Формирование и использование человеческого капитала сельского хозяйства: на примере Московской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Чалый, Вячеслав Сергеевич

• Чалый, Вячеслав Сергеевич
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Чалый, Вячеслав Сергеевич

Содержание Стр.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

1.1. Сущность и содержание категории «человеческий капитал»

1.2. Отраслевые и территориальные особенности формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства

1.3. Факторы и принципы, воздействующие на формирование и использование человеческого капитала аграрного сектора

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1. Анализ состояния основных отраслей сельского хозяйства Московской области

2.2. Анализ формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства Московской области

2.3. Методика исследования человеческого капитала сельского хозяйства Московской области

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ И МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

3.1. Концепция формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства Московской области

3.2. Оценка влияния различных факторов формирования человеческого капитала на экономический рост

3.3. Прогноз параметров формирования и использования человеческого капитала, обеспечивающих отраслевой экономический рост

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ источников

Приложение

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование и использование человеческого капитала сельского хозяйства: на примере Московской области»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Сельскохозяйственное производство является одним из ключевых в реальном секторе экономики Подмосковья, а по объемам производства картофеля, овощей, молока, мяса скота и птицы регион, по-прежнему, занимает лидирующее место в Центральном Федеральном округе Российской Федерации.

Производством сельскохозяйственной продукции в Подмосковье занимаются 480 крупных и средних коллективных хозяйств, более 7 тысяч крестьянских (фермерских) хозяйств, а также около 700 тысяч личных подсобных хозяйств.

Решение задач отраслевого экономического роста, поставленных в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года, Доктрине продовольственной безопасности Российской Федерации, Госпрограмме развития сельского хозяйства, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы невозможно без модернизации системы формирования и использования человеческого капитала в отрасли в соответствии с вызовами инновационной экономики.

Выбор темы определяется тем, что, по мнению значительной части практиков и представителей научно-экспертного сообщества, человеческий капитал в среднесрочной перспективе станет самым дефицитным и трудно-восполнимым из всех видов ресурсов сельскохозяйственного производства; наукой и практикой не решены задачи создания эффективных современных инструментария и механизмов формирования, использования, регулирования и прогнозирования человеческого капитала.

Степень разработанности проблемы. Фундаментальные проблемы формирования и использования человеческого капитала исследовались зарубежными ученые: Д. Белл, Г. Беккер, И М. Вебер, Дж. Гэлбрейт, Дж. Коул-

мен, Э. Лэзер, К. Маркс, Дж. Минцер, П. Самуэльсон, Ф.У. Тейлор, Т. Шульц, Ф. Фукуяма.

Общие методологические и теоретические аспекты исследования человеческого капитала представлены в работах: Л.И. Абалкина, А.Г. Аганбегяна, A.A. Богданова, А.И. Добрынина, Т.И. Заславской, Н.М.. Римашевской, С.Г. Струмилина, В.А. Ядова.

Научная постановка и разработка отдельных вопросов функционирования человеческого капитала в сельском хозяйстве нашли отражение в трудах ученых-аграрников: Г.В. Беспахотного, Л.В. Бондаренко, И.Н. Буробки-на, Н.К. Долгушкина, В.И. Еремина, А.П. Зинченко, A.M. Козиной, A.B. Козлова, В.Ф. Машенкова, A.B. Медведева, A.C. Миндрина, В.Г. Новикова, А.П. Огаркова, Б.П. Панкова, Н.Г. Рака, В.И. Староверова, В.Я. Стрельцова, Н.Г. Тарасова, A.A. Шутькова, Ю.Н. Шумакова, Ю.Т. Фаринюка и других.

Рядом научных организаций, отдельными учеными и практическими работниками сделан значительный вклад в разработку концептуальных основ кадрового обеспечения и развития человеческого капитала аграрного сектора экономики страны.

Вместе с тем, теория и практика еще не сформировала эффективных механизмов формирования и использования человеческого капитала модернизируемого сельского хозяйства, находящегося в стадии трансформационного перехода от индустриальной к постиндустриальной и информационной фазам его развития. Проблема адекватного научно-методического обеспечения формирования и использования человеческого капитала на современном этапе реформирования сельского хозяйства еще далека от своего решения.

Это определило необходимость проведения дальнейших исследований, развития теоретических положений, дополнения методических подходов и разработки практических рекомендаций по совершенствованию формирования и использования человеческого капитала в отрасли в условиях перехода к инновационной экономике.

Цели и задачи исследования. Цель диссертационного исследования -выявить особенности и стратегические направления формирования и использовании человеческого капитала в аграрном секторе, на примере Московской области, и разработать предложения по совершенствованию механизмов функционирования этих процессов.

В соответствии с целью исследования поставлены следующие задачи: •обобщить, комплексно исследовать и развить теоретико-методические положения формирования и использовании человеческого капитала в сельском хозяйстве с учетом специфики отрасли;

•уточнить категорийно-понятийный аппарат по теме исследования; •систематизировать факторы и обосновать принципы формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства, адекватных условиям инновационной экономики;

•на основе системного подхода выявить специфические особенности, влияющие на формирование и использование человеческого капитала в отрасли региона, основные его тенденции и спрогнозировать перспективы развития;

•разработать концепцию формирования и использования человеческого капитала, соответствующую спрогнозированным параметрам отраслевого развития;

•научно обосновать практические рекомендации по совершенствованию системы формирование и использование человеческого капитала.

Объект исследования: сельскохозяйственные товаропроизводители, субъекты трудовых взаимодействий - реально задействованные и потенциально способные и готовые к осуществлению сельскохозяйственного труда.

Предмет исследования: совокупность управленческих, социально-экономических и организационных отношений, факторы, условия и механизмы, возникающие в процессе формирования и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве.

Теоретическая и методологическая основа исследования. Масштабность и комплексность проблемы предопределили междисциплинар-ность исследовательского подхода, основанного на фундаментальных положениях экономической теории и трудах ведущих отечественных и зарубежных ученых, объективных экономических законах, положениях различных теорий по проблемам формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства, общественного воспроизводства и устойчивого развития АПК, научно-практических разработок отечественных и зарубежных авторов, нормативных и законодательных актах, регламентирующих вопросы агро-продовольственной политики и устойчивого развития сельских территорий.

Для достижения цели исследования, обоснования выводов и рекомендаций в работе наряду с общенаучными методами аналогии, дедукции и индукции, научной абстракции, системного анализа в работе были широко использованы методы: экономического, историко-генетического, качественного и структурно-функционального анализа, методы классификаций, экономико-статистические, количественного и качественного сопоставления, монографический, расчетно-аналитический и абстрактно-логический методы.

