, 2016. [Электронный ресурс] URL: http://ik№igi.№et/avtor-vyacheslav-gavrikov/117232-teoriya-gosudarstve№№o-pravovogo-regulirova№iya-mo№ografiya-vyacheslav-gavrikov/read/page-1.html (дата обращения: 01.09.2018).

43. Гаранин, М.Ю. Проблемы оспаривания трудовых договоров в процедуре банкротства // Закон. 2015. № 7. С. 64 - 72.

44. Генкин, Д.М. Предмет и система советского трудового права // Советское государство и право. 1940. № 2. С. 55-71.

45. Гинцбург, Л.Я. Соотношение советского трудового и гражданского права // Советское государство и право. 1978. № 1. С. 62 - 68.

46. Гинцбург, Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977. 310 с.

47. Головина, С.Ю. Индексация заработной платы как государственная гарантия по оплате труда работников // Российский юридический журнал. 2019. N 5. С. 144 - 152.

48. Головина, С.Ю. Понятийный аппарат трудового права как терминосистема. Материалы международной научно-практической конференции «Системный характер трудового права и права социального обеспечения (Первые Гусовские чтения) / под общ. ред. Н. Л. Лютова, Ф. О. Сулеймановой, М. Э. Дзарасова и др. М.: Проспект, 2016. 424 с.

49. Головина, С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. - Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. - 178 с.

50. Голощапов, С.А., Толкунова В.Н. Трудовые споры в СССР. - М.: ВЮЗИ, 1967. - 144 с.

51. Гончаров, Д.Ю. Новая редакция ст. 145.1 УК: есть резерв для совершенствования // Законность. 2011. № 4. C.45-49.

52. Грачева, Е.Ю. Финансовое право России: вчера и сегодня // Lexrussica. 2012. № 2. С. 231-250.

53. Грибанов В.П. Пределы осуществления и защиты гражданских прав. - М.: Рос. право, 1991. - 204 с.

54. Грось, Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Российская юстиция. Юрид. лит, 1996. № 8. С. 45-47.

55. Даль, В. И. Толковый словарь живого великорусского языка - М.: Цитадель, 1998. - 2030 с.

56. Демидов, Г.И. Выплачиваем компенсацию за задержку выдачи зарплаты // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2018. № 10. С. 11 - 22.

57. Долан, Дж. Э., Кэмпбелл, Д. К, Кэмпбелл, Дж. Р. Деньги, банковское дело и денежно-кредитная политика: [Пер. с англ.] / Эдвин Дж. Долан, Колин Д. Кэмпбелл, Розмари Дж. Кэмпбелл. - М.: Пром.-фин. компания «Профико», 1991. - 446 с.

58. Дон, С. Индексация: панацея от обесценения доходов населения или мина замедленного действия? // ЭкономиСт. 1991. № 3.С. 97-103.

59. Дон, С. Куда ведет индексация (станет ли она средством от обнищания или экономическим капканом?) // Независимая газета. 1991. С. 38.

60. Евразийское трудовое право: учебник. Е. А. Волк, Е. С. Герасимова, С. Ю. Головина [и др.] / под общ. ред. М. В. Лушниковой, К. С. Раманкулова, К. Л. Томашевского. - М.: Проспект, 2017. - 496 с.

61. Европейские системы оплаты труда [Электронный ресурс] URL: http://www.e-readi№g.club/bookreader.php/89767/Iva№ova,_Zhuli№a_-_Evropeiiskie_sistemy_oplaty_truda.html (дата обращения: 27.02.2017).

62. Европейское трудовое право / под. общ. ред. М.В. Лушниковой, К.С. Раманкулова, К.Л. Томашевского. - М.: Проспект, 2017. [Электронный ресурс] URL: http://www.stude№tlibrary.ru/book/ISB№9785392248872.html (дата обращения: 05.01.2019).

63. Ершов, В. В., Ершова, Е. А. Трудовой договор. - М.: Дело, 2000. -

352 с.

64. Ершова Е. А. Применение гражданского права к трудовым отношениям// Трудовое право. 1998. №4. С. 22-30.

65. Ефимов, Е.Г. Социальные группы как объект исследования социальных интернет-сетей // Известия Волг ГТУ. 2012. № 11 (8). С. 64 - 66.

66. Ефимов, Е.Г. Социология социальных интернет-сетей (историко-теоретические аспекты) // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение // Вопросы теории и практики. 2013. № 9-1 (35). С. 47 - 50.

67. Жуков, А.Л. Регулирование заработной платы: современные тенденции и пути реформирования: Монография / А.Л. Жуков (гл. 1-7), Д.В. Хабарова (гл. 7). - М.: ИД «АТиСО», 2014. - 30 с.

68. Завгородний, А.В. Опционные программы и стимулирующие выплаты работника в Российской Федерации // Трудовое право и право социально обеспечения. № 3. 2012. С. 27-31.

69. Зайкин, А.Д., Шкурко, С.И. Правовые вопросы организации заработной платы. - М.: Юридическая литература, 1967. - 208 с.

70. Зайонц, В.В. Социологические подходы к исследованию виртуальных социальных сетей // Молодой ученый. 2010. № 4. С. 266 - 271.

71. Зайцева, Л.В. Представительство работников в индивидуальных трудовых отношениях // Российский юридический журнал. 2016. № 1. С. 150 -158.

72. Занина, М.А. Коллизии норм права равной юридической силы (понятие, причины, виды.) - М.: РАП, Волтерс Клувер, 2010. - 144 с.

73. Зарубежный опыт формирования налога на прибыль. [Электронный ресурс] URL: https://vuzlit.ru/2001512/zarubezh№yy_opyt_formi rova№iya №aloga pribyl (дата обращения: 25.05.2019).

74. Захаров, М.Л., Тучкова, Э.Г. Право социального обеспечения России: учебник. - М.: Издательство БЕК, 2004. - 608 с.

75. Захарченко, В., Сенченко, Н. Новому времени - новые деньги [Электронный ресурс] URL: www.ba№kir.ru (дата обращения: 25.11.2018).

76. Зеркалов, Д. В. Социальная безопасность. - Киев: Основа, 2009. [Электронный ресурс] URL: https://www.zerkalov.kiev.ua/sites/default/files/soci al№aya bezopas№ost. mo№ografiya.pdf (дата обращения: 23.02.2019).

77. Зиновьев, А. А. Основы логической теории научных знаний. - М: ЛКИ. 2010. [Электронный ресурс] URL: https://plato№a.№et/load/k№igi_po_filosofii/logika/zi№ovev_a_a_os№ovy_logic heskoj_teorii_№auch№ykh_z№a№ij/18-1-0-3509 (дата обращения: 25.06.2019).

