ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА: ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ (НА МАТЕРИАЛАХ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ) тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Овечкина Евгения Петровна

• Овечкина Евгения Петровна
• кандидат наук
• 2016

Оглавление диссертации кандидат наук Овечкина Евгения Петровна

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

1.1 Человеческий капитал сельского хозяйства как объект

экономических исследований и методы его оценки

1.2 Зарубежный опыт формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства

1.3 Особенности формирования и использования человеческого

капитала в России и ее регионах

2 ИНДИКАТОРНЫЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО 59 КРАЯ

2.1 Анализ современного состояния сельскохозяйственного производства

2.2 Оценка сформированного человеческого капитала сельского хозяйства

2.3 Роль социальной инфраструктуры села в формировании и использовании человеческого капитала сельского 113 хозяйства

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ И НАПРАВЛЕНИЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

3.1 Прогноз интегрального индекса формирования человеческого капитала сельского хозяйства

3.2 Направления использования человеческого капитала сельского хозяйства на основе развития агропромышленного комплекса

3.3 Определение потребности в профессиональных кадрах сельского

хозяйства края

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА: ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ (НА МАТЕРИАЛАХ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ)»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В обеспечении продовольственной безопасности любой страны важную роль играет развитие сельского хозяйства. В условиях экономических санкций, применяемых некоторыми государствами в отношении России, возникает потребность в увеличении объемов производства отечественной сельскохозяйственной продукции. Для подъема национального сельского хозяйства государствупредстоит решить ряд первоочередных задач: технико-технологическая модернизация сельского хозяйства; формирование человеческого капитала сельского хозяйства, способного осваивать инновации; создание современной социальной инфраструктуры сельских территорий для закрепления профессиональных кадров.

В условиях экономического кризиса наиболее остро стоит проблема расширенного воспроизводства, которое должно привести к экономическому росту в отрасли. От человеческого капитала сельского хозяйства во многом зависит инновационная восприимчивость сельскохозяйственных организаций. Оценка человеческого капитала сельского хозяйства необходима для расчета ресурсного обеспечения региональных программ развития сельского хозяйства. Однако следует отметить, что в экономической литературе отсутствуют четко сформулированное определение понятия «человеческий капитал сельского хозяйства» и апробированная методика его оценки, что затрудняет выявление негативных факторов и неиспользованных возможностей в его формировании и использовании.

Нерешенность вопросов оценки сформированного человеческого капитала сельского хозяйства, полноты применения и прогнозирования потребности в нем для развития сельского хозяйства обусловили актуальность научной и практической реализации настоящего исследования.

Состояние изученности проблемы. Теоретические и методологические основы, характеризующие способности человека к труду, были заложены в

трудах Л. Вальраса, Ф. Листа, К. Маркса, У. Петти, Д. Риккардо, Ж.Б. Сея,

A. Смита. Теорию человеческого капитала создали и развили американские и английские ученые К. Беккер, Й. Бен-Порэт, С. Боулс,М. Гроссман, Э. Денисон, Д. Джоргенсон, Дж. Кендрик, Ф. Махлуп, Дж. Минцер, Л. Туроу, С. Фишер, Б. Фраумени, Т. Шульц и др.

Российская экономическая наука также внесла свой вклад в современное представление о человеческом капитале. Проблемы содержания, формы проявления, измерения, развития человеческого капитала, а также различные аспекты формирования человеческого капитала нашли отражение в публикациях Л.И. Абалкина, В.М. Баутина, В.Г. Былкова, С.А. Дятлова, А.И. Добрынина, Е.Ф. Злобина, И.В. Ильинского, Р.И. Капелюшникова, В.В. Клочкова, М.М. Критского,С.А. Курганского, Н.И. Прока, И.В. Скобляковой,

B.Т. Смирнова, Н. Шобдоевой, Е.Д. Цыреновой и других авторов.

В общетеоретическом плане автор опирался на труды таких отечественных ученых, как Д.П. Докторонтович, Л.А. Калинина, В.А. Кундиус,А.Т.Стадник,

C.А. Шелковников и др.

При этом дискуссионным остается ряд проблем как концептуального, так и прикладного характера. Нет устоявшегося определения человеческого капитала сельского хозяйства, а также единой методики его оценки, недостаточно исследована взаимосвязь состояния сельскохозяйственного производства и примененного в нем человеческого капитала.

Проблема формирования человеческого капитала сельского хозяйства и эффективности его использования, недостаточная научная разработанность отдельных аспектов теоретического и практического характера определили не только актуальность и выбор темы, но также цель и задачи диссертационной работы.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка теоретических положений и практических рекомендаций по оценке степени влияния факторов на процесс формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства, а также определение потребности в

профессиональных кадрах для реализации региональных целевых программ развития сельского хозяйства.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

- уточнены теоретические основы понятия «человеческий капитал сельского хозяйства» и раскрыты особенности его формирования и использования;

- дополнен индикаторный подход к оценке человеческого капитала сельского хозяйства;

- выявлена специфика формирования и использования человеческого капитала по основным категориям сельскохозяйственных производителей, составлен портрет носителя человеческого капитала сельского хозяйства;

- апробирован индикаторный подход к оценке человеческого капитала сельского хозяйства в районах Забайкальского края и разработан прогноз потребности в профессиональных кадрах сельского хозяйства Забайкальского края в соответствии с региональной целевой программой.

Объектом исследования является человеческий капитал сельского хозяйства и факторы, влияющие на процесс его формирования и использования.

Предметом исследования послужила система организационно-экономических, социальных и правовых отношений, связанных с формированием и использованием человеческого капитала сельского хозяйства.

Объект наблюдения - сельское население, производители сельскохозяйственной продукции, органы исполнительной и законодательной власти всех уровней.

Область исследования. Диссертационное исследованиесоответствует п. 1.2.35 «Особенности формирования и использования человеческого капитала в аграрном секторе, занятость и доходы сельского населения» специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика,

организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами .АПК и сельское хозяйство) Паспорта научных специальностей ВАК.

Теоретической основой исследования являются положения экономической науки в области теории человеческого капитала, научные труды российских и зарубежных авторов в области формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства и методических подходов к его оценке, материалы научных конференций в данной области. Исследование проводилось с использованием экономико-статистического, абстрактно-логического, экономико-математического, комплексно-программно-целевого и социологического методов. Для изучения специфики формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства Забайкальского края нами проведен социологический опрос сельского населения с комплексным анализом полученных результатов.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Уточненное понятие человеческого капитала сельского хозяйства.

2. Индикаторный подход к оценке влияния факторов на формирование и использование человеческого капитала сельского хозяйства.

3. Специфика формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства по основным категориям сельхозпроизводителей. Портрет носителя человеческого капитала сельского хозяйства.

4. Апробация индикаторного подхода к оценке человеческого капитала сельского хозяйства приграничных районов Забайкальского края и расчет потребности в профессиональных кадрах.

Элементы научной новизны заключаются в следующем:

1. С учетом выявленных особенностей формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства, по нашему мнению, человеческий капитал следует понимать как совокупность врожденных способностей и здоровья, генетической памяти, творческого потенциала, приобретенного профессионального опыта, мотивированного отношения к работе на земле сельского населения, которое не только получает

доход от сельского хозяйства, но и адаптировано к условиям сложившейся социальной инфраструктуры села, стремится передать накопленные специфические знания, опыт будущим поколениям. Предложенная нами трактовка понятия человеческого капитала сельского хозяйства позволяет в дальнейшем уточнить индикаторный подход к его оценке.