Информационно-эмпирической базой исследования послужили официальные статистические и информационные материалы Минсельхоза России, Росстата, Правительства Московской области, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области, Всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы села, социологические обследования по Московской области, исследования ФГБОУ ВПО РГАЗУ, проведенные с участием автора, собственные исследования соискателя.

Область исследования. Диссертационная работа выполнена в соответствии с пунктом 1.2.35. «Особенности формирования и использования человеческого капитала в аграрном секторе, занятость и доходы сельского населения» и пунктом 1.2.41. «Планирование и управление агропромышленным

б

комплексом, предприятиями и отраслями АПК» паспорта специальностей ВАК Минобрнауки России (экономические науки).

Научная новизна исследования заключается в развитии теоретико-методических основ формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства.

В процессе исследования получены следующие наиболее значимые теоретические и практические результаты, полученные лично автором и характеризующиеся элементами научной новизны:

- уточнены, дополнены и развиты теоретические положения, раскрывающие содержание процессов формирован™ и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве с учетом специфики отрасли и условий перехода к инновационной экономике; систематизирован категорийно-понятийный аппарат; выделены принципы формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства и факторы, влияющие на эти процессы; дано авторское определение категории «человеческий капитал сельского хозяйства», предложено понятие «индивидуальный потенциал работника сельского хозяйства»;

- на основе программно-целевого подхода разработана авторская методика исследования человеческого капитала, этапами которой выступают: мониторинг общих и специфических социально-экономических, политических, природных, демографических, социокультурных, инновационных и инвестиционных условий развития человеческого капитала отрасли; динамические показатели профессионально-квалификационной структуры человеческого капитала; сценарные прогнозы развития факторов формирования и использования человеческого капитала, рынка труда, востребуемых отраслью профессий (специальностей), профессиональных и социальных компетенций, уровней, институтов и моделей профессионализации человеческого капитала сельского хозяйства; целевые индикаторы реализации различных программ (в

т.ч. государственных, ведомственных, субъектовых) развития человеческого капитала отрасли;

- на основе анализа механизмов управления формированием и использованием человеческого капитала сельского хозяйства Московской области дана социально-экономическая оценка его состояния, выявлены основные тенденции развития, особенности, факторы и проблемы формирования и использования человеческого капитала Московской области, выполнена оценка его влияния на отраслевой экономический рост;

- обоснованы положения Концепции развития человеческого капитала сельского хозяйства Московской области, предложены прогнозные индикаторы, показатели эффективности и методика оценки реализации;

- разработана модель и осуществлен прогноз параметров формирования и использования человеческого капитала, обеспечивающей отраслевой экономический рост в условиях перехода к инновационной экономике.

Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретическая значимость работы состоит в развитие концептуальных и методических основ формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства, что способствует дальнейшему развитию научного обеспечения функционирования сельского хозяйства и может служить основной для выработки адекватных современным вызовам экономических и управленческих решений.

Систематизированный и предложенный в работе категориальный и теоретико-понятийный аппарат может быть использован при дальнейшем совершенствовании экономической проблематики, связанной со спецификой АПК и сельского хозяйства.

Прикладное значение проведенных исследований состоит в том, что результаты исследования использованы при разработке Долгосрочной целевой программы Московской области «Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в

Московской области на 2013-2020 годы» (программные мероприятия Под-

8

программы IV ««Поддержка малых форм хозяйствования на селе»; подпрограммы V «Подпрограмма «Устойчивое развитие сельских территорий»; подпрограммы VII «Обеспечение функций управления реализации долгосрочной целевой программы»), а также пилотного проекта по Московской области - «Программа управления человеческим капиталом в Балашихинском районе Московской области на основе единой образовательной кадровой политики на 2013- 2015г.».

Предложенные основные направления формирования и использования человеческого капитала могут быть использованы для разработки долгосрочной государственной программы Московской области «Устойчивое развитие сельских территорий Московской области на период до 2020 года», а также в программах создания стимулирующих условий для молодежи, решившей работать в АПК.

Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена в ФГБОУ ВПО «Российский государственный аграрный заочный университет» в соответствии с темой научно-исследовательской работы кафедры менеджмента и социологии труда и научно-прикладными исследованиями № 31 Плана НИОКР «Совершенствование управления сельскохозяйственными организациями в современных условиях 2011-2013 годы». Результаты работы нашли свое отражение в проводимых исследованиях ФГБОУ ВПО РГАЗУ по заказу Минсельхоза России с участием автора: «Проведение научных исследований и совершенствование социально-экономического механизма привлечения молодых специалистов в сельские территории» (2010 год), «Проведение научных исследований и разработка методических рекомендаций, программных средств для проведения расчетов производительности труда в сельском хозяйстве в хозяйствах всех категорий и её прогнозирования на текущий и плановый период», «Проведение научных исследований и разработка критериев отнесения населенных пунктов к сельским и городским, определение понятия «сельская территория» («сельская местность») и разработка

9

рекомендаций по эффективному формированию трудового и кадрового потенциалов агросферы на сельско-городских рынках труда, повышению их территориальной и профессиональной мобильности» (2011 год); «Разработка концептуально-методологических основ российской аграрно-сельской социологии и исследование естественно- исторических алгоритмов разработки аграрной политики в России» (2012 год).

Основные результаты научных исследований обсуждены и одобрены на заседаниях НТС Министерства сельского хозяйства.

Результаты диссертационного исследования использованы Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области, Межрегиональной общественной организацией «Научно-методический центр по проблемам сельской молодежи» в своей практической деятельности.

Основные положения диссертационной работы нашли отражение в 20 публикациях (общим объемом 7,85 п.л., из них лично автора 5,0 п.л.), в т.ч. 5 публикаций в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки России для публикации основных результатов диссертационных исследований (общим объемом 3,7 п.л., из них лично автора 2,0 п.л.).

Структура диссертационной работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы, приложений. Работа изложена на 151 страницах основного текста, включает 16 таблиц, 23 рисунков и приложений.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы исследования, сформулированы цель и задачи работы, характеризуются научная новизна и практическая значимость полученных автором результатов, указаны предмет и объекты исследования, его теоретическая и информационная база.