78. Зорина, О.О., Линец, А.А. Регулирование оплаты труда на локальном уровне: поведенческо-юридические аспекты // Труд и социальные отношения. T 30. № 3. 2019. С. 121-133.

79. Зыкина, Т.А. История законодательного закрепления права российского работника на вознаграждение за труд // История государства и права. 2011. № 6. С. 18 - 23.

80. Иванов, С.А., Лившиц, Р.З., Орловский, Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. - М.: Наука, 1978. - 368 с.

81. Иванова, Т. С. Индексация заработной платы // Трудовые споры. 2007. № 6. С. 8.

82. Ивантер, А. Зачетная экономика рождает чудовищ // Эксперт. 1996. № 49. С. 236-44.

83. Иногамова-Хегай, Л. Юридическая ответственность за нарушение права работников на оплату труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 8. [Электронный ресурс] URL: https://hr-portal.ru/article/yuridicheskaya-otvetstve№№ost-za-№arushe№ie-prava-rabot№ikov-№a-oplatu-truda (дата обращения: 05.04.2019).

84. Институт компенсации морального вреда в российском гражданском праве / под ред. д-ра юрид. наук С. В. Тычинина. - Белгород: Изд-во БелГУ, 2007. - 124 с.

85. Информация по отдельным странам в Базе данных программы МОТ по условиям труда и занятости ILO-TRAVAIL: Co№ditio№sofWorka№dEmployme№tProgramme. [Электронный ресурс] URL: http://www.ilo.org/global/laNog--eNo/iN2dex.htm (дата обращения: 25.10.2018).

86. Исаков, В.Б. Монография о нормах советского права (Нормы советского права: проблемы теории) / под ред. М.И. Байтина, В.К. Бабаева. -Саратов: Издательство Саратовского университета, 1987. - 189 с.

87. История труда и трудовое право: в 3 т. Том. I История труда в контексте хозяйственных, политических и ментальных систем / под. ред. И.Ю. Козлихина, - СПб.: Издательство Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2013. - 1022 с.

88. Кабанова, И.Е. Гражданско-правовая ответственность публичных субъектов: вопросы теории и практики: монография / отв. ред. М.А. Егорова. - М.: Юстицинформ, 2018. - 398 с.

89. Как выглядят опционы для сотрудников в российских компаниях [Электронный ресурс] URL: http://hr-portal.ru/article/kak-vyglyadyat-opcio№y-dlya-sotrud№ikov-v-rossiyskih-kompa№iyah (дата обращения: 09.09.2018).

90. Каминская, П.Д. Ответственность нанявшегося по трудовому договору // Вопросы труда. 1925. № 4. С. 66-70.

91. Каринский, С.С. Законодательство об охране заработной платы -М.: Юридическая Литература, 1976. - 104 с.

92. Каринский, С.С. Правовое регулирование заработной платы. - М.: Юридическая Литература, 1963. - 210 с.

93. Кельзен, Г. Судебный контроль законодательства: сравнительное исследование австрийской и американской конституций. - СПб.: Издательство Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2012 [Электронный ресурс] URL: https://www.twirpx.com/file/1284431/ (дата обращения: 18.09.2019).

94. Керимов, Д. А. Законодательная техника: научно-методическое и учебное пособие. - М.: Норма, 1998. - 127 с.

95. Керимов, Д. А. Проблемы общей теории государства и права. -Тюмень: ТюмГУ, 2005. - 684 с.

96. Киселев И. Я. Трудовые стандарты Совета Европы // Труд за рубежом. 1999 № 4. С. 111—123.

97. Кобылинская, С. В. К вопросу о понятие права на достойную жизнь в современном Российском законодательстве // Актуальные проблемы юридической науки: теория и практика. Сборник материалов VIII Международной научно-практической конференции. 2014. С. 11-13.

98. Ковалевский, М.М. Социология. В 2-х т., - СПб.: Типография М.М. Стасюлевича, 1984. [Электронный ресурс] URL: https://mexalib.com/view/195136 (дата обращения: 29.07.2019).

99. Козина, Е.В. Методология индексации заработной платы // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С. 35 - 37.

100. Колобаев, В.П. Забастовки и заработная плата. - Харьков: Типографiя и литографiя Н.В. Петрова, 1905. - 234 с.

101. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юстицинформ, 2018. - 404 с.

102. Комментарий к Трудовому кодексу Российский Федерации (постатейный) / Г. С. Скачкова; Российская академия наук, Институт государства и права. М.: РИОР : ИНФРА-М, 2019. 564 с.

103. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. - М.: «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2017. [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 04.05.2018).

104. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. - М.: «НОРМА»: ИНФРА-М, 2017. [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения:

04.05.2018).

105. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. М. Ю. Тихомирова. - М.: Юринформцентр, 2005. - 938 С.

106. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 № 3-П / под ред. Л.Н. Анисимова. - М.: Юстицинформ, 2006. [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения:

18.03.2019).

107. Конституционный суд разъяснил правила финансового поведения для сотрудников компаний-банкротов. [Электронный ресурс] URL: https://rg.ru/2014/12/25/reg-szfo/ba№krot.html?utm source=rg.ru&utm medium=offli№e&utm campaig№=back to o№li№e (дата обращения: 01.09.2018).

108. Кораблева, М.С. Защита гражданских прав: новые аспекты // Актуальные проблемы гражданского права / под ред. М. И. Брагинского. - М.: Статут. 1998. - 108 с.

109. Корсаненкова, Ю.Б. Лица с семейными обязанностями как межотраслевые субъекты трудового права и права социального обеспечения // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 4. С. 16 - 19.

17. Коршунов, У. Н., Коршунова Т. У. «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации». М., 20002. С. 305.

110. Котелова, З. Н. Новые слова и значения - М.: Наука, 1984. - 223 с.

111. Ксенофонтова, Д.С. Правовые гарантии в сфере алиментирования: монография. - М.: Статут, 2018. - 207 с.

112. Куренной, А.М. Труд и право: трудовое или гражданское? // Корпоративный юрист. 2005. № 1. С. 34-32.

18. Кучма, М. И. Средний заработок: общее и особенное в способах исчисления // Справочник кадровика. 2008. № 8. С. 75-87.

113. Лебедев, В.М. Лекции по трудовому праву России. Вып. 3. -Томск: Изд-во ТГУ, 2002. - 75 с.

114. Лебедев, В.М., Воронкова, Е.Р., Мельникова, В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма) / под ред. В.М. Лебедева. - М.: Статут, 2007. Кн. 1. [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-

правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 25.05.2019).

115. Лебедев, В.М., Мельникова, В.Г., Назметдинов, Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. - М.: Статут, 2018 [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 25.05.2019).