2. Дополнен индикаторный подход к оценке влияния факторов на формирование и полноту использования человеческого капитала сельского хозяйства. Он основан на разработке индивидуальных и групповых индексов оценки факторов, влияющих на формирование человеческого капитала (демографическая ситуация, благосостояние сельского населения, уровень образования, адаптация к сельской жизни, обеспеченность услугами и объектами социальной инфраструктуры), а также на его использование (развитие сельского хозяйства, занятость сельского населения, эффективность занятости в сельском хозяйстве, инновационная деятельность сельскохозяйственных организаций). Разработан алгоритм индикаторного подхода к оценке человеческого капитала сельского хозяйства, который позволяет оценить полноту использования сформированного человеческого капитала сельского хозяйства.

3. Выявлена специфика формирования и использования человеческого капитала по основным категориям сельскохозяйственных товаропроизводителей: сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств, личных подсобных хозяйств (ЛПХ) населения. На специфику формирования человеческого капитала всех основных категорий сельскохозяйственных производителей оказывают влияние следующие факторы: зависимость от сезонности производства, наличие опыта и навыков выполнения сельскохозяйственных работ, государственная поддержка сельскохозяйственного производства. Особенности использования человеческого капитала всех категорий сельскохозяйственных производителей связаны в основном с ограничениями на его использование. Наибольшие ограничения присущи сельскохозяйственным организациям (трудоспособный

возраст, отсутствие инвалидности I и II групп, необходимый уровень образования, укомплектованность специалистами), в крестьянских (фермерских) хозяйствах эти ограничения касаются только квалифицированных работников, а в личных подсобных хозйствах - отсутствуют. На основании результатов социологического исследования и опроса экспертов, проведенного нами в 2013 г., составлен портрет носителя человеческого капитала сельского хозяйства, который включает следующие характеристики: демографические, гендерные, образование, социально-бытовые условия жизни, условия работы, уровень доходов.

4. В соответствии с предложенным нами индикаторным подходом выявлено недоиспользование имеющегося человеческого капитала сельского хозяйства в приграничных районах Забайкальского края, что послужило основой для разработки региональной целевой программы «Закрепление сельского населения в приграничных районах Забайкальского края на основе развития агропромышленного комплекса на 2016-2020 гг», в которой одной из основных задач является использование и накопление человеческого капитала. Проведен расчет потребности в профессиональных кадрах сельского хозяйства для ее реализации с учетом перспективных направлений развития сельского хозяйства. Это будет способствовать решению таких государственных задач, как повышение национальной безопасности страны путем закрепления населения на приграничных территориях, повышение занятости и улучшение социально-экономических условий жизни сельского населения.

Теоретическая и практическая значимость результатов работы заключается в том, что на базе теории и аналитических оценок определены возможные направления использования человеческого капитала сельского хозяйства и развития сельскохозяйственного производства для обеспечения населения продовольствием. Отдельные теоретические и практические разработки диссертационной работы применяются при проведении учебных занятий по курсам экономических и аграрных дисциплин. Индикаторный подход к оценке человеческого капитала сельского хозяйства применен в

региональной целевой программе «Закрепление сельского населения в приграничных районах Забайкальского края на основе развития агропромышленного комплекса на 2016-2020 гг».

Апробация работы. Материалы диссертационного исследования используются при совершенствовании и проведении лекционных и практических занятий по дисциплинам: «Экономика и организация производства АПК», «Управление человеческими ресурсами», «Статистика» в ФГБОУ ВО «Забайкальский аграрный институт - филиал Иркутского ГАУ» (акт о внедрении). Индикаторный подход к оценке степени влияния факторов на формирование и использование человеческого капитала сельского хозяйства принят к использованию Министерством сельского хозяйства Забайкальского края (акт о внедрении). Предложения автора по развитию сельскохозяйственного производства, обоснованию общей потребности в человеческом капитале и структуре кадров в приграничных районах Забайкальского края включены Министерством экономического развития в региональную целевую программу «Закрепление сельского населения в приграничных районах Забайкальского края на основе развития агропромышленного комплекса на 2016-2020 гг.» (справка о внедрении).

Основные выводы и практические результаты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на международных, всероссийских, региональных научно-практических конференциях: «Актуальные вопросы развития регионального АПК» (Иркутск, 2012), «Аграрная наука, образование, производство: актуальные вопросы» (Томск, 2013), «Финансовые аспекты структурных преобразований экономики» (Иркутск, 2013), «Научные исследования и разработки к внедрению в АПК» (Иркутск, 2013), «Село: вчера, сегодня, завтра» (Чита, 2014), «Развитие науки в XXI веке» (Харьков, 2015).

Публикации. По теме диссертации опубликованы 10 печатных работ общим объемом 3,27 п.л., в том числе 3 работы в ведущих рецензируемых научных журналах, определенных ВАК Минобрнауки РФ (1,3 п.л.).

Структура и объем работы. Диссертация изложена на 181 странице печатного текста, содержит 53 таблицы, 25 рисунков. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка, литературы включающего 184 наименования, 14 приложений.

Во введении обоснованы актуальность выбранной темы и необходимость данного исследования, определены основные цели и задачи работы, предмет и объект исследования, его теоретическая и информационная база, отражена степень изученности проблемы, определена его методологическая основа, сформулированы элементы научной новизны и практическая значимость результатов.

В первой главе «Теоретические подходы к определению человеческого капитала сельского хозяйства» исследованы сущность человеческого капитала, проведен сравнительный анализ данной категории и родственных понятий, определены функции человеческого капитала сельского хозяйства. Выявлены особенности формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства. Уточнено понятие «человеческий капитал сельского хозяйства». Рассмотрены методические подходы к оценке человеческого капитала и выполнена их классификация. Обобщен зарубежный и российский опыт формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства.

Во второй главе «Индикаторный подход к оценке человеческого капитала сельского хозяйства Забайкальского края» дополнен индикаторный подход к оценке степени влияния факторов на процесс формирования и полноту использования человеческого капитала сельского хозяйства, основанный на разработке индивидуальных и групповых индексов оценки факторов в соответствии с региональными особенностями. Выявлены специфика формирования и использования человеческого капитала по основным категориям сельхозпроизводителей. Исследована роль социальной инфраструктуры села в формировании и использовании человеческого капитала сельского хозяйства. Составлен портрет носителя человеческого капитала сельского хозяйства.

В третьей главе «Совершенствование формирования и направлений использования человеческого капитала сельского хозяйства Забайкальского края» сделан прогноз региональной потребности в человеческом капитале сельского хозяйства. С использованием индикаторного подхода к оценке человеческого капитала сельского хозяйства разработана региональная целевая программа «Закрепление сельского населения в приграничных районах Забайкальского края на 2016 - 2020 гг.». Рассчитана общая потребность в профессиональных кадрах сельского хозяйства для ее реализации с учетом перспективных направлений развития сельского хозяйства.

В заключении обобщены основные результаты проведенного исследования.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

1.1 Человеческий капитал сельского хозяйства как объект экономических исследований и методы его оценки

В современной инновационной экономике характер и темпы ее развития во многом определяет человеческий капитал, а не производственные и природные ресурсы. Человеческий капитал является основным фактором социально-экономического развития общества, и существует связь между человеческими производительными способностями и экономическим ростом. Поэтому интерес к проблеме человеческого капитала постоянно возрастает.