В первой главе - «Теоретические и методические основы формирования и использования человеческого капитала в сельском хозяйстве» - рассмотрены теоретические и методические основы развития человеческого капитала в отрасли, формы проявления, механизмы и факторы, влияющие на воспроизводство человеческого капитала, показана

воспроизводство человеческого капитала, показана его значимость в отраслевом развитии, выявлены направления формирования эффективной системы регулирования человеческого капитала сельского хозяйства, предложена методика исследования человеческого капитала отрасли региона.

Во второй главе - «Современное состояние и проблемы формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства Московской области» - рассмотрено состояние сельскохозяйственного производства Московской области, а также проблемы и тенденции формирования, использования и развития человеческого капитала как важнейшего фактора роста экономической эффективности аграрного производства и устойчивого развития сельских территорий.

В третьей главе - «Направления и механизмы развития человеческого капитала сельского хозяйства Московской области» - предлагаются адаптированная к условиям Московской области Концепция развития человеческого капитала сельского хозяйства, стратегические направления ее реализации, механизмы повышения эффективности, спрогнозированы параметры отраслевого развития во взаимосвязи с предложенной концепцией.

В выводах и предложениях обобщены результаты проведенного исследования.

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

1.1. Сущность и содержание категории «человеческий капитал»

Прикладное исследование человеческого капитала требует, прежде всего, его рассмотрения в системе категориально-понятийного аппарата, характеризующего субъектную сторону общественного труда и, следовательно, сущности системных для этого аппарата понятий. Только после этого можно переходить к методам изучения, оценкам состояния и прочим теоретическим аспектам исследования интересующих нас проблем.

Общественный труд имеет исходной базой количество и качество населения, в том числе его творческие возможности. Население — источник ресурсов для труда, носитель определенных социально-экономических отношений, а его трудоспособная часть представляет собой субъектный или личностный фактор производства. Созидательная роль человека труда раскрывается через содержание таких категорий, как «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы», «рабочая сила», «экономически активное население», «кадры», «человеческий потенциал», «человеческий капитал» и т.д. Отсюда возникает необходимость в рассмотрении содержания и иерархической взаимосвязи указанных категорий [31, 32, 39, 65, 87, 102].

Формирование и использование человеческого капитала сельского хозяйства требует предварительных затрат от человека, организации, государства и общества в целом. Человеческий капитал, выступая активным компонентом отрасли, не только способен увеличивать уровень собственной капитализации, но и выступает основным фактором, обеспечивающим сохранение, эффективное использование и увеличение уровня капитализации всей системы агропроизводства и сельских территорий в целом - на уровне самого его носителя, сельского домохозяйства, организации, отрасли, региона, страны в целом [16, 20, 45, 83, 115].

Процесс формирования и использования человеческого капитала рассмотрен в работе с точки зрения систематизированного категорийно- понятийного аппарата: человек, его способности и возможности - рабочая сила (как способность к труду) - трудовые ресурсы (совокупность трудоспособного населения конкретной территории) - экономически активное и неактивное население - кадры (профессионализированные и закрепленные в определенной отрасли, организации трудовые ресурсы) - человеческий капитал (рис.1).

Рис. 1. Базовые категории и понятия по теме исследования

Непосредственным выражением человеческого капитала любого общественно-хозяйственного института являются, на наш взгляд, трудовые ресурсы и кадры. Анализ их должен учитывать все многообразие связей «трудовые ресурсы — подготовка кадров — повышение их квалификации — рынок труда — закрепление кадров и использование трудовых ресурсов». При этом сегодня необходимо считаться с новыми вызовами и спецификой функционирования и развития того или иного института. В современном российском аг-роделе ее придают многоукладность сельской экономики, которая является признаком объекта анализа, и рынок труда, обусловливающий специфику его предмета, особый тип механизмов формирования и утилизации трудовых ресурсов и кадрового потенциала, их превращения в человеческий капитал отрасли [109, 48].

«Трудовые ресурсы» - та часть населения определенного возраста (верхние и нижние границы трудовых ресурсов устанавливаются законодательно), обладающая необходимым для общественно полезной деятельности здоровьем, образованием и, как правило, квалификацией, профессиональными знаниями. К этой категории относятся как работающие, так и не работающие по разным причинам, но обладающие трудоспособностью члены общества [33, 40].

Наиболее развернутое понятие трудовых ресурсов, на наш взгляд, представлено Г.С. и Г.Р. Вечкановыми: "Как экономическая категория трудовые ресурсы выражают отношения, складывающиеся между обществом, трудовым коллективом и отдельным индивидом по поводу производства, распределения, перераспределения и использования сформированной трудоспособности, соответствующие их интересам, общественным потребностям и уровню развития научно-технического прогресса" [23, с.692]. Такое понимание трудовых ресурсов позволяет интегрировать в одной системе отношений три уровня формирования и реализации трудовых ресурсов - уровни индивида,

организации и общества, а также учитывать момент самореализации человека в процессе трудовой деятельности.

Трудовые ресурсы как категорию можно изучать с демографической, экономической, социологической и статистической позиций [39, 84, 97].

Демографический аспект отражает зависимость трудовых ресурсов и основных демографических процессов. Он учитывает такие характеристики, как возрастно-половая структура населения, рождаемость и смертность, ожидаемая продолжительность жизни при рождении, фактически средняя продолжительность жизни населения, показатели плотности и расселенности, брачности, миграции (которая становиться все более значимым фактором формирования трудовых ресурсов) и др.

Как экономическая категория, трудовые ресурсы выражают экономические отношения по формированию, распределению и использованию трудоспособного населения в общественном производстве и других сферах человеческой деятельности.

Социологический аспект рассматривает как формирование и использование трудовых ресурсов внутри исторически определенной общественной формации, так и под ее влиянием. Здесь мы имеем дело с процессами, связанными с воспроизводством социальной структуры и ее основных элементов, динамикой социальных процессов, базовых социальных институтов и организаций.

Статистический аспект трудовых ресурсов характеризуется трудоспособным возрастом продуктивной деятельности их носителей].

Анализ трудовых ресурсов предполагает количественную оценку показателей их общей численности, плотности размещения, естественного прироста, соотношения по полу и возрасту и таким демографическим группам, как подростки, молодежь, взрослые, пенсионеры. Качество их характеризуется половозрастной структурой, образованием, квалификацией, навыками к

труду, здоровьем, продолжительностью трудовой деятельности, социально-

15

экономической мобильностью, соотношением между занятыми умственным и физическим трудом в производстве и непроизводственной сфере [32, 85]. В своей совокупности названные показатели выражают степень развития человеческого капитала, взаимосвязи его экономического содержания с демографическим, социологическим и психологическим.