116. Левушкин, А.Н. К вопросу о понятии, предмете и системе семейного права России и других государств - участников СНГ на современном этапе развития // Семейное и жилищное право. 2013. № 5.

117. Лесницкая, Л.Ф. Применение процессуальных норм по аналогии в гражданском судопроизводстве // Комментарий судебной практики. - М.: Юрид. лит, 2007. Вып. 3. - 116 с.

118. Лившиц, Р. 3 Отрасль права - отрасль законодательства // Советское государство и право. 1984 № 2. С. 26-32.

119. Лившиц, Р. З. Заработная плата в СССР: Правовое исследование. - М.: Наука, 1972. - 271 с.

120. Линец, А.А. Поведенческо-правовой аспект стимулирования труда // Право и государство: теория и практика. № 2 (158). 2018. С. 110-114.

121. Линец, А.А. Эффективность международных трудовых стандартов: междисциплинарный подход // Вестник Саратовской юридической академии. № 2 (127). 2019. С. 241-251.

122. Линец, А. А. Трудовое право и поведенческая экономика как сфера исследования (Часть 1) // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 2. С. 3-6.

123. Линец, А. А. Юридико-поведенческий аспект оплаты труда // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия Юридические науки. 2018. № 4 (32). С. 103-114.

124. Лушников, А. М., Лушникова, М. В. Курс трудового права. Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека: Общая часть. - М.: Статут, 2009. - 879 с.

125. Лушников, А. М., Лушникова, М. В. Курс трудового права. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. - М.: Статут, 2009. - 1151 с.

126. Лушников, А.М. Право и экономика. Монография. - М.: Проспект, 2019. - 192 с.

127. Лушников, А.М. Трудовое право в системе гуманитарных наук: исторически экскурс // Юридические записки Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова / под ред. В.Н. Карташова, В.В. Бутнева. Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 2001 Вып. 5. С. 80-90.

128. Лушников, А.М. Трудовое право и гражданское право: конфронтирующее партнерство // Вестник трудового права и права социального обеспечения. 2010. № 5. С. 32-52.

129. Лушников, М., Лушникова, А. Основная гарантия по оплате труда работников: история, теория, практика // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 3. С. 32-44.

130. Лушникова, М. В. Коллизионные нормативные предписания в трудовом праве: какими правилами руководствоваться в случае противоречий в системе нормативных актов о труде // Хоз-во и право. 2005. №6. С. 26-31.

131. Лушникова, М. В. Коллизионный метод регулирования трудовых отношений с иностранцами // Законодательство и экономика. 2008. №7. С. 5762.

132. Лушникова, М. В. Пределы осуществления трудовых прав: Материалы Международной научно-практической конференции / под ред. проф. К. Н. Гусова. - М.: Эксмо, 2007. - 234 с.

133. Лушникова, М. В., Лушников, А. М. Онтология отечественной науки трудового права в постсоветский период: монография. - М.: Проспект, 2017. - 624 с.

134. Лушникова, М. В., Лушников, А. М. Развитие науки финансового права в России. Монография. Ярославль : ЯрГУ, 2010. [Электронный ресурс] URL: https://№ashol.com/2017092996697/razvitie-№auki-fi№a№sovogo-prava-v-rossii-lush№ikov-a-m-lush№ikova-m-v-2013.html (дата обращения: 01.01.2019).

135. Лушникова, М. В., Лушников, А. М.. Очерки теории трудового права. СПб.: Юрид. центр Пресс. 2006. [Электронный ресурс] URL: http://www.co№sulta№t.ru/edu/stude№t/dow№load_books/book/lush№ikov_am_l ush№ikova_mv_kustrudovogo_prava_tom2/ (дата обращения: 12.01.2019).

136. Лушникова, М.В. К вопросу о самозащите в трудовом праве // Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: Сб. науч. трудов / отв. ред. М.Ю. Федорова. Омск, 2002. С. 116-120.

137. Лушникова, М.В. К вопросу об оптимизации межотраслевых связей налогового права // Налоги. 2017. № 4. С. 13 - 16.

138. Лушникова, М.В. Коллизионное правовое регулирование международных трудовых отношений: теоретические проблемы и современная практика // Закон. 2011. № 10. С. 68-69.

139. Лушникова, М.В. Межотраслевое правовое регулирование: формы и способы // Связи в праве: проблемы теории, практики, техники»: сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции / под общ. ред. В.А. Толстика. Н. Новгород. 2016. С. 236-245.

140. Лушникова, М.В. Межотраслевые связи трудового права: теория и практика / Вестник ЯрГУ. Серия Гуманитарные науки. 2017. № 3. С. 50-53.

141. Лысаковский, Г.А. Проблемы коллизионного права. - Минск: Право и экономика, 2005. - 186 с.

142. Лютов Н. Проблемы соответствия трудового законодательства России международным стандартам в области оплаты труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. N 8. С. 14 - 19.

143. Лютов Н.Л. Выплаты при увольнении и договоры о неконкуренции с руководящими работниками // Lex russica. 2017. N 10. С. 123

- 130.

144. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: научно-практическое пособие. - М.: Центр социально-трудовых прав, 2012. - 130 с.

145. Мазин, А.Л. Экономика труда. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 623

с.

146. Марченко, М.Н. Теория государства и права: Учебник. - М.: Проспект, 2016. - 640 с.

147. Маршалл, А. Принципы экономической науки. - М.: Прогресс, 1993. [Электронный ресурс] URL: http://www.library.fa.ru/files/Marshall.pdf (дата обращения: 25.01.2019).

148. Матвеев, Г.К. Вина в советском гражданском праве. - Киев: Изд-во Киев. ун-та, 1955. - 307 с.

149. Матвеев, Г.К. Основания гражданско-правовой ответственности.

- М.: Юридическая литература, 1970. - 312 с.

150. Матузов, Н.И., Малько, А.В. Теория государства и права: Учебник / под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. - М.: Юрист, 2004. - 600 с.

151. Матякубова, А. А. Индексация заработной платы: межотраслевая отсылка к терминам и конструкциям // Вестник ЯрГУ. Серия гуманитарные науки. 2018. № 2. С. 68 - 71.

152. Матякубова, А.А. Заработная плата как предмет трудового правоотношения: межотраслевой и межсистемный срез // Весник трудового права и права социального обеспечения. № 11. 2017. С. 116-125.

153. Мачульская, Е.Е. Проблемы возмещения морального вреда в трудовом праве // Вестник МГУ. 1994. Серия 11. Право. № 1. С. 24-30.

154. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство / Н. Л. Лютов, Е. С. Герасимова. - М., 2015. [Электронный ресурс] URL: http://trudprava.ru/images/files/books/International%20labor%20standards%20(2). pdf (дата обращения: 18.06.2020).

155. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. - М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 256 с.