Экономическая категория «человеческий капитал» формировалась постепенно, в результате определения места человека в системе экономических отношений.

«Рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал» - эти понятия очень часто сопоставляют с понятием «человеческий капитал». Они тесно взаимосвязаны, однако имеют ряд отличий, связанных с развитием человека, общества, производства, государства и определением места человека в этой системе.

Понятия, характеризующие человеческий капитал, сформулировали классики политической экономии: У. Петти, А. Смит, Д. Рикардо и др., которые заложили основу исследований человека, его способностей и отношения к труду, формирования и эффективного использованиячеловеческого капитала [116, 133, 122]. Способности, знания, обученностьрассматривались как важнейший источник получения доходов индивидом и главный фактор экономического развития страны.

В начале XIX в. происходит формирование индустриальной системы хозяйствования и переход от ручного труда к

высокопроизводительномумеханизированному. На этом этапе человек рассматривается как носитель определенных способностей, которые используются при производстве потребительской стоимости, и вводится такое понятие, как «рабочая сила» [88].

К. Маркс, рассматривая данную экономическую категорию, под рабочей силой или способностью к труду понимал «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает ... живая личность человека и которые пускают в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительские стоимости» [88, с. 178].

В 20-е годы XX в. человек рассматривается как пассивный объект внешнего управления (планово-учетная единица), появляется новая экономическая категория труда - трудовые ресурсы, т. е. часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве [19, с. 7]. Это главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны.

Переход общества к постиндустриальному этапу развития, который характеризуется интеллектуализацией социально-экономической жизни общества, возрастанием роли социальной сферы, произошел в 60-е годы ХХв. Человек рассматривается как объект наиболее эффективных вложений и субъект, превращающий их в производственные способности [183, 173]. Таким образом, формируется понятие «человеческий капитал».

Внимание ученых к проблеме эффективного формирования и накопления производительных способностей человеком стало важной предпосылкой становления теории человеческого капитала. Отдельные элементы этой теории были разработаны к началу XX в., не составляя целостной концепции, но и не отрицая возможности накопления и усовершенствования способностей человека.

Важнейшие составляющие теории человеческого капитала стали формироваться в 60-е годы XX столетия. Этим занимались американские и

английские ученые Т. Шульц, Г. Беккер, М. Гроссман, Ф. Махлуп, Дж. Минцер, Дж. Кендрик, Л. Туроу, С. Фишер и др.

Л. Туроу рассматривает человеческий капитал как способность производить предметы и услуги, тем самым признает классический подход к важной роли способности человека к труду [148, С.15].

Концепция человеческого капитала заключалась в желании объяснить увеличение разрыва в темпах экономического роста и развития между группой промышленно развитых стран и остальным миром. В рамках данного направления работали Т. Шульц (1961), Э. Денисон (1962), Дж. Кендрик и др. В результате было установлено, что одним из основных факторов увеличения производительности труда в промышленно развитых странах в послевоенный период является рост инвестиций в образование (как частных, так и государственных).

Отечественные экономисты также уделяли достаточное внимание человеческому капиталу. Этой темой с 1970-г. занимались Д.Д. Венедиктов, С.Е. Ермаков, В.А. Школьник и некоторые другие авторы, которые исследовали проблемыоценки здоровья и качества жизни.

С начала 1990-х годов появились монографические исследования и статьи таких экономистов, как Л.И. Абалкин, В.С. Автономов, А.И. Добрынин, С.А. Дятлов,И.В. Ильинский, Р.И. Капелюшников, М.М. Критский,

С.А. Курганский, Е.Д. Цыреноваи др. Несмотря на многочисленные исследования, посвящённые теории человеческого капитала, до настоящего времени в ней остается много дискуссионных вопросов.

У С.А. Дятлова следующий подход: «Сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той иной сфере общественного производства, содействуют росту производительности труда и производства и тем самым влияют на рост доходов (заработков) человека» [49,50]. В этом определении расширено содержание

человеческого капитала за счет такой составляющей, как мотивация, и указана его производственная функция и возможность получения дохода.

М.М. Критский выделяет три основных вида человеческого капитала в зависимости от интенсивности его использования: «производственный (Т), потребительский (Р), и интеллектуальный (Б)» [75, с. 9].

На современном этапе человеческий капитал рассматривается как ценность, приносящая поток дохода.

По мнению С. Фишера, человеческий капитал - это мера воплощенной в человеке способности приносить доход. В этом определении указана возможность в получении дохода от применения имеющегося человеческого капитала [151].

Категорию «человеческий капитал» отличают от понятий «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», по нашему мнению, следующие положения:

- человеческий капитал характеризуется не только как производительная сила или совокупность физических и духовных качеств человека, используемых при производстве стоимостей, а как объект наиболее эффективных вложений и как главный фактор экономического и улучшения качества жизни человека[17, 45, 24, 68, 75];

- человеческий капитал является источником дохода человека и частью национального богатства государства[151, 50, 135, 148, 92];

- человеческий капитал неотделим от его носителя[45, 50, 92, 148];

- человеческим капиталом обладает каждый человек или все население независимо от занятости, возраста или уровня дохода[119, 64];

- формирование человеческого капитала происходит на уровне индивида, на макро-, микро- и мезоуровнях[25, 164, 17, 54].

Человеческий капитал рассматривается в качестве основного элемента национального богатства, характеризующего величину и качество человеческих ресурсов, их интеллектуальные и творческие способности, уровень образования, систему ценностей, здоровье нации. Новые научно -технические

идеи и способности людей к их реализации являются основными ресурсами современной технологической революции.

Группа ученых под руководством Л.И. Абалкина в своей работе «Стратегический ответ России на вызовы нового века» основными сферами, формирующими человеческий капитал, считают научно-образовательный комплекс; систему здравоохранения; сферы, непосредственно формирующие условия жизни и быта [17].

Рассматривая формирование человеческого капитала, ряд ученых ведущую роль отдают ментальности народа и его отношению к труду [33].

В.Г. Былков выделяет следующие факторы формирования человеческого капитала: «врожденные и унаследованные параметры человека ... образ жизни и поведения, воспитания трудовой морали, отношение к труду» [31].

Несомненно, формирование человеческого капитала на селе имеет стратегическое значение для любой страны и мира в целом. Сельское население является основным носителем человеческого капитала сельского хозяйства, и от его уровня зависит не только эффективность производства, но и развитие региона, государства.

Федеральным законом РФ «О социальном развитии сельских поселений» дано следующее определение: «Сельское население - жители сельских поселений, которые заняты главным образом ведением сельского или лесного хозяйства, переработкой сельскохозяйственной продукции и другими характерными для сельской местности видами деятельности» [11].

Однако, согласно методологии статистического учета Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН (ЕЛОБТАТ), существует понятие «сельскохозяйственное население», которое отличается от определения «сельское население». Сельскохозяйственное население - это население, которое живет за счет сельского хозяйства. Оно включает всех лиц, занятых в сельском хозяйстве, а также их неработающих иждивенцев [169].

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Овечкина Евгения Петровна, 2016 год

- 88 с.

95. Методология и методика системного изучения советской деревни / Т.И. Заславская[и др.] - Новосибирск: Наука, Сиб. отд-ние, 1980. - 344 с.