Трудовые ресурсы можно охарактеризовать следующей системой показателей: с физической стороны — численностью трудоспособного населения, его экономической активностью, ее продолжительностью, количеством отработанного времени на одного трудоспособного, средним возрастом занятых в общественном производстве; с интеллектуальной — уровнем общего и профессионального образования, стажем работы, профессионально- квалификационной структурой кадров, учет которой необходим для баланса потребностей с профилем подготовки; с социальной стороны — условиями труда, социальным положением, психологическим типом личности, характером её мотивированности к труду, составом семьи, материальной и жилищной обеспеченностью, уровнем потребления материальных благ и услуг, образом жизни [28].

Население в трудоспособном возрасте определяет только потенциал трудовых ресурсов [24]. Фактические трудовые ресурсы характеризуются используемым потенциалом трудоспособного населения, распределением его по сферам занятости или приложения труда: в сфере общественного (занятость в различных организациях) и личного труда (занятость в личном подсобном хозяйстве, индивидуальной трудовой деятельностью, в домашнем хозяйстве); в сфере обучения (занятость в учебных заведениях с отрывом от производства); в сфере вооруженных сил (военнослужащие).

Экономически активное население представляет та его часть, которая предлагает свой труд для производства товаров и оказания разнообразных услуг. Эта категория охватывает как занятых, так и безработных - лиц, не имеющих работы (доходного занятия), но ищущих ее или пытающихся орга-

16

низовать собственное дело, готовых приступить к работе. Таким образом, категории "экономически активное и неактивное население" вытекает из понятия "трудовые ресурсы". И в первом, и во втором случаях субстанцией является трудоспособное население. Но они выражают разные аспекты производственных отношений [33, 50].

Трудовые ресурсы обладают свойствами потенциальности и обезличен-ности. Их можно "распределять", "перераспределять", "использовать" и т.д. Они могут быть вовлечены в процесс производства, а могут остаться за его пределами. С позиций интересов общества целесообразно максимальное вовлечение трудовых ресурсов в хозяйственную деятельность и производственный процесс.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Чалый, Вячеслав Сергеевич, 2013 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации: Федеральный закон от 20 июля 1995 года № 115-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства РФ: офиц.изд. - 1995. - № 30. - Ст. 2871

2. О развитии сельского хозяйства: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства РФ: офиц.изд. - 2007.

- №1, 4.1. - Ст.27

3. О концепции перехода Российской Федерации к устойчивому развитию: указ Президента Российской Федерации от 1 апреля 1996 года, № 440 [Электронный ресурс]. - URL:http://www.ines-ur.ru/enersave_389.html. Дата обращения: 12.07.2010 г.

4. Об утверждении Доктрины продовольственной безопасности Российской Федерации: указ Президента Российской Федерации от 30.01.2010 года № 120 [Текст] // Собрание законодательства РФ: офиц.изд. - 2010. - № 5.

- Ст. 502

5. О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса: постановление Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2000 года, № 117 [Электронный ресурс]. - URL: http://www.lawmix.ru/pprf/73013. Дата обращения: 22.03.2010 г.

6. Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года: Федеральная целевая программа: утверждена постановлением Правительства РФ от 15 июля 2013 г. № 598 //. Собрание законодательства Российской Федерации от 2013 г. - N 30 - ст. 4110. - часть II.

7. О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы (с изменениями на 15 июля 2013 года): Постановление Правительство Российской Федерации от 14 июля 2012 года N 717 [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации от 2012 г. - N32. -ст. 4549.

8. О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов: Постановление Правительства РФ от 03.06.2011 N 440 [Текст].// Собрание законодательства РФ. - 13.06.2011. - №24. - ст. 3493

9. Стратегия социально-экономического развития агропромышленного комплекса Российской Федерации на период до 2020 года (научные основы) [Текст]. - М.: РАСХН, 2011 - 100 с.

10. Сельское хозяйство Подмосковья на 2014-2020 годы: Государственная программа Московской области Утверждена постановлением Правительства Московской области от 13.08.2013 № 602/31. - Режим доступа: http://me.mosreg.ru/userdata/274442.pdf- Дата обращения: 29.09.2013.

11. О ежегодных премиях Губернатора Московской области "Наше Подмосковье: Постановление Губернатора Московской области от 27 мая 2013 г. № 124-пг [Текст] // Ежедневные Новости. Подмосковье. - N 97. -03.06.2013

12. О Стратегии социально-экономического развития Московской области до 2020 года (вместе со "Среднесрочной программой социально-экономического развития Московской области до 2010 года"): Постановление Правительства МО от 15.12.2006 N 1164/49 (ред. от 08.07.2011) [Текст] // Ежедневные Новости. Подмосковье. - N 2. - 10.01.2007.

13. Адукова А.И. Организационно-экономический механизм развития местного самоуправления на сельских территориях: автореф.дис...д-ра экон.наук [Текст] / А.И. Адукова. - М., 2009

14. Адуков Р.Х. Эффективность и перспективы аграрной политики России [Текст] / Р.Х. Адуков // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. - 2010. - № 4(5).

15. Алтухов А. Развитие зернового хозяйства в России [Текст] / А. Алтухов // АПК: экономика, управление. - 2010. - № 11. - С. 42-48.

16. Анфиногентова А. Стратегия развития АПК с учетом инновационных факторов [Текст] / А. Анфиногентова, Э. Крылатых // АПК: экономика, управление. - 2005. - № 10. - С. 4-11.

17. Богдановский В.А. Занятость в аграрной экономике: радикальная трансформация, что дальше? [Текст] / В.А. Богдановский // Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплаты, производительность. - М.: ГНУ ВНИЭТУСХ, 2005. - С. 14-36

18. Бондаренко JI.B. Концепция и прогноз развития социальной сферы села на период до 2005 года [Текст] / JI.B. Бондаренко. - М.: ВНИИЭСХ, 1996

19. Бондаренко, J1.B. Программный подход к проблеме сельской безработицы [Текст] / JI.B. Бондаренко, Б.П. Панков // Аграрная наука. - 1999. -№5.-С. 4-5

20. Буздалов И.Н. Аграрная теория: концептуальные основы, исторические тенденции, современные представления [Текст] / И.Н. Буздалов / РАСХН. Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. A.A. Никонова. - М.: Academia, 2005. - 344 с.

21. Буробкин И.Н. Целевая программа государственной поддержки и развития малого предпринимательства в системе АПК [Текст] / И.Н. Буробкин, Р.Х. Гибадулин, Е.А. Попова. - М.: ВНИЭТУСХ, 2006. - 27 с.