156. Межотраслевая координация правового регулирования труда в корпоративных организациях: монография / под ред. Н.Л. Лютова. - М.: «Буки Веди», 2016. - 145 с.

157. Миклашевский, А.Н. Повышение и регулирование заработной платы. - СПб.: тип. Сев. телегр. агентства, ценз, 1893. - 28 с.

158. Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: «КОНТРАКТ», 2015 [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы

«КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 02.10.2018).

159. Минкина, Н.И. Индексация заработной платы: проблемы толкования законодательства и практика применения // Современное право. 2019. № 1. С. 67 - 73.

160. Миронова, Т.К. Межотраслевое взаимодействие права социального обеспечения с другими отраслями права // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. 2017. С. 156-161.

161. Мозолин, В.П. Система российского права (доклад на всероссийской конференции 14 ноября 2001 г.) // Государство и право. 2003. № 1. С. 107-113.

162. Мокиенко, В. М., Никитина, Т. Г. Толковый словарь языка Совдепии. - СПб.: Фолио-Пресс, 1998. - 770 с.

163. Муромцев, С.А. Избранные труды. - М.: Центр ЮрИнформ, 2004.

- 765 с.

164. Неновски, Н. Преемственность в праве. - М.: Юрид. лит, 1977. -

168 с.

165. Новая философская энциклопедия под редакцией В. С. Стёпина В 4 т. - Мысль, 2001. [Электронный ресурс] URL: https://royallib.com/book/stepi№_v/№ovaya_filosofskaya_e№tsiklopediya_tom_p erviy.html (дата обращения: 12.01.2019).

166. Новинский, И. И. Понятие связь, в марксистской философии. -М.: Высш. школа, 1961. - 220 с.

167. Новый вид социального страхования работников. [Электронный ресурс] URL: http://www.kdelo.ru/Noews/378058-predlagaetsya-ustaN20vit-№ovyy-vid-sotsial№ogo-strahova№iya-rabot№ikov (дата обращения: 03.04.2016).

168. Нормы советского права. Проблемы теории. / под ред. Бабаев В.К.

- Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1987. - 248 с.

169. Носов, Д. В. Правопреемство в российском праве: монография. -Пермь: Перм. гос. нац. исслед. ун-т, 2013. - 199 с.

170. Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. 2004. № 4. С. 74-78.

171. Нуртдинова, А. Ф. Заработная плата. Государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. 1999. № 7. С. 75-79.

172. Нуртдинова, А.Ф. Значение решений Конституционного Суда РФ для совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. № 10. октябрь 2011. [Электронный ресурс] URL: https://cyberle№i№ka.ru/article/№/z№ache№ie-reshe№iy-ko№stitutsio№№ogo-suda-rf-dlya-sovershe№stvova№iya-tпеrudovogo-zako№odatelstva (дата обращения: 18.09.2019).

173. Нуртдинова, А.Ф. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. 2006. № 10. С. 8-17.

174. Ожегов, С. И. Словарь русского языка. - М.: Рус. яз., 1991. - 915 с.

175. Озеров, И.Х. Политика по рабочему вопросу в России в последние годы. - М.: Т-во И. Д. Сытина, 1906. - 322 с.

176. Павлов, В.И. особенности понимания правовой связи в правоотношении в контексте антропологической концепции права // Связи в праве: проблемы теории, практики, техники: Сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции / под. общ. ред. В.А. Толстика. Н. Новгород, 2016. С. 24-36.

177. Панасенко, Т.И. Правовые последствия выплаты заработной платы ранее сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором // Современное право. 2018. № 7-8. С. 56 - 60.

178. Парнюк, М.А. Принцип детерминизма в системе материалистической диалектики. - Киев: Наукова думка, 1972. - 356 с.

179. Парягина, О.А. Взгляд на применение гражданско-правовых норм к трудовым отношениям: по следам научно-практической конференции // Сибирский юридический вестник. 2003. № 4. 81-86.

180. Паунд, Р. Социальное управление посредством права // Антология мировой правовой мысли. В 5 т. Т. 3. М.: Мысль, 1999. - 749 с.

181. Пашерстник, А.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих. - М.: Изд-ва Акад. наук СССР, 1949. - 352 с.

182. Петров А.Я. Гарантии и компенсации: вопросы теории российского трудового права // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2013. № 4. С. 62-76.

183. Петров, А. Что важнее: как работать или кто платит? Динамика регулирования заработной платы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 2. С. 62 - 71.

184. Петров, А.Я. Заработная плата: практические аспекты трудового права. - М.: ЭкООнис, 2013. - 290 с.

185. Петров, А.Я. Стимулы в трудовом праве России: Учеб. Пособие. - Хабаровск: ХГАЭП, 2004. - 68 с.

186. Петров, А.Я. Заработная плата: актуальные вопросы трудового права. - М.: ЭкООнис, 2011. - 300 с.

187. Пешков, А. Уступка клиентом юристу права требования // Новая бухгалтерия. 2016. № 10. С. 130 - 144.

188. Покровский, И. А. История римского права. - М.: Статут, 2004. -

540 с.

189. Поленина, С.В. «Пограничный» институт гражданского и трудового права // Советское государство и право. 1974. № 10. С. 60-68.

190. Политика доходов и заработной платы: Учебник / под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Экономистъ, 2000. - 525 с.

191. Полянская, С.Г. Повышение минимальных гарантий по оплате труда как ключевой фактор достижения достойной заработной платы //

Омский научный вестник. Серия: Общество. История. Современность. 2017. № 1. С. 81 - 85.

192. Права работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя / отв. ред. А.Н. Мельников. - Барнаул: Азбука, 2013. - 168 с.

193. Права человека в истории политико-правовой мысли / отв. ред. Е.Ф. Лукашева. - М.: НОРМА—ИНФРА-М, 1998. - 573 с.

194. Прохоров, Л.А., Панкратова О.В. Невыплата заработной платы, пенсии, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ): проблемы квалификации и дифференциации ответственности. - Краснодар: КСЭИ, 2015. - 147 с.

195. Процевский, А. И. Заработная плата и эффективность общественного производства. - Харьков: Вища школа, 1975. - 168 с.

196. Процевский, А. И. Метод правового регулирования трудовых отношений. - М.: Юридическая литература, 1972. - 288 с.

197. Рахмилович, В.А. О противоправности, как основании гражданско-правовой ответственности // Советское государство и право. 1964. №3. С. 53-62.

198. Рогожникова, Ю. С. Формирование уровня заработной платы // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Выпуск 3. 2014. [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 22.04.2019).

199. Родионова, И.В. Удержания из заработной платы в пользу работодателя // Бухгалтерский учет. 2009. № 22-23. С. 20-29.

200. Рофе, А.И. Экономика труда. - М.: КНОРУС, 2010. - 400 с.