96. Михайлов К.П. Общинный быт у крестьян Забайкальской области Восточной Сибири / К.П. Михайлов // Русская мысль. Год шестой. Декабрь. -М., 1885. - С. 1-24.

97. Нестеров Л. Национальное богатство и человеческий капитал / Л. Нестеров, Г. Аширова // Вопросы экономики. - 2003. - № 2 - С.103.

98. Нуреев Р.Г. Теории развития: новые модели экономического роста (вклад человеческого капитала) // Вопросы экономики. - 2010. - № 9. - С. 15-19.

99. Овечкина Е.П. Социальная инфраструктура села как главный фактор формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства / Л.А. Калинина, Е.П. Овечкина // Вестн.ИрГСХА. - 2015. - № 70. - С. 120-126.

100. Овечкина Е.П. Методический подход к оценке человеческого капитала сельского хозяйства / Л.А. Калинина, Е.П. Овечкина // Казанская наука. - 2015. - № 11. - С. 70-76.

101. Овечкина Е.П. Проблемы закрепления сельского населения, проживающего на приграничных территориях Забайкальского края / Е.П. Овечкина, Л.А. Калинина // Экономика и предпринимательство. - 2015. -№ 12, ч. 3. - С.

102. Овечкина Е.П. Зарубежный опыт формирования и использования человеческого капитала сельского хозяйства / Е.П. Овечкина // Аграрная наука, образование, производство: актуальные вопросы: сб. ст. 15-й Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, 26 апр. 2013 г. - Томск: ТСХИ, 2013. - С. 65-69.

103. Овечкина Е.П. Особенности использования человеческого капитала в сельском хозяйстве регионов Российской Федерации / Е.П. Овечкина// Финансовые аспекты структурных преобразований экономики: сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф., 6 апр. 2013 г. - Иркутск: ИрГУПС, 2013 - С. 119 - 124.

104. Овечкина Е.П. Человеческий капитал и его роль в развитии сельского хозяйства России / Е.П. Овечкина // Сборник по материалам Междунар. науч. -практ. конф. молодых ученых «Научные исследования и разработки к внедрению в АПК». - Иркутск: ИрГСХА, 2013. - С. 152 - 158.

105. Овечкина Е.П. Человеческий капитал сельского хозяйства / Е.П. Овечкина // Вестн.Забайкал. аграр. ин-та. - Чита ,2013. - С. 67-71.

106. Овечкина Е.П. Закрепление сельского населения на основе развития агропромышленного комплекса Забайкальского края / Е.П. Овечкина // Село: вчера, сегодня, завтра. - 2014. -12 февр. - С. 25-29.

107. Овечкина Е.П. Методы оценки человеческого капитала сельского хозяйства / Е.П. Овечкина // Сборник публикаций Науч.-информ. центра «Знание» IV Междунар. конф. «Развитие науки в XXI веке». - Харьков: Науч.-информ. центр «Знание», 2015. - С. 66 - 70.

108. Овечкина Е.П. Человеческий капитал сельского населения как основной носитель человеческого капитала сельского хозяйства / Е.П. Овечкина //- С. 36 - 40.

109. Овсянников Е.В. Воспроизводство и использование человеческого капитала в сельском хозяйстве: дис. ...канд. экон. наук: 08.00.05/ Е.В Овсянников. - Курск, 2007. - 190 с.

110. Особенности управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития экономики региона: коллектив. монография / под ред. М.Г. Аверкина- Нижний Новгород: Акад. труда и социал. отношений. -2014. - 59 с.

111. Оценка человеческого капитала в инновационной деятельности / М.А. Федотова [и др.] - М.: Финанс. ун -т при Правительстве РФ , 2014. - 188 с.

112. Палкина С.О. Методика оценки человеческого капитала в аграрном секторе экономики / С.О. Палкина, Н.А Светлакова // АВУ - 2012. -№ 6. С 101103.

113. Папелло В.Н. Формирование единой системы подготовки и повышения квалификации управленческих кадров для сельской местности / В.Н. Папелло, Б.А.Ковтун, А.И. Терновой // Вестн. НГАУ. - 2012. - №1 (22, ч. 1.) - С. 162-167.

114. Першукевич П.М. Совершенствование системы управления в АПК / П.М. Першукевич, И.В.Щетинина, - Новосибирск: СО РАСХН, 2012. - 704 с.

115. Петти У. Трактат о налогах и сборах [Электрон.ресурс] / У.Петти. -Режим доступа: http//kontrolni.narod.ru.18.htm . - Дата обращения: 10.05.2011.

116. Петти У. Экономические и статистические работы: Т. 2: Политическая арифметика / У. Пети. - М.: 1949. - 323 с.

117. Пехтерева Г.Ю. Человеческий капитал работников сельского хозяйства: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.01 / Г.Ю. Пехтерева. - Орел, 2066. - 186 с.

118. Полтарыхин А.Л. Продовольственная безопасность России в условиях введения санкций / А.Л. Полтарыхин // Вестник Академии. - 2015. - № 1. - С. 33-38.

119. Прока Н.И. Формирование эффективного механизма управления человеческого капитала в условиях обеспечения инновационного развития регионального аграрного сектора / Н.И. Прока [и др.]; Орлов.гос. аграр. ун -т. -Орел: Картуш, 2013. - 228 с.

120. Пыжикова Н.И. Подготовка кадров высшей квалификации: вчера и сегодня / Н.И. Пыжикова, С.С. Бакшеева, Н.И. Калашникова // Вестн.Краснояр. гос. аграр. ун-та. - 2015. - № 4. - С. 289-294.

121. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. - 2-е изд.. - М.: ИНФРА,1999. - 479 с.

122. Рикардо Д. Начало политической экономии и налогообложения / Д. Рикардо // Антология экономической классики. - М.: Экономика, 1993. - Т.1. -С.449.

123. Розенберг Д.И. Комментарии к капиталу К.Маркса. / Д.И. Розенберг. -М.:Экономика, 1983. - С. 107.

124. Романтеев П.В. Аналитический обзор методик оценки человеческого капитала / П.В. Романтеев // Экономика, предпринимательство и право. - 2011. - № 2. - С. 25-37.

125. Ромащенко Т.Д. Человеческий капитал в современной России / Т.Д. Ромащенко, Е.А. Святодух. - Воронеж: Ин-т менеджмента, маркетинга и финансов, 2013. - 124 с.

126. Рофе А.И. Экономика труда: учеб. / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. -400 с.

127. Рудой Е.В. Воздействие вступления России во Всемирную торговую организацию на развитие сельского хозяйства Сибири / Е.В. Рудой [и др.] // Вестн. НГАУ. - 2013. - № 3 (28). - С. 133-136.

128. Самаруха В.И. Финансирование формирования человеческого капитала в муниципальных образовательных системах / В.И. Самаруха, Ю.А. Скоробогатова. - Иркутск. Изд-во БГУЭП, 2009. - 433 с.

129. Сей Ж.-Б. Трактат по политической экономии [Электрон.ресурс] / Ж.-Б. Сей. - Режим доступа: http//sbiblio.com/biblio/archive/sey_traktat/ - Дата обращения: 16.11.2012.

130. Семина Л.А. Формирование инновационной системы АПК / Л.А. Семина [и др.] - М.: Всерос. НИИ ЭСХ, 2014. - 219 с.