22. Варцев Д.А. Воспроизводство квалифицированных рабочих кадров в сельском хозяйстве: автореф.дис....канд.экон.наук [Текст] / Д.А. Варцев. -Орел, 2009

23. Вечканов Г.Р. Современная экономическая энциклопедия. Трудовые ресурсы / Г.Р. Вечканов, Г.С. Вечканов. - СПб.: "Лань". - 2002. - С. 692.

24. Воловая Е.В. Формирования и использование трудового потенциала в аграрном секторе экономики: автореф.дис...канд.экон.наук [Текст] / Е.В. Воловая. - М., 2009

25. Докторович А.Б. Социально ориентированное развитие общества и человеческого потенциала: современные теории, методы системного исследования: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук: 08.00.05. М., 2006. 42 с.

26. Гречишникова Е. JT. Трудовые ресурсы тамбовского села (20002007 гг.) [Текст] / Е. Л. Гречишникова // Вестник ТГУ. - 2009. - Вып. 4, № 72.

- С. 438^43

27. Григорьева Н. В. Влияние демографических факторов на рынок труда сельских муниципальных образований Орловской области [Текст] / Н.

B. Григорьева // «Современные направления научных исследований». Материалы третьей международной заочной научно-практической конференции / журнал «Мир гуманитарных наук» - Екатеринбург: ИП Бируля Н.И., 2011 . -

C. 85-87.

28. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов [Текст] / Н.А. Горелов.-М., 1989.

29. Гуляева Т.И. Воспроизводство кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций [Текст] / Т.И. Гуляева, Н.А. Первых.

- Орел: Изд-во Орел ГАУ, 2008. - 168 с.

30. Гуляева Т. И Рынок труда: проблемы занятости сельского населения Орловской области / Т. И. Гуляева, Н. В. Григорьева. - Вестник Орел ГАУ.- 2012. -№ 1.-С. 158-163.

31. Добрынин А.Н. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. / А.Н. Добрынин, С.А. Дятлов. - СПб.: «Наука». - 1999. - С. 6-7.

32. Долгушкин Н.К. Трудовой потенциал российского села: состояние и перспективы [Текст] / Н.К. Долгушкин. - М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2004.-312 с.

33. Долгушкин Н.К. Формирование кадрового потенциала сельского хозяйства (Вопросы теории и практики) [Текст] / Н.К. Долгушкин. - Изд. 2-е, доп. - М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2004. - 360 с.

34. Докторович А.Б. Социально ориентированное развитие общества и человеческого потенциала: современные теории, методы системного исследования: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук: 08.00.05. М., 2006. 42 с.

35. Дрождз И. Типология этапов развития единой аграрной политики ЕС [Текст] / И. Дрождз, Г. Радзявичюс. // Management theory and studies for rural business and infrastructure development [Электронный ресурс] - 2010. - № 2 (21). - Aleksandras Stulginskis University. - Режим доступа: http://www.laei.lt/x_file_download.php?pid=315. - Дата обращения: 16.05.2012.

36. Егорова М.А. Вторичная занятость сельских жителей и направления ее регулирования: автореф. дис. ... канд. экон. наук [Текст] / М.А. Егорова. - Ульяновск, 2010.

37. Захаров А.Н. Либеральная трансформация российского АПК, преодоление ее негативов [Текст] / А.Н. Захаров; отв. ред. В.И. Староверов. - М., 2006. - 320 с.

38. Згонник Л.В. Воспроизводство человеческого капитала: теория и практика разрешения противоречий: автореф. дис. ... д-ра экон. наук [Текст] / Л.В. Згонник. - СПб., 2009.

39. Зущина Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества [Текст] / Г.М. Зущина. - М.: Наука, 1996. - 143 с.

40. Кадры управления АПК России: современное состояние, формирование и перспективы развития [Текст] / Н.К. Долгушкин, В.Б. Яковлев, В.Г. Новиков, Н.С. Гегамян. - М.: РГАЗУ, 2001. - 119 с.

41. Кириллова Т.А. Развитие человеческого потенциала как условие повышения уровня и качества жизни населения: автореф. дис. ... канд. экон. наук [Текст] / Т.М. Кузнецова. - Воронеж, 2011. - 24 с.

42. Козина A.M. Методология воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве: автореф. дис. ... д-ра экон. наук [Текст] / A.M. Козина. -Великий Новгород, 2009.

43. Козлов A.B. Кадровое обеспечение агропроизводства России [Текст] / А. В. Козлов, В.Я. Стрельцов // АПК: экономика, управление. - 2005. - №8. - С.23-28.

44. Козлов А Готовы ли кадры сельского хозяйства к вызовам ВТО? [Текст] / А. Козлов, Б.П. Панков // АПК: экономика и управление. - 2012. - № 7.-С. 18-23.

45. Константинова Т.К. Трудовой потенциал аграрной сферы региона: формирование и управление (на примере Новгородской области): автореф. дис. ... канд. экон. наук [Текст] / Т.К. Константинова. - С-Пб, 2009.

46. Концепция аграрной политики России в 1997-2000 годах [Текст] / под ред. Е.С. Строева. - М.: ООО «Вершина-Клуб», 1997. - 352 с.

47. Концепция развития сельского туризма, как одного из направлений по расширению сферы занятости сельского населения в Российской Федерации (проект) [Текст]. - М.: ФГУ РЦСК, 2008. - 60 с.

48. Коробейников М.М. Экономический механизм АПК: стратегия совершенствования [Текст] / М.М. Коробейников. - М.: Колос, 2002. - 268 с.

49. Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование [Текст] / А.Г. Коровкин. - М., 1990.

50. Коротнев В.Д. Занятость и рынок труда на селе в Пензенской области [Текст] / В.Д. Коротнев, Л.Б. Винничек. - М., 1999. - 119 с.

51. Коротнев В.Д. Управленческие кадры сельхозпредприятий: адаптация к современным условиям [Текст] / В.Д. Коротнев. - М.: ФГНУ «Росин-формагротех», 2002. - 268 с.

52. Костина JI.A. Российский рынок труда: вопросы теории, истории, практики [Текст] / Л.А. Костина. - М., 1998.

53. Костяев А.И. Территориальная дифференциация сельскохозяйственного производства: Вопросы методологии и теории [Текст] / А.И. Костяев.

- СПб.: Изд-во СПБ ГУЭФ, 2006. - 227 с.