201. Рябов, А.А., Соловьева, Н.А. Деликтная ответственность руководителей по налоговым обязательствам организаций: противоречие судебной практики и законодательства (о проблеме межотраслевых связей уголовного, налогового и гражданского права) // Законы России: опыт, анализ, практика. 2016. № 8. С. 66-71.

202. Саградов, А. А. Россия и индекс человеческого развития // Мир России. 2000. Т.9. №3. [Электронный ресурс] URL: http://doc.k№igi-x.ru/22raz№oe/416851-1 -mir-rossii-2000-a№aliticheskie-obzori-rossiya-i№deks-chelovecheskogo-razvitiya-sagradov-199.php (дата обращения: 02.03.2019).

203. Самойленко, М.Г., Гасанов О.С. Налог на доходы физических лиц: необлагаемый минимум // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 8. №3. 2016. [Электронный ресурс] URL: ttp://№aukovede№ie.ru/PDF/145EV№316.pdf (дата обращения: 08.09.2018).

204. Сапфирова, А.А. Страхование ответственности работодателя как способ защиты трудовых прав: перспективы развития законодательства // Международная научно-практическая конференция «История и научное прогнозирование развития трудового права и права социального обеспечения» / Лютов Н. Л., Сулейманова Ф. О. - М.: Проспект. 2018. С. 323-329.

205. Свердлык, Г. А. Зашита и самозащита гражданских прав. Учебное пособие. - М.: Лекс-книга, 2002. - 208 с.

206. Связи в праве: проблемы теории, практики, техники»: сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции (г. Н. Новгород, 19-20 мая 2016 года) / под общ. ред. В.А. Толстика. - Н. Новгород: Нижегородская академия МВД России. 2016. - 524 с.

207. Семенов, А.В. Приоритет в конституционном праве: постановка проблемы // Вестник Саратовской государственной юридической академии. № 2. 2016. С. 164-169.

208. Семенова, Я.М. Виды коллизий в трудовом праве // Современные тенденции в развитии трудового права и социального обеспечения. Материалы международной научно-практической конференции. - М.: Проспект, 2007. 164-170.

209. Семин, Д.Ю., Смирнов, А.В. Россия и Европейская социальная хартия. - Калуга: Эйдос, 2010. [Электронный ресурс] URL: http: //www.ombudsma№ .kaluga.ru/library/? co№te№t=item&item=410 (дата обращения: 02.02.2018).

210. Сенчагов, В., Иванов, Е. Финансы домашних хозяйств как фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения. // Финансы. Вестник Института Экономики Российской Академии Наук. 3. 2012. [Электронный ресурс] URL: http://elibrary.ru/query_results.asp (дата обращения: 08.09.2018).

211. Ситникова, Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации). - М.: Редакция «Российской газеты», 2019. Вып. 13. - 160 с.

212. Скачкова, Г.С. Натуральная форма оплаты труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2016 № 2 С. 36-39.

213. Скачкова, Г.С. Парадигма трудового права: взгляд в будущее // Кадровик. 2019 № 3 С. 8-12.

214. Скачкова, Г.С. Социальная политика Российского государства и трудовое законодательство // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 4. С. 3 - 6.

215. Скачкова, Г.С. Трудовой договор в России: от Кодекса законов о труде 1918 г. до Трудового кодекса 2001 г. // Труды Института государства и права РАН. 2017. Том 12. № 2. С. 145-173.

216. Скачкова, Г. С. Вопросы усиления ответственности работодателей в области оплаты труда // Судебная защита в сфере труда и социального обеспечения // Сборник докладов секции трудового права и права социального обеспечения совместной XV МНПК Юр.ф-та МГУ им. М.В. Ломоносова и VII МНПК Кутафинские чтения Судебная реформа в России: прошлое, настоящее и будущее. - М.: Проспект, 2015. [Электронный ресурс] URL: https://istina.msu.ru/publications/article/17178528 (дата обращения: 28.05.2020).

217. Скобелкин, В.Н. Комплексное правоотношение или комплекс правоотношений // Правоведение. 1982. № 2. С. 23 -31.

218. Словарь иностранных слов / под ред. И.В. Лехина. - М.: Гос. изд-во иностр. и нац. Словарей, 1979. - 454 с.

219. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо, 2007 [Электронный ресурс] URL: https://www.libfox.ru/620459-adam-smit-issledova№ie-o-prirode-i-prichi№ah-bogatstva-№arodov.html (дата обращения: 25.03.2019).

220. Советское государственное право. Учебник. - М.: Юрид. из-во НКЮ СССР, 1938. - 652 с.

221. Сорокин, В. Д. Метод правового регулирования. Теоретические проблемы. - М.: Юрид.лит, 1976. - 142 с.

222. Социальное законодательство: Научно-практическое пособие / отв. ред. Ю.А. Тихомиров, В.Н. Зенков. - М.: Норма, 2005. - 171 с.

223. Спорные вопросы учения о правоотношении // Очерки по гражданскому праву: Сб. статей / отв. ред. О. С. Иоффе. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1957. С. 21 - 64.

224. Стандарт для спортсменов. [Электронный ресурс] URL: https://sport.ua/news/501422-standart-dlya-sportsmenov-belenyuk-rasskazal-o-kvartirah-ot-gosudarstva (дата обращения: 25.08.2020).

225. Сулима, И.И. Диалектический подход к понятию «связь» // Связи в праве: проблемы теории, практики, техники: Сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции / под. общ. ред. В.А. Толстика. Н. Новгород, 2016. С. 5-12.

226. Суханова, М.Г. Субсидиарная ответственность собственников бизнеса по обязательствам перед работниками в условиях неплатежеспособности работодателя // Международная научно-практическая конференция «История и научное прогнозирование развития трудового права и права социального обеспечения» / Лютов Н. Л., Сулейманова Ф. О. М., 2018. С. 312-319.

227. Сухарев, О.С. Теория реструктуризации экономики M.: м URSS: ЛЕНАНД, 2016. [Электронный ресурс] URL: https://iN2ecoN2.org/docs/Sukharev_EE_2015_8.pdf (дата обращения: 25.04.2019).

228. Сырых, В.М. Комплексные институты как компоненты системы российского права // Журнал российского права. 2002. № 10. С. 25-27.

229. Таль, Л.С. Очерки промышленного рабочего права. - М.: Моск. Науч. Изд-во, 1918. [Электронный ресурс] URL: https://www.bookvoed.ru/files/3515/11/23/62.pdf (дата обращения: 08.03.2019).

230. Таль, Л.С. Трудового договор: Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. Цивилистическое исследование. Ч. 2. -Ярославль: Тип. Губрен. Правл, 1918. - 198 с.