131. Синицына Г.И. Человеческий капитал: оценка качества и эффективности использования: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.01 / Г.И. Синицына. - Иркутск, 2002. - 144 с.

132. Скоблякова И.В. Воспроизводство индивидуального и общественного человеческого капитала в постиндустриальной экономике: дис... д-ра.экон. наук: 08.00.01. - Орел, 2008. - 48 с.

133. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народа / А. Смит

- Петрозаводск: Петроком, 1993. - 320 с.

134. Адам Смит. Беккариа и Бентам. Джон Милль. Прудон. Ротшильды: биогр. повествования / сост., общ.ред. Н.Ф.Болдырева; послесл. А.Ф. Арендаря.

- Челябинск: Урал LTD, 1998. - 509 с.: портр. - (Жизнь замечательных людей.Биогр.б-ка Ф. Павленкова; Т.32).

135. Смирнов В.Т., Классификация и виды человеческого капитала в инновационной экономике, [Электрон.ресурс] / В.Т. Смирнов, И.В. Скоблякова // Креативная экономика. - Режим доступа: URL:http://creativeconomy.ru/library/prd165.php . -Дата обращения: 10.12.2011.

136. Современная концепция формирования и управления человеческим капиталом / Р.Ш. Шафеев; под общ.ред. Р.Ф. Шафеева. - Оренбург: ОГАУ, 2010. - 124 с.

137. Стадник А.Т. Зарубежный опыт государственной поддержки сельского хозяйства / А.Т. Стадник, Д.М. Матвеев, Д.В. Меняйкин // Вестн.Краснояр. гос. аграр. ун-та. - 2014. - № 10. - С. 45-51.

138. Стратегический ответ в России на вызовы нового века / под.ред. Л.И. Абалкина. - М.: Экзамен, 2004. - 606 с.

139. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда / С.Г. Струмилин. - М., 1957. - 598 с.

140. Струмилин С.Г. Статистика и экономика: учеб.пособие / С.Г. Струмилин. - М.: Наука, 1979. - 490 с.

141. Стукач В.Ф. Человеческий капитал отрасли животноводства в сельскохозяйственных организациях / В.Ф.Стукач, Е.Ю. Лалова. -Омск: Ом.гос. аграр. ун-т им. П.А. Столыпина, 2014. - 184 с.

142. Сучков А.И. Создание условий для предотвращения угроз региональной безопасности устойчивости развития сельских территорий Сибири / А.И. Сучков, Н.М. Едренкина // Вестн.НГАУ. - 2012. - № 24 (24). - С. 112-117.

143. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал: новый источник богатства организаций/ Т. А. Стюарт; пер. с англ. В.А. Ноздриной. - М.: Поколение, 2007.

- 368 с.

144. Теория человеческого капитала. Труд, занятость, безработица / под.ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. - СПб., 1997. - С. 327-349

145. Топчий А.Т. Крестьянские реформы в Сибири 1861-1899 / А.Т. Топчий.

- Томск, 1976. - 172 с.

146. Трудовые ресурсы аграрного сектора: современные проблемы воспроизводства и использования / В.Н. Беседина [и др.] - Курск, 1998. - С.170.

147. Тугускина Г.Н. Человеческий капитал предприятия: теория, методология, оценка: автореф. дис.... д-раэкон. наук: 08.00.05 / Г.Н. Тугускина.

- М., 2011. - 46 с.

148. Туроу Л.К. Будущее капитализма. Как сегодняшние экономические силы формируют завтрашний мир / Л.К. Туроу ; пер. с англ. А.И. Федорова. -Новосибирск: Сиб. Хронометр, 1999. - 430 с.

149. Тюкавкин В.Г. Сибирская деревня накануне Октября / В.Г. Тюкавкин. -Иркутск. Вост.-Сиб. кн. изд-во, 1966. - 471 с.

150. ФАОсборникagriculture sector status in 2012 _rus.pdf [Электрон.ресурс]

151. Фишер С. Экономика / С.Фишер, Р. Дорнбуш, К. Шмалензи. - М.: Дело, 1993. - 303 с.

152. Хмелева Г.А. Человеческий капитал как условие формирования инновационной экономики региона / Г.А. Хмелева. - Самара: Самар. акад. гос. и муницип. упр., 2012. - 170 с.

153. Цыренова А.А. Развитие человеческого капитала в условиях трансформации институциональной среды / А.А. Цыренова. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2006 [Электронный ресурс]

154. Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования / И.И. Чангли. - Изд. 4-е. - М.: ЦСПиМ, 2010. - 608с.

155. Чаянов А.В. Крестьянское хозяйство: избр.Тр. / А.В. Чаянов. - М.: Экономика, -492с. [Электрон.ресурс] - Режим доступа:http://eknigi.org/estestvennye_nauki/105524-chayanov-av-krestyanskoe-xozyajstvo-izbrannye. htm].

156. Чаянов А.В. Основные идеи и формы организации сельскохозяйственной кооперации / А.В. Чаянов - М.: Наука, 1991. - 456 с.

157. Человеческий капитал / под ред. В.М. Гальперина// Микроэкономика: в 2 т.- М.: Экономическая школа, 2003. - Т.2,вып. 22. -503 с.

158. Человеческий капитал: методологические аспекты воспроизводства и конкурентности / под ред. А.Ю. Панычева. - Омск: Изд-во ОГУПС, 2012. - 200 с.

159. Шарыбар С.В. Интегральная оценка социального состояния сельского поселения / С.В. Шарыбар // Экономические проблемы модернизации и инновационного развития агропромышленного производства и сельских территорий : материалы III Междунар. науч.-практ. конф., посвященной 70-летнему юбилею д-ра экон. наук, проф. Стукача Виктора Федоровича / Омск. гос. аграр. ун-т им. П.А. Столыпина. - Омск, 2012. - С. 192-196.

160. Шелковников С.А. Использование человеческого капитала в сельском хозяйстве Новосибирской области / С.А. Шелковников, И.Г. Кузнецова, М.С. Петухова // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 5-1 (58-1). - С. 289-292.

161. ШелковниковС.А.Условия развития человеческого капитала в сельском хозяйстве региона / С.А. Шелковников, И.Г. Кузнецова М.С. Петухова // Экономика и предпринимательство. - 2015. -№ 6-1 (59-1). -С. 351-353.

162. Шобдоева Н.В. Государственная политика стимулирования инвестиций в качество человеческого капитала / Н.В. Шобдоева. - Улан-Удэ: Бурят.гос. с.-х. акад. им. В. Р. Филиппова, 2010. - 127 с.

163. Шумпетер Й. Теория экономического развития / Й. Шумпетер. - М.: Прогресс, 1982. - С.56-59.

164. Шульц Т. Вложения в человеческий капитал: роль образования и научных исследований: (Investmentinhumancapital: theRoleofeducationandofresearch / Т.Шульц. - N.-Y., 1971. - С.211

165. Шульц Т. Инвестиции в человеческий капитал: роль образования и научных исследований / Т.Шульц. - Нью-Йорк; FreePress, 1970. - 272 с.

166. Population Reference Bureau: 2006 World Population Data Sheet

167. ИФПРИ, 2012 г., и Всемирный банк, 2012 г.

168. Электронная база данных LABORSTA Internet [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://laborsta.ilo.org/

169. Электронная база данных FAOSTAT [Электрон.ресурс] - Режим доступа: http ://faostat.fao. org/

170. Электронный ресурс http:// hdr. undr.org

171. Электронныйресурсинтерфах.