54. Котляр А.Э. Проблемы регулирования перераспределения рабочей силы [Текст] / А.Э. Котляр, В.В. Трубин. - М.: Экономика, 1978.

55. Кудряшов, В.И. Организация труда и занятости в крестьянских хозяйствах [Текст] / В.И. Кудряшов, C.B. Полунин. - М.: Минсельхоз России, 2004. - 198 с.

56. Кузык Б.Н. Интегральный макропрогноз инновационно-технологической и структурной динамики экономики России на период до 2030 года [Текст] / Б.Н. Кузык, Ю.В. Яковец. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2003.

57. Кузнецова Т.М. Управление формированием и реализацией эффективной кадровой политики в аграрном секторе: автореф. дис. ... канд. экон. наук [Текст] / Т.М. Кузнецова. - Орел, 2010. - 23 с.

58. Куклин A.B. Трудовой потенциал сельского хозяйства административного района: автореф. дис. ... канд. экон. наук [Текст] / A.B. Куклин. - М., 2006.

59. Курцев И. Системные принципы устойчивого развития сельского хозяйства (Сибир. федерал, округ) [Текст] / И. Курцев // АПК: экономика, управление. - 2008. - № 6. - С. 8-10

60. Лачуга Ю.Ф. Сельскохозяйственное образование в Российской Федерации [Текст] / Ю.Ф. Лачуга // Тимирязевец.- 1997. - № 2.

61. Лысенко Е.Г. Устойчивое развитие ЛПХ. Концептуальные основы стратегического управления [Текст] / Е.Г. Лысенко, К.В. Клюкач, A.C. Хух-рин. - М.: Россельхозакадемия, 2006. - 285 с.

62. Лысиков В.В. Методы интегральной оценки квалификации управленческого персонала организации [Текст] / В.В. Лысиков // Сорокинские чтения: Социальные процессы в современной России: традиции и инновации.

- Саратов: Научная книга, 2008.

63. Макин Г.И. Организация управления в агропромышленном комплексе [Текст] / Г.И. Макин. - М.: ИПП «Отечество», 1999. - С. 244

64. Макконелл, K.P. Экономикс: в 2-х т. [Текст] / K.P. Макконелл, С.Л. Брю. - М.: Республика, 1992.

65. Маркс К. Капитал [Текст] / К. Маркс. - М.: Политиздат, 1983 - Том 1. - 610 с.

66. Маркс К. Избранные произведения [Текст] / К. Маркс, Ф. Энгельс. -М., 1981.

67. Маршалл А. Принципы политической экономии: в 3-х т. [Текст] / А. Маршалл; пер. с англ. Р. И. Столпера, В. Т. Рысина, В. И. Бомкина. - М.: Прогресс, 1983-1984.

68. Марцинкевич В.И. США: человеческий фактор и эффективность экономики [Текст] / В.И. Марцинкевич. - М.: Наука, 1991. - 240 с.

69. Мауль Я.Я. Рынок труда в аграрной сфере [Текст] / Я.Я. Мауль, В.В. Печенкина, A.B. Ловчиков. - М., 2001. - 150 с.

70. Медведев A.B. Новые подходы к формированию и управлению персоналом организаций и предприятий сельских территорий [Текст] / А. В. Медведев // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. -2010,-N2.-С. 29-30.

71. Медведев A.B. Методика формирования резерва и комплексной оценки кадров управления АПК [Текст] / A.B. Медведев, Н.Г. Рак. - М.: Минсельхозпрод России, Российский НИИ по социальным и кадровым проблемам АПК, 2000. - С. 79.

72. Медведев A.B. Проблемы формирования кадрового потенциала устойчивого развития сельских территорий [Текст] / А. В. Медведев, Б. И. Шайтан // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. -2009.-N6. - С. 8-13 .

73. Межонова Н. Типология сельской местности как инструмент региональной политики [Текст] / Н. Межонова // АПК: экономика, управление. -2009.-№2.-С. 81-84.

74. Мерзлов A.B. Устойчивое развитие сельских территорий (теория, методология и практика): автореф. дис. ... д-ра экон. Наук [Текст] / A.B. Мерзлов. - М., 2006.

75. Мерцалов A.A. Трудовой потенциал российской молодежи. Структура, воспроизводство, перспективы [Текст] / A.A. Мерцалов. - М., 1992.

76. Механизм управления воспроизводством населения и трудовых ресурсов: региональный аспект [Текст] / под ред. Г.М. Романенковой. - М., 1990.

77. Милосердов В. Орловская модель как фактор привлечения инвестиций в агрокомплекс [Текст] / В. Милосердов // Человек и труд.- 2002. - № 8. - С. 24-26.

78. Милосердов В. Будет ли в России разумная аграрная политика? [Текст] / В. Милосердов // Российская Федерация сегодня. - 2007. - № 7. - С. 2-3

79. Миндрин A.C. Редукция аграрного труда: гносеологичекий и методологический аспекты [Текст] / A.C. Миндрин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2008. - N 10. - С. 6-9.

80. Минц Л.Е. Проблемы баланса труда и использования трудовых ресурсов в СССР [Текст] / Л.Е. Минц. - М., 1967.

81. Мониторинг кадрового обеспечения организаций АПК России (2002-2008 гг.) [Текст] / под общ. науч. ред. В.Ф. Урусова, A.B. Козлова. - М.: ФГОУ ДПОС РАКО АПК, 2009. - 320 с.

82. Мониторинг ценностных ориентаций сельской молодежи для оценки ее трудового потенциала в условиях переходной экономики [Текст] / В.Г.

Новиков, O.A. Яковлева, Н.П. Щербаков и др.; под общ. ред. В.Г. Новикова. - М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2004. - 140 с.

83. Никитенкова О.В. Управление кадровым потенциалом сельскохозяйственных организаций (на материалах Смоленской области): автореф. дис. ... канд. экон. наук [Текст] / О.В. Никитенкова. - М., 2008.

84. Новиков В.Г. Мониторинг кадрового обеспечения руководителями и специалистами сельскохозяйственных предприятий [Текст] / В.Г. Новиков, Э.А. Рыжов. - М.: РГАЗУ, 2003. - 60 с.

85. Новиков В.Г. Кадры для АПК: исполнители, менеджеры, предприниматели (социологический анализ) [Текст] / В.Г. Новиков, В.В. Староверов -М.: ФГОУ РАКО АПК, 2009. - 196 с.