231. Текутьев, Д.И. Правовые средства повышения эффективности деятельности членов органов управления хозяйственных обществ (лекция в рамках программы «Корпоративное право») // Предпринимательское право. Приложение Право и Бизнес. 2014. № 4. С. 38 - 48.

232. Теоретическая экономика / под ред. А.Я. Рубинштейна. СПб.: Алетейя, Т. 1. 2014. [Электронный ресурс] URL:

https://i№eco№.org/docs/Katalog_IE_RA№_2007-2015.pdf (дата обращения: 04.01.2019).

233. Теория государства и права. Учебник / под ред. А. И. Королева, Л. С. Явича. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1987. - 550 с.

234. Теория государства и права. - М.: Госюриздат, 1949. - 419 c.

235. Теткутьев, Д.И. Опционная программа как средство повышения эффективности деятельности членов органов управления хозяйственных обществ // Право и экономика. 2014. № 12. С. 25 - 31.

236. Тихомиров, Ю.А. Юридическая коллизия. - М.: Манускрипт, 1994. - 140 с.

237. Толстик, В.А. Связи в праве: актуализация и типология // Связи в праве: проблемы теории, практики, техники: Сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции / под. общ. ред. В.А. Толстика. Н. Новгород, С. 50-56.

238. Толстой, Ю.К. Гражданское право и гражданское законодательство // Правоведение. 1998. № 2. С. 128 - 149.

239. Толстой, Ю.К. О теоретических основах кодификации гражданского законодательства // Правоведение. 1957. № 1. С. 42-53.

240. Томашевский, К.Л. Философия трудового права - новое направление междисциплинарных философско-правовых исследований // Трудовое право. 2006. № 7. [Электронный ресурс] - Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 25.05.2019).

241. Трудовое право России / отв. Ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008. - 608 с.

242. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / под ред. В.Л. Гейхмана. - М.: Юрайт, 2015. - 407 с.

243. Трудовое право России / под ред. А.М. Куренного. - М.: Проспект, 2016. - 624 с.

244. Трудовое право России / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. - М.: Норма, 2008. - 704 с.

245. Туган-Барановский М.И. Промышленные кризисы в современной Англии, их причины и влияние на хозяйственную жизнь. - СПб.: тип. И.Н. Скороходова, 1984. [Электронный ресурс] URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01003636667 (дата обращения:26.02.2019).

246. Туган-Барановский, М.И. К лучшему будущему: Сборник социально-философских произведений. - М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 1996. - 528 с.

247. Туган-Барановский, М.И. Основы политической экономии. Издание 4-е. - Петроград: Юрид. кн. скл. «Право», 1917. - 540 с.

248. Туган-Барановский, М.И. Социальная теория распределения. -СПб.: Типо-лит. Шредера, 1913. [Электронный ресурс] URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01003810680 (дата обращения:26.02.2019).

249. Туган-Барановский, М.И. Учение о предельной полезности хозяйственных благ как причина их ценности // Юридический вестник. 1890. № 10. С. 192-230.

250. Тучкова Э.Г. К вопросу об углублении субъектной дифференциации в правовом регулировании наемного труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. N 4. С. 4 - 7.

251. Фатуев, А.А. Вознаграждение за труд по советскому трудовому праву. - М.: Юридическая литература, 1977. - 87 с.

252. Хабарова, Д. В. Оценка гарантий по заработной плате в отраслевых соглашениях // Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития: сборник выступлений и докладов. - М.: Проспект. 2011. - 230 с.

253. Хабиров, А.И. Средства, способы и формы гражданско-правовой защиты прав сторон по договору займа: теоретический аспект // Вестник гражданского процесса. 2018. № 6. [Электронный ресурс] URL: http://civpro.org/ru/archive/113/2706/ (дата обращения: 03.04.2019).

254. Хныкин, Г. Заработная плата в России: научно-практический комментарий. Beau Bassi№ (Mauritius), LAP LAMBERT Academic Publishi№g RU. 2019. - 177 с.

255. Хныкин, Г.В. Основные понятия и определения заработной платы: потери и приобретения // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 2. С. 28 - 33.

256. Хныкин, Г.В. Проблемы правового регулирования заработной платы в современных условиях // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 3. С. 27 - 30.

257. Хропанюк, В. М. Теория государства и права. - М.: Интерстиль, 2008. - 384 с.

258. Хуснутдинова, С. А. История возникновения и развития института компенсации морального вреда в российском праве // Молодой ученый. 2015. №23. [Электронный ресурс] URL https://moluch.ru/archive/103/23882/ (дата обращения: 11.10.2019).

259. Цвидинек-Зюденгорст, О. Теория и политика заработной платы, в особенности исследование вопроса об установлении минимума заработной платы. - Изд. С. Скирмунта, 1905. - 525 с.

260. Челышев, М.Ю. Взаимодействие гражданского и налогового права в регулировании отношений с участием предпринимателей. - М.: Статут, 2014. - 158 с.

261. Челышев, М.Ю. Концепция оптимизации межотраслевых связей гражданского права: постановка проблемы. - Казань.: Изд-во. Казан. ун-та, 2006. - 160 с.

262. Челышев, М.Ю. О межотраслевых связях корпоративного права // Вестник экономики, права и социологии. № 3. 2009. [Электронный ресурс] URL: https://cyberle№i№ka.ru/article/№/o-mezhotraslevyh-svyazyah-korporativ№ogo-prava (дата обращения: 28.01.2018).

263. Челышев, М.Ю. Основы учения о межотраслевых связях гражданского права. - Казань.: Изд-во. Казан. ун-та, 2008. [Электронный ресурс] URL: http://lawlibrary.ru/izda№ie2091551.html (дата обращения: 17.03.2019).

264. Чистякова, Л.В. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. - М.: Проспект, 2018. - 492 с.

265. Что включает понятие достойный уровень жизни. [Электронный ресурс] URL: http://www.kakprosto.ru/kak-891200-chto-vklyuchaet-poNoyatie-dostoy№yy-urove№-zhiz№i (дата обращения: 25.11.2017).

266. Шайхатдинов, В.Ш. Теория социального обеспечения. Юридический анализ - Саратов: Изд-во Сарат. Ун-та, 1982. - 143 с.

267. Шанский, Н. М., Иванов, В. В., Шанская, Т. В. Этимологический словарь русского языка. - М.: Просвещение, 1971. - 542 с.

268. Шейндлин, Б. В. Сущность советского права. - Л.: Изд-во. Ленингр. ун-та, 1959. - 140 с.

269. Шишкина, Н.П. Судебная защита трудовых прав // Судья. 2018. № 9. С. 20-30.

270. Экономика труда: рыночные и социальные аспекты / под ред. Н.А. Волгина. - М.: Изд-во РАГС, 2010. - 367 с.