172. Becker G.S. Human Capital and Personal Distribution of Income: An Analytical Approach / G.S Becker // Human Capital / Becker G.S. - 2nd ed. - N.Y.: ColumbiaUniversity Press, 1975. - P. 94-144.

173. Becker G.S. Human Capital and the Rise and Fall of Families / G.S .Becker, N Tomes // Journal of Labor Economics. -1986. - Vol. 4, N 3. - Pt. 2. -Р. 1 - 39.

174. Ben-Porath Y. The Production of Human Capital and the Live. Cycle of Earning / Y. Ben-Porath // Journal of Political Economy. -. 1967. - August. - P. 363.

175. Dublin L.I. The Money Value of Man / L.I. Dublin, A. Lotka. - N.Y.: Ronald Press, 1930.

176. Dutta A. Intellectual property rights and innovation in developing countries: Evidence from India / A. Dutta, S. Sharm. //JEL Working paper. -2008.

177. Engel E. Der Werth des Menschen. Berlin: Verlag von Leonhard Simion, 1883.

178. Fraumeni B. Human Capital Accounts: Choice of Rates and Construction of Volume Indices. NBER Working Paper No. 16895. - Cambridge, MA: NBER, 2011.

179. Grossman G., Helpman E. Innovation and growth in the global economy//Cambridge: MIT Press.-1991.

180. Jorgenson D.W., Fraumeni B.M. The Accumulation of Human and Non-human Capital, 1948-1984 / R.E.Lipsey, H.S.Tice (eds). The Measurement of Savings, Investment and Wealth. Chicago: The University of Chicago Press, 1989, p. 227-282.

181. Jorgenson D.W., Fraumeni B.M. The Output of the Education Sector / Z. Griliches (ed). Output Measurement in the Services Sector. Chicago: The University of Chicago Press, 1992, p. 303-338.

182. Mincer Jacob. Scholling, experience and earnings. - N.Y., 1975.

183. Schultz T. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. - N. Y., 1971.

184. Thurow L. Investment in Human Capital. - Belmont, 1970. - p. 15.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение Б

Динамика рождаемости, смертности и естественного прироста сельского населения Российской Федерации за 2000 - 2014 гг.

Годы Изменение

Показатели 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2014 к 2000

Родившихся

на 1000 человек населения 9,8 10,0 10,5 11,1 11,2 11,0 11,4 12,9 13,7 13,9 14,0 14,1 14,7 14,5 14,4 4,6

Умерших

на 1000 человек населения 17,1 17,3 18,2 18,4 18,1 18,6 17,4 16,7 16,7 16,3 16,1 15,2 14,8 14,5 14,5 -2,6

Естественный прирост на 1000 человек населения -7,3 -7,3 -7,7 -7,3 -6,9 -7,6 -6,0 -3,8 -3,0 -2,4 -2,1 -1,1 -0,1 0,0 -0,1 -

Приложение В - Динамика численности сельскохозяйственных товаропроизводителей по районам в Забайкальском крае за 2000-2014 гг.

Районы 2000 г. 2014 г. 2014 г. в % к 2000 г.

зарегистрированные зарегистрированные не работают факт.работающие зарегистрированные факт.работающие

Акшинский 5 8 6 2 160,0 40,0

Александрово-Заводский 18 14 4 10 77,8 55,6

Балейский 10 8 3 5 80,0 50,0

Борзинский 15 14 5 9 93,3 60,0

Газимуро-Заводский 7 5 1 4 71,4 57,1

Забайкальский 7 8 2 6 114,3 85,7

Каларский 1 2 2 0 В 2 раза -

Калганский 10 9 1 8 90,0 80,0

Карымский 11 9 9 81,8 81,8

Краснокаменский 10 7 2 5 70,0 50,0

Красночикойский 25 20 5 15 80,0 60,0

Кыринский 11 9 3 6 81,8 54,5

Нерчинский 16 17 6 11 106,3 68,8

Нерчинско-Заводский 8 9 2 7 112,5 87,5

Оловяннинский 12 13 1 12 108,3 100,0

Ононский 11 9 5 4 81,8 36,4

Петровск-Забайкальский 7 9 3 6 128,6 85,7

Приаргунский 14 23 7 16 164,3 114,3

Сретенский 10 9 3 6 90,0 60,0

Тунгиро-Олекминский 1 3 1 2 В 3 раза В 2 раза

Тунгокоченский 1 2 1 1 В 2 раза 100,0

Улетовский 8 10 2 8 125,0 100,0

Хилокский 5 3 3 0 60,0 -

Чернышевский 10 13 4 9 130,0 90,0

Читинский 14 18 6 12 128,6 85,6

Шелопугинский 10 - - - - -

Шилкинский 14 17 6 11 121,4 78,6

Могойтуйский Х 15 - 15 - Х

Агинский Х 14 - 14 - Х

Дульдургинский Х 10 - 10 - Х

Итого: 271 307 84 223 113,3 82,3

Приложение Г

Динамика среднегодовой численности занятых по видам экономической деятельности в Забайкальском крае за 20002014гг., тыс. человек

Виды экономической деятельности Годы Изменения 2014 к 2000

2000 2005 2009 2010 2011 2012 2013 2014

тыс. чел. % тыс. чел. % В % абс. долей

Всего в экономике 449,7 100 481,8 490,9 490,1 488,2 488,7 487,0 482,0 100 107,18 0

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 74,2 16,5 70,0 64,5 63,9 62,3 62,4 61,6 63,0 13,1 84,91 -3,4

Добыча полезных ископаемых 25,1 5,6 25,0 22,8 25,3 25,2 25,4 25,6 16,8 3,5 66,93 -2,1

обрабатывающие производства 28,1 6,2 22,7 22,6 22,8 23,3 23,9 24,4 30,4 6,3 108,19 0,1

производство и распределение электроэнергии, газа и воды 13,5 3,0 15,7 17,8 18,0 18,1 18,7 18,3 18,5 3,8 137,04 0,8

строительство 15,8 3,5 24,8 37,6 36,2 36,3 36,3 36,3 35,0 7,3 221,52 3,8

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств 62,5 13,9 64,0 61,5 58,4 58,9 58,9 60,9 61,9 12,8 99,04 -1,1

гостиницы и рестораны 3,2 0,7 6,6 6,6 5,4 5,7 5,7 5,4 5,1 1,1 159,38 0,4

транспорт и связь 61,5 13,7 63,2 62,4 60,5 59,9 60,0 59,7 58,3 12,1 94,80 -1,6

финансовая деятельность 4,2 0,9 4,2 5,6 5,1 5,0 5,0 5,2 5,3 1,1 126,19 0,2

операции с недвижимым имуществом 17,7 3,9 22,7 25,2 26,1 25,5 26,7 26,9 25,9 5,4 146,33 1,5

государственное управление и обеспечение военной безопасности 34,7 7,7 41,3 45,0 47,6 46,8 45,3 45,1 47,5 9,9 136,89 2,2

образование 58,9 13,1 61,3 56,7 57,1 57,1 56,6 54,7 54,0 11,2 91,68 -1,9

здравоохранение 38,4 8,5 45,2 45,9 46,2 46,4 46,1 45,0 43,4 9,0 113,02 0,5

предоставление коммунальных, социальных услуг 11,6 2,6 15,1 16,7 16,6 16,7 16,7 12,2 16,0 3,3 137,93 0,7

Приложение Ж

Анкета для опроса сельских жителей с целью изучения кадрового потенциала на селе

1. Место проживания: населенный пункт_

2. Ваш пол: а) муж. б) жен.