86. Новиков В.Г. Непрерывная многоуровневая система агрообразова-ния как фактор социально-экономического развития российского села [Текст] / В.Г. Новиков // Интеграция образования. - 2002 - №1. - с.57-60.

87. Новиков В.Г. Трудовой потенциал сельских территорий: его воспроизводство и регулирование [Текст] / В.Г. Новиков. - М.: РГАЗУ, 2012. -265 с.

88. Огарков А.П. Социальное развитие села [Текст] / А.П.Огарков // Аграрная наука. - 2001. - № 6. - С. 2-3.

89. Огнивцев С.Б. Моделирование АПК: теория, методология, практика [Текст] / С.Б.Огнивцев, С.О. Сиптиц. - М.: ВИАПИ, 2002. -279 с.

90. Озов A.A. Эффективизация формирования и использования трудового потенциала региона: автореф. дис. ... канд. экон. наук [Текст] / A.A. Озов. - Краснодар, 2010.

91. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК [Текст] / Ю.Н. Шумаков, В.И. Еремин и др. - М.: КолосС, 2001. - 232 с.

92. Палаткин И. Дифференциация сельских территорий по уровню развития [Текст] / И. Палаткин, О. Атюкова, А. Павлов // АПК: экономика, управление. - 2008. - № 5. - С. 40-42.

93. Панков Б.П. Рынок труда и его регулирование (вопросы теории и практики) [Текст] / Б.П. Панков. - Изд. 2-е перераб. и доп. - М.: Arpo Пресс, 2007. - 267 с.

94. Папцов А. Особенности информационного обеспечения АПК за рубежом [Текст] / А. Папцов // АПК: экономика, управление. - 2009. - № 3. -С. 84-87.

95. Пузачёва Н. Мобильность, текучесть и закрепляемость квалифицированных рабочих кадров сельского хозяйства региона [Текст] / Н. Пузачева // Международный сельскохозяйственный журнал. - 2008. - № 5. - С. 26.

96. Разнодежина Э.Н. Место человеческих ресурсов в достижении качества в промышленности//Материалы VI международной конференции «Стратегия качества в промышленности и образовании». 4-11 июня 2010, Варна, Болгария.- В 4-х т.- Т.1.- С.461.; Человеческий капитал: человеческий

потенциал и человеческие ресурсы/ Электронный ресурс: Режим доступа

97. Рак Н.Г. Оценка кадров управления АПК [Текст] / Н.Г. Рак, В.Б. Яковлев, В.Х. Дубинин. - М.: МСХА, 1997.

98. Риккардо Д. Сочинения: в 3-х т. [Текст] / Давид Рикардо; пер. под ред. М.Н. Смит. - М.: Госполитиздат, 1955.

99. Римашевская, Н.М. О методологии определения качественного состояния населения [Текст] / Н.М. Римашевская // Демография и социология.

- 1993.-№6.-С. 7-21.

100. Романов А.Е. Агропромышленные кластеры: теория и практика [Текст] / А.Е. Романов, В.П. Арашуков. - Тула: Гриф и К, 2009. - 142 с.

101. Рыбаковский Л.Л. Оценка возможных и необходимых масштабов привлечения иммигрантов в Россию [Текст] / Л.Л. Рыбаковский, Н.И. Кожевникова. - М.: Экон-Информ, 2010.- 103 с.

102. Санкова Л.В. Занятость инновационного типа: теория, методология исследования, управление: автореф. дис. ... д-ра экон. Наук [Текст] / Л.В. Санкова.-М., 2008.

103. Семин А. Программа "Уральская деревня": цели, проблемы и механизм реализации [Текст] / А. Семин // АПК: экономика, управление. - 2008.

- № 3. - С. 25-29.

104. Серков А.Ф. Научные подходы к стратегии развития АПК России [Текст] / А. Серков, В. Чекалин, В. Виноградова // АПК: экономика, управление.-2010.-№ 11.

105. Скальная М.М. Потребительские бюджеты в системе оценки доходов и уровня жизни сельского населения [Текст] / М.М. Скальная, Н.Г. Тарасов. - М., 2009. - 28 с.

106. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст] / А. Смит. - М., 1962.

107. Соболева, И.В. Парадоксы измерения человеческого капитала [Текст] / И.В. Соболева. - М.: ИЭ РАН, 2009.

108. Состояние и меры по развитию агропромышленного комплекса и рыболовства Российской Федерации: Ежегод. докл. Минсельхоза России. 2011.-М., 2012.

109. Староверов В.И. Человеческий капитал и инновационное развитие сельского хозяйства [Текст] / В.И. Староверов, В.В. Староверов, И.В. Староверова // Россия в условиях глобального кризиса. - М., 2009

110. Стратегия долгосрочного социально-экономического развития агропромышленного комплекса Российской Федерации (проект). [Текст] - М.: РАСХН, ГНУ ВНИИЭСХ, 2009.

111. Стрельцов В.Я. Подготовка кадров для АПК - задача первостепенная / В.Я. Стрельцов // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. -2011. - № 3. - С. 2-4

112. Стрельцов В.Я. Обеспечение развития и экономической безопасности аграрного сектора в условиях реформирования / В.Я. Стрельцов, М.В. Москалев - М.: ФГОУ РосАКО АПК. - 2004. - 234 с.

113. Тарасов Н.Г. Доходы сельского населения и их регулирование [Текст] / Н.Г. Тарасов, М.М. Скальная. - М., 2008.

114. Тарасов Н.Г. Экономические основы классификации малых форм хозяйствования (В АПК России) [Текст] / Н.Г Тарасов, М.М. Скальная, И. Кудашева // АПК: экономика, управление. - 2007. - № 10. - С. 40-42.

115.Трухачев В.И. Социально - экономические условия устойчивого развития аграрного сектора [Текст] / В.И. Трухачев. - Ставрополь: АГРУС, 2005. - 327 с.

116. Тяжев А.И. Индивидуальный трудовой потенциал и политико-экономическая концепция человеческих способностей [Текст] / А.И. Тяжев. -Казань: КГУ им Некрасова, 1999. - 320 с.

117. Ушачев И.Г. Производительность и мотивация труда - важнейшие факторы экономического развития сельского хозяйства [Текст] / И.Г. Ушачев // АПК: экономика, управление. - № 1. - 2008. - С. 2-10.

118. Ушачев И.Г. Производительность и мотивация труда в сельском хозяйстве [Текст] / И.Г. Ушачев. - М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2008. - С. 6-12.