271. Энгельс, Ф. Диалектика природы. - М.: ОГИЗ Госполитиздат, 1946. - 338 с.

272. Эрделевский, А. М. Самозащита гражданских прав // Юридический мир. 1998. № 8. С. 45-47.

273. Эренбергс, Р. Дж., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М.: Изд-во МГУ, 1996. - 800 с.

274. Этимологический словарь русского языка. - М.: Просвещение, 1971. - 542 с.

275. Эшби, У. Р. Введение в кибернетику, пер. с англ., / под редакцией В. А. Успенского. - М.: Издательство иностранной литературы, 1959. - 432 с.

276. Явич, Л. С. Проблемы правового регулирования советских общественных отношений. - М.: Госюриздат, 1961. - 172 с.

277. Яворчук, Н.Н. Правовые гарантии, предоставляемые молодежи, и их роль в регулировании отношений в сфере труда // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. С. 331 - 352.

278. Яичков, К.К. Система обязательств из причинения вреда в советском гражданском праве. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1957. - 200 с.

279. Яковлев, В. Ф. Гражданско-правовой метод регулирования общественных отношений. Свердловск, 1972. [Электронный ресурс] URL: https://www.studmed.ru/view/yakovlev-vf-grazhdaNosko-pravovoy-metod-regulirova№iya-obschestve№№yh-ot№oshe№iy_cbcce7c71e1 .html (дата обращения: 17.05.2019).

280. Яненко, Е. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав// Российская юстиция. 2001. № 2. [Электронный ресурс] URL: https://base.gara№t.ru/980004/ (дата обращения: 08.09.2018).

Авторефераты, диссертации на соискание ученой степени кандидата и доктора юридических, экономических наук:

1. Барышникова, Т. Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законов интересов в российском трудовом праве: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Барышникова татьяна Юрьевна. - Ярославль, 2005. -235 с.

2. Беднякова, Н. В. Правовые проблемы материальной ответственности работодателя: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Беднякова Наталья Викторовна. -М., 2006. - 228 с.

3. Веретенникова, С.Н. Меры самозащиты в российском гражданском праве: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.03 / Веретенникова Светлана Николаевна. - Екатеринбург, 2004. - 189 с.

4. Галаганов, В.П. Правовое регулирование отношений по обязательному социальному страхованию (проблемы теории и практики): Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Галаганов Владимир Петрович. -М., 2009. - 45 с.

5. Гершанок, Л.В. Банкротство организаций и социальная несостоятельность работодателя (Права и обязанности сторон трудового договора): Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.02 / Гершанок Лев Валентинович. -Пермь, 2002. - 166 с.

6. Гордеев, И. А. История становления и развития советского трудового права: 1917-1941 гг.: Дис. ... канд. истор. Наук: 07.00.02 / Гордеев Игорь Анатольевич. - Курск, 2002. - 232 с.

7. Гришин, А. В. Налогообложение оплаты труда в условиях реформирования налоговой системы в России: Дис. ... канд. экон. наук: 08.00.10 / Гришин Александр Викторович - М., 2005. - 218 с.

8. Дон, С. Э. Индексация заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.07 / Дон Сергей Эдуардович. - М., 1993. - 28 с.

9. Дубинский, Д. Р. Трудовые отношения и несостоятельность работодателя (Вопросы теории, истории и практики): Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Дубинский Дмитрий Рудольфович - Екатеринбург, 2002. - 182 с.

10. Жуков, А. Л. Пути оптимизации механизма регулирования заработной платы: Дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.07 / Жуков Анатолий Лаврентьевич. - М., 1997. - 339 с.

11. Закомлистов, А. Ф. Философия юридической нормы: Автореф. дис. ... док. философ. наук:09.00.11 / Закомлистов Александр Фёдорович. -Пермь, 2004. - 48 с.

12. Казакова, Е. Б. Самозащита как юридическое средство: проблемы теории и практики: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / Казакова Евгения Борисовна. - Тамбов, 2006. 2- 26 с.

13. Коробченко, В.В. Защита трудовых прав и интересов работников при процедурах банкротства работодателя. Дисс. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Коробченко Виктория Валерьевна. - СПб, 2003. - 190 с.

14. Кузьменко, А. В. Предмет трудового права России: системно-юридический анализ: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Кузьменко Александр Валентинович. - СПб., 2002. - 207 с.

15. Лопатьевская, Э.А. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав работника: законодательство и судебная практика: Автореф. .дис. канд. юрид. наук: 12.00.05 / Лопатьевская Эсмиральда Андреевна. - Минск, 2004. - 31 с.

16. Лушников, А.М. Генезис науки трудового права и науки права социального обеспечения в России: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Лушников Андрей Михайлович. - М., 2001. - 242 с.

17. Мешкова, О. Е. Трудовое право в системе отраслей российского права: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Мешкова Оксана Евгеньевна. -Томск,1999. - 175 с.

18. Мотина, Е. В. Возмещение морального вреда в трудовом праве: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Мотина Евгения Владимировна.

- М., 2002. - 17 с.

19. Мрих, А.С. Трудоправовая интеграция государств Европейского союза и государств Евразийского экономического союза: Сравнительно -правовой анализ: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Мрих Александр Сергеевич. - Екатеринбург, 2017. - 206 с.

20. Пономарева, Г.А. Методы регулирования заработной платы в России на современном этапе (правовые проблемы): Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Пономарева Галина Анатольевна. - М., 2001. - 187 с.

21. Ратехина, В. А. Трудоправовые гарантии права на заработную плату: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Ратехина Виктория Алексеевна. -Ярославль, 2007. - 228 с.

22. Роик, В.Д. Социальная защита работника в процессе труда: проблемы теории и практики. Автореф. дис. ... докт. экон. наук: 08.00.07 / Роик Валентин Дементьевич. - М., 1994. - 33 с.

23. Рудакова, Е.В. Проблемы правопреемства в конституционном праве России: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.02 / Рудакова Елена Витальевна.

- М., 2011. - 199 с.

24. Салата, В. Н. Правовое регулирование трудовых отношений при несостоятельности (банкротстве) организаций: Дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Салата Виктор Николаевич. - Томск, 2009. - 216 с.

25. Саликова, Н.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации: Вопросы теории и практики: Дисс. ... доктора юрид. наук: 12.00.05 / Саликова Наталья Михайловна. - Екатеринбург, 2003. - 441 с.

26. Сапфирова, А. А. Защита трудовых прав и законных интересов работников органами государственного надзора и контроля: Дис. ... доктора

юрид. наук: 12.00.05 / Сапфирова Аполлинария Александровна. - М., 2009. -507 с.