3. Ваш возраст: а)15-21 б)22-40 в)41-50 г)51-60 д) 61-74 е) 75 и старше

4. Образование: а)начальное общее б) основное общее в) среднее полное общее

г) начальное профессиональное д) среднее профессиональное е) неполное высшее ж) высшее профессиональное.

5. Хотели бы вы сменить свое место жительства: а) да, хочу уехать, если бы позволили материальные условия б)нет, не хочу

6. Если не хотите сменить место жительства, то что Вас привлекает на селе: а) это моя Родина б) свежий воздух в)возможность иметь свое жилье г) экологически чистые продукты питания д) возможность получения дополнительного дохода за счет ведения ЛПХ (личное подсобное хозяйство) е) другое_.

7. Есть ли у Вас ЛПХ: а) да б) нет

8. Ваш род деятельности: а) учащийся б) студент в) работающий г) пенсионер

д) безработный е) другое_.

9. Если Вы работаете, то где: а) сельскохозяйственное предприятие б) крестьянское (фермерское) хозяйство в) другое (указать)_.

10. Если в сельском хозяйстве, то укажите кто Вы по профессии:

11. Устраивает ли вас работа: а) полностью устраивает б) не вполне устраивает в) совсем не устраивает

12. Если устраивает, то почему: а) хорошие условия труда б) высокая з/п в) дружный коллектив г) другое_.

13. Если не устраивает, то почему: а) не устраивает з/п б) далеко добираться в) не нравятся условия труда г) другое_.

14. Если Вы безработный, то хотели бы Вы работать в сельском хозяйстве: а) да б) нет

15. Если Вы учащийся, то хотели бы поступить в: а) ЗабАИ; б) Колледж агробизнеса

в) Нерчинский аграрный техникум г) сельхоз техникум № 31 п. Приаргунск д) другое_.

16. Если вы учащийся, хотели бы поступить в сельское профессиональное техническое училище: а) да б) нет

17. Если да, то на какую специальность: а) экономист б) животновод в) агроном

г) зоотехник д) ветеринар е) механизатор ж) оператор (машинного доения)

18. Если пенсионер, то работаете ли Вы: а) да б) нет .

19. Если не работаете, то хотели бы работать в сельском хозяйстве: а) да б) нет .

20. Какой месячный доход имеете на 1 члена семьи_рублей.

21. Какой месячный доход на 1 члена семьи Вас бы устроил_рублей.

22. Какие учреждения здравоохранения есть в вашем селе: а) поликлиника б) больница в) фельдшерский пункт г) аптека или аптечный пункт д) другое

23. Есть в вашем селе детский сад: а) да б) нет

24. Есть ли библиотека: а) да б) нет

25. Какие культурно-развлекательные учреждения есть в вашем селе: а) кинотеатр б) клуб в) другое

26. Знаете ли Вы о реализации программы «социальное развитие села»: а) да б) нет

Исходные данные для проверки тредовой модели (численность сельского населения) на адекватность

Приложение И

1 Численность Тренд Отклонение Точки 2 Е, 3 Е, 4 Е, Е, - Ем (Е - Ем)2 |Е,К-у,х100 (Е, - ё)2 (у1 - У )2

1 455,7 473,5 -17,75 315,1 -5592,4 99264,4 - - 3,9 322,4 320,7

2 472,6 473,1 -0,46 0 0,2 -0,1 0,0 17,3 298,9 0,1 0,4 1211,5

3 487,1 472,4 14,67 1 215,2 3157,1 46314,9 15,1 228,9 3,0 209,3 2431,2

4 460,2 471,6 -11,36 1 129,0 -1466,0 16653,8 -26,0 677,6 2,5 133,7 502,1

5 460,0 470,5 -10,45 0 109,2 -1141,2 11925,2 0,9 0,8 2,3 113,5 493,1

6 487,6 469,1 18,50 1 342,3 6331,6 117135,1 29,0 838,1 3,8 334,7 2480,7

7 477,3 467,5 9,79 0 95,8 938,3 9186,1 -8,7 75,9 2,1 91,9 1560,8

8 472,0 465,7 6,32 0 39,9 252,4 1595,4 -3,5 12,0 1,3 37,4 1170,1

9 466,7 463,6 3,09 1 9,5 29,5 91,2 -3,2 10,4 0,7 8,3 835,6

10 466,8 461,3 5,50 1 30,3 166,4 915,1 2,4 5,8 1,2 28,0 841,4

11 463,3 458,8 4,55 0 20,7 94,2 428,6 -1,0 0,9 1,0 18,9 650,6

12 457,7 456,0 1,74 1 3,0 5,3 9,2 -2,8 7,9 0,4 2,4 396,3

13 454,8 452,9 1,87 1 3,5 6,5 12,2 0,1 0,0 0,4 2,8 289,2

14 447,4 449,7 -2,26 0 5,1 -11,5 26,1 -4,1 17,1 0,5 6,1 92,3

15 441,7 446,2 -4,45 0 19,8 -88,1 392,1 -2,2 4,8 1,0 21,7 15,3

16 436,5 442,4 -5,90 1 34,8 -205,4 1211,7 -1,4 2,1 1,4 37,3 1,7

17 434,2 438,4 -4,21 0 17,7 -74,6 314,1 1,7 2,9 1,0 19,5 12,9

18 428,5 434,2 -5,68 1 32,3 -183,3 1040,9 -1,5 2,2 1,3 34,6 86,4

19 416,8 429,7 -12,91 1 166,7 -2151,7 27778,3 -7,2 52,3 3,1 172,0 440,7

20 415,7 425,0 -9,30 0 86,5 -804,4 7480,5 3,6 13,0 2,2 90,3 488,1

21 415,3 420,1 -4,75 0 22,6 -107,2 509,1 4,6 20,7 1,1 24,5 505,9

22 415,1 414,9 0,24 1 0,1 0,0 0,0 5,0 24,9 0,1 0,0 515,0

23 413,5 409,4 4,07 1 16,6 67,4 274,4 3,8 14,7 1,0 14,9 590,2

24 410,7 403,8 6,94 1 48,2 334,3 2319,7 2,9 8,2 1,7 45,4 734,0

25 406,8 397,9 8,95 1 80,1 716,9 6416,4 2,0 4,0 2,2 76,5 960,6

26 405,8 391,7 14,10 1 198,8 2803,2 39525,4 5,1 26,5 3,5 193,1 1023,6

27 380,4 385,3 -4,91 1 24,1 -118,4 581,2 -19,0 361,4 1,3 26,2 3294,0

28 376,2 378,7 -2,48 0 6,2 -15,3 37,8 2,4 5,9 0,7 7,2 3793,7

29 369,6 371,8 -2,21 0 4,9 -10,8 23,9 0,3 0,1 0,6 5,8 4650,3

30 363,6 364,7 -1,10 0 1,2 -1,3 1,5 1,1 1,2 0,3 1,7 5504,6

31 358,6 357,4 1,25 1 1,6 2,0 2,4 2,4 5,5 0,3 1,1 6271,5

32 354,9 349,8 5,14 1 26,4 135,8 698,0 3,9 15,1 1,4 24,4 6871,3

Сумма 12696,0 12694,8 6,5 16,0 2107,3 3069,4 392164,6 15,5 2718,0 45,1 2105,9 30387,9