119. Ушачев И Конкурентоспособность сельскохозяйственной продукции и продовольствия России в условиях присоединения к ВТО [Текст] / И. Ушачев, А. Серков, С. Сиптиц, В. Чекалин, В. Тарасов // АПК: экономика и управление. - 2012. - № 6. - С. 3-14.

120. Фаринюк Ю.Т. Кадровый менеджмент в агропромышленном комплексе Тверской области [Текст] / Ю.Т. Фаринюк. - М., 1999.

121.Хагурова М.П. Концептуальная модель формирования и реализации стратегии развития регионального АПК в контексте осуществления национального проекта (на примере АПК Республики Адыгея): автореф. дис. ... канд. экон. наук [Текст] / М.П. Хагурова. - Майкоп, 2007. - 22 с.

122. Чалый B.C. Состояние человеческого потенциала сельских территорий: оценка состояния и прогноз развития [Текст] / В.Г. Новиков, B.C. Чалый // Вестник Университета (Государственный университет управления). -2012. - Т. 3. - № 3. - С. 195-199.

123. Чалый B.C. Аграрные кадры как социально-отраслевая общность: проблемность научной рефлексии [Текст] / В.Г. Новиков, B.C. Чалый // Вестник Московского государственного областного университета серия «Экономика» - 2012 - № 4 - С.21-26.

124. Чалый B.C. Социально-профессиональное становление сельской молодежи в условиях модернизации аграрной экономики [Текст] /B.C. Чалый, В.Г. Новиков // Вестник Российской академии естественных наук. - 2011. - Т. 11. - № 4. - С. 111-114.

125. Чалый B.C. Демографические аспекты человеческого капитала сельского хозяйства Московской области [Текст] /B.C. Чалый // Сборник научных трудов по материалам Всероссийской научно-практической конференции 29-30 октября 2012 г. «Стратегическое развитие инновационного потенциала АПК регионов». - Тверь: Издательство Тверской ГСХА, 2012

126. Чалый B.C. Регулирование рынка труда и человеческого капитала в сельском хозяйстве Подмосковья [Текст] / B.C. Чалый // Труды Всероссийского совета молодых ученых и специалистов аграрных образовательных и научных учреждений «Актуальные проблемы развития АПК в научных исследованиях молодых ученых». - М.: Росинформагротех, 2011. - С. 221-226. -0,4 авт. п.л.

127. Чалый B.C. Теоретические аспекты управления трудовым потенциалом территории (на субфедеральном уровне) [Электронный] / B.C. Чалый // Вестник Российского государственного аграрного заочного университета. -2009. - ч. 3. - URL: http://www.rgazu.ru/db/vestnic /2009%283%29/econom/26.pdf- 0,3 авт. п.л.

128. Чураков В.Я. Проблемы регионального баланса трудовых ресурсов [Текст] / В.Я. Чураков. - М., 1977.

129. Шайтан Б.И. Становление, развитие и основные принципы деятельности системы дополнительного профессионального образования специалистов агропромышленного комплекса [Текст] / Б. И. Шайтан // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2011. - N 1.-С. 17-19

130.Шарипов С.А. Социально-экономические и кадровые проблемы развития сельских территорий (в условиях Татарстана) [Текст] / С.А. Шари-пов // Экономика сельского хозяйства. - 2010. - № 2. - С. 383-383.

131. Широкалова Г.С. Социологическое обследование сельской занятости в Нижегородской области: Аналитический отчет [Текст] / Г.С. Широкалова. - Н. Новгород: Изд-во Гладкова О.В., 2005. - 92 с.

132. Шумаков Ю.Н. Проблемы и пути повышения занятости трудовых ресурсов в АПК Красноярского края [Текст] / Ю. Н. Шумаков, Л. А. Якимова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2004. -№ 12.-С. 39-41

133.Юшина Л.Н. Совершенствование кадрового обеспечения регионального АПК на основе инновационного развития системы профессиональной подготовки: автореф. дис. ... канд. экон. наук. [Текст] / Л.Н. Юшина. -Воронеж: ВГАУ, 2004.

134. Якимова Л.А. Регулирование сельского рынка труда [Текст] / Л.А. Якимова. - Красноярск: Красноярский ГАУ, 2006. - 255 с.

135. Analysis of economic situation in thecountriesof Central and Eastern Europe // National Bank of Poland. Economic Institute Bureau of World Economy and European Economic Integration [Электронный ресурс] - June, 2010. - Pe-

жим доступа: http://www.nbp.pl/en/publikacje/inne/nms_03_07_en.pdf. - Дата обращения: 30.09.2011.

136. Bell D. The End of Ideology: On the Exhaustion of Political Ideas in the Fifties [Текст] / D. Bell. — N.Y.: Free Press, 1965

137. Becker G.A. Human Capital [Текст] / G.A. Becker. - Cambridge, 1964

138.Bourdieu P. The forms of capital [Текст] / P. Bourdieu; Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education; Ed. By J.G. Richardson. -N.Y.: Greenwood Press, 1986. - P. 241-258.

139. Coleman J.S. Social Capital in the Creation of Human Capital //Social Capital: a Multifaceted Perspective / Eds. P. Dusgupta, I. Serageldin. Wash. DC: World Bank, 2000. P. 19.

140. FAO inland water resources and aquaculture service, fishery resources division - review of the state of world aquaculture. FAO fisheries circular, rev. [Текст] - I.Rome, FAO. 1997.

141. Leontiev V. Essays in Economics: Theories and Theorizing [Текст] / V. Leontiev. - 1966

142. Lipset S. Social mobility in industrial society [Текст] / S. Lipset, R. Bendix. - Berkley, Los Angeles, 1959

143.Maddison A. Explaining the Economic Performance of Nations: Essays in Time and Space [Текст] / A. Maddison. - Aldershot: E. Elgar, 1995.

144.Mighell R. Contract Production and Vertical Integration in Farming (in 1960-1970) USDA Economic Research Service? [Текст] / R. Mighell, J. Hoofnagle. - 1972.

145.Phodes V. The agricultural marketing system [Текст] / V. Phodes. -New York. - 1987.-544 p.

146.Promoting Sustainabie Agriculture and Rural Development [Текст]: Chapter 14: Agenga 21. Rome: FAO.- 1996.

147. Schultz T. Investment in Human Capital [Текст] / Т. Schultz. - N.Y.,

1971.

148. Shultz T. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences. N.Y., 1968, vol. 6.

149. Scott W.R. Richard Organizations: rational, natural and open systems. Prentice Hall [Текст] / W.R. Scott. -NJ: Upper Saddle River, 1998.