27. Сафронов, И.Ю. Правовое регулирование стимулирующих выплат по трудовому законодательству Российской Федерации: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Сафронов Игорь Юрьевич. - Екатеринбург, 2008. - 24 с.

28. Серебренникова, Е. М. Категория вреда в трудовом праве России: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Серебренникова Евгения Михайловна. -Екатеринбург, 2007. - 202 с.

29. Смирнов, Д.А. Понятийный аппарат института оплаты труда: комплексный анализ: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Смирнов Дмитрий Александрович. - Ярославль, 2009. - 25 с.

30. Станкин, А.Н. Верховенство федерального закона в Российской Федерации: конституционные вопросы. Дисс. ... канд. юрид. наук: 12.00.02 / Станкин Алексей Николаевич. - Саратов, 2000. [Электронный ресурс] URL: http://www.dslib.№et/ko№stitucio№-pravo/verhove№stvo-federal№ogo-zako№a-v-rossij skoj-federacii-ko№stitucio№№ye-voprosy.html (дата обращения: 19.07.2019).

31. Тарасенко, М. В. Определение стоимости рабочей силы совокупного работника горно-металлургического комплекса России: теоретические аспекты, методические основы, механизмы реализации: Дис. ... кан. эконом. наук: 08.00.05 / Тарасенко, Михаил Васильевич. - М., 2007. - 220 с.

32. Халиков, В.Р. Самозащита в российском трудовом праве: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Халиков Вадим Рашитович. - Челябинск, 2006. -192 с.

33. Челышев, М.Ю. Система межотраслевых связей гражданского права: цивилистическое исследование: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.03 / Челышев Михаил Юрьевич. - Казань, 2009. - 501 с.

34. Чиканова, Л. А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: Дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Чиканова Людмила Алексеевна. - М., 2005. - 312 с.

35. Шафикова, Г. Х. Компенсация морального вреда, причиненного работнику: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Шафикова Галия Ханнановна.-Екатеринбург, 2000. - 189 c.

36. Шичанин, А.В. Проблемы становления и перспективы развития института возмещения морального вреда. Авт. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.03 / Шичанин Алексей Викторович. - М., 1995. - 143 с.

37. Щипанова, Д. Г. Теоретические и методологические основы реформирования социально-трудовых отношений в современной России: Дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05 / Щипанова Дорина Григорьевна. - М., 2004. - 312 c.

38. Яковлева, А. В. Способы защиты трудовых прав работников (концептуальный аспект): Автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Яковлева Алена Васильевна. - М., 2007. - 34 с.

39. Яковлева, А. В. Способы защиты трудовых прав работников: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Яковлева Алена Васильевна. - М., 2007. - 224 с.

Литература на иностранном языке:

1. Blumenthal M., Slemrod J. The Compliance Cost of the U.S. Individual Income Tax System: A Second Look After Tax Reform // national Tax Journal. 1992. n 45(2), June. P. 185-202.

2. Dictionary of Sociology and Related Sciences. P.: Littlefield Adams; new edition edition (June 1, 1977) 302. p.

3. Goodman R. & Peng I. The East Asian Welfare States: Peripatetic Learning, Adaptive Change and nation-Building / Esping-Andersen G. (ed.) Welfare States in Transitions: national Adaptations in Global Economies. London, 1996. 240 p.

4. Laurent Sermet, The European Convention on Human Rights and property rights, Human rights files, no. 11 rev. Council of Europe. 1999. 72 p.

5. Leary V. International Labour Conventions and national Law. The Hague: Martinusnijhoff Publishers, 1982. P. 21 - 23.

6. Special Feature: Average personal income tax rate and tax wedge progression in OECD countries // OECD Taxation Working Papers. 2013. P. 29-67. [Электронный ресурс] URL: www.oecd-ilibrary.org. DOI: 10.1787/5k4c0vhzsq8v-en.

7. Working culture, salaries and holidays in Denmark. [Электронный ресурс] URL: https://www.justlanded.com/english/Denmark/Denmark-Guide/Jobs/Working-conditions (дата обращения: 01.02.2019).

Судебная практика

1. Постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 26.03.2019).

2. Постановление Конституционного суда РФ от 28.06.2018 № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 26.03.2019).

3. Постановление Конституционного Суда РФ от 23.07.2018 г. №2 35-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Т.В. Ивановой, И.М. Митина и Е.В. Шкотова».

[Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения:

04.05.2018).

4. Постановление Конституционного Суда РФ от 01.02.2019 № 7-П «По делу о проверке конституционности подпункта «п» пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, в связи с жалобой гражданина Г.А. Белоскова» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. № 3. 2019.

5. Постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 года №17-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 01.01.2019).

6. Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. N 1. 2020.

7. Определение Конституционного суда РФ от 01.10.2009 № 1160-0-О «По жалобе граждан Миткалева Виталия Александровича, Хисаевой Лилии Исмагиловны и Юмагулова Марса Расульевича на нарушение их конституционных прав пунктами 1 и 2 статьи 2 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения:

26.03.2019).

8. Определение Конституционного суда РФ от 17.12.2009 № 1557-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Барахтенко Марии Николаевны на нарушение ее конституционных прав Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 26.03.2019).

9. Определение Конституционного суда от 17.06.2010 г. № 913-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» на нарушение конституционных прав и свобод статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы

«КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения:

04.05.2018).

10. Определение Конституционного суда РФ от 08.12.2011 № 1622-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Горкунова Александра Николаевича на нарушение его конституционных прав положением статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения:

26.03.2019).

11. Определение Конституционного Суда РФ от 09.12.2014 № 2748-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Яблонской Ирины Александровны на нарушение ее конституционных прав пунктом 3 статьи 61.1 и пунктами 1 и 2 статьи 61.6 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 25.05.2019).

12. Определение Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 № 2618-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Дыкова Игоря Алексеевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа -локальный (дата обращения: 04.05.2018).

13. Определение Конституционного суда РФ от 28.06.2018 № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других». [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 18.0.9.2019).

14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Российская газета. № 29. 08.02.1995.

15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 6. 2004.

16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 1. 2007.

17. Постановление Пленума ВАС РФ от 23.12.2010 № 63 (ред. от 30.07.2013) «О некоторых вопросах, связанных с применением главы Ш.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» // Вестник ВАС РФ. № 3. 2011.

18. Постановление Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 № 28 (ред. от

26.06.2018) «О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью» // Вестник ВАС РФ. № 6. 2014.

19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. N 12, 2015.

20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. № 6. 2018.

21. Определение Верховного суда от 14.11.2008 по делу № 5-В08-84. [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения:

25.05.2019).

22. Определением ВАС РФ от 27.02.2009 № 2179/09. [Электронный ресурс] - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». Режим доступа - локальный (дата обращения: 04.05.2018).