Среднее значение 438 438 0 1 66 96 12255 1 97 2 66 1048

Приложение И+А1:В25

Оценка адекватности и точности регрессионной однофакторной модели

Оценка адекватности модели(сельское население)

1. Проверка случайности колебаний уровней остаточной последовательности

Общее число поворотных точек 16

Математическое ожидание числа поворотных точек 18,00

Дисперсия числа поворотных точек 4,83

|_Р -1,96^ 13

2. Поверка соответствия распределения случайной компоненты нормальному закону распределения

RS-критерий 4,18

Размах вариации случайной величины 36,25

Среднеквадратическое отклонение 8,68

3. Проверка равенства математического ожидания случайной компоненты нулю

^критерий Стьюдента 0,127

Среднеквадратическое отклонение для остаточной 8,67

Теоретическое значение t с уровнем значимости 5% и числом степеней свободы п-1 2,048

Число степеней свободы 28

4. Проверка независимости уровней остаточной последовательности

Значение d-критерия 1,29

Оценка точности модели

1. Среднеквадратическое отклонение 9,0

2. Среднее относительная ошибка аппроксимации 1,6

3. Коэффициент сходимости 0,07

Оценка адекватности и точности регрессионной однофакторной модели

Оценка адекватности модели( моложе трудоспособного возраста)

1. Проверка случайности колебаний уровней остаточной последовательности

Общее число поворотных точек 7

Математическое ожидание числа поворотных точек 10,00

Дисперсия числа поворотных точек 2,70

\р -1,96^ _ 6

2. Поверка соответствия распределения случайной компоненты нормальному закону распределения

RS-критерий 4,16

Размах вариации случайной величины 86929,64

Среднеквадратическое отклонение 20920,44

3. Проверка равенства математического ожидания случайной компоненты нулю

^критерий Стьюдента 0,000

Среднеквадратическое отклонение для остаточной 20920,44

Теоретическое значение t с уровнем значимости 5% и числом степеней свободы п-1 2,120

Число степеней свободы 16

4. Проверка независимости уровней остаточной последовательности

Значение d-критерия 2,43

Оценка точности модели

1. Среднеквадратическое отклонение 20295,8

2. Среднее относительная ошибка аппроксимации 4764,1

3. Коэффициент сходимости 0,21

4. Коэффициент детерминации 0,79

Приложение И

гности и точности регрессионной однофакторной модели (старше трудоспособ

Оценка адекватности модели

1. Проверка случайности колебаний уровней остаточной последовательности

Общее число поворотных точек 9

Математическое ожидание числа поворотных точек 10,00

Дисперсия числа поворотных точек 2,70

|_Р -1,96^ 6

2. Поверка соответствия распределения случайной компоненты нормальному закону распределения

RS-критерий 3,49

Размах вариации случайной величины 7680,16

Среднеквадратическое отклонение 2199,06

3. Проверка равенства математического ожидания случайной компоненты нулю

^критерий Стьюдента 0,014

Среднеквадратическое отклонение для остаточной 2199,05

Теоретическое значение t с уровнем значимости 5% и числом степеней свободы п-1 2,120

Число степеней свободы 16

4. Проверка независимости уровней остаточной последовательности

Значение d-критерия 1,23

Оценка точности модели

1. Среднеквадратическое отклонение 2133,4

2. Среднее относительная ошибка аппроксимации 2,8

3. Коэффициент сходимости 0,13

4. Коэффициент детерминации 0,87

** Полиномиальная (Удельный вес общей площади оборудованной горячим водоснабжением. %)

Прогнозирование показателей благоустройство жилищного фонда сельской местности в 2020 г.

Динамика объемов производства сельскохозяйственной продукции по

*

приграничным районам Забайкальского края за 2007 - 2013 гг., тыс. руб.

Годы 2013г.

Районы 2007 2010 2011 2012 2013 в % к 2007г.

Акшинский 254868 354273 395733 433189 509385 199,8

Борзинский 458709 609398 692202 713442 794789 173,3

Газимуро-Заводский 158285 215566 236761 239016 232018 146,6

Забайкальский 217840 298268 333517 424204 382738 175,7

Калганский 309295 368547 452688 503913 505258 163,4

Краснокаменский 562710 590426 623247 856529 901995 160,3

Красночикойский 464117 560935 438133 671116 738560 159,1

Кыринский 276173 396414 59920 531039 598775 в 2,2

Нерчинско-Заводский 303375 367273 562274 490362 441339 145,5

Ононский 332658 482476 362760 616406 711011 в 2,1

Приаргунский 885313 1124539 360514 1488688 1555466 175,7

Итого предприятий по приграничным районам: 4223343 5368115 4517749 6967904 7341334 173,8

Итого по Забайкальскому краю 10428000 13509000 15154000 17070000 17790000 170,6

% произведенной с/х

продукции, произведенной

в приграничных районах в общем объеме 40,5 39,7 29,8 40,8 41,3 х

произведенной с/х продукции Забайкальского

края

Концепция программы «Закрепление сельского населения в районах Забайкальского края на

основе развития агропромышленного комплекса»

Создание социально-экономических условий для закрепления сельского населения в приграничных районах Забайкальского края на основе развития агропромышленного

комплекса

Создание Повышение

условий для конкурентоспособн

стабилизации ости экономики

демографическо приграничных

й ситуации, районов

накопления Забайкальского

человеческого края за счет

капитала, эффективного

повышения использования

качества жизни имеющегося

сельского ресурсного

населения в потенциала,

приграничных развитие

районах приоритетных

Забайкальского подотраслей

края за счет сельскохозяйственн

развития и ого производства

создания новых

производств в

сфере

агропромышлен

ного комплекс

Главная цель

Основные задачи

Развитие материально- Развитие

технической базы инвестиционной

агропромышленного деятельности в

комплекса, применение сфере

ресурсосберегающей производства и

техники, внедрение переработки

инновационныхнанотехно сельскохозяйствен

логий ной продукции,

развитие системы

заготовок

сельскохозяйствен

ной продукции и

рыночной

инфраструктуры,

развитие малого и

среднего

Факторы

• природно-климатический

• географическое расположение

• демографические процессы

• миграционные процессы

• низкий уровень мобильности

сельских трудовых ресурсов

• техническая вооруженность

труда уровень механизации

• недостаточный уровень

развития сельской социальной

инфраструктуры

Показатели

• укомплектованность

сельскохозяйственных предприятий

квалифицированными руководителями,

специалистами и кадрами рабочих

профессий

• увеличение удельного веса численности

руководителей с высшим и средним

профессиональным образованием

• сокращение текучести кадров

• прирост молодых специалистов

• повышение квалификации и

переподготовка в системе

дополнительного профессионального образования_

Приложение М

Прогноз покупки племенного скота по Приаргунскому району Забайкальского края на 2016-2018 гг.

№ п/ п Наимено вание хозяйств а 2016 г. 2017 г. 2018 г.

Вид живот ного Порода Количе ство голов Вид живот ного пор ода Количе ство голов Вид живот ного пор ода Количе ство голов

Приаргунский район

1. ООО «Мысова я» КРС гереф